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國企黨支部書記述職述廉報告篇一

大家好!

一年來在集團黨委的關懷監督下，積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹，開展創先爭優活動為契機，團結帶領公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發展。下面，我就履行公司黨建工作第一責任人職責情況匯報如下：

1、發展黨員，培養后備力量，加強基層黨建。為了適應社會發展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20__年培養了2名預備黨員，吸收了2名入黨積極分子。

2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。

二、以開展創先爭優活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我公司黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。達到黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

3、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。

4、以“三會議一課”的參會率為基本依據，以及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

5、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯系卡，了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，

認真落實干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好干部學習教育，實行干部每周二早上集中學習制度，認真制定學習計劃做到有會議記錄，有學習筆記。

1、繼續加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。

2、繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全司黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。

3、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。

總結過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為公司的發展做出更大貢獻。

述職人：__x

20__年__月__日

國企黨支部書記述職述廉報告篇二

本年度我繼任xx公司經理，兼黨支部書記，在這一年里，我司以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入實踐十九大精神，緊緊圍繞總公司的年度方針目標，堅持解放思想，實事求是，強化安全、質量管理，著力探索有特色的管理新方法，促進企業又好又快發展。

下面我就一年來的指標完成、職責履行、思想學習、存在問題和來年設想等五方面的情況匯報如下，請予以評議。

福利工廠是我公司的重要組成部分，是生存、搞活的著力點，享有國家給予的稅收返還優惠政策，開展退稅也就成為我公司的一件大事。

一是落實了殘疾人員換證工作，因我們換證所屬管轄區殘聯新成立不久，機構配置一時未能到位，換證不能如期進行，為了安撫殘疾人員、也為了不影響退稅，我們主動與市殘聯領導協商，就近在縣殘聯開辟了綠色通道，為x位殘疾人員辦理、換好第二代殘疾證。順利通過按比例使用殘疾人就業年審。

二是落實了由縣民政、國稅、地稅聯合組織的福利企業年審年檢，年檢合格是福企得到認可的首要條件，也是退稅的關鍵，我們加強與有關部門的聯系、溝通，領會政策，把握要求，認真布署，各個重要環節責任到人，專人把關，檢查項目早落實，資料早準備，提前自查，及時整改，不留疑點、死角，順利通過檢查。福企達標，創下了可觀的收益，全年退稅可達x（其中包括11月正在辦理的x退稅款以及12月預計稅金x）。

年初我公司的生產能力與總公司需求差距較大，為提升能力。

一是解放思想，積極探索，充分利用好現有資源，通過改進工藝、改進技術，挖掘生產潛力。a、b、c，d等等。

二是增人添設備，穩、準、合理。在人、財、物大事面前深思熟慮，多方預算，全方位平衡，處理好用工、增設備、成本與效益之間的矛盾，搞好投入與產出。合理配置人員、設備、原輔料，縮減產品生產周期，用科學方法提升產量。

三是強化管理，減少因廢品造成的浪費，因混亂造成的損失，產能實現提高。為x、y車間設置專門的質管員，提高監控力度；增加產品最后工序外檢人員、增設周轉庫并指派專人負責。加強了原料等重要物資入廠、入庫管理，保證供應及時、通暢、準確；完善了工序中的檢測手段，a、b，以科學手段保證質量，關鍵工序重要原始數據記錄落實到人，以科學的態度搞好質量；開展了x工作，使每發產品質量可跟蹤到各個工序上的操作者，杜絕了推卸責任、蒙混過關現象，員工質量意識、責任心加強。產品質量好，生產效率、生產能力自然提高。在大家共同努力下，生產能力于年中旬達到計劃要求。

生產離不開人。一年來，在充分發揮人的主觀能動性上下功夫、想對策。

一是全年開展x次勞動競賽，創造了不論嚴寒酷暑同樣熱火朝天、努力完成任務的氛圍。一次是a；一次是b。二是x工序隨著產量加大，任務變重，難完成，為調動員工積極性，實施了計件工資制。三是進行了x次工價調整。因歷史原因，公司工價偏低，造成了用工不穩、積極性不高，不愿多干等現象，在相對平衡基礎上對全公司低價工序給予了適當調整，提高額度達x%~y%。四是抓好重點，啟用合同工參與管理，轉變了合同工“混”的想法，使生產中數量大、比例高的合同工積極性得到調動與提高。

