總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

鄉鎮工會工作總結存在問題篇一

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脫貧攻堅工作中存在的問題、意見和建議

一、存在的困難和問題

1、貧困群眾的思想認識問題，等、望、靠的思想嚴重，主動發展產業、民房建設的愿望不強烈，等待觀望、依賴思想嚴重存在。

2、扶貧工作隊伍的思想認識還需進一步提高。部分掛包部門對扶貧開發的長期性和復雜性認識不足。扶貧開發合力不強，大膽創新不夠，出現扶貧工作隊員不固定，出人不出力，甚至人員長期無法到位等情況。

3、兩項制度有效銜接不夠完善，農村低保覆蓋面小，部分特殊困難群體缺乏穩定的救濟保障，扶貧成本高，解決長效增收問題和鞏固扶貧成果難度大。

4、產業發展單一，扶持的貧困戶支柱產業難以形成，扶貧產業項目市場風險抵御能力弱。一是養殖、種植業周期長，產品市場行情波動大。項目從投入到收益間隔長，給扶貧項目的選定帶來困難。二是貧困戶自我發展能力差和觀念落后。貧困戶多是老弱病殘，自我發展能力不足，傳統思想根深蒂固，抵御風險能力差，發展一些特色產業難，出現增產不增收現象。

5、扶貧資金統籌難。縣級財政有限，扶貧對象多，要實現到2018年全縣脫貧摘帽，現有的扶貧資金投入主要傾斜到貧困行政村、貧困自然村組，對于不是貧困村組的貧困農戶，沒有項目覆蓋，只布置零星產業，民房建設實施難度很大，到2018年仍然難以脫貧出列。

6、貧困戶安居房建設難度大。建檔立卡貧困戶大多數屬農村d級危房戶，在扶貧攻堅中最難的還是建安居房，存在一是貧困建房戶的無房戶土地使用審批、農村危改的申報審批困難，無房戶無法審批和土地使用證與建房戶戶主不一致的問題。二是貸款難，貧困戶因家庭經濟條件、婚姻關系，致使貸款較低或者根本無法貸款。

7、易地扶貧搬遷工作中，一是貧困戶比例低貧困人口偏少的問題。二是產業發展的問題；三是跨鄉搬遷人員的就業問題；四是工程痕跡資料收集管理規范的問題。

二、意見及建議

1、是營造出合力攻堅的良好氛圍。組建脫貧攻堅政策宣講團，大張旗鼓，深入開展精準扶貧精準脫貧政策宣講，提高各級干部和廣大人民群眾對“八有一超一受益”、精準扶貧補助和貸款等精準扶貧精準脫貧政策的知曉率。

2、是加強督查通報。加強對扶貧工作隊員的督查，嚴格考勤制度，工作責任明確到人，解決工作隊員不固定，出人不出力，甚至人員長期無法到位的問題。充分發揮各級扶貧工作隊的作用。

3、加大產業扶貧資金投入，提高產業扶貧補助標準的建議。產業是貧困戶增強造血功能最有效最根本的措施，是貧困戶實現穩定脫貧最根本的基礎，但有限扶貧資金在產業扶貧投入遠遠滿足不了貧困地區的需求，由于產業扶貧資金投入不足，由于產業扶貧項目標準過低，產業發展推進慢，精準扶貧難度大，亟需加大扶持力度。一是由于物價上漲，生產成本高，產業扶貧項目補助標準偏低，增加項目實施完成難度。二是扶貧后續保障措施不到位，難以達到脫貧預期目標。產業發展“三年初見效、五年見成效”，在產業發展的前三年，只有投入沒有收入，導致貧困程度加深，貧困群眾因無力承擔后續管理費用（如化肥、農藥等），出現重栽輕管現象；生活在惡劣環境中的貧困群眾，生產以種植業和養殖業為主，生產生活難以擺脫自然因素的影響和制約，頻繁的自然災害，制約了產業的發展，一遇自然災害，就易返貧，飽而復饑，暖而復寒。三是在銷售方面由于缺乏有效的市場信息指導，參與流通的組織化程度低，流通渠道少，即使獲得了好收成，也難以實現產品價值，導致豐產不豐收，難以脫貧，四是搬遷安置點的貧困戶較少，產業發展難以形成規模。建議大幅提高扶持標準，把搬遷點的隨遷戶納入產業發展扶持范圍，補助標準與貧困戶拉開檔次，貧困戶補助標準建議為項目總投資80%左右，從而提高精準度。

4、加大金融扶貧力度的建議。

根據《云南省人民政府扶貧開發辦公室云南省財政廳關于印發云南省財政扶貧貸款貼息管理暫行辦法的通知》（云貧開辦發〔2014〕177號）文件第九條規定“每戶貧困農戶一年內可對不超過5萬元（含5萬元）的到戶貸款申請貼息資金。”同時根據建檔立卡貧困農戶建議，2015年省、州在下達到戶貸款項目計劃時對貸款期限做了適當調整，對建檔立卡系統內的貧困人口提供5萬元以

內（含5萬元）、三年期限的到戶貸款扶持。根據承貸金融機構的實際操作要求，為了貸款風險可控，農戶在每一年的貸款到期時都要到銀行辦理還款手續，然后根據指標下達后才予貸款。建議：

一是延長小額扶貧到戶貸款使用期限到3-5年，實施免抵押、免擔保，降低貧困戶獲貸門檻，做到貧困戶應貸盡貸，盡量滿足貧困戶貸款需求，并且不要求農戶在每一年的貸款到期時都要到銀行辦理還款手續，實行按季付息、貸款到期一次還本，解決貸款期限過短的問題。二是對一些已經脫貧的農戶，為了實現有效脫貧、防止返貧，建議繼續給予小額扶貧到戶貸款扶持1-3年，擴大扶貧小額貸款覆蓋面，鞏固扶貧成果，提高扶貧成效。三是出臺相應獎懲政策，使農行、信用社、郵儲銀行等金融機構加大對建檔立卡貧困戶的扶持力度，調動他們對扶貧到戶貸款發放的積極性，特別是要建立金融機構對經辦信貸員扶貧到戶貸款逾期一定條件下的免責制度。

5、加強部門溝通協調，特別是住建和土地部門，制定使用可操作性的實施辦法，解決貧困建房戶的無房戶土地使用審批、農村危改的申報審批困難、建房戶土地使用證與建房戶戶主不一致無法審批的問題。

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鄉鎮工會工作總結存在問題篇二

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鄉鎮工作存在問題

正寧縣共轄4鎮6鄉、94個行政村、677個村民小組，總人口24萬人。目前，全縣10個鄉鎮的統計站均有1名分管領導及1名統計人員，鄉鎮統計工作“八有”(有機構、有場所、有設備、有編制、有人員、有制度、有經費、有臺賬)基本落實。

一、存在的問題

一是統計隊伍不夠穩定。全縣10個鄉鎮都配備了統計人員，但專職的極少，大多兼任分包村戶、計劃生育等鄉鎮其他硬性工作任務，而且變動頻繁，影響了統計工作的連續性和完整性。

