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領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇一

這次把大家召集到一起，主要任務是學習新的《山東省雙擁模范城(縣)考評標準》，總結20xx 年全年工作情況，研究部署今年任務，重點就如何創建雙擁模范城(縣)問題與大家作一探討。下面，我談幾點意見。

一、20xx 年市雙擁工作取得的顯著成績

20xx 年，全市雙擁工作圍繞慶祝新中國成立60 周年，支持部隊重大軍事活動，支援全運等重點工作，在各級黨委、政府的堅強領導下，按照年初工作部署，搶抓機遇，真抓實干，不斷創造出新亮點，取得了豐碩的成績，主要體現在以下幾個方面：

一是雙擁工作社會氛圍更加濃厚。 充分利用開展實踐科學發展觀活動、全民國防教育日、“八一”建軍節和國慶節等時機，組織開展了紀念建國 60 周年系列活動，各地通過舉辦軍地聯歡會、紅歌會、座談會、演講會、知識競賽、書畫展覽等多種形式的宣傳教育活動100 多場，大力宣傳建國 60 年、改革開放 30 年來我國經濟建設取得的豐碩成果，宣傳上級關于加強軍政軍民團結的指示精神，宣傳雙擁工作在經濟社會發展中發揮的顯著作用，激發了廣大軍民自覺做好雙擁工作的熱情。高密市在實踐科學發展觀活動中，組織駐高部隊參觀高密明星企業，讓干部戰士感受到地方建設的快速發展。“八一”期間，還組織了“八一軍旗紅”文藝晚會，進一步密切了駐高部隊與當地政府的關系。全市積極組織參與“魚水情”全國第二屆雙擁書畫藝術展，諸城市有 2 名同志、青州市有 1 名同志的作品被選入畫冊，受到了表彰。各地充分利用各種新聞媒體，大力宣傳和推廣軍民在共建活動中涌現出的新典型，樹立軍地學習新樣板，以榜樣的力量引導雙擁活動的開展。

二是雙擁工作的規范化建設進一步加強。 針對雙擁工作面臨的新情況、新問題，為加強軍地間的溝通聯系，明確市雙擁工作領導小組成員單位的雙擁工作職責，調動各單位參與雙擁工作的積極性，去年，我們從加強制度建設入手，起草并下發了《濰坊市軍地相互通報工作細則》、《市雙擁工作領導小組成員單位雙擁工作職責》、《市雙擁工作領導小組成員單位雙擁工作目標考核辦法》和 《濰坊市雙擁工作領導小組成員單位聯絡員工作意見》 等一系列文件和規定，重新調整了市雙擁工作領導小組成員，理順了軍地之間的關系。各地也根據各自實際，制定出臺了一些加強雙擁工作的規章制度，使我市雙擁工作的規范化、制度化建設邁上一個新的臺階，極大的促進了雙擁工作的有效開展。

三是雙擁工作社會化建設起步較穩。 為進一步推動“兩新組織”擁軍，促進雙擁工作的社會化，我們制定出臺了《濰坊市關于加強“兩新組織”雙擁共建工作若干規定》和《濰坊市社區雙擁工作基本標準》，對“兩新組織”擁軍和社區雙擁進行了規范和指導。奎文區在去年“八一”前進行了“雙擁進社區、軍民共和諧”啟動儀式，將東關街道院校街設為雙擁國防宣傳一條街，并組織 8 家共建單位簽訂了共建協議。各縣市區都按照市里的布置積極開展雙擁工作社會化建設。奎文區東關街辦民生街社區、濰城區西關街辦前進街社區、高密市三爽針織服裝超市有限責任公司被評為全省雙擁工作社會化示范單位，三爽公司的經理馮濤作為先進單位的代表在全省雙擁工作社會化現場會上作了典型發言。

四是擁軍支前工作扎實有效。 市委、市政府把支持部隊搞好戰備執勤和軍事訓練 作為新時期支前工作重點，先后組織擁軍優屬慰問團 到甘肅、四平、青島、確山、濰北靶場等地走訪慰問。 市政府多次發出做好支前保障工作的通知，演習地各級黨委、政府全方位擁軍、全過程保障、立體式服務，為軍事演習訓練順利進行提供了有效保障。為了保證空五師飛行訓練的正常進行，奎文區政府針對機場凈空區內超高障礙物涉及單 位多、解決程序復雜的實際情況，采取一邊砍伐、一邊辦理手續、一邊進行清償的辦法及時解決，并積極與部隊協調建立凈空長效機制，確保飛行安全。為保障裝備八師在濰北舉行的實兵實彈軍事演習的順利進行，昌邑市委市政府多次召開協調會，對演習的服務保障進行精心的安排，還組織群眾對參演部隊進行走訪慰問。高密市政府積極支持駐高部隊軍事訓練，多次走訪慰問參訓部 隊，共向部隊贈送了價格20 萬元的慰問品。安丘市政府積極配合預備役高炮團搞好快速動員實裝演練活動，提高了預備役人員的快速反應能力。 坊子區投資50 萬元鋪修柏油路6000 余米，投資12 萬元整修供水管道，確保部隊出行和用水安全。青州市重新整修彌河鎮擁軍路20xx 余米，減免部隊各項建設類規費34 萬元。壽光市為濟南軍區等部隊培訓大棚蔬菜種植技術員近200 人。各縣市區還積極開展關愛受閱部隊和全運會安保部隊官兵家庭活動，為他們送溫暖、獻愛心，幫助他們解決生產生活中的實際困難。

五是雙擁優撫安置政策高效落實。 按照國家統一部署，從10 月1 日起普遍提高了部分優撫對象撫恤補助標準;市和各縣市區積極籌集資金，為3000 多名重點優撫對象解“三難”;積極推行“一站式”醫療服務結算方式，為優撫對象看病提供了方便;建立優撫對象精神撫慰制度，通過定期溝通、經常性地走訪和掛光榮牌，使優撫對象感受到了黨和政府的關懷。繼續深入開展關愛特困官兵家庭活動，建立了特困優撫對象、特困部隊官兵家屬救助機制，提高了對因病、因災、因禍等原因造成困難官兵家庭的救助力度。積極做好隨軍家屬安置就業和官兵子女入學等工作。去年，市委、市政府與26 集團軍、濰坊軍分區召開軍地聯席會議，就部隊轉業干部安置、隨軍家屬就業、子女入(升、轉)學、退休職工移交等問題進行了研究，對有關問題做出了具體規定。軍轉干部、隨軍家屬安置和軍人子女上學的優惠政策得到進一步完善;特別是對非個人原因未安置的隨軍家屬，其生活補助標準參照本市最低工資標準，在原來每人每月補助150 元的基礎上提高到每人每月210 元，并確定以后隨本市最低工資標準而作相應調整。

六是部隊擁政愛民再添新業績 。 駐濰部隊始終把服務地方經濟社會發展作為自己義不容辭的光榮職責，“視人民如父母，把駐地當故鄉”，開展了一系列富有特色、卓有成效的擁政愛民活動。全年共投入兵力4000 余人，出動車輛(裝備)300 余臺。在軍民共建社會主義新農村活動中，積極落實好“千戶百村”工作。在維護社會穩定方面，駐濰部隊積極配合公安機關，主動出擊，設卡堵截、蹲點守候、追擊罪犯，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，維護了社會安定。199 師青州營區積極參與全運會保障工作，受到了各級領導的好評。空五師和炮兵旅主動參與地方環境改善，共植樹4 萬余棵，種植草地5500 平方米。裝甲八師籌措資金120 萬元支援地方修筑“軍民共建路”。據不完全統計，駐濰部隊發動部隊官兵為群眾防病治病20xx 多人次，常年照顧50 余位孤寡老人，軍訓干部職工學生5 萬多人，收到了良好的社會效益。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，與新的形勢任務要求相比，在雙擁政策落實、創建模范城的質量、雙擁共建的層次和水平等方面，還存在著一些差距。對這些問題，要高度重視，深入研究，采取有力措施，切實加以解決。

二、20xx年雙擁工作的任務和要求

今年的雙擁工作，要全面貫徹黨的xx大和三中、四中全會精神，堅持以科學發展觀為指導，按照全國、全省雙擁辦主任會議和省雙擁工作社會化現場經驗交流會的部署要求，深入扎實地開展雙擁模范城(縣)創建活動，著力推進雙擁工作創新發展，進一步鞏固和加強軍政軍民團結，軍地合力保發展、保民生、保穩定，強國防，為建設經濟文化強市和加快部隊現代化建設作出新貢獻。

一要進一步強化國防雙擁教育。 認識指導行動，認識水平的高低，影響著工作落實的力度。在市場經濟條件下和長期和平發展的環境中，部分軍民的國防雙擁意識逐漸淡化。有的對雙擁工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要，有的存在著國防是國家的事，事不關已，高高掛起的認識誤區，影響了雙擁工作的深入發展。當前，抓好國防雙擁教育，要強化“圍繞發展抓雙擁、抓好雙擁促發展”，“富國強兵、共建共贏”的雙擁發展新理念。要建立雙擁教育的長效機制，把普及國防知識和搞好形勢戰備教育列入黨政領導培訓、企業文化建設、文明單位創建和青少年教育的重要內容，使國防雙擁教育進機關、進社區、進連隊、進學校、進企業，擴大雙擁宣傳教育的覆蓋面。要充分利用今年第10 個國防教育日，建軍83 周年等節日，借助電臺、報刊、網絡等媒體，采用國防知識競賽、舉辦雙擁展覽、雙擁講座等形式，普及國防雙擁教育，強化國防是全民的國防，軍隊是人民的軍隊，居安思危、常備不懈等思想意識，形成人人支持雙擁、參與雙擁的濃厚氛圍。

二要進一步提升軍地融合發展水平。 雙擁工作只有圍繞中心、服務大局，在促進社會生產力發展和部隊戰斗力提高等方面發揮顯著作用，才能得到各級領導的支持和認可，才能得到廣大軍民的理解和支持。今年，部隊還要在我市組織多項軍事演習訓練活動。配合部隊做好各項軍事斗爭準備，仍是我市雙擁工作的亮點，也是一項重要的常規性工作。各地尤其是演習任務較重的縣市區，一定要繼續發揚部隊練打贏、人民練支前的光榮傳統，一以貫之地在交通、場地、物資、通信等各方面給予大力支持。同時，要按照建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的戰略目標，深入 開展科技擁軍、智力擁軍、文化擁軍活動，幫助部隊培養科技人才，完成科研任務 ;要圍繞軍隊后勤保障社會化的要求， 繼續抓好“米袋子”、“菜籃子”及水電路等擁軍工程建設。 要繼續抓好共建“平安濰坊”、“文明濰坊”、“和諧濰坊”的工作，為改革發展穩定營造良好的社會環境。

三要進一步加大雙擁政策落實力度。 以關注民生為主線，積極落實好國家的各項惠民利民政策，是維護好廣大軍民根本利益的必然要求。當前，雙擁工作中有許多軍民關心的熱點難點問題需要各級領導高度重視，創新舉措認真加以解決。這里，強調五個問題。一是傷病殘軍人安置，全省安置會議已作出部署，各地要抓好落實;二是退役士兵的培訓，要抓緊開展。這兩個問題是各級領導特別強調的。三是關愛部隊“小散遠”單位和關愛特困官兵家庭的問題。當前，部分基層部隊單位在水電路、工作學習等方面還存在著這樣那樣一些困難，有些官兵的家庭困難影響著軍心穩定。各級要增強責任感、緊迫感，加快幫扶力度，注重幫扶成效，盡力為穩軍心、筑長城提供保障。四是隨軍家屬就業安置問題。隨軍家屬就業安置是對部隊干部影響最直接、分散干部精力最大的問題。解決這些問題，關鍵是要有好的政策。幾年來，各縣市區為做好隨軍家屬就業安置工作，想了許多辦法，也取得了一定的成效。但這項工作距國家和軍隊的要求還有很大差距，必須繼續作出努力。五是軍人軍屬的維權問題。維護軍人軍屬合法權益是鞏固軍政軍民團結的基本要求，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。當前，軍地雙方的交往日益頻繁，大家要高度重視涉軍矛盾糾紛，保證該落實的政策一定要落實，該化解的矛盾要及時化解，該幫助解決的困難要認真幫助解決，努力為部隊官兵履職營造良好的社會環境 。

四是進一步推進雙擁工作社會化進程。 雙擁工作社會化，是我們在雙擁工作方面所進行的積極探索，也是今后一個時期雙擁工作的重點。我們要發揮好去年三個雙擁工作社會化示范單位的帶頭作用，抓住正在推進的統籌城鄉建設這一機遇，建立健全城鄉社區雙擁工作站，構建雙擁社會化工作網絡。要鼓勵社會各階層人員，特別是大中院校學生、民兵、婦女等群體要建立擁軍志愿隊、服務隊，廣泛開展各種擁軍助學活動。要立足各行業各單位實際，搞好分類指導和組織引導，充分發揮不同地區、不同行業、不同單位的優勢，有錢出錢，有力出力，有物出物，有場地出場地，靈活多樣、不拘一格、不拘形式，努力打造部門行業社會擁軍品牌。各單位要在市“擁軍車隊”的基礎上，盡快成立各自的出租車擁軍車隊，作為市“擁軍車隊”的一個重要組成部分，打造我們濰坊的擁軍品牌。

五是扎實開展雙擁模范城創建活動。 20xx年是新一屆全國、全省雙擁模范城的爭創年。軍地雙方要按照“注重氛圍營造、完善各種資料、搞好查漏補缺、重視基層基礎、務求特色鮮明、嚴防一票否決”創建要求，認真落實新的《全國雙擁模范城(縣)創建命名管理辦法》、《全國雙擁模范城(縣)考評標準》和《山東省雙擁模范城(縣)考評標準》，進一步加強雙擁組織保障和隊伍建設，形成黨委領導、政府負責、部門協同、社會參與的雙擁工作體系。堅持把雙擁工作作為“一把手”工程，列入黨委、政府的重要議事日程，列入領導干部教育內容，作為評先創優全面發展的重要依據。健全雙擁工作決策目標、執行責任和考核監督體系。雙擁工作領導小組成員單位要切實發揮部門職能作用，在支持部隊建設、落實擁軍政策等方面做出表率。進一步加強雙擁聯絡員隊伍建設，發揮好聯絡員的橋梁紐帶作用，建立和完善聯絡員聯席會議、定期走訪、信息通報、工作報告等制度，組建網絡化的信息互通平臺，形成左右協調、上下貫通、齊抓共管的雙擁工作合力。

