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基層紀檢委員述職述廉報告篇一

一、履職情況

(一)著力抓好主業突重點。一是嚴格履行監督檢查職責。監督、檢查駐在單位貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議情況、遵守國家法律、法規和執行政府決策情況，監督駐在單位黨組及其成員。二是履行組織協調職責。協助駐在單位黨組抓好黨風廉政建設責任制和反*工作，糾正部門不正之風，對黨員、干部進行黨紀、政紀教育。協助駐在單位黨組建章立制，研究和制定本系統預防和治理*措施。協同駐在單位有關部門考察駐在單位干部、黨員和下屬單位領導班子成員的廉政情況。三是履行受理群眾舉報和查辦案件職責。

促進黨風廉政建設主體責任落實的實施意見》，進一步建立和落實責任報告、責任傳導、述職述廉、績效考評、“簽字背書”、警示談話、紀委約談、風險點防控、重大事項報告、問責和責任追究十大制度。緊緊圍繞主體責任的全面落實，抓好黨風廉政建設責任制和風險懲治任務的責任分解、黨風廉政建設現狀的分析研判、領導干部的談話提醒、紀檢監察監督職能的延伸整合聯動、選人用人防止帶“病”提拔的把關、廉政風險點的排查管控、重大*線索的核實查處、案件查處的跟蹤督辦以及執行“一崗雙責”問題倒查等重點工作。四是充分利用四大載體。加大對行風熱線、電視問政、新聞媒體和信訪平臺的運用，對其反映、曝露的情況和苗頭性問題積極應對，加大力度治理庸懶散慢、不作為亂作為等現象，嚴肅查處利用職權索賄受賄、吃拿卡要、優親厚友等問題。

(四)著力抓好監督檢查。一是立足制度保障，完善監督的制度建設。協助黨組對現有的30余項機關制度進行“廢立改”，先后制定完善了《委機關作風和效能問責暫行辦法》、《委機關績效考核辦法》、《委重點工作督辦管理辦法》、《委議事規則》、《委財務管理制度》和《委公務車輛管理制度》等制度。為履行監督職責奠定良好基礎。二是找準權力要害部位，熟悉業務流程。派駐紀檢組長、監察室主任共同列席參加黨組會、主任辦公會等重要會議，將監督的重點放在駐在單位領導班子及其成員，監督的重點環節、部位是對執行“三重一大”情況開展有效監督，監督的重點內容包括駐在部門重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金支出是否經班子集體研究決定、審批程序是否符合規定、財務支出報銷憑證是否由分管副職審核簽字、財務收支情況是否定期公布等。在干部選拔任用工作中紀檢組堅決行使一票否決權，防止出現“帶病提拔”及“懶政庸政”不作為仍被提拔重用的問題。三是將監督工作常態化。每月至少開展一次的明查暗訪，并將檢查結果同績效考核掛鉤，重點對派駐單位和所屬二級單位的工作紀律、作風、效能作為監督檢查目標，做好臺賬紀錄，每月印發一期作風情況通報。并將檢查結果運用到年終績效考核中去;通過列席駐在部門重大事項的黨組會、主任辦公會等相關會議，定期或不定期對駐在單位巡查，查閱重要會議記錄、管理制度、財務收支、工作信息等文件資料，規范駐在單位相關管理工作。四是加大對重大改革事項的監督檢查。加大對行政審批“三集中”改革和聯合執法的監督督查力度，對行政審批改革提出的“人員、地點、權限”三集中的落實情況進行監督，確保對外承諾辦結時間、程序流程、權限下放等都合法合規。對聯合執法改革提出的執法內容、方式等進行監督檢查，確保改革能取得實效。五是抓住關鍵時間節點開展督查。盯緊重要節點開展紀律作風明察暗訪。每逢節日前夕，印發《嚴禁黨和國家工作人員大操大辦婚喪嫁娶事宜借機斂財暫行規定》、《關于嚴禁黨政機關及其工作人員違規收送禮金禮券購物卡的若干規定》、《關于嚴禁清明節期間公車私用的通知》、《關于“五一”節期間嚴禁*吃請娛樂、*旅游、公車私用等行為的通知》、《關于嚴禁中秋節期間用*購買贈送月餅等禮物的通知》，同時，在元旦、春節、元宵節、清明節、五一、端午期間，對各單位車輛入庫封存情況，以及酒店、茶樓、商場等場所公車使用情況進行暗訪，發現和查處公車私用行為。等文件，重點對元旦、春節、“五一”、中秋、“十一”等重要節點開展檢查、抽查，發現違紀問題嚴肅處理。六是運用市紀委、審計、財政等部門的監督成果。七是運用新聞、報紙、網絡等媒體的監督成果。八是運用群眾監督、信訪、舉報等。

(五)著力抓好信訪防未然。對信訪舉報堅持分類處理。對單位遺留多年的信訪問題，梳理分析甄別問題性質，堅持以人為本、化解矛盾、徹底解決問題的原則，跟蹤督辦解決。對有群眾反映的典型性、苗頭性問題先梳理，再約談，防患未然。對匿名舉報但線索清晰的，列為重點排查內容。線索不清晰、不具體、缺乏可查性的，采取警示談話的方法，盡早對被反映人進行預警提示，做到抓早抓小。

(六)著力抓好嚴格執紀問責。嚴把法紀規“高壓線”，堅持以零容忍態度嚴肅查辦案件懲治*。截止目前，共廉政談話54人次，任前談話9人次，開展明查暗訪8次，印發情況通報8次，給予黨內嚴重警告1人次，誡勉談話2人次，通報批評5人次，上繳市財政各類違規資金共計93萬元。

二、廉潔自律情況

作為一名紀檢組長、專職紀檢干部，我清醒地認識到自己肩上的擔子和責任。在日常工作生活中，注重學習黨的有關紀律和廉政規定，自覺加強思想道德修養，常常用“自重、自省、自警、自勵”去勉勵自己，用“慎初、慎微、慎獨、慎友”去警醒自己。一方面認真落實廉潔從政有關規定。嚴格執行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，逐條對照認真自查，沒有違反規定的行為。另一方面嚴格執行廉潔自律的有關規定，注重黨性修養，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;嚴格要求自己，不用*大吃大喝和高消費，沒有收受現金、有價證券和支付憑證的行為;自覺遵守規章制度，注意管住自己的手，做到不該拿的不拿，不該要的不要;管住自己的嘴，做到不該吃的不吃，不該說的不說;管住自己的腿，做到不該去的地方不去。并經常和班子成員、其他同志進行談心交流，開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監督。