二是統計資料不夠完整。由于統計人員更換過于頻繁，手續交接不及時，致使統計資料丟失、損壞、斷檔現象普遍存在。

三是統計服務不夠到位。部分鄉鎮統計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數據匯總整理，而忽視了對全鄉鎮經濟社會發展情況的綜合統計和分析。

四是統計任務較為繁雜。近幾年來，隨著統計制度的改革，鄉鎮統計調查任務不斷增加，各項普查任務日益增多，各種新情況和新問題層出不窮，鄉鎮統計員壓力較大。

二、對策和建議

一、加強機構建設。成立鄉鎮綜合統計機構，設置專職統計人員，負責鄉鎮統計工作，按照上級統計部門統一編制的統計報表進行歸集、匯總、分析、報送有關報表資料。

二、穩定統計隊伍。按照編制要求，配備專職統計人員，盡量做到專業對口、專職專崗、專人專用，著力解決力量薄弱、業務不精的問題。

三、健全工作制度。完善《鄉鎮統計工作目標考核制度》、《統計報表報送制度》、《統計數據質量評估制度》、《統計數據責任追究制度》等約束激勵機制，規范鄉鎮統計工作，管好統計人員，推動鄉鎮統計工作步入規范化、制度化、科學化軌道，從源頭上確保統計數據的真實性。

四、強化統計服務。以開展“統計業務建設年”活動為契機，進一步加強對鄉鎮經濟運行、社情民-意、新農村建設方面的監測，增強統計服務的主動性和快速反應能力，確保各項經濟指標符合時序進度，客觀反映經濟運行情況，為黨委、政府決策提供真實準確、高效便捷的服務。

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鄉鎮工會工作總結存在問題篇三

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鄉鎮 工作存在問題

[鄉鎮 工作存在問題]鄉鎮 工作存在問題經過調研和認真分析，目前農村基層黨的建設工作存在的突出問題以及問題的成因有以下幾個方面：

(一)農村黨建工作缺乏強有力的經濟支撐，黨組織缺少活力，鄉鎮 工作存在問題。農村稅費改革后，農民負擔得到減輕，政府收入相應減少，鄉鎮收支缺口較大，需要上級政府下拔轉移支付資金彌補缺口，維持各項工作運轉。在有限的辦公經費面前，鄉鎮往往確保公共行政性支出，壓縮甚至凍結黨建辦公經費支出。對于鄉鎮公共行政性支出，上級下發了明確具體的配套性文件，可以列入年初財政預算，而農村黨建工作經費支出上面沒有明確的配套文件，只能擠占鄉鎮辦公經費支出預算，杯水車薪，自然制約了黨建工作正常開展。

(二)一些合并鄉鎮的干部對工作面的增加和新職能的確立還不夠適應。合鄉并鎮后，鄉鎮黨政班子成員中有不少人交叉任職，一人多職。有的鄉鎮黨政班子成員減到4—5人，有的干部身兼2—3職，管理7—8攤，使鄉鎮領導班子職數大大下降。從理論上講，職能交叉，一人多職，是精簡干部的好途徑、好辦法，既精簡了職數，又減少了支出，提高了工作效率。但是個別鄉鎮沒有真正理解減人增效的意義，做法簡單，作風膚淺，不能很快適應工作職能的轉變，所以合并后的部分鄉鎮在減人增效方面沒有顯現出來，反而有降低工作效率的趨向。

(三)黨員干部培訓教育不夠、素質下降，影響農村發展和穩定。稅費改革前，鄉鎮一般作出規定，農村黨員和村干部教育培訓經費，由各村社負擔，兩項培訓費都上交鄉鎮黨委或市委黨校，由黨校統一安排教育培訓。而改革后，村社收入減少，培訓開支壓縮，黨委或黨校舉辦培訓班的資金主要來源被切斷，最關鍵的是鄉鎮財政預算沒有將對農村干部、黨員、入黨積極分子的教育培訓經費列入，造成黨員干部教育培訓工作無法正常開展，工作總結《鄉鎮 工作存在問題》(..)。教育培訓的力度不夠，造成了黨員干部的素質下降。

同時，黨員的教育、管理、發展與黨員隊伍實際不相適應。一是青年黨員發展對象后繼乏人。近年來，隨著經濟、文化、社會的轉型，入黨積極分子數量漸趨下降。青年新生力量處于分散、流動狀態，黨組織難于對他們開展有效的教育和培養。二是流動黨員缺乏有效管理。許多農民黨員外出務工經商，長年不歸，不學習、不過組織生活，地方黨組織在管理上缺少有效措施。三是黨員年齡嚴重老化，難以發揮先鋒模范作用。

(四)黨支部活動難開展，黨組織缺乏凝聚力。稅費改革后，每個村只能維持村社干部工資，村級辦公經費緊缺，村黨支部沒有足夠的組織活動經費，出現了三個不夠：一是熱情不夠。感到支部越來越沒有干頭，黨建活動越來越沒有抓頭，村支部被緊缺的經費捆住了手腳，想出了路子，卻邁不開步子;想辦的事很多，辦成的卻不多;有心辦事，有人辦事，卻無錢辦事;黨建經費只能從村“辦公經費”中擠，而往往又擠不出多少經費來。因此，基層黨組織特別是村黨支部感覺到村級黨建可抓可不抓的錯誤信號，有的村支部干脆不抓了。二是精力不夠。稅費改革后的村支部由于與村委會“雙向進入，交叉兼職”，同時還有部分村干部兼任社干部，就把主要精力放在村級事務上，搞“一邊倒”，認為村級事務有硬性經費投入，有錢辦，能摸得著，看得見，容易出政績，而不愿去干無錢投入，難見成效的黨建活動。三是活動開展不夠。有的村在稅費改革后，黨組織成為沒有活力的“三不支部”：不開展黨組織活動、不培訓教育黨員、不發展新黨員。

(五)沒有建立起長效機制，黨建工作動力不足。目前看一些大多數基層黨組織對黨建工作還抱著可有可無，可抓可不抓的思想認識;還處在想起來就抓一下，想到哪就抓到哪的階段，沒有形成制度性、規律性的東西。對一年的黨建工作謀劃，支部負責人心里沒數，肚里沒譜，不知道該怎樣抓。沒有了規劃和機制，黨建工作就如同迷失了方向的航船，不知道何去何從。這也是農村基層黨組織普遍存在的問題。歸結起來原因還是各級黨委對黨建工作重視的力度不夠，投入的精力、人力、財力、物力都不夠，使之成了擺設性的東西。

