心得體會是我們在成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

走訪繡花線企業(yè)心得體會篇一

今天很開心走訪了溫州騰旭服飾有限公司，它是一家集設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、營銷為一體，并擁有進(jìn)出口自營權(quán)的外向型服飾企業(yè)。這次走訪參觀真是受益匪淺。

來到企業(yè)，工廠的部門經(jīng)理和助理熱情接待了我們，在他們的指引下我們開始了對服裝加工生產(chǎn)線的參觀。首先，我們來到面料倉庫，各色各樣的面料堆積如山，雖然布料的擺放和陳列略顯凌亂，但在他們的講解下，面料的特點特色都生動起來。之后我們又對工人技術(shù)程度要求最高的裁剪車間里，技工們在裁布臺上熟練地操作裁布機(jī)，動作很輕很快，不容有一絲一毫的疏忽，這不僅僅要求工人有豐富的生產(chǎn)知識，而且要在日常的工作中認(rèn)真積累，反復(fù)實踐，才能達(dá)到準(zhǔn)確無誤的操作裁布機(jī)的技能。

接下來我們又參觀了生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟流水化操作，各個環(huán)節(jié)緊密配合，我們沿著生產(chǎn)線一路向前走，一摞摞的布片魔術(shù)般變成了一件件漂亮的衣服。因為騰旭公司多做的是外貿(mào)生意，生產(chǎn)車間做的大多是襯衫一類的并非當(dāng)季的服裝。當(dāng)然，這里還有西服一類的精紡服飾。在工廠的流水線上，我們直觀地感受到了合作的重要性，每個操作工只需完成自己熟悉的一部分工作，這些步驟連接起來，就是制衣的全過程。細(xì)節(jié)決定成敗。流水線的作業(yè)由不得一點馬虎，每一個細(xì)節(jié)都會關(guān)系到成衣的合格率。我們的工作也是一樣，一定要認(rèn)真仔細(xì)，注重每個細(xì)節(jié)，要以科學(xué)的理論知識指導(dǎo)自己的行為。

接著我們又參觀了騰旭公司的辦公大樓，整個大樓秩序井井有條，每個樓層分為不同的部門，各位員工也各司其職，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。在走廊里看到了騰旭公司的整個發(fā)展歷程，騰旭公司的創(chuàng)始人徐云旭董事長，她曾榮獲中國百名杰出女企業(yè)家，榮獲中國女企協(xié)輝煌成果獎等多次大獎，真是個了不起的企業(yè)家，我們每個人都對她深感欽佩。因為我是學(xué)設(shè)計專業(yè)的，所以我對公司的設(shè)計部很感興趣，在那里工作人員也滿足了我們強大的好奇心和求知欲，同意我們向他們請教一些專業(yè)上的問題，設(shè)計師告訴我們，現(xiàn)在運用在服飾上的圖案圖樣都是直接用電腦繪制的，直接印到打版紙上，不僅提高了工作效率，而且經(jīng)過電腦計算，將浪費降到最少。可見企業(yè)增加利潤不能僅僅依靠增加投資，擴(kuò)大規(guī)模來完成，尤其是全球面臨金融危機(jī)的今天，企業(yè)想在危機(jī)中生存，靠的應(yīng)該是先進(jìn)的知識及現(xiàn)代化的操作，充分的進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)研，運用技術(shù)革新，開發(fā)新產(chǎn)品;加強科學(xué)管理，降低物耗來提高生產(chǎn)效率，從而提高企業(yè)的比較優(yōu)勢，使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。

滕旭經(jīng)過幾年的努力，公司承襲了深厚的文化底蘊，在服裝的研發(fā)上不斷創(chuàng)新，將時尚元素與傳統(tǒng)正裝完美結(jié)合。最終目的就是要讓公司的產(chǎn)品和服務(wù)，更有生命力。時刻追求設(shè)計引領(lǐng)時尚、生產(chǎn)保證質(zhì)量、營銷開拓市場、服務(wù)贏得信譽。作為一個外向型企業(yè)，騰旭公司自始至終以拓展國際市場為首任，采取多元化營銷模式，全力開拓國際市場，在法國、英國、美國、及我國香港等國家和地區(qū)，建立了一批屬于騰旭的專業(yè)國際營銷隊伍及國際營銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品已相繼進(jìn)入歐盟、美國、拉美及東南亞等地市場。可見騰旭公司的發(fā)展前景無可限量。

最后，工作人員把我們請到了會議室，跟我們說了很多企業(yè)的近況和發(fā)展前景，連我們這些參觀的人都興奮地充滿成就感。最后還跟我們說了一些在未來求職時的經(jīng)驗，令我們長了見識，從中也深受啟示。

這次來騰旭企業(yè)考察學(xué)到了很多東西，看到了他們員工的工作態(tài)度我也深深的感覺到工作也是一件很有樂趣的事，總以要完成某件事情為目標(biāo)，又以圓滿完成為結(jié)果。從一名馬上就畢業(yè)的大學(xué)生到未來工作上能獨當(dāng)一面的職業(yè)人，還需要不斷的學(xué)習(xí)、實踐和領(lǐng)悟，相信這些寶貴的企業(yè)走訪經(jīng)驗會對我將來的工作和人生發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

走訪繡花線企業(yè)心得體會篇二

企業(yè)走訪是一種了解市場、了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的重要方式。在過去的一段時間里，我參與了一系列企業(yè)走訪活動，深受啟發(fā)。通過這些走訪，我親身體會到了企業(yè)經(jīng)營的艱辛，也對企業(yè)的發(fā)展前景有了更加深入的了解。本文將從招聘與培訓(xùn)、品牌建設(shè)、市場競爭、企業(yè)責(zé)任和未來發(fā)展五個方面，總結(jié)我在企業(yè)走訪中的心得體會。

首先，招聘與培訓(xùn)是企業(yè)運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在我所走訪的企業(yè)中，人才的引進(jìn)和培養(yǎng)被視為最重要的戰(zhàn)略之一。各家企業(yè)都有自己的招聘標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)體系，但普遍存在一個問題，那就是招聘和培訓(xùn)的方式方法相對陳舊。在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)需要更加積極地引進(jìn)創(chuàng)新人才，采用先進(jìn)的培訓(xùn)方法對人才進(jìn)行培養(yǎng)，才能更好地適應(yīng)市場的變化和企業(yè)的發(fā)展。

其次，品牌建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。走訪期間，我發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)重視品牌建設(shè)，運用各種宣傳手段去塑造品牌形象和價值觀，這種企業(yè)在市場中具有較大的競爭優(yōu)勢。而有的企業(yè)對品牌建設(shè)重視不夠，沒有形成統(tǒng)一的品牌形象，難以被消費者認(rèn)同。因此，企業(yè)在品牌建設(shè)上需要更加用心，注重細(xì)節(jié)，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

