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警察職責和工作內容范文（13篇）篇一

1、負責公司銷售平臺資金的'歸攏計劃及操作（包括第三方銷售平臺以及銀行系統）

2、負責公司費用報銷、貨款支付等出賬工作；

3、資金流管理，各電商平臺的提現、充值、退款、支付寶、微信或銀行卡轉賬等；

4、按規定每日登記現金和銀行日記賬，做到日清月結；（每日發送資金情況表）

5、月末銀行余額調節表的出具（包括第三方收款平臺）

6、領導安排的其他臨時性任務

警察職責和工作內容范文（13篇）篇二

3.協助總經理處理公司日常運作事務及與各職能部門的協調、管理工作;。

4.跟蹤公司經營目標及各部門業務進度的達成情況;。

5.妥善安排總經理重要客人的接待工作;。

6.總經理交辦的其它相關行政事務工作;。

7.兩年內的職業生涯方向，培養成經理;。

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警察職責和工作內容范文（13篇）篇三

9、負責核定公司備用金余額并及時予以補充;

10、接受公司的檢查、指導、監督和考核;

11、根據人事部提供的手續齊全并核對無誤的工資表，完成公司員工工資發放工作;

12、根據銀行規定的`時間，按時進行賬戶年檢及貸款卡年審工作;

13、配合主管領導做好融資、項目相關工作;

14、妥善保管好庫存現金及保險柜鑰匙;

16、負責各項費用的歸集，做到分部門、分項目統計;

17、配合部門人員進行正當的數據采集工作;

18、完成公司領導安排的事項;

19、遵守公司保密制度，不得隨意向外界提供或泄露公司會計信息。

警察職責和工作內容范文（13篇）篇四

財務審計部是公司經營管理的重要職能部門，主要任務是制定、執行公司的各項財務管理制度、成本控制制度、財產管理制度，對公司各部門涉及財務方面的一切工作實行統一管理，定期對公司的財務、經營狀況進行分析，為公司的經營決策、工程項目投資控制提供重要的依據和建議。

一、負責組織貫徹執行《會計法》、《公司法》、企業會計準則等財經法律法規，建立健全公司財務管理的各項規章制度。

二、在總經理的直接領導下，嚴格執行公司財務管理規章制度。

三、負責搞好公司的財務核算工作，負責按時做賬、報表，做到手續齊備、內容真實、數字準確、賬目整潔，按時做財務分析，及時為相關部門提供準確、齊全、完整的會計信息。

四、加強財務管理，做好財務結算，正確合理調度使用資金，提高資金使用效率，為公司發展積累資金。

五、負責與財政、稅務、國資委、審計局、金融部門的聯系，協助總經理處理好與相關部門的關系，及時掌握財政、稅務及融資動向。

六、遵守、維護國家的財經法律法規，嚴格費用開支，認真執行成本費用開支的審批權限、費用報銷制度。

七、參與公司的經營管理，圍繞提高公司的管理水平和經濟效益，當好公司的理財、經營參謀。

八、督促、檢查公司固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的保管、使用情況，注意發現和提出財產、物資管理、使用過程中存在問題的處理意見，確保公司財產、物資的合理使用和安全管理。

九、督促有關人員作好工程欠款的清理工作，為公司提供準確的財務資料。

十、嚴格按照《國有建設單位基本建設會計制度》規定對投資項目進行財務核算，做到單獨建賬、單獨核算、賬目真實準確，每月按時填報基建報表，隨時接受各級檢查。保證專項資金的“專戶儲存、專賬核算”，堅持建設項目的五制要求，做好專項資金的預算、資金劃撥、效益分析管理。

十一、負責定期組織召開財務分析會，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促進公司不斷提高管理水平。

十二、嚴格按《會計檔案管理制度》的要求，保管公司財務工作方面的文件、資料、合同和協議，督促本部門完整地保管公司的會計憑證、會計賬薄、財務報告、其它會計核算資料。

十三、負責完成公司安排的其他工作。

警察職責和工作內容范文（13篇）篇五

隨著經濟快速地發展，企業越來越意識到人力資源管理的重要性，從而建立了人力資源部。由于很多企業都是半道出家，不清楚人力資源部是做什么的。他們認為人力資源部門的人員就是隨意的派遣，沒有固定的工作內容。人力資源管理師培訓老師認為專業的人力資源部門是對企業員工的管理，他們的工作內容主要有以下工作。