為保證繁重的任務落實到位，針對新形勢、新任務的要求，優化組織結構和人力資源配置，一是給公司骨干壓擔子，使他們把好人、財、物、安全、車間生產等重要管理部門關。重新開展業務整合，達到一人數職，相關任務避免重復管理，減少中間環節，提高工作效率。二是a車間產量擴大，人員增多，班組人員增至a人，原有的機構設置方式已無法適應管理要求，根據方便高效的原則，將x車間分為a、b，每個大班增設q個小班，保證了班組管理工作正常運行。

根據歷年來的管理經驗，結合公司現狀，把加強制度建設、有效落實規章制度作為xx年工作重點，提出了“制度文本化、工作流程化、現場標準化、過程精細化、行為規范化”具體要求。

在去年編制制度匯編的基礎上，修訂完善了a及b，c，逐步完善管理制度體系，達到了健全管理制度、完善管理流程、理順管理接口、規范管理行為的目的。對違反制度的行為堅決制止、批評教育、甚至處罰，用制度約束人，管理人。

安全是我們工作、生活中的一件大事，更是我公司的一項重中之重的工作，在安全工作上，我總是親自參與，力求結合實際，杜絕形式、走過場，訂計劃、拿方案，一項項工作步步緊跟，安全活動一環扣一環。

基本做到抓緊學習宣傳，確保大家心中概念明確，能較好地掌握與領會安全的主要內容；做到了真抓實干，時時處處查隱患、查違章，整改扎實全面，專人負責；做到了認真落實培訓工作。

全年新招人員、休假復工人員、換崗人員安全培訓a，安全工作的開展緊緊圍繞“人”這個主體，時刻把握好重點。由于種種原因，生產中違章現象極易發生，為有效地防止各類不利安全的隱患出現，切實把好安全關，除了外出、有會，我堅持提前上班進車間、班組開展檢查，確保安全生產。

注重骨干力量的培養，在加強生產班組管理建設中，提拔和重用有文化、素質高、責任心強、能迅速熟練掌握業務的新員工走上班組管理崗位，使他們能力得到發揮，為企業和諧、持久發展打好基、墊好底。

加大對全體員工的教育培訓力度，重點培養大家的學習能力、實踐能力，著力提高創新能力。加強黨的宣傳教育，開展各種有意義的活動，采取開會、個別談心走訪等方式，增強黨組織吸引力、號召力，黨員骨干素質提高，入黨積極分子人員增多。重視入黨積極分子的培養，全年各種培訓x人，一線員工全部實現了持證上崗。

在工作中堅持以科學發展觀為指導，抓生產不忘安全環保，抓發展不忘構建和諧，抓任務指標完成不忘增長方式轉變，抓經濟效益不忘實現員工利益，向著全面、協調、可持續發展不懈努力。在工作中堅持“以民為本、親民敬民”指導思想，努力做好“體民情、順民意、聚民智、穩民心”的四民工程，向著“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的崇高境界而不懈努力。

一是為生產班組共添置空調a（其中6臺為x工房計劃數），風扇x部，配置自動飲水機x臺，安裝遮陽窗簾x米。二是x報告已得到總公司批復，并定于年底完工。三是為無房困難戶職工申辦政府補貼；在切實做好扶貧幫困工作，加大幫扶力度，搞好“送溫暖”活動上，全年共出資x對a名困難職工進行救助，全年公司個人共捐x元，為重病困難職工獻愛心。四是對養老保險基數進行適當的調整提高。五是全體正式員工新增住房公積金福利待遇。六是以人為本，對條件艱苦的一線員工增補防署降溫物品。

