隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫院工作報告感想篇一

局黨委工作報告回顧和總結了過去八年來公司取得的重大成就和非凡成果，令人鼓舞;擺明了我們面臨的有利和不利條件，提出了構建“一三三四”奮斗目標和工作思路。提出立足基礎設施建設，做強承包商，做優運營商、做好發展商、融入五商中交的的戰略格局。符合企業發展階段的特點和客觀實際，需要各級管理人員認真領會并在工作中大力推進和實踐。

理順發展思路，明確目標任務，規劃發展路徑是企業轉型升級、實現做大做強的有效指引，是今后一切工作開展的根本目標和宗旨。

做強承包商要求我們依托現有工程，尤其是重點項目，實施人才強企戰略，加強人才隊伍建設，人才由工到商的轉變非常迫切，在新的市場經濟條件下，以股東利益最大化、保證國有資產增值的思路要求人才必須從單純的工程施工管理轉向商業頭腦靈活、產業鏈到價值鏈轉變，商品到商務的轉變是統一的。

做強承包商，要求我們有足夠的盈利能力，項目的經營質量需要大力提升，經濟效益顯著、質量效益提高是企業在復雜的市場條件下必須全力推進的工作，虧損是不能被接受的，尤其是經營性虧損，對企業的深遠影響非常惡劣，因此處于行業領先地位的目標非常艱巨。

做強承包商要求我們的科技實力強，首先有豐富的技術成果，是技術資源也是企業軟實力的表現，公司、項目兩級技術管理部門應重新梳理技術成果，分門別類歸納總結，借助互聯網技術充分應用，提高科技成果向經營成果的轉換力度，對新的領域安排專人進行技術跟蹤和成果收集整理，形成詳細的技術成果以便對后續施工管理提供參考，借助特殊項目，激發全員理論聯系實際，提高科技創新能力，真正起到對經營的推動和促進作用。

安全質量管理壓力大，隨著社會監督的不斷加強，行業信譽體系不斷完善，政府對發生重大安全、質量事故單位的處理力度空前加大，面對資質撤銷、市場禁入、人員處分、司法處罰等懲處，必須嚴肅對待，加強依法合規經營的意識，對安全生產、環境保護必須高度重視。

近年在國家基建項目急劇減少、市場競爭日趨激烈、國家法制建設日趨完善的大背景下，我們公司雖然在轉型方面非常成功，但也遇到了發展的瓶頸，各種問題逐漸顯現：傳統市場占有率逐漸走低、開發任務艱巨、企業利潤增長緩慢，同時在前期項目擴張基礎上帶來的管理團隊和員工年輕化，現有工程業務的完成質量(效果)降低。

首先，公司決策機構需要從結構設置、班子組建、部門人員配置方面予以高度重視，在新項目中標后審慎選擇項目部的組織機構。

項目班子成員采用公開招聘的方式，項目員工需要從公司層面形成人力資源信息，各科室又必要掌握各項目相關業務人員的個人信息，及時培養、考核、適時提出提拔任用建議。

加強對特殊項目的監督稽查，及時發現問題，及時糾正項目上錯誤的管理方式。

加強對收尾項目資金的回收工作，必要時制定相應的獎罰措施予以刺激，激發相關人員催要尾款的積極性。

借鑒資金集中獎勵辦法，對類似的信譽評價、質量、安全管理工作開展良好的項目的相關人員予以獎罰，提示工作業績。

嘗試打破現有的以項目為基礎的管理人員績效考核制度，對能力強、能迅速融入不同項目管理團隊的副職人員，劃歸公司統一管理，這樣公司能針對問題項目及時派員加強，這樣既能調動相關人員的工作積極性，又能充分利用這些人的管理特長。

其次，作為項目管理層要積極開展管理創新、技術創新工作，改善和提高項目的管理效果。

作為操作實體的項目部需要重新認識目前所面臨的現狀，政府監督力度越來越多，業主管理要求不斷提升、社會期望越來越高、施工環境越來越復雜、項目承攬的任務越來越重，不能繼續依靠以往的施工經驗，用老方法來進行施工組織和管理。需要在品牌管理、質量管理、安全管理、技術管理、經營管理方面不斷進行創新。

思維創新、組織創新、方法創新、技術創新、四新應用等都是提高項目管理水平的手段。

項目的班子成員、部門負責人首先要有大局意識，以推動公司良性發展為終極目標，以靠得住、能干事、在狀態、善合作的標準要求自己，提高項目班子成員團隊意識。

第三，各級管理機構為員工打造廣闊的個人發展空間。

以局11515人才培養工程為指針，協助員工并為他們謀劃不同的發展途徑，技術創新人才、基礎專業技術代表、優秀項目管理人才等都是他們提升的空間。

公司也以今后的發展方向為依托，為員工劃定切合實際的人才崗位，從執業資格方面有項目管理人員、安全管理人員、技術管理、質量管理、經營管理人才、設備管理人才。從專業方面有橋梁、鐵路、軌道交通、市政、路面、鋼結構人才。技術人員還可細分成施工技術人才、設計技術人才、測量技術人才、試驗技術人才。使有特殊專長的人才在管理崗位有限的條件下從待遇方面得到補償。

