報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

幼兒園老師敘職報告篇一

10應用英語中隊程忠亮

時間已過大半，本學期。好像就是昨天來這學校報到的一樣，記憶如此清晰。已感覺到孔子那“逝者如斯夫，不舍晝夜”時間如流水的快。

大半個學期過了，綜合這些經歷，真是有種莫名的感覺。

在中隊中，我擔任通訊員，這是我從學生涯從未有過的經歷。因為在小學、中學從未有過這個職位。所以，在大學，我認為，這職務是很有挑戰性的，很有新鮮感。

通訊員這職務我到現在還不是很了解其中的涵義。從字面上來說，就是信息的流通和交流，為中隊服務。我想是這樣吧。從大半給個學期的任職以來，工作還順利，但感覺工作做得并不是很出色，如有時系里出的通知我沒有及時給中隊傳達。但是，辦公室的衛生和環境保持還是做得很好，領信件和包裹還是很及時的，而且很負責的送到主人手中。整體來說，自己還是很盡職的。

在配合中隊長、區隊長、班長工作方面，我認為，我做得還算差不多，僅僅是差不多。有些地方還是要積極點，比如打球賽，如果是不夠人，我就得上，雖然我技術不是很好，還是認為重在參與，總比少人好吧？叫不出人，中隊就會丟面子，輸贏是次要的，友誼才是重要的。

在學院或系開展的大型活動中，大部分都參加了。如校運動會、拔河比賽，還有軍訓教官團。校運動會上，雖然沒有拿到名次，但是經過比賽，我學到了許多：第一個就是成敗與否，不必在乎，依然有許多觀眾為你鼓激情之掌；第二就是中隊每個人都很關心自己，眼神和加油聲隨著自己的腳步轉圈，一直到最后，說明自己是很幸福的；第三就是，經歷更多了，不會在以后的這樣的活動中緊張了，等等。拔河比賽每次都參加了，而且中隊很看好我，我很欣慰。拔河有輸贏，這都不是重要的，重要的是中隊團結的精神，真的很難能可貴。軍訓教官團入選，我很榮幸。聽說以后訓練會很辛苦，但是很樂意去當教官，真的。在練擒敵拳之后，才發現，其實不苦。真的不是想象中得那么苦。不管以后訓練有多艱難（我相信也不會什么很艱苦，即使苦也不怕)，我都會堅持到最后。

在與同學關系方面，還可以，沒有和中隊哪個發生過摩擦。而且，相互之間都有話可說，聊得來。我認為這是與我性格相關的。大家也比較樂意與我交往，我很欣慰。不過，在與女同學交往過程中還是有些不怎么自然，但是很少就是，交流還是很暢通的。

禮節禮貌方面還有許多不足。認得到的見到之后都會問候或打招呼。遇見領導，認得到的也都會叫或打招呼。令我心里不自然的是，在遇到不認識的領導時，想叫又不敢叫，怕叫錯，等想好叫什么了，領導又擦身而過了。哎!心里自然就不好受了。今后，心理素質還得鍛煉。

生活方面，讓我感到心痛的是，在大學，錢是如此的不經花，經常丈二的和尚——摸不著頭腦，錢花在哪都不知道。該買的沒買到，該用的沒用，打水漂了。但是也使我感覺到，也只有這樣，才襯托出，錢，真的很難賺。聯想到父母掙錢的情景，真的是不該在大學“揮霍”。我沒有資本來大花，更沒有資格來大花。以后要勤儉節約。

總得來說，前段時期過得也就這樣，很充實說不上，但是學到了許多，而更多的是不足。所以，接著的幾個學期里，要好好珍惜、把握。其實，三年不長！

首先要好好學習，因為學生的本職工作是學習；其次要學會如何處理同學間的關系；再次要學習感恩，對父母、老師、朋友同學；最后，要更成熟了，明確奮斗目標，走好明天的路。

幼兒園老師敘職報告篇二

尊敬的領導：

轉眼間我們這學年即將結束，回顧了這學年工作，真是有很多感觸。幼兒教師的工作無疑是繁瑣的，但是在這繁瑣中我也收獲了很多。現進行述職報告如下：

一、注重培養孩子的自理能力，增加幼兒的自信

幼兒自理能力的獨立是孩子發展的第一步，因為現在的孩子都是獨生子女比較多，使不少幼兒失去發展自理能力的機會，在幼兒園主要表現為：自己玩的玩具自己不會整理，同伴之間不懂得互相謙讓。戶外活動時扭扭捏捏，不懂得放開。要重點激發幼兒自理的積極性，增強幼兒的自信心。才能讓他們在幼兒園愉快的開展一日活動。

