崗位職責是指在工作中，按照規定的職責和任務，完成工作內容。了解不同崗位職責的要求和特點，可以幫助大家更好地理解自己的工作任務。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇一

1、領導并負責感染管理委員會的工作，定期召開工作會議，督促感染管理委員會工作計劃的落實。

2、參加上級主管部門召開的感染管理工作會議，聽取感染管理委會副主任委員和委員的工作匯報和工作意見。

3、審定感染管理委員會的工作報告和感染管理科工作計劃。

4、批準和簽發感染管理委員會的各項決議和文件。

5、每年參加全國醫院感染管理知識培訓不少于9學時。

1、在感染管理委員會主任委員領導下開展工作。

2、組織擬訂感染管理委員會的計劃、工作報告和工作總結。

3、分工負責感染管理委員會工作任務的組織、實施，并定期檢查工作效果。

4、負責定期向主任委員匯報工作落實情況，負責對各委員的考核。

5、每年參加全國醫院感染管理知識培訓不少于9學時。

1、熟悉掌握醫院感染相關的法律、法規及規章，遵守感染管理委員會章程，接

受并完成感染管理委員會所分配的任務和工作，積極參加感染管理委員會的組織活動。

2、負責本專業組考核標準擬訂及實施考核。

3、負責本專業組的宣教和研究工作。

4、每年參加醫院感染管理知識培訓不少于9學時。

1、在感染管理委員會主任、副主任領導下工作，負責感染管理委員會的文秘工作，負責感染管理委員會的文檔整理和資料保存。

2、負責感染管理委員會的日常事務性工作，準備會議材料，通知參會人員，做好會議記錄。

3、負責感染管理委員會材料的匯總成文。

4、每年參加省級以上的醫院感染管理知識培訓不少于15學時。

1、貫徹和落實有關預防和控制醫院感染的規章制度和法律法規，并對落實和執行情況進行檢查和指導。

2、對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

3、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者主管院長報告。

4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導。

5、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。

6、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。

7、對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理。

8、對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作。

9、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。

10、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核。

11、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。

12、完成醫院感染管理委員會醫院領導交辦的其他工作。

2、負責本科室醫院感染預防與控制的各項工作，根據本科室醫院感染的特點，制定管理制度并組織實施。

3、對醫院感染病例及個人環節進行監測，采取有效控制措施，降低本科室醫院感染發病率；分析醫院感染病例及有感染流行趨勢時及時上報感染管理科，并積極協助調查。

4、監督檢查本科室抗菌藥物的使用情況。

5、組織本科室預防和控制醫院感染知識的培訓。

6、督促本科室人員執行無菌操作技術和消毒隔離制度。

7、做好對保潔員、護理員、病人及陪護人員的衛生宣教

1、發現或可疑醫院感染病例，協助醫生及時上報。

2、遵醫囑正確留取標本，及時送病原學檢查，查找感染源和途徑，控制蔓延。

3、對本科醫務人員進行預防控制醫院感染知識的培訓。

4、督查科室人員嚴格執行無菌操作技術和消毒隔離制度。

5、做好保潔員、護理員、病人及家屬衛生宣教和管理。

6、負責督查對紫外線燈管使用前使用中（半年）700小時后（每月）進行監測；每月空氣，每日使用中消毒劑濃度監測。

7、對抗菌藥物等不良反應及時報告。

8、嚴格執行一次性醫療用品使用的管理規定，用后按規定處理。

9、負責對醫療廢物的管理。

1、隨時掌握本科病人醫院感染情況，發現醫院感染病例督促經治醫師及時送病源學檢查，藥敏試驗及必要的檢查，以明確診斷。并督促其及時填寫感染病例報告卡，24小時內報感染管理科。