三、存在的不足和下一步打算

回顧今年的工作，雖然取得不了一些成績，但也還有很多不盡人意的地方。一是在學習上不全面，缺乏自覺學習和系統學習的意識;二是深入基層調查研究少;三是工作方法有待改進，工作中缺乏開拓創新精神。四是監督力度還有不到位的地方;五是自身建設有待加強。

以上缺點和不足，我將在今后的工作中及時改進，牢固樹立服務意識，廉潔意識，大局意識，時時處處嚴格要求，努力工作，忠于職守，爭取做一名合格的紀檢監察干部。

基層紀檢委員述職述廉報告篇二

一、勤奮學習，提高自身綜合素質

作為一名剛走上副科級領導崗位的年輕干部，雖然自己有過一定的機關工作的經驗，但新的崗位、新的環境提出的卻是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始終堅持把勤學、好問、善思作為自我完善和提高的重要途徑。

一是堅持從書本和文件學，學以致用。一年來，我始終堅持主動學習各種政治理論知識，主動參與深入學習科學發展觀活動和創先爭優活動，堅持用先進的理論武裝思想、指導實踐。全年共認真閱讀了《朱f基講話實錄》、《當代貴州》、《求是》等報刊書籍，豐富了精神食糧。堅持認真學習和領會各級文件精神，重點學習了黨的xx大、xx屆三中全會、省委十一屆二次、三次全會、市委一屆四次全會等會議精神。同時結合農村基層工作需要，認真學習了黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方式、方法等。二是堅持堅持向領導和同事學，多思多問。一年來，在每次班子會上對全鎮各項工作的情況通報、交流討論中，我都堅持認真地邊聽邊記邊思考，做到既記在筆尖上，又領悟在心坎里，使自己在完成一項工作任務的同時，學會一種思考，了解一種情況，掌握一種方法，便于今后工作的更好開展。

二、突出實踐，強化履職

(一)盡心履職，全力推動組織工作

1、村級兩委換屆選舉工作。今年是村“兩委”換屆選舉之年，為圓滿完成全鎮xx個村的任務，根據市委文件精神，結合我鎮實際，我制定了科學嚴格的換屆選舉工作方案，全面宣傳動員，并專門組織各村支部書記、換屆選舉委員會主任、選舉工作相關工作人員進行了選舉程序的學習培訓。在近兩個月的時間里，全面掌握各村換屆選舉情況，及時化解選舉中出現的問題，嚴格按照規定的程序進行認真指導，順利完成了全鎮的換屆選舉工作。

2、扎實開展創先爭優、四幫四促、群眾路線教育實踐等活動。一是按照市委組織部的活動部署認真組織各個支部開展民主評議黨員活動。全鎮各個基層黨支部認真開展了領導點評、群眾點評工作，積極營造各基層黨支部創先進和黨員爭優秀的良好氛圍。對于全鎮活動中突出的先進基層黨組織和優秀黨員，我們認真對其經驗和事跡進行總結匯報，向上級組織部門重點推薦了田壩村、蘇嘎村等一批先進基層黨組織，王華林、李敏等一批先進黨員典型。二是按照市委安排，扎實開展黨員領導干部民主生活會，領導班子和班子成員對會上發現的問題和不足，認真梳理，切實整改，達到了團結-批評-團結的目的。三是強化學習提高，深入宣傳動員，認真開展群眾路線教育實踐活動切實增強黨員干部與群眾的血肉聯系。

3、加強黨員干部隊伍建設。為加強對村級隊伍和村干部的日常管理，今年我根據往年的考評細則和班子會的討論意見，重新制定了我鎮領導班子成員績效津貼考核管理辦法、鎮村干部考核管理辦法等制度及相應的考核細則，將中心工作與全年考核掛鉤，完善制度管理，注重動態考核，將工作責任明確落實到部門、落實到村、落實到人。為確保黨員隊伍的健康蓬勃發展，在全年的黨員發展上面，我始終嚴把關，堅持對入黨積極分子、預備黨員進行資格審查、座談調查，專題向黨委會議匯報。

4、推動村級活動場所建設。為使基層組織和群眾能有一個良好的政治、經濟、文化活動場所，今年，我們將村級活動場所規范化管理作為全年組織工作的重點，按照市委組織部的安排部署，規范了全鎮各村值班、公章使用、民生事務制度化建設。

5、扎實開展干部駐村工作。一是按照省、市的安排意見，我鎮共抽派xx名政治思想素質好、作風正派、工作能力強的機關干部配合區級部門下派的干部組成x個同步小康駐村工作組x個美麗鄉村建設駐村工作組，深入村組認真開展工作，堅持與老百姓交心談心，積極為老百姓辦實事做好事，一年來，共為全鎮百姓辦好事實事件，協調資金萬余元，得到了群眾的一致好評。二是加強駐村干部考核管理。擬寫了《駐村干部績效考核管理辦法》，從工作作風、工作實績等方面加強對駐村干部的考核管理，并將駐村工作信息及時上傳到萬村千鄉網，強化了對駐村干部的監督。今年，我鎮根據市委要求，將駐村干部和等兩位同志上報組織部參與評選“x年優秀駐村干部”。

6、認真完成組織日常工作。堅持干部學習制度。認真組織鎮村兩級干部學習市區黨代會會議精神，使全鎮發展型、學習型黨組織建設深入推進。開展組織督查工作。半年基層黨建工作的督查，通過與村支兩委干部座談交流，全面了解到新班子的運行情況、發展規劃以及存在的困難和問題，摸清了各村黨建工作情況，明確了工作思路，并提出了很多發展建議。扎實開展非公黨建、農民講師宣講活動等工作。

(二)檔案管理工作：按照創建全省社會主義新農村建設檔案示范(縣)市要求，完成我鎮鎮村兩級檔案的規劃編制、分類歸檔等工作，檔案管理工作在全市躍上新臺階，機關檔案管理工作達到貴州省檔案管理的一級標準，并已掛牌。

(三)扎實開展美麗鄉村“兩個硬化”工程建設工作:自接管兩個硬化工程建設以來，通過加強對物資發放和監管、工程進度跟蹤督促、質量指導督查等措施，組織對全鎮x戶需要院壩硬化和連戶路硬化的農戶實施硬化，目前，共完成全鎮有條件實施硬化的x戶農戶的院壩和連戶路的硬化工作，其中院壩硬化x戶,連戶路硬化x戶。