鄉鎮 工作存在問題2

第2篇 鄉鎮扶貧工作表態發言材料

〖預覽〗鄉鎮扶貧工作表態發言材料群眾脫貧致富是全面建成小康社會的必然要求，是建設美麗**的首要任務。我們將進一步加大精準扶貧力度，注重把“輸血”與“造血”結合起來，把“雪中送炭”與“授人以漁”結合起來，不斷加大投入，科學配置資源，以技能培訓“拔窮根”、產業帶動“換窮業”、扶貧搬遷“挪窮窩”，堅決打好扶貧開發攻堅戰，幫助貧困群眾脫貧解困、增收致富，推動扶貧工作不斷邁上新臺階、取得新成效。(一)精確識別，這是精準扶貧的前提。通過有效、合規的程序，把誰是貧困居民識別出來。總的原則是“縣為單位、規模控制、分級負責、精準識別、動態管理”;開展到村到戶的貧困狀況調查和建檔立卡工作，包括規模分解、入戶調查、初先對象、公示公告、填寫相關表格手冊、數據錄入等內容。其具體作是：根據國家公布的扶貧標準，村民先填申請表，首先由村民小組召開戶主會進行比選，再由村“兩委”召開村、組干部和村民代表會議進行比選，并張榜公示，經并再次公示;如無異議，根據村內貧困農戶指標數量，把收入低但有勞動能力的確定為貧困農戶。總之，不論采取何種方式識別，都要充分發揚基層民主，發動群眾參與;透明程序，把識別權交給基層群眾，讓同村老百姓按他們自己的“標準”識別誰是窮人，以保證貧困戶認定的透明公開、相對公平。(二)精確幫扶，這是精準扶貧的關鍵。貧困居民識別出來以后，針對扶貧……鄉鎮 工作存在問題3

第3篇 警務工作站工作職責

〖預覽〗篇一：社區警務室工作職責一、收集掌握信息。及時收集、掌握村(社區)社會治安動態及信息，及時發現、報告各類不安定因素和苗頭。二、加強人口管理。熟悉村(社區)人口基本情況，落實重點對象的各項管理措施，開展法制教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。三、組織治安防控。加強治保會建設，充分發動群眾，建立健全群防群治隊伍，構建人防、技防相結合的村(社區)防范網絡;宣傳安全防范知識;提高村(社區)群眾的防范意識，指導內部單位的安全防范工作，確保要害和重點部位的安全。四、抓好治安管理。積極做好轄區內場所、特種行業的治安管理及管制物品的日常管理工作;立章建檔，開展經常性的治安檢查和消防檢查，及時查堵管理漏洞。五、密切警民關系。受理群眾報警、求助;為轄內群眾和單位辦理轄內民警職責范圍內的有關證明、證件，并提供咨詢服務，努力提供便民利民的服務。篇二：社區警務室工作職責1、熟悉掌握轄區實有人口、公共場所、特種行業、內部單位等基本情況，并落實對其日常治安管理。2、負責向群眾進行有關法律、法規和安全防范的宣傳教育。3、負責對治保會、巡邏隊、調解會、幫教小組、外口協管以及義務消防隊、租賃房屋有償委托管理服務站等群防群治組織以及轄區保安力量開展工作提供業務的指導與培訓。4、積極主動會同有關組織對“兩勞”釋解人員和吸毒人員，特別是違法青……鄉鎮 工作存在問題4

第4篇 沐足樓面主管工作職責

〖預覽〗篇一：沐足樓面員工培訓計劃表xxx沐足樓面員工培訓計劃表 1、2、3、培訓時間早上：10:00-12:00，下午14:00-18:00 培訓地點：xxxxxxxx 培訓內容項目計劃表如下：xxxxxxx2014年7月28日制表人：xxxxx篇二：沐足樓面培訓大綱xxxxx沐足樓面培訓大綱1、 集合整隊點到，男女站姿企業文化① 以3秒鐘集合完畢，立正、向右看齊、向前看、從左至右報數，1、2、3····10報數完畢。② 男孩站姿兩眼面帶微笑，目視前方，兩腳與肩同寬，昂頭挺胸、左手握右手放至臀部至上。③ 我們的使命是：“愿與品尚共同打造沐足行業一流手法、一流服務，成為沐足行業里的佼佼者”④ 我們的愿景是：“愿每個與品尚沐足有緣的人共同成長，引領潮流，打造出一個鋼鐵般團隊。⑤ 我們的價值觀是：“務實和諧，同心跨越”2、 十句禮貌用語，手勢禮、鞠躬禮及儀容儀表標注要求① 十句禮貌用語：⑴ “晚上好，歡迎光臨”⑵ “請問先生/小姐”⑶ “對不起，打擾一下”⑷ “不要意思，讓您久等了”⑸ “請慢用”⑹ “請問有什么需要”⑺ “有什么需要盡管吩咐”⑻ “祝您休閑愉快”⑼ “請慢走”⑽ “歡迎下次光臨”② 手掌手勢標準要求：四指并攏、大拇指扣住食指第二關節、近距離打手勢12……鄉鎮 工作存在問題5

第5篇 農村經營管理工作職責

〖預覽〗農經站工作職責一、負責農村集體資產和財務管理。加強對農村集體資產經營和農村財務監管，加強票證管理，規范會計核算行為。二、指導監督和規范村務公開、財務公開工作，監管農村“一事一議”籌資籌勞制度運行狀況，指導落實《村務財務工作規則》;三、承擔農村集體經濟組織內部財務審計;四、承擔農村經濟統計和農村經濟形勢分析;五、統一負責審核村級財務賬目，進行記帳核算。及時編制各村財務報表，搞好財務分析，反饋財務情況，并保管好會計檔案資料;六、負責抓好農村土地承包合同管理、使用權流轉及糾紛調處工作;強化農村土地承包合同管理，穩定和完善農村土地承包關系;指導農民依法、合理、有序流轉農村土地，合理開發利用荒地等資源;會同有關部門做好農村土地承包糾紛的調查、調處，維護農民的合法權益。七、加強農民負擔監督管理。認真貫徹執行中央、盛市一系列支農惠農政策，開展農民負擔監督，做好良種補貼、種糧農戶補貼等各項補貼資金的預算、兌現。嚴禁收費單位或部門抬高收費標準和亂收費，加重農民負擔。八、指導農村新型合作經濟組織的發展，開展對農村專業合作經濟組織和農村社會化服務體系指導作，承擔農民專業合作組織、發展壯大農村集體經濟、村容村貌整治、新農村示范村等項目的規劃、申報和組織實施。九、培訓一批善管理、會經營的農村財務管理能人，管好用活集體資金，確保……鄉鎮 工作存在問題6

第6篇 鄉鎮綜治維穩總結

〖預覽〗一年多來，在縣委、縣政府和教育局的正確領導下，立足崗位，服從安排，堅持以維護社會和我校的穩定為根本，圍繞綜合治理的方針，狠抓本校的綜治維穩工作，努力實現各項目標，確保了安全穩定。學校綜治維穩工作在上級綜治部門、主管部門、教育行政部門和學校黨支部的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神和國家、盛市、縣有關綜治維穩工作部署，按照學習實踐科學發展觀、構建和諧社會的要求，緊緊圍繞創建“平安校園”、“和諧校園”的奮斗目標，不斷創新管理方法，充分履行職責，切實做好綜治維穩各項工作，確保了學校平安、穩定、協調發展。現將個人綜治維穩工作述職如下。一、加強領導、思想統一2015年，學校不斷提高對綜治創安工作重要性的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把保護師生員工生命財產安全、進一步優化育人環境納入學校工作的重要議事日程。學校堅持校長帶頭抓，分管副校長重點抓，政教、總務等相關工作人員專門抓的綜治工作機制。年初學校召開了所有校領導全部到位的安全工作年度會議，對全年安全工作進行了部署;學校每月召開行政辦公會都把綜治安全工作作為一個專門的議題，研究布置綜治創安工作;綜治維穩工作關鍵處室互相配合，部門負責人經常碰頭研究解決學生中出現的新矛盾、新問題。切實加強對綜治創安工作的領導，做到人員有保證、經費有保證……鄉鎮 工作存在問題7

