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淺談如何做好紀檢的日常監(jiān)督工作心得篇一

做好紀檢監(jiān)察工作，必須改進作風(fēng)，樹立良好形象，作風(fēng)就是旗臶，就是形象，體現(xiàn)著凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力，紀檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。

第一，要加強學(xué)習(xí)，提高能力。

紀檢監(jiān)察是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業(yè)知識，就跟不上形勢發(fā)展變化和新的工作任務(wù)的要求，難以勝任本職工作。要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的有效途徑，增強學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學(xué)、在學(xué)中干，學(xué)以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐；要加強黨紀法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高依法執(zhí)紀、依法監(jiān)督的能力；要加強紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)水平有新的提高。通過學(xué)習(xí)，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高準(zhǔn)確判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。

第二，要堅持原則，實事求是。

這是紀檢監(jiān)察干部最重要的政治品質(zhì)之一，也是最基本的要求。紀檢監(jiān)察機關(guān)是執(zhí)紀機關(guān)和監(jiān)督機關(guān)。紀檢監(jiān)察干部應(yīng)有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發(fā)揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛(wèi)士。要大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風(fēng)，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。

第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。

紀檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要注意處理好三個關(guān)系：一是個人與黨組織的關(guān)系。個人永遠是組織的一員，一個干部的成長，是組織長期培養(yǎng)教育的結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)和同志關(guān)心幫助的結(jié)果，任何時候個人都不能離開組織的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督。二是個人與同志的關(guān)系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護。“海納百川，有容乃大”，每一位紀檢監(jiān)察干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結(jié)。三是個人與人民群眾的關(guān)系。古人言：“謙受益、滿招損”。紀檢監(jiān)察干部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風(fēng)。下基層要嚴格遵守接待規(guī)定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學(xué)習(xí)。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習(xí)氣。在對外組織協(xié)調(diào)工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關(guān)部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。

第四，要愛崗敬業(yè)，清正廉潔。

這些年來，絕大多數(shù)紀檢監(jiān)察干部在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數(shù)干部在工作中存在“等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別干部在嚴峻的考驗面前喪失了應(yīng)有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓(xùn)十分深刻。廣大紀檢監(jiān)察干部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關(guān)系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權(quán)力，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業(yè)，切實經(jīng)受住各種誘惑和考驗，在作風(fēng)建設(shè)中做出表率。

淺談如何做好紀檢的日常監(jiān)督工作心得篇二

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也在日益增長，而企業(yè)紀檢監(jiān)督工作能夠提升企業(yè)綜合競爭水平。但是當(dāng)前很多企業(yè)的紀檢監(jiān)督工作還存在許多問題，工作職責(zé)沒落實、觀念落后、認識不足、執(zhí)行力差等，本文針對當(dāng)前紀檢監(jiān)督工作存在的問題，來探討下有效履行紀檢監(jiān)督工作的具體措施。

關(guān)鍵詞：紀檢;監(jiān)督

紀檢監(jiān)督人員的工作任務(wù)是監(jiān)督上級，涉及面比較廣，問題復(fù)雜，有些事情難以鑒定，再加上畏難情緒的滋生，難免會有一些紀檢監(jiān)督人員在監(jiān)督處理的時候帶有個人主觀行為，導(dǎo)致紀檢監(jiān)督部門公信力下降，無法做到有效監(jiān)督。

一些國企單位雖然設(shè)有紀檢監(jiān)督部門，但是對紀檢監(jiān)督工作的重要性認識不夠，企業(yè)更多的是注重經(jīng)濟的發(fā)展，忽視了紀檢監(jiān)督工作的必要性，這種認知也決定了紀檢監(jiān)督工作是否能有效實施。而隨著我國社會主義經(jīng)濟快速發(fā)展，有一些國企領(lǐng)導(dǎo)的觀念變化暫時跟不上新形勢的變化，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)問題的時候，解決問題的思路還是受傳統(tǒng)思想的約束，不能及時捕捉信息，跟不上發(fā)展的步伐。這種思想就會影響了紀檢監(jiān)察工作的有效開展，直接影響紀檢監(jiān)督工作的結(jié)果。

另外有一些國企單位的紀檢監(jiān)督部門自身不做工作創(chuàng)新，一直沿用老的監(jiān)督體系，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)新的問題新的情況的時候，無法提出有效措施。還有一些紀檢人員自身職業(yè)素養(yǎng)不過關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題覺得多一事不如少一事，只要不太嚴重，就睜一只眼閉一只眼。

(一)加強教育學(xué)習(xí)，提升思想境界

紀檢小組人員需要做監(jiān)督工作，這就需要這些人員具有廉潔的思想意識，需要有較高的思想政治覺悟，這就需要加強紀檢監(jiān)督工作人員的教育學(xué)習(xí)，提升他們的廉潔意識。在進行教育學(xué)習(xí)安排的時候，要明確學(xué)習(xí)次數(shù)和學(xué)習(xí)時間，確保通過學(xué)習(xí)達到實際效果，而不是形式化的學(xué)習(xí)。除了安排學(xué)習(xí)之外，還可以與其他單位交流互動，以促進思想境界的提升。在單位的宣傳欄、官網(wǎng)等信息平臺也可以展示相關(guān)內(nèi)容，讓廉潔意識無時無刻圍繞在日常生活中，潛移默化的提升廉潔意識。對于一些重點領(lǐng)域和重要崗位的廉潔教育和廉政風(fēng)險預(yù)警工作都要開展，并且不定期進行知識測試，同時結(jié)合一些培訓(xùn)會等促進這方面意識的提升。僅僅靠培訓(xùn)監(jiān)督人員提升整體廉政意識是不夠的，還應(yīng)該通過多樣化的活動，讓企業(yè)上下從基層到管理都沉浸在良好的氛圍中，讓黨員干部都能從自身做起，確保“四風(fēng)”問題整改得到有效落實。

(二)明確紀檢的職能與職責(zé)，加強監(jiān)督效果

做好紀檢監(jiān)督工作，提高紀檢監(jiān)督效率，首先要充分掌握紀檢監(jiān)督的工作職能，要明確工作職責(zé)。比如對領(lǐng)導(dǎo)層的紀檢監(jiān)督，需要嚴格部署監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對不合規(guī)范的情況要及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，并提出良好的建議，從而讓紀檢監(jiān)督人員成為領(lǐng)導(dǎo)工作的得力助手，減少只“監(jiān)”不“督”的情況。紀檢監(jiān)督不僅僅是浮于淺表的監(jiān)督工作，還要深度到各階層、各部門中，通過細化考評體系與管理制度，將工作制度和職責(zé)落實到每一個部門中。對紀檢監(jiān)督人員來說能提升監(jiān)督效率，對各部門負責(zé)人來說也能加強管理。此外，紀檢監(jiān)督人員還應(yīng)該利用空閑時間自發(fā)學(xué)習(xí)紀檢職責(zé)內(nèi)容，掌握好各項法律法規(guī)，為本職工作打下扎實的理論基礎(chǔ)。

紀檢監(jiān)督人員要充分認識到紀檢監(jiān)督工作的重要性，紀檢監(jiān)督人員所擔(dān)任的職能直接影響了紀檢監(jiān)督效能。所以要明確紀檢監(jiān)督的工作職責(zé)以及與其他部門、單位之間的關(guān)系，紀檢監(jiān)督人員在企業(yè)直接授權(quán)的職責(zé)和權(quán)限內(nèi)開展紀檢監(jiān)督工作，一定程度上會有排他性，因此紀檢監(jiān)督小組除了做好本職工作以外，還要處理好各級領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，把握好監(jiān)督的力度，有效開展監(jiān)督工作。

(三)重視效能監(jiān)察，確保三個效益

提升企業(yè)內(nèi)部日常紀檢監(jiān)督工作的有效措施和有效手段的重要工作之一就是提升效能監(jiān)察，通過效能監(jiān)察來防范企業(yè)廉政風(fēng)險，從而促進企業(yè)廉政建設(shè)。在進行紀檢監(jiān)督工作的時候，要善于抓住重點，抓住中心環(huán)節(jié)，抓住關(guān)鍵步驟，再結(jié)合各種方法來完善檢察工作的效果。此外，還應(yīng)該建立各種機制來確保檢察效果，比如建立領(lǐng)導(dǎo)機制、比如建立宣傳機制、比如建立目標(biāo)考核機制等，通過各種機制來固化工作流程和工作模式，確保經(jīng)濟效益、管理效益和廉政效益三方同時得到有效保障。比如電力企業(yè)，效能監(jiān)察就是從生產(chǎn)服務(wù)和管理效益上切入，有效解決電力企業(yè)管理上容易出現(xiàn)的漏洞，不斷完善機制。對于電力企業(yè)來說，紀檢監(jiān)督專項工作就是從商業(yè)賄賂、供電服務(wù)幾方面入手，監(jiān)察電力企業(yè)管理上的難點，關(guān)注老百姓關(guān)心的問題，積極開展用電檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時上報和溝通，快速拿出有效的解決方案，妥善處理問題和解決問題。