二、教育保育方面

在教學上，針對中班幼兒心理情況，我們開展了個項主題教學活動，以發展幼兒的獨立性思維、大方、開朗的性格為目標，精心設計了豐富多彩的主題活動，并運用多種教學方法。從幼兒的實際出發，注意調動幼兒學習的積極性和創造性思維，培養幼兒的學習興趣為主要目的。做到課題與環境結合，讓幼兒感受到上幼兒園的樂趣。還設立了美工區、角色區、結構區、計算區、語言區、益智區等區域，并不斷豐富材料。

在開學初建立了良好的生活常規、游戲常規、活動常規，培養幼兒養成良好的行為習慣。讓幼兒在游中、活動中學習，培養幼兒創新的精神，培養他們自主、自立。尊重幼兒身心發展的規律和學習特點。引導幼兒在生活中學習，發展其好奇心，讓他們主動學習。

在教育過程中，由于先天素質，生活環境，所受的教育以及主觀努力不同，每個孩子的身心發展的可能性和發展水平都存在差異，這就需要我們教師做到：注重個體差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。首先我們從了解孩子入手，及時掌握幼兒各方面的表現，掌握個體素質的發展水平。然后進行分析，分析問題存在的原因。再選擇恰當的教育方法，教育手段進行教育。我們針對不同個性的幼兒采取不同的教育方法。

三、注重與幼兒之間的情感交流

我們很注重與幼兒的情感交流。熱愛并尊重我們的每一位幼兒，有了這樣的心態，師生之間就有了和諧的狀態，許多的事情都得到了解決，無論是活潑的幼兒和頑皮的還有和膽怯的幼兒都一視同仁。對性格孤僻的幼兒給以更多的熱情和幫助。幫助他們建立自信，走出自我評價的誤區。活潑開朗幼兒則為其提供適合展示他們的自我空間。熱愛和尊重每一位幼兒，與幼兒平等相處，讓幼兒接受你就能主動接受你的教育。

四、重視家園聯系的作用

要善于家長溝通，在幼兒園工作中，家長工作十分重要的，幼兒園的每一項工作都離不開家長支持和配合，這學年我們通過多種渠道與家長溝通，如建立了全面的家園聯系互動欄。針對每一位幼兒的情況采取不同的方式進行溝通，在幼兒的因材施教方面收到了良好的效果。

當然，有了收獲當然也有不少的不足，只有善于總結，和反思才會有所提高和進步，多聽老教師的優質課，從中獲取經驗，快速的提升自己，希望領導在為我們提供各種學習機會的同時也幫助我指出不足，我將認真反思努力改進。

幼兒園老師敘職報告篇三

本人自20_年8月任_小學校長以來，在上級領導和全體教師的關愛下，我始終牢記并認真踐行本人的：“情與教育相伴，愛與服務同行”的工作格言，認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，較出色地完成了各項工作任務，取得優異成績。現將本年度本人的思想和工作述職如下：

一、堅持不斷學習，增強任職能力

“一個好校長就意味著一所好學校。”“選擇了教育就選擇了責任;選擇了校長就選擇了更大的責任。”學習是永恒的主題和終身的任務，是行動的先導。校長的管理智慧應從學習中來。校長只有學習、學習、再學習，才能適應不斷發展變化的新的形勢。為了給校長樹立榜樣，我便養成了一種不斷自覺學習習慣。