1.政治理論學習方面：

在一年中的任職期間，我深知需要更進一步提高自己的理論水平，提高素質，便在日常工作中注意政治理論學習，不但積極帶頭參加總公司的各種學習培訓班，還認真自覺地參加并組織好本單位的各種學習，并且注重理論聯系實際，為了實現依法辦企，按程序辦事，用制度管理好人，堅持空閑時間學習法律法規知識，掌握法律常識。

通過學習實踐，使我認識到，只有堅持黨的正確領導，堅持科學的發展，祖國才有未來，企業才有希望，學習和應用好科學的知識、科學的方法、科學的管理，推動企業向現代化進軍，也才能加快企業進步，確保企業快速健康地向前發展。工作無論多么艱難，我都自覺地努力奮斗，不負黨的培養，領導、同志們的信任。這種精神和思想激勵著我認真工作。我感到自己該做的事兒太多，做好的事還太少，在今后的工作中，我會更進一步地努力。

2.個人能力提高方面：

按照提升引領發展、駕馭全局、創新成事、培育文化、拒腐防變“五種能力”來嚴格要求自己，著重在強化政治意識、大局意識、責任意識和群眾觀念上下功夫，不斷增強謀長遠、抓大事的主動性和自覺性，努力把自己培養成科學發展觀的忠誠實踐者；加強對管理學、企業文化建設和紀檢法規的學習，全面提升自己各方面能力。

3.思想作風方面：

牢固樹立解放思想、實事求是的思想作風；密切聯系群眾的工作作風；健康向上、艱苦奮斗的生活作風。在廉政方面嚴格要求自己，以“奉獻精神的傳承人，持續發展的帶頭人，職工群眾的貼心人”的形象標準來鞭策自己，在工作中按照共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢自身拒腐防變的思想防線。

4.存在的問題

回顧一年來的工作，盡管取得了一定的成績，但深感與總公司的要求、全體員工的期望還有一定差距。解放思想意識還要進一步加強。安全生產因基礎薄弱，工作中仍有漏點。生產運行管理上，仍存在不夠科學、規范現象，產品質量要繼續提高。

5.新年的打算

20xx年是全面貫徹黨的十九大精神的一年，也是公司實現穩步發展的一年。

在思想上，要抓住機遇，承載生存與發展的使命，堅定經濟發展的信念，鎖定目標，同舟共濟，創新務實，為20xx年企業進步而努力奮斗。

在目標上，緊緊圍繞總公司的計劃，要重點突出一個“快”字，實現一個“好”字上下功夫。進一步將管理創新工作做好，加強制度落實，管理到位，實現安全無大的隱患。在黨建工作、隊伍建設、基層建設方面，要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，夯實基層建設，將公司做強。

國企黨支部書記述職述廉報告篇三

今年來，我村新一屆班子在鄉黨委政府的關懷和指導下，在村民的大力支持下，堅持以發展生產為中心，以村容整潔為重點，以生活寬裕為落腳點，以全面建設社會主義新農村為目的，努力實現了全村經濟發展、政治穩定的新局面，取得了一定的成績。現將全年的工作情況匯報如下：

今年，結合建黨90周年和創先爭優、雙爭雙進活動的開展，我村開展了一系列的活動，積極爭創先進基層黨組織，開展優秀共產黨員評選活動，并以此為契機，將全村各項工作推上新的臺階。

一年來，我村不斷加大環境綜合治理力度，對群眾反映的問題認真對待，在村級財務緊張的情況下，多方籌措資金，硬化了村中道路，并實行干部包保責任制，按照兩委成員居住情況，每位兩委成員包保一條街道，負責整條街道的綠化、衛生、計生、黨員聯系、綜合治理等工作，經過實踐取得了明顯的實效。在落實村民義務巡邏制度的同時，加大技術防范力度，在主要街道和重點部位安裝電子監控探頭3個，監控攝像頭的安裝方便的掌握了村內治安狀況，使我村治安防控體系力量進一步得到壯大，群眾更加安居樂業。

