每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

模范機關創建先進材料篇一

模范機關創建先進材料篇二

按照市委、市政府統一安排部署，經市政府辦黨組研究，并報請市委組織部、市直機關工委同意，今天我們召開市政府辦公室模范機關創建工作動員會議，主要任務是認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，以黨的政治建設為統領，全面提高機關黨建質量，帶頭踐行“三個表率”，爭做“六個模范”，努力把辦公室機關建設成讓上級組織放心、人民群眾滿意的模范機關。下面，我就如何開展好模范機關創建活動講以下三點意見，不妥之處，敬請批評指正。

思想是行動的先導。面對全面從嚴治黨的新要求，我們要深化對機關黨建重要性的認識，進一步提高政治站位，以改革創新精神推動全面從嚴治黨向機關基層黨組織延伸。

（一）重視和抓好模范機關創建是加強新時代機關黨建的有效載體。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視中央和國家機關黨的建設，作出一系列重大部署，推出一系列重大舉措。特別是去年3月，黨中央組建中央和國家機關工委，這不是簡單的合并同類項，而是中央和國家機關黨的建設領導體制的歷史性變革，目的是為了更好地加強黨中央對中央和國家機關黨的建設的集中統一領導。去年7月，習近平總書記就推進中央和國家機關黨的政治建設作出重要指示，強調做好“三個表率”、建設模范機關。今年2月，黨中央制定出臺《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，為推進中央和國家機關黨的建設提供了詳細的“路線圖”。今年7月，黨中央專門召開中央和國家機關黨的建設工作會議，習近平總書記發表重要講話，對新時代中央和國家機關黨的建設作出戰略擘畫。這“四部曲”，從組織層面、政治層面、實踐層面、理論層面進行系統謀劃，建構起了機關黨建新的工作格局。我們要認真學習領會相關重要論述，深入研究把握機關黨建工作的規律和特點，增強問題意識，完善工作思路，改進工作方式，以創建好模范機關為契機，推動機關黨建不斷邁上新臺階。

（二）適應新形勢完成新任務需要進一步加強和改進機關黨建工作。當前，全面深化改革進入深水區，推進中國特色社會主義偉大事業，將會遇到不少風險和挑戰。我省經濟正在由規模速度型向質量效益型加速轉變，危機并存。我市經濟的周期性、結構性問題日益顯現，產業基礎能力和產業鏈水平不高，下半年如期實現脫貧摘帽任務繁重，保護xx要務緊迫，加強和創新社會治理事務繁瑣。省委、省政府關于推動經濟高質量發展的《實施意見》為我們把準了脈搏，市委四屆七次全會賦予了我們做好下半年工作的政治責任，辦公室機關作為貫徹落實市委、市政府決策部署的執行者和服務者，在推動經濟社會事業發展中發揮著承上啟下、關乎全局的重要作用。我們要深刻認識機關黨建工作面臨的形勢任務和承擔的歷史使命，從把困難當墊腳石、全力以赴狠抓落實，不斷增強抓好機關黨建工作的責任感緊迫感，當好“火車頭”，跑出“加速度”，真正走在前、作表率。

（三）機關面臨的新情況新問題迫切要求把黨的建設擺上重要日程。在新常態下，機關黨的工作既有老問題，也出現一些新情況，具體表現在：一是組織作用弱化。黨組織軟弱渙散，戰斗堡壘作用不夠明顯。二是黨內活動泛化。有的支部黨內政治生活不經常、不嚴肅，黨的特征不明顯。三是黨員身份淡化。有些黨員等同于普通職工，先進性不強，平時看不出來，關鍵時候站不出來，精神懈怠、能力不足還比較尖銳突出。四是思潮斗爭激化。當前，意識形態領域斗爭錯綜復雜，各種思潮、思想對我們的沖擊非常厲害。黨的十八大以來，總書記多次就解決機關“燈下黑”問題作出批示、提出要求，特別是在中央和國家機關黨的建設工作會議上再次指出一些單位存在政治意識、黨的領導、黨建工作、責任落實等方面的問題。這些重要論述直擊要害，給各級黨組織和廣大黨員干部敲響了警鐘。我們要把解決“燈下黑”問題作為加強和改進機關黨建的突破口，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視反思，堅持“靶向治療”，認真理賬、明碼結賬，問題突出的專項整治，有制度漏洞的建章立制，出現苗頭性問題的抓早抓小，努力把機關黨建打造成“樣板工程”。