(四)優(yōu)化資源配置，加強監(jiān)督效果

紀檢監(jiān)督工作的關(guān)鍵因素就是人力因素，但是紀檢監(jiān)督隊伍并不是說人越多越好，而是要注重監(jiān)督結(jié)果，一支好的紀檢監(jiān)督隊伍直接關(guān)系到監(jiān)督工作的效果，因此需要優(yōu)化資源配置，加強紀檢監(jiān)督隊伍是企業(yè)提升監(jiān)督工作的有效手段。對于企業(yè)來說，企業(yè)運營的方向是朝著管理綜合話和專業(yè)化的方向前進，而企業(yè)紀檢監(jiān)督隨著企業(yè)運營發(fā)展也在不斷的擴大，逐漸形成專業(yè)化和綜合性的監(jiān)督隊伍。隨著紀檢監(jiān)督隊伍綜合性和專業(yè)性的增強，對紀檢監(jiān)督隊伍的干部人員也有了更高的要求，需要他們加強自身的專業(yè)性和綜合性，才能勝任紀檢監(jiān)督工作。因此紀檢監(jiān)督人員要做好日常監(jiān)督工作除了加強自身綜合素質(zhì)水平和職業(yè)素養(yǎng)之外，還要了解企業(yè)經(jīng)營情況、產(chǎn)品技術(shù)等，通過不斷學(xué)習(xí)，來加強自身的綜合性能力。

(五)開展課題研究，提高監(jiān)督水平

隨著我國社會經(jīng)濟的快速增長，人們的生活水平日益提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)也面臨著更艱苦的挑戰(zhàn)，這就要求紀檢監(jiān)督工作也需要提升效率。一方面我們要不斷研究紀檢監(jiān)督工作的效率，制定有效的監(jiān)督機制和監(jiān)察手段，另一方面我們要不斷提升紀檢監(jiān)督隊伍的綜合素質(zhì)水平和職業(yè)素養(yǎng)，從而全面提升紀檢監(jiān)督工作的有效性和監(jiān)督水平。開展課題研究是一項有效提高監(jiān)督水平的手段，通過課題研究來突破紀檢監(jiān)督工作難題，不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)督工作，并轉(zhuǎn)化為實際工作成果，讓紀檢監(jiān)督工作變得更科學(xué)更有效。

(六)加強群眾溝通，發(fā)揮監(jiān)督作用

紀檢監(jiān)督人員的監(jiān)督職能是一項龐大的社會體系工作，需要企業(yè)各部門、各群眾都參與和配合的，如果僅僅靠紀檢監(jiān)督人員發(fā)揮自己的職能，非常不利于紀檢監(jiān)督工作的有效發(fā)揮。因此，紀檢監(jiān)督人員要深度到各部門中，熟悉各部門的工作內(nèi)容和工作流程，了解他們的辦事程序，才能更好的實施紀檢監(jiān)督工作。其次，紀檢監(jiān)督人員還應(yīng)深入到基層員工及員工家屬內(nèi)部中，通過走訪等來了解需求，了解難點問題，這樣才能更好的切入到監(jiān)督職能中。人民群眾是我國經(jīng)濟發(fā)展的根本力量，因此從人民群眾中發(fā)現(xiàn)問題，也是能夠幫助紀檢監(jiān)督工作的有效開展。

(七)做好表率作用，營造良好工作氛圍

有效提升紀檢人員日常監(jiān)督工作的方法就是讓各部門人員主動接受監(jiān)督，紀檢監(jiān)督人員履行了監(jiān)督職責(zé)，是實施監(jiān)督工作的主題人員，在履行監(jiān)督義務(wù)的同時，也要虛心接受別人的監(jiān)督。只有紀檢監(jiān)督人員自身做好表率作用，才能有更好的說服力去監(jiān)督別人，才能更好的履行監(jiān)督職責(zé)。紀檢監(jiān)督人員在履行自己的職能時要與各部門緊密配合，紀檢監(jiān)督部門成員之間要相互尊重，提升團隊協(xié)作能力，還應(yīng)該嚴明紀律，嚴格按照規(guī)章制度進行監(jiān)督管理，堅持先正己后正人，主動解決工作中遇到的問題，發(fā)揚樂觀主義精神，用正面形象去感染別人，從而營造出良好的工作氛圍，提高紀檢監(jiān)督工作的有效性。

三、結(jié)束語

企業(yè)要長遠發(fā)展，要順應(yīng)時代的發(fā)展，紀檢監(jiān)督不可或缺，有效的紀檢監(jiān)督工作不僅能夠提升領(lǐng)導(dǎo)的決策水平，還能夠提升企業(yè)員工工作效率。紀檢監(jiān)督部門應(yīng)該認識到自身的職責(zé)，不斷創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，最大化的發(fā)揮監(jiān)督職能，才能讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

淺談如何做好紀檢的日常監(jiān)督工作心得篇三

淺談如何做好基層黨建工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會合集黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會

黨員干部能否做到嚴格自律，廉潔從政，直接關(guān)系到事業(yè)的興衰和人心的向背。“做官先做人，干事先干凈”，在我市面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)的歷史條件下，我們每一個黨員干部都要以此作為自己的行為準(zhǔn)則，時刻牢記“一個宗旨”，始終堅持“兩個務(wù)必”，忠實踐行“三個代表”，認真處好“四種關(guān)系”，為推動科技事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

一、牢記“一個宗旨”

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。黨員干部只有時刻牢記這一根本宗旨，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能淡泊個人名利得失，才能在權(quán)力、金錢、美色的考驗面前保持清醒和警覺，這是當(dāng)好清正廉潔表率的重要前提。權(quán)力是把“雙刃劍”，擁有權(quán)力，可以施展才華，建功立業(yè)，也可能謀取私利，腐化墮落。因此黨員干部要經(jīng)常警示自己，權(quán)力是人民給的，我們是人民的公仆，只有執(zhí)政為民的責(zé)任，沒有任何以權(quán)謀私的權(quán)利。要把群眾擁護不擁護、支持不支持、高興不高興作為衡量所有工作正確與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，把全心全意為人民服務(wù)作為個人的根本價值取向，正確對待組織，對待群眾，對待自己，常懷憂民之心，恪盡為民之職。要始終堅持以人為本，真心實意地辦一些順民心的實事、得民心的好事、暖民心的難事，不為名利所困，不為物欲所惑，清清白白做人，踏踏實實做事，成為組織放心、群眾滿意的好干部。

二、堅持“兩個務(wù)必”

胡錦濤總書記在西柏坡學(xué)習(xí)考察時，號召全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要結(jié)合新形勢，堅持“兩個務(wù)必”，為全面建設(shè)小康社會團結(jié)奮斗。堅持“兩個務(wù)必”是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是我們黨的政治本色，是凝聚黨心、民心、激勵全黨和全國人民為實現(xiàn)國家富強、民族振興而共同奮斗的強大精神力量，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶，也是衡量黨員干部當(dāng)好清正廉潔表率的一個準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。面對差距和不足，我們沒有任何理由陶醉現(xiàn)狀，沒有任何理由固步自封，沒有任何理由不思進取，必須清醒地看到我們所肩負任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性，清醒地看到我們工作中存在的困難和風(fēng)險，要切實增強憂患意識，居安思危。堅持“兩個務(wù)必”，必須“五官”端正，一心為公不偏倚，理清思路不昏頭，不亂吃亂花，不迷失方向，不偏聽偏信，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。如果居功自傲，貪圖享樂，不愿意再做艱苦的工作，對群眾的疾苦漠然置之，對群眾的呼聲充耳不聞，就必然會脫離群眾，就很難抵御各種腐朽思想的侵蝕。

三、踐行“三個代表”

“三個代表”重要思想是我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，忠實實踐“三個代表”是我們每一個黨員干部內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，當(dāng)好清正廉潔表率的重要保證。一個黨員干部是否保持共產(chǎn)黨人的先進性，主要看他是否在發(fā)展先進生產(chǎn)力，弘揚先進文化，代表人民群眾根本利益方面發(fā)揮先鋒模范作用。因此，要著力加強理想信念和保持共產(chǎn)黨員先進性教育，進一步提高貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀。弘揚創(chuàng)新精神，鎖定發(fā)展目標(biāo)，把握工作導(dǎo)向，落實爭先舉措，努力實現(xiàn)各項工作的大提升、大突破、大跨越，加快推進科技事業(yè)發(fā)展的步伐。

四、處好“四種關(guān)系”

一是處理好“做人”與“做官”的關(guān)系。做“官”只是一時一地，做人卻是一生一世，做人是做“官”的前提和基礎(chǔ)，沒有高尚的人格就不可能做好“官”，也做不好事;而做事又是做人、做“官”的具體表現(xiàn)，要堂堂正正做人，清清白白做官。作為一名黨員干部必須恪盡職守，撲下身子，真抓實干。

二是處理好“權(quán)力”和“利益”的關(guān)系。個人不管掌握多大的權(quán)力，什么樣的權(quán)力，都是黨的信任、人民的重托，而決不是什么個人專利、個人行為。權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力有多大，責(zé)任就有多重，個人利益必須服從集體利益，服從人民的利益。

三是處理“道德”與“黨性”的關(guān)系。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要加強黨性修養(yǎng)，從思想上、行動上、作風(fēng)上維護黨的形象和威信，與黨中央保持高度一致，又要加強道德修養(yǎng)，陶冶高尚情操，做一個有益于人民利益的人，使自己的政治堅定性和道德純潔性始終相統(tǒng)一。