在村重大事項中，我村支兩委深入村民實際生活，全面體恤村民急需，向他們認真做好征地政策的宣傳、解讀和教育工作。村里無論大事小情都對村民做好及時、公開、透明地宣傳工作，以最民主的方式爭取村民意見，深得本村廣大村民的擁護和支持。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預定的工作目標，但仍然存在一些不足：一是廣大黨員干部對學習實踐科學發展觀，開展創先爭優活動的認識還不深刻，存在走形式、交任務的現象;二是基礎設施建設跟不上廣大群眾對新農村建設的要求，項目少、資金缺的現象需要進一步解決。這些，都有待我們在今后的工作中認真分析、總結經驗，加以改進和解決。

2014年即將過去，我們在工作中得到了收獲經驗也得到了教訓。2014年，我們橋北頭村會繼續以積極進取、團結向上的心態堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，為全村村民能夠過上安寧、富裕、幸福生活繼續努力。

國企黨支部書記述職述廉報告篇四

20_年的工作中，我支部在處黨委、黨總支的正確指導下，認真學習貫徹落實黨的十_大精神，以從嚴治黨和強化管理為中心，不斷加強支部各項基本建設，積極推進黨員隊伍規范化管理，認真完成上級部署的各項工作任務。現將一年來履職情況匯報如下：

20_年，我支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十_大會議精神，緊緊圍繞處黨委、黨總支的工作部署，加強全年黨建工作。

(一)持續深入宣傳貫徹黨的十_大精神。黨的十_大是我國進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要的會議。為深入學習宣傳貫徹黨的十_大精神，把全體黨員思想統一到黨的十_大精神上來，把力量凝聚到黨的十_大確定的各項任務上來，我支部按照處黨委、黨總支統一部署，認真貫徹落實上級關于持續深入學習十_大精神工作方案，利用網絡信息，結合十_大輔導讀本、輔導百問，采用線上線下方式，持續深入學習十_大精神，扎實開展了前期準備、動員部署、組織領導、督促推進、多種學習方式、主題黨日活動等各項工作，認真領會十_大報告中新思想、新論斷、新提法、新舉措，督促黨員要學用結合，知行合一，用十_大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把十_大精神落實到實際工作中去。截止目前為止，支部展開了黨員自學、集中談論學、書記帶頭學、專家講解學、測試診斷學五種學習方式，組織開展了不忘初心，牢記使命黨日活動，圍繞“新時代、新征程、新思想”討論發言。

(二)持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。習近平總書記指出，“兩學一做”學習教育是推進思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手，是全面從嚴治黨的基礎性工程，要常抓不懈。今年6月，處黨委召開了處黨委擴大會議，傳達管理局關于兩學一做學習教育常態化制度化文件精神。會后，我支部高度重視，認真貫徹執行上級指示，立馬召開了“兩學一做”學習教育常態化制度化動員大會，認真領會“兩學一做”學習教育的重大意義、根本定位及目標方向。此外，為了使兩學一做學習方式再行創新，深入剖析，加深理解，我支部制定了《開展“兩學一做”常態化制度化學習教育創新形式方案》，主張由傳統的會議形式向網絡視頻會議擴張，在日常學習舉措上也不斷深入到生活、工作中，切實強化思想自覺、政治自覺和行動自覺，以最大的學習教育成效推動全面從嚴治黨。

(三)利用多種方式有效開展思想教育。今年八月，有幸參加管理局組織的黨務培訓，陳局長講到，“基層黨建工作說到底是做人工作”，所以要把思想教育作為首要任務，通過經常性教育和集中性教育相結合，采取文件學習、觀看紀錄片、參加警示教育，正反面對照分析、參觀紅色教育基地等多種方式，持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，特別是要把學習貫徹黨的十_大及十_屆一中、二中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，時刻提醒黨員要始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致。

黨的十_大報告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層。只要每個基層黨組織和每個共產黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們人民就會很有力量，黨的執政基礎就能堅如磐石。

(一)嚴肅黨內政治生活。帶頭貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，帶頭落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、交心談話、請示報告等制度，帶頭開展嚴肅認真的黨內生活，認真做好黨費收繳、黨員信息管理等日常黨務，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，推動黨內政治生活質量全面提高。20_年全年，我支部召開、參加黨員大會17次，黨日活動6次，談心6次，支部書記講黨課1次。支部全年收繳黨費4851元。