三、爭創雙擁模范城需要把握的幾個問題

今年，全國雙擁辦確定我省為雙擁模范城( 縣) 試點省，省雙擁辦將于5 月份組織檢查評比。與以往歷屆雙擁模范城(縣)評比檢查不同，新的《考評標準》，改變了以往雙擁檢查定性多、定量少，彈性多、剛性少，敘述性強、操作性弱的現象，對雙擁工作的每個細節都提出了比較具體的要求，這為新一屆創建活動提供了基本遵循，也提出了更高要求。針對這種情況，我們在創城活動中需要把握好以下幾個問題：

(一)思想認識一定要有高度。 雙擁不是一般的業務工作，而是事關發展大局的政治任務;不是一時一地的事，而是一項必須長期堅持、全面發展的戰略任務;不是個別部門的任務，而是全體軍民的共同任務。20xx 年，我市獲得了創建雙擁模范城“三連冠”的殊榮。會后，市委、市政府領導又確立了爭創“四連冠”的奮斗目標，這是賦予全市軍民的一項光榮而艱巨的任務。按照市委、市政府要求，近年來，各縣市區堅持“圍繞發展抓雙擁、抓好雙擁促發展”，把爭創雙擁模范城(縣)擺在了重要的位置，積極制定出臺有關文件規定，召開相關工作會議，開展了豐富多彩的雙擁活動，營造了良好的爭創氛圍。但也有些地方在具體實踐中，與實際雙擁工作要求存在較大差距。比如，有的在創建模范城活動開始時，要人有人、要車要車、要經費有經費，創建活動一結束，雙擁辦就成了空架子;有的在評衛生城、環保城時，宣傳工作鋪天蓋地，對雙擁城宣傳就冷冷清清。這些現象，歸結為一點，就是雙擁工作還存在著認識到位了，措施不到位;領導到位了，工作不到位;政策到位了，落實不到位的問題。新一輪爭創活動已經開始，我們一定要認真學習貫徹各級有關雙擁工作的指示精神，以對黨、對國家、對軍隊和人民高度負責的政治責任感和事業心，認真對待這次創建雙擁模范城(縣)活動，要著眼于促進軍政軍民團結、服務國防軍隊建設，以新一輪創建推動各項雙擁任務的全面落實。

(二)宣傳教育一定要有力度。 新頒布的雙擁模范城(縣)《考評標準》，設置了“社會公眾網絡調查滿意度測評”內容，目的是增強創城活動的透明度和公信力，擴大人民群眾對命名表彰的話語權。做好這項工作，前提是全體軍民必須知道雙擁、了解雙擁，對雙擁工作有相對全面的認識，這也為我們強化雙擁宣傳，提高全民國防雙擁意識，營造雙擁濃厚氛圍提出了新的更高要求。長期以來，各地采取在公共場合設置雙擁宣傳牌，在廣播電視網絡設置雙擁宣傳專欄，建立國防教育基地，開設國防教育課程，開展軍事日活動等形式，強化對廣大軍民的國防雙擁教育，取得了顯著成果。但也要看到，因為各種原因，這項工作在部分地區、部分群眾中還存在盲點，有的不知道雙擁，有的只知其名，不知其意，還有的認為宣傳教育是虛的東西，可有可無，在雙擁檢查時，樹幾塊牌子、打幾條標語，檢查過后，不是換掉就是撤掉，這些做法對雙擁工作的長遠發展是非常有害的。大家一定要明白，雙擁宣傳教育工作是不是虛的，關鍵要看是怎么干的。只要認識到位了、方法對路了、措施跟上了，它對整個雙擁工作就是一種促進，就能起到潤物細無聲的效果，對增強全民國防雙擁意識，引導廣大軍民自覺參與各項雙擁活動都會大有裨益。因此，要高度重視做好這項工作，通過各種媒介，運用多種平臺，宣傳好軍民團結奮斗取得的巨大成就和生動事跡，宣傳雙擁先進典型事跡，宣傳各地在推進雙擁工作發展方面的創新經驗和好的做法。要建立雙擁宣傳教育的長效機制，通過廣泛的宣傳教育，引導廣大軍民把市場與戰場、思富與思危、穩定與發展結合起來，強化無軍不安的國防觀念和居安思危的憂患意識，并自覺參與到各項雙擁活動中來。

(三)政策落實一定要求實效。 雙擁優撫安置政策落實一直是軍地關注的焦點。近年來，隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷深入，軍隊轉業干部、退役士兵、隨軍家屬就業安置，重點優撫對象生活、醫療、住房保障等方面出現的問題不斷增多，解決這些問題的難度不斷加大。在這種情況下，各地從關注民生和支持國防建設的高度，努力克服困難，深入調查研究，及時出臺符合本地區實際的政策規定，做了大量富有成效的工作，較好地維護了軍人軍屬的合法權益。但也要看到，我市出兵多、駐軍多、優撫安置對象多，雖然全市在雙擁優撫安置方面的投入逐年加大，但與國家要求和兄弟地市相比，我們的工作力度還有差距。大家要對照《考評標準》的具體要求，逐項逐條尋找差距，分析原因，制定對策。凡是《考評標準》中有硬性規定的，不論有無困難，困難大小，大家都要認真參照執行，保證做到不折不扣、不講價錢;對沒有硬性規定，軍民又反映比較強烈的問題，一定要本著關注民生、為民解困的原則，設身處地、從優從特地盡量幫助解決。總之，要通過各種措施，通過各級共同努力，保證把事關軍民切實利益的事情抓實辦好。在市里的普查開始之前，各地要先進行自查。進行檢查的人員一定要鋪下身，沉下心，摸實情、辦實事，要深入街道、村居，深入到部隊基層單位和優撫對象家中，對比較容易出現的問題，要認認真真地查，對群眾反映比較強烈的問題，要反復細致地查，特別是對那些落實難度大的工作，要舍得花力氣、下功夫，通過檢查一個一個地加以解決。

(四)雙擁創新一定要上層次。 雙擁工作不創新，就意味著停滯不前，就談不上發展。面對 雙擁工作中不斷出現的新情況、新問題，只有明確新思路、創造新辦法、建立新機制，才能使雙擁工作體現時代性、把握規律性、富有創造性，才能在深層次上實現科學發展。上一屆創城期間，我們在中俄聯合軍演中創造了 “立體支前、深度擁軍、一體聯動” 的擁軍支前經驗，為奪取“三連冠”打下了堅實基礎。本屆創城期間，雙擁工作的創新點就是推進雙擁工作社會化。推進雙擁工作社會化，進一步明確了雙擁工作由誰做、怎么做、為誰做的問題，有利于動員社會各界力量相互配合共同為軍地發展服務， 順應了新形勢雙擁工作發展方向。去年全省雙擁社會化會議召開后，我們切實采取實際行動，認真貫徹會議精神，雙擁工作社會化呈現出蓬勃發展的良好態勢。下一步，我們要繼續把推進雙擁工作社會化作為一項創新工程，該完善的措施要抓緊完善，該規范的制度要抓緊規范，要努力追求雙擁工作社會化的最大效益，讓廣大軍民真正成為雙擁工作社會化的受益者。

(五)爭先創優一定要出亮點。 評價一個地方雙擁工作的成績怎么樣，最基本的標準有兩條。一個是日常性的，有硬性規定的工作做得好不好;另一個是是否有自己的亮點，形成了自己獨特的品牌。這兩條標準是相互聯系、密不可分的。日常性工作是基礎，基礎打不牢，爭當模范就沒有底子;亮點工作是重要條件，有亮點就能讓人耳目一新，就能在爭創活動中起到畫龍點睛的作用。新的《考評標準》七面加分項目占有六項加分項目，我們都有條件進行爭取。這其中前三項是關于出經驗的問題，大家可以認真總結，形成好的經驗，并積極爭取領導和上級機關的重視。其它三項涉及到具體工作，如“在重大演習、科研試驗中保障有力、成效顯著的”，我市作為重要的戰略要地，總部和軍區每年都要在我市安排軍事演習和訓練課目，昌邑、高密、青州、諸城等地每年都承擔著大量的支前保障任務，地方大力支前的先進事跡也得到部隊首長的高度贊譽。對這些能夠加分的項目，一定要努力爭取。同時，這些年，各地也創造了許多有影響、有實效，廣受好評的雙擁新經驗，這些都是實實在在的，為軍為民興利的工作，在創城活動檢查中也會占有很重的份量。大家一定要把有特色的，尤其是亮點性的經驗認真總結好、歸納好，在檢查時匯報好、反映好，要以典型經驗帶動全面工作，推進全市雙擁工作整體水平再上新臺階。

(六)組織領導一定要聚合力。 這次檢查內容多、要求細、時間緊、任務重，大家一定要珍惜這段時間，把工作安排細，該準備的文件、資料、數字，要提早準備。為確保檢查質量、檢查效率，各級各部門還要積極協調、相互配合，形成爭創活動的強大合力。各級雙擁辦 是黨委政府的參謀助手，是軍地聯系的窗口，肩負著重要責任。一定要不斷提高自身工作能力，把雙擁工作中的問題搞清楚，在創建活動中提出有針對性的意見和建議。 要堅持軍地聯席會議、信息通報等制度，及時溝通軍地關系，通過各種機制，解決軍地之間的各種問題。特別是在創建期間，地方有什么困難、什么問題，要與部隊常溝通、勤聯系、多交流，有什么重大事項應及時向部隊首長通報，使部隊的同志能及時了解地方的工作;要注重做好基礎性的工作，熟練掌握本屆創城期間的基礎信息、基礎數據、基本情況，為領導決策提供參考。要切實增強做好工作的事業心和責任感，堅持辦實事，解難題，求實效，把功夫下在抓落實上，實實在在抓工作，實實在在解難題，力求辦一件成一件，在落實任務中確保爭創活動取得好成績。

同志們，雙擁工作是一項意義重大、影響深遠的工作，任重而道遠，尤其現在到了創建雙擁模范城(縣)的關鍵時刻，要咬定目標不放松，在“高”字上找起點，在“新”字上做文章，在“深”字上抓落實，在“實”字上下功夫。希望大家認清責任，扎實工作，在新一屆創建雙擁模范城(縣)活動中展現新風貌、實現新發展、奪得新榮譽。

謝謝大家!

領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇二

在中國人民解放軍建軍79周年即將到來之際，市委、市人民政府今天在這里隆重舉行慶“八一”雙擁工作座談會暨軍事日活動，首先，我代表市委、市人民政府向駐市部隊的全體官兵、向全市廣大民兵、專武干部、轉業復員退伍軍人、傷殘軍人和烈軍屬致以節日的問候和良好的祝愿!

今天組織進行的雙擁工作座談會和“軍事日”活動是旨在提高領導干部國防觀念和雙擁意識的一項重要活動。剛才雙擁座談會開的很成功，大家暢談了雙擁工作體會，交流了雙擁工作經驗，探討了今后的雙擁工作思路，這必將對我市今后的雙擁工作起到積極的推動作用，為進一步做好雙擁工作奠定良好的基礎。下面，我談幾點意見。

第一、要深入進行國防雙擁教育，強化全民國防雙擁意識。今年是偉大的中國工農紅軍長征勝利70周年，又是自治區黨委確定的在第24個民族團結進步教育月活動以“雙擁共建”為主題，以“歌頌軍愛民、民擁軍、軍民團結一家親，各族群眾離不開解放軍、解放軍離不開各族群眾”為中心內容，對“雙擁”工作進行大總結、大宣傳、大學習、大行動、大表彰，根據安排部署，各單位、駐市各部隊要結合雙擁活動廣泛深入開展國防教育和雙擁宣傳，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，著力宣傳紅軍長征勝利的偉大歷史意義，宣傳中國共產黨在全民族解放中的中流砥柱作用，宣傳軍政軍民在中國革命、建設和改革進程中發揮的作用，引導組織人民群眾觀看紀念紅軍長征勝利影視文藝作品和出版物等，汲取紅軍長征的精神力量，增強全民牢記歷史、不忘過去，珍愛和平的堅定思想。要在全市進行一次以“愛國擁軍”為主要內容的國防教育，組織各族群眾學習駐市部隊的光輝歷史，大力宣傳駐市部隊為保衛油城、建設油城、開發油城做出的巨大貢獻，增強各族群眾對部隊的深厚感情，教育各族群眾熱愛子弟兵、理解子弟兵、支持子弟兵，真正把擁軍熱情轉化為各族干部群眾支持部隊搞好駐訓練兵、軍事科研和軍事斗爭準備的自覺行動，為部隊完成各項任務奠定堅實的群眾基礎。各部隊要廣泛深入地進行一次“熱愛祖國、熱愛邊疆、熱愛各族人民”的教育，進行黨的民族宗教政策和群眾紀律教育，進一步強化官兵講團結、講奉獻、守紀律、愛人民的觀念。各單位、各部隊要利用“八一”建軍節的有利時機，通過廣播、電視、報紙等新聞媒體，采用報告會、演講會、座談會、圖片展覽、文體聯誼活動、直言慰問等多種形式，掀起愛國擁軍的熱潮，既強化全社會的擁軍意識，又通過宣傳，不斷激勵廣大官兵的斗志和士氣，為部隊完成駐訓練兵、軍事科研和軍事斗爭準備工作提供強大的精神動力。

第二、著眼于提高部隊戰斗力開展擁軍優屬活動，大力支持駐市部隊建設。要通過構建“六大載體”，完善社會擁軍服務體系，不遺余力地大力支持駐市部隊建設。(1)認真實施“窗口”擁軍活動。各區、各雙擁工作部門要組織動員各大服務網點發揮帶頭示范作用，設立為兵服務標識和為兵服務項目，開展優質、優惠、優先服務。(2)認真實施政策擁軍。堅持做到思想重視、領導到位、協調到位、保障到位，全力配合部隊完成各種訓練演習任務。對重點軍事工程建設要在土地征用、動員搬遷、總體規劃、配套設施建設等諸多方面給予配合、優惠和照顧。要圍繞部隊基礎設施建設，幫助和支持駐市部隊改善營區環境、工作和生活條件。(3)認真實施科技擁軍。我市在科技擁軍方面具有一定優勢，各大企業雄厚的科技實力，為科技智力擁軍提供了豐富的資源優勢。有關部門和各區一定要創新思路、確立目標、牽線搭橋，引導和調動各方面科技力量廣泛開展科技智力擁軍活動。(4)認真實施法律擁軍。要教育群眾自覺履行國防義務，維護軍人、軍產、軍屬和優撫對象的合法權益，妥善處理矛盾糾紛，不斷增進軍政軍民團結，維護軍事設施安全。(5)認真實施文化擁軍。文化擁軍要和文明城市創建結合起來。要創作反映部隊生活的文學藝術作品，開展豐富多彩的文體活動。部隊駐地開展的企業文化、校園文化、社區文化等活動都要吸收部隊參與，并積極為部隊基層服務。各級文化館、圖書館要與部隊開展文化聯誼，舉辦讀書、演講、書法等培訓和競賽活動，特別要開展好“援建軍營圖書室，共建學習型軍營活動”，以滿足部隊官兵多層次的文化需求，激發部隊的戰斗力。(6)將擁軍工作向非公有制經濟和新的社會階層延伸。各部門要充分發揮職能優勢，積極關注駐市部隊在教育、訓練、營建、生活等方面的急需，主動為部隊排憂解難，多辦實事。