四是處理好“自律”與“他律”的關(guān)系。黨員干部首先要強化自律意識，自重、自省、自警、自勵，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，把權(quán)力置于法律、紀律、制度的嚴格約束之下，在陽光下使用權(quán)力，維護好黨員干部在群眾中的良好形象。淺談如何做好基層黨建工作

充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘

“黨的建設(shè)必須密切聯(lián)系黨的政治路線”毛澤東建黨思想的基本理論觀點之一。黨的建設(shè)必須密切聯(lián)系黨的政治路線來進行這一黨的建設(shè)的基本 hyperlink "/" \t "_blank" 指導(dǎo)原則。黨的基層組織建設(shè)是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，黨建工作的核心是鞏固我們黨的執(zhí)政地位，而基層黨組織建設(shè)更是我們黨的建設(shè)工作之基石，只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃，才能在各種嚴峻形勢面前，經(jīng)受起任何風(fēng)浪的考驗，黨的執(zhí)政地位才會固若磐石。怎樣才能把基層黨組織建設(shè)好？

一、“著重從思想上建黨”毛澤東建黨思想的基本理論觀點之一。政治思想教育是我們黨的法寶。為了著重從思想上加強黨的建設(shè)，必須反對主觀主義及各種各樣的個人主義。在黨內(nèi)生活中，必須實行民主集中制，加強黨的紀律，反對極端民主化傾向，實行少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，厲行集中 hyperlink "/" \t "_blank" 指導(dǎo)下的民主。用批評和自我批評的方法，幫助黨員和黨組織改正思想上、政治上、組織上的錯誤，加強黨的組織，增強黨的戰(zhàn)斗力。對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。

組織黨員認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大以來習(xí)近平總書記的系列重要 hyperlink "/article/" \t "_blank" 講話精神，不斷堅定我黨的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的新需要，不斷適應(yīng)協(xié)調(diào)推進“四個全面”的新需要。

二、適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷加強和改進黨的基層組織建設(shè)，使基層組織成為貫徹習(xí)近平總書記“要落實從嚴治黨責(zé)任，把抓好黨建作為最大政績。”重要思想的組織者、推動者和實踐者。宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負的任務(wù)。

三、密切聯(lián)系群眾是由黨的性質(zhì)和宗旨所決定的。密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)益，做好群眾的思想政治工作。充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻自己的聰明才智。全心全意地為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾；一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或者小集團的利益出發(fā)；向人民負責(zé)和向黨的 hyperlink "/article/" \t "_blank" 領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)負責(zé)的一致性，這些就是我們的出發(fā)點。黨在長期斗爭中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是黨的宗旨的集中體現(xiàn)。

在組織建設(shè)方面，所謂組織工作，在某種意義上講就是組織群眾的工作，組織路線也就是發(fā)動群眾的路線、組織群眾的路線。在作風(fēng)建設(shè)方面，正是黨內(nèi)存在的各種不正之風(fēng)，使黨群之間的密切關(guān)系遭到嚴重破壞，而解決這個問題的有效途徑，就是要深入實際調(diào)查研究。調(diào)查研究的過程，就是從群眾實踐中不斷發(fā)現(xiàn)新問題，進而依靠群眾不斷解決問題的過程。

四、堅持強化功能抓服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型黨組織。十九大 hyperlink "/article/" \t "_blank" 報告中指出，黨支部要擔(dān)負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。落實“三會一課”制度，推進黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，集中力量打造一批可看、可聽，能學(xué)習(xí)、能復(fù)制的基層服務(wù)型黨建示范點，以點帶面，整體穩(wěn)步推進明城鎮(zhèn)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。其次，結(jié)合省、市及區(qū)駐點聯(lián)系工作的安排，深入村（社區(qū)）走訪聯(lián)系群眾，繼續(xù)強化駐點聯(lián)系服務(wù)群眾的功能、切實把駐點工作聯(lián)系與區(qū)鎮(zhèn)中心工作、推動村居和諧發(fā)展、解決群眾關(guān)心的熱點難點問題、融洽黨群干群關(guān)系結(jié)合起來，發(fā)揮“強班子、帶發(fā)展、促穩(wěn)定”作用，理清發(fā)展思路，促進村（社區(qū)）長遠發(fā)展和基層治理水平的整體提升。

淺談如何做好基層黨建工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會合集黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會

黨員干部能否做到嚴格自律，廉潔從政，直接關(guān)系到事業(yè)的興衰和人心的向背。“做官先做人，干事先干凈”，在我市面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)的歷史條件下，我們每一個黨員干部都要以此作為自己的行為準(zhǔn)則，時刻牢記“一個宗旨”，始終堅持“兩個務(wù)必”，忠實踐行“三個代表”，認真處好“四種關(guān)系”，為推動科技事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

一、牢記“一個宗旨”

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。黨員干部只有時刻牢記這一根本宗旨，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能淡泊個人名利得失，才能在權(quán)力、金錢、美色的考驗面前保持清醒和警覺，這是當(dāng)好清正廉潔表率的重要前提。權(quán)力是把“雙刃劍”，擁有權(quán)力，可以施展才華，建功立業(yè)，也可能謀取私利，腐化墮落。因此黨員干部要經(jīng)常警示自己，權(quán)力是人民給的，我們是人民的公仆，只有執(zhí)政為民的責(zé)任，沒有任何以權(quán)謀私的權(quán)利。要把群眾擁護不擁護、支持不支持、高興不高興作為衡量所有工作正確與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，把全心全意為人民服務(wù)作為個人的根本價值取向，正確對待組織，對待群眾，對待自己，常懷憂民之心，恪盡為民之職。要始終堅持以人為本，真心實意地辦一些順民心的實事、得民心的好事、暖民心的難事，不為名利所困，不為物欲所惑，清清白白做人，踏踏實實做事，成為組織放心、群眾滿意的好干部。

二、堅持“兩個務(wù)必”

胡錦濤總書記在西柏坡學(xué)習(xí)考察時，號召全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要結(jié)合新形勢，堅持“兩個務(wù)必”，為全面建設(shè)小康社會團結(jié)奮斗。堅持“兩個務(wù)必”是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是我們黨的政治本色，是凝聚黨心、民心、激勵全黨和全國人民為實現(xiàn)國家富強、民族振興而共同奮斗的強大精神力量，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶，也是衡量黨員干部當(dāng)好清正廉潔表率的一個準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。面對差距和不足，我們沒有任何理由陶醉現(xiàn)狀，沒有任何理由固步自封，沒有任何理由不思進取，必須清醒地看到我們所肩負任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性，清醒地看到我們工作中存在的困難和風(fēng)險，要切實增強憂患意識，居安思危。堅持“兩個務(wù)必”，必須“五官”端正，一心為公不偏倚，理清思路不昏頭，不亂吃亂花，不迷失方向，不偏聽偏信，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。如果居功自傲，貪圖享樂，不愿意再做艱苦的工作，對群眾的疾苦漠然置之，對群眾的呼聲充耳不聞，就必然會脫離群眾，就很難抵御各種腐朽思想的侵蝕。

三、踐行“三個代表”

“三個代表”重要思想是我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，忠實實踐“三個代表”是我們每一個黨員干部內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，當(dāng)好清正廉潔表率的重要保證。一個黨員干部是否保持共產(chǎn)黨人的先進性，主要看他是否在發(fā)展先進生產(chǎn)力，弘揚先進文化，代表人民群眾根本利益方面發(fā)揮先鋒模范作用。因此，要著力加強理想信念和保持共產(chǎn)黨員先進性教育，進一步提高貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀。弘揚創(chuàng)新精神，鎖定發(fā)展目標(biāo)，把握工作導(dǎo)向，落實爭先舉措，努力實現(xiàn)各項工作的大提升、大突破、大跨越，加快推進科技事業(yè)發(fā)展的步伐。

四、處好“四種關(guān)系”

一是處理好“做人”與“做官”的關(guān)系。做“官”只是一時一地，做人卻是一生一世，做人是做“官”的前提和基礎(chǔ)，沒有高尚的人格就不可能做好“官”，也做不好事;而做事又是做人、做“官”的具體表現(xiàn)，要堂堂正正做人，清清白白做官。作為一名黨員干部必須恪盡職守，撲下身子，真抓實干。

二是處理好“權(quán)力”和“利益”的關(guān)系。個人不管掌握多大的權(quán)力，什么樣的權(quán)力，都是黨的信任、人民的重托，而決不是什么個人專利、個人行為。權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力有多大，責(zé)任就有多重，個人利益必須服從集體利益，服從人民的利益。

三是處理“道德”與“黨性”的關(guān)系。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要加強黨性修養(yǎng)，從思想上、行動上、作風(fēng)上維護黨的形象和威信，與黨中央保持高度一致，又要加強道德修養(yǎng)，陶冶高尚情操，做一個有益于人民利益的人，使自己的政治堅定性和道德純潔性始終相統(tǒng)一。

四是處理好“自律”與“他律”的關(guān)系。黨員干部首先要強化自律意識，自重、自省、自警、自勵，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，把權(quán)力置于法律、紀律、制度的嚴格約束之下，在陽光下使用權(quán)力，維護好黨員干部在群眾中的良好形象。淺談如何做好基層黨建工作

