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求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇一
不用贅言，大家都知道，寫求職信的最后目的在獲得職位，不過，現在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人。一封求職信無論如何文辭并茂，令人心動，公司人事主管非見到這個人的外表是不會給予工作機會的。因此，求職信的目的在于獲得面談的機會。
公司的.老板大多認為，注重小節的人對重大的事務也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人‘機密‘的地方。因此，寫信人非格外留意不可。
1、紙張的選用：最好使用品質優良，白色的信紙。信封要配合信紙的質料和顏色。
2、書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的話，使用打字機把信打出來。這樣看起來比較具有商業氣息。
4、語法、標點和拼寫：正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。
5、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。
6、附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形，只須附上復印件即可。求職函內附加郵票或回址信封，強迫對方答覆的作法不足效法，除非對方有此要求。
求職信函內容應包括那些?通常根據所欲謀求的工作性質而定。基本上，可以包括下列幾項：
1、寫這封信的目的或動機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所(如青輔會就業輔導中心)聽來的，有時是寫信人不知某機構、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。
2、個人資料：寫信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關的訓練或教育科目、工作經驗或特殊的技能;如無實際經驗，略述在學類似經驗亦可。
3、備詢人員或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4、結尾：求職信的結尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇二
公司的老板大多認為，注重小節的人對重大的事務也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人‘機密‘的地方。因此，寫信人非格外留意不可。
1． 紙張的選用：最好使用品質優良，白色的信紙。信封要配合信紙的質料和顏色。
2． 書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的話，使用打字機把信打出來。這樣看起來比較具有商業氣息。
4． 語法、標點和拼寫：正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的'是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。
5． 信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。
6． 附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形，只須附上復印件即可。求職函內附加郵票或回址信封，強迫對方答覆的作法不足效法，除非對方有此要求。
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求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇三
(1)求真務實。
寫求職信務必本著實事求是的態度，切不可弄虛作假。有些畢業生為了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，涂改自己的學習成績，夸大自己的特長，在是否當學生干部一欄自封幾個頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽，這些錯誤思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在求職信上做文章遠不夠，功夫在“信”外，大學階段應惜時如金，苦練“內功”，充實硬件，培養真才實學，做好充分的準備，為就業創造條件。
(2)突出個性，巧妙包裝。
成功的求職信成功之處在于在堅實的基礎上通過獨具匠心的構思，別具一格的包裝，達到不同凡響的效果。求職信內容忌陳詞濫調，要推陳出新;忌千篇一律，要標新立異;忌面面俱到，要短小精悍。因為寫求職信的目的就是要向用人單位巧妙表達一種有利信息，同樣的內容，不同的語言表達會有不同的效果。寫求職信忌酸溜溜的`官樣文章、八股文。使用修辭手法，虛實輝映，使你的求職信文采飛揚。許多人在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”云云，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。
(3)掌握分寸，措詞得體。
首先，寫求職信應做到正確介紹自我，對自己的特長應有恰如其分的評價，對自己的未來應有切合實際的打算。第二，寫求職信應態度謙虛，語氣委婉，同時要表現出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點面結合，適當多擺事實而少下結論，通過自己的敘述讓用人單位下結論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優秀”等等。第四，稱呼應為尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。
(4)有的放矢。
寫求職信應講究分寸。首先應該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，求職信中可寫點對單位的印象，認識及看法，表達自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關心，你對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導投其所好的關心將贏得單位對你的好感。其次，到不同性質的單位、崗位去應聘應有內容側重不同的求職信，切忌不問青紅皂白寫一個版本復印到處投遞。求職信應根據不同工作性質，對人才能力素質的不同要求介紹自己的特點。
(5)言簡意賅。
求職信的內容控制在兩頁之內。文字要反復推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當,文法及標點力求準確無誤。
尊敬的領導：
你好!
感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料，希望給我一個機會!
物識一個掌握扎實專業知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發揮自己專業特長的工作單位，并能得到你的關照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華。
或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作，并奉獻自己的青春和才華。
期盼和感謝你的選擇!
