在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

請示報告的 請示報告的格式及字體篇一

x學校：

按照學校老師對加強社會實踐的要求，為進一步提高學生動手能力，增強班級凝聚力，經年月日班會研究，經班主任同意，擬于年月日至年月日在處開展活動，屆時請校領導光臨指導。

當否，請批示。

xx學校xx班

年月日

請示報告的 請示報告的格式及字體篇二

上杭縣人民政府：

古田鎮金湖村已列入縣級美麗鄉村試點村，為深入貫徹黨的精神，落實省、市、縣的決定部署，按照“村莊規劃好、建筑風貌好、環境衛生好、配套設施好、綠化美化好、自然生態好、管理機制好”的“七好”要求，已制定了《古田鎮金湖村“美麗鄉村”建設實施方案》，請予以研究并批準。

妥否，請示復。

附：古田鎮金湖村“美麗鄉村”建設實施方案

上杭縣古田鎮人民政府

20xx年1月24日

請示報告的 請示報告的格式及字體篇三

為進一步推動讀者協會讀書活動的深入開展，培養協會成員良好的閱讀習慣，提高他們的閱讀品位和鑒賞能力，特舉辦以“閱讀、交流、共享”為主體的讀書沙龍活動。 一、活動主題：

閱讀、交流、共享――“對我鼓舞最大的一本書”

二、活動時間：

20xx年3月20日――20xx年3月31日

三、活動內容：

1、我讀書的那些事兒 現場交流讀書經歷的故事，讀書過程中的心得收獲，讀書與學習、生活的聯系，讀書的方法與時間安排，自己對讀書這件事兒的個性觀點等。

2、 原創讀書心得 讀書心得是由讀書引發的思考，是讀書精神的升華，大學生希冀的讀書生活應該是什么樣的?請你們用紙和筆記錄下來，展開想象的翅膀，參加“我看、我讀、我思” 原創讀書心得征文大賽。

3、 經典名著推薦 推薦你所認為的具有勵志意義、思想積極向上、對年輕人影響較大的經典名著。

4、書韻流香，你我共賞 現場相互推介好的書目，為同學們提供更大的選擇平臺。

四、文章征集方式：

請協會成員在3月23日前將文章交至讀者協會會長手中，電子稿可發至讀者協會會長郵箱。

五、聯系方式：

說明：

此次讀書沙龍活動針對豐富讀者協會網站內容展開，針對“原創板塊和經典名著模塊”征集文章，優秀文章掛在讀者協會網站上供大家閱讀欣賞，另有博庫書城購書卡獎勵。 希望讀者協會成員積極參與!

請示報告的 請示報告的格式及字體篇四

讀書沙龍是親子共讀活動的重要組成部分和必要延伸，可以有效解決家庭讀書環境中時間和空間受限等問題，對學生、家長讀書習慣的培養，以及對加強溝通、密切親情都將產生積極而深遠的意義。為推動此項活動的深入持久開展，特提出以下方案：

一、組織建設

1、讀書沙龍屬學校支持領導下的由學生家長自發發起的群眾性讀書社團組織，由學生家長自我服務，自我管理，自我發展。

2、沙龍從全校家長中推薦會長一名，副會長兩名，負責對廣大家長參與讀書的各項日常管理服務工作。

3、沙龍從全校家長中自愿申請，擔任沙龍家長義工圖書管理員，具體負責每周日上午的圖書記錄和圖書室清掃等服務工作。可根據情況輪流值日。

4、沙龍從全校家長中自愿申請，擔任沙龍乒乓球室管理員。

二、主要活動安排

除每個活動日進行正常的讀書活動以外，還將重點開展以下活動。

1、每周一題。由書香家庭家長申報題目，每周邀請一名家長作嘉賓演講。嘉賓范圍可逐漸擴大;題目可自選，一般應圍繞家庭教育和親子共讀相關內容選定。

2、每月一講。由學校出面，邀請市內外的教育專家、新聞媒體的編輯記者等知名人士為家長和學生作輔導報告。可考慮與《威海晚報》建立聯系，開辟神小讀書沙龍小版塊，擇優發表神小學生或家長的作品。

3、每學期一本書。可以在小范圍內的學生或家長中開展同讀一本書活動，每學期末交流一次心得體會。

三、日常鼓勵措施

(一)以讀書沙龍為依托開展爭創“七色陽光”讀書家庭活動，作為下一屆評選書香家庭和書香學子的參考條件之一。

1、學生、家長參加一次沙龍活動的，學生和家長分別獲得一張綠色(讀書創新)陽光卡;

2、發動一個家庭參加沙龍活動的，發動者家庭的學生獲得一張紅色(愛心感恩)陽光卡;

3、學生或家長在沙龍讀書現場寫下讀書日記(需留存)的獲得一張青色(實踐體驗)陽光卡;

