崗位職責是指在特定崗位上需要完成的一系列工作任務和責任，它是確保工作高效有序進行的基礎，我們對崗位職責有了全面的了解嗎？現在是時候重新審視一下了吧。以下是一些成功員工在擔任崗位時的職責描述，可以作為參考。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇一

1、負責辦理辦公經費收支業務。

2、負責保管空白支票，嚴格按規定簽發支票，記錄支票領用情況，不得轉借支票及銀行戶頭。

3、負責現金和銀行存款的帳務處理，匯編經過審核的現金支出單據，填制付款憑證，逐項登記，結算余額。

4、負責職工工資發放工作。

5、負責報送日、月現金庫存表及銀行存款表，每月末與銀行核對銀行存款帳，編制未達帳項調節表。

6、領導交代的其他工作。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇二

本作業文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。3、操作規程。

3.1認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

3.2搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

3.3在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

3.4搬運重物必須有人統一指揮。

3.5裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

3.6必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。3.7搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發生。

3.8裝卸產品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。3.9裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

3.10各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規定。3.12搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。3.13跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

3.14由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇三

3、負責日常辦公用品申請、發放，登記，固定資產盤點、維護;。

4、受理會議室預約，協調會議時間，布置會議室;。

5、機票預訂、行程安排、員工出差信息統計，協助處理各類費用報銷;。

6、辦公環境的維護與優化，與物業的溝通接洽;。

7、協助完成合同檔案的集中整理、歸檔、核查等工作;。

8、上級安排的其他工作。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇四

工作目標。

負責公司物資設備裝卸搬運崗位要求。

1、身體健康強壯；

2、有較強的工作責任感；

3、能與同事合作并能服從安排。崗位職責。

1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2、負責物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權力；

4、加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故的發生；

6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外;。

7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁;。

8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除;。

本作業文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。3、操作規程。

認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

搬運重物必須有人統一指揮。

裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。

搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發生。

裝卸產品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。

搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規定。

搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。

跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇五

一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。

二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

三、

負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。

四、及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。

五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時協助公司領導起草有關行政文件。

六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。

秘書不應是信息的受體，而是載體，不能獨占信息。領導身邊無小事，需要領導來過問信息的重要性不言自明。秘書的職責就是把信息原原本本，原汁原味地傳遞給領導。在信息傳遞過程中不得“損耗”式“增值”，更不能遺失。如果信息走樣，必將影響領導決策，暢通而準確的信息將有助于領導的正確決策。

辦公室姓名**工作崗位后勤、文秘崗位主要工作職責負責后勤管理、固定資產管理、物資裝備、環境衛生、公文收發及檔案管理、機要、保密等工作。廉政風險點1、違反規定、不按程序收、發文件；2、不按規定、要求整理、歸檔、保管文書檔案；3、固定資產管理帳、實不相符，登記不及時；4、后勤管理采買辦公用品等物資中違反有關規定。防范措施1、加強學習，強化自身素質，不斷提高業務技能；2、自覺、嚴格遵守各項內部管理制度；嚴格按有關規定處理各項有關業務3、強化服務意識，努力做好后勤管理工作；4、廉潔自律、公開、公正、透明，工作中自覺接受群眾監督。

工作描述：

秘書是傳統的職業之一，就是負責掌管文檔、安排事務并協助機構或部門負責人處理日常工作的人員。秘書的工作非常繁瑣，大致有以下幾項：

接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉接電話；

收發與回復日常郵件；?

撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；?

會談、會務安排；安排商務旅行，做好預訂工作；

將信件及其他記錄歸檔；備份信件及其他文檔；?

接待訪客；?

采購、分發和控制辦公用品等等。

秘書工作的范圍十分廣泛，既是業務人員，也是管理人員，可以說，秘書自身的素質及工作效率直接影響到整個部門或機構的形象及競爭力，可見秘書崗位的重要性。

核心競爭力：

知識要求：一般情況下，企業要求秘書具備中文或行政專業大專以上學歷，有文書寫作、檔案管理、財務會計等基本知識，并有一定的外語基礎。

技能要求：文字功底深厚，具備較強的溝通協調能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動化設備，在授權范圍內有一定的預見能力和判斷能力。

經驗要求：具有一年以上相關職位的工作經驗，對所在行業和企業狀況有所了解。

職業素養：能夠和各種類型的上司和諧相處，辦事細致、處事謹慎，具有較高的自我管理能力、工作積極主動并持久，具備較強的心理承受力和保密意識。

職業現狀：

秘書職業向來是職場上供需兩旺的人才需求熱點，據不完全統計，目前我國的秘書從業人員達2300萬人。隨著社會的發展和企業競爭的日益加劇，秘書工作的重要性越來越受到重視，秘書已經不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業內參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現出責任感，以實際行動顯示主動性和判斷力，并在給予的權力范圍內果斷做出決定。這也是為什么秘書需求不斷上漲的原因所在。

風險與回報：

秘書的工作繁雜、瑣碎，辛苦又重要。在企業中秘書起著承上啟下的作用，是上司與員工之間的紐帶。秘書還要能夠正確理解上司的意圖，替上司過濾重要的事物。另外，秘書是輔助型角色，而不是決策型角色，所以把握分寸是關鍵。

4.31%；月薪在8000以上的秘書只有2.02%。

職業趨勢：

發展路徑：做秘書得先有“秘書證”，國家勞動和社會保障部將秘書職業資格分為三個等級：初級秘書、秘書、高級秘書。要求秘書持證上崗。

轉型機會：根據秘書的知識結構和技能，秘書還可從事行政助理、行政管理等既要與事又要與人打交道、并需要較高的溝通協調能力的工作，如果外語水平高，還可從事涉外文秘的工作。

