在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
履行管黨治黨政治責任情況報告篇一嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制。一是組織學習黨風廉政建設相關政策。組織全鄉各級干部認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，組織觀看反腐教育片，協助鄉黨委書記為全鄉黨員干部上好廉政黨課。二是層層簽訂責任書。與鄉黨政班子成員、各村委、鄉屬各單位分別簽訂黨風廉政建設責任書，制定了責任目標，分解了責任任務。三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，鄉領導班子成員同時肩負著業務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好聯系村和分管部門范圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨委會議議事規則》、“三重一大”等決策程序，對于全鄉經濟社會發展重大事項，召開黨委會或黨委擴大會集體決定后再實施。建立健全了《鄉黨委中心組學
堅持把紀律和規矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發現有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。持續壓緊黨委黨風廉政建設主體責任，把黨委主體責任細化，始終把“四種形態”作為落實主體責任的重要抓手，體現在日常監督管理的全過程。重點在“244”專項整治和作風建設“6個專項整治”上用力，共開展作風建設集體約談3批次62人、換屆選舉單獨談話12批次42人、涉及群眾利益問題約談11批次19人、安全生產工作專門約談3批次21人、脫貧攻堅重要工作集體約談11批次55人、重點項目工作推進專門約談18次75人、“三違”建設問題專項約談3次20人、其他約談5次15人，做到了經常性教育約談全覆蓋、有重點、有針對性、效果好。
鄉紀委充分發揮監督檢查職能。一是開展發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治。圍繞發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，組織專班，制定專項整治方案，廣泛收集意見，對發現的問題制定措施，明確時限，及時整改。二是對我鄉糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、農村公益林補助、民政救濟、扶貧資金、一事一議等支農惠農資金落實情況進行監督，加強對黨務公開、政務公開和村務公開推進情況的督促檢查。三是加強對重點工程項目建設的監督管理。從工程項目實施程序、資金運作、管理機制、施工質量予以全程監督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。四是加強對農村“三資”的監督管理，完善村級財務制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監督，防止村干部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占集體財物，促使基層干部思想純正、作風過硬。
針對出現的紀律問題和案件，尤其是干部作風建設方面的案件，涉及群眾利益的案件，政治規矩和政治紀律方面的案件，絕不姑息遷就，堅決處理追究，問責必問人，問責問到底。共共查處黨員干部9人，給予黨內嚴重警告3人，黨內警告3人，給予取消黨員資格1名，給予行政警告處分1名。
履行管黨治黨政治責任情況報告篇二新形勢下，面對“四種考驗”、“四種危險”，全面從嚴治黨、奮力推進中國特色社會主義偉大事業，仍然一靠思想、二靠紀律。中央頒布實施新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，是推進“四個全面”戰略布局的紀律保證，也是保持反“四風”、正黨風、反腐敗、倡清廉的定力，落實管黨制黨的重要保證。《準則》和《條例》既為黨員干部樹立看得見、夠得著的高標準，又劃出了不可碰觸的底線。作為一名黨員領導干部必須增強思想自覺和行動自覺，學深悟透、把握實質，切實做到內化于心、外化于心。要堅持理想信念宗旨“高線”，要堅守黨章黨規黨紀“底線”，時刻對照《準則》校正自己的思想行為，用《條例》警醒自己不越雷池半步，做到時時銘記、事事堅持、處處上心。2018年12月，我從**局到***局工作，不論是在**局還是在**局，我對自己所從事的工作都能做到兢兢業業、一絲不茍，自覺用黨性原則對照自己，用黨紀國法規范自己，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到清清白白從政、堂堂正正做人。在實踐中，經得住考驗、抗得住侵蝕、守得住靈魂。通過不斷的學習和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產黨員的先進性，切實為全局黨員干部增強黨性修養和作風建設樹立了榜樣，為建設高效、務實、清廉的規劃隊伍起到積極的推動作用。