開展模范機關創建活動，必須聚焦核心任務，堅持虛功實做，做到統籌兼顧，切實與黨組中心工作合拍，與機關科室業務工作同頻，與實際工作需求共振，抓重點帶一般，強基礎管長遠。

（一）強化思想教育，始終保持正確政治方向。自覺加強馬克思主義基本理論學習，扎實開展黨史、國史、改革開放史、社會主義發展史和形勢政策宣傳教育，帶頭維護黨中央權威和集中統一領導，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。切實以實際行動增強帶頭踐行“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，站好第一方陣，跑好第一棒。緊緊圍繞“黨的建設”“xx攻堅戰”“五個xx”等重要內容，把對黨忠誠落實到謀劃工作、籌備會議、組織活動、起草文稿、報送材料的全過程和各方面，充分彰顯辦公室機關作為政治機關的鮮明本色。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，認真貫徹黨員教育管理工作條例，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷促進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育常態化長效化，形成黨組中心組示范帶頭學、基層黨支部經常組織學、黨員干部積極主動學的濃厚氛圍。

（二）強化能力建設，著力提升工作科學化水平。習近平總書記在第五批全國干部學習培訓教材序言中指出，善于學習，就是善于進步。在2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上，他又再次強調，在學習理論上，干部要舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。我們要緊密結合思想上的困惑、工作中的難題，有針對性地學習掌握工作知識，采取知識競賽、演講賽等方式，開展政治業務能力提升練兵活動，努力成為行家里手。比如，做好下半年經濟工作，我們要深刻領會供給側結構性改革含義，壯大綠色產業體系，把“大旅游、大健康”產業作為主攻方向，以供給提質促進消費升級。再比如，我們要注重學習掌握化解風險的相關知識，才能更好推動金融改革創新，促進金融資源優化配置，牢牢守住不發生系統性區域性金融風險的底線。通過建立機關支部與貧困村支部共過組織生活制度，加強機關、農村黨員雙向交流，推進結對共建促脫貧深度融合，破解決戰脫貧摘帽、服務基層“最后一公里”難題。

（三）強化基層基礎，為推進機關黨建工作提供保障。一要充分發揮支部和黨員主體作用。堅持以支部為基本單位、以組織生活為基本形式、以黨員日常教育管理為基本依托的運行機制，著力解決一些黨員黨性意識弱化、組織紀律渙散等問題，解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題，全面提升黨員隊伍思想政治素質。二要切實嚴肅黨內政治生活。嚴格規范黨員民主生活會、組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活和“三會一課”等黨內政治生活制度，從嚴從實落實民主集中制，聚焦主責主業，解決黨內生活庸俗化、隨意化、平淡化等問題，提高黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。三要大力總結宣傳先進典型。注意深入挖掘黨建工作的好經驗好做法，大力選樹優秀黨員干部典型，切實發揮典型的示范帶動作用，讓大家追有目標、學有楷模、做有標桿。

（四）強化工作創新，不斷激發機關黨建動力活力。一要突出工作理念創新。認真組織開展政治引領、鑄魂補鈣、“頭雁”培優、達標創優等特色黨建品牌創建活動，深化“黨員+”融合教育，創新黨員“積分評星”管理機制，落實黨內激勵關懷幫扶制度，推動機關黨建工作實現新發展。二要靈活運用工作載體。利用慶祝建國等重要節點,設計開展開展主題黨日活動、黨員志愿活動、紅色主題教育活動、機關職工文娛活動等充滿生機活力的活動，不斷增強模范機關的吸引力和凝聚力。三要狠抓任務執行落實。認真汲取xx深刻教訓，堅決防止和糾正落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力，真正把樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護”的要求落到實處,始終牢記“五個必須”，堅決防止“七個有之”，做到“五不準”，不斷凝聚機關服務力向心力。

（五）強化責任落實，全面促進機關作風效能轉變。一是強化基層減負。認真貫切落實中央八項規定及其實施細則精神，大幅精簡文件和會議，發揚“短實新”文風，注重調查研究，切實為基層減輕負擔，力戒形式主義、官僚主義，從源頭上提升機關效能、為基層服務,建設人民群眾滿意的模范機關。二是改進工作作風。從嚴執行中央八項規定精神及實施細則，持續推進“四風”特別是形式主義、官僚主義問題整治，持續排查整治庸、懶、散、慢、虛等作風問題，重點對機關科室、窗口部門進行監督檢查，簡化辦事程序，提高辦事效能。三是提升文明形象。持續開展社會主義核心價值觀和文明禮儀進機關活動，深入開展文明單位、文明機關創建活動，扎實開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育活動，齊心協力建好文明機關、模范機關。

