6月4日，中國煙草國際有限公司召開全體黨員及副處級以上干部會議，組織“三嚴三實”專題教育活動集中學習交流。公司總經理張本甫主持會議。

會議宣讀了《中煙國際關于開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》。方案從充分認識專題教育的重要意義、準確把握專題教育的.總體要求、嚴格落實專題教育的具體安排、切實加強專題教育的組織領導等四個方面，對公司專題教育活動進行安排。

方案指出，中煙國際要以從嚴從實作風開展專題教育，防止形式主義，確保取得實效。要發揮領導干部的示范帶頭作用，調動全體黨員干部的積極性，以個人自學為基礎，支部、全司集中學習交流為補充，要把開展專題教育與實踐“三大課題”、提升“五個形象”，推動“走出去”發展戰略的各項目標任務結合起來，做到兩不誤、兩促進。

張本甫結合國家局黨組關于“三嚴三實”專題教育的部署安排和國家局局長凌成興在煙草行業“三嚴三實”專題教育黨課上的講話，談了認識和體會，強調中煙國際全體黨員干部一要認真學習、深入領會凌成興局長講話精神，深刻剖析自身存在的“不嚴不實”的問題。二要明確嚴以修身是根本，知行合一是目標。三要以嚴的精神、實的作風抓好工作。

——廣州市第十六中學楊霞同志事跡簡介

楊霞，女，1965年10月出生，現擔任廣州市第十六中學校長。從教27年，因師德高尚、教育教學和辦學業績突出，先后被評為南粵教壇新秀、南粵優秀歷史教師、廣州市勞動模范、廣州市優秀共產黨員、全國模范教師、全國先進工作者、越秀區專業拔尖人才、越秀區杰出人才，獲廣東省五一勞動獎章。作為校長，她教育思想端正，銳意改革，勇于創新，善于調動全體教職工的積極性。團結干部群眾，加強學校管理，提高隊伍水平，保證教學質量，帶領十六中學全體教職工作出顯著的成績。近幾年，學校先后被評為廣州市安全文明學校、廣州市創先爭優先進基層黨組織、越秀區教育局先進黨組織，學校高中和初中多次榮獲畢業班工作評估一等獎。

在工作中，楊霞同志做到發揚民主作風，聽取群眾意見，形成和諧向上的工作氛圍。楊校長常說，個人能力和作用雖然有限，但只要相信和依靠干部、群眾，調動干部和群眾的積極性，自己起好帶頭作用，發揮集體力量，明確分工，各司其職，腳踏實地地干，就一定能干出成績。她是這樣想的，也是這樣做的。她堅持實行民主管理，做到貫徹民主集中制，相信和依靠群眾，充分發揮工會、教代會、校務公開領導小組、考核小組的作用，充分發揮黨委的保證監督作用，嚴格按程序辦事，做到公開、公平、公正。如重大問題黨委集體討論，行政事務由行政會討論決定，校長權利范圍內的事務由校長決定的原則。例如人員聘用、干部任用，都實行充分協商，民主考核，集體決定，不搞以人劃線，不搞個人說了算。在用人方面，做到用人所長。只要具備良好的基本素質，有事業心，就給予任用。同時，在工作中對干部，特別是青年干部，多給予關心、幫助、指導、鼓勵，幫助他們建立威信，開展工作。學校形成了以黨員、級組長、科組長、中層干部為主的骨干隊伍，有力地推動了各項工作的進展。

2015年8月以來，學校經歷了兩校合并、新校區建設和兩次大面積調換校班子成員等一系列工作挑戰。面對挑戰，楊校長以“一切為了學校的發展”為工作出發點，思考并撰寫學校五年發展規劃，主動向班子成員介紹學校原有的工作基礎和存在的問題，努力發揮班子成員的優勢，鼓勵他們積極思考，大膽實踐，開創學校工作的新局面。另一方面不斷思考和探索提升學校辦學質量的途徑，帶領全體教職員工開創學校發展的新局面，教育教學工作不斷取得新的突破，使十六中保持區域教育的領先優勢，社會影響力得到進一步擴大。畢業班工作在分管副校長的統籌規劃下，近四屆畢業班教師發揚十六中人精神，強化責任意識、目標意識和團隊意識，遵循“總分優先，形成合力”的備考原則，針對學生實際，不斷總結備考經驗，做到精細化、數據型備考，學校高考、中考屢創佳績，高考均超額完成市、區下達的重本等各項指標，其中2015年高考重本上線率超50%，本a率超90%，并取得21年高中畢業班質量評估一等獎。2012至2015年越秀轄區公辦中學中考總分狀元均出自我校，其中2015屆中考我校王嘉琦同學中考總分767分，獲越秀區中考總分狀元（含全區公辦、民辦中學）！已連續20年獲市和區初中畢業班質量評估一等獎。我校中考、高考為越秀教育作出了突出的貢獻！

楊霞同志常說，教職工隊伍的建設是學校發展的關鍵。因此，楊校長十分重視教職工隊伍的建設。她要求教師不但要成為文化知識的傳授者，還要成為自身道德風尚的塑造者，以自己的淵博學識﹑高尚師德﹑模范作用影響和感染學生，做到以教風帶學風，成為學生的楷模。并開展師德系列教育，開展“三熱愛”、“三服務”活動，在教師隊伍中形成了敬業﹑愛校﹑愛生﹑合作﹑進取的良好風氣。政府、教育行政部門以及家長都認為十六中的老師責任心強，師德風尚好。

任現職以來秉承十六中“以人為本”的管理理念，堅持走人本管理、制度管理、文化管理相結合的道路，一方面以形成和諧的校園人際關系為中心，開展和諧校園建設活動，形成良好的干群關系、同事關系和師生關系。同時，完善學校各項管理制度，實行科學、民主、規范管理，加強目標管理和層級管理，強化級組管理和科組管理，充分調動干部和教職工工作的積極性與主動性，實現管理出效益的目標。

楊霞同志常說，學校的進步與發展，靠的是一支團結、協作、奉獻的干部隊伍和敬業愛生、刻苦鉆研、不甘人后的教師隊伍。教職工隊伍的建設是學校發展的關鍵。因此，楊校長十分重視教職工隊伍的建設。堅持“教師發展是學校發展之根本”的理念，以“教育觀念新、師德風尚好、教育理論和知識技能水平高、教育科研能力強”為隊伍建設目標，以制度管理與情感管理相結合，過程管理與目標管理相結合，綜合評價和業績評價相結合，強化師資隊伍建設的核心地位，促進教師的成長與可持續發展。

五年來校本教研、校本培訓制度不斷完善，形成 “集體備課、資源共享、個人調控、自我反思”的'校本教研模式，于2015年11月越秀區教育學術節期間承擔“教師隊伍建設研究”交流展示。

科研工作碩果累累。楊校長高度重視學校科研工作，她充分發揮了教研室的職能作用，著力完善教育科研制度建設和科研課題申報指導工作，打造學校、科組、教師三級課題系統和“全員參與，整合促進”的教科研特色，努力增強十六中教育科研的影響力和輻射力，推動了學校教科研工作新發展，實現了新突破。2011年12月成功召開了“十六中第九屆教育年會”，大力表彰獎勵一批近年在教育科研方面取得成績的老師；先后編撰和正式出版了三本“三自”教育實踐叢書，德育案例集《走進學生的心靈》、教學論文集《走進高效課堂》和教學設計與研究文集《走向智慧課堂》。2012年提出“科科有課題”的要求，各學科努力研究和申報了一批在省市區有影響力的科研項目，成果顯著，其中學校申報的省教育科學“十二五”規劃課題《普通高中“三自”教育辦學特色理論與實踐研究》成功立項。

楊霞同志擔任校長以來，全面實施素質教育，大力推動學生“全面發展、全體發展、個性發展”，完善了十多個學生社團和興趣小組的組織與管理，定管理制度、定負責老師、定目標任務、定獎勵方案。近年學校社團活動不斷豐富，管理逐步規范，除傳統的新綠文學社、跆拳道社、動漫社、勁舞社等之外，金融社、心理社、模聯、戲劇社、舞獅隊等新社團日益活躍；每年一屆“科技文化節”活動不斷創新，其中商品交易會已打造成學校的的一項品牌活動，讓學生實踐經濟活動，親身體驗經濟生活，在實踐中運用經濟學知識，在實踐中解決經濟問題，展示了學生的主動性與創造性；連續四屆的“百家講壇”為家長提供一個參與學校教育活動的平臺，充分調動家長的積極，參與學校教育，支持學校做好教育工作， 活動的開展深受師生的歡迎、家長的贊賞，也得到越秀區中學第二學區及幫扶對象龍門“龍華中學”、番禺石樓中學等兄弟學校的師生代表的肯定。

2012年3月組織教導處、政治科、辦公室、德育處相關人員申報“高中金融特色課程”，獲市教育局次重點立項。2015年在全體校班子成員支持參與下，在學校教導處、辦公室負責人全力配合下，在德育處、語文、政治、歷史、生物、化學、藝術科組相關老師的努力下，“君武課程”獲市教育局高中特色課程重點立項。

校合唱團先后于2011、2015年參加廣東省第一、二屆中小學生合唱比賽均獲一等獎，并連續獲得十二屆市中小學合唱大賽一等獎。校管樂隊獲廣州地區第二屆廣東音樂大賽（管樂）金獎，參加“2012年桃園管樂精英邀請賽”，榮獲銀獎第一名。學校合唱隊、舞蹈隊和管樂隊組成學校藝術團參加2011越秀區學校藝術團展演獲區一等獎第一名；參加2011廣州市學校藝術團展演獲市一等獎。無線電側向活動經過幾年的打造已成為學校的品牌項目，在世界、全國和省市大賽中屢獲佳績；大課間活動評比連年獲得越秀區特等獎廣州市一等獎。每年均組織校運會和課間操比賽等體育活動。