第三，市場競爭是企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實考驗。通過走訪，我了解到市場競爭對于企業(yè)的決策、戰(zhàn)略部署和市場定位具有重要影響。在競爭中，擁有優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)贏得市場份額的首要條件。企業(yè)需要不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量、加強服務(wù)意識，以滿足消費者不斷提高的需求。同時，要及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，抓住市場機(jī)遇，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

第四，企業(yè)責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的重要方面。走訪過程中，我發(fā)現(xiàn)只有具備社會責(zé)任感的企業(yè)才能夠在社會中立足。一些企業(yè)在環(huán)保、公益慈善和員工福利方面下了不少功夫，取得了良好的社會聲譽，也得到了消費者的認(rèn)可。企業(yè)應(yīng)該以社會責(zé)任為導(dǎo)向，積極履行企業(yè)公民的責(zé)任，為社會做出貢獻(xiàn)，才能獲得更好的發(fā)展和長久的生存。

最后，未來發(fā)展是企業(yè)走訪的關(guān)鍵問題。通過對企業(yè)的走訪，我認(rèn)識到企業(yè)未來發(fā)展需要緊跟時代的腳步。隨著科技的進(jìn)步和社會的變革，企業(yè)必須具備創(chuàng)新能力，不斷推陳出新，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。同時，企業(yè)還要加強與大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)的合作，積極引進(jìn)科技成果和人才，提高企業(yè)的創(chuàng)新水平。

總結(jié)起來，企業(yè)走訪是一種非常有益的活動，通過走訪，我對企業(yè)的經(jīng)營模式、發(fā)展現(xiàn)狀有了更加深入的了解。在走訪中，我意識到招聘與培訓(xùn)、品牌建設(shè)、市場競爭、企業(yè)責(zé)任和未來發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。只有在這些方面做到優(yōu)秀，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中生存和發(fā)展。我相信通過不斷地走訪和學(xué)習(xí)，我將能夠更好地了解企業(yè)，提升自己的綜合素質(zhì)，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

走訪繡花線企業(yè)心得體會篇三

我校按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展扶貧攻堅“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”的要求，針對幫扶對象西邑鄉(xiāng)烏馬村實際情況，盡自己所能，切實把幫扶工作落到實處，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任落實

由黨總支牽頭成立幫扶領(lǐng)導(dǎo)工作組，校長張文學(xué)同志擔(dān)任組長 副校長劉曉霞、田國偉、楊孟元擔(dān)任副組長。辦公室設(shè)于行政辦，行政辦主任吳疆擔(dān)任辦公室主任。由行政辦、黨辦工作人員處理日常事務(wù)。

二、加強宣傳，深化思想認(rèn)識

我校利用各種會議認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，明確了各自的幫扶責(zé)任，站在“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”高度，紛紛出主意、想辦法，努力確保活動取得實效，幫扶群眾得到實惠。

三、具體幫扶情況

(一)調(diào)查摸底。20xx年9月19日，全校教職工組分為14個小組駐村入戶全面調(diào)查摸底，填寫入戶調(diào)查問卷，建立“掛包幫”、“轉(zhuǎn)走訪”貧困戶檔案，并根據(jù)摸底調(diào)查情況，采取一人包兩戶的對接“幫戶”方式，明確個人“掛包幫”、“轉(zhuǎn)走訪”工作任務(wù)職責(zé)。

(二)定期聯(lián)系。每位教職工每月至少與所聯(lián)系的農(nóng)戶通一次電話，了解基本情況，建立扶貧電子檔案;每年利用寒暑假等空閑時間，到所聯(lián)系的農(nóng)戶家串串門、聊聊天、出出主意、想想辦法，在其遇到困難時提供力所能及的幫助。

(三)組織村小教師到保山八中參觀學(xué)習(xí)，通過對比，理清發(fā)展思路，提高教育教學(xué)質(zhì)量。安排骨干教師開展好送教下鄉(xiāng)活動。在政策允許范圍內(nèi)，接收愿意到八中就讀的貧困家庭學(xué)生，并對他們實施慈善幫困助學(xué)，使他們享受優(yōu)質(zhì)教育資源。

四、存在的問題

1、教師日常工作繁重，如果在教學(xué)期間去幫扶點幫扶勢必打亂正常教學(xué)秩序，而且?guī)头鳇c距離學(xué)校較遠(yuǎn)，進(jìn)村入戶不方便，所以平時只能電話聯(lián)系，了解群眾困難。

2、教師經(jīng)濟(jì)條件處于劣勢，無法用更多資金幫扶困難群眾。

3、幫扶點要求提供幫扶資金，學(xué)校經(jīng)費有限，無法提供。

五、下一步工作計劃

1、利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢資源，為村民出謀劃策，提高農(nóng)民致富能力。依托信息技術(shù)，為農(nóng)民提供市場、信息、人才、技術(shù)等方面的指導(dǎo)。

2、積極推動聯(lián)系村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善人居環(huán)境，提升群眾生活質(zhì)量;完善村級活動室，捐獻(xiàn)一批書籍充實村文化室。

3、加強當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師培訓(xùn)、提高當(dāng)?shù)刂行W(xué)教學(xué)質(zhì)量。

走訪繡花線企業(yè)心得體會篇四

近年來，隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)走訪作為企業(yè)管理的一項重要工作，被越來越多的企業(yè)重視起來。近期，我有幸參加了一次企業(yè)走訪活動，收獲頗豐。在這次企業(yè)走訪中，我深刻體會到了企業(yè)走訪的重要性以及它對個人和企業(yè)的積極影響。

第二段：感悟與認(rèn)識

通過企業(yè)走訪，我發(fā)現(xiàn)了許多以前沒有意識到的問題。首先，我意識到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的復(fù)雜性和艱辛性。走訪過程中，我親眼目睹了企業(yè)的生產(chǎn)線和倉庫，了解了市場對產(chǎn)品的要求和企業(yè)通過技術(shù)和管理提高生產(chǎn)效率的努力。其次，我感受到了企業(yè)家精神的重要性。在和企業(yè)負(fù)責(zé)人交流時，他們無不流露出對企業(yè)的責(zé)任感和使命感，將企業(yè)的發(fā)展和員工的生活聯(lián)系在一起，注重提高員工的福利和滿意度。最后，我認(rèn)識到了創(chuàng)新和變革對企業(yè)發(fā)展的重要性。在和企業(yè)負(fù)責(zé)人交流時，他們強調(diào)了技術(shù)創(chuàng)新和市場營銷的重要性，不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營策略，以適應(yīng)市場的變化。