充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘

“黨的建設(shè)必須密切聯(lián)系黨的政治路線”毛澤東建黨思想的基本理論觀點之一。黨的建設(shè)必須密切聯(lián)系黨的政治路線來進行這一黨的建設(shè)的基本 hyperlink "/" \t "_blank" 指導(dǎo)原則。黨的基層組織建設(shè)是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，黨建工作的核心是鞏固我們黨的執(zhí)政地位，而基層黨組織建設(shè)更是我們黨的建設(shè)工作之基石，只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃，才能在各種嚴峻形勢面前，經(jīng)受起任何風(fēng)浪的考驗，黨的執(zhí)政地位才會固若磐石。怎樣才能把基層黨組織建設(shè)好？

一、“著重從思想上建黨”毛澤東建黨思想的基本理論觀點之一。政治思想教育是我們黨的法寶。為了著重從思想上加強黨的建設(shè)，必須反對主觀主義及各種各樣的個人主義。在黨內(nèi)生活中，必須實行民主集中制，加強黨的紀律，反對極端民主化傾向，實行少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，厲行集中 hyperlink "/" \t "_blank" 指導(dǎo)下的民主。用批評和自我批評的方法，幫助黨員和黨組織改正思想上、政治上、組織上的錯誤，加強黨的組織，增強黨的戰(zhàn)斗力。對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。

組織黨員認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大以來習(xí)近平總書記的系列重要 hyperlink "/article/" \t "_blank" 講話精神，不斷堅定我黨的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的新需要，不斷適應(yīng)協(xié)調(diào)推進“四個全面”的新需要。

二、適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷加強和改進黨的基層組織建設(shè)，使基層組織成為貫徹習(xí)近平總書記“要落實從嚴治黨責(zé)任，把抓好黨建作為最大政績。”重要思想的組織者、推動者和實踐者。宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負的任務(wù)。

三、密切聯(lián)系群眾是由黨的性質(zhì)和宗旨所決定的。密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)益，做好群眾的思想政治工作。充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻自己的聰明才智。全心全意地為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾；一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或者小集團的利益出發(fā)；向人民負責(zé)和向黨的 hyperlink "/article/" \t "_blank" 領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)負責(zé)的一致性，這些就是我們的出發(fā)點。黨在長期斗爭中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是黨的宗旨的集中體現(xiàn)。

在組織建設(shè)方面，所謂組織工作，在某種意義上講就是組織群眾的工作，組織路線也就是發(fā)動群眾的路線、組織群眾的路線。在作風(fēng)建設(shè)方面，正是黨內(nèi)存在的各種不正之風(fēng)，使黨群之間的密切關(guān)系遭到嚴重破壞，而解決這個問題的有效途徑，就是要深入實際調(diào)查研究。調(diào)查研究的過程，就是從群眾實踐中不斷發(fā)現(xiàn)新問題，進而依靠群眾不斷解決問題的過程。

四、堅持強化功能抓服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型黨組織。十九大 hyperlink "/article/" \t "_blank" 報告中指出，黨支部要擔(dān)負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。落實“三會一課”制度，推進黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，集中力量打造一批可看、可聽，能學(xué)習(xí)、能復(fù)制的基層服務(wù)型黨建示范點，以點帶面，整體穩(wěn)步推進明城鎮(zhèn)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。其次，結(jié)合省、市及區(qū)駐點聯(lián)系工作的安排，深入村（社區(qū)）走訪聯(lián)系群眾，繼續(xù)強化駐點聯(lián)系服務(wù)群眾的功能、切實把駐點工作聯(lián)系與區(qū)鎮(zhèn)中心工作、推動村居和諧發(fā)展、解決群眾關(guān)心的熱點難點問題、融洽黨群干群關(guān)系結(jié)合起來，發(fā)揮“強班子、帶發(fā)展、促穩(wěn)定”作用，理清發(fā)展思路，促進村（社區(qū)）長遠發(fā)展和基層治理水平的整體提升。

淺談如何做好紀檢的日常監(jiān)督工作心得篇四

近年來，隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入，紀檢監(jiān)察工作在規(guī)范黨員干部權(quán)力運行、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系、推進經(jīng)濟快速發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越重要。湖濱新城紀工委成立五年來，在上級紀委和黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，不斷探索，積極履職，創(chuàng)新思路，務(wù)求實效，四年被市紀委、監(jiān)察局評為全市紀檢監(jiān)察工作和案件檢查工作先進單位，有三個做法被評為“創(chuàng)新獎”項目，真正實現(xiàn)了有為、有位、有威。

做好紀檢監(jiān)察工作，必須堅持圍繞中心。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，把圍繞中心、服務(wù)大局、提供保障、維護政令暢通作為工作中的重中之重，強化監(jiān)督檢查，不斷改進工作方法和手段,強化工作速度、力度和深度, 強力推進項目進展、環(huán)境優(yōu)化、作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。湖濱新城紀工委不斷探索方式方法，用科學(xué)的制度、有效的措施、嚴格的獎懲，保證了中心工作如期高效完成。一是在整體督查上，出臺了《關(guān)于進一步加強全區(qū)重點事項督查的實施意見》，推行 “雙線三制五掛鉤”督查機制，“雙線”即“一線工作法”和“條線工作法”，“三制”即結(jié)果通報制、效能監(jiān)察制和動態(tài)考核制，“五掛鉤”即督查結(jié)果與政治、經(jīng)濟、榮譽、行風(fēng)、責(zé)任相掛鉤，使督查有據(jù)可依;二是在督查過程中，出臺了《關(guān)于加快重點工程建設(shè)和重大決策落實的督查辦法》，實行一月一督查、一月一通報、一月一會辦、一月一排名，對連續(xù)兩次和三次排名末位的責(zé)任單位主要負責(zé)人分別實施會議檢討和調(diào)離崗位等組織措施，充分體現(xiàn)督查的嚴肅性、有效性;三是在督查考核上，出臺《湖濱新城機關(guān)作風(fēng)效能“倒扣分”制度》，明確對工作推諉扯皮、效率低下、服務(wù)態(tài)度粗暴等八種行為進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)一起扣一分，建立部門扣分臺賬，進行動態(tài)考核，最終結(jié)果納入年底目標(biāo)考核，實行結(jié)果五個掛鉤。通過不斷完善有效督查機制和采取有力措施，大大提高了工作效率，推動了工作順利落實。

做好紀檢監(jiān)察工作，必須善于開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是做好工作的不竭動力和源泉。湖濱新城紀工委成立以來，始終堅持從實際出發(fā)，積極探索，不斷創(chuàng)新，勇于實踐，以深入拓展工作內(nèi)容為抓手，不斷探索創(chuàng)新方法思路，創(chuàng)造性地開展了一些特色工作，取得了明顯成效。推行幫辦服務(wù)“計件考核制”，即對各責(zé)任部門及責(zé)任人為企業(yè)幫辦服務(wù)的數(shù)量進行統(tǒng)計，建立了幫辦服務(wù)終身制度、幫辦服務(wù)日志及述職制度、幫辦服務(wù)考核獎懲制度，有效解決項目幫辦服務(wù)工作考核難、界定難問題，提高了幫辦服務(wù)質(zhì)量和效率，優(yōu)化了投資環(huán)境，受到客商的一致好評;實施征地拆遷補償“雙十”抽查新模式，即對拆遷評估公司的評估結(jié)果、拆遷補償款發(fā)放情況的抽查分別不低于10%，有效解決征地拆遷補償政策落實難、處理難的問題;推行政府采購“三級點檢”制，即手續(xù)點檢、價格點檢、驗收點檢，有效解決政府采購項目量化難、統(tǒng)一難的問題。此外，針對湖濱新城特殊體制，具有建設(shè)項目多、資金流量大等特點，建立了“1+x”資金管理監(jiān)督新模式，即“1”是成立財務(wù)監(jiān)督管理組織，“x”是納入管理的國有公司、事業(yè)單位。成立了湖濱新城會計管理核算中心，核定機構(gòu)編制，明確職能配置，建立監(jiān)督制度等，對納入管理的國有公司、事業(yè)單位分別實行會計委派和集中核算，規(guī)范了資金用途，提高了資金使用效率。實踐證明，應(yīng)對呈現(xiàn)出的新問題，及時采取有效的創(chuàng)新舉措，都能發(fā)揮一定的推動和提升作用。

環(huán)境，贏得更多的支持與理解，如在小型工程招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域，湖濱新城先后制定出臺了《關(guān)于加強工程招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理的規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范項目造價預(yù)算和招標(biāo)代理委托行為的通知》等規(guī)定，為監(jiān)督提供了依據(jù)和支撐。二是抓深入。要全面清理已有的內(nèi)控制度，對過時的要廢除，對有缺陷的要完善，對出現(xiàn)的新問題要盡快出臺新的規(guī)范化要求。如針對工程造價方面存在小工程隨意造價、工程清單不清等較為突出的問題，湖濱新城建立小型工程招投標(biāo)“三方制約”體系，即施工方、業(yè)主方、第三方機構(gòu)彼此之間相互牽制、相互制約、相互監(jiān)督，專門引入第三方機構(gòu)，成立新越會計事務(wù)所，對工程造價、驗收審計等實行業(yè)務(wù)外包，力爭公平公正公開。三是抓事后監(jiān)督。對涉及業(yè)務(wù)性較強，操作復(fù)雜、隱蔽性大，紀檢監(jiān)察機關(guān)從表面上難以監(jiān)督到位的一些領(lǐng)域和項目，采取“跳出監(jiān)督抓監(jiān)督”的方法，保留查處權(quán)，促使被監(jiān)督單位進一步增強責(zé)任心，效果比較好。