楊霞同志從教27年，堅持求真務實，開拓進取，無私奉獻，教育教學和行政管理不斷創佳績，深得全體師生的愛戴。目前，十六中在楊校長的引領下，扎實有效地開展教育教學、科研和精神文明建設工作，教師隊伍的素質和水平提高了，學生勤奮學習、積極向上，文明素養形成了，全校的凝聚力得到進一步的增強，學校必將向更高的目標邁進。

開展“三嚴三實”專題教育，是中央進一步深化和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設所作出的重大部署。“三嚴三實”也是一場沒有終點的作風整頓戰，只有通過這樣一次次的整頓，一次次的轉變，才能真正將一些干部身上的不良作風徹底消滅干凈，為從嚴治黨打下堅實基礎，營造良好從政環境，走進新的政治生態。

當前，全國上下專題教育活動正在如火如荼地開展，這是黨的群眾路線教育實踐活動的有效延續和拓展，對鞏固黨的執政能力，提高各級干部的個人素質和能力，將起到不可估量的推動作用。應當說，自去年兩會習提出“三嚴三實”的重要論述之后，在廣大黨員干部中引起強烈反響，開展專題教育，正逢其時，必將升華作風建設。

指出“要繼續把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優異的答卷”。我們偉大的黨在趕考，每一名黨員干部也在趕考，深入開展好專題教育就是我們當前的考卷。如何讓專題教育不流于形式，確保取得實效，筆者認為，關鍵是領導帶頭從實、標尺衡量從實、長期執行從實，真正內化于心、固化于制、外化于形、實化于行。

領導帶頭要“實”。古語有云:“教者,效也,上為之,下效之。”專題教育能不能開展好，能不能有實效，關鍵就是按照所要求的，把自己以一個普通黨員身份擺進活動中去，使每個環節、每個方面都示范到位。因此，各級黨政“一把手”要即知即改，用更高的標準要求自己，在學習教育、查擺問題、整改落實、自我批評、貫徹踐行各個方面，從我做起、走在前列，干在先、作表率，為廣大黨員干部做出樣子、樹立標桿，帶動廣大黨員干部同頻共振、上下聯動，推動專題教育扎實有序開展。

衡量標準要“實”。“為尺可量短長，為鏡可鑒優劣”。“三嚴三實”，體現的是作風，彰顯的是境界。一個領導干部作不作為,“三嚴三實” 就成為了衡量其標準的一把標尺。開展專項教育就是解決領導干部作不作為問題。因此，必須堅持用好“三嚴三實”這把尺子，強化“問題導向”，聚焦問題、對準問題、認真發現和解決“不嚴不實”問題，真正以從嚴從實的標準讓群眾來“稱一稱”、“量一量”、“說了算”，從而切實改進作風，使標準深入到每位領導干部的心中，達到時時警醒，自覺抵制低級趣味，抵制歪風邪氣，煉就思想上的“金鐘罩”。

長期執行要“實”。“行百里者半九十”、“一處弛則百處懈”。專題教育堅持一陣子容易，把專題教育作為一種工作常態來堅持更難。黨員干部務必要把握中央精神要求和安排部署，不折不扣地做好專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實、立規執紀等工作，始終在“常”、“長”二字上下功夫，務必真抓實干、整改落實到位，堅決杜絕“不嚴不實”，做到見人見事見思想、見筋見骨見行動，真正達到常除“四風”之弊、常去行為之垢，弛而不息地推動黨員干部作風建設常態化、長效化。

徙木立信，久久為功。黨的作風建設永遠只有進行時，沒有完成時。也只有從“嚴”上要求，向“實”處著力，保持力度、保持韌勁，才能在潛移默化中，以一種“實”倍力量把專題教育引向深入。如此，方能真真正正答出專題教育這道考卷的“滿分”。

“三嚴三實”，是對黨員干部作風建設發出的新號令，如何貫徹落實好新要求，筆者認為須理解“嚴”和“實”的內在聯系，找準改進作風建設的小切口。

始終把“實”當作一個切入口。再華麗的'形式，不如樸實的內容。黨員干部的作風體現在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創偉業、干大事。空談誤國，實干興邦。“實”是作風建設的豐富內涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。

始終把“嚴”當成另一個切入口。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導干部要首先做到。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領導干部須常常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。

習強調作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。村干部天天與村民打交道，作風如何、能力怎樣，關系到一級黨組織的形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領大家干事創業、增收致富。我們要以的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創業，實實在在做人，實實在在做事。

“強調的三嚴三實，是我們基層干部做人做事的行動準則。”南京秦淮區洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現共產黨人的“認真”二字。“不以規矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發財，總想突破規矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

習 “三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養的要求，突出我們黨執政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。

的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發揚艱苦奮斗優良傳統。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，只有樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地學習專業知識，提高為患者服務的本領。嚴以用權，就是要按規掌制度辦事，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要提高自身的品德修養，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業，使具體工作符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，善于解決問題。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，胸懷坦蕩，公道正派。

為迎接中國共產黨成立94周年，在天津市南開區全區進一步掀起深入開展“三嚴三實”專題教育的熱潮，引導全區廣大黨員干部察實情、出實招、辦實事，更好地服務群眾、推動發展，日前，南開區踐行“三嚴三實”為民服務聽計問需主題實踐活動在長虹生態園舉行；同時，踐行“三嚴三實”勤廉文化楹聯創作活動也在區學雷鋒學焦裕祿主題館舉辦。

為迎接中國共產黨成立94周年，在天津市南開區全區進一步掀起深入開展“三嚴三實”專題教育的熱潮，引導全區廣大黨員干部察實情、出實招、辦實事，更好地服務群眾、推動發展，日前，南開區踐行“三嚴三實”為民服務聽計問需主題實踐活動在長虹生態園舉行；同時，踐行“三嚴三實”勤廉文化楹聯創作活動也在區學雷鋒學焦裕祿主題館舉辦。

區委書記薛輝出席活動并講話；區委副書記、區長陳玉恒，區人大會主任王寶安，區政協主席郭建勛，區委副書記馮衛華等區四大機關領導出席。

在長虹生態園前廣場，區領導觀看了宣傳展牌，并向正在接受居民咨詢、向群眾求教問計的各單位、各部門工作人員表示親切慰問；隨后，區領導來到位于長虹生態園內的學雷鋒學焦裕祿主題館，向正在進行創作的書法家們致以親切地問候，并觀看了“三嚴三實”勤廉文化楹聯書法作品展。

薛輝在活動中指出，“三嚴三實”體現著共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道和成事之要。今年5月以來，南開區在扎實推進“三嚴三實”專題教育的過程中，形成了“一二三四五”的模式，即用好學雷鋒學焦裕祿主題館這“一個載體”，抓好區級領導、處級“一把手”“兩個關鍵少數”，做到從嚴要求、問題導向、圍繞中心“三個堅持”，完成講好黨課、搞好學習調研、開好民主生活會、抓好整改落實和立規執紀“四個關鍵動作”，取得深入調研、全面深化改革、推動創新驅動和科技創新、經濟社會發展和改善民生、反腐倡廉建設“五項成果”。開展專題教育，目的是推動領導干部自覺踐行“三嚴三實”，在深化“四風”整治、鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。要充分認識專題教育的重要意義，積極主動做好工作，通過召開座談會、調研走訪、個別談話等形式，廣泛聽取群眾意見建議，真正做到主動問政于民、問計于民、問需于民，切實解決居民群眾生活中的實際問題。

據了解，此次踐行“三嚴三實”為民服務聽計問需主題實踐活動以“為民服務求實效、聚焦問題抓落實”為主題，各相關單位和部門通過擺放展牌、發放宣傳材料等形式，展示了南開區民心工程和為民辦實事項目進展情況及取得的成果；直接服務群眾的30余個職能部門發放相關資料和征求意見表，現場回應居民群眾的相關咨詢，聽取群眾意見建議，解答群眾關心關注的問題。據統計，活動中，共記錄并解決群眾反映問題300余個，發放宣傳材料600余份。勤廉文化楹聯創作活動中，南開區的書法家們緊扣活動主題，共創作楹聯并展示作品100余幅。

3月9日下午，參加安徽代表團審議時強調指出，作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

習近平主席提出的“三嚴三實”，是對黨員干部作風建設發出的新號令，如何貫徹落實好新要求，筆者認為須理解“嚴”和“實”的內在聯系，找準改進作風建設的.小切口。

始終把“實”當作一個切入口。再華麗的形式，不如樸實的內容。黨員干部的作風體現在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創偉業、干大事。空談誤國，實干興邦。“實”是作風建設的豐富內涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。

始終把“嚴”當成另一個切入口。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導干部要首先做到。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領導干部須常常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。

更要把“又嚴又實”當成不可分割的切入口。實現全面深化改革的目標任務，只有“實”沒有“嚴”不行，應既要有“實”也要有“嚴”才管用，把“三嚴三實”當成改進作風建設不可分割的風向標。能否真正踐行好黨的群眾路線，人民群眾熱切期盼。面對存在的問題，我們要昂揚走在陽光路上，始終唱改進作風建設的“長音”，忽略前進路上的“休止符”，才會奔向實現美好中國夢的明天。

3月9日晚，安徽團的代表們回到駐地，已經是晚餐時間。參加了下午的代表團討論，讓大伙兒格外興奮，剛在餐桌邊坐下，就熱烈地討論起來。

在參加審議過程中，就深入推進作風建設，對各級領導干部提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求。

“虞書記說得靠譜。現在脫離群眾、不思進取、作風漂浮、為政不廉等現象都是困擾作風建設的難題。究其原因，是由于理想信念缺失，沒有樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，的要求應該成為我們的思想指南和行為準則。”宿州書記代表說。