1、及時、認真地學習教育局各種文件和會議指示精神，把握正確的政治方向。

堅持每天收看電視新聞、閱讀黨報黨刊，真正把自己的思想集中到黨的路線、方針、政策上來，擺正自己的位置，對學校負責，對教師負責，對學生負責。

2、加強業務學習，不斷吸取營養，不斷提高自己的管理水平和業務能力。

校長在教育的發展中處于決策地位，在教育管理中處于主導地位。因此，我堅持經常看閱《人民教育》、《中國教育報》等報刊雜志，通過電視、互聯網等信息渠道了解教育的前沿動態，不斷更新自己的知識觀念，及時把握教育潮流，引領教師始終走在教育改革的最前沿。

3、堅持法律、法規學習，依法治校。

作為校長，自己首先帶頭學法、遵法、懂法、守法。平時，我經常翻閱一些教育法規書籍，轉變觀念，增強依法治校意識，把思維從行政經驗向依法管理方面轉變。

4、積極參加校長培訓班，自覺遵守學習紀律，積極參加學員活動，學習成績優秀。在_省兒童心理劇作品大賽中，主持編寫拍攝的兒童心理劇作品獲得了二等獎;工作之余時撰寫的論文也多次在教育教學雜志上發表;在教育局組織的如皋考察之行感悟評選中也獲得了第一名;參加校長論壇體會獲得一等獎。

20_年暑假，經局推薦參評，我校被評為《第_屆全國青少年“五好小公民”主題教育活動示范學校》，我本人也被評為第_屆全國青少年“五好小公民”主題教育活動優秀工作者。

二、狠抓隊伍建設，整體提高隊伍人員素質

現代學校管理學告訴我們：人是學校管理中最積極最活躍的因素。因此，自擔任校長以來，我就一直十分重視狠抓教師隊伍建設，努力打造一支“紀律嚴明、作風過硬、能打善戰”的高素質的教師隊伍。

首先，大力加強干部隊伍建設，著力建設一支更有事業心、責任心、進取心的干部隊伍。我要求中心學校干部和中心學校校長們要盡力做到三個“要”，引領學校“做的自己”。這三個“要”就是：一要為自己角色定好位。我是校長，“發展學校、發展教師、發展學生”是我們職責所然;二要做好人。校長是學校的靈魂，是教師學習的榜樣。我認為師德師風做得好不好，關鍵在校長、在干部。校長、干部做得好，教師會更努力。

因此，在工作中我能做到“嚴于律已，以身作則，以身正人”，積極踐行“用尊重贏得發展”的經營治校理念，堅持“用愛治校，以德治校”，不斷改進學校管理工作方法，增強服務意識，提高服務質量，做學校里的師德楷模。

其二，大力加強教師隊伍建設。教育大計、教師為本。加強師德師風建設是教師隊伍建設中的一項長期而艱巨的任務。作為校長，我責無旁貸。在學校工作中我十分重視狠抓教師的業務培訓，鼓勵教師外出培訓學習，學校舍得花錢，教師們深受鼓舞。

青年教師是教育事業發展的希望。我十分重視和關心青年教師的健康成長，深入學校檢查工作，我經常找青年教師談心，聽青年教師上課，和青年教師一起研究討論教育教學問題，指導他們做成長規劃。近三年參加工作的新教師的課，我聽他們上課至少每人3節。

三、突出工作重點，求真務實扎實有效地抓好全鎮各項教育管理工作。

1、搶抓機遇多途徑爭取資金，學校辦學條件改善邁出重大步伐。

我深知學校的辦學環境、辦學條件、辦學規模、辦學資源等因素對學校品位的提高、辦學效益的提高有著很重要的影響。為此，我積極帶領教干做好“爭項引資”工作，努力爭取上級領導對_鎮教育工作的重視和支持。

學校在今年財政比較困難的情況下開源節流，新建一棟綜合樓、一座現代化報告廳、一個現代化塑膠操場和燈光塑膠籃球場，擬建一棟_平方米的教學樓，同時籌措資金償還了幼兒園建設欠款40余萬元，卸下包袱，輕裝前進。也通過多種方式籌得資金用于學校危廁維修改造、d級危房拆除、教職工食堂改造、學生課桌椅和玻璃門窗更換、上課用磁性黑板添置等。