作為大四畢業的學生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力。
大學生活并不是我們想象中的樂園，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛煉人的大火爐。值此鍛煉機會來臨之際，特試向貴單位求職，給我一個就業鍛煉的會，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。
望貴單位能接收我，支持我，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇四
這是最重要的一項，內在美的意思即是要令求職信有內涵，要"投其所好。投其所好即是說你要為每份都寫下求職信，千萬千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來應征只會反映出你對這份工作毫無誠意。
你應該：清楚表明你來信的目的。在信中表現得對申請的工作很有興趣。重點介紹跟申請工作有關的長處和優點。你是剛剛畢業的話，因為沒有實際工作經驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工等所取得的經驗，來突顯你的優點和長處。切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應謙虛有禮。
寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的感覺。而文章是能夠長短得宜。要注意的地方：
求職信的長度不要過長，最好以一頁為限，不要超過一頁。如果你是用電子郵件的`話，最好選用通用的英文，以免出現怪碼，如果要用中文的話，請在編碼之處選用big5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。如果你是選用freemailaccount的話應該不出現亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電郵account作聯絡電郵，如pocketmonster@，這難免給人不夠穩重的感覺，除非你是應征電玩行業的工作啦！信紙方面，選用質素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺。
千萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。因此，求職信內的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機會。行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會令雇主會看得很辛苦，對于看不順眼的求職信，最終只會落得被投籃的下場。
顧名思義，寫求職信的內容應盡量精簡，不宜累贅，用字亦要精確恰當，不要標新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應該要以簡潔易明為原則。格式要盡量跟足，除非你是創意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您。
你應該：用字要精簡，一針見血。切忌離題萬丈，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。避免使用深澀難明的字詞。套用一般公文的格式來寫作。
文檔為doc格式。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇五
如果你想引起人事經理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。
求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的.內容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。
第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
口如何撰寫出色的求職信。
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：
(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業風范。
(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)。
(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內。
(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。
(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協商的(如果可以的話)。
(8)確保求職信有職業風范。
(9)確保求職信中絕對不出現拼寫、打印和語法錯誤。
(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。
(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。
(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇六
無論是求職信還是面試，用四個字可以概括，就是整潔大方。應讓人能夠透過這封信了解你，是進入面試的敲門磚。
簡歷應涉及三方面：一是個人的基本狀況；二是教育狀況，這是招聘單位職位的要求 ，三是社會經驗，如果你參加社會實踐積累經驗比較多，有一定的能力，這是你優于其他應聘者的條件。招聘人透過社會實踐能了解你的能力，比如說，暑期你在一家大公司做過兩個月的秘書，要寫上你都干了什么工作，能力得到哪些提高。有的學生為了提高自己的檔次，虛擬在大公司的社會實踐經歷，或夸大實踐內容，也許會僥幸獲得面試機會，但在面試時很快就會露出馬腳。
無論是求職信、傳真，還是e-mail，我看中的是應聘人對自己學習的再認識和對自我的.評價。有人當過三好學生、當過班干部，對自己的評價就是具有較強的組織能力，這樣寫太泛泛，可以把當班干部時組織的活動和對自己組織能力的提高寫一寫。有很多學生在簡歷中羅列出幾十門學習的課程，這沒有必要。如果你有突出的能力或獎勵，這倒是應該寫出來，不要怕老王賣瓜，這是你有別于其他人的優勢。
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求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇七
對于應屆生來講一封求職信無論如何文辭并茂，令人心動，公司人事主管非見到這個人的外表是不會給予工作機會的。以下是文書幫小編為大家推薦下面這編求職信的寫作閱讀參考。
公司的老板大多認為，注重小節的人對重大的事務也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人‘機密‘的地方。因此，寫信人非格外留意不可。
1、紙張的選用：最好使用品質優良，白色的信紙。信封要配合信紙的質料和顏色。
2、書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的話，使用打字機把信打出來。這樣看起來比較具有商業氣息。
4、語法、標點和拼寫：正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。
5、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。
6、附件：求職信函通常不須附加推薦信或自薦信，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形，只須附上復印件即可。求職函內附加郵票或回址信封，強迫對方答覆的作法不足效法，除非對方有此要求。
求職信函內容應包括那些?通常根據所欲謀求的工作性質而定。基本上，可以包括下列幾項：
1、寫這封信的目的或動機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所(如青輔會就業輔導中心)聽來的，有時是寫信人不知某機構、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。
2、個人資料：寫信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關的訓練或教育科目、工作經驗或特殊的技能;如無實際經驗，略述在學類似經驗亦可。
3、備詢人員或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4、結尾：求職信的結尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。 另外，在求職信后也可附上個人求職簡歷。
寫求職信要有機智和良好的判斷，下列幾點可供參考。（本文由文書幫小編http:///編輯提供閱讀）
1、陳述事實，避免表示意見：與訓練和經驗有關的事實可以陳述出來，但應避免表示意見說這些訓練和經驗對所應征的工作將有怎樣的關系或好處。
2、不要批評他人：如果你要離開現職，可以說出原因但不要用批評的方式，雇主想要了解你，而非你的工作機會。
3、不要過份渲染自我：你當然認為有能力，夠資格才要申請某一職位，但不要過份夸大自己的能力或表現過份信心，尤其不要說出與事實不符的能力或特性來。
4、留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷，寫出你覺得可行的最低薪。開始就業的人應知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機會的工作。
不用贅言，大家都知道，寫求職信的最后目的在獲得職位，不過，現在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人，大家還是多多注意吧。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇八
1對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。
2說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的.人總在想：“你到底是誰?”