第三段：個人收獲

在這次企業(yè)走訪中，我深刻感受到了個人的成長和進(jìn)步。首先，我提高了自己的觀察和思考能力。通過參觀企業(yè)和與企業(yè)負(fù)責(zé)人交流，我學(xué)會了如何從細(xì)節(jié)中觀察企業(yè)的生產(chǎn)和管理情況，并思考企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。其次，我增強了自己的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。在走訪過程中，我積極主動地向企業(yè)負(fù)責(zé)人請教問題，并傾聽他們的經(jīng)驗和建議，使自己學(xué)到了很多有價值的知識。最后，我提高了自己的溝通和交流能力。在與企業(yè)負(fù)責(zé)人交流時，我學(xué)會了如何提問和傾聽，更好地與對方建立起良好的溝通和信任。

第四段：對企業(yè)的貢獻(xiàn)

企業(yè)走訪不僅對個人有益，對企業(yè)來說也具有重要的意義。首先，企業(yè)走訪可以幫助企業(yè)了解市場需求和競爭格局，從而調(diào)整產(chǎn)品策略和市場定位，提高企業(yè)的競爭力。其次，企業(yè)走訪可以幫助企業(yè)了解員工的需求和意見，從而改善企業(yè)的人力資源管理，提高員工的滿意度和忠誠度。最后，企業(yè)走訪還可以幫助企業(yè)與政府、社會建立起良好的合作關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第五段：結(jié)語

通過這次企業(yè)走訪，我深刻認(rèn)識到了企業(yè)走訪的重要性和意義，同時也意識到了個人在其中的成長和進(jìn)步。我相信，在今后的工作中，我將不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也希望更多的人能夠參與到企業(yè)走訪中，親身感受中國企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，共同推動社會的繁榮和進(jìn)步。

走訪繡花線企業(yè)心得體會篇五

初見老彭，是在小區(qū)的門衛(wèi)室里。居委的同志帶我去找的時候，他去小區(qū)里巡邏了，又去別家走訪了返回時，他特意在門衛(wèi)室里等我們。老彭個子不高，人卻挺結(jié)實，歲月的風(fēng)霜在他臉上刻出道道年輪，似乎比他的同齡人要多而且更深，右臂上戴著的治安巡邏紅袖箍格外扎眼。

我們的談話從拉家常開始，我們開始交談的時候，看得出老彭還是有些拘束，大概還是和警察打交道太少的緣故，想來也是，與我們打交道多的那些混混，見到我們倒是要從容、油嘴滑舌得多。

我遞給他一支煙，他說不抽，早戒了。我有些詫異，印象中老煙民戒煙就如同戒毒一般艱難。老彭卻只是淡淡的說：條件不允許。從交談中我得知，老彭今年52歲，老伴患有多種疾病，都是治不好，累不得的，要靠藥物養(yǎng)著的病。家庭的重?fù)?dān)便一直由老彭一肩挑著。這個巡邏的工作還是社區(qū)幫他聯(lián)系的，每個月有600元收入。這便是家庭的全部收入。我問他老伴每個月藥費要多少呢?這些錢夠嗎?老彭憨憨一笑：還好，藥的價格降了，錢嘛，多有多的用法，少有少的用法。

談著談著，我看老彭也放松了，就問起他對我們工作的看法，請他給我們的工作提提意見。老彭確也誠懇，說了很多，自打干上了治安巡邏的工作后，對公安民警的工作也更加地理解了。只是小區(qū)里入室盜竊的案件還是時有發(fā)生，他覺著原因在于這個小區(qū)的出入口太多，不便管理。希望我們民警能幫著協(xié)調(diào)，想辦法解決一些實際問題。

走訪結(jié)束之后，老彭的形象還時常出現(xiàn)在我的腦海。若不是“大走訪”，我想自己應(yīng)仍身陷在辦公室那瑣碎繁雜之中，也不會這么近距離的接觸老彭這樣普普通通的群眾。若不是接觸這些普普通通的群眾，我又何來這深深的感動，他們的平凡樸實，堅強樂觀，讓我的心靈再次得到洗滌。大多數(shù)群眾對我們的理解支持，讓我感動，給予我們的無比信任，也讓我倍感壓力。我仿佛看到老彭他們信任且期盼的眼神在遠(yuǎn)遠(yuǎn)的凝視著我，一瞬間，帽上的警徽也閃亮了起來。

我無法忘記老彭初見我時的拘束，那最真切自然的舉動彰顯了我們之間的隔閡，警察與老百姓之間的隔閡。責(zé)不在民而在警。實踐也告訴我，這層隔閡可以被打破。我們需要的只是溝通，還有時間。樹高千尺，根在土壤，我們的事業(yè)，無論嫁接多少絢爛的鮮花，沒有根，終是結(jié)不出果實來的。

寫到這的時候，我環(huán)顧四周，望著辦公室擺放得整整齊齊的案卷和文書，突然感覺這空間狹小無比，雖然外面下著雨，還是決定再出去走走，因為那才是我們賴以生存、養(yǎng)育我們的天地。

走訪繡花線企業(yè)心得體會篇六

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，了解企業(yè)走訪是提高個人職業(yè)能力和發(fā)展的重要一環(huán)。我在過去的幾個月里進(jìn)行了一系列企業(yè)走訪，并且從中獲得了寶貴的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)走訪的認(rèn)識和體驗，希望能對其他人的職業(yè)發(fā)展之路有所啟示。

第一段：了解企業(yè)走訪的意義和目的

企業(yè)走訪作為一種實踐活動，是通過實地參觀和與企業(yè)內(nèi)部人員交流，了解企業(yè)運營和管理的一種方式。它可以為我們提供一種深入了解不同企業(yè)文化和運營模式的機(jī)會。通過企業(yè)走訪，我們可以了解到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭力、組織架構(gòu)以及員工工作情況等相關(guān)信息。總之，企業(yè)走訪可以幫助我們更好地了解企業(yè)運作的各個方面，從而為我們的職業(yè)發(fā)展提供有益的啟示。

第二段：企業(yè)走訪的重要性和挑戰(zhàn)

企業(yè)走訪不僅是職業(yè)發(fā)展的必要環(huán)節(jié)，也是我們對所在行業(yè)了解情況的重要途徑。通過與企業(yè)內(nèi)部人員的交流和觀察，我們可以更好地了解這個行業(yè)的發(fā)展趨勢、競爭狀況以及商業(yè)模式的創(chuàng)新。但是，企業(yè)走訪也存在一定的挑戰(zhàn)，如如何獲取走訪的機(jī)會、如何與企業(yè)內(nèi)部人員建立良好的溝通和合作關(guān)系等。因此，我們需要具備良好的溝通能力、社交能力和學(xué)習(xí)能力，才能在企業(yè)走訪中取得更好的成果。

