“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

履行監(jiān)督責(zé)任工作情況報(bào)告篇一

發(fā)改委履行監(jiān)督責(zé)任情況報(bào)告

根據(jù)中共慶陽市委辦公室《關(guān)于對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況開展自查的通知》(慶辦發(fā)電〔2015〕86號(hào))要求，現(xiàn)將市發(fā)改委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任自查情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃透精神。委黨組通過召開專題會(huì)議，組織黨組各成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共慶陽市委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》(慶發(fā)〔2014〕21號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》(慶發(fā)〔2015〕23號(hào))等文件和省、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)會(huì)議精神，準(zhǔn)確掌握了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、方式方法等核心內(nèi)容，進(jìn)一步吃透精神，把握精髓，為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任奠定了基礎(chǔ)。

(二)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任。明確和細(xì)化了黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子其他成員職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立完善了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、相互協(xié)調(diào)、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成了委黨組主動(dòng)擔(dān)責(zé)、主要負(fù)責(zé)人帶頭盡責(zé)、班子成員有效分責(zé)的工作機(jī)制。采取圖表式分責(zé)、鏈條式傳導(dǎo)、網(wǎng)格式覆蓋、倒逼式追責(zé)的“四式管理”，突出抓導(dǎo)向、抓整治、抓源頭、抓改革、抓表率“五個(gè)重點(diǎn)”，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，形成橫向到邊、縱向到底的落實(shí)主體責(zé)任工作格局。

(三)精心部署，狠抓落實(shí)。委黨組每季度專題研究1次全委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，精心部署，狠抓落實(shí)。一是認(rèn)真落實(shí)黨組主體責(zé)任。委黨組扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“3783”主體責(zé)任體系，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)主體、示范主體、落實(shí)主體和推動(dòng)主體角色。進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持黨管干部原則，切實(shí)選好用好干部，杜絕了用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。進(jìn)一步支持紀(jì)委履職，保證了紀(jì)檢組監(jiān)督權(quán)的相對獨(dú)立性和權(quán)威性。制作了市發(fā)改委《黨組主體責(zé)任鏈條式傳導(dǎo)、倒逼式追責(zé)圖》和《黨風(fēng)廉政主體責(zé)任分解表》，并及時(shí)上墻公布，自覺接受群眾監(jiān)督。二是認(rèn)真落實(shí)黨組書記第一責(zé)任人的責(zé)任。年初，委黨組書記與分管領(lǐng)導(dǎo)、各科科長就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了一對一約談。按照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任要求，委黨組書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逢會(huì)必講，真正把主體責(zé)任放在心上、抓在手上。帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶頭遵守廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，帶頭管好自己、配偶和子女，管好身邊工作人員，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。

三是認(rèn)真落實(shí)班子其他成員職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，緊密結(jié)合分管工作實(shí)際，細(xì)化實(shí)化職責(zé)分工，排查找準(zhǔn)黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，研究制定有效管控、務(wù)實(shí)管用的措施辦法，切實(shí)做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排、齊抓共進(jìn)。每季度聽取

1次分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報(bào)，主動(dòng)了解掌握直接管轄黨員干部的苗頭性傾向性問題，及時(shí)對黨員干部進(jìn)行談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯(cuò)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，督促遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。班子各成員每半年向委黨組和主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)1次分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的重大問題線索。四是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行市上出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明黨員干部紀(jì)律的暫行規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范縣處級(jí)干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等相關(guān)制度，縣級(jí)干部對婚喪嫁娶、出國出境、住房辦公、子女從業(yè)、家屬經(jīng)商等個(gè)人重大事項(xiàng)實(shí)行報(bào)告制度，并逐一記入廉政檔案。同時(shí)，加強(qiáng)節(jié)假日期間干部監(jiān)督管理，嚴(yán)禁公款送節(jié)禮，實(shí)行公車登記封存入庫，杜絕公車私用等違反“八項(xiàng)規(guī)定”情況的發(fā)生，促使全委黨員干部切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，維護(hù)了黨員干部良好形象。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，進(jìn)一步規(guī)范了行政行為，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、強(qiáng)化教育，源頭治理，全面落實(shí)派駐紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任

按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的總要求，派駐紀(jì)檢組長不再分管和承擔(dān)發(fā)改委業(yè)務(wù)工作，回歸主業(yè)，全力盡責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)責(zé)任，在具體工作中做到“五個(gè)抓”。

一是抓組織協(xié)調(diào)。在委黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，協(xié)助委黨組分解工作任務(wù)，提出工作建議，促進(jìn)任

務(wù)落實(shí)。制定印發(fā)了《市發(fā)改委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》，修訂完善了《財(cái)務(wù)管理制度》、《機(jī)關(guān)工作管理制度》、《職工學(xué)習(xí)教育制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《政務(wù)公開制度》等規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作制度和機(jī)關(guān)管理等規(guī)章制度不斷完善，做到有規(guī)可依，有章可循。

二是抓紀(jì)律檢查。自覺維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，主動(dòng)檢查黨的紀(jì)律執(zhí)行情況，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)行為。繼續(xù)做好懲防體系制度建設(shè)工作，加強(qiáng)簡政放權(quán)、規(guī)范審批流程等制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。定期對機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和“三公經(jīng)費(fèi)”開支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督檢查，我委無違紀(jì)違規(guī)行為。

三是抓黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)對委黨組班子及其成員的監(jiān)督。對委黨組的重大決策、黨風(fēng)廉政重點(diǎn)工作任務(wù)、干部選拔任用、黨務(wù)政務(wù)公開、年度目標(biāo)考核等工作進(jìn)行全程監(jiān)督。黨組班子成員嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、廉政談話等制度。

四是抓作風(fēng)督查。結(jié)合全市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的深入開展，不斷加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織開展了不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，著力整治了審批事項(xiàng)多、程序繁雜，項(xiàng)目建設(shè)中存在重爭取、輕管理的現(xiàn)象，項(xiàng)目實(shí)施中督促檢查少、科室之間推諉扯皮，該辦的事不辦或不及時(shí)辦理，個(gè)別干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任感、出勤不出力等10個(gè)方面的重點(diǎn)問題。

五是抓案件查辦。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，下大力氣解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗和各類亂收費(fèi)問題。對全市醫(yī)療、教育、涉農(nóng)等事關(guān)民生利益方面的亂收費(fèi)情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，推動(dòng)了民生項(xiàng)目的順利實(shí)施和惠民政策的全面落實(shí)。同時(shí)，不斷暢通信訪舉報(bào)、效能投訴、政風(fēng)行風(fēng)熱線渠道，及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，進(jìn)一步提升群眾的滿意度。

三、存在問題和今后工作打算

今年以來，我委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一些成效，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。一是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的積極性還不夠，對責(zé)任制范圍內(nèi)的工作缺乏有效的跟蹤、指導(dǎo)、督促和檢查;二是在執(zhí)行制度規(guī)定和落實(shí)監(jiān)督制約上還有差距，個(gè)別工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量還有待提高;三是內(nèi)部管理仍需加強(qiáng)，制度建設(shè)和權(quán)力制約等方面還有待完善。在今后的工作中，我委將嚴(yán)格按照市委、政府和市紀(jì)委的工作部署，結(jié)合創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”的總體要求，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，突出抓好以下工作：一是進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任，扎實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作;二是進(jìn)一步深化“三轉(zhuǎn)”工作，全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任;三是進(jìn)一步加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、工作作風(fēng)、工作效能等方面的問題，及時(shí)進(jìn)行約談提醒、誡勉和追究，有效遏制干部不作為、慢作為、亂作為或不在狀態(tài)、出勤不出力等“庸懶散軟”行為，在全委營造“勤廉高效、服務(wù)優(yōu)良”的工作氛圍。