第四，還要以規范制度落實、效能監察為抓手繼續提升項目執行力度。

部分快速提拔起來的干部對制度的理解和執行有偏差，依靠以往的經驗來應對新的崗位和外部條件，好多制度得不到有效的落實是目前出現問題的深層原因。需要項目班子成員帶頭學習，自我加壓，提高對規章制度的執行力度，加強對所屬員工的言傳身教，提高整個項目團隊的執行力度，是改善現狀的一個重要手段。

第五，對新員工需要研究相應的教育培訓方法，引導他們快速融入項目管理中。

繼續以“導師帶徒”崗位帶徒的方式以老帶新，提高新員工熟悉現場管理的速度。畢竟工程施工還有相當的經驗需要傳承，而這些經驗又非新人靠自己能快速積累。

我們公司有豐富的施工經驗，有高水平的技術創新成果，建議技術質量科應用互聯網技術，不斷收集整理相關技術資料，對常規技術形成標準文件，項目技術部門能夠根據具體情況合理選擇，減少重復研究的成本，以使他們有足夠的時間去加強現場管理。

對各種工藝編制施工卡片，讓新來的技術人員照流程執行，減少管理過程中的偏差，提高施工效率和質量安全水平。

對高新技術(懸索橋、盾構等)在借助外部資源的基礎上，技術中心及時介入，全面掌握相關核心技術，借助項目平臺不斷進行比選，形成我們的企業標準，為技術轉換成效益奠定基礎。

我們必須以局黨代會精神為指引，發揮組織的引領、監督、幫助作用，從基礎建設、基礎制度、基本要求上抓項目管控，多舉措進行成本、安全、質量管控、降本增效。通過抓風險管理、完善風險評估和內部風險評價控制，抓執行力，通過過程控制，提高安全風險管控水平，強化問責機制，以安全、質量為紅線，抓制度落實，抓人員培訓和考核，以制度、機制規范員工的執行力，為完成公司的年度目標而奮斗。

醫院工作報告感想篇二

20xx年工作回顧

20xx年是全面貫徹落實精神的開局年，也是我們克服經濟下行壓力，穩步推進全鎮各項工作，取得豐碩成果的一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委按照“旅游興鎮、工業強鎮、農業富鎮、生態靚鎮”的發展思路，團結帶領全鎮黨員干部和人民群眾，圍繞經濟發展和民生保障，聚焦城鎮建設和矛盾化解，強化社會服務和黨的建設，求真務實、開拓進取，圓滿完成各項年度任務目標，有力地促進了經濟社會各項事業持續健康發展。20xx年，全鎮共完成固定資產投資2.9億元，實現生產總值8億元，完成財政收入1.4億元，農民人均純收入達到7707元。

一、立足實際，主動作為，鎮域經濟發展實現新跨越

(一)工業發展穩中有進。一是項目建設成效明顯。啟動了總投資3300萬元的龍騰礦業公司排土場建設項目，目前已經完成土地測量和征占協議簽訂工作，發放征地補償款700余萬元。完成了總投資6000萬元的龍騰礦業公司“388”豎井建設項目主井施工和設備安裝工程、總投資20xx萬元的升金礦業小墳臺溝1號井“三同時”建設項目和總投資800萬元的峪耳崖金礦飛躍分礦主井下探工程，今年即可達產見效，企業生產規模進一步擴大。全年共生產鐵精粉90萬噸，實現產值8.8億元。二是轉型調整穩步推進。為加快工業轉型步伐，實施了總投資2億元、占地100畝的承德劍峰再生能源建設項目，利用廢舊輪胎、裂解廢機油、地溝油等生產柴油，年生產能力6萬噸。目前，一期工程正在進行廠房鋼構施工，已完成投資4000萬元。企業達產后，年可實現利稅5000萬元。寬美制動材料有限公司發展勢頭良好，產品市場前景廣闊，得到了市縣領導的充分肯定。三是發展環境不斷優化。繼續實行領導聯系包保企業制度，加強對企業生產的統籌調度，實行全程跟蹤服務，全力支持企業拆遷征占，主動協調解決生產經營難題，有效維護了外部發展環境，保障了企業正常生產運轉，形成了“親商、安商、富商、助商”的良好氛圍。

