個人簡歷能夠直接決定求職者能否獲得面試機會，因此在制作個人簡歷時需要注重兩點，第一點是簡歷模板的選擇，第二點則是簡歷內容的編寫方式。只有明確知道有關個人簡歷常見的一些問題，才能夠更加得心應手的編寫出能夠讓招聘人員認可的個人簡歷。為了能夠讓更多求職者擺脫就業空窗期，接下來就普及一些制作個人簡歷的技巧。

制作個人簡歷的第一步就是選擇簡歷模板，因為簡歷模板時個人簡歷的`框架，只有一個優質的框架才能夠提高個人簡歷的閱讀性。在選擇簡歷模板時需要杜絕過于花哨的，因為這種簡歷模板會增加簡歷內容的閱讀難度，因此會讓招聘人員認為這種個人簡歷虛有其表。優秀的簡歷模板絕非華而不實，只有能夠提高簡歷內容閱讀性，才能夠提高個人簡歷的競爭能力。

在制作個人簡歷時，除了需要朱總簡歷模板的選擇，還需要重視簡歷內容的 編寫方式。在編寫時需要重視篇幅長短，內容是否出現錯別字，以及需要在個人簡歷中著重編寫哪些內容。這些都是需要求職者格外重視的，好的個人簡歷能夠做到 面面俱到，然而相對來說差強人意的個人簡歷則無法獲得面試機會。想要憑借投遞個人簡歷獲得面試機會，就需要掌握個人簡歷的制作技巧。

簡歷模板與簡歷內容組成了個人簡歷，不過在制作個人簡歷的時候大部分求職者都會忽視簡歷模板，因為我國用人單位對于簡歷模板沒有一 個明確的要求，所以在選擇簡歷模板時也沒有一個清楚的概念。實際上簡歷模板非常重要，要知道簡歷模板是招聘人員第一眼看到，如果能夠吸引招聘人員的眼球就 能夠獲得被有限閱讀的機會。選擇一份好的簡歷模板難度非常大，只有根據一些要素進行選擇才能夠提高個人簡歷的競爭力。

眾所周知，想要獲得面試機會就需要制作優秀的個人簡歷并且必須要做到精簡無誤。因此在選擇簡歷模板時，首先需要重視模板分布是否簡潔，只有簡潔的簡歷模板才能夠提升簡歷內容的閱讀性。選擇簡歷模板時不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過于花哨的，要知道這種簡歷模板會增加簡歷內容的閱讀難度，從而會讓招聘人員認為這種簡歷模板華而不實。在選擇簡歷模板時想要吸引招聘人員的眼光，可以適當的增加一些能夠凸顯自身特色的.設計。

除了需要掌握簡歷模板的制作方式，還需要在編寫簡歷內容時注重言語使用的方式。只有在編寫過程中做到言簡意賅才能夠獲得面試機會，因此在使用詞語時不要過于拖沓。當然在制作過程中還需要注重篇幅長度，只有將篇幅控制在一張紙內才會讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個人簡歷的時候需要重視簡潔性，只有這樣才能夠獲得面試機會。

個人簡歷中不要吝嗇凸顯自身優勢 抓住每一次求職機會

想要在用人單位中為自己爭取一席之地，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷，只有這樣才能夠獲的面試機會。但是大多求職者都是第一次編寫個人簡歷，不知道什么樣的個人簡歷才能夠獲得招聘人員的認可。實際上，想要編寫出能夠獲得面試機會的個人簡歷非常簡單，只需要按照以下所述編寫個人簡歷就能夠戰勝競爭者在求職路上脫穎而出。

專家詳解：究竟什么樣的個人簡歷才能夠在求職路上發光發亮？

有些求職者是應屆畢業生，在制作個人簡歷的時候習慣性的制作成個人論文，不過長篇大論的個人簡歷并不會獲得招聘人員的認可，因此在編寫過程中需要控制篇幅。具備求職經驗的求職者都知道言簡意賅主次分明這八個字道出個人簡歷的主旨，因此在編寫個人簡歷的時候需要將篇幅控制在一張紙之內，這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷。

在編寫個人簡歷時除了需要學會控制篇幅，還需要凸顯自身優勢。只有將自 身優勢通過個人簡歷展現給招聘人員看，才能夠在最大程度上獲得招聘人員的認可。每個人的求職優勢都不同，有人具備豐富的工作經驗而有人則具備高等學歷，因 此在編寫個人簡歷的時候，只需要圍繞著自身優勢就能夠編寫出最完美的個人簡歷。不要在個人簡歷中吝嗇提及自身優勢更不要過度謙虛，這種編寫方式才能夠為個 人簡歷加分。

編寫個人簡歷時需杜絕盲從 有自己的主見才能夠獲得面試機會

有些求職者能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會，而有些人多次投遞個人簡歷都無法獲得面試機會。出現這種情況是因為個人簡歷的制作方式上出現了問題，想要憑借個人簡歷獲得招聘人員的認可，首先就需要明確知道自身優勢，并且著重編寫在個人簡歷中。個人簡歷的制作方式講究的是揚長避短，只有這樣才能夠憑借個人簡歷戰勝其余競爭者。

根據自身優勢編寫個人簡歷，不要盲目跟對他人的編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。

現在大多用人單位都十分看重工作經驗，有些甚至直接在招聘廣告上直接標注出有工作經驗者優先聘用。因此打造高品質的個人簡歷需注重編寫工作經驗，在編寫工作經驗時需要結合自己的求職意向，只有這樣才能夠為個人簡歷增加競爭能力。在編寫工作經驗時需要注重數量，并不是越多越好，過于豐富的工作經驗會讓招聘人員認為你對待工作沒有長性。

如果求職者比較缺乏工作經驗也不要氣餒，在編寫個人簡歷時可以著重凸顯自己的學業成績、專業技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個人簡歷的亮點，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時附上自己曾經獲得過的榮譽證書，這樣還能夠有效提高個人簡歷的可信度，從而憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

又到了一年招聘旺季了，現在是2017年年初，我們要找工作，應該怎么制作一份合格的簡歷呢?以下是文書幫分享的：2017年求職簡歷制作技巧教學，歡迎閱讀!