第三段：企業(yè)走訪的方法和技巧

企業(yè)走訪的方法和技巧是我們在實踐中逐漸掌握的。首先，我們需要積極主動地與心儀的企業(yè)取得聯(lián)系，并表達(dá)我們對企業(yè)的興趣和走訪的目的。其次，在走訪時，我們需要做好充分的準(zhǔn)備工作，了解企業(yè)的背景資料和歷史發(fā)展，以便更好地與企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行交流。同時，要保持積極主動的態(tài)度，主動提問并與對方進(jìn)行深入的討論。最后，我們還需要與企業(yè)內(nèi)部人員建立良好的聯(lián)系，并在走訪結(jié)束后保持聯(lián)系，以便進(jìn)一步了解行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展動態(tài)。

第四段：企業(yè)走訪帶來的收獲和啟示

通過一系列的企業(yè)走訪，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。首先，我更加了解了各個企業(yè)的具體運營和管理方式，并從中學(xué)習(xí)到了許多實踐經(jīng)驗。其次，通過企業(yè)走訪，我發(fā)現(xiàn)不同企業(yè)的發(fā)展道路各有不同，成功的秘訣也各有不同。這使我深刻認(rèn)識到，沒有一條捷徑可以通往成功，唯有不斷學(xué)習(xí)和思考，才能找到適合自己的發(fā)展之路。最重要的是，我通過企業(yè)走訪認(rèn)識到了職業(yè)發(fā)展的重要性，并明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和方向。

第五段：未來的努力和展望

通過企業(yè)走訪，我意識到職業(yè)發(fā)展是一條漫長而曲折的道路，但也是一條充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的道路。未來，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和探索，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定更堅實的基礎(chǔ)。同時，我也希望通過與更多的企業(yè)內(nèi)部人員交流和合作，拓寬自己的視野，開拓職業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。

在這個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時代，企業(yè)走訪是我們了解行業(yè)和企業(yè)的重要途徑，也是我們提升職業(yè)能力和發(fā)展的重要一環(huán)。通過企業(yè)走訪，我們可以了解到企業(yè)運作的各個方面，從而為自己的職業(yè)發(fā)展提供有益的啟示。同時，企業(yè)走訪也需要我們具備良好的溝通能力和社交能力。通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我們可以在企業(yè)走訪中取得更好的成果，為自己的職業(yè)發(fā)展之路增添新的力量。

走訪繡花線企業(yè)心得體會篇七

在全球化的背景下，僑聯(lián)企業(yè)成為中外交流和經(jīng)濟(jì)合作的重要橋梁。為了更好地加強僑聯(lián)企業(yè)與內(nèi)地企業(yè)間的合作，我所在的企業(yè)組織了一次走訪僑聯(lián)企業(yè)的活動。本文結(jié)合此次活動，分享我對僑聯(lián)企業(yè)的認(rèn)知和體會。

第二段：認(rèn)識僑聯(lián)企業(yè)

僑聯(lián)企業(yè)是指由海外僑胞投資或者控股的企業(yè)，又稱海外華僑投資企業(yè)。僑聯(lián)企業(yè)優(yōu)勢在于其海外投資者帶來的跨國業(yè)務(wù)經(jīng)驗和國際網(wǎng)絡(luò)資源，以及對多元文化的敏感度和包容性。同時，由于這些企業(yè)在不同國家和地區(qū)均有業(yè)務(wù)，因此可以形成一個網(wǎng)絡(luò)，便于促進(jìn)各地區(qū)間的經(jīng)貿(mào)合作。

第三段：走訪僑聯(lián)企業(yè)的體會

在此次走訪活動中，我們參觀了僑聯(lián)企業(yè)的展廳、辦公室和生產(chǎn)車間。在展廳中，可以看到企業(yè)在不同國家，尤其是一些發(fā)展中國家，所做的公益事業(yè)，如捐資助學(xué)、援建醫(yī)院、修建道路等。這種跨越國界的關(guān)愛和幫助，讓人感到僑聯(lián)企業(yè)不僅是一個經(jīng)濟(jì)實體，也是一個有社會責(zé)任感的企業(yè)。在車間里，我們看到僑聯(lián)企業(yè)所采用的先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，以及對員工的關(guān)愛和培訓(xùn)，這也是僑聯(lián)企業(yè)成功的原因之一。

第四段：僑聯(lián)企業(yè)與內(nèi)地企業(yè)的合作

僑聯(lián)企業(yè)在內(nèi)地的投資主要集中在制造業(yè)、房地產(chǎn)、餐飲、金融和物流等領(lǐng)域。由于僑聯(lián)企業(yè)的前身為僑胞投資或者控股的企業(yè)，自然也會在內(nèi)地和海外建立起很多聯(lián)系。我參觀的其中一家僑聯(lián)企業(yè)，其在中國的分公司與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立了很好的合作關(guān)系，在擴(kuò)大業(yè)務(wù)方面取得了良好的成績。僑聯(lián)企業(yè)與內(nèi)地企業(yè)的合作，不僅促進(jìn)了中國與海外企業(yè)間的經(jīng)貿(mào)往來，也惠及了內(nèi)地企業(yè)。

第五段：結(jié)語

通過本次活動，我更深入地了解到僑聯(lián)企業(yè)與內(nèi)地企業(yè)間的合作和交流，其中的文化和商業(yè)巧妙結(jié)合是值得我們學(xué)習(xí)的。在以后的工作中，我們應(yīng)該認(rèn)真對待各種合作機(jī)會，管理好企業(yè)與僑聯(lián)企業(yè)之間的關(guān)系，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同拓展更廣泛的市場和業(yè)務(wù)。

走訪繡花線企業(yè)心得體會篇八

按照市委市政府統(tǒng)一安排與部署，我司自20xx年開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”的“掛幫包”活動以來。開展了以走基層、暖民心為主題的幫扶工作。

一、深入基層、掌握民情

我司定點幫扶的大安區(qū)永嘉鄉(xiāng)瓦高村由原瓦廠村和高家坡村合并而來，共有17個村民小組，11個黨支部小組，農(nóng)戶858戶，全村人口3338人。全村土多田少，為加快致富全村有70%以上主要勞動力均外出打工，致使留守兒童、老人較多，主要農(nóng)產(chǎn)主要勞動力缺乏。該村地處自貢與內(nèi)江交界，交通不便，村鎮(zhèn)辦公及文化教育基礎(chǔ)設(shè)施條件差。

二、 根據(jù)實際情況，積極開展幫扶工作

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以集團(tuán)公司黨委書記、董事長為組長、副書記、副總經(jīng)理為副組長，機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的幫扶工作組。先后確定了董祖輝、李曉軍、雷躍洪三名同志作為幫扶干部具體負(fù)責(zé)幫扶工作。