“兩位書記都說到了點子上，現在一些人過分看重人際交往，人情來往成為包袱，逢年過節‘給紅包、送節禮’易成為腐敗滋生的溫床。強調干部作風建設，為解決這些問題開了良藥。”江淮集團董事長安進代表說。

為深入學習貫徹在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話精神，深化黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強黨的作風建設，按照的部署要求，天津市武清區人民檢-察-院深入開展“六查六看六改”踐行“三嚴三實”要求主題教育活動。

四、扎實推動整改落實。緊密結合正在開展的十項專項整治、六項惠民服務專項行動和健全落實作風建設制度規定，堅持即知即改、即改即行，領導干部帶頭，從自身改起、從現在改起、從具體事改起，切實讓群眾滿意，并高度重視建立健全相關制度，持之以恒抓好執行，推動學習弘揚焦裕祿精神、自覺踐行“三嚴三實”要求的常態化、長效化。

在“三嚴三實”專題教育活動中，深州市積極創新形式，豐富載體，通過做好聽、說、讀、寫“四篇文章”，真正將嚴和實的要求立起來、樹起來，全力推動專題教育取得實效。

讓黨員干部聽清專題教育。深州市聘請省市黨校專家教授，舉辦領導干部培訓班，增強學習成效；開展“基層聽報告”活動，組織6支宣傳隊，深入各鄉鎮憶抗戰、講傳統、說經典，讓基層干部聽清明責；利用各村的廣播設備開設“大喇叭廣播課堂”，從組織部、黨校抽調骨干，把“三嚴三實”內容用農家話編成廣播稿，利用農閑時間廣播，讓農村黨員干部聽清了解。

讓黨員干部評說專題教育。深州市開辦了“三級論壇”，一是開辦“一線論壇”，組織鄉鎮黨委書記、各包村部門負責人、規模以上企業黨員干部和部分優秀農村參加，討論如何堅持問題導向，提高全市發展水平；二是鄉鎮開辦“百家論壇”，以“踐行‘三嚴三實’、推進富民強村”為主題，引導全體干部以嚴促工作，以嚴求實效；三是行政村開辦“村政論壇”，強化正面典型帶動和反面警示作用，聚合力促發展。

讓黨員干部讀懂專題教育。深州市依托遍布全市的465個遠程教育終端站點，開展“‘三嚴三實’遠教大課堂”活動，讓干部群眾了解專題教育實質；利用有線電視臺網絡，定期播放權威專家解讀“專題教育”的報告、中央新聞媒體和權威專家的解讀專題片；開展“送教育到企業”活動，把企業干部學習踐行“三嚴三實”同安全生產、經營管理、優質服務等工作有機結合，轉作風促發展。

讓黨員干部書寫專題教育。深州市結合實際開展了“‘四寫’踐行‘三嚴三實’”活動，即下基層干部每天撰寫民情日記，市鄉兩級篩選優秀日記在市電視臺專題播放；聘請退休老干部每周到基層察民情、觀吏行，撰寫踐行小結，向主管領導反饋；在深州黨建網等網站開辟“專題教育活動”專欄，每月選登黨員干部撰寫的專題教育優秀文章；以鄉鎮為單位設置“踐行‘三嚴三實’專欄”，每季度記錄所轄村“兩委”干部學習踐行工作情況，以群眾監督推進踐行，以踐行成效帶給群眾更多實惠。

德清縣堅持做好“四篇文章”，將“嚴”和“實”的要求貫穿到修身做人、為官用權、干事創業的各方面，推動“三嚴三實”成為全縣黨員干部的自覺追求。

引導黨員干部把對黨忠誠作為最大的德，切實做到與黨同心同德。始終堅定理想信念和鮮明政治立場，解決好“總開關”問題。強化自身道德修養，自覺踐行社會公德、職業道德、家庭美德，抵制各種歪風邪氣。培養健康生活情趣，始終保持積極向上的生活方式，提高文明修養，遠離低級趣味。

把紀律和規矩挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿。進一步嚴明政治紀律和政治規矩，用黨章黨規黨紀約束干部的一言一行。進一步嚴明組織紀律，帶頭嚴格執行黨的組織制度，為完成各項工作提供堅強的組織紀律保證。進一步強化監督檢查，始終保持正風肅紀的高壓態勢，對違紀違規鐵面問責、剛性約束、嚴格執紀。

“三嚴三實”歸根到底就是實干、擔當。要保持敢于擔當的精神狀態，面對繁重的工作任務，始終保持樂觀向上、奮發有為的高昂斗志。拿出攻堅破難的管用辦法，找準縣域發展中的老癥結、新問題，善于運用新思維、新方法來消化解決。樹立“以好的結果論英雄”的鮮明導向，為敢于擔當、善于破難的干部撐腰鼓勁，在整治為官不為上動真碰硬，營造干事創業的良好氛圍。

持續深化城鄉體制改革省級試點，推動改革紅利全面釋放。以改革破解難題，突破農村產權制度、資源要素市場化配置和政府自身改革中的體制機制障礙。以改革推動工作，做好權力的“減法”、責任的“加法”、效率的“乘法”、利益的“除法”，提高工作效率。以改革提升成效，堅定不移打好轉型升級組合拳，堅持不懈抓好城鄉統籌，全力以赴確保和諧穩定。

一、重學習，強化黨性修養。根據市局、區委統一部署，制定并印發了“三嚴三實”專題教育活動實施方案；召開動員部署會，局黨組書記為全體黨員干部上專題黨課，深刻闡述“三嚴三實”的豐富內涵，深入剖析黨員干部“不嚴不實”的`表現及問題根源，要求廣大黨員干部內化于心、外化于行，不斷增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，爭做“忠誠、干凈、擔當”的國土衛士。

二、強作風，提升隊伍形象。舉辦“踐行社會主義核心價值觀，爭做國土好青年”演講比賽，傳遞愛崗敬業、甘于奉獻的正能量，使廣大黨員干部受到了一次思想的熏陶和洗禮；以科（室）、所、事業單位為單位，認真組織學習《鎮海區影響機關作風效能行為問責辦法》，提高勤政廉政自覺性，堅決遏制不作為、慢作為和亂作為等現象的發生；嚴肅工作紀律，根據人員調整，重新制作去向牌，工作人員在崗在位情況一目了然；加強明察暗訪，建立由紀檢組長牽頭、辦公室人員和黨總支委員參與的明察暗訪工作新機制，對工作人員執行“八項規定”、“六個嚴禁”、上下班紀律、辦公秩序、窗口服務等情況定期開展檢查，并將檢查情況及時予以通報。

三、抓管理，規范依法行政。針對國土管理上存在的薄弱環節，認真排查行政權力運行中的風險點和制度漏洞，制定出臺《寧波市國土資源局鎮海分局堵塞制度漏洞規范權力運行的若干規定》，建立工作人員之間、科室之間相互制約的工作機制；根據工作職責和人員調整，重新明確科室職責和崗位分工，梳理職責清單，規范業務流程，通過規范的格式和一目了然的圖表流程進一步實現工作程序的優化、辦事環節的簡化、為民措施的強化，真正樹立“精品化、精細化”的管理意識，強化對權力的監督制約。

四、優服務，提高工作效能。優化歸并審批流程，全局32個辦理事項承諾辦理期限較法定辦結期限縮短231個工作日，提速近35%；豐富特色服務內容，在“預約、延時、上門”服務的基礎上，對全區80歲以上的老人及病殘孕特殊群眾推出土地登記上門服務及證書郵政特快專遞送達服務；推進服務基層常態化，成立農村住房解困行動服務小組和行政審批服務行動小組，每月組織下基層村、企業開展調研和上門服務活動，全面掌握基層涉土方面存在的困難和問題，切實幫助破解發展難題。

在“三嚴三實”專題教育中，思南經開區管委會結合園區實際，根據全縣“抓產業、強投資，引企業、招外資，保就業、撬民資”的目標要求，著力從改革、服務、作風、教育四個方面做好文章，推動園區發展，踐行“三嚴三實”。

一是注重體制機制改革。繼續推進已建的企業服務股和代辦中心改革，實現項目招商、落地、入駐手續全程代辦服務；盤活園區資產，推動園區實體化運作；整合人力資源，夯實服務隊伍，提高服務效率。二是強化服務體系改革。繼續強化落實用工、環境保護、安全管理、信訪維穩等聯席會議制度，解決園區職能缺位的問題；整合經開區管委會、工業和商務局、投資促進局、石材辦、街道辦事處等部門力量，實現“園內事園內辦結”；通過貴園信貸通、聯保融資等形式解決項目融資難題；實行一企一班子的服務機制、搭建專業化服務平臺、建立溫馨服務機制，在子女入學、戶籍準入、房屋租賃等方面為企業提供專業化、保姆式服務。三是加強發展模式改革。堅持產業差異化發展原則，將石材、健康產業園、物流等優勢資源進行科學規劃定位，分行業、分類別建立“區中園”，做大做強優勢產業；充分利用常熟對口幫扶的大好時機和現有交通條件，探索建立飛地園區，實現兩地要素最優配置、互利共贏，加速推進產業園區建設。

緊扣“三嚴三實”主題，不斷提升服務能力，改善投資環境。利用“貴園信貸通”平臺，著力為園區需融資企業提供融資服務。利用思南烏江勞務公司，常年為企業招工服務。利用多彩貴州電子商務云抓好企業營銷平臺建設，拓寬產品銷售渠道，全力推動在縣內市政設施建設、招商引資企業、非公有制企業和廣大市民中使用園區企業產品，為企業提供產品營銷服務。建立支持企業的國家政策臺帳，全力為企業爭取項目支持提供服務。加快推進教育園區、石材城等警務室的建設，做好已建警務室督促管理，全力協調解決企業建設、運行中發生的各種糾紛。成立法律顧問室，為園區建設及園區企業發展提供法律服務。利用園區規劃、工程建設等方面人才技術優勢，全力為入園的在建企業和新入駐企業搞好服務，為企業提供財務、統計服務，使企業規范管理運行。創造招商服務平臺，全力為各級各部門招商提供咨詢、考察、征地等協調服務工作。