(二)現代農業彰顯特色。以龍頭企業建設為引領，初步形成了以特色種植、規模養殖和農產品深加工為重點的現代農業產業體系，農業產業化進程進一步加快。特色種植方面，大力推廣經濟林建設，全年共新栽板栗、核桃、蘋果等經濟林20xx畝，其中連片栽植550畝。目前，全鎮板栗、核桃、蘋果、山楂種植面積分別達到20762畝、1745畝、1849畝和2553畝，年產各類果品8400噸。規模養殖方面，天宇鹿業綜合養殖基地梅花鹿、馬鹿、鴕鳥等存欄達500多只，“寬鹿”牌鹿茸、鹿胎膏等產品深受市場歡迎，實現產值300余萬元;金州養殖基地完成了養殖舍擴建工程，養殖規模進一步擴大。漁業養殖健康發展，全鎮水產網箱達到6500箱，水產品產量達到8395噸。農產品深加工方面，三和貿易有限公司山楂深加工生產線投入運行，年產“盛炎”山楂系列食品100余噸;艾格瑞商貿有限公司小米和蕎麥雜糧精包裝生產線產能達到3000噸 ，“壟上人家”系列農產品銷往北京、遼寧、吉林等多個省份，形成了初步的品牌效應。

(三)休閑旅游產業蓬勃發展。實施了總投資4500萬元的寶寧田園文化旅游綜合開發項目，項目建成后可為游客提供民俗娛樂、文化展演、農事體驗、運動休閑等多種游覽及娛樂項目。目前，正在進行土地整理和總體規劃設計工作。啟動了總投資6000萬元的天宇鹿產業鏈旅游園區項目，將建設集鹿生態養殖、產品深加工、塞外長城觀景、山野度假休閑等為一體的高山度假勝地。目前，正在辦理各項前期手續。搶抓縣政府出臺扶持農家游發展的優惠政策機遇，積極引導有條件的群眾大力發展農家游，協調有關部門為47戶農家院辦理了各項經營證照，并幫助申請貸款100余萬元。成立了鎮村農家游協會，對規范提升農家游發展起到了極大的促進作用，農家游發展后勁進一步增強，旅游行業規范化水平進一步提升。目前，全鎮已建成鄉村酒店9家，農家院72戶，其中市級示范戶27戶，縣級重點經營戶49戶。

二、因勢利導，多措并舉，小城鎮建設取得新成效

緊緊抓住縣委、縣政府推動中心鎮建設、加快中小企業創業園發展和開展農村面貌改造提升行動的難得機遇，以公路沿線為重點，整合力量，加大投入，小城鎮建設邁出新步伐，被縣委、縣政府確定為三個重點打造的中心鎮之一。

(一)城鎮規劃日趨完善。按照“規劃先行、注重特色、遠近結合、協調發展”的理念，聘請北京師范大學編制了小城鎮發展規劃，組織鎮村有關人員對規劃草案提出修改意見，進行反復研究探討，力求小城鎮建設規劃切合實際，布局合理，打造一個經濟發展與文化內涵、城鎮建設與自然生態完美融合的宜居、宜業、宜游的旅游名鎮。目前，整體發展規劃已經定稿。

(二)農村面貌明顯改觀。全面啟動“四清四化”工作，從公路沿線、河道、村組路等重點部位入手，對斷壁殘垣、固體垃圾、柴草秸稈等進行徹底清理整治。共清理河道1200余米，粉刷墻壁20xx余平方米，安裝路燈40盞，清理垃圾32噸。投資68萬元建成垃圾轉運站一座，購置垃圾車1輛，建成垃圾池27個，購置垃圾桶40個。采取市場化運作模式，成立了鎮衛生隊，雇傭保潔員10名、垃圾清運員3名，定期對生活垃圾進行收集、分類、轉運，并與沿街商鋪和重點村村民簽訂了農村環境衛生整治承諾書，群眾環境意識明顯提升，農村環境衛生治理長效機制初步建立。同時，炮嶺后石碴新民居工程順利完工，被拆遷戶有序入住，生產生活條件明顯改善。

(三)基礎設施不斷完善。開工建設了總投資8500萬元的臺110千伏變電站項目，現正在進行地基施工。項目建成后不僅將滿足本鎮生產生活用電需求，還將徹底解決臺、孟子嶺、獨石溝及寬城鎮部分村用電不足問題。啟動了總投資600萬元、占地14畝的臺鎮集貿市場改造工程，目前已完成整體規劃設計和土地征占工作，預計4月開工建設。完成了永喜路拓寬改造工程征占工作，目前正在進行路基施工。結合龍騰礦業排土場項目建設啟動了一碼頭至永存北山道路建設，完成了西卜子村1組路規劃設計工作，將有效緩解庫區群眾出行難問題。