職業典范：

每一個成功者的背后都有一個默默耕耘、辛苦工作的秘書，他們的名字往往不被人們所關注和提起，千尋萬覓，終于找到一個，她就是世界首富比爾?蓋茨的秘書——露寶，比爾?蓋茨曾說“微軟的成功有她的一份功勞”。

參考資料：職場網http:///dingwei/。

秘書人員應具備的素質。

（一）、基本素質。

1、身體素質：健康的身體應該是做好任何工作的一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。

2、心理素質：要時刻保持良好的心態，心理狀態要正常，不要被情緒所左右。每一天都應以平和的心態從事自己的工作。一個有著心理障礙的人，一個對社會充滿仇恨的人，一個喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。

3、思想素質：這是更高的一項要求，作為現代社會的高級管理人員，在一個國際知名的機構里工作，應當具有愛崗敬業精神、實事求是精神和開拓創新精神，此外，還應具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會責任感。

些新奇事、突發事，今天你的一個親戚玩股票掙了大錢；明天你的一個朋友倒房地產虧大發了；昨天，你的哥們當了大官，前天，你的一個熟人因腐敗問題露餡，進去了。。。這些都會令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發財了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉念，做人還是謹慎為好！

（二）、業務素質。

1、理論知識：必須認識到理論學習的重要性，一方面要掌握扎實的基礎知識，包括法律、外語、經貿以及對業務工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關注的法學領域的新的發展動態。

2、實踐經驗：要注意。

總結。

工作中好的經驗，盡量避免走彎路，要經常進行經驗交流，要多向有經驗的人學習。

3、辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會，還是處理日常事務，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見“四”）。

（三）、文化素質。

章。由此，一句對聯，一首詩完成了招考工作。

2、自然科學：仲裁、調解案件五花八門，常常要涉及自然科學的有關知識，如機械設備，建筑工程，醫藥化學等。一方面，我們平時要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學一學這方面的知識。

3、外語：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經常涉及外國當事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經常運用外語。我們要使自己成為既懂業務又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。

（四）此外，學會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。

俗話說，“藝不壓身”如果你具備了一定的素養，掌握了某種技能，總會有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會有你無地自容的那一刻。

但有一點要明確，我們必須始終圍繞本職工作這個“重心”，在做好本職工作的前提下，才能再去充實自己的其它知識與技能，而絕不能沖淡“主題”，更不能“不務正業”。

四、秘書人員要掌握一定的工作原則、方法和藝術工作原則：在工作中應遵循的規律并使之作為我們行為的準則。工作方法：為了達到工作目標而采取的手段和途徑。比如過河:你可以選擇游泳，劃船，架橋等，關鍵是要選擇切實可行的方法。工作藝術：通過運用高超的、巧妙的、具有創造性的工作方法,順利地完成工作任務，同時給人以美的感覺和享受。作為現代社會的秘書人員或管理人員，我們應該學會：堅持工作原則，運用工作方法，講究工作藝術。為此，我們要做到以下幾點：1、要協調好各種關系：包括與本部門的領導之間，同事之間；與仲裁員/調解員之間的關系；與當事人的關系，與律師的關系；與有關部門的關系等。

這樣的領導就要在談工作時要講事實，擺觀點，有分析有推理；而有的領導喜歡單刀直入、開門見山，對此就要言簡意賅，直中問題的要害；而有的領導幽默風趣，你也不妨與他（她）開開玩笑。了解領導的工作風格和特點，目的是為了更好地做好工作。當然，在尊重領導的前提下，要敢于提出自己的觀點，要有維護真理的精神。那種對領導一味迎合，無原則地服從，則是不足取的。那樣，會使別人懷疑你的人格、人品，領導也不一定會欣賞這種人。對待當事人要熱情周到，莊重大方，言行得體，不卑不亢，樹立良好的部門形象。不要擺出官僚衙門的作風，也不要沾染市儈奸猾的習氣。

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高級秘書應具備的素質。

享受高薪、上寵下舉的高級秘書無疑備受職場女性的青睞。隨著各類中外秘書證書蜂擁而至，很多初級秘書會認為考證是攀登高峰的唯一捷徑。然而，經驗告訴我們，理論知識固然重要，實踐經歷和敬業精神更是不可或缺的兩項法寶。要成為一位“全能型”的高級秘書，你需要具備以下的素質：

1、高效的工作能力。

能將瑣碎繁忙的工作變得井然有序，能適應各種環境的變化和工作節奏的突變。做到臨危受命、忙而不亂。

2、善于人際溝通。

秘書最重要的職能是上傳下達。當老板和員工之間的溝通有了障礙，甚至影響到了團隊關系和公司的動作，秘書應該用溝能的藝術，化解上下級之間的尷尬和猜疑。

3、有外交家的平衡術。

躋身于公司各種勢力格局中，善于靈巧應對，能把握各種利害關系，找到一個最佳平衡點。

4、能擔當重要責任。

高級秘書負責各領導層的溝通和聯絡，甚至草擬文件、替上級制訂計劃。大膽謹慎地扮演好一個管理者的角色。此外，作為領導最親近的人，非常容易暴露缺點和犯錯。因此，謹言慎行、張弛有度，深入了解領導的喜好是有用的護身符。

5、有良好的社交能力。

熟悉地方政府官員、公司客戶、上級的親朋好友等與上級相關的“人脈圈”，并與他們建立良好的公共關系。這時公關技巧的運用是必不可少的。

一、負責辦公會議和有關綜合會議的會議記錄及會議紀要起草工作，負責項目辦會議、文件決定事項的催辦、查辦和落實工作。

二、負責起草項目辦公文、領導講話、會議材料、工作總結及綜合性匯報材料等。

三、負責項目辦宣傳工作，經常深入工程一線，及時了解工程建設情況，總結工作中好的典型人物、典型事跡和典型經驗。負責項目辦不同時期各類文字資料的記錄、整理、歸檔工作。

