培訓和發展是提升組織員工能力和競爭力的一種重要手段。在下面的鏈接中，您可以找到一些關于人力資源管理的研究文獻和案例分析，供您深入學習和研究。
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇一
一、員工入職、轉正、離職手續辦理、檔案管理入職：
1、初試，2、填表，3、入職手續收取、入職表單填寫，4、填寫電子檔《花名冊》、5、收入檔案袋；轉正：
1、收取轉正表，2、核對入職、轉正時間，3、填寫轉正意見；離職：
1、收取離職表，2、計算出勤天數及扣款情況，3、填寫離職表，4、報李總審批，5、批后復印留檔，原件提供給財務部陳會計。檔案管理：
1、每月根據人員入離職情況，及時整理檔案。
2、按區域序列號存放，保證檔案調閱準確、及時。
二、考勤。
1、每月收取各部門離職人員表，整理員工花名冊，計算離職人員出勤天數；
2、月初根據入職、離職人員實際情況整理后，提供財務部準確的《工資空表》；
三、人員異動、財務備注。
1、根據人員入職、轉正、離職實際情況，編制每月《人員異動表》；
2、根據考勤表、離職表及工作時間填制《財務備注》，注明異常捐款、離職人員工資、工資差額、參加社保扣款情況等。
四、水票發放管理。
1、每日根據送水情況給付水票；
2、根據用水情況及時申購水票。
五、生日禮金。
1、每月下旬根據《花名冊》準確信息統計下個月生日員工明細，填報付款單，經王經理、財務部簽署，報李總簽批，再到財務部領款。
2、按日期通知人員領取或由部門指定人員代領。
六、廢品費收支。
1、收取保潔員賣廢品所得收入；
2、到財務部何暢處繳款，換取收據存檔。
七、ic卡電話卡充值業務辦理。
八、服裝及相關物品領取管理。
九、負責員工福利費用（結婚禮金、撫恤慰問金的申請、發放。
十、每月下旬將下月將辦公樓用餐人員名單報至總經辦，總經辦印制餐票后，負責發放各部門。
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇二
尊敬的領導閣下:。
您好!我是一位年屆不惑、急于效力的應用心理學碩士研究生。多謝您恩賜我展示才華、參與競爭的機會！！！知悉貴公司招募招聘經理，我喜出望外，激動不已—艱難困苦，玉汝于成，我終于看到了奉獻自我、安身立命、建設家園、報答親友的絢麗曙光！！！現將個人概況跟求職意向陳述如下，懇請、企望各位前輩賢達斟酌、定奪，給我千載難逢的圓夢良機！
2.本人意志十分頑強（數十載如一日冬泳湖河，與書為伴，陶醉書香，從未怯場，喜獲經綸滿腹、出口成章、身骨倍棒；為尋心理咨詢培訓資源、實現理想，單車馳騁5000里，硬忍轆轆饑腸，遨游滬上、黃山、長江、蘇杭、錢塘……），心地非常善良（從來不愿壓迫弱小，只想給同胞竭力幫忙，助其實現美好愿望；偶爾盛情難卻后，總是念念不忘、掛肚牽腸，伺機加倍報償……），道德相當高尚（為了保護師生權益，我一封人民來信直達黨中央，力陳地方當局的違法罪狀，結果小教高級6年后才評上；盡力肩住黑暗的閘門，所有問題都自己扛，放孩子們到自由寬闊的天空翱翔……），理念少人匹敵、超越群芳（連我親愛的兩次破格晉升的韓導師都說我的成熟想法屬于烏托邦；每當慷慨激昂暢談“自由、民主、平等、博愛”的人文理想，除了偶爾贏得睿智者熱烈的歡呼鼓掌，大部分都遭遇群盲的異樣眼光；多年來竭誠實施的自我建構教學模式雖已相當成熟，但并未有幾人捧場，更未有爭相效仿的跡象……）。我秉持公平，善于合作，難以奴役，誓將生命中的每一天都付諸實現“人人為我，我為人人”的宏大夢想！我還系一學習\工作狂，不愿浪費一分一秒的生命時光！！！只要讓我擁有養家糊口、成就事業的寬廣平臺，別讓追夢人心碎魂斷，我別無所求，我決不會、也不能見異思遷，將肯定死心塌地地為“知己者”竭忠盡智、鞠躬盡瘁、披肝瀝膽！！！
3.我雖自覺風華正茂、年富力強（心齡=26），確屬社會中堅、國家棟梁，但鑒于目前的嚴峻就業情狀，不合理的年齡設障，我的生存危機感愈來愈強，有時很是沮喪、甚至絕望！每當眼睜睜看著73歲的老父親又推著自行車走街串巷，收購廢瓶銹鋼，勤勞賢慧的妻子活動扭曲了兩年多的牙齒愈益搖晃，無錢也不舍得鑲上，清秀挺拔的可愛兒郎破衣舊衫暗淡登場，現出自卑模樣，我這七尺男兒禁不住一次次熱淚盈眶、痛斷肝腸！！！我必須盡快從韜光養晦的煉獄飛進放聲高歌的天堂，好好享受縱橫馳騁、一步“登天的感覺”——在奮斗、奉獻的生涯旅程上飛揚、歡暢！！！
我無甚奢求，只要豐衣足食即可！一旦得寵加盟，我會定與全體同仁一道攜手并肩，共創輝煌耀眼的明天！！！
翹首期盼、虔誠恭候您的喜樂福音！！！
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇三