3說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。
4說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特征。
5陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太羅唆。
6明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
7恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”
8誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。
9信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務的強烈愿望。
10落款、日期：這當然是要有的。
11聯系電話：讓你的聯系電話無處不在。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇九
為了方便大家閱讀求職信范文，本站提供了一篇《優秀中文求職信寫作要點》范文，供各位參考，希望能幫助大家從中掌握寫求職信的技巧。
1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業風范。
2.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。
3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱尊敬的招聘主管。(不要使用尊敬的先生。招聘主管或許是位女士)
4.附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
6.確保在附信上簽署日期。
7.有效的附信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。
8.盡量把附信的長度控制在一頁之內。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現在第二頁上。
9.附信的第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠為他/她做什么？
10.附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質、和資信是什么？
11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。
12.附信的第四段必須發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。
13.附信的第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。
14.在附信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
15.如果沒有被要求，不宜在附信中談論薪金。
16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇窗(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協商的`(如果可以的話)。
17.確保附信有職業風范。
18.確保附信中絕對不出現拼寫、打印、和語法錯誤。
19.確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。
20.不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。
21.小心不要濫用代詞我。聯系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰略并且幫助克服在實現公司目標的過程中，可能會出現的潛在障礙。
22.在附信中回避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
23.如果你通過傳真發送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發送格式了。
24.使用敬語結束附信。
25.確保簽署上你的姓名。
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求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十
求職信是很多找工作的童鞋都會忽略的，不寫求職信到底對找工作的影響大不大，小編這里不做討論，但是有一點，做了總比沒做好，做了就是多一份希望，這個道理還是通的，下面是小編為你提供的求職信范文及寫作要點，歡迎閱讀。
寫求職信務必本著實事求是的態度，切不可弄虛作假。有些畢業生為了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，涂改自己的學習成績，夸大自己的特長，在是否當學生干部一欄自封幾個頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽，這些錯誤思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在求職信上做文章遠不夠，功夫在“信”外，大學階段應惜時如金，苦練“內功”，充實硬件，培養真才實學，做好充分的準備，為就業創造條件。
成功的求職信成功之處在于在堅實的基礎上通過獨具匠心的構思，別具一格的包裝，達到不同凡響的效果。求職信內容忌陳詞濫調，要推陳出新;忌千篇一律，要標新立異;忌面面俱到，要短小精悍。因為寫求職信的目的就是要向用人單位巧妙表達一種有利信息，同樣的內容，不同的語言表達會有不同的效果。寫求職信忌酸溜溜的官樣文章、八股文。使用修辭手法，虛實輝映，使你的求職信文采飛揚。許多人在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”云云，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。
首先，寫求職信應做到正確介紹自我，對自己的特長應有恰如其分的`評價，對自己的未來應有切合實際的打算。第二，寫求職信應態度謙虛，語氣委婉，同時要表現出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點面結合，適當多擺事實而少下結論，通過自己的敘述讓用人單位下結論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優秀”等等。第四，稱呼應為尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。
寫求職信應講究分寸。首先應該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，求職信中可寫點對單位的印象，認識及看法，表達自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關心，你對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導投其所好的關心將贏得單位對你的好感。其次，到不同性質的單位、崗位去應聘應有內容側重不同的求職信，切忌不問青紅皂白寫一個版本復印到處投遞。求職信應根據不同工作性質，對人才能力素質的不同要求介紹自己的特點。
求職信的內容控制在兩頁之內。文字要反復推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當,文法及標點力求準確無誤。
尊敬的領導：
你好!
感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料，希望給我一個機會!
