護理是一項具有重要意義和巨大責(zé)任的工作，需要醫(yī)學(xué)知識和良好的溝通能力。5.護理總結(jié)是護士重要的工作內(nèi)容之一，以下是一些實踐中常見的護理總結(jié)案例，供大家學(xué)習(xí)和借鑒。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇一
任職要求。
度的責(zé)任感及優(yōu)良的團隊合作精神。
2．教育背景：大專以上學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：具備五年或以上工作經(jīng)驗，其中至少有三年從。
事辦公大廈/酒店,工程管理經(jīng)驗，具有領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能。
力。
職稱.4．技能要求：
了解并熟練使用辦公軟件,具有一定的計算機專業(yè)知識.中級以。
上職稱，具備房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關(guān)知識；
具有工程類專業(yè)知識，熟悉設(shè)備、設(shè)施的管理規(guī)程；員。
工的培訓(xùn)教育工作.有較強的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，能在各種條件下開展工。
作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二.電氣主管。
任職要求。
1．個性特征：35歲左右，男性。
2．教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。
3．工作經(jīng)驗：五年以上物業(yè)工程電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有電氣專業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。具有電氣類專業(yè)的中級以上職稱。
5．技能要求：
有較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。
掌握所管轄電氣設(shè)備的性能、配置、運行及大中修的管理。
規(guī)定并能夠組織進行設(shè)備保養(yǎng)維修；
對工作認(rèn)真踏實，任勞任怨，有一定的服務(wù)意識。
具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；
具有處理突發(fā)事件的能力。
四．暖通、空調(diào)、給排水主管。
任職要求。
1．個性特征：男性，35歲左右。
2．教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。
3．工作經(jīng)驗：5年以上物業(yè)暖通、給排水設(shè)備管理,維修工。
作經(jīng)驗。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書。
5．技能要求：
項設(shè)備故障的處理能力；
懂得空調(diào)維修及熱交換系統(tǒng)的運行并能夠組織實。
施維護保養(yǎng)及故障處理；
具有高度的責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關(guān)系。
五．值班電工。
任職要求。
2．教育背景：具有高中或以上同等學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：從事過配電室運行維修5年以上工作經(jīng)驗，具有10kv變電室值班經(jīng)驗5年。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。
5．基本要求：
具有處理突發(fā)事件的能力。
六．維修電工人員。
任職要求。
2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：從事電工維修工作2年以上。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。
5．基本要求：
熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；
具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；
七．弱電員工。
任職要求。
2．教育背景：具有大專以上或同等學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：從事相同崗位工作2年以上。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)弱電方面的培訓(xùn)合格證書。
5．基本要求：
了解樓宇自控并能操作檢修、調(diào)試，熟練使用計算機。；以身作則，任勞任怨，團結(jié)合作。
八．暖通、空調(diào)員工。
任職要求。
1．個性特征：30歲左右，男。熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強。
2．教育背景：具有高中以上或同等學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有有效的合格的專業(yè)操作上崗證書。
5．技能要求：
熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護，有一。
定弱電維修操作經(jīng)驗；具有空調(diào)及水暖方面專項設(shè)備故障的處理能力；
九．水暖工。
任職要求。
2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的專業(yè)操作上崗證。
5．技能要求：
熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護；
具有水暖方面專項設(shè)備故障的處理能力。
十．綜合維修工。
任職要求。
2．教育背景：高中以上或同等學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有合格有效的合格證書。
5．技能要求：
具有對木工技術(shù)、瓦工技術(shù)、土建技術(shù)以及五金配件的安裝技術(shù)經(jīng)驗；
有緊急事故的處理能力，高度的責(zé)任感；
十一.變配電員工。
任職要求。
2．教育背景：高中以上同等學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：具有五年以上10千伏變電室值班工作經(jīng)驗。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高壓操作證。
5．技能要求：
要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有處理突發(fā)事故的能力；
具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；
具有處理突發(fā)事件的能力。
具有高壓倒閘的實際經(jīng)驗.十二.電梯維修工。
任職要求。
2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：從事電梯運行和維修工作2年以上，能夠獨立處。
理電梯的應(yīng)急的和突發(fā)的事故，熟悉電梯的使用維護及相關(guān)的地方標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電梯的日撿月?lián)旒澳険斓南嚓P(guān)內(nèi)容。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。
5．基本要求：
熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；
具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇二
崗位名稱：總體試飛技術(shù)主管設(shè)計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
進行試飛任務(wù)和資源分析；負(fù)責(zé)試飛任務(wù)的初步規(guī)劃和優(yōu)化；
開展試飛總體規(guī)劃前沿技術(shù)方面的基礎(chǔ)研究。任職要求：
碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；
年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工程師及以上職稱，專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀，科研能力強；
具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件。
崗位名稱：平臺試飛技術(shù)高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振、載荷及虛擬試飛技術(shù)、相關(guān)軟硬件設(shè)備需求研究；
開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關(guān)試飛方。
開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關(guān)測試參數(shù)的測試需求制定和專項改裝任務(wù)書的編制工作，為測試改裝專業(yè)提供輸入。
任職要求：
工程師及以上職稱，年及以上性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振、載荷或模擬器工作經(jīng)歷；
具有試飛相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：系統(tǒng)試飛技術(shù)高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術(shù)研究工作；
動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務(wù)單、試飛報告等文件的編制工作；
評估試飛風(fēng)險及提供風(fēng)險降低建議；動力、環(huán)控試飛科目現(xiàn)場跟飛跟試。任職要求：
碩士研究生及以上學(xué)歷，發(fā)動機、飛行器設(shè)計、機械。
工程師及以上職稱，年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有型號的動力試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：試飛測試副主任設(shè)計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)測試系統(tǒng)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌型號測試任務(wù)；組織測試技術(shù)攻關(guān)；
負(fù)責(zé)測試項目技術(shù)方案策劃及實施。任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
高級工程師及以上職稱，年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：機載測試高級主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)機載測試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；負(fù)責(zé)測試技術(shù)方案，并開展技術(shù)攻關(guān)；
3/8負(fù)責(zé)測試具體項目安排。任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
工程師及以上職稱，年及以上機載測試相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：試飛改裝高級主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)改裝測試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；負(fù)責(zé)改裝技術(shù)方案，并開展技術(shù)攻關(guān)；負(fù)責(zé)改裝具體項目安排。任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
工程師及以上職稱，年及以上飛機改裝相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：航務(wù)工程師。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務(wù)保障部工作地點：上海。
制定每日飛行計劃，提交空中交通管制部門審批，并通知飛行、機務(wù)等有關(guān)保障部門；
按實驗試飛工作計劃，確定場務(wù)保障部試飛現(xiàn)場工作具體內(nèi)容，并負(fù)責(zé)場務(wù)保障部工作安排、實施、關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷；中級及以上職稱；
具有從事民航機場或航空公司簽派席位、分局管調(diào)或大局區(qū)調(diào)等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗。或具有從事機場站調(diào)指揮或現(xiàn)場運行指揮等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗。部隊相關(guān)專業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。
崗位名稱：臺站信息化工程師。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務(wù)保障部工作地點：上海崗位職責(zé)：
根據(jù)飛行任務(wù)和通信導(dǎo)航監(jiān)視業(yè)務(wù)、或氣象業(yè)務(wù)要求，維護通信導(dǎo)航監(jiān)視、氣象儀器、設(shè)備與系統(tǒng)及配套設(shè)施。
任職要求：
5/8本科及以上學(xué)歷；中級及以上職稱；
具有從事民航機場通信導(dǎo)航監(jiān)視設(shè)施設(shè)備建設(shè)等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗。或具有從事民航機場氣象信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)（包括氣象雷達(dá)、氣象系統(tǒng)軟件）等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗。
崗位名稱：航電系統(tǒng)主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務(wù)工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
根據(jù)計劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作；
負(fù)責(zé)該系統(tǒng)圖紙的會簽、工藝方案編制、組織機械系統(tǒng)工藝技術(shù)準(zhǔn)備工作，并校對相關(guān)工藝文件。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，航電專業(yè)教育背景；
能熟練閱讀英文資料，且能進行基本交流；有較強的溝通能力。
6/8。
崗位名稱：機務(wù)副大隊長。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務(wù)工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織實施大隊各項飛機維護保障工作質(zhì)量滿足規(guī)定的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求；協(xié)助工程設(shè)計、工藝技術(shù)人員對飛機維修事故或事故征候進行技術(shù)分析，制訂糾正預(yù)防措施。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
中級及以上職稱，具備直接從事年及以上飛機工作經(jīng)驗；
具有個及以上機型機務(wù)維護工作經(jīng)驗或檢組織工作，有基礎(chǔ)執(zhí)照者優(yōu)先。
崗位名稱：信息調(diào)研崗。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：辦公室工作地點：上海。
負(fù)責(zé)試飛中心簡報、專報、信息通報的撰寫以及領(lǐng)導(dǎo)重要講話稿的起草；
負(fù)責(zé)相關(guān)政策的研究工作，并完成專項調(diào)研及研究工作；
負(fù)責(zé)情報收集與整理，各類信息的編撰和報送工作。任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
年齡在歲以內(nèi)，黨員優(yōu)先。
8/8。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇三