第三、要積極參加地方的開展建設和搶險救災。各部隊要與加強聯系，積極參加搶險救災，確保國家和人民群眾生命財產的安全。各部隊要利用駐訓練兵間隙，積極參加各種社會公益活動，為各族群眾大做好事，大辦實事。要充分發揮部隊優勢，積極參加道路、農田等基礎設施建設，為地方的開發建設做出積極貢獻;要組織工作組，深入基層走訪看望貧困群眾，搞好扶貧濟困工作;要了解貧困學生的學習生活情況，開展多種形式的捐資助學活動;要模范執行和遵守群眾紀律，以實際行動樹立文明之師、威武之師的良好形象。

第四、認真檢查政策法規落實情況。要結合雙擁模范城、雙擁模范單位的檢查評選，采取有效措施，確保政策和法規落到實處。各級政府和有關部門要認真檢查轉業復員退伍軍人安置、重點優撫對象生活保障、義務兵家屬優待等待遇的落實情況，要認真做好隨軍家屬工作安置、就業培訓和社會保障等方面的工作，解決好軍人子女的入學、入托等問題。各部隊要對擁政愛民公約和遵守群眾紀律情況進行檢查，加強軍政軍民團結，確保各項政策法規落到實處。

第五、一如既往關心支持部隊建設，盡心竭力為部隊排憂解難。市雙擁辦公室是市雙擁領導小組的辦事機構，起參謀和助手作用，是部隊與政府的橋梁和媒介，要在加強自身建設的同時，與駐軍保持密切的聯系，及時了解部隊建設、軍民共建成果，聽取部隊的意見和建議，認真作好軍地雙方信息的收集、整理和信息傳遞，及時反饋市雙擁領導小組及有關部門。市雙擁辦公室也要及時將市政府有關擁軍政策及相關政策反饋部隊，使部隊官兵及時了解有關政策，更好生活工作，更好地為部隊建設發揮自己的作用。

同志們，我們的目標是一致的，我們有信心、有能力面對新形勢，積極探索新思路、新方法，解決新問題和新情況，把各項工作落到實處，不斷開創雙擁工作新局面，為我市創建全國雙擁模范城“三連冠”而努力工作。

我的講話完了。最后祝駐市部隊全體官兵身體健康，工作順利，節日快樂。

領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇三

同志們、朋友們：

今天，我們懷著十分崇敬的心情在這里舉行座談會，紀念王任重同志誕辰100周年，緬懷他的革命歷程和卓越功績，學習他的崇高精神和優秀品格，激勵全省上下更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，不忘初心，繼續前進，不斷奪取全面建成小康社會新勝利，加快建設經濟強省、美麗河北。

王任重同志是中國共產黨的優秀黨員、久經考驗的忠誠的共產主義戰士，無產階級革命家。在近60年的革命生涯中，王任重同志把自己的畢生精力獻給了黨和人民，為中國革命、建設和改革事業，作出了卓越的貢獻，立下了不朽的功勛。王任重同志的一生，是革命的一生、戰斗的一生、全心全意為人民服務的一生。

王任重同志是從河北走出的黨和國家領導人，是燕趙優秀兒女的杰出代表。他1920xx年1月出生于我省景縣王七莊。學生時代，王任重同志博覽群書、胸懷大志，主動接受革命思想熏陶，15歲加入中國共產主義青年團，16歲加入中國共產黨。入黨之后，王任重同志以小學教員身份為掩護，從事黨的地下活動，為爭取團結知識分子、發展壯大黨的組織做了大量工作。全國抗日戰爭爆發后，王任重同志到延安中共中央黨校學習深造。1938年8月回河北后，一直從事中共地方領導工作，歷任冀魯豫區委宣傳部副部長，冀南五地委書記，冀南區委組織部部長、宣傳部部長、區委、行署副主任、黨組書記，冀南四地委書記兼四分區政治委員等職務，為建立冀南抗日根據地傾注了大量心血。全國解放戰爭時期，王任重同志任冀南行署主任、冀南區黨委副書記、代理書記之職，不遺余力地動員和組織廣大群眾參軍參戰，支援前線，推進土地改革。1949年春，遵照黨中央指示，王任重同志帶領4000人的隊伍南下，擔負起開辟新區工作任務。在河北工作的20xx年，王任重同志以其頑強的革命意志、出色的領導能力和突出的才華智慧，為家鄉的革命斗爭作出了重要貢獻，他的革命事跡仍然在燕趙大地口口相傳。

新中國成立后，他長期主持中共湖北省委工作，歷任湖北省人民政府副主席，中共武漢市委、副市長，武漢市委第一書記兼代市長，湖北省委第一書記兼武漢軍區第一政治委員，政協湖北省委員會主席等職。此后又擔任中共中央中南局第二書記、第一書記。在“文化大革命”中受到迫害，被關押。1978年恢復工作后，王任重同志歷任陜西省委第二書記、第一書記等職。黨的十一屆三中全會后，先后擔任國務院副、中共中央書記處書記兼中央宣傳部部長、全國人大會副委員長、全國政協副主席。是中共第十一、十二、十三屆中央委員。

王任重同志對河北人民懷有深情厚誼，無論是在地方還是中央工作，都始終心系家鄉，關心河北的改革發展，關心家鄉的干部群眾。1988年，時任全國政協副主席的王任重同志回到闊別40年的家鄉。他在河北景縣詳細考察工農業生產情況，看望老黨員、老干部，視察鄉鎮企業和中小學校，囑咐縣鄉村三級干部一定要落實好黨在農村的各項方針政策，帶領鄉親們盡快走上富裕之路。王任重同志十分關心家鄉的文化建設。1991年，他得悉景縣正在重新籌建圖書館，親自給文化部寫信，希望對景縣圖書館建設給予支持，更希望景縣能夠利用圖書館對青少年進行文化知識教育、革命真理教育、革命傳統教育。王任重同志逝世后，家人遵照他的遺愿，將4000多冊藏書捐贈給景縣圖書館。王任重同志對家鄉發展的關心支持，永遠銘記在河北人民心中!

在王任重同志等老一輩無產階級革命家的關懷激勵下，河北人民銳意進取、不懈奮斗，改革開放和現代化建設事業取得重大成就。特別是黨的以來，在以同志為核心的黨中央堅強領導下，我們堅決貫徹黨中央重大決策部署，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，全面落實“四個加快”“六個扎實”總體要求，堅持穩中求進工作總基調，牢固樹立和貫徹落實新發展理念，大力推進供給側結構性改革，扎實做好穩增長、促改革、調結構、治污染、惠民生、防風險各項工作，全省經濟發展呈現穩中向好、動力增強的新態勢，干部隊伍呈現凝心聚力、干事創業的新氣象，政治生態呈現持續優化、不斷凈化的新局面。

同志們、朋友們!

革命先輩的堅定信念和崇高精神，是激勵我們奮勇前行的強大力量。王任重同志的革命生涯，跨越了中國革命、建設和改革三個重大時期，為我們留下了一筆寶貴的精神財富。他的革命意志、崇高品格和優良作風，永遠值得我們學習。

我們紀念王任重同志，就要學習他立場堅定、對黨忠誠的政治品格。在長期的革命生涯中，王任重同志始終堅貞不渝地堅持黨的領導、忠于黨的事業，堅決執行黨的決定、聽從黨的指揮。他少年時代就不顧個人生命安危從事黨的地下工作，青年時代服從黨的命令南下開展工作，改革開放后堅決貫徹黨的十一屆三中全會的路線方針政策，全身心投入社會主義現代化建設，直到彌留之際仍然牽掛著黨的事業，用自己為黨不懈奮斗的一生，踐行了共產黨人的錚錚誓言。我們要以王任重同志為榜樣，把絕對忠誠鑄入靈魂，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移把維護黨中央權威，維護黨中央的核心、全黨的核心落實到行動中去，落實到推進改革發展穩定各項工作中去。

我們紀念王任重同志，就要學習他追求真理、堅守信仰的崇高風范。王任重同志一生堅守馬克思主義，無論形勢多么危急、環境多么險惡、任務多么艱巨，他都矢志不渝，堅定革命理想信念。“文化大革命”時期，王任重同志遭受迫害、關押7年之久。有人勸他認個錯，先放出來再說，他斷然拒絕。改革開放后，針對極少數人否定共產主義、馬列主義的傾向，他說“只有用馬克思主義的理論作望遠鏡，才能正確認識和解決我國社會主義現代化建設中所遇到的暫時的困難，預見到社會主義、共產主義事業光輝的前景”。我們要以王任重同志為榜樣，堅持革命理想高于天，深入學習系列重要講話精神，自覺用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、引領航向、指導實踐、推動工作，堅持共產黨人價值觀，堅定和提高政治覺悟，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定不移把中國特色社會主義偉大事業推向前進。

我們紀念王任重同志，就要學習他心系群眾、為民造福的公仆情懷。從一名普通黨員，成長為身居高位的黨和國家領導人，無論在什么崗位上，他都始終牢記宗旨、一心為民，為了人民群眾利益而忘我工作。1943年，冀南地區遭遇空前的旱災和蝗災，王任重同志在槍傷未愈、還不能站立的情況下，積極組織救災，在較短時間內幫助災民解決了吃穿問題，避免了大批災民流離失所。在湖北工作期間，看到洪澇災害給人民群眾生命財產造成的重大損失，他立志推進三峽等水利工程建設，直到生命最后一息仍拖著病軀往來奔波，為推動這一跨世紀的重大利國利民工程作出了貢獻。我們要以王任重同志為榜樣，牢固樹立以人民為中心的發展思想，把人民放在心中最高位置，始終懷著強烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，察民情，接地氣，傾聽群眾呼聲，回應群眾訴求，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓改革發展成果更多更好地惠及人民群眾。

我們紀念王任重同志，就要學習他認真負責、敢于擔當的奮斗精神。王任重同志具有無產階級革命家的膽略和魄力，考慮問題、部署工作，都是從國家全局出發，當大事而善任，臨大難而無畏。1954年，長江武漢河段發生百年不遇的特大洪水，在洪峰持續不退、防汛十分緊張的關鍵時刻，王任重同志當機立斷，運用梁子湖分洪區分洪，減輕了防汛壓力，取得了防汛斗爭的完全勝利，得到了黨中央、毛主席、周的充分肯定。1962年6月，為找到一條調動農民積極性、盡快恢復和發展農業生產的路子，他跟陶鑄同志一起去廣西桂林地區龍勝縣調研，共同提出“包產到戶，分戶管理，耕種自由，聯產承包，增產歸戶”的主張，彰顯了敢于擔當的政治勇氣。我們要以王任重同志為榜樣，在嚴峻復雜的形勢面前，在艱巨繁重的任務面前，不畏難，不避險，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍斗爭，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，始終保持干事創業的激情，把全部心思和精力集中到發展上，在各自崗位上做出不平凡的業績。

我們紀念王任重同志，就要學習他求真務實、嚴于律己的優良作風。同王任重同志接觸過的人，都有一個深切的感受，他作風務實，經常深入基層、深入群眾，根據實際情況創造性地開展工作。1966年他到湖北孝感蹲點，通過了解農民的需求，提出通過機電排灌帶動農村機械化和電氣化，這一創見打破了蘇聯農業機械化的固有模式，得到中央的高度評價，并通報全國各地學習。他一生艱苦樸素、廉潔奉公，要求自己很嚴格，始終保持勞動人民的本色。他下基層調研時粗茶淡飯、輕車簡從、不搞特殊，多次強調老干部要講原則，不管什么親戚朋友一律按原則辦事，不能因為有各種社會關系，就從封建的、庸俗的、落后的方面出發，利用關系來互相包庇、說情。我們要以王任重同志為榜樣，自覺弘揚黨的光榮傳統，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，牢記“兩個務必”，踐行“三嚴三實”，大興實干實政之風，像珍惜生命一樣珍惜名節和操守，始終做到腳踏實地、真抓實干，一身正氣、兩袖清風。

同志們、朋友們!

指出，走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。我們緬懷王任重同志，最根本的是更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，繼承和弘揚革命先輩的崇高精神，繼續解放思想、奮發進取，堅定不移走加快轉型、綠色發展、跨越提升新路，加快建設經濟強省、美麗河北，為書寫中華民族偉大復興中國夢的河北篇章而不懈奮斗!

領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇四

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

大家好!

我叫，是x醫院院長，新年的喜氣還未散盡，我們又迎來了“三八”國際勞動婦女節xx周年紀念日，借此機會我向在座的各位婦女姐妹們致以最真摯的節日問候，向市委、市政府、婦聯和各上級組織給予我的鼓勵和榮譽表示衷心的感謝!