物識一個掌握扎實專業知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發揮自己專業特長的工作單位，并能得到你的關照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華。
或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作，并奉獻自己的青春和才華。
期盼和感謝你的選擇!
作為大四畢業的學生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力。
大學生活并不是我們想象中的樂園，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛煉人的大火爐。值此鍛煉機會來臨之際，特試向貴單位求職，給我一個就業鍛煉的會，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。
望貴單位能接收我，支持我，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十一
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的`話，量化這些成就。
第四段必須發動將來的行動。請求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。
第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十二
簡歷和求職信寫作要點專用書信不是私人之間的通信，但它的格式與私人書信基本相同。不同之處在于，專用書信大都有明確的標題，標明書信的性質。如介紹信、證明信、感謝信、表揚信、慰問信、倡議書、自薦書、求職信等。不同的專用書信在內容上也具有各自的專門性或規定性特征在這里，我們研究一下求職信。不同年齡和經歷的人，求職材料是不同的。對于一個大學生而言，他的求職者材料中，一般應包括簡歷、求職信、學業成績表、獎勵材料復印件及其他有個性的文字和圖片資料。有的求職者還會將畢業學校、專業、教師等情況作為附帶資料加入求職材料中。這些材料中，需要認真寫作的是簡歷和求職信。
（一）簡歷的寫法簡歷，也叫履歷，是求職者向用人單位介紹其籍貫（出生地）、學習經歷和工作經歷的文書。簡歷可以采用紀年式，以按內容分類撰寫為好。如依次寫出身、學習經歷、工作經歷和主要特長。工作經歷中又分為全部工作經歷和相關工作經歷。相關工作經歷是最重要的經歷。
寫作簡歷必須注意以下幾點：
1.簡歷貴簡，不要羅嗦。如寫出身，就寫成“張三，男，益陽市人，1985年5月生，2004年-2008年就讀于湖南城市學院中文系漢語言文學專業，2008年畢業，文學學士。”接下來就寫你的學業情況、突出的成績和工作能力。簡歷的繁簡因個人經歷不同而易，但一般以一頁打印紙為宜。如果是整套規范的求職材料，則以寫滿設置的表格為準。
2.要樸實，不要浮華；要誠實，不要虛假；要突出共性，不要彰顯個性。在文字上，少用形容詞和長句子。你出身農家，能吃苦，這可以寫。你工作努力，這話不說為好，用人單位不聽你表決心。與其在文字上追求浮華以吸引招聘者，不如把你的文字寫通順，讓它無懈可擊。文如其人，用人單位會通過簡歷揣摩你的道德修養和學識水平。此外，你如果寫得一手好字，那至少你的簡歷和求職信可以使用手書。在內容上，要誠實，假的就是假的，就算作假高手都有可能留下漏洞，假簡歷不被識破的可能性很小，何況作假與大學生準則相違背。從寫作角度講，要突出共性，不要彰顯個性。有人認為只有彰顯個性，才可吸引用人單位。其實不然。用人單位招聘的，恰恰是那種具有好員工所共有的特點的求職者，很少有職業要求那種張揚個性的職員。有時，求職者要向用人單位表明自己的創新能力，但創新也應該是符合公司旨意的有條件的創新，很難想象有這樣的單位，他們招聘幾個人來，是為了打破現有的工作次序。
3.不要遺漏重要資訊。你的聯系方式是很重要的，不要遺漏。聯系方式以電話為最重要，其次是電子信箱，最次才是常駐地址。一般來說，招聘單位會選擇快捷方式與你聯系的。電話要留自己的，以免別人接話時不知就里、給用人單位造成不好印象。如果你有一個很出色的個人主頁，你可以在簡歷煞尾處寫上一句：“更多情況請登陸我的主頁”，并寫出主頁地址。你的有些經歷是重要的，如，你的教育實習獲優秀等級，或者你的畢業論文是學院級優秀論文，這是很重要的資訊，應該寫上。你的實習是在哪個工廠或工地，實習內容及評價，也許是用人單位最想知道的，你也要寫上。你當過干部嗎，可以帶一筆。
4.不要寫進不該寫的內容。作為一個大學生，你中學甚至小學在那里上，學習成績如何，是不是因為發揮不好才沒有考進重點大學等內容，用人單位是不關心的，你最好不要寫，或者一筆帶過。你也許覺得自己天資聰潁，應屆畢業就金榜題名，但你的年齡已經告訴人家這個信息了，不要再寫。你仿佛很隨意地帶一筆，用人單位也可能認為你在賣弄。所以這個內容不要寫。另一個不要寫的是身材和長相，這是個敏感問題，不論你在這方面的自然條件如何，你都不要寫。就算你很美，但美是沒有客觀標準的，你寫出“長相嬌好”，人家對你的期望值就很高了，這樣反而容易在面試時給人以不過爾爾的感覺。你的照片已經在附加的資料中了，不說為好。身高也不要說，現在聰明的就業指導中心已經把身高甚至體重作成表格放在基本情況欄了，有數字為證。不是什么干部都宜寫進去。如果你當過寢室長，你也不寫為好，因為你寫進去，用人單位不了解我們的寢室長是一個多么重要的職位。他會認為這是微不足道的，你寫出來是沒有更重要的業績能寫了。你如果不涉及這個內容，用人單位倒以為你是疏忽了。你如果跳過幾次槽，或者被用人單位辭退了，你也要在簡歷中謹慎書寫。你必須把原因寫好。最好不要有表示自己能力不行或你看不起原來公司的意思。你可以寫客觀原因，如公司業務轉向或者倒閉，或者因為家里有重要事情你主動辭職回家一段時間。或者你辭職進修去了。說謊不好，說大實話也不行。再一個是婚否問題。可以據實寫。如果有婚史，不要輕易寫出來，不管你離婚是因為對方多么不好，人們還是容易視離婚者為失敗者，你寫“單身”好了。如果你已有確定的朋友，只差舉行婚禮了，你寫“已婚”無妨。
5.電子簡歷：電子郵件的簡歷，你應該認真寫一個文本格式的簡歷作為附件發給用人單位。不要使用word文檔，因為很多單位都喜歡用文本存檔，編輯起來方便。電子郵件要寫一個醒目的標題，如“應聘銷售部經理，個人簡歷”，不要只用“簡歷”二字，以免忽視。電子郵件的交流比傳統的文書隨意便捷得多，但還是應該當說才說，不當說的不說，除非你本來就是不抱很大希望。比如工資要求，你還是不問為好。人家要你表態，你也要靈活說話，不要讓自己沒有退路。這一條適合傳統的紙媒簡歷和求職信。電子簡歷由于使用附件發送，這就要求在簡歷之外，還要寫一封信。現在，寫作界有許多人在關注電子信函的寫作問題，寫了很多文章。其實，電子信函只是形式變了，信函還是信函，格式與紙媒信函無異。如果說有不同，那就是，電子信函內容一般較簡潔，并可以靈活地選擇信函背景、附加flash和其他附件。而求職信以莊重為要，這些花哨的東西派不上用場。
6.例：簡歷一、自然情況：范偉，男，漢族。1983年7月出生于湖南鳳凰縣。現居益陽市。
二、受教育狀況：2003年7月湖南城市學院政法系法學專業本科畢業，法學學士。
三、律師資格與從業情況：2003年考取律師資格并從事律師職業，現執業于益陽通達律師事務所。
四、證券業務資格情況：2004年獲國家證監會“證券咨詢資格證”。
六、求職意向：愿加盟貴公司金融證券部，希望獲得副經理一職，薪金面議或者按貴公司規定執行。聯系電話：×××××××××××聯系地址：益陽市朝陽路×號，郵編413000（二）求職信寫作要點求職信也叫自薦書，是為了求得某一職位而向用人單位發出的專門信函。求職信區別于求職簡歷，它是使用書信格式寫的職業申請書，主要目的是向對方表明你對用人單位正在招聘或可能招聘的某個職位感興趣，陳述你的工作經歷和經驗，表述你適合某個職位的理由。求職信有很強的針對性和目的性。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十三
大家動筆寫求職信之前一定要先考慮以下2個問題：
1.對方要什么?