(二)狠抓政治責任落實。認真履行好管黨治黨的政治責任，堅持“書記抓、抓書記”，督促基層黨支部書記強化“主業”意識和“抓黨建是本職，不抓黨建就是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實履行好第一責任人的職責，培養自己由自然型黨員干部向教練型轉型的意識，率先垂范，以身作則，帶頭履行好自身職責。

(三)要做好黨員積分制管理。為貫徹落實全面從嚴治黨要求，不斷增強黨員“四個意識”、“四個自信”、“四個定力”引導廣大黨員積極創先爭優，做“四講四有”合格黨員，當干事先鋒。我支部將按照處黨委、黨總支統一部署，扎實推進黨員積分制管理工作的順利開展，努力形成黨員考核評價常態化。

(四)強化政治關懷。強化政治關懷，大力開展“交心談心”活動，及時了解黨員的思想動態、工作等情況，積極幫助困難黨員解決問題;針對駐外黨員情況，積極運用微信、手機客戶端等載體開展視頻會議，及時方便有效向駐外黨員傳達會議精神，不斷增強思想教育的針對性和實效性。

聚焦政治紀律、中央八項規定精神、組織紀律和廉潔紀律，運用好監督執紀“四種形態”，特別是第一、第二種形態。十八大中央紀委第三次會議中提到，堅持抓早抓小抓前，對黨員干部身上存在的問題早發現、早提醒、早處置，及時進行提醒告誡，擴大談話函詢覆蓋面，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

20_年，為了進一步貫徹落實上級黨風廉政建設，加強黨員干部作風建設，積極提高黨員隊伍素質，提升黨員工作效能，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，抓責任、健機制、重教育、強監督，扎實有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，我支部積極組織黨員簽訂黨風廉政建設責任書，按照處黨委的統一部署，組織黨員和青年同志參觀紅色教育基地，觀看一系列教育警示片，堅持正反面典型警示教育“兩手抓”，開展以案說紀，深刻剖析典型案件，充分利用違紀干部懺悔錄，發揮警示、震懾和教育作用，引導黨員干部知“紅線”、守“底線”。

在十_大報告中，習近平總書記對青年同志提出殷切希望，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望...”今年7月，國家局孫霖局長到我單位調研期間，與青年干部職工圍繞“放飛夢想，共建儲備”深入交流座談，殷切寄語年輕同志要志存高遠、刻苦專研、勇于創新、甘于奉獻，在推動物資儲備改革發展的創新實踐中努力成長成才建功立業。現在我們支部所在部門大多都是年輕人，更應該以黨建帶團建為抓手，充分發揮黨員的帶頭模范作用，拿出黨員的精氣神，營造干事創業的積極氛圍，作為新時代的青年同志，要在習近平總書記、孫霖局長的深切鼓勵下，更應懷有青春夢想，開創一片新作為。

一是思想認識不到位。基層黨建工作在不同程度上存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，沒有把黨建工作擺在應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏主動意識。

二是黨建機制不完善。截止目前為止，支部黨建工作的考核獎懲辦法、激勵約束機制還沒有建立健全，缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。

三是一些黨員對于黨內監督的重要性認識不夠，接受監督的自覺性不高，存在不愿被監督和不敢被監督的現象。

針對我支部的存在的問題，擬定以下幾條解決措施：

一是提高認識，創新黨建工作思路。對于支部廣大黨員同志，要提醒他們深刻認識新形式、新任務對黨建工作的新要求，要克服黨建工作疲軟、內容較虛、中心業務工作為主、黨建為輔的思想，對于支部書記，要充分認識到黨建工作的重要性和黨務工作職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡責抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親和力和號召力，堅持“虛功實做”，以黨建實效推動業務工作的順利完成。

二是加強考核，強化結果運用。結合黨支部對黨員的半年或是年終民主評議工作，把黨員積分制管理對應起來，于考核管理、評優樹先結合起來，做到抓常、抓細、抓長，著力推動形成長效機制。通過把黨員平時的積分情況在黨務公示欄進行公示，讓黨員積分制深入人心，實現黨員管理工作具體化。對在積分過程中分數較低的黨員民主評議時評定為不合格，對積分高的黨員評定為優秀，以這種方式，提升黨員的思想素質。