1、制定工作計劃，并組織實施。

2、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系。

3、根據公司發展戰略，分析公司現有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批后實施。

4、在各部門的協助下進行工作分析;提出崗位設置調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責說明書;合理評價崗位價值。

5、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續完備等工作。

6、組織建立績效管理體系，制訂相關方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監督，協助總經理室對各部門負責人的考核;做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。

7、根據企業規劃和員工發展需要，建立和完善員工培訓體系;組織實施、指導協調對員工進行的分類、分層次培訓，努力提高員工素質。

8、制定公司的薪酬、福利方案，經審批后組織實施;核算員工工資，計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。

9、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。

10、辦理員工任職、調崗、獎懲、離職、退休等手續，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，并對公司管理層次進行年度考核。

11、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。

人力資源部門的工作內容主要涉及到六個方面：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。如果人力資源部門要做好工作就需要具備人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理知識。但是人不斷的進步，那么知識也不斷的更新，建議企業每個季度都應該派遣人力資源部門員工進行人力資源管理師培訓，他們在進步的同時，才能幫助企業進步。

警察職責和工作內容范文（13篇）篇六

1、 接收有關部門委托(或按年度審計工作計劃)，確定具體審計項目。

2、 組成審計小組，并確定審計小組組長(項目負責人)。

3、 對被審計單位(人)，進行必要的了解和調查。主要了解該單位工作(經營)性質、工作(經營)范圍，組織結構，人員情況，財務核算特點(包括主要賬號的設置情況)，以前對該單位的審計情況等。

4、 確定審計工作重點，制訂審計工作計劃方案，并經領導審閱批準。

5、 編制審計通知書，被審計單位承諾書，并經領導審閱批準。

6、 下發審計通知書，并召開由審計處領導、審計小組成員和被審計單位有關人員參加的進點會。

7、 將審計通知書抄送財務處，由財務處提供被審計單位有關財務資料(包括賬簿的電子文檔)。

1、 對財務處和被審計單位提供的有關會計資料(包括電子文檔)，實施財務審計程序。

(1) 按賬號(賬戶)中明細項目匯總財務收支情況，并編制審計檢查表。

(2) 按賬號(賬戶)分類匯總財務收支情況，并編制審計檢查表。

(3) 按重點對具體會計事項進行詳細檢查，并編制審計檢查表。

(4) 抽查會計憑證，對主要會計事項的會計憑證進行復櫻

(5) 根據審計工作需要，找有關人員和部門調查了解情況，并及時做好調查記錄，如有必要可召開座談會。

(6) 在審計實施過程中，審計小組要及時向審計處領導匯報審計進展和審計過程中的有關情況。

2、 整理匯總審計實施過程中發現的問題及有關情況。

3、 審計小組向審計處領導匯報審計過程中發現問題和有關情況，對問題進行初步篩選，確定需進一步核實的問題。

4、 實施相關的追加審計程序。

5、 審計小組再一次向審計處領導匯報核實和追加審計實施情況，并確定在

審計報告中反映的問題和需披露的事項。

1、 審計小組歸集審計工作底稿、并編制審計報告初稿，并將審計報告初稿和審計工作底稿提交審計處分管業務的領導進行審核。

2、 審計小組按審核后的要求，對審計報告進行修改。

3、 審計小組向審計處領導匯報審計報告的.征求意見稿，并對審計報告的征求意見稿進行定稿。

4、 將審計報告的征求意見稿送相關分管領導和財務處領導傳閱，并進行相應的溝通。

5、 對審計報告的征求意見稿進行修改定稿。

6、 將審計報告的征求意見稿征求被審計單位(當事人)意見。

7、 將定稿后的審計報告進入網上審批程序，并出具正式審計報告。

8、 向有關領導、部門及當事人送達正式審計報告。

1、 審計小組按審計檔案歸檔程序，整理、歸集審計工作底稿。

2、 將整理好的審計檔案裝訂成冊。

3、 按要求對歸檔審計報告進行統一編號、裝盒。

警察職責和工作內容范文（13篇）篇七

崗位性質：

1、負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據公司的發展規劃，通過人事管理與開發，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續發展提供人力資源保障。

