體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
四下基層心得體會篇一
為貫徹落實中央和省、關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署,暢通密切聯(lián)系群眾渠道,切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),決定,在教育實踐活動中集中開展市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周活動,現(xiàn)提出如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,堅持黨的群眾路線,繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點,切實增進(jìn)黨員干部與人民群眾血肉聯(lián)系,為推進(jìn)全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)要求
通過集中開展市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周活動,使市級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風(fēng)先行一步,深入基層更實,調(diào)查研究更深,群眾情感更真,真正樹立起為民務(wù)實清廉的良好形象,真正摸清基層的社情民意,真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象。通過市級領(lǐng)導(dǎo)的表率和示范作用,帶動全市黨員、干部深入基層,積極參加教育實踐活動,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,全面推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
三、調(diào)研時間
市級領(lǐng)導(dǎo)集中調(diào)研活動定于4月中上旬開展,時間為5天,具體時間由領(lǐng)導(dǎo)自行確定。
四、調(diào)研內(nèi)容
1.征求意見。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式,征求黨員群眾對全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)方面的意見建議;對本部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議;對黨員群眾關(guān)心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調(diào)查問卷要發(fā)放到機(jī)關(guān)干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時,亦可采取入戶走訪方式征求意見建議,入戶走訪要盡量擴(kuò)大征詢范圍。
2.調(diào)查研究。在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上,結(jié)合分管工作,帶領(lǐng)相關(guān)部門直接深入到機(jī)關(guān)、村(社區(qū))、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、站所等基層單位和黨員群眾家中,特別是貧困村(社區(qū))、困難企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研。重點調(diào)查基層單位開展黨建工作,特別是加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作情況;調(diào)查基層單位行政業(yè)務(wù)的開展情況;調(diào)查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調(diào)查群眾的工作生活情況和實際困難,掌握群眾關(guān)心的熱點難點問題。
3.指導(dǎo)工作。要在全面掌握基層單位有關(guān)情況的基礎(chǔ)上,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),強(qiáng)化服務(wù)群眾意識,提升服務(wù)群眾能力,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),以基層黨組織建設(shè)的新成效,帶動其他各類基層組織建設(shè);進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢,理清工作思路,明確目標(biāo)方向,突破發(fā)展瓶頸,扎實推進(jìn)各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
4.解決問題。【領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展群眾路線調(diào)研活動實施方案2篇】領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展群眾路線調(diào)研活動實施方案2篇。集中調(diào)研活動要與“接地氣、解難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動有機(jī)結(jié)合,要把調(diào)研中收集到的問題進(jìn)行詳細(xì)分類,落實到相關(guān)責(zé)任部門,做到邊調(diào)研邊整改,切實解決黨員群眾關(guān)心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門在科學(xué)發(fā)展和實際工作中遇到的具體問題。同時,要把調(diào)研活動與包解信訪積案有機(jī)結(jié)合起來,排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題,努力化解基層社會矛盾,維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)社會和諧。
四、工作要求
1.提高認(rèn)識。市級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識,真正沉下身來、深入進(jìn)去,認(rèn)真進(jìn)行一次角色體驗、換位思考,把自己完全投入基層,讓自己確實融入基層群眾,要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調(diào)研的過程作為接受教育、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程,以實際行動樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實清廉的良好形象。
2.轉(zhuǎn)變作風(fēng)。參加調(diào)研的市級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真執(zhí)行調(diào)研活動的有關(guān)要求,自覺接受所調(diào)研部門黨員群眾的監(jiān)督。要保證調(diào)研的時間,不能流于形式,防止“一窩蜂”下基層,重復(fù)征求意見;要輕車簡從,減少陪同人員;要厲行節(jié)約,減輕基層負(fù)擔(dān)。調(diào)研時不帶新聞記者,不分別進(jìn)行宣傳報道。
3.務(wù)求實效。各領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真記好《蹲點筆記》,全面反映深入基層調(diào)研情況,真實記錄調(diào)研體會和收獲,切實提高調(diào)研的工作質(zhì)量。征求意見和調(diào)查研究中收集到的意見和建議,要建立臺賬,及時梳理和分析,注重從個性問題中發(fā)掘共性問題,為制定全局性的政策舉措提供決策依據(jù)。調(diào)研后要形成高質(zhì)量的調(diào)研報告,為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎(chǔ)。
一、目的意義
組織機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)、下到基層、深入群眾,主動問政于民、問需于民、問計于民,協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作,教育引導(dǎo)干部自覺錘煉黨性,帶頭改進(jìn)作風(fēng),強(qiáng)化程序、紀(jì)律意識,提升工作境界,樹立良好形象。
二、活動時間
5月至6月。
三、活動內(nèi)容
1、深入調(diào)研。由各組室確定調(diào)研課題,各調(diào)研組負(fù)責(zé)調(diào)研、綜合、分析。
2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進(jìn)行階段性督促檢查,查找問題、督促落實。
3、發(fā)掘典型。發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀基層組織和先進(jìn)個人典型;挖掘一批好經(jīng)驗、好做法。
四、分組安排
五、活動要求
1、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調(diào)研時間,每名干部下基層時間不得少于5天。
2、嚴(yán)肅紀(jì)律、維護(hù)形象。下基層期間,要輕車簡從,做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負(fù)擔(dān),自覺維護(hù)組工干部良好形象。要嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定,吃住及交通工具自行安排。
3、講求方法,注重實效。結(jié)合組織工作開展調(diào)研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進(jìn)行一次督查。
4、全員參與,多出成果。調(diào)研結(jié)束后,每個組室要聯(lián)系基層工作實際,在調(diào)研匯報會上報告調(diào)研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況,要形成一篇高質(zhì)量調(diào)研材料;每名干部要完成一篇心得體會或調(diào)研材料。
附:1、督查內(nèi)容;
2、調(diào)研課題。
xx組織部下鄉(xiāng)調(diào)研督查統(tǒng)計表
鄉(xiāng) 鎮(zhèn):
督查責(zé)任人:
二、調(diào)研課題:
11、規(guī)范組織部門工作運行,狠抓各項基礎(chǔ)性工作,進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、效率的做法和取得的經(jīng)驗。
15、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調(diào)查與思考;
16、堅持從嚴(yán)治部,加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成,提高整體素質(zhì),實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展方面的好做法。
一、目標(biāo)任務(wù)
以開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機(jī),以村級組織換屆選舉工作為重點,通過深入基層一線,摸清我縣農(nóng)村基本現(xiàn)狀,對當(dāng)前影響村級組織建設(shè)特別是村級組織換屆選舉工作的熱點、難點等問題及其原因進(jìn)行認(rèn)真剖析,研究提出對策措施和意見建議,形成高質(zhì)量的調(diào)研報告,全面提升組織工作滿意度,為加強(qiáng)我縣基層組織建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。
二、調(diào)研內(nèi)容
1、村級組織現(xiàn)狀。村級班子配備情況,包括班子成員特別是村主干的年齡、文化程度、實踐經(jīng)驗、性別結(jié)構(gòu)等。村級黨組織與村民委員會及團(tuán)、婦、兵、農(nóng)村“六大員”等配套組織之間的關(guān)系等情況。
初工作計劃等。聽取廣大黨員群眾對新一屆村“兩委”人選任職資格條件以及班子配備的意見建議。
3、黨員隊伍建設(shè)。針對當(dāng)前我縣農(nóng)村人口大量外流的現(xiàn)狀,探索提出加大在外出優(yōu)秀務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作措施辦法。著眼于保持黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性,研究黨員教育管理服務(wù)工作有效途徑,推進(jìn)新時期農(nóng)村黨員教育管理工作。
4、激勵保障機(jī)制。村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、辦公經(jīng)費村干部待遇等情況,總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)村干部管理、考核、獎懲等工作和提高村干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇的經(jīng)驗做法,研究提出加強(qiáng)村干部激勵保障的意見建議。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)。推行“四議兩公開”、“五要”工程、“三資”監(jiān)管、戶代表會議、村務(wù)決策聽證、村集體財務(wù)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等情況,研究提出進(jìn)一步建立健全村務(wù)公開民主管理制度的措施和辦法。
6、村級陣地建設(shè)。村級綜合服務(wù)場所現(xiàn)狀及管理、使用情況。遠(yuǎn)程教育播放站點建設(shè)情況。村級固定資產(chǎn)管理、登記情況。
7、其他方面情況。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,基層設(shè)施建設(shè)情況,總結(jié)不同類型村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的有效做法。鄉(xiāng)、村落實農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制情況,特別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實“書記抓、抓書記”的具體情況等。
三、調(diào)研組成員
總指導(dǎo):陳孝鏞 、組織
調(diào)研組由組織部副部長任組長,各科室負(fù)責(zé)人任成員。
第一組 瑪坑鄉(xiāng)
施文炤 電教中心副主任
第二組 咸村鎮(zhèn)
組長:周 勝 組織部副部長、老干局局長
成員:黃錦榮 辦公室主任
鄭江中 黨群科長
第三組 獅城鎮(zhèn) 七步鎮(zhèn)
組長:張圣取 組織部副部長
成員:鄭春章 干監(jiān)室主任
張傳滔 干部科科員
王雅雅 黨管科長
第三組 李墩鎮(zhèn) 禮門鄉(xiāng)
組長:肖樹金 組織部副部長
成員:陳鳳載 組織員室主任
肖小松 遠(yuǎn)程辦主、任縣聯(lián)動中心副主任 林培基 辦公室科員
郭如焰 辦公室科員
第四組 浦源鎮(zhèn) 純池鎮(zhèn) 泗橋鄉(xiāng)
組長:蔡書定 組織部副部長
成員:徐瑞鋒 組織科長
周敦淼 電教中心主任、創(chuàng)先辦負(fù)責(zé)人
包建城 干部舉報中心主任
何妙綠 干教科長
四、調(diào)研方式
1、召開座談會。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、干部進(jìn)行座談,了解面上情況,聽取意見建議。與村兩委班子成員、兩代表一委員、黨員群眾等進(jìn)行座談,了解干部思想狀況,聽取黨員群眾的意見建議。
2、收集信息。根據(jù)工作記錄表和村級基礎(chǔ)信息采集表的內(nèi)宅,對村基本情況進(jìn)行調(diào)查了解,收集當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)信息。
3、實地走訪。所有建制村都必深入進(jìn)行實地走訪,與部分在職、離任村干部和普通黨員群眾進(jìn)行交談,聽取黨員群眾對村級組織建設(shè)的意見建議。
五、有關(guān)要求
1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視,為調(diào)研工作開展提供便利,同時要認(rèn)真做好調(diào)研前期準(zhǔn)備工作,圍繞調(diào)研內(nèi)容,形成面上匯報材料。
篇以上的調(diào)研報告,調(diào)研報告既可以是面上工作,也可以是點上經(jīng)驗。
4.各調(diào)研組要組織人員深入基層一線,一村不漏地開展調(diào)查了解,廣泛收集信息,認(rèn)真、如實的填寫各類表格,并及時上報,由組織部匯總后建立建制村基本信息臺賬,再返還給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
中共周寧組織部 2012年3月 日
一、走訪責(zé)任人
1、全體社區(qū)干部
2、各黨支部黨員干部
二、走訪范圍
1、轄區(qū)各個樓院、轄區(qū)單位
2、有特殊困難的居民
三、目標(biāo)任務(wù)
通過開展黨員干部“下基層大走訪”活動,認(rèn)真貫徹落實胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上關(guān)于“每一個共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置”的講話要求;到群眾中去,拜人民為師,在同群眾朝夕相處中增進(jìn)對群眾的深厚感情,在應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題中提高為人民服務(wù)本領(lǐng);問政于民、問需于民、問計于民,傾聽群眾呼聲,反映群眾愿望,關(guān)心群眾疾苦,保障人民權(quán)益;密切黨群、干群關(guān)系,推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展,為加快建設(shè)富裕文明和諧新北關(guān)貢獻(xiàn)力量。
四、主要內(nèi)容
以市、區(qū)黨代會精神為指導(dǎo),結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)、黨員志愿者服務(wù)、 “雙百奪旗爭星”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點工作,開展內(nèi)容豐富、形式多樣的服務(wù)活動,切實為群眾辦實事、解難事。
1、開展政策宣講活動。全轄區(qū)廣大共產(chǎn)黨員要積極行動,深入基層,向群眾宣講黨的方針政策,宣傳胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神,宣傳中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)宏偉藍(lán)圖和市、區(qū)黨代會精神,解答群眾提出的疑難問題。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充當(dāng)表率,經(jīng)常性深入到群眾中調(diào)研指導(dǎo)工作,幫助群眾解決實際問題。
2、開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動。社區(qū)黨員干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),通過開展“下基層大走訪”活動,切實強(qiáng)化服務(wù)意識,強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,促進(jìn)黨員干部學(xué)在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉獻(xiàn)在前,講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講民主、講原則、講正氣;強(qiáng)化自律意識,促進(jìn)黨員干部勤政為民,以實際行動凝聚人心、鼓舞斗志,影響和帶動群眾投入到建設(shè)富裕文明和諧新北關(guān)的實踐活動中去。
見和建議,獲取第一手資料;注意向群眾詢問解決問題的辦法,及時進(jìn)行深入研究,提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見,并抓好落實,努力給群眾一個滿意的答案。
4、開展送溫暖活動。結(jié)合征求意見活動中群眾反映的突出問題,向群眾作出公開承諾;經(jīng)常性地走訪“五保戶”、特困戶、有重病(長期患病)人戶、有重大災(zāi)難戶、老黨員、離任村干部、軍烈屬、“留守家庭”、下崗職工、返鄉(xiāng)務(wù)工人員等困難群體,幫助他們解決困難。原則上,2011年底前,每一位社區(qū)干部要走訪3戶以上家庭。
5、開展結(jié)對幫扶活動。經(jīng)常性地開展志愿服務(wù)活動,及時為群眾提供義診、健康咨詢、法律援助、科技指導(dǎo)、信息交流、家電維修等便民、利民服務(wù)。要不斷創(chuàng)新社會管理,做好群眾思想疏導(dǎo)和矛盾化解工作。要在節(jié)假日廣泛開展送演出、送節(jié)目、送圖書等活動以活躍群眾業(yè)余文化生活。要進(jìn)一步完善結(jié)對幫扶機(jī)制,每名黨員干部都要幫扶1-2戶困難群眾,辦實事、解難事。
五、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)黨支部成立干部“下基層大走訪”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由社區(qū)書記任組長,社區(qū)主任任副組長,其它社區(qū)工作人員為成員。
2、強(qiáng)化督查。活動期間,各走訪干部要認(rèn)真對待,社區(qū)對活動情況進(jìn)行記錄匯總。
3、認(rèn)真總結(jié)。各走訪責(zé)任人都要對此次活動進(jìn)行總結(jié),深刻剖析不足和問題。內(nèi)容包括所處理的情況、處理過程中好的經(jīng)驗、存在的問題和不足、工作建議等方面的內(nèi)容。要通過“下基層大走訪”活動,將該解決的解決到位、努力將矛盾化解在基層,將問題解決在一線。
四下基層心得體會篇二
一、干部下基層,助力基層發(fā)展。
自開展“下基層”活動以來,我鎮(zhèn)精心組織,加強(qiáng)管理,積極與區(qū)、市、縣相關(guān)部門聯(lián)系對接,切實做好服務(wù)工作。按照有關(guān)文件精神,安排到我鎮(zhèn)的區(qū)市縣“下基層”部門共8個,其中自治區(qū)部門2個,國土廳、自治區(qū)社科聯(lián),市級部門2個,辦,市司法局,縣派部門4個,縣檢-察-院、縣司法局、縣發(fā)改科技局、縣市場監(jiān)管局,“下基層”干部97人,我鎮(zhèn)派出24名干部分別安排到各村,負(fù)責(zé)聯(lián)系對接幫扶部門,做好服務(wù)工作。各部門在“下基層”工作中均能主動到所包村居解決村居發(fā)展中存在的問題,為基層發(fā)展助力。
進(jìn)行梳理,打破各下派部門包村界限,根據(jù)各單位職能,統(tǒng)籌安排,歸類辦理,并就相關(guān)事項明確責(zé)任人,積極與相關(guān)單位聯(lián)系對接,力促各類熱點難點問題得到有效解決,確保活動取得實效。
(二)定期測評,嚴(yán)格考核。按照組織部相關(guān)文件精神,我鎮(zhèn)堅持按照“三步法”(征求意見、民主評議、公示結(jié)果)程序認(rèn)真開展“下基層”活動季度考評。根據(jù)“下基層”干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和民主測評結(jié)果進(jìn)行季度考評,將考評結(jié)果及時上報組織部,與干部干事檔案相結(jié)合,作為干部選拔任用和評先評優(yōu)的參考。