2、關(guān)心、慰問留守兒童，考慮瓦高村留守兒童較多，為關(guān)心他們的成長，公司在20xx年六一兒童節(jié)期間與瓦高村蘇泊爾小學(xué)30余名留守兒童進(jìn)行思想交流，并送上了公司慰問金3000元，使他們過上了一個歡樂的兒童節(jié)。

3、支持村鎮(zhèn)文化及辦公場站建設(shè)，大力協(xié)助進(jìn)行村鎮(zhèn)農(nóng)民書屋和文化廣場建設(shè)，充實、豐富農(nóng)村文化陣地。公司先后出資3.6萬元幫助新村陣地建設(shè)和改善辦公條件，并送去辦公桌椅。

4、確定了困難戶和重點幫扶對象，進(jìn)行定點幫扶。通過調(diào)查與走訪，在瓦高村查找篩選出胡桂華、余龍才、陳文祥等11戶生活比較困難，急需幫扶的農(nóng)戶進(jìn)行幫助，幫助村民購置生產(chǎn)、生活用品。同時，逢年過節(jié)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊走訪慰問困難戶，三年為他們送去了慰問品和慰問金計3萬余元。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強。

通過“掛包幫”活動的開展，以創(chuàng)新爭優(yōu)為契機(jī)，加強基層組織建設(shè)，形成班子團(tuán)結(jié)、決策民主、陣地鞏固、干部廉潔高效、村務(wù)財務(wù)公開透明、干群關(guān)系良好的局面。 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切干群關(guān)系是“掛包幫”活動的題中之義，集團(tuán)公司堅持把“掛包幫”活動與基層組織建設(shè)相結(jié)合，加強黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力培育和精心打造服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子，重點加強干部思想素質(zhì)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。

三年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司的“掛幫包”工作得到了永嘉鄉(xiāng)政府的大力支持，贏得了瓦高村村民的好評。但是在農(nóng)村，需要幫助、幫扶的人群太多，無法實現(xiàn)一一幫助，離市委市府的要求還相差甚遠(yuǎn)，我們一定會認(rèn)真貫徹和落實“掛幫包”工作責(zé)任，繼續(xù)協(xié)助瓦高村村民脫貧致富。

走訪繡花線企業(yè)心得體會篇九

最初的探訪總是讓人感到忐忑不安，對于我這個即將步入職場的大學(xué)生來說，初次走訪企業(yè)無疑是一個重要的挑戰(zhàn)。然而，我卻意外地發(fā)現(xiàn)，通過這次實地的走訪，我對企業(yè)的心態(tài)有了全新的認(rèn)識和體會。

第二段：感受到企業(yè)氛圍

當(dāng)我踏進(jìn)企業(yè)的大門時，我立刻感受到了一種與校園完全不同的氣氛。不再是同學(xué)之間的玩鬧聲，而是一片沉靜和專注。員工們坐在自己的工位上，認(rèn)真地處理著手頭的工作，互相之間也很少有溝通。我突然明白了，在企業(yè)中，每個人都被賦予一定的責(zé)任和任務(wù)，他們必須全情投入，做好工作。

第三段：學(xué)到了行業(yè)的知識

在走訪企業(yè)的過程中，我有幸與一位經(jīng)驗豐富的員工開展了一番交流。他向我介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程、產(chǎn)品的研發(fā)過程以及市場競爭情況。通過聽他講述這些經(jīng)驗和故事，我對這個行業(yè)有了更深入的了解。我發(fā)現(xiàn)，學(xué)校教育與實際工作之間存在著很大的差距，只有在走進(jìn)現(xiàn)實世界才能真正具備行業(yè)的知識和技能。

第四段：認(rèn)識到自己的不足

在企業(yè)內(nèi)部的參觀過程中，我明顯感受到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距。他們的沉穩(wěn)、自信和專業(yè)感讓我深感自己的不足。我意識到，在校園生活中，盡管我取得了一些成績，但與真正的職場中人相比，我還存在很多需要提升的方面。這次走訪讓我看到了自己的不足之處，并激勵我更加努力。

第五段：對未來的展望

雖然這次初次走訪企業(yè)讓我發(fā)現(xiàn)了自己與優(yōu)秀員工之間的差距，但我并沒有灰心喪氣。相反，我更加對將來的工作充滿了期待和憧憬。我相信，只有通過實踐和實地的走訪，我們可以更好地融入職場，掌握真正的技能和知識。我會努力學(xué)習(xí)，提升自己的能力，然后在未來的職業(yè)生涯中取得更好的成績。

總結(jié)：

這次初次走訪企業(yè)是我職業(yè)生涯起點上的一次重要經(jīng)歷。通過親身參觀，在企業(yè)的實際工作環(huán)境中感受到了不同的氣氛和要求。更重要的是，我認(rèn)識到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距，這使我更加明確了自己未來努力的方向和目標(biāo)。我相信，通過不斷的實踐和努力，我一定能夠在將來的職業(yè)生涯中獲得更大的成功。

走訪繡花線企業(yè)心得體會篇十

近日，本人作為一名法律工作者，參加了一次法院走訪企業(yè)的活動。在此次活動中，不僅給我?guī)砹诵碌囊暯呛腕w驗，也讓我更深刻地認(rèn)識到了企業(yè)的心態(tài)和需求。下面，我將分享這次活動的心得體會，希望能給大家?guī)韱⑹竞蛶椭?/p>

第二段：企業(yè)的壓力與挑戰(zhàn)

在法院走訪的過程中，我們了解到很多企業(yè)都面臨著各種壓力和挑戰(zhàn)。比如，市場競爭激烈、成本壓力大、人才缺乏等等。這些問題不僅影響了企業(yè)的發(fā)展，也讓企業(yè)負(fù)責(zé)人的身心健康受到了影響。因此，企業(yè)希望法院能夠通過加強司法保護(hù)和維護(hù)公平競爭的環(huán)境，為他們減輕壓力和提供支持。

第三段：企業(yè)的希望與期待

在走訪的過程中，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)對于法院的期待并不止于此。他們還希望法院能夠強化對于知識產(chǎn)權(quán)、合同履行等方面的保護(hù)和維護(hù)，減少企業(yè)的損失和糾紛的發(fā)生。此外，一些企業(yè)還希望法院在審理案件時能夠注重時效性和公正性，提高裁判效率和質(zhì)量。這些期待和希望，都需要法院認(rèn)真對待和思考。

第四段：法院的應(yīng)對與回應(yīng)