戶口：廣東省。
現在所在地：廣東省廣州。
政治面貌：團員。
自我評價/職業目標自我評價：3年人力資源助理工作經驗，熟悉社保、薪資、工傷、考勤等板塊。
同時持有會計從業資格證，在校學習財務管理專業！
現從事于一家機電工程公司。求職意向現從事行業：加工/制造。
工作經驗：5年工作經驗。
期望薪水：稅前月薪rmb6000元。
期望從事行業：教育/培訓/科研/學術/院校。
咨詢業(會計/企業管理/人力/翻譯/中介等)。
其他行業。
期望工作性質：全職。
到崗時間：面談。
海外工作經歷：沒有現從事職業：行政/人力資源管理類。
現職位級別：中級職位(兩年以上工作經驗)。
期望從事職業：財務/審計/統計/稅務。
媒體廣告設計/策劃。
廣告企劃/廣告企業策劃人員。
教育背景.9-2008.7。
廣東水利電力職業技術學院。
財務管理經濟學類大專。
外語/方言中文普通話：母語英語：一般粵語：熟練英語等級：未參加#formatimgid_10#英語口語水平：良好#formatimgid_11#聯系方式。
文秘助理簡歷模板總經理助理簡歷模板助理工程師簡歷模板主管助理求職簡歷模板。
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇四
姓名：
mm小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
潮州。
身材：
160cm45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
高級秘書：經理秘書、人事專員：人力資源助理、財務類：財務文員。
工作年限：
3
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區：
廣州廣州廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
南京東曉通信科技有限公司廣東分公司起止年月：-11～-03。
公司性質：
國有企業所屬行業：郵政，電信。
擔任職務：
綜合管理文員。
工作描述：
本人由南京東曉通信科技有限公司外派到江蘇郵電規劃設計院廣東分公司，擔任綜合管理文員工作，負責公司行政、人事、稅務及后勤方面的工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
行政人事專員，兼財務文員。
工作描述：
行政方面主要負責辦公環境的管理與監督，公文寫作，檔案及印章管理，協助總經理做事務綜合部人員管理，根據公司需要及上級指示，調配該部門人員的工作，完成一些臨時工作及處理公司一些突發事件。
人事方面，協助總監做人事招聘。
財務方面，主要負責公司內部帳務管理，包括現金管理，銀行相關事務，登記日記帳，報銷及發放工資，做月末明細表，跟蹤業務往來款項。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：糧油，食品。
擔任職務：
行政文員。
工作描述：
負責辦公室管理及文員日常事務，完成經理安排的工作。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
廣東工貿職業技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
商務文秘。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東工貿職業技術學。
商務文秘。
中級秘書資格證。
0519000002400978。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人執行能力強，行政工作及人事招聘完全可以獨當一面，熟悉公司備用金管理及出納工作，對會計方面的工作之前負責過，基本可以勝任。
詳細個人自傳。
本人有三年的'文職工作經驗，其中包含兩年的秘書工作經驗，良好的公文寫作能力；積極肯干，執行能力強，有較強的責任心和團隊協助精神，良好的溝通及組織能力；熟悉辦公室工作流程和辦公自動化操作，在校期間已取得中級秘書資格證書及中級辦公軟件office系列操作證書。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州大道北蟹山中街20號501房(郵編:510510)。
聯系電話：
138xxxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇五
敬愛的領導：
您好!