無論是在**局作為肩負主體責任的一把手，還是在**局承擔分管責任的副職期間，我始終做到時刻繃緊廉潔自律這根弦，認真貫徹執行“一崗雙責”制，保持高度的清醒，認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求其他同志做到的自己先做到，嚴格遵守黨政干部十不準要求，做好自身的廉潔自律。一是突出思想教育，增強廉潔自律的意識。以加強思想教育為基礎，筑牢思想道德防線，增強廉潔自律意識，將集體教育和自我教育相結合，著重提高政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力，提高政策業務和行政管理水平能力，不斷增強廉潔從政意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。二是突出責任落實，用層層責任網絡來保證工作的落實。細化黨風廉政建設責任，強化黨風廉政建設的組織領導，層層分解責任，逐項明確任務，逐級傳導壓力，著力解決干什么、怎么干的問題，做到邊界清、責任明，切實守好各自的“責任田”，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。三是突出廉潔自律，做勤政廉政的表率。牢記“四自”（自重、自省、自警、自勵），處理好“三個關系”（付出與得到、事業與個人價值、全局利益與局部利益），切實落實“三嚴三實”。嚴格遵守廉潔自律和廉潔從政的各項規定，自覺接受黨組織、人民群眾和社會各界的監督，時刻審視自己的身份和責任。我始終保持廉潔務實的作風，經濟上不伸手、生活上不出丑，不做與黨員干部身份不相符的事情。嚴格執行個人重大事項報告制度，沒有利用職權違反規定干預和插手工程建設活動，沒有為個人謀取私利，始終保持了一個黨員干部的良好形象。
我始終堅持“常規工作抓重點，特色工作抓創新，基礎工作抓長效”的思路，嚴格遵循“無總規、無規劃”原則，統籌協調，真抓實干，知難而進，迎難而上，較好地完成了各項工作。
認真抓好黨務工作、人事管理和干部教育管理工作，扎實推進學習型班子建設，制定《領導干部上講臺實施方案》，先后組織主持講黨課、形勢報告和專題技術講座等，落實《意識形態責任制細則》和績效考核，扎實開展“兩學一做”和“履職盡責督促檢查”回頭看工作。健全完善了機關黨委和機關支部。按照市委組織部有關文件精神和局黨組要求，完成了機關部分干部輪崗調整工作，大力提升和調動了干部職工的業務素質和工作積極性。
扎實抓好“五城同創”，對**路路段進行了整治規劃設計，深入路段現場指導，推進升級改造工程，將超越紅線的老舊房屋納入**區棚改計劃，在“攻堅”活動中，組織全局干部輪流上路，全天候巡查。積極參加全市菜市場、公廁改造、黑臭水體等整治規劃。“五城同創”工作完成圓滿，受到市委市政府高度評價。
深入幫扶企業了解生產狀況、困難及要求，在“雙萬”工作組的推動下，幫助**環保加速推進產品銷售疲軟困難，根據實際情況規劃了廠區周圍公交線路站點和公共服務設施布點工作。深入**公司總部，積極幫助完成廠區選址、前期規劃等工作，有效推動了“雙萬”工作又好又快落實，成效明顯。去年，成功引進了**集團、**有限公司，并正在落地建設。
進一步推進行政審批制度改革，修訂完善了《**市城鄉規劃管理技術規定》，簡化并優化行政審批和項目核實流程，配合建立全市統一、規范、高效的聯審平臺。加強窗口工作人員作風建設，強化紀律意識，杜絕各種違規違紀現象。強化服務意識，堅持優質服務、微笑服務，對待辦事群眾熱情耐心，做到有禮有節，樹立窗口良好的精神風貌。強化質量意識，嚴格按照法律法規規定和行政服務中心辦件管理要求，扎實開展行政許可審批工作。強化效率意識，在保證工作質量的同時，努力提高工作效率，徹底杜絕辦事拖拉、積壓辦件等不良現象。強化廉潔自律意識，在審批工作中陽光、透明，依法審批，禁止違規操作、推諉扯皮、敷衍塞責、故意刁難等行為發生，樹立清正廉潔的窗口對外形象。
(一)進一步增強學習主動性，通過政治理論和業務學習不斷提高自身的理論素質和業務素質，把全面從嚴治黨的責任落到實處。
(二)進一步加強黨組織建設，統一思想，改進作風，創新舉措，充分調動工作積極性、創造性和主動性;加強對下屬單位的管理，使從嚴治黨責任落細落實。
(三)進一步強化管理，不斷完善人事管理制度，特別是在執行落實各項制度上加大力度，發揮制度的功能作用。
履行管黨治黨政治責任情況報告篇三2020年以來，全區各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實中央、省委、市委全面從嚴治黨各項決策部署和十九屆中央紀委四次全會、省紀委xx屆xx次全會、市紀委xx屆xx次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞全面深化xx奮斗目標，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。現將工作開展情況通報如下：
（一）政治站位進一步提升。全區各級黨組織堅持將政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定落實“兩個堅決維護”，始終將履行全面從嚴治黨主體責任，作為不折不扣落實中央、省委、市委和區委各項決策部署的具體行動，進一步提升站位，增強自覺，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢，落實落細。
（二）制度機制進一步落實。全區各級黨組織堅持以制度落實作為促進工作的有力有效手段，加強制度建設，強化制度執行。區屬各黨（工）委（黨組）嚴格落實全面從嚴治黨各項規定，進一步壓實領導班子集體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，對照區委清單，修訂完善本級履行全面從嚴治黨責任清單，制定推進情況一覽表，按照“清單管理、對賬銷號”工作制度，統籌推進，逐項銷賬。