2、完善、健全公司各項規章制度，推動公司規范化管理,對公司的生產現場紀律，會議紀律進行監督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質。

工作權限：

1、有對于公司人力資源發展步驟的建議權;。

2、有對公司各項管理規定的修改、完善的建議權;。

3、有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調配、發展規劃的建議權;。

5、有對公司員工工作監督、檢查權，對員工工作業績的考核評估權;。

6、有對中層管理人監督與記錄權和獎懲建議權;。

7、有組織安排召開會議和企業文化活動開展計劃的建議權;。

8、有嚴格執行公司各項規章制度的義務;。

9、有嚴格執行總經理或其他上級工作指令的義務;。

主要職責：

1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行總經理或其他上級領導下達的工作指令;。

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責;。

3、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項;。

5、負責員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作;。

7、負責監督公司各項制度的正常運行，并協助各部門班組解決各種問題;。

8、負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作;。

9、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況。

10、負責對公司中層管理人員的管理執行情況的監督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。

5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13社會保險的投保、申領。

14統計每月考勤并交財務做帳，留底。

15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

16.接受其他臨時工作。

文檔為doc格式。

警察職責和工作內容范文（13篇）篇八

2.負責公司員工日常報銷的單據的審核及整理。

3.負責公司養殖過程的資料(采購入庫/生產環節/出庫銷售)進行文件整理、歸集。

4.填制和審核會計憑證，編制并析財務報表;。

5.及時配合外賬提供賬務處理所需要的資料;。

6.負責銀行的變更、年檢相關事務辦理;。

7.負責公司員工薪酬審核及發放;。

8.其他領導安排的事情。

警察職責和工作內容范文（13篇）篇九

第一條交警支隊領導包括支隊長、政委、副支隊長。支隊長負責全面工作；政委為主抓好隊伍的思想政治工作；副支隊長協助支隊長、政委抓好分管大隊（科、所）各項工作。

（一）貫徹落實黨和國家制定的法律、法規和政策，堅決執行上級機關的決議、指示和命令，負責支隊的全面工作，帶領全支隊民警努力完成各項工作任務。

（二）維護班子團結，發揚民主，開展批評與自我批評，確保班子廉潔、規范、高效；加強黨、團組織建設，維護內部團結，做好思想政治工作，不斷提高全體民警的政治思想覺悟。

（三）結合實際，研究制定各項工作計劃，并認真組織實施，做好檢查和。

總結。

考核工作。

（四）組織民警認真履行交通管理職能，積極開展道路交通秩序管理、交通事故處理、車輛管理、交通安全宣傳等工作，維護道路交通秩序，努力壓降交通事故。

（五）組織民警深入轄區開展調查研究，及時了解和掌握轄區交通信息，研究新情況、新問題，制訂針對性措施。

（六）注重與公安機關內外搞好協調關系，建立良好的警察公共關系。

（七）組織民警開展政治、業務學習和警務技能崗位練兵，不斷提高隊伍的政治業務素質、警務實戰技能、執法質量和服務水平。

（八）加強交警隊伍的正規化建設，主持研究制定交警隊伍建設規劃和規章制度，并組織實施和檢查落實。

（九）落實從優待警措施，維護民警的合法權益，充分調動和保護民警工作的積極性、創造性。

（十）完成上級公安機關布置的其他各項工作任務。第三條。

（一）負責全支隊的思想政治工作和隊伍建設，根據上級思想政治工作的部署和要求，結合支隊隊伍實際和中心工作，研究制定隊伍教育管理和建設發展規劃。

（二）加強班子建設，維護班子團結，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強與班子成員交流溝通，共同做好支隊各項工作。