第7篇 你在為誰工作心得體會(3篇)

〖預覽〗發布時間：2017-04-01本文目錄2017你在為誰工作心得體會讀《你在為誰工作》心得體會讀《你在為誰工作》心得體會

范文一：

讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，工作其實就是為自己而工作，為自己的理想，將來，成功而奮斗。同時明白只有調整自己工作心態，奮發自己的工作激情，才能使自己的人生從平凡走向杰出。

我們要珍惜目前的工作機會，因為一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一項工作。只有有一顆積極向上的心，無論做什么工作，我們都會在工作中努力挑戰困難，心在哪里收獲就在哪里。其次還要愛崗敬業，俗話說干一行愛一行，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作，有時間學學別的技能，達到一專多能，這樣才能跟上時代的步伐。

書中講到三種工作心態，第一種是為老板工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作。看到這，我深有感觸。20xx年前，我當時的工作心態屬于第二種：為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經非常不錯了，工作按部就班，循規蹈矩，原地踏步，認為拿那點工資做那點工作可以了，不肯多做一點，不肯多花點心思怎樣解決問題，怎樣做得更好，而是工作完了就完了，從不思考，總是得過且過。20xx年以來，汪鈞總經理，以民主的管理模式、先進的管理理念、科學的發展途徑，徹底改變了我的工作……鄉鎮 工作存在問題8

第8篇 鄉鎮宣傳委員任職表態發言稿范文

〖預覽〗鎮組織委員任職表態發言尊敬的主任，各位副主任，各位委員：首先感謝縣人大常委會對我擬任縣政府辦公室主任職務的審議，鄉鎮組織委員任職表態發言。這次根據工作需要，組織上對我的工作崗位進行了調整，我深知這是對我的莫大信任，既感到十分榮幸，也深感責任重大。我長期以來都在辦公室工作，對辦公室有著深厚的感情和充分的了解，我相信有各位領導的關心、支持和幫助，有政府辦這樣一支富有團隊精神，能吃苦、勤工作的好隊伍、好班子，我有決心和信心把辦公室工作做好。今天，如果我的任職提名能獲得通過，我將在縣委、縣政府的領導下，繼續發揚辦公室埋頭苦干、無私奉獻、高效服務的優良傳統，認真學習，努力工作，抓好協調，搞好服務，不辜負組織的信任，不辜負縣人大常委會的選擇。一、勤練內功，做一名業務精湛的秘書工作者。始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養上下功夫。認真學習鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大以來的重要精神，及時了解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。二是在提高業務水平上下功夫。針對辦公室工作的特點，重點加強對經濟、金融、科技、法律以及行政管理、文秘等方面知識的學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規范化……

〔鄉鎮 工作存在問題〕

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鄉鎮工會工作總結存在問題篇四

鄉鎮工會工作總結存在問題篇五

針對目前疫情發展趨勢，為進一步做好我鄉疫情防范和相關應急處置工作，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，經鄉黨委研究決定，特制訂本工作方案。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年鄉鎮疫情防控應急工作方案。

一、防控目標

按照早發現、早報告、早診斷、早處置的原則，做好防范新型冠狀病毒感染的肺炎疫情輸入，以及我鄉境內發現散發病例時的應急處置等工作，提高疫情防控水平，及時、有效地采取各項防控措施，控制疫情的傳播、蔓延，保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全，維護社會的穩定。

二、工作內容

（一）落實應對疫情機制

1.人員機制。鄉計生辦和衛生院負責組建由流行病學、臨床救治檢測等技術人員組成的技術組，負責本鄉疫情防控工作業務技術指導和人員培訓，指導做好病人診斷、救治和疫情的調查處置工作。鄉衛生院組建疫情應急處置機動隊及醫療救治技術組。

2.技術機制。鄉計生辦和衛生院按照逐級培訓的原則，負責對本鄉相關專業技術人員開展全員培訓；制定應急演練方案，定期開展應急演練，提高應急意識和實戰能力。

3.醫療救治機制。指定衛生院為鄉級定點收治醫院，落實疑似患者的初診、轉診及搶救設備、藥械、防護用品等物資準備，開展業務培訓和應急演練，進一步規范收治流程，做好“戰時”準備。

4.應急物資機制。鄉計生辦和衛生院做好相關檢測試劑、耗材、消殺藥械、抗病毒感染藥物、搶救藥品和防護用具的儲備工作。各級醫療衛生機構應儲備適量的個人防護用品、消毒器械、消毒藥品等。定點醫療機構要做好床位、設備、設施、藥品、防護用具等儲備工作。

（二）強化疫情監測與報告

鄉計生辦和衛生院密切關注國內外新型冠狀病毒感染的肺炎疫情動態，做好疫情預測預警，開展疫情風險評估，及時調整監測與防控策略。衛生院要強化疫情監測、預測預警和報告工作，確保疫情報告渠道暢通；一旦發現不明原因肺炎，要第一時間報告，并開展流行病學調查、檢測、病例主動搜索和密切接觸者醫學觀察工作，切實做好疫點消毒處理工作，嚴防疫情擴散蔓延。鄉衛生院要加強對全鄉疫情防控工作的技術業務指導。

（三）做好切實接觸者追蹤和管理

各村委會及相關部門要配合鄉疫情防控指揮部、協調密切接觸者的追蹤和管理。對疑似病例和確診病例的密切接觸者實行隔離醫學觀察，每天了解其身體健康狀況，對出現異常臨床表現者，轉運至定點醫院進行診斷治療、排查工作。醫學觀察期滿時，如未出現異常癥狀，則解除醫學觀察。

（四）做好社區和重點場所防控

各村委會及市場所、執法大隊要加強學校及托幼機構、大型超市等人員密集場所新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識正面引導，指導公眾特別是老年人、兒童、慢性病患者提高自我防護意識和能力，出現肺炎癥狀后及時到醫療機構就診。無疫情發生的地區主要采取防輸入為主的綜合防控措施，延緩疫情傳入社區。疫情發生的地區要采取及時發現病例，追蹤和管理密切接觸者，阻止疫情的傳播和蔓延。

（五）強化宣傳教育與輿論引導

鄉計生辦、中心學校、文化站、宣傳辦等部門要有針對性普及冬春季傳染病防控知識，發布健康提示等科普知識，提高全鎮的防控意識和能力，穩定社會情緒；宣傳辦、派出所等部門要開展輿情收集、研判和報告，根據疫情變化和社會熱點及時解疑釋惑、回應關切，及時發現并妥善處理不穩定性苗頭問題。