2、全面加強學校的安全維穩工作，促進學校工作的有序順利運行。

我深刻地認識到，學校安全工作“責任重于泰山，落實至關重要”。為了搞好學校安全工作，中心校成立了組織機構，我為第一責任人。

(1)加強了制度建設。

進一步建立健全了《學校安全工作責任制和責任追究制度》、《學校安全隱患定期排查報告制度》和《安全事故處置應急預案》等制度，并通過各種活動對學生進行安全教育;

(2)加強了安全隱患的定期排查和消除力度。

在學校自查的基礎上，我還聯合了鎮黨委政府、派出所、防保所、鄉司法所、綜治辦等有關領導，對全鎮學校(幼兒園)進行全面、徹底地排查，將排查的情況及時匯總向各級領導和有關職能部門匯報，能夠馬上整改的，一經發現馬上整改。及時消除各種不安全隱患，確保校園平安。

3、切實加強德育工作，區域整體推進農村中小學德育工作。

學校堅持德育“三貼近”原則，通過開展豐富多彩的主題活動，將全鎮中小學德育工作區域整體推向一個新的高 潮，為學校的“校風建設”奠定基礎。今年學校被評為“德育工作先進單位”。

4、加強教學管理，學校教育教學質量穩步提升

一是強化教學過程管理;二是堅持以校為本加強新課程教學研究;三是堅持突出畢業班教學“重中之重”地位和質量核心地位，加強對畢業年級各方面工作的領導和管理指導;四是落實教育質量綜合評價表彰制度，引導教師、激勵教師“創先爭優”;五是堅持“畢業年級與非畢業年級兩手抓、兩手硬”原則，抓好基礎，促進學校教育質量可持續穩定提高。

四、加強自我反思，做好廉潔自律。努力做到以人格塑造人格

1、全面推行學校校務公開、財務公開。嚴格財務紀律，根據我鄉各學校實際情況，依法統籌規劃，合理劃撥教育經費。加強學校收費管理，從嚴治理學校亂收費、亂辦班和亂印發資料等現象。

2、堅持以人為本的管理理念。在實際工作中我經常告誡自己要“六多”：多“平等”，多“微笑”，多“合作”，多“贊賞”，多“指導”，多“激勵”。

我在生活上熱情幫困，作好教職工的公仆;堅持家訪制度，對教職工有困必訪、有病必訪，以此調動全體同志工作的積極性，增強親和力。

3、堅持嚴于律已，以身作則，要求教師做到的，自己首先做到。

幼兒園老師敘職報告篇四

本人xxx，出生于1976年，本科學歷。1999年3月，懷著對稅務工作的滿腔熱情，成為了一名光榮的稅務工作者。先后在辦稅服務廳、信息中心工作，主要負責信息系統維護、網絡管理、稅務軟件開發與推廣應用等工作，2003年任信息中心副主任。

本人在思想上積極要求進步。始終堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平評論為指導，認真學習“三個代表”重要思想和黨的各項路線、方針、政策，深入學習實踐科學發展觀，并將自已所學理論帶到實踐中加以理解和運用。2002年光榮地加入了中國共產黨。

對待工作認真負責，一絲不茍，精益求精。我認為，“對待工作，兩種精神不可少。一是敬業精神不可少，無論在什么崗位，無論從事什么工作，都要盡職盡責，做好本職工作；二是奉獻精神不可少，有一份熱，就發一份光，只有將自己的青春年華融入到事業的追求中，才能使自己的生命有價值，有意義”。

參與了省局組織的“納稅評估”軟件開發，通過努力克服困難，長期加班加點，潛心鉆研計算機技術，熬過了無數的通宵，出色地完成了開發任務。

2005年負責信息中心全面工作以來，和科室同志一道，以“服務”為宗旨，完善科室制度，規范科室管理，提高工作效率，強化科室考核，無論在硬件建設、軟件維護、網絡管理等各方面都取得了長足的進步，為我局的信息化建設貢獻了自己的力量。在荊州市國稅局信息中心年度考核中，基本上都進入了前三名，獲得了各級領導的一致好評。