首先衷心感謝您在百忙之中閱讀我的求職材料!
我是一名即將從鎮江市高等專科學校工商管理系畢業的大學生.在投身社會之際,為了找到符合自己專業和興趣的工作,更好地發揮自己的才能,實現自己的人生價值,謹向各位領導作一下自我推薦.
我熱愛人力資源管理專業,在校期間,系統學習了人力資源管理專業的理論與實踐知識,并且以社會對人才的需求為向導,努力使自己向復合型人力方向發展,在課余時間，學習計算機知識，熟悉windows98,word,excel操作系統，在20xx年12月通過了計算機精編一級考試，成績優良，并了解vfp(數據庫)及ppt(powerpoint)的基礎知識，在20xx年12月通過了英語四級考試。
積極參加暑假社會實踐，曾利用大一，大二暑假的空余時間在蘇州獅王啤酒有限公司和東順副食品南北貨店做了十天的客戶資料收集與為期一個月的貨物收發以及簡單的管理活動。
過去并不代表未來，業績才是真實的價值，對于工作我相信，我能夠一天內掌握業績，讓公司信任我。或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛。
最后愿貴單位事業蒸蒸日上,屢創佳績,祝您的事業白尺竿頭,更進一步!
隨信附上個人求職簡歷，期待您的反饋!
此致
敬禮!
求職人：xxx。
xxxx年x月xx日。
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇六
1、根據培訓計劃對需培訓人員進行相關的培訓；對集團各店的培訓進行監督，并且將各店培訓情況進行匯總，以飛信方式向各老總匯報。
2、對應聘各崗位人員進行面試。
根據各崗位要求人力資源部對應聘者進行初步面試篩選初步面試合格者由相關部門負責人進行復試復試合格者，人力資源部通知準備相關證件辦理入職手續。
3、辦理員工入職手續。
員工證件準備齊全簽訂協議、人力資源部開上崗通知單部門負責人在入職檔案表上簽字副總或店總簽字員工去財務交押金、工裝倉庫領取工資最后將入職檔案表交人力資源部并領取員工卡。
4、辦理員工暫住證。
根據不同部門為員工辦理暫住證。
5、輸入員工檔案及健康證。
將每天入職員工檔案及健康證錄入電腦存檔。
6、更新報表及人員名單。
7、飛信匯報。
將每日酒店入職、離職人數及集團各店各部門人數、酒店總人數以飛信方式給各老總匯報。
8、從各種渠道搜集山東各大院校近期招聘會信息。
1、每周培訓計劃。
根據員工需求人力資源部制定每周培訓計劃，并對集團各店每周培訓計劃進行匯總。
2、招聘。
根據每周制定的招聘信息表，參加各種招聘會，解決酒店員工緊缺問題。
1、核對酒店各部門人員名單。
a、由各部門負責人到人力資源部核對部門最新人員名單。
b、統計近十天內各部門入職人員。
c、統計近十天內各部門正常離職及自動離職數據。
d、根據核對的最新數據更改報表。
e、根據離職人員名單將離職人員檔案從電腦及檔案中抽出刪除。
2、統計各店近十天入離職數據進行數據分析。
1、每月26號進行工資情況對比。
a、每月10號之前將集團各店漲工資名單發到集團人力資源部，由集團人力。
資源部進行審核后報老總批準。
b、每月26號對集團各店工資情況進行對比，并報老總審批。
2、根據每月培訓情況況制定下月培訓計劃。
3、查找酒店下月健康證及暫住證過期員工名單。
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇七
職責：
1.全面統籌負責公司的人力資源規劃和計劃;。
4.開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養;。
5.塑造、維護、發展和傳播企業文化;。
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;。