（一）立說立行，馬上行動。今天會后，各黨支部要立即按照會議安排，準確把握活動要求，迅速行動起來，抓緊落實好各項具體任務，認真做好各個階段工作，確保活動快速高效推進。

（二）精心組織，扎實開展。辦公室黨組已經成立了由我擔任組長，分管秘書長任副組長，其他黨組同志為成員的創建活動領導小組。各位黨組成員要帶頭抓好自己的聯系點，經常深入一線，指導工作、解決問題。領導小組辦公室要細化工作任務，切實搞好活動的組織協調和具體實施，精心籌備好創建活動各個階段工作。

（三）統籌兼顧，促進工作。開展創建活動的根本目的是改進作風，更好的促進發展。所以，我們要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把握好活動的力度、節奏、重點和效果，合理安排時間和精力，使活動的每一個環節、每一項措施都緊貼中心工作、服務政府工作大局。

同志們，開展模范機關創建活動，就是要鍛造堅強有力的機關基層黨組織，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。因此，我們一定要聚焦關鍵環節、精心組織安排，著力解決存在問題，進一步擦亮機關政治底色，努力在全市走在前列、作出表率。

模范機關創建先進材料篇三

堅持全面加強黨對國有企業的領導，深入開展國資國企改革三年行動，縱深推進改革創新攻堅，同頻共振助推改革發展穩定大局。下面達達文檔網小編為大家精心整理了，希望對大家有所幫助。

今年以來，市國資委聚焦“作示范、勇爭先”目標定位，結合穩增長、促改革、抓項目、防風險等重點工作，大力實施基層黨建六大提升行動，強力打造“讓黨放心、人民滿意的模范機關”，為我市國資國企高質量發展注入了新活力，提升了新動能。

一、“三堅持”強化政治建設，精心打造黨建先鋒陣地。一是堅持深入開展“大學習、大調研、大討論”活動。深入學習市委書記陳敏在市國資系統調研指示精神，國資國企黨員干部深入國有企業基層一線，圍繞國資國企重點改革發展任務找差距補短板，切實增強了學習的針對性和實效性。二是堅持持續鞏固拓展黨史學習教育成果。開展黨委書記講專題黨課，積極參與“新時代贛鄱先鋒”暨“龔全珍式好黨員好干部”評選活動，組織國資系統各級黨組織拍攝展播微黨課，大力傳承紅色基因，賡續精神血脈。三是堅持全面構建層層抓落實的工作格局。圍繞市委黨建工作目標要求，制定《**市國有企業基層黨建“六大提升行動”實施方案》等文件，統籌推進國資國企基層黨建工作。

二、“三構建”強化改革引領，助力賦能國企高質量發展。堅持全面加強黨對國有企業的領導，深入開展國資國企改革三年行動，縱深推進改革創新攻堅，同頻共振助推改革發展穩定大局。截至目前，我市國資國企改革創新三年行動完成率達到93.58%。一是構建市場化經營機制。出臺了《**市國資委出資監管企業人事管理暫行辦法》，完善市場化選人用人機制，加強黨組織對國有企業選人用人過程的監督和管理。制定出臺企業綜合考核辦法，把黨的建設作為考核重要內容，加強了黨對市屬企業發展的領導。二是構建黨領導下的公司治理體系。加強完善董事會、監事會建設，有效規范外部董事、監事工作制度，完善履職管理和評價，健全了國有企業“三會一層”相互制衡的治理機制。三是構建國有資本新格局。積極推行戰略性重組和專業化整合，組建了一批主責主業聚焦，業務結構清晰，核心能力突出的優勢企業，構建“1+5+n”國有企業框架布局。

三、“四抓好”強化廉潔示范，大力涵養清風正氣。一是抓好國資國企廉潔**建設。創新監事管理模式，完成國有企業監事會改革，穩步推進**市國資國企在線監管系統建設，有效提升信息化管控水平。二是抓好“作風建設深化年”活動。集中開展“兩項活動”“四項治理”，推動“作風建設深化年”活動走深走實。三是抓好勤廉江西建設一體化推進。加強誠信道德建設，督促建立國有企業從業人員誠信檔案。健全完善綜合考核評價體系，在評先評優、考核獎勵中激勵國資系統干部擔當作為。四是抓好紀檢監察建議整改工作。加強和規范了政府融資平臺公司管理，建立長效機制，做到標本兼治，堅決用制度制約權力，管好資金，全力做好立行立改、以案促治工作。