(三)完善機(jī)制,推動活動扎實開展。充分發(fā)揮承上啟下的協(xié)調(diào)作用,定期通過收集資料、召開會議,走訪聯(lián)系等形式,全面了解掌握各下派單位干部下基層活動進(jìn)展情況,建立活動臺帳,并及時進(jìn)行整理、更新并上報,為縣各有關(guān)單位及時掌握我鎮(zhèn)活動開展情況提供保障。同時,根據(jù)所掌握的活動進(jìn)展情況,及時研究,查漏補缺,為繼續(xù)開展好此項活動奠定了基礎(chǔ)。
萬畝土地的灌溉難問題;同時,石嘴山辦公室每年逢春耕、春節(jié)等時間點對蘭豐村、躍進(jìn)村困難村民進(jìn)行慰問、送去春耕所需物資;縣教體局幫扶鎮(zhèn)朔村完善村部辦公設(shè)備1套,配備群眾健身設(shè)備1套價值15000元。縣司法局先后給予常青村幫扶資金3萬余元,幫助常青村建設(shè)新村部;給予崇勝村幫扶資金2萬余元,幫助崇勝村整治村莊道路環(huán)境。縣檢-察-院給予暖泉村幫扶資金3萬余元,幫助暖泉村建設(shè)村莊巷道一條;為暖泉村配備健身器材1套;爭取資金7萬元,打人畜飲水機(jī)井一眼,解決了暖泉村人畜飲水問題。
總之,在機(jī)關(guān)干部“下基層”活動中,通過多方努力,在幫扶部門的大力支持下,先后解決了一大批急需解決的、關(guān)系群眾切身利益的難題、問題,取得了顯著的成果,得到了干部群眾的普遍認(rèn)可。
二、基層黨組織建設(shè),服務(wù)農(nóng)村發(fā)展。
近年來,**鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞基層黨組織建設(shè)“六有”標(biāo)準(zhǔn),堅持突出特點、先行先試,以點帶面,重點在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員方面發(fā)揮作用。先后建成市級黨組織示范點1個、縣級示范點2兩個,有效帶動了全鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)。
核把關(guān),將承諾內(nèi)容具體到事并在全村公開,做到季度公開“曬賬”、半年述職“交賬”、組織考核“對賬”、群眾監(jiān)督“評賬”。讓基層黨組織和黨員感到壓力的同時理順了干部的工作思路;明確了農(nóng)村基層黨組織的工作方向。三是大力開展“三帶三滿意”活動,鼓勵和扶持各基層黨組織發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì),同時,積極落實黨員小額貸款、致富基金等政策,鼓勵有一技之長,有一定基礎(chǔ)懂得經(jīng)營的黨員、群眾帶頭致富,并在每個村確定1至2名致富能手進(jìn)行幫帶,幫助其他黨員、群眾掌握致富技能,帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展。截至目前,全鎮(zhèn)5個村黨組織有創(chuàng)業(yè)項目,帶動有創(chuàng)業(yè)項目的黨員67名,有創(chuàng)業(yè)項目的群眾236名。
水難問題,鎮(zhèn)黨委積極作為對蘭躍渠進(jìn)行了翻建,使數(shù)千畝土地灌溉難問題得到解決。針對群眾反映**煤灰粉塵污染嚴(yán)重,影響正常生產(chǎn)生活的問題,以110國道、新鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)園區(qū)為重點,大力實施綠化工程,栽植各類苗木12.8萬株,有力的改善了人居環(huán)境。
(三)搭建平臺,服務(wù)群眾促和諧。以“體現(xiàn)服務(wù)特色,夯實服務(wù)基礎(chǔ),”為重點,立足實際及廣大群眾的需求,積極整合資源,搭建服務(wù)平臺,服務(wù)群眾水平不斷提升。在崇富村創(chuàng)建“幸福大院”,采取建立便民服務(wù)卡等舉措,開展居家養(yǎng)老、文體娛樂等服務(wù);在常青村建設(shè)“民悅大院”,配備室內(nèi)健身康復(fù)器械和文化娛樂設(shè)施,設(shè)立法律援助室、殘疾人康復(fù)訓(xùn)練室、居家養(yǎng)老活動室、便民浴室、志愿者服務(wù)工作室等,為轄區(qū)的群眾提供全方位的服務(wù);在下廟村組建“黨員志愿服務(wù)隊”,以黨支部引導(dǎo)、黨員為主體的模式,積極開展便民、志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等服務(wù)活動。在流動人口最為集中的**村建立“流動溫馨園”,設(shè)立流動人口服務(wù)工作站,搭建起流動人口服務(wù)工作平臺,為流動人口提供計劃生育、法律服務(wù)、務(wù)工信息、房屋中介、文化服務(wù)、子女入學(xué)等服務(wù)。在社區(qū)開展“五個一”活動,主動服務(wù),特別是原汝箕溝三個社區(qū)黨支部積極轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,開展上門服務(wù),幫助群眾辦理戶籍轉(zhuǎn)移、低保、醫(yī)保、社保以及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作,為搬遷居民提供便利的服務(wù)。同時,進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理,采取多種形式,定期公開黨務(wù)、村(居)務(wù),自覺接受廣大群眾的監(jiān)督,充分發(fā)揮黨群民主議事會、村民代表會議作用,不斷提高民主議事水平,群眾滿意度不斷提升。
的村級組織活動場所進(jìn)行了新建改造,并配備相關(guān)設(shè)施,合理利用,完善功能,充分發(fā)揮村級組織活動場所作用,為黨員開展活動提供了保障。二是大力開展“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動,通過調(diào)查摸底,確定重點培養(yǎng)對象,并組織定期開展一些教育、培訓(xùn)、實踐活動,重點培養(yǎng)后備村干部26名,有力的促進(jìn)了村級骨干隊伍建設(shè)。三是實現(xiàn)黨員教育常態(tài)化,認(rèn)真落實“三會一課”制度,通過采取領(lǐng)導(dǎo)講黨課、黨員電化教育,專題培訓(xùn)等形式,定期組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)黨和國家重大理論方針政策,不斷提高廣大黨員的整體素質(zhì)。四是建立完善定期走訪黨員、黨內(nèi)關(guān)懷、黨員聯(lián)系群眾等機(jī)制,及時了解黨員的需求,有針對性的開展工作,逢重大節(jié)日積極開展困難黨員關(guān)懷慰問活動,切實提高黨組織服務(wù)黨員水平。
盡管我鎮(zhèn)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作取得了一定成效,但離上級黨委和黨員群眾的要求還有相當(dāng)大的差距,一是部分黨員干部(包括村居干部)服務(wù)意識不強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。二是服務(wù)機(jī)制有待進(jìn)一步完善和規(guī)范,執(zhí)行力建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
針對以上問題,在今后的工作中,我鎮(zhèn)將進(jìn)一步強(qiáng)化措施,狠抓落實,確保服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作取得實效。一是增強(qiáng)服務(wù)意識。通過開展“重溫入黨誓詞”活動、警示教育活動、上黨課等形式,切實加強(qiáng)黨員宗旨意識教育和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育,認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,從根本上解決黨組織和黨員在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題,切實增強(qiáng)服務(wù)意識。二是創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容。按照“群眾需要什么、我們就提供什么服務(wù)”的要求,進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域,豐富服務(wù)內(nèi)容。在繼續(xù)做好走訪慰問、扶弱助殘濟(jì)困、排憂解難、辦具體實事好事等一般服務(wù)的基礎(chǔ)上,逐步向提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)等延伸,使服務(wù)的內(nèi)容服從于群眾的合理需求。
一、齊心抓重視
我局黨組積極響應(yīng)、市政府的號召,著眼于服務(wù)發(fā)展促進(jìn)和諧,研究部署了干部下基層工作。一是向系統(tǒng)內(nèi)干部宣講了此次活動的重要政治意義和現(xiàn)實意義,結(jié)合我局“大服務(wù)、大發(fā)展、大維權(quán)、大監(jiān)管”工作思路和服務(wù)“一化三基”工作要點,要求全體干部職工將活動的宗旨貫徹到日常職能工作中去。二是成立了工作小組,由分管局長謝來旺同志擔(dān)綱負(fù)責(zé),注冊分局局長唐衡生和監(jiān)管科副科長周少驊兩位同志參與實施。三是擬定計劃精心實施。黨組書記、局長***帶領(lǐng)大家,以****有限公司為重點聯(lián)系企業(yè),精心制定工作計劃,強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律,并在工作過程中多次詢問進(jìn)展情況,四次聽取工作匯報。
資金進(jìn)行技術(shù)革新和產(chǎn)品創(chuàng)新。隨著公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷擴(kuò)張,加之產(chǎn)品更新?lián)Q代的壓力日盛,自有資金顯得捉襟見肘;二是公司戰(zhàn)略投資項目“****大酒店”遲遲不能建成投產(chǎn),嚴(yán)重阻滯了公司步伐。2015年,該公司投資1300萬,與一外地客商合資開發(fā)****大酒店項目,但是由于外商的資金遲遲不能到位,加之當(dāng)?shù)剞r(nóng)民阻工,使得整個項目中途停滯兩年,而且在項目停滯過程中營業(yè)執(zhí)照未辦理年檢等法定手續(xù),以至被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、法定代表人被列入“黑名單”,造成該項目法人代表(與****有限公司法人代表為同一人)在發(fā)展其他新項目的'過程中一些權(quán)利受限。****大酒店項目無法重新啟動,每年的貸款利息達(dá)100多萬元,****有限公司的聲譽也也遭受負(fù)面影響(由于上述信息是全國聯(lián)網(wǎng)共享的),使得這種不利影響蔓延至公司市場銷售、生產(chǎn)經(jīng)營;三是投資數(shù)千萬元與港商合作購買了****食品有限公司(以下簡稱“**項目”),然而由于種種因素的影響,生產(chǎn)經(jīng)營一直受阻,損失極大;四是經(jīng)營者法律意識的欠缺與公司迅速發(fā)展的態(tài)勢不協(xié)調(diào)。
三、誠心辦實事
查明了企業(yè)存在的實際困難和問題,下一步就是全方位、多層面幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題,我們的策略是“不畏艱難,抓住重點,各個擊破”。
搜集資料。***帶領(lǐng)工作人員和企業(yè),主動找到工商銀行的行長、分管信貸的副行長,來回跑了不下五次,最終成功融資400萬,讓企業(yè)吃下了定心丸。
為解決“****大酒店”項目難題,工作組人員從**工商局開始,再到市工商局,最后到省工商局,一路調(diào)查了解,分析情況,協(xié)調(diào)關(guān)系。縣、市、省三級來回跑了不知多少遍,三番五次向省工商局爭取法律允許范圍內(nèi)的政策扶持,最終進(jìn)行了技術(shù)上的處理,使問題得到解決,該公司走出了此項目的惡性循環(huán),恢復(fù)正常運作,昔日活力再現(xiàn)。
為解決“***”項目難題,我們采取了分步實施的方法。首先分析情況,幫助企業(yè)下定決心,將項目本部遷至永州,然后再辦理由內(nèi)資轉(zhuǎn)外資的手續(xù)。由于此項目是在省工商局注冊登記的內(nèi)資企業(yè),要從**遷往**并變更為外資企業(yè),其中存在諸多難題和細(xì)節(jié)問題。我們帶領(lǐng)企業(yè)一次次到省局匯報溝通,一次次硬拉著省局領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場操作,使項目順利掛牌啟動,扭轉(zhuǎn)了該公司的被動局面。
為了幫助企業(yè)解決企業(yè)人員法律意識缺乏的問題,我們主動當(dāng)好法律顧問,同時幫助他們提高法律意識,贈送了法律書籍和資料。
四、公心促和諧
兩個月來的活動中,我們工作組人員抱著必勝的信念,發(fā)揮 3
持續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng),馬不停蹄地奮斗在工作現(xiàn)場,全力以赴,沒有休息一天,為企業(yè)解決了難題,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展;我們嚴(yán)守工作紀(jì)律,市工商局從人力、物力、財力上全力支持,我們沒有吃企業(yè)一頓飯,沒增加企業(yè)一分錢開支,讓企業(yè)實實在在地感覺到我們是一心為民、全力為公的,增進(jìn)了社會和諧。
二○一○年四月十三日 4
按照、縣政府要求,鎮(zhèn)黨委、政府明確活動主旨,制定實施方案,認(rèn)真調(diào)查研究,確保各項措施落實,深入開展“下基層、解難題、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”活動。
一、高度重視,強(qiáng)力啟動,營造良好活動氛圍
鎮(zhèn)黨委高度重視此項活動,作為中心工作來抓,黨政干部深入基層,就專門課題進(jìn)行蹲點調(diào)研,千方百計破解企業(yè)發(fā)展難題,努力提升服務(wù)群眾的水平,為實現(xiàn)促發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生整體目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。
為將活動推向深入,我鎮(zhèn)采取了以下具體措施:一是高度重視,成立機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)黨委書記及時召開黨政聯(lián)系會,組織成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了實施方案。二是強(qiáng)化責(zé)任,確保落實。明確了副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的分工,層層分解責(zé)任,確保責(zé)任到人;三是強(qiáng)力啟動,營造氛圍。及時召開全體干部職工參加的動員大會,在各村醒目位臵書寫高標(biāo)準(zhǔn)墻體標(biāo)語,發(fā)放明白紙,為活動開展?fàn)I造了良好氛圍。四是嚴(yán)格舉措,取得實效。入村進(jìn)戶展開調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)問題;按時記錄工作臺賬,分析研究解決問題的方案;確定調(diào)研課題,認(rèn)真撰寫調(diào)研報告;設(shè)立綠色通道,傾聽企業(yè)和百姓心聲;破解發(fā)展難題,積極為企業(yè)融資;強(qiáng)化“造血”功能,促使貧困群眾脫貧致富。
二、深入基層蹲點調(diào)研,為決策提供依據(jù)
展。蹲點調(diào)研工作的難點是“蹲不下去、調(diào)研浮于形式”,為克服這個難點,切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),鎮(zhèn)黨委、政府建立了定期入村蹲點調(diào)研制度,確定了每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要調(diào)研的原則,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每個月抽出3-5天時間到所包村下鄉(xiāng)調(diào)研,確定調(diào)研主題,認(rèn)真記錄調(diào)研日志,當(dāng)月進(jìn)行研究分析,將調(diào)研工作與干部年終獎勵掛鉤,確保了干部沉得下、蹲得住,保證了活動取得實效。
5月19日至23日,鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長,緊緊圍繞“加強(qiáng)兩室建設(shè)、提升基層組織建設(shè)水平”和“加強(qiáng)建設(shè)、打造文化旅游新亮點”調(diào)研課題,分別到xx村和xx村進(jìn)行蹲點調(diào)研。調(diào)研中做到了“身入”和“心入”相結(jié)合,通過走訪群眾、民情懇談、聽取匯報、開展各屆人士座談會等多種方式,問計于群眾,了解群眾的愿望,傾聽群眾的呼聲,掌握了翔實的第一手資料,立足長遠(yuǎn)、解剖麻雀、總結(jié)規(guī)律、抓點促面,為科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。通過調(diào)研,書記以“基層組織提高年”為契機(jī),將xx村的兩室建設(shè)經(jīng)驗在全鎮(zhèn)進(jìn)行推廣,努力在全鎮(zhèn)打造“精品工程”,進(jìn)一步提升了我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)水平;鎮(zhèn)長指出建設(shè)中存在的問題和不足,擬定了園區(qū)長期規(guī)劃和近期階段性規(guī)劃,為打造我鎮(zhèn)文化旅游品牌、推動高昌鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、幫企業(yè)化解難題,提升企業(yè)活力
當(dāng)前形勢下,經(jīng)濟(jì)危機(jī)深入蔓延,企業(yè)面臨諸多問題。鎮(zhèn)黨委、政府積極為企業(yè)解難題,通過幫跑辦項目、幫招商合作、幫貸款融資、幫開拓市場等,促進(jìn)各類企業(yè)特別是中小企業(yè)渡難關(guān)、增效益、上水平。
1、努力解決中小型企業(yè)融資難。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)主動與各大銀行聯(lián)系,爭取為我鎮(zhèn)中小企業(yè)取得貸款,現(xiàn)已依據(jù)有關(guān)貸款要求在我鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了深入調(diào)研,上報了3家具有發(fā)展前景的中小型企業(yè),下一步是做好迎接銀行考察接待任務(wù)。
2、進(jìn)行行業(yè)調(diào)查,為開拓市場打基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨政干部結(jié)合我鎮(zhèn)實際,參加經(jīng)貿(mào)合作洽談會,深入建材、飲食、蔬菜種植、外繁制種等行業(yè)進(jìn)行調(diào)查,整體把握市場,為積極應(yīng)對金融危機(jī),為企業(yè)進(jìn)一步開拓市場,擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營活動,提供了信息,打下了基礎(chǔ)。
3、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。針對我鎮(zhèn)效益較好的3家企業(yè),積極推進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備更新和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變工作,增加科技含量,提高了生產(chǎn)效率,增加了企業(yè)收益。將這一做法應(yīng)用到其他10家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上,總結(jié)好的經(jīng)驗,建立健全我鎮(zhèn)科技創(chuàng)新制度,有力推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。
四、為基層群眾送溫暖,密切黨群關(guān)系
鎮(zhèn)黨委、政府以“親民愛民活動”為抓手,努力提升服務(wù)群眾的能力,為基層群眾送政策、送科技、送信息、送項目等,切實解決群眾反映的突出問題,促進(jìn)群眾增收致富、社會和諧穩(wěn)定,實現(xiàn)保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生的目標(biāo)。
其次,務(wù)實肯干,辦了一批實事好事。從我鎮(zhèn)實際出發(fā),從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手,在就業(yè)、教育、就醫(yī)、養(yǎng)老、出行、住房、飲水以及矛盾調(diào)解、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、食品安全等方面,為群眾辦了一批看得見、摸得著的實事好事。 3 錢物幫助的同時,積極協(xié)調(diào)學(xué)校和教育部門減免其學(xué)習(xí)費用。
第三,輸血更需造血,促進(jìn)脫貧致富。
在親民愛民幫扶活動中,書記帶領(lǐng)黨委班子奔走在農(nóng)村第一線,深入調(diào)查研究,創(chuàng)新幫扶形式,積極探索脫貧致富的道路。
通過送溫暖活動,改善了基層群眾的生活狀況,促進(jìn)了貧困戶的脫貧致富,轉(zhuǎn)變了我鎮(zhèn)的干部作風(fēng),密切了黨和群眾的血肉關(guān)系,為推動鎮(zhèn)村科學(xué)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
3月份,自全區(qū)開展“千名干部下基層”活動以來,我們物價局積極響應(yīng),精心組織,周密部署,結(jié)合我局實際,制訂了千名干部下基層活動實施方案,明確了指導(dǎo)思想,工作目標(biāo)、活動內(nèi)容、組織形式、時間安排和方法步驟。局機(jī)關(guān)副科以上六名領(lǐng)導(dǎo)干部深入到鐘家溝村、南峁莊村、色草灣村、宣溝村、杜家溝村、鄭家川村進(jìn)行走訪調(diào)研,掌握基層實際情況。包抓領(lǐng)導(dǎo)入村后與村兩委會成員、黨員、群眾面對面談心交流,了解群眾的所需所盼,切實幫助困難戶解決生活生產(chǎn)中的問題。
一、具體做法
在這次下基層活動中,我們緊密圍繞工作重點,以幫助農(nóng)民解決實際問題為落腳點,狠抓中央一號文件精神的宣傳,注重民情民意的調(diào)查,以實際行動贏得了群眾的衷心的擁護(hù)。
1、廣泛宣傳中央一號文件
宣傳。為避免宣傳工作留死角,上門宣傳,釋疑解惑重點講解等方法作為宣傳的一個重要途徑,使中央一號文件精神家喻戶曉。
2、深入調(diào)查了解民情民意
我們將這次下基層活動與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動緊密結(jié)合起來。一是廣泛征求意見。圍繞著重解決機(jī)關(guān)黨員干部的理想信念、宗旨意識和工作作風(fēng)的問題,采取上門走訪、問卷調(diào)查、召開座談會等多種形式,廣泛征求基層干部、農(nóng)村老黨員、農(nóng)民群眾的意見、建議和要求。二是全面了解情況。通過走訪調(diào)查,全面了解各個村的生產(chǎn)、生活情況,以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素、農(nóng)民急需解決的實際問題,發(fā)現(xiàn)了一批致富帶頭人,確定了一批特困戶。走訪特困戶、災(zāi)病戶、養(yǎng)殖戶,了解他們的生產(chǎn)生活狀況;了解退耕還林、低保、五保、救濟(jì)、救災(zāi)、種糧補貼、家電下鄉(xiāng)、農(nóng)田水利等涉農(nóng)專項資金的發(fā)放兌現(xiàn)情況;詳細(xì)了解了村里的農(nóng)網(wǎng)改造、農(nóng)田基建、通村公路、人畜飲水、春耕生產(chǎn)等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況;詳細(xì)了解了村委會領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)成、村級黨建、黨員結(jié)構(gòu)、村務(wù)管理等村級基層組織的建設(shè)情況;有的了解鎮(zhèn)村關(guān)系、干群關(guān)系、黨員議事、村民之間矛盾與糾紛等群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題。