“三八”國際勞動婦女節是全世界勞動婦女團結奮斗、爭取解放的光輝節日。一百零二年來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動取得了輝煌的成就，伴隨著經濟社會發展步伐，廣大婦女奮發進取，積極參與社會主義經濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現代化建設。

在經濟建設領域，廣大婦女充分發揮聰明才智，積極投身經濟建設，充分展示了巾幗風采，為推動社會經濟的發展做出了重要貢獻;在精神文明建設領域，廣大婦女以誠信為本，繼承優良傳統，弘揚時代精神，發展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，在社會公德、職業道德、家庭美德建設中作出了突出貢獻;在民主政治建設進程中，廣大婦女關心國家大事，關注社會變革，參與國家社會事務管理，男女平等日益深入人心，婦女解放事業取得了實質性的進展。廣大婦女巾幗不讓須眉，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，在物質文明建設中做出了巨大的貢獻。 在精神文明建設領域，廣大婦女以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業、無私奉獻。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中,以飽滿的熱情,執著的追求,為我們的社會大舞臺增輝添彩,為我國的各項事業默默奉獻著。事實證明，婦女在社會各個領域都會一樣做出巨大的成就和貢獻。

我是一名普通的女醫生，是恢復高考、改革開放的第一個秋天考入醫學院校的，畢業后分配在公辦醫院工作，1993年我隨甘肅省人民醫院醫療隊去深圳開發區醫院幫助工作，在那里激發了我自主創業的熱情，放棄了一份令人羨慕的地區級醫院主治醫生工作和科主任職務，辦了停薪留職手續，自籌資金，在平涼創辦起了隴東第一家肛腸專科醫院，創院之初，只買了幾張病床和一些簡單的醫療設備及藥品。在這樣既簡陋又無先進設備的狀況下，開始接收患者。我自從有了自辦的醫院后，更是信心十足去一步一步充實自己，把心與病人的心溶在一起。然而創業的艱難和辛酸令人難以想像，病人不信任，資金困缺，設備簡單，招聘的工作人員沒有技術，但我沒有被眼前的困難所難到，改革我想憑我10多年的醫療技術和豐富的臨床經驗，相信病人會接受的。我通過媒體做了大量的宣傳工作，同時請來省城的專家指導工作。不斷培養下級醫護人員，經過醫療技術和服務質量逐漸改變了病人少的現狀，病床由原來的7張增加到10張。解決地方小又是一個難點，隨著病患者的逐漸增多，地方小條件差，我不畏艱難，貸款修建，醫院4次辦家，于xx年10月，投資120多萬元，又將醫院整體搬遷到平涼市區接觸群眾最多，最繁華，交通方便的南門什字，實現了我多年的一個愿望，從根本上改變了過去的面貌。醫院不斷擴大，病員不斷增多，xx年10月，辦公面積達4197平方米的惠君醫院綜合大樓在西門口落成，醫院隨之整體搬遷至新址。隨著醫院規模的擴大，增設了婦科、內科、泌尿外科、中醫科等科室，病床60張，同時可容納200多名患者就醫。共投資數百萬元，購置各種設備71臺(件)，可以說這些設備在全國的專科醫院也是先進的。技術人員發展到40人，這些醫護人員都有豐富的臨床經驗，在平涼同行中享有較高的聲譽。

在這期間我多次拜名師、苦練內功，接觸中國中醫肛腸學會會長史兆歧、喻德巖、尹伯約等國內肛腸學一流專家教授。兩次赴日本參加肛門大腸學研討會，并在國際一流的福崗、熊本高野大腸醫院深造一年之久。所有費用都是我自己承擔，通過學習提高和掌握了國際肛腸醫學前沿技術。借鑒國外先進技術，采用中西醫結合的方法，內服外敷兼治，部分藥品是自己研究配制的專用良藥。并靠自己多年的臨床經驗，匯各家之長的先進技術，以及嫻熟的手術為岡腸患者解除痛苦，經我親手診治的肛門大腸疾病人數萬例，這些年我先后在國家級重點醫學雜志和學術研討會上，撰寫發表各種醫學論文43篇，多篇有價值的論文先后在國家級重點醫學雜志發表和學術交流，并被《國外醫學雜志》應用。同時獲得省、市級科技進步成果獎7項，參加編寫了專業書籍4部。從1989年開始，被香港、日本、新加坡等國家和地區10多次應邀請參加國際國內肛腸學術研討會并宣讀論文。

xx年，為了有效地解決群眾看不起病的問題，創辦了甘肅省平涼市金鼎醫藥有限公司，率先在平涼市開辦了平價醫藥超市，先后為社會解決就業人員800多人。并積極納稅，扶弱救困，為貧困患者減免治療、藥品費用，積極為邊遠山區學校捐款捐物。積極參與市、區婦聯、市民革、街道、社區、紅十字會、等組織的各類公益活動。幫扶貧困學生，資助單親母親，幫撫留守兒童，十多年來累計為社會公益事業捐款20萬多元，桌凳260套，衣物500多件等。

辛勤的付出，社會也給了我很高的榮譽，先后獲得了衛生部授予“德藝雙馨醫務工作者”、 “ 中國特色社會主義事業優秀建設者”、“中國工商聯全國商界50名管理女精英”、 “平涼地區中醫重點學科帶頭人”、 “平涼市三八紅旗手” “崆峒區三八紅旗手”、 “平涼市巾幗十杰” “平涼市優秀私營企業家”、“全國優秀創業女性”特別貢獻獎、“平涼市十佳優秀母親” “甘肅省首屆道德模范”、“感動甘肅十大隴人嬌子侯選人” “全國道德模范”，醫院也先后獲得了“甘肅省文明單位”等很多榮譽。

在辦院20xx年的磨煉，真是受益匪淺，這是我人生的一大筆精神財富。在自己辦醫院這個高水準工作平臺上，我經受了更高水準的礪煉，技術更加精益求精，眼界更加開闊，思想更加成熟，人生更有了價值感和成就感。xx年，我在北京參加改革開放30年優秀創業女性頒獎和高層論談，使我親眼目睹了改革開放30年來我們國家創業婦女取得的輝煌成就。我發自內心地告訴大家：婦女一樣是國家的改革開放、社會主義建設的主力軍!創業改變了我的命運、豐富了我的人生，創業讓我實現了自己的夢想，創業讓我實現了人生的價值，我從一個醫生，獲得了高級職稱。雖然年屆五旬，但思考多了，浮躁少了;每天要讀的多了，每天睡的覺少了;精神追求高了，物質享受少了;做得多了，說得少了。現在社會上認識我的人越來越多了，找我看病的人也越來越多了，我的目光已經走出了醫院，延伸到社會。我的追求已經不僅僅是溫飽。我的關注已經不再是吃穿。我懂得了什么是發展，什么是和諧，什么是進步!

在今天這個我們婦女自己的節日里，跟大家分享我的創業經歷和感受，就是想說：只要我們廣大婦女朋友以“自尊、自愛、自強、自立”的精神，積極投身于創業的洪流中，就一樣會取得驕人的成就，一樣會對社會做出自己的貢獻，一樣會實現自己的人生價值!

領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇五

同志們：

今天，我們在這里集會，熱烈慶祝中國共產黨成立92周年，表彰區教育系統先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。在此，我謹代表區教育局黨委，向全區教育系統各級黨組織和廣大共產黨員致以節日的問候!向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!借此機會，我講三點意見。

一、回顧歷史，牢記宗旨

我們黨自1920xx年7 月1 日誕生以來，已經走過了92 年不平凡的奮斗歷程。92 年來，中國共產黨為中華民族獨立、解放、繁榮和中國人民自由、民主、幸福而不懈奮斗。尤其是改革開放以來，中國共產黨始終依靠和緊密團結全國各族人民，艱苦奮斗，勵精圖治，翻開了建設中國特色社會主義事業的新篇章，踏上了全面建設小康社會的新征程。事實充分證明，在中國革命和社會主義建設的歷史進程中，中國共產黨始終站在時代發展的潮頭, 始終引領社會前進的方向，是中國特色社會主義事業不斷走向勝利的可靠保證。

我們今天在這里回顧黨的燦爛歷史，緬懷黨的光輝業績，紀念和慶祝黨的生日，就是要激勵教育系統各級基層黨組織和共產黨員在新的發展起點上，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的精神，為猇亭教育事業再上新臺階而繼續努力奮斗!

二、總結經驗，增強信心

一年來，我們在市教育局和區委、區政府的正確領導下，全區教育系統干部、教師開拓創新，扎實工作，無私奉獻，推動我區教育事業蓬勃發展。一是以素質為核心，教師隊伍建設著力推進。師德教育月活動、“我喜愛的好老師”評選活動、“課內比教學、課外訪萬家”活動深入開展，擬舉行 第29個教師節慶祝大會暨教職工文藝匯演活動， 擬在暑期實行教師全員競爭上崗，以此增強教師的緊迫感和責任感，提升教師工作熱情，打造一流工作業績。二是以活動為平臺，教育教學質量有效提升。以“課內比教學”活動、課堂教學模式改革、課題研究為主渠道，開展課堂教學改革攻堅年活動，促進學習輕負高效;以“凝聚正能量、放飛中國夢”為主題，大力開展學生文明素質展示月活動，提升學生素質，促進學生全面發展。三是以民生為重點，教育發展環境不斷優化。長堰堤小學教學綜合樓已竣工投入使用，正在進行市政、塑膠運動場、綠化等附屬設施配套建設，預計今年9月份可以竣工投入使用;區實驗小學食堂和廁所改造項目工程，現已進入預算評審程序; 七里新村幼兒園項目已于4月開工，預計8 月竣工，目前已完成人工樁基的澆筑，進入承臺基礎部分建設;第一范文網域網建設方案已確定并已進入招標采購階段;平安學校創建進一步推進，繼續保持學校重大安全責任事故“零發生”;學生關愛工程進一步深化，繼續保持義務教育學生“零輟學”。四是以和諧為目標，教育事業協調健康發展。 行評活動有效實施，黨風廉政建設全面推進，教育黨建工作扎實開展，干部作風建設得到加強。

三、振奮精神，再創輝煌

全區教育工作雖然取得了一定發展，但也存在一些問題，一是教師隊伍整體素質有待進一步提高，中青年骨干教師尤其是名師相對缺乏，在一定程度上影響素質教育質量的提升。二是教育發展與猇亭經濟社會發展及人民群眾的期望還存在差距，人民群眾對優質教育資源的需求日益增強，教育發展還面臨諸多困難。

機遇與挑戰并存，全區教育系統各級黨組織和廣大共產黨員一定要增強政治意識、大局意識、責任意識，應對新的形勢，把握新的機遇，迎接新的挑戰，經受新的考驗。要把當前深入開展“學創建”活動與實際工作緊密結合起來，充分發揮局黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、領導干部的模范帶頭作用、共產黨員的先鋒模范作用。

1 、強化學習，以學習型黨組織建設為重點，在提高思想理論素養上下功夫。黨員干部要自覺把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑，弘揚理論聯系實際的學風，把學習同提高黨性修養結合起來，同推動工作結合起來，帶著問題學習，圍繞工作鉆研，自覺做到學以立德、學以增智、學以提效。

2 、強化作風，以黨風、作風、行風建設為重點，在加強黨風廉政建設上下功夫。大興密切聯系群眾之風，真誠傾聽師生呼聲，真實了解師生意愿，真情解決師生困難;大興求真務實之風，一切從實際出發，重實際、辦實事、求實效;大興艱苦奮斗之風，厲行節約、精打細算;大興批評與自我批評之風，提高黨內民主生活會質量，增強黨內生活原則性和實效性。深入開展黨性黨風黨紀教育，推進廉政文化建設;積極推進師德師風建設，大力宣傳優秀教師的先進事跡，引導廣大教師特別是黨員教師樹立堅定的政治信念和崇高的職業理想。

3 、強化職責，以提高執行力為重點，在履職盡責、率先垂范上下功夫。一要著力加強領導班子辦學治校能力建設，提高民主辦事、依法辦事、統籌協調涉及多方群眾利益的重大決策能力。二要著力推動科學發展，認真落實科學發展規劃、思路和舉措，以模范行動影響和帶領廣大師生努力完成各項工作、學習任務，為加快教育現代化發展貢獻智慧力量。三要著力服務教育教學，深入一線，深入實際，深入師生，及時回應師生關切和期待，積極解決師生反映強烈的突出問題，多為師生辦實事辦好事。四要建立倒逼機制，強化執行責任，針對教育改革發展的重點、難點和熱點問題，建立和推進倒逼工作機制，共同營造創先爭優的良好氛圍。

4 、強化創新，以改革創新、完善機制為重點，在著力提高管理科學化水平上下功夫。一要深入總結我區教育工作的成功做法和寶貴經驗，更好地把握新形勢下教育的特點和規律，創新教育管理工作。二要完善體制機制，推進工作制度化、規范化，及時把行之有效的措施辦法固化為切實可行的制度，形成內容完備、結構合理、科學管用的制度體系。三要進一步更新教育觀念，規范辦學行為，創新管理機制，促進教育均衡發展有新起色，素質教育有新進展，和諧建設有新亮點，中心工作有新突破，推進全區教育科學和諧發展，努力辦好人民滿意的教育。

同志們，猇亭正處在全面建設興業宜居生態工業新城的重要時期，千億園區和工業新區建設給教育事業的發展注入了強大的活力，提供了廣闊的舞臺，賦予了艱巨的任務。讓我們始終保持豪情滿懷的志氣、改革創新的勇氣、創先爭優的銳氣，以更加奮發有為的精神狀態，更加團結和諧的干事氛圍，更加求真務實的工作作風，更加開拓進取的創新精神，全面貫徹落實黨的精神，積極推動和促進我區下半年各項教育工作的開展，努力完成全年工作目標。

領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇六

尊敬的全體女教職員工：

春意盎然的三月，你們又將迎來屬于自己的節日。今天我們歡聚一堂，在此隆重舉行慶祝“三八”婦女節大會。借此機會，我謹代表學校領導以及全校男同志向全體女同胞致以節日的祝賀!祝大家節日快樂，青春永駐，工作上成績突出，生活中朋友多多，天天快樂，時時開心。

朋友們，3月8日是國際婦女斗爭的紀念日，是所有女性為之歡欣的日子，也是所有男性應該銘記的一天。1920xx年3月8日，美國芝加哥女工因要求男女平等權利而舉行示威，次年8月在丹麥哥本哈根召開的國際第二次社會主義婦女大會上決定，為促進國際勞動婦女的團結和解放，以每年3月8日為婦女節。

冰心有句名言：世界上若沒有女人，這世界至少要失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美”。

xx中學的女同胞們，我們的學校因你們而美麗!

“星星還是那個星星，月亮還是那個月亮”，但學校的面貌卻每年都在發生新的變化。這是全體教職員工共同努力的結果，更是全校女同胞付出辛勤汗水的成就。作為女同志你們比男同志有著更多的角色。作為母親或是女兒，你們把自己的力量和愛心獻給了家人;作為一名教職工你們把自己的勤奮和智慧獻給了學校。你們是學校美麗的鳳凰!

同志們，姐妹們，回首過去我們豪情滿懷，展望未來，我們學校會更加美好。時代在前進，事業在發展。女同胞們在今后的工作中必將更加出色的發揮自身優勢，為我們學校再添光彩。

讓我們團結協作、同心同德，以良好的職業道德、崇高的奉獻精神，再續新的輝煌。

最后，祝女同胞們節日快樂，青春永駐，笑口常開，萬事如意!