做好紀檢監(jiān)察工作，必須強化案件查辦。懲處是紀檢監(jiān)察工作四大職能之一，更是殺手锏，只有用足用好，增強黨員干部敬畏心理，才能保證教育、保護、監(jiān)督職能得到有效履行。一要拓寬信訪渠道，長期設(shè)立網(wǎng)上辦公舉報電話，公布舉報手機號碼和電子郵箱，暢通信訪舉報渠道，擴大案源。二要堅持有案必查，對群眾反映的信訪件，均進行及時逐一認真的調(diào)查核實，不放過任何可疑線索。湖濱新城紀工委成立以來，共受理群眾電話、信件、郵箱舉報77件(次)(重復(fù)信訪數(shù)未重復(fù)計入)，內(nèi)容涉及工程招投標(biāo)、計劃生育、村級財務(wù)管理、干部以權(quán)謀私、貪污受賄、大操大辦等方面，初核77件，共立案調(diào)查12件，沒收違紀款90余萬元，挽回經(jīng)濟損失約1100萬元，為湖濱新城加快發(fā)展清除了障礙。三要注重深挖細查，順藤摸瓜，發(fā)現(xiàn)新案情，及時報告上級紀檢監(jiān)察部門，不錯過查辦案件的有利時機，力爭取得更大突破。在違章建房執(zhí)法監(jiān)察中，發(fā)現(xiàn)并查處“收錢放建”案件，沒收違紀款近10萬元，相關(guān)人員受到相應(yīng)處理;在調(diào)查群眾反映某學(xué)校食堂問題中，發(fā)現(xiàn)存在其他違紀問題，經(jīng)過周密組織，多方取證，順利結(jié)案，沒收違紀款50多萬元。僅此兩個案件，挽回經(jīng)濟損失近1000萬元，收到了很好的經(jīng)濟效果和社會效果，也樹立了紀檢監(jiān)察機關(guān)的威懾力和權(quán)威性。同時，要充分運用查辦案件的治本功能，查找管理漏洞，完善制度和監(jiān)督，積極預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。

此外，做好紀檢監(jiān)察工作，還必須要加強自身修養(yǎng)，提高素質(zhì)，強化隊伍建設(shè)，維護群眾利益，壓歪風(fēng)，樹正氣。只有這樣，才能營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，才能真正為地區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展保駕護航。

淺談如何做好紀檢的日常監(jiān)督工作心得篇五

基層紀檢干部只有不斷更新觀念，與時俱進，適應(yīng)新的形勢和變化，注重研究新的方式方法，嚴把政治關(guān)和紀律關(guān)，才能更好地發(fā)揮監(jiān)督和協(xié)助作用，才能推動全面建設(shè)清廉國企工作任務(wù)的有效落實，才能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。以下是達達文檔網(wǎng)分享的內(nèi)容，歡迎閱讀與借鑒。

《黨章》規(guī)定：黨的各級紀律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機關(guān)，主要任務(wù)是：維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。黨的各級紀律檢查委員會的職責(zé)是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)。作為一名基層紀檢干部，要全面領(lǐng)會貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，既要全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高全黨馬克思主義理論水平，又要學(xué)好黨史、黨的紀檢監(jiān)察史，在學(xué)習(xí)中不斷強化理論武裝、汲取智慧力量，更好地履行職責(zé)、奮發(fā)前行，高質(zhì)量做好基層紀檢監(jiān)督工作。

一、明確紀檢監(jiān)督工作重點，突出基層紀律建設(shè)職能，綜合分析總結(jié)個人在基層紀檢監(jiān)督工作實踐中的經(jīng)驗教訓(xùn)，認為應(yīng)在以下多個方面明確紀檢監(jiān)督工作內(nèi)容。

一是加強對基層黨支部建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，包括組織制定黨支部建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和組織管理發(fā)展規(guī)劃的監(jiān)督；二是加強對中層、后備干部的管理規(guī)劃、培養(yǎng)教育和考察考核干部隊伍管理工作的監(jiān)督；三是加強對干部職工政治思想學(xué)習(xí)、安全知識教育、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及交流等工作的監(jiān)督；四是加強對社會主義核心價值觀宣傳、綜合治理宣傳、企業(yè)精神宣傳、安全文明生產(chǎn)宣傳等法制道德宣傳教育活動的監(jiān)督；五是協(xié)助黨組織書記做好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)考核，貫徹執(zhí)行黨和國家、省委、省紀委以及上級集團黨委、紀委有關(guān)精神，突出抓好對黨紀條規(guī)、法律法規(guī)執(zhí)行落實情況的監(jiān)督；六是協(xié)助黨總支了解和解決員工熱點問題，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，使企業(yè)保持穩(wěn)定和諧發(fā)展。通過以上重點方面的監(jiān)督，不斷增強堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、堅定不移走中國特色社會主義道路的思想自覺、政治自覺，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強傳統(tǒng)教育和行動自覺法紀教育，傳承優(yōu)秀文化、優(yōu)良作風(fēng)，不斷深化主題教育，以黨的紀律規(guī)矩要求錘煉優(yōu)良品格，強化并發(fā)揮好紀律建設(shè)的規(guī)范作用和重點保障職能。

一是處理好本級與上級紀檢機構(gòu)的關(guān)系。對上級紀檢機構(gòu)布置的工作任務(wù)，要不折不扣，認真貫徹落實，確保不跑偏、不走樣、不拖延、不松動，涉及本單位的重大事項、重要措施、信訪舉報、大要案件等工作的配合調(diào)查取證、日常監(jiān)督和工作總結(jié)等都要及時匯報，要建立并保持和上級紀檢機構(gòu)勤溝通多聯(lián)系、勤匯報多請示的協(xié)同聯(lián)動機制。作為基層紀檢機構(gòu)，要想把本單位紀檢工作做到有效規(guī)范，就要抓好制度落實，抓好重點、熱點問題的解決。面對基層紀檢干部隊伍年齡偏大、專業(yè)能力不強、知識面狹窄等現(xiàn)實問題，需要上級紀委給予人力支持或幫助培訓(xùn)干部以及經(jīng)常性的工作指導(dǎo)，以切實做到對基層單位重點人員、關(guān)鍵崗位和重大事項執(zhí)行落實工作的有效監(jiān)督，如對銷售、財務(wù)、人勞、選人用人、工程建設(shè)、采購招投標(biāo)等工作的監(jiān)督力度要持續(xù)加強，全力配合集團和市公司開展好“清風(fēng)、利劍、晴朗”三個專項行動，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，有效防范化解各種風(fēng)險隱患。

二是處理好與本單位黨組織的關(guān)系。要始終堅持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮好協(xié)助職能，工作中與黨組織保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。要監(jiān)督開展好黨支部工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞今年開展的全面建設(shè)清廉國企工作實施方案要求，推動黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)不段深化，要主動向黨組織匯報監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)干部職工身邊的苗頭傾向性問題和信訪舉報情況，針對問題，積極建言獻策，當(dāng)好參謀助手；要主動協(xié)助黨組織解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，重點加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依紀依法履職用權(quán)等情況的監(jiān)督，以規(guī)范有力的監(jiān)督促使其做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，同時，示范引領(lǐng)帶動廣大干部不折不扣把上級決策部署落到實處。

三是處理好與本單位各職能部門的關(guān)系。在堅持黨要管黨全面從嚴治黨的路線方針政策上，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負責(zé)，絕不超越權(quán)限，包辦代替。需要紀檢部門牽頭的勇挑重擔(dān)，絕不推辭，需要紀檢部門牽頭的，一定要主動承擔(dān)，當(dāng)好主角，需要配合的，要當(dāng)好配角。

三、加強基層紀檢干部能力素質(zhì)培訓(xùn)。

新時代紀檢干部要增強責(zé)任感和使命感，要拔高起點，以堅決有力的舉措推進高質(zhì)量“三轉(zhuǎn)”。首先，要加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)常性的組織紀檢人員利用線上線下集體或自學(xué)考試開展紀檢專業(yè)知識學(xué)習(xí)，如：認真參加市公司組織的紀檢業(yè)務(wù)知識每周“一問答”、每月“一案例”、每季“一測試”等活動，讓紀檢人員跟進學(xué)習(xí)上級紀委文件精神，增強對文件的貫徹落實和有關(guān)業(yè)務(wù)知識的了解，在不斷增強紀檢干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力和同時改善知識結(jié)構(gòu)上，增強分析問題和處理復(fù)雜問題的能力，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)水平。其次，要認真開展好各項監(jiān)督檢查工作，在實踐中增強工作能力，積累工作經(jīng)驗，使紀檢干部成為既是紀檢業(yè)務(wù)的專家，又是熟悉安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的能手，使日常監(jiān)督工作更有針對性，更有實際效果。第三，要加強交流活動，積極參與上級紀委組織的交叉辦案、異地互檢等活動，走出去開闊視野，增長才干，在不同環(huán)境和條件下增強辦案和監(jiān)督檢查工作能力，使紀檢干部真正能夠吸取營養(yǎng)，學(xué)以致用，提高實干本領(lǐng)，以適應(yīng)新時代紀檢工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的要求。