1.崗位名稱：總體試飛技術(shù)主管設(shè)計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
（1）進行試飛任務(wù)和資源分析；（2）負(fù)責(zé)試飛任務(wù)的初步規(guī)劃和優(yōu)化；
（3）開展試飛總體規(guī)劃前沿技術(shù)方面的基礎(chǔ)研究。任職要求：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；
（2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工程師及以上職稱，專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀，科研能力強；
（3）具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件。
2.崗位名稱：平臺試飛技術(shù)高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
（2）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關(guān)試飛謝謝觀賞。
方案、試飛大綱、試飛任務(wù)單、試飛風(fēng)險評估單和試飛報告等技術(shù)文件的編制工作；
（3）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關(guān)測試參數(shù)的測試需求制定和專項改裝任務(wù)書的編制工作，為測試改裝專業(yè)提供輸入。
任職要求：
（3）具有試飛相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3.崗位名稱：系統(tǒng)試飛技術(shù)高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
（1）動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術(shù)研究工作；
（2）動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務(wù)單、試飛報告等文件的編制工作；
（3）評估試飛風(fēng)險及提供風(fēng)險降低建議；（4）動力、環(huán)控試飛科目現(xiàn)場跟飛跟試。任職要求：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，發(fā)動機、飛行器設(shè)計、機謝謝觀賞。
（2）工程師及以上職稱，8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；（3）具有型號的動力試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.崗位名稱：試飛測試副主任設(shè)計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)測試系統(tǒng)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌型號測試任務(wù)；（2）組織測試技術(shù)攻關(guān)；
（3）負(fù)責(zé)測試項目技術(shù)方案策劃及實施。任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）高級工程師及以上職稱，10年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
（3）具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.崗位名稱：機載測試高級主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)機載測試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；
（2）負(fù)責(zé)測試技術(shù)方案，并開展技術(shù)攻關(guān)；（3）負(fù)責(zé)測試具體項目安排。任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）工程師及以上職稱，8年及以上機載測試相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
（3）具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.崗位名稱：試飛改裝高級主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)改裝測試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；（2）負(fù)責(zé)改裝技術(shù)方案，并開展技術(shù)攻關(guān)；（3）負(fù)責(zé)改裝具體項目安排。任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）工程師及以上職稱，8年及以上飛機改裝相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
（3）具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.崗位名稱：航務(wù)工程師。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務(wù)保障部。
工作地點：上海崗位職責(zé)：
（3）按試驗試飛工作計劃，確定場務(wù)保障部試飛現(xiàn)場工作具體內(nèi)容，并負(fù)責(zé)場務(wù)保障部工作安排、實施、關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；（2）中級及以上職稱；
（3）具有從事民航機場或航空公司簽派席位、分局管調(diào)或大局區(qū)調(diào)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗。或具有從事機場站調(diào)指揮或現(xiàn)場運行指揮等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗。部隊相關(guān)專業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。
8.崗位名稱：臺站信息化工程師。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務(wù)保障部工作地點：上海崗位職責(zé)：
（2）根據(jù)飛行任務(wù)和通信導(dǎo)航監(jiān)視業(yè)務(wù)、或氣象業(yè)務(wù)要求，維護通信導(dǎo)航監(jiān)視、氣象儀器、設(shè)備與系統(tǒng)及配套設(shè)施。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；（2）中級及以上職稱；
（3）具有從事民航機場通信導(dǎo)航監(jiān)視設(shè)施設(shè)備建設(shè)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗。或具有從事民航機場氣象信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)（包括氣象雷達(dá)、氣象系統(tǒng)軟件）等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗。
9.崗位名稱：航電系統(tǒng)主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務(wù)工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)計劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作；
（3）負(fù)責(zé)該系統(tǒng)圖紙的會簽、工藝方案編制、組織機械系統(tǒng)工藝技術(shù)準(zhǔn)備工作，并校對相關(guān)工藝文件。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，航電專業(yè)教育背景；
（3）能熟練閱讀英文資料，且能進行基本交流；有較強謝謝觀賞。
謝謝觀賞的溝通能力。
10.崗位名稱：機務(wù)副大隊長。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務(wù)工程部工作地點：上海崗位職責(zé)：
（3）負(fù)責(zé)組織實施大隊各項飛機維護保障工作質(zhì)量滿足規(guī)定的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求；協(xié)助工程設(shè)計、工藝技術(shù)人員對飛機維修事故或事故征候進行技術(shù)分析，制訂糾正/預(yù)防措施。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）中級及以上職稱，具備直接從事5年及以上飛機工作經(jīng)驗；
（3）具有2個及以上機型機務(wù)維護工作經(jīng)驗或d檢組織工作，有基礎(chǔ)執(zhí)照者優(yōu)先。
11.崗位名稱：信息調(diào)研崗。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：辦公室。
工作地點：上海崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)試飛中心簡報、專報、信息通報的撰寫以及領(lǐng)導(dǎo)重要講話稿的起草；
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)政策的研究工作，并完成專項調(diào)研及研究工作；
（3）負(fù)責(zé)情報收集與整理，各類信息的編撰和報送工作。任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（3）年齡在35歲以內(nèi)，黨員優(yōu)先。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇四
崗位職責(zé)：
1、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障物業(yè)設(shè)備、設(shè)施安全正常的運行及項目建筑、裝潢的完好。
2、總結(jié)歸納運行及維修實踐，制定審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計劃，更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證物業(yè)設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。
3、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電等消耗并嚴(yán)格控制維修費用，保證為物業(yè)最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
4、分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
5、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。
6、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。
3、制定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。
7、配合安消部搞好消防、安全工作。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與物業(yè)相關(guān)的市政工程等部門的關(guān)系。
9、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。
任職資格：
45歲以下，男女不限，專科及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；10年以上房地產(chǎn)、物業(yè)工程技術(shù)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；有中級工程師職稱、物業(yè)管理師或物業(yè)從業(yè)資格證者優(yōu)先；熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計方案、專項技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批；掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理；熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)；熟悉工程管理、成本控制等方面工作，具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇五
1、負(fù)責(zé)公司將開展的臨床試驗項目,包括創(chuàng)新藥、仿制藥、上市后藥品、研究者發(fā)起研究等的項目管理工作，進行全面的質(zhì)量控制和進度管理，確保項目嚴(yán)格按照gcp、sop、試驗方案和中國法律及法規(guī)進行。
2、起草、撰寫臨床試驗方案，制定項目管理計劃，確定臨床試驗進度計劃、財務(wù)預(yù)算等內(nèi)容，并在項目進行中不斷對項目管理計劃進行審核和修改，定期匯報試驗進度，完成項目進展報告。
4、對所負(fù)責(zé)的臨床試驗項目進行訪視，督導(dǎo)合同研究組織、臨床試驗中心按時完成臨床試驗的全面啟動、執(zhí)行及結(jié)束工作。
5、在項目過程中識別、監(jiān)測并及時應(yīng)對各種風(fēng)險，正確評估相應(yīng)風(fēng)險對項目的整體影響并采取合理的改進措施。
6、同主要研究者及合同研究組織保持及時有效的溝通，確保項目相關(guān)重要信息被準(zhǔn)確完整的傳遞，培養(yǎng)并保持與中心的良好關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)臨床試驗項目文檔的合規(guī)性（完整、真實、準(zhǔn)確、及時），按國家要求起草、撰寫新藥申報資料中臨床試驗相關(guān)部分。
8、與公司內(nèi)部其他部門人員進行行溝通和協(xié)調(diào)，如財務(wù)、行政、質(zhì)量人員等。要求：
1、年齡40歲以下。
2、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事藥物臨床試驗相關(guān)工作5年以上，有藥物臨床試驗經(jīng)驗，熟悉gcp。
3、熟悉藥物臨床試驗方案、藥物臨床試驗申報材料撰寫的格式、內(nèi)容與要求。4、有一定中英文文獻檢索能力。
5、有良好的溝通能力，熟悉日常辦公軟件，可以承受經(jīng)常性出差。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇六
文件編號：
各部門崗位職責(zé)和任職要求。
·總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限。
1、總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，持續(xù)改進公司業(yè)績；
2、決定公司重大的投資決策和生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)保、安全決策；
3、批準(zhǔn)公司組織機構(gòu)的設(shè)置及各部門職責(zé)權(quán)限的制定；
4、確保公司三標(biāo)體系所需的人力、物力、財力資源的獲得；
5、負(fù)責(zé)公司貫徹落實國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策和質(zhì)量環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；
6、負(fù)責(zé)主持重大項目合同的評審和批準(zhǔn)；
7、制定公司的項目質(zhì)量、環(huán)境、安全方針和確保公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標(biāo)建立和實現(xiàn)；
8、在公司內(nèi)部建立以顧客為關(guān)注焦點，污染預(yù)防，關(guān)注員工安全健康的氛圍和工作原則；
9、組織管理評審，組織制定改進和預(yù)防措施并監(jiān)督實施；
·總經(jīng)理任職要求:。
1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，決策性強，經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。
2.大專以上文化或從事物業(yè)服務(wù)經(jīng)營管理五年以上。
·副總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限。
1、負(fù)責(zé)人力資源的管理和財務(wù)工作，合理調(diào)配資金，確保滿足管。
理體系運行資金的需求；