2、督促檢查本科室醫師合理使用抗菌藥物，無菌技術和消毒隔離制度執行情況。

3、發現醫院感染流行趨勢或感染暴發時，立即報告科主任及感染管理科，協助調查，查找原因，采取有效措施控制蔓延。

4、在科主任領導下，負責監控資料的收集和調研工作。

5、對本科室醫務人員進行預防、控制醫院感染知識的培訓。

1、監督和指導醫師和醫技人員嚴格遵守有關控制醫院感染的各項法律法規和制度。

2、監督、指導醫師和醫技人員嚴格執行無菌技術操作規范，合理使用抗菌藥物等。

3、協助組織醫師和醫技人員參加預防和控制醫院感染知識的培訓。

4、發生醫院感染流行或暴發趨勢時，統籌協調組織相關科室、部門開展感染調查與控制工作，根據需要進行醫師人力調配，組織對病人的治療和善后處理工作。

1、監督、指導護理人員嚴格執行無菌操作、消毒、滅菌與隔離、手衛生等有關

控制醫院感染的`各項法律法規和規章制度。

2、協助組織全院護理人員參加預防與控制醫院感染知識的培訓。

3、發生醫院感染流行或暴發時，根據需要進行護理人員的調配。

1、負責醫院感染常規微生物學監測。

2、開展醫院感染病原微生物的培養、分離鑒定、藥敏試驗及特殊病原體的耐藥性監測，定期總結、分析，向有關部門反饋，并向全院公布。

3、發生醫院感染流行或暴發時，承擔相關檢測工作。

1、負責本院抗感染藥物的應用管理，定期總結、分析和向全院通報。

2、及時為臨床提供抗感染藥物信息。

3、督促臨床醫師嚴格執行抗感染藥物應用的管理制度和應用原則。

1、負責組織醫療廢物的收集、運送管理工作。

2、負責組織醫院污水的處理、排放工作，符合國家污水處理排放標準要求。

3、監督醫院營養部的衛生管理工作，符合《中華人民共和國食品衛生法》要求。

4、對洗衣房的工作進行監督管理，符合醫院感染控制要求。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇二

6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。

1.醫學背景本科及以上學歷;

2.有綜合醫院運營管理經驗，具有醫療管理理論和實際操作經驗，業務技能輔導、提高各醫療機構實體業務經營能力。

3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;

4.國內外知名醫療管理機構工作經驗優先。崗位職責:

2.對各醫院進行整體的`運營維護，推進落實管理體系，對標桿管理模式不斷改進優化;

6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。

1.醫學背景本科及以上學歷;

2.有綜合醫院運營管理經驗，具有醫療管理理論和實際操作經驗，業務技能輔導、提高各醫療機構實體業務經營能力。

3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;

4.國內外知名醫療管理機構工作經驗優先。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇三

5.整合公司內外部資源，協調與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。

2.具備學校類物業管理的.豐富的行業資源和人脈資源;

4.有物業項目拓展經歷，并有成功案例;

5.具有很強的適應能力和承受較大工作壓力的能力;

行業競爭力薪酬+股權分紅，合伙人模式，有良好發展前景

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇四

1.搞好清潔衛生服務工作，嚴肅工作紀律，提高工作質量，服從管理、明確責任、盡心盡職，爭創一流工作質量，為公司提供優質服務。

2.履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關的事。3.在規定時間內，按區域路線范圍進行衛生清潔工作。

4.在公司領導的監督檢查指導下，努力做好本職工作，積極完成上級領導交辦的其他工作任務，對不服從分配或工作完成不好的人員，進行必要的處罰。

5.在所負責的衛生區域內，除做好清潔工作外，還要在工作中及時發現問題，糾正一切不良衛生習慣和行為，對嚴重影響環境衛生的個人要及時報告公司辦公室做出處理。

6.員工之間要團結合作，互相幫助，相互學習，取長補短，提高個人素質，保持和維護團隊向心力和凝聚力，傳播正能量。

7.員工當班時間內要衣冠整潔、禮貌待人，虛心聽取領導反映。工作中一律不準與領導及客戶發生爭吵沖突，一旦發現予以予以處罰直至辭退。

8.保潔工應嚴格遵守管理處所制定的勞動紀律和各項規章制度，如有違背將按管理處的有關規定予以處理，情節嚴重者予以辭退。

9.定期對保潔情況進行檢查評比，對完全任務較為突出的給予表揚，完成任務較差，不按標準實施的，按規定給予扣罰。

10.工作中出現任何問題應及時向直屬上級作出反應，不得越級越權。

11.服從公司上級的統一安排及調度，對不從公司統一安排的予以處罰直至辭退。

直屬上級：公司辦公室主要職責及權限：

1、負責各層電梯廳、走道、樓梯等公用區域地面、墻面、門窗、公共衛生間的清潔工作。

2、負責室內公共衛生間的清潔工作，保證桌椅，書柜，及衛生間的清潔。

3、負責室內信報箱、管路、消防栓等公共設備設施的清潔工作。

4、負責地下車庫、轉換層的清潔及其明暗溝的疏通清理工作。

5、對客戶、員工出現的不文明行為進行勸阻、糾正，但不得與公司員工及客戶發生口角與沖突。

6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，努力學會控制易耗品的使用量，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。

7、發現事故隱患和可疑跡象，立即報告直屬上級，不得越級報告。并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展。