三、加強組織領導

（一）成立領導機構。鄉成立以鄉黨委書記xxx為組長

鄉黨委副書記、鄉長xxx為副組長的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，領導小組下設防控辦公室、疫情防控組、醫療救治組、后勤保障組、環境衛生消殺組、輿情宣傳組，防控辦公室設在鄉計生辦，根據疫情形勢研判情況，報請鄉黨委啟動協調工作機制，負責指導和協調全鄉疫情防范和應急處置工作，鄉紀委對全鄉疫情防控工作落實情況開展督導檢查，對責任不落實、措施不落實和嚴重失職瀆職導致發生大范圍全鄉性疫情暴發流行的要嚴肅追責。各村委會及相關部門要組建本轄區、本單位工作防控領導小組，統籌、協調做好疫情防控工作。

（二）具體主要職責

衛生院：組建、培訓疫情應急處置隊伍和醫療急救隊伍；加強預防控制、診療技術方案的學習培訓；開展預防控制和醫療救治工作，根據預防控制工作需要，開展流行病學調查、疫情報告、密切接觸者醫學觀察、檢測、醫療救治等應急處置工作；依法提出隔離、醫學觀察、等建議，搞好醫務人員防護，加強院內感染控制，防止交叉感染發生；及時收集和上報相關疫情信息。

鄉紀委：對各單位、各經營主體定期開展防控措施落實情況的檢查、督導。

宣傳辦：正面報道新型冠狀病毒感染的肺炎疫情預防控制工作，普及防控知識。加強引導和監督，回應社會關切，視情適時公布應對舉措。

派出所：加強與疫情相關社會動態的監測，依法、及時、妥善處置與疫情相關突發狀況，維護社會穩定；依法查處制造、散布和傳播有關新型冠狀病毒感染的肺炎疫情不實信息。

經濟發展和鄉村振興辦：指導企業做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情預防控制工作，特別要做好與中高風險地區有業務往來的企業人員和務工人員的摸排工作并及時上報鄉疫情防控指揮部。根據疫情發展和應急處置要求，督促公交站牌等公共場所以及交通工具的交通衛生檢疫消毒工作；協助相關部門依法追查有關人員和密切接觸者；優先運送緊急救助物資和疫情處理人員。

食品辦、執法大隊：負責加強食品、藥品安全監督，加大各類涉及新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治藥械的監管力度，嚴厲查處損害消費者利益的違法行為。

市場所：負責農貿市場環境衛生整治，落實通風、消毒措施，規范活禽交易。

學校：負責做好在校學生、教職工的宣教和防護工作，落實學校傳染病防控措施。

農業綜合服務中心：加強家禽家畜養殖的動物防疫和檢疫工作。林業部門：規范野生動物養殖，嚴厲打擊野生動物非法販運、交易。

村建設辦：負責開展環境衛生整治，加強環境清掃及垃圾清運。

各村委會：負責調集本轄區內各類人員、物資、交通工具和相關設備、設施參加應急處置工作。加強對流動人口的管理，建立返鄉人員臺賬，落實預防控制措施。積極開展愛國衛生運動、防病知識宣傳和健康教育，協調各村衛生室和防疫員做好疫情信息的收集、報告、人員疏散、隔離、公共衛生措施的實施。要指定專人具體負責衛生知識宣傳、環境消殺等相關工作。

鄉鎮工會工作總結存在問題篇六

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脫貧攻堅工作中存在的問題、意見和建議

一、存在的困難和問題

1、貧困群眾的思想認識問題，等、望、靠的思想嚴重，主動發展產業、民房建設的愿望不強烈，等待觀望、依賴思想嚴重存在。

2、扶貧工作隊伍的思想認識還需進一步提高。部分掛包部門對扶貧開發的長期性和復雜性認識不足。扶貧開發合力不強，大膽創新不夠，出現扶貧工作隊員不固定，出人不出力，甚至人員長期無法到位等情況。

3、兩項制度有效銜接不夠完善，農村低保覆蓋面小，部分特殊困難群體缺乏穩定的救濟保障，扶貧成本高，解決長效增收問題和鞏固扶貧成果難度大。

4、產業發展單一，扶持的貧困戶支柱產業難以形成，扶貧產業項目市場風險抵御能力弱。一是養殖、種植業周期長，產品市場行情波動大。項目從投入到收益間隔長，給扶貧項目的選定帶來困難。二是貧困戶自我發展能力差和觀念落后。貧困戶多是老弱病殘，自我發展能力不足，傳統思想根深蒂固，抵御風險能力差，發展一些特色產業難，出現增產不增收現象。

5、扶貧資金統籌難。縣級財政有限，扶貧對象多，要實現到2018年全縣脫貧摘帽，現有的扶貧資金投入主要傾斜到貧困行政村、貧困自然村組，對于不是貧困村組的貧困農戶，沒有項目覆蓋，只布置零星產業，民房建設實施難度很大，到2018年仍然難以脫貧出列。

6、貧困戶安居房建設難度大。建檔立卡貧困戶大多數屬農村d級危房戶，在扶貧攻堅中最難的還是建安居房，存在一是貧困建房戶的無房戶土地使用審批、農村危改的申報審批困難，無房戶無法審批和土地使用證與建房戶戶主不一致的問題。二是貸款難，貧困戶因家庭經濟條件、婚姻關系，致使貸款較低或者根本無法貸款。

7、易地扶貧搬遷工作中，一是貧困戶比例低貧困人口偏少的問題。二是產業發展的問題；三是跨鄉搬遷人員的就業問題；四是工程痕跡資料收集管理規范的問題。

二、意見及建議

1、是營造出合力攻堅的良好氛圍。組建脫貧攻堅政策宣講團，大張旗鼓，深入開展精準扶貧精準脫貧政策宣講，提高各級干部和廣大人民群眾對“八有一超一受益”、精準扶貧補助和貸款等精準扶貧精準脫貧政策的知曉率。

2、是加強督查通報。加強對扶貧工作隊員的督查，嚴格考勤制度，工作責任明確到人，解決工作隊員不固定，出人不出力，甚至人員長期無法到位的問題。充分發揮各級扶貧工作隊的作用。

3、加大產業扶貧資金投入，提高產業扶貧補助標準的建議。產業是貧困戶增強造血功能最有效最根本的措施，是貧困戶實現穩定脫貧最根本的基礎，但有限扶貧資金在產業扶貧投入遠遠滿足不了貧困地區的需求，由于產業扶貧資金投入不足，由于產業扶貧項目標準過低，產業發展推進慢，精準扶貧難度大，亟需加

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鄉鎮工會工作總結存在問題篇七

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脫貧攻堅工作中存在的問題、意見和建議

一、存在的困難和問題

1、貧困群眾的思想認識問題，等、望、靠的思想嚴重，主動發展產業、民房建設的愿望不強烈，等待觀望、依賴思想嚴重存在。

2、扶貧工作隊伍的思想認識還需進一步提高。部分掛包部門對扶貧開發的長期性和復雜性認識不足。扶貧開發合力不強，大膽創新不夠，出現扶貧工作隊員不固定，出人不出力，甚至人員長期無法到位等情況。

3、兩項制度有效銜接不夠完善，農村低保覆蓋面小，部分特殊困難群體缺乏穩定的救濟保障，扶貧成本高，解決長效增收問題和鞏固扶貧成果難度大。

4、產業發展單一，扶持的貧困戶支柱產業難以形成，扶貧產業項目市場風險抵御能力弱。一是養殖、種植業周期長，產品市場行情波動大。項目從投入到收益間隔長，給扶貧項目的選定帶來困難。二是貧困戶自我發展能力差和觀念落后。貧困戶多是老弱病殘，自我發展能力不足，傳統思想根深蒂固，抵御風險能力差，發展一些特色產業難，出現增產不增收現象。