不同職業、不同崗位，對人才的需求是不同的。如地鐵站務員和火車站的信號工，由于他們的工作性質和內容不同，對求職者的要求也不同。弄清楚對方的要求，我們就能有針對性地進行寫作，從而提高求職成功的機率。
2.我該給什么?
一般情況下，應聘不同的企業、不同的崗位，求職信的內容應該也不一樣。“放之四海而皆準”，對求職信來說是不行的。對方對人才的要求是什么，求職者就應該把自己與之相關的知識和技能提供給對方。
當我們對以上2個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。
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讓求職信丟分的詞語。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十四
求職信要點格式寫作、在求職中求職信是為了更方便招聘單位了解到自已，求職時的求職信一定要按應聘職位寫詳細以下提供一篇為寫作模板。寫求職信時要注意格式與技巧大學生個人簡歷網推薦一份為參考。
求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發動將來的行動。請求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。
第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。(本文信息來源于http://大學生個人簡歷網轉載請注明)
口如何撰寫出色的求職信
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：
(1)使用專用的`紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業風范。
(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)
(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內。
(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。
(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協商的(如果可以的話)。
(8)確保求職信有職業風范。
(9)確保求職信中絕對不出現拼寫、打印和語法錯誤。
(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。
(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實。
(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通的方法處理。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十五
如果你想引起人事經理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。
求職信的格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。
第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
（1）求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
（2）在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。
（3）求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
（4）有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短dd三到五個簡短的段落就足夠了。
（5）確保在求職信上簽署姓名、日期。
口如何撰寫出色的求職信。
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：
（1）使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業風范。
（2）如果你有求職單位的人事經理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。
（3）如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”.（不要使用“尊敬的先生”,因為招聘主管或許是位女士。）。
（4）盡量把求職信的長度控制在一頁之內。
（5）在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
（6）如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。
（？）如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明這是可以再協商的（如果可以的話）。
（8）確保求職信有職業風范。
（9）確保求職信中絕對不出現拼寫、打印和語法錯誤。
（10）確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。
（11）不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。
（12）在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。
（13）使用敬語結束附信。
來源：中國勞動力市場。
簡歷基本信息怎么寫。
無論簡歷形式怎樣變化，“基本信息”都是其中必備的一個版塊。填寫個人信息，不只是為了方面用人單位與你聯系，同樣也反應了一個人的文字素養。特別是行政、文秘、編輯等文科類崗位，在填寫基本信息時一定要特別注意樣式和表述方法，這關乎你求職成敗，容不得半點馬虎。
個人基本信息部分，包涵姓名、性別、畢業院校、所學專業、學歷、籍貫、聯系方式等諸多內容。這些看似簡單問題的背后，每個都蘊藏著小小的玄機。不信？接著往下看，我們一起來了解一下簡歷基本信息的正確寫法。
個人信息的講究。
姓名、性別、戶籍、目前所在地，是個人信息中最基本的幾項。有些求職者喜歡將身份證號和具體的居住地寫在簡歷上，其實真的沒必要，過多的透露個人信息，反倒會帶來意想不到的風險。
教育背景的講究。
教育背景（學歷、畢業院校、所學專業）對于學生簡歷來說是排第一位的重要信息，而對于在職工作的求職者來說則是次于工作經歷排在第二位的.信息。如果你是應屆畢業生，那建議各位在寫作簡歷的時候，在基本信息部分添上一項“畢業時間”,這樣能很好的將自己與有多年工作經驗的求職者區分開來，hr就不會拿你的資歷與那些有多年工作經驗的人的資歷相比。
聯系電話的講究。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行。“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點需要提醒大家注意。
（1）電話號碼前面一定要加區號，如（0516）。因為你求職的公司很可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負責通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有區號，招聘人員很可能先和這個人聯系。
（2）寫手機號碼或者向別人通報手機號碼時，也有一定的規范，要用“四三四”的分節原則，如“1399-xxx-xxxx”.
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十六
如果你想引起人事經理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。
求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。
第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的.雇主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
一、不宜太長。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。
二、不宜有文字上的錯訛。
切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則就可能使求職信“黯然無光”。
三、不宜“翻版”履歷。
許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領。
求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息;第二段是對本人申請職位的描述和界定;第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述;最后一段則是表示對閱讀者的感謝。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十七
如果你想引起人事經理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。
求職信的格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。
第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短dd三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
口如何撰寫出色的求職信。
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：
(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業風范。
(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)。
(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內。
(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。
(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協商的(如果可以的話)。
(9)確保求職信中絕對不出現拼寫、打印和語法錯誤。
(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。
(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。
(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
2.人事行政求職信參考。
3.關于求職信的特點及種類參考。
5.應聘學生助理求職信。
6.應聘助理的求職信。
7.關于個人求職信例文。
8.求職信英文版例文。
9.李白的求職信精選。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十八
對每個學生來說，都有一個相對擅長的表達形式。考試作文提倡寫什么像什么，不能“走體”。“四不像”的作文在現在的評價體系中難以得到認可。長于敘事，不妨尋找恰當的敘述角度；善于抒情，不妨醞釀抒情的由頭；攻于闡發議論，不妨挖掘一個巧妙的切入點。選擇自己擅長的文體就成為作文制勝的訣竅之一。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十九
求職信，一封信大有學問在，在這里，您聽我一一道來！
勝利的求職信應當表明自己愿意同未來的共事配合，并樂意為事業而貢獻本人的聰慧才智.要寫好一封令人滿足的求職信，必需控制求職信寫作技能.