8、配合其他員工做好公共設施的清潔工作。

9、每次使用完清潔工具后，應保持干凈，放置指定位置。

直屬上級：公司辦公室主要職責及權限：

1、協助安保人員搞好公司綠化工作，及時清理綠化帶及試驗田的生活或生產垃圾。

2、協助銷售部搞好公司展廳的保潔工作，維護公司品牌形象。

3、協助廠區車間工作人員搞好車間衛生，對不文明、不衛生的行為要及時勸導，必要時上報公司辦公室，保潔員不得未經準許私自與員工發生口角與沖突。

4、搞好公司內道路衛生，及時處理生活或生產垃圾。

4、負責室外果皮箱、垃圾房的清潔、清運和消殺工作。

5、負責公司大門門面的保潔工作。

6、負責室外明裝管線和明裝公用設備設施的外表的清潔工作。

7、負責建筑物墻身、幕墻、路燈、宣傳牌、雕塑的清潔工作。

8、對轄區內違反清潔管理規定的行為進行勸阻、糾正。

9、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，努力學會控制易耗品的使用量，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。

10、發現事故隱患和可疑跡象，立即報告上級領導，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展。

11、配合其他員工做好公共設施的清潔工作。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇五

(一)在科主任領導下，全面負責病案庫房管理工作，負責的病案保管工作，保證病案安全。

(二)保持庫房清潔，整齊，干燥，必須做到防火、防潮、防光、防塵、防蟲等，保證病案庫房安全，保證病案安全。

(三)負責庫房內病案資料的'索引、登記、示蹤等工作，合理放置示蹤卡，合理排列病案，確保病案供應工作順利開展。

(四)負責入庫病案的處理與保管工作。合格病案及時裝袋、排序、上架。問題病案及時通知醫師整改，并做好接待溝通工作。

(五)協助復印、借閱等工作的病案查找、供應工作，并按時收回入庫。

(六)負責涉及醫療糾紛案件病案的封存、保管，并做好與醫務科、患者家屬的溝通接待工作。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇六

5、根據公司要求，跟進項目合同的'簽訂和履行，并根據實際履行結果進行風險管控。

1、大學本科及以上學歷，臨床醫學、護理、公共衛生、醫療管理等相關專業;

3、能承受工作壓力，適應能力強;

4、工作責任心強;具有團隊合作精神;快速學習能力;

5、深入實際分析問題和解決問題的能力;

6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。崗位職責:

5、根據公司要求，跟進項目合同的簽訂和履行，并根據實際履行結果進行風險管控。

1、大學本科及以上學歷，臨床醫學、護理、公共衛生、醫療管理等相關專業;

3、能承受工作壓力，適應能力強;

4、工作責任心強;具有團隊合作精神;快速學習能力;

5、深入實際分析問題和解決問題的能力;

6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇七

5、協助審計部門開展醫療合規審計。

1、統招本科及以上學歷，特別優秀者可放寬要求;

2、在衛生局從事醫政管理，或在醫院從事醫療業務管理或醫療流程管理工作3年及以上;

3、具有中級以上職稱者優先;

4、具有數字醫院運營經驗者優先。工作職責:

1、為集團的'數字醫院業務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;

5、協助審計部門開展醫療合規審計。

1、統招本科及以上學歷，特別優秀者可放寬要求;

2、在衛生局從事醫政管理，或在醫院從事醫療業務管理或醫療流程管理工作3年及以上;

3、具有中級以上職稱者優先;