在學校里我們做過無數張試卷，也經歷過無數的考場。

然而步入社會之后，我們的生活重心也發生了變化，當然個人簡歷也就成為人們生活中的重點，相信人們只做過無數張個人簡歷，但是最后還是被打回來。

原因就是現在人普遍品味升高，不能引人注意的個人簡歷最終都會面臨著淘汰的現狀。

個人簡歷的字體可以有創新，但是并不是草草了事，畢竟簡歷不是書法展，工整干凈最有效的說服力。

在字體上可以稍微的注意一下，另外在宏觀上如果能夠搭配上彩色的簡歷模板，一定會給人不一樣的感覺。

視覺效果直觀的從簡歷中迸發出來，并且吸引人們的眼球。

彩色個人簡歷可以達到引人注意的效果。

草叢中的一朵小黃花都會覺得特別搶眼，其實原因就是因為它的顏色的特別。

因為與眾不同的顏色讓這多小黃花在草叢中受到了人們的關注，彩色模板的個人簡歷就是利用了這一點，從而起到了引人注目的作用，讓你的簡歷可以在眾多簡歷中脫穎而出。

簡歷的彩色模板可以給人煥然一新的感覺。

長時間的看到同樣的事物難免會有些視疲勞，對人事部來說也是一樣，每天看那些白紙黑字，難免會有些乏味。

白色的紙張中出現了不一樣的色彩，彩色的簡歷恍然中亮了。

顏色的新穎可以個人煥然一新的感覺，讓簡歷不再是乏味和枯燥，可以有不同的顏色和不同的形態展現出來。

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生活中應聘的形式有很多，除了面試以外應該就是文字形式的應聘了，那就是所謂的個人簡歷。

作為生活中不能缺少的一種表達形式，個人簡歷也有電子文檔和普通紙張兩種的區分。

如果你選擇的是后者需要注意了，紙張的比較容易變形，在交付的過程中很可能會有折痕，看起來也就沒有質感，會讓人感覺這個人的態度非常不認真。

可能很多人都知道，在制作簡歷的時候簡歷內容的'主題應該盡量符合職位要求才是最標準的，但往往忽略了個人簡歷的細節要求。

而簡歷之中的細節往往是最重要的，呈現出來的問題也是至關重要的。

我們復印好的個人簡歷需要投遞到不同的公司，在這個交付的過程中，簡歷薄薄的紙張會受到風吹雨打的可能，也有可能在路上被折損也說不定。

簡歷被折了之后也就不再嶄新，一看就知道是不愛惜才造成的，就是因為不愛惜個人簡歷才讓人感覺是不尊重這份工作 ，讓人有一種負面的心里。

如果在復印好的簡歷外面過塑一層塑料膜，不僅可以增加個人簡歷紙張的硬度，還可以起到很好的保護作用。

簡歷在塑料膜的保護下不會有折痕，而且即使下雨也不用擔心會被雨水打濕。

看似是對簡歷的保護，其實從側面可以看到一個人的細心程度，有很多公司都會在細節上為應聘者加分，很有可能就是因為這樣的小細節，讓你從眾多應聘者中脫穎而出。

如果你也是一個應聘者，不妨用這樣的方式來實驗一把，或許會給你帶來好運氣，會讓你找到好工作也不一定。

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很多畢業生在制作個人簡歷時都會用簡歷封面的，實際上這是沒有必要的，因為有下面幾個原因，希望你閱讀后有所了解，明確自己到底用不用簡歷封面。

首先，簡歷封面不是個人簡歷的必須品，也就是個人簡歷沒有簡歷封面是完全可以的，所以如果你不會設計簡歷封面的話，那么你還是不要搞一個簡歷封面吧，直接呈現你的簡歷內容最好。

其次，簡歷封面會阻礙招聘者快速閱讀你簡歷內容，特別是畢業生在參考招聘會時，由于招聘者會收到很多簡歷，但是只看簡歷的時間只有那么10多秒，要翻開你的簡歷封面才能看到你的簡歷內容，那就浪費了1-2秒了。

如果他一下有幾個人同時遞簡歷，那你就吃虧了，他肯定會先看有簡歷內容先呈現的簡歷的。

最后，簡歷封面特色問題，這是一個大問題，現在很多人用簡歷封面都是在網上找一個就來套用，首先簡歷封面極有可能與別人雷同，這樣的結果就是給招聘者的印象不好了。

再有就是簡歷封面的文字表述問題,很多簡歷封面中有一些文章介紹的，這一些不一定適合你，招聘者有時還不會喜歡這樣的文字表述。

那是不是不能用簡歷封面呢?那也不是，像設計類專業的學生就可以考慮使用簡歷封面了，要不就是你自己原創，會給招聘者有一個好印象，對閱讀簡歷有好處的簡歷封面也是可以的。

如果你上述都不是，那么你還是不要在網上找一個簡歷封面使用了。

音樂是指有旋律、節奏或和聲的人聲或樂器音響等配合所構成的一種藝術。今天小編給大家講的是電腦音樂制作技巧，大家不妨來看看。

在混響使用上與弦樂隊有所不同，電聲樂隊的織體部分流動性很強。

(1) 踩鈸和立鈸富有動感和穿透力，常常就在中景前，一般混響相對小。

(2)背景長音只是一個“人工混響”，混響量可稍大，音量適量小，稍微模糊也無妨。

(3)弦樂可適當往中后景放。

(4)銅管可酌情放在前景與后景的中間。在樂器的使用上，比如把不同牌子型號的合成器的同音色疊用，增加厚度;使用兩種相同音色相反聲像來替代一種音色的固定定位，加大空間感;兩種相同的音色微調其一的音高和時音差，造成更濃的群感等等。也可把若干種手法結合使用。還可利用合成器的內置包絡發生器、濾波器等修改音色。由于混響、聲像、合唱、音量、延時等許多效果和控制器都可連續可調，你可以在樂曲進行當中實時的讓某個聲部作動態變化;比如鋼片琴由左到右，口琴由遠到近等。