筆跡整法，文字通順。
古人云：“字如其人，文如其人.”如果你的文章流暢，字又寫得美麗，這首先從門面上就壓倒其余競爭對手，并且可以把你的工作態度、精力狀態、性情特點介紹給對方，期貨行情，加上你的求職前提，就會使你在眾多的求職者中取勝.事實上，工整的字體使人心境舒服，潦草的字跡令人生厭，這也是咱們每個人都休會過的感覺.也正如在考察中某人才交流核心的負責人與我們交談時所說：“要處理的函件太多了，像字跡潦草的信我們個別都先丟在一邊，待有閑暇時再說.”而實際求職進程中，碰到這種情況還算你榮幸，要遇到一個嚴格的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍.所以，為了達到你的求職目標，就應該將你的求職信書寫工整，讓人高深莫測，留學生海外就業：美國找工作三大獨門訣竅_深圳新聞網，賞心悅目.
簡潔扼要有條理。
用簡潔的語言把你的求職主意以及個人特色表白出來，切忌堆砌詞藻.因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把良多時光揮霍在瀏覽漫長的文章上.求職信不是你顯示文學才干的處所，最好用平實、慎重的語氣來寫.有些大學畢業生，總想賣弄文采，想措施堆砌富麗時興的詞藻，成果畫蛇添足，使人惡感.因而，寫作求職倍要單刀直入，扼要簡要，切忌套話連篇，浮詞滿紙.求職信不在于長，而在于精，精在內容集中、明白、語言凝練明快、篇幅短小精干上.
要有自負。
先想好自我先容的語言，自我傾銷的打算再下筆.不管你是從報紙上看到的應聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要解釋自己的態度，以便能讓收信者印象深入.寫終場白之前一定要三思而行，假如氣概不足，一開端天然就不吸引力.應按寫一則消息導語或是擬廣告詞的態度來看待.
富有個性，不落俗套.
書寫一封求職信，正如精心謀劃一則廣告，不拘泥于艱深寫法，立意新鮮，以奇特的語言及多元化的思考方法，大學生兼職，給對方造成強烈的印象，惹人注意，并挑起興致.一封求職信，無論內容如許齊備，如果吸引不了對方的注意，則所有枉然；對方如果對你的陳說不感興趣，則半途而廢.
確定求職目標故弄玄虛.
一個人對求職目標確實定也并不是一件容易的事件，一定要合乎人才市場的供求規律和競爭法則.在我國履行社會主義市場經濟的今天，入才在某種水平上來講，也可以被看成是“商品”.市場的供求法則無時無刻不在影響著商品的價錢.供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場；供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場.了解了這一規律，你進入就業市場的時俟，就不會兩廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而只有去適應市場的運行機制和競爭規律.至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定.在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必無人問津.最理智的挑選是適應市場，調價處置.同樣情理，如果你學的是社會冷門專業，創業論壇，即便是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位.同時，市場競爭法令也制約著你對職業的選擇.求職的競爭從實質上講，是人的才能、素質的競爭.參加競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個品位上的，而后再肯定向哪個程度的職位挑釁.只有這樣，你才干在契合市場供求規律和競爭法則的條件下，擺正自己的地位，斷定公道的目標，也能力使你的求職信有的放矢，提高成功率.
自我推銷與謙遜應恰當有度。
寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成績，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，然而一定要講求技巧.比方，你信中要抒發“有才能首創企業的新局勢”，讓人聽起來就很逆耳.利用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的常識，建立一套新的治理規劃，以進步企業的出產率”，“可認為企業搞一些形象設計”等等.
對中國人來講，謙虛是一種美德.一個謙虛的'人，能夠使對方產生好感.但對于求職者來說，過火的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行.謙虛不是自我否認,是捕風捉影、恰到好處地表示自己.所以,寫求職信應遵守“適度推銷”的準則.但要視詳細情形而定.因為文明上的差別,對外資企業可多一些自吹,對海內企業應多一些謙虛.
少用簡寫詞語,慎重應用“我”的字句。
平時你與人交談時,可能習很簡稱自己的學校或所學的學科專業,但在求守信上最好不要用簡稱,由于用人單位的引導不必定都懂得你的學校或專業、簡寫,往往輕易使他們因不清楚而發生曲解.如“科大”,畢竟是指中國科技大學仍是北京科技大學？專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙.另外,多處簡寫有時還會使人認為你做事不能脫離學生本質,或以為你立場不夠鄭重,從而影響錄用.此外,在求職信或自薦信中須要用“我感到”、“我看”、“我想”、“我認為”等語氣來闡明自己的觀點時,要穩重,否則會給用人單位留下你驕傲自滿,思維不成熟的感到.