3、抓住重點解決實際問題
為將此次下基層活動落到實處,我們抓住了工作重點,
牽住了“解決實際問題”這一“牛鼻子”。一是理清村級發(fā)展思路。扶貧幫困只是“輸血”,要全面推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必須為農(nóng)村“造血”,幫助農(nóng)村理清村級發(fā)展思路。二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。采取了有力措施加強(qiáng)村級組織建設(shè),確保正常順利開展工作。三是化解困擾發(fā)展難題。為使下基層活動收到實效,將解決實際問題作為工作重心。四是扶貧幫困獻(xiàn)愛心,捐資6000元走訪慰問了全鄉(xiāng)12戶困難戶,讓他們選購好化肥、農(nóng)藥、種子等春耕農(nóng)用物資,盡我們的微薄之力。
二、幾點體會
1、目標(biāo)明確是前提
要做到 “三個結(jié)合,三個到位”:一是與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動結(jié)合起來,確保規(guī)定的動作和程序落實到位;二是與宣傳貫徹中央一號文件精神結(jié)合起來,確保各項支農(nóng)扶農(nóng)政策措施落實到位;三是與加快全面小康示范村建設(shè)和建設(shè)扶貧工作結(jié)合起來,確保排憂解難促發(fā)展工作落實到位。
2、抓住工作重點
構(gòu)建和諧,探索一個群防群治確保農(nóng)村平安的工作機(jī)制。五是加強(qiáng)基層組織建設(shè),完善一套黨務(wù)、政務(wù)公開制度。六是認(rèn)真總結(jié),形成一個促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、服務(wù)基層的調(diào)研報告。
3、作風(fēng)務(wù)實是保障
這次下基層活動,我們的干部嚴(yán)守工作紀(jì)律,注意工作方法,維護(hù)自身形象。一方面,在紀(jì)律上嚴(yán)格要求。所有工作隊員嚴(yán)守“六不”要求:即不大吃大喝、不接受禮品禮物、不打牌賭博、不做違法違紀(jì)的事、不增加基層負(fù)擔(dān)、不無故請假離隊。另一方面,在工作方法上掌握了策略。在整個活動過程中,工作隊員既認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于負(fù)責(zé),又注意了方式方法,把握了分寸,解決舊矛盾的同時沒有留下新問題。
在這次下基層活動中,我局雖然做了大量幫扶工作,但離區(qū)委、區(qū)政府的要求還有差距。今后,我們將一如既往的關(guān)心鐘家溝村等六個村的發(fā)展,積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,真正推進(jìn)包抓村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,邁上新的臺階。
榆陽區(qū)物價局
二0一二年五月二十二日
四下基層心得體會篇三
為貫徹落實省、關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“四下基層”工作的部署安排,切實把“四下基層”制度傳承好、堅持好、發(fā)揚好,根據(jù)《中共xx關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“四下基層”工作的實施意見》(xxx201xx號)精神,結(jié)合我市xx工作實際,制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的精神,把落實“四下基層”制度作為科學(xué)民主決策的重要保證,暢通民意訴求的便捷通道,服務(wù)基層群眾的有力抓手,促進(jìn)干部成長的有效平臺,為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和美麗泉州提高思想、組織、作風(fēng)和制度保證。
二、目的意義
開展“四下基層”活動,是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化提升,是破解基層難題的需要。要通過深入開展“四下基層”活動,進(jìn)一步提升工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、推動為民服務(wù)、體察村情民意、化解社會矛盾、促進(jìn)政策落實,從而進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,促進(jìn)基層和諧穩(wěn)定。同時要把“四下基層”活動與加強(qiáng)干部隊伍政治思想作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,與完成中心任務(wù)、推動重點工作結(jié)合起來,逐步形成一套長效管用的工作機(jī)制,切實成為“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受教育、群眾得實惠”的民心工程。
二、工作內(nèi)容
開展“四下基層”活動,要從當(dāng)前發(fā)展改革面臨的形勢任務(wù)與干部隊伍現(xiàn)狀出發(fā),立足于“下”、著眼于“解”、力求于“促”。
(一)信訪接待下基層,解矛盾促和諧。針對新時期群眾工作的特點和規(guī)律,主動到矛盾比較集中、問題比較復(fù)雜、歷史遺留問題較多的地方去,切實了解掌握群眾的訴求和愿望,疏導(dǎo)群眾情緒,調(diào)解矛盾糾紛,發(fā)現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的苗頭性問題,努力把問題解決在基層,解決在萌芽狀態(tài),形成“哪里有矛盾,那里就有黨的干部;哪里有難題,那里就有人民公仆”的局面。此外,要通過組織參與“政風(fēng)行風(fēng)直通車”欄目、辦好xx門戶網(wǎng)站“局長信箱”等方式,暢通群眾訴求反映渠道,建立健全群眾訴求表達(dá)機(jī)制和利益調(diào)節(jié)機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、科室負(fù)責(zé)人與群眾互動交流,及時解答群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,依法依規(guī)維護(hù)群眾權(quán)益。
定期研究群眾反映比較強(qiáng)烈和集中的生產(chǎn)生活方面存在實際問題、改革發(fā)展穩(wěn)定中存在突出問題、基層工作存在主要問題,提出相應(yīng)工作措施,做好落實。同時,嚴(yán)格執(zhí)行“無會周”制度,每個月第一周原則上不安排以部門名義舉行的會議或活動,提倡少開會、開短會,注重會議實效,精簡會議流程,保證領(lǐng)導(dǎo)干部有更多時間下基層。
(三)調(diào)查研究下基層,解瓶頸促發(fā)展。局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層不少于2個月,要切實深入實際、深入基層、深入群眾,多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況,和基層干部群眾一起找問題、理思路、議對策、促發(fā)展。根據(jù)安排,我局聯(lián)系幫扶xx縣xx鄉(xiāng)xx村,要及時制定具體幫扶方案(附件2),局處級領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系掛鉤一戶困難戶(附件3),盡力幫助解決實際困難。要堅持放下架子、俯下身子,認(rèn)真傾聽基層群眾的呼聲,做到帶著問題下去,帶著思路回來,為推動工作和正確決策提供參考。注重調(diào)查研究成果的運用,及時把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決瓶頸的思路、促進(jìn)發(fā)展的措施、惠民利民的政策、激發(fā)干勁的動力。
(四)宣傳黨的方針政策下基層,解疑惑促落實。
惑,要及時做出合法、合情、合理的解釋,幫助他們消除顧慮。把黨的方針政策送到千家萬戶,使黨的方針政策家喻戶曉,深入人心,推動各項方針政策在基層得到有效落實。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
機(jī)關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位和全體干部職工務(wù)必充分認(rèn)識推進(jìn)“四下基層”工作的重要意義,把改進(jìn)作風(fēng),為民辦實事作為根本要求,解決好改革發(fā)展中的實際問題,解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題,抓好“四下基層”活動落實,確保取得實效。
(一)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。把“四下基層”活動擺上重要議事日程,精心組織實施,制定活動方案,成立“四下基層”活動領(lǐng)導(dǎo)小組(附件4),下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)活動的安排部署,檢查指導(dǎo),情況通報,經(jīng)驗交流等工作。
(二)注重取得實效。充分認(rèn)識開展“四下基層”活動的重要性,明確具體要求,堅決克服形式主義,避免走過場。下基層不僅要“身到”、“時間到”、更要“心到”,懷著深厚感情下基層,帶著資金項目下基層,滿腔熱情地與群眾共謀發(fā)展之策、共解發(fā)展難題。正確處理開展“四下基層”活動與當(dāng)前xx各項工作的關(guān)系,合理安排,相互促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展,做到開展活動和業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。
干部等方面的重要內(nèi)容。注重考評黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在深入基層為民服務(wù)中的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作實績、工作紀(jì)律等情況。
(四)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分運用各種宣傳形式,及時宣傳開展“四下基層”活動的情況,反映活動取得的成效,營造良好輿論氛圍。要做好信息報送、下基層記錄等工作,交流開展活動的經(jīng)驗和做法,通報工作進(jìn)展情況等。
宣傳部“四幫四促”“千名干部下基層”工作實施方案1#e#為深入貫徹落實“七一”重要講話精神,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做好新形勢下的群眾工作。根據(jù)中共雷山辦公室《關(guān)于印發(fā)雷山縣開展“千名干部下基層,排憂解難促和諧”工作方案的通知》(雷黨辦發(fā)﹝2011﹞22號)和《深化“四幫四促”活動開展“千名干部下基層”工作的通知》(雷黨辦通﹝2011﹞62號)文件精神及要求,結(jié)合我部實際,現(xiàn)特制定如下工作實施方案。
一、指導(dǎo)思想
事、促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生,幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題,化解歷史遺留和現(xiàn)實矛盾,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,為順利實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展提供營造良好氛圍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),特成立領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下: 組 長:
副組長:
成 員:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在外宣辦,由文壽同志兼任信息聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)收集資料,實行一日一報制。
三、工作目標(biāo)與任務(wù)
開展“四幫四促”、“千名干部下基層”工作,以部領(lǐng)導(dǎo)、村干部為主體,帶頭深入聯(lián)系點開展工作。根據(jù)辦文件精神,安排6名領(lǐng)導(dǎo)干部下基層,做到全村全覆蓋,實行領(lǐng)導(dǎo)干部包村、一般干部包組是方式,深入基層聯(lián)系農(nóng)戶,化矛盾,解民憂。在“十一”前集中解決一批問題,辦成一批實事,化解一批社會矛盾。
(一)廣泛開展政策宣傳。各位干部要深入聯(lián)系點,采取 2
召開群眾大會、發(fā)放宣傳資料等方式,廣泛宣傳各項惠農(nóng)政策及有關(guān)法律法規(guī),切實提高群眾對政策的知曉率,讓廣大群眾知曉惠農(nóng)政策是黨和政府的關(guān)懷,正確理解政策,真心擁護(hù)政策,引導(dǎo)群眾以理性、合法的方式表達(dá)利益訴求。各村組要采取有力措施,大力宣傳惠農(nóng)政策的項目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序,公布監(jiān)督電話,發(fā)布惠農(nóng)資金發(fā)放信息,真正使黨的政策家喻戶曉、人人皆知。《中共雷山網(wǎng)》、雷山縣電視臺要開辟專欄,對活動開展情況進(jìn)行跟蹤報道。
(二)切實反映社情民意。要深入村(組),走村串戶,召開好村干部會、黨員大會和村民會,廣泛開展談心活動,要與基層群眾面對面地溝通交流,交心交朋友,真正與群眾打成一片、融為一體,增進(jìn)與群眾的感情。要耐心地聽、認(rèn)真地記、誠懇地講、負(fù)責(zé)地報,吃透民情、村情,了解基層群眾的所思、所想、所盼,掌握基層的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展現(xiàn)狀,對存在的問題、意見和建議要及時記錄在民情日記上,并進(jìn)行分類梳理,及時匯總上報。
能引發(fā)上訪、不穩(wěn)定因素甚至群體性的事件的矛盾糾紛和苗頭隱患。重點是:制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展及群眾生產(chǎn)生活中面臨的難點問題;農(nóng)村基層執(zhí)行強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策不公平帶來的矛盾;因企業(yè)改制破產(chǎn)、項目建設(shè)征地拆遷、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴、地質(zhì)災(zāi)害、農(nóng)村土地承包等引發(fā)的信訪突出問題;因環(huán)境污染、醫(yī)患糾紛、行業(yè)亂收費、食品藥品安全等引發(fā)的突出矛盾;企業(yè)退休職工、復(fù)員退伍軍人等利益群體的相關(guān)重大政策措施的落實情況及出現(xiàn)的新情況、新問題;可能引發(fā)不良性事件的生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、產(chǎn)權(quán)性糾紛、村務(wù)管理等糾紛;非正常上訪、串聯(lián)聚集上訪等違法上訪行為及群體性的事件的動向等。
濟(jì)、民間互助等手段,保障困難群眾的基本生活;對重點疑難信訪案件,尤其是涉及全局的及久拖不決的問題要高度重視,對于一些疑難案件,要針對其利益訴求的核心問題,轉(zhuǎn)變思路,變換角度,調(diào)整方法,完善對策,下決心、下力氣徹底加以解決。
(五)、切實做好抗旱救災(zāi)工作。當(dāng)前,抗旱形勢十分嚴(yán)峻,各位領(lǐng)導(dǎo)干部要把抗旱災(zāi)、保豐收、保民生、保安全作為當(dāng)前壓倒一切的中心任務(wù),牢固樹立“抗大旱、長抗旱”的思想,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶頭深入到抗旱救災(zāi)一線,幫助指導(dǎo)抗旱救災(zāi)各項工作,要大力加強(qiáng)水資源的調(diào)度和管理,把水源建設(shè)作為抗旱工作的立足點,把保證受災(zāi)地區(qū)人畜飲水安全作為當(dāng)前抗旱救災(zāi)工作的當(dāng)務(wù)之急,保障群眾喝上安全水,盡最大可能解決群眾飲水困難,尤其要保障孤老病殘等特困群體飲水安全。
四、主要措施
(一)建立工作聯(lián)系點。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“四幫四促”活動工作聯(lián)系點,部領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1個組、3戶貧困戶;村干部門聯(lián)系一個1個組、1戶貧困戶;股級干部每人聯(lián)系一戶貧困戶,倡導(dǎo)其他干部與困難黨員和群眾實行“一對一”結(jié)對幫扶。各領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系點工作不少于7次。部里要明確1名工作人員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員,聯(lián)絡(luò)員每月駐點時間不少于7天。
(二)制定和落實調(diào)研計劃。要廣泛推行“一線工作法”,
促使領(lǐng)導(dǎo)干部在村、組等基層一線指導(dǎo)工作、掌握情況、解決問題,做到重點領(lǐng)域全覆蓋。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真調(diào)研,調(diào)查要與宣傳政策、指導(dǎo)工作、解決問題相結(jié)合。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層調(diào)研和指導(dǎo)工作的時間要在3個月以上,其他干部根據(jù)工作需要,靈活采取專題調(diào)研、蹲點調(diào)研等方式認(rèn)真開展調(diào)查研究。
(三)開展“下基層、送溫暖”活動。要通過“有話跟黨說”信箱、記“民情日記”等方式,聽取基層和群眾意見,掌握第一手資料。每年的“五一”、“七一”、“春節(jié)”前夕,各位領(lǐng)導(dǎo)干部要通過開展“下基層、送溫暖”活動,走訪慰問老黨員、生活困難群眾和勞動模范。同時,幫助基層群眾解決一批生產(chǎn)生活中的實際困難。每年每個領(lǐng)導(dǎo)干部為所聯(lián)系農(nóng)戶要辦實事、解難事2件以上。
(四)公開服務(wù)承諾。各領(lǐng)導(dǎo)干部及其成員,要結(jié)合年度工作,對聯(lián)系群眾,服務(wù)基層的事項作出承諾,并在一定范圍內(nèi)公布,接受監(jiān)督,抓好落實。
(五)開展?jié)M意度測評。要圍繞“三個建設(shè)年“、四幫四促”和“千名干部下基層”活動,每年開展一次民意調(diào)查,把基層特別是聯(lián)系點群眾和服務(wù)對象的滿意度,作為評價機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo),也作為機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、考核獎懲的重要標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作要求
(一)強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律。開展“四幫四促”和“千名干部下基層”活動,要堅持做到“四要四不準(zhǔn)”,“四要”即:要爭做“四幫四促”活動的榜樣,要深入條件最艱苦、工作最困難的地方,要與基層干部群眾同吃同住同勞力,要虛心向基層和群眾學(xué)習(xí)請教。“四不準(zhǔn)”即:不準(zhǔn)以各種理由敷衍塞責(zé);不準(zhǔn)指手畫腳瞎指揮、干擾基層工作;不準(zhǔn)擅自縮短深入基層時間、敷衍應(yīng)付;不準(zhǔn)出工不出力,將幫扶任務(wù)推給基層。
(二)納入年終考核內(nèi)容。將各位同志開展“四幫四促”活動的情況納入年終考核,辦公室要建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作臺賬,全面記錄開展活動的時間、內(nèi)容及實際效果等。要認(rèn)真填寫《宣傳部領(lǐng)導(dǎo)干部“四幫四促”活動基本情況統(tǒng)計表》,每月向辦公室報送一次工作開展情況。
(三)強(qiáng)化制度建設(shè)。注重加強(qiáng)群眾工作制度建設(shè),進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、結(jié)對幫扶、定期征求基層和群眾意見、便民利民服務(wù)、為群眾辦好事辦實事、矛盾糾紛排查調(diào)解等聯(lián)系服務(wù)群眾制度、信訪制度和維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。同時完善執(zhí)行機(jī)制、督辦機(jī)制,抓好各項制度的落實。
趕、奮勇爭先、增比進(jìn)位、加快發(fā)展的良好氛圍。
附件:1、宣傳部抽派干部下基層工作人員名單
2011
中共雷山宣傳部 年9月1日
萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動的實施方案#e#為加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)工作,切實把工作的重心放到基層,根據(jù)《中共沈陽、沈陽市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的實施意見》(沈委發(fā)20122號)及全市加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理暨信訪穩(wěn)定工作會議有關(guān)精神,決定,從即日起到年底,組織市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)萬名干部下基層,開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動。現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)工作為出發(fā)點,以增強(qiáng)人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標(biāo),通過組織萬名機(jī)關(guān)干部深入居民家庭、社區(qū)、企業(yè)、校園,更直接掌握社會管理工作的新情況,更全面了解人民群眾的新期待,更有效解決社會管理服務(wù)的新問題,不斷提升基層社會管理服務(wù)的能力和水平,為勝利召開營造良好的社會環(huán)境。
二、活動內(nèi)容
人以及其他需要落實管理服務(wù)措施的人員)的家庭,采取“一對一”結(jié)對子的形式,開展送政策、送知識、送服務(wù)、送溫暖等“四送”活動,推進(jìn)特殊人群服務(wù)管理措施落實。
(二)千名干部進(jìn)社區(qū),加強(qiáng)基層社會管理服務(wù)。市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)選派1000名機(jī)關(guān)干部,以與社區(qū)建立聯(lián)系點的方式,在社區(qū)黨組織和居委會領(lǐng)導(dǎo)下開展社會管理服務(wù)工作,當(dāng)好“六大員”:一是形勢政策宣講員,根據(jù)社區(qū)工作需要,至少每季度向社區(qū)工作者宣講一次形勢政策;二是社情民意調(diào)查員,搜集各種社情民意,至少每半年形成一個社情民意調(diào)研報告;三是矛盾糾紛調(diào)解員,健全大調(diào)解工作格局,配合社區(qū)調(diào)解組織排查化解矛盾糾紛;四是公共服務(wù)協(xié)調(diào)員,根據(jù)人民群眾的現(xiàn)實需求,與社區(qū)共同協(xié)調(diào)解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)問題;五是社會心理疏導(dǎo)員,積極引導(dǎo)社會心態(tài),做好化解民怨工作;六是社會管理指導(dǎo)員,機(jī)關(guān)干部要結(jié)合本職工作,指導(dǎo)社區(qū)抓實一項社會管理具體事項,推進(jìn)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。