7.完成總裁臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、人力資源、企業管理相關專業本科以上學歷;。
3、具備較強的分析判斷能力，良好的語言表達能力及溝通交流能力。
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇八
尊敬的領導：
你好!感謝你在百忙中看我的求職信。
我畢業于廣東行政職業學院，就讀的專業是人力資源管理。經過三年的大學生活，我對社會有了新的認識。通過社團活動和班級流動，我慢慢變得積極開朗，易于與人溝通，有很強的團隊合作精神;學習成績優異，對專業知識掌握良好，還參加了國家高級辦公軟件考試，熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力，能根據公司的要求制作各種培訓課件;樂觀向上，大方開朗，熱情務實，待人誠懇。工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;適應能力強，具備良好的組織協調能力;善于不斷學習及總結，吸收能力強;有思想、思維敏捷，不墨守成規，有極強的創新意識。
本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活;擁有積極向上的生活態度和廣泛，在為社會獻出一份力量的同時，也希望可以找到屬于自己的舞臺。希望公司能認真考慮我的求職申請，給我一個面試的機會，謝謝!
此致
敬禮!
求職人：xxx。
xx年x月x日。
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇九
學歷(學位)：本科專業：經濟信息管理。
教育背景。
畢業院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介。
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇十
尊敬的領導：
您好!
首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信，當您親手開啟這份自薦信，將是對我過去努力的檢閱;當您最終合上這份自薦信，也許又將決定我人生新的征程。
我叫***，是一名即將于**年畢業于寶雞文理學院人力資源管理專業的學生。在大學期間，本人始終積極向上，奮發進取，在各方面都取得了長足的發展，全 面提高了自己的綜合素質。在工作上我能做到勤勤懇懇，認真負責，精心組織，力求做 到最好。曾被評為“優秀團員”“入黨積極分子””優秀學生干部””優秀青年志愿者 ”等稱號;此外，自律自信，誠信守時，與人為善的生活作風使我擁有良好的人際關系 和堅忍、不怕苦畏難的個性，堅持不斷學習不斷思考使我具有靈活創新的思維。我堅信 能夠很好的完成上級下達的各項工作。
在校期間，系統學習了人力資源管理專業理論知識，同時還不斷積極進取，立足基礎扎實，專業求廣度、深度。利用寶雞文理學院綜合性院校這一優勢，平時閱讀專業以外的書籍，提高個人的修養，努力使自己向復合型人才方向發展。在課余時間，加強身體鍛煉，使自己有一個健康的身體學習和工作。
相信四年大學的磨練已將我錘打成為一名品德端正、意志堅強、思維機敏、處亂不驚，有崇高理想和遠大抱負，具有進取精神和團隊合作精神的出色的大學生。相信我所具有的知識和處事能力完全可以勝任任何困難的工作，環境的艱苦并不能阻礙完成我要完成的工作。如果我有幸能成為貴公司的一員，我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，取得應有的成績，為公司的發展壯大貢獻自己的力量。
期待您的反饋!
此致
敬禮!