（三）黨內政治生活進一步嚴肅。全區各級黨組織嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格貫徹執行民主集中制，堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事；嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨性鍛煉；認真開展批評和自我批評，民主生活會質量切實提高，真正起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用。
（四）巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后，全區各級黨組織態度鮮明、迅速行動，全面對照、主動認領，壓實責任、認真整改，將做好巡視整改工公號“老秘帶你寫材料”整理作作為旗幟鮮明講政治的具體體現，作為切實履行主體責任的實際行動，迅速制定了《整改落實方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺賬，狠抓落實，逐項銷賬。
（一）抓好理論學習。全區各級黨組織將學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神作為首要政治任務和頭等大事，圍繞學懂、弄通、做實，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，在強化讀原著、學原文、悟原理上下功夫，推動黨的十九屆系列全會精神落地生根。
（二）創新宣傳方式。全區各級黨組織牢牢把握宣傳思想工作守正創新的時代要求，主動適應新形勢、新特點、新挑戰，在理論宣講、基層黨建、典型選樹、倡樹新風等方面創新手段，綜合運用多種宣傳方式，提高工作質量和水平，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
（三）牢牢把握意識形態主動權。全區各級黨組織狠抓意識形態工作責任落實，把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展xx次專題督查。堅持正確政治方向，舉辦意識形態工作專題培訓xx次，切實提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。健全完善區委統一領導、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的聯動機制，先后召開意識形態協調聯動會議xx次，及時化解和有效管控意識形態的矛盾風險點。制定《xx區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《xx區意識形態工作協調聯動會議制度》《xx區突發案（事）件應急處置預案》等，為意識形態工作開展提供了有力保障。
（一）樹立鮮明選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持在選人用人全過程發揮黨委的領導和把關作用，進一步樹立重實干重實績用人導向，注重政治標準、責任擔當、工作實績，堅持事業為上、以事擇人，人崗相適、人事相宜，把好政治關、品德關、實績關、公認關，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創業的舞臺。優化干部選配結構，同等條件下加大對學歷、經歷和優秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設高素質專業化干部隊伍奠定基礎。
（二）深化干部人事制度改革。嚴格落實干部考核評價機制，加大平時考核力度，將全面從嚴治黨主體責任落實情況作為領導班子和領導干部評先評優及選拔任用的重要依據。強化把關作用，推進領導干部能上能下。對在年度綜合考核、平時考核、巡視巡察等發現的政治方面不忠誠不守規矩、廉潔方面不嚴格不干凈、工作方面不勝任不擔當、作風方面不扎實群眾不滿意的干部，根據情節采取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式，推動形成優者上、庸者下、劣者汰的從政環境。
（三）強化干部日常監督管理。將干部監督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，嚴明報告有關事項工作紀律，進一步增強領導干部如實報告的自覺性。堅持主要領導經濟責任審計制度，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門一把手的監督。強化責任，落實干部選拔任用工作紀實制度。在干部選拔任用工作中，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執行組織人事紀律，落實干部選拔任用工作紀實制度，強化干部選拔任用責任追究，對違反規定用人等失職瀆職行為，一查到底、問責到人，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。
（一）強化組織建設，提升組織覆蓋力。全區各級黨組織切實加強對各領域基層組織的政治領導，以新時代“三新”講習所、開放式組織生活基地、黨建文化廣場為載體強化政治引領，結合城市工作中心任務和實際工作需要，靈活科學設置黨的組織，形成了社區黨組織、網格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構架。注重推動傳統社區黨建與新興領域黨建融合，在社區掛靠設立小微企業黨支部，在各類園區、商務樓宇、商貿街區建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋，進一步織密基層組織之網，夯實黨在城市的執政根基。強力推進黨支部標準化、規范化建設，調動各方力量，統籌運用好各種資源，并向軟弱渙散和后進社區傾斜，完善陣地功能，抓好軟弱渙散和后進社區黨組織整頓工作。