業(yè)經(jīng)營者及勞動者合法權(quán)益工作;四是加強(qiáng)對企業(yè)平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)。
(四)千名干部進(jìn)校園,加強(qiáng)平安校園建設(shè)。市、區(qū)兩級政法機(jī)關(guān)選派1000名政法干警,到全市各中小學(xué)擔(dān)任法制副校長,主要做好以下工作:一是開展法制教育,每學(xué)期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育;二是做好校園平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo);三是協(xié)調(diào)校園周邊環(huán)境整治工作,積極推進(jìn)學(xué)校特殊安全保護(hù)區(qū)建設(shè)。同時,積極推進(jìn)法官進(jìn)校園、律師進(jìn)校園等活動的開展。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、進(jìn)萬戶活動組、進(jìn)社區(qū)活動組、進(jìn)企業(yè)活動組、進(jìn)校園活動組。
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作職責(zé)。
組 長:邢 凱 副書記
副組長:姜 宏 、組織部長
常 明 、政法委書記
祁 鳴 副
許文有 副、市公安局局長
工作職責(zé):負(fù)責(zé)全市下基層活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和動員部署工作,每兩個月召開一次工作會議,聽取活動開展情況,分析存在問題,指導(dǎo)改進(jìn)工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及工作職責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政法委,辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德?lián)巍?/p>
工作職責(zé):負(fù)責(zé)制定活動方案,對全市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動作出安排和部署;承辦各種會議和領(lǐng)導(dǎo)視察活動;編發(fā)活動簡報,加強(qiáng)活動宣傳;落實領(lǐng)導(dǎo)小組確定的工作事項和臨時交辦的工作事項;每月召集一次工作調(diào)度會,掌握活動情況,協(xié)調(diào)解決活動中存在的問題。
(三)進(jìn)萬戶活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)萬戶活動組設(shè)在市綜治辦,組長由市綜治辦副主任劉大剛擔(dān)任。配合部門:市直機(jī)關(guān)工委、市公安局、市司法局、市民政局、團(tuán)。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)進(jìn)萬戶活動的組織指導(dǎo),做好機(jī)關(guān)干部進(jìn)萬戶的登記與信息匯總,指導(dǎo)市直機(jī)關(guān)加強(qiáng)干部社會管理知識的培訓(xùn),為開展工作創(chuàng)造有利條件;加強(qiáng)進(jìn)萬戶活動的指導(dǎo),及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次活動情況;活動結(jié)束后對進(jìn)萬戶活動進(jìn)行評定。
(四)進(jìn)社區(qū)活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)社區(qū)活動組設(shè)在市民政局,組長由市民政局局長劉健擔(dān)任。配合單位:市直機(jī)關(guān)工委。
加強(qiáng)活動培訓(xùn)及工作指導(dǎo),及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題;及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次工作情況;負(fù)責(zé)對進(jìn)社區(qū)活動情況進(jìn)行監(jiān)督,活動結(jié)束后對進(jìn)社區(qū)活動情況進(jìn)行評定。
(五)進(jìn)企業(yè)活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)企業(yè)活動組設(shè)在組織部,組長由組織部副部長吳奇漢擔(dān)任。配合部門:市直機(jī)關(guān)工委、市中小企業(yè)局。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)進(jìn)企業(yè)活動的組織指導(dǎo),會同有關(guān)部門篩選出1000戶規(guī)模以上非公有制企業(yè),做好進(jìn)企業(yè)干部的分派工作,加強(qiáng)與進(jìn)企業(yè)干部的日常聯(lián)系,為其開展工作創(chuàng)造有利條件;加強(qiáng)對進(jìn)企業(yè)干部的工作指導(dǎo),幫助解決工作中遇到的問題;及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次進(jìn)企業(yè)活動情況;負(fù)責(zé)對進(jìn)企業(yè)活動情況進(jìn)行監(jiān)督,活動結(jié)束后對進(jìn)企業(yè)活動情況進(jìn)行評定。
(六)進(jìn)校園活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)校園活動組設(shè)在市教育局,組長由市教育局局長蘇文捷擔(dān)任。配合單位:市綜治委學(xué)校及周邊綜治領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位。
及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次進(jìn)校園活動情況;負(fù)責(zé)對進(jìn)校園活動情況進(jìn)行監(jiān)督,活動結(jié)束后對進(jìn)校園活動情況進(jìn)行評定。
四、實施步驟
(一)準(zhǔn)備階段。從年初至2月中旬,召開各層次、各領(lǐng)域的座談會,做好工作調(diào)研;結(jié)合全市實際,制定活動實施方案。
(二)啟動階段。從2月中旬至2月末,召開會議進(jìn)行全面動員部署;市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)按要求確定下基層干部人選;做好活動的各項啟動工作。
(三)實施階段。從3月至12月末,萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動。
(四)總結(jié)階段。2015年1月,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成檢查驗收小組,對下基層活動情況進(jìn)行檢查驗收;活動結(jié)束后召開總結(jié)表彰大會。
五、工作要求
主管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,要選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的干部參與此次活動。
(二)形成合力,務(wù)求實效。各地區(qū)、各部門要形成強(qiáng)大合力,推動“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動取得實效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)單位要大力支持、積極配合機(jī)關(guān)干部做好工作,及時解決基層和群眾反映的各種難題,對一時解決不了的,要明確解決時限,做好相關(guān)解釋工作,堅決防止推諉扯皮。機(jī)關(guān)干部下基層要力求把握基層實情,破解管理服務(wù)難題,充分發(fā)揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。
(三)加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動的重要意義,大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、創(chuàng)新做法、特色工作、突出成效,大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動的評價和感受,為活動開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
(四)強(qiáng)化保障,嚴(yán)明紀(jì)律。各地區(qū)、各部門要關(guān)心、愛護(hù)下基層的機(jī)關(guān)干部,為他們下基層開展工作提供必要保障,切實解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作,及時幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機(jī)關(guān)干部下基層的工作費用由所在單位負(fù)責(zé),不許接受基層宴請,不許接受特殊接待,不許接受基層饋贈,不許在基層報銷費用,不許給基層增加負(fù)擔(dān)。
為認(rèn)真貫徹落實臨沂市衛(wèi)生局文件(臨衛(wèi)辦發(fā)201113號)《中醫(yī)藥專家進(jìn)基層活動實施方案》,加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)科室的建設(shè),促進(jìn)基層中醫(yī)藥人才的培養(yǎng),提高基層中醫(yī)藥服務(wù)能力,使中醫(yī)藥適宜技術(shù)在基層得到更好的推廣和應(yīng)用,特制定本計劃。
一、目的意義
全面貫徹黨的十七大精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持行政主導(dǎo)與市場機(jī)制相結(jié)合,以增強(qiáng)公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)為目標(biāo),以中醫(yī)藥專家走進(jìn)基層為手段,實施中醫(yī)藥服務(wù)能力對口幫扶,每1到3年為一幫扶周期,推進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)科室的建設(shè),促進(jìn)基層中醫(yī)藥人才的培養(yǎng),提高基層中醫(yī)藥服務(wù)能力,緩解群眾“看病難”、“看病貴”的問題,為服務(wù)群眾健康、惠及百姓、構(gòu)建和諧社會做出積極的貢獻(xiàn)。
二、活動方式
根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署,我院確定對口幫扶兩家基層衛(wèi)生院,分別是 每逢集選派中醫(yī)藥專家按照要求對確定的幫扶對象進(jìn)行定點幫扶,原則上應(yīng)選派具有副高以上職稱中醫(yī)藥技術(shù)人員,具有中級職稱,但業(yè)務(wù)能力突出、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀中醫(yī)藥技術(shù)人員也可作為進(jìn)基層專家。
三、活動內(nèi)容
(一)指導(dǎo)中醫(yī)科(中藥房)建設(shè)。對于沒有中醫(yī)科(中藥房)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心),進(jìn)基層中醫(yī)藥專家對中醫(yī)科(中藥房)的建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo),在活動周期內(nèi)要建立中醫(yī)科或中藥房,并負(fù)責(zé)中醫(yī)藥人員的培養(yǎng),使其基本具備中醫(yī)藥服務(wù)能力,能夠獨立開展中醫(yī)藥診療活動。對于中醫(yī)科(中藥房)建設(shè)所需的基本設(shè)備由被幫扶單位負(fù)責(zé),中醫(yī)藥專家派出單位可給予適當(dāng)支持。
(二)培養(yǎng)中醫(yī)臨床人才。進(jìn)基層中醫(yī)藥專家以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)的中醫(yī)臨床診療水平為工作重點,對臨床醫(yī)師進(jìn)行中醫(yī)理論培養(yǎng)和臨床技術(shù)指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)推薦重點培養(yǎng)的中醫(yī)臨床人員,由中醫(yī)藥專家對其進(jìn)行傳、幫、帶,被重點培養(yǎng)的中醫(yī)臨床人員也可到派出單位進(jìn)行臨床進(jìn)修。活動結(jié)束后,進(jìn)基層中醫(yī)藥專家為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)至少培養(yǎng)2名中醫(yī)臨床技術(shù)骨干,使其中醫(yī)藥服務(wù)能力得到明顯提升,能獨立開展中醫(yī)診療活動。
人員為對象,開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)工作。在活動周期內(nèi),完成所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的全部基層衛(wèi)生技術(shù)人員(包括鄉(xiāng)村醫(yī)生)中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)工作,使每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)至少有2人掌握不少于10項的中醫(yī)藥適宜技術(shù),使每個村衛(wèi)生室(衛(wèi)生服務(wù)站)至少有1人掌握不少于4項中醫(yī)藥適宜技術(shù)。
(四)開展中醫(yī)藥科普知識宣傳。在農(nóng)村或社區(qū)進(jìn)行多種形式的中醫(yī)藥預(yù)防傳染病、養(yǎng)生保健科普宣傳,引導(dǎo)居民建立健康生活方式。運用中醫(yī)藥養(yǎng)生保健理論方法,對居民進(jìn)行健康教育,指導(dǎo)居民特別是老年人、婦女、亞健康等重點人群開展養(yǎng)生保健。面向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)居民,每年至少開展3次中醫(yī)藥健康知識講座。
四、活動要求
(一)中醫(yī)藥專家進(jìn)基層活動從2011年5月1日正式啟動,活動周期為一至三年,可由雙方協(xié)商確定。中醫(yī)藥專家進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)時間每周不少于1天,每次不少于1人。對于基礎(chǔ)差的被培養(yǎng)的中醫(yī)臨床人員也可到派出單位進(jìn)行臨床進(jìn)修,但其臨床進(jìn)修時間不能超過活動周期的一半,臨床進(jìn)修期間進(jìn)基層中醫(yī)藥專家可減少到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)坐診時間和人次。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)能力提升做出貢獻(xiàn)。要以提升基層中醫(yī)藥服務(wù)能力為己任,以培養(yǎng)中醫(yī)藥人才為工作重點,積極開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)工作,廣泛宣傳中醫(yī)藥科普知識。
(三)受幫扶單位要積極配合中醫(yī)藥專家的工作,為他們提供較好的工作和生活條件。要建立專家工作登記制度,對中醫(yī)藥專家的門診時間、門診量做好記錄;對于開展的中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)和中醫(yī)藥科普宣傳活動要做好詳細(xì)記錄并保存好相關(guān)資料。
2011.4.7
四下基層心得體會篇四
根據(jù)開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動的總體安排部署,從11月15日開始,我被抽調(diào)到平川鎮(zhèn)三二村駐村開展第三批“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。
駐村工作以來,按照“三進(jìn)三同”(進(jìn)基層、進(jìn)村社、進(jìn)農(nóng)戶,與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動)要求和平川鎮(zhèn)落實十一項(宣傳黨的政策、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、化解矛盾糾紛、辦好惠民實事、推動工作落實、密切黨群干群關(guān)系)工作任務(wù),我們工作組成員本著真心交流、耐心解惑、細(xì)心問難、誠心服務(wù)的工作要求,進(jìn)村入戶,深入田間地頭,問需于民、問計于民,解惑于民、施助于民,融洽了干群關(guān)系,樹立了良好形象,推動了工作落實。回顧這一工作經(jīng)歷,對我來說是一種鍛煉,收獲很大,感觸很深,下基層,是一種教育,更是一種心靈的洗禮。下面本人就下基層工作談點膚淺認(rèn)識。
所能為民辦些實事。為認(rèn)真開展好民情訪談,我們堅持“三進(jìn)”原則,充分利用群眾在家時間開展工作,到群眾家中串門,聊天的形式,認(rèn)真了解他們的所思、所想、所盼。我們深深體會到:只有深入群眾才能了解群眾、贏得民心;只有在感情上貼近群眾,思想上尊重群眾,行動上深入群眾,才能了解他們的企盼;也只有深入農(nóng)村、走近群眾,在田間地頭、在農(nóng)家小院、在農(nóng)民餐桌上和群眾貼心交心,打成一片,才能真正打開群眾的心扉,了解群眾的所想、所需、所盼,才能找準(zhǔn)做好群眾工作的方向,明確工作的重心和著力點。只有深入基層、深入群眾,才能真正了解群眾最關(guān)心的是什么,最需要的是什么,才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意地為百姓辦實事、謀發(fā)展,老百姓就會對我們充滿感激、充滿信任,就會把我們當(dāng)親人。我深深地感受到,老百姓是最可親、最可敬的人,干部與老百姓有多近,老百姓對干部就有多親。
的感激之情,讓我觸動非常大,通過與群眾“零距離”接觸,“面對面”溝通、“心貼心”交流,結(jié)識了一批農(nóng)民朋友,使我對群眾的感情更加濃厚。三是增強(qiáng)了工作責(zé)任心,以更踏實的工作作風(fēng)投入到以后的工作中去,農(nóng)村工作無小事,只有多深入到農(nóng)民家中,實實在在與農(nóng)民一起開展各項工作,農(nóng)民就會看在眼里,記在心上,就會主動和你商量工作,換句話說,只有以真誠的心去幫助群眾,群眾就會理解你、支持你。四是觸動了為民服務(wù)的內(nèi)在動力。在駐村工作期間,我們時時處處都感受到群眾想脫貧致富的強(qiáng)烈愿望,但我覺得扶貧的重點不是他們需要什么就簡單地給什么,而是重在理念上的引導(dǎo),重在發(fā)展路子、發(fā)展方向的選擇。也就是要把、政府的主導(dǎo)作用和農(nóng)民的主體作用結(jié)合起來,使扶貧真正扶到點子上,讓困難群眾真正脫貧致富奔小康。五是有效化解矛盾糾紛。由于心靈上與群眾密切溝通,真心實意為農(nóng)服務(wù),所以群眾對我們更加信任,有心理話對我們講,溝通就更方便了,調(diào)解一些矛盾糾紛也有了基礎(chǔ),這樣非常便于我們開展工作。
的分內(nèi)之事,但群眾回報給我的是難以言表的感激,遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于我的付出。我深深感到,老百姓是純樸的,也是最講感情的,只要真心實意為他們著想,他們都會銘記在心。通過走訪,我多了一份關(guān)注民生的責(zé)任感。二是工作方式的轉(zhuǎn)變,變對基層工作的被動參與轉(zhuǎn)向主動介入,要尊重群眾的首創(chuàng)精神,多問計于民、問策于民,就能打開工作的新局面。下基層就應(yīng)該沉下身子,真正把群眾當(dāng)作朋友、當(dāng)成親人,想群眾之所想,急群眾之所急,熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?生活作風(fēng)積極投身農(nóng)村工作,踏踏實實向群眾學(xué)習(xí),真真切切為群眾服務(wù),樸樸素素和群眾交流,與農(nóng)民群眾打成一片,以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興來衡量自己、要求自己,從工作、生活中的每一件小事做起,養(yǎng)成良好習(xí)慣,培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì),展現(xiàn)良好形象,切實贏得群眾的尊重和信賴,只有這樣,才能使你的才華有施展的舞臺,才能使你的能力得到體現(xiàn)。三是工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,以謙虛謹(jǐn)慎、甘當(dāng)小學(xué)生的態(tài)度,多動嘴、勤跑腿、多融合。轉(zhuǎn)變作風(fēng)不可能一蹴而就。駐村開展下基層工作只是一種工作的載體,旨在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作。盡管駐村工作有期限,但服務(wù)三農(nóng)無期限,要真正撲下身子,切實真正轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓廣大群眾感受到干部作風(fēng)實實在在的轉(zhuǎn)變,感受到蹲點工作實實在在的成效。
次活動中,通過和群眾溝通聯(lián)系,親眼見,親耳聽,拉家長里短、解百姓心結(jié)。我們深深地感受到了百姓勞作的艱辛和獲取報酬的不易;感受到群眾對法律法規(guī)知識的欠缺和機(jī)關(guān)辦事程序的不明,才產(chǎn)生了機(jī)關(guān)單位事難辦的錯覺。作風(fēng)不過硬,能力難提升;作風(fēng)不扎實,工作難推進(jìn);作風(fēng)不深入,事業(yè)難興旺。另一方面我們講解一些機(jī)關(guān)單位辦事的基本程序,消除群眾把辦事程序當(dāng)成機(jī)關(guān)干部門難進(jìn)、臉難看、事難辦的誤解。群眾的反映也讓我們感受到在機(jī)關(guān)中推行首問責(zé)任制的重要性和必要性。當(dāng)我們接待來辦事群眾時,一句輕聲的問候、一個淺淺的微笑、一杯淡淡的開水、一時認(rèn)真的傾聽就體現(xiàn)了尊重群眾的良好作風(fēng)。 無論是在家庭院落、田間地頭、養(yǎng)殖棚圈、還是在溫室大棚里,通過和群眾的交流溝通,我們深深感覺到了這些年來我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生的天翻地覆的變化,感受到了農(nóng)民群眾對黨的富民政策的感激之情和對未來發(fā)展的渴望和期盼,也感受到了廣大的基層干部組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加收入、改善民生的熱情、信心和決心。
此次下基層活動為干部展示才能、提高自己搭建了舞臺。心系群眾,千方百計為群眾排憂解難,真心實意為群眾提供服務(wù),這樣才能受到群眾的歡迎,才能促進(jìn)各項工作,也只有在密切聯(lián)系群眾的過程中,才能實現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。
四下基層心得體會篇五