履行監(jiān)督責(zé)任工作情況報(bào)告篇二

(一)堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。一是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨的“六項(xiàng)紀(jì)律”，認(rèn)真落實(shí)請示報(bào)告和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。加強(qiáng)對黨章以及其他黨內(nèi)法規(guī)、黨的路線方針政策和決議、國家法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二是加強(qiáng)法律法規(guī)教育。與黨辦協(xié)調(diào)配合，定期聯(lián)合開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì);多種形式開展反面典型教育，通過參觀反腐倡廉警示教育基地等方式，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育和警示教育，促進(jìn)黨員干部熟知黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，提高政策理論水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。三是強(qiáng)化反面典型警示教育。開展監(jiān)獄探案、服刑人員講經(jīng)歷等活動(dòng)，以案說法、以案釋紀(jì)、以案促教，讓干部深刻認(rèn)識(shí)觸底線、踏紅線的嚴(yán)重危害。

(二)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察主體責(zé)任。紀(jì)檢組認(rèn)真研究推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作，結(jié)合上級(jí)黨委和黨工委部署要求，深入分析本局內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的形勢，召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》,對全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行了分解;安排了反腐敗專題學(xué)習(xí);開展了廉政談話，切實(shí)看好自家門、管好自己人。通過對各級(jí)主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，形成“一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員一崗雙責(zé)，職能部門誰主管誰負(fù)責(zé)”的工作格局。緊盯群眾身邊的腐敗問題，嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、違規(guī)收受禮品禮金問題，嚴(yán)肅查處扶貧領(lǐng)域政策落實(shí)不到位、定點(diǎn)扶貧工作中存在的突出問題，嚴(yán)肅查處干部涉黑涉惡問題，對掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中發(fā)現(xiàn)的“保護(hù)傘”問題線索優(yōu)先處置，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并及時(shí)上報(bào)。

55個(gè)，查處項(xiàng)目招投標(biāo)和標(biāo)后管理問題3個(gè)。加大了亂收費(fèi)亂采購、私設(shè)“小金庫”問題整治力度，查處違規(guī)采購問件、追繳資金80萬元，查處了xx單位違規(guī)向稅務(wù)申報(bào)企業(yè)、個(gè)人收取好處費(fèi)問題，對xx處違規(guī)收取稅務(wù)管理費(fèi)予以叫停整改。三是轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓好主力。我與班子成員一道帶頭推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求，先人一步的理念牢固樹立。聘請黨風(fēng)監(jiān)督員名，對紀(jì)檢組工作開展、紀(jì)檢干部作風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)解決“燈下黑”。開展述廉評(píng)議，今年組織稅務(wù)局機(jī)關(guān)“一把手”開展述廉評(píng)議，并召開紀(jì)檢組全會(huì)進(jìn)行民主測評(píng)，肯定成績，改進(jìn)不足。充實(shí)辦案力量，今年來，紀(jì)檢組共調(diào)入年輕干部1人，抽調(diào)3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部到跟班鍛煉。投入500萬余元用于紀(jì)檢組辦案設(shè)備購買和內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)更新，使紀(jì)檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)展能力不斷加強(qiáng)。

一是強(qiáng)化辦案力量。大力充實(shí)辦案力量，集中辦案人員、聚焦辦案主業(yè)，辦案工作由之前的紀(jì)檢組成員分管主抓轉(zhuǎn)為紀(jì)檢組常務(wù)副組長分管、辦案組長主抓，辦案人員擴(kuò)充增加到8個(gè)組18人、占比達(dá)70%,形成了信訪案管紀(jì)檢審理四環(huán)節(jié)橫向聯(lián)合和重大案件全員參與辦案的工作模式。二是堅(jiān)持有案必查。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的貪污賄賂、失職瀆職、以權(quán)謀私案件，對涉案人員職級(jí)不高但數(shù)額較大、影響惡劣的案件快辦快結(jié)，嚴(yán)懲不貸。重點(diǎn)查處了xx辦原副主任xx受賄案，稅務(wù)所所長xx賄受賄案，稅務(wù)科員舒某索賄案，局機(jī)關(guān)出納xx挪用公款案等一批典型案件，配合省紀(jì)委查辦了x原黨委書記xx嚴(yán)重違紀(jì)案。三是抓實(shí)信訪核查。今年來紀(jì)檢組共受理各類信訪舉報(bào)308次、同比增長145%,其中初信初訪211件、核實(shí)率100%,經(jīng)核查線索屬實(shí)125件，轉(zhuǎn)立案37件。針對學(xué)教活動(dòng)期間信訪量激增的實(shí)際問題，我們按照“疑難信訪下訪辦、涉腐信訪立案辦、作風(fēng)問題即刻辦"的思路，重點(diǎn)辦理了中央巡視組交辦xx職務(wù)受賄案，聯(lián)合公安等相關(guān)部門歷時(shí)1個(gè)月破案，xx已被公安機(jī)關(guān)刑事拘留。

突出監(jiān)督實(shí)效紀(jì)檢組以“兩學(xué)一做""學(xué)習(xí)教育為抓手，聚焦“四風(fēng)”問題，突出作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，有力促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。一是深入推進(jìn)“四風(fēng)”問題專項(xiàng)治理。今年以來抓住春節(jié)、清明、端午等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，針對稅務(wù)局機(jī)關(guān)干部走讀、上班紀(jì)律松散、公款旅游、公車私用等不正之風(fēng)，強(qiáng)力推進(jìn)“四風(fēng)”問題專項(xiàng)治理，先后x次安排人員深入稅務(wù)局附件賓館飯店、景區(qū)以及辦公室等重點(diǎn)場所開展明察暗訪，對x個(gè)部門重點(diǎn)查處了徐某違規(guī)操辦喬遷宴案，xx部門xx組織及參與公款旅游案等。積極配合上級(jí)督查組開展了明察暗訪和問責(zé)處理，對稅務(wù)局機(jī)關(guān)xx履職不力導(dǎo)致稅務(wù)工作被動(dòng)進(jìn)行了組織處理和免職;對稅務(wù)中心部分工作人上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天、聽音樂進(jìn)行了問責(zé)處理。

二是不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政監(jiān)督。著力整治收送紅包禮金、出入豪華會(huì)所、違規(guī)兼職取酬問題，推動(dòng)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，今年紀(jì)檢組共收到黨員干部上交紅包禮金xx萬元，xx名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部向紀(jì)檢組報(bào)告了婚喪喜宴、因私出國境等重大事項(xiàng)，xx名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、xx名科級(jí)及以下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽署了不出入私人會(huì)所，不接受、不持有私人會(huì)所會(huì)員卡“公開承諾書”。對新任20名領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政談話。四、強(qiáng)化警示教育，保障監(jiān)督基礎(chǔ)在稅務(wù)局黨委支持下，積極開展廉政宣傳，確保黨員干部對“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”、“必遵必守”的紀(jì)律法規(guī)內(nèi)化于心、外化于形。強(qiáng)化警示教育、進(jìn)行案例剖析，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。一是抓好對宣傳和輿論引導(dǎo)。通過內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等強(qiáng)化反腐倡廉工作宣傳報(bào)道和推介，?路ⅰ俺?、署惵芳嬁嚠政倡?3則、廉政警示標(biāo)語25條,發(fā)表新聞信息稿件40余篇。二是加強(qiáng)廉政教育和換屆監(jiān)督。