本人在工作中、生活上，從未放松過對自已的要求。在平時，能夠認真遵守單位的各項規章制度，出色地完成各項工作任務。同時，能夠主動地向領導請教，向同事學習；虛心地接受別人的意見，積極地進行工作創新。使自己在較短時間內出色地勝任了本職工作。

參加工作以來，工作上能積極進取、努力創新，一步一個臺階， 2000年、2001年先后獲得了省局計算機能手稱號；2002年獲得荊州市征管軟件推廣應用先進個人；2003年、2004年被荊州市評為金稅工程先進工作者；2006年獲得荊州市青年崗位能手。

我都會在局黨組的領導下，以更謙虛、更敬業、更務實的態度，一如既往、再接再厲地為石首國稅奉獻自己的力量。

謝謝！

幼兒園老師敘職報告篇五

幼兒園老師敘職報告篇六

經組織安排，我擔任衛生院黨支部書記及院長工作，任職期間，在市衛生局和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在全院干部職工的支持下，以農村衛生工作為先導，以災后重建為契機，以“構建和諧醫院”、“科學發展觀”、“創先爭優”、“三好一滿意”活動為中心，切實轉變觀念，積極開展醫德醫風教育活動及黨風廉政建設工作，在醫院的發展中，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院各項工作的順利開展，并取得了較好的成績。

按照衛生局的要求，下面我就本人在任職期間的思想、工作及廉潔自律等方面的情況進行述職，不妥之處懇請各位領導提出批評，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心接受，努力改正。

本人能自覺遵守國家法律法規，帶領全院職工認真學習黨的有關精神和國家的衛生方針政策，以衛生改革為契機，加強職工的政治學習，強化職業道德和服務觀念，全心全意為當地老百姓健康服務。

1、 在興隆鎮黨委政府和市衛生局的領導下，支部對全體黨員認真開展了“學習科學發展觀”、“創先爭優”活動，認真開展了交心談心，批評與自我批評，爭創黨員示范崗活動，楊文均同志連續兩年被評為興隆鎮優秀共產黨員。支部全體黨員目前無違法違紀現象發生。

2、 黨支部有步驟，有計劃地做好了發展黨員工作，把臨床“醫療一線、一流青年”作為發展黨員，特別是“5。12”汶川特大地震后至今，我院共發展黨員6名，部分黨員到其他醫院工作，成為業務骨干，個別正擔任行政職務。今年我院又培養入黨積極分子一名，實現了支部黨員的新老交替，壯大了支部黨員隊伍，加強了我院黨組織的建設，增強了黨組織的戰斗堡壘作用，為醫院的穩定和發展做出了一定的貢獻。

3、 加強領導班子建設，從提高班子成員的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結，在思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持一致，加強政策、法規和專業技術的學習，努力提高認識，分析總結實際能力。

4、 圍繞改革、發展的新形勢，突出抓好以理想信念為核心內容的思想教育，通過不同形勢引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，進一步增強緊迫感和責任感，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫患”之間權利和義務的關系，積極開展優質服務，誠信服務活動。

5、 嚴格執行國家醫改政策，在全鎮全面開展九大公共衛生服務工作和執行國家基本藥物工作。

強了醫務人員的法制意識和安全意識，加強了工作責任心，規范了各項診療行為。致使醫院近年來無重大醫療事故和醫療糾紛的發生，為醫院創造了良好的經濟效益和社會效益，受到了有關部門的好評。

在日常生活和工作中，始終嚴于律已，廉潔自律，時常要求自己堂堂正正做人，實實在在做事，談化個人的名利，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做的，自己帶頭做，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。任職期間，沒有違反廉政規定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損于黨員干部形象的消費娛樂行為。