淺談如何做好紀檢的日常監(jiān)督工作心得篇六

我局反腐倡廉工作按照黨的xx大提出的反腐倡廉建設(shè)新要求和中央紀委三次全會精神以及市委、市紀委統(tǒng)一部署，根據(jù)《合肥市20xx年反腐倡廉建設(shè)工作要點》(合紀發(fā)[20xx]4號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組(合肥市20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解表)的通知》(合辦[20xx]31號)等文件要求，結(jié)合反腐倡廉制度建設(shè)鞏固年活動，大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了較好成效。

一、以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為抓手，狠抓紀檢監(jiān)察各項工作落實

根據(jù)年初制定的“陽光、責(zé)任、考核”的總體方針，我們把建設(shè)反腐倡廉懲防體系與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實國務(wù)院、省市反腐倡廉會議精神，制度建設(shè)鞏固年活動、國土系統(tǒng)整風(fēng)整紀，行風(fēng)政風(fēng)評議等工作結(jié)合起來，與貫徹落實省廳、市黨風(fēng)廉政責(zé)任制結(jié)合起來，把重點要解決的問題梳理出來，形成了以勤政廉政促進預(yù)防腐敗發(fā)生各項具體工作任務(wù)落實的責(zé)任目標(biāo)，并逐項確定主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和協(xié)作單位。形成“分工明確、責(zé)任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。按照“一崗雙責(zé)”的要求，進一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核和責(zé)任追究辦法。凡處室、單位出現(xiàn)的問題，都要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門單位負責(zé)人的責(zé)任。責(zé)任狀簽訂后，分階段在局長辦公會、局務(wù)會議、黨組會議上強調(diào)、點評，并根據(jù)工作進展情況，摘要出待完成的任務(wù)內(nèi)容，提醒分管領(lǐng)導(dǎo)重點關(guān)注。我們始終抓住責(zé)任制不放松，堅持做細做實，使其真正發(fā)揮作用。

二、排查風(fēng)險點和創(chuàng)新制度，貫徹預(yù)防為主方針

我局黨組深深感到，全面加強制度建設(shè)，不但是黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本之策，更是保護干部的有效措施，也是提高機關(guān)管理水平和提高執(zhí)行能力、保障能力的有效舉措。我們提出以制度建設(shè)鞏固年活動為契機，結(jié)合國土系統(tǒng)整風(fēng)整紀活動，努力促進全市國土系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階的總體目標(biāo)。局成立了制度鞏固年活動和整風(fēng)整紀活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了實施方案，從組織、措施上保證了活動的順利開展。通過認真排查，從土地計劃、土地征用、土地登記發(fā)證、土地出讓、土地評估、礦產(chǎn)資源管理、土地開發(fā)復(fù)墾和“整村推進”管理、土地執(zhí)法、公務(wù)接待、財務(wù)管理、用人制度、基層國土所管理等十二個方面查找出風(fēng)險點37個，逐步建立了防范管理制度，為整改和完善創(chuàng)新制度工作打下了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，堅持創(chuàng)新機制，形成預(yù)防職務(wù)犯罪工作系統(tǒng)體系。一是全面推進我市土地管理各項制度創(chuàng)新，為預(yù)防腐敗筑起制度屏障;二是建立紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)機制。今年年初，局黨組發(fā)文在分局和局屬事業(yè)單位聘任了15名同志為兼職紀檢監(jiān)察員(由所在單位副職兼任)，并進行了初步培訓(xùn)，明確了主要職責(zé)是協(xié)助所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)做好紀檢監(jiān)察工作。同時，要求各縣局和各分局在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所聘任一名紀檢監(jiān)察信息員，負責(zé)及時向上級紀檢監(jiān)察部門通報本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。目前，各縣局已聘任了37名紀檢監(jiān)察信息員。三是鞏固預(yù)防職務(wù)犯罪監(jiān)督監(jiān)察工作制度。局紀檢監(jiān)察室全程參與國有土地使用權(quán)招標(biāo)、拍賣、掛牌和各項業(yè)務(wù)集體會審、各項重點工作等工作，變事后查處為事前、事中、事后全過程監(jiān)督監(jiān)察;四是建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作的共建聯(lián)動機制。

三、堅持三個層面教育，使反腐倡廉工作入心入腦

黨風(fēng)廉政反腐倡廉教育是一項長期不斷深入的工作，在堅持日常教育、參加省市警示教育的同時，我們著重做好三個層面的教育。

一是結(jié)合第二批科學(xué)發(fā)展觀教育，著重提高領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政意識，進一步改變領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。我們利用三次黨組中心組學(xué)習(xí)機會，實行了邊學(xué)邊議、邊出思路和對策。在改變思想作風(fēng)方面，要求破除思想桎梏。參加學(xué)習(xí)的同志都要提出一兩項具有創(chuàng)新性的觀點辦法，全員樹立為“雙保”做貢獻的大土地格局;在改變工作作風(fēng)方面，堅持從體制、機制、制度上破解難題，依法合規(guī)的尋求在“夾縫中”突破的措施，建立不干、慢干，蠻干也是腐敗的觀念。從思想深處真正樹立以為企業(yè)、群眾等服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心的服務(wù)理念，以此為出發(fā)點，切實改變作風(fēng)。

二是加強全體干部職工的反腐倡廉改變機關(guān)作風(fēng)教育。我局在整風(fēng)整紀動員布置后的另一大舉措就是黨組書記局長高國忠結(jié)合我局現(xiàn)狀，在全局干部職工和三縣班子的大會上做了《趨勢而為 科學(xué)發(fā)展 打好“三大戰(zhàn)役”推動“三大改進”》的報告。報告中提出了“要把工作機制、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量‘三大改進’作為常態(tài)持久地抓下去”。要結(jié)合省廳的“雙整”要求，對“三大改進”中我局干部職工中存在的14種弊端進行大“拆違”;進行現(xiàn)代的、建康的、有活力的學(xué)習(xí)型機關(guān)大建設(shè);實現(xiàn)機制不斷創(chuàng)新、作風(fēng)持續(xù)改進、工作保質(zhì)高效的大跨躍。全局為此進行了大討論。報告和討論使大家得到震動，改變了部分同志自我陶醉或自我感覺良好、消沉、萎靡的狀態(tài)，重新振奮，工作起來也由過去的被動變?yōu)橹鲃印?/p>

三是9月下旬，我們在市委黨校舉辦了兩期培訓(xùn)班，對全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))358名國土資源管理所全體人員進行了一次集中培訓(xùn)。此次集中培訓(xùn)，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。在培訓(xùn)中我們邀請省國土廳、省文明委的專家授課。每期均安排兩次黨風(fēng)廉政反腐倡廉專題講座。講座以案說法，以事述紀，使大家進一步認清了國土系統(tǒng)特別是國土所面臨的反腐倡廉的嚴峻形勢，身處的不利環(huán)境，肩負的重任，拓展了基層所干部職工的視野，也對他們心靈深處造成了極大觸動。同志們非常感慨：認為早應(yīng)舉辦這樣的培訓(xùn)和講座。黨校和省文明委的老師都深受感動，說從來沒有想到基層來的同志們聽課這么認真，紀律這么好。今后我們將繼續(xù)發(fā)揮這個平臺作用，建立培訓(xùn)工作制度化、常態(tài)化和多樣化，全面提升國土資源系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政策水平，不斷提高行政執(zhí)行力和反腐倡廉的能力。

四、抓住重點，大力推動四個重點領(lǐng)域的制度創(chuàng)新

(一)繼續(xù)打造陽光地產(chǎn)，保證土地市場的公開、公平、公正。進一步修改了《合肥市國有土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌實施細則》。《細則》已經(jīng)各部門修改上報市委、市政府待批。在實踐中已按《細則》有關(guān)規(guī)定進行操作。一是進一步擴大上市土地的推介，不參加推介的土地不予上市。今年以來，我局分別在上海、北京、廈門、杭州等地舉辦多次推介會、央企對接會。讓土地市場信息更加透明;二是實行國有土地使用權(quán)出讓預(yù)登記等制度，使上市的土地更具針對性、更符合合肥產(chǎn)業(yè)需求，最大化發(fā)揮土地的使用價值;三是在實行由國土資源部認證的拍賣主持人主持拍賣活動，并建立拍賣主持人專家?guī)熘贫鹊幕A(chǔ)上，又推出競價結(jié)束后開啟底價的辦法，達到底價的成交，達不到的不成交，防止有泄漏底價的環(huán)節(jié)發(fā)生。我們還將進一步研究保密拍賣人信息、網(wǎng)上競價的方法，關(guān)實建筑領(lǐng)域反腐敗的閘門。土地市場的規(guī)范運作，帶來可喜的成效。截止20xx年12月22日，合肥市經(jīng)營性用地成交5676畝，成交總額168億元，最高單價2274萬元∕畝，均創(chuàng)歷史新高。