凸起重點。
求守信要突出那些能引起對方興趣、有助于失掉工作的內容,中國富豪顯現曇花效應75%富人不懂個人理財,主要包含專業知識、工作教訓、本身專長和個性特點等.有一點項特別注意,即在介紹專業知識和學歷時,切忌過分強調自己的學習成績.很多人,特別是剛出校園的學生容易產生一種錯覺,以為社會上也和學校一樣,看重學習成績,認為只有學習成績優良就會謀到一份好職業,甚至為自己全優成績而沾沾自喜.這是不成熟的表現,很容易導致求職失敗.因為以自己的學習而沉默寡言,只能給人以成熟和書賭氣十足的感覺.而用人單位要器重的是經驗和實際能力,所以應普通地寫知識和學歷,而重點突出工作經驗和能力.
建立聯系,爭取面試,莫提薪水。
在求職信中,不要提薪水的詳細數量.求職信所要到達的目的是樹立接洽,爭奪面談的機會.此時談錢為時尚早,當前會有更適當的場所,更何況薪水的數目并不是你取舍職業的重要因素.如果同時有兩個職位,其中低薪的那個職位更有利于今后發展,那么應該絕不遲疑地抉擇它.這種例子在應聘者中亙古未有.在求職信的最后,要特殊留神提示聘人單位留心你附加的求職簡歷,并懇求給你覆信,以爭取可能建破下一步的聯系,取得口試的機遇.
以情動人,以誠感人。
寫求職信也要有情感顏色,昆明用友――會計文明節盛大揭幕,語言有情,會更有助于交換思惟,傳遞信息,激動對方.那么寫求職信怎么做到以“情”動聽呢？(求職信)要害在于摸透對方的心理,然后依據你與對方的關聯采用相應的對策.如果求職單位在你的家鄉,你可以充分表達為建設故鄉而奉獻自己聰明才智的抱負；如果求職單位在貧窮地域,你就要充分表達為轉變貧苦地區面孔而斗爭的信心；如果是教養單位,你就要充足表達獻身教導事業的幻想hh總之,你要想法引起對方的共識,或者得到對方的贊成.這樣對方會主動地伸出友情之手,給你以熱忱的輔助.
寫求職信在重視以情動人的同時,還要以“誠”感人,以誠取信.只有誠于中才能形于外.“誠”指“誠懇”、“老實”、“誠意”、“誠信”.就是態度懇切、誠實,言出肺腑,內容嘩眾取寵,言而可托,長處要突出,毛病不瞞哄,恭順而不拍馬,自信而不自卑.只有“誠”才能取信于人,令人愛好.人們常說“真摯能打動上帝”,就是這個道理.
要一直地修改。
倡議你先打一個草稿,把所有的設法列出先后順序,并奇妙地將它們串連起來.切忌把第一份草稿寄出去.無論日期怎么緊急,都要謹守“紀律”.經由一番矯正、斟酌之后,才能郵寄.
沒有草稿是完善的,絕大多數都需要一改再改或是羅唆重寫,比如體操選手,不經一番錘煉,就不會有傲人的體格跟喜人的成就.
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇二十
簡約是美。求職信頂多寫三段，半頁紙足矣。少點陳詞濫調，多些真材實料。
2、不要簡單地復述簡歷。
和老板性格很像?你很可能被雇傭向老板舉薦朋友之前需考慮的12件事如何管理你的個人品牌，尤其在求職期間許多人的求職信無非就是把簡歷寫成段落。事實是，你的這封求職信是同簡歷一起寄出(或是在同一封電子郵件中發出)，所以招聘經理們至少會掃一眼你的簡歷(有時說不定還會看得比你的求職信更仔細)。因此，你應該在求職信中展現你的個性、好奇心以及你對所申請的這份工作的熱情。我給你個專業的意見：先搜索一下這個領域或是公司的歷史，然后從中挑出一些比較有意思的方面放入求職信中。
比如，如果要在科技領域內求職，我會在求職信中提到，當看到摩爾定律在自己眼前改變著科技產業時內心的激動，也會講到能成為這種變革的一部分時那種激動。如果我想要在時尚圈內謀個職業，那就要談談自80年代以來流行風尚的種種變遷。每個領域都有不為人知的歷史，好好發掘以顯示你的專業程度以及對這個行業的興趣。
3、無需寫稱呼。
有時你根本無從知曉是誰在讀你的求職信，千萬別寫什么“親愛的招聘經理”或是“敬啟者”這類索然無味的稱呼。如果你不知道該對誰打招呼，那干脆就什么也別寫，直接從求職信開頭寫起即可。
4、用pdf格式發送。
不是每家公司的電腦都可以打開word文檔或是網頁文件，但人人都可以無需任何格式轉換就打開一份pdf文件。文件格式轉換有兩大問題，首先，招聘經理們很有可能會嫌麻煩而轉看下一位求職者的簡歷;其次，文件格式轉換會導致你原本文檔的'排版錯亂。這兩個問題都挺糟糕。(注意：本來我寫的是、doc后綴的文件要比、docx后綴要容易打開，但有評論說，pdf格式無疑是的。首先不容易被篡改，而且在不同的電腦上顯示的格式也是一樣的。)。
5、一定不要使用下面的格式。
“我叫___，我申請的是___職位。”首先他們都知道這些信息，其次這種格式會令你看起來沒什么經驗。
6、結語要精彩。
求職信的結尾處要簡明快速地(對的，我的意思是快速)闡述下你能夠勝任這份工作的經歷或是世界觀。這是關鍵，要用它來做結尾，而且一定要簡潔明了，1到2秒鐘就能讀完。如果寫得太長，就會顯得你很啰嗦。
求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇二十一