2、貫徹執(zhí)行公司管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，并教育全體員工；
3、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、考核，滿足公司人才的需求；
4、負(fù)責(zé)公司人員能力的考核，合理使用人才，滿足崗位要求；·副總經(jīng)理任職要求:。
1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。
2.大專以上文化或從事物業(yè)服務(wù)經(jīng)營管理五年以上。
·管理者代表職責(zé)和權(quán)限。
1.組織建立一體化管理體系，負(fù)責(zé)程序文件和有關(guān)部門制定的體系性文件的審批，確保一體化管理體系有效運行，負(fù)責(zé)管理評審的組織和實施，并向管理評審會提出體系運行及審核情況報告。
2.協(xié)助總經(jīng)理貫徹實施一體化管理方針和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)對全體員工質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識和能力的培訓(xùn)工作。
3.主持質(zhì)量和事故分析工作。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部一體化管理體系審核計劃的審批，組織內(nèi)部一體化管理體系審核，對一體化管理體系持續(xù)有效地運行負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)與顧客、相關(guān)方認(rèn)證機構(gòu)等單位就一體化管理體系有關(guān)事宜進行協(xié)調(diào)。
6.負(fù)責(zé)一體化管理體系目標(biāo)、指標(biāo)的審核和管理方案的審批。
7.審批重要環(huán)境和風(fēng)險因素。
8.組織管理評審。
·管理者代表任職要求:。
1．做好三標(biāo)文件的編制、分發(fā)、保管、更改、處置工作；
2．負(fù)責(zé)綜合體系記錄的標(biāo)識、貯存、保護、處置工作；
3．負(fù)責(zé)法律法規(guī)的識別、獲取、分發(fā)和監(jiān)控；
4．組織本部人員研究新問題和業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平，在政策范圍內(nèi)提高項目造價，指揮協(xié)助、市場部、財務(wù)部做好項目造價。
5．配合市場部搞好招投標(biāo)，指揮和協(xié)調(diào)好各項目的生產(chǎn)活動。制。
6．定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實施。
7．制定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實施。
8．對項目的工作過程的質(zhì)量檢查，監(jiān)督。
9．負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康安全的控制，確保工程安全無事故。
號、用途、產(chǎn)地、質(zhì)量。
12．負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的登記、維護保管按公平合理、實事求是的原。
則驗收盤點，不得有營私舞弊行為。
13．參與并執(zhí)行環(huán)境安全目標(biāo)指標(biāo)方案及日常運行控制的實施。工程部部長職責(zé)和權(quán)限。
1、調(diào)整各專業(yè)組的生產(chǎn)、穿插和工序接交工作，指導(dǎo)各項目的技術(shù)工作的建立、收集、存檔工作。
2、組織有關(guān)人員制定切實可行的技術(shù)方案、工藝規(guī)程、進度計。
劃、現(xiàn)場平面布置，并監(jiān)督實施。
3、負(fù)責(zé)各項目技術(shù)、安全交底工作，制定交底規(guī)劃，監(jiān)督檢查。
技術(shù)、安全交底工作，避免失誤。
4、制定布置安全生產(chǎn)工作，做到嚴(yán)要求、勤檢查，每天必交底，常抓不懈，監(jiān)督實施。
5、負(fù)責(zé)各項目現(xiàn)場管理工作，制定標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督實施，確定、提供。
并保證項目所需的基礎(chǔ)設(shè)施，提供所需的工作環(huán)境。做好工作的技術(shù)準(zhǔn)備工作。
·任職要求：
1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。
2經(jīng)驗要求：有3年以上工作經(jīng)驗。
3能力要求：能獨立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求。·市場部部長職責(zé)和權(quán)限：
1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各職能部門的工作協(xié)調(diào)；
2．?dāng)M定公司員工培訓(xùn)計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實施；
3．負(fù)責(zé)體系的對環(huán)境、危險因素進行識別與評價。
4．宣傳、貫徹與項目相關(guān)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境的法律法。
規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。
5．對項目提供生產(chǎn)和服務(wù)的控制標(biāo)準(zhǔn)，并對項目提供過程的確認(rèn)，對已完工序做可追溯的標(biāo)識，對顧客財產(chǎn)和項目的成品及半成品進行保護，制訂保護措施。
6．對項目ems、qms的運行進行控制，配備監(jiān)視測量裝置，制訂應(yīng)。
急預(yù)案與響應(yīng)措施。
7．在管代的領(lǐng)導(dǎo)下，組織內(nèi)部審核工作，對三標(biāo)實施的過程進行。
監(jiān)視和測量，對事故、事件不符合進行控制、數(shù)據(jù)分析，制訂糾正和預(yù)防措施。
8．負(fù)責(zé)公司三標(biāo)管理體系運行的情況匯總工作；
9．做好管理評審的組織工作；
10．做好人力資源管理及人員能力意識的培訓(xùn)工作；
11．負(fù)責(zé)環(huán)境安全體系業(yè)績的監(jiān)控和測量，重要環(huán)境安全因素的監(jiān)。
控。
·任職要求：
1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。
2經(jīng)驗要求：有3年以上工作經(jīng)驗。
3能力要求：能獨立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求。·職業(yè)安全健康員工代表職責(zé)和權(quán)限：
1.保障作業(yè)場所員工的職業(yè)安全健康利益；
2.接受和收集員工的建議和意見，向有關(guān)部門反映、督促處理；
3.參與職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的確定和評審；
4.參與事故、事件調(diào)查；
5.參與危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃及實施。·財務(wù)部部長職責(zé)和權(quán)限：
1．認(rèn)真執(zhí)行公司財務(wù)管理制度及會計崗位責(zé)任制，依據(jù)財務(wù)管理制度管理好公司財務(wù)工作。
2．領(lǐng)導(dǎo)好各單位的財務(wù)、統(tǒng)計和審計工作，對全公司的財務(wù)做到有計劃、有控制。
3．作好公司生產(chǎn)資金的籌集和拆借工作，做到資金使用有計劃、有方案，力爭資金的合理利用和確保生產(chǎn)資金的周轉(zhuǎn)，減少資金成本，做好工程款的摧要、撥付工作。
4．帶領(lǐng)本部人員做好開支工作，做到資金早備，發(fā)放有序。
5．做好公司財務(wù)支出的把關(guān)工作，把好一切不合理開支的關(guān)，用好財，理好財。
6．配合做好gb/t19001-2000、gb/t24001-1996、gb/t28001-2001三標(biāo)運行工作，參與并執(zhí)行環(huán)保/安全的管理方案，及日常控制的執(zhí)行。·任職要求：
1.學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：高中以上學(xué)歷，持有相應(yīng)的財會質(zhì)格證書。
2．經(jīng)驗要求：三年以上財務(wù)工作經(jīng)歷。
3．能力要求：能滿足相應(yīng)有財務(wù)管理職責(zé)要求。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇七
1、協(xié)助公司落實施工單位、監(jiān)理單位等項目建設(shè)責(zé)任主體，并簽。
訂合同。
2、協(xié)助前期部辦理工程的前期手續(xù)。
3、主持圖紙內(nèi)外審查，內(nèi)審由公司工程部主要審查，成本部協(xié)助。
審查，主要審查分項工程的做法及材料設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助相關(guān)結(jié)構(gòu)專家從結(jié)構(gòu)的合理性及配筋進行審查。
4、主持?jǐn)M定項目工程的簽證、進度、質(zhì)量、材料設(shè)備、安全等管。
理文件，報公司批準(zhǔn)后下發(fā)。
5、實行工程例會制度，將相關(guān)的管理措施階段性的落實到位。
6、要求施工單位在開工前報總進度計劃及施工組織設(shè)計，監(jiān)理單。
位報監(jiān)理規(guī)劃及細(xì)則。督促施工項目的臨時設(shè)施、人機材的準(zhǔn)備情況，監(jiān)理公司的人員進駐情況等，為開工做好準(zhǔn)備工作。
7、按照項目建設(shè)的需要對工程部人員進行合理分工，擬定分工職。
責(zé)。
8、工程部內(nèi)務(wù)管理的檔案管理工作的開展。
9、聯(lián)合成本部主持交接現(xiàn)場原地貌（聯(lián)合成本部）、單體的定位樁。
等相關(guān)工作。
單體工程開工階段。
一、基礎(chǔ)施工階段。
1、重點抓好現(xiàn)場各單體的持力層標(biāo)高及基礎(chǔ)隱蔽驗收工程，涉及。
到簽證工程量的工程部經(jīng)理務(wù)必親自到現(xiàn)場查勘，記錄完整的影及測量記錄，與成本部溝通如基礎(chǔ)處理涉及2萬元以上的必須書面上報董事長批準(zhǔn)后方可實施，情況緊急的電話請示。
2、基礎(chǔ)回填土施工對結(jié)構(gòu)安全性的保障措施。
3、鋼筋材料進場驗收及安裝杜絕小料加工材料進場，落實砼澆注。
旁站制度。
4、擬定項目材料設(shè)備的采購及分包單位進場計劃。
5、督促工程部現(xiàn)場代表及監(jiān)理公司工程質(zhì)量控制要點執(zhí)行。（貫穿。
項目建設(shè)階段全程執(zhí)行）。
6、執(zhí)行工程部的晨會及制度（貫穿項目建設(shè)階段全程執(zhí)行）。結(jié)構(gòu)施工階段。
1、重點落實一層頂及斜屋面的模板支撐及砼澆注成型的質(zhì)量控制。
2、落實項目巡查制度。
3、落實結(jié)構(gòu)分戶驗收制度。
4、參與公司的分包單位及材料設(shè)備采購的招標(biāo)事宜。
5、督促項目現(xiàn)場的安全文明施工管理工作，配合銷售做好項目形。
象的展示。
6、落實階段性工程建設(shè)工作計劃，對于超出計劃外的施工單位要。
求拿出相應(yīng)的管理措施并執(zhí)行跟進。
7、擬定附屬建設(shè)計劃。
裝飾、屋面、水電安裝工程階段。
1、外墻粉刷的施工質(zhì)量控制，是建筑品質(zhì)保障的最根本因素，務(wù)。
必督促現(xiàn)場代表及監(jiān)理跟蹤檢查。
2、水電安裝工程的重點控制（交房時投訴熱點），落實施工分次驗。
收制度，督促現(xiàn)場代表及監(jiān)理功能性實驗的跟蹤檢查，嚴(yán)把材料進場驗收事宜。
3、落實完善總包與分包、分包與分包之間工序交接時間表。便于。
追究工期違約責(zé)任及質(zhì)量維修責(zé)任。
4、屋面防水工程及衛(wèi)生間防水工程的質(zhì)量控制，重點督促現(xiàn)場代。
表及監(jiān)理公司控制原材料進場驗收、施工工藝及成品保護三個環(huán)節(jié)。
5、參與公司的附屬分包單位及材料設(shè)備采購的招標(biāo)事宜。
6、督促做好單體工程與附屬工程施工作業(yè)面的交接記錄，便于成本核算及維修責(zé)任劃分。
7、落實分戶驗收制度的執(zhí)行。
附屬施工階段。
1、重點做好重力管網(wǎng)的施工，項目分期交接的標(biāo)高及預(yù)埋處理。
2、綜合管網(wǎng)的工序安排。
3、場地內(nèi)的土方平衡及綠化用土的處理。
4、各種涉及到工程簽證的工序，按照簽證管理制度執(zhí)行后實施。
5、各方資料（施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位）的準(zhǔn)備工作及對。
接（防雷、消防、質(zhì)監(jiān)站、房產(chǎn)局、物業(yè)公司），與成本部的涉及到工程造價資料的核對工作。
6、協(xié)助公司參與交房工作，主持帶顧客驗房及組織維修工作。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇八
工作目的：
對進料、生產(chǎn)制程與成品檢驗測試的質(zhì)量監(jiān)控及異常處理。
工作要點：
各段產(chǎn)品質(zhì)量檢驗；
聽從主管的工作分配與管理；
接受主管的監(jiān)督與指導(dǎo)；
對品質(zhì)檢驗中出現(xiàn)的異常及時進行匯報處理；
工作職責(zé)：
每天對進料、成品出貨的質(zhì)量檢驗測試及制程產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控；
每日各種檢驗報表的及時填寫整理上交；
不良品的判定，標(biāo)識、區(qū)隔及協(xié)助相關(guān)單位異常處理；
工作經(jīng)驗：有1年以上電子廠質(zhì)量檢驗驗工作經(jīng)驗，并有從事電子廠生產(chǎn)作業(yè)2年時間，熟悉電子材料，五金，塑膠和耳機的相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)及要求者優(yōu)先。
素質(zhì)能力：工作認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)、不怕吃苦、有上進心。
需招聘人數(shù)5-7人。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇九
7、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
1、會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專科以上學(xué)歷；
5、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
6、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；1。
出納員任職要求。
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；
2、嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證；
3、及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；
4、及時與銀行定期對賬；
5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表；
6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；
7、管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；
8、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。
1、會計、財務(wù)及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、受過經(jīng)濟法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)；3、2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗；
4、熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
5、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程；6、2。
職責(zé)熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。
銷售部經(jīng)理任職要求。
一、崗位。
2、制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)；
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法；
5、制定、調(diào)整銷售運營政策；