(四)其他分管工作：一是充分發揮黨政辦上傳下達，后勤保障等方面的作用，一年來，認真做好文件的簽收轉批、撰寫印發，電話接轉、公車派用、公務接待等工作，有效解決各項工作順利推進的后顧之憂。二是干部考核工作。今年以來，先后制定出臺了《黨政領導班子績效津貼考核管理辦法》、《鎮干部“百分千元”考核管理辦法》和《村干部“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理辦法》等制度性文件，并按文件精神扎實有效開展領導干部和鎮村干部的績效考核工作。認真抓好其他分管的業務工作，并按上級部門和黨鎮主要領導要求全面完成各項工作任務。

(五)聯系村工作:按照鎮黨委政府的安排部署，今年我聯系先進村工作。在駐村工作組的協助下，在全體村干部的全力支持下，扎實開展人口計生工作，順利完成了村“兩委”的換屆選舉工作，較好的完成了新型農村社會養老保險、參合金收繳、“兩個硬化”工程建設等工作，并全面完成黨委政府交待的其他各項工作任務。

三、廉潔奉公，樹立良好個人形象

作為一名黨員干部，始終做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待權力，做到立黨為公，執政為民。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。遵守組織人事紀律，在下半年的村支兩委換屆選舉中嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機謀取私利，在思想上筑牢了廉政防線，在行動上踐行了廉政準則，在工作中培養了廉政心態。

反省一年來的工作，我清醒地認識到本人還存在一定的問題和不足：一是工作的計劃性不夠。由于基層的工作量大，經驗也還不豐富，導致了工作預見性、前瞻性還存在欠缺。二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上和處理方法上還存在一定差距。在今后的工作中，我將繼續保持優點，不斷積累工作經驗，努力提高自己的工作能力和水平，對存在的問題和不足認真地加以克服和解決。

基層紀檢委員述職述廉報告篇三

加強和改善社區紀檢監察工作是黨的建設系統工程中一項基礎性工作，是新形勢下加強城市和農村基層黨風廉政建設的必然要求，也是促進社會和諧穩定的重要舉措。

近年來，基層黨風廉政建設工作得到不斷改善和加強，但我們也要清醒的認識到，當前城市和農村的基層黨風廉政建設工作仍然相對比較薄弱，特別是社區和村級的黨風廉政建設步伐還不能充分適應經濟社會快速發展的需要，社區工作人員的工作作風、三務公開等方面還存在一些不盡完善之處，經過一些調查和思考，淺談一下對加強和改善社區紀檢監察工作的一些體會心得。

一、加強和改善社區紀檢監察工作的重要意義

加強社區紀檢監察，是完善社區居民自治、三務公開的要求，對加大基層黨風廉政建設力度，加強社區基層黨員干部的監督管理，規范基層社區工作人員的工作紀律，推動黨風廉政建設向農村、向社區、向基層延伸，都具有重要意義。

(一)有利于黨風廉政建設政策措施的貫徹執行

通過有效整合社區基層紀檢監察工作隊伍，逐步建立權責明確、制度完善、運行順暢的工作機制，有利于解決“不能監督、不敢監督、監督不了、監督不好”的問題，確保各項黨風廉政建設政策措施的貫徹執行。

(二)有利于解決社區基層存在的突出問題

按照《中華人民共和國居民委員會組織法》和省、市、縣相關文件規定的程序和要求，有效整合現有居務監督委員會、居民議事會、居民代表大會等監督組織資源，切實強化對黨員干部的教育、管理和監督，有利于深入解決社區目前存在的鄰里之間矛盾、物業服務是否規范操作等一系列問題。

(三)有利于密切黨群干群關系

社區紀檢監察人員來自于社區黨員群眾，服務于社區黨員群眾，代表社區黨員群眾的利益和意愿，是保持社區組織純潔的守望者，更是社區居民群眾利益的代言人，他們能夠了解社區黨員群眾的真實想法，是社區兩委加強與廣大居民群眾密切聯系的渠道與橋梁。

二、社區紀檢監察工作存在的主要問題

一受理不強。各級針對社區基層的紀檢監察工作的相關制度、規定的建立健全還尚待完善;二是居民群眾對紀檢監察工作了解熟悉掌握程度不高。由于居務監督委員會人員來自居民群眾，多數人的對紀檢監察工作了解熟悉掌握程度不高，也影響了工作的有效開展;三是任務不明。基層紀檢工作及人員的工作要求及職能職責還存在責任不明確、職能不清晰等問題。

三、對加強和改善社區紀檢監察工作的一些思考

現在黨的基層紀檢監察組織網絡延伸到社區，在社區成立了社區紀律檢查委員會，社區紀律檢查委員會負責對社區黨務活動、社區級事務和社區級財務收支、公開、民主管理、惠民政策落實情況進行全方位監督，充分發揮“宣傳員”釋疑、“服務員”解困、“信息員”預警、“調解員”、“監督員”督導五大作用。在制度的層面上對基層黨風廉政建設提供保障，逐步建立和形成街道社區聯動、上下配合的黨風廉政建設網絡，有效促進社會和諧穩定和基層黨風廉政建設各項制度的落實。

1.完善制度機制

一是建立廉情信息收集制度，及時收集廉情信息。二是建立教育培訓制度，加強對社區紀檢干部的集中業務培訓。三是大力推進廉政文化進社區活動，讓廉政、守紀遵法深入社區居民人心。四是建立社區紀檢工作考核獎懲制度，考核結果作為社區黨組織負責人業績評定、評先評優的依據。

2.明確工作職責

3、參與社區財務及重要資產和重大項目的監督;

5、認真做好對社區“兩委”成員工作效能的監督;

6、承辦街道紀工委交辦的其他事項。

3.嚴格推選過程

采取“兩推一選”的方法選拔任用社區社區紀律檢查委員會成員。通過選舉考核，把那些口碑好、群眾威信高、責任心強、作風正派、辦事公道、為人正直、議政能力強的黨員選拔擔任社區級紀檢委員，優秀的非黨群眾擔任紀檢監督員。