（三）堅持政治建警、素質強警，定期組織民警學習政治理論、黨的路線、方針、政策和有關法律、法規，學習公安業務和科學文化知識，不斷提高民警的政治素質、文化水平和工作能力，樹立民警良好形象。

（四）組織開展廉政守紀教育，落實民警崗位責任制，定期組織開展民警執勤執法和遵紀守法情況檢查，及時發現和糾正民警、輔警隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，做好針對性的思想政治工作，確保隊伍不發生違法違紀問題。

（五）做好黨（團）支部工作，健全組織生活，充分發揮黨、團員先鋒模范作用和黨、團支部的戰斗堡壘作用，積極做好發展對象的培訓、考察工作。

（六）組織開展立功創模活動，發現和培養先進典型，總結推廣先進經驗，充分調動基層所隊和民警工作的積極性和創造性。

（七）監督本單位各部門依法履行職責、行使職權情況，監督各部門業務工作的落實情況，指導和協調各部門在依法相互制約的同時密切配合，督促、推動各項工作的落實。

（八）貫徹執行上級的部署、指示和要求，統一全局各部門的思想和行動。

（九）檢查落實各部門貫徹黨的方針政策、執行法律法規以及上級部署要求的情況，及時制定工作措施，及時向上級反饋貫徹落實情況。

第四條。

（一）協助支隊長、政委抓好分管大隊、科（所）的業務和隊伍建設工作。

（二）根據任務分工，履行相應崗位職責，組織和帶領分管大隊、科（所）完成相應的崗位任務。

（三）完成領導交辦的其他工作任務。

第一條。

（一）圍繞支隊中心工作，制定全支隊政治學習計劃，組織支隊機關的政治學習教育；

（三）協助支隊黨總支做好黨、團、工會工作，健全黨、團組織生活制度；

（四）協助支隊領導對各科、所、大隊的目標管理、崗位職責、崗位練兵的檢查和考核；

（八）按時完成領導交辦的其它任務。第二條。

（二）負責支隊刊物編輯；

（三）負責支隊領導各類公文處理和公安工作開展情況的調查研究；

（四）負責支隊文件、信件和支隊領導辦公室資料的收發、整理、流轉、歸檔工作；

（五）負責支隊行政印章和行政介紹信管理；

（六）做好支隊行政、辦公會議的會務準備和會議內容記錄；

（七）負責上下級文件的傳遞和領導指示精神的上傳下達工作；

（八）負責支隊公安工作統計；

（九）負責和指導全市公安交警信息研判工作；

（十）按時完成領導交辦的其它任務。第三條。

（一）負責支隊財務管理；

（四）負責支隊干警的服裝、辦公用品的發放及為民警服務工作；

（五）檢查督促支隊機關院內衛生，負責支隊房屋、場地、水電等維修保養工作；

（七）負責支隊食堂管理；

（八）做好會務以及各大活動后勤保障工作；

（九）按時完成領導交辦的其它任務。第四條。

（一）負責民警反腐倡廉、遵紀守法教育，制定紀檢、督察工作意見、方案并組織實施；

（二）協助支隊領導抓好勤政廉正建設，負責群眾信訪的查核處理答復工作；

（六）配合政工室發現、推廣勤政廉政先進典型，弘揚正氣；

（七）完成領導交辦的其它任務。

三、

第一條。

（一）負責市區道路交通勤務秩序管理和指導工作。收集、掌握道路交通管理情況，開展道路交通管理信息研判；針對不同時期的道路交通特點，組織開展路面交通秩序整治活動，協調相關部門解決道路上的“亂點”、“堵點”；匯總、填制、上報道路交通管理情況統計表及相關材料。

（二）負責各類警衛任務的道路交通保障工作，及時制定工作方案，指導路面大隊組織實施。

（三）根據道路交通狀況適時調整相關車輛的限行范圍，做好禁區通行證的發放工作。

（四）負責道路占用、開挖的審批，制訂施工分流方案，協調督促施工單位落實分流設施設置工作，指導轄區大隊組織實施交通分流工作；做好劇毒化學品公路運輸通行證行政許可和不可解體的超限物品運輸服務許可的審批工作。