6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；
8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；
1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
4、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；
5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；3。
業(yè)務(wù)員任職要求。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、為所轄區(qū)域內(nèi)銷售市場提供專業(yè)性支持工作；
4、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率；
5、按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；
6、進行產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷等工作；
7、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；
8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；
9、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)；3、1年以上銷售經(jīng)驗；
4、熟悉市場營銷工作；產(chǎn)品經(jīng)理任職要求。
1、監(jiān)督車間的工作質(zhì)量、工作進度；
2、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；
3、協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度；
4、解決工人操作過程中的問題；
5、提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；
6、完成上級分配的其他任務(wù)。
1、理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。5。
技術(shù)員任職要求。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）。
4、定期評估解決的工藝或控制方案；
5、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程；
6、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；
7、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決；
8、主持來料檢驗及出貨評審工作；
9、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見；
10、完成上級委派的其他任務(wù)。
1、理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:2、3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。6。
質(zhì)檢員任職要求。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；
4、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；
6、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；
8、及時上報產(chǎn)品質(zhì)量問題；
9、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
1、受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
2、初中以上學(xué)歷。7。
采購部經(jīng)理任職要求。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；
4、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；
5、根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；
6、管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；
10、向管理層提供采購報告。
1、經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
編制單項采購活動的分析總結(jié)報告；
貨運主管任職要求。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動；
4、評價及選擇最佳送貨路線及方式；
5、檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理；
6、評價、送貨人工作質(zhì)量、及時性和費用情況；
7、提出運輸工具及方法的建議；
8、作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)；
9、管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平；
10、提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
1、受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。9。
2、熟練使用計算機及辦公軟件；
倉庫主管任職要求。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部；
5、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部；
6、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；
7、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；
8、完成上級交辦的其他工作。
1、受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn)。
2、熟悉物資采購程序；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；10。
倉庫管理員任職要求。
7．填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點報告；
8．實施倉庫的安全管理；9．完成上級交辦的其他工作。
1、受過倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；
研發(fā)部經(jīng)理任職要求。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)；
4、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；
5、對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；
6、協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；
7、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施；
8、為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。
1、理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、受過項目管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。12。
安全員任職要求。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
4、監(jiān)督勞防用品的合理使用；
5、管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；
6、執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定；
7、建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)；
8、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。
1、高中以上學(xué)歷。
213、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
機電工崗位員工。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、執(zhí)行管理處制定的《機電設(shè)備管理手冊》和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。
4、定期清潔所管理設(shè)備和設(shè)備房，確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機房的整潔。
5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。
6、發(fā)生突發(fā)情況，應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場，及時采取應(yīng)急措施，保證設(shè)施、設(shè)備的正常、完好。
7、定期對設(shè)施、設(shè)備進行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、積極完成上級交辦的各項臨時任務(wù)。
1、取得特殊工種上崗證；
食堂工作人員任職要求。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、必須持有“健康證”后方可上崗，做好個人衛(wèi)生，不留長指甲。
4、對用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。
5、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，管好用好食堂的所有財產(chǎn)（做好實物財產(chǎn)的臺帳目錄），嚴(yán)禁公物外流。
6、確定當(dāng)天就餐人數(shù)，以免不必要的浪費。
7、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強化食品衛(wèi)生安全意識，食品操作規(guī)范化，努力提高操作技能。
8、加強成本核算，節(jié)約用水，用電，用煤氣等原材料。
9、認(rèn)真做好食品采購，把好食品衛(wèi)生關(guān)，及時開具發(fā)票。
10、學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生知識，不買腐爛變質(zhì)、超保質(zhì)期或其他不符合規(guī)定的食物，保證食品安全可靠。
11、采購食物嚴(yán)格在有許可證的經(jīng)營單位采購食品及原料，并開具正規(guī)發(fā)票。采購要有計劃，精打細(xì)算，增加花色品種，食品必須新鮮。
12、建立驗收制度。當(dāng)天采購的食品及原料，做到當(dāng)天驗收并在發(fā)票上簽名。驗收時，先驗收食物與當(dāng)天菜單是否相符，再驗收食物質(zhì)量，并核對價格和數(shù)量。如驗收結(jié)果發(fā)生異常，及時向辦公室匯報，并做好紀(jì)錄。
13、準(zhǔn)時上下班，認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的各項清潔工作，不留死角，堅持規(guī)范化服務(wù)，堅守工作崗位，有事請假。
1、經(jīng)過體檢合格；
2、經(jīng)培訓(xùn)合格。15。
保潔工任職要求。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
4、隨時清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網(wǎng)、揚塵等一次；
6、當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進行分類存放與處理。
7、不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；
8、愛護清潔工具及用品，定時清洗垃圾車。
1、小學(xué)學(xué)歷；
2、經(jīng)培訓(xùn)合格。16。
水處理工任職要求。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、在班長的管理下，對污水處理進行控制，確保污水排放符合排放標(biāo)準(zhǔn)。
4、每天上崗前認(rèn)真檢查污水處理的有關(guān)設(shè)各是否正常。
5、設(shè)備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。
6、嚴(yán)格遵守操作安全規(guī)程，每天做好相應(yīng)的記錄。
7、每天打掃污水處理站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持工作場所的清潔。
1、初中以上學(xué)歷，能記錄操作過程。
2、經(jīng)培訓(xùn)合格。
水質(zhì)化驗崗位任職要求。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、按要求準(zhǔn)確配制化驗用試劑及溶液并做好標(biāo)識；
4、認(rèn)真記錄水質(zhì)分析結(jié)果；
5、對各類儀器及化學(xué)用品分類妥善保管；
6、對排放水口的水質(zhì)化驗一天不少于。
3次；
7、搞好實驗室衛(wèi)生，保持整潔與通道暢通；
8、做好檢測設(shè)備的保養(yǎng)。
1、高中以上學(xué)歷；
2、經(jīng)考試合格。
甲醇回收崗位任職要求。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、負(fù)責(zé)車間甲醇回收工作，對回收產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。
4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護。
5、認(rèn)真如實填寫質(zhì)量記錄。
6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。
7、積極主動參加各種培訓(xùn)。
8、服從工作安排，完成主管安排的各項工作。
1、初中以上學(xué)歷；
2、經(jīng)培訓(xùn)合格。
廢氣處理崗位任職要求。
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、嚴(yán)格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；
4、做好設(shè)備的一級維護保養(yǎng)工作；
5、完成上級交待的其它任務(wù)。
1、初中以上學(xué)歷；20。
2、經(jīng)培訓(xùn)合格。
帶式干燥崗位任職要求。
一、崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的烘干，對產(chǎn)品的烘干質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。
4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護。
5、認(rèn)真如實填寫質(zhì)量記錄。
6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。
7、積極主動參加各種培訓(xùn)。
8、服從工作安排，完成主管安排的各項工。
1、初中學(xué)歷；
2、培訓(xùn)合格。
制造崗位任職要求。
一、崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的制造，對產(chǎn)品的制造質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。
4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護。
5、認(rèn)真如實填寫質(zhì)量記錄。
6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。
7、積極主動參加各種培訓(xùn)。
8、服從工作安排，完成主管安排的各項工。
二、任職資格22。
1、初中學(xué)歷；
2、培訓(xùn)合格。
壓濾崗位任職要求。
一、崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的壓濾，對產(chǎn)品的壓濾工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。