持續深入開展作風建設，繼續深化整改落實工作，轉變工作作風，提升服務能力。一是突出重點抓整治。結合“7+4+3”專項整治，整治“四風”突出問題。建立健全監督檢查機制，對發現和企業、工人反映后查實的作風問題，及時通報處理，對有關責任人嚴肅問責，典型案例在新聞媒體公開曝光；著力解決管理水平不高、辦事程序繁瑣、服務效能低下等問題；針對在企業、工人、群眾中征集到的意見建議，列出整改問題清單，一一對應明確責任主體，列出整改時間表，畫好路線圖，并在服務對象中公開，主動接受群眾監督。二是建好制度抓長效。嚴格按照“中央八項規定”、“十項規定”、“十項規定”、“六項規定”，解決“四風”突出問題，把握制度建設重點，切實推進制度廢、改、立，建立健全制度執行責任、考評和問責機制，保證制度落實的剛性要求，做到懲處從嚴，糾責從嚴，對闖“紅線”、踩“雷區”的現象不包庇、不放縱、不手軟，形成用制度管人、管權、管事的長效機制，切實轉變工作作風，提升服務能力。

經開區管委會結合工作實際，制定了《中共貴州思南經開區工作委員會關于在領導班子成員中開展“三嚴三實”專題教育工作方案》，采取講好“一堂專題黨課”、上好“兩個警示教育專題講座”、開好“三期專題研討會”、抓好“四項整改行動”的措施開展“三嚴三實”專題教育。引導廣大黨員干部積極把自己融入進來，把抓好專題教育與做好當前工作結合起來、與完成全年目標任務結合起來、與推動當前改革結合起來、與增比進位結合起來，堅持知行合一，統籌兼顧，在推動產業園區加速發展上見實效。

在“三嚴三實”專題教育活動中，我市積極創新形式，豐富載體，通過做好聽、說、讀、寫“四篇文章”，真正將嚴和實的要求立起來、樹起來，全力推動專題教育取得實效。

讓黨員干部聽清專題教育。我市聘請省、衡水市黨校專家教授，舉辦領導干部培訓班，增強學習成效；開展“基層聽報告”活動，組織6支宣傳隊，深入各鄉鎮憶抗戰、講傳統、說經典，讓基層干部聽清明責；利用各村的廣播設備開設“大喇叭廣播課堂”，從組織部、黨校抽調骨干，把“三嚴三實”內容用農家話編成廣播稿，利用農閑時間廣播，讓農村黨員干部聽清了解。

讓黨員干部評說專題教育。我市開辦了“三級論壇”，一是開辦“一線論壇”，組織鄉鎮黨委書記、各包村部門負責人、規模以上企業黨員干部和部分優秀農村參加，討論如何堅持問題導向，提高全市發展水平；二是鄉鎮開辦“百家論壇”，以“踐行‘三嚴三實’、推進富民強村”為主題，引導全體干部以嚴促工作，以嚴求實效；三是行政村開辦“村政論壇”，強化正面典型帶動和反面警示作用，聚合力促發展。

讓黨員干部讀懂專題教育。我市依托遍布全市的465個遠程教育終端站點，開展“‘三嚴三實’遠教大課堂”活動，讓干部群眾了解專題教育實質；利用有線電視臺網絡，定期播放權威專家解讀“專題教育”的報告、中央新聞媒體和權威專家的解讀專題片；開展“送教育到企業”活動，把企業干部學習踐行“三嚴三實”同安全生產、經營管理、優質服務等工作有機結合，轉作風促發展。

讓黨員干部書寫專題教育。我市結合實際開展了“‘四寫’踐行‘三嚴三實’”活動，即下基層干部每天撰寫民情日記，市鄉兩級篩選優秀日記在市電視臺專題播放；聘請退休老干部每周到基層察民情、觀吏行，撰寫踐行小結，向主管領導反饋；在深州黨建網等網站開辟“專題教育活動”專欄，每月選登黨員干部撰寫的專題教育優秀文章；以鄉鎮為單位設置“踐行‘三嚴三實’專欄”，每季度記錄所轄村“兩委”干部學習踐行工作情況，以群眾監督推進踐行，以踐行成效帶給群眾更多實惠。

近日，按照中央的要求和集團的部署，中國移動貴州公司在地市分公司領導班子以上領導干部和管理人員中全面開展“三嚴三實”專題教育活動。活動緊緊把握“深學”“細照”“篤行”三個關鍵詞，全面融入到領導干部經常性學習教育中，不分批次、不劃階段、不設環節，真正在解決具體問題上取得新的進展和突破。

從6月開始，中國移動貴州公司各級黨組（委）書記聯系企業實際和黨員干部的思想、工作、生活、作風實際，帶頭講黨課，黨組其他成員也分別在所分管的范圍內講一次黨課。中國移動貴州公司黨組書記、總經理羋大偉在《堅持群眾路線，踐行“三嚴三實”，提升抗風險能力，努力實現轉型目標》的專題黨課中強調，各級黨員領導干部一定要認清責任，敢于擔當，努力做好“五種人”。一是做判斷未來的“明白人”，運用黨的創新理論成果武裝頭腦，深刻領會黨的有關方針政策精神，并靈活運用指導實際工作和謀劃公司發展。二是做廉潔自律的“清白人”，常懷律己之心，常思貪欲之害，胸懷坦蕩，一身正氣，做反腐倡廉的先鋒。三是做求真務實的“正派人”，牢固樹立正確的政績觀，不欺上瞞下，不搞虛假政績，一步一個腳印抓好工作落實。四是做真抓實干的“帶頭人”，敢于說“請跟我上，向我看齊”，帶頭真抓實干，帶頭廉潔自律，齊心協力，圓滿完成各項工作任務。五是做基層群眾的“貼心人”，想基層和群眾之所想，急基層和群眾之所急，一切為了基層和群眾、一切方便基層和群眾、一切服務基層和群眾。

中國移動貴州公司黨組（委）中心組和各黨支部將組織開展“三嚴三實”專題學習研討，在個人自學的基礎上，重點分3個專題開展黨組（委）中心組學習研討，每兩個月1個專題。同時，通過學習警示教材、召開警示大會、聽服刑人員“現身說法”、剖析反面典型案例等多種形式，運用正反兩方面典型，教育引導各級黨員干部自覺踐行“三嚴三實”要求。年底，舉行踐行“三嚴三實”主題年度民主生活會和各支部（總支）組織生活會，每名黨員領導干部聯系個人成長進步經歷和整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”問題，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規矩，強化剛性執行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

11月6日，中國移動召開深化“三嚴三實”專題教育暨專題黨課報告會，學習貫徹落實在中央政治局第二十六次集體學習時的講話精神以及劉云山同志在部分地方單位深化“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話精神。中國移動黨組書記、董事長尚冰講“三嚴三實”專題黨課，進一步深化中國移動“三嚴三實”專題教育工作。中國移動黨組成員、總裁李躍主持會議。

尚冰在黨課中強調，要站在黨和國家事業發展全局的高度來認識“三嚴三實”專題教育的重要意義，“三嚴三實”專題教育是協調推進“四個全面”戰略布局的重要保證，是我們黨繼承發揚優良傳統、堅定不移走中國特色社會主義道路的必然要求，是鍛造過硬干部隊伍的有效抓手。同時，開展“三嚴三實”專題教育對中國移動具有十分重要的現實意義，有利于中國移動加快轉型，更好地服務經濟社會發展；有利于強化中國移動干部隊伍守紀律講規矩意識，增強敢于擔當、勇于進取精神；有利于中國移動以嚴的精神和實的作風，確保中央專項巡視整改工作落到實處。作為中國移動的黨員領導干部，踐行好“三嚴三實”，必須緊密聯系崗位職責和思想工作實際，重點做好四個方面。一是提升黨性修養，堅定理想信念，切實解決好世界觀人生觀價值觀這個“總開關”問題。二是嚴守黨的紀律，嚴格行使權力，始終心存敬畏、警鐘長鳴，保持清正廉潔。三是始終忠誠老實，自覺改造提高，使“三嚴三實”成為終生踐行的必修課。四是堅持腳踏實地，認真履職盡責，增強大局意識、責任意識、擔當意識和效率意識。

尚冰要求，進一步推動“三嚴三實”專題教育工作，要注重抓好四方面工作。一是加強學習，把思想和行動統一到中央精神上來。重點學習黨的十八屆五中全會精神和和劉云山同志關于“三嚴三實”專題教育的重要講話精神，以及中央新修訂印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件。二是梳理專題教育存在的不足，認真加以解決。要把問題導向貫穿始終，把開展專題教育與推動企業發展相結合，實現“兩不誤、兩促進”。三是持之以恒抓好巡視反饋意見的整改工作。要深刻認識到整改工作的長期性和艱巨性，以高度的政治責任感和工作緊迫感，持續深入推進整改工作。四是切實抓好專題三學習和專題民主生活會的組織工作。要堅持領導帶頭，高標準抓好“嚴以用權”學習研討，高質量開好專題民主生活會和組織生活會。推動領導干部踐行“三嚴三實”制度化、常態化、長效化，推動各項工作取得更大成效，為實現做強做優做大中國移動的目標而努力。