自薦人：xx-x尊敬的領導：
您好！很榮幸您能在百忙之中翻閱我的自薦信，謝謝！
我是一名xx管理學院人力資源管理專業的應屆畢業生。大學四年是我思想、知識結構及心理生長成熟的四年。在離開大學之后，一切從新開始，我繼續努力奮斗，迎接新的挑戰。
在理論學習上，我憑借自身扎實的基礎和頑強拼搏的奮斗精神，經過幾年不斷的學習，在各方面都取得了長足的發展。我認真學習專業知識理論，閱讀了大量計算機書籍。同時對許多非專業知識我也有濃厚的興趣。我通過了全國計算機二級考試，在專業外語上，有一定的實踐基礎，有較強的翻譯能力。大學期間的學習、生活使我培養了責任心和吃苦耐勞的精神，讓我學到了很多知識。
在校期間，我踴躍參加各項體育、文娛活動，以此培養團結協作精神，并發展自己的才華，同時在團隊合作方面有了很大的提高。我長期擔任班級干部，設計并組織過多項活動，有一定的組織能力，受到老師、同學們的一致好評。在不斷的學習和工作中養成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業、敬業、更能創業！我對自己嚴格要求，注重能力的培養，尤其是實踐動手能力更是我的強項。
在思想修養上，品質優秀，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間，更光榮的加入中國共-產-黨。
我利用課余時間作兼職家教、營銷員。在寒、暑假期間，到一些公司實習，體驗了社會生活的艱辛，同時確立了自己的奮斗目標，很好的鍛煉了交際與臨場應變能力。為將來進入社會做好充足準備，我相信自己肯定能很好的融入這個社會。
現在，希望貴公司能給我一個發展的平臺，我會好好珍惜它，我會以滿腔的.熱情，全力以赴，為實現自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發展貢獻我的力量！
此致
敬禮！
自薦人：xx-x
尊敬的招聘單位：
您好！
我是**海洋大學園林系200*屆的學生，即將面臨畢業。我很希望找到一份人力資源管理及行政方面的工作，但愿我的簡歷能得到您的青睞。
出于興趣，我在大學期間自學了人力資源方面的書籍和報刊。我知道，一個優秀的人力資源管理者必須做到隨機應變，容易接受別人的意見，應時改變。控制力強，不隨意暴露自己的情緒。此外還要掌握一定的心理學知識。要有中庸的態度，情緒不能讓人看出波動。結合自身的愛好和特長，我覺得自己可以勝任與此相關的工作。
我曾經擔任**海洋大學口才學會演講與辯論。在任職期間，我的工作能力得到了老師和同學們的一致肯定，曾經多次擔任晚會或演講比賽與辯論比賽的主持人。這些經歷不僅提高了我的口頭表達能力和組織能力，更重要的是，讓我學會了如何接人待物。在與他人合作的同時，我懂得了“集體”的重要性。
此外，在學習上，我做到了堅持不懈。大學期間我曾經多次獲專業獎學金。與此同時，我還在大二時以優異的成績分別通過大學英語四級和六級考試，大三時也順利拿到全國計算機等級考試二級vb合格證書和劍橋商務英語中級證書。這些都足以證明我有較好的學習能力。而我也相信，對于一個即將踏進社會的畢業生而言，學習并獲取新知識的能力是相當重要的。
收筆之際，真誠地感謝您抽空瀏覽我的求職信。無論我最后是否脫穎而出成為貴公司的一員，我都衷心地祝愿貴公司的事業蒸蒸日上！
xx
xx年xx月xx日
尊敬的貴單位領導：
您好 ！
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。這是一份簡單而又樸實的求職函，也許它的普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊涵著一顆真誠的心。
我叫***，是湖南工業大學商學院人力資源管理專業的應屆畢業生。借此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。
我十分珍惜求學生涯的學習機會，4年的大學生活，在師友的嚴格教益及個人的努力下，本著嚴謹的求學態度，認真學習了專業知識，掌握了專業技能涉獵了豐富的相關課外知識。在校期間能積極參加各項活動，嚴格要求自己，不斷進取。在生活方面，熱情待人，對于自己的過錯勇于承擔責任，受到老師、同學好評。能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業。具有較強的責任心，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。我系統學習了人力資源管理專業的理論與實踐知識，還學習了企業管理等方面的知識，并且以社會對人才的需求為本文由論文聯盟http://收集整理向導，努力使自己向復合型人才方向發展，在課余時間，學習計算機知識，熟悉windows操作系統，掌握了相關理論知識。具有一定的工作能力及組織協調能力，并且腳踏實地的辦好每一件事情。
一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發誓踏平坎坷的腳一如繼行的發揚對工作求真務實，銳意進取，開拓創新的工作作風和對事業執著追求的精神，磨礪前行。
誠然，缺乏經驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及"干一行愛一行"的敬業精神。在這個競爭日益激烈的時代，人才濟濟，我不一定是最優秀的。但我仍然自信。"天行健，君子以自強不息"一直是我的人生格言!