(二)進一步完善土地開發(fā)復(fù)墾整理及“整村推進”項目的各項程序制度。在20xx年已完成的《合肥市投資土地開發(fā)復(fù)墾整理項目管理辦法》、《合肥市土地及宅基地整理和新農(nóng)村建設(shè)項目實施意見》(已獲合肥市制度創(chuàng)新三等獎)基礎(chǔ)上，今年先后出臺《合肥市土地整理項目招標(biāo)工作程序》、《合肥市投資土地綜合整治項目前期工作指導(dǎo)》兩個規(guī)范性文件。《合肥市土地整治規(guī)程》也已成稿待批。系列規(guī)范性文件的出臺，有效地預(yù)防了腐敗的現(xiàn)象的發(fā)生，保障這項工作健康發(fā)展。合肥市土地整治規(guī)范性運作和“整村推進”的成果得到了中央、國土部領(lǐng)導(dǎo)的肯定。徐部長在部務(wù)會上稱之為找到了破解“雙保”瓶頸的方法。合肥的做法在全國得以推廣，全國各地參觀考察都絡(luò)繹不絕。

(三)征地預(yù)存款制度全面實施，被征地農(nóng)民利益得到保障。今年5月合肥市《關(guān)于印發(fā)合肥市征地預(yù)存(收)款制度實施辦法的通知》(合政〔20xx〕39號)和《關(guān)于印發(fā)合肥市征地報批流程的通知》(合政秘〔20xx〕66號)兩個規(guī)范性文件出臺，從源頭上防止征地拖欠農(nóng)民征地款問題的發(fā)生，確保征地報批稅費和補償款能及時足額兌現(xiàn)。同時，建立了發(fā)改委、規(guī)劃、國土、建設(shè)、環(huán)保、勞動保障、地方政府等部門并聯(lián)審核制度，明確了征地報批過程中各有關(guān)部門的職責(zé)、辦事時限，從源頭上規(guī)范了征地報批程序，防止部門間的推諉扯皮，減輕了國土部門的壓力。市級申報環(huán)節(jié)從37個減少至19個，時限已從129天壓縮至44天。從而促進了項目快引進、快落地、快開工、快建設(shè)、快見效。1—10月份，合肥市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值2236億元，增加值624.8億元，增速位居全國省會城市第一。

(四)節(jié)約集約用地試點工作成效顯現(xiàn)。以節(jié)約集約用地試點為抓手，完善土地利用新機制。上半年以市委、市政府名義先后出臺了《關(guān)于推進國家節(jié)約集約用地試點的實施意見》和《關(guān)于印發(fā)合肥市開展國家節(jié)約集約用地試點20xx年度工作計劃的通知》。該《通知》的31條不但規(guī)范了在節(jié)約集約用地試點各環(huán)節(jié)的規(guī)則和目標(biāo)，其中17條體現(xiàn)了在國土管理中預(yù)防腐敗產(chǎn)生的政策規(guī)章性措施。

以衛(wèi)片執(zhí)法檢查為契機，建立土地違法查處責(zé)任追究機制，恢復(fù)了土地管理各級政府的職責(zé)。在第九次衛(wèi)片檢查順利通過驗收的基礎(chǔ)上，及時督促各縣、區(qū)黨委、政府認真做好第十次自查自糾工作。會同包河區(qū)政府出臺《關(guān)于開展聯(lián)合土地執(zhí)法動態(tài)巡查活動的通知》，在全市率先以區(qū)政府名義出臺了土地聯(lián)合動態(tài)巡查責(zé)任制文件，從建立責(zé)任承包制度、動態(tài)巡查網(wǎng)絡(luò)制度、統(tǒng)計報告制度、聯(lián)合執(zhí)法制度、責(zé)任追究制度等五個方面進一步明確各級政府、村(居)、單位的土地管理責(zé)任。另外，《合肥市土地違法案件預(yù)防查處聯(lián)動機制》也進入最后審查定稿階段。一種變“一家管多家用為多家管多家用”的土地管理氛圍正在形成。

20xx年8月，《合肥市閑置土地處置辦法》政府令發(fā)布并于10月1日實施;《合肥市開發(fā)(園)區(qū)閑置土地處置工作實施方案》由市委政府兩辦下發(fā)并強力推進。截至12月20日，對全市6753畝閑置低效利用的土地處置率達93%。

一系列的制度創(chuàng)新，為新的項目建設(shè)提供了用地保障，堅決打擊了倒賣炒賣土地、私自亂占濫用土地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村私自轉(zhuǎn)讓土地、領(lǐng)導(dǎo)干部利用土地平臺斂財?shù)痊F(xiàn)象，遏制了土地違法案件的發(fā)生，提高了全民節(jié)約集約利用土地意識，很大程度上鏟除了土地腐敗案件產(chǎn)生的土壤，牢固構(gòu)筑了防止土地腐敗案件發(fā)生的堤壩。

五、做好日常工作，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定

四是積極落實關(guān)于清理個人違規(guī)超標(biāo)住房、清理個人違規(guī)投資入股辦公司、清理單位“小金庫”工作，協(xié)助開展厲行節(jié)約活動，杜絕鋪張浪費專項治理活動等上級布置的各項工作。

五是進一步協(xié)同相關(guān)部門做好機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，做好護民利、暢民意、泄民怨各項工作。其中將市級政民直通車直達各單位部門分局，并對負責(zé)人和值守人員進行集中培訓(xùn)，使群眾的咨詢、提出的問題能在最短的時間得到答復(fù)和解決。

六、存在問題與下一步打算

雖然今年以來，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效，但也存在一些問題。主要表現(xiàn)為：一是黨風(fēng)廉政教育的深度和經(jīng)常性不夠;二是基層廉潔自律的意識要進一步提高。基層和機關(guān)作風(fēng)有待進一步改進;三是“三化”建設(shè)進展速度不夠理想，制度持續(xù)性落實工作有待于加強。

為此，我們要繼續(xù)按照中央和省、市委的要求，圍繞國土資源工作任務(wù)，以保證省廳各項指示的落實，保障市委、市政府中心工作的貫徹落實為目標(biāo)，以促進機關(guān)管理程序化、制度化、信息化為抓手，完善預(yù)防、監(jiān)督體系，全面推動反腐倡廉工作機制創(chuàng)新建設(shè)，把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷推向深入。

五是以創(chuàng)建國土文化為著力點大力推進人力資源建設(shè)。建立系統(tǒng)的人才學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、激勵、責(zé)任追究、考核、典型宣傳、選拔任用機制，把網(wǎng)上監(jiān)督與考核、日常和重點工作考核、年終考核結(jié)合起來，把干部德能勤績綜合起來考查，真正把考核結(jié)果與干部獎懲、任用相聯(lián)系，使能干事、干成事、不出事的人發(fā)揮更大的作用，形成能者上、庸者下，激厲優(yōu)秀人才脫穎而出的制度體系。

六是堅持創(chuàng)新。繼續(xù)堅持在為中心工作保駕護航中爭先創(chuàng)優(yōu)。

總之，黨風(fēng)廉政和反對腐敗工作是一項長期的工作，任重而道遠，隨著各項國土資源工作的不斷深入，新現(xiàn)象、新情況會不斷產(chǎn)生，我們將保持高度警覺，決不可大意，及時研究新問題、新情況，不斷把改變機關(guān)作風(fēng)、反腐倡廉工作推向新的高度，以適應(yīng)時代賦于我們的重任。

淺談如何做好紀檢的日常監(jiān)督工作心得篇七

從事紀檢監(jiān)察信息工作兩年來，我的總體感受是：信息工作為我提供了學(xué)習(xí)進步的橋梁、努力拼搏的平臺、展現(xiàn)成績的機遇;從事信息工作付出了更多艱辛，但個人得到了鍛煉提高，感悟自然也更深刻;工作中，曾經(jīng)有過懊悔，有過辛酸，有過失落，但更多的是興奮，是激動。用一句話概括就是：“痛并快樂著”。下面我將個人一些膚淺的體會向各位領(lǐng)導(dǎo)作個匯報，希望予以斧正。

一、多管齊下，筑牢信息寫作素質(zhì)基礎(chǔ)

1、培養(yǎng)興趣，在寂寞中堅守陣地。一位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)用三句話概括信息工作的特點：蘊含著智慧，飽含著艱辛，凝結(jié)著心血。面對信息工作這件苦差事，要有寬廣的胸懷，淡泊名利，甘坐冷板凳，做“幕后英雄”;要特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗;要耐得住寂寞，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，不能急于求成，心浮氣躁，更不能得過且過，應(yīng)付敷衍。

2、注重學(xué)習(xí)，在理論中尋找真諦。有人說，學(xué)習(xí)是信息工作的活水源頭，從事信息工作，學(xué)習(xí)是一項硬任務(wù)。這點我有深刻體會，記得剛從事信息工作時，想得比較簡單，不就是寫幾段小“豆腐塊”嘛，把工作講明白、說清楚就行了。后來才發(fā)現(xiàn)，還真不是這么回事，沒有深厚的理論知識 積累，就把握不住政策導(dǎo)向，有些話憑著感覺說，有時只是幾個字的差別，結(jié)果就不一樣，一不小心就會出現(xiàn)錯誤，馬虎不得。