（二）打造過硬隊伍，提升基層組織力。全區各級黨組織以社區“兩委”集中換屆為契機，實施帶頭人隊伍優化工程。堅持“三有三帶”標準，創新建立起街道黨工委對“兩委”候選人資格條件進行預審、區級層面聯合復審機制，并把涉黑涉惡情形列入社區“兩委”換屆候選人資格“十不宜”清單，取消候選人資格xx人，切實從源頭上選優配強社區黨組織書記和“兩委”干部，實現了年齡結構、學歷層次進一步優化。強化教育管理監督，通過主題講座、專家授課、經驗交流、現場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織“兩委”成員培訓，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊伍更加過硬。
（三）突出黨建引領，提升組織凝聚力。把黨建引領基層治理作為貫穿城市基層黨建工作的主線，全區各級黨組織結合推進“xx黨建計劃”全面進步年各項工作開展，大力實施xx黨建工程，積極構建城市基層黨建新格局；創新開展xx黨建創新提升活動，廣泛開展傳承弘揚xx精神系列活動，全區學習踐行xx精神的氛圍逐漸形成；按照“辦公場地最小化、服務場地最大化”的理念打造黨建陣地，街道社區黨群服務中心功能全面提升；依托城市小游園打造黨建文化廣場，黨建工作由室內向室外全面拓展；整合轄區紅色資源打造開放式組織生活基地，組織生活的吸引力明顯增強；探索建立“三社聯動”機制，入駐信息平臺的社會組織和特色商家xx家，為居民提供的服務更加專業便捷，我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建xx個省級規范化社區、數量位居全市第一；深化區域化黨建，實現了區域內各類黨建資源的融合共享；創新實施“紅色物業”，多方參與社區治理的共治格局初步形成。同時，通過廣泛開展“一社區一特色”黨建品牌創建活動，打造出了一系列各具特點、成效明顯、可復制的基層黨建品牌和黨建工作法xx余個。
（一）反腐倡廉持續高壓。持續加大執紀辦案和巡視巡察交辦問題線索處置力度，深入踐行監督執紀“四種形態”，通過抓早抓小、動輒則咎，實現了紀挺法前、用紀律管住大多數的效果。持續開展“四查四促”專項行動，著力整治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，共查糾問題xx個，黨紀政務處分xx人，群眾獲得感明顯增強。
（二）巡察利劍作用彰顯。推進巡察工作向縱深發展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對xx家單位的巡察、xx家單位的“回頭看”以及xx家單位的集中督辦，正在開展對xx個辦事處及xx個社區的巡察，共發現“三大問題”xx個、“六項紀律”問題xx個，移交問題線索xx件，給予黨政紀和組織處理xx人，移送司法機關xx人，萬元，有力促進了管黨治黨政治責任落地生根。
（三）作風建設持續向好。全區各級黨組織持續強化對貫徹中央八項規定精神情況的監督檢查，倡樹“清新簡約、務本責實”作風導向，深入開展“幫圈文化”專項整治。聚焦形式主義、官僚主義xx種表現方式，重點圍繞表態多調門高、行動少落實差等xx個方面xx個突出問題，開展形式主義、官僚主義專項監督檢查，堅決防止反彈回潮，全區共查處違反中央八項規定問題xx件，處理xx人，黨紀政務處分xx人。持續深化家風建設，組織全區縣處級及各街道辦事處黨政主要領導干部xx人，赴xx市廉潔文化宣傳教育館、xx家風家訓館和xx市警示教育基地參觀學習接受教育。
（一）意識形態工作責任制還需進一步夯實。對做好意識形態工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領導意識形態工作的專業知識，工作主動性、針對性不強。意識形態協調聯動成員單位重視程度不夠、主動作為能力不強，協調聯動機制作用未能真正發揮，工作上還存在一定滯后現象。對意識形態領域新情況新問題的發現力、研判力、處置能力有待提高。基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。
（二）“一崗雙責”責任還有待進一步壓實。部分黨組織班子成員對主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。壓力傳導不夠徹底，少數領導干部對分管部門的全面從嚴治黨工作情況不夠熟悉，對機關黨員干部不夠了解，缺乏指導，履行“一崗雙責”還需進一步加強。有的單位面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。
（三）落實機制體制不完善，推動責任落實上缺乏主動性。部分黨組織工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，在制定《責任清單》時，沒有認真思考，照搬區委責任清單，沒有結合自身實際制定推動黨（工）委（黨組）主體責任落實、壓力向基層延伸的可行舉措，導致管黨治黨責任意識和落實力度層層遞減。推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，主體責任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，主體責任考核的導向作用有待進一步發揮。
（四）機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象一定程度存在，黨建引領推動中心工作的成效還不明顯。上管委對黨建工作的創新力度不夠，習慣用老方法開展工作，“三會一課”等黨內生活制度落實不嚴格，會議記錄不規范。