為認(rèn)真貫徹落實全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議、市第十三次黨代會和全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神,落實“四抓”要求,實現(xiàn)“四個確保”目標(biāo),配合支持和強(qiáng)力保障區(qū)、鎮(zhèn)“百日攻堅”活動深入推進(jìn),取得實實在在的預(yù)期效果,根據(jù)市、區(qū)部署要求,結(jié)合我鎮(zhèn)前段工作開展基礎(chǔ)、當(dāng)前工作任務(wù)和今后發(fā)展實際,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,決定從10月8日開始到2012年春節(jié)前,在全鎮(zhèn)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”千名干部百日下基層活動,并制定以下具體實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以書記張慶黎同志講話精神為指導(dǎo),按照百日下基層活動與“百日攻堅”活動相結(jié)合、與全區(qū)干部下基層活動相結(jié)合、與當(dāng)前中心工作相結(jié)合的原則,組織動員機(jī)關(guān)干部立足本職、深入基層、深入群眾,了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定。通過下基層活動培養(yǎng)錘煉干部,改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),提高-干部工作執(zhí)行力,密切黨群干群關(guān)系,以實際行動和實實在在的效果為加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障社會穩(wěn)定、促進(jìn)改善民生做出新的貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”百日下基層活動,抽調(diào)相關(guān)干部深入到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、拆遷一線、項目現(xiàn)場,切實解決全鎮(zhèn)在發(fā)展、穩(wěn)定、民生、黨建等方面存在的困難和問題,打贏“四大攻堅”戰(zhàn),全面實現(xiàn)“百日攻堅”活動既定目標(biāo),確保“十二五”開局之年“開門紅”,為謀劃明年工作奠定堅實基礎(chǔ)。
三、組織形式
按照《雙灤區(qū)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”千名干部百日下基層專項活動方案》的要求,區(qū)委、區(qū)政府從區(qū)檢-察-院、安監(jiān)局、財政局、工信局、統(tǒng)計局、林水局、住建局、統(tǒng)-戰(zhàn)部、婦聯(lián)、檔案局等區(qū)直部門抽調(diào)48名干部,與我鎮(zhèn)35名干部組成13個工作隊深入到全鎮(zhèn)10個村和2個社區(qū),工作組組長由區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。各工作組實行全面包干,一抓到底,切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、穩(wěn)定在一線加固、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。既要立足當(dāng)前,幫助基層集中解決一批比較突出的矛盾和問題,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定;又要著眼長遠(yuǎn),建立長效工作機(jī)制,幫助基層謀劃發(fā)展,促進(jìn)群眾增收致富,加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
四、方法步驟
活動從10月8日開始,共分三個階段展開。
1、解決問題階段(10月8日——11月上旬)。本階段主要任務(wù)是圍繞“百日攻堅”活動確定的“四大攻堅目標(biāo)”,深入到項目現(xiàn)場、維穩(wěn)一線、拆遷實地開展工作,深入到所包村、社區(qū)查找和解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、保障和改善民生工作中存在的困難和問題,提出解決辦法,有針對性地加以解決。
2、謀劃明年階段(11月上旬——12月下旬)。本階段主要任務(wù)是認(rèn)真謀劃好明年的各項工作,特別是要幫助基層從實際出發(fā),著眼長遠(yuǎn)發(fā)展,研究謀劃明年年初如何開好局、起好步。
3、扶貧濟(jì)困階段(12月下旬——2012年1月中旬)。本階段主要任務(wù)是利用“兩節(jié)”期間深入開展扶弱幫困、訪貧問苦活動,把黨的溫暖送到群眾手中,確保基層困難群眾、弱勢群體度過一個歡樂詳和的新春佳節(jié)。
五、工作要求
(一)提高認(rèn)識,精心組織。區(qū)委、區(qū)政府對這次活動高度重視,提出了很高的要求,各工作組人員要充分認(rèn)識此次機(jī)關(guān)干部下基層活動的重要意義,并以此為契機(jī),把它做為改進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)的重要舉措,以高度的責(zé)任感、使命感,認(rèn)真組織,統(tǒng)籌安排,精心部署,制訂切實可行的工作計劃。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立工作臺帳,建立健全督查機(jī)制,搞好情況反饋;各工作組要及時上報工作落實進(jìn)度、工作經(jīng)驗、工作中存在的問題、抓好工作落實的建議。
(二)深入調(diào)研,扎實推進(jìn)。各工作組和抽調(diào)人員在下基層活動中,要加強(qiáng)調(diào)查研究,摸清情況,同時注意工作方式和方法,結(jié)合實際制定切實可行的工作計劃,開展工作要主動依靠基層黨組織和人民群眾,充分尊重基層干部和群眾,在工作中相互配合、相互支持、相互信任,與基層組織班子和諧共事。
在活動中,要切實做到“六個一”。一是召開一次以上黨員、村(居)民代表參加的形勢政策宣講大會,對黨員、群眾進(jìn)行政策宣講;二是開展一次難點難事調(diào)研活動,對突出問題至少召開一次會議進(jìn)行專題研究并切實加以推進(jìn);三是進(jìn)行一次信訪隱患排查,對重點信訪案件當(dāng)事人進(jìn)行面談,研究解決措施;四是開展一次民意調(diào)研、訪貧問苦活動,為群眾解決實際問題,對困難群眾生產(chǎn)生活予以扶助;五是記錄一本民情日記,工作隊的每名干部都要采取全程紀(jì)實的方式記錄《民情日記》,按照“察民篇”、“解難篇”、“發(fā)展篇”、“保穩(wěn)篇”、“體會篇”的要求,分門別類地進(jìn)行原始、詳實的記錄。六是建立一套“民情臺帳”,采取對照“查帳”、驗收“銷帳”的辦法,確保民情臺賬中的問題逐一落實到位,對于群眾反映的具體困難和問題,能夠立即解決、現(xiàn)場解決的要即時辦理,對一時難以解決的問題,要進(jìn)一步分析和研究,限時給群眾答復(fù)和解釋。
(三)強(qiáng)化管理,嚴(yán)明紀(jì)律。各工作組、抽調(diào)人員下基
層要堅持帶著深厚感情、帶著政治責(zé)任、帶著敬畏之心,不搞特殊接待,不干擾基層正常工作,輕車簡從,注重實效,杜絕作秀,下基層干部要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)意識,密切聯(lián)系群眾,依靠群眾、服務(wù)群眾,緊緊依靠鎮(zhèn)黨委、政府和村(社區(qū))“兩委”班子開展工作,發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng),廉潔自律,認(rèn)真執(zhí)行區(qū)“兩辦”《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅黨政機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的通知》要求,真正做到服務(wù)群眾不擾民,解決問題不添亂。
(四)輿-論先行,營造氛圍。在活動中,切實加大宣傳力度。利用宣傳欄、標(biāo)語、廣播等,向群眾廣泛宣傳,最大限度地調(diào)動群眾參與的積極性。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真挖掘、總結(jié)活動期間創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法和涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,積極向市、區(qū)報送簡報信息和宣傳稿件,擴(kuò)大活動影響。
(五)一崗雙責(zé),統(tǒng)籌兼顧。活動期間正值歲末,各項工作任務(wù)比較繁重,工作組和抽調(diào)人員在下基層期間,要協(xié)調(diào)好基層工作與部門工作的關(guān)系,在做好駐村工作,服務(wù)好群眾的同時,也要做好本部門的本職工作,做到駐村、部門工作兩不誤,使兩項工作都能順利開展,真正做到“兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)”。
(六)加強(qiáng)督查,嚴(yán)格考核。鎮(zhèn)黨委將成立督查組,采取定期檢查和不定期抽查的方式對各下派工作組活動開展情況進(jìn)行督促檢查,及時掌握活動進(jìn)展情況。對重視不夠,措施不力,責(zé)任不到位,沒有達(dá)到要求的進(jìn)行通報,限期整改;對工作存在問題而沒有及時解決,造成不良影響和嚴(yán)重后果的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。活動開展績效納入黨員干部年度考核內(nèi)容,作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
附二:大廟鎮(zhèn)干部下基層活動工作組安排。
大廟鎮(zhèn)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”
千名干部百日下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長: 李一瑾 鎮(zhèn)黨委書記
副組長: 沙 源 鎮(zhèn)黨委副書記 政府代鎮(zhèn)長
成 員:
趙 軍 上營子村
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)活動開展過程中情況綜合、工作督辦和信息反饋等工作,組成人員為: 主 任:霍新新(兼)
成 員:閆春紅 李月茹 梁艷紅 陳洪麗
宣傳部“四幫四促”“千名干部下基層”工作實施方案1#e#為深入貫徹落實“七一”重要講話精神,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做好新形勢下的群眾工作。根據(jù)中共雷山辦公室《關(guān)于印發(fā)雷山縣開展“千名干部下基層,排憂解難促和諧”工作方案的通知》(雷黨辦發(fā)﹝2011﹞22號)和《深化“四幫四促”活動開展“千名干部下基層”工作的通知》(雷黨辦通﹝2011﹞62號)文件精神及要求,結(jié)合我部實際,現(xiàn)特制定如下工作實施方案。
一、指導(dǎo)思想
事、促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生,幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題,化解歷史遺留和現(xiàn)實矛盾,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,為順利實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展提供營造良好氛圍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),特成立領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下: 組 長:
副組長:
成 員:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在外宣辦,由文壽同志兼任信息聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)收集資料,實行一日一報制。
三、工作目標(biāo)與任務(wù)
開展“四幫四促”、“千名干部下基層”工作,以部領(lǐng)導(dǎo)、村干部為主體,帶頭深入聯(lián)系點開展工作。根據(jù)辦文件精神,安排6名領(lǐng)導(dǎo)干部下基層,做到全村全覆蓋,實行領(lǐng)導(dǎo)干部包村、一般干部包組是方式,深入基層聯(lián)系農(nóng)戶,化矛盾,解民憂。在“十一”前集中解決一批問題,辦成一批實事,化解一批社會矛盾。
(一)廣泛開展政策宣傳。各位干部要深入聯(lián)系點,采取 2
召開群眾大會、發(fā)放宣傳資料等方式,廣泛宣傳各項惠農(nóng)政策及有關(guān)法律法規(guī),切實提高群眾對政策的知曉率,讓廣大群眾知曉惠農(nóng)政策是黨和政府的關(guān)懷,正確理解政策,真心擁護(hù)政策,引導(dǎo)群眾以理性、合法的方式表達(dá)利益訴求。各村組要采取有力措施,大力宣傳惠農(nóng)政策的項目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序,公布監(jiān)督電話,發(fā)布惠農(nóng)資金發(fā)放信息,真正使黨的政策家喻戶曉、人人皆知。《中共雷山網(wǎng)》、雷山縣電視臺要開辟專欄,對活動開展情況進(jìn)行跟蹤報道。
(二)切實反映社情民意。要深入村(組),走村串戶,召開好村干部會、黨員大會和村民會,廣泛開展談心活動,要與基層群眾面對面地溝通交流,交心交朋友,真正與群眾打成一片、融為一體,增進(jìn)與群眾的感情。要耐心地聽、認(rèn)真地記、誠懇地講、負(fù)責(zé)地報,吃透民情、村情,了解基層群眾的所思、所想、所盼,掌握基層的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展現(xiàn)狀,對存在的問題、意見和建議要及時記錄在民情日記上,并進(jìn)行分類梳理,及時匯總上報。
能引發(fā)上訪、不穩(wěn)定因素甚至群體性的事件的矛盾糾紛和苗頭隱患。重點是:制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展及群眾生產(chǎn)生活中面臨的難點問題;農(nóng)村基層執(zhí)行強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策不公平帶來的矛盾;因企業(yè)改制破產(chǎn)、項目建設(shè)征地拆遷、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴、地質(zhì)災(zāi)害、農(nóng)村土地承包等引發(fā)的信訪突出問題;因環(huán)境污染、醫(yī)患糾紛、行業(yè)亂收費、食品藥品安全等引發(fā)的突出矛盾;企業(yè)退休職工、復(fù)員退伍軍人等利益群體的相關(guān)重大政策措施的落實情況及出現(xiàn)的新情況、新問題;可能引發(fā)群體性的事件的生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、產(chǎn)權(quán)性糾紛、村務(wù)管理等糾紛;非正常上訪、串聯(lián)聚集上訪等違法上訪行為及群體性的事件的動向等。
濟(jì)、民間互助等手段,保障困難群眾的基本生活;對重點疑難信訪案件,尤其是涉及全局的及久拖不決的問題要高度重視,對于一些疑難案件,要針對其利益訴求的核心問題,轉(zhuǎn)變思路,變換角度,調(diào)整方法,完善對策,下決心、下力氣徹底加以解決。
(五)、切實做好抗旱救災(zāi)工作。當(dāng)前,抗旱形勢十分嚴(yán)峻,各位領(lǐng)導(dǎo)干部要把抗旱災(zāi)、保豐收、保民生、保安全作為當(dāng)前壓倒一切的中心任務(wù),牢固樹立“抗大旱、長抗旱”的思想,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶頭深入到抗旱救災(zāi)一線,幫助指導(dǎo)抗旱救災(zāi)各項工作,要大力加強(qiáng)水資源的調(diào)度和管理,把水源建設(shè)作為抗旱工作的立足點,把保證受災(zāi)地區(qū)人畜飲水安全作為當(dāng)前抗旱救災(zāi)工作的當(dāng)務(wù)之急,保障群眾喝上安全水,盡最大可能解決群眾飲水困難,尤其要保障孤老病殘等特困群體飲水安全。
四、主要措施
(一)建立工作聯(lián)系點。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“四幫四促”活動工作聯(lián)系點,部領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1個組、3戶貧困戶;村干部門聯(lián)系一個1個組、1戶貧困戶;股級干部每人聯(lián)系一戶貧困戶,倡導(dǎo)其他干部與困難黨員和群眾實行“一對一”結(jié)對幫扶。各領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系點工作不少于7次。部里要明確1名工作人員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員,聯(lián)絡(luò)員每月駐點時間不少于7天。
(二)制定和落實調(diào)研計劃。要廣泛推行“一線工作法”,
促使領(lǐng)導(dǎo)干部在村、組等基層一線指導(dǎo)工作、掌握情況、解決問題,做到重點領(lǐng)域全覆蓋。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真調(diào)研,調(diào)查要與宣傳政策、指導(dǎo)工作、解決問題相結(jié)合。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層調(diào)研和指導(dǎo)工作的時間要在3個月以上,其他干部根據(jù)工作需要,靈活采取專題調(diào)研、蹲點調(diào)研等方式認(rèn)真開展調(diào)查研究。
(三)開展“下基層、送溫暖”活動。要通過“有話跟黨說”信箱、記“民情日記”等方式,聽取基層和群眾意見,掌握第一手資料。每年的“五一”、“七一”、“春節(jié)”前夕,各位領(lǐng)導(dǎo)干部要通過開展“下基層、送溫暖”活動,走訪慰問老黨員、生活困難群眾和勞動模范。同時,幫助基層群眾解決一批生產(chǎn)生活中的實際困難。每年每個領(lǐng)導(dǎo)干部為所聯(lián)系農(nóng)戶要辦實事、解難事2件以上。
(四)公開服務(wù)承諾。各領(lǐng)導(dǎo)干部及其成員,要結(jié)合年度工作,對聯(lián)系群眾,服務(wù)基層的事項作出承諾,并在一定范圍內(nèi)公布,接受監(jiān)督,抓好落實。
(五)開展?jié)M意度測評。要圍繞“三個建設(shè)年“、四幫四促”和“千名干部下基層”活動,每年開展一次民意調(diào)查,把基層特別是聯(lián)系點群眾和服務(wù)對象的滿意度,作為評價機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo),也作為機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、考核獎懲的重要標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作要求
(一)強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律。開展“四幫四促”和“千名干部下基層”活動,要堅持做到“四要四不準(zhǔn)”,“四要”即:要爭做“四幫四促”活動的榜樣,要深入條件最艱苦、工作最困難的地方,要與基層干部群眾同吃同住同勞力,要虛心向基層和群眾學(xué)習(xí)請教。“四不準(zhǔn)”即:不準(zhǔn)以各種理由敷衍塞責(zé);不準(zhǔn)指手畫腳瞎指揮、干擾基層工作;不準(zhǔn)擅自縮短深入基層時間、敷衍應(yīng)付;不準(zhǔn)出工不出力,將幫扶任務(wù)推給基層。
(二)納入年終考核內(nèi)容。將各位同志開展“四幫四促”活動的情況納入年終考核,辦公室要建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作臺賬,全面記錄開展活動的時間、內(nèi)容及實際效果等。要認(rèn)真填寫《宣傳部領(lǐng)導(dǎo)干部“四幫四促”活動基本情況統(tǒng)計表》,每月向辦公室報送一次工作開展情況。
(三)強(qiáng)化制度建設(shè)。注重加強(qiáng)群眾工作制度建設(shè),進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、結(jié)對幫扶、定期征求基層和群眾意見、便民利民服務(wù)、為群眾辦好事辦實事、矛盾糾紛排查調(diào)解等聯(lián)系服務(wù)群眾制度、信訪制度和維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。同時完善執(zhí)行機(jī)制、督辦機(jī)制,抓好各項制度的落實。
趕、奮勇爭先、增比進(jìn)位、加快發(fā)展的良好氛圍。
附件:1、宣傳部抽派干部下基層工作人員名單
2011
中共雷山宣傳部 年9月1日
為貫徹落實好“七一”重要講話精神和中央關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新社會管理工作的部署,進(jìn)一步密切黨群、干群眾關(guān)系,促進(jìn)社會和諧,維護(hù)發(fā)展大局。按照區(qū)委辦下發(fā)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共貴州辦公廳《關(guān)于開展“開展萬名干部下基層,扎扎實實幫群眾”工作的通知》的通知的文件精神,結(jié)合我局實際,并與“四幫四促”、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)大幫促、服務(wù)基層先鋒行”、“中層干部下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”等活動有機(jī)結(jié)合起來,特制定本實施方案。
一、總體目標(biāo)
以黨的十七屆五中全會和十屆十次、十一次全會精神為指導(dǎo),圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)和工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略,以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、解決困難、化解矛盾、促進(jìn)和諧”為主題,以完善維護(hù)群眾合法權(quán)益機(jī)制、保障和改善民生為重點,結(jié)合已開展的“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、創(chuàng)先爭優(yōu)以及科級干部下基層等活動,進(jìn)一步通過選派干部深入基層調(diào)查民情,切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題,在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上有新進(jìn)步,在服務(wù)基層上有新舉措,維護(hù)好全區(qū)檔案事業(yè)又好又快更好更快的發(fā)展。
二、工作要求
參加此次工作的對象是:檔案局的全體干部職工,主要領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
主要領(lǐng)導(dǎo)履行第一責(zé)任人的職責(zé),負(fù)總責(zé),親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任人的職責(zé),各科(室)負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人的職責(zé),具體抓好落實,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加活動,發(fā)揮表率作用。
(二)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
1、結(jié)合推進(jìn)全年重點目標(biāo)任務(wù)開展幫促。結(jié)合2011年市、區(qū)重點目標(biāo)任務(wù),深入景區(qū)(點)、企業(yè)、項目,掌握真實情況,了解實際困難,要主動幫促、直接幫促、具體幫促,重點難點問題要共同研究、積極協(xié)調(diào),盡力予以解決,切實做到問題在一線解決、發(fā)展在一線推動。