5、扶貧資金統籌難。縣級財政有限，扶貧對象多，要實現到2018年全縣脫貧摘帽，現有的扶貧資金投入主要傾斜到貧困行政村、貧困自然村組，對于不是貧困村組的貧困農戶，沒有項目覆蓋，只布置零星產業，民房建設實施難度

很大，到2018年仍然難以脫貧出列。

6、貧困戶安居房建設難度大。建檔立卡貧困戶大多數屬農村d級危房戶，在扶貧攻堅中最難的還是建安居房，存在一是貧困建房戶的無房戶土地使用審批、農村危改的申報審批困難，無房戶無法審批和土地使用證與建房戶戶主不一致的問題。二是貸款難，貧困戶因家庭經濟條件、婚姻關系，致使貸款較低或者根本無法貸款。

7、易地扶貧搬遷工作中，一是貧困戶比例低貧困人口偏少的問題。二是產業發展的問題；三是跨鄉搬遷人員的就業問題；四是工程痕跡資料收集管理規范的問題。

二、意見及建議

1、是營造出合力攻堅的良好氛圍。組建脫貧攻堅政策宣講團，大張旗鼓，深入開展精準扶貧精準脫貧政策宣講，提高各級干部和廣大人民群眾對“八有一超一受益”、精準扶貧補助和貸款等精準扶貧精準脫貧政策的知曉率。

2、是加強督查通報。加強對扶貧工作隊員的督查，嚴格考勤制度，工作責任明確到人，解決工作隊員不固定，出人不出力，甚至人員長期無法到位的問題。充分發揮各級扶貧工作隊的作用。

3、加大產業扶貧資金投入，提高產業扶貧補助標準的建議。產業是貧困戶增強造血功能最有效最根本的措施，是貧困戶實現穩定脫貧最根本的基礎，但有限扶貧資金在產業扶貧投入遠遠滿足不了貧困地區的需求，由于產業扶貧資金

投入不足，由于產業扶貧項目標準過低，產業發展推進慢，精準扶貧難度大，亟需加大扶持力度。一是由于物價上漲，生產成本高，產業扶貧項目補助標準偏低，增加項目實施完成難度。二是扶貧后續保障措施不到位，難以達到脫貧預期目標。產業發展“三年初見效、五年見成效”，在產業發展的前三年，只有投入沒有收入，導致貧困程度加深，貧困群眾因無力承擔后續管理費用（如化肥、農藥等），出現重栽輕管現象；生活在惡劣環境中的貧困群眾，生產以種植業和養殖業為主，生產生活難以擺脫自然因素的影響和制約，頻繁的自然災害，制約了產業的發展，一遇自然災害，就易返貧，飽而復饑，暖而復寒。三是在銷售方面由于缺乏有效的市場信息指導，參與流通的組織化程度低，流通渠道少，即使獲得了好收成，也難以實現產品價值，導致豐產不豐收，難以脫貧，四是搬遷安置點的貧困戶較少，產業發展難以形成規模。建議大幅提高扶持標準，把搬遷點的隨遷戶納入產業發展扶持范圍，補助標準與貧困戶拉開檔次，貧困戶補助標準建議為項目總投資80%左右，從而提高精準度。

4、加大金融扶貧力度的建議。

根據《云南省人民政府扶貧開發辦公室云南省財政廳關于印發云南省財政扶貧貸款貼息管理暫行辦法的通知》（云貧開辦發〔2014〕177號）文件第九條規定“每戶貧困農戶一年內可對不超過5萬元（含5萬元）的到戶貸款申請貼息資金。”同時根據建檔立卡貧困農戶建議，2015年省、州在下達到戶貸款項目計劃時對貸款期限做了適當調整，對

建檔立卡系統內的貧困人口提供5萬元以內（含5萬元）、三年期限的到戶貸款扶持。根據承貸金融機構的實際操作要求，為了貸款風險可控，農戶在每一年的貸款到期時都要到銀行辦理還款手續，然后根據指標下達后才予貸款。建議：一是延長小額扶貧到戶貸款使用期限到3-5年，實施免抵押、免擔保，降低貧困戶獲貸門檻，做到貧困戶應貸盡貸，盡量滿足貧困戶貸款需求，并且不要求農戶在每一年的貸款到期時都要到銀行辦理還款手續，實行按季付息、貸款到期一次還本，解決貸款期限過短的問題。二是對一些已經脫貧的農戶，為了實現有效脫貧、防止返貧，建議繼續給予小額扶貧到戶貸款扶持1-3年，擴大扶貧小額貸款覆蓋面，鞏固扶貧成果，提高扶貧成效。三是出臺相應獎懲政策，使農行、信用社、郵儲銀行等金融機構加大對建檔立卡貧困戶的扶持力度，調動他們對扶貧到戶貸款發放的積極性，特別是要建立金融機構對經辦信貸員扶貧到戶貸款逾期一定條件下的免責制度。

5、加強部門溝通協調，特別是住建和土地部門，制定使用可操作性的實施辦法，解決貧困建房戶的無房戶土地使用審批、農村危改的申報審批困難、建房戶土地使用證與建房戶戶主不一致無法審批的問題。

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鄉鎮工會工作總結存在問題篇八

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鄉鎮宣傳工作存在的問題及建議1

今年來，鎮把宣傳工作擺在突出位置常抓不懈，立足工作抓宣傳，抓好宣傳促工作，組建宣傳小分隊，不斷提高干部宣傳意識，增強宣傳業務能力，豐富宣傳手段，擴大宣傳范圍，提升宣傳效果。宣傳工作在取得一定成績的基礎上，也還存在一些問題。

一、宣傳隊伍還需加強

鄉鎮宣傳工作隊伍存在后繼人才不足，以及現有人員素質和能力不能完全適應新形勢新要求的現象，主要體現在三多三少：“半路出家”的多，新聞、漢語言文學專業科班出身的少；
兼職的多，專職的少；
一般人才多，專業人才少。鄉鎮的宣傳干部有很大一部分都不是新聞相關專業出生，并且基本都兼職了鄉鎮的其他事務；
在現有人才中，從事理論宣講、藝術創作等方面的專業人才相對較少。以鎮為例，專職宣傳干事1名，除了宣傳工作還需要參與駐村工作、人大工作、鄉鎮中心工作等，精力分散，疲于應付，一定程度影響了宣傳工作的推進。同時，由于擔任宣傳工作的干部變動快，有些新進干部農村工作經驗匱乏，對黨的基本路線、基本理論和國家的大政方針理解不準，掌握不牢，開展工作時往往提不出思路，找不到抓手。

二、宣傳工作方式單一

在工作方法上，沿用過去的辦法，基本上都是把從上至下開會、掛標語、拉橫幅、作報告當作宣傳工作的主要手段，不善于運用互聯網的新技能、新方法開展工作。村民對黨和國家的方針政策的了解僅局限于廣播或電視，致使黨和國家的方針政策很難及時準確地傳達到廣大干部群眾的頭腦中。在宣傳陣地上，文化禮堂使用率不高，農村宣傳活動較少。