（五）基層黨建工作開展還不夠均衡。個別基層黨組織在貫徹落實上級決策部署上不夠有力，有打折扣現象，缺乏細抓實抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視程度不夠；基層黨建工作開展不規范。個別基層黨組織黨建陣地建設不夠規范，黨員活動不夠經常，部分非公企業黨組織引領企業發展的作用不明顯。
（六）新興領域黨建還比較薄弱。街道辦事處黨工委抓“兩新”黨建工作的力度不夠，對企業出資人的教育引導不到位，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不夠，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。
（七）隊伍建設還需進一步加強。基層組織帶頭人隊伍建設有待提升，部分黨支部書記抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升，個別黨員干部隊伍執行力不強，團結協作意識缺乏，工作效率低下，缺乏奉獻精神。
（八）作風建設仍需進一步加強。“四風”問題還沒有根除，老問題新表現禁而未絕，占位不履職、履職不盡責現象時有發生，對組織或領導交辦的工作滿足于過得去、交得了差，能力不足、作風不實情況不同程度存在。督查落實跟不上、存死角，導致違紀問題時有發生，僥幸心理仍然存在，“慵懶散”、為官不為問題還要繼續大力整治。
（九）報告工作制度重視不夠。嚴格執行請示報告制度，是嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求，但個別黨組織對待此項工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報告工作質量較低，內容不全，概念不清，領導把關不嚴，錯漏頻現。多數單位文件存在明顯的格式錯誤。
2021年是建黨100周年，是“十四五”規劃開局之年，要繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續傳導壓力，壓實責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨不斷引向深入。
（一）旗幟鮮明將政治建設擺在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，想問題、作決策、干工作、謀創新，都把講政治擺在第一位，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。
（二）加強理論武裝，落實好意識形態責任制。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續做好中心組學習服務保障，不斷豐富理論宣講的方式方法。夯實意識形態工作責任制，牢牢掌控意識形態主動權、領導權、話語權，嚴格落實各項工作制度，健全檢查考核機制，強化監督檢查，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性“硬約束”，對履行意識形態不到位，出現嚴重問題的，作出相應黨紀政紀處理。
（三）持之以恒推動正風肅紀。必須清醒認識作風建設的長期性、復雜性、頑固性，持之以恒整治“四風”，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題，對頂風違紀的抓住不放、寸步不讓、深挖不止，對隱形變異的嚴密防范、嚴肅查處、露頭就打，保持反腐敗高壓態勢，強化巡察利劍作用，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
（四）全面建強基層組織。將黨建創新提升活動，作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創新載體，把政治建設作為黨的根本性建設，貫穿到基層黨組織建設的全過程；牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，圍繞組織體系建設，健全基本組織，建強基本隊伍，落實基本制度。持續加大城市基層黨建工作力度，創新街道體制機制改革，提升街道社區黨群服務中心功能，加大引入專業社會組織的力度、深化區域化黨建、創新實施“紅色物業”，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，扎實推進各領域黨建工作。
（五）著力完善制度機制。堅持區委落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組定期會議制度，充分發揮領導小組牽頭抓總和統籌謀劃作用，各成員單位切實明確工作任務分工，密切配合，形成合力；進一步壓實各級黨組織責任，明確職責任務，建好履責清單，嚴格落實“清單管理、對賬銷號”工作制度，領導干部特別是“一把手”發揮好“關鍵少數”作用，作出表率示范，一級抓一級、層層抓落實。
履行管黨治黨政治責任情況報告篇四根據述責述廉工作要求，現將本人2020年以來履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律以及廉潔自律情況向區紀委全會報告如下，請各位委員予以監督。
（一）推進政治建設方面。一是認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央和省、市、區委保持高度一致。作為區xx局全面從嚴治黨第一責任人，始終把全面從嚴治黨職責擺上重要議事日程。年初主持召開了黨風廉政建設專題會議，完善黨風廉政建設工作機制，不斷加強自我防控措施。二是嚴格執行民主集中制。嚴格按照黨組議事規則，凡屬“三重一大”事項，必須堅持會前充分征求意見，會上充分醞釀討論，會議形成決定的原則，堅決杜絕民主不夠、權力過度集中或集中不夠現象。