2、結(jié)合職能職責(zé)解決實際問題開展幫促。要對本局業(yè)務(wù)范圍涉及的企業(yè)和項目積極發(fā)揮跟蹤服務(wù)和協(xié)調(diào)服務(wù)能力,在深入了解基層的實際情況后,積極主動與相關(guān)部門對接溝通,切實幫助基層解決突出問題和困難。凡涉及本單位職責(zé)范圍的工作不得回避、不得推諉、不得拒絕,切實做到工作在一線落實、效果在一線體現(xiàn)。
3、結(jié)合解決基層和群眾具體困難開展幫促。以解決實際問題保民生、促發(fā)展為出發(fā)點和落腳點,認(rèn)真收集群眾反饋的困難和問題,不能立即解決的要向黨組及時匯報,擬定工作方案,提出解決時限,切實做到作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變,作用在一線發(fā)揮。
4、本局的科級領(lǐng)導(dǎo)干部要在10月1日前全部下去,并集中解決一批問題,年底前見到明顯成效。
(三)各科室
1、高度重視。各科室要高度重視此次下基層工作,切實采取 2
有效措施,既要保證被選派的干部按要求到基層和一線開展工作,又要保障各項工作正常運轉(zhuǎn)。下基層的干部不能做樣子、擺架子、走形式,要真正感受和體驗實際,與基層群眾打成一片。必須嚴(yán)格要求、遵守紀(jì)律,不搞迎來送往,不增加基層負(fù)擔(dān),更不許以工作之名吃喝玩樂。
2、切實解決問題。每名下基層的干部要以幫促發(fā)展、解決問題為出發(fā)點和落腳點,認(rèn)真收集所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、景區(qū)、企業(yè)、項目等需要本單位解決的具體問題,能夠解決的及時解決,不能馬上解決的,要向立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,切實做到問題在一線解決、發(fā)展在一線推動。
3、認(rèn)真做好民情日記。每一名下基層的干部要認(rèn)真記錄開展工作情況,跑了多少點、辦了多少事要記載,形成基礎(chǔ)工作民情日記,民情日記由本單位在年底統(tǒng)一收回,存檔備查。
(三)嚴(yán)格開展督查工作
局黨組及辦公室要加強(qiáng)對班子成員和每名干部下基層情況的督查,定期不定期對下基層干部的下基層情況、民情日記進(jìn)行檢查,對抓得好的',將給予通報表揚;對流于形式、走過場的,將通報批評,并督促抓好整改,確保取得實效。
(四)扎實做好材料報送
單位開展的“萬名干部下基層,扎扎實實幫群眾”活動的開展情況每月于15日、30日報區(qū)委作風(fēng)辦。
烏當(dāng)區(qū)檔案局
2011年8月24日
萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動的實施方案#e#為加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)工作,切實把工作的重心放到基層,根據(jù)《中共沈陽、沈陽市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的實施意見》(沈委發(fā)20122號)及全市加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理暨信訪穩(wěn)定工作會議有關(guān)精神,決定,從即日起到年底,組織市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)萬名干部下基層,開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動。現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)工作為出發(fā)點,以增強(qiáng)人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標(biāo),通過組織萬名機(jī)關(guān)干部深入居民家庭、社區(qū)、企業(yè)、校園,更直接掌握社會管理工作的新情況,更全面了解人民群眾的新期待,更有效解決社會管理服務(wù)的新問題,不斷提升基層社會管理服務(wù)的能力和水平,為勝利召開營造良好的社會環(huán)境。
二、活動內(nèi)容
人以及其他需要落實管理服務(wù)措施的人員)的家庭,采取“一對一”結(jié)對子的形式,開展送政策、送知識、送服務(wù)、送溫暖等“四送”活動,推進(jìn)特殊人群服務(wù)管理措施落實。
(二)千名干部進(jìn)社區(qū),加強(qiáng)基層社會管理服務(wù)。市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)選派1000名機(jī)關(guān)干部,以與社區(qū)建立聯(lián)系點的方式,在社區(qū)黨組織和居委會領(lǐng)導(dǎo)下開展社會管理服務(wù)工作,當(dāng)好“六大員”:一是形勢政策宣講員,根據(jù)社區(qū)工作需要,至少每季度向社區(qū)工作者宣講一次形勢政策;二是社情民意調(diào)查員,搜集各種社情民意,至少每半年形成一個社情民意調(diào)研報告;三是矛盾糾紛調(diào)解員,健全大調(diào)解工作格局,配合社區(qū)調(diào)解組織排查化解矛盾糾紛;四是公共服務(wù)協(xié)調(diào)員,根據(jù)人民群眾的現(xiàn)實需求,與社區(qū)共同協(xié)調(diào)解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)問題;五是社會心理疏導(dǎo)員,積極引導(dǎo)社會心態(tài),做好化解民怨工作;六是社會管理指導(dǎo)員,機(jī)關(guān)干部要結(jié)合本職工作,指導(dǎo)社區(qū)抓實一項社會管理具體事項,推進(jìn)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。
業(yè)經(jīng)營者及勞動者合法權(quán)益工作;四是加強(qiáng)對企業(yè)平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)。
(四)千名干部進(jìn)校園,加強(qiáng)平安校園建設(shè)。市、區(qū)兩級政法機(jī)關(guān)選派1000名政法干警,到全市各中小學(xué)擔(dān)任法制副校長,主要做好以下工作:一是開展法制教育,每學(xué)期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育;二是做好校園平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo);三是協(xié)調(diào)校園周邊環(huán)境整治工作,積極推進(jìn)學(xué)校特殊安全保護(hù)區(qū)建設(shè)。同時,積極推進(jìn)法官進(jìn)校園、律師進(jìn)校園等活動的開展。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、進(jìn)萬戶活動組、進(jìn)社區(qū)活動組、進(jìn)企業(yè)活動組、進(jìn)校園活動組。
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作職責(zé)。
組 長:邢 凱 副書記
副組長:姜 宏 、組織部長
常 明 、政法委書記
祁 鳴 副
許文有 副、市公安局局長
工作職責(zé):負(fù)責(zé)全市下基層活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和動員部署工作,每兩個月召開一次工作會議,聽取活動開展情況,分析存在問題,指導(dǎo)改進(jìn)工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及工作職責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政法委,辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德?lián)巍?/p>
工作職責(zé):負(fù)責(zé)制定活動方案,對全市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動作出安排和部署;承辦各種會議和領(lǐng)導(dǎo)視察活動;編發(fā)活動簡報,加強(qiáng)活動宣傳;落實領(lǐng)導(dǎo)小組確定的工作事項和臨時交辦的工作事項;每月召集一次工作調(diào)度會,掌握活動情況,協(xié)調(diào)解決活動中存在的問題。
(三)進(jìn)萬戶活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)萬戶活動組設(shè)在市綜治辦,組長由市綜治辦副主任劉大剛擔(dān)任。配合部門:市直機(jī)關(guān)工委、市公安局、市司法局、市民政局、團(tuán)。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)進(jìn)萬戶活動的組織指導(dǎo),做好機(jī)關(guān)干部進(jìn)萬戶的登記與信息匯總,指導(dǎo)市直機(jī)關(guān)加強(qiáng)干部社會管理知識的培訓(xùn),為開展工作創(chuàng)造有利條件;加強(qiáng)進(jìn)萬戶活動的指導(dǎo),及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次活動情況;活動結(jié)束后對進(jìn)萬戶活動進(jìn)行評定。
(四)進(jìn)社區(qū)活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)社區(qū)活動組設(shè)在市民政局,組長由市民政局局長劉健擔(dān)任。配合單位:市直機(jī)關(guān)工委。
加強(qiáng)活動培訓(xùn)及工作指導(dǎo),及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題;及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次工作情況;負(fù)責(zé)對進(jìn)社區(qū)活動情況進(jìn)行監(jiān)督,活動結(jié)束后對進(jìn)社區(qū)活動情況進(jìn)行評定。
(五)進(jìn)企業(yè)活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)企業(yè)活動組設(shè)在組織部,組長由組織部副部長吳奇漢擔(dān)任。配合部門:市直機(jī)關(guān)工委、市中小企業(yè)局。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)進(jìn)企業(yè)活動的組織指導(dǎo),會同有關(guān)部門篩選出1000戶規(guī)模以上非公有制企業(yè),做好進(jìn)企業(yè)干部的分派工作,加強(qiáng)與進(jìn)企業(yè)干部的日常聯(lián)系,為其開展工作創(chuàng)造有利條件;加強(qiáng)對進(jìn)企業(yè)干部的工作指導(dǎo),幫助解決工作中遇到的問題;及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次進(jìn)企業(yè)活動情況;負(fù)責(zé)對進(jìn)企業(yè)活動情況進(jìn)行監(jiān)督,活動結(jié)束后對進(jìn)企業(yè)活動情況進(jìn)行評定。
(六)進(jìn)校園活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)校園活動組設(shè)在市教育局,組長由市教育局局長蘇文捷擔(dān)任。配合單位:市綜治委學(xué)校及周邊綜治領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位。
及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次進(jìn)校園活動情況;負(fù)責(zé)對進(jìn)校園活動情況進(jìn)行監(jiān)督,活動結(jié)束后對進(jìn)校園活動情況進(jìn)行評定。
四、實施步驟
(一)準(zhǔn)備階段。從年初至2月中旬,召開各層次、各領(lǐng)域的座談會,做好工作調(diào)研;結(jié)合全市實際,制定活動實施方案。
(二)啟動階段。從2月中旬至2月末,召開會議進(jìn)行全面動員部署;市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)按要求確定下基層干部人選;做好活動的各項啟動工作。
(三)實施階段。從3月至12月末,萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動。
(四)總結(jié)階段。2015年1月,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成檢查驗收小組,對下基層活動情況進(jìn)行檢查驗收;活動結(jié)束后召開總結(jié)表彰大會。
五、工作要求
主管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,要選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的干部參與此次活動。
(二)形成合力,務(wù)求實效。各地區(qū)、各部門要形成強(qiáng)大合力,推動“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動取得實效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)單位要大力支持、積極配合機(jī)關(guān)干部做好工作,及時解決基層和群眾反映的各種難題,對一時解決不了的,要明確解決時限,做好相關(guān)解釋工作,堅決防止推諉扯皮。機(jī)關(guān)干部下基層要力求把握基層實情,破解管理服務(wù)難題,充分發(fā)揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。
(三)加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動的重要意義,大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、創(chuàng)新做法、特色工作、突出成效,大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動的評價和感受,為活動開展?fàn)I造良好的輿-論氛圍。
(四)強(qiáng)化保障,嚴(yán)明紀(jì)律。各地區(qū)、各部門要關(guān)心、愛護(hù)下基層的機(jī)關(guān)干部,為他們下基層開展工作提供必要保障,切實解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作,及時幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機(jī)關(guān)干部下基層的工作費用由所在單位負(fù)責(zé),不許接受基層宴請,不許接受特殊接待,不許接受基層饋贈,不許在基層報銷費用,不許給基層增加負(fù)擔(dān)。
四下基層心得體會篇六
一、總體情況
+++++++++++++干部共開展走訪、調(diào)研活動8次,分別走訪和調(diào)研了+++++++++++++。以業(yè)務(wù)工作為依托,在殘疾人康復(fù)、就業(yè)、教育、扶貧和社會保障等方面,截止目前,已為服務(wù)對象辦實事,辦好事支出各類資金共計13.3萬元。
二、具體內(nèi)容
作為城鎮(zhèn)不同殘疾類型的'殘疾人配發(fā)輔助器具,做到應(yīng)配盡配。
(二)開展殘疾人居家托養(yǎng)工作。將21名智力、精神和重度殘疾人納入居家托養(yǎng)范圍內(nèi),資助標(biāo)準(zhǔn)城鎮(zhèn)為1500元/年〃人,農(nóng)村為1000元/年〃人。確定了10戶殘疾人家庭為幫扶對象,幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益。根據(jù)大豐鎮(zhèn)高橋村10戶殘疾人家庭實際情況,變輸血式扶貧為造血式扶貧,增強(qiáng)貧困殘疾人自我發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的能力,每戶給予2000元補助資金,引導(dǎo)殘疾人家庭將補助資金用在技術(shù)掌握、投資少、見效快的種植、養(yǎng)殖等項目上,共為殘疾人補助資金2萬元。殘疾人機(jī)動車輛燃油補貼工作。現(xiàn)在已完成對全縣殘疾人機(jī)動車輛燃油補助的摸底調(diào)查,共計86名殘疾人,每人補助資金260元,共計2.3萬元,燃油補貼資金的發(fā)放正在進(jìn)行中。殘疾人危房改造工作。對全縣六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人危房改造的情況已經(jīng)完成了住戶調(diào)查,共計62戶,年底前將補助資金全部發(fā)放到殘疾人手中。
三、扶貧幫困
策,還為每戶送上了300元的慰問金。二是縣殘聯(lián)結(jié)合業(yè)務(wù)工作,開展殘疾人居家托養(yǎng),為21名智力、精神和重度殘疾人補助托養(yǎng)資金,資助標(biāo)準(zhǔn)城鎮(zhèn)為1500元/年〃人,農(nóng)村為1000元/年〃人,居家托養(yǎng)篩查工作還在進(jìn)行中,補助資金將在篩查結(jié)束后發(fā)放到殘疾人手中。三是開展結(jié)合實際,聯(lián)合+++++、+++++++++開展“基層黨組織助殘扶貧工程”,分別在高橋村、西力克特村、縣良種場村確定了30戶殘疾人家庭為幫扶對象,每戶給予2000元補助資金,幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益,現(xiàn)已發(fā)放扶持資金2萬元,其余4萬元已到賬,十一月初將發(fā)放到殘疾人手中。四是縣殘聯(lián)干部深入到大豐鎮(zhèn)高橋村為開展結(jié)對幫扶,每名干部確定了2戶幫扶對象,建立了長效幫扶機(jī)制,還為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅。
四、典型案例
9月9日,+++++++++全體干部到大豐鎮(zhèn)高橋村開展干部“四下基層、四解四促”活動。+++++對++++開展送康復(fù)、送幫扶為主要內(nèi)容的活動,為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅,還向10戶貧困殘疾人家庭發(fā)放了發(fā)放了共2萬元的“助殘扶貧”補助資金,用于支持殘疾人發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)。縣殘聯(lián)5名干部與這10戶貧困殘疾人家庭結(jié)成對子,實行定期聯(lián)系,長期幫扶,從而建立了幫扶長效機(jī)制。干部“四下基層、四解四促”活動是一項長期的、為民務(wù)實的工作,+++++今后還將在高橋村陸續(xù)開展各項活動,切實為各族群眾辦實事、辦好事。
四下基層心得體會篇七
根據(jù)《集團(tuán)有限公司2016年宣傳下基層調(diào)研方案》(黨辦〔2016〕2號)精神,為做好煤業(yè)公司相關(guān)調(diào)研工作,特制定本工作方案。
一、調(diào)研人員名單
(一)集團(tuán)公司調(diào)研組
組 長: 黨委副書記
副組長:
成 員:黨委辦和總裁辦黨建、宣傳、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)人員。
(二)陪同人員
全程陪同:煤業(yè)公司黨委書記
4月 日(由集團(tuán)公司調(diào)研組定)
8:30 調(diào)研**煤礦礦區(qū)的板報、宣傳燈箱以及入井大
堂的企業(yè)文化建設(shè)等;
9:30 調(diào)研**煤礦調(diào)研**煤礦礦區(qū)的板報、宣傳燈箱
以及入井大堂的企業(yè)文化建設(shè)等;
11:00 調(diào)研*煤礦礦區(qū)的板報、宣傳燈箱以及入井大
堂的企業(yè)文化建設(shè)等;
12:00 在**煤礦食堂用自助餐;
14:30 調(diào)研*懷煤礦機(jī)械化歷史文化長廊、礦區(qū)的板
報、宣傳燈箱以及入井大堂的企業(yè)文化建設(shè)
等;
15:30 在**綜合辦公樓一樓會議室召開座談會(集團(tuán)
公司調(diào)研組,以及相關(guān)通訊員參加會議)
三、其他事項
(一)黨總支書記負(fù)責(zé)挖掘本礦至少一個先進(jìn)班隊或個人的典型案例,于4月18日前報煤業(yè)公司黨委書記審核,并在座談會上進(jìn)行討論。
(二)等四個單位于4月18日前負(fù)責(zé)將本單位宣傳工作總結(jié)匯總到處,由負(fù)責(zé)草擬煤業(yè)公司的宣傳總結(jié)匯報。
(三)公司負(fù)責(zé)座談會相關(guān)會務(wù)工作。
(四)等四個單位負(fù)責(zé)安排本單位至少兩名通訊員參加座談會。
廣西煤業(yè)有限公司辦公室
2016年4月14日
萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動的實施方案#e#為加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)工作,切實把工作的重心放到基層,根據(jù)《中共沈陽、沈陽市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的實施意見》(沈委發(fā)20122號)及全市加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理暨信訪穩(wěn)定工作會議有關(guān)精神,決定,從即日起到年底,組織市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)萬名干部下基層,開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動。現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)工作為出發(fā)點,以增強(qiáng)人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標(biāo),通過組織萬名機(jī)關(guān)干部深入居民家庭、社區(qū)、企業(yè)、校園,更直接掌握社會管理工作的新情況,更全面了解人民群眾的新期待,更有效解決社會管理服務(wù)的新問題,不斷提升基層社會管理服務(wù)的能力和水平,為勝利召開營造良好的社會環(huán)境。
二、活動內(nèi)容
人以及其他需要落實管理服務(wù)措施的人員)的家庭,采取“一對一”結(jié)對子的形式,開展送政策、送知識、送服務(wù)、送溫暖等“四送”活動,推進(jìn)特殊人群服務(wù)管理措施落實。
(二)千名干部進(jìn)社區(qū),加強(qiáng)基層社會管理服務(wù)。市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)選派1000名機(jī)關(guān)干部,以與社區(qū)建立聯(lián)系點的方式,在社區(qū)黨組織和居委會領(lǐng)導(dǎo)下開展社會管理服務(wù)工作,當(dāng)好“六大員”:一是形勢政策宣講員,根據(jù)社區(qū)工作需要,至少每季度向社區(qū)工作者宣講一次形勢政策;二是社情民意調(diào)查員,搜集各種社情民意,至少每半年形成一個社情民意調(diào)研報告;三是矛盾糾紛調(diào)解員,健全大調(diào)解工作格局,配合社區(qū)調(diào)解組織排查化解矛盾糾紛;四是公共服務(wù)協(xié)調(diào)員,根據(jù)人民群眾的現(xiàn)實需求,與社區(qū)共同協(xié)調(diào)解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)問題;五是社會心理疏導(dǎo)員,積極引導(dǎo)社會心態(tài),做好化解民怨工作;六是社會管理指導(dǎo)員,機(jī)關(guān)干部要結(jié)合本職工作,指導(dǎo)社區(qū)抓實一項社會管理具體事項,推進(jìn)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。
業(yè)經(jīng)營者及勞動者合法權(quán)益工作;四是加強(qiáng)對企業(yè)平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)。