1、 由于本人既是一個領導又是一個臨床醫生，因此，有時難以正確擺正管理與臨床醫療的關系，在某種成度上因臨床診治病人等因素而影響醫院的管理工作。

2、 在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性。

3、 有好人主義思想，有時不能徹底地開展批評與自我批評。

1、 進一步加強政治理論，業務知識及醫院管理知識的學習，不斷提高政治思想，業務技術及醫院管理水平。

2、 正確處理好臨床診治病人和醫院管理的關系，把主要工作用于醫院的管理。

3、 認真做好醫院支部的各項工作，繼續加強醫院政風、行風、

反腐倡廉的建設工作，全面落實好國家醫改各項政策。

幼兒園老師敘職報告篇七

公司領導履職工作報告 尊敬領導和代表： 大家好！

根據公司黨委的安排，我對2018年的工作情況進行了認真的回顧和總結，向各位領導和職工代表做以匯報，請同志們評議。

第一方面 履職情況匯報

（一）生產管理方面

254天（2017年11月18日-2018年7月31日），創企業連運最高紀錄。

在設備綜合管理方面，貫徹“預防為主”和“維護與計劃檢修相結合”的原則，進一步完善了設備分級管理制度，同時以化工車間作為直接主體，采取以下措施，有力保證了大型設備的長周期運行：（1）實行專機專責制，做到臺臺設備、個個閥門有人負責；（2）對操作人員實施崗位練兵和培訓，做到“三懂”、“四會”；（3）嚴格執行巡回檢查制度，重點檢查易沖刷易腐蝕設備；（4）認真做好設備維護保養工作，做到備用設備隨時可投運；（5）及時消除跑、冒、滴、漏；（6）杜絕設備帶病運行。

（三）工藝管理方面

主要從加強一二類指標管控和考核、強化員工業務培訓，提高操作技能，開展優秀操作能手評比活動，提高員工積極性、實施精細操作等方面著手，同時進行了以下幾點工作，實現了廠控一類指標合格率99 %以上，二類指標98以上，保證了工藝的穩定運行。

（1）2月6日完成變溫吸附脫硫劑的更換，7日17:00投運，出口h2s含量8.5 mg/ nm3，達到設計要求。

（2）對合成汽機表冷器實施在線清洗，表冷器排氣壓力由

53 kpa降至20 kpa，達到預期清洗效果。

（3）對mrc一段、二段系統實施在線清洗，清洗后一段水冷器出口溫度下降6 ℃，二段水冷器出口溫度下降17.5 ℃，均達到預期效果。

（5）8月份利用全廠停車檢修機會，用高壓水槍對主要換熱器列管進行了清洗；對液氮洗mrc一段、二段水冷器內件、氨冰機二段、三段冷卻器內件進行了更換，清洗或更換內件的換熱器運行良好。

（6）更換了1#變換爐觸媒、液氮洗分子篩吸附劑、氮壓機除油劑、脫汞加氫預加氫觸媒、焦爐氣往復機除油劑、co2壓縮機除油劑、水解劑、脫硫劑，新更換的觸媒、填料運行狀態良好。

（四）節能降耗方面

4.對循環水泵進行節能改造，5臺泵每小時可節電約1500度；

7.加強現場檢查，消除工藝介質跑冒滴漏，杜絕一次水長流、常明燈、隨意排放等現象。

2018年8月，經省節能監察大隊核查，我公司合成氨、尿素單耗均低于國標的規定值。

（五）質量管理方面

1.從現場操作入手，嚴格落實操作制度，強化操作，提高產品質量穩定性。

2.從用戶反饋信息入手，加強員工責任心教育。 3.發揮中控精細調節作用，切實提高產品質量。

4.保證現場一次儀表準確性，發揮中控人員和現場作業人員兩條線的積極性，精確掌握數據的過程控制，實現精益生產。

5.推進基層技術創新，在基層班組積極開展“講、比”活動，調動和激勵基層班組、員工立足崗位，開展小改小革、先進操作法等崗位創新活動。

6.嚴把原輔材料質量關，杜絕不合格品進入生產環節。 7.對質量主管單位生產技術處和質量直接管理單位尿素車間，進行獎優罰劣，充分調動積極性。

（1）年度安全工作目標完成情況

通過認真貫徹落實國家有關安全生產法律法規、標準、文件及上級安監部門會議精神，推行以一個理念、六個抓手、六個提升為主體的“166”安全管理新體系，順利完成率杜絕死亡事故；杜絕較大以上火災、爆炸、泄漏事故；杜絕社會災害性事故；千人負傷率控制在1.0以下；全面提升安全生產標準化的動態達標水平，努力達到二級標準化企業管理水平的年度安全工作目標。