四、負責指導其他部門起草有關文件、匯報材料等，對各部門草擬的公文進行審核把關。

五、對音像資料、信息宣傳材料進行審核把關。

六、完成領導交辦的其他工作。

一、負責文件、資料、電報、函件的收發工作，來文函件及時登記、傳閱、催辦。

二、負責文件的保管、清退、歸檔立卷等工作。

三、負責大事記、組織沿革的編制工作。

四、實行嚴格的保密制度，保守黨和國家的機密。

五、負責綜合處的考勤工作。

六、完成領導交辦的其他工作。

一、負責項目辦的行政后勤管理工作。

二、負責項目辦的日常接待及會務工作。

三、負責項目辦車輛、車庫及駕駛員的管理工作。

四、負責項目辦的勞保用品管理工作。

五、負責項目辦辦公用品購置計劃的匯總提報工作。

六、做好職責范圍內的安全工作。

七、完成領導交辦的其他工作。

計劃合同處。

一、熟悉設計文件、招標文件及國家現行的有關技術規范、標準。

二、根據總工期與階段工期要求，負責編制工程項目建設總進度計劃和年度計劃、月、旬度計劃。

三、負責本處總結材料的匯總整理工作。

四、負責本處的宣傳報道工作。

五、審查監理工程師審批的承包人編制的施工進度計劃，并對批。

準計劃的施工進度計劃執行情況進行監督。掌握工程進度，定期寫出工程進度情況報告。從全局和宏觀的角度分析實際進度與計劃進度的差距，根據差距情況找出調整施工進度計劃的建議。

六、做好研究項目的組織、申報工作等材料準備工作。

七、完成領導交辦的其他工作。

一、熟悉設計文件、招標文件及國家現行的有關技術規范、標準。

二、負責有關文件、資料的收集與整理工作，并建立健全本處室的檔案資料，搞好檔案管理。

三、負責統計工程進展情況，對各合同段的進度、質量、安全生產和資源投入等情況做好明確、詳細的記錄。

四、負責根據統計結果，分析各合同段施工組織設計執行情況，對完成較差的單位，分析原因提出改進意見。

五、負責按時編寫統計報表，并及時上報有關單位。

六、完成領導交辦的其他工作。

一、熟悉設計文件、招標文件及國家現行的有關技術規范、標準。

二、參加對監理單位與施工單位的履約檢查，并詳細做好檢查記錄。

三、參加有關工地例會，及時掌握工程計量、工程變更和工程索賠等方面的信息。

四、負責計量支付審核工作。

五、負責編制費用支出計劃，分析費用變化情況，研究費用減少途徑，建議費用控制采取的措施。

六、配合工程處做好設計變更和工程索賠等有關問題的處理。

七、完成領導交辦的其他工作。

工程處。

一、熟悉設計文件與國家現行的有關技術規范、標準。

二、經常深入施工現場，掌握工程進展情況，及時向領導匯報。

三、全面負責構造物、排水、防護、交通安全設施、路面工程的施工質量監督控制、變更設計管理協調工作。

四、配合計劃合同處有關人員審查每期工程計量情況，及時提出支付意見。

五、及時發現施工中的各種隱患，避免出現工程質量事故。

六、協助完成上級部門對工程的質量檢查。

七、做好職責內的安全管理。

八、完成領導交辦的其他工作。

一、熟悉設計文件與國家現行的有關技術規范、標準。

二、經常深入施工現場，掌握工程進展情況，及時向領導匯報。

三、全面負責路基、臺背回填的施工質量監督控制、變更設計管理協調等工作。

四、全面負責綠化工作。

五、配合計劃合同處有關人員審查每期工程計量情況，及時提出支付意見。

六、牽頭負責對各監理處、各施工單位人員、設備履約情況的抽查與檢查。

七、完成領導交辦的其他工作。

一、熟悉并掌握省檔案局和省交通廳等上級部門關于對檔案管理的有關規定與要求。

二、負責工程施工資料的保存、借閱登記及有關文件的處內傳閱。

三、及時做好工程檔案資料的收集、歸檔與保存。

四、負責并組織對工程施工資料的整理歸檔工作。

五、負責考勤及搞好有關后勤服務工作。

1．熟悉了解公司組織框架結構及管理運作程序，詳細掌握公司各文本文檔的建立結構，熟知公司各項管理規定及營運流程。

2．全面負責辦公區的各項衛生清潔。

3．熟悉掌握公司各類文案的管理程序。

4．排版打印公司各個部門的各種文件（上行文、下行文等）。

5．負責公司各項文案的起草、歸類、存檔。

6．負責下發、張貼公司各項管理規章、公告、通知等文件。

7．負責公司各項簽呈、狀況處理、獎懲提報等呈報文案的各部門會簽。

8．熟悉公司的各項規章制度細則及行政歸檔程序，配合個部門負責人隨時調取各類存檔。

9．先期負責公司人事檔案管理及公司各單位考勤的稽核、工資核算、考勤卡核對、人事資料保存。

10．負責公司辦公用品的申購、發放的全面管理。

11．整理并保存公司所有電腦文檔并備份文件，用密碼保護不得外泄于任何單位或個人。

12．負責公司辦公室所有來電接聽。

13.接待董事長、總經理之來訪人員。

14．參加公司各項重要會議，好會議記錄，整理歸檔保存。

15．外出復印、投遞公司業務單位之材料、信函等相關文件。

16．負責公司上級各檢查單位下發的通知等各項政府文件的管理、記錄、存檔。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇六