針對以上問題，筆者認為可以從以下幾個方面予以加強。

一、凝聚人心，完善機制，營造良好氛圍。

一是完善運行機制。按照模塊、聯村分工，在各村、各科室安排專門信息員，宣傳工作者分村包組，確保宣傳素材；
按照“誰主管誰負責、屬地管理”的原則，把宣傳工作擺在重要位置，明確到崗到人，使工作件件有落實。二是完善獎勵機制。將宣傳工作成果納入干部年終考核，科學制訂獎懲辦法，進一步發揮干部的主觀能動性，打造一個團結奮進的宣傳工作局面。三是建立與新聞單位的長效聯系制度。要堅持“請進來”，實行邀請新聞記者上門做報道，便于做好宣傳；
要堅持“走出去”，虛心向新聞單位學習，有條件的可安排新宣傳工作者到新聞單位去跟班學習，提高其從事宣傳工作的能力。

二、強化陣地，豐富活動，傳遞正向能量。

一是文化陣地要“強”。要著力打造“本土型”文化禮堂，結合脫貧攻堅、鄉村重點工作等契機強化基礎設施建設，持續推動公共文化基礎設施提檔升級。充分發揮農村大喇叭助力作用，將惠農政策、黨政理論、重點工作等信息準確、快捷、高效地傳送給廣大村民，努力打造好農村宣傳陣地。切實利用和引導好新興媒體，將黨的好政策、好聲音傳遞到百姓中去。二是宣傳內容要“精”。農村宣傳活動的話語體系、表達方式與社會創新實踐、群眾現實感受，只有同“緯度”，才能同“溫度”。為此，要提高活動謀劃能力，讓文化活動引起群眾共鳴，多反映百姓心聲，多宣傳平凡故事，多回應社會關切，不斷提高宣傳輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。

三、明確目標，落實保障，推進宣傳工作。

宣傳工作是黨建工作的一個重要組成部分，單位應積極引導干部群眾充分認識到宣傳工作對促進經濟社會發展的重要作用。鎮黨委政府要高度重視，不斷加強對宣傳工作的領導。同時加大宣傳資金投入，落實宣傳工作活動經費，加強硬軟件設施建設。只有確保宣傳工作有效開展，才能達到我們做好宣傳工作，為大局的發展做好號手，為建設添磚加瓦，達到實現內聚人心、外樹形象的宣傳效果。鄉鎮宣傳工作存在的問題及建議2

一、基層黨委重視仍顯不夠，基層宣傳工作機制亟待完善。

一些地方黨委對宣傳工作重視不夠，呈現“說起來重要，干起來次要、忙起來不要”的局面，宣傳工作缺位現象比較嚴重，一些地方熱衷于做表面文章，隨便應付了事，工作虛浮散慢，成效不彰；
同時，基層宣傳工作存在機制不健全、體制不順暢的現象，表現為：部分鎮（街）宣傳工作沒有納入黨委年度重大工作規劃，經費開支沒有納入本級財政預算，更沒有實行與黨委工作一同計劃、一同實施、一同考核，宣傳工作成了可有可無的“軟任務”；
宣傳工作制度不健全，責任主體不明確，工作缺乏自主性和計劃性，成了其他工作的裝飾和陪襯。

二、“無人辦事”、“無錢辦事”的現象比較突出。

長期以來，“無人辦事”、“無錢辦事”是困擾基層宣傳工作正常開展的老大難問題。縣級黨委宣傳工作機構，普遍存在編制緊缺、人手不足的問題，個別宣傳部門人手緊缺甚至到了難以為繼的地步。鄉鎮級情況更不容樂觀，絕大部分沒有成立專門的工作機構，專職干部除了宣傳委員一人以外，沒有其他的干部配備，宣傳委員成了“光棍司令”，導致工作常常處于被動應付狀態，根本沒有精力深入群眾，更無法進行探索創新。宣傳工作經費缺乏的問題同樣十分突出，由于缺乏經費保障，一些地方宣傳工作長期處于“無米下鍋”的窘迫境地，工作受到嚴重制約。

三、陣地不足，渠道單一，手段落后，工作未能適應形勢發展的需要。

近年來，基層宣傳文化陣地設施雖然有了一定的改善，但與城鄉群眾的多樣性、多層次文化需求依然不相適應。表現為：缺少統一規劃，發展不平衡，村與村之間差別大；
陣地設施簡陋，長期得不到更新和添置；
人才隊伍不穩定，后備力量偏少；
宣傳活動形式較單一，農民參與性不夠。在農村，宣傳工作的渠道主要依靠電視和報紙兩種傳統媒體，由于電視基本做到全覆蓋，而報紙由于農民訂閱數量十分有限，效果并不理想。目前，在很多鄉鎮開展宣傳工作，依然停留在拉橫額、貼標語、出宣傳欄等老傳統老做法，少有貼近群眾思想實際、形式新穎、群眾樂于接受的創新嘗試，這些老傳統老做法在當今資訊發達、思想開放、文化多元的社會形勢下，就顯得十分蒼白無力了。

四、基層宣傳干部隊伍素質不齊，職責不明，干部歸屬感不強。

由于種種原因，基層宣傳干部隊伍存在知識結構陳舊、素質參差不齊的問題。由于缺少必要的教育培訓，加上自身不加強學習，對黨的基本路線、基本理論和國家的大政方針理解不準，掌握不牢，開展工作時往往提不出思路，找不到抓手；
同時，由于長期以來社會各界對宣傳工作的性質、職責、任務缺乏了解，一些領導干部對宣傳工作理解不深、支持不足，使宣傳工作成了費力不討好的苦差事，造成社會對宣傳工作有偏見，一些宣傳干部對宣傳工作缺乏歸屬感，產生消極迷惘思想。

時下，鄉鎮新聞信息宣傳工作者都是鄉內一些新聞信息宣傳愛好者，他們還遠遠沒有具備專業新聞工作者的發稿經驗，有的寫出了很好的新聞信息宣傳稿件，但不知道往哪個媒體投搞，有的所投搞的媒體與所報道的內容不相符，發稿量少，導致新聞信息工作者失去了撰寫稿件的信心。

解決建議

一、健全組織保障機制，解決“無人辦事”的問題。

首先，要建立領導責任制。各級黨委要將宣傳思想工作納入年度工作計劃，并作為考核目標統一部署。要形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的格局，尤其在鄉鎮一級，必須做到目標明確，領導到位，責任到人。