4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護。
5、認(rèn)真如實填寫操作記錄。
6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。
7、積極主動參加各種培訓(xùn)。
8、服從工作安排，完成主管安排的各項工。
二、任職資格23。
1、初中學(xué)歷；
2、培訓(xùn)合格。
粉碎崗位任職要求。
一、崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的粉碎，對產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。
4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護。
5、認(rèn)真如實填寫質(zhì)量記錄。
6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。
7、積極主動參加各種培訓(xùn)。
8、服從工作安排，完成主管安排的各項工。
二、任職資格24。
1、初中學(xué)歷；
2、培訓(xùn)合格。
拼混崗位任職要求。
一、崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。
3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的拼混，對產(chǎn)品的拼混質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。
4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護。
5、認(rèn)真如實填寫質(zhì)量記錄。
6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。
7、積極主動參加各種培訓(xùn)。
8、服從工作安排，完成主管安排的各項工。
1、初中學(xué)歷；
2、培訓(xùn)合格。25。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十
招聘人數(shù)：1人。
1、統(tǒng)籌部門日常工作，包括但不限于部門人員招聘、預(yù)算管理、經(jīng)營分析等；
2、依據(jù)年度各項工作指標(biāo)，制定工作計劃，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)高價值客戶經(jīng)營，做好高端資產(chǎn)配置、銀保、基金等復(fù)雜產(chǎn)品銷售。
崗位要求:。
3、持有基金、afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先。
（二）運營管理部負(fù)責(zé)人。
招聘人數(shù)：1人。
3、落實總行新產(chǎn)品新系統(tǒng)上線和培訓(xùn)，協(xié)助分行運營轉(zhuǎn)型推動；4、全面負(fù)責(zé)分行科技及安全保衛(wèi)的執(zhí)行與管理，對分行科技及安全保衛(wèi)工作負(fù)直接責(zé)任。
崗位要求：
1、經(jīng)濟、金融、會計審計專業(yè)優(yōu)先；
3、管理經(jīng)驗豐富，風(fēng)險意識強，熟悉支付結(jié)算制度、運營檢查流程、銀行運營流程；
4、性格開朗、熱情、擁抱變化，執(zhí)行力強、溝通能力強、學(xué)習(xí)能力強。
（三）渠道拓展團隊負(fù)責(zé)人。
招聘人數(shù)：1人。
1、按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實施本團隊的發(fā)展規(guī)劃；2、指導(dǎo)綜拓經(jīng)理維護渠道，完成團隊每月獲客、經(jīng)營與創(chuàng)利業(yè)務(wù)指標(biāo)3、參與、組織和執(zhí)行各項業(yè)務(wù)推動、競賽、營銷活動；4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)咨訴處理。
崗位要求：1、五年以上金融從業(yè)年限，其中三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)營或團隊管理經(jīng)驗；2、擁有優(yōu)秀市場開拓能力及充分的市場資源，具有較強的風(fēng)險識別和解決問題能力。
3、持有基金、afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先。
（四）營業(yè)部負(fù)責(zé)人。
招聘人數(shù)：1人。
3、有大局觀，積極配合分行維護大客戶；
4、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。
崗位要求：
4、思維敏捷，執(zhí)行力強，善于溝通協(xié)調(diào)，富有影響力。
(五）財富業(yè)務(wù)推動崗。
招聘人數(shù)：1人。
2、規(guī)劃分行的保險、基金等業(yè)務(wù)相關(guān)的營銷活動，跟進活動量，檢視推動效果；
3、搭建報表體系、檢視機制，做好業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)與推動工作；4、嚴(yán)格遵守合規(guī)要求和公司內(nèi)部對銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，確保銷售行為合規(guī)。
崗位要求：
1、具有二年以上銀行財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先；3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力強，有良好客戶資源者優(yōu)先。
（六）個貸業(yè)務(wù)推動崗。
招聘人數(shù)：1人。
1、熟練掌握總行零售貸款產(chǎn)品政策，對銷售團隊進行產(chǎn)品政策培訓(xùn)及疑惑解答；
3、跟蹤市場和客戶需求變化，定期及不定期形成分析報告，提出產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新方案；4、研究同業(yè)政策，分析我行產(chǎn)品優(yōu)劣勢，并針對實際情況提出改進方案，推動個貸銷售。
崗位要求：
2、熟練使用office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)、報告撰寫能力。
（七）合規(guī)崗。
招聘人數(shù)：1人。
1、及時宣導(dǎo)、傳達(dá)銀行零售合規(guī)風(fēng)險管理的政策。關(guān)注并持續(xù)跟蹤法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，提示監(jiān)管政策要求，實施風(fēng)險預(yù)警。
2、負(fù)責(zé)對銀行零售經(jīng)營活動進行合規(guī)風(fēng)險評審，為分行零售各業(yè)務(wù)條線提供合法合規(guī)方面的咨詢和建議。
3、牽頭分行零售案防工作，組織實施、協(xié)調(diào)落實案防工作決策和年度案防工作計劃；
4、負(fù)責(zé)分行零售操作風(fēng)險和反洗錢信息的聯(lián)絡(luò)和咨詢。5、組織開展合規(guī)文化宣導(dǎo)及培訓(xùn)。
崗位要求：
3、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無違法違紀(jì)行為。
（八）財務(wù)企劃崗。
招聘人數(shù)：1人。
1、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算的編制及跟蹤，財務(wù)報銷等相關(guān)指引宣導(dǎo)培訓(xùn)，監(jiān)督費用使用情況；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定年度計劃并跟蹤推進，確保計劃有效實施及指標(biāo)達(dá)成；
3、分析分行經(jīng)營情況，資產(chǎn)負(fù)債及流動性管理工作、費用資源的投入產(chǎn)出等。
崗位要求：
1、三年以上金融機構(gòu)財務(wù)企劃管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉相關(guān)財務(wù)政策，有財務(wù)基礎(chǔ)及實務(wù)操作經(jīng)驗，擅長財務(wù)分析；
3、擅長專案策劃及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。
（九）人事行政崗。
招聘人數(shù)：1人。
1、負(fù)責(zé)分行零售人力資源管理工作；
2、依據(jù)總行績效管理要求開展分行和各網(wǎng)點的績效考核工作；3、統(tǒng)籌管理及執(zhí)行分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)分行零售行政事務(wù)的日常執(zhí)行和管理工作。
崗位要求：
1、三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件；2、具較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力。
（十）科技安保崗招聘人數(shù)：1人。
1、完成硬件軟件等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護、監(jiān)控和常見故障處理；2、負(fù)責(zé)分行安全保衛(wèi)的相關(guān)工作。
崗位要求：
1、二年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
4、掌握安全保衛(wèi)相關(guān)知識，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神，較強的技術(shù)方案編寫能力。
（十一）廳堂主管。
招聘人數(shù)：1人。
1、全面統(tǒng)籌廳堂營銷，落實總分行kpi指標(biāo)，提升網(wǎng)點產(chǎn)能；2、定期進行廳堂人員業(yè)績跟蹤及檢視，組織各類培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點人員及廳堂環(huán)境管理、服務(wù)管理、風(fēng)險管理。
崗位要求：
2、具備優(yōu)秀的管理能力及一定的抗壓能力，較強的全局意識和風(fēng)險管控能力；
3、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強，團隊建設(shè)和員工輔導(dǎo)能力強，有良好客戶資源者優(yōu)先。
（十二）私行金融顧問。
招聘人數(shù)：1人。
1、推動aum增長，復(fù)雜產(chǎn)品銷售，提升客戶資產(chǎn)；
3、積極配合和參與私行團隊管理，保持積極向上的團隊氛圍。
崗位要求：
1、從事理財投資五年以上工作經(jīng)驗，有私行理財經(jīng)驗者優(yōu)先，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先；
2、熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強，持有基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；3、具有商業(yè)敏感性，溝通能力強，合規(guī)意識強。
（十三）貴賓理財經(jīng)理。
招聘人數(shù)：2人。
1、推動aum增長，提升客戶資產(chǎn)；
崗位要求：
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)及銀行產(chǎn)品體系，營銷意識強，具有一定的社會資源；3、形象良好，溝通能力強，抗壓能力強。
（十四）理財經(jīng)理。
招聘人數(shù)：3人。
4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù)，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
崗位要求：1、一年及以上財富管理工作經(jīng)驗；
2、具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；3、熟練使用電腦及辦公軟件，營銷服務(wù)能力強，良好的語言表達(dá)和溝通能力。
（十五）個貸客戶經(jīng)理。
招聘人數(shù)：5人。
1、負(fù)責(zé)個貸業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作；
2、負(fù)責(zé)開拓維護渠道批量獲客，達(dá)成業(yè)績考核目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)向渠道宣導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品政策。
崗位要求：
2、較好的溝通能力、抗壓能力及團隊合作精神，具有較強的風(fēng)險預(yù)控意識和合規(guī)意識；
3、有市場資源者優(yōu)先。（十六）綜拓經(jīng)理。
1、對接維護壽險、產(chǎn)險、養(yǎng)老險等重點客群，建立良好的渠道關(guān)系；2、積極向渠道宣導(dǎo)推廣銀行產(chǎn)品及政策，通過各類營銷活動完成每月銷售指標(biāo)。崗位要求：
1、業(yè)務(wù)外拓能力強，有銀行財富或壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有基金、afp持證者優(yōu)先；
2、較強的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長欲望、主動學(xué)習(xí)能力，具有抗壓能力和較強的目標(biāo)感與責(zé)任感。
（十七）市場經(jīng)理。
招聘人數(shù)：1人。
1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù)，確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項指標(biāo)達(dá)成，并做好代發(fā)企業(yè)的營銷服務(wù)工作；
2、拓展收單商戶，包括pos和移動支付收單商戶，并做好商戶的維護和營銷服務(wù)工作；
3、拓展互聯(lián)網(wǎng)金融bbc業(yè)務(wù)，并做好合作單位的落地溝通和維護服務(wù)工作；
4、通過其他各種渠道全面拓展零售業(yè)務(wù)，如信用卡、支付結(jié)算、g2c、b2c等。
崗位要求：
1、有二年以上銀行工作經(jīng)驗，有代發(fā)、收單或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、業(yè)務(wù)外拓能力及服務(wù)營銷能力較強，具備較好的抗壓能力、溝通及表達(dá)能力強、具有良好的團隊協(xié)作意識與態(tài)度。
（十八）內(nèi)控合規(guī)主任招聘人數(shù)：1人。
3、完成網(wǎng)點各項反洗錢工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)點重大事項的報告與應(yīng)急處置。
崗位要求：
1、三年以上銀行運營工作經(jīng)驗，熟悉分行管理要求及銀行相關(guān)制度、流程；
2、運營業(yè)務(wù)知識過硬，學(xué)習(xí)能力強，風(fēng)控意識好，可協(xié)助廳堂主管管理網(wǎng)點，能全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點風(fēng)控。
（十九）綜合柜員。
招聘人數(shù)：5人。
2、負(fù)責(zé)資金的清算和核算，執(zhí)行銀行內(nèi)控制度；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，親和力強，有銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；2、服務(wù)意識較強，吃苦耐勞，工作細(xì)致，有一定營銷意識。
(二十）對公業(yè)務(wù)團隊長。
招聘人數(shù)：1人。
1、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)團隊營銷管理等相關(guān)工作；
2、指導(dǎo)團隊客戶經(jīng)理進行營銷工作和市場開拓，完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
3、嚴(yán)控本團隊各項風(fēng)險指標(biāo)，防范信貸風(fēng)險。
招聘條件：
3、市場拓展、業(yè)務(wù)營銷、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力強。
（二十一）公司客戶經(jīng)理。
招聘人數(shù)：2人。
1、開發(fā)公司客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3、管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，落實全面風(fēng)險管理規(guī)定。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十一
1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。