二是加強(qiáng)廉政教育和換屆監(jiān)督。組織400余名黨員干部觀看了《規(guī)劃錯(cuò)了的人生》、《沉淪》、《“四風(fēng)”之害》等廉政影片，發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》50冊、廉政教育讀本600本，組織2批次紀(jì)檢監(jiān)察干部參加了省紀(jì)委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，受理群眾反映的村換屆拉票賄選、干擾換屆信訪件12件次，全部予以核實(shí)澄清。三是狠抓紀(jì)檢監(jiān)察信息撰寫報(bào)送。出臺(tái)了《紀(jì)檢監(jiān)察綜合信息和調(diào)研工作目標(biāo)管理考核辦法》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合信息考核納入年終考核范疇，明確了綜合信息工作的指標(biāo)任務(wù)和獎(jiǎng)懲措施，對未完成綜合信息任務(wù)的單位予以通報(bào)批評(píng)。今年來共撰寫報(bào)送綜合信息76篇，被中紀(jì)委、省紀(jì)委獨(dú)立采用48篇次。

總之，在省紀(jì)委和局黨委的支持領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢組的紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了一定的成果，但面對當(dāng)前反腐倡廉新形勢、新任務(wù)，仍存在許多不足，如在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中就查找出來了對涉稅務(wù)企業(yè)、群眾關(guān)心問題回應(yīng)不夠的問題，處理部分稅務(wù)信訪不及時(shí)的問題;工作顧此失彼、統(tǒng)籌不夠、創(chuàng)新不夠的問題;對稅務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域、稅務(wù)爭議問題回應(yīng)查處不夠的問題，等等。這些都需要我們在今后的工作中不斷加以克服和改進(jìn)，不斷提升紀(jì)檢組履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力和水平，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新實(shí)效。我的匯報(bào)完畢，謝謝大家!

履行監(jiān)督責(zé)任工作情況報(bào)告篇三

對標(biāo)“重要窗口”，以“執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動(dòng)”為重要抓手，持續(xù)強(qiáng)化“一個(gè)統(tǒng)籌、三大職能”，全面提升司法行政工作現(xiàn)代化水平。天臺(tái)縣被省委省政府評(píng)為2019年度法治浙江（法治政府）建設(shè)先進(jìn)單位；天臺(tái)縣人民政府被市委市政府評(píng)為2019年度臺(tái)州市法治政府建設(shè)（依法行政）考核先進(jìn)單位；縣人民調(diào)解委員會(huì)被司法部評(píng)為“大排查、早調(diào)解、護(hù)穩(wěn)定、迎國慶”專項(xiàng)活動(dòng)表現(xiàn)突出集體；“和合”調(diào)解打造“三治”特色村居”獲評(píng)全省縣鄉(xiāng)法治政府建設(shè)最佳實(shí)踐項(xiàng)目。

1.深化復(fù)議應(yīng)訴“三色預(yù)警”品牌建設(shè)

為規(guī)范我縣行政復(fù)議應(yīng)訴工作，提高相關(guān)責(zé)任單位責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步降低行政敗訴（被糾錯(cuò)）風(fēng)險(xiǎn)，積極化解行政爭議，我局創(chuàng)新并深化打造復(fù)議應(yīng)訴“三色預(yù)警”品牌，力爭行政爭議發(fā)生率和敗訴率“雙下降”。該制度實(shí)行以來，共舉辦案件分析討論會(huì)52場，梳理出9家單位28個(gè)行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并將風(fēng)險(xiǎn)記錄信息作為對政府部門執(zhí)法檢查的重要依據(jù)和關(guān)鍵材料。截至目前，已對52件行政案件試行“三色預(yù)警”制度，共發(fā)出7期專報(bào)，其中2期專報(bào)獲縣委書記批示，暫無因承辦單位執(zhí)行該制度不力而導(dǎo)致敗訴案件的發(fā)生。

2.創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督新模式

以行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)為契機(jī)，創(chuàng)新“提案式、伴隨式、帶案式”行政執(zhí)法社會(huì)監(jiān)督模式，我縣被列為全省深化行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐重點(diǎn)地區(qū)，法治監(jiān)督科被臺(tái)州市司法局推薦為“全省政法系統(tǒng)執(zhí)法辦案成績突出集體”。每季度以交流座談方式向12名縣政府執(zhí)法監(jiān)督員通報(bào)全縣行政執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督新動(dòng)態(tài)，并向其征集本季度執(zhí)法監(jiān)督主題，已向7個(gè)行政執(zhí)法部門發(fā)送選題建議書8份，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查4次，提出監(jiān)督意見12條，制發(fā)《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》2份。

3.引入全流程心理矯治

以政府購買服務(wù)的方式，明確臺(tái)州二院為我縣社區(qū)矯正提供全方位的心理矯治服務(wù)。精心選聘26位具有主治醫(yī)師以上職稱的心理治療師組成“心理矯治專家?guī)臁保ㄆ趯ι鐓^(qū)服刑人員開展心理健康教育講座、個(gè)別談話、心理咨詢、心理干預(yù)、心理團(tuán)體課等心理健康教育，幫助其調(diào)節(jié)情緒，消除心理障礙，完善人格。今年以來，累計(jì)對全縣社區(qū)矯正對象開展心理健康教育8期，心理測評(píng)200余人次，個(gè)別談話20余人次，開展小組團(tuán)體課8場次，提供心理矯治、心理輔導(dǎo)15人次，該模式已在全市推廣。

4.探索實(shí)施“疑難事項(xiàng)合法性聯(lián)審制度”為法治政府建設(shè)賦能

在全市范圍內(nèi)首創(chuàng)疑難事項(xiàng)合法性聯(lián)審制度并積極探索實(shí)施，助推法治政府建設(shè)。通過建好一個(gè)互動(dòng)交流平臺(tái)、開好一次聯(lián)合審查會(huì)議、做好一套三色預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)、寫好一份法律意見書、定好一套責(zé)任體系“五個(gè)一”聯(lián)審流程開展合法性聯(lián)審，主要圍繞主體權(quán)限、適用依據(jù)、作出程序、具體內(nèi)容、合法性等五方面，全面分析事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)隱患，科學(xué)評(píng)估，并對評(píng)估結(jié)果進(jìn)行“紅橙黃”三色分級(jí)，具法律意見書。按照行政首長負(fù)責(zé)制的原則，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)做出最后決定，并做好結(jié)果運(yùn)用。我局將選好典型案例，做好制度調(diào)試，推動(dòng)疑難事項(xiàng)合法性聯(lián)審制度不斷完善、成熟。

（一）落實(shí)依法抗疫，法治保障有新提升

1.法治保障黨委政府防控疫情。出臺(tái)《應(yīng)對疫情惠企惠民9條意見》，調(diào)動(dòng)法治資源、保障涉醫(yī)權(quán)益、減免法治服務(wù)費(fèi)用，為防疫和復(fù)工“兩抓”提供法治政策支持。成立“防疫法律顧問團(tuán)”，聯(lián)系縣防疫指揮部8個(gè)工作小組，全面負(fù)責(zé)涉法事務(wù)處理，審查各類規(guī)范性文件96件，提出法律意見和建議129條。強(qiáng)化法律供給，編印《防范疫情政策法律知識(shí)手冊》分3期推送，指導(dǎo)全縣部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）運(yùn)用法治思維和法治方式開展疫情防控工作。

2.“法雨春風(fēng)”護(hù)航企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。聚焦“六穩(wěn)”“六?！?，抓好“五減”政策、“兩直”資金，清立改廢涉企規(guī)范性文件12件。以“三服務(wù)”活動(dòng)為載體，統(tǒng)籌“防疫法律顧問團(tuán)、公益律師服務(wù)團(tuán)、駐企服務(wù)員專班”服務(wù)力量，明確“法治宣傳、公益服務(wù)、暖心助企”三大任務(wù)，綜合運(yùn)用電話、短信、浙江政務(wù)app、微信等平臺(tái)，組織宣傳活動(dòng)22場次，發(fā)放《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進(jìn)條例》宣傳冊1萬余份，刊登《條例》廣告740條、發(fā)布典型案例13個(gè)，免費(fèi)解答線上法律咨詢2000余人次，惠及企業(yè)300余家。疫期抽調(diào)9名干部，組建4個(gè)駐企專班進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)，累計(jì)收集用工、政策等“七難”問題182個(gè)，幫助解決175個(gè)，辦結(jié)率為96.1%。