4.加強培訓教育

一是新任社區紀檢干部要進行崗前培訓。重點學習黨的方針政策、做好社區紀檢工作所需的知識。二是社區紀檢干部任期內，要進行任期培訓，重點學習政治理論、紀檢監察業務知識、社區紀檢干部工作職責、法律知識，以提高其綜合素質。

基層紀檢委員述職述廉報告篇四

本人能貫徹執行黨的十七大及十七屆四中全會精神，貫徹落實科學發展觀，樹立正確的權力觀，我深知權力是人民賦予的，我的權力是用來教育和懲治腐敗，是為清潔我們黨員隊伍，永保我黨先進性和純潔性的，正是有這個思想，我能恨腐如仇嚴查各個領域的腐敗分子，而不是把手中的權力當做一種權勢，用來袒護壞人或者做高攀政權的工具；樹立正確的地位觀，使我知道不必看重高官厚祿，只要心中有了人民群眾，不論官職大小，同樣是有地位的。所以在這樣的思想指導下，我要時刻維護人民的利益，與一切損害群眾利益的不正之風做斗爭；同樣樹立了正確的利益觀，使我清楚地看到，我的所掙所得與群眾艱辛勞動所得相比，群眾給我的利益太多，而我給群眾創造的利益太少，所以我不會為個人利益而終日奔波。淡薄名利，艱苦奮斗是紀檢干部的美德。這樣三種觀念，使我從思想上做到了廉潔奉公、廉潔從政，筑牢了拒腐防變的能力。堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地,埋頭苦干；始終牢記為人民服務的宗旨，工作中敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責。

我身為一名紀檢干部，能夠較好地協調各方面的關系，充分調動各部門的工作積極性，能夠按照民主集中制的原則，與班子其他成員分工合作，盡自己全力把工作做好，確保黨風廉政建設責任制在全鎮落到實處，對于保證“立黨為公、執政為民”有著重要的責任。首先發揮了部門的監督職能，對班子成員及黨員干部進行了有效的監督，年內班子成員沒有違法違紀的。我深知要想監督好他人，必須率先垂范，做好自身的廉，禁止別人做的自己首先不做，要求別人做的自己首先做到，才能充分發揮監督的職能作用；其次是發揮了執紀職能，在組織協調反腐敗工作中，在黨委的支持下和部門的配合下，年內嚴厲懲處了兩名違紀黨員。要想懲處腐敗，更要保持自己的廉，“畏廉而不畏權”，說的就是官再大，如果是個貪官，就沒有人怕他，他也奈何不了別人，而畏廉則是廉而生威，有一定的威望，他可以調動一切力量做有利于黨和人民的事情；最后是教育職能，年內班子成員專題學習反腐倡廉課題達到五次以上，中心組學習達到四次，全鎮黨員受教育面達到80以上。只有以身作則，堅持自己的廉，才能教育其他黨員干部，如果自己不廉潔，無需批評和教育別人，就連腐敗分子都無從服你，更談不上執紀。

以上是我的述職述廉內容，通過一年來的學習和工作，我深知按照黨風廉政建設和反腐倡廉工作的要求做的還遠遠不夠，與一名合格的、優秀的紀檢干部相比，我還存在著很多不足和缺點，如工作不夠創新，深入群眾次數較少等，今后還需繼續努力學習，時刻注重以身作則，增強工作大局意識，起到模范帶頭作用，懇請各位領導和同志們在今后的工作中對我經常批評指正，使我能勝任紀檢工作，正確落實科學發展觀，為全鎮黨風廉政建設工作再上一個新臺階而不懈努力。

從xx年起，在當任公司副總經理的同時，我一直當任公司黨支部委員，在行政上先后分管生產后勤保障及人事勞資等工作，在黨內我一直任宣傳委員，協助支部做思想教育、宣傳鼓動及員工培訓工作。

為完成好自己所分管的工作，我始終堅持黨的路線方針，緊緊圍繞公司的各項中心工作，努力細致地開展工作，從員工的思想入手幫助提高政治覺悟，增強為企業奉獻的主人翁精神，從員工的技能入手推動員工自覺提高操作技能，用協作培訓的方式不斷提高員工的崗位技能，用科學生產的理念推動崗位責任制的落實和安全生產制度的規范；結合科學社會主義基礎理論、“xxxx”重要思想和社會主義榮辱觀的思想教育，推動員工正確人生觀與世界觀的建立；通過對企業制度的規范和經營理念的建立，逐步推動企業文化的發展與員工整體素質的提高。

在我的主持和直接參與下，完成了公司經營管理制度的建立和完善，完成了生產管理制度的建成立與完善，完成了對員工的技能培訓，開始了公司企業文化的建設與規范，促進了公司企務公開的落實和精神文明的不斷進步。

通過我的努力和同志的熱心幫助，我較好地完成了公司和黨組織交給的任務，保證了公司正常生產經營秩序和各項經濟指標的順利實現。

作為共產黨員，我始終用黨員的標準要求自己，堅守信仰，堅持馬克思主義基礎理論對言行的指導，堅持唯物主義世界觀與人生觀，積極擁護黨的方針政策，積極踐行科學發展觀，維護大局利益，認真探索社會主義發展的根本途徑和促進民主政治與和諧平等的進步，深刻理解現階段階級斗爭的特征和作用，不懈倡導反腐機制的建立和完善，團結同志為共產主義理想努力奮斗。

我雖然為理想不斷追求，為工作不斷努力，但在自己的言行中仍然存在不少缺點或不足，安于現狀的思想比較突出，平易近人方面很有差距，驕傲自滿情緒急需克服，斗爭精神有待加強，所有這些也正是我今后學習提高的方向與目標。

黨的事業是偉大的、長遠的、艱苦的，需要我們共產黨人作不懈的努力與追求，需要我們付出無私的奉獻，需要我們永遠牢記自己所肩負的責任與義務，需要我們永遠保持祟高的革命情懷；為此，我將用認真的態度面對今后的一切事情，首先把自己所擔負的工作辦好，其次要幫助同志共同進步，三是虛心接受同志們的批評教育，四是要同壞人壞事、不正之風作勇敢的斗爭；用真誠與責任維護黨的利益，用勤勞與奉獻推動公司經營事業的良好發展。