（二）推進思想建設方面。一是認真堅持黨委中心組理論學習制度，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一項重要政治任務，持續深入學習了《習近平治國理政》第一卷、第二卷；《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，深刻領會精神實質內涵,積極將學習成果轉化運用到工作實踐中。二是認真貫徹執行中央和省、市、區委關于落實意識形態等文件精神，嚴格落實意識形態工作主體責任。年內主持召開兩次專題會議研究安排領域內意識形態工作，把強化干部職工思想教育、化解重大風險、矛盾隱患排查、網絡輿情監控作為落實意識形態工作的重點。
（三）推進組織建設方面。一是嚴格組織生活制度。要求各黨支部認真落實“三會一課”、“主題黨日活動”、“組織生活會”、民主評議黨員工作。用好基層黨建工作指數管理系統，嚴格考評支部“堡壘指數”、黨組織書記“頭雁指數”、黨員“先鋒指數”。二是構建黨建+項目建設黨建格局。聚焦系統重點項目建設，充分發揮黨建示范引領作用，將黨建工作與重點項目建設全力結合，努力構建全新的xx系統黨建大格局。
（四）推進作風建設方面。一是認真貫徹落實市委“九項行動”專項巡察整改實施意見和《加強干部作風突出問題集中整治行動實施意見》，積極研究制定整改方案，明確整改任務和措施，抓嚴抓實干部作風建設方面的問題整改落實。二是完善作風建設長效機制，嚴肅工作紀律，有效治理“庸、懶、散、拖”等不良現象，堅持紀律上“從嚴”、執行上“較真”、效果上“警示”，有效的轉變了全局干部職工工作作風。
（五）推進紀律建設方面。一是堅持把黨紀黨規挺在前面，認真學習“一準則兩條例”，嚴格執行中央八項規定精神，持而不息糾“四風”，緊盯重要節點和關鍵時期，加強對黨員干部黨規黨紀教育。二是強化權力運行制約和監督，扎緊制度籠子。針對自身工作特點，梳理各項權力審批和行政許可事項流程，以規范權力運行為核心，按照分期預防、中期監控、后期處置三道防線要求有針對性地制定防控措施。同時，健全完善監督機制，依法監管、規范單位運營行為。
（六）推進反腐敗斗爭方面。一是加強黨紀黨規的學習，增強黨員干部紀律規矩意識；二是加強警示教育，通過身邊的典型案例教育黨員干部使黨員干部不敢觸碰高壓線、不越紅線；三是定期與區紀委監委派駐紀檢監察組召開廉政建設和反腐敗工作聯席會，對黨員不廉潔行為絕不姑息，嚴格按照黨紀國法嚴肅處理。
1.嚴守政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”“五個必須”。個人不存在“七個有之”行為。
2.遵守黨的組織紀律，堅決做到“四個服從”，重大問題、重要事項及時向區委請示報告。本人2019年沒有接受組織談話、函詢情況。
3.遵守黨的廉潔紀律，帶頭執行廉潔自律準則，嚴格落實中央八項規定精神和“六項禁令”，個人生活方面奉行勤儉節約，反對鋪張浪費；個人事項的情況均能如實向組織匯報。
4.遵守黨的群眾紀律，堅決貫徹“從群眾中來，到群眾中去”黨的優良傳統，認真聽取基層群眾意見建議，積極謀劃工作思路，解決實際問題，把“大學習、大調研、大改進”工作持續深入下去。
5.遵守黨的工作紀律，帶頭遵守單位各項規章制度，有較強的責任感和使命感，堅持“有為才有位”的思想，工作認真履職，做到不越位、不缺位。
6.遵守黨的生活紀律，經常教育告誡自己的親屬和朋友，不干涉自己的工作，不該問的不要問，不該打聽的不要去打聽。
（一）扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，堅持把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿主題教育全過程，精心組織，狠抓落實，確保主題教育高標準開局、高質量推進。按照要求開展好對漠視侵害群眾利益問題專項整治工作，著力解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，切實將整改落到實處。
（二）深入開展掃黑除惡專項斗爭。成立了排查整治領導小組，制定出臺了《xxxx局掃黑除惡斗爭實施方案》和《關于在xxxx領域集中開展涉黑涉惡線索核查“百日會戰”行動的工作方案》，確保各項工作目標任務落到實處。按照“黑惡必打、霸痞必除、除惡務盡”的原則，重點對“砂霸”、“水泥霸”“石子霸”等黑惡行為進行排查。截止目前，13處在建工程，18家建筑企業，16家物業服務企業，3家燃氣熱力公司，17次招標活動，均未發現涉黑行為。
（四）扎實開展巡視巡察整改。針對巡察反饋的13類問題，我們及時召開專題整改民主生活會，研究制定整改方案，扎實有效推進巡察整改工作，目前13類問題已全部整改完成。
（一）作為第一責任人，執行黨風廉政建設責任制不夠嚴格，層層傳導責任意識和壓力不夠。對黨風廉政建設的部署不具體，方法少，對苗頭性的問題發現不及時。如：對如何積極主動、富有創造性的開展黨風廉政建設工作被動執行多，主要依靠上級部署來推動工作。
（二）對貫徹落實中央八項規定精神的全面性、長期性認識不足。有時候還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。如：對一些細節、小節問題要求不嚴，在紀律教育的廣度、深度和力度上不夠，紀嚴于法的要求還未深入人心。對有些干部監督教育失之于寬、失之于軟，嚴于律己方面斗爭精神不強，還沒有做到防微杜漸。
對照以上的問題，我將進一步履職盡責，全面落實領導干部“一崗雙責”，帶頭嚴守紀律規矩，改進工作作風；帶頭廉潔自律，加強自身修養，自覺接受監督，增強拒腐防變能力。