合唱效果的使用：合唱效果能有效的把音色加厚，單個樂器會因合唱效果器的調大而變得飽滿圓潤，群感類的音色會因加大合唱而顯得深厚寬廣。所以在后期音色的修飾上要仔細的調整各軌音色的合唱效果。需要注意的是不能盲目的增大合唱參數，因為那樣一來會使有些音色由于過于沉厚而走樣;二來整體效果會因各音色的偏厚而損失高頻，聽起來感覺發悶，混濁且層次感差，所以大原則是首先照顧群體類音色;其次才是各性化的音色。而且有些個性較強的音色加多了合唱效果反而會過于做作而流于虛假，如木管組樂器、豎琴、鋼琴等。合唱效果在電聲樂器的配器中，尤其在吉它類樂器中幾乎是必不可少的(電貝司除外)。加上它之后那種豐滿的雜音;寬闊的聲場在奏分解和弦時及在加失真等效果的solo(獨奏)吉它上都能產生理想的好效果。

打擊樂器在加合唱效果時則要區別對待。大多數情況下加大一些的合唱效果是很好的。顫音效果的三個參數項;顫音速度、顫音深度、顫音延持。延遲數值小是發音后馬上就顫;數值大時是發音后一會兒再顫起來。顫音的制作與樂曲風格、樂器種類等有關。濾波器包括兩個參數，平時缺省設置都是0，調制范圍是-64至+63。

1、截止頻率：調高時聲音度亮而薄;調低時音色變悶而暗。

2、諧振：高數值會產生“啪啪”音的`效果;低數值時只是變悶而暗。調制這兩個參數可以有效地加工銅管樂器、節奏吉它、獨奏吉它等，提高聲音亮度，使銅管變尖銳脆亮;制造它的特殊效果等。其它各種音色也會因調制這兩個參數而產生一些意外的變異和特殊效果。聲音包絡線這部分更是屬于音色編輯范疇的。

1、 起音時值加大公使音頭變硬，減小使音頭變軟。

2、 衰減時值，在按住琴鍵時，加大會使聲音延持消失，反之則聲音消失快。

3、 釋音時值，在放開琴鍵后產生上項效果。控制器作為一種midi信息，在豐富midi音樂的表情，創造真實感方面起著重要的作用。那么眾多的控制器就是決定這些音符如何發音。所有音色的亮暗、強弱、顫音等技巧變化，樂隊整體的音響效果，都可以由控制器決定。如果制作midi音樂不考慮控制器的設置，其結果必然是呆板生硬的。調音臺是后期制作必不可少的一項重要設備，用它進行后期制作，將前期錄音過程中獲得的音頻信號通過調音臺進行混音合成處理。

黑板報版面色彩，是指通欄標題、報頭、題花、尾花、插圖、框線及版面各種裝飾的有色彩系，固定的白色板書和黑板底色（無色彩系）不在其列。因此，黑板報的版面色彩含義主要是指以宣傳主題思想為設色基礎，通過黑板報各個有色組成部分的色彩形式，在版面上所反映出的總體色彩傾向，也就是說以色調傾向確定的版面色彩。如整個版面呈現的是以暖色為主，版面就可稱為暖調，反之就是冷調。按色性分則有紅調、黃調、藍調等等。由此說來，黑板報版面設計總體色彩可從以下兩個方面進行著手設置：

1、從主題中心思想確定色彩基調。我們知道，色彩是有象征性的（在《報頭設計》一節中已有闡述），當黑板報題意是熱烈的、喜慶的，版面總體色彩就應該是以紅色、黃色和橙色來作為主色，使版面色彩形式呈暖色調。對于涉及比較寬泛的宣傳主題，版面色彩就要側重一個重要主題，選擇一個主要色調，兼顧其它形式的色調搭配和調和，來達到整體版面的色彩協調和統一。

2、運用色調關系設置整體版面色彩。色調關系的`含義是指主色調與非主色調、亮調與暗調、暖調與冷調的對比和調和。黑板報各有色組成部分在版面上雖然是單獨的色彩個體，但它們顯示在黑板報上還應該是相互聯系、相互兼顧的一個統一整體。那么將這些個體色彩統一到一個整體色調上，就要注重各組成部分相互間的色彩對比、調和、節奏、韻律、強弱和次序。使之各個部分不是各自為陣，獨立顯赫，而是相互呼應、相互兼顧，緊密聯系。從這方面來進行版面整體色彩設計，我們就會在確定通欄標題色彩時兼顧報頭的色彩表現形式，而報頭的畫面形象選擇、構圖方式、色彩運用也要圍繞標題色彩或對比、或調和來進行設計。同樣，文章標題、題花、尾花、插圖、花邊、框線等部分，也應以隨之形成的大的色彩基調，運用對比、調和、變化、統一的手法設色。這樣，版面色彩就會比較穩定和協調。就會使人感到版面色彩既有局部變化，又有整體統一。

黑板報版面色彩在實際應用中，對于顏色、對比、調和、色調等色彩關系的把握，應根據不斷的實踐和經常揣摩研究，才能逐步理解和適應。因此，黑板報的色彩在最開始設計時應避免花哨，版面上使用較多色相的顏色并不等于色彩鮮艷 ，有時會適得其反。當然，也不能為了色彩的絕對統一，只運用一種色相設計版面色彩。這樣會顯得版面色彩單調和呆板。因此，我們應該根據畫面、字體和總的色調關系，設定好每一個組成部分的主要色彩或是色調，在主體色彩中尋求變化。這樣才能收到版面色彩對比相間，變化和諧，整體統一的效果。

ppt是微軟公司的演示文稿軟件。下面小編整理了ppt制作技巧，希望對大家有幫助!