3.暢通渠道解決群眾涉法需求。聯(lián)合公檢法等20家單位進(jìn)駐縣級(jí)矛調(diào)中心，疫情期間專設(shè)“涉疫綠色通道”，定人包案解決各類涉疫糾紛。依托司法所、公共法律服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解分會(huì)、四個(gè)平臺(tái)，建立專兼結(jié)合、聯(lián)動(dòng)聯(lián)防的矛盾隱患排查化解隊(duì)伍，共開展矛盾糾紛排查2580次，調(diào)處糾紛2786件，調(diào)解成功2786件，調(diào)處成功率達(dá)100%。開設(shè)“抗擊疫情法律”專欄，創(chuàng)新推出為期一周的“蝸家學(xué)法防疫”有獎(jiǎng)競答活動(dòng)，87384人次參與競答。深入開展“防控疫情法治同行”專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，組織開展公證“非接觸式”服務(wù)、矛盾糾紛線上調(diào)解等形式多樣的法治服務(wù)和普法宣傳5628次。

（二）推進(jìn)依法行政，法治建設(shè)有新進(jìn)步

1.全力推進(jìn)法治天臺(tái)建設(shè)。細(xì)化完善法治建設(shè)考核，印發(fā)《2020年法治天臺(tái)建設(shè)工作要點(diǎn)》《2020年法治浙江（法治政府）建設(shè)考核天臺(tái)縣責(zé)任分解表》。組織召開全面依法治縣委員會(huì)第二次會(huì)議，出臺(tái)《天臺(tái)縣黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)清單》，以“三個(gè)一”考評(píng)機(jī)制抓實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)法治建設(shè)責(zé)任。通過“聯(lián)合考核”“現(xiàn)場述法”等方式對53個(gè)部門、15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、4個(gè)國企、395個(gè)行政村（社區(qū)）進(jìn)行“法治測評(píng)”。加強(qiáng)法治督察，印發(fā)《2020年法治建設(shè)專項(xiàng)督察工作計(jì)劃》《天臺(tái)縣法治監(jiān)督員工作規(guī)則》，選聘法治監(jiān)督員45名，制定了3項(xiàng)專項(xiàng)督察工作計(jì)劃，已對5個(gè)部門、6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行實(shí)地督察，對發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改。建立“巡察+法治”工作機(jī)制，目前已完成對13家單位的法治巡察，共提交巡察報(bào)告13份，向被巡察單位反饋法治相關(guān)問題9個(gè)，完成整改8個(gè)。

2.全力加強(qiáng)法治政府建設(shè)。印發(fā)《天臺(tái)縣2020年度法治政府建設(shè)考核辦法》，把法治政府建設(shè)示范指標(biāo)體系100項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行責(zé)任分解到縣各相關(guān)單位。積極培育縣鄉(xiāng)法治政府建設(shè)“最佳實(shí)踐”5個(gè)。做好督察整改落實(shí)，協(xié)調(diào)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改落實(shí)中央、省提出的23項(xiàng)督察內(nèi)容。統(tǒng)籌推進(jìn)綜合行政執(zhí)法體制改革，整合組建5支綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍，統(tǒng)一目錄300項(xiàng)執(zhí)法事項(xiàng)已按要求劃轉(zhuǎn)到位。開展行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”落實(shí)情況“回頭看”工作，公示行政執(zhí)法主體79家，審核執(zhí)法證2600本，清理退休、調(diào)崗等人員證件比例達(dá)98%，執(zhí)法單位持證率高達(dá)97.12%，開展重大具體行政執(zhí)法決定網(wǎng)上備案769件。扎實(shí)推進(jìn)執(zhí)法監(jiān)督，開展案卷評(píng)查11件，發(fā)現(xiàn)問題16個(gè)，均已整改落實(shí)。完善制度機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)政府依法決策，配合省廳、市局做好立法調(diào)研工作，制發(fā)《天臺(tái)縣行政裁決事項(xiàng)清單》并將16件事項(xiàng)列入，編制重大行政決策事項(xiàng)6項(xiàng)，清理規(guī)范性文件368件，審查規(guī)范性文件25件、合同11件，提出合法性審查意見82條。

3.全面提升復(fù)議應(yīng)訴工作水平。加強(qiáng)復(fù)議應(yīng)訴規(guī)范化建設(shè)，完善軟件設(shè)施，通過省行政復(fù)議規(guī)范化評(píng)估。完善行政錯(cuò)案分析總結(jié)制度、行政錯(cuò)案約談制度、行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度等，共開展案件集體討論19次，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率達(dá)100％。規(guī)范行政復(fù)議調(diào)解，今年以來，和解、調(diào)解撤回申請而終止的14件，和解調(diào)解率為37.8％；辦結(jié)行政應(yīng)訴案件177件，敗訴案件16件，敗訴率為9.04%，低于省定10%最低控制線。加強(qiáng)司法與行政的良性互動(dòng)，檢法司聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)行政非訴執(zhí)行工作和建立行政爭議實(shí)質(zhì)性化解工作制度的若干規(guī)定》，共同推進(jìn)行政爭議實(shí)質(zhì)性化解。

（三）加強(qiáng)安全治理，平安建設(shè)有新成效

1.規(guī)范社區(qū)矯正監(jiān)管。切實(shí)抓牢疫情期間社區(qū)矯正監(jiān)管教育，以100%日常信息化核查為主，實(shí)施“信息登記、每日核查、實(shí)時(shí)跟蹤”流程閉環(huán)，全面掌握社區(qū)矯正人員動(dòng)向和身體健康狀況。重點(diǎn)開展“涉黑、涉惡、涉槍、涉賭、涉毒”5類社區(qū)矯正對象排查工作，確保及時(shí)掌握底數(shù)。推進(jìn)矯正銜接，出臺(tái)了《天臺(tái)縣關(guān)于患精神疾病易肇事肇禍的社區(qū)矯正對象聯(lián)防聯(lián)控幫扶救助等工作的辦法》，確保特殊重點(diǎn)矯正對象信息互通。做好換屆資格聯(lián)審工作，共對2480多名候選人開展了資格聯(lián)審。推進(jìn)了“智慧社區(qū)矯正中心”建設(shè)，已開展特殊時(shí)期視頻會(huì)見41場次，開展各類專題教育28場次。推進(jìn)政法一體化工作，已調(diào)查評(píng)估27件，執(zhí)行協(xié)同案件數(shù)157件?？h檢察院開展專項(xiàng)執(zhí)法督察1次，開展執(zhí)法案卷評(píng)查142份，發(fā)現(xiàn)各類問題86項(xiàng)并落實(shí)整改。以“十個(gè)一”活動(dòng)高質(zhì)量抓好《社區(qū)矯正法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。

2.深化訴源治理解鎖“一地解紛”新模式。建成縣級(jí)矛調(diào)中心，構(gòu)建“一中心、四平臺(tái)、一網(wǎng)格”上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)的縣域社會(huì)治理新模式?？h聯(lián)調(diào)中心、行政復(fù)議（應(yīng)訴）窗口等成建制入駐縣矛調(diào)中心，并從辦事事項(xiàng)、辦事流程、辦事時(shí)效以及矛盾糾紛的解決率、時(shí)效率和滿意率等方面入手，推動(dòng)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。配置專職調(diào)解員5名，金牌調(diào)解員22人，律師5名，行業(yè)性調(diào)委會(huì)23個(gè)，設(shè)立專門接待室5個(gè)、窗口2個(gè)，進(jìn)行法律事項(xiàng)服務(wù)。通過融合推動(dòng)、關(guān)口前移，截至目前，全縣各級(jí)人民調(diào)解組織共調(diào)解矛盾糾紛5127件，調(diào)處成功5112件，涉及調(diào)處金額29382.75萬元，調(diào)解成功率達(dá)99.71%；實(shí)質(zhì)化解行政爭議91件，行政訴訟案件和解撤訴率達(dá)47.3%；訴前糾紛化解和民事可調(diào)撤率達(dá)88.61%（全市第一），得到了省高級(jí)人民法院的充分肯定。