三是立足本職，豐富黨建工作。在圍繞處黨委、黨總支中心工作的同時，要結合支部特點，進一步創新支部黨建工作載體，豐富黨建工作內容，改進工作方式，充分結合公司業務部門工作和黨員思想實際開展黨建活動。

國企黨支部書記述職述廉報告篇五

在集團黨委的正確領導和公司全體員工的大力支持下，我支部認真履行職責，貫徹落實黨中央決策部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為指引，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格貫徹落實“第一議題”學習制度，認真學習貫徹習近平總書記關于民族工作的重要論述，抓黨建、促經濟，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步。現將我一年來履行職責情況作具體匯報如下：

一、黨建工作開展情況

1、抓好“三會一課”，落實“第一議題”學習制度

我支部堅持抓好“三會一課”制度，在年初開了黨員大會，部署了相關工作，認真制定本單位政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容，定期組織全體支部黨員及中層干部進行學習，及時傳達國家、自治區、包頭市及集團黨委的重要文件、重要講話批示指示精神、相關書籍資料等，對學習內容進行交流和討論，做到有計劃、有記錄、有考核、有心得。

2020年組織黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、習近平總書記關于民族工作的重要論述、習近平總書記關于內蒙古工作重要講話、重要指示批示、《習近平談治國理政（第三卷）》等，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”。在支部學習中，根據集團黨委的學習安排，結合公司業務特點，集中進行“安全生產月”學習、《國企改革三年行動方案》、推動我國經濟高質量發展、創建包頭市一流營商環境、文明城市迎檢等各項學習。

我支部始終認真落實“第一議題”制度，2020年我支部共進行集中學習（每周二上午）38次、支部書記講黨課4次、觀看廉政警示教育片2次，同時學習觀看黨的十九屆五中全會、紀念抗美援朝70周年大會講話視頻、深圳特區成立40周年、上海浦東新區成立30周年等相關視頻，并將習近平總書記關于民族工作的重要論述匯編成冊，發放給每位黨員，供大家在工作之余認真學習和領會。

2、準確把握企業“十四五”發展方向，深入推進制度建設，認真履行“一崗雙責”

深入學習十九屆五中全會精神，準確把握國有企業“十四五”發展方向。作為領導首先做到講黨性、講政治、講規矩、講原則、講奉獻，把抓好班子建設、帶出高素質黨員職工隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手。在班子建設中，堅持《“三會一課”制度》、《組織生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為。

3、嚴格執行“三重一大”事項決策制度

“三重一大”制度既是深化企業改革、建立健全現代企業制度和加強國有資產監管的重大課題，也是企業反腐倡廉建設的關鍵環節。為完善領導班子的議事規則，進一步體現集體決策，公司在企業重大決策、人才選拔、重點項目資金使用等關乎企業經營和員工切身利益的重大事項方面，堅持民主，不搞“一言堂”，堅持重大問題集體討論、會議決定的原則，定期召開支部會議、經理辦公（擴大）會和職工大會研究決策重大問題，切實維護公司利益及員工的合法權益。

4、加強黨風廉政建設

緊緊圍繞黨風廉政建設，切實加大學習教育力度。認真學習、貫徹、落實習近平總書記進一步加強作風建設的重要指示精神、中央八項規定精神、全面從嚴治黨黨風廉政建設及反腐敗工作會議精神，堅持零容忍，持之以恒糾“四風”，引導黨員干部遵守作風建設紀律規定，養成良好生活習慣。

結合國有企業的特點，我支部把黨風廉政建設貫穿始終，及時進行黨風廉政教育，今年共進行廉政學習6次。觀看愛國教育影片《八佰》、觀看黨風廉政警示教育片——《岔口》、普通黨員講廉政黨課等多種形式的活動，增強黨員知敬畏、存戒懼、守底線的意識。