下一步，市國資委將按照模范機關任務清單，對標對表高質量完成各項工作。一是激發組織活力。融合推進國資系統各層級黨組織全面過硬，高標準推進黨支部標準化、規范化、信息化建設，嚴格抓好黨員教育管理，開展好黨務培訓工作，不斷豐富黨建宣傳形式和內容，爭創更多國資國企黨建特色亮點和優秀黨務工作者，推動形成比學趕超、爭創一流的生動局面。二是加強黨的領導。立足國資國企改革三年收官之年，健全完善黨領導下的公司治理體系，探索完善現代企業制度，推動中國特色現代企業制度優勢更好轉化為治理效能，切實發揮國有企業物質基礎優勢，在落實基層黨建重點任務中展現國資國企新擔當。三是服務發展大局。堅持圍繞中心抓黨建，堅持提質增效抓黨建，堅持示范引領抓黨建，把黨建成果轉化為發展成果，以工作實績檢驗黨建成效。充分發揮黨組織對重點項目建設的引領服務作用，把支部建在生產一線，讓黨旗在國有企業一線高高飄揚。

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模范機關創建先進材料篇四

機關黨委創建“先鋒引領，清風自然”總品牌，各支部結合國土空間規劃、重點林區生態修復工程、土地要素保障等業務工作，下面達達文檔網小編整理了，歡迎查閱。

*市*局機關黨委緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，強化黨建引領，創建一流隊伍，切實把黨建引領作用轉變為實實在在的工作成效，推動*工作創新突破、爭先進位。

一是打造政治過硬理想堅定真信篤學的素質堡壘。堅持圍繞“思想建黨”，制定《2022年度市*局學習計劃》，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育首課主課必修課，以理論學習中心組、*“篤行”大課堂、主題黨日等載體作為主陣地，深入開展“第一議題”制度、理想信念教育、黨的宗旨教育，以喜迎二十大為契機，引導廣大黨員干部認真研讀馬克思主義經典著作、黨史國史、黨章黨規黨紀、習近平總書記系列重要講話，推進理想信念教育、黨性教育與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想深度融合，筑牢絕對忠誠的政治品格；立足“缺什么、學什么”“用什么、練什么”“干什么、比什么”，開展領導干部上講臺，23個科室負責人進行授課，每月組織一次業務知識考試，檢驗學習成效，全面提升*系統干部隊伍的綜合素質，培養“一專多能”的復合型人才，切實提高干部把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的能力。

二是打造旗幟鮮明紀律嚴明的廉潔堡壘。以打造“廉潔機關”為載體，從強基固廉、正本塑廉、挺紀保廉等6大項21小項著手，提升全系統干部的廉潔意識，強化黨內政治生活的規范化、常態化、制度化。在局機關打造“黨建文化教育基地”，分中共黨史、*黨史、建黨百年經驗、學黨史悟思想、十九屆六中全會精神學習、黨建引領開新局、典型模范、書香機關建設等8大版塊，為全局248名黨員系統的展示黨史學習教育的豐富內涵，不斷促進黨史學習教育活動的常態化長效化，豐富全局干部職工的精神文化生活，促進黨員干部紀律意識、規矩意識明顯增強；加強意識形態工作領導，制定年度工作方案，建立談話機制，及時了解掌握動態，引導黨員干部及家人明辨是非、澄清模糊認識，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論，黨風和家風相互浸潤、相得益彰，黨內正氣持續上升、機關風氣持續上揚，干事創業、狠抓落實的氛圍更加濃厚，*政治生態更加風清氣正。

三是打造精細管理爭先創優的先鋒堡壘。建立“雙掛鉤”考核制度，將“支部爭星、黨員爭先”制度細化，同業務工作融會貫通，制定《2022年度崗位信用管理考核辦法》，細化156項考核項目，搭建“*市*局考核平臺”，營造公平公正的考核氛圍，激發黨員干部干事創業的“源動力”。建立工作提示制度，機關黨委每月開展1次專題會議，通報上月評星定級情況、明晰當月工作任務，下發工作提示，扎實推進黨支部標準化、規范化建設。建立黨建員培訓制度，每季度開展黨務工作人員培訓會，現場檢查黨建工作，指出存在的問題，下發整改通知單，建立整改臺賬，同時結合實例講解相關政策制度，并交流先進經驗，推動支部整體晉位升級。