謝謝。

領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇七

各位首長，同志們：

大家好!在新春佳節即將來臨之際，區委、區政府在這里召開迎新春軍政座談會暨聯歡會，與駐區部隊共敘軍民魚水深情，共話軍地科學發展。這對于進一步密切雙方聯系、加深理解合作，共同推動全區雙擁工作再上新臺階，具有十分重要的意義。今天，駐區團以上部隊的首長親自出席會議，充分體現了對x區發展的關心和支持。剛才，區委胡書記對去年全區雙擁工作進行了總結，對今年工作任務作了安排部署;駐區部隊和街道、部門代表，也都立足自身實際，作了很好的發言，聽了很受啟發、也很感動。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協，向對全區經濟社會發展做出重要貢獻的各駐區部隊表示衷心的感謝和崇高的敬意!

剛剛過去的一年，是發展歷程中非同尋常的一年。區委、區政府積極應對經濟社會領域的各種困難和挑戰，加快推動科學發展，保持社會和諧穩定，實現了“”發展良好開局。20xx年，全區實現地區生產總值億元，增速居全市第一;規模以上工業總產值億元，總量居全市第一;地方一般預算收億元，%的增幅為全區近五年最高;人才引進、科技創新、社會管理等多項工作走在了全市前列。x區經濟社會發展的成績，離不開駐區部隊的大力支持和幫助，凝聚著全體官兵的辛勤汗水和心血。

一年來，廣大駐區部隊指戰員、武警官兵和全區干部群眾，緊緊圍繞“”建設現代化幸福宏偉目標，同心同德、相互支持。在經濟建設和轉型發展上通力協作、團結拼搏，在國防后備力量和部隊現代化建設中齊心協力、密切配合，在精神文明和雙擁創建中相互促進、攜手共建，在面對自然災害和急難險重任務時同舟共濟、并肩戰斗，進一步鞏固和發揚了省級雙擁模范區“七連冠”的經驗和成績，形成了軍民共促科學發展、共建和諧社會的良好局面。廣大官兵忠實履行職能的實踐充分證明，駐區部隊是政治堅定、紀律嚴明、作風頑強、敢打硬仗的隊伍，是地方黨委、政府和人民群眾可以信賴的隊伍，我們為有這么多光榮的部隊駐守而感到驕傲和自豪。

20xx年是黨的召開之年和建軍85周年，也是全面落實省市區黨代會精神的開局之年，圓滿完成今年各項任務具有十分重要的意義。面對復雜嚴峻的宏觀經濟形勢，x區將緊扣爭當全市率先基本實現現代化先行區的目標，把握“穩中快進、創新突破”的總基調，大力實施現代服務業和先進制造業“雙輪驅動”戰略，全力建設國家級仙林科學城、世界級光電顯示產業基地和國家級龍潭物流基地“一城兩基地”，努力爭當南京科學發展、改革創新、和諧穩定的先行區，創建黨的建設先進區，在推進率先發展、科學發展、和諧發展中帶好頭、當標兵、爭第一。可以說，新的一年全區經濟社會發展的任務更重，維護和諧穩定的壓力更大，而軍民團結始終是我們戰勝困難、奪取勝利的重要保證。

多年來全區軍民一家，魚水情深，雙擁工作不斷邁上新臺階，在新的起點上，x區將全力爭創省級雙擁模范區“八連冠”。在這里，我代表區委、區政府表示，我們將一如既往地把關心支持駐區部隊建設作為自己義不容辭的責任，統籌經濟建設和國防建設，促進軍民融合發展，做到在政治上關心、政策上傾斜、經費上投入、物質上支持，努力在率先基本實現現代化進程中實現富民、強區和強駐區部隊的統一。各街道和部門要全力支持駐區部隊現代化建設，切實為部隊辦實事、解難事，為官兵營造良好的訓練、生活和文化環境。對轉業干部安置、隨軍家屬就業等問題，加大工作力度，抓緊抓好落實，盡最大可能減少官兵的后顧之憂，進一步鞏固和發展同呼吸、共命運、心連心的新型軍政軍民關系。

同時，我們也衷心希望駐區部隊官兵在履行新時期軍隊歷史使命、加強部隊現代化建設的同時，圍繞全區發展大局，大力踐行當代革命軍人核心價值觀，繼續弘揚擁政愛民的光榮傳統，深入開展軍民共建活動，特別是發揮組織嚴密、突擊力強的優勢，積極參加和支援xx區的經濟和社會建設，勇于承擔各種急難險重任務，努力做到在經濟建設中當尖兵、在精神文明建設中當標兵、在維護社會和諧中當衛兵、在軍事斗爭準備中當精兵，為把駐區部隊建設成為威武之師、文明之師，為把建設成為現代化“副城、光電顯谷、物流樞紐、智慧新區、和諧家園”作出新的更大貢獻。

我相信，只要軍地雙方攜起手來，進一步開拓創新、扎實工作，就一定能夠開創經濟發展與國防建設和諧共進的新業績，就一定能夠譜寫創建省級雙擁模范區“八連冠”的新篇章。最后，向在座的各位首長，并通過各位首長向廣大官兵致以節日的祝福，祝愿春節愉快!身體健康!闔家幸福!謝謝大家。

領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇八

同志們、朋友們：

下午好!

在這微雪將至的歲末年初、新舊交替之際，承蒙各位的賞光，我們得以相聚在一起展望全新的一年。在此，請首先允許我代表浙江三獅集團湖州達強建材有限公司及全體員工，對各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。

在即將過去的20xx年里，達強公司承蒙廣大用戶的支持和厚愛，在不利的市場環境下仍取得了不錯的成績。20xx年3月18日，達強公司第二條新型工藝熟料生產線——日產20xx噸熟料新線按期點火投產，由此，達強公司的優質高標號水泥生產規模已擴大到150萬噸，達強也因此成為浙北地區的最大的水泥生產基地之一。截止昨天，達強20xx年已累計銷售水泥(含熟料)100萬噸，為湖州和周邊地區社會經濟的建設和廣大用戶的共同成長作出了自己的貢獻。

今天在座的各位來賓，都是與達強有著長期傳統友誼的合作伙伴，都是達強最值得信賴和尊敬的朋友。達強認為，在企業的整個經營過程中，滿意的用戶才是唯一珍貴的財富，只有讓用戶滿意，達強才能成長，才能成為市場的主導。達強在多年的營銷實踐中認識到，只有站在用戶的立場上考慮問題，最大限度的滿足用戶的需求，不斷的把用戶的滿意作為工作的新起點，才能為用戶所信賴和支持。

達強非常愿意在即將到來的新一年里，與在座的各位來賓保持、鞏固和發展良好、全面的合作關系，以雙邊和多邊無間的合作來獲得雙贏或者說是共贏。20xx年，達強將一如既往做好做精水泥主業，憑借國家免檢產品“高翔”牌水泥的優良質量和市場美譽度，憑借達強在水泥領域四十多年的生產管理技術和經驗，我深信，“高翔”牌水泥必將繼續為各位帶來最佳的效益。

最后，我謹以達強公司和我個人的名義，對各位的賞光再次表示由衷的感謝。祝愿大家在新的一年里萬事順意、財源滾滾!祝愿達強與各位的良好合作更上一層樓!同時，向今天所有的來賓，并通過你們，向你們的親人、朋友和同事拜個早年，祝各位身體健康、合家幸福!

謝謝。

領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇九

同志們：

《安吉縣機關事業單位機構編制實名制管理暫行辦法》(安委辦〔20xx〕 號)已經縣委、縣政府同意，正式印發，將在8月1日開始正式實施。由于推行機構編制實名制管理工作涉及面廣、工作量大，且對部門在機構編制人員管理等方面都出臺了一些新的規定，前期的數據采集等相關工作的準備和正式實施后相關規定的落實任務都很重，需要我們高度重視，精心組織實施，全力抓好落實。下面，我就推行機構編制實名制管理、開展機構編制核查工作，講三點意見：

一、高度重視機構編制管理中存在的突出問題

近年來，在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，我縣機構編制工作不斷加強，管理力度不斷加大，管理方法不斷創新，在推進機構改革、促進職能轉變、優化組織結構、理順部門關系、控制機構編制過快增長等方面做了大量工作，取得了明顯成效，得到上級機構編制部門的充分肯定。

根據20xx年機構編制年報統計數據，縣鄉(鎮)兩級行政編制(含公、檢、法、司專項編制)1924名，實有1816人;全縣事業單位核定編制7864名，實有人數7813人。從總量上看，我縣行政編制控制在省核撥行政編制總額內，并且行政、事業單位實有人數都沒有超過核定的編制總量。但是，擅自設立、撤銷、合并、分設內設機構或增掛牌子，擅自變更內設機構名稱、超編進人、因人設崗、政事混崗、無序配備中層干部、人員與崗位不匹配以及在編不在崗有關現象等在一些單位還不同程度的存在。機構編制違規行為不僅導致人浮于事，加重財政負擔，而且難于糾正，分流困難大。究其原因，一是思想認識存在差異。一些部門領導對機構編制和干部人事管理的法制觀念不強，意識淡薄，大局意識缺乏。二是編制人事管理力度還不夠。長期以來，機構編制管理存在著“重審批、輕監管”等問題，機構編制政策法規貫徹落實情況的監督檢查工作沒有真正落到實處，對機構編制違規違紀問題沒有行之有效的監管措施;人員錄用(聘用)、調配過程中有時忽視單位職能，不能真正做到人崗相宜，嚴重損害了編制人事管理的權威性和嚴肅性。三是部門協調配合機制尚不完善。機構編制、組織、人力社保、財政等部門之間沒有建立互通共享的信息平臺，齊抓共管的機制尚不完善，人員“進口”和“出口”沒有歸總渠道，無法及時、準確地掌握人員變動情況，工作比較被動。

這些問題嚴重影響了機構編制和干部人事管理的嚴肅性和有效性，影響了行政管理體制改革、機構改革和干部人事制度改革成果的鞏固，影響了黨和政府的形象，必須采取有力措施，切實加以解決。

二、充分認識推行機構編制實名制管理的必要性和緊迫性

推行機構編制實名制管理是全國各地在實際工作中逐步摸索出來后中央相關部委加以推廣的，事實證明也是行之有效的，有利于實現對機構編制的全程監督，有利于建立機構編制、組織、人力社保、財政等部門協調制約機制，有利于推動機構編制管理政策法規的落實，是一項針對性很強的措施，抓緊實施具有重要的現實意義。什么是機構編制實名制管理?通俗講就是通過建立一個電子版的機構編制實名制數據庫，由機構編制、組織、人力社保、財政以及四家部門協調配合，進行數據實時更新、過程實時監督、問題實時追究、信息資源共享的一個動態管理機制，使實際存在的機構與批準設立的機構一一對應，實有人員與編制職數一一對應，防止和杜絕超編、混編、超職數配備干部、無序進人和“吃空餉”等問題的發生。推行機構編制實名制管理，既有必要，也已很緊迫。

(一)實行機構編制實名制管理是中央和省市布置的明確任務。20xx年，在中央連續出臺的有關機構編制工作文件中，都要求加強和完善機構編制管理，嚴格控制機構編制增長，進一步規范管理行為，完善管理手段。《中共中央、國務院關于地方政府機構改革的意見》(中發〔20xx〕12號)明確提出了要“積極推行機構編制實名制管理”。20xx年12月，中組部、中央編辦、財政部、人社部印發了《關于加快推進機構編制實名制管理工作的通知》，要求各地區全面推行機構編制實名制。20xx年2月，省委組織部、省編委辦、省人事廳、省財政廳、省勞動保障廳聯合下發了《關于在全省機關事業單位推行機構編制實名制管理的通知》(浙編辦〔20xx〕12號)。20xx年4月，《浙江省市縣政府機構改革意見》(浙委辦〔20xx〕38號)明確要求“建立健全機構編制管理與財政預算、組織人事管理的協調配合機制，建立完善機構編制考核、責任追究制度，認真推行機構編制實名制管理。”20xx年11月，市委、市政府下發了《湖州市市級機關事業單位機構編制實名制管理暫行辦法》，于20xx年1月1起實施機構編制實名制管理，并要求各縣(區)全面推進機構編制實名制管理。

(二)實行機構編制實名制管理是政府加強自身建設的客觀需要。機構編制管理是政府管理的重要組成部分，理順機構編制管理是深化行政管理體制改革、加強政府自身建設的重要一環，控制機構、編制和實有人員增長是地方政府的重要職責。從機構編制管理的決策、執行、監督、反饋等流程來看，執行與監督環節是管住機構編制的著力點，超編、超職數配備干部、吃“空餉”等問題均發生在機構編制執行與監督階段。機構編制實名制管理就是聯系執行和監督的橋梁與紐帶，它把具體機構、實有人員與批準的機構、編制一一對應起來。因此，實行機構編制實名制管理，一是有利于實現事前管理向全程管理轉變，將機構編制管理的重心從重審批向審批監管并重轉移，延伸管理觸角，實現決策、執行、監督、反饋的全程管理;二是有利于實現分頭管理向聯合管理轉變，建立健全機構編制、組織、人力社保、財政等部門齊抓共管的新機制;三是有利于實現靜態管理向動態管理轉變，為縣委縣政府和部門單位決策提供實時信息服務。

(三)實行機構編制實名制管理是我縣完善機構編制管理的現實要求。實行機構編制實名制管理，是新形勢下加強我縣機構編制管理的迫切要求，是新時期完善機構編制管理工作的重要手段，是實現機構編制與人員實名相對應的重要措施，是建立機構編制管理協調制約機制的重要基礎。通過建立機構編制實名制管理體系，形成機構編制管理與組織人事管理、財政經費管理、社會保障管理的協調配合和制約機制，實行定編到人、人事管理到人、財政經費核撥到人、社會保障到人，從而強化對機關事業單位機構編制和人員管理的監督，嚴格機關事業單位人員經費使用和財政經費核撥，規范進入機關事業單位社會保障序列的秩序，有效防止擅自變更機構設置、違規進人、超規格超職數配備干部等違規違紀行為的發生。

三、積極穩妥推進機構編制實名制管理工作

機構編制實名制管理工作如何實施，等會兒顧建強主任要作具體部署，我這里不再展開。實行機構編制實名制管理關鍵在落實、重點在實效，我這里就如何積極穩妥推進機構編制實名制管理工作強調三點：