4、具有數字醫院運營經驗者優先。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇八

8.晨會：由病房負責醫師或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內。

召開，進行交接-班，聽取值班人員匯報，解決醫療、護理以及管理工作中存在的主要問題，布置當日工作。

和信任，改進工作。

10.醫、護、技聯席會議：由業務院長主持，相關職能管理與醫療、護理、醫技科。

(室)主任或負責人參加，匯報對診療服務流程中存在的缺陷，提出整改與協。

調的意見與措施。

三、請示報告制度(82-3)。

凡有下列情況，必須及時向院領導或有關部門請示報告：

1.嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時;。

2.凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術。

和自制藥品首次臨床應用時;。

3.緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時;。

4.發生醫療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發現成批藥品。

變質時;。

5.收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;。

6.購買貴重醫療器械及重大經濟開支報批時;。

7.增補、修改醫院規章制度、技術操作常規時;。

8.工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時;。

9.參加院外進修學習，接受來院進修人員等。

10.國內、外學者來院訪問、交流、開展臨床診療活動。

四、院總值班制度(82-4)。

未辦事項。負責檢查夜間各崗位工作人員的工作情況。

2.三級醫院及二級甲等醫院根據醫療(救治危重病人)工作量需要，可在夜間及。

節假日增設醫療總值班，由醫療管理職能部門及臨床、醫技科室負責人員參加。

做出決定，做好記錄，交-班時報醫療管理部門和業務副院長。

4.醫院要確定總值班人員的職責與權限，做好值班記錄，認真交接-班，不得擅自。

離開崗位。

五、衛生工作制度(82-5)。

1.把愛國衛生運動列入醫院工作的議事日程。成立愛國衛生運動委員會或小組，每年至少開會四次，管理制度《醫院工作制度與人員崗位職責》。

2.為服務人群提供衛生與健康宣傳教育服務，提高衛生與健康意識，增進服務人。

群的身體健康素質。

3.要認真搞好室內、環境和個人衛生，切實貫徹飲食衛生“。

五、四”制，認真執。

行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。

4.堅持突擊與經常相結合，建立每日清掃和每周大清掃的衛生制度，節假日大搞。

突擊衛生運動。

5.認真抓好衛生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。

6.有計劃地植草、種樹，美化環境。

7.認真做好環境保護工作，按國家規定，對“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進行。

無害化處理。

六、病歷管理制度(82-6)。

1.醫院應加強病歷管理，嚴格遵循《醫療機構管理條例》和《醫療事故處理條例》。

《醫療機構病歷管理規定》等法規，保證病歷資料客觀、真實、完整，嚴禁任。

何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。

患者建立病歷及保存病案。有條件的醫院應為所有患者建立與保存病歷。

3.對病歷應有適宜的編號系統，病歷編號是患者在本院就診病歷檔案唯一及永久。

性的編號。

4.醫院要求醫師按照《病歷書寫基本規范(試行)》的規定書寫病歷，并加強病。

歷的內涵質量管理，重點是住院病歷的環節質量監控，為提高醫療質量與病人。

安全管理持續改進提供支持。

5.病員出院(死亡)時，由醫師按規定的格式填寫首頁后，由病案管理人員在出。

入，依序整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。

6.除涉及對患者實施醫療活動的醫務人員及醫療服務質量監控人員外，其他任何。

服務應符合《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構病歷管理。

規定》等法規的規定。

8.本院醫師經醫療管理部門批準后，方可借閱死亡及有醫療爭議等特定范圍內的病歷，但不得借閱本人親屬及與本人存在利益關系的患者病歷。

9.住院病歷原則上應永久保存，門診病歷至少保存15年，住院病歷至少保存30。

年，涉及患者個人隱私的內容應按照《統計法》予以保密。

10.二級甲等及以上醫院專門從事住院病歷管理的人員與醫院病床位比不得少于。

1：50;專門從事門診病歷管理的人員與醫院日均門診量的比不得少于1：300。

七、醫療統計制度(82-7)。

1.醫院必須建立和健全登記、統計制度。

2.各種醫療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。

2.1臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流。

動日報。

2.2門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。

2.3醫技科室應做好各項工作的數量和質量登記。

診斷符合率、手術前后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發癥，以及。

醫技科室工作數量、質量等。

4.醫院應根據統計指標，定期分析醫療效率和醫療質量，從中總結經驗，發現問。

題，改進工作。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇九

4、檢查、督促分包單位嚴格按安全規范規程進行操作。

6、負責項目安全管理臺帳的建立和安全生產、文明施工管理資料的收集整理。

7、負責施工現場的安全生產、文明施工的標識。

8、負責安全生產、文明施工的日常檢查及安全問題整改情況的復查工作。

10、負責對安全事故進行調查、分析，做到“四不放過”

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇十

2、做好顧客的基礎護理和心理護理工作，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。

3、協助醫生進行手術工作。

4、作好手術室管理、消毒隔離、物資、藥品、材料的請領、保管等工作。

5、完成上級指派的其他工作。

任職要求：

1、護理相關專業，大專及以上學歷，初級以上職稱。

2、具備2年以上二級醫院手術室護理工作經驗，熟悉外科整形手術的準備、配合工作。

3、熟悉美容外科手術儀器的保養、維護和使用。

4、具有扎實的護理操作技能，責任心強，愛崗敬業。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇十一

1、認真執行國家安全生產方針、政策、法令、規程制度，以及上級的指示決議。

2、在驗收工程質量的同時，督促、檢查安全生產的情況，發現問題立即回報上級，采取防范措施。

3、會同安保、施工等部門編制安全技術教育計劃，對職工進行安全技術教育。

4、參加月、旬的綜合大檢查工作，同時檢查安全生產中存在問題，提出整改意見及時整改。

5、發揚團結友愛的精神，在遵守安全規章制度方面互相監督，嚴于責己，帶頭執行。

總工程師安全崗位責任書

1、對施工中的一切技術問題負安全責任。

2、認真貫徹執行國家安全生產的一系列方針、政策、法令、規種制度和上級批指示、決議，并檢查執行情況。

3、組織、審批施工組織設計，施工方案時要貫徹“安全第一、預防為主”的方針，把安全措施滲透到施工組織設計和施工方案的各個環節中去，使施工組織設計和施工方案成為科學的全面指導施工的依據并檢查執行情況。