一是聚焦品牌建設，推動黨建與業務深融合，數量和質量雙突破。機關黨委創建“先鋒引領，清風自然”總品牌，各支部結合國土空間規劃、重點林區生態修復工程、土地要素保障等業務工作，創建“精致城市，規劃領航”“情系綠蔭·生態*”等6個分品牌，通過承諾踐諾、揭榜掛帥、上門服務等方式，搭建作用發揮平臺，引導黨員增強身份意識，從思想和作風層面解決制約發展難點、群眾反映痛點、優化服務堵點問題，打造省級國土空間規劃編制試點，描繪精致城市畫卷；為偉德山1700公頃披上“綠裝”，構建高品質生態；探索工業用地彈性年期出讓、先租后讓等方式，支持實體經濟項目建設。

二是聚焦素質拓展，推動支部與支部相碰撞，站位和能力同提升。機關黨委積極與農商行黨委、民間林長開展雙聯共建活動，結合“植樹節”“五四”“七一”等節日，組織黨員、青年干部到偉德山生態修復造林工程現場、槎山國家森林公園、沈秀芹紀念館開展志愿服務、拓展、愛國主義教育活動，實現資源共享、優勢互補的黨建共建新模式，增進黨員干部對集體的參與意識，提高關愛生命和自然情感溝通能力；舉辦“中國夢·新時代·新征程”宣講、黨史、“二十大精神”知識競賽等活動，通過選手們對黨輝煌歲月的訴說和知識的了解，激勵機關干部以黨旗為向，奮進建功新時代。

三是聚焦社情民生，推動黨員與群眾大團結，宗旨和擔當互促進。為鞏固拓展脫貧攻堅成果，推動鄉村全面振興，建立幫扶村聯系機制，黨組書記每半年至少到埠柳鎮孔家村調研指導1次，分管負責人每季度到幫扶村調研1次，聽取1次匯報，解決6個幫扶村實際困難和訴求，通過產業扶持、土地項目整理、干雜果苗木產業發展等項目，提振幫扶村經濟實力。以“黨支部志愿服務隊”為基石，在全市疫情防控工作積極帶頭沖鋒，當擔職責使命，扎實筑起戰疫*藍色防線。發揮支部一線堡壘作用，聚焦群眾企業關心關切的問題，結合“我為群眾辦實事”，持續深化歷史遺留問題化解、政策解讀、流程優化調整等工作，不斷提升群眾企業獲得感幸福感安全感，以實際行動彰顯*黨員的使命擔當。

一是發揚“頭雁”領飛能力。書記作為黨建工作的“頭雁”指揮，帶頭聚焦需求保用地、編制高水平用地規劃、攻堅耕地底線思維難點、探討高品質自然生態建設、研究補短板配套方案，不斷探索創新*工作思路。提出*服務區鎮街“第一責任人”機制，帶領班子成員、科級干部每月到區鎮街進行用地、規劃等問題的溝通對接，助力區鎮街化解堵點難點問題。

二是激發“群雁”組織活力。青年黨員干部作為黨建工作的“群雁”主力，成立“青年黨員突擊隊”，推行青年黨員干部領辦項目機制，揭榜掛帥，互比互學，將黨旗插到一線上。在“空天地”一體化監測監管系統試點創建、全市地質災害風險隱患普查、耕地保護督察等各項大考中，采取青年黨員干部公開競崗當先鋒；建立青年黨員培養機制，有效把握年輕黨員干部成長規律，積極探索培養管理新機制，大膽把優秀年輕黨員干部放到重要崗位上去磨練，壓實擔子、壓重擔子，讓“嫩肩”練成能“挑大梁”、敢“挑大梁”、挑好“大梁”的“鐵臂銅肩”，挑起中華民族偉大復興“中國夢”。

三是深挖“雛雁”成長潛力。入黨積極分子作為“雛雁”新秀，推行“雙培養”制度。培養人由承擔同一業務或上下游業務的優秀黨員擔任，將思想教育和傳授知識融為一體，有效帶動入黨積極分子全方面迅速成長，在土地衛片執法、廢棄礦山整治、重點圖斑監控等重點工作中盡職盡責，將本職工作做成“專家”，加快了政治素質過硬、業務能力精湛的*隊伍的打造。

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