2、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)維護營業(yè)網(wǎng)點正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反饋相關(guān)信息。
4、及時完成網(wǎng)點領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的工作任務(wù)。應(yīng)聘要求：
1、教育背景:本、專及大專以上學(xué)歷，財會、計算機、工商管理經(jīng)、濟、金融、營銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。
3、工作態(tài)度：服務(wù)意識好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強，善于溝通、為人友善。
4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的親和力。
6、服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛服務(wù)業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，接受過基本商務(wù)或服務(wù)禮儀培訓(xùn);。
2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶籍不限;。
3、形象良好、性格開朗、有親和力。無殘疾或其他不適合從事服務(wù)行業(yè)的疾病;。
5、工作業(yè)績突出者有良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十二
職位描述:。
主要職責(zé)：
（2）參與各職能中心、經(jīng)營公司崗位定責(zé)文檔的匯編、更新；
（3）負(fù)責(zé)招聘工作的具體實施；
（4）負(fù)責(zé)拓展各外部招募渠道合作關(guān)系（院校、部隊、街道、職介等），提供合作建議；
（5）負(fù)責(zé)候選初試、測試、背景考察，提供人事建議；
（6）負(fù)責(zé)對各中心、經(jīng)營公司實際招募結(jié)果的進行統(tǒng)計，對于需求單位給予專業(yè)建議；
（8）參與組織、實施集團內(nèi)部在人員測評、面試技術(shù)等專題方面的培訓(xùn)；
（10）負(fù)責(zé)建立集團專業(yè)、業(yè)務(wù)、項目類人員儲備資料庫；
（12）參與集團內(nèi)部崗位競聘的實施工作；
（13）參與集團內(nèi)部輪崗的實施工作；
（14）上級領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。
應(yīng)聘條件：
（1）大學(xué)本科，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)；
（3）具有現(xiàn)代文化傳媒企業(yè)人力資源管理理念，熟悉行業(yè)動態(tài)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識；
（5）具備招聘渠道開發(fā)能力和相關(guān)的人脈資源；
（6）獨立、務(wù)實的執(zhí)行力，善于處理突發(fā)事件；
（7）對人力資源管理工作有自己獨到的認(rèn)識和見解，具有創(chuàng)新精神；
（8）良好的溝通能力與團隊合作精神；
（9）強烈的責(zé)任心與積極的工作態(tài)度，高度的抗壓能力；
（10）擅長文字編輯；
（11）具有誠實正直的品質(zhì)，能夠秉承“老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的理念，快速融入中外名人企業(yè)團隊。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十三
1、根據(jù)項目需求，完成概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計；
2、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計文檔和視覺文件，開發(fā)移動平臺的web前端頁面；
3、對產(chǎn)品進行匯總分析；
4、結(jié)合數(shù)據(jù)對產(chǎn)品體驗進行技術(shù)層面的提升；
5、與技術(shù)團隊及運營部門相關(guān)工作人員溝通，確保項目如期上線；
6、與設(shè)計師及測試工程師進行合作，推進項目進度；
7、產(chǎn)品完成初步開發(fā)后，確保其安全性、可靠性；
8、參與單元測試、集成測試等工作；
9、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編寫、修改與保存；
10、結(jié)合市場部門反饋，對移動端產(chǎn)品進行后續(xù)優(yōu)化與維護；
11、有強烈的求知欲，對互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有熱情，自學(xué)能力強。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十四
聘的有效實施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項規(guī)章制度。
【職責(zé)與任務(wù)】。
職責(zé)一：建立和完善公司招聘體系及流程。
工作任務(wù)：1)根據(jù)公司規(guī)章制度制定并完善招聘流程，不斷優(yōu)化招聘流程；
2)監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程。
職責(zé)二：制定招聘計劃。
2)根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計劃；
3)合理配置各部門人員。
職責(zé)三：招聘渠道的建立。
工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，與相關(guān)單位建立友好關(guān)系，及時溝通；
2)負(fù)責(zé)招聘渠道的建立；
3)負(fù)責(zé)招聘渠道使用后的評估與反饋。
職責(zé)四：人才儲備情況管理。
工作任務(wù)：1)時刻掌握公司員工的入、轉(zhuǎn)、離情況并及時填補空缺崗位；
2)根據(jù)各部門人員異動情況調(diào)整招聘計劃，做好人才儲備情況。
職責(zé)五：招聘工作的有效實施。
工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)根據(jù)不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；
調(diào)查；
5)負(fù)責(zé)校園雙選會的計劃定制與有效實施。
6)負(fù)責(zé)制定公司招聘管理制度，對招聘成本控制和分析，協(xié)調(diào)部門人員，有效配合招聘的整體實施。
職責(zé)六：其它事務(wù)性工作。
工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責(zé)；
2)負(fù)責(zé)部門發(fā)文等文件的起草工作；
3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十五
1.參與電商平臺的總體規(guī)劃,設(shè)計架構(gòu),編寫開發(fā)文檔、接口規(guī)范等;。
2.指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫,并對開發(fā)過程、質(zhì)量進行把關(guān);。
3.對網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫和服務(wù)器安裝、調(diào)試、運維、并對安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);。
5.培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。
任職要求:。
1.豐富的b2c電商務(wù)平臺(含app)開發(fā)經(jīng)驗,精通php開發(fā);。
2.邏輯思維清晰,有團隊管理經(jīng)驗,擅長任務(wù)分解和團隊管理;。
5.熟悉常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,具備良好的編程習(xí)慣及較強的文檔編寫能力;。
6.具備對工作流程的塑造和升級改造的能力;。
7.能親力親為且能適應(yīng)新創(chuàng)公司發(fā)展的快速變動;。
8.3年以上大型電商研發(fā)經(jīng)驗,計算機等相關(guān)專業(yè)。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十六
3)開支、財務(wù)數(shù)據(jù)整理等;。
4)負(fù)責(zé)核工資表及計算個人所得稅;。
5)負(fù)責(zé)公司營業(yè)收入及應(yīng)收賬款的對賬、匯總核算等相關(guān)事項，已經(jīng)運營部門業(yè)績核算;。
6)負(fù)債運營商成本費用的核對及應(yīng)付賬款的對賬和處理等工作。
7)及時完成上級交辦的其它工作;。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十七
崗位職責(zé)：
1.迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。
2.負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。
3.負(fù)責(zé)維護營業(yè)網(wǎng)點正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反饋相關(guān)信息。
4.及時完成網(wǎng)點領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的工作任務(wù)。
應(yīng)聘要求：
1教育背景:本、專及大專以上學(xué)歷，財會、計算機、工商管理經(jīng)、濟、金融、營銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2工作經(jīng)驗：經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。
3工作態(tài)度：服務(wù)意識好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強，善于溝通、為人友善。
4職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的親和力。
5年齡在20-25歲以下，女員工身高在1.62米以上，男員工身高在1.72米以上，體態(tài)勻稱，相貌端正，氣質(zhì)較佳，普通話標(biāo)準(zhǔn).6服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛服務(wù)業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
工作待遇：
2．工資發(fā)放方式：根據(jù)本人的工作表現(xiàn)和技能適應(yīng)分別為基本工資+崗位補助+績效工資+全勤+其他，部分員工工資能拿到6000以上。.工作日安排：每月兩周雙休，兩周單休，實際以所在網(wǎng)點作息制度為準(zhǔn).法定假日按照網(wǎng)點要求進行休息；入職程序：上傳個人信息—審核—筆試—面試—入職前培訓(xùn)—考核—試用—簽訂合同。
4.培養(yǎng)方向：主管、片區(qū)主管、項目經(jīng)理等。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十八
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求：
3、熟練運用辦公軟件，性格溫和、穩(wěn)重，能承受強大的工作壓力。
董事長助理。
最低學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：2人。
職位類別：首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理。
3.向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，有3年以上管理類、金融類、項目類市場工作經(jīng)驗；2.文筆好，語言組織能力強；3.有3年以上駕駛經(jīng)驗。
銷售經(jīng)理。
1.根據(jù)所負(fù)責(zé)的部門性質(zhì)組件專業(yè)的銷售團隊；
6.薪資：底薪+提成（凈利潤10%，年收入10萬以上）。任職要求：
4.良好的人際溝通能力以及客戶關(guān)系開拓、維護能力。
策劃部總經(jīng)理。
2.具有較強的經(jīng)營管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和極強的市場分析能力，敬業(yè)奉獻，穩(wěn)重大氣；3.具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任心；4.具有較強的公共協(xié)調(diào)能力。任職要求：
5.熱愛活動策劃事業(yè)，上進心強，對市場、客戶需求有一定的敏感性。
財務(wù)總監(jiān)。
職位月薪：10000—15000元工作經(jīng)驗：5-10年最低學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：1人職位類別：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：
3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求；5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。6、統(tǒng)籌公司各項目的資金計劃，做出合理預(yù)算。任職要求：
3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力；6、3年以上駕駛經(jīng)驗。
項目經(jīng)理。
5.協(xié)調(diào)項目相關(guān)各方訴求。
任職要求：
1.必須持有一級（或二級）注冊建造師證，3年以上工作經(jīng)驗；
2.大專以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、社會工作、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
4.擔(dān)任過2個以上房建工程或類似項目的項目經(jīng)理。
項目合伙人。
職位月薪：100000元以上工作經(jīng)驗：5年以上。
最低學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：2人職位類別：其他崗位職責(zé)：
1、組建、管理團隊合規(guī)開展相關(guān)業(yè)務(wù)；2、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1、形象、氣質(zhì)佳，語言表述能力強；
2、擁有市場創(chuàng)新意識，能主動發(fā)現(xiàn)、挖掘潛在項目；
3、能獨立帶領(lǐng)成員完成項目，能把控風(fēng)險，追求資金利益最大化；
4、有5年以上銷售“實戰(zhàn)”經(jīng)驗，具有“亮劍”精神，能承受較大的工作壓力；5、在本地具有豐富的人脈資源及市場基礎(chǔ)，有和建材工程類大型企業(yè)合作經(jīng)歷；6、有銷售團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
商務(wù)司機。
1.24小時保持手機暢通，根據(jù)公司安排出車、出差，做到隨叫隨到；2.車輛保養(yǎng)、物品做到心中有數(shù)；3.工作8小時后算加班；4.試用期1-2個月。
任職要求：
1.熟悉蘭州城區(qū)及周邊道路和路況；2.5年以上駕駛經(jīng)驗；3.蘭州本地戶口者優(yōu)先。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十九
7、負(fù)責(zé)至房管局進行購房資格查詢、合同備案、抵押登記、產(chǎn)證辦理等事宜的辦理；
8、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行，對客戶按揭辦理事項進行跟蹤，催收按揭款發(fā)放；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銷售工作流程和銷售服務(wù)各項業(yè)務(wù)。
2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力。
3、積極主動、性格開朗、做事利落、吃苦耐勞。
4、工作地點：三亞。
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
3、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規(guī)范，認(rèn)真接待每一位客戶；
4、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)；