4、負責領導安全技術方面的宣傳、教育、培訓工作，參加安全檢查，對查出的隱患要從技術措施方面提出改進方法。

5、參加重大傷亡事故的調查，并針對事故原因，技術等方面提出防范措施和意見。

項目經理安全崗位責任書

1、對本項目安全生產工作負全面責任，把安全工作列入議事日程，每月最少召開二次安全工作專題會議，分析研究安全生產情況，并有會議記錄。

2、認真貫徹執行國家安全生產方針、勞動保護政策、法規、法令以及上級批準的施工方案，并檢查執行情況。

3、督促、檢查各職能部門人員執行安全生產責任制的情況。

4、嚴格按照處、項目部現場文明施工管理規定對項目部全體干部職工進行考核。

5、對安全生產負直接領導責任，不違章指揮，制止違章冒險作業。

6、對所管的項目施工現場、環境、安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效、符合要求負責任。

7、在“五同時”的生產活動中，必須把安全工作同時貫穿到具體環節、班組中去。

8、組織工人學習安全技術操作規程，并檢查執行情況，教育工人正確使用防護用品。

9、組織、參與月度安全生產檢查，對查出的問題責成隊、班組限期整改。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇十二

1、根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《醫院感染管理辦法》等法律、法規、規章，擬定本單位預防和控制醫院感染制度、醫院感染暴發事件應急預案等，經醫院感染管理委員會批準后實施。組織、協調各科室開展醫院感染控制工作，檢查相關制度的落實情況，提出整改措施。

2、負責醫院感染病例、消毒滅菌效果及重點部門的環境衛生學監測，分析、反饋存在問題，提出控制措施并指導實施。及時向醫院領導和醫院感染管理委員會報告醫院感染控制的最新動態，定期向全院通報。對醫院感染暴發事件進行調查分析，提出控制措施并組織實施。

3、負責開展全院綜合性監測。連續不斷地對所有臨床科室的全部住院患者和醫務人員進行醫院感染及其有關危險因素進行監測、分析和反饋，針對存在問題提出控制措施并指導實施。

4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌技術操作、醫療廢物管理、手衛生規范等執行情況進行指導和監督。

5、負責組織醫院從業人員開展預防和控制醫院感染相關知識、技能的培訓，指導、監督醫院從業人員開展職業衛生安全防護。

6、負責組織并協調藥事、質控、醫務等相關科室，聯合開展抗菌藥物臨床合理應用的指導、監督和干預工作。

7、負責開展耐藥性監測。督促并配合臨床微生物實驗室定期發布醫院感染病原體及耐藥信息，為臨床合理應用抗菌藥物提供科學依據。

8、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核，并對其儲存、使用及用后處理進行監督檢查。

9、根據預防醫院感染和衛生學要求，參與本單位的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程的衛生學評價工作，對其是否符合醫院感染控制要求提出意見。

10、開展醫院感染管理的專題研究或科研工作。

11、開展與醫院感染管理相關的其它工作。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇十三

一、協助主席、副主席做好工會日常工作。

二、管理工會各類文件、資料、檔案。

三、協助領導做好文體活動的開展及圍繞公司生產經營開展的各項活動。

四、負責工會、計生每月工作計劃、工作總結的整理上報工作。

五、負責員工生日蛋糕卡的發放及管理工作。

六、負責工會文件的打印、排版及下發工作。

計生管理副主管崗位職責

一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。

二、每月及時上報計劃生育統計報表。

三、按時參加各級計生會議。

四、根據不同情況，有針對性的開展婚育、優生優育、避孕節育宣傳、咨詢等一系列服務。

五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。

六、做好每年三次的`已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇十四

1、預算員在項目部領導下，實施本區段具體的合約、預算工作，并對其經濟效益、成本控制承擔直接責任。

2、負責或參與本單位的`材料采購、勞務分包等招標、合同洽談、簽訂等工作。

3、負責合同的履約管理，對履約中出現問題提出解決和預防措施。

4、按照施工進度計劃，及時準確為物資管理人員提供供應計劃數量。

5、及時編制計量支付報表及有關資料，為支付回收工程款提供準確依據。

6、規范簽證管理和做好合同變更等索賠工作，防止項目效益流失。

7、及時辦理分包的中間和派工結算工作。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇十五

2、認真學習計量管理知識和計量管理業務，宣傳貫徹計量法規法令、方針政策。推廣使用法定計量單位，堅持原則，嚴肅執法。

3、熟悉業務掌握所承擔檢定測試項目的技術理論知識，操作規程，經考核取證上崗。

4、編制辦理工作規劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，并監督貫徹實施、組織編繪計量網絡圖，提報工作總結。

5、統一管理公司計量標準器具及工作計量器具，建立健全各種管理臺賬，嚴格執行計量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。

6、正確操作，使用標準計量器具，做好維護保養，保證測試檢定的可靠性。

7、完善各種檢定記錄，認真填寫檢定測試報告及檢定合格證書。

8、保證計量檢定的原始數據和有關技術資料的完整。

9、完成領導交辦的其他工作。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇十六

一、在黨委和上級工會組織的領導下，協助主席做好工會日常工作。

二、協助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協調工作，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。