3.做實(shí)做強(qiáng)“和合調(diào)解”服務(wù)。將“和合基因”植入“大平安”“大調(diào)解”體系，打造了“寒山勸和工作室”“平橋“金鑰匙”、赤城“老施”等7個(gè)“和合調(diào)解”品牌工作室。深化和合調(diào)處共解機(jī)制，升級(jí)“專業(yè)+草根”組團(tuán)調(diào)解模式，創(chuàng)新“四勸和”“四色圖”等矛盾糾紛化解法，推動(dòng)矛盾糾紛清零見底。全力服務(wù)村級(jí)換屆選舉，組織排摸村級(jí)矛盾糾紛90次。強(qiáng)化重大矛盾糾紛化解處置，38件非正常死亡案件均成功化解。

（四）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層治理有新進(jìn)展

1.全面深化基層合法性審查全覆蓋建設(shè)。出臺(tái)《天臺(tái)縣全面推進(jìn)基層合法性審核全覆蓋建設(shè)實(shí)施方案》及司法所所長列席黨政聯(lián)席會(huì)議、法治事務(wù)目錄化管理等配套制度，明確鄉(xiāng)級(jí)審核規(guī)程，確?；鶎诱墒聞?wù)及應(yīng)審事項(xiàng)“兩個(gè)底數(shù)清”，著力構(gòu)建黨政辦或司法所審核、法律顧問服務(wù)的多元審核機(jī)制，已實(shí)現(xiàn)審核機(jī)制全覆蓋，審核率達(dá)92.92%，處于全市前列。

2.全域開展法治宣傳。組織召開全縣守法普法協(xié)調(diào)小組會(huì)議，制發(fā)《縣級(jí)單位2020年度法治宣傳教育任務(wù)清單》，將53個(gè)縣級(jí)部門納入了普法責(zé)任制清單管理，編制個(gè)性化法治宣傳項(xiàng)目25個(gè)，編發(fā)《全縣“誰執(zhí)法誰普法”工作責(zé)任制落實(shí)情況通報(bào)》6期。8月18日，“七五”普法順利通過臺(tái)州市普法總結(jié)驗(yàn)收組驗(yàn)收。建立完善“以案釋法”工作機(jī)制，“法治天臺(tái)”欄目持續(xù)推進(jìn)，形成以案釋法品牌，該欄目被評(píng)為2019年度浙江省“新聞名專欄”二等獎(jiǎng)。積極開展《民法典》《社區(qū)矯正法》學(xué)習(xí)和宣傳。

3.全方位開展基層法治實(shí)踐。爭創(chuàng)國家級(jí)民主法治村1個(gè)、省級(jí)民主法治村4個(gè)、市級(jí)民主法治村18個(gè)、市級(jí)法治宣傳規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2個(gè)。加強(qiáng)法治鄉(xiāng)村建設(shè)，抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部普法學(xué)習(xí)，發(fā)揮“法律帶頭人”示范作用，實(shí)施村（社區(qū)）“法治帶頭人”“法律明白人”“學(xué)法用法示范戶”培養(yǎng)工程，共評(píng)選出法治帶頭人505人、法律明白人840人、學(xué)法用法示范戶5017戶。推出“守法貸”“守法代”“守法辦”等系列“守法惠”活動(dòng)，釋放學(xué)法用法紅利，打造“普法也是生產(chǎn)力”品牌。

4.全力推進(jìn)司法所提檔升級(jí)。分梯次、分層級(jí)推進(jìn)基層司法所規(guī)范化建設(shè)，共培育申報(bào)“楓橋式”司法所1家（白鶴司法所）。助推司法所改革發(fā)展，認(rèn)真總結(jié)路橋區(qū)司法所承擔(dān)合法性審查工作的經(jīng)驗(yàn)做法，推進(jìn)司法所積極承擔(dān)起合法性審查職能。目前，全縣已有15個(gè)司法所承擔(dān)合法性審核。

（五）優(yōu)化公共法律服務(wù)，群眾滿意度有新提升

1.精準(zhǔn)發(fā)力打造法治化營商環(huán)境。建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)公共法律服務(wù)平臺(tái)，依托工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)公共法律服務(wù)站，組織開展法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項(xiàng)行動(dòng)和律師行業(yè)“揚(yáng)帆行動(dòng)”，修改、廢止不利于民營企業(yè)發(fā)展的規(guī)范性文件12件，備案審查14件。推進(jìn)民營企業(yè)法治體檢120場次，開展企業(yè)經(jīng)營環(huán)境檢視112次，提出法律建議257條，律師參與排查涉企矛盾190起，惠及企業(yè)179家。落實(shí)普法責(zé)任制，推動(dòng)《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進(jìn)條例》學(xué)習(xí)全覆蓋、普遍化。

2.充分發(fā)揮法律援助、公證職能。全面推廣政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”，法律援助無紙化平臺(tái)已投入運(yùn)行。全面落實(shí)法律援助容缺受理、“全城通辦”、點(diǎn)援制等制度，成功協(xié)助申請人申請域外法律援助1件，提供一次性法律幫助314件，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。1件法律援助案例入選司法部優(yōu)秀案例。今年以來，共辦理法律援助案件537件，公證案件1792件，回訪率達(dá)100%，群眾滿意率達(dá)99.8%。

（六）強(qiáng)化素質(zhì)提升，隊(duì)伍建設(shè)有新活力

1.扎實(shí)開展主題教育活動(dòng)。以黨建促隊(duì)建，將“不忘初心，牢記使命”主題教育、“八個(gè)排頭兵”指標(biāo)體系建設(shè)貫穿提升年活動(dòng)始終，重點(diǎn)研學(xué)了《選編》《綱要》《黨章》等規(guī)定書籍，組織實(shí)施全員政治輪訓(xùn)、開展年度重點(diǎn)工作季度“亮?xí)癖绕础?，已組織開展主題黨日活動(dòng)12次、政法干部專題輪訓(xùn)2次。

2.提升司法行政隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。積極開展執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動(dòng)，共梳理出各類問題256條，同步制定整改措施274條。評(píng)查社區(qū)矯正案卷58件、法律援助案件41件、行政復(fù)議案件7件，整改率達(dá)99.22%。持續(xù)推進(jìn)司法隊(duì)伍規(guī)范管理，推薦年輕干部參加縣委縣政府“五線歷練賽馬達(dá)標(biāo)”行動(dòng)3名。以專業(yè)能力提升為抓手，出臺(tái)系列激勵(lì)機(jī)制，突出抓好行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行、公共法律服務(wù)等方面法律法規(guī)和專業(yè)技能的培訓(xùn)。以《社區(qū)矯正法》《民法典》宣貫活動(dòng)為契機(jī)，通過專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、線上答題競賽等舉措，提高全局干部的法治素養(yǎng)。

3.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。推行“釘釘”考勤打卡，強(qiáng)化效能檢查和廉潔自律監(jiān)督工作，深化落實(shí)“一崗雙責(zé)”。制定了2020年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃，與各科室負(fù)責(zé)人層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。落實(shí)廉政約談工作制度，開展提示約談24人次，警示提醒約談5人次，每月不定期組織開展作風(fēng)紀(jì)律明察暗訪2-3次。