（2）安全生產標準化開展情況

按照制定的標準化動態檢查表，逐項尋找安全管理中存在的問題和不足，持續改進企業安全管理，切實將工作任務、工作責任落實到部門、車間和各個崗位，實現安全標準化工作與日常安全管理工作的有機融合。

2018年6月8日，公司通過安全標準化三級達標，取得了運城市安監局頒發的安全生產標準化三級達標證書。

2018年在陽煤集團各級安全標準化檢查工作中，屢次名列前茅。第二季排名化工集團第一，豐喜集團第一，消防專業排名第一；第三季排名化工集團第四，豐喜集團第一；第四季度排名化工集團第三，豐喜集團第一，儀表專業排名第一。

2018年化工集團共檢查四次，共查出各類隱患125條，目前已完成整改122條，3條未完成；陽煤安監局上半年檢查問題25條，已整改23，未整改2條，下半年檢查隱患20條，檢查問題已分解到各個單位，各單位制定了五定表，正在逐步整改。

（3）安全活動開展情況

2018年共開展現場處置方案演練35次，專項演練和關鍵裝置、重點部位演練25次，廠級綜合性演練2次，2次廠級演練分別為：6月12日，在凈化車間低溫甲醇洗裝置區進行了甲醇泄漏綜合應急演練；11月30日，在氣化車間氣化裝置區進行氣化合成氣泄漏綜合應急演練。

（4）安全生產許可證辦理

在公司各級領導的支持及各單位的大力配合下，經過安全現場檢查、整改、安全現狀評價、申報、現場評審、再整改等程序，于3月23日取得安全生產許可證。

2.環保管理方面

固廢、危廢的產生和處置方面，一般固廢轉運、處置與稷山

縣翱翔新型建材有限公司簽訂承包合同，由其合理處置、自主消化，無法使用的轉運到備用渣場。2018年系統大修期間更換并產生廢活性炭199.78噸、廢吸附劑59.94噸、廢脫汞劑20.85噸、廢催化劑137.6噸，全部嚴格按照《危險廢物轉移聯單管理辦法》要求與有資質單位簽訂處置合同，辦理危險廢物轉移聯單后合法處置。

污水處理污水池vocs治理方面，于2018年12月26日完工并投入運行，并委托山西藍標監測技術有限公司進行了驗收監測，出具監測報告，非甲烷總烴平均排放濃度1.33 mg/m3，排放速率0.015 kg/h，硫化氫平均排放濃度低于方法檢出限，氨平均排放濃度5.24 mg/m3，排放速率0.059 kg/h，酚類0.006 mg/m3，均達到了《惡臭污染物排放標準》（gb14554-93）中表2的標準限值。

外排水總氮改造方面，通過外出考察學習，自主討論研究，自行確定工藝路線和設備選型，8月完成改造，9月投運，11月運行正常，經檢測，總氮＜35 mg/l，達到排放標準。

2018年全年所有環保設施、在線檢測運轉正常，所有水、氣、固均達標排放，未發生環保事故，未對生產造成任何影響。

第二方面 存在的問題及改進措施

一是在落實黨風廉政建設上需進一步強化。雖然始終保持職務行為的廉潔性，但對照黨的優良傳統剖析自己，個別方面仍有差距。

二是學習不夠深入，存在淺嘗輒止現象，主要表現在對于政

治理論和業務學習方面，總是認為了解一下就可以了，再加上日常性事務工作多，難以靜下心來，拿出整塊的時間去鉆研，最終導致對一些新知識、新理論不能深入透徹的領會和掌握，進一步影響了自己的認知能力和管理水平。