三、依法維護職工的合法權益和女職工特殊權益；參與協調企業勞動關系和調解勞動爭議。

四、組織職工開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議、技術革新等經濟技術創新和技術協作活動；做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

五、做好工會組織建設工作，完善工會民主制度和民主生活制度。

六、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學習業務技術和管理知識；做好職工書屋建設工作。

七、做好送溫暖工作，關心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。

八、監督有關法律法規的貫徹執行。協助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調查處理。

九、依法做好工會經費的收繳、管理、使用工作，管理好工會財產。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇十七

1、主任醫師（婦產兒科類優先），本科及以上學歷。

2、擔任過3年以上三級醫院或三級婦產醫院（婦幼保健院）院長或醫療副院長職務。

3、業務能力強，全局統籌思維強，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。

4、年齡55歲及以下，特別優秀者可放寬至60歲。

1、副主任醫師及以上職稱，本科及以上學歷。

2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）醫務部部長或婦產類科主任職務。

3、業務能力強，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。

4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。

1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學歷。

2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）護理部部長或婦產類大科護士長職務。

3、業務能力強，管理水平高，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。

4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。

1、主任醫師（婦產兒科類優先），本科及以上學歷。

2、擔任過3年以上三級醫院或三級婦產醫院（婦幼保健院）院長或醫療副院長職務。

3、業務能力強，全局統籌思維強，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。

4、年齡55歲及以下，特別優秀者可放寬至60歲。

1、副主任醫師及以上職稱，本科及以上學歷。

2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）醫務部部長或婦產類科主任職務。

3、業務能力強，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。

4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。

1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學歷，。

2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）護理部部長或婦產類大科護士長職務。

3、業務能力強，管理水平高，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。

4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。

醫院管理人員崗位職責（專業18篇）篇十八

1.在上級黨組織和教育行政部門的直接領導下，認真貫徹教育方針、貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法規、法律、執行上級主管部門的有關指示和下達的各項工作任務，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。全心全意做好工作。

2.負責全園行政、業務管理、后勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結工作。努力提高保教工作質量，提高服務質量。

3.負責建立并組織執行各項管理規章制度。

4.負責對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考核，并給予獎懲。5.加強全園教職工的思想工作，進行職業道德教育，組織文化、業務學習。并為他們的政治、文化、業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業務水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風園貌。

6.堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備，不斷改善辦園的條件。7.組織和指導家長工作。

8.做好園內招生、資料積累等行政事務工作。

9.增強民主意識，經常聽取意見，改進工作，依靠和發揮黨、政、工、團骨干作用，辦好幼兒園。

10.努力學習，及時了解吸收幼教工作的新信息、經驗、不斷提高自身政治、文化、業務素質、推動促進幼兒園各項工作的開展。

11.經常深入班級、第一線，了解情況，每期聽課看活動不少于20次。12.負責幼兒園文書檔案整理及歸檔管理工作。

在園長領導下負責全園安全、后勤、衛生、保育、保健、綜治工作。1.協助園長貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策，執行上級主管部門的指示決議，規定和做好全園工作，提高管理水平。2.協助園長履行園長工作的各項職責。

3.負責分管幼兒園后勤工作，指導、幫助后勤人員制定工作計劃，并督促實施、檢查工作，參與總結。

4.對后勤人員的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。5.深入了解后勤各項工作，對事務、財務、衛生保健、清潔工、炊事員等后勤人員的工作進行指導，抓好后勤人員的政治、業務學習，提高他們的工作質量和服務質量。

6.切實做到后勤為教育教學服務、為家長服務、為教職工服務，協助做好園內的各項檢查、觀摩、接待工作。

7.幫助保健醫生不斷提高理論水平及工作質量，組織領導保健員和保育員執行保健衛生工作常規。積極貫徹預防為主，增強體質的方針，經常檢查園內各項保健、衛生工作實施情況，逐年提高保育保健工作質量。

8.負責檢查全園各班幼兒體育鍛煉情況，并及時幫助總結經驗。9.經常督促檢查各班工作人員對幼兒護理工作及執行幼兒一日生活常規的情況，了解家長及各班工作意見。

10.負責幼兒及職工伙食工作，定期召開伙食委員會，督促保健醫生制定科學合理的幼兒食譜，提高炊事員烹調技術。

11.組織后勤人員業務學習，協助園長制定后勤工作的各項規章制度以及做好勤工儉學工作。

12.負責維修和管理幼兒園的園舍、場地和設備，保證園內環境的凈化、美化、綠化工作。

13.搞好幼兒和教職工伙食，管理好幼兒和教職工的生活。14.加強對幼兒園財產的管理，定期進行幼兒園財產清理。15.每期聽課看活動不能少于30次。

16.負責后勤人員和后勤業務檔案整理及歸檔管理工作。

業務副園長在園長領導下，負責全園教育教學業務工作及辦公室工作。1.協助園長貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規定、協助園長做好全園工作，提高管理水平。努力完成教學業務及有關行政事務工作。