（五）對區大隊的秩序管理和勤務工作開展督查和業務指導。

（六）完成領導交辦的其它任務。第二條。

（一）負責支隊科技強警工作，及時修訂、完善科技強警工作計劃。

（二）做好各類科技裝備、系統的管理維護和民警的使用培訓工作；

（三）做好各類科技裝備、系統的推廣、應用，確保科技裝備得到正常發揮。

（四）負責交通管理監視、監控記錄系統的完善更新工作。建立覆蓋全市交通節點的監控和誘導系統，確保抓拍交通違法行為功能、車輛記錄功能、號牌自動識別功能、聯網報警查詢功能的正常運用。

（五）完成領導交辦的其它任務。第三條。

（一）負責市區道路交通管理設施的規劃、建設與維護工作。

（二）根據道路交通流量、流向，及時調整、完善交通管理設施設置。

（三）負責路面交通管理設施的日常保養維護，及時修復故障，確保正常使用。

（四）負責協調建設部門落實新建、改建道路的交通設施。

（五）參與城市交通規劃的編制、修訂和評審；配合規劃部門做好交通影響評價工作。

（六）完成領導交辦的其它任務。第四條。

（一）負責市區申辦公共、專用停車場的材料審核、現場勘察、發證工作；對市區已備案的停車場、占道停車泊位管理情況進行督查。

（二）負責對依法扣留的各類事故車輛、違法車輛、嫌疑車輛及其它部門委托保管的扣留車輛的停放管理工作。

（三）根據110指揮中心指令和市區各大隊執法需要，迅速趕赴現場，完成好清障、施救任務。

（四）完成領導交辦的其它任務。

第一條。

（一）做好市區路面大隊死亡交通事故的處理，指導縣市大隊處理涉外、疑難及有重大社會影響的道路交通事故。

（二）協調、指導交通事故的快速處理。

（三）研究、落實交通事故審核制度。

（四）指導、督促縣市大隊逃逸案件查緝，負責市區重大事故逃逸案件的偵破任務。

第二條。

（一）負責接受當事各方的調解申請書，并對符合申請要求的事故進行調解。

（二）負責事故案卷的整理、裝訂、歸檔及接受執法質量考評工作。

（三）依法對交通肇事案卷的移送工作。

（四）負責對全市交通事故案卷進行考核。

（五）負責事故案卷的整理、裝訂、歸檔及接受執法質量考評工作。

第三條。

（一）負責全市交通事故情況的收集、上報、統計、分析、反饋、匯總等工作。

（二）調查、研究、分析全市道路交通事故發生的原因，總結經驗，尋求規律，提出事故預防和對策措施。

（三）建立完善重特大、惡劣天氣條件下、運輸危險化學品等交通事故現場處置工作預案，開展實戰演練。

（四）制定全市事故處理工作管理制度，完善崗位標準及考核評定辦法。

（五）抓好全市交通事故處理工作的業務指導，檢查督導標準化建設及執法質量情況。

（六）加強全市事故處理民警的教育培訓，負責民警崗位責任制的檢查考核。

（七）承辦領導交辦的交通事故案件和其他工作任務。

第一條。

（一）負責制定全支隊法律法規培訓計劃，并組織實施法制培訓工作；

（三）負責指導執法監督工作，組織指導全市交警部門執法質量考核評估工作；

（五）負責以支隊名義作出的行政處罰的聽證組織工作，指導基層部門開展聽證工作；

（七）負責法律法規的咨詢和收集、匯總有關道路交通安全法律法規及規范性文件；

（八）負責承辦全市交通事故認定復核工作；

（九）負責調查、辦理支隊各項重大涉法信訪事項；

（十）完成領導交辦的其它任務。第二條。

（一）負責制定全支隊交通安全宣傳工作計劃，并組織實施宣傳工作；

（三）負責支隊道路交通治安管理業務的對外新聞宣傳報道及交通安全宣傳“五進”工作；

（四）負責對支隊各部門交通安全宣傳和“五進”工作的統計、考核、總結工作；

（五）圍繞支隊中心工作，根據上級部署及時開展交通安全、交通法規的社會宣傳活動；

（六）完成領導交辦的其它任務。

認真貫徹落實《中華人民共和國道路交通安全法》及其配套法律法規，負責大隊轄區的道路交通安全管理工作，掌握轄區道路交通狀況，科學合理規劃、安排道路使用及交通流分配，積極預防和減少交通事故，依法保護人身安全，保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益。崗位主要職責:。