三是在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，有待進一步提高。

第三方面 下一步努力方向

1.思想政治學習和黨風廉政建設方面

（1）繼續加強政治理論學習，提高科學解決問題的能力，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。

（2）認真落實黨風廉政建設，認真執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象。

2.生產管理方面

深入學習業務知識，拓寬自身知識面，虛心向同事學習，深入一線，傾聽員工心聲，提高管理水平，努力做到高效務實的干好本職工作。

加強干部員工業務培訓，全面提升干部管理水平和員工操作水平，為整個系統長周期穩定運行打好基礎。

采取一切措施，強化工藝指標考核，狠抓生產消耗，規范原輔材料采購程序，不斷降低生產成本，確保生產系統在低消耗、低成本下穩定運行。

最后，希望各位領導、各位代表提出寶貴的意見，我會誠懇的接受同志們的批評指正，積極改正！

謝謝大家！

幼兒園老師敘職報告篇八

您好!首先祝您身體健康，工作順心!祝愿#在您的管理下能夠步步高升，更上一層樓!

感謝一年來您和諸位領導對我的悉心栽培和備至關懷，心里萬分感激。在這一年中，無論在教學技能上還是在班級管理上，我都受益匪淺。感謝您給了我這樣好的鍛煉機會，在這一年的教學生活中，我切實感受到了早期教育的點點滴滴，雖然辛苦卻非常的充實。在這短暫的一年里，我有幸得到了各位領導和同事們的傾心指導和熱情幫助。感謝園長您給了我一個又一個彌足珍貴的學習和鍛煉機會，讓我在還未真正踏進社會后便有了歸屬的感覺。園長您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開幼兒園的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

我很遺憾自己在這個時候提出辭職。現將辭職之由呈上，勞煩過閱。

由于一直就期望成為一名英語教師，在網上看到幼兒園招聘英語教師時便前來應聘，在園長和各位老師的幫助和指導下，我得到了園長的器重，進入了火箭班擔任起了一名英語老師，并在活動中心也有兩個班的英語教學。在這一年的英語教學中，我不僅體會到了一位英語老師與孩子們一起學習英語的樂趣，同時也鍛煉了自己的教學能力和與家長、孩子的溝通和交流方式。教學經驗的增長和出事方式的改進讓我得到了家長的認可和好評，孩子們對我也是非常的親切和信任。

雖然擔任幼兒園老師看似一項簡單的事，卻是鍛煉一個人耐心、能力、智慧等各方面素質的好地方。如果能夠成為一名優秀的幼兒園教師，那以后進入小學、初中、高中、大學教學乃至企業任職一定會更加出色。對我們這些年輕的教師而言，在這個充滿早期教育理念的環境之中工作和生活，更能切身體會父母的良苦用心和孩子的無限潛力，也為自己將來成為一個稱職母親奠定了一定的理論和實踐基礎。能和孩子們一起學習英語，玩英語游戲，參加英語比賽，看到孩子們的表現和成績，心中說不出的滿足和自豪。

在種.種經驗和成就面前，我深深地了解到自己雖然已經鍛煉了近一年的時間，但是在教學和處事上還有很多需要學習和改進的地方。由于自己的學業還未完成，因此不能全心赴于孩子們的學習生活、家長的溝通交流和自己的教學技能。如果以后完成學業，成為一名全職的英語教師，我一定會在各方面提升自己的專業學科知識，教學技能和處事方式。鑒于此，我想在接下來的讀書期間，專心在學校強化自己的專業學習，鉆研教育教學知識理論，積極參與教學實踐，同時為自己以后的教學生涯奠定更多的理論基礎和實踐基礎。

離開幼兒園，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得這么多老師的幫助和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善，舍不得孩子們親切和天真。學期將盡，按照合同規定，提前一個月寫出辭職申請，引咎自責，提請辭職。希領導見諒，閱而納之!懇請園長能批準!這學期還有一個多月的教學時間，我一定會一如既往的用心上課，對孩子負責，對家長負責，也對自己的負責，認真履行完自己的工作使命，敬請園長放心。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證教學工作的正常進行，對幼兒園、對孩子、對家長盡好自己的責任。

真誠祝愿領導和同事們身體健康，工作順利;祝愿孩子們生活愉快，健康成長;祝愿事業蒸蒸日上!

特此報告

20____年__月__日