4、發表嘉賓演講的家長可獲得一張紫色(夢想激情)陽光卡。

5、在市級以上刊物發表作品的學生可獲得兩張綠色(讀書創新)陽光卡。

6、讀書一定時間后可根據情況進行一定的乒乓球練習(在一樓動之風運動場地)，鍛煉身體，促進親子。堅持不錯的家庭可每周自薦，據實際情況可獲得一張橙色陽光卡。

7、讀書筆記進行了一定的裝飾，具體一定的內容和藝術美感，可自薦申請獲得藍色(藝術素養)陽光卡。

6、學校圖書室將設立書香家庭圖書飄流專柜，家庭可以把家中已讀過又不想保存的圖書帶過來，作為資源共享的一部分。每帶過一本書，將獲得紅色(愛心感恩)陽光卡一張。

7、家庭各成員共同努力，自編書的，大家評價認可的，可直接獲得一張黃色(綜合素養)陽光卡。

8、家長所得各種獎勵，均歸學生所有。

(二)在各班級開展讀書能手擂臺賽活動。對全班同學在沙龍中得到的各種獎勵進行動態展示。

四、注意事項：

1、嚴格遵守學校書香家庭特色讀書沙龍管理制度，對學校圖書室和圖書愛惜，保持圖書室衛生。

2、學校為大家提供場地、圖書、陽光卡及一定的供暖設備。

3、家長自備讀書日記本、乒乓球練習所需器材等。

4、此方案為試行，將根據廣大家長的意見和建議不斷予以完善。

請示報告的 請示報告的格式及字體篇五

教育局：

我于x年從xx學校畢業后分配在xx區從事教育工作，在xx小學工作四年后，于x年7月調至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧 等實際困難，特向領導提出請示，將本人調到離家較近的路第一小學工作。

x年12月，我與在x縣上班的愛人結婚。x年我們按揭在巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。

此致

敬禮!

請示人：

日期

請示報告的 請示報告的格式及字體篇六

xx學校關于急需解決購買冬季取暖用煤所需資金的請示

區教育局：

今年冬季供暖期將至，我校正在進行冬季供熱的準備。除供暖煤由于學校資金困難沒有到位外，其余各項準備工作均已就緒。根據往年學校冬季供熱的規律，今年學校供熱需標準煤50噸，按目前市場價格每噸300元計算，需資金總數15000元，懇請局里解決為盼。

妥否，請批示。

xx學校

x年x月x日

請示報告的 請示報告的格式及字體篇七

市政府:

為豐富和活躍全區人民的文化生活，文圣區擬于農歷正月十五(2月12日)，在新華路中段(南起新運大街，北至中華大街)舉行文圣區第三屆元宵佳節焰火晚會。具體活動安排如下:

1、文藝演出。表演民間秧歌，時間晚6時~6時30分。

2、舉行焰火晚會啟動儀式。時間晚6時30分。

3、燃放煙花。由駐新華路中段的商企單位統一時間、規定地點燃放煙花，時間晚6時30分~7時30分。

為確保活動安全，由區政府組成活動領導小組，下設若干安全保證小組，負責活動安全保障工作。同時，制定了活動方案和應急預案。

請市政府協調市交警、城管等部門予以支持。

請批示。

二○xx年一月二十四日

主題詞:行政事務慶典活動請示

文圣區人民政府辦公室20xx年1月24日印發

請示報告的 請示報告的格式及字體篇八

區教育局黨委：

根據x人民政府辦公室《關于同意設立批復》(府辦函〔20xx〕178號)及市編委《關于x級別問題的批復》(機編〔20xx〕31號)以及機編〔20xx〕51號，設立，加掛區示范性綜合實踐基地牌子，為區教育局管理的事業單位，正科級，機構類別暫不分類。現有在校學生1253人，教職員工78人，其中有教職員工黨員33人(含在編教職員工黨員27人;支教教師黨員1人;臨聘教師黨員5人。名單附后)。

由于我校黨員同志的黨組織關系寄掛在不同的鎮(街道)等基層黨(支部)組織，參與組織生活和完成本職工作的時間安排上不盡協調。為加強黨的領導和基層組織建設，在黨組織的統一領導下，加強對黨員的管理，高效率開展黨員組織生活，加快學校發展，特申請成立中國共產黨基層黨(支部)組織。擬設支委成員名，其中支部書記1名、組織委員、宣傳委員各1名。

妥否，請批示。

20xx年月日

請示報告的 請示報告的格式及字體篇九

尊敬的企業領導：

企業自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我企業部分員工做工資調整。具體如下：

一、調整的原因

1、企業初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產建筑企業近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我企業部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

4、我企業目前項目只是針對管理，下一步我企業將自行施工。

5、我企業項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。

二、調整的原則

1、兼顧企業、員工二者利益的原則;

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執行的原則。

三、調整的方法和標準

1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。

這部分員工為企業的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我企業不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對企業來說影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成企業領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請企業領導給予批準!

申請部門：工程部