(四)園區建設扎實推進。按照“統一規劃、統一建設”，“誰投資、誰開發、誰受益”的原則，扎實推進總投資8億元的生態休閑旅游示范園建設。目前，已完成土地整體測量及總規、詳規編制工作，待水位下降開始平整土地，進行基礎設施建設。

三、民生為本，全面推進，社會事業再上新臺階

始終堅持發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民群眾共享的理念，各項社會事業齊頭并進。

(一)教育事業優先發展。堅持把教育事業放在優先發展的位置，不斷加大教育投入力度,開工建設了總投資202萬元的臺小學1200㎡學生宿舍樓項目，目前已完成施工，正式投入使用。

(二)文化事業持續繁榮。有序推進鄉鎮文化站和村文化陣地建設，完成了白臺子、白草林村休閑娛樂廣場和農家書屋建設，組織開展了皮影、秧歌等多種多樣的文化娛樂活動，參加了全縣首屆秧歌大賽，獲得了優秀組織獎，群眾精神文化生活日益豐富。

(三)衛生和人口計生工作穩步推進。建成了炮嶺、永存、白草林、椴木峪、西卜子5個村衛生室，農村醫療衛生條件進一步改善。認真落實計劃生育綜合治理責任制，深入開展計生宣傳教育，扎實推進計生優質服務，嚴格控制早婚早育，穩定低生育水平。深入推進農村合作醫療工作，新農合參合率達到98%以上。

(四)社會保障體系逐步健全。落實城鄉居民養老保險政策，居民養老保險參保率達到90%，基礎養老金發放率達到100%。嚴格落實各項救助保障政策，共發放救災、危房改造、醫療救助、五保低保生活補助、優撫金等各級各類民政資金70余萬元，救助各類保障對象20xx人。

(五)社會管理創新取得實效。深入開展平安社會創建活動，嚴厲打擊違法犯罪行為。嚴格落實信訪接待制度，對矛盾糾紛逐月排查，并建立了包村干部是第一責任人，各村書記、主任是具體責任人，村綜治專管員是直接責任人的矛盾糾紛排查調處機制，做到隨時發現問題，隨時解決問題，把矛盾化解在萌芽狀態，確保了政治敏感期和重要節點沒有發生進京訪和群體訪事件。

(六)生態環境日益改善。按照打造綠色礦山要求，嚴格督促企業對尾礦庫、排渣場、廢石堆、廠區內外和周邊道路進行綠化，栽植棉槐11萬株、刺槐3萬株。強力推進河道清理整治，出動運輸車輛500余臺次，清理河道5公里、淤泥7000余方。同時，爭取資金100萬元，實施了潘家口水庫水源保護沼氣池、廁所、圈舍三位一體建設項目，建成沼氣池110個，生態環境得到逐步改善。

(七)安全生產工作扎實開展。積極開展了“安全生產活動月”和搶險救援演練活動，堅持對全鎮范圍內的尾礦庫、廢棄礦井、排土場等重點部位進行安全大檢查，對發現的問題責令企業立即整改，共下發整改通知書20多份。同時，對景區航道和水產網箱進行了集中清理整頓，加強了對旅游船只的規范管理，大力開展水上安全運營宣傳教育，下發宣傳單和明白紙20xx余份。

四、務實奮進，著力創新，黨的建設呈現新面貌

按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，大力加強基層組織和領導干部隊伍建設，有力地推動了全鎮經濟社會健康快速發展。

(一)加強黨委自身建設。充分發揮黨委班子的龍頭作用，抓好黨委中心組學習、專題學習和解放思想大討論活動。班子成員堅持深入村組、企業，與干部群眾討論交流，解放思想、查找問題、理清思路，進一步統一了思想認識，形成了班子齊心協力共謀發展出路、共解發展難題的良好局面。

(二)加強基層組織建設。以深化加強基層建設年活動為契機，堅持抓兩頭帶中間，按照“抓書記、強班子、建制度、促發展”的思路，幫助各村黨支部捋思路、定舉措、解難題，為后進支部和基層建設年聯系點村協調爭取資金88萬元，實施項目20個。同時，抓好黨員的教育、管理和發展工作，全年共發展黨員14名。

(三)加強干部隊伍建設。強化黨性教育，通過重溫入黨誓詞和“走基層、送溫暖”等活動，進一步增強了黨員干部的宗旨意識和責任意識。積極開展以學文件、查問題、改作風、促發展為主要內容的“學查改促”活動，深化黨員干部教育培訓，進一步提高了黨員干部適應新形勢、解決新問題的能力，干部隊伍的凝聚力、戰斗力、執行力明顯提升。