2.負責分管業務工作，指導、幫助教學人員制定工作計劃，并督促實施，檢查工作，參與總結。

3.指導教師科學合理安排幼兒一日生活，并督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。

4.定期進入班級看活動，有計劃地指導、培養教師，提高他們的業務水平，抓好全園的業務管理，業務活動，做好見習、實習工作和外來參觀、觀摩活動。

5.督促、指導各教研組和教科中心開展教科研工作。

6.負責制定全園業務工作計劃，組織業務學習，開展教科研活動，定期審閱教師教學計劃及備課本等，作好記錄并指導其工作。

7.負責新教師的業務指導（教育教學設計、組織教育教學活動、制作教玩具）。8.做好新生入園、編班及畢業班工作。

9.做好家長工作，協助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯系欄、家訪等方式向家長宣傳我園工作及科學育兒知識、方法。

10.做好指導、檢查、評估專業技術人員工作。11.做好教師的繼續教育工作。12.協助園長做好招生、編班工作。13.每期聽課看活動不能少于30次。

14.負責教師業務檔案和教育教學業務檔案整理歸檔及管理工作。

教科室主任在園長、業務園長領導下，負責全園的教育教學教研、科研工作。1.制定教育教學改革科研活動的規劃，結合上級的教學科研規劃及本園的教科研規劃，確立主攻方向，明確具體任務，做到統一部署，密切協調。2.在教育教學科研工作中，發現問題，確立課題，論證課題，將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，同時根據幼兒園的實際需要，積極向上級科研管理部門申報，爭取立項和資助。

3.指導教師總結教育教學經驗，并對在園內已取得的科研成果進行及時的總結、驗收、評價。并負責各類文章的評比和選送。

4.負責編輯幼兒園的園刊和教科研小報。

5.采取靈活多樣的形式，對學科帶頭人及園內骨干教師進行理論與實踐的指導，以提高管理水平和教育教學業務水平，6.廣泛收集教育教學信息，篩選其有借鑒和指導意義的信息，及時提供給園行政。

年級組長由行政領導班子指定。1.積極協助園領導和教科組長的工作。2.配合教科中心搞好全園的課題研討活動。3.安排本年級組的各種大型活動。

4.帶動本年級組進行教研、科研活動，組織本年級組教師和保育員互相觀摩學習。總結教育教學活動工作經驗。

5.帶領組員做好園領導布置的一切工作和任務。

保育組長由行政領導班子指定。1.積極協助后勤園長的工作。

2.協助后勤園長安排保育組的各類學習活動。

3.帶領保育組人員互相觀摩學習，努力提高保育工作質量。4.帶領保育人員搞好所負責區域的清潔衛生工作及配教工作。

1.嚴格執行《食品衛生法》，負責管理廚房工作，做到分工明確，責任落實，負責人員安排調配，人員安排合理。

2.努力鉆研烹調技術，根據孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配、米面搭配、花色品種多種多樣，提高伙食、點心的制作質量。

3.經常了解教師、幼兒家長對伙食意見，不斷改進工作。4.準確掌握兒童出勤人數，做到每天按人、按量供應主、副食。5.協同保健醫生研究和制定出每周幼兒食譜，并嚴格按食譜操作。6.帶頭愛護廚房用具，帶頭做好各種機器的保養和基本維修工作。7.節約用水、用汽，并隨時檢查各種電器、爐具設備的使用情況，確保安全。

班長（班主任）工作職責。

1.組織本班保教人員實施園務工作、業務工作計劃、后勤工作計劃、教科工作計劃與要求、決定，開展各項教育教學活動，并向園長或分管領導匯報班級工作思想情況。

2.根據保教工作計劃的要求，認真按《幼兒園教育指導綱要》的要求，結合本班幼兒年齡特點，制定班務工作計劃，開展專題研究，并組織本班保教人員實施，定期檢查總結和改進工作，保證促進幼兒全面發展，提高保教工作質量，作好班務計劃記載，計劃、總結、測查、家園聯系等資料的歸檔工作。

3.定期召開班務會，團結本班保教人員協調一致，搞好對本班兒童的安全、教育、教學、健康等活動，保管好本班的財產。

4.做好家長工作，激發家長的參與性。主動與家長配合，開展好各種形式的家訪，家園聯系，家長會和舉行家長接待日等工作。

5.按要求組織好本班幼兒的觀察評估工作。

1.認真貫徹教育方針，根據《幼兒園工作規程》和培養目標，根據《幼兒園教育指導綱要》，遵循幼兒身心發展規律，結合本班幼兒的特點和個體差異，制定保育、教育活動工作計劃（學期、月、周、日計劃）并組織實施，期末進行全面總結。