3、關(guān)注熱點，在動態(tài)中把握主題。信息工作被形象的比作領(lǐng)導(dǎo)決策的“情報部”、掌握工作的“顯示屏”、把握大局的“晴雨表”、發(fā)現(xiàn)問題的“預(yù)警器”。比如形象生動，客觀準(zhǔn)確反映了信息的重要作用。信息的價值就在于問題把握準(zhǔn)不準(zhǔn)、理解認識深不深、建議措施可不可行。這就要求我們必須圍繞反腐倡廉工作大局和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、熱點問題，深入調(diào)查研究，站在全局的角度，用領(lǐng)導(dǎo)的眼光觀察、思考問題，抓住本質(zhì)，提出思路和方法，發(fā)揮信息工作的決策作用。

4、善于借力，在溝通中整合資源。“巧婦難為無米之炊”，從事信息工作必須善于借力，合理調(diào)配使用資源。紀檢監(jiān)察信息涉及工作的方方面面，必須協(xié)調(diào)好各種力量，有效整合資源，形成合力。一方面，加強與委局各室的配合，充分發(fā)揮其業(yè)務(wù)優(yōu)勢，圍繞重點課題，配合搞好調(diào)研，聯(lián)合攻關(guān)，共同撰寫信息。另一方面，注重依托外部資源，加強與縣委辦、組織部等單位的溝通交流，善于尋找和發(fā)現(xiàn)信息點，做到資源共享。

5、正視問題，在創(chuàng)新中實現(xiàn)提升。創(chuàng)新是信息的生命，要用創(chuàng)新推動信息工作。要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，探索新理念，研究新方法，超前研究、超前思考、超前謀劃，善于發(fā)現(xiàn)和研究新情況、新問題，提出新辦法，推動亮點工作。要敢于提建議，敢于正視問題，敢于指出新事物、新運行機制過程中的缺點和不足，敢于質(zhì)疑不適當(dāng)?shù)淖龇ǎ岢鲂滤悸贰?/p>

二、千錘百煉，打造信息寫作精品工程

1、提煉主旨，凸顯信息的“魂”。一篇好的信息，必須主旨明確，意義深遠，能凸顯信息的“靈魂”。一是要突出特色，只有具有特色和亮點的信息才會有賣點。二是要抓住重點，只有抓住當(dāng)前重點工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點的信息才能夠引起領(lǐng)導(dǎo)重視，才會有價值。三是要找準(zhǔn)結(jié)合點，只有反映出當(dāng)前工作中出現(xiàn)的新問題，并且有分析，有措施的信息才能“適銷對路”。

2、語言生動，傳遞信息的“神”。 語言生動，才有可讀性，才能傳神，所以，提煉信息的語言十分重要。一是語言要樸實，紀檢監(jiān)察信息的內(nèi)容要樸實無華，恰當(dāng)?shù)倪\用群眾的語言將更有說服力。二是語言要精煉，信息語言要通俗易懂、言簡意賅、開門見山。三是要有豐富的事例。盡量用事例和數(shù)據(jù)說話，使人心服口服。

3、選好標(biāo)題，抓住信息的“眼”。 俗話說“無題不成文，題好文一半”，一個好的標(biāo)題，能吸引讀者眼球，引起讀者注意。一是信息標(biāo)題要貼切地概括信息主題和思想，要結(jié)構(gòu)完整、概括全面，使人看了標(biāo)題，就明白全文的內(nèi)容。

二是信息標(biāo)題要突出新意。信息標(biāo)題要千錘百煉，提煉出特點，使人眼前一亮，起到畫龍點睛的作用。三是信息標(biāo)題要言簡意賅。用最少的文字表達最大的信息量。總之，擬題時要善于比較、分析、挖掘、錘煉，把握事物的新特征，給人以新鮮感。

4、內(nèi)容真實，體現(xiàn)信息的“質(zhì)”。質(zhì)量是信息的生命線。縣委、紀委書記吳瓊要求我們要在“敏、快、新、準(zhǔn)”方面下功夫，提高信息的質(zhì)量。“敏”就是信息工作要有高度的敏感性，要站在大局的高度，善于用超前的思維和敏感的意識，研究新情況，捕捉新信息，超前預(yù)測和研判可能出現(xiàn)的情況和問題;“快”就是信息工作要注重時效性，要快速捕捉信息，迅速上報信息。重大信息和突發(fā)工作信息必須12小時內(nèi)寫作完畢，并按照規(guī)定程序上報;“新”就是信息宣傳要創(chuàng)新思維，創(chuàng)新寫作形式，用獨特的視角，獨到的見解，挖掘信息的內(nèi)涵，做到“人無我有，人有我新、人新我特”，要善于抓住工作的亮點。“準(zhǔn)”就是信息工作要做到內(nèi)容準(zhǔn)確，事實客觀真實，表達方式準(zhǔn)確無誤，文體格式正確。

三、苦中作樂，在信息寫作中提升境界

回顧從事紀檢監(jiān)察信息工作的這兩年，我曾因找不準(zhǔn)自己的定位而猶豫，因演不好自己的角色而失落，因得到認可而滿足，因取得成績而喜悅。在從事信息工作的過程中，我收獲了很多，值得我用心去體味。

1、體味厚與薄的關(guān)系。剛從事信息工作時，由于情況不熟，腦袋空空，每寫一篇信息總要查閱大量的資料，慢慢地，辦公桌上的書籍材料就積成了厚厚的一摞。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和積累，我對紀檢監(jiān)察工作了解得越來越全面，掌握的基礎(chǔ)材料越來越豐富，腦子里裝的東西也越來越多，再去寫信息就可以“拿來主義”，直接從自己的大腦里獲取素材、提煉觀點，寫信息用的參考資料也漸漸變“薄”了。我覺得，從事信息工作，就是一個“厚積薄發(fā)”的過程，就要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地積累，使自己厚實起來。如果每天都能夠堅持學(xué)習(xí)政策法規(guī)、剖析典型信息、研究寫作技巧，那么時間越長，功底就會越厚，寫起信息來自然就會駕輕就熟、得心應(yīng)手。

2、體味退與進的關(guān)系。信息工作說到底就是服務(wù)工作，為中心和大局服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為工作順利開展服務(wù)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在臺前部署指導(dǎo)時，我們退居幕后，收集信息，出謀劃策;當(dāng)別的同志在一線沖鋒陷陣時，我們退到后方，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，為更好地開展工作提出意見、建議。在別人看來，信息工作往往“退”在二線多，“進”在一線少，但我認為這種“退”退得坦然、退得有價值，是“以退為進”。當(dāng)然，我們也有主動出擊、銳意進取的一面。對工作的未知領(lǐng)域，我們總是提前介入，最先研讀上級政策、本地實際、外地經(jīng)驗這“三本書”，作出理性的分析和科學(xué)的論斷，找準(zhǔn)工作方向;對工作的重點、難點和群眾關(guān)心的焦點、熱點，我們都及時深入調(diào)研，跟蹤了解情況，掌握最真實的第一手資料，拿出具有指導(dǎo)性和可操作性的意見、方案，推動工作的順利開展。

3、體味苦與樂的關(guān)系。信息工作是個“苦差事”，每天的工作不是下基層了解情況，就是坐在辦公室里“爬格子”，每天對著電腦“說話”，把自己的思想、觀點，通過鍵盤來表達。在別人看來，我們大多默默無聞，但我們的思想?yún)s總是在不斷地迸發(fā)新的火花，用筆桿子表達著對事業(yè)的無悔追求。我們每天都在思考、創(chuàng)作，最后能被別人看到的往往只是薄薄的幾頁紙。但這里面卻凝聚著我們的心血和汗水，我們也在苦干中享受著快樂。當(dāng)編寫的信息引起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注時，我們在忙碌中笑了;當(dāng)編寫的信息被上級采用時，我們在閱讀中笑了。只要我們的幾頁紙能夠為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，能夠?qū)ぷ饔兴鶐椭倏嘣倮畚覀冃睦镆蔡稹?/p>

4、體味失與得的關(guān)系。干好信息工作必須守得住清貧，耐得住寂寞。文字工作本身就要求有一個相對清靜的環(huán)境，以便能夠沉下心來進行思考和創(chuàng)作。工作中我們拋頭露面等“風(fēng)光”的事不多，大部分時間是在讀書看報、學(xué)習(xí)文件、研討文章。所以，有人形容信息工作者是“沙漠中的駱駝”，只知道負重前行。但從另一個角度講，我們在前行中所收獲的，是別人所難以擁有的。信息工作有著全面接觸紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的機會，有效利用這個平臺可以得到快速成長。信息工作者既是紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的“苦行僧”又是“彌勒佛”，坐著冷板凳，唱著豐收歌。我們可以在信息、文字的海洋里暢游，在探索、研究的過程中收獲，用工作豐富自己，用思想推動工作。在這個崗位上，可作可為的太多太多，要想有所收獲，只有上下求索，用自己的智慧和汗水去唱響一曲曲贊歌。