5、捐款捐物，發揚擔當精神

年初發生的新冠疫情中，公司黨支部為支持新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作捐款5萬元，用于機場、車站的物資采購，充分展現了黨支部初心不改，使命不渝的責任擔當，為保障機場及車站的正常運營發揮了積極保障作用。今年七一，公司支部被集團黨委評為“抗擊疫情先進黨組織”，并有一名黨員被評為優秀共產黨員。

在集團黨委號召的“博愛一日捐”活動中，支部領導率先帶頭，廣大黨員自覺自愿、量力而行，紛紛參加了捐款活動。

6、延長租金期限，將服務宗旨牢記于心

由于新冠病毒感染的肺炎疫情的影響，今年各企業經營受挫，但我公司克服自身困難，仍然按照相關規定，給予駐樓企業租金減免三個月的支持。

7、加強對新黨員的培養和發展工作

今年以來，在集團黨委的支持下，在公司黨支部的努力下，公司培養多年的入黨積極分子中，有一名被組織吸收為預備黨員。公司支部按照預備黨員接收程序，召開了正式接收會議。

二、存在的主要問題和不足

認真剖析一年來落實全面從嚴治黨要求、履行黨建工作責任制的情況，覺得還存在不少問題和不足。

1、理論學習有待加強

在學習中，我支部能夠按照集團黨委統一安排，完成各項規定動作，但在學習中有時沒有做到入腦入心，僅僅停留在學過，沒有將所學理論轉化為指導工作、推動實踐的有力工具。

2、教育管理黨員方面存在的不足

個別黨員主動學習的觀念不強，沒能在自己的業余時間積極主動的加強政治理論學習，支部也沒有有效的督促辦法，缺少約束，影響了支部主題教育更好的開展。

3、改進工作作風方面有待加強

“三會一課”存在形式主義。缺乏對黨建工作的潛心研究，總是以業務工作繁忙作為開脫的理由，沒有充分重視黨建工作的重要性，支部組織生活有些流于形式，沒有真正發揮出黨支部的戰斗堡壘作用。

4、調查研究工作進行得不夠深入

平時對咨詢業務工作付出精力較多，而對基層黨建工作研究較少，也不夠深入，未能積極主動的去和項目單位聯系溝通。

5、聯系服務群眾方面存在的不足

在與同事開展談話談心少，在了解年輕員工思想困惑、關注熱點方面不夠精準。開展批評與自我批評不夠大膽，很難做到觸及靈魂，使人真正紅臉出汗。

6、受企業改制影響，經營業務開展受阻，業績下滑嚴重，且員工人心不穩，工作積極性減弱。

三、下一步工作思路和主要措施

1、繼續加強政治理論學習

以黨的十九大精神為引領，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐，繼續深入學習習近平總書記系列重要講話精神，精心做好下年度學習安排，合理利用時間，增強學習的系統性和全面性，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，不斷推進企業轉型升級，為我市經濟社會發展做出貢獻。

2、加強黨風廉政建設

在集團黨委領導下，繼續履行好“一崗雙責”，嚴格執行崗位廉政風險控制制度，對重要崗位工作人員開展廉政提醒談話。進一步改進工作作風，落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴守黨紀黨規，促使全體黨員干部職工奉公守法、廉潔自律、服務大局，努力推動公司經營發展再上新臺階。

3、加強黨員管理，豐富學習形式

制定黨員教育管理制度，組織黨員認真學習優秀共產黨員先進事跡，對標先進典型，明確學習方向，增強黨員黨性修養，切實轉變思想觀念，改進工作作風，發揮黨支部應有的作用。

針對支部黨員特點，研究適合支部黨員實際的學習內容，通過組織形式多樣的支部活動，增強黨組織凝聚力和向心力。

4、積極探索新形勢下企業發展新途徑

近年來，隨著相關咨詢、節能等政策的變化，公司現有業務市場競爭較大，市場容量驟減。為更好的發展企業，公司在市場政策變化的大環境下，需積極探索新的業務發展途徑，繼續深入推進低碳生態發展，加大力度開展房屋租賃等業務。

以上匯報，不妥之處，請予指正。