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，熟悉業務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。期盼貴公司能給我一個證明自我，展示自我的機會。我堅信我一定能為貴公司的發展做出貢獻。
隨信附上個人簡歷，我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞!我相信，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進中，一定會越來越精彩!? 期待您的面試!
最后謹祝貴單位事業：
蒸蒸日上，前程似錦
此致
敬禮
***敬上?
2015年? 5? 月? 10 日
尊敬的人力資源部領導：
您好！對于您能在百忙之中閱讀我的個人簡歷，我感謝之至，因為您的閱讀是對我的一種認可，這也是我的一次機遇。
我是xx大學xx級本科畢業生，懷著對夢想的向往和對貴公司的喜歡，
我深切的想成為貴公司的一員，希望貴公司能接納我，給我成長的機會和與大家一起共創貴公司輝煌的平臺。 在xx大學四年的專業學習，我不僅很好的掌握了人力資源管理專業知識，包括員工的招聘、 培訓 、績效考評及薪酬管理等方面的知識，而且積極參加校園文化活動，增強自己的綜合素質。在“xx-xx”的校訓熏陶下和學校提供的各種平臺，我學到了專業知識和強化了思想認知，經過不懈的努力逐步成為一個專業功底扎實、知識結構完善、適應能力強、富于協作精神的時代青年，更重要的是學會了學習能力，更新了我的價值觀和人生觀，深化了思想認知，學會了如何做人。在今后的工作中，我會繼續保持和發揚既有的優點，也會不斷學習，融入貴公司，將貴公司的企業文化做工作的一部分，實現自我價值的同時為貴公司創造造價值。
作為一名綜合管理人員（人力資源）必須具備專業知識和職業能力，在專業
的學習過程中我學習了人力資源管理六大模塊及企業管理方面的大量知識，掌握了人力資源管理的基本工作，并且不斷加強計算機辦公軟件的學習，并掌握了excel的基本操作。不僅如此，我學習了心理學的相關知識，從小就接觸了大量的員工（農民工），知道員工的需要，所以能很好的與員工和其他部門溝通協作。我做事細致認真負責，有耐心，有較強的書面表達能力，能吃苦耐勞，能樂觀面對生活中的各種困難和挑戰，具備人力資源管理的職業能力。
娃娃哈，幾乎是伴隨著我的成長，能喝上娃娃哈是兒時的夢想，只可惜沒有
實現。對于娃娃哈有一種特別的情感，源于她的名字，源于兒時的夢想，也有對宗慶后董事長的敬佩之情，想近距離接觸優秀的企業家，學習知識和鍛煉個人的能力。我想進入娃娃集團艾菲曼普香精公司從事綜合管理（人力資源），艾菲曼普“passion、responsibility、innovation、health"的價值理念和“ever maple"(“成熟”與“堅毅”)的企業文化都有利于我的成長也與我的性格相符，因此我希望加入艾菲曼普，為企業“品牌、營銷、發展、技術”的戰略貢獻自己的力量。
初出學府，經驗欠缺，但我堅信，在一個精誠團結，銳意進取的集體中，在
仁愛領導的明澤和提攜下，初諳世事的學子足能兵可成將、木可成樹。踏踏實實做人，是父母對我的諄諄教誨，知識和汗水是我對您善視和愛護的無限回報。對于事業與未來，我會執著追求;對于失敗與挫折，我會坦然面對。我有足夠的勇氣與毅力，去迎接生命里的每一次挑戰，我不敢斷言我是最優秀的，但請相信我定將是最努力，最積極的! 若為惠納，我將盡心竭力。
如有幸成為貴公司一員，我定全力以赴的投入到工作當中,竭力為公司創造
價值!