針對企業(yè)的期待和希望，法院也給出了積極的回應(yīng)和應(yīng)對措施。比如，加大司法保護(hù)力度，強化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、建立各類涉企糾紛快速解決機(jī)制、實施法官上門服務(wù)等等。這些措施不僅讓企業(yè)感受到了法院的溫暖和關(guān)懷，也為企業(yè)的發(fā)展提供了堅實的法律保障。

第五段：總結(jié)

經(jīng)過這次法院走訪企業(yè)活動，我們更加深入地了解到了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營困難和需求，也感受到了法院積極的態(tài)度和有效的舉措。在企業(yè)和法院的關(guān)系中，彼此的合作與支持是非常重要的。希望在今后的工作中，法院能夠進(jìn)一步加強與企業(yè)的溝通和交流，為企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境和條件。

走訪繡花線企業(yè)心得體會篇十一

近日，我在學(xué)校組織的走訪大企業(yè)的活動中有了一次難忘的體驗。這是一次非常有意義的經(jīng)歷，讓我更加深刻地了解了大企業(yè)的發(fā)展、管理和文化。通過這次參觀，我收獲了許多心得體會，從而更好地理解了企業(yè)的發(fā)展之道。在這篇文章中，我將分享我的體驗和感受。

第一段：準(zhǔn)備與期望

在參加走訪大企業(yè)之前，我充分了解了目標(biāo)企業(yè)的基本情況，包括企業(yè)的歷史、規(guī)模、行業(yè)地位以及主要業(yè)務(wù)等。這讓我對前往企業(yè)的期望更為清晰。我期待著通過參觀和交流，深入了解企業(yè)的管理體系、運營機(jī)制、文化氛圍、前景展望等方面的信息，從而更好地增強自己的營銷與管理意識。

第二段：深入?yún)⒂^和交流

當(dāng)我們踏入目標(biāo)企業(yè)的大門時，周圍的景象讓我感到震撼。一幢高大的現(xiàn)代化大樓，內(nèi)部整潔干凈、明亮通透。參觀期間，我們得以深入地了解了企業(yè)的生產(chǎn)和管理流程，參觀了生產(chǎn)車間、管理部門、企業(yè)文化展示中心等。在每一個部門，我們都有機(jī)會與企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行交流，了解不同崗位的工作特點、工作壓力和心理需求等。這些交流讓我們感到身臨其境，直觀理解了企業(yè)內(nèi)部的文化和機(jī)制。

第三段：領(lǐng)悟企業(yè)文化

在參觀過程中，我深刻感受到企業(yè)文化對企業(yè)成功的重要性。許多企業(yè)強調(diào)“以人為本”的文化理念，注重員工的發(fā)展和培訓(xùn)，并鼓勵創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)。許多企業(yè)還樹立了自己的標(biāo)志和口號，強調(diào)惟客戶至上、誠信守信等核心價值觀。這些文化理念不僅指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)外部的行為規(guī)范，也代表了企業(yè)的價值觀和使命。充分發(fā)掘和培育企業(yè)文化是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的基石。

第四段：窺探行業(yè)前景

通過對企業(yè)的參觀和交流，我對行業(yè)的發(fā)展和前景有了更為準(zhǔn)確的認(rèn)知。我意識到，在科技、網(wǎng)絡(luò)和人才等領(lǐng)域不斷創(chuàng)新和變革的時代，企業(yè)需要不斷優(yōu)化和升級自己的產(chǎn)品和服務(wù)，保持競爭力和領(lǐng)先優(yōu)勢。行業(yè)的發(fā)展趨勢、政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)形勢和競爭格局等都是企業(yè)必須考慮的關(guān)鍵因素。只有通過深入了解行業(yè)的狀況，企業(yè)才能在不斷發(fā)展的環(huán)境中不斷進(jìn)步，實現(xiàn)自身的發(fā)展與利益。

第五段：個人經(jīng)驗

這次參觀大企業(yè)，讓我對企業(yè)的發(fā)展和管理有了更為直觀且深刻的認(rèn)知，同時也提醒了我自身在工作和學(xué)習(xí)中需要關(guān)注的方向和要點。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)加強對行業(yè)和企業(yè)的研究，注重與企業(yè)的互動與學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，努力成為一名獨具匠心、理性思考、做事果斷、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)人才。

總之，這次走訪大企業(yè)之旅讓我受益匪淺。通過對企業(yè)文化、管理模式和前景展望等方面的領(lǐng)悟，我對于企業(yè)的今后走勢和員工的職業(yè)發(fā)展有了更為深刻的認(rèn)識，也提升了自己的專業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力。希望在今后的學(xué)習(xí)和工作中，能夠進(jìn)一步積累經(jīng)驗、提高思維境界，不斷適應(yīng)和創(chuàng)造新的發(fā)展機(jī)會，成為一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者。

走訪繡花線企業(yè)心得體會篇十二

全縣共有小微工業(yè)企業(yè)440余戶，主要為現(xiàn)代輕紡鞋服企業(yè)140余戶、新型機(jī)械制造企業(yè)104戶、礦產(chǎn)品精深加工企業(yè)30余戶、綠色食品企業(yè)30余戶，電子設(shè)備企業(yè)24戶、其他（工藝品、紙品、木材家具、玻璃金屬制品）企業(yè)112戶。小微工業(yè)企業(yè)數(shù)量占全部工業(yè)企業(yè)數(shù)量90%以上，1—8月份小微工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)稅收2500余萬元，占工業(yè)稅收的27.69%。小微工業(yè)企業(yè)成為促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、增加居民收入的重要渠道，在促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中起著重要作用。

我縣出臺了“財園信貸通”、“小微信貸通”、“創(chuàng)業(yè)信貸通”及轉(zhuǎn)貸資金扶持政策，扶持小微工業(yè)企業(yè)貸款，降低融資成本。截止20xx年8月底，投放給小微工業(yè)企業(yè)“三通”貸款30376萬元，其中發(fā)放“財園信貸通”貸款20579萬元，發(fā)放“小微信貸通”貸款8570萬元，發(fā)放“創(chuàng)業(yè)信貸通”貸款1227萬元。縣財政籌集中小企業(yè)轉(zhuǎn)貸資金3000萬元，累計發(fā)放轉(zhuǎn)貸資金46058萬元，幫扶企業(yè)71家，續(xù)存企業(yè)3家689萬元。

1.“低、小、散”導(dǎo)致競爭劣勢。“低、小、散”是我縣小微工業(yè)企業(yè)的普遍特征。“低”是指我縣多數(shù)小微工業(yè)企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈的低端，許多小微工業(yè)企業(yè)集中在直接以鞋面加工、本地農(nóng)副產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源為原料的初級加工行業(yè)，產(chǎn)品技術(shù)含量不高，附加值低，缺乏核心競爭力；“小”是指企業(yè)規(guī)模偏小，實力偏弱，在與大中型企業(yè)同臺競爭時往往處于劣勢；“散”是指地域分布較散，塊狀經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，未能象發(fā)達(dá)地區(qū)那樣實現(xiàn)小微企業(yè)“抱團(tuán)式和鏈條式發(fā)展”，產(chǎn)業(yè)集聚程度低不利于要素共享。