我們都非常清楚ppt是微軟公司所設計的演示文稿軟件，主要供用戶在投影儀或計算機上進行演示，廣泛應用于演講、會議、展示、商務辦公等多種場合，其軟件的開發初衷是通過ppt演示讓我們與人溝通的更加生動與有效，因此ppt基本定位就是溝通的輔助工具。

我們需要清楚認識ppt能為我們做什么，簡單的來說就是幫助我們溝通打腹稿與提示，如奧x巴馬總統的精彩演講都有配有ppt支撐(據新聞報道，一次ppt出了問題，他的演講大不如從前，邏輯不強，漏洞很多)，從這個例子可以看出ppt的重要性，但我們也不能過于夸大ppt的功能，ppt也只是我們溝通的輔助工具，演講過程中，ppt是提示、演示的工具，不能代替演生動、煽情的演講者本身這個焦點，不能喧賓奪主。因此，清晰的定位ppt為溝通的輔助工具是我們使用與制作ppt的根基。

ppt拿來做什么用途，給誰看，直接決定著你這個ppt如何制作，因此，搞清楚ppt觀看對象是制作ppt的最重要的一步，根據經驗判斷你要展示ppt的觀看對象基本需求是什么，通過我這次展示要達到什么目的。不同的觀看對象直接決定著ppt制作類型與風格，例如面對萬人演講，ppt必須是簡潔、生動、醒目(字必須要少，而且字體必須要大)占據其內容大多是有震撼力的圖片;科研匯報或咨詢成果展示，ppt大多內容詳實(文字不會少)、模型與圖表內容較多。在我們制作ppt實踐中，會不斷去總結與判斷針對不同觀看對象的ppt該是什么樣子的。

大道至簡，結合本人多年的實踐與前人的經驗，我認為ppt制作應該遵循如下幾個原則：

(1)換位思考原則

上面提到我們使用ppt的目的及針對不同觀看對象，我們始終是把要溝通的對象放在第一位的，我們在制作ppt過程中和制作完成后，我們要始終要想，觀看的人能一下明白、簡潔、直觀嗎?以對方的角度去看問題和做事情，更容易得到對方贊同與理解，因此我們在制作ppt的過程中，要始終把觀看對象放在第一位，做到換位思考原則。例如我們是聽眾和觀看者，看到有一百多頁ppt和密密麻麻的小字，我們是什么感覺，我想大家第一感覺就是催眠曲來了，通過從聽眾與觀看者的角度出發，我們要嚴格控制ppt篇幅與內容，業內也有很多人提出“10/20/30法則”，即演示文件不超過10頁，演講時間不超過20分鐘，演示使用的字體不小于30點。

(2)簡單易懂原則

我們制作ppt大多是為演講輔助之用(除有些特殊做研究參考之用)，內容簡單易懂是其基本原則，要做到觀看者看到其ppt演示頁，無需思考就能看明白，而且能記住。因此在制作過程中，需要把握幾個方面，如每頁標題需要簡潔醒目，只能有一個重點，相關論據觀點不易超過4個，并且每個觀點需要高度概括。據我們人類對文字、圖表理解與接收快慢與難度，我們制作ppt要堅持“能用圖，不用表，能用表，不用字”的一個原則。

(3)邏輯清晰原則

制作ppt和我們講話一樣要講邏輯，清晰的邏輯能讓別人更能聽清楚與記住我們所說的內容。ppt的靈魂-邏輯大到整篇演示稿怎么來進行闡述，先說什么，后說什么，最后總結什么等等，小到每一頁ppt要講什么，這個主旨需要哪些論點支撐等等。好的有清晰的邏輯演示稿能讓觀看者順著我們思維邏輯走下去，更易融入其中，較容易達到我們演講溝通的目的。

學習ppt制作沒有捷徑可走，需要我們大量的學習與實踐，方能制作出滿意的成果來。我們修煉制作ppt猶如學習一門武功一樣，都要經歷基本功、招數練習和融會貫通三個階段。

(1)基本功階段：首先必須要掌握ppt軟件主要功能技巧學習，如ppt模板設計，插入圖片編輯等基本技能，其次要掌握與ppt制作相關輔助軟件的學習，如ppt輔助畫圖軟件think cell，圖片處理器photo shop等。最后需要掌握結構化表達的一些基本技能，如學會選擇模板或畫出模板來表達觀點等。

(2)招數練習階段：這個階段重要的是掌握針對不同的觀看者、不同的場合，我們如何完整清晰的表達我們的觀點，做到很好輔助我們溝通的目的。這個階段學習是最長的，也只有通過我們勤加苦練和多做才能悟出其中的道道來，如整個文稿的邏輯怎么安排，大的目錄怎么做，每個大目錄下分幾個小部分闡述、顏色如何搭配、圖表如何運用，字體大小講究等等每個招數學習都不是一蹴而就的，需要在多做的過程中去反復自我審視和他人的建議去改進，招商練習階段可以先從一頁ppt制作開始，從一頁ppt基本布局、字體設置、顏色搭配等著手，逐步完善，找出感覺，也可以借鑒模板優秀前人所做ppt，模仿著去做，這樣效率較高。

(3)融會貫通階段：結合軟件的基本技能及制作相關招數的掌握，我們能形成一套自我的ppt制作套路，也就如我們說的武功大功告成，這個融會貫通階段，在制作過程中，并沒有多少招數與技巧指揮你怎么出招，而是形成意識性制作習慣，也就是我們常說的“無招勝有招”，達到這個階段我們制作ppt效率和展示效果都達到一定水平，雖然達到這個階段，但并不是說不用在學習與進步，在制作的過程中也回過頭來檢視自己，否定自我，再行進步，把武功修煉到更高層次。

(1)上來就往ppt上寫，不注重前期策劃：我們都說過邏輯思考是ppt的關鍵，好的ppt一定經過精心策劃出來的，所以，在制作前我們需要相關素材及內容籌劃好，結構安排心中大致有個方向，才可以動筆開始制作，這樣的成效最高，這也是很多新手最容易犯的誤區。