1.公證體制改革暫未落地。經(jīng)多次邀請縣府辦、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局等相關(guān)部門參與公證體制改革會(huì)議、共同論證，當(dāng)前相關(guān)部門已初步同意擬改制為自收自支事業(yè)單位，但該方案仍未經(jīng)正式通過。

2.“楓橋式司法所”建設(shè)存在先天不足。當(dāng)前，司法所作為基層四個(gè)平臺(tái)之一，其業(yè)務(wù)用房多數(shù)依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府。司法所沒有獨(dú)立的業(yè)務(wù)辦公用房，受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）限制，很難達(dá)到楓橋式司法所建設(shè)要求。

（一）奮力推動(dòng)法治天臺(tái)建設(shè)。以“推進(jìn)依法治縣、建設(shè)法治天臺(tái)”為主線，全力推動(dòng)法治浙江、法治臺(tái)州建設(shè)考評(píng)，全面落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)法治建設(shè)責(zé)任，力爭在打造法治先行區(qū)中創(chuàng)出天臺(tái)特色。全域推進(jìn)法治建設(shè)納入黨委巡察，把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標(biāo)體系，落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)，倒逼依法執(zhí)政、依法行政。深化“最多跑一次”改革，推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域政務(wù)誠信建設(shè)。優(yōu)化政務(wù)服務(wù)和政務(wù)信息管理，做好政府信息公開。

（二）主動(dòng)補(bǔ)齊法治政府建設(shè)短板。加強(qiáng)法治政府建設(shè)“最佳實(shí)踐”培育、推廣，推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法體制改革，統(tǒng)籌推進(jìn)平橋鎮(zhèn)“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”試點(diǎn)工作。全面推進(jìn)法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項(xiàng)行動(dòng)，全面推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法監(jiān)督全覆蓋，重點(diǎn)治理行政執(zhí)法不嚴(yán)格、不公正、不規(guī)范等突出問題。健全執(zhí)法機(jī)制，加強(qiáng)執(zhí)法考評(píng)，規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查。

（三）提升法律事務(wù)服務(wù)能力。規(guī)范重大行政決策目錄化管理、重大行政決策集體討論和重大行政決策檔案管理。加強(qiáng)政府合同管理和審查備案，落實(shí)政府法律顧問工作規(guī)定，做好行政執(zhí)法證考試、制證，推進(jìn)縣府辦常務(wù)會(huì)議學(xué)法。推動(dòng)“疑難事項(xiàng)合法性聯(lián)審預(yù)警制度”創(chuàng)新項(xiàng)目見效。強(qiáng)化行政復(fù)議工作保障，推進(jìn)行政復(fù)議聽證場所建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)復(fù)議應(yīng)訴案件“三色預(yù)警”品牌建設(shè)，落實(shí)復(fù)雜疑難案件專家咨詢會(huì)商制度，建立行政復(fù)議典型案例庫。

（四）規(guī)范推進(jìn)社區(qū)矯正建設(shè)。做好《社區(qū)矯正法》及相關(guān)法律制度的貫徹實(shí)施，在《社區(qū)矯正法》框架下，打造“天臺(tái)模式”升級(jí)版。推進(jìn)社區(qū)矯正中心建設(shè)，全面啟動(dòng)應(yīng)用政法一體化辦案單軌制運(yùn)行機(jī)制。完善突發(fā)事件預(yù)防與應(yīng)急處置機(jī)制并加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練。加強(qiáng)監(jiān)地協(xié)作，規(guī)范調(diào)查評(píng)估的項(xiàng)目內(nèi)容與工作程序，做好監(jiān)獄委派民警管理。落實(shí)社區(qū)矯正專職社工隊(duì)伍建設(shè)系列文件，加強(qiáng)政府購買專業(yè)社團(tuán)服務(wù)力度，深化社會(huì)力量參與社區(qū)矯正工作。強(qiáng)化刑釋人員安置幫教工作信息化建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)救助政策指引和過渡性安置。

（五）深化訴源治理工作。積極推進(jìn)縣級(jí)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心，統(tǒng)籌調(diào)解資源，堅(jiān)持綜合調(diào)解、全程調(diào)解，構(gòu)建“一案一調(diào)解”工作機(jī)制，推動(dòng)矛盾糾紛化解“只進(jìn)一扇門”“最多跑一地”。推動(dòng)出臺(tái)行政復(fù)議糾錯(cuò)和行政訴訟敗訴案件責(zé)任追究辦法，健全行政復(fù)議全過程調(diào)解、錯(cuò)案約談、府院聯(lián)席會(huì)議、集體討論等制度，加強(qiáng)行政和司法良性互動(dòng)機(jī)制，共同提升解決行政爭議的能力，實(shí)現(xiàn)復(fù)議被糾錯(cuò)率和行政訴訟敗訴率“雙下降”。探索建立人民調(diào)解與行政調(diào)解的工作對接機(jī)制，引導(dǎo)行政部門聯(lián)合購買人民調(diào)解服務(wù)。

（六）全域推進(jìn)全民普法。開展“八五”普法規(guī)劃調(diào)研。推進(jìn)建設(shè)法治宣傳陣地，完善“報(bào)、刊、網(wǎng)、端、微、視、臺(tái)”一體的融媒體公益普法矩陣。健全“以案釋法”工作機(jī)制。抓好民主法治村（社區(qū)）建設(shè)，開展法治宣傳規(guī)范化單位創(chuàng)建。推動(dòng)實(shí)施農(nóng)村“法治帶頭人”“法律明白人”“學(xué)法用法模范戶”培育工程。

（七）強(qiáng)化人民參與促進(jìn)法治工作。扎實(shí)開展司法所規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)，爭創(chuàng)省級(jí)“楓橋式”司法所。規(guī)范村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)工作流程，強(qiáng)化專業(yè)型品牌型人民調(diào)解工作室作用，注重人民調(diào)解大數(shù)據(jù)的分析和運(yùn)用。加強(qiáng)行政調(diào)解指導(dǎo)和工作對接，引導(dǎo)行政部門聘用專家型調(diào)解員從事民事糾紛調(diào)解。做好人民監(jiān)督員參與檢察監(jiān)督管理、選聘和初任培訓(xùn)，做好人民陪審員的補(bǔ)缺選任。

（八）升級(jí)公共法律服務(wù)。深化法律援助全域一體化改革，推行申請類案件全域無差別辦理。深入開展“三服務(wù)”活動(dòng)，充分發(fā)揮法律服務(wù)、人民調(diào)解等職能作用，強(qiáng)化入企指導(dǎo)、優(yōu)化舉措，真正把法律服務(wù)精準(zhǔn)高效地落到疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的急需處。深化律師制度改革，加強(qiáng)青年律師扶持培養(yǎng)，提高律師萬人比。推動(dòng)律師事務(wù)所管理更加規(guī)范，組織律師積極參與抗疫法律服務(wù)、社會(huì)公益活動(dòng)等社會(huì)活動(dòng)，提升律師職業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度。

（九）抓實(shí)司法隊(duì)伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述和最新重要講話文章，建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、黨員干部教育培訓(xùn)制度，開展黨員志愿者活動(dòng)。提升支部學(xué)習(xí)規(guī)范化制度化水平，創(chuàng)建示范黨支部。開展黨員律師輪訓(xùn)，推進(jìn)律師行業(yè)黨建工作全覆蓋、全規(guī)范、全統(tǒng)領(lǐng)。強(qiáng)化執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督，健全執(zhí)法司法權(quán)運(yùn)行制約機(jī)制和監(jiān)督體系，落實(shí)作風(fēng)監(jiān)督制度，開展廉政約談，全面加強(qiáng)警示教育，經(jīng)常性開展明察暗訪，積極營造廉潔高效、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。

履行監(jiān)督責(zé)任工作情況報(bào)告篇四

(一)準(zhǔn)確把握“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)履行協(xié)助監(jiān)督責(zé)任。