2.過度競爭導(dǎo)致效益低下。我縣小微工業(yè)企業(yè)所處的許多行業(yè)都是技術(shù)含量較低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和粗加工工業(yè)，進(jìn)入的門檻較低，大量小規(guī)模工業(yè)單位聚集在同一行業(yè)中，它們生產(chǎn)的產(chǎn)品雷同、生產(chǎn)工藝?yán)淄⑸a(chǎn)成本差異也不大，產(chǎn)品的價格拉不開檔次。在市場尚未完全飽和時，“僧多粥也多”，產(chǎn)品的同質(zhì)性并未給企業(yè)產(chǎn)品銷售帶來太多困難，但隨著市場的日趨飽和，“僧多粥少”局面的出現(xiàn)終于導(dǎo)致過度競爭。企業(yè)間為爭奪訂單，往往一方面相互壓價，另一方面一些企業(yè)采取偷工減料、假冒仿冒他人產(chǎn)品、偷稅漏稅等非法手段來降低自己的生產(chǎn)成本。“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象逐步增多，行業(yè)內(nèi)惡性競爭的日趨嚴(yán)重，不僅導(dǎo)致社會資源利用效率的下降和市場秩序的混亂，而且造成企業(yè)效益低下，普遍缺乏誠信，是當(dāng)前小微企業(yè)盈利難的內(nèi)在原因之一。

3.生產(chǎn)要素成本高. 一是產(chǎn)業(yè)鏈不完善。我縣受地理環(huán)境等因素限制，工業(yè)經(jīng)濟(jì)起步較晚，在企業(yè)配套產(chǎn)業(yè)鏈方面做的還不夠，大部分企業(yè)未能有配套的環(huán)節(jié)或者服務(wù)，各種資源都要向外購買。二是企業(yè)物流成本高。我縣地處偏遠(yuǎn)，現(xiàn)代物流配送中心又還未建成，大多數(shù)企業(yè)采用自營為主的方式解決物流問題，“空返”現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)物流成本高，企業(yè)利潤空間進(jìn)一步“壓榨”。三是用電價格高。許多來我縣投資的企業(yè)反映，我縣電價要比廣東、福建、湖南等周邊省份要高，沿海地區(qū)一般谷電時段為8小時，全年谷電時段價格降幅50%,而我省谷電時段為6小時，全年僅有4個月谷電時段電價降幅50%，其他月份降幅只有30%。

4.企業(yè)融資困難。一方面許多小微企業(yè)前期在廠房建設(shè)、設(shè)備添購等固定資產(chǎn)方面投入較多，而投資回收期一般在2-3年，這段時間企業(yè)的流動資金緊缺，由于很多小微企業(yè)財務(wù)制度不健全、不規(guī)范，當(dāng)前總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳，銀行放貸更加謹(jǐn)慎，審批更加嚴(yán)格。另一方面政策性擔(dān)保貸款的“財園信貸通”、“小微信貸通”所貸資金一年有效期，時間太短，難做長遠(yuǎn)規(guī)劃使用，資金剛剛使用就要準(zhǔn)備還貸，給企業(yè)帶來新一輪融資問題。

5.用工緊缺問題大。我縣地理位置較偏，人口少，外來務(wù)工少，外出務(wù)工多，而近年來我縣承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度較快，許多輕紡企業(yè)落戶，人力資源不足問題進(jìn)一步突現(xiàn)，用工問題成為企業(yè)發(fā)展的一大屏障。

1.貫徹落實好支持小微工業(yè)企業(yè)發(fā)展的系列政策。近年來，為幫助小微企業(yè)擺脫困境，我縣制定出臺了一系列扶持政策，如土地政策、稅收政策、科技創(chuàng)新政策、金融扶持政策用工及人才政策等。切實貫徹落實好這些政策，對于減輕小微工業(yè)企業(yè)負(fù)擔(dān)，緩解企業(yè)用工、資金困難有較大幫助。

2.要實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。一是由“抓大放小”向“抓大扶小”轉(zhuǎn)變。要充分認(rèn)識小微企業(yè)在我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用和當(dāng)前遇到的困難，改變以往只抓大項目、大企業(yè)，忽視小項目、小企業(yè)的做法，在“抓大”的同時，高度關(guān)注、積極扶持小微企業(yè)發(fā)展，切實解決小微企業(yè)當(dāng)前面臨的諸多困難。二是由“全面扶持”向“重點扶持”轉(zhuǎn)變。要改變“眉毛胡子一把抓”的做法，篩選出符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的小微企業(yè)進(jìn)行重點扶持，將有限的扶助獎勵資金、貸款額度等資源用于支持小微企業(yè)應(yīng)用新技術(shù)新設(shè)備、開發(fā)新產(chǎn)品、進(jìn)行自主創(chuàng)新上來，而對那些不符合國家產(chǎn)業(yè)政策，沒有發(fā)展前途的企業(yè)，要有“壯士斷腕”的決心主動予以放棄。

3.多措并舉，努力拓寬小微企業(yè)的融資渠道 。一是建立和完善小微企業(yè)融資擔(dān)保體系。可嘗試設(shè)立小微企業(yè)信用擔(dān)保基金，通過財政撥款、會員企業(yè)風(fēng)險金、社會入股等方式、積極吸納各路資本，壯大實力，并在完善擔(dān)保機(jī)構(gòu)運作辦法、創(chuàng)新?lián)７绞缴献龀雠Γ蕴岣邠?dān)保公司支持小微企業(yè)融資的能力。二是積極嘗試新的融資方式，大力發(fā)展適應(yīng)小微企業(yè)特點的融資方式，如小微企業(yè)互助合作經(jīng)濟(jì)組織，并在規(guī)范管理、防范風(fēng)險的基礎(chǔ)上促進(jìn)民間借貸健康發(fā)展。三是幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，尤其要幫助企業(yè)建立規(guī)范、透明，能真實反映小微企業(yè)狀況的財務(wù)制度，堅決杜絕逃廢銀行債務(wù)和挪用貸款等失信行為的發(fā)生，切實提高小微企業(yè)信用等級。