李躍在主持講話中指出，公司各級黨組織要深刻學習領會尚冰書記專題黨課精神，認真貫徹集團公司決策部署，引導黨員干部把專題教育融入經常性學習教育之中，不斷增強踐行“三嚴三實”要求的思想和行動自覺，以優良作風開創公司轉型發展的嶄新局面。李躍對貫徹本次會議精神提出兩點要求。一要注重加強學習，提高思想認識。近期要認真學習黨的十八屆五中全會精神，學習中央領導重要講話精神以及中央最近修訂的兩部黨內法規，真正把思想和行動統一到中央的精神與要求上來。二要弘揚嚴和實的精神，確保經營任務完成。把開展“三嚴三實”專題教育與推動企業發展緊密結合起來，繼續落實好年初確定的工作任務，做好年底的各項收尾工作，進一步激發黨員干部的工作熱情、進取意識和奮斗精神，不斷把中國移動各項事業推向前進。

會議以現場和視頻結合的方式召開。集團公司領導班子成員，總部各部門負責人、處室經理及全體黨員在主會場參加會議；各省（區、市）公司、鐵通公司和各專業公司、直屬單位領導班子成員及部門負責人，各地市分公司領導班子成員在各視頻分會場參加會議。

近日，移動黔西南分公司舉辦“三嚴三實”專題教育黨課。該分公司黨委書記、總經理肖竹以“踐行三嚴三實，全面推進作風建設”為主題，給全體黨員上了一堂生動的專題教育黨課。

肖竹深刻闡述了“三嚴三實”專題教育的豐富內涵和重大意義，并緊密結合實際，分析了當前公司黨員隊伍在“不嚴不實”方面存在的問題和具體表現，全面細致地就如何踐行“三嚴三實”、履職盡責干好本職工作進行了安排部署。他要求，公司各基層黨支部要通過反復學習，深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重要意義，切實把思想和行動統一到黨中央和習對從嚴治黨的.要求上來，統一到集團公司、省公司黨組的戰略部署上來；全體黨員干部在崗位工作上要自覺踐行“三嚴三實”，將“三嚴三實”精神內涵，內化于心、外化于行，真正使自己的作風嚴起來、實起來，用一流的崗位工作業績向省公司黨組和公司黨委交上一份合格的答卷。

5月27日，市移民局組織開展“三嚴三實”專題教育講黨課活動，以黨組書記講黨課的形式深化“三嚴三實”主題教育。局黨組書記、局長盧峙兵同志通過精心準備，以《自覺踐行“三嚴三實”，帶頭加強“五個修養”》為題，給機關黨員干部上了一堂形象生動的黨課。

盧峙兵結合自身學習和理解，全面闡述了面對當前黨的建設的深層次背景、新常態下的工作要求、復雜的國際國內形勢、全面建設小康社會、構建和諧社會以及“四風”問題反彈等情況，黨中央做出開展“三嚴三實”專題教育活動的歷史背景和重大意義；對“三嚴三實”基本內容和主要內涵進行了深入解讀，進一步明確了“三嚴三實”是移民干部做人做事和執政履職的根本原則。同時，盧峙兵從當前水庫移民工作實際出發，認真查找了自身及水庫移民系統黨員干部工作中存在“不嚴不實”的問題。對黨員干部不重視學習、缺乏個人修養、不善對外交流、不注重工作創新、法制觀念淡漠等現象進行深入剖析，列舉了問題表現，查找了問題根源，提出了要加強思想修養、加強道德修養、加強知識修養、加強紀律修養、加強作風修養等“五個修養”的努力方向和工作目標。

授課期間，全局黨員干部認真聽講，積極思考，氣氛嚴肅活潑。通過本次黨組書記講黨課，大家對“三嚴三實”專題教育的重要意義有了更深層次的認識，對工作中存在“不嚴不實”的問題有了清醒認識，對今后的整改有了明確的目標和方向，收到了良好效果。

為進一步抓好“三會一課”制度的落實，我局專門制定了講黨課活動計劃，規定在“三嚴三實”專題教育期間，每位班子成員必須為機關黨員干部至少講一次黨課。

近日，青海移動舉行“三嚴三實”專題教育部署暨專題黨課報告會，公司黨組書記夏冰作了“踐行‘三嚴三實’要求，鍛造‘忠誠干凈擔當’的領導干部隊伍”的黨課報告。會議采用視頻會議方式，公司所有中層管理人員和部分黨員參加了會議。

青海移動提出了踐行“三嚴三實”要求的思路和舉措，并且根據思路和舉措，精心組織開展“三嚴三實”專題教育。一是把握基本方向，明確“三嚴三實”專題教育的總體要求。二是把握實踐載體，明確“三嚴三實”專題教育的實踐主題。青海移動黨組以“踐行‘三嚴三實’要求，鍛造過硬干部隊伍，持續深化作風建設，推動持續健康發展”作為實踐主題。三是把握工作重點，明確“三嚴三實”專題教育的方法措施。黨組成員、黨委書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課，黨組成員、黨委中心組和各黨支部組織開展“三嚴三實”專題學習研討，召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會，強化整改落實和立規執紀的落實。四是把握基本導向，明確“三嚴三實”專題教育的主要原則。五是把握具體要求，明確“三嚴三實”專題教育的組織領導。

“三嚴三實”專題教育工作座談會21日在京召開，中共中央政治局、中央書記處書記劉云山出席會議并講話，強調要深入學習習近平主席重要講話精神，認真落實黨中央部署，突出教育主題，強化問題導向，貫徹從嚴要求，堅持以上率下，注重講究實效，確保專題教育取得實實在在的成果。

組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，是否政治上清醒明白關系到黨的事業全局和興衰成敗。因此，組工干部要加強黨性修養，堅持以工作、以大局為重，個人服從集體，少數服從多數，一切從工作出發，做到分工不分家，工作互相補臺，努力增強組織部門的凝聚力和戰斗力。特別是在選人用人的問題上，決不能是非不分，更不能拿原則作交易。要堅持任人唯賢，本著“群眾公認”的原則，嚴格按程序辦事，努力創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境。

強調，創新是民族進步之魂。組工干部要想在工作中取得新成績、事業上取得新成果，同樣需要開拓創新。組織工作涉及面廣，工作量大，政策性、程序性強，必須從實際出發，充分結合本地的實際情況，既要肯定那些符合時代發展需要的工作思路和方法，又要著眼于新的發展、新的任務，積極探索新的思路和方法；要善于打破思維定勢，在吃透上情，摸透下情的基礎上，應用全局眼光、戰略眼光來認識問題，大膽嘗試。在工作思路上要找準結合點，在工作重點上要立足需求點，在工作方式上要尋求突破點，在工作機制上要突出著力點，力求使組織工作在探索中不斷突破。

組織部門承擔著黨的組織、干部、人才等極其重要的工作，組工干部的業務水平直接關系到組織部門的形象。因此，組工干部要有“責任重于泰山”的意識，努力爭做業務上的“內行人”。尤其是對干部選拔任用政策法規、基層黨建工作政策法規等核心業務要做到熟練于心，努力成為組織工作的“活字典”。在日常工作中，要把做好本職工作作為第一要務，全身心投入工作，從小事做起，從點滴做起，把簡單的工作做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡。

組工干部從事著關系黨執政之本的重要工作。因此，要始終保持清醒頭腦，自覺強化自律意識，按照“三嚴三實”的要求，耐得住生活的清貧，守得住人生的清白；要堅持公道正派，做到清正廉潔，嚴格按程序、按制度辦事，凡是要求別人做到的，自己首先要做到。特別是在考察推薦干部等敏感問題上，要堅決做到不該看的不看、不該說的不說，不該拿的不拿，不該吃的不吃，構建積極健康的人際關系，清清白白做人，干干凈凈做事，努力樹立新時期組工干部的良好形象。

“三嚴三實”相互關聯、互為補充。“三嚴”是“三實”的基礎和動力，“三實”是“三嚴”的體現和反照。

“三嚴”就是“持身要嚴”，銘記“木自腐而后蟲生”、身正而不逾矩，敢于對己立規矩、定底線、亮紅線，打造“金剛不壞之身”，以共產黨員的一身正氣防腐拒變、影響他人、推動工作。具體來講，嚴以修身是根本，只有始終堅定理想信念，堅持正確的人生觀，才能做到任憑風吹雨打“我自巋然不動”；嚴以用權是核心，只有時刻牢記權力是期待更是責任，堅持正確的權力觀，才能做到為人民執好政、用好權；嚴以律己是規范，只有時時刻刻、處處事事嚴格要求自己，剔除特權思想，心存敬畏、手握戒尺，才能做到不放松、不放縱，把謀事、創業、做人落到“實”處。

“三實”就是要做老實人、說老實話、干老實事，是敦本務實的精神、勇于擔當的勇氣、腳踏實地的干勁，不圖虛名、不談闊論、不務虛功。對子長縣來說，當前就是要按照黨的群眾路線教育實踐活動“十二字箴言”，下大氣力解決“四風”方面的突出問題，促進黨風政風新風拂面，以實際行動取信于民。毋庸諱言，在全縣黨員領導干部中仍有部分同志謀事心浮氣躁、急功近利、勞民傷財，創業精氣神不足、碰著困難拖著來、遇著矛盾繞道走，做人兩面三刀、說起來好聽、做起來隨心。凡此種種，皆因不以實立身，不以實為守，不以實行事，沒有把好“三嚴”關口所致。

作風建設永遠在路上，官德養成永無止境。務必始終牢記不自嚴、難做實、終自毀的定律，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，做踐行“三嚴三實”的表率，使自身立起來、作風硬起來，無愧肩上責任，不辱光榮使命，贏得群眾擁護。