5、責(zé)任心強，積極上進，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，勇于挑戰(zhàn)高薪，能服從。
工作安排。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、普通話流利；
5、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。5.工作地點：海南三亞。
三．會。
1、負(fù)責(zé)國稅、地稅的網(wǎng)上申報工作；
2、負(fù)責(zé)部門日常費用報銷事宜；
3、工資表制訂發(fā)放；
4、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、財務(wù)相關(guān)工作三年以上的經(jīng)驗。
2、大專及以上財務(wù)專業(yè)畢業(yè)。
3、持會計從業(yè)資格證以上職稱。
4、熟悉相關(guān)財務(wù)軟件和辦公軟件的應(yīng)用。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨立完成公司財務(wù)工作；
四．渠道專員崗位職責(zé)：
1、在渠道部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護；
2、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，根據(jù)渠道計劃開展渠道對接工作；
3、公關(guān)活動的執(zhí)行與活動總結(jié)。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷。
2、有較強的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的團隊合作意識，對地產(chǎn)行業(yè)有高度熱情，有志于地產(chǎn)發(fā)展；
3、對三亞熟悉，有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有房源相關(guān)人脈的優(yōu)先。
4、具有大量高端客戶資源，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、良好的市場洞察力；
5、性格開朗，具有激情以及良好的口頭表達(dá)能力，抗壓能力。
1、協(xié)助銷售案場做好客戶接待與維護等銷售服務(wù)工作；
2、協(xié)助經(jīng)紀(jì)公司開展客戶開拓工作；
3、協(xié)助經(jīng)紀(jì)人組織項目交付工作；
4、協(xié)助策劃人員開展策劃推廣工作；
5、協(xié)助內(nèi)務(wù)人員開展內(nèi)務(wù)工作。任職要求：
1、有志于嘗試或進入地產(chǎn)營銷行業(yè)，并熱衷于房地產(chǎn)銷售工作；
2、大專及以上在校/畢業(yè)大學(xué)生，房地產(chǎn)、廣告策劃、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、文字功底扎實，有校內(nèi)外實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有良好的語言表達(dá)能力和人際溝通能力。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇二十
(一)服務(wù)管理。
嚴(yán)格按照《中國___銀行服務(wù)工作規(guī)則》和《中國___銀行___分行大服務(wù)工作實施方案》的規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點負(fù)責(zé)人對本網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進行管理和督導(dǎo)，及時糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
(二)迎送客戶。
熱情、文明地對進出網(wǎng)點的客戶迎來送往，從客戶進門時起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。
(三)業(yè)務(wù)咨詢。
熱情、誠懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。
(四)差別服務(wù)。
識別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。
(五)產(chǎn)品推介。
根據(jù)客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財參謀。
(六)低柜服務(wù)。
有條件的營業(yè)網(wǎng)點依據(jù)個人客戶提供的有關(guān)證明資料，辦理個人客戶的凍結(jié)、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
(七)收集信息。
利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源，記錄重點客戶服務(wù)信息，用適當(dāng)?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。
(八)調(diào)解爭議。
快速妥善地處理客戶提出的批評性意見，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)及時回復(fù)。
(九)維持秩序。
保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境;負(fù)責(zé)對網(wǎng)點的標(biāo)識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見簿、宣傳資料、便民設(shè)施等整齊擺放和維護;維持正常的營業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據(jù)柜面客戶排隊現(xiàn)象，及時進行疏導(dǎo)，減少客戶等候時間;密切關(guān)注營業(yè)場所動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，維護銀行和客戶的資金及人身安全。
(十)工作要求。
大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(可坐下與客戶談業(yè)務(wù))，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶之間;要記載好工作日志(履行基本職責(zé)情況)和客戶資源信息簿(重點客戶情況);因故請假，各行應(yīng)安排稱職人員頂替，不得空崗。
(十一)定期報告。
定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網(wǎng)點產(chǎn)品營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見，提出改進的建議，以書面形式每月向主管行長和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人報告一次(遇重大問題隨時報告)。對大堂經(jīng)理反映的問題，行領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人應(yīng)及時研究，并采取有針對性的措施加以解決。
第一，維護現(xiàn)場秩序。一些業(yè)務(wù)較多的網(wǎng)點，大堂經(jīng)理崗位顯得尤為重要。碰上發(fā)放紀(jì)念幣，紀(jì)念鈔或者其他的活動日期，人流量較大，大堂經(jīng)理需要及時維護好現(xiàn)場秩序，做好客戶的安撫工作。如果現(xiàn)場客戶中出現(xiàn)一些爭執(zhí)矛盾，大堂經(jīng)理作為銀行的首位代表，直面客戶的第一人，往往也是首當(dāng)其沖，需要具備較強的人際溝通能力。
第二，指導(dǎo)客戶填制單據(jù)。在銀行的工作中，比如存取款業(yè)務(wù)，經(jīng)常會遇到年齡大，或者不熟悉銀行業(yè)務(wù)等原因造成浪費時間不能正確填制單據(jù)，導(dǎo)致浪費辦理業(yè)務(wù)的時間。此時，大堂經(jīng)理需要根據(jù)經(jīng)驗做出判斷，做出主動、及時、有效的幫助，縮短客戶辦理業(yè)務(wù)的時間，提高辦理業(yè)務(wù)的效率。
第三，幫助客戶檢查辦理業(yè)務(wù)的手續(xù)。在每一家銀行的網(wǎng)點，都會有對公業(yè)務(wù)與對私業(yè)務(wù)，對公業(yè)務(wù)一般涉及的金額較大，業(yè)務(wù)復(fù)雜，辦理時間相對較長。但是很多客戶由于種.種原因經(jīng)常忘記帶相關(guān)的證件或者手續(xù)，比如基本存款賬戶開戶，遺忘法人身份證，營業(yè)執(zhí)照等情況，在排隊兩三個小時后終于可以辦理業(yè)務(wù)時卻由于手續(xù)不全而不能辦理，浪費客戶的時間同時也降低銀行工作的效率，此時，作為銀行的客戶經(jīng)理，可以在獲知客戶的業(yè)務(wù)需求后主動幫助客戶檢查相關(guān)的手續(xù)是否齊全，幫助客戶獲取更好的服務(wù)體驗。
第四，做好產(chǎn)品的介紹與推廣。銀行不定期的會推出很多理財產(chǎn)品和貸款產(chǎn)品，作為大堂經(jīng)理，為前來咨詢的客戶或者有需要的客戶，根據(jù)不同的需求進行產(chǎn)品的介紹，或者聯(lián)系相關(guān)的私人客戶經(jīng)理進行對接相關(guān)的工作，在滿足客戶需要的同時，可以提升本網(wǎng)點的營銷業(yè)績。
1、管理銀行日常業(yè)務(wù)的正常進行;。
2、安排、協(xié)調(diào)柜員的日常工作并進行核查;。
3、處理顧客的服務(wù)投訴和問題咨詢，提高服務(wù)質(zhì)量;。
4、保證每天銀行的顧客率及營業(yè)額。
職位描述。
工作職責(zé)：
1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理;。
3、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件;。
4、積極維護網(wǎng)點形象和大堂營業(yè)秩序，確保網(wǎng)點正常運行。
崗位要求：
1、年齡___周歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，戶口不限;。
2、有銀行、前臺、服務(wù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、形象良好，熱情、主動、有較強的親和力和服務(wù)意識;。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，具有較強的語言表達(dá)能力;。
5、熟練運用辦公自動化;。
職位描述。
該崗位為廣電安保子公司河北晨通公司銀行營業(yè)部大堂經(jīng)理崗位。
崗位職責(zé)：
2、耐心細(xì)致的回答銀行客戶的各種疑問;。
3、主動熱情的幫助解決客戶合理的服務(wù)需求;。
4、熟悉并掌握銀行的相關(guān)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，并正確的向客戶推介和輔導(dǎo)客戶;。
5、負(fù)責(zé)客戶意見和建議的收集和反饋工作。
任職要求：
1、年齡___歲;。
4、執(zhí)行力強，無不良嗜好，無任何違法犯罪記;。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇二十一
工作范圍：負(fù)責(zé)涼菜的加工制作。
權(quán)限：有權(quán)拒收初加工不合格的原材料主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時生熟分開。2．根據(jù)預(yù)訂及主管的安排，準(zhǔn)備原料及用具。3．根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤。4．綜合利用原材料，減少損耗、降低成本。5．負(fù)責(zé)所用廚具、設(shè)備的維護保養(yǎng)。6．根據(jù)酒店菜單調(diào)整計劃安排，開發(fā)新菜品。7．加強與餐廳服務(wù)人員的銜接，通報菜品沽清情況。8．完成領(lǐng)班交派的其他工作。工作程序：1．按時著工裝上崗，儀容儀表干凈衛(wèi)生。2．清掃工作區(qū)域衛(wèi)生、用具衛(wèi)生。3．準(zhǔn)備好涼菜所用的鹵汁、小料，加工涼菜原料，準(zhǔn)備好各式?jīng)霾瞬途撸龊貌颓皽?zhǔn)備工作。
鼎呱呱時尚餐飲名店。
冷菜組崗位職責(zé)a.崗位名稱：冷菜師b.直接上司：冷菜組長c.具體職責(zé)及操作細(xì)則：
1.聽從廚師長的工作安排，嚴(yán)格遵守酒店的各項規(guī)章制度；2.搞好個人衛(wèi)生，注重自己的儀容儀表，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法；3.保持個人、容器及包干區(qū)域的衛(wèi)生清潔，并負(fù)責(zé)冷菜間的消毒；4.急時做好餐前免費小菜制作并保證口味，餐中根據(jù)客情和菜單，負(fù)責(zé)控制裝配各種規(guī)格所需冷菜；5.負(fù)責(zé)原料的領(lǐng)取，加工及烹制、裝盤出品工作，對冷菜的質(zhì)量和衛(wèi)生負(fù)責(zé)；及時按規(guī)格切配裝盤，并向餐廳準(zhǔn)確發(fā)放；6.妥善保藏用剩的原料，冷菜及調(diào)味汁，做好開餐后的收尾工作；7.正確維護，合理使用設(shè)備、器械，并保持好整潔及正常使用；8.定期檢查、整理冰箱，保證存放食品的質(zhì)量；9.下班時檢查好區(qū)域衛(wèi)生及水、電、氣開關(guān)，確保安全后方可離崗；10.完成廚師長交辦的其他工作。
廚房冷盤廚師崗位職責(zé)1.服從廚師長的工作安排，遵守莊園及廚房各項制度。2.負(fù)責(zé)冷菜間的日常管理，協(xié)助廚師長抓好管理。3.了解每天預(yù)定情況及要求，及時做好準(zhǔn)備工作。4.熟悉掌握各種口味及制作方法，正確使用各種原料和盛器。5.嚴(yán)格執(zhí)行冷菜操作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加工中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。6.經(jīng)常變換品種，不斷創(chuàng)新。7.精通刀工的各種刀法運用及裝盤造型技術(shù)。8.注意綜合利用各種原料，降低消耗，減少浪費。9.嚴(yán)格執(zhí)行各項衛(wèi)生制度，做好冷菜間的清潔衛(wèi)生和消毒工作，確保食品萬無一失。10.注意冰箱管理及冰箱庫存保鮮、生熟分開。11.正確使用設(shè)備及用具，做好保養(yǎng)保管工作。12.搞好員工之間的團結(jié)，不斷提高自身素質(zhì)，積極參加培訓(xùn)。14.對燒烤技術(shù)、口味、鹵水口味要正確掌握操作技術(shù)，鹵水、燒烤裝盤、色面要控制穩(wěn)定。
15.對刺身要嚴(yán)格管理，對用具消毒做到專人專用，對刺身質(zhì)量要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。16.督促其他操作人員是否符合規(guī)格及衛(wèi)生要求，技術(shù)運用是否合理。17.對變質(zhì)食品決不出售。18.確保冷菜間無蚊蠅、無蟑螂和老鼠。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇二十二
2、協(xié)助起草公司各階段工作。
總結(jié)。
和其他正式文件；
5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析與改進意見；
7、具備熟練操作自動化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡(luò)知識；8、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀；9、團隊意識強、責(zé)任心強，較強服從意識。二、公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系工作，樹立品牌良好形象；
5、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)部部門建設(shè)管理工作。任職資格：
5、應(yīng)迅速，有良好的危機事件處理經(jīng)驗，能對突發(fā)性事件做有效決策和處理；
6、具備快速溝通與協(xié)調(diào)能力，具有良好的個人品行與職業(yè)操守，能適應(yīng)較強的工作壓力。三、商品推廣主管崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)商品的規(guī)劃，包括用戶需求分析、產(chǎn)品賣點提煉、市場推廣策劃、確保產(chǎn)品在進入銷售環(huán)節(jié)具備行銷力；（新品上市策劃）。
2.根據(jù)公司品牌傳播策略，有效的組織產(chǎn)品宣傳工作；包括產(chǎn)品傳播事件的策劃執(zhí)行，產(chǎn)品傳播內(nèi)容的撰寫，并能有效在媒體上形成傳播力；（產(chǎn)品傳播）。
3、協(xié)助商品經(jīng)理制定商品組合策略，包括商品定位定價等任職資格：