(四)千名干部進(jìn)校園,加強(qiáng)平安校園建設(shè)。市、區(qū)兩級政法機(jī)關(guān)選派1000名政法干警,到全市各中小學(xué)擔(dān)任法制副校長,主要做好以下工作:一是開展法制教育,每學(xué)期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育;二是做好校園平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo);三是協(xié)調(diào)校園周邊環(huán)境整治工作,積極推進(jìn)學(xué)校特殊安全保護(hù)區(qū)建設(shè)。同時,積極推進(jìn)法官進(jìn)校園、律師進(jìn)校園等活動的開展。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、進(jìn)萬戶活動組、進(jìn)社區(qū)活動組、進(jìn)企業(yè)活動組、進(jìn)校園活動組。
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作職責(zé)。
組 長:邢 凱 副書記
副組長:姜 宏 、組織部長
常 明 、政法委書記
祁 鳴 副
許文有 副、市公安局局長
工作職責(zé):負(fù)責(zé)全市下基層活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和動員部署工作,每兩個月召開一次工作會議,聽取活動開展情況,分析存在問題,指導(dǎo)改進(jìn)工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及工作職責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政法委,辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德?lián)巍?/p>
工作職責(zé):負(fù)責(zé)制定活動方案,對全市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動作出安排和部署;承辦各種會議和領(lǐng)導(dǎo)視察活動;編發(fā)活動簡報,加強(qiáng)活動宣傳;落實領(lǐng)導(dǎo)小組確定的工作事項和臨時交辦的工作事項;每月召集一次工作調(diào)度會,掌握活動情況,協(xié)調(diào)解決活動中存在的問題。
(三)進(jìn)萬戶活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)萬戶活動組設(shè)在市綜治辦,組長由市綜治辦副主任劉大剛擔(dān)任。配合部門:市直機(jī)關(guān)工委、市公安局、市司法局、市民政局、團(tuán)。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)進(jìn)萬戶活動的組織指導(dǎo),做好機(jī)關(guān)干部進(jìn)萬戶的登記與信息匯總,指導(dǎo)市直機(jī)關(guān)加強(qiáng)干部社會管理知識的培訓(xùn),為開展工作創(chuàng)造有利條件;加強(qiáng)進(jìn)萬戶活動的指導(dǎo),及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次活動情況;活動結(jié)束后對進(jìn)萬戶活動進(jìn)行評定。
(四)進(jìn)社區(qū)活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)社區(qū)活動組設(shè)在市民政局,組長由市民政局局長劉健擔(dān)任。配合單位:市直機(jī)關(guān)工委。
加強(qiáng)活動培訓(xùn)及工作指導(dǎo),及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題;及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次工作情況;負(fù)責(zé)對進(jìn)社區(qū)活動情況進(jìn)行監(jiān)督,活動結(jié)束后對進(jìn)社區(qū)活動情況進(jìn)行評定。
(五)進(jìn)企業(yè)活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)企業(yè)活動組設(shè)在組織部,組長由組織部副部長吳奇漢擔(dān)任。配合部門:市直機(jī)關(guān)工委、市中小企業(yè)局。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)進(jìn)企業(yè)活動的組織指導(dǎo),會同有關(guān)部門篩選出1000戶規(guī)模以上非公有制企業(yè),做好進(jìn)企業(yè)干部的分派工作,加強(qiáng)與進(jìn)企業(yè)干部的日常聯(lián)系,為其開展工作創(chuàng)造有利條件;加強(qiáng)對進(jìn)企業(yè)干部的工作指導(dǎo),幫助解決工作中遇到的問題;及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次進(jìn)企業(yè)活動情況;負(fù)責(zé)對進(jìn)企業(yè)活動情況進(jìn)行監(jiān)督,活動結(jié)束后對進(jìn)企業(yè)活動情況進(jìn)行評定。
(六)進(jìn)校園活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)校園活動組設(shè)在市教育局,組長由市教育局局長蘇文捷擔(dān)任。配合單位:市綜治委學(xué)校及周邊綜治領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位。
及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次進(jìn)校園活動情況;負(fù)責(zé)對進(jìn)校園活動情況進(jìn)行監(jiān)督,活動結(jié)束后對進(jìn)校園活動情況進(jìn)行評定。
四、實施步驟
(一)準(zhǔn)備階段。從年初至2月中旬,召開各層次、各領(lǐng)域的座談會,做好工作調(diào)研;結(jié)合全市實際,制定活動實施方案。
(二)啟動階段。從2月中旬至2月末,召開會議進(jìn)行全面動員部署;市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)按要求確定下基層干部人選;做好活動的各項啟動工作。
(三)實施階段。從3月至12月末,萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動。
(四)總結(jié)階段。2015年1月,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成檢查驗收小組,對下基層活動情況進(jìn)行檢查驗收;活動結(jié)束后召開總結(jié)表彰大會。
五、工作要求
主管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,要選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的干部參與此次活動。
(二)形成合力,務(wù)求實效。各地區(qū)、各部門要形成強(qiáng)大合力,推動“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動取得實效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)單位要大力支持、積極配合機(jī)關(guān)干部做好工作,及時解決基層和群眾反映的各種難題,對一時解決不了的,要明確解決時限,做好相關(guān)解釋工作,堅決防止推諉扯皮。機(jī)關(guān)干部下基層要力求把握基層實情,破解管理服務(wù)難題,充分發(fā)揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。
(三)加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動的重要意義,大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、創(chuàng)新做法、特色工作、突出成效,大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動的評價和感受,為活動開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
(四)強(qiáng)化保障,嚴(yán)明紀(jì)律。各地區(qū)、各部門要關(guān)心、愛護(hù)下基層的機(jī)關(guān)干部,為他們下基層開展工作提供必要保障,切實解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作,及時幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機(jī)關(guān)干部下基層的工作費用由所在單位負(fù)責(zé),不許接受基層宴請,不許接受特殊接待,不許接受基層饋贈,不許在基層報銷費用,不許給基層增加負(fù)擔(dān)。
宣傳部“四幫四促”“千名干部下基層”工作實施方案1#e#為深入貫徹落實胡錦濤同志“七一”重要講話精神,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做好新形勢下的群眾工作。根據(jù)中共雷山辦公室《關(guān)于印發(fā)雷山縣開展“千名干部下基層,排憂解難促和諧”工作方案的通知》(雷黨辦發(fā)﹝2011﹞22號)和《深化“四幫四促”活動開展“千名干部下基層”工作的通知》(雷黨辦通﹝2011﹞62號)文件精神及要求,結(jié)合我部實際,現(xiàn)特制定如下工作實施方案。
一、指導(dǎo)思想
事、促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生,幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題,化解歷史遺留和現(xiàn)實矛盾,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,為順利實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展提供營造良好氛圍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),特成立領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下: 組 長:
副組長:
成 員:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在外宣辦,由文壽同志兼任信息聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)收集資料,實行一日一報制。
三、工作目標(biāo)與任務(wù)
開展“四幫四促”、“千名干部下基層”工作,以部領(lǐng)導(dǎo)、村干部為主體,帶頭深入聯(lián)系點開展工作。根據(jù)辦文件精神,安排6名領(lǐng)導(dǎo)干部下基層,做到全村全覆蓋,實行領(lǐng)導(dǎo)干部包村、一般干部包組是方式,深入基層聯(lián)系農(nóng)戶,化矛盾,解民憂。在“十一”前集中解決一批問題,辦成一批實事,化解一批社會矛盾。
(一)廣泛開展政策宣傳。各位干部要深入聯(lián)系點,采取 2
召開群眾大會、發(fā)放宣傳資料等方式,廣泛宣傳各項惠農(nóng)政策及有關(guān)法律法規(guī),切實提高群眾對政策的知曉率,讓廣大群眾知曉惠農(nóng)政策是黨和政府的關(guān)懷,正確理解政策,真心擁護(hù)政策,引導(dǎo)群眾以理性、合法的方式表達(dá)利益訴求。各村組要采取有力措施,大力宣傳惠農(nóng)政策的項目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序,公布監(jiān)督電話,發(fā)布惠農(nóng)資金發(fā)放信息,真正使黨的政策家喻戶曉、人人皆知。《中共雷山網(wǎng)》、雷山縣電視臺要開辟專欄,對活動開展情況進(jìn)行跟蹤報道。
(二)切實反映社情民意。要深入村(組),走村串戶,召開好村干部會、黨員大會和村民會,廣泛開展談心活動,要與基層群眾面對面地溝通交流,交心交朋友,真正與群眾打成一片、融為一體,增進(jìn)與群眾的感情。要耐心地聽、認(rèn)真地記、誠懇地講、負(fù)責(zé)地報,吃透民情、村情,了解基層群眾的所思、所想、所盼,掌握基層的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展現(xiàn)狀,對存在的問題、意見和建議要及時記錄在民情日記上,并進(jìn)行分類梳理,及時匯總上報。
能引發(fā)上訪、不穩(wěn)定因素甚至群體性的事件的矛盾糾紛和苗頭隱患。重點是:制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展及群眾生產(chǎn)生活中面臨的難點問題;農(nóng)村基層執(zhí)行強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策不公平帶來的矛盾;因企業(yè)改制破產(chǎn)、項目建設(shè)征地拆遷、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴、地質(zhì)災(zāi)害、農(nóng)村土地承包等引發(fā)的信訪突出問題;因環(huán)境污染、醫(yī)患糾紛、行業(yè)亂收費、食品藥品安全等引發(fā)的突出矛盾;企業(yè)退休職工、復(fù)員退伍軍人等利益群體的相關(guān)重大政策措施的落實情況及出現(xiàn)的新情況、新問題;可能引發(fā)不良性事件的生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、產(chǎn)權(quán)性糾紛、村務(wù)管理等糾紛;非正常上訪、串聯(lián)聚集上訪等違法上訪行為及群體性的事件的動向等。
濟(jì)、民間互助等手段,保障困難群眾的基本生活;對重點疑難信訪案件,尤其是涉及全局的及久拖不決的問題要高度重視,對于一些疑難案件,要針對其利益訴求的核心問題,轉(zhuǎn)變思路,變換角度,調(diào)整方法,完善對策,下決心、下力氣徹底加以解決。
(五)、切實做好抗旱救災(zāi)工作。當(dāng)前,抗旱形勢十分嚴(yán)峻,各位領(lǐng)導(dǎo)干部要把抗旱災(zāi)、保豐收、保民生、保安全作為當(dāng)前壓倒一切的中心任務(wù),牢固樹立“抗大旱、長抗旱”的思想,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶頭深入到抗旱救災(zāi)一線,幫助指導(dǎo)抗旱救災(zāi)各項工作,要大力加強(qiáng)水資源的調(diào)度和管理,把水源建設(shè)作為抗旱工作的立足點,把保證受災(zāi)地區(qū)人畜飲水安全作為當(dāng)前抗旱救災(zāi)工作的當(dāng)務(wù)之急,保障群眾喝上安全水,盡最大可能解決群眾飲水困難,尤其要保障孤老病殘等特困群體飲水安全。
四、主要措施
(一)建立工作聯(lián)系點。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“四幫四促”活動工作聯(lián)系點,部領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1個組、3戶貧困戶;村干部門聯(lián)系一個1個組、1戶貧困戶;股級干部每人聯(lián)系一戶貧困戶,倡導(dǎo)其他干部與困難黨員和群眾實行“一對一”結(jié)對幫扶。各領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系點工作不少于7次。部里要明確1名工作人員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員,聯(lián)絡(luò)員每月駐點時間不少于7天。
(二)制定和落實調(diào)研計劃。要廣泛推行“一線工作法”,
促使領(lǐng)導(dǎo)干部在村、組等基層一線指導(dǎo)工作、掌握情況、解決問題,做到重點領(lǐng)域全覆蓋。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真調(diào)研,調(diào)查要與宣傳政策、指導(dǎo)工作、解決問題相結(jié)合。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層調(diào)研和指導(dǎo)工作的時間要在3個月以上,其他干部根據(jù)工作需要,靈活采取專題調(diào)研、蹲點調(diào)研等方式認(rèn)真開展調(diào)查研究。
(三)開展“下基層、送溫暖”活動。要通過“有話跟黨說”信箱、記“民情日記”等方式,聽取基層和群眾意見,掌握第一手資料。每年的“五一”、“七一”、“春節(jié)”前夕,各位領(lǐng)導(dǎo)干部要通過開展“下基層、送溫暖”活動,走訪慰問老黨員、生活困難群眾和勞動模范。同時,幫助基層群眾解決一批生產(chǎn)生活中的實際困難。每年每個領(lǐng)導(dǎo)干部為所聯(lián)系農(nóng)戶要辦實事、解難事2件以上。
(四)公開服務(wù)承諾。各領(lǐng)導(dǎo)干部及其成員,要結(jié)合年度工作,對聯(lián)系群眾,服務(wù)基層的事項作出承諾,并在一定范圍內(nèi)公布,接受監(jiān)督,抓好落實。
(五)開展?jié)M意度測評。要圍繞“三個建設(shè)年“、四幫四促”和“千名干部下基層”活動,每年開展一次民意調(diào)查,把基層特別是聯(lián)系點群眾和服務(wù)對象的滿意度,作為評價機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo),也作為機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、考核獎懲的重要標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作要求
(一)強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律。開展“四幫四促”和“千名干部下基層”活動,要堅持做到“四要四不準(zhǔn)”,“四要”即:要爭做“四幫四促”活動的榜樣,要深入條件最艱苦、工作最困難的地方,要與基層干部群眾同吃同住同勞力,要虛心向基層和群眾學(xué)習(xí)請教。“四不準(zhǔn)”即:不準(zhǔn)以各種理由敷衍塞責(zé);不準(zhǔn)指手畫腳瞎指揮、干擾基層工作;不準(zhǔn)擅自縮短深入基層時間、敷衍應(yīng)付;不準(zhǔn)出工不出力,將幫扶任務(wù)推給基層。
(二)納入年終考核內(nèi)容。將各位同志開展“四幫四促”活動的情況納入年終考核,辦公室要建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作臺賬,全面記錄開展活動的時間、內(nèi)容及實際效果等。要認(rèn)真填寫《宣傳部領(lǐng)導(dǎo)干部“四幫四促”活動基本情況統(tǒng)計表》,每月向辦公室報送一次工作開展情況。
(三)強(qiáng)化制度建設(shè)。注重加強(qiáng)群眾工作制度建設(shè),進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、結(jié)對幫扶、定期征求基層和群眾意見、便民利民服務(wù)、為群眾辦好事辦實事、矛盾糾紛排查調(diào)解等聯(lián)系服務(wù)群眾制度、信訪制度和維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。同時完善執(zhí)行機(jī)制、督辦機(jī)制,抓好各項制度的落實。
趕、奮勇爭先、增比進(jìn)位、加快發(fā)展的良好氛圍。
附件:1、宣傳部抽派干部下基層工作人員名單
2011
中共雷山宣傳部 年9月1日
為認(rèn)真貫徹落實全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議、市第十三次黨代會和全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神,落實“四抓”要求,實現(xiàn)“四個確保”目標(biāo),配合支持和強(qiáng)力保障區(qū)、鎮(zhèn)“百日攻堅”活動深入推進(jìn),取得實實在在的預(yù)期效果,根據(jù)市、區(qū)部署要求,結(jié)合我鎮(zhèn)前段工作開展基礎(chǔ)、當(dāng)前工作任務(wù)和今后發(fā)展實際,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,決定從10月8日開始到2012年春節(jié)前,在全鎮(zhèn)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”千名干部百日下基層活動,并制定以下具體實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以書記張慶黎同志講話精神為指導(dǎo),按照百日下基層活動與“百日攻堅”活動相結(jié)合、與全區(qū)干部下基層活動相結(jié)合、與當(dāng)前中心工作相結(jié)合的原則,組織動員機(jī)關(guān)干部立足本職、深入基層、深入群眾,了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定。通過下基層活動培養(yǎng)錘煉干部,改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),提高-干部工作執(zhí)行力,密切黨群干群關(guān)系,以實際行動和實實在在的效果為加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障社會穩(wěn)定、促進(jìn)改善民生做出新的貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”百日下基層活動,抽調(diào)相關(guān)干部深入到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、拆遷一線、項目現(xiàn)場,切實解決全鎮(zhèn)在發(fā)展、穩(wěn)定、民生、黨建等方面存在的困難和問題,打贏“四大攻堅”戰(zhàn),全面實現(xiàn)“百日攻堅”活動既定目標(biāo),確保“十二五”開局之年“開門紅”,為謀劃明年工作奠定堅實基礎(chǔ)。
三、組織形式
按照《雙灤區(qū)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”千名干部百日下基層專項活動方案》的要求,區(qū)委、區(qū)政府從區(qū)檢-察-院、安監(jiān)局、財政局、工信局、統(tǒng)計局、林水局、住建局、統(tǒng)-戰(zhàn)部、婦聯(lián)、檔案局等區(qū)直部門抽調(diào)48名干部,與我鎮(zhèn)35名干部組成13個工作隊深入到全鎮(zhèn)10個村和2個社區(qū),工作組組長由區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。各工作組實行全面包干,一抓到底,切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、穩(wěn)定在一線加固、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。既要立足當(dāng)前,幫助基層集中解決一批比較突出的矛盾和問題,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定;又要著眼長遠(yuǎn),建立長效工作機(jī)制,幫助基層謀劃發(fā)展,促進(jìn)群眾增收致富,加強(qiáng)黨的'基層組織建設(shè),鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
四、方法步驟
活動從10月8日開始,共分三個階段展開。
1、解決問題階段(10月8日——11月上旬)。本階段主要任務(wù)是圍繞“百日攻堅”活動確定的“四大攻堅目標(biāo)”,深入到項目現(xiàn)場、維穩(wěn)一線、拆遷實地開展工作,深入到所包村、社區(qū)查找和解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、保障和改善民生工作中存在的困難和問題,提出解決辦法,有針對性地加以解決。