(2)文字太多：整篇ppt文稿基本都是文字，基本的做法就是把word文稿上的直接復制上去了，全是文字的`ppt視覺效果還不如word展示好，目前以文字為主的ppt制作基本以高校學術及新手制作為多，很多人會說，寫的文字太少，別人不明白或我講的時候沒有依據，不太好講，這正是犯了ppt制作的大忌，ppt制作是輔助溝通的工具，而不是讓你拿來做演講用來念的稿子，我們需要針對每頁ppt所展示的觀點，形成自己的語言，而非對著ppt上的文字去念，因此，要想制作一篇好的ppt應該以圖表為主，文字需要高度概括及精煉才行。

(3)顏色搭配我行我素：顏色搭配猶如我們人所穿的衣服，是襯托整個ppt視覺效果的關鍵，有些初學者自認為自己喜歡什么顏色，就把ppt文字或圖表搞成自己喜歡的顏色，有些直接把ppt做成大紅或大綠的顏色(我最初也犯過這樣的錯誤)，前面原則中提到過，要有換位思考的原則，我們做的ppt是給別人看或欣賞的，我們的顏色搭配必須適合大部分的人的視覺偏好的，從人的視覺程度上來看，有些顏色是不適合放在一起的，如深紅與深綠搭配，讓人的感覺很突兀，刺眼，感覺不舒服。

(4)太過注重技巧與特效：初學者都有一種好奇，把自己的做ppt搞成動畫、音效俱全的，這樣才能顯示出專業性，其實不然，很多情況下，ppt的動畫和音效在較多商務場合下應用是不恰當的，因為動畫與音效是具有較大吸引力的，把聽眾更多注意力轉移到看動畫與聽聲音上了，而無法專注于你所講內容上，因此，現在很多商業ppt制作基本都不做動畫與音效，簡潔大方的ppt配合生動的演講能夠達到溝通更好的效果。

上面的思想篇更多講述了ppt使用的目的、觀看對象、制作原則、修煉階段及常犯誤區等，更多的是從“道”上去闡述ppt制作的方方面面，此篇重點從“術”上去揭示ppt制作的相關技巧與方法，讓我們真正掌握拿來一個ppt制作任務時，我們該如何下手，從哪里下手，以及掌握哪些在做的過程中快捷有效技巧與方法等。

我們都非常清楚制造業非常講究工藝流程的把控，因為相關步驟與流程是提高工效的關鍵，因此ppt制作也要講究制作步驟與過程的把控，雖然我們每個人的習慣不同，制作ppt的步驟與過程也會因人而異，但是在多位前人的經驗的總結下，還是有些制作步驟值得借鑒和參考。堅持一段時間做一件事和專業分工規律，我把ppt制作步驟與過程分成如下5個。

(1)前期準備：形成良好的前期準備的習慣，對于提高制作ppt制作成效顯得尤為重要，前期準備一般包括：幾個相對固定的母板(根據不同的ppt風格要求選擇不同的母板，不需要太多，3個左右即可，形成有自己特色風格，設定好的模板對logo顯示、文字大小，顏色搭配，正文內容格式都有固定風格于與模式，所以在后面內容及圖表編輯過程中就不提文字大小、顏色搭配等，這是前期模式化固定好的)、圖表資源庫(能夠做到分類，要熟悉，根據不同內容能夠快速調用)、其他素材資源及工具(包括ppt軟件及輔助工具的準備，其他常用的圖標資源等)，這個前期的準備是一個基礎性的工作，對以后我們制作每一個ppt都有很多幫助，務請初學者盡快建立起自己的范式與資源素材庫。

(2)邏輯構思：想好我們我這篇ppt需要展示的主旨是什么，有哪些部分構成，相關的觀點與結論都要有個基本的設想，采用的結構邏輯是什么，如我們寫作文，如議論文格式，采用總分、分總、總分總等模式，整篇ppt中是否在完成一個部分需要一個總結篇，整篇完成后，來個總結篇，總結篇放在文稿最前面還是最后面?總之，邏輯結構是整個ppt的大致骨架與靈魂。

(3)填充內容：在定好整個ppt邏輯構思后，ppt的大致骨架與靈魂基本顯現出來，我們需要根據這些骨架上去填充血肉，也就是我們所說的內容部分，填充內容從細分如下3個步驟，第一步是資料搜集、閱讀與整理歸納，好的素材與數據對于ppt支撐顯得尤其重要，因此資料素材的質量與歸納總結的好壞對整個ppt質量起著關鍵作用。第二步，根據整理歸納的資料及文字粗略放在整個ppt篇章上，按照前面的邏輯構思上去放，這個時候無需對文字內容進行太多的編輯與提煉、刪減等，重要的是先把內容放上去，血肉大致輪廓要出來。第三步，也是較為重要的一步，對每個部分及每篇ppt的文字進行編輯、刪減、提煉、及相關表達方式的修改(如避免使用過多的專業術語，能夠相對有些口語化的詞句，做到簡單易懂)，這個步驟可能需要花費的時間較多。填充內容過程中，我們也要注意整篇ppt長度與內容多少，是否合適，根據我們換位思考原則，進行再調整。

(4)圖表編輯：經過上面內容的填充，整個ppt的框架及內容都有了，剩下的就是把這些內容進行結構化與圖表化，讓觀看者更容易理解。首先想著怎么把這篇ppt結構化掉，如讓觀看者一眼就懂，無需思考，首先要做到每篇ppt標題簡練醒目，其次看看ppt內容哪些可以做成圖，哪些可以做成表，如有些內容帶有數字、流程、因果、沖突、趨勢、時間、并列、順序等都可以我們準備好的素材模板進行結構化處理，有些可以用表格來表達，實在不行最后文字來說明，前面也提到過要堅持“能用圖、不用表;能用表，不用字”的基本原則。有些只能用文字來表達的時候，我們配上和文字內容相關的圖片，也能使我們的表達更加形象和直觀。圖表的編輯需要我們不斷的去搜索與積累相關素材，理解這些內容該如何有效結構化處理，以及一些配圖如何美化處理，因此圖表編輯也是體現ppt制作的基本功，可以參考一些別人優秀的ppt文稿，借鑒吸收其結構化思想，不斷積累與持續創新學習。