(一)要提高認識，切實加強組織領導。實施機構編制實名制管理是一項系統工程，能夠將諸多環節有機串聯，形成齊抓共管局面;能為各職能部門對各種違反機構編制行為進行遏制和約束提供有利條件;更能促進各部門之間溝通協調，信息共享，為縣委縣政府和部門提供機構編制實時信息服務。所以各部門一定要從思想上提高對推行機構編制實名制管理重要性的認識，增強責任感，為機構編制實名制管理的實施提供良好環境。今天參加會議的分管領導和組織人事干部，要將這個會議的精神、主要內容原原本本地向本單位主要領導匯報，專題研究落實措施，認真做好各項制度措施的落實，切實做到規范操作。

(二)要明確責任，切實加強協調配合。推行機構編制實名制管理工作離不開機構編制部門、組織部門、人力社保部門、財政部門和各主管部門之間的協調配合，各部門要在縣委、縣政府和縣編委的統一領導下，明確責任、分工合作、共同實施。機構編制部門要負責制定機構編制實名制管理的相關配套制度，核準、變更《機構編制實名管理手冊》的相關內容，建立和維護《機構編制實名制管理系統》，核準編制使用計劃，根據組織、人力社保部門相關材料辦理人員出入編手續，監督檢查機構編制實名制執行情況。組織、人力社保部門及各主管部門要根據《編制使用核準單》錄用(聘用)、調配人員，根據《人員信息變動登記表》辦理核定工資、社會保險等手續。財政部門要依據《機構編制實名管理手冊》、《人員信息變動登記表》編制和調整部門經費預算并核撥經費。各主管部門要負責本部門機構編制實名制管理的組織實施，執行實名制管理的各項規定，做好編制使用的申報，在核準范圍內錄用、調配人員，并在規定時限內完成機構編制人員信息變動情況的申報登記，確保數據的準確、完整。

(三)要嚴肅紀律，切實加強監督檢查。進行機構編制實名制管理的核心在于各項操作制度的嚴格執行，切實落實編制使用核準制度、中層職位使用備案制度、人員信息變動登記制度、《機構編制實名管理手冊》年度檢查制度、機構編制實名制管理監督檢查制度。關于中層職位使用備案制度，《暫行辦法》第十九條已作了明確規定，我在這里再提一下，該項規定實施后，鄉鎮(街道)、縣級機關部門要進行規范，未經批準設立的內設機構、掛牌機構不予認可，自行設置的機構要取消，確因工作需要調整或增設內設機構的，必須報機構編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化，今后中層職位任用需報機構編制部門備案。為配合機構編制實名制管理工作的推行，此次，一并布置機構編制核查工作，全面摸清全縣機關事業單位機構編制和實有人員底數，掌握中層干部配備現狀，弄清機構編制管理違規以及內退、停薪(帶薪)留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統外借等人員情況以及虛報人員套取資金情況，摸清鄉鎮(街道)、縣級機關部門行政崗位使用事業人員的情況。對存在的問題各部門、各單位要切實做好自查自糾，縣機構編制、組織、人力社保、財政等部門要對核查情況進行評估。對于違反機構編制管理紀律的單位，將視情凍結機構編制、人員調配、職務任免、工資審批和經費核撥，并按照《機構編制監督檢查工作暫行規定》和《機構編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等相關法律法規追究相關責任人的責任。

同志們，縣委、縣政府要求機構編制實名制管理工作在20xx年8月1日正式組織實施。這項工作時間緊、任務重、要求高，我們要以高度的政治責任感，精心組織實施，確保順利推進機構編制實名制管理工作。

領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇十

同志們：

經省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組領導同志同意，今天召開領導小組辦公室全體工作人員會議，主要任務是，對前一階段辦公室的工作進行總結，對第二批教育實踐活動辦公室工作作出部署。參加今天會議的有，省委教育實踐活動領導小組辦公室正副主任，綜合組、聯絡一組、二組、三組、宣傳組正副組長，專項整治工作指導組、建章立制工作指導組、信訪工作指導組組長，以及辦公室其他工作人員。

下面，請省委常委、省委組織部部長、省委教育實踐活動領導小組副組長兼辦公室主任樓陽生同志講話，大家歡迎。

……………………

剛才，陽生同志總結了領導小組辦公室在第一批教育實踐活動中做的大量工作，充分肯定了辦公室工作成效及發揮的重要作用。陽生同志對做好第二批教育實踐活動辦公室工作作出了重要指示，要求我們進一步提高認識、再加壓力，加強學習、深入調研，強化職責、狠抓落實，突出重點、統籌兼顧，發揚連續作戰、敢打硬仗的作風，認真履職盡責，為全省教育實踐活動出智出力、再立新功。我們要認真學習領會陽生同志講話精神，入腦入心入行，高起點、高標準、高質量地推動辦公室各項工作。

下面，我就貫徹落實好陽生同志講話精神強調三點意見：

第一，要把工作經驗進一步總結運用好。辦公室在推進第一批教育實踐活動中，創造和積累了很多工作經驗。比如，堅持學習在前、調研在前、謀劃在前，爭取工作主動;堅持用心服務、全程服務、跟蹤服務，聯絡協調各方;堅持履職盡責、強化指導、狠抓落實，有序推進活動;堅持探索規律、注重方法、創新載體，增大活動實效，等等。希望各組進一步總結經驗，把成功做法運用到第二批教育實踐活動中，不斷探索各項工作的內在規律，不斷提高辦公室工作科學化、規范化水平。

第二，要把辦公室工作職責充分履行好。省委把組織指導開展教育實踐活動的重大政治任務交給我們，這是對我們的信任和重托。辦公室每一位同志要認識到，參與辦公室工作責任重大、使命光榮，我們在這個特殊重要的崗位上，必須做到守土有責、不辱使命。我們要把壓力變成工作動力，主動作為，敢于擔當，充分履職盡責，立足崗位建功。千斤重擔人人挑。各組要迅速完善工作方案，明確職責任務，在組內實行分工負責，任務分解到崗，責任落實到人。各組之間要加強協調協作，既要有職責分工，又要保證“無縫對接”。 遇有重要緊急的任務，要集中優勢兵力，打好關鍵仗。

第三，要把辦公室優良作風進一步發揚好。在第一批教育實踐活動中，辦公室全體同志發揚真抓實干、嚴謹細致、吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協作、嚴守紀律的工作作風，出色地完成了各項任務，展現了良好的精神風貌。這些好的作風，要在第二批教育實踐活動中得到進一步弘揚。按照省委和領導小組的要求，辦公室要帶頭開展“建成支點、走在前列，爭當好干部”活動，引導全體工作人員立足崗位建功，爭當好干部。同時，要根據第二批教育實踐活動的特點，大興調查研究之風，使各項工作更加務實有效;發揚雷厲風行的作風，高效率辦文辦會辦事;發揚釘釘子精神，鍥而不舍抓落實，不達目的不罷休;發揚連續作戰、敢打硬仗的作風，堅決完成省委和領導小組交辦的每一項任務。

同志們，鞏固深化全省第一批教育實踐活動成果，扎扎實實推進第二批教育實踐活動，辦公室責無旁貸。我們要按照陽生同志的指示，以高度的政治責任感，緊張、有序、優質、高效地做好辦公室工作，把中央和省委的部署要求一件一件貫徹好、落實好，用更加出色的成績向省委匯報。

領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇十一

領會好中央和省委精神，落實好中央、省委部署和集團公司要求，必須做到“四個貫穿始終”：

一是抓住思想理論武裝這個基礎，把深入學習提認識貫穿始終。思想是行動的先導，理論是實踐的指南，學習是進步的法寶。抓好教育實踐活動，必須把深入學習作為首位任務，引導廣大黨員、干部聯系思想實際、改造主觀世界，堅定理想信念，強化宗旨意識。要把握好立足點，切實加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，使集團公司廣大黨員、干部在思想上、行動上始終堅守黨的性質、宗旨，擺正同職工群眾的關系，增強同職工群眾的聯系，恪盡職守、盡心盡力為職工群眾謀利益。要選擇好側重點，集中時間和精力，組織集團公司廣大黨員、干部深入學習黨的xx大精神和中國特色社會主義理論體系，深入學習黨的光輝歷史和優良傳統，深入學習中央和省委《意見》及領導的重要講話，把蘊含其中的重要論述和重要思想，轉化為開展教育實踐活動的有力武器，轉化為與職工群眾同呼吸、共命運的堅定立場。打牢思想根基，這是搞好教育實踐活動的基礎。

二是抓住找準“四風”表現這個前提，把深入群眾聽意見貫穿始終。對“四風”問題的種種表現，作了詳盡的列舉、深刻的剖析和精辟的刻畫，確實讓人深受觸動、深感警醒。省委就全省干部作風問題，概括了四個方面。對于集團公司來說，始終堅持抓班子帶隊伍，雖然取得了班子和干部隊伍建設的初步成效，干部作風形象在不斷改善，但這些現象，在集團公司一些黨員、干部身上也不同程度地存在。隨著過去幾年企業經濟效益的好轉、職工收入的增加，一些黨員、干部放松了思想警惕，不能嚴格要求自己，工作上不能深入細致，聯系群眾不夠緊密，不能站在職工群眾的角度想問題、做決定、辦事情，超標準接待、公車私用、鋪張浪費等現象沒有完全杜絕。這些表現，都在“四風”之列，都是要堅決反對的。我們反對“四風”，首先要搞清楚“四風”在集團公司黨員、干部包括在自己身上有著什么樣的表現，滲透在黨員、干部包括自己的哪些作風和行為中，是怎樣影響著黨員、干部包括我們自己。查找“四風”，不僅要自己找、上級點、互相提，更要堅持開門搞活動，讓職工群眾幫著找。干部作風怎么樣，存在哪些問題，職工群眾看得最明白、心里最清楚、最有發言權。從活動一開始，就要本著“言者無罪、聞者足戒”的原則，抱著“有則改之、無則加勉”的態度，把身子扎下去，把耳朵伸過去，把意見簿擺出去，找職工群眾聽診把脈，讓職工群眾暢所欲言，通過各種形式聽真話實話、聽意見建議，做到有沒有問題職工群眾說了算，是什么問題職工群眾說了算，問題嚴重不嚴重還是職工群眾說了算。找準突出問題，這是搞好教育實踐活動的前提。

三是抓住問題產生原因這個關鍵，把深入思考找根源貫穿始終。世上沒有無本之木，也沒有無源之水。“四風”問題的存在和蔓延，同樣有著自身的邏輯和根源。我們要深究：是我們的思想跑偏了，還是信念動搖了;是我們的私欲膨脹了，還是眼睛變紅了;是我們的制度缺失了，還是執行力弱化了。鏟除這些根源，就要因人制宜、對癥下藥，既要著力強化思想政治教育，培養高尚道德品質，又要著力強化制度剛性約束，構筑防范“四風”的銅墻鐵壁，堅決將“四風”大掃除運動進行到底，根除“四風”存在的土壤和溫床。抓住癥結根源，這是搞好教育實踐活動的關鍵。

四是抓住職工群眾滿意這個標準，把深入實際促整改貫穿始終。發現問題是前提，解決問題是根本。敢不敢于解決問題是對我們黨性的考驗，善不善于解決問題是對我們能力的檢驗。集團公司各級黨組織和廣大黨員、干部，要發揚“亮劍”精神，以聞過則喜的態度、虛懷若谷的胸襟、無私無畏的勇氣，調準焦距，對準焦點，抓住本單位和自身存在的重點問題，抓住職工群眾反映強烈的突出問題，制定整改任務書，明確整改時間表，從現在做起、從自己做起、從點滴做起，不等待觀望、不敷衍了事、不隔靴搔癢，說到做到、及時整改。需要指出的是，解決問題不僅要體現在整改落實、建章立制環節，而且要堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，把改正缺點和錯誤貫穿到教育實踐活動全過程;解決問題不能自說自話、自彈自唱，也不能搞閉門修煉、體內循環，要堅持走群眾路線，把職工群眾滿意不滿意作為首要標準，發揮好群眾監督的作用，向職工群眾公布整改方案和時限，讓職工群眾知道改什么、怎么改、什么時候改完，切實體現群眾評價的效果，讓整改過程始終處于“陽光”狀態，使教育實踐活動成為職工群眾支持、職工群眾檢驗、職工群眾滿意的民心工程。突出職工群眾認可，這是搞好教育實踐活動的標準。

三、確保教育實踐活動取得明顯實效

中央明確強調，要堅持用好的作風開展教育實踐活動，力戒形式主義，決不走過場，做到“不虛”、“不空”、“不偏”。落實這一要求，既要嚴格程序把“規定動作”做到位，又要突出特色把“自選動作”做透徹。

一要把握為民務實清廉這個主要內容，在密切黨群干群關系上取得明顯變化。為民務實清廉，既是開展教育實踐活動的主要內容，也是每一個黨員、干部的行為準則。為民，關鍵是要強化宗旨意識，扎根于職工群眾、奉獻于職工群眾，始終把職工群眾放在心中最高位置，堅持從職工群眾不滿意的地方改起，從職工群眾最關心的問題做起，從職工群眾最期盼的事情干起，以造福職工群眾的實際行動，贏得職工群眾的信賴;務實，關鍵是要改進工作作風，撲下身子，真抓實干，不玩虛功，不圖虛名，真正做到說了就做、定了就干，以經得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作實績，取得信任、贏得支持;清廉，關鍵是要永葆政治本色，自覺遵守黨紀國法，自覺執行廉政準則，自覺凈化朋友圈、社交圈，做事有原則、做人有底線、做官有準繩，堅決反對一切腐敗行為和不正之風，大力營造干事創業良好環境。

二要突出副處以上干部這個重點群體，在提升群眾工作能力上取得明顯變化。風成于上，習化于下。集團公司副處級以上干部，既是活動的組織者、推進者、監督者，更是活動的參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去，著眼提升群眾工作能力，做到“認識高一層、學習深一步、實踐先一著、解決問題好一籌”。要帶頭自我剖析，放下架子，虛心聽取意見，認真檢查自己，查擺問題、剖析根源，梳理存在的問題。要帶頭開展批評，堅持“團結-批評-團結”，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，積極開展健康的思想斗爭，既要開展深刻的自我批評，也要開展誠懇的相互批評，既紅紅臉、出出汗，又明確整改方向，堅決克服只談工作、不談思想，只談成績、不談問題，甚至相互吹捧、評功擺好。要帶頭進行整改，對于發現的問題，要找準穴位、抓住要害，照病開方、依癥用藥，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，真正達到修正錯誤、棄舊圖新的目的。要帶頭提高能力，重點解決好不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題，努力提高調查研究、掌握實情的能力，科學決策、民主決策的能力，解決問題、化解矛盾的能力，宣傳群眾、組織群眾的能力，真正成為服務群眾全心全意、推動發展盡心竭力、干事創業務實高效的好黨員好干部。同時，要重視在活動中發現、檢驗和使用干部，使那些職工群眾滿意、工作實效明顯、作風形象良好的干部得到褒獎和重用，使那些貪圖享受、言行不一、干工作蜻蜓點水、脫離群眾的干部受到警示和懲戒。