祝貴公司事業蒸蒸日上!
自薦人：xx-x
2012年3月25日
第1 / 1頁
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇十一
性別：女。
民族：漢。
政治面目：群眾。
學歷(學位)：本科。
專業：經濟信息管理。
聯系電話：12345678。
手機：13901111234。
聯系地址：北京市東城區xx大街10號。
郵編：100007。
emailaddress：12345678@。
教育背景畢業院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業本科
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。個人簡介擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的`程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇十二
6、根據公司總體發展要求，指導并優化下屬公司整體人力資源發展規劃;。
7、負責塑造、維護與傳播公司的企業文化，加強公司與員工之間的凝聚力，樹立和提升公司良好的雇主品牌形象。
8、公司規定本崗位的其他工作職責。
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇十三
(2)組織制定、執行、監督公司人事管理制度;。
(5)與員工進行積極溝通;。
(6)制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;。
(9)組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;。
(11)完成人力資源總監交辦的其他工作。
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇十四
尊敬的領導：
我于200x年7月9日入職，來**兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
**是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿**鴻運年年!
辭職申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇十五
準備工作：
1、周一預定展位，然后確定去人才市場的人員；
2、準備招聘所需展架、簡歷表、簽字筆、面試通知單、簡歷匯總表等；
3、提前一天聯系所需車輛。
流程：
1、到達人才市場，到二樓簽到；
2、找到展位，開始招聘（遇到合適的應聘者，要發放面試通知單）；
3、招聘結束后，將簡歷匯總表交到二樓前臺。
面試。
準備工作：
1、簡歷表、面試人員、面試地點、面試問題。
流程：
1、自我介紹；
2、以前工作（學習）內容，工作業績，薪資待遇；
3、父母、愛人工作等家庭情況；
4、業余愛好，朋友同事眼中的他/她；
5、對未來工作的要求，及可上崗時間；
6、介紹公司情況，工作時間、內容、薪資待遇等；
7、詢問是否還有問題提問；
8、面試結束，填寫面試評語，確定結果。
新員工報到。
準備工作：
1、工作效率手冊、白紙、筆、企業文化、公司制度、工作證；
2、培訓流程（會場、視頻等）及內訓員。
流程：
1、介紹培訓流程及內容（講解企業文化和公司制度，確定考核時間）。注意：原則上，培訓期間不允許請假。
周五跨部門交流調度會。
準備工作：
1、提前一天通知各部門人員；
2、準備簽到表和簽字筆。
3、攜帶工作效率手冊、會議記錄本，準備發言內容；
4、提醒許總會議時間及地點。
流程：
1、食堂最近工作匯報；
2、各部門對食堂的建議；
3、各部門匯報最近工作安排及需要其他部門配合的內容；
4、許總下達新的工作指示。
周六精神文明培訓。
準備工作：
1、提前三天確定會場及培訓主題、主持人、音響師及視頻資料；
2、提前一天下午通知各部門培訓時間及地點；
3、準備簽到表（周六中午向許總匯報準備情況）。
流程：
1、觀看視頻；
2、分小組討論（每組人員不超過10個，可變換座位形式）；
3、各小組派代表上臺分享，分享內容要與工作結合；
4、許總或其他領導發言總結；
5、組織大家收拾會場。
宴請社會部門。
準備工作：
1、確定宴會時間及地點，確定對方人數、職位與我方參與人員；
2、確定就餐標準及流程；
3、準備車輛、酒水（白、紅、啤）、車輛、禮品等；
4、準備好現金或者銀行卡，及時結賬；
5、做好人員分工（誰來勸酒、誰結賬、誰督促上菜，誰安排下邊內容等）；
6、準備好勸酒詞。
流程：
1、介紹領導互相認識，遞名片；
2、督促上菜，開酒、斟酒、敬酒、盛湯、盛面等；
3、安排接下來活動；