（一）強化宗旨意識。樹立正確的群眾觀，撲下身子，深入基層，問政于民、問需于民、問計于民，在群眾中汲取工作的智慧和力量。帶著感情工作，保持激情和動力，把初心和使命裝在心里。
（二）強化廉潔從政意識。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規定。帶頭講黨性、重品行、作表率，從嚴管好家人、帶好隊伍。認真落實“一崗雙責”，高標準、嚴要求，克己奉公，對權力不爭，對榮譽不搶，對責任不推，正確對待個人得失，永葆共產黨人政治本色。
（三）強化終身學習意識。把學習擺在更加突出位置，嚴格落實黨組理論中心組學習制度，跟進學習習近平總書記重要講話和重要文章，對照《黨章》不斷地進行思想改造，不斷提高自身素質和工作水平。把中央、省、市、區委黨風廉政建設精神同實際工作結合起來，以創新擔當的精神風貌，凝心聚力開創事業的新局面。
（四）強化作風意識。主動亮明身份，全方位嚴格要求自己，牢固樹立加強作風建設就是推動各項事業持續健康發展的理念，不折不扣執行中央和省市區委的各項決策部署，不忘初心，履職擔當，推動事業高質量發展。
履行管黨治黨政治責任情況報告篇五20xx年，xx黨支部在各級黨委的正確領導下，牢牢把握全面從嚴治黨的政治內涵和工作要求，堅決落實黨中央和上級黨組織重大決策部署，牢固樹立主體責任意識，狠抓支部建設，強力推進黨風廉政建設，為公司各項事業的發展奠定了堅實基礎。現將2019年履行主體責任情況報告如下：
(一)把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展不忘初心、牢記使命主題教育情況。
一是堅持把維護習近平總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規矩，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聯系實際學，持續跟進學，融會貫通學，堅定不移樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護。二是扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育，緊扣主題主線，在學深悟透上發力，依托三會一課，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，切實將兩個維護貫徹到工作中，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實到黨的建設各方面，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。切實把管黨治黨主體責任落到實處，確保支部黨員始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)貫徹落實黨建工作責任制，加強基層黨組織和黨員隊伍建設情況。
一是嚴格落實上級黨委決策部署，以三會一課、主題黨日等黨內政治生活為載體，重點學習《習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》等一系列重要文件精神，進一步增強支部的政治領導。二是支部始終注重黨員的教育引導，通過豐富組織生活的形式，提升黨員黨性修養，激發黨員內在活力。通過開展主題黨日活動，創新活動載體，增加黨員參與度，激發黨員學習熱情，進一步堅定黨員理想信念。三是狠抓支部黨員管理，始終把從嚴作為一個基本要求長期堅持，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到支部黨員隊伍建設全過程，切實做到了管理全面、標準嚴格。
(三)抓黨風廉政建設情況。
一是堅定全面從嚴治黨。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，按期開展支部學習。結合主題教育，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義和科學體系。二是堅決踐行兩個維護。強化實踐四個意識，堅決落實黨中央和上級決策部署，貫徹黨章和其他黨內法規，主動及時向上級請示報告工作。堅守監督職能職責，執行黨的路線方針政策和決議情況的監督，督促黨員領導干部把兩個維護落實在實際行動上，嚴肅查處落實中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通等問題，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題，確保政令暢通、步調一致。三是落實黨風廉政建設責任制。堅持民主集中制，嚴格執行三重一大決策制度，健全權力運行制約和監督機制。精心選擇主題，開展豐富多彩的主題實踐活動和警示教育活動。認真開展理想信念、紀律作風、革命傳統教育。認真組織干部職工學習黨風廉政建設法規文件和有關會議精神。精準發現問題，抓早抓小、防微杜漸。
一是在理論深度上，理論聯系實際缺乏實踐性，創新動力和創新思路不足。二是黨員管理和聯系服務還不夠到位，開展批評和自我批評不夠經常深入，相關制度理解掌握不到位。
(一)堅持把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。
樹立一切工作在支部的鮮明導向，認真對照《準則》和《條例》要求，緊密結合公司實際，增強支部內在動力，提升支部謀劃業務發展、解決自身問題的能力。嚴肅認真開展黨內生活，切實凈化黨內政治生態，努力把全面從嚴治黨決策部署轉化為推動公司工作的實際成效。
(二)努力推進支部工作再上新臺階。
堅持不懈地推進習近平總書記重要指示學習貫徹落實工作，教育引導黨員干部奮勇爭先，成為實現新時期戰略目標的排頭兵，著眼業務職能，立足本職崗位，解放思想、開拓思路、真抓實干，切實把支部黨員力量凝聚起來，把工作優勢發揮出來，為加快推進公司建設作出更大貢獻。