（一）維護交通秩序，指揮疏導交通，努力提高道路通行效率，防止和減少交通擁堵。制止各類妨礙道路交通安全的行為，依法糾正、處罰各類道路交通安全違法行為。

（二）依法處理道路交通事故，定期分析研判轄區交通事故特別是重特大交通事故情況。指導轄區派出所交通警務室開展路外交通管理和事故處理工作。

（三）維護道路治安秩序，預防和打擊各類涉車涉路的違法犯罪行為。接受群眾報警求助，先期處置各類突發性事件和災害事故。

（四）開展交通安全宣傳教育，積極推進“五進”宣傳活動，普及交通安全知識和法律法規，努力提高全民的道路交通安全意識。

（五）做好交通安全警衛和保衛工作，確保重大活動的交通安全。

（六）履行法律、法規賦予人民警察的其它職責，完成上級機關交辦的其他工作。

七、高速公路管理大隊崗位崗位職責。

（一）道路交通秩序管理。

高速公路交通秩序管理工作堅持“以巡為主、定崗為輔、巡守結合，24小時不間斷管理”的勤務制度。主要職責：

（5）及時妥善處理高速公路各類交通事故，快速、規范處置事故現場，防止發生二次事故。

（二）交通事故處理職責。

交通事故處理是公安交警的一項重要工作，應當遵循公開、公正、便民、效率的原則，嚴格執行有關法律、法規、規章、技術標準和交通事故處理人員自身安全防護的規定，開展交通事故處理工作。職責如下：

（1）實行24小時值班制度，負責轄區交通事故的接處警、現場勘查、調查取證和調解處理等工作。

（2）根據管轄權限劃分，負責轄區發生的應由上級處理的交通事故的先期處置工作。

（3）組織事故現場受傷人員施救工作，劃定警戒區域、設置警戒標志，確認、控制交通肇事人，走訪、尋找事故現場目擊證人。

（4）組織、參與轄區交通肇事逃逸案件的偵查工作。（5）負責交通事故統計，建立事故處理工作臺帳。（6）定期分析研判轄區交通事故特別是重特大交通事故情況，及時通報轄區交通事故多發點（段），提出針對性工作意見，為交通安全聯席會議提供資料。

（7）建立和健全交通事故應急救援機制，加強與衛生部門的協調，逐步建立交通事故受傷人員救治“綠色通道”，形成危重傷員醫療專家應急救援機制。

（8）負責對道路執勤民警進行適用簡易程序處理的交通事故定期培訓工作。

（1）熟悉交通警衛線路，按照交通警衛任務書要求，制定道路交通警衛方案；

（3）做好等級警衛的線路檢查，提前疏導、清理車輛，排除障礙，確保道路暢通及車隊的壓道工作。

（4）做好與相關部門、大隊的聯系和銜接。

（四）交通安全五進宣傳職責。

高速公路交通安全“五進”宣傳是指進高速公路沿線機關、企業、社區、村鎮、學校開展交通安全宣傳教育活動，它是道路交通安全管理的一項重要內容。具體職責如下：

（2）制訂交通安全“五進”宣傳工作計劃，并認真組織實施；

（6）編輯、發放交通安全宣傳資料，建立“五進”宣傳工作臺帳。

一、負責支隊日常法制宣傳工作和全州法制宣傳活動的安排和組織，充分發揮法制員和宣傳干事的作用，對各縣市交警大隊法制宣傳工作進行指導、檢查和考核工作。

二、熟悉本轄區人、車、路、駕駛人及公路沿線村、學校的基本情況，貫徹支隊宣傳工作整體思路和安排，制定計劃，積極組織實施。

三、負責交通安全教育學校（分校）駕駛員協會等安全組織的指導和管理工作，抓好駕駛人的日常安全學習，違法肇事駕駛人的培訓再教育及新報考機動車駕駛人的交通安全法規、相關知識的培訓教育工作。