10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領導交給其他臨時性工作。

11、負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升；

13、負責公司及加盟商等的促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；

14、負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現；

策劃是廣告系統中的根基與框架，文案則是廣告中的一個環節。策劃可以涉及到前期市場調查、分析、提煉等一系列龐雜繁復的工序，并決定了后續平面、文案的創作方向。

2、負責展開市場調研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，把握市場現有局勢；

3、負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；

4、負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現；

文案策劃崗位有哪些職責？如果你還是不明白，那么不妨點擊“職位招聘信息”，看看招聘方對應聘文案策劃人員的崗位職責要求有哪些吧！

崗位職責：1、與運營和產品配合，負責公司、產品、市場活動等文案撰寫，創意策劃；2、結合產品特色，根據產品周期和特色，撰寫相應說明及推廣文案；3、網絡軟性推廣活動（事件營銷、話題營銷等）話題策劃；4、市場情報、參考素材的搜集及分析，制造話題、提煉可用觀點及文宣素材；5、對線上活動進行商家反饋收集，進行活動效果總結；6、按時保質完成部門安排的其它工作任務；任職要求：1、3年以上工作經驗，2年左右策劃文案工作經驗2、文字、書面表達能力出眾，有渠道整合推廣經驗3、熟悉網絡媒體，關注網絡時事，有想法有創意并熟悉網絡平臺4、富有激情和創意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃及事件策劃能力；5、電商或類似平臺工作經歷者優先【公司近期招聘崗位】運營、前端、美工、優化、客服、銷售代表、事件營銷策劃等，您可以通過申請本職位來應聘上述招聘崗位，我們的人力資源專家還會根據您的個人情況，為您做恰當的職位匹配建議以供選擇【崗位職責】：

5、對市場部優化軟文、報道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動等進行文案質控。

【崗位要求】：

1、新聞學、中文、廣告學等專業，本科及以上學歷，且熟悉電子商務流程；

5、掌握常用辦公軟件，熟悉網絡環境，具備在論壇發精華帖經驗的優先考慮；

6、有男裝、童裝、男鞋等行業從業經驗或熟悉、狂熱、酷愛者優先考慮。

一、崗位職責:負責上級分配的任務,策劃店鋪活動方案,撰寫產品文案,提升品牌知名度崗位要求:1、具備較強的寫作能力,可對活動方案擬寫文字描述等;2、了解淘寶營銷策略,策劃每月的銷售方案及活動;3.懂得如何設計描述產品的特點,設計活動吸引流量;4.熟悉淘寶網的各種營銷推廣手段,對推廣活動有獨到的見解。

二、職位要求:1.為人踏實,工作態度端正,耐心,細致.2.積極主動,擅長溝通、責任心強,有團隊合作精神。3.本科以上學歷,有活動策劃文案等相關的工作經驗2年以上,有電子商務經驗者優先。

薪資結構:基本工資+績效獎金+提成+餐補+五險。(雙休工作制)。

崗位描述：1、負責店鋪產品的文案寫作；2、促銷模式的寫作；3、對促銷效果進行跟蹤評估；4、配合協助團隊工作順利開展，推動團隊業績增長、完成店鋪銷售目標；5、完成領導交代的其他事項，并能迅速作出有利于公司和客戶的反應。任職要求：1、大專及以上學歷，年齡22歲以上；2、有相關廣告創意、策劃文案一年以上工作經驗；3、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理；4、擁有敏銳數據嗅覺，熟練通過網絡搜集所需要的信息并進行整理歸納；5、喜歡各種新穎獨特的事務，富有創新性；有優秀的文字和語言能力.6、有從事服裝企宣方面工作經歷的優先。崗位職責：

1、負責對產品及店鋪進行直觀,感性,富有吸引力的文字描述。

2、配合平面設計師進行視覺展示及排版進行構思，切實提高商品的轉換率；

職位要求：

1、大專以上學歷（新聞學、中文、廣告學等相關專業）；

5、了解photoshop等設計軟件優先。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇七

1.嚴格遵守公司各項規章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其它工作任務。

2.努力學習技術，熟練掌握大廈強弱電設備，工作原理及實操作與維修保養。3.執行所管轄設備檢修計劃，按時按量完成，并填好記錄表。

4.積極配合值班電工工作，出現故障時無條件迅速返回機房配合工作。5.嚴格執行設備管理制度，做好交接班工作。

6.交班時發生故障，上班必須協同下班工作，排除故障后才能離去。

7.在巡查過程中，發現不正常現象，應及時進行處理，處理不了的應做好記錄，不得隱瞞故障現象。

1.嚴格遵守公司各項規章制度。

2.努力學習技術，熟練掌握本廠供電方式，線路管道走向反設備的原理，技術性能及實際操作。

3.努力做好設備保養維修工作，做好防小動物工作，確保安全運行。

4.堅守崗位，定時巡視配電設備，密切監視各儀表工作情況，準確抄錄各項數據并填好設備運行記錄表。

5.對來人來電報修應及時進行登記，并處理。

6.發生事故時，值班人員應保持頭腦清醒，按照操作規程及時排除故障。

7.事故未排除不許進行交接班，應上下兩班協同工作，直至排除故障。一般性的故障，應交待清楚并做好記錄。

8.按規定時間做好機房與走道清潔工作。9.完成上級交辦的其它工作。

配電房管理規定/配電房安全操作規程。

1.配電房是本廠供電系統的關鍵部位，未經主管人員以上許可，非工作人員不準入內。2.值班是必須持證上崗，熟悉配電設備狀況，操作方法和安全注意事項。

3.值班員必須密切注意電壓表、電流表、功率因數表的指示情況，嚴禁變壓器、空氣開關超載運行。

4.配電房設備的倒閘操作由值班員單獨進行，其他在場人員只作監護，不得插手，嚴禁兩人同時進行，以免發生錯誤。

5.因故停電，應提前一天向電工告知發生停電通知，對突發性停電事故，應通過電話、口頭通知電工進行自備電發電工作。

1.嚴格執行“操作票制度”事故處理及單一刀閘拉合時，可以用操作票。

f.一切換順路和檢查是否確無電壓等操作，應檢查操作電源是否正常供給。

5.操作發生疑問，應立即停止，并向有關人員匯報弄清問題后再進行操作，不準擅自更改操作票，嚴禁酒后值班操作。

6.運行中電容開關跳閘時，應退出運行，經檢查確認無異常后，方可試送。

7.重要回路跳閘時且伴隨較大沖擊時，允許不檢查再強送一次，不成功時，嚴禁再次合用，帶有重合閘且無伴隨較大沖擊時，允許不檢查再強送一次，不成功，嚴禁再次合閘，帶有重合閘保護的，應及時檢明原因，報告上級。