其次，設置固定的工作機構（如宣傳辦），配備必要的辦事人員，確有困難的，可先嘗試設置兼職的宣傳干事供宣傳委員調配使用

二、落實經費投入機制，解決“無錢辦事”的問題。

要切實轉變各級黨委政府的思想認識，加大對宣傳工作的投入。

首先，縣、鎮兩級黨委要切實把宣傳工作經費納入本級財政預算，為宣傳工作提供必要的經費支持，以解決后顧之憂；
同時，經費投入要根據財政收入情況按比例逐年增加。

其次，要積極探索建立多元化投入機制，除了依靠財政支持之外，還要通過市場運作、發動華僑捐贈和社會資助等辦法，積極籌措資金。

三、是強化考核和激勵機制，解決“抓而不硬”的問題。

要建立宣傳工作目標考核制度，對地方黨委和宣傳部門進行專門考核。對各級黨委主要從機制建設、規劃實施、經費投入等方面進行考核，對宣傳系統主要從理論教育、輿論宣傳、文明創建等方面進行考核，要把目標考核與量化考核結合起來，把平時的督促檢查與年終考核結合起來，要將考核的結果與干部提拔使用及績效獎勵掛鉤，確保考核的科學性和可操作性，增強考核的約束力。鄉鎮宣傳工作存在的問題及建議3

近期，我利用業余時間閱讀了中共市委宣傳部2017年5月編輯的《習近平總書記關于宣傳思想文化工作系列重要講話學習資料》一書，感觸頗深，筆者認為基層新聞宣傳工作是凝心聚力、形成發展合力的強大思想陣地，在推動基層發展、科學發展、和諧發展發揮著獨特而重要作用。如何切實加強基層新聞宣傳工作，是各級新聞宣傳部門所面臨和迫切需要解決的重大課題。

一、基層新聞宣傳工作存在的問題

基層新聞宣傳工作來源基層、服務基層，但受人才、資金、觀念等因素的制約，還存在諸多困難和問題。

1.思想觀念存在偏差。有些基層單位往往把新聞宣傳作為一項軟任務，沒有真正認識到新聞宣傳工作是基層工作的重要組成部分。有些單位存在“重業務輕宣傳”的思想傾向，沒有將新聞宣傳工作擺上重要議事日程，不注重收集宣傳素材，不在乎宣傳亮點工作。

2.業務能力有待提高。一是“先天不足”。在基層單位從事宣傳工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，文字功底有限，專業水平較低，短期內難以勝任工作。二是“后程乏力”。基層宣傳干部缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后。三是“分身乏術”。基層工作任務繁雜、人員缺乏，從事宣傳工作的基層干部往往身兼數職、顧此失彼。

3.形式內容單一乏味。一是方式不靈活。基層宣傳報道多半是以文字宣傳為主，沒有更多的對外宣傳方式手段，形式比較單一。二是內容較生硬。基層宣傳報道的內容多是領導活動、會議新聞或者業務工作，寫作手法也較為生硬死板，缺少創新和亮點，達不到預期的宣傳效果。三是“接地氣”不夠。基層宣傳干部雖然身在基層但受水平限制，很難寫出鮮活生動、膾炙人口、感染力強的好新聞。

4.組織策劃比較滯后。一是缺乏整體規劃。有的單位沒有深入研究當前基層宣傳工作面對的新情況和新特點、新形勢和新任務，對新聞宣傳工作如何組織實施，達到什么目的，沒有整體規劃和明確要求。二是新聞敏感不強。一些宣傳干部對新聞宣傳及時性缺乏認識，對發生在身邊的好新聞不敏感、不上心、不在意、不以為然。三是報道隨意性強。在宣傳內容上，不能與地方黨委、政府的中心工作以及廣大群眾所關注的熱點、難點問題結合起來，中心不突出，主題不鮮明。

5.工作機制不夠健全。一方面工作機制不順。一些基層單位對新聞宣傳工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，整個宣傳工作顯得較為疲軟和被動。另一方面是激勵機制缺乏。沒有建立必要的獎懲制度，基層宣傳工作人員勞動價值很難得到充分體現和認可，工作熱情不高。

二、改善基層新聞宣傳工作的對策

基層新聞宣傳工作肩負著宣傳、教育、組織、團結、發動群眾的艱巨使命，面對新的歷史時期意識形態領域思想多元化、輿論生態復雜多變的嚴峻形勢,抓好基層新聞宣傳工作顯得尤為重要和緊迫。

1.加強隊伍建設。一是加強基層領導班子建設。把領導班子建設作為基層新聞宣傳隊伍建設的切入點，以班子帶動隊伍，將新聞宣傳工作列入重要工作議程，進一步明確新聞宣傳工作是基層思想文化工作的重要組成部分，是推動各項工作“爭先進位”的“助推器”。二是加強宣傳干部隊伍建設。堅持統籌兼顧、突出重點、整體推進，不斷提高基層宣傳干部的科學判斷形勢能力、駕馭基層工作能力和應對復雜局面能力。采取“送上去、請下來”等方式，加強職責素養培訓，不斷提高基層宣傳干部的道德修養和職業水準。

2.理順工作機制。一是完善工作網絡。明確基層各部門各單位新聞宣傳工作人員的職責任務，并明確一位主管領導親自抓新聞宣傳工作，確保全縣有一支數量足夠的新聞宣傳工作隊伍活躍在新聞宣傳的第一線，形成自上而下的新聞宣傳工作網絡。二是建立目標考核和責任機制。建立新聞宣傳工作責任制，制定與落實新聞宣傳任務分配制度和發稿每季度通報制度，年終對各鎮、各部門的新聞宣傳工作進行匯總考核，并列入全縣科學發展考核，形成有目標、有責任、有落實的長效管理機制。三是強化激勵引導。對新聞宣傳工作人員采取精神鼓舞、榮譽支持、物質獎勵等方式，調動廣大新聞宣傳工作者的寫作熱情和工作干勁。

3.創新工作方法。一是創新思路，深入挖掘基層好新聞。要深入到田間地頭挖掘新聞素材，從廣大群眾樸素平凡的生活細節中挖掘生動事例進行宣傳報道。二要創新新聞宣傳角度。結合“走基層、轉作風、改文風”活動，選擇最能打動群眾心靈的宣傳角度和群眾感同身受的新聞事實，原汁原味地把事件展現在群眾面前，讓群眾自己去感受領悟。三是豐富宣傳形式。充分利用各種形式，加強正面宣傳，把新聞宣傳工作作為一項得人心、暖人心、穩人心，給人以力量、給信心、希望的工作，提升宣傳層次。

4.強化業務培訓。一是加強理論學習培訓。通過培訓讓基層新聞宣傳干部進一步掌握中央的重大部署及政策理論，提高宣傳、團結、發動群眾和組織基層宣傳文化活動的能力。二是建立有效的學習培訓制度。根據新聞宣傳事業發展的需要和人才隊伍現狀，對宣傳人才隊伍進行系統化培訓。三是加強干部交流。對宣傳文化干部進行多崗位鍛煉。有計劃地選派年輕優秀的基層宣傳文化干部到市級宣傳文化單位輪訓鍛煉、跟班學習。

5.注重資源整合。一是注重人才引進。吸收基層非公經濟及社會組織中的文化能人納入基層宣傳干部隊伍。采取人才引進、社會招考等方式，充實縣級新聞媒體力量，及時輸入新鮮血液。二是加大民間文化能人、文化傳承人的培育和扶持力度。注意吸收他們加入新聞宣傳隊伍，使他們施展才能，發揮作用，形成合力。三是加強基層單位和新聞媒體的互動。采取多種形式，經常性組織基層單位和新聞媒體開展互動交流活動。

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