(5)檢查修改：經過以上步驟的操作，整個ppt文稿基本成形，但離成稿還有關鍵的一步就是通篇閱讀、檢查、修改。整篇ppt文稿制作完后，至少需要在放映模式下通讀三遍，在通讀過程中去思考有哪些地方表達不恰當、標題提煉不準確、總結不完善、內容結構化處理不好，以及是否有錯別字等等，如果有可能的話，可以把自己修改完成后ppt文稿讓旁人閱讀一下，提出對這篇ppt的建議進行適當修改。

經過以上五個步驟就完成一個ppt文稿的制作全過程，根據我多年實踐，這五個步驟按照用時來看，占到最多是填充內容，約占到50%，其次是圖表編輯30%，再次是邏輯構思，約占10%，最后是檢查修改，約占10%。(注，前期準備如果有先期積累，無需花費時間)。

上面五個基本步驟，看起來并不難，但是真正掌握，實際運用起來還是需要一個過程的，在這期間，我們只有通過“多做、多模仿、多積累”來進行提高，別無捷徑，勤加練習直至融會貫通，借鑒參考高手的作品，進行模仿是快速提高的有效辦法，在平時搜索資料和制作ppt過程中多積累素材庫資源，能夠起到事半功倍之效，平時要對這些素材庫做好分門別類的整理，以備后用。

(1)母版設定：通過母版設定可以提高整個ppt編輯效率及整體風格的統一。母版主要有母版標題、頁面高度與寬度、母版文本、母版色調、母版底色圖片、母版項目符號、母版logo等設置內容，固化幾種母版模式，以備后用，根據不同的題材與風格選用不同的母版。可以收藏與借鑒高手的母版。

(2)邏輯構思：一個好的ppt不應該是其美感、動畫等，而應該是邏輯構思嚴謹。一般我們制作ppt堅持金字塔思維模式(與管理咨詢思維模式差不多)，即中心論點加分論點及論據等。需要做好分類邏輯，一般都是從結論說起，因此對我們的提煉總結能要求較高。這種思維模式的可以通過在不同行業及應用場合進行訓練，也可以參考《麥肯錫思維》這本書籍內容，訓練自己的結構化思考、邏輯思維能力。

(3)文字排版：文字排版主要分為標題(一級及二級)、正文文本大小及顏色設置等。每篇一級標題應該反映本篇的主題，二級多為論據，不易把標題級別搞的過多，這樣增加觀看者負擔，一級標題多設置為36號左右，字體為黑體或雅黑，顏色根據色彩搭配原則設定。二級標題設置為30號左右，字體為黑體或雅黑，顏色根據色彩搭配原則設定。正文內容設置為20號左右，字體為宋體或楷體，顏色多設置為黑色。正文內容的排版要突出重點，一般要求一段文字不要換行(精煉提煉，換行增加負擔)，盡量省略標點符號，一句話說完就行。文字內容最好別超過6行，太多無法聚焦，盡量少用斜體或藝術字等。最后要做到文字排版的字體、大小、字型、符號、顏色、關鍵詞六個一致性。

(4)色彩搭配：ppt色彩搭配存在主色和輔助色之分，其中ppt主色為視覺沖擊中心點，ppt輔助色起到平衡主色的沖擊效果和減輕其對觀看者產生視覺疲勞，有一定的視覺分散效果，一般情況下，ppt色彩搭配應該有主色和輔助色。同時色彩還分暖色系與冷色系，暖色系和冷色系以紅和藍為代表。目前ppt色彩搭配主要分為三種，第一種是同一色調搭配，如橙白、藍白、紅白、綠白等搭配、第二種是類似色調搭配，如橙黃、橙綠等搭配;第三種是對比色調搭配，如橙藍、橙紫等搭配。主色在配色完成后，可以搭配些輔助色(黑、灰、白)可以起到很好的過渡作用。在ppt制作顏色搭配要把握不應超過3種顏色，如果過多，感覺花花綠綠的，不太專業。

(5)圖形處理：如果要使用有沖擊力的照片，最好設置為全屏模式，在一般情況下，要做到圖片大小一致，底色基本相同，可以統一加上邊框，可以使用ppt軟件的自帶的圖片編輯器，可以設置成你所需要的不同形狀。如果要使用外部圖片，可以用qq快速截屏鍵(crtl+alt+a)，如果要使得自己的圖片具有一定的創意或較好效果可以使用外部輔助工具，如ps等。平時可以根據不同題材積累一些唯美的圖片，經過統一處理，以便以后常用，也可以在制作過程中，搜索百度圖片里面檢索相關主題圖片。

(6)操作技巧：這里列舉一些常用的操作技巧和快捷鍵。

1)復制與粘貼：這主要分為有個格式復制粘貼和無格式復制粘貼，在ppt2007以上版本上可以，通過粘貼的不同方式來選擇是否帶格式，首先復制，粘貼的時候不要用快捷鍵，而是用鼠標右鍵，會出來幾種選擇，選擇保留原格式就是帶格式分復制，選擇第一種不帶格式，同時可以復制成為圖片格式等。還可以同這種方式直接與粘貼整頁ppt(保留格式或不保留格式)。

2)快速對齊：快速對齊的使用，有很多圖片、或文本不要用自己的視覺來對齊，可以使用排列-對齊方式)

3)格式刷：可以用格式刷達到同樣的格式(或者使用快捷鍵f4)

4)放映時黑白屏：放映模式，按b黑屏，按w白屏

5)增加撤銷次數：在ppt選項中-高級-編輯選項，把次數20改為150次

6)快速定位ppt：數字+回車(回到數字所在頁面);同時按下鼠標左右鍵并停留2秒鐘以上(回到ppt封面)

還有其他很多操作技巧與快捷鍵，自己可以搜索相關進行學習，主要在于孰能生巧，提高制作效率。

上面講了較多的ppt制作技巧，但是我認為ppt是演講的輔助工具，ppt演講技巧才是關鍵，在此借一位達人針對ppt演講十大準備和十八大技巧與大家分享。

(1)ppt演講十大準備技巧

1)從結果開始：打開ppt前，請坐下來認真想一想你演講的真正目的是什么?