8.遙測電容或電纜時前后應充分放電。

9.變壓器預備信號動作時，應及時檢明原因報告上級。

10.操作電壓反感器前，應考慮相應的失壓保護和計置裝置等。

11.正常情況下發電機應處于自投狀態，清潔發電機及附屬設備時，應將功能選擇開切斷，工作完畢后，恢復正常。

12.有高壓接地現象或雷雨天檢修電氣設備時，必須穿絕緣鞋，雷雨天氣禁止倒閘操作，巡視電氣設備不得靠近避雷器。

13.變壓器應保護跳閘后（速斷、差動、油浸式變壓器，還有重瓦斯）應退出檢查。14.倒閘操作順序：

停電：負荷側斷漏器負荷側刀閘母線側刀閘。送電與之操作順序相反。

15.電氣設備停電后，即使是停電，在未拉開有關刀閘和做好安全措施前，不得觸及設備與柵欄，以防突然來電。

16.變壓設備發生接地時，室內不得接近故障點4m，室外不得接近故障點8m，且應穿戴相應電壓等級的絕緣靴和絕緣手套。

17.巡視配電裝置，進出變壓室，應隨手將門鎖好，無關人員未經批準不得進入設備房。

一、二、設備管理班組工作范圍。

（一）強電組：

1、負責高低壓配電房、高壓電房、發電機房、樓層配電房的日常運行、維修和保養。

2、負責辦公時間所有設備的應急維修。

3、負責公共照明、室外照明燈具的啟、停。

4、負責全廠車間電力設備的維護和檢修任務。

三、工程部各班組工作細則。

（一）強電組工作細則。

1、每天一次巡查高壓室；

2、每3小時一次巡查低壓室；

3、每天一次巡查發電機房；

4、每周一次巡查變壓室；

7、每半月一次巡查樓層配電房，并負責有關設備大的保養；

10、負責辦公時間的緊急維修；

11、負責供配電中心、各車間配電房各類設備的保養及所屬設備的檢修；

12、保持供配電中心、各車間配電房環境清潔，每1-3天打掃一次；

13、每月一次防火安全檢查；

14、每月一次發電機試運行，并認真做好運行記錄。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇八

1、檢查所有洗滌后的布草、員工制服，對有污跡和損壞的布草要馬上要求返洗及索賠。

2、向客房、餐飲服務員發放布草，收取臟布草，交洗滌公司清洗，負責清點送交的數量，把需要重新洗滌或熨燙的布草撿出交給洗滌商。

3、根據人事部發的員工制服申請單，發放制服。嚴格制服管理做好進出統計。

4、在臟制服送洗前檢查破損情況，如發現有嚴重損壞的制服，要報告主管。

5、要按照規定的時間更換干凈、臟和破損的制服，沒有特殊原因不得擅自更換制服。

6、確保離店的員工在離職表送到人事部之前，將制服交還布草房。

7、保持布草房的整潔衛生，各類物品分類擺放和保管。保證樓層倉庫內客房日用品一定的庫存量，根據情況填寫申領單。8、每月要做布草、制服的盤點工作，制作每月布草丟失、制服損壞等盤點表，報告領用。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇九

3、參加隱蔽驗收、泥木工驗收、油工預收、竣工驗收，不合格堅決要求返工。

4、監督施工隊做好現場文明施工、安全施工。

5、根據標準工期要求，監控施工進度。

6、保證工程按時竣工及時決算。

7、經常與客戶溝通，耐心認真地為客戶服務。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇十

3、熟悉各種機械傳動原理,液壓傳動原理,氣動原理，打孔、攻絲、工差配合、焊接、平磨、銑削、鋸等裝配工藝的能力進行裝配；4、嚴格按照“裝配工藝”，進行產品的裝配，及時向設計人員反饋裝配中的問題,對影響質量,進度的重大問題及時向生產經理匯報，裝配好后通知設計人員進行裝配認可,對在線調試要搬運到現場,確保裝配質量。5、遵守相關規章制度，保持工作環境，按規范進行生產作業，產品質量滿足規定要求。

6、根據班組長派工及工藝、質量要求，按時、保質、保量完成生產任務。

7．已裝配好的產品，要按規定整齊擺放在標識區內，嚴禁亂擺、亂放；

8．嚴格遵守“設備管理制度”，“現場定置管理、文明生產管理制度”、“安全生產管理制度”，搞好設備維護保養，搞好文明生產、安全生產。二、工作職責:1、提前到崗，聽從班組長分配，明確生產任務，準備好工具及圖紙。2、堅守工作崗位，遵守公司各項規章制度，充分利用好上班工作時間，保證完成當天的生產任務。

3、堅持“質量第一”的方針，嚴格遵守工藝規程，嚴格執行工藝紀律、按照產品圖樣、工藝文件和技術標準的要求進行操作。4、嚴格執行“三檢制”（自檢、互檢、專檢），做好零部件的裝前檢查，杜絕隱患和返工。

5、優質、高效、低耗、按時完成下達的各項生產任務，確保生產計劃的嚴肅性。

6、遵守安全操作規程，確保安全生產，防止人身、設備事故的發生，做到文明生產，保持生產區整潔衛生，工件定置存放，道路通暢。7、裝配好的產品要整齊堆放，不合格品與檢驗合格品分區存放，并做好標識。