一、認真組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，推進工商工作科學發展。 認真按照市委和省局黨組的部署，聯系工商部門的實際，立足真學、真懂、真用，查找出了在落實科學發展觀方面的差距，破解不適應，不符合科學發展觀的思想觀念和工作方式，解決了一些影響和制約工商部門科學發展的突出問題，實現了“黨員干部受教育，工商工作上水平，人民群眾保實惠”的目標。一是進一步增強了大局意識，自覺把工商工作放在黨委、政府工作全局中去思考，把工商工作放到經濟社會發展大局中去謀劃，增強了工作的主動性。二是進一步增強了加快推進工商轉型升級的意識，組織全市系統干部職工開展停征“兩費”后職能轉型升級大討論，及時制定了推進職能轉型的 8、強力推廣“遠安監管模式”。為深化監管方式改革創新，推進職能轉型升級，將遠安縣局自主開發的市場主體定點定向電子監管系統在全市系統推廣運用，并正在制定推廣“遠安模式”三年規劃，堅持一年打基礎，兩年抓規范，三年抓提升，建立比較牢固的打基礎、管長遠的監管執法機制。

三、注重抓班子帶隊伍，提高工商轉型升級能力和水平。

1、突出領導班子思想作風建設。以學習實踐科學發展觀為契機，充分認識在推進職能轉型中加強市、縣局領導班子建設的重要性，堅持帶頭抓好中心組學習，帶頭堅持民主集中制，帶頭參加民主生活會，組織開展“五好”班子創建，組織完善領導班子考核辦法，抓好”一把手”的監督管理和“四不具體分管”的落實，認真執行干部選拔任用條例，深入調查研究，針對領導班子建設存在的問題制定解決措施和辦法。針對去年注冊分局主要負責人出現的違法違紀問題，組織開展了“小金庫”和行政處罰執行專項清理，查處了一批違紀違規行為。今年在學習實踐活動中，自己動手撰寫講稿，為領導干部進行了“聯系部門實際，解決突出問題，深化學習實踐活動，推進黨風廉政建設”的輔導講座，還為縣市局領導班子能力建設培訓進行了講座。在學習實踐活動專題民主生活會上，帶頭解剖自己，查找問題，分析原因，開展批評與自我批評，并派出班子成員參加了縣市局、分局領導班子專題民主生活會。通過加強班子建設，市局和縣市局領導班子思想作風進一步加強，踐行科學發展觀，推進工商轉型升級的能力和水平進一步提高。

2、突出干部隊伍能力建設。以開展“執行力”大討論、文明執法教育和能力建設年、作風建議年為契機，從加強思想政治教育入手，采取多種措施解決干部在停征“兩費”推進職能轉型中激情缺失、能力缺失、責任缺失、文化缺失等問題。在開展怎樣推進職能轉型大討論的基礎上，制定教育培訓計劃，開展機關干部“六能”、基層干部“六會”練兵比武和“崗位能手”評選，并堅持組織“講師團”下基層巡回培訓，解決基層干部不懂、不會干的問題。特別是通過推廣“遠安模式”，一大批不會監管執法的干部的能力有了明顯提高。

3、突出推進法治工商建設。認真組織實施執法“三制”，深化法治教育培訓，開展法治考試和法規知識競賽，開展專項執法檢查、執法監察、執法評議，發現和整改存在的的問題，樹立依法行政典型，及時糾正和查處不作為、亂作為、慢作為等行為；組織制定了行政處罰自由裁量權暫行規定和行政許可流程再造、并聯審批辦法，促進了嚴格執法，公正執法，廉潔執法和文明執法，提高了工商執法公信力，體現了“親民工商”。4、突出黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設負總責，承擔第一責任人的責任，組織抓好黨風廉政責任制的任務分解和落實，加強責任制的檢查，督促領導干部履行“一崗雙責”、落實責任分解、重大事項報告、目標責任制考核和責任追究；組織研究制定廉政風險防控管理辦法，針對食品安全監管任務重、責任大的實際，提出了“只有盡責，才能免責”的工作理念，并制定了食品安全監管風險防控具體管理辦法；加強人、財、物的管理，開展“小金庫”的清理整頓，加強停征“兩費”后的財務預算編制和管理；深化政務公開和廉政文化建設，加強對“禁令”執行的監督檢查，組織開展基層工商所干部向監管服務對象述職述廉，接受群眾監督；加強信訪工作和網上訴求的辦理，基本做到件件有結果，事事有回音；加強紀檢監察工作，加強執法監察和案件查處，對發生的違紀違規問題依法依紀嚴肅處理。

基層紀檢委員述職述廉報告篇五

認真貫徹中央八項規定及區委實施意見，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費有關要求，精簡各類會議、文件，壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材。下面是xx紀檢委員述廉報告，歡迎閱讀參考。

尊敬的各位領導、各位委員、同志們：

一、遵守《廉政準則》及廉潔自律規定情況

1、個人基本情況：我是xx年12月任站南街道辦事處主任，20pc年4月任站南街道黨工委書記。家庭共三口人，愛人李臘梅，中共黨員，渭南市中心醫院內五科任護士長，女兒盧鈺在西北大學讀書。家庭主要收入為我的工資津貼4308元、愛人工資獎金6000元。1999年在區政法委工作時全額集資萬元購置95平米全產權單元房一套，20pc年在西六路熙園公館購買123平米商品房一套，價值萬元。家庭購置速騰14萬元小轎車一輛。近年來我本人未參加過出國、境學習考察活動。

2、單位和個人重大事項報告制度執行情況：堅持執行領導干部報告個人重大事項制度，定期召開領導班子會和民主生活會，當會報告本人及班子成員廉潔從政情況，通報街道重大工作進展情況。帶頭遵守《廉政準則》和廉潔自律的各項規定，做到了清正廉潔、秉公辦事、嚴格執法，我本人和班子成員沒有違法違紀和不廉潔的行為。

3、熱點難點問題處理情況：一是針對以前公車管理使用比較寬松的問題，修訂完善了《機關車輛管理制度》，堅持因公用車，個人和單位均未出現公車私用現象。節儉辦事，杜絕浪費，截止10月底“三公”經費支出8萬元，比去年同期節省開支約14%。二是針對個別村組干部管理松弛，甚至出現“脫管”的嚴重情況，在本次村兩委換屆過程中，街道黨工委嚴格按照選舉程序，扎扎實實組織李家堡村、韓馬村換屆選舉工作，“兩委”班子換屆選舉工作已按預期安排順利完成，新當選村黨支部書記2名，目前各項工作在黨支部領導下有序開展，取得了群眾信任。三是針對站南地處城市邊緣，基礎設施較差的實際情況，結合城市創衛、創文工作，迎接國衛復審中，清理村巷垃圾5800余方、三堆3300余處，綠化6500平方米，硬化路面22萬平方米，安裝路燈460盞。四是針對轄區下馬企業多、老人多情況，開展為老、康療、托幼等服務，今年完成了朝陽、四號、秦東等社區日間照料中心的升級改造工程。五是針對近年來市民反映強烈的火車站周邊“碰瓷”、“找錢抽零”和“黑車”營運等情況，聯合公安部門進行了嚴厲打擊，公眾安全感大幅提升。