3.沒有確立健康的世界觀、人生觀和價值觀，對公務員身份認識狹隘，公仆意識差、服務意識淡薄，缺乏奉獻精神，在新形勢下很難適應新要求和群眾期待。

3.決策水平低下，不注重傾聽民意和調查研究，不能較好地維護和堅持民主集中制，致使一些項目建設、制度制定等出現嚴重偏差，造成群眾利益受損，國有資產浪費和流失。

3.對家人和身邊工作人員教育管理不嚴格，官僚主義思想根深蒂固，形成“一人得道，雞犬升-天”的腐敗網，家人、親戚和身邊工作人員搭便車撈好處。

3.好事辦不好的問題存在，一些地方民生政策沒有落實好，群眾不滿意，把好事辦成了“壞事”甚至“爛事”，把好政策沒有辦好，大大咧咧、馬馬虎虎。

3.不謀一方發展，跟風趕潮流，搞不切實際的項目、活動，標新立異、想出風頭，不從本地本單位實際出發思考工作，與實際情況相去十萬八千里。

3.一些黨員政治上不成熟，不講“政治倫理”，自己把黨的基本理論學不透、講不清，說三道四、評頭論足，在政治上不忠誠。

從今年4月底開始，“三嚴三實”專題教育已在各級黨政機關、人民團體及其內設機構縣處級以上領導干部和事業單位、國有企業中層以上領導人員中同步進行。

這次“三嚴三實”專題教育的一個突出特點就是：融入領導干部經常性學習教育，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動。“三嚴三實”專題教育的這一突出特點本身就體現了從嚴從實的要求，體現了對黨的思想政治建設和作風建設規律的深刻把握。

領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，教育引導必不可少，但最關鍵的還是要落實到領導干部的實際行動中。專題教育的.效果也要靠領導干部的實際行動來檢驗。不能學了很多，也說了很多，就是不見實際行動。一些落臺官員在懺悔時總是說學習不夠，其實質并不是“不知”也，乃“不為”也，或者是當面一套背地一套，臺上一套臺下一套，做“兩面人”。

領導干部要做到“三嚴三實”，既靠自律也靠他律。自律就是發自內心對政治紀律、政治規矩的遵守，能否自律則取決于領導干部的黨性修養、政治品質和道德水平。他律就是要靠制度的約束，領導干部能否做到“三嚴三實”，關鍵取決于制度的籠子是否密實。大量的事實證明，他律是根本，自律是輔助。領導干部要做到“三嚴三實”，僅靠自律，僅靠單純的思想教育是不夠的，必須要有剛性的制度作為后盾。當然，思想是行動的先導，只有認識到位，才能重視起來，才能付諸行動。

領導干部要做到“三嚴三實”，既靠個人努力，也靠良好環境。內因是事物變化的根據。個人努力是內因，是領導干部做到“三嚴三實”的原動力。每位領導干部都應堅決貫徹落實“三嚴三實”的要求，在思想上真正重視起來，在行動上切實體現出來。領導干部能否做到“三嚴三實”，也不能忽視政治生態的影響。崇嚴尚實的政治生態有利于領導干部樹立“嚴”和“實”的作風。用人導向是政治生態的關鍵要素。用什么樣的干部便會形成什么樣的政治風氣，用“嚴”和“實”的干部，崇嚴尚實的干部就會多起來，用“不嚴不實”的干部，投機專營的干部就會多起來。用一賢臣則群賢畢至便是這個道理。

每一位領導干部都要把“三嚴三實”的要求作為自己謀事創業做人的基本準則，都要把“三嚴三實”的要求落實到實際行動中，做到內化于心、外化于行、知行合一。

“三嚴三實”，是突出黨執政為民的本色重要體現。黨員干部的作風體現在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創偉業、干大事。空談誤國，實干興邦。“實”是作風建設的豐富內涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。

為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。“三嚴三實”的精神實質，對于加強黨的建設和組織工作具有重要意義，它要求以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動組織工作取得更大成績，為全面深化改革、推動經濟社會持續健康發展提供堅強有力的組織保證。

法官時時銘記、事事堅持、處處上心，在司法細微處閃爍“三嚴三實”的光芒，用行動讓人民群眾在每一個司法案件中感受公平正義！

落實“三嚴三實”要求，法官不僅要在思想上自覺加強黨性修養、堅定理想信念、嚴守黨的政治紀律和政治規矩、保守審判秘密，更應在司法細節上透射著“嚴和實”的光芒，落細落小，多積尺寸之功，不斷把黨和人民的社會主義司法事業推向前進。

庭前準備務充分，有把握審好每一案件。俗話說：不打無準備之仗。司法改革變“立案審查制”為“立案登記制”，從機制上破解群眾“立案難”，降低群眾打官司的訴訟門檻，法院從此有案必立、有訴必理；全面深化改革深入推進，大量的新類型、復雜、疑難等案件井噴般涌入法院，幾何級地增大了法院審理案件的壓力，加上諸多法律、法規為適應改革需要不斷的立、改、廢，法官原本疲于應付激增的案件更少有時間深入學習新法。按照“三嚴三實”的行動要求，法官要聚焦不嚴不實問題，認真查、仔細找，立行立改。這就需要法官認真、審慎地對待每一起訴訟案件，拿到案件的第一時間應先熟悉案情并歸納訴訟爭點，同時為案件審理需要諳熟其所涉及的法律、法規，做到每案開庭前卷宗材料所涉糾紛及法律等問題心中有數，如此才能確保駕馭庭審游刃有余，確保訴訟案件庭審順利推進。

審理案件秉公正，讓當事人言盡于庭堂。盡管我國現行的訴訟模式兼顧職權主義模式和當事人主義模式，但很多案件是法官主持庭審。庭審中，法官應充分尊重當事人及代理人、辯護人的發言，認真仔細地傾聽，讓其言盡于庭堂。司法實踐中，因案件庭審時間所限，法官會平衡當事人發言時間順利推進庭審，但此舉往往引起部分當事人對案件公正審理的“合理懷疑”，認為法官不當地打斷當事人及代理人或者辯護人的發言損害了司法公正。為消除當事人的合理懷疑，法官都要不斷改造自己并提高自己，打掃思想灰塵，祛除不良習氣、糾正錯誤言行，從一件件小事、一點點修為積累，自覺注重小事細節，落細落小，秉持公正地推進案件審理，在證據質證、法庭辯論、法庭陳述等庭審環節中，充分尊重當事人等庭審發言權利同時合理分配庭審時間，既讓當事人言盡于庭堂，又把公正照耀到群眾的心坎上。

裁決說理務透晰，使裁判經得起實踐檢驗。裁決素有案件的濃縮精華之稱，不僅是法院的司法產品，更是法官的司法良心。但裁判說理不透徹，往往是誘發案件不斷上訴或者信訪、再審的誘因，法官與其不斷地判后答疑，不如裁決說理做到透徹、明晰，讓當事人的疑問都能在裁判中按圖索驥找到解惑的答案。強調：踐行“三嚴三實”，要立根固本，挺起精神脊梁；要落細落小，注重細節小事；要修枝剪葉，自覺改造提高；要從諫如流，自覺接受監督。法官強化裁判說理透徹明晰，必須挺直法治的精神脊梁，做到裁判準確無誤，不斷改造自我提升司法作風，接受當事人及群眾監督，敢于并善于把裁決在陽光下晾曬，確保每案裁判都經得起歷史和實踐的檢驗。

今年5月份以來，我鎮根據《東莞市貫徹落實〈關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案〉的實施意見》要求，結合本鎮實際，在長安鎮、長安新區領導班子成員中，積極開展“三嚴三實”專題教育活動，現已按照市的要求，完成了到7月份的規定動作。

一是認真學習把握“三嚴三實”的實質內涵。及時傳達貫徹上級指示精神。迅速召開鎮黨政聯席會議，學習傳達關于“三嚴三實”專題教育的會議精神，并于5月27日召開全鎮“三嚴三實”專題教育動員大會，對我鎮 “三嚴三實”專題教育工作進行動員部署。認真上好黨課。按照市的規定要求，在全鎮動員會議上，我以《認真踐行“三嚴三實”，積極推動落實“一改兩區三提升”發展戰略》為題，給全鎮黨員干部作了黨課報告。其他班子成員也分別給所分管的部門、單位和社區黨員干部上了黨課，提高了廣大基層黨員干部對“三嚴三實”的思想認識。加強理論學習。堅持把集中學習和分散自學結合起來，給每個班子成員訂購了“三嚴三實”學習資料，如《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等，要求認真學習研讀。組織參加教育培訓。安排35名“兩新”黨組織書記、黨務工作者到井岡山市的江西干部學院參加培訓;選派16名社會組織黨組織書記，參加市企工委舉辦的“三嚴三實”專題培訓班;并分批組織各社區兩委成員和有關部門中層干部共105人，到中山大學接受教育培訓，使廣大黨員領導干部的思想認識得到不斷提高。

二是積極做好工作謀劃。推動理論與實踐相結合，堅持將“三嚴三實”專題教育與實際工作結合起來，積極開展調查研究，抓好各項工作的謀劃和推進。一方面，精心組織策劃專題教育活動。按照“三嚴三實”的原則和要求，研究制定了《長安鎮、長安新區領導開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，明確了總體要求、方法步驟和各環節的主要任務等，并專門設立了“三嚴三實”專題教育辦公室，統籌推進各項工作。另一方面，著力抓好經濟社會各項事業的謀劃發展。通過廣泛深入開展調查研究，積極找問題、提思路，我鎮研究提出了建設“現代制造名城，灣區創新都市”的發展目標，明確了“一改兩區三提升”發展戰略(一改就是全面深化各項改革工作;兩區就是打造科技商務區和人文生活區;三提升就是提升經濟發展質量，提升新型城鎮化水平，提升社會治理能力)，為推動長安實現新一輪-大發展奠定了基礎。