8、當日工作結束后，檢查當日生產進度，清點零部件，保管好工具和圖紙，認真準確填寫各種原始記錄，清掃工作場地。

9、對使用的工具和設備要進行維護保養，禁止使用帶故障的工具和設備，特別是電動工具，損壞的要求及時保修。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇十一

油庫主任。

（1）負責油庫各項管理工作，保證各項任務落實和完成，承擔油品供應服務的第一責任；

（5）加強設備設施管理，保證設備、設施處于良好狀態；

（8）協調、處理與當地政府有關職能部門的關系。

油庫副主任。

（3）審批生產過程中的作業方案和計劃，對執行情況進行檢查、監。

督；

（1）貫徹執行計量、化驗相關制度、規定，嚴格執行數質量管理法規；

（7）編制損溢報表和分析報告，負責油品數量短少理賠計量；（8）負責計量器具的使用、維護保養。

化驗員。

（1）負責油品在進、存、銷全過程的質量管理工作，安全、按時完成化驗工作；

（3）指導倉管人員做好油品的質量保護，及時提供油品的質量檢驗單；

（4）負責化驗設備、儀器、器具的使用、維護保養。

卸油員。

（1）負責對外付油，檢查裝油容器是否符合安全要求，確保付油安全，為客戶服務；

（2）負責檢查、核對提貨單據，發油數據準確，記錄清晰；（3）交班后，匯總提貨單和發油記錄，核對發油數量、品種；（4）負責付油設備的定期保養，確保付油設備完好；（5）負責付油現場的環保工作。

付油微機員。

（1）負責付油臺帳、換票工作，操作付油微機；（2）負責付油微機的使用、維護保養。

司泵員。

（1）與卸油工、付油工緊密配合，按規程啟閉閥門、操作油泵，負責油泵房的日常管理；

（4）負責泵房設備周期檢查、試機運行、保養擦拭、校正及維修，做好設備運行記錄。

電工。

（2）負責電氣設備和各儀表工作正常，嚴防盲目送電、超負荷用電，做好相關記錄；

（3）負責電氣設備的巡查，并做好記錄；

（4）負責電氣設備的接地、接零和絕緣電阻，并定期檢測。

維修。

（1）負責油庫設備設施的保養、維護工作，確保設備設施處于良好的技術狀態；

（2）建立健全設備維修檔案。

物料保管員。

（1）負責物料的收發、進出庫和保管工作；

（2）建立健全油品明細帳，分戶帳對油品進、出逐日收單、登帳，負責帳務核對；

（3）負責設備的檢查、維護、保養工作；

（4）負責設備技術檔案和運行記錄的管理；提出設備的報廢、選型建議；

（5）協助油庫主任、副主任做好后勤工作；

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇十二

5、負責采購電腦等辦公設備;。

6、完成上級交辦的其他工作。

it崗位職責要求范本(四)。

1、網站的維護管理和信息更新;。

2、負責定期編輯、發放單位電子刊物;。

3、制作powerpoint、網頁設計及領導安排的其他工作;。

4、會務電腦音效調試及控制。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇十三

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇十四

1．認真執行各項規章制度，服從組織決定，聽從調度指揮。

2．掌握車輛月、季、年度計劃的完成進度，完成各項運輸任務和指標。

3．嚴格執行各種消耗定額，厲行節約，降低單車成本。

4．嚴格執行操作規程，遵守交通法規、安全制度、運輸條例，做到安全行車。

輸設備，保證承運物資的安全無損。

6．按保養制度，負責按時送保，并主動向承修人反映車況,隨車入場,參加維修技術質量監督,保證維修質量.

7.負責保管車輛證件,隨車工具及備件,認真準確地填制路單及各項技術資料.

1.堅持車輛的出場、回場檢驗制度，重點對制動、方向、運轉系統的檢查，確保安全制度。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇十五

服從分隊長指揮,保障本庫收、儲、發、供油料的各項安全生產工作。初級：

1嚴格遵守各項規章制度、執行上級決議和要求，服從單位及隊室管理。

2熟悉作業流程，獨立實施各項作業，保障本庫收、儲、發、供油料的各項安全生產工作。

3負責運行控制室設備操作、巡查監控、記錄填寫，保障油庫運行安全和供油安全。5保證管輸過濾器放沉作業操作規范，油品質量監控到位。

6熟悉計量法規和計量員職責，計量器具操作、管理到位，符合規范要求。7根據相關規定，保管好工作所需物品，保證及時領用及交回。8正確使用、佩帶和保管勞動保護用品，樹立正確的自我保護意識。

11熟悉報警器在庫區內報警和用電話向外界報警程序，正確使用移動式消防器材和固定消防系統。

9參加崗位持續培訓，不斷提高自身業務技能和安全意識。10完成各級領導交辦的其它工作。中級：

1嚴格遵守各項規章制度、執行上級決議和要求，服從單位及隊室管理。

2熟悉作業流程，獨立實施各項作業，保障本庫收、儲、發、供油料的各項安全生產工作。

11根據需要確定倒罐作業計劃，依據油泵流量、油罐液位、容積表計算出倒罐作業的理論時間，監督油罐液位變化，判定倒罐結束。

12正確使用噴淋設施以降低油品溢耗并根據溫差、氣候、作業要求選擇作業方式。3負責運行控制室設備操作、巡查監控、記錄填寫，保障油庫運行安全和供油安全。4根據計劃和需求，對油庫內的油罐、油泵、閥門、過濾器、配電間、照明、消防設備等檢查、維護、保養、過濾器濾芯更換等工作，確保設備完好、運行正常。5保證管輸過濾器放沉作業操作規范，油品質量監控到位。

6熟悉計量法規和計量員職責，計量器具操作、管理到位，符合規范要求。7根據相關規定，保管好工作所需物品，保證及時領用及交回。8正確使用、佩帶和保管勞動保護用品，樹立正確的自我保護意識。9參加崗位持續培訓，不斷提高自身業務技能和安全意識。10完成各級領導交辦的其它工作。高級：