(四)加強反腐倡廉建設。以深入開展正風肅紀專項行動為契機，集中學習了中央八項規定、六條禁令、省委“十對照、十解決”和《寬城滿族自治縣工作作風二十條禁令》，機關工作作風進一步好轉。認真開展了“吃空餉”、辦公用房、公務用車和政務接待清查整改工作，有效地增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識。同時，認真落實村財鄉管制度，強化監督檢查，加大案件查辦力度，有效預防了農村黨員干部違紀問題的發生。

各位代表、同志們，成績來之不易，奮斗充滿艱辛，經驗彌足珍貴。回顧一年來取得的成績，凝聚了全鎮上下矢志跨越、奮力拼搏的心血和汗水。在此，我謹代表鎮黨委，向奮斗在全鎮經濟社會發展一線的廣大干部群眾，向給予我們鼎力支持的全體老干部和社會各界人士表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，臺前進的道路上仍然面臨著不少困難和問題。一是黨員干部隊伍建設還需進一步加強，執政能力和執政水平有待進一步提高;二是經濟結構性矛盾仍然突出，工業產業結構單一，農業基礎依然薄弱，休閑旅游產業動力不足，推進產業升級、轉變發展方式的步伐還需進一步加快;三是小城鎮建設基礎差、欠賬多，建設任務還十分繁重;四是人民群眾特別是庫區移民的生活條件還亟待改善，群眾關注的熱點難點問題還有待于進一步解決。這些都必須引起我們的高度重視，在今后工作中采取切實有效措施，認真加以克服和解決。

20xx年工作總體要求和主要舉措

一、牢牢抓住產業結構調整這一核心，全面推進產業轉型升級

要千方百計采取措施，轉變以礦業經濟占主導地位的現狀，夯實農業產業基礎，增強工業企業競爭力，逐步將生態休閑旅游產業發展成為未來全鎮經濟的主導產業，促進三次產業協調發展。

一是加快推進采選企業上檔升級。充分發揮礦產資源優勢，按照“抓技改、精工藝，節資源、降能耗，減成本、增效益”的原則，鼓勵引導雙茂、龍騰、龍興、升金、飛躍等礦山采選企業加快技改升級步伐，大力引進先進生產工藝、采選設備和管理手段，降低采選成本，提高經濟效益，減少環境污染，增強工礦企業競爭力。加快實施劍峰集團龍騰礦業排土場建設項目，破解要素制約，保障企業正常運轉。力爭到年底，全鎮鐵精粉產量達到100萬噸，黃金產量突破30公斤。

二是全力推進新型工業達產見效。把承德劍峰再生能源建設項目作為推動工業產業轉型的重要抓手，明確包保責任人，制定項目包保方案，掛圖作戰、倒排工期，幫助企業協調解決建設難題，優化外部發展環境，全力推進項目建設，力爭早日達產見效。同時，協助寬美制動材料公司擴大生產規模，鼓勵其進行新產品研發生產，不斷延伸產業鏈條。

三是穩步推進農業產業提質增效。按照“強龍頭、壯基地、樹特色、創品牌”的工作思路，強力推進農業產業化進程。在特色種植上，繼續抓好經濟林建設，選擇合適品種，推進連片栽植，逐步鞏固擴大板栗、核桃、蘋果等經濟林栽植面積，增加果品產量。實施總投資600萬元的農田水電路綜合治理項目，對3000畝果園進行水電路綜合治理，強化要素保障，提升經濟效益。在規模養殖上，指導金州養殖、天宇鹿業增加養殖品種，擴大養殖規模，改進養殖技術，形成完整的畜牧產業鏈條。在農產品深加工上，依托艾格瑞商貿有限公司、三和貿易有限公司大力推進原料基地建設，加強新產品開發，強化與科研院所的對接合作，努力開拓外埠市場，形成“公司+基地+農戶+市場”的現代化經營銷售模式，切實帶動農民增收。

四是著力推進休閑旅游產業做大做強。以生態休閑旅游示范園建設為平臺，充分發揮蟠龍湖旅游資源優勢，加大招商引資力度，依托大型企業集團，解決資金和項目來源，打造臺未來經濟發展的增長極。千方百計加快旅游項目建設，積極發展民俗風情游、生態觀光游、鄉村體驗游等旅游新業態，著力抓好天宇鹿產業鏈旅游園區、寶寧田園文化旅游綜合開發等重點項目建設。同時，繼續把農家游作為推動休閑旅游產業發展的突破口，大力引導扶持發展農家游，進一步聚集人氣，打造品牌。