四、負責全州機動車駕駛人違法、肇事動態信息收集，強化交通安全宣傳教育。

五、負責交通安全文明學校、社區、村、單位的創建工作，組織實施單位職工、街道鄉鎮村居民、中小學生、公路沿線群眾的交通安全教育工作，普及交通安全法律知識，推進交通安全宣傳進農村、進單位、進社區、進學校、進家庭“五進”活動。

六、為全州公安交通管理部門和交通民警嚴格執法提供法律保障。

七、認真做好與報社、電視臺、廣播電臺等新聞媒體的協作，搞好《安全才能回家》、《紅綠燈》、《人車路》交通安全宣傳欄目的策劃、指導和實施工作。加強交通電臺的轉播和通聯站的管理工作。

八、完成領導交辦的其它工作任務。

（一）根據法律、法規、規章及相關規定，行使各項車輛管理職權，辦理各項車輛管理業務。

（二）對轄區公路客運、危險品運輸、接送學生車輛及駕駛人實施重點監督管理。

（三）開展“黑名單”駕駛人、榮譽駕駛人管理工作，做好執法告知服務工作。

（四）指導交警中隊、農村派出所交通警務室開展機動車、駕駛人交通安全源頭監管工作。

（五）負責對轄區機動車安全技術檢驗機構的監督管理。

（六）負責對轄區駕校的監督管理。

（七）負責對農機部門辦理上道路行駛的拖拉機牌證及駕駛證的監督管理。

（八）負責機動車、駕駛人的日常源頭管理。

（九）接受上級公安機關交通管理部門的監督和指導。

警察職責和工作內容范文（13篇）篇十

3、負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價;。

4、負責建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態;。

5、負責社保公積金等工作;。

6、結合所在公司情況，配合完成各類行政事務及團隊活動組織;。

7、完成分公司總經理交辦的其他任務。

警察職責和工作內容范文（13篇）篇十一

3.按照規定正確使用現金開支范圍，認真辦理提取和保管現金;。

5.定期核查公司的備用現金、銀行存款的實際數，做到帳實相符;。

6.負責財務印鑒、銀行印鑒卡、銀行對帳單、貨幣資金匯總表等財務資料的妥善保管;。

7.負責各種銀行票據的及時購買、登記、發放、存根回收和合理管理和使用;。

8.及時取回有關銀行回單;。

9.負責核定公司備用金余額并及時予以補充;。

10.接受公司的檢查、指導、監督和考核;。

11.根據人事部提供的手續齊全并核對無誤的工資表，完成公司員工工資發放工作;。

12.根據銀行規定的時間，按時進行賬戶年檢及貸款卡年審工作;。

13.配合主管領導做好融資、項目相關工作;。

14.妥善保管好庫存現金及保險柜鑰匙;。

16、負責各項費用的歸集，做到分部門、分項目統計;。

17、配合部門人員進行正當的數據采集工作;。

18、完成公司領導安排的事項;。

19、遵守公司保密制度，不得隨意向外界提供或泄露公司會計信息。

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警察職責和工作內容范文（13篇）篇十二

警察職責和工作內容范文（13篇）篇十三

人民檢察院司法警察是人民警察的警種之一，是依據《中華人民共和國人民檢察院組織法》而設立的，具有武裝性質的國家司法行政力量，是依法參與檢察活動的法定成員，其主要職責是：

1、保護人民檢察院直接立案偵查案件的犯罪現場；

2、執行傳喚；

3、參與搜查；

4、執行拘傳、協助執行其他強制措施，協助追捕逃犯，實施跨區域警務協助；

5、提押看管犯罪嫌疑人、被告人和罪犯；

6、送達法律文書；

7、參與執行死刑臨場監督活動；

8、負責檢察機關專門接待群眾來訪場所的秩序和安全，參與處置突發事件；

9、執行檢察長交辦的其他任務。