一是主動(dòng)擔(dān)責(zé)。組織召開xx系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，每半年向局黨委匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。制定印發(fā)《xx局紀(jì)檢工作要點(diǎn)》，明確了“四個(gè)突出”，x個(gè)監(jiān)督工作重點(diǎn)。二是主動(dòng)作為。在疫情期間，x名紀(jì)檢干部在縣局疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。x名紀(jì)檢干部走訪企業(yè)，深入開展助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策宣傳與調(diào)研。配合參加下沉社區(qū)工作，對x戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費(fèi)等文明傳播工作。

(二)堅(jiān)持學(xué)深悟透做實(shí)，精心謀劃開展教育活動(dòng)。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。將黨風(fēng)廉政宣教工作納入全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)內(nèi)容，由黨委會(huì)研究后制定印發(fā)《第x個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)方案》，做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實(shí)情況;縣局黨委書記、局長和紀(jì)檢組長分別根據(jù)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、“強(qiáng)化清廉實(shí)干擔(dān)當(dāng)聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實(shí)發(fā)揮了“關(guān)鍵少數(shù)”“率”的作用，達(dá)到了“絕大多數(shù)”“跟”的效果。嚴(yán)格落實(shí)會(huì)前學(xué)廉制度，堅(jiān)持在黨委會(huì)、局長辦公會(huì)等集中活動(dòng)開展前，組織參會(huì)干部集中學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》等內(nèi)容，進(jìn)一步把法律法規(guī)政策方針與當(dāng)前中心工作結(jié)合起來，提高廣大黨員干部的法律素養(yǎng)。

創(chuàng)新活動(dòng)形式。創(chuàng)新制定“讀《宣言》談初心”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)方案，為全體黨員干部、青年干部購買發(fā)放了《共產(chǎn)黨宣言》，同時(shí)面向系統(tǒng)全體干部征集優(yōu)秀的稿件作品并收到各類稿件x篇。利用微信平臺(tái)，面向系統(tǒng)全體干部組織開展了為期一個(gè)月的xx局政治生態(tài)線上調(diào)研活動(dòng)，共有x名干部參與了線上問卷調(diào)查。紀(jì)檢部門根據(jù)調(diào)查問卷反饋的數(shù)據(jù)形成了xx局政治生態(tài)專題調(diào)研報(bào)告，精準(zhǔn)勾勒了xx政治生態(tài)“畫像”，為涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，深化、鞏固全面從嚴(yán)治工作提供了紀(jì)檢建議。

突出紀(jì)法引導(dǎo)。組織開展“忠誠擔(dān)當(dāng) 崇紀(jì)守法”黨紀(jì)法規(guī)專題培訓(xùn)，原文領(lǐng)學(xué)了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》。把學(xué)習(xí)《黨章》《紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等黨紀(jì)法規(guī)納入每月支部主題黨日活動(dòng)重要環(huán)節(jié)之一，形成全員學(xué)法、自覺守法的良好氛圍。督促全局xx名公職干部參與縣紀(jì)委組織的線上黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測試，人均分達(dá)到了xx分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。

重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《xx》。充分利用好“八小時(shí)”之外的時(shí)間，在微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)中紀(jì)委、市紀(jì)委以及縣紀(jì)委發(fā)布的各類警示通報(bào)案例。在黨委中心組理論學(xué)習(xí)、支部主題黨日等活動(dòng)中組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)了xxx等違法違紀(jì)典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時(shí)刻警醒、行有所止。

(三)全面深化體制改革，推動(dòng)制度轉(zhuǎn)化效能優(yōu)勢。

今年，我們繼續(xù)堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、縱深發(fā)展，全面深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，切實(shí)把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為效能優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)職能、人員、工作深度融合。一是內(nèi)部機(jī)制逐步完善?？h局黨委主動(dòng)扛起政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢組主動(dòng)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，根據(jù)各項(xiàng)工作推進(jìn)開展情況共制發(fā)督促單x份、提請單x份，確保工作責(zé)任壓到實(shí)處、落到實(shí)處。二是外部銜接逐步暢通。加強(qiáng)與地方紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等司法部門的溝通協(xié)作，積極探索問題線索移交、案件審查調(diào)查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)咨詢的紀(jì)稅、紀(jì)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，主動(dòng)開展多部門協(xié)同作戰(zhàn)，全年收到紀(jì)委監(jiān)委轉(zhuǎn)交案件x條，收到監(jiān)察建議書x份，從司法部門調(diào)取查辦問題案件的相關(guān)證據(jù)x份。

(四)認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。

為確保監(jiān)督不留死角，不留空白，我們結(jié)合xx年全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)和紀(jì)檢組人員變動(dòng)情況，組織召開定崗定責(zé)工作會(huì)議，明確紀(jì)檢干部具體工作職責(zé)，提出四個(gè)監(jiān)督到位，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督責(zé)任壓緊壓實(shí)。

日常工作監(jiān)督到位。按照每月x次的頻率，對系統(tǒng)各單位工作紀(jì)律執(zhí)行情況開展抽查，并對檢查情況進(jìn)行通報(bào)。反復(fù)重申會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)要求，并隨機(jī)開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機(jī)等行為點(diǎn)名通報(bào)。對x名干部著裝問題進(jìn)行了通報(bào)。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進(jìn)行比對和核實(shí)，督促績效管理部門根據(jù)考勤結(jié)果進(jìn)行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。

關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)監(jiān)督到位。在元旦、春節(jié)、端午、十一等法定節(jié)假前夕提前通過局域網(wǎng)、微信工作群向全體干部職工發(fā)送節(jié)假日廉潔提醒，嚴(yán)明節(jié)假日期間的紀(jì)律要求。結(jié)合暑假中高考升學(xué)宴、謝師宴高發(fā)的節(jié)點(diǎn)，摸清干部底數(shù)，組織開展集體廉政談話，并與x名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗(yàn)收等關(guān)鍵事務(wù)中，主動(dòng)做好監(jiān)督，及時(shí)掌握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，防患于未然。

重點(diǎn)人員監(jiān)督到位。重新采集領(lǐng)導(dǎo)干部廉政基本信息，健全完善了全局中層以上干部廉政檔案，更新干部電子廉政檔案信息xx條次。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、節(jié)假日遵規(guī)守紀(jì)情況報(bào)告以及帶薪休假遵規(guī)守紀(jì)情況報(bào)告制度，按要求認(rèn)真采集全局副股級(jí)以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織x名副股級(jí)以上干部填寫廉政信息表，及時(shí)填寫上報(bào)個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)。對評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)職級(jí)晉升、推薦巡察人才等事項(xiàng)累計(jì)出具廉政意見函x份。

疫情防控監(jiān)督到位。在疫情期間制定下發(fā)《落實(shí)新冠疫情防控主體責(zé)任有關(guān)事項(xiàng)督促提醒》，針對干部執(zhí)勤守卡、政務(wù)值班、各股室分局落實(shí)疫情防控工作責(zé)任情況等內(nèi)容，開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監(jiān)督，共下發(fā)監(jiān)察檢查通報(bào)x期，發(fā)現(xiàn)問題x條，電話抽查x人次，實(shí)地督導(dǎo)x次，隨機(jī)問訪x人次，短信提醒x次。

(五)深入開展專項(xiàng)整治，集中力量實(shí)施精準(zhǔn)打擊。

開展專項(xiàng)整治集中解決問題并推動(dòng)形成長效機(jī)制，是黨的十九大以來深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。今年以來，我們按照市局黨委紀(jì)檢組和縣紀(jì)監(jiān)委的工作安排，深入組織開展各個(gè)專項(xiàng)整治工作。一是二是三是。