三是全面加強宣傳引導。專門制定《長安鎮開展“三嚴三實”專題教育宣傳工作方案》，全面統籌推進各項宣傳工作。在長安報、長安電視上開辟專欄專版，深入宣傳中央以及、和鎮委的決策部署、總體要求，及時報道專題教育工作進展情況和實際成效。同時，開辟“三嚴三實”專題網站，及時發布有關信息，掌握和應對網上輿情;并開設政務微信公眾號進行宣傳，動員全鎮廣大黨員領導干部關注、轉發和隨時隨地學習，形成了良好的氛圍。

一是進一步推動作風轉變。積極開展“嚴以修身”專題研討。按照“三嚴三實”工作方案，7月20日，我鎮專門開展了“三嚴三實”學習研討，認真學習關于“嚴以修身”的重要論述，鎮委主要領導作了深入闡述，其他鎮領導班子成員分別作了發言。不斷完善各項管理制度。結合“三嚴三實”專題教育活動的開展，我鎮制定完善了多項管理制度，如《長安鎮黨政機關工作紀律規定》等，通過以制度管人、以制度管事，促進各級黨員干部不斷改進作風，認真落實“八項規定”、“六項禁令”;針對一些干部存在的工作不主動、推諉扯皮、表里不一等問題，積極開展整治工作，倡導實干精神，強化群眾觀念，不斷提高工作實效。

積極開展明察暗訪。組織鎮黨政辦、監察室等部門對鎮機關各部門單位進行明察暗訪，檢查工作紀律的執行情況，防止上班遲到、早退，工作時間做個人私事、上網玩游戲和閑聊等。對發現存在以上問題的黨員干部，進行通報批評和誡勉談話等，努力推動形成良好的工作作風。

二是著力抓好項目推進。制定工作方案，完善工作機制，對鎮委、鎮政府布置的重點工作和項目，明確工作責任，真正落實到人，并對各項工作和項目明確完成時間，實行倒逼機制，促進各項工作按時按質完成。特別是對重大項目的招引建設，建立統籌招商“一站通”機制，實行“一個項目、一個領導、一個小組”，積極跟進落實，并嚴格落實鎮領導掛鉤督導重點項目制度，加強督查督辦，強化跟蹤問效。上半年，我鎮引進了總投資6.5億元的宇瞳光學、投資6億元的盛航金屬、投資3億元的旭宇光電等重大項目，步步高等在建重大項目正加快推進。

三是切實加強督導問責。完善干部績效考核機制，加強對各項重點工作的監督檢查，確保各項工作有效落實。對于存在作風散漫、效率低下、工作落實不到位等“為官不為”現象的黨員干部，嚴格實行問責，通過不落實的事，查處不落實的人。比如，我鎮對4個軟弱渙散黨組織進行了整頓，對2個社區的書記進行了調整，并建立起了社區黨工委書記向鎮委述職報告的制度;同時，制定《長安鎮關于公開選拔干部的工作方案》，公開選拔6名中層干部，將有能力、會干事、敢干事的干部提到領導崗位，逐步建立起干部“能上能下”的制度。

四是大力推進黨風廉政建設。進一步加強基層組織建設和干部隊伍建設，強化黨性教育，推動廉潔自律，嚴格落實黨風廉政建設責任制，筑牢反腐倡廉防線。6月26日，我鎮組織鎮領導班子成員和機關各部門正職，到東莞黨校，參觀反腐倡廉與預防職務犯罪教育基地，進一步增強黨員領導干部的反腐倡廉意識，促進依法行政，廉潔自律。各個基層黨組織，也在“7.1”黨的生日來臨之際，組織黨員干部參觀了市反腐倡廉教育基地。

一是堅持深入開展直接聯系群眾工作。鎮領導班子堅持每周至少一次到各社區開展普遍直接聯系群眾工作，征詢社情民-意和群眾的各種意見建議，并建立了信息記錄、信息報送、首問責任、監督考核等一系列執行制度，確保駐點聯系群眾工作規范有效開展。上半年，全鎮13個駐點團隊共走訪住戶6288戶、企業1701家，召開座談會78次，印發駐點聯系卡2.58萬張，聽取群眾意見建議1312條，解決群眾關心關注的熱點難點問題1243個。

二是切實加強企業幫扶工作。認真落實領導干部掛點幫扶500家企業工作，不定期深入企業，幫助企業解決各種實際困難和問題，建立問題臺賬，逐項抓好落實和反饋;并選擇100家骨干企業，建立企業成長清單，實行重點幫扶。積極創辦“員工大學”，培養各類專業技術人才。今年以來共幫助企業解決各類問題680多個。創新出臺長安“優才卡”制度，大力引進和留住各類高素質人才，今年共發放了500張長安“優才卡”，使各類人才享受到更多的公共服務和優惠政策，為經濟發展提供了人才支撐。

三是不斷完善各項民生事業。根據群眾的實際需求，不斷加大對民生事業的投入。重點推進全鎮10所公辦學校、幼兒園的擴建工程，抓緊規劃建設新長安中學，努力增加公辦學位，更好地滿足廣大群眾的需求。預計全面擴建完工后，可增加公辦學位5000個，其中今年底前將完成6所學校及幼兒園的擴建，可增加學位2300個，并將霄邊幼兒園收歸為鎮屬。同時，每年增加投入800萬元，實施民辦教育提質工程，面向全國公開招聘優秀教師和學科帶頭人。建設完成新社區衛生服務中心，即將投入使用，并抓緊規劃建設新長安醫院。加快推進人文生活區的規劃建設，現已通過征地拆遷補償方案，正抓緊做好征地拆遷、規劃設計等各項準備工作。

四是積極推動經濟持續穩步增長。1-6月，我鎮各項主要經濟指標保持穩步增長，實現生產總值195.3億元，增長9.1%，比全市的7.4%，高出1.7個百分點;工業總產值633.8億元，增長8.5%;進出口總額86.33億美元，增長4.9%，其中出口43.39億美元，增長5.6%;鎮本級財政收入12.9億元，增長16.5%;稅收總額40.2億元，增長4.9%;社會消費品零售總額55.8億元，增長8.3%。各項社會治理進一步加強，違法犯罪得到嚴厲打擊，矛盾糾紛得到妥善調處，群眾的安全感和滿意度不斷提升。

雖然我鎮按照“三嚴三實”的要求，做了不少工作，取得了一定的'成效，各項主要經濟指標也保持了穩步增長，但是個別黨員干部仍然存在一些問題。比如，思想認識不到位。一些干部官本位思想嚴重，缺乏為民服務的思想，責任心和使命感不強。工作開展不主動。一些干部對工作開展不夠積極主動，總想著多一事，不如少一事，一些工作落實不到位。創新能力不強。一些干部不注重學習和提高，對當前的改革發展工作不熟悉，不能結合自身實際，創新開展工作。工作和思想表里不一。工作上只注重抓表面，避實就虛，說一套、做一套，弄虛作假，熱衷于做表面文章。工作推諉扯皮。工作上求穩怕亂，不敢擔當，怕惹麻煩、怕擔風險、怕擔責任，工作能躲就躲。這些問題有待在以后的工作中，切實采取有效措施，加以解決。

下來，我鎮將嚴格按照市的“三嚴三實”要求，結合我鎮具體實施方案，進一步做好“三嚴三實”專題教育的各項工作。一是積極開展“嚴以律己”、“嚴以用權”專題研討。促進黨員領導干部嚴守黨的政治規矩，加強自我約束，堅持依法行政，積極干事創業。二是大力整治領導干部的“三不”問題。按照市的要求，深入查找和整改一些領導干部存在的“為官不嚴、為官不實、為官不為”問題，促進黨員干部作風進一步轉變，營造崇尚實干、狠抓落實的良好氛圍。三是認真開好專題民主生活會。對照“三嚴三實”的要求，積極開展批評和自我批評，查找工作和生活中存在的問題和不足，促進工作更加扎實有效開展。四是不斷加強學習教育。組織黨員領導干部到黨校參加輪訓，并通過召開座談會、學習會，以及到市的各個黨員教育基地參觀學習等方式，不斷強化黨員干部的責任意識、廉政意識。五是切實抓好整改落實。針對“三嚴三實”專題教育中發現的各種問題，狠抓整改落實，認真做好立規執紀工作，確保圓滿完成各項工作任務。

一是迅速傳達會議精神。5月18日上午，我局召開全體干部職工會議進行集中學習。黨組成員、副局長田莉全面傳達了5月14日全區“三嚴三實”專題教育工作座談會的重要精神和衡書記在全區“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話精神，與會人員進行了熱烈的交流討論。大家一致認為，“三嚴三實”指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。

二是領導帶頭貫徹落實。黨組書記、局長易成建就學習貫徹“三嚴三實”提出了明確要求，帶頭積極開展對照檢查并撰寫學習心得；黨組成員積極開展自學，記筆記、寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。

三是從嚴要求貫徹落實。我局對做好學習貫徹工作作出了安排部署，將“三嚴三實”列為教育實踐活動必學內容并制定了詳細的學習計劃，貫穿專題教育活動的全過程。通過召開專題會議、印發學習資料等形式，把“三嚴三實”迅速傳達到每位黨員干部。

四是務求實效貫徹落實。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，將“三嚴三實”與我局自身工作緊密結合，大力弘揚釘釘子精神，堅定不移地抓好各項工作部署落實。圍繞解決突出問題，按照謀事要實要求，堅持邊學邊查邊改，確保活動開展做到過硬，取得實效。

一是要堅持把落實“三嚴三實”精神與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。把“三嚴三實”的貫徹落實作為教育實踐活動的重要指南，對照“反對四風”的要求進行深入查找問題，從思想深處、落實重點工作、作風建設上深挖存在問題的根源，制定整改舉措，明確整改方向。