3)內容為王：內容永遠是第一位的，大于形式，必須以聽眾為出發點

4)保持簡單：使演講內容簡單易懂

5)草擬內容：關掉電腦，在白板或紙上描繪想法，進入模擬規劃

6)結構完成清晰：要在勾畫、組織、視覺化、現場展示方面體現出清晰結構

7)刪除多余：有些內容是否多余，不重要的刪除

8)電梯測試：30秒-到幾分鐘能否完成一個闡述

9)故事如何講：你是否具備講故事能力

(2)ppt演講十八大技巧

1)10-20-30原則：這是guy kawasaki(灣區著名的風險投資家，同時也是位充滿激情、睿智和幽默的演講家)提出的一個幻燈片制作和演講原則，即一個powerpoint不能超過10張幻燈片，演講總長不能超過20分鐘，而且幻燈片的字體要大于30號。他說，不管你的想法是否能夠顛覆世界，你必須要在有限的時間里，用較少的幻燈片和精煉的語言將其精華傳達給聽眾。

2)有趣的演講：演講要講求寓教于樂。我不是指做演講時要像猴子一樣又蹦又跳，但是同文章或雜志相比，人們期望在演講中感受到你的激情，而不是枯燥無味的背誦。

3)放慢速度：緊張或沒經驗的演講者更容易在演講時像打機關槍一樣說個不停。試著放慢你的語速，并且通過增加一些停頓來達到強調的效果。

4)眼神交流：與所有聽眾進行眼神交流。銷售人員都知道，你不能把所有的注意力都盯在做決定的人身上，因為秘書和助理也在一定程度上影響老板做決定(注：總是將注意集中在一人，會讓對方感到不舒服)。

5)用15個詞做總結：你能把你的想法用15個詞總結出來嗎?如果不能，那就再總結。演講對信息的傳遞并非理想中的那么強有力，所以在演講中不斷重復這15個詞的總結可以達到強調和加深記憶的效果。

6)20-20原則：另外一條幻燈片制作原則。這條原則指的是，演講中你要有20張幻燈片，并且每張幻燈片只演講20秒。其目的就是逼使你做到簡練，避免聽眾聽得不耐煩。

7)不要讀幻燈片：很多人都認為自己可以脫稿演講，可事實上卻常?；仡^看屏幕。讀幻燈片，只會不斷打斷你的演講思路，這也間接地告訴聽眾你根本就不理解自己要講的內容，從而對你的演講失去信心和興趣。

8)演講就像講故事：如果你的演講比較長，那最好加入一些小故事、雙關語和奇聞軼事等來串聯整個演講，同時也幫助闡述觀點。優秀的演講者都知道怎樣將小故事和要闡述觀點聯系起來，從而達到吸引觀眾的目的。

9)提高音量：演講最忌諱聽眾無法聽到演講者在講什么。雖然現在都有麥克風和擴音器了，但是你仍然要確保使所有聽眾都能聽到你。提高音量不是說要你喊，正確的做法就是挺直身體，從肺部而不是從喉嚨里發出更為清晰的聲音。

10)不要事先計劃手勢：演講中的任何手勢都應該是你要傳達的信息的延伸，它是幫助你傳遞信息中的情感來。事先計劃手勢會看起來很不自然，刻意為之時還會和其他自然的肢體語言不搭配。如果你不知道該做什么手勢，那把手隨意地放到身體兩側就好了(不要用手指著聽眾!)。

11)“這是個不錯的問題”：通過使用“這真是個不錯的問題”、“我很高興你提出這個問題”等語句來為自己爭取時間以組織回答的時間。聽眾一般不會察覺這樣客套的話，而且你要避免“恩”、“啊”等等口頭語。

12)吸氣而不是呼氣：當你感覺要說“呃”、“啊”等語氣詞時(過多語氣詞只會讓演講變得糟糕)，可以停頓一下或者深吸一口氣。雖然停頓會顯得有些尷尬，但是聽眾會很少注意到的。

13)提早到會場(盡可能的早)：不要等到聽眾都坐好了，你才慢吞吞地調試好投影儀和幻燈片。提早到達演講地點，熟悉一下場景，檢查電腦和投影設備，確保不會出現異常的境況。而且這有助于消除緊張感。

14)熟能生巧：參加一些提高和鍛煉演講和交談技巧的組織。這些鍛煉會使你上臺演講時顯得更有能力和自信。

15)避免道歉：只有做錯事情時才需要道歉。不要為自己的能力不足、緊張和準備不充分道歉，這只會使聽眾覺得你沒自信。再者，多數情況下，聽眾并不會注意到你的緊張和小錯誤。

16)當你錯誤時一定要道歉：雖然要避免道歉，當你在傳達信息時包涵了錯誤的觀點時，或者有其他明顯錯誤的地方，一定要道歉。保持自信是當然的，但是過度自信就會出問題了。

17)以聽眾的角度出發：要從聽眾的立場來撰寫演講稿和思考問題。哪些內容對于聽眾比較難理解;哪些內容會使聽眾感到繁瑣?總是要記得，對聽眾來說，這里面表達的內容有什么意義。

18)樂在其中：將你的激情注入到演講中去，樂在其中!

“工欲善其事，必先利其器”，在本篇中主要介紹軟件工具、模板資源、相關學習論壇等資源。

(1)ppt軟件

推薦大家使用ppt(2007)以上版本，最好放棄2003版本，2003版本存在兼容性及視覺與功能不全的缺點，03版本最終是要淘汰掉的，早點熟悉較高版本是有利的。

(2)輔助軟件

在這里給大家推薦畫圖及圖表輔助軟件thinkcell(5.3版本)，改版本點擊一下鏈接可以下載(內含注冊碼)，還有其他的輔助軟件，ps等根據自己需要選用。

面試簡歷制作有什么技巧?簡歷就是一份個人的廣告，它是最初聯系著應聘者和用人單位的紐帶，它在大學畢業生的求職歷程中起著舉足輕重的作用!下面小編就帶你學習一些關于如何制作一份優秀簡歷的知識吧!