(六)精準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)保持高壓有力震懾。

今年，我們深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，實(shí)施規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。一是按照每半年開展一次廉政測評(píng)、完成一次廉情分析的工作要求，及時(shí)通知縣局黨委委員及全體紀(jì)檢干部完成半年度廉政測評(píng)，并對半年來監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作情況進(jìn)行全面分析。二是深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預(yù)、早教育，今年紀(jì)檢組共收到問題線索x條，現(xiàn)已查結(jié)x起，了結(jié)x起，給予xx處罰1人。三是嚴(yán)格規(guī)范紀(jì)檢工作程序，依法依規(guī)依紀(jì)行使職權(quán)，實(shí)施監(jiān)督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時(shí)對x名受處分干部進(jìn)行廉政教育回訪，做實(shí)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察“后半篇文章”，教育引導(dǎo)黨員干部吸取教訓(xùn)、引以為戒。

(七)加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，培育忠誠擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢強(qiáng)兵。

突出政治引領(lǐng)。組織干部集中學(xué)習(xí)中央紀(jì)委x次全會(huì)精神、市紀(jì)委x屆x次全會(huì)精神、縣紀(jì)委x次會(huì)議精神等內(nèi)容，把學(xué)懂弄通做實(shí)作為首要政治要求。堅(jiān)持紀(jì)檢組長工作例會(huì)制度，每月組織開展一次工作例會(huì)，全面部署當(dāng)月的重點(diǎn)工作任務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)會(huì)前學(xué)法制度，按照全員參與、共同進(jìn)步的要求，由紀(jì)檢組成員輪流領(lǐng)學(xué)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《民法典》以及相關(guān)警示案例通報(bào)等內(nèi)容。

磨礪干事本領(lǐng)。組織干部參加各類視頻業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及干部綜合能力提升培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)“推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督”的相關(guān)理論知識(shí)。認(rèn)真做好外部銜接，對查辦的案件主動(dòng)尋求縣紀(jì)委對流程、適用法律等方面的指導(dǎo)。今年共有x名紀(jì)檢干部多次被抽調(diào)參與市局黨委紀(jì)檢組或縣紀(jì)委巡察工作、案件調(diào)查工作。

履行監(jiān)督責(zé)任工作情況報(bào)告篇五

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵是落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，真正做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，與下屬xx個(gè)部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并要求各部門與部門內(nèi)中層干部簽訂責(zé)任書，督促指導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”層層夯實(shí)責(zé)任主體，全面落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是協(xié)助公司黨委及時(shí)更新了公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，對黨委和和支部落實(shí)主體責(zé)任記實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，強(qiáng)力推動(dòng)主體責(zé)任全面落實(shí)。四是堅(jiān)持民主集中制。通過及時(shí)提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強(qiáng)對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)等的監(jiān)督。

(二)強(qiáng)化思想建設(shè)。集團(tuán)公司紀(jì)委堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx全會(huì)精神以及省市紀(jì)委各項(xiàng)決策部署，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標(biāo)看齊、以新思想定向領(lǐng)航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在重要節(jié)假日綜合運(yùn)用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀(jì)律要求傳達(dá)到每位黨員干部。

(三)強(qiáng)化政治監(jiān)督。把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神和上級(jí)各項(xiàng)決策部署作為重大政治責(zé)任，加強(qiáng)對集團(tuán)公司各級(jí)黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、應(yīng)對新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級(jí)決策推進(jìn)到哪里、監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認(rèn)真落實(shí)述職述廉、民主生活會(huì)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等措施，加強(qiáng)對集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)提供監(jiān)督保障。

(四)強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團(tuán)公司紀(jì)委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，深入查找集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機(jī)制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計(jì)廢除制度xx項(xiàng)、新建制度xx項(xiàng)。結(jié)合實(shí)際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項(xiàng)制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實(shí)和執(zhí)行。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴(yán)肅查處各單位、各部門存在的不落實(shí)制度、不執(zhí)行制度、不維護(hù)制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團(tuán)上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制，推動(dòng)了管理水平提檔升級(jí)、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用。緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)問責(zé)的有效機(jī)制。強(qiáng)化日常監(jiān)督，對工程招投標(biāo)、人員招聘等廉政風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。

(五)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。一是堅(jiān)持廉潔風(fēng)險(xiǎn)分析排查制度，以xx專項(xiàng)整治工作為抓手，圍繞重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)。對排查出的xx個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、落實(shí)防范措施，推動(dòng)了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導(dǎo)各級(jí)黨組織在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴(yán)肅追究問責(zé)，并對典型問題予以公開通報(bào)曝光，切實(shí)形成了震懾。三是在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎(jiǎng)金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀(jì)審查力度、確保糾治整改到位。準(zhǔn)確把握并運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團(tuán)公司工作的順利開展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

(一)從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)力度不夠。部分基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識(shí)還不強(qiáng)、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項(xiàng)目招標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團(tuán)公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動(dòng)真碰硬整改到位，影響了集團(tuán)公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺(tái)相應(yīng)舉措，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織履職盡責(zé)的主動(dòng)性和自覺性。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。今年以來，集團(tuán)公司紀(jì)委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方式強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合技能和實(shí)踐能力的培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀(jì)檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀(jì)檢委員，兼職的紀(jì)檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團(tuán)公司紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)力度亟需加大。

(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團(tuán)公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強(qiáng)，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時(shí)向廣大黨員干部通報(bào)相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達(dá)到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺(tái)相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。

2021年，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)xxx全會(huì)工作部署，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，督促協(xié)助黨組織推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé)，強(qiáng)化日常監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督，貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標(biāo)，把預(yù)防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機(jī)制貫穿到全年各項(xiàng)工作之中，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

(一)突出政治監(jiān)督。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會(huì)議、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)以及各級(jí)黨組織“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等組織活動(dòng)，加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實(shí)情況的日常監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

(二)提高政治站位。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨(dú)特優(yōu)勢。要切實(shí)推動(dòng)公司各級(jí)黨員干部深化對公司政治屬性的認(rèn)識(shí)，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務(wù)上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識(shí)、價(jià)值共識(shí)、行動(dòng)共識(shí)上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。

(三)明確職責(zé)定位。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”，探索強(qiáng)化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實(shí)實(shí)在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運(yùn)用紀(jì)法“兩把尺子”，聚焦重點(diǎn)人、重點(diǎn)事，精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作，持續(xù)開展對主體責(zé)任履行情況的專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，督促各級(jí)黨組織、黨員干部認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，層層夯實(shí)管黨治黨政治責(zé)任特別是各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。主動(dòng)、嚴(yán)肅、具體地履行日常監(jiān)督職責(zé)，切實(shí)做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀(jì)律等問題，加強(qiáng)廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實(shí)形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。加強(qiáng)廉政教育，開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳，弘揚(yáng)廉政文化，營造全面從嚴(yán)治黨良好氛圍。

(四)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”。各下屬單位的“一把手”既要承擔(dān)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，又要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責(zé)”的時(shí)候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責(zé)任的情況作為硬指標(biāo)、硬任務(wù);另一方面要認(rèn)真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合點(diǎn)，發(fā)揮黨組織和黨員“先進(jìn)性”的模范效應(yīng)，推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任向基層延伸，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責(zé)”。

(五)持之以恒糾正“四風(fēng)”。要以“三個(gè)專項(xiàng)整治工作”為重點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化排查相關(guān)問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報(bào)曝光典型案件。要加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風(fēng)”，重點(diǎn)查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅(jiān)決糾正個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強(qiáng)常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力弘揚(yáng)廉政文化，樹立新風(fēng)正氣。

(六)加強(qiáng)自身建設(shè)。加強(qiáng)自身政治建設(shè)，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”。加大自身思想建設(shè)，以《紀(jì)律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內(nèi)容，深入開展理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于較真碰硬，堅(jiān)決同違紀(jì)違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當(dāng)老好人。作為執(zhí)紀(jì)者要嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責(zé)必問，堅(jiān)決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。