二、落實黨風廉政建設主體責任和第一責任人職責情況

1、樹牢主體責任意識。堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作納入街道黨工委、辦事處的總體工作，確保做到“三到位”：一是思想認識到位。按照黨工委負主體責任的職責定位，不斷強化主體意識、責任意識和擔當意識，圍繞“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設目標責任。二是責任分解到位。年初印發了《20pc年街道黨風廉政建設年度考核指標及任務要求》，對16項重點任務分解細化、責任到人，并分別與村、社區各黨支部簽訂黨風廉政建設目標任務書46份，對反腐倡廉工作任務進行層層分解，落實到每個領導、每個辦公室、每個干部身上。三是統籌部署到位。堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與街道中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

2、堅守第一責任人職責。堅守“第一責任人”政治責任，對黨風廉政建設堅持做到常研究、常部署，抓具體、具體抓，定期研究分析黨風廉政建設新形勢。一是著眼全局抓部署。認真履行“一崗雙責”，做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要情況親自調查、重要信件親自批閱、重要案件親自督辦。把黨風廉政建設貫穿于各項工作的始終，時時提醒各班子成員、基層黨組織負責人嚴格履行“一崗雙責”。二是結合活動抓教育。結合廉政教育月活動，帶頭為街道黨員干部講廉政黨課，今年我為全辦黨員講黨課2次，副職領導為村、社區講黨課12場次。認真開展關愛提醒談心活動，與班子成員談，及時交換意見、溝通思想，與中層干部談，勉勵提醒、提出要求。三是督促檢查抓落實。經常聽取班子成員關于分管領域黨風廉政建設的工作匯報，研究分析黨風廉政建設方面的苗頭性、傾向性問題，及時提出指導意見;加強日常檢查和重點工作督查督辦，利用意見箱、舉報電話、社區網站、手機微信平臺等新媒體手段，暢通社會監督，抓好整改落實，解決了群眾反映強烈的熱、難點問題。

3、堅持民主集中制原則。遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”基本原則，對涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用的“三重一大”問題堅持集體研究、民主決策。注重與班子成員相互尊重、相互支持，既統攬全局、敢于擔當，又充分授權、充分信任，全力維護班子團結，切實發揮班子核心戰斗力。今年對街道領導班子分工、中層干部崗位、社區干部及重大項目建設等分別作了適當調整。

4、狠抓學習教育，改進工作作風。一是狠抓警示教育，及時傳達學習上級有關廉潔從政的文件精神和市、區兩級通報的違反作風效能建設的典型事例，反復教育干部老實做人、干凈干事、勤廉樹信;二是組織重點、風險崗位機關干部70余人到渭南二監接受警示教育，通過在押犯人現身說法，收到了很好的教育效果;三是帶領四個村的支部書記到華西、花園等村參觀學習，干部思想得到了解放。四是成立督查組，對工作作風情況進行明查暗訪，對督查中發現的上班遲到、早退、吃東西等違紀問題，點名道姓在全干會上通報批評、訓誡教育，責令個人寫出檢查，并對其分管領導及辦公室負責人提出了批評和整改要求。

5、大力支持紀委“三轉”，嚴肅紀律審查工作。按照中央“三轉”工作要求，加強領導和全力支持街道紀工委回歸主責主業，履行監督職責，定期聽取紀工委工作匯報，專題分析和研判反腐敗斗爭形勢，堅決查處黨員干部違紀違法問題。按照“懲前毖后，治病救人”的原則，嚴肅執紀，違紀必究，完成了20pc年紀律審查及案件查辦任務，調查處理中央巡視組、省委巡視組、區紀委等上級督辦信訪案5件，一件正在調查辦理。針對李家堡村脫離領導、組織渙散、紀律松弛，違紀違法案件多發，村組干部長期逃避在外，對抗組織調查的嚴峻情況，黨工委積極配合政法部門一舉打掉了該村以戴懷林為首的違紀違法團伙。

三、貫徹落實中央八項規定精神情況

貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”，深入學習領會把握中央精神實質，節儉辦事，減少會議，可發不可發的文件，盡量不發，親臨一線現場安排部署。規范對外接待和公車使用，縮減經費開支，嚴格控制物品采購，從嚴車輛管理，杜絕公車私用，嚴格把控招待次數和招待標準。努力建設“節約型機關”，今年10月底機關“廉政灶”已經試辦。身體力行，深入村組社區，密切聯系群眾，傾聽群眾心聲，了解群眾需要什么、期望什么，有哪些意見和建議，提高了工作效率。

四、工作中存在的問題及改進措施

工作中存在的問題：一是理論學習上不夠主動。二是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻形勢以及中央的精神、政策、規定等把握的不夠深刻準確。三是在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。

今后的努力方向和改進措施：

一是要增強崗位責任意識。帶頭遵守政治紀律和政治規矩，牢記黨風廉政建設第一責任人職責，組織全體黨員干部認真學好學透五中全會精神和中國共產黨新《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》。二是做求真務實的表率。通過深入基層、深入群眾，進一步改進工作作風，準確掌握基層的工作情況，多傾聽干部群眾建議，把一些好意見征集上來與班子成員共同研究，有針對性地提出解決辦法和措施。三是做清正廉潔的表率。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，帶頭嚴守黨的政治紀律、政治規矩和廉潔自律各項規定。在班子中形成清正廉潔、勤政務實、開拓進取的良好氛圍，促進干部隊伍團結和諧，實現站南工作再上新臺階。