1嚴格遵守各項規章制度、執行上級決議和要求，服從單位及隊室管理。

2熟悉作業流程，獨立實施各項作業，保障本庫收、儲、發、供油料的各項安全生產工作。

3負責運行控制室設備操作、巡查監控、記錄填寫，設備運行故障分析、判斷、應急處理，應急流程指揮，保障油庫運行安全和供油安全。

4根據計劃和需求，對油庫內的油罐、油泵、閥門、過濾器、配電間、照明、消防設備等檢查、維修、保養、技術改造、油罐清洗、過濾器濾芯更換等工作，確保設備完好、運行正常。

5保證管輸過濾器放沉作業操作規范，油品質量監控到位。

6繪制工藝流程圖，建立設備設施技術檔案，并指導初級、中級儲運員工作。7根據相關規定，保管好工作所需物品，保證及時領用及交回。8正確使用、佩帶和保管勞動保護用品，樹立正確的自我保護意識。9參加崗位持續培訓，不斷提高自身業務技能和安全意識。10完成各級領導交辦的其它工作。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇十六

一、中醫科主任（一）管理職責：

1.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。

2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

4.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。

5.領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。

6.負責科室的考勤和假期審批。統一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。

7.組織領導有關本科對掛靠醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

8.9.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。支配使用科室基金。

（二）業務職責：

1.2.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

3.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

4.重視醫療文書資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽閱。

5.積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫療新技術新項目，服務新舉措以及其它感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。

（三）教研職責：

1.定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床。

教學。

并在日常工作和教學中起模范作用。

2.3.4.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

二、中醫科副主任（一）管理職責：

1.認真貫徹落實各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

2.參與本科室主診醫生常規工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

（二）業務職責：

1.定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

2.負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫師關于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。

3.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、病程記錄等。

（三）教研職責：

1.指導全科結合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。

2.指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃的開展基本功訓練。

3.根據學院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫師和進修、實習人員進行教學和培訓。

三、

中醫科主治醫師（一）管理職責：

1.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故；協助護士長搞好病房管理。

2.協助科主任加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

（二）業務職責：

1.按時查房。具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療工作。

2.對所管病員全面負責，掌握病員的病情變化。病員發生病危、死亡、醫療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

3.參加值班工作。在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

4.主持病房的臨床病例討論、會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

（三）教研職責：

1.2.擔任適量的臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

主持病房的臨床病歷討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件。

3.組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時。

總結。

經驗。

1.認真執行各項規章制度和技術操作規程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發生。

2.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

（二）業務職責：

1.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查起執行情況。

2.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應在病員入院后２４小時內完成。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

3.參加科內查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療開寫醫囑并檢查執行情況，每天至少上、下午各巡診一次。科主任、上級醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。

4.對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

5.向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科、轉院或出院的意見。

6.新畢業的醫師實行3年24小時住院醫師負責制，暫時不具備條件的，實行12小時留院制。

（三）教研職責：

1、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。2、擬定和實施中醫行業發展規劃、計劃和管理制度。

3、負責各類中醫、中西醫結合醫療機構的行政管理和業務指導，對其它醫療機構的中醫業務進行指導。4、負責中醫、中西醫結合醫療機構和中醫類別執業醫師、護士執業注冊。5、負責中醫醫療事故的鑒定和中醫醫療廣告的審核。

6、擬定中醫藥科技發展規劃并組織實施，指導中醫藥科研機構建設，組織中醫藥科研課題的協作攻關和推廣。

7、負責指導中醫藥學會等社團組織的學術發展工作，組織中醫藥學術交流與科技合作；會同有關部門制定和組織實施中醫藥教育發展規劃，負責中醫藥職業技術教育、成人教育、師承教育的管理，指導中醫藥學歷教育。

8、組織中醫專業人員的培訓、考試、資格認定。

2、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。

3、擬定和實施中醫行業發展規劃、計劃和管理制度，并組織實施。4、負責各類中醫、中西醫結合醫療機構的審核、審批、監督與管理。5、負責全市中醫醫療、護理質量的管理。

6、負責中醫、中西醫結合醫療機構和中醫類別執業醫師、護士執業注冊。7、負責中醫醫療廣告的審核。8、參與中醫醫療事故的技術鑒定。

1、協助科長編制全市中醫發展規劃，起草科室工作計劃，總結和有關文件。2、負責全市中醫醫護質量、院內感染的檢查和監督管理工作。

3、參與中醫醫療機構管理和《醫療機構管理條例》、《河南省中醫條例》執法檢查。4、負責三級中醫醫療保健網的建設和發展參與。5、農村中醫工作及社區醫療衛生服務工作。6、領導交辦的其它工作。三、職權、行使依據（一）職權表彰、獎勵：

自銷毀醫學文書及有關資料的；（六）使用未經批準使用的藥品、消毒藥劑和醫療器械的；

（十）利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其它不正當利益的；

1、中華人民共和國中醫藥條例2、河南省中醫條例3、醫療機構管理條例。

4、中華人民共和國執業醫師法四、行使程序。

申請設置醫療機構，應當提交下列文件：（一）設置申請書；（二）設置可行性研究報告；（三）選址報告和建筑設計平面圖。

單位或者個人設置醫療機構，應當按照以下規定提出設置申請：

（一）不設床位或者床位不滿100張的醫療機構，向所在地的縣級人民政府衛生行政部門申請；（二）床位在100張以上的醫療機構和專科醫院按照省級人民政府衛生行政部門的規定申請。醫療機構執業，必須進行登記，領取《醫療機構執業許可證》。醫師資格考試成績合格，取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格。取得醫師資格的，能夠向所在地縣級以上人民政府衛生行政部門申請注冊。