二、牢牢扭住小城鎮建設這一載體，全面加快產城共興步伐

加快小城鎮建設不僅是改變農村面貌的必要措施，更是聚集產業、繁榮經濟的有效途徑。要充分發揮小城鎮建設這一載體作用，實現產城互動、產城共興。

一是加快完善基礎設施建設。積極向上跑辦爭取農村安全飲水工程項目資金，抓好飲水工程建設和設備維護，確保飲水安全。強力推進臺110kv變電站項目建設，提升用電保障能力。加快推進永喜路拓寬改造、西卜子村1組路、一碼頭至永存北山及桲西路等項目建設跑辦進度，進一步解決庫區群眾出行難問題。同時，大力推進臺鎮集貿市場改造工程，改善農村市場環境。二是深入開展農村面貌改造提升行動。總結示范村和樣板村改造提升行動的先進經驗，鞏固和擴大“四清”、“四化”成果，重點加強村莊出入口、主干街道、集貿市場、蟠龍湖景區、公共活動場所環境衛生的清理和監管。積極開展生態綠化活動，因地制宜種植樹木和花草。加強村莊主街道、村民活動廣場等公共活動場所的亮化，保障村民夜晚出行安全。全力做好河道綜合治理工作，確保河道內無積存垃圾，行洪暢通。重點實施總投資1200萬元的農村環境連片綜合整治項目，解決全鎮10個村的飲水安全、水污染、垃圾和畜禽糞便面源污染等環境問題。三是加快推進中心村建設。按照臺小城鎮發展規劃，強化中心村基礎設施及公共服務設施建設，結合企業征占引導偏遠村組居民向中心村聚集。

三、牢牢把握民生改善這一根本，全面提高民生幸福指數

牢固樹立“民生優先、群眾第一、基層為本”的工作理念，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷提高廣大群眾的幸福感。

一是大力實施教育提升工程。進一步加強教師隊伍建設，提升教育硬件水平，扎實推進學前教育，鞏固提高義務教育，全面提高教育教學質量。二是全面推進醫療衛生事業建設。進一步加快鎮衛生院村衛生室標準化建設，不斷完善醫療衛生服務體系。著力抓好計生工作，深入開展計生服務，加大對違法生育的打擊力度，建立穩定適度的低生育水平和長效機制。三是著力增強社會保障能力。加強就業服務指導和就業援助，鼓勵引導群眾自主創業、自謀職業、到企業就業，增加農民收入。全面落實城鄉低保、醫療救助、養老等社會保障政策，做好城鄉低保、農村五保和危房改造等各項工作，積極發展殘疾人和婦女兒童事業。四是不斷豐富群眾文化生活。以迎接全國文化先進縣檢查為有利契機，加強公共文化服務基礎設施建設，全面落實公共文化設施免費開放和惠民措施，繼續推進文化惠民工程建設，深入開展群眾性精神文明創建活動。五是持續創新社會管理。牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想不動搖，深入開展矛盾糾紛排查化解，嚴格落實領導干部接訪、下訪、約訪制度，扎實做好各項維穩工作。強化平安體系建設，維護社會和諧安定。全面落實安全生產責任制，加大監督檢查力度，有效防范和堅決遏制重大安全事故發生。

四、牢牢抓住黨的建設這一保障，全面構建黨建保障新機制

按照提升黨建科學化水平的總要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以改革創新精神全面加強黨的建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為改革發展提供堅強保障。

一是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。要深刻認識到群眾路線教育實踐活動是全年黨的建設工作的一項重要內容，做到“堅決不走過場，確保取得實效”，實現工作、學習和貫徹群眾路線的知行合一。要把群眾路線融入到推動經濟社會發展的各方面具體工作中去，真正做到心系群眾、執政為民。要堅持把為民辦實事作為踐行宗旨、增強互信、凝聚民心的主要抓手，到基層一線了解群眾訴求，關心群眾疾苦，幫助群眾解憂。要圍繞“四風”問題，認真組織大排查、大梳理、大整改，狠抓正風肅紀各項措施的持久落實，重點解決好公務接待、厲行節約、廉潔自律等方面存在的突出問題。

二是打造高素質的干部隊伍。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部標準，加強干部隊伍的教育培訓，著重加強對業務知識和崗位職責的學習培訓，使黨員干部隊伍的能力素質適應不斷發展變化的新形勢。注重后備干部的選拔培養，選派年輕干部到項目建設、拆遷征占等工作一線接受鍛煉，提升工作本領。樹立正確的用人導向和激勵機制，在全鎮上下形成人人“想干事、會干事、干成事”的良好氛圍。

三是堅持抓基層打基礎。抓好村級組織規范化建設，強化村務監督委員會職能作用，進一步推進村務公開工作。加強和改進黨員隊伍建設，嚴格黨員日常教育管理，切實保證發展黨員工作質量。要抓好村班子、村兩委和優秀黨員干部的選拔培養，特別是重點抓好年底村級換屆工作，引導廣大群眾真正選出一個凝聚力強、有致富帶富領富能力的好班子和一批素質高、品質好、本領強的村干部，推動村級集體經濟加快發展，促進群眾致富增收。同時，抓好非公企業、社會組織等新興領域黨建工作，不斷提高黨組織的覆蓋面和影響力。