一、履職履責情況

(一)嚴格落實黨風廉政建設政治責任。充分發揮組織協調、督促檢查作用，積極協助市局黨委抓好黨風廉政建設各項任務落實。一是積極匯報，爭取重視。對上級有關文件和精神，第一時間向市局黨委匯報，積極爭取局黨委特別是主要領導對反腐倡廉工作的重視，確保每年至少召開2次局黨委會專題研究反腐倡廉工作。多年來，每年第一個全市性會議就是公安反腐倡廉工作會議;市局黨委書記在黨風廉政建設上，始終做到重大工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。二是突出重點，強化責任。根據中央、省、市黨風廉政建設工作重點，結合實際，制定下發了每年的《全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《局機關貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，明確黨風廉政建設抓什么、怎么抓，做到任務到崗、責任到人。同時，強力督促各縣區公安局、各警種部門領導嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按照“一崗雙責”抓好工作、帶好隊伍、做好表率。三是考核督導，狠抓落實。根據年度工作重點，制定年度《全市縣級公安機關黨風廉政建設考核辦法》，以開展專項督導、階段性模擬考核等方式，抓好過程控制，確保各項工作措施落到實處，取得實效。

(二)著力構建公安特色的懲防腐敗體系。按照“立足教育、著眼防范、關口前移”思路，積極構建民警不敢違、不愿違、不能違的懲防體系。一是大力加強廉政教育。深入開展黨紀條規教育、警示片教育、廉政談話教育、幫扶教育等活動，最大限度減少“非戰斗減員”。注重發揮先進典型示范作用，推出全國勞動模范劉祖民、杜宏槐等一大批先進典型。建立廉政教育長效工作機制，將廉政教育納入新警培訓和民警輪值輪訓的必訓課程。二是全面強化權力監督。堅持權力運行到哪里，監督就延伸到哪里，最大限度地防止和減少權力“出軌”、“尋租”。認真執行干部選拔任用紀檢部門全程監督制度，努力營造風清氣正、公平公正的選人用人環境;今年，市局提拔了61名正副科級干部，民警反映好。積極部署開展執法活動財物審計監督，防范執法腐敗，今年已對全市禁毒部門開展了專項審計。三是嚴肅查處違法違紀。堅持從嚴治長、鐵腕治警，始終保持懲治腐敗高壓態勢。xx年以來，立案查處民警違法違紀案件353起，處理民警480人，其中，開除13人、辭退15人、免職29人、移送司法機關處理13人。

(三)集中整治公安執法和隊伍建設中痼疾頑癥。堅持內鏟積弊、外贏民意，嚴厲整肅群眾反映強烈的公安執法和隊伍建設突出問題。一是開展治理司法不公司法腐敗攻堅戰。出臺治理司法腐敗10條剛性措施，開展了為期1年的堅決反對司法不公司法腐敗攻堅戰，既嚴肅查處貪污腐化、吸食毒品、涉黑護惡、為黃賭毒場所提供“保護傘”等大要案件，又嚴厲整治執法不公不廉、不作為、亂作為等發生在群眾身邊的案件，堅決掃除執法領域腐敗現象。二是強力整肅紀律作風突出問題。針對公車私用、公款送禮、公款大吃大喝，以及“三難”、“庸懶散”等群眾反映的5個方面突出問題和涉法涉訴中損害群眾利益行為分別開展專項整治，真正以紀律作風建設成效取信于民。對酒后駕車、打牌賭博、攜槍飲酒等違規觸禁問題，持續開展專項整治，發現問題一律嚴格依紀依規處理到位，確保黨紀條規條條都帶高壓電。三是嚴格規范公安機關執法行為。深入開展“規范執法攻堅年”活動，出臺執法規范化五年規劃，全面提升公安民警執法素質，積極營造公平正義的法治環境。活動期間，共開展執法檢查“回頭看”活動專項督察280余次，共查擺各類問題33852個，整改28283個，整改率%(整改率排全省第一)，編發督察通報182期。

二、廉潔自律情況

我出生在一個普通干部家庭，參過軍。走到今天，是黨和人民培養了我，我對黨懷著深深的感恩和感激，對黨的忠誠毋庸置疑。從警以來，始終把嚴格遵守《廉政準則》和《紀律條令》，作為安身立命、工作執法之基礎。本人沒有因職務影響或利用執法辦案之機收受他人的紅包、禮金或宴請，沒有因公出國境，出國境證件已按規定上交組織，沒有插手工程建設收受好處;我及妻子沒有經商辦企業或其他投資，沒有持有有價證券、股票投資及其他金融理財產品。在堅持廉潔從政的同時，不斷加強自身修養和黨性鍛煉，時刻堅定信仰、時刻嚴于律己。在這里，我就個人有關事項進行報告：辦公用房方面。按照規定進行了整改，現辦公用房面積為17平方米。公務用車方面。群教活動前，配備了一臺大眾邁騰公務車，排量，價格萬元。現公務用車已改為派車制。個人住房方面。在寧遠縣舜陵鎮建設路9號有自建房一棟，面積約為360平方米，建房用地為父親贈送，建房費用20余萬元。xx年，因工作調動在冷水灘區頤園小區自購一套商品房，面積約為160平方米，購房價格30萬元。個人工資方面。20pc年，實發工資55044元，加班、執勤補貼8400元，精細化考核獎金8000元。家屬子女從業方面。家屬子女均在國內，妻子李艷平現在市財政局工作，是一名普通公務員;獨生女鄭璇于20pc年結婚，現居住在武漢市，待業。

三、道德修養情況

我的家風樸實傳統，加之部隊的磨礪，造就了我扎扎實實做事，本本分分做人、恪守傳統美德的性格。在職業道德方面，我始終堅持遇責不推，遇難不退的工作態度，全力做好本職工作，堅持原則，干預碰硬，不怕得罪人。堅決講大局，與班子成員加強溝通、密切協作，做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。在社會公德方面，我嚴守黨紀國法，遵守社會秩序，關心弱勢群體，對老百姓充滿感情，群眾來找我，我始終熱情接待。在家庭美德方面，與妻子始終做到互敬、互愛、互信。對女兒的管理我與妻子觀念是一致的，就是要嚴格管理，要其清清白白做人、踏踏實實做事。始終牢記“百善孝為先”，尊老愛幼，孝敬父母。母親健在時，我做到每月盡量回寧遠看望一次父母。母親去世后，我只要有時間就回去看望父親，工作確實走不開，就由妻子回去看望。

四、存在的突出問題和不足

回顧七年的工作，有成績但也存在不足，主要表現在：過于嚴肅的性格還有待改善;創新精神不夠，教育預防措施還有所欠缺。

五、下一步的整改打算

各位領導、各位委員、同志們：

一、個人廉潔自律情況

我是20pc年5月任區衛計局局長，同年9月任局黨工委書記。妻子張君利在瑞泉中學工作，兒子閆飛在云南昆明某部隊服役，現有個人住房一套，面積120平方米。家庭主要收入來源于我和愛人的工資津貼，每月收入約8000余元。