1、市場營銷學(xué)、廣告學(xué)及珠寶相關(guān)專業(yè)，大專以上，男女不限，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有快消品行業(yè)、珠寶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、負(fù)責(zé)策劃過新品策劃上市等工作；
4、具備較強的溝通協(xié)作能力和團隊合作意識，責(zé)任心強，語言溝通表達(dá)能力強，具有較強的自我學(xué)習(xí)意識、知識應(yīng)用能力，能承受較大工作壓力。四、策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌傳播以及項目統(tǒng)籌（活動策劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作）；
2、根據(jù)不同時間段借熱點話題進行品牌事件營銷和策劃，提高品牌曝光；3、全程跟進項目，并及時依據(jù)具體情況進行調(diào)整。任職資格：
1、具備3年以上時尚知名品牌管理和事件策劃經(jīng)驗；
2、有深厚的市場營銷理論知識，并有熟練運用各種市場推廣策略的能力；3、有網(wǎng)感，有傳播策劃經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播路徑，操盤過多起成功案例優(yōu)先。
4、有4a廣告公司、公關(guān)公司背景優(yōu)先。五、商品開發(fā)經(jīng)理（規(guī)劃方向）崗位職責(zé)：
保證可以根據(jù)新品計劃完成設(shè)計、跟進制版、款式挑選和下單。任職資格：
2、5年以上珠寶行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗，在產(chǎn)品設(shè)計管理上至少有3年的管理經(jīng)驗；
3、熟悉設(shè)計軟件的操作，具備一定的圖畫能力、市場分析和預(yù)測能力、產(chǎn)品造型分析能力；4、熟悉珠寶工藝、工廠起版流程，有較高的審美能力和創(chuàng)新意識；5、追求完美，具有品牌意識，致力于為顧客創(chuàng)造價值；6、有良好的溝通能力以及職業(yè)操守。六、seo內(nèi)容編輯崗位職責(zé)：
3、具備一定的觀察力和新聞嗅覺，把握內(nèi)容趨向和時代熱點、具備選題能力。任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；
5、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力及團隊合作精神七、新媒體運營專員崗位職責(zé)：
3、撰寫自媒體平臺發(fā)布的品牌相關(guān)稿件及相關(guān)信息收集整理；4、市場方向線上線下活動的策劃及執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)文案內(nèi)容創(chuàng)作。任職要求：
1、本科以上，專業(yè)不限，要求了解傳媒相關(guān)知識；
3、具有項目策劃、管理及執(zhí)行能力經(jīng)驗，文筆佳；
4、資源分析及整合能力強，能把握住多方位的資源，有一定的視野及行業(yè)知識。
5、邏輯清楚，熱情大方，積極主動，精力充沛，熱愛新媒體傳播工作；6、既要有獨當(dāng)一面的個人能力，也需具備團隊協(xié)同作戰(zhàn)的合作精神。八、微信運營專員崗位職責(zé)：
3、能夠熟練掌握并實施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運營矩陣策略；
4、制定并實施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑。任職資格：
1、至少2年企業(yè)微信運營經(jīng)驗。
2、熟悉企業(yè)微信運營模式；根據(jù)公司的文化和特色，建立公司的微信渠道運營模式，組建營銷團隊。
3、了解微信推廣，提高粉絲活躍度，擅長與微信的粉絲互動；4、精準(zhǔn)粉絲拓展，粉絲運營、朋友圈運維；善于交友，人脈廣；5.擅長微信特色包裝及策劃運營活動，思維活躍，有一定的文案功底。九、網(wǎng)絡(luò)編輯崗位職責(zé)：
1、網(wǎng)站原創(chuàng)文章的編輯；2、官網(wǎng)專題、tag標(biāo)簽制作；3、工作后期的效果跟蹤和修改。任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；
5、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力及團隊合作精神；6、懂seo知識、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。十、數(shù)據(jù)高級分析師崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整個數(shù)據(jù)分析部門搭建及日常管理工作；
3.負(fù)責(zé)對務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，挖掘用戶行為特征，構(gòu)建用戶精準(zhǔn)運營或營銷的指標(biāo)體系；
4.進行各項轉(zhuǎn)化率（不同來源如seo、sem、社交媒體等）預(yù)警、內(nèi)容偏好、網(wǎng)站功能需求、訪問路徑等方面的數(shù)據(jù)挖掘、深度的分析和總結(jié)，并定期給到對應(yīng)部門分析報告。
5.協(xié)助推進大數(shù)據(jù)應(yīng)用項目（各板塊數(shù)據(jù)打通）落地。任職要求：
1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
6.對數(shù)據(jù)有極強的敏感性，善于分析公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及用戶行為數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，找出解決方案，給公司運營提供運行監(jiān)控及建議報告。十一、會計主管崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分公司（店鋪）每月日常稅務(wù)工作，確保各分公司（店鋪）稅務(wù)工作有序展開；
2.負(fù)責(zé)分公司（店鋪）每月賬務(wù)核算，并按時編制財務(wù)報表；3.監(jiān)督和審核分公司（店鋪）的費用、資金、存貨和固定資產(chǎn)；4.主導(dǎo)完成分公司（店鋪）的工商注冊工作；任職資格：
3.熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅務(wù)政策和會計法律法規(guī)；4.熟悉常用辦公軟件和財務(wù)軟件；
5.獨立思考、積極主動、善于分析；有良好的團隊合作和開拓創(chuàng)新精神；6.有珠寶零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。十二、培訓(xùn)師崗位職責(zé)：
1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織及開展各類終端培訓(xùn)；
2、具備兩年以上零售服務(wù)行業(yè)終端培訓(xùn)經(jīng)驗，能獨立組織和執(zhí)行區(qū)域性基礎(chǔ)培訓(xùn)工作；3、有良好的溝通表達(dá)能力及團隊協(xié)作力；4、熟練運用辦公軟件，有較強的ppt制作能力；5、能接受短期出差。十三、.net高級軟件工程師崗位職責(zé)：
1.官方網(wǎng)站系統(tǒng)相應(yīng)接口開發(fā)；
2.參與主要架構(gòu)設(shè)計及底層核心模塊的開發(fā)；3.參與軟件需求評審，審核重要模塊的代碼實現(xiàn)；4.指導(dǎo)初中級軟件工程師解決技術(shù)疑難。任職要求：
1、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，精通asp/(c#)編程，framework4.0及以上框架。
2、熟悉常用設(shè)計模式，熟悉mvc、webapi。
3、精通sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，熟悉存貯過程、視圖、觸發(fā)器等，有數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)驗。
4、參與過系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、對系統(tǒng)設(shè)計有獨特見解、并能編寫核心底層代碼。5、具大型項目經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程。良好的編程習(xí)慣及代碼安全意識。6、項目中使用過rpc框架優(yōu)先，精通ddd架構(gòu)優(yōu)先，項目中能大數(shù)據(jù)處理優(yōu)先。
7、能分析項目需求，負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊設(shè)計、實現(xiàn)。
8、工作責(zé)任心強，熱愛工作，良好溝通理解能力和學(xué)習(xí)能力。9、解決項目中技術(shù)問題，并且能夠積極的幫助新人解決問題。十四、web前端開發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1、配合ui設(shè)計師，根據(jù)產(chǎn)品需求、視覺設(shè)計完成符合web標(biāo)準(zhǔn)的前端頁面制作；
2、常規(guī)js的編寫工作，與后端開發(fā)工程師協(xié)作，完成數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)等功能；
5、定義并實現(xiàn)能夠為后臺工程師使用的產(chǎn)品前端框架。任職要求：
1、2年以上web前端開發(fā)經(jīng)驗；
11、思路清晰，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精，善于學(xué)習(xí)、總結(jié)，樂于分享。十五、會員營銷策劃崗位職責(zé)：
3、根據(jù)會員需求，達(dá)成公司營銷目標(biāo)，不定期主導(dǎo)與策劃線上線下會員營銷活動。
4、根據(jù)會員數(shù)據(jù)，不斷提高整個會員價值任職要求：
3、懂互聯(lián)網(wǎng)營銷，有一定的會員營銷和crm管理運營經(jīng)驗優(yōu)先。十六、產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
3、跟蹤、分析上線產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)和交互效果，提高用戶體驗，對運營結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、與市場、運營、銷售緊密配合，支持和完成各部門提出的相關(guān)工作；任職要求：
1、年齡22至28歲，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，理科優(yōu)先；
2、相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗1-3年，有移動電商經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、珠寶行業(yè)優(yōu)先；
3、具備獨立撰寫需求文檔，有一定數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟練操作3d及coreldraw設(shè)計軟件，熟悉色彩搭配；
5、能力素質(zhì)要求：有較高審美意識和時尚敏感度，有獨特色彩搭配能力，具備良好表達(dá)溝通能力。十八、門店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品牌門店選址工作的執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)商圈考察、項目分析及合作洽談等；3.負(fù)責(zé)新合同的審閱、續(xù)約溝通及終止合約事項的跟進等；4.負(fù)責(zé)甲乙雙方的協(xié)調(diào)溝通工作；5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成年度拓展任務(wù)。任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，市場營銷或法律專業(yè)優(yōu)先；
4.具備較強的邏輯性，有一定分析能力和文字能力。十九、營運督導(dǎo)崗位職責(zé)：
4、協(xié)助市場部門跟進終端店鋪促銷活動的組織與執(zhí)行，并進行評估和資料歸檔等工作；
5、協(xié)助完善終端營運管理體系。任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有終端銷售或督導(dǎo)經(jīng)驗，其中2年以上門店管理經(jīng)驗或1年品牌渠道營運經(jīng)驗。
2、熟練操作各類辦公軟件，精通公文寫作；3、良好的心理素質(zhì)及判斷力，敬業(yè)的工作精神，吃苦耐勞，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及較強的執(zhí)行力，能適應(yīng)出差。二十、線上銷售主管崗位職責(zé)：
9、定期向上級反饋可行性工作方法，及工作流程等改進建議；
10、定期向上級述職，按時完成各項報表（周報，月銷售報表，月度總結(jié)表，及其他統(tǒng)計分析報表）。任職要求：
1、2年以上客服中心銷售團隊管理工作經(jīng)驗；
2、具備團隊人員管理能力，有較強人員溝通能力，具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力；
3、責(zé)任心強，有較強的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力和文字處理能力；4、熟練使用excel、word、ppt等office辦公軟件；5、有良好的案例分析能力，熟悉線上銷售團隊業(yè)務(wù)流程。二十一、數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上各銷售渠道的各類銷售數(shù)據(jù)、業(yè)績的統(tǒng)計分析，以及銷售提成的報表編制；
5、參與數(shù)據(jù)體系的完善，據(jù)及報表，并提出各項意見。任職要求：
3、優(yōu)秀的分析技巧、邏輯思維和溝通能力，良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉出有利于公司決策與營銷的結(jié)果。二十二、話務(wù)坐席客服崗位職責(zé)：
1.根據(jù)話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程和指標(biāo)要求，回訪客戶，提供售后維護及復(fù)購服務(wù)；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、電話語音感受度好，同時具備良好的聆聽能力、理解能力和應(yīng)變能力；
3.熟悉office辦公軟件，具備抗壓能力,同時要有一定的銷售意識，有大型呼叫中心呼出回訪客服經(jīng)驗者優(yōu)先。二十三、質(zhì)檢qa崗位職責(zé)：
1.委外加工的戒托、成品、半成品貨品的品質(zhì)判定；
2.品質(zhì)異常與內(nèi)部相關(guān)部門（采購、售后、pmc）及時溝通反饋；3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)，供應(yīng)商處巡廠質(zhì)檢；4.督促供應(yīng)商質(zhì)量提升與不良改善。任職要求：
1.中專以上學(xué)歷，具備一定的語言溝通、協(xié)調(diào)能力；2.熟悉電腦辦公軟件；
3.工作認(rèn)真，積極主動，責(zé)任心強；
4.五年以上珠寶質(zhì)檢經(jīng)驗，懂鉆石分級，能分辨真假鉆石。二十四、高級采購專員崗位職責(zé)：
1.根據(jù)委外加工計劃，跟進物料準(zhǔn)時外發(fā)，并按期跟回加工貨品；2.協(xié)調(diào)并處理供應(yīng)商交期中異常問題，確保供方按時交貨，及時改善；3.各類數(shù)據(jù)分析整理，報表的完善，按時提交；4.公司內(nèi)部流程及供應(yīng)商相關(guān)通告的擬定、通知；5.供應(yīng)商月度評核整理及跟進評核結(jié)果；6.其它上級交待臨時任務(wù)。任職要求：
5.熟練的電腦操作，精通excel各類函數(shù)操作，熟悉了解erp系統(tǒng)；5.勤奮，敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守。
護理崗位招聘要求（熱門23篇）篇二十三
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，接待引領(lǐng)新員工等工作。
3、辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同等相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應(yīng)檔案資料。
5、新人的入職培訓(xùn)工作和及時和用人部門主管交接進度。
6、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。