四是強力推進反腐倡廉建設。認真貫徹落實黨中央、國務院出臺的一系列作風禁令，加強全鎮廣大黨員干部的思想作風建設，通過不同的教育形式，教育引導廣大黨員干部筑牢思想防線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺接受組織和群眾的監督，嚴以律己，弘揚正氣，拒腐防變，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。同時，強化對村級財務管理、專項資金使用、干部工作作風等重點領域的監督檢查，加大案件查辦力度，堅決杜絕違法違紀現象的發生，努力以黨風的好轉促政風、帶民風，營造風清氣正的良好環境。

各位代表、同志們，貫徹落實好xx屆三中全會精神意義深遠，加快轉型升級、謀求跨越發展任務繁重，讓我們進一步振奮精神、開拓創新，銳意進取、扎實工作，為加快建設寬城旅游中心鎮、推動臺經濟社會又好又快發展而努力奮斗!

醫院工作報告感想篇三

一、完成的各項工作指標

1、全年門診：15258人次;

2、全年住院：445人次;

3、全年手術：268人次;

4、全年總收入:x萬元。

二、年度的主要工作

﹙一﹚順應轉型穩步發展

由于多種原因，安放在我院多年的該區的社區服務中心將從我院分離出去，隨之而來的一些優厚的政策也將有所減少，這樣也必將造成一部分職工人心不穩。為了順應轉型，穩定人心，保持我院穩步、健康發展，院領導一方面了解上級政策導向，一方面深入職工群眾掌握思想動態，引導員工正確對待這一轉型，由于及早的在這關鍵時刻作了深入細致的政治思想工作，職工思想比較穩定，工作比較安心。為了鞏固這一成果，隨后緊接著在10月份又按照多勞多得、獎勤罰懶、按勞分配的原則，成功地進行了績效改革，基本上保持了原職工的穩定性。在整個改制中沒出現明顯的波動，成功的完成了這次改制。

﹙二﹚健全組織提高醫院管理職能

剛經風雨后，是必有損失;剛改制過的單位，也必將存在這樣或那樣的問題，為了使我院盡快走出低谷，醫院經多方努力，特聘請了具有多年在二甲以上醫院工作過的、富有專業職稱和管理經驗的原商丘市第三人民醫院院長兼黨委書記、骨科副主任醫師張繼臣同志任我院院長，主持醫院全面工作。

事實也是如此，他8月31日從廣州回來后，未來得及半天休整，9月1日就上陣了，當天下午就召開了全院職工大會，向大家介紹了本人的情況和工作思路，同時為了盡快了解全院現狀，有的放矢的開展工作，此次會上還向每個職工發放了征求意見信。而后綜合了大家的意見和建議，找出存在的癥結，很快確立了下一步治院工作新理念。比如，中層領導空缺，這對醫院發展是個很不利的因素，要把醫院發展好，中層領導不可少。所以經過群眾推薦，領導研究很快選定了五位中層領導，明確了他們的責任和職責。副主任醫師姬勝杰同志就是我們新聘任大內科主任之一。相繼又成立了院務會，并進行了明確的分工，按照管理規則，一級抓一級，各負其責，責任到人，完善了有效的管理機制，為醫院的健康發展打下了堅實的基礎。

﹙三﹚建章立制有章可循

有了組織保障之后，我院又參照有關單位經驗，結合我院實際建立和健全了相應的管理檔案，規范了各種制式的檔案管理資料盒，完善了各種管理規章制度，按規定每個職工都簽訂了目標責任合同書，制定了職工獎懲辦法、請銷假制度、例會制度等規定。重審和上墻了首診負責制、三級查房制、三查七對、搶救流程、抗菌藥物管理等規定。使整個管理有目標、奮斗有方向、工作有流程、執行有章程。真正建立了自己的一整套管理模式。為醫院可持續發展提供了有力保障。

﹙四﹚狠抓醫療完善服務

作為一個醫療單位，最根本的是抓好醫療質量建設，百年大計，質量第一。質量要從基礎抓起，否則就是空中樓閣。針對我院醫技人員年輕成分多，基礎差，底子簿，我們就在現有的基礎上進行了服務理念、基礎業務理論知識和基本操作技能培訓，起初階段每周安排2次講座，年終又進行了三基理論考試，同時還規范了醫療文書書寫，定期對住院病歷進行檢查、分析，發現存在的問題及時更正，確保了醫療文書書寫的質量。在醫療服務方面也做了很大努力，在護理人員人手少，抽不出專職導醫的情況下，有時一樓門診醫生及其他同志看到老弱病殘患者，都能主動上前攙扶，主動回答患者的咨詢，起到了一個義務導醫的作用。為了更進一步擴大服務范圍，杜福云醫師不但一個個電話溝通，還主動頂著嚴寒，騎著車子下鄉宣傳糖尿病等有關知識，由于她的這一行動深深地感動了諸多患者，所以前來就診的患者樂意不絕，為了患者，她還自費印制了宣傳卡片，這種精神都是難能可貴的。也正是她這種工作熱情、執著，贏得了患者的尊重，同時在短短的2個月時間里為醫院帶來了一定的經濟效益和社會效益。