走訪繡花線企業(yè)心得體會篇十三

“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開”，時間飛逝，彈指一揮間_年接近尾聲。過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，同事的熱情幫助下，自身的不斷努力下，工作上取得了一定成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。回顧過去的一年，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

xx年我公司承建項目共計x項，其中跨年項目x項，新開工項目x項。安全部在上級主管部門及公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，完善公司各項安全管理制度，規(guī)范統(tǒng)一施工現(xiàn)場安全資料管理，并且定期性地開展了安全生產(chǎn)檢查活動，通過加強建筑施工安全生產(chǎn)管理工作，完善和落實一系列安全管理措施，加強對各項目部的監(jiān)管，使各項工作取得了一定的成效。

1、工程開復(fù)工“三級安全教育”活動開展率100%；為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理工作，安全部著重檢查并督導(dǎo)各項目部及時對每名職工進(jìn)行“三級安全教育”，加大對特殊工種持證情況的檢查和專業(yè)知識培訓(xùn)及考試工作，檢查各項目部落實安全技術(shù)交底情況。

2、積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，在本年度安全生產(chǎn)月的前期，安全部召集下屬各項目部專職安全員進(jìn)行工作部署并提出要求，要求各項目部施工現(xiàn)場醒目位置懸掛大型安全生產(chǎn)口號，加強安全生產(chǎn)月的職工安全教育。通過這些組織教育工作，極大的強化了公司全體員工的安全意識。

1、今年安全部在每星期進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查的基礎(chǔ)上，還先后進(jìn)行了“腳手架工程、大型機(jī)械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理”的安全專項檢查。

2、本年度截至目前安全部共計開展檢查x余次，先后督促各項目部排查隱患累計x余項，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工、特殊工種持證情況及安全資料的管理。

3、通過定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司的.安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部還要求各項目部對下屬施工班組嚴(yán)格要求，嚴(yán)格落實獎懲制度。

安全部在成立之初制訂了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理目標(biāo)，并要求各項目部結(jié)合公司制定的責(zé)任制及管理目標(biāo)，分解制定各項目部的安全管理目標(biāo)，完善項目安全生產(chǎn)責(zé)任制；并將公司安全管理方面的管理制度，下發(fā)各項目部參考執(zhí)行。

1、項目部在安全管理分工方面不分明，這一原因普遍存在，項目部各個管理人員認(rèn)為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)該由安全員來管，沒有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。

2、因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對現(xiàn)場隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級部門的檢查。

3、施工基層人員的素質(zhì)低，思想意識差。

4、公司某些方面正處于健全階段，不能真正做到以安全為主，導(dǎo)致比如：材料不合格或供應(yīng)不及時、人工不足及資金不能及時到位等情況。綜上所述是導(dǎo)致公司安全生產(chǎn)工作落實存在一定的難度。

1、xx年度安全部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求制定年度安全管理目標(biāo)，根據(jù)管理目標(biāo)確定各項工作的開展及管理，確保全年無重大傷亡事故。

2、加強安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全生產(chǎn)管理工作，各項目部加強施工現(xiàn)場安全管理工作，確保不發(fā)生安全事故。

3、加強安全生產(chǎn)教育，加強指導(dǎo)職工對操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和執(zhí)行。

4、加大對機(jī)械設(shè)備的管理，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止作業(yè)限期換人，并按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。

5、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)做好安全防護(hù)工作。

6、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地定期對施工人員進(jìn)行安全教育，強化和鞏固職工的安全意識。

7、認(rèn)真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，到期復(fù)查，超期處罰，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改。

8、加強公司形象管理，每個工程都代表著公司的形象，體現(xiàn)了公司的管理水平，因此安全部在明年的工作中會同公司各部門一道，要求各項目部切實把工作做細(xì)，做出能夠體現(xiàn)企業(yè)文化及形象的方面。

xx年即將結(jié)束，但安全生產(chǎn)工作是一項長期的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，不論過去和現(xiàn)在，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，公司安全部將以_年為新的起點，進(jìn)一步加強對安全工作的管理，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管的力度，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，促進(jìn)安全工作更上一層樓，為公司的生產(chǎn)建設(shè)進(jìn)一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

走訪繡花線企業(yè)心得體會篇十四

在如今的社會，企業(yè)的發(fā)展迅速，大型企業(yè)成為了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。作為一名大學(xué)生，我有幸參加了一次大企業(yè)的實地走訪，此次經(jīng)歷讓我收獲了很多，不僅對企業(yè)運營有了更深入的了解，也對自己的未來有了更為清晰的規(guī)劃。

第二段：大企業(yè)的管理和組織架構(gòu)

在走訪過程中，我發(fā)現(xiàn)大企業(yè)的管理和組織架構(gòu)非常嚴(yán)密，工作清晰明確，每個員工都有著明確的職責(zé)和指標(biāo)要求。此外，企業(yè)還建立了一套完整的企業(yè)文化，通過各種形式營造出一種凝聚力和共同的價值觀。這種嚴(yán)密的管理模式給我留下了深刻的印象，讓我認(rèn)識到了在人才重要的當(dāng)下，擁有一套完善的管理體系是企業(yè)成功的關(guān)鍵。

第三段：大企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展

大企業(yè)并不是停滯不前的，它們在不停地創(chuàng)新和發(fā)展。走訪的企業(yè)在辦公環(huán)境、產(chǎn)品設(shè)備、服務(wù)體系上都不斷地進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，使得企業(yè)能夠以更好的態(tài)勢應(yīng)對市場競爭和客戶需求。這反映了一個企業(yè)應(yīng)該有的生命力和競爭力。此次走訪讓我深刻認(rèn)識到創(chuàng)新和發(fā)展是企業(yè)持續(xù)成功的關(guān)鍵所在。

第四段：大企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

大企業(yè)對社會、對員工的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)也是不可忽視的。走進(jìn)企業(yè)，我可以看到他們設(shè)立的員工福利機(jī)構(gòu)、社會公益活動等等，這些不僅僅是一種企業(yè)形象的塑造，更是企業(yè)自身的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。作為一個企業(yè)家，要對如何承擔(dān)起社會責(zé)任充滿責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑫r保證員工的生存、發(fā)展與安全。這也啟示我，在未來的創(chuàng)業(yè)過程中，要堅持社會責(zé)任觀念，參與各種公益活動，盡自己最大的能力去推動社會的進(jìn)步。

第五段：結(jié)語

此次走訪，讓我收獲頗豐。我在現(xiàn)場感受到了企業(yè)的真實運行和發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)識到了一個優(yōu)秀企業(yè)所應(yīng)具備的管理體系和責(zé)任精神，更重要的是，我對未來的職業(yè)發(fā)展有了更為清晰的規(guī)劃與方向，時刻提醒自己不斷進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)和探索。我相信，只有這樣才能在未來的職業(yè)生涯中迎接各種挑戰(zhàn)與機(jī)遇，成為一個真正合格而優(yōu)秀的職場人才。