三要圍繞安全生產、經營管理這個中心工作，在推動企業轉型跨越發展上取得明顯變化。安全生產，關系著職工生命健康和企業興衰，是干部的政治生命線;經營管理，決定著職工利益和企業效益，是干部的經濟生命線。我們要牢固樹立“生命無價，安全至上”的理念，牢牢把握這“兩條生命線”，從全局和戰略高度出發，按照集團公司“安全風險預控管理，成本控制精細管理”年要求，以強烈的責任感全力以赴抓好安全。對安全水平不能滿足現狀，而要高標準奮進;對抓工作不能避重就輕，而要統籌兼顧;對前進風險不能被動應付，而要超前防范。要把保障安全作為保持黨組織先進性和純潔性的重要體現，大力加強安全文化建設，按照“六大安全責任體系”有關規定，認真落實安全教育培訓、群監網、青監崗等各項主體責任。加強安全效能監察和督察督辦，確保礦領導帶班下井等制度的有力落實，確保集團公司全年各項奮斗目標的順利實現。特別是當前，既要保持清醒頭腦，充分認識企業面臨的嚴峻挑戰，下好先手棋，打好主動仗，又要堅定自信，迎難而上，認真落實全員銷售等措施辦法，在“保安全、保薪酬、保穩定、保發展”的重大實踐中，彰顯為民情懷、展現務實作風、樹立清廉形象。

四要落實以人為本這個核心理念，在建設幸福美好新上取得明顯變化。保障和改善民生要靠甩開膀子實干，來不得半點形式主義;要靠集中大家的智慧，要不得半點官僚主義;更要靠艱苦奮斗的作風，搞不得半點享樂主義和奢靡之風。我們要始終把職工群眾的期望化作動力，圍繞職工群眾日益增長的物質文化需求，把以人為本的要求落實到位，認真辦好對職工群眾承諾的實事好事，切實兌現承諾，做到全方位、深層次關心愛護職工，讓職工勞動更體面、工作更愉快、生活更幸福，充分煥發職工的干事創業激情。黨員、干部要以求真務實的作風，深入到基層一線去，深入到職工群眾中去，搞好結對幫扶工作，加強調查研究，與一線職工交流交心，了解掌握職工群眾的所思所盼，多辦順民心的好事、得民心的實事、暖民心的難事，抓深入、抓具體、抓成效，進一步密切黨群干群關系，努力再造一個幸福美好新。

五要抓住規章制度建設這個根本保障，在建立健全長效機制上取得明顯變化。制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。不僅要把群眾觀點和作風建設內化于心、外化于行，而且要固化于制。要以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，梳理完善已有的制度，廢止不適用的制度，研究制定新的制度。要邊實踐邊總結，本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各種規章制度，堵塞制度漏洞，切實做到一手立規矩、定制度，一手抓整改、抓落實，強化制度執行力，用嚴明的制度、嚴格的執行、嚴密的監督，形成加強作風建設的長效機制。

四、全面落實教育實踐活動的各項保障措施

這次教育實踐活動，時間緊、任務重、要求高。集團公司各級黨組織要把這項工作擺上重要議事日程，周密安排、抓好落實，用好的作風組織開展教育實踐活動，確保活動扎實有序推進。

領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇十二

各位領導、代表們：

汕頭市教育學會換屆大會，是在我市教育貫徹落實科學發展觀，在整個汕頭大力打造“幸福汕頭”背景下召開的一次會議。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關部門的高度重視和大力支持下，經過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀，并通過你們，向多年來為汕頭教育事業發展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機會，我談幾點意見。

一、明確定位，進一步認識學會工作的價值

汕頭市教育學會是我市教育系統最大的群眾性學術團體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務汕頭教育事業發展、服務教師專業成長這一中心，在新課程改革、區域教育均衡發展、教師隊伍專業發展、教育理念研究與傳播、課堂教學優化、減輕學生課業負擔、發展學前教育等領域進行了大量卓有成效的工作，在教育熱點、焦點、難點的研究和破解上發出了汕頭教育獨特的聲音，為我市教育事業的發展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻!

二、改革創新，進一步給力汕頭教育事業發展

新一屆教育會學理事會要傳承、發揚學會的優良傳統，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發展規劃綱要》和我市的有關教育政策，堅持育人為本，以改革創新為動力，以促進公平為起點，以提高質量為核心，全面實施素質教育，瞄準我市教育在新時期遇到的新問題，強化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實現新的突破和發展。

一要體現改革精神。在“”期間，如何進一步樹立和落實科學的發展觀，促進我市教育事業穩健發展;如何加快教育改革步伐，促進教育優質均衡公平發展;如何加強教育文化建設，改進學校德育工作，實現跨越式發展，提高師生道德水平;如何進一步深入推進素質教育，切實為學生“減負”，培養德智體全面發展的合格人才;如何進一步改進教學方法，提高教學效率和質量;如何進一步加快發展高中教育、職業教育、民辦教育、學前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發揮聰明才智，獻計獻策。教育要發展，根本靠改革。教育學會作為群眾性學術團體，成員大多來自教育教學和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實的改革是最富有成效的改革，貼近細節的改革是最成功的改革。希望你們發揮自身的優勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創新，對教育發展中的中心問題作長遠、系統和深層次的科學研究，提出有價值的策略，為破解我市教育事業發展的難題提出好的建議和意見。

二要秉持科學精神。優質的教育一定是符合學生認知規律和教育教學規律。教育學會在研究工作過程中一定要時時刻刻體現求真、務實、理性、嚴謹的科學精神，自覺抵制學術造假和學術腐敗。從教育教學實際出發，從社會、學校、教師、學生實際出發，找準切入口，研究真問題，提供好方法。要注重理論與實踐相結合，廣泛開展群眾性科學研究、教育教學改革試驗和學術交流活動，普及教育科學。要把學會辦成推動教育改革、進行學術交流的平臺，弘揚先進文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園。要根據課程改革發展的需要和教師專業成長的實際需求，發揮學會的特點和優勢，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實效的學術報告會，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點、難點問題進行研討，努力為廣大會員提供學術交流研討的機會。要進一步加強學會對外的交流與協作，當好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶，真正把教育學會及各學科分會，辦成教育工作者展現才能的舞臺，交流思想的空間，開展科學研究的圣地。

三要樹立服務意識。一是要服務于社會，科學研究，廣泛調研，為教育決策提供科學分析、信息反饋和咨詢意見;二要服務于學校，組織專家、學者、教師對學校的發展進行評價診斷，出謀獻策;搭建橋梁，促進學校之間的相互溝通、學習、交流和借鑒;三要服務于教師，加強教師培訓，介紹國內外教育科學研究動向、優秀成果和教育教學改革經驗，提高教師綜合素質;組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《汕頭教育》雜志，為廣大教師提供發展和展示的平臺;四要服務于學生，通過教學研究和成果推廣，通過組織學會成員走進學校、走近學生，發揮各自專長開設講座、論壇等，促進學生全面健康發展。

總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經由量的擴張進入注重內涵建設、提高質量的新階段，進一步凝聚和團結有志于教育的廣大群眾，充分發揮在行業規范、專業引領、科學研究、學術交流方面的作用，研究和解決教育理論與實際問題，為促進我市教育改革和發展服務，為繁榮教育科學服務，為基層學校和廣大教師、學生、家長服務，給力汕頭教育新發展。

領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇十三

同志們：

按照自治區黨委的部署，我校參加了全區首批開展黨的群眾路線教育實踐活動。教育實踐活動以來，學校黨委認真貫徹落實自治區黨委的部署與要求，在自治區第十督導組的大力指導和幫助下，緊緊扣住“為民務實清廉”這一主題，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以學校領導班子和處級黨員領導干部為重點，著力聚焦作風建設，著力貫徹自治區“8337”發展思路，緊密結合我校正在實施的綜合實力提升計劃、推進內涵建設、提升辦學質量和水平的工作實際，切實加強領導，精心謀劃安排，認真組織實施，較好地完成了教育實踐活動的各項任務。現總結如下。

一、主要做法

我校開展黨的群眾路線學習教育實踐活動，共涉及全校2個二級黨委、20個二級黨總支、5個直屬黨支部、200個基層黨支部、副處以上137名黨員領導干部和廣大黨員。教育實踐活動從20xx年7月11日正式啟動，至目前已經基本完成，按照“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個活動環節，有計劃、分步驟組織實施。

(一)精心組織部署，確保教育實踐活動扎實推進

學校黨委高度重視這次教育實踐活動，以此作為推動學校科學發展的難得機遇，認真做好組織準備、動員部署等工作，為扎實開展教育實踐活動奠定了良好的基礎。

一是加強組織領導，健全了領導責任制。學校黨委及早謀劃，提前安排部署，成立以學校黨委書記為組長黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，明確了組內人員的相關活動分工，形成第一責任人親自抓、分管領導具體抓、其他黨員領導干部結合分工協助抓、領導小組辦公室專門抓的工作機制。各二級學院也成立了相應機構，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局;學校教育實踐活動辦公室加強了對活動的全過程指導，認真做好活動各個環節工作安排，每周定期召開辦公室會議，總結布置工作，工作細化落實到人;領導小組辦公室成立了3個督導組，負責我校各基層單位的督促檢查工作，各督導組強化責任、靠前指導、從嚴要求，全面掌握了各基層單位活動進度;我校還建立了群眾路線教育實踐活動周報制度，要求各基層單位每周五下班前將本單位一周工作情況以及下周工作安排報送學校教育實踐活動辦公室，有效推動了我校群眾路線教育實踐活動的開展。

二是精心制定方案，注重分類指導。校黨委認真學習了中央和自治區黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動精神，努力把握中央和自治區黨委精神，切實把思想認識統一到中央和自治區黨委的要求上來。同時根據當前高等教育發展新形勢和新任務的要求，結合我校工作實際，校黨委進一步深化了我校開展教育實踐活動的認識。學校黨委深刻地的認識到，在我校開展黨的群眾路線教育實踐活動，既是貫徹中央提出的“三個必然要求”的需要，也是推動我校深入貫徹新時期黨的教育方針政策，推動我校教育事業科學發展、實現我校綜合實力提升計劃發展目標的迫切需要。基于上述認識，校黨委積極開展前期準備工作，加強統籌協調，謀劃制定了我校教育實踐活動實施方案，明確了本次教育實踐活動的指導思想、目標任務、方法步驟和組織領導，為我校教育實踐活動的扎實開展奠定了基礎。在教育實踐活動中，我校堅持分類指導的原則，要求黨員領導干部加強理論學習，改造主觀世界，轉變工作作風，解決突出問題;要求教職工黨員轉變思想觀念，凝聚發展共識，明確努力方向，做好本職工作;要求學生黨員提高思想認識，堅定理想信念，發揮模范作用，促進學風建設。

三是精心組織動員，廣泛思想發動。7月11日，我校召開了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，學校黨委向全校黨員干部進行了動員，自治區第十督導組組長劉錦同志在動員大會上作了重要講話。之后，全校各基層黨組織積極行動，相繼召開本單位動員大會，制定開展黨的群眾路線教育實踐活動工作方案，積極推進相關工作。在自治區黨委召開的每次工作調度會后，我校黨委都及時組織會議，傳達中央及自治區黨委最新精神，對我校教育實踐活動工作進行了重點推進和總體部署。

領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇十四

各位領導、行風監督員、用戶代表：

一元復始，萬象更新。在歲末年初、新舊交替之際，今天我們在這里非常高興地與來自開發區各行各業、方方面面的同志相聚，召開我們長供公司一年一度的用戶座談會，首先請讓我代表長供公司的領導班子和全體職工對一如繼往支持和幫助長供公司發展的各位領導、行風監督員、用戶代表的到來表示熱烈的歡迎，對各長期以來對我們工作的關心和支持表示衷心的感謝。

過去的一年，長供公司在開發區政府的正確領導下，在入區企業的關心和幫助下，在全公司員工的共同努力下，緊緊圍繞公司全年工作目標, 以創建省級文明單位為突破口，提高全員的愛崗敬業和職業道德意識;以精細化、規范化管理為抓手，切實落實各項工作程序，強化制度建設;以創建文明城市為契機，提高服務質量和水平;以支持開發區發展為己任，大力建設完善供水設施，保障開發區供用水安全;以推進技術進步為公司發展第一要務，逐步提高公司現代化管理水平。20xx年全年實現售水4192萬噸，最高日供水量達到17萬噸，出廠水水質綜合合格率達到100%，供水管網水質合格率達到100%，出廠水壓力合格率達到100%，管網壓力合格率達到 100%，全面完成了20xx年的各項生產任務，保證了開發區的安全優質供水。

一年來，公司把創建省級文明單位為全年的主要工作來抓，以 1 位創建帶動職工思想素質的提高，以創建推動各項工作的開展。20xx年公司在黨員干部中開展了讀書思廉活動，組織全體黨員干部觀看反腐電影和廉政警示教育電教片;組織黨員干部到蔡甸監獄參觀，聽取兩名服刑犯現身說法。在加強思想教育的同時，公司成立了長供公司學雷鋒志愿服務隊，組織開展了“水表穿衣”服務進社區、供水服務進社區、“美化廠區環境”義務勞動等活動，通過這些活動的開展，進一步嚴明了工作紀律，職工的職業道德素養得到提升，職工的工作態度和嚴謹作風得到不斷改善。

過去的一年應該是開發區供水營銷方面穩中有變的一年，開發區房地產市場發展迅猛，為了適應開發區用戶不斷增加，供水范圍逐步擴大的局面，公司在供水營銷方面，及時創新供水營銷模式，開拓新的收費方式。 20xx年水費收取在柜臺預存水費、銀行預存等繳費方式的基礎上，與中百集團合作，在區內 家中百超市新增了中百超市水費代收業務，切實有效地解決了用戶繳費困難的問題，為用戶了提供方便快捷的供水服務。20xx年我們在供水服務方面注重了對大用戶的跟蹤服務，建立大用戶水表水量核查機制，對dn200以上口徑水表進行二次復查，對月用水量超萬噸的用戶建立了水量變化回訪制度，每月對用水量變化超20%的用戶進行回訪，了解水表運行狀況和客戶用水信息，及時消除了用戶對用水量異常的疑慮。全年未發生對外服務違反崗位職責及相關管理制度事件;無媒體負面曝光;全年接受用戶咨詢用水問題的來信、來電、來訪 件，全部及時圓滿處理和回復。用戶滿意率達到100%、回復及時率達到100%。