醫院工作報告感想篇四

20__年月18日，我和我的同學們離開了母校，來到了我將在此度過1年(也就是大學生涯中的最后一年，且最重要的一年)的實習醫院----中心醫院，因為是在故鄉，所以感覺既熟悉又親切。

懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為航天中心醫院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。

一、醫院概況簡介。

二、學生管理的有關規定。

三、治安管理的一般常識。

四、醫德醫風教育。

五、醫療文書的書寫。

六、有關護理知識的講解。

七、院內感染的講座。

八、手術室的有關知識。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關于醫療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎。

經過一周的培訓，我對醫院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，護理部的胡建軍主任給我們講了醫院的發展歷史及規模，讓我了解到我們醫院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發展潛力。同時，各科室代教老師在教學管理方面對我們也作了嚴格的管理規定，讓我們一開始就樹立嚴謹的作風和認真的工作態度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫院實行正常而穩定的工作秩序的保證。醫德醫風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護白衣天使的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。其次，關于臨床上具體工作，如書寫醫療文書，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們認識到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠掌握理論知識是不行的。同時，對正確的處理醫護關系的問題上我們有了感性的認識，醫生和護士同等重要，不分誰大誰小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫務人員尊敬。

來我家，愛我家，在航天中心醫院這個團結向上的大家庭中我一定好好實習，充實自己的知識，為自己將來的工作打好基礎，也為醫院奉獻出我的一切。

內一科是以呼吸、消化、內分泌系統為主的科室，常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導下，了解了每天工作日程：晨間護理、消毒時間等。學會了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等，要求嚴格執行無菌操作原則及三查七對制度。液體輸上后，要詳細觀察病人情況，換藥時再次核對床號、姓名、液體，若有誤應及時報告老師并更換。拔針要迅速，操作要熟練。三天不練手生!practicemakesperfect!肌肉注射時見無回血，注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚周圍以減輕病人痛苦。掌握了皮下、皮內注射，特別是皮內注射，20分鐘后要仔細觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護理操作。對于一個垂危病人要進行口腔護理、氧氣吸入，有時要灌腸，必要時導尿。對于慢支病人，要持續低流量吸氧，進高蛋白、高維生素飲食，并預防上呼吸道感染。糖尿病人要定時測血糖，空腹、餐后2小時，囑咐病人進粗纖維食物，規律用藥，特別是注射胰島素后30分鐘內要進餐，防止低血糖反應發生。還學會了抽血、繪制體溫單;掌握了新病人住院后的工作，如：入院宣教、t、p、r、bp的測定，體溫要連測3天，每日4次，正常后每日普查1次，有發熱者每日4次測體溫。掌握了護理記錄單和交班報告的書寫以及如何交班等等。

實踐出真知，實踐長才干!在第一次臨床實踐中體會到理論與實踐相結合的重要性，領悟到良好護患關系的重要性。沒有實踐的考驗，再多的理論也只是紙上談兵。良好的護患關系是促進病人康復的關鍵。比如：晨間護理時，問問病人昨夜睡的香嗎?看起來您精神好多了呢!..我們要急病人所急，想病人所想。有一次我巡視病房時與病人多談了一會兒，一位病人說：護士職業是最高尚的!護士直接與病人接觸。你看,旁邊小孩剛入院時病情危重，全身浮腫，現在精神好了，癥狀也消除了。他還說，做護士真好!是你們，讓我們有了第二次生命的機會;是你們，用親切話語安慰我們，讓我們有了戰勝疾病的信心;是你們，細心的照顧，讓我們迅速康復;是你們我感動，我激動，我會為我即將展開的事業奮斗終身!

接下來，我也去了急診科，普外科，門診科，心血管內科，血液內分泌科，助患部。在每個科室我都學習到了很多不同的知識，很多事書本上沒有的經驗和技巧，代教老師都和藹可親，耐心、細心、專心的教給我各項操作的注意事項和應掌握的內容，在這半年中，使我從一個完全不懂醫務社工的學生，直到變成一個可以獨立面對病人與家屬以及了解如何連結其他資源的「半個實務工作者」，心中確實有點成就感。

短短半年的時間與病人建立了良好的感情，讓我離開真有點依依不舍的感覺。