4、敬酒、點歌、主持、結賬等；
5、宴會結束后，送禮品，將客戶送上車；
6、檢查剩余酒水、禮品，妥善安排人員，回到家之后報平安。
去學校招聘。
準備工作：
1、確定招聘時間和地點、參與人員、宣講流程及每個人的分工；
2、準備展架、信息表、公司宣傳片、宣講ppt、報紙、體驗裝；
3、（需要考察的話）對接接送車輛，工廠講解人員，用餐安排，會場，參與領導等；
流程：
1、開場白，人員介紹（給課題，分組討論）；
2、企業宣傳片；
3、宣講ppt；
4、學長學姐發言；
5、現場提問。
6、確定報到（考察）人員與報到（考察）時間；
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇十六
職責:。
1、協助處理hr相關日常工作如管理人事檔案、人事資料錄入、篩選簡歷、各招聘渠道的數據統計及匯總。
2、協助部門完成日常事務及領導交代的其他任務。
任職資格:。
1、在校生，有志于從事人力資源工作;。
2、工作細心，能熟練使用辦公軟件;。
3、有創新精神、親和力強，工作積極主動，堅持原則;。
4、有較強的文字描述能力和團隊協作意識，工作耐心細致，具體有良好的溝通聆聽能力。
人力資源助理的日常工作（精選17篇）篇十七
人力資源部工作內容簡單說人力資源部經理的工作內容必需包括以下幾方面：
1、制定人力資源規劃；一是保證企業的人力資源管理與企業的發展戰略方向和目標相一致；二是保證企業人力資源管理的各個過程和環節互相協商。當然這是長遠規劃，一般小型企業做這項工作比較難。
2、編制人力資源計劃；就是編制年（或半年）度內人力資源的計劃，如人員數量、招聘計劃、裁員計劃、人力成本計劃、培訓計劃等。保證用合理經濟的人力資源匹備企業生產經營活動的正常運行。一個合格的人力資源部經理對這項工作的重視度是非常高。
3、職位分析與職務設計；這是人力資源經理的一項重要工作。企業在不斷發展，必然會衍生新的工作任務需要人去做，人事經理就需要對衍生的工作任務進行分析，根據工作內容、工作量多少，讓一個員工或幾個員工兼顧，或完成新的職務設計，編制職務說明書、崗位制度，招聘員工完成衍生的工作。
4、招聘工作；為企業的生產經營發展挑選最合適的人員，適時錄用安排在一定的工作崗位上。
5、考核與激勵；根據考核指標對員工的工作表現工作業績進行評價，制訂激勵的方法與手段，獎勤罰懶、獎優罰劣，激勵員工提高工作績效為企業作貢獻。
6、完善企業人事制度；企業在發展擴大，管理程度要求會越來越高，相應人事管理制度需要充實完善，保證企業有序發展。
7、培訓與開發；通過各種培訓手段對員工的技能、工作態度進行培養訓練，旨在不斷提高員工的素質，不斷開發員工的潛在能力。
8、處理勞務糾紛；正確處理好員工與企業就工資、福利、社會保障、工作條件等矛盾和糾紛，按相關的國家政策法規協調好雙方之間關系、維護好雙方利益，不把事態激化擴大，不留后遺事宜。
9、安全與保障；為保障員工的安全生產，減少事故的發生所采取的措施，如制度訂立、培訓教育、加強防護設施等。
10、日常事務；包括社會保障金的辦理繳納、考勤工作、工資結算、各項制度的實施與監督、辦理員工退工手續等。
負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；
負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；
負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律；
負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作；配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調查處理，提出處理意見；組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作；有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；按時完成公司領導交辦的其他工作。崗位要求：
具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力；熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策；努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法；擅長做認真細致的思想工作。參加會議：
參加公司總結會、計劃平衡協調會及其有關重要會議；參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議；參加臨時緊急會議和總經理參加的有關專題會議。參加本部門召開的人事工作會議。