二是把落實“三嚴三實”與領導干部調研走訪、征求群眾意見緊密結合起來，最主要的是就是深入基層聽取群眾意見和建議，傾聽群眾心聲，把廣大群眾的意見集中起來，形成有針對性的舉措，為整改落實打下基礎，為提高活動成效奠定基礎。

三是把落實“三嚴三實”與提高整體工作結合起來。“三嚴三實”對領導干部提出的目標更具體，更具有針對性，具有很強的指導意義，把三嚴三實精神落到實處，努力提高領導干部的自身素質，提高領導干部執行力，改進領導干部作風，為提高整體工作水平，實現新跨越奠定良好基礎。

四是把落實“三嚴三實”精神與建章立制結合起來，整改問題最終就是要建章立制，建立長效機制，促進領導干部踐行群眾路線，使各項工作常態化，長效化。

三嚴三實，作風建設永遠在路上。中共中央、、中央軍委主席3月9日下午在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議。他指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

習提出的“三嚴三實”筆者認為，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。

但我們同時看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，在一些地方并未徹底掃清。少數領導干部理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈怠;貪圖名利,弄虛作假,不務實效;脫離群眾,脫離實際,不負責任;鋪張浪費,奢靡享樂,甚至以權謀私、腐化墮落。具體體現在，調查研究“坐著火車轉，隔著玻璃看。只看門面和窗口，不看后院和角落”;干起工作玩“牛欄關貓”游戲;平時生活依然被“三小”包圍：建立自己的小圈子，結交小兄弟，放縱小愛好。在小圈子里，遇事“酒杯一端放寬放寬”，選拔干部“筷子一舉可以可以”。這些問題盡管是老問題，盡管是少數,但依然損害黨在人民群眾中的形象,損害黨群干群關系,不僅與我們黨的.宗旨格格不入,也是黨性不強、紀律不嚴的體現。

當前，我國面臨的形勢依然錯綜復雜，支撐發展的要素條件也在發生深刻變化，我國經濟正處于結構調整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關口，改革“險灘”等著去涉，“硬骨頭”等著去啃。因此，各級領導班子和領導干部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己。正如習指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

天下大事必作于細，古往今來必成于實。任何時候，都要堅信空談誤國，實干興邦。任何時候都要明白“搭一次花架子，就把群眾心傷一回;走一次過場，就與群眾的距離遠一分”。改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，其內涵才能不斷得以升華。

三嚴三實是習在安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中的重要內容，三嚴三實內容包括：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

為扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，6月11日上午，新聯社區綜合黨委組織50余名黨員干部開展“三嚴三實”專題教育學習，社區綜合黨委副書記蕭玉堅首先傳達了《龍城街道開展“三嚴三實”專題教育實施方案》文件精神。

會上，按照相關黨建文件要求，社區綜合黨委書記、工作站站長鄧陸瑤以“三嚴三實”為主題，為進一步深化思想認識，掌握有關要求，就如何踐行“三嚴三實”要求，為廣大黨員干部講授黨課。鄧書記強調各黨員在黨支部、及社區綜合黨委中都應率先發揮先鋒模范作用，必須在理想信念上有高度統一的思想，必須提升和加強共產人的“戰斗力”。以開展“三嚴三實”專題教育活動作為契機，激發黨員干部的責任意識，增強黨員干部在服務群眾上的宗旨意識，提高履職能力。

隨后，社區組織黨員干部們一同觀看了“三嚴三實”專題教育影片—《作風建設永遠在路上》。

“三嚴三實”教育活動作為群眾路線教育實踐活動的一個延伸，在此基礎上開展專題教育要著重把作風建設良好態勢保持和發展下去，進一步改進工作作風，形成從嚴從實的氛圍，加強“三嚴三實”的黨員干部隊伍建設。

6月4日上午，蘇州工業園區東沙湖社區黨委開展了“三嚴三實”專題黨課，東沙湖社區黨委書記、社工委主任史廉以“三嚴三實”為主題，聯系轄區實際，結合自身學習體會和思考，為黨員干部上了一堂生動具體、針對性強的專題黨課。東沙湖社工委機關支部全體黨員、各社區黨支部支委班子成員、各社區社工黨員等70余人參加了會議。

史廉指出，開展“三嚴三實”專題教育，是黨中央作出的重要部署，學習、貫徹、踐行“三嚴三實”是一項長期重大政治任務，全體黨員干部要進一步深化思想認識，深入領會“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義。“三嚴三實”是黨員干部堅守理想、錘煉黨性的基本要求；是憂黨興黨、從嚴治黨的當務之急；是改進作風、服務群眾的應有之義；是不斷推進社區治理現代化的迫切需要。

史廉指出，對照“三嚴三實”要求，東沙湖轄區的不少黨員干部，在修身、律己、謀事、創業、做人等方面，或多或少、或輕或重存在著要求不嚴、作風不實的問題。在查擺剖析“不嚴不實”的突出表現和問題根源后，史廉強調，全體黨員干部一定要深刻領會、準確把握、認真踐行“三嚴三實”的實踐要求，嚴以修身作表率，始終做到忠誠于黨；嚴以律己作表率，始終做到清廉自守；謀事要實作表率，始終做到實事求是；創業要實作表率，始終敢于擔當；做人要實作表率，始終做到公道正派。

史廉強調，隨著社會轉型升級步伐的加快，社會結構深刻變革，基層治理日趨復雜，對黨組織服務民生、服務群眾、服務中心工作和落實從嚴治黨提出了新要求。在新形勢下，大力推進社區治理和服務創新是全面建成小康社會的迫切需要，是全面深化改革的有力舉措，是全面依法治國的基礎環節，是全面從嚴治黨的必然要求。史廉希望大家要結合這一實際情況遵循發展規律，創新工作思路，以開展專題教育為契機，把“三嚴三實”真正落實到管黨治黨的全過程，推動全面從嚴治黨邁上新臺階，為不斷完善社區治理體制機制，不斷激發社區發展活力，推進東沙湖社區治理現代化凝聚正能量。

11月15日，城西社區按照上級文件要求積極開展“三嚴三實”自查座談會。在會上社區干部自查出來的基層干部和工作人員不作為亂作為等損害群眾長利益問題線索進行匯總梳理、一一核實，為確保問題的'真實性和準確性，每位工作者進行了發言表態，找準癥結所在，分析問題根源。

通過此次座談會的開展，每一位社區工作者對于自己工作及生活上的缺點和不足進行了分晰，明確了自己以后努力的方向，為更好的服務群眾奠定了基礎。

“三嚴三實”是徹底解決“四風”問題的“金鑰匙”。作為一名基層工作者，應該在思想上認識“三嚴三實”的重要意義，在行動上體現“三嚴三實”的具體落實，在實踐上凸顯“三嚴三實”的真實成果，讓黨的群眾路線教育實踐活動取得讓人民群眾拍手叫好的成效。

黨員干部的自身修養如何，對群眾有著直接或間接的影響。“三嚴三實”要求我們要加強黨性修養和人格修養，以高尚情操引導居民群眾；要嚴格地用好權力。不能用權力去享樂、去奢靡，絕對更不能用權力謀一己私利。雖然我自身還沒有加入黨組織，但是在社區工作中不能缺少的就是“三嚴三實”的精神，其實這就是一種職責、一份責任，就是要當好人民的公仆，為社會謀發展，為人民謀福祉。要嚴格要求自己，要慎獨慎微，時刻警醒自己，做到警鐘長鳴。

當前，我國面臨的形勢依然錯綜復雜，支撐發展的要素條件也在發生深刻變化，群眾基礎工作變得尤為重要。因此，我們必須以“三嚴三實”來要求和對照自己善始善終，社區工作才能不斷取得新成效。

11月2日早上，社區黨工委全體黨員在學生事務與發展中心會議室召開“三嚴三實”專題組織生活會，會議由社區黨工委書記路曉軍同志主持。

路曉軍同志首先傳達8月14日以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會時的重要講話精神，以及9月11日在中央政治局第二十六次集體學習時的重要講話精神。對照個人實際，他認為，對黨忠誠就是要熱愛黨的教育事業、愛學生，急他們所急，憂他們所憂。作為一名黨員，更應該具備責任意識和擔當意識，勇擔責任，并且不斷學習上進，同時注意勞逸結合，處理好工作、個人健康和家庭和諧三者的關系。

接著，黨工委成員圍繞學習主題一起交流發言。宋美嫻同志表示，通過上周的黨員摸底考試，深刻體會到必須要扎實學習黨的理論知識，不斷提高政治理論精神，進一步加強創新工作。在工作之中，要做好“三管”：管好自己的嘴巴，管好自己的手，以及管好自己的人。陳舉銘同志認為在工作中可以使用“風險防控”流程圖，用于分析風險，了解自己的所做的事情有可能潛在的風險，在工作中可以更好地規避風險。杜應發同志認為，要端正思想，跟黨中央保持一致，不過是什么工作什么樣的身份都應該做好手上的事情，與同事間保持密切聯系。

隨后，黨工委成員就學習“三嚴三實”發表見解。謝炯標同志認為在學生工作中要做到“嚴以用權”，需要跟學生保持密切的聯系，與“謀事要實”相結合，把事情做到精而美，在充分調動學生的積極性的同時不失自己的方寸。丘永輝同志認為“嚴以用權”必須明確自己的工作方向，完善好工作制度，按章辦事，做好自己本職工作。閻江同志則認為時刻保持反省的態度，學生社區的建設需要不斷地累積經驗，才能逐步建立機制。創新工作需要經驗的積累，與學生保持密切的接觸。柳卓君同志認為學生是學生社區的主力軍，指導好學生正確使用手上的“權力”。