(三)不斷加強黨風廉潔建設和反腐工作。
充分發揮好公司xx作用，認真踐行監督執紀四種形態，加強警示教育，增強黨員干部紀律觀念、底線意識，時刻繃緊作風之弦。做好關口前移工作，對黨員干部身上存在的問題做到早發現、早提醒、早處置。加強日常管理監督，有重點地做好廉政風險防控工作，繼續保持好長期不出現嚴重違紀違法的良好發展態勢。
履行管黨治黨政治責任情況報告篇六近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區志愿服務活動”，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。
(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
履行管黨治黨政治責任情況報告篇七(一)把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育情況。一是堅持把維護總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規矩，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聯系實際學，持續跟進學，融會貫通學，堅定不移樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊扣主題主線，在學深悟透上發力，依托“三會一課”，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，切實將“兩個維護”貫徹到工作中，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實到黨的建設各方面，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。切實把管黨治黨主體責任落到實處，確保支部黨員始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)貫徹落實黨建工作責任制，加強基層黨組織和黨員隊伍建設情況。一是嚴格落實上級黨委決策部署，以“三會一課”、主題黨日等黨內政治生活為載體，重點學習《總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》等一系列重要文件精神，進一步增強支部的政治領導。二是支部始終注重黨員的教育引導，通過豐富組織生活的形式，提升黨員黨性修養，激發黨員內在活力。通過開展主題黨日活動，創新活動載體，增加黨員參與度，激發黨員學習熱情，進一步堅定黨員理想信念。三是狠抓支部黨員管理，始終把“從嚴”作為一個基本要求長期堅持，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到支部黨員隊伍建設全過程，切實做到了管理全面、標準嚴格。
(三)抓黨風廉政建設情況。一是堅定全面從嚴治黨。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，按期開展支部學習。結合主題教育，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義和科學體系。二是堅決踐行“兩個維護”。強化實踐“四個意識”，堅決落實黨中央和上級決策部署，貫徹黨章和其他黨內法規，主動及時向上級請示報告工作。堅守監督職能職責，執行黨的路線方針政策和決議情況的監督，督促黨員領導干部把“兩個維護”落實在實際行動上，嚴肅查處落實中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通等問題，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題，確保政令暢通、步調一致。三是落實黨風廉政建設責任制。堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度，健全權力運行制約和監督機制。精心選擇主題，開展豐富多彩的主題實踐活動和警示教育活動。認真開展理想信念、紀律作風、革命傳統教育。認真組織干部職工學習黨風廉政建設法規文件和有關會議精神。精準發現問題，抓早抓小、防微杜漸。
一是在理論深度上，理論聯系實際缺乏實踐性，創新動力和創新思路不足。
二是黨員管理和聯系服務還不夠到位，開展批評和自我批評不夠經常深入，相關制度理解掌握不到位。
(一)堅持把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。樹立一切工作在支部的鮮明導向，認真對照《準則》和《條例》要求，緊密結合公司實際，增強支部內在動力，提升支部謀劃業務發展、解決自身問題的能力。嚴肅認真開展黨內生活，切實凈化黨內政治生態，努力把全面從嚴治黨決策部署轉化為推動公司工作的實際成效。
(二)努力推進支部工作再上新臺階。堅持不懈地推進總書記重要指示學習貫徹落實工作，教育引導黨員干部奮勇爭先，成為實現新時期戰略目標的排頭兵，著眼業務職能，立足本職崗位，解放思想、開拓思路、真抓實干，切實把支部黨員力量凝聚起來，把工作優勢發揮出來，為加快推進公司建設作出更大貢獻。
(三)不斷加強黨風廉潔建設和反腐敗工作。充分發揮好公司xx作用，認真踐行監督執紀“四種”形態，加強警示教育，增強黨員干部紀律觀念、底線意識，時刻繃緊作風之弦。做好“關口”前移工作，對黨員干部身上存在的問題做到早發現、早提醒、早處置。加強日常管理監督，有重點地做好廉政風險防控工作，繼續保持好長期不出現嚴重違紀違法的良好發展態勢。