任職以來，我始終嚴格要求自己，自覺遵守中、省、市、區各級廉潔自律有關規定，身體力行，清白做人干事，做好表率。在工作生活中，認真貫徹落實廉潔自律規定及渭南市十不準相關規定，沒有利用職權收授禮金、有價證券和貴重物品，沒有用公款旅游、出入高檔娛樂場所及大吃大喝等鋪張浪費現象，管好家屬和身邊工作人員，不干預下屬單位工程建設、招投標等事項，不謀私利，抵得住誘惑。嚴格遵守個人重大事項報告制度，任職以來未出國境考察學習過。嚴格按照一把手不直接分管人、財、物制度，堅持三重一大集體民主決策，重大問題、重大人事任免、重大項目投資和大額資金支出領導班子集體討論決定。嚴格遵守“三公經費”管理、公車改革、辦公用房清理相關規定，公務接待從嚴控制、從嚴要求;上繳清退了機關公務用車，按標準落實了公車補助;個人辦公用房符合標準要求。

二、落實黨風廉政建設責任制，認真履行黨風廉政建設主體責任

任衛計局黨工委書記、局長以來，按照中央黨要管黨、從嚴治黨的政治要求，自己始終堅持把黨風廉政建設放在重要位置來抓，通過抓黨建、抓班子、抓隊伍、抓制度、抓執紀監督，逐級傳導壓力，不斷強化系統領導干部政治素養、責任意識、擔當意識、紀律意識，較好的履行了個人黨風廉政建設主體責任，有力保障了全區衛計各項重點工作的順利推進。

(一)認真履行黨風廉政建設主體責任。一是提高系統領導干部思想認識。以三嚴三實、兩學一做專題教育活動為載體，通過組織學習各級紀委文件、書記講黨課、邀請區委黨校紀委等專家講黨課、觀看作風建設專題片，切實提高系統領導政治素養、紀律意識，努力營造廉潔行醫、廉潔行政的良好氛圍。二是抓責任落實。局機關黨工委成立由我任組長，紀工委書記任副組長，領導班子成員為成員的黨風廉政建設領導小組，做到業務紀檢工作同部署、同檢查、同考核。年初工作會上，對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署，對年度黨風廉政建設任務進行了分解下發，明確了黨風廉政建設工作目標任務和主管人員的責任。會上逐級簽訂了目標責任書，我與紀工委書記與各衛計單位一把手簽訂了黨風廉政建設目標責任書，我跟領導班子成員簽訂了黨風廉政建設目標責任書，夯實了領導班子成員的一崗雙責。同時，健全了相關制度，加大問責力度。制定完善了系統領導干部請銷假制度、招投標管理制度、基層院長駐院制度等相關規定，對紀委及紀工委查處的嚴重作風紀律問題及重大違紀案件實施不良記錄追究制度，對一年內有兩次不良記錄的基層主要領導責令辭職。在日常工作中，定期研究黨風廉政工作，督促班子成員抓好分管股室及主管業務的黨風廉政建設工作。每半年聽取一次黨風廉政建設匯報。年終考核時，把黨風廉政建設作為主要內容，實行黨風廉政一票否決制，考核年度內單位發生嚴重違紀行為或重大影響事件，追究主要領導責任。

(二)全力支持和保障紀檢組織履行責任。大力支持局紀工委開展工作。一是按照區紀委的要求，安排局紀工委聚焦紀律監察主業，不分管其他業務工作。為局監察室增配兩名同志，局機關紀檢干部達到4人，并配備照相機、攝像機等設備。為市一院、市二院、區疾控中心等5家區直單位配備了紀檢組長，系統紀檢干部達到19人。二是積極發揮紀工委執紀監督作用。支持局紀工委參與三重一大決策，參與業務考核、招標監督管理，牽頭抓好紀律作風明察暗訪、吃空餉專項治理、基層負責人離任陽光交接等工作，對存在問題不回避，堅決予以查處，較好的完成區紀委下達的案件查辦任務。

(三)、認真貫徹中央八項規定精神，著力解決熱難點問題。一是認真貫徹中央八項規定及區委實施意見，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費有關要求，精簡各類會議、文件，壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材。局領導干部帶頭從簡安排各種活動，特別是春節、中秋等重要節日期間，專題發文提醒，嚴禁系統領導干部用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游等活動，嚴禁借機發放補助，加大監督檢查。在局機關的嚴格要求下，系統領導干部都能夠嚴格遵守和執行《廉政準則》等各項規定要求，自覺抵制不良風氣，沒有公款吃喝、高消費娛樂活動行為，沒有公款旅游，基層單位公車做到規范管理，節假日期間單位公車統一封存。二是積極深入基層，開展調查研究，著力解決基層群眾關注的熱點問題。結合衛生廳分級診療、雙向轉診制度要求，20pc年底在全市首創開展醫療衛生雙下鄉活動，發揮市一院、市二院綜合醫院及城區專科醫院骨干醫師技術力量，定期深入基層醫院坐診、巡診及開展培訓活動，不斷提高基層醫療人員診療水平和質量，讓群眾在家門口享受優質的醫療資源。通過一年多的實施，真正達到了強基層、惠群眾的效果，社會各界反響良好，得到省市區領導充分肯定。為切實解決基層衛生院醫務人員短缺問題，經領導班子會議研究，嚴禁基層衛生院人才向城區流動，新招聘醫技人員全部分配鄉鎮衛生院工作，著力解決基層醫務人員緊缺的短板。

三、存在問題及整改措施

各位領導，雖然我做了許多的工作，但與群眾的期盼和上級的要求還有一定的差距。存在問題主要表現：一是嚴格執行制度意識不夠強，往往表現在對干部工作生活關心比較多，批評教育比較少。二是我個人的學習抓的不夠緊，學習上還不夠深入、系統和全面。在今后的工作中，自己將嚴格按照區紀委的部署要求，以實現干部清正、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，積極解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力提高自身修養和業務工作能力。在具體工作中，將始終堅持班長負總責，成員分頭干，定期匯報，努力營造衛計系統風清氣正的工作環境，推動全區衛生計生事業再上新臺階。

以上匯報不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。