20xx年公司積極推動大口徑水表遠傳系統的建設，新增水壓水量監測點17個，目前全區監測點布點達到62個，做到區域壓力及時掌握，用戶水表運行狀況及時掌握。一年來，公司密切關注開發區市政建設及改造動態信息，指派專人跟蹤市政建設改造工程的實施現場，加強現場巡查，對電信、地鐵、熱力、神龍、市政等單位十余起道路施工進行協調，在開發區地鐵建設開工、318國道立體交通建設等施工項目中，及時與建設單位溝通供水設施信息，保證了公司供水設施的安全運行。

歲月不居，天道酬勤。通過上述各項工作的開展，提高了企業競爭力，激發了干部職工愛崗敬業、無私奉獻精神，從而有力地保證了公司年度各項目標任務的完成。我們深深知道，我公司獲得的諸多成績中，凝聚著全體干部職工的智慧和汗水，體現了全體職工的敬業與奉獻，也厚載著各位領導、行風監督員、用戶代表的希翼、關愛、支持和幫助。

繼往開來，大展宏圖。今天在座的各位來賓，都是與長供公司有著長期傳統友誼的伙伴，都是長供最值得信賴和尊敬的朋友。長供公司通過不斷的改進認識，始終認為只有站在用戶的立場上考慮問題，最大限度的滿足用戶的需求，不斷的把用戶的滿意作為工作的新起點，才能為用戶所信賴和支持。長供公司非常愿意在的新一年里，與開發區廣大的用戶保持、鞏固和發展良好、全面的合作關系，繼續為創建開發區和諧、安全的供水環境共同努力。

最后，我謹以長供公司和我個人的名義，對各位的賞光再次表示由衷的感謝。祝愿大家在新的一年里萬事順意、財源滾滾!祝愿長供與各位的良好合作更上一層樓!同時，向今天所有的來賓，并通過你們，向你們的親人、朋友和同事拜個早年，祝各位身體健康、合家幸福!

謝謝大家!

領導雙擁座談會講話稿 雙擁座談會發言稿篇十五

同志們：

今天，縣委、政府決定召開全縣20xx年新農村建設指導員工作總結表彰暨下派20xx年新農村建設工作隊動員會議。剛才陳書記就我縣新農村建設工作作了重要的講話，深刻總結20xx年以來我縣新農村建設工作取得的成就，明確提出今年新農村建設工作的總體要求。在此，我向大家再提幾點要求和希望。

一、深化認識，強化措施，確保新一輪新農村建設工作順利開展

(一)高度重視，承前啟后。按照省第九次黨代會精神和《中共云南省委關于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯系群眾制度的意見》要求，為進一步加強新形勢下群眾工作，省委決定，從20xx年開始，用5年的時間，每年從黨政機關和企事業單位選派干部組成新農村建設工作隊，一年一輪換，深入基層、駐村入戶，圍繞訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧六項任務開展工作。各工作隊長、指導員要進一步深化對新農村建設工作隊工作重要性的認識，切實把思想和行動統一到省、市、縣委的決策和部署上來，做好與新一輪新農村建設駐鄉(鎮)工作隊和駐村指導員的交接工作，積極主動地開展工作，確保工作承上啟下。

(二)健全機構，落實責任。今年我縣共下派省、市、縣各級組成的新農村建設工作隊隊長、指導員612名，以鄉(鎮)為單位組建21支工作隊駐村工作，是歷年來人數最多的一次。各指導員派出單位要根據新形勢新任務的需要，建立和完善本單位領導掛點聯系工作責任制，做好派出人員的思想政治工作和后勤保障工作，進一步落實對下派指導員的管理，并為新農村建設工作隊提供政策、項目支持。各鄉(鎮)要進一步健全完善新農村建設領導小組，明確任務，加強對駐村指導員的日常管理、工作考核。各村級黨組織要積極支持、配合新農村建設工作指導員開展工作，提供必要的工作、生活條件。

(三)完善機制，規范管理。縣鄉兩級新農村建設領導小組要嚴格按照“五個一”要求(有一名分管領導、一個專門的管理機構、一批專門的管理服務人員、一套健全的管理制度、一筆專項的工作經費)，進一步健全工作機制、完善工作措施、強化制度管理，保障指導員工作健康發展。要認真總結以往新農村建設指導員工作經驗和存在的薄弱環節，進一步健全完善工作匯報、請銷假、調研、督查、安全管理制度，采取多種形式加強對指導員的教育培訓，做好對駐村指導員的管理和服務。同時，新農村建設工作隊實行隊長負責制，各工作隊長要按照“圍繞中心、服務大局、積極參與”的工作思路，在總隊長的領導下負責幫助指導員制定工作計劃，組織學習交流，協調解決指導員工作生活中的困難和問題;各工作隊隊長要了解指導員情況，隨時掌握指導員工作生活動態，配合鄉(鎮)黨委搞好指導員的工作、生活和安全管理，督促指導員認真開展“四群”教育工作，積極參與農村基礎設施建設、農村經濟建設、農村精神文明建設、農村基層組織建設、社會矛盾糾紛調處等農村中心工作，為指導員干事創業搭建平臺;駐村期間，各指導員派出單位，各鄉(鎮)黨委、政府要對指導員出行提供必要的出行車輛保障，嚴禁指導員乘坐拖拉機等無安全保障的交通工具;各指導員要把人身安全放在首要位置，強化自身交通、食宿、安全用電、自然災害等安全意識，特別要注意交通安全，在陰雨天氣和不熟悉路段更要注意道路安全，外出辦事嚴禁駕乘不安全交通工具、嚴禁酒后駕車，天黑后盡量減少外出，確需外出的，必須向鄉(鎮)黨委、政府主要領導和工作隊隊長報告，結伴同行，遇突發事件須及時向上級報告。

(四)強化宣傳，營造氛圍。任何典型樹立起來后，如果就點抓點，不加以宣傳推廣，發揮示范帶動效應，那么培育典型、培育亮點就失去了應有的意義。希望各鄉(鎮)、各部門切實策劃好、謀劃好，借助多方媒體，大力推介、宣傳我縣歷屆新農村建設工作的成功經驗和成果，使典型得以升華，達到“點亮一盞燈、照亮一大片”的效果。當前，正值指導員的輪換交接期，各指導員派出單位、各鄉(鎮)要加強對新農村建設的宣傳報道，動員和號召全社會積極支持參與新農村建設工作隊工作，形成全縣上下各方支持、人人參與、主動配合的良好氛圍，引導新任指導員更好地為新農村建設服務，激勵卸任的指導員回到工作崗位后繼續關心支持新農村建設。

二、提升素質，認真履職，做一個合格的駐村指導員

(一)提高思想覺悟。選派干部下基層擔任新農村建設指導員，是解決“三農”問題、推進新農村建設的客觀要求，是轉變干部作風、服務基層群眾的實際行動。各位工作隊長、廣大指導員，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，以身作則，做到熱愛農村工作，在感情上貼近群眾，在工作中依靠群眾，切實維護好、實現好和發展好農民群眾的利益。要切實增強做好新農村建設工作的責任感和使命感，立足駐村實際，突出特色，因地制宜，創造性地開展工作，以實實在在的工作業績推動我縣新農村建設深入實施。

(二)加強自身學習。只有不斷學習，不斷提高自身素質，才能不斷成長進步，才能適應工作需要，才能做到“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，能干事、干成事的人”作為一名新農村指導員，更應立足崗位，加強學習，發奮工作。要認真學習領會中央和省市農村工作的方針政策和有關“三農”工作的法律、法規，深刻了解當地的基本情況和新農村建設的主要任務、工作重點，準確把握農村工作的辦事程序和要求，不斷提高搞好農村工作的本領和能力，更好地指導駐村新農村建設工作。在加強理論學習，把握黨在農村的各項方針政策的同時，要虛心向基層群眾學習，向基層干部學習，了解農業生產的基本知識，掌握農村工作的方法技巧，學會解決問題、協調關系和狠抓落實的工作方式，積累基層工作經驗，增進對農民群眾的感情，把各項職責要求落實到具體工作中。

(三)盡快進入角色。各駐村指導員要積極吸取了前幾批指導員好的經驗和做法，盡快進入角色，融入農村基層，主動深入田間地頭，調研村情民意，走訪種養大戶、黨員、村民代表和困難戶，了解村民思想動態和生產生活情況，與農民群眾面對面交流，傾聽農民群眾心聲，了解當地干部群眾最關心、最迫切需要解決的困難和問題，迅速掌握了解駐村的基本情況，真正與群眾建立起深厚的感情，在群眾中樹立好形象、贏得好口碑，成為一名帶領群眾致富奔小康的基層組織戰斗員。

三、圍繞中心、勇于實踐，爭當群眾滿意的駐村指導員

新形勢下的群眾工作涉及政治、經濟、文化和社會各個方面，是一項長期復雜的系統工程。作為工作在第一線的指導員，必須圍繞縣委、政府20xx年中心工作，在鄉(鎮)黨委、政府的領導下，找準角色定位，立足駐村實際，“圍繞一個中心、突出四個重點工作、處理好三個關系”，創造性地開展工作。

(一)圍繞一個中心。要緊緊圍繞深入開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度這個中心積極開展工作。駐村期間，各駐村指導員要配合做好本單位領導蹲點聯戶、部門掛鉤聯戶、干部駐村聯戶、建卡經常聯戶等協調工作;每名指導員全年蹲點駐村時間不少于200天，走訪群眾不少于駐村戶數的50%，開展“四群”教育工作要做到“四問”(即：問政于民、問需于民、問計于民、問效于民)、“三深入”(即：深入實際、深入基層、深入群眾)，做到與群眾同吃、同住、同勞動，廣泛開展民情懇談、入戶調查、接待來訪，聽取群眾意見，記錄民情日記，了解當地的基本情況和新農村建設的主要任務，圍繞工作重點，撰寫民情報告，提出具體可行的辦法，積極幫民富、解民困、分民憂，搭建為民、惠民、利民、富民服務平臺，更好地服務農業發展、服務農村建設、服務農民增收，為農村繁榮注入強勁動力。

(二)突出四個重點工作。一是突出農村重點項目實施。各駐村指導員要把抓好農村基礎設施建設作為一項重要工作，積極協助各鄉(鎮)、各駐村做好新農村省級重點村建設、“整鄉推進”、優勢產業發展、農村保障性安居工程、財政獎補一事一議、農村“五小”水利、中低產田地改造、中低產林改造等重點項目的規劃、申報立項工作，組織和發動群眾參與進來，做好項目建設進度、施工質量、資金使用情況的督促檢查，確保項目建設質量和進度。二是突出抓好“三農”工作。按照“農業區劃、產業發展規劃、農產品合理布局”要求，協助駐村調整農業結構，因地制宜發展多樣化的農村專業合作經濟組織，努力實現優勢產業連片發展。協助駐村開展農業技能培訓，積極應用新科技，推廣實用技術，不斷提高農民素質，培育新型農民，廣泛促進農業提質增效。同時，廣泛深入宣傳，扎實做好組織動員工作，協助駐村開展好農村勞動力轉移輸出就業培訓，強化對外聯系，暢通勞務輸出渠道，組織動員更多的農民群眾走出去務工創業，促進農民增收。三是突出農村基層組織建設。今年是中央確定的“基層組織建設年”。各指導員要以此為契機深化創先爭優活動，在創先爭優中推動黨的基層組織建設。要圍繞社會管理創新，強化村級黨組織的引領作用，完善村級服務功能，協助抓好以基層黨組織活動場所、黨員干部現代遠程教育網絡、農民服務站、為民服務中心、黨員服務中心為主的基本陣地建設，以“四議兩公開”為重點的基本制度建設，把黨建工作與農村經濟建設有機結合，打造特色亮點，夯實黨在農村的執政基礎。四是突出農村和諧穩定。各指導員駐村后，要積極做好維護農村穩定工作，認真配合村干部排查調處農企利益紛爭、征地拆遷、林權糾紛等各類農村矛盾糾紛，協助有關職能部門開展專項整治，及時化解群眾普遍關心、反映強烈、涉及面廣的熱點難點問題，對可能引發群體事件的情況，要及時向鄉(鎮)黨委、政府報告并協助處置，筑牢化解社會矛盾糾紛的“第一道防線”。同時，把精神文明建設與農民生產生活實際結合起來，積極協助村干部開展精神文明創建活動，引導和幫助農民群眾逐步形成健康文明的生活方式;把農村文化教育與科普教育、法制教育結合起來，重點培養一批有文化、懂經營、會管理、懂法律的新型農民，切實推動新農村建設。

(三)處理好三個關系。一是處理好與“上”與“下”的關系。農村工作千頭萬緒，各位要擺正位置，自覺服從鄉(鎮)黨委的領導和管理，自覺在鄉(鎮)黨委和村“兩委”的領導下開展工作;要正確處理好與村級組織、村干部的關系，不斷改進工作方式方法，多幫助村干部出主意、當好參謀、培養好骨干，做到指導不指手、幫助不包辦、監督不對立。二是處理好“先”與“后”的關系。各駐村指導員要正確對待駐村干部群眾的愿望和要求，善于從大局著想，從小處著手，做到先易后難，穩步推進;對能解決的問題，要想盡辦法抓緊解決;對創造條件可以解決的問題，要盡最大努力幫助解決;對需要解決，一時又不能解決的，要說明原因，理清思路，逐步解決。三是處理好“名”與“利”的關系。各駐村指導員在生活上，要發揚艱苦奮斗的精神，要甘于吃苦、甘于清貧，不搞特殊化，不提過高要求，在艱苦的環境中磨練自己、鍛造自己、提升自己;在工作上，要多出謀劃策，少指手劃腳，甘當“幕后英雄”，做到幫助不包辦、到位不越位，在內盡力出謀獻計，在外當好橋梁紐帶，揚長補短，多為群眾辦實事、辦好事。

同志們，基層是一個鍛煉干部、培養人才的大舞臺，我們要在縣委、政府的堅強領導下，強化措施，狠抓落實，進一步提高認識，把駐村工作當作豐富閱歷、提高素質、完善自我的良好機會，以先進為榜樣，珍惜機遇，轉變角色，投入緊張的工作和實踐，以優異的成績向黨的xx大獻禮!

我的講話完了，謝謝大家!