1.中醫科工作人員在科長的領導下開展工作；科員協助科長工作；2、行政許可決定書按規定交局受理窗口聯絡人員，3．需現場檢查驗收的事宜，承辦人員報科領導、主管局長批準，4.公文擬好后，經科長核稿，辦公室主任審核把關，交局領導簽發。六、被管理對象、服務對象的權力和義務醫師在執業活動中享有下列權利：

（七）對所在機構的醫療、預防、保健工作和衛生行政部門的工作提出意見和建議，依法參與所在機構的民主管理。

醫師在執業活動中履行下列義務：（一）遵守法律、法規，遵守技術操作規范；

（二）樹立敬業精神，遵守職業道德，履行醫師職責，盡職盡責為患者服務；（三）關心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私；（四）努力鉆研業務，更新知識，提高專業技術水平；（五）宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育。

1.未按規定完成分管和承辦的工作；2．未按要求及時落實領導布置的工作；

（一）工作質量標準1．科長工作標準。

（3）負責辦理的審批事項要符合政策和規定程序，客觀、公正、準確、高效；（4）按照責任目標和工作計劃的要求，帶領全科人員，按時完成工作任務；（5）加大監督檢查力度,確保人民群眾醫療安全有效；2．主任科員工作標準：

（1）遵守紀律、保守機密、堅持原則、廉潔自律；

（2）協助科長按照責任目標和工作計劃的要求，按時完成工作任務；

因濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，構成犯罪的，依據刑法的有關規定由司法部門追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由主管部門依法給予行政處分。

九、管理事項使用的格式文本、工作記錄、業務銜接記錄（一）發文登記薄（樣式）。

（二)收文登記（樣式）。

（2）熟悉監督管理知識，有一定的組織協調能力。（二）工作紀律。

3.保證工作時間不脫崗、不空崗；4.認真執行保密制度。

1．以繼承、發掘、整理、提高祖醫學遺產為宗旨，依法執業，嚴格執行各項規章制度及技術操作規程，積極開展中醫藥服務。

2．堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環境應保持清潔整齊。

3．文明禮貌服務，關心、體貼患者，仔細詢問病情、用藥情況及藥物過敏史等，細致地為病人檢查，耐心解答患者提出的問題，以診斷、治療以中醫方法為主，充分發揮中醫藥簡、便、驗、廉的特點，對需要轉診的患者及時轉診。

4、做好門診日志登記，認真書寫中醫或中西結合門診病歷，記錄要求完整、準確、整潔，并簽全名。

5、嚴格掌握藥品的適應癥、用法、用量、不良反應和注意事項等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方，對特殊的煎藥方法及服藥時間，向患者交待清楚，并在處方上注明。

6、做好居民的衛生防病知識宣傳，開展健康教育。

7、做好傳染病的登記、報告工作，做到早發現、早診斷、早。

報告。

中醫專家的崗位要求和崗位職責中醫專家的崗位要求：

7、擅長臨床常見病、多發病的診治以及急診的應急處理，對中醫養生有深入的研究；

8、學習能力強，具有勇于開拓的創新精神；

9、工作原則性強，尊重制度、流程，具備良好的團隊協作精神；

10、心態開放，樂于接受新知識和她人的建議。中醫專家的崗位職責：

1、負責患者的面對面健康咨詢、解答；對疑難重雜癥進行專業的醫學指導；

6、制定關于醫療、膳食營養、心理、運動等方面保健計劃和切實可行的健康指導方案；

7、協助制定健康理療師技術標準和負責理療技術的考核和指導；

8、承擔對員工健康知識培訓和康復技能訓導工作，并關心培訓進程和效果；

11、為社會中醫的普及和高端專業健康培訓講座提供指導并擔任講師；

12、協助公司開展機構和社區中醫養生講座；13、負責公司健康養生產品的研發等；

14、根據公司要求，完成健康管理中相關課題的研究，并提交報告；

一、在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。

二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。

三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，并督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防并及時處理科室醫療差錯事故。

四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業技術人員的考評，重視培養技術骨干及新生力量。

六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。

七、副主任協助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。

（一）在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研技術培訓與理論提示工作。

（二）定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。

（三）指導本科主治醫師和住院醫師做好多項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

（五）運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開創新技術，提高醫療質量。

（六）督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度，診療常規和操作規程。

（七）指導全科結合臨床開展科學研究工作。（八）完成領導交辦的臨時醫療任務。

（九）副主任醫師在主任醫師指導下，參照主任醫師職責執行。中醫科主治醫師職責。

（一）在科主任領導下，在上級醫師的指導下負責本科事實上范圍的醫療、預防、教學、科研工作。

（二）按時查房，具體幫助和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

（三）掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡，醫療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。

（四）參加值班、門診、會診、出診工作。

（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出（轉）院、出（轉）科、審簽出（轉）院病歷。

（六）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療和護理質量，嚴防差錯事故。

（七）組織本組醫師學習與運用國內外先進醫療技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

（一）在科主任領導下，在上級醫師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業的醫師實行3年24小時住院醫生負責制。

（二）按時完成檢診、查房、醫療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監護，積極搶救，并及時向上級醫生匯報。

（三）隨同上級醫生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫師的指示。經上級醫生同意，做好出（轉）院工作。

（四）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，親自操作或在上級醫師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。

（五）經常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。

（六）認真學習，運用國內外先進醫學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，并進行經驗總結。

（七）參加臨床教學，根據情況指導進修，實習醫生工作，修改其書寫的文件。

（八）隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

（九）完成領導交辦的臨時醫療任務。

油庫崗位職責要求（匯總17篇）篇十七

3、負責計算機外圍設備(打印機、掃描儀等)的接入、管理和維護;。

4、負責引動存儲、無線網卡等設備的故障維護、外修鑒定、相關驅動集中管理;。

5、負責計算機服務器和網絡設備的故障維護;。

6、負責公司計算機系統的安全運轉;。

7、負責oa、erp系統的導入、運維;。

8、其他it運維相關工作。