1.嚴謹的格式。求職信必須具有私人信函的所有要素，同時，還可以為求職信標一個題。一般標題可以是“求職信”三個字。有時也可寫成“應聘xx職位的函”這種公函式樣。求職信要寫成上行書信，比一般私人書信要更注意禮節，在格式上、措辭上、語法上、書法上都不能出現錯誤。尤其要注意求職信的提稱知照語、正文的問候語、信末頌候語、啟告語（具名語）和封面啟封語，不要出現錯誤。打印的求職信要有親筆落款，以示對對方的敬重。打印求職信要用a4白紙4號（或小三號、三號）宋體（或仿宋體）打印，專信專打，不要復印。裝信時信紙文字朝里上下對折，再左右對折或三折，以長寬小于信封10mm左右為宜，千萬不要折花樣。信函篇幅應控制在兩張紙以內，以一張紙為好。
2.平實的文風。求職信要給人以誠懇、真實、溫馨的感覺。首先是要平實，然后才講究文采。文采是一個模糊概念，不能量化，關鍵是適度。如果你有很好的文筆，駕馭文字的能力很強，你不妨露一手，否則，以平實為好，以免弄巧反拙。在簡歷寫作中我們已經說過，如少用形容詞和長句子，不要使用華麗的辭藻，不要在求職信中表決心。
3.重點突出。你的人品很重要，但人品是表白不出來的，因此，求職信最重要的內容是你的資質。比如，你過硬的專業知識，你取得的各種執業證照，你的文字能力、外語水平、操作能力、組織能力。這些都是有據可查的，你只要寫出證據就可以了。如通過了公共英語六級；在哪個報刊發表了什么標題的哪幾篇文章，字數多少；有律師證嗎？有工程造價師或房地產經紀人證書嗎？你應聘記者，最有說服力的就是你采寫過什么，拿出證據來。不要以為記者是漢語言文學或新聞專業畢業生的專利，現在的新聞單位更傾向于錄用有文字功底的專業人才，如體育欄目的記者在體育畢業生中挑選，娛記則以有藝術專業知識同時又有文字功底者為最佳。在求職信內容取舍上，要有針對性。你要研究用人單位的工作性質和文化背景，向一所歷史悠久的公立學校寫求職信與向一所新興的私立學校寫求職信，內容應有所不同。求一個文員職位和求一個銷售經理的職位，求職信的側重點也應有所不同。有的老板看重文采，有的老板注重員工的道德修養；有的老板希望找一個聽話的.員工，有的老板則需要一個能獨當一面的幫手；要注意分析揣摩。如果你揣摩不透，你就來一封平實的信，實事求是，以不變應萬變。4.層次清楚。通常情況下，求職信正文分為概述、詳述和總結三個部分。
（1）概述部分即開始部分，包括姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯系地址，求職目標等。有時你得到職位信息的途徑也要寫出來，作為正文的引子。求職目標要結合自己的實際情況去選擇，應該考慮的因素有：專業特長、興趣、待遇、能力、學歷、年齡、性別、性格、愛好等，其中興趣與待遇最為重要。對于特別熱門、應聘人特別多的職業，選擇要謹慎行事。例如：“近日在城院招聘網上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經理，特寄上求職材料一份，敬請審閱。我叫李四，男，1985年出生，廣東梅州人。7月湖南城市學院土木工程學院工業與民用建筑專業本科畢業，工學學士……”
（2）詳述部分即中間部分，主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。專業情況包括自己所學的專業和業余所學的專業及特長；具體所學的課程等；自己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的內容。工作經歷要突出與求職目標相關的經歷，一定要說出最主要、最有說服力的資歷、能力和工作經歷；說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經驗時，一般是由近及遠先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。中間部分要把能證明你資歷、能力以及工作經歷的材料列舉出來，讓閱信人民覺得你所言是實，印證隨信的附件。例如學歷證明、學術論文、獲獎證書、專業技術職業證書、專家教授推薦信等。例如：“我在湖南城市學院學的是市場營銷專業，系統學習了《市場營銷學》、《門市銷售服務技巧》《科特勒市場營銷教程》等課程，其中《科特勒市場營銷教程》課程成績98分，為全年級第一。3月至5月，我在納愛絲集團益陽公司進行了為期三個月的畢業設計和實習，在該公司銷售二部劉麗經理的指導下完成了“納愛絲洗滌用品湘北地區市場調查和營銷計劃”的課題，該課題成果用于指導營銷實踐并取得了成功（如果有具體數據，要寫出來）……8月，我正式加盟納愛絲集團益陽公司湘北銷售部……在納愛絲公司任湘北銷售部副經理職位的兩年期間，曾數次因工作的主動性與創造性而受到獎勵，我負責區域的產品銷售市場占有率一直保持在80%以上。6月，我辭職到北京大學經濟學院高級研修班學習市場營銷5個月，現即將結業，面臨重新就業……”
（3）總結部分即結尾部分，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯系的最佳方式和預約面試的可能時間范圍。結尾亦可以禮節性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關注。例如：“我從小立志經商，系統的專業知識的學習和兩年的工作實踐更堅定了我的信念。鳥擇良木而棲，貴公司的錯愛將是我最好的機遇。故坦陳微志，恭候回音。我的電話是……。”