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在封面上突出你的個人信息，顯示你的姓名、專業、畢業院校、聯系方式和求職創意宣言。

一句富有個性的求職創意宣言會使你的面試官眼前一亮喲!

基本信息

姓名 、 政治面貌 、性別 、 學歷∕專業 出生年月 、畢業院校 、籍貫 、通訊地址 健康情況 、聯系電話。

注意事項：照片最好為彩色照片，不要為復印件。

求職意向

求職意向有二種格式：

1、簡約式：

注明求職崗位即可，例：應聘財務會計。

2、詳細式：

工作性質 、工作地點 、希望行業 、目標職能 、期望薪酬。

注意事項：求職意向要根據不同的用人單位及招聘崗位制定，不能以一概全。

專業課程

專業課程不需全部羅列，根據自身學習情況，及應聘崗位 信息，將專業對口的課程、 自身學習成績優異的課程 排在前列。

社會工作實踐

社會工作實踐經歷，是用人單位較為關注的部分，也是用人單位考良是否采取面試的主要標準之一。

建議：將簡歷中實習實踐經歷改為工作實踐經歷

自我評價及獲獎情況

自我評價——把自己最優秀、最有特質

的一面，用最簡短文字表達出來。

獲獎情況——要按照時間由近到遠的

順序羅列獎項。

證書、獎項盡量結合應聘崗位需求羅列。

個人簡歷制作注意事項;

1、真實性：簡歷的真實是大學生誠信問題的直接體現，只有真實的信息才能全面的展示屬于你自己的才能。

2、僅憑一份簡歷包打天下是不可能的.，要根據不同公司、不同的職位進行修改。

修改的原則是“與職位最相關的信息”。

3、簡歷的修飾：不要因為省錢而用低價劣質的紙張，制作完畢后應檢查是否有排版，是否有語法上的錯誤。

4、字符大?。喝绻阈枰脙身摷垇硗瓿珊啔v，請清楚完整地把你的經歷和取得的成績表現出來，不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

5、根本不同的企業和應聘崗位，可附上英文版的簡歷。

附件種類：

1、設計作品。

2、專業資格證書。

3、具有代表性的獲獎證書。

建議：可以根據附件大小，通過掃描、縮小復印等式，將2-4個證書等集中在一個頁面上，同時要注意排版美觀。

均衡的營養是現代人飲食的基本需求。所謂天然飲食乃是去除日常生活中精制部分，回歸到較粗糙、原始的面貌，不論是全麥、燕麥或核桃，本文結合各式谷類、豆類和水果，精心制作西點的烹飪方法，使西點不僅香甜濃郁，而且擁有多種均衡和足量的營養。以下為烘焙西點時的注意事項：蛋糕、糕點制作步驟和要點是準確計量每一種材料的重量，熟悉制作要領，注意每一個動作環節，如此便可制作出美味可口的糕點。

1．奶油與糖打發：加蛋時，須等奶油和糖確實打發之后，才可逐次加蛋，否則，容易導致奶油和蛋分離。

2．在蛋糕烘烤時，如上火或下火溫度太高，但蛋糕未熟，可利用烤盤或鋁箔紙來減緩溫度。

3．本文所列材料的重量皆以克為單位。

4．雞蛋的重量：一個雞蛋約為50克，蛋白、蛋黃分別為30克和20克。以上為粗略的'統計，實際重量還是以稱出的重量為準。

1．在需要用到奶油的時候，必須在操作前2～4小時，先將奶油解凍，可用手指壓一下奶油來試試看是否已解凍。

2．所有蛋糕制作之前，都須將所有粉末類材料過篩。

3．在糕點制作完成前15分鐘，先把蒸籠下的水燒開，待用。

4．在蛋糕、糕點制作前20分鐘，先把烤箱預熱到所需溫度，待用。 資料

制作簡歷要掌握哪些技巧呢?一份簡歷的好與壞就可以直接影響到你是否能獲得這份工作的機會，同學們，大家在制作簡歷時一定要用心哦!以下是文書幫為大家整理的：制作簡歷的9大技巧，歡迎閱讀!

只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。

第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。

如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。

一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。

如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想。

有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。

除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。

a4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。

千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。

1.4分鐘的時間充其量也只是人事經理會掃視你的簡歷。

一份優秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。

因此寫得越多，并不代表出你的優秀。

如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。

如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。

針對不同的用人單位和不同職位，表現形式不同。

比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。

對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。

實戰中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。

基本信息是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內容。

如果用人單位沒有特別強調必須注明，建議你認為這個職位應該列出的信息。

而且你要學會分析用人單位注明的條件是不是一定。

有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。

其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。

這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現出來。

如果一份簡歷數據失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。

求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節求職者過于自信，引用數據時，有時候引用的數據具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。

具有爭議的數據和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。

另外建議簡歷中，不要過多地羅列數據，幾個足矣，連篇的數據往往讓人事經理忽略你的存在。

許多人事經理說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。

所以，簡歷一定要認真寫。

人事經理總認為錯別字說明人的素質不夠高。

因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規范，過長無重心，格式不規范是大忌。

很多求職者在表現個人能力時，愛用團結同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。

如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內容。

因為你在用這些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。

對剛畢業的學生列出所學課程時，只把主要的.功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。

用人單位在意的是你的功能專業性，而不會關心你的基礎課得了多少分。

不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。

圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經理了解你。

很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。

適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。

簡歷的設計和內容安排要注意到投送的方式。

比如以txt文本投送，一定要將主要的內容放在前面。

有調查表明，通過email和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。

平均會減少23秒左右。

此外，有約5%的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。

因此，建議仍然通過傳統的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。

通過email和網站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發送簡歷。