2.熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒，為家長服務。

3.講職業道德，為人師表，以身作則，培養幼兒良好的行為習慣和文明衛生習慣，嚴禁對幼兒進行體罰和變相體罰。

4.嚴格執行幼兒園教職工職業道德規范和職業道德準則，遵守各項規章制度。

5.嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，與有關人員一起管理本班生活和做好衛生保健工作，培養孩子良好的生活、衛生習慣，防止意外事故的發生。

6.觀察、分析，并記錄班內幼兒發展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有發展。

7.組織幼兒參加各種游戲活動、體育活動等，并通過這些活動對幼兒進行思想品德教育。

8.創設與保教要求相適應的良好環境，組織安排好幼兒一日活動，開展內容豐富多樣的活動，寓教育于游戲之中，嚴格執行作息制度，做好進班前的一切準備工作。

9.有目的地做好家園聯系工作，通過多種途徑和方式與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭教育的情況。

10.參加政治、業務學習和教育研究活動，按要求參加業務進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業水平。

11.做好家長工作，經常和家長保持聯系，開好班級家長會，辦好家園聯系欄，讓家長了解班級工作情況，爭取家長的支持和配合。

12.定期向園長或副園長匯報工作，接受其檢查和指導。

1.配合教師全面細致地照顧好孩子一日生活，根據天氣冷、熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神、飲食活動等狀況，發現問題及時與保健員聯系。按常規通風、換氣，保持室內清潔整齊，周圍環境干凈，做好大小掃除工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。2.搞好班級的清潔衛生工作和班上孩子的個人衛生，管理好班級孩子的衣物和用品，定期換洗床單、被、窗簾、晾被褥、消毒玩具。

3.配合教師做好教育活動的各項準備工作，協助教師帶領幼兒一起活動。組織好幼兒進餐、點心及喝水等環節工作，培養幼兒良好的衛生習慣，做到飯前便后流動水洗手。

4.認真執行各項衛生保健制度，搞好個人衛生，為孩子創設一個整潔衛生的環境，做好防暑降溫，防寒保暖工作。

5.遵守教職工職業道德規范和各項規章制度。按教育大綱要求配合教師教育幼兒。

6.配合教師進行晨午檢，協助保健醫生帶幼兒看病，按時讓幼兒服藥。7.幫助準備游戲材料，參加一定環節的組織幼兒教育教學活動、游戲、值日等。

8.堅持正面教育，對幼兒耐心細致、態度和藹，對幼兒一視同仁。9.儀表整潔，以身作則，作幼兒表率，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。10.努力鉆研業務，總結經驗，不斷提高配教工作質量。

11.保管好本班設備、用品、愛護公物、厲行節約、定時清點班級財產。

1.根據《幼兒園工作規程》的精神和上級主管部門的工作要求，制定衛生保健工作規范，建全衛生保健工作制度。

2.督促、檢查全園的清潔工作，安全工作，關心幼兒進餐、睡眠、衛生習慣的培養和戶外活動情況，定期進行檢查，及時反饋檢查情況。

3.負責每天的晨間檢查，做到一摸、二看、三問、四查發現傳染病要及時與班級教師和家長聯系，及時采取措施，做好消毒、隔離、登記工作，并向上級有關總部門報告。

4.做好患病幼兒的吃藥、觀察護理工作，每月公布幼兒出勤率、發病率。5.定期測量幼兒身高、體重、胸圍、頭圍等，并做好記載、統計分析工作，加強對體弱兒童的管理及患病兒童的全日觀察工作。6.搞好營養衛生工作，經常同廚房工作人員一起研究幼兒伙食的營養，供應量，制定每周食譜，做好營養分析，保證幼兒有足夠的營養。

7.按照季節特點和保健工作要求，督促有關人員做好防暑降溫、防寒保暖工作。

8.做好幼兒的健康檢查和預防接種工作，做好新職工入園的體檢和教職工的定期體檢工作，并做好有關的保健資料積累歸檔工作。

9.合理安排幼兒的膳食，協同食譜制定小組成員一起定時編制營養平衡的幼兒食譜。按時進行營養調查。為大、中班幼兒講解衛生保健知識。

10.努力學習、掌握衛生保健工作的基本知識，并采用多種形式向園內工作人員，幼兒和家長宣傳科學育兒等保健知識。

11.遵守園內各項規章制度和道德規范。12.管理好保健室的設備和藥品。

1.堅守崗位，非本園工作人員不得隨意進入幼兒園內，外來人員必須問清情況、進行登記，嚴防幼兒走失。

2.做到以身作則，一視同仁，經常對幼兒園進行巡夜。3.負責園內的安全工作。4.負責大門口的清潔衛生工作。