2、謀劃明年階段(11月上旬——12月下旬)。本階段主要任務(wù)是認(rèn)真謀劃好明年的各項工作,特別是要幫助基層從實際出發(fā),著眼長遠(yuǎn)發(fā)展,研究謀劃明年年初如何開好局、起好步。
3、扶貧濟(jì)困階段(12月下旬——2012年1月中旬)。本階段主要任務(wù)是利用“兩節(jié)”期間深入開展扶弱幫困、訪貧問苦活動,把黨的溫暖送到群眾手中,確保基層困難群眾、弱勢群體度過一個歡樂詳和的新春佳節(jié)。
五、工作要求
(一)提高認(rèn)識,精心組織。區(qū)委、區(qū)政府對這次活動高度重視,提出了很高的要求,各工作組人員要充分認(rèn)識此次機(jī)關(guān)干部下基層活動的重要意義,并以此為契機(jī),把它做為改進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)的重要舉措,以高度的責(zé)任感、使命感,認(rèn)真組織,統(tǒng)籌安排,精心部署,制訂切實可行的工作計劃。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立工作臺帳,建立健全督查機(jī)制,搞好情況反饋;各工作組要及時上報工作落實進(jìn)度、工作經(jīng)驗、工作中存在的問題、抓好工作落實的建議。
(二)深入調(diào)研,扎實推進(jìn)。各工作組和抽調(diào)人員在下基層活動中,要加強(qiáng)調(diào)查研究,摸清情況,同時注意工作方式和方法,結(jié)合實際制定切實可行的工作計劃,開展工作要主動依靠基層黨組織和人民群眾,充分尊重基層干部和群眾,在工作中相互配合、相互支持、相互信任,與基層組織班子和諧共事。
在活動中,要切實做到“六個一”。一是召開一次以上黨員、村(居)民代表參加的形勢政策宣講大會,對黨員、群眾進(jìn)行政策宣講;二是開展一次難點難事調(diào)研活動,對突出問題至少召開一次會議進(jìn)行專題研究并切實加以推進(jìn);三是進(jìn)行一次信訪隱患排查,對重點信訪案件當(dāng)事人進(jìn)行面談,研究解決措施;四是開展一次民意調(diào)研、訪貧問苦活動,為群眾解決實際問題,對困難群眾生產(chǎn)生活予以扶助;五是記錄一本民情日記,工作隊的每名干部都要采取全程紀(jì)實的方式記錄《民情日記》,按照“察民篇”、“解難篇”、“發(fā)展篇”、“保穩(wěn)篇”、“體會篇”的要求,分門別類地進(jìn)行原始、詳實的記錄。六是建立一套“民情臺帳”,采取對照“查帳”、驗收“銷帳”的辦法,確保民情臺賬中的問題逐一落實到位,對于群眾反映的具體困難和問題,能夠立即解決、現(xiàn)場解決的要即時辦理,對一時難以解決的問題,要進(jìn)一步分析和研究,限時給群眾答復(fù)和解釋。
(三)強(qiáng)化管理,嚴(yán)明紀(jì)律。各工作組、抽調(diào)人員下基
層要堅持帶著深厚感情、帶著政治責(zé)任、帶著敬畏之心,不搞特殊接待,不干擾基層正常工作,輕車簡從,注重實效,杜絕作秀,下基層干部要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)意識,密切聯(lián)系群眾,依靠群眾、服務(wù)群眾,緊緊依靠鎮(zhèn)黨委、政府和村(社區(qū))“兩委”班子開展工作,發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng),廉潔自律,認(rèn)真執(zhí)行區(qū)“兩辦”《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅黨政機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的通知》要求,真正做到服務(wù)群眾不擾民,解決問題不添亂。
(四)輿論先行,營造氛圍。在活動中,切實加大宣傳力度。利用宣傳欄、標(biāo)語、廣播等,向群眾廣泛宣傳,最大限度地調(diào)動群眾參與的積極性。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真挖掘、總結(jié)活動期間創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法和涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,積極向市、區(qū)報送簡報信息和宣傳稿件,擴(kuò)大活動影響。
(五)一崗雙責(zé),統(tǒng)籌兼顧。活動期間正值歲末,各項工作任務(wù)比較繁重,工作組和抽調(diào)人員在下基層期間,要協(xié)調(diào)好基層工作與部門工作的關(guān)系,在做好駐村工作,服務(wù)好群眾的同時,也要做好本部門的本職工作,做到駐村、部門工作兩不誤,使兩項工作都能順利開展,真正做到“兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)”。
(六)加強(qiáng)督查,嚴(yán)格考核。鎮(zhèn)黨委將成立督查組,采取定期檢查和不定期抽查的方式對各下派工作組活動開展情況進(jìn)行督促檢查,及時掌握活動進(jìn)展情況。對重視不夠,措施不力,責(zé)任不到位,沒有達(dá)到要求的進(jìn)行通報,限期整改;對工作存在問題而沒有及時解決,造成不良影響和嚴(yán)重后果的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。活動開展績效納入黨員干部年度考核內(nèi)容,作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
附二:大廟鎮(zhèn)干部下基層活動工作組安排。
大廟鎮(zhèn)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”
千名干部百日下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長: 李一瑾 鎮(zhèn)黨委書記
副組長: 沙 源 鎮(zhèn)黨委副書記 政府代鎮(zhèn)長
成 員:
趙 軍 上營子村
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)活動開展過程中情況綜合、工作督辦和信息反饋等工作,組成人員為: 主 任:霍新新(兼)
成 員:閆春紅 李月茹 梁艷紅 陳洪麗
四下基層心得體會篇八
一、總體情況
+++++++++++++干部共開展走訪、調(diào)研活動8次,分別走訪和調(diào)研了+++++++++++++。以業(yè)務(wù)工作為依托,在殘疾人康復(fù)、就業(yè)、教育、扶貧和社會保障等方面,截止目前,已為服務(wù)對象辦實事,辦好事支出各類資金共計13.3萬元。
二、具體內(nèi)容
作為城鎮(zhèn)不同殘疾類型的殘疾人配發(fā)輔助器具,做到應(yīng)配盡配。
(二)開展殘疾人居家托養(yǎng)工作。將21名智力、精神和重度殘疾人納入居家托養(yǎng)范圍內(nèi),資助標(biāo)準(zhǔn)城鎮(zhèn)為1500元/年〃人,農(nóng)村為1000元/年〃人。確定了10戶殘疾人家庭為幫扶對象,幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益。根據(jù)大豐鎮(zhèn)高橋村10戶殘疾人家庭實際情況,變輸血式扶貧為造血式扶貧,增強(qiáng)貧困殘疾人自我發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的能力,每戶給予2000元補助資金,引導(dǎo)殘疾人家庭將補助資金用在技術(shù)掌握、投資少、見效快的種植、養(yǎng)殖等項目上,共為殘疾人補助資金2萬元。殘疾人機(jī)動車輛燃油補貼工作。現(xiàn)在已完成對全縣殘疾人機(jī)動車輛燃油補助的摸底調(diào)查,共計86名殘疾人,每人補助資金260元,共計2.3萬元,燃油補貼資金的發(fā)放正在進(jìn)行中。殘疾人危房改造工作。對全縣六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人危房改造的情況已經(jīng)完成了住戶調(diào)查,共計62戶,年底前將補助資金全部發(fā)放到殘疾人手中。
三、扶貧幫困
策,還為每戶送上了300元的慰問金。二是縣殘聯(lián)結(jié)合業(yè)務(wù)工作,開展殘疾人居家托養(yǎng),為21名智力、精神和重度殘疾人補助托養(yǎng)資金,資助標(biāo)準(zhǔn)城鎮(zhèn)為1500元/年〃人,農(nóng)村為1000元/年〃人,居家托養(yǎng)篩查工作還在進(jìn)行中,補助資金將在篩查結(jié)束后發(fā)放到殘疾人手中。三是開展結(jié)合實際,聯(lián)合+++++、+++++++++開展“基層黨組織助殘扶貧工程”,分別在高橋村、西力克特村、縣良種場村確定了30戶殘疾人家庭為幫扶對象,每戶給予2000元補助資金,幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益,現(xiàn)已發(fā)放扶持資金2萬元,其余4萬元已到賬,十一月初將發(fā)放到殘疾人手中。四是縣殘聯(lián)干部深入到大豐鎮(zhèn)高橋村為開展結(jié)對幫扶,每名干部確定了2戶幫扶對象,建立了長效幫扶機(jī)制,還為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅。
四、典型案例
9月9日,+++++++++全體干部到大豐鎮(zhèn)高橋村開展干部“四下基層、四解四促”活動。+++++對++++開展送康復(fù)、送幫扶為主要內(nèi)容的活動,為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅,還向10戶貧困殘疾人家庭發(fā)放了發(fā)放了共2萬元的“助殘扶貧”補助資金,用于支持殘疾人發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)。縣殘聯(lián)5名干部與這10戶貧困殘疾人家庭結(jié)成對子,實行定期聯(lián)系,長期幫扶,從而建立了幫扶長效機(jī)制。干部“四下基層、四解四促”活動是一項長期的、為民務(wù)實的工作,+++++今后還將在高橋村陸續(xù)開展各項活動,切實為各族群眾辦實事、辦好事。
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為進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu),更好地推進(jìn)發(fā)展、化解矛盾、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧,切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程,繼續(xù)深化拓展“三講三提升”活動,***街道廣泛開展了下基層大走訪活動。通過活動開展,推動黨員干部自覺走出機(jī)關(guān)、深入基層、貼近群眾,主動問政于民、問需于民、問計于民,教育引導(dǎo)黨員干部自覺錘煉黨性,帶頭改進(jìn)作風(fēng),樹立良好形象,確保黨員隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平的全面提升。
一、基本情況
街道黨工委高度重視下基層大走訪活動,對活動進(jìn)行了認(rèn)真謀劃,制定了工作方案,成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,將機(jī)關(guān)50%工作人員下到基層,由科級干部和駐村負(fù)責(zé)人分包一個行政村,機(jī)關(guān)干部分包一個村民組。為確保活動取得實際成效,對整個活動實行“一卡、一本、一賬、一表”模式管理。“一卡”即“群眾聯(lián)系卡”;“一本”即《民情記錄本》;“一賬”即《幫扶臺賬》;“一表”即《信訪接待安排表》。活動期間,嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定,做到輕車簡從,不打招呼,不要基層領(lǐng)導(dǎo)陪同,不影響基層正常工作,不增加基層單位負(fù)擔(dān),力戒形式主義,不搞“一陣風(fēng)”。
二、具體做法
由科級干部帶隊帶頭深入到沿線群眾家中,了解拆遷過程中的困難和問題。實行拆遷例會制度,每天6:30,黨工委召開拆遷工作匯報會,將當(dāng)天工作情況及存在問題進(jìn)行匯總,黨工委及時研究解決問題,做好群眾思想發(fā)動工作,動員群眾早拆遷、快拆遷。為本四環(huán)拆遷任務(wù)順利完成,奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。同時街道組織機(jī)關(guān)干部開展大調(diào)研活動,特別是圍繞重點項目、重點工作開展調(diào)研,做到“帶著課題出去,帶著思路回來;帶著問題出去,帶著對策回來”。全街道黨員干部共確定50余個調(diào)研課題,深入村、企業(yè)、農(nóng)戶尋策問計,并及時將調(diào)研成果、基層意見建議轉(zhuǎn)化為推進(jìn)重點難點工作的措施。調(diào)研活動開展以來,街道已召開黨員代表拆遷工作座談會、企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)發(fā)展座談會、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)群眾代表座談會等座談會共5次、現(xiàn)場推進(jìn)會10余次,邀請基層黨員干部群眾代表100余人次參與,收集意見建議50余條,形成調(diào)研報告20余篇。活動開展一個月以來,全體組工干部走遍了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個機(jī)關(guān)單位,14家規(guī)模企業(yè),與數(shù)千名群眾面對面座談。撰寫調(diào)研報告、民情日記各22篇。走訪中著重對抗災(zāi)救災(zāi)中的先進(jìn)典型進(jìn)行發(fā)掘和推介,總共推出20多名典型,由組工干部撰寫的關(guān)于紅巖鎮(zhèn)肖家灣村村支書向吉喜、下坊村村支書袁仁江等一批優(yōu)秀黨員干部的典型事跡材料在省市多家媒體發(fā)表、轉(zhuǎn)載。
風(fēng)建設(shè)等方面的意見、建議。談心談話著重在三個層面展開。一是與駐村干部談。談責(zé)任,牢固樹立公仆意識;談工作,探索破解農(nóng)村發(fā)展難題之策。二是與村組干部談。談思想,樹立正確人生觀價值觀;談發(fā)展,面對繁重的工作任務(wù),結(jié)合自身實際及特點尋找推進(jìn)轄區(qū)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的方法。三是與基層黨員干部談。談黨性,進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村黨員干部工作熱情,推動農(nóng)村黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用;談生活,了解黨員干部家庭實際困難。一個月來累計開展談心談話200余人次,征求到意見、建議60余條。
3、調(diào)查接訪解民憂。通過逐戶走訪調(diào)查,廣泛聽取群眾對街道各項工作的意見和建議,對征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真分析梳理,對反映的問題及時進(jìn)行研究整改,重點解決黨員干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,努力做到工作讓群眾滿意、讓黨員干部滿意。圍繞化解矛盾糾紛,促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展,重點做好群眾信訪接待工作。通過接訪調(diào)查了解黨員群眾真實感受和想法,有針對性的解決各類問題。任何問題均實行第一責(zé)任制,能解決的盡快為群眾解決,不再轉(zhuǎn)交他人;不能解決的第一時間報送有關(guān)部門,并及時了解掌握問題處理解決的進(jìn)度,及時向黨員群眾通報。截至目前,共記錄群眾問題意見45條,解決32條,剩余問題正在解決中。
4、對口聯(lián)系幫民富。實行結(jié)對幫扶的辦法,機(jī)關(guān)干部自覺與困難黨員、群眾結(jié)成幫扶對子,通過幫思想、幫資金、幫技術(shù)、幫服務(wù),開展幫扶服務(wù),全力幫助解決實際困難和問題。嚴(yán)格要求每名機(jī)關(guān)干部至少與1名基層生活困難黨員、老黨員結(jié)成幫扶對子,辦好一兩件改善民生的實事。活動開展以來,累計結(jié)成幫扶對子68對,為群眾提供致富信息100余條,解決群眾就業(yè)30余人,解決實際困難70余件。
三、主要收獲
1、拉近了組工干部與基層黨員干部群眾的距離。通過活動開展為基層黨員干部群眾解決了困難和問題,進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部與基層黨員干部群眾之間的聯(lián)系。一是帶去黨的惠民政策。自覺當(dāng)好了黨的惠民政策宣傳員,確保走訪到哪里,宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對黨員群眾的關(guān)懷和幫助。通過與群眾交朋友,解難題、化矛盾、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧,幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題,讓群眾感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。三是帶去機(jī)關(guān)干部的優(yōu)良作風(fēng)。全體機(jī)關(guān)干部在下基層中紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)務(wù)實,富于親和力。每次下基層都帶著問題下去,帶著成果回來。
2、真心體驗了基層群眾生活的艱辛。通過與農(nóng)民群眾零距離接觸,直接感受了黨員群眾的疾苦,有利于凈化干部思想靈魂,牢固樹立為民愛民公仆意識。
3、隊伍整體素質(zhì)得到有力提升。一是認(rèn)識水平的提升。通過工作重心“下沉”,機(jī)關(guān)干部更能多方位、多視角觀察問題,發(fā)現(xiàn)和解決問題能力進(jìn)一步增強(qiáng);二是服務(wù)能力的提升。下基層鍛煉了機(jī)關(guān)干部的吃苦耐勞精神,培養(yǎng)了機(jī)關(guān)干部面對困難的堅強(qiáng)意志,有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的工作、生活方式,更好地實現(xiàn)為黨員干部,為群眾服務(wù);三是服務(wù)水平的提升。通過下基層,機(jī)關(guān)干部將群眾困難銘記在心,有利于實現(xiàn)機(jī)關(guān)干部“心里始終裝著人民群眾”。
四、下一步打算
已經(jīng)廣泛深入干部人心;六看下基層制度規(guī)范建立得怎么樣;七看干部的作風(fēng)是否有了進(jìn)一步改進(jìn),工作是否更有成效;八看社會對干部的總體評價和滿意度怎樣,把經(jīng)常下基層作為一項長效機(jī)制來抓。
***街道
2012年5月23日
明山區(qū)高峪街道位于本溪市中心東部,轄4個社區(qū),總面積4.8平方公里,總?cè)丝?.5萬。下設(shè)3個社區(qū)黨委,1個社區(qū)黨總支,5個直屬支部,30個黨支部,42個黨小組,現(xiàn)有黨員915名。“黨政機(jī)關(guān)下基層、黨員干部進(jìn)萬家”新一輪活動開展至今,街道黨工委緊緊圍繞“人民群眾長期得實惠,黨員干部經(jīng)常受教育”的目標(biāo),進(jìn)一步強(qiáng)化重點,創(chuàng)新實踐,突出“解民憂、惠民生、暖民心”,深化拓展“三百”(服務(wù)群眾解百難、干部調(diào)研知百情、深入百企促發(fā)展)活動內(nèi)容,通過民情懇談、一線接訪、走訪入戶、調(diào)研指導(dǎo)、走訪慰問等多種形式,切實做到社情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、全面提升了街區(qū)核心競爭力,促進(jìn)了高峪地區(qū)各項工作的科學(xué)發(fā)展。
一、主要做法
自區(qū)委召開推進(jìn)會以來,街道黨工委高度重視、精心組織、狠抓落實,創(chuàng)新“三百”實踐活動,廣大黨員干部進(jìn)一步深入基層,熱情幫扶困難群眾,有效化解信訪積案,密切聯(lián)系群眾,促進(jìn)了高峪地區(qū)的和諧穩(wěn)定。目前,街道12名黨員干部對5件信訪積案有效對接;全街道66名黨員干部實際聯(lián)系困難家庭66戶,幫助解決實際問題42件,累計捐助款物10000余元。
與幫扶20戶困難家庭,社區(qū)干部參與聯(lián)系困難家庭46戶,確立聯(lián)系社區(qū)4個,確立重點信訪案件5件(百興家園及天福苑居民房票久拖難辦案、莊寶富夫婦不滿動遷上訪案、榮山街新峪街及合金街新馨家園居民取暖問題上訪案),確立重點建設(shè)項目7個(泛亞環(huán)保熱電的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、地工路歐洲城商住小區(qū)建設(shè)項目、地工路微電機(jī)廠改造項目、富祥家園建設(shè)項目、金源銅箔有限公司改造項目、鑫通汽車貿(mào)易公司建設(shè)項目和銀億四期建設(shè)項目)。同時,組織各社區(qū)開展“黨員當(dāng)先鋒,志愿獻(xiàn)愛心,我為和諧社區(qū)建設(shè)添光彩”系列活動。發(fā)動社區(qū)黨員、社會志愿者、熱心群眾組成“愛心小分隊”,廣泛開展經(jīng)常性-愛心扶助。“愛心小分隊”由黨員擔(dān)任隊長,與需要幫助的弱勢群體結(jié)成一幫一對子,為群眾辦實事、好事200余件。開展“愛心敲門”活動,為住在本轄區(qū)內(nèi)的“空穴”老人提供服務(wù),使轄區(qū)內(nèi)19名“空穴”老人得到了妥善照顧。建立“社區(qū)愛心qq服務(wù)平臺”,為地區(qū)百姓實行“預(yù)約式服務(wù)”,對關(guān)系民生的問題進(jìn)行公開在線解答。社區(qū)工作人員和居民代表共同簽下為民服務(wù)“愛心承諾”,使社區(qū)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。編制“黨群愛心卡”,把結(jié)成幫扶對子的黨員干部與困難的空穴老人他們的姓名、住址、工作單位、聯(lián)系方式等內(nèi)容印在卡上,并統(tǒng)一發(fā)放。繼續(xù)啟動社區(qū)“愛心時間銀行”,以共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用引導(dǎo)居民自我服務(wù)以及為他人服務(wù)的意識,由街道黨組織引領(lǐng),以“奉獻(xiàn)愛心,升華自我”、“關(guān)心別人,快樂自己”和“今天我?guī)湍悖魈焖麕臀摇睘槟繕?biāo),幫助那些有需求的人特別是高齡、特困等特殊群體。目前,社區(qū)“愛心時間銀行”已吸納“愛心儲戶”300余名。
動,活動中,注重把學(xué)習(xí)活動與實踐工作相結(jié)合,從和諧街區(qū)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民生工程等方面,找差距、找問題,先后6次組織轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、非公企業(yè)代表及群眾代表,針對社會治安、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展及民生工程等敏感問題召開專題交流研討會,解決突出問題,破解發(fā)展難題,提高工作水平。同時,街道黨工委組織班子成員和機(jī)關(guān)干部就分管工作開展調(diào)研活動,要求黨員干部進(jìn)行一戶一戶走訪,確保每戶必訪、無一疏漏。親身傾聽群眾的呼聲,把群眾的所想、所盼、所急、所需作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,對需要解決的問題進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查研究,提出解決問題的正確對策和辦法;認(rèn)真抓好各項惠民政策的落實,切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,真心實意幫助解決群眾的實際困難,幫助群眾改善生產(chǎn)生活條件,讓群眾得到實惠;深入開展大排查活動,全面準(zhǔn)確掌握各類矛盾糾紛和苗頭隱患,對排查出來的矛盾糾紛和苗頭隱患分類化解,做到群眾訴求合理的解決到位,訴求不合理的解釋到位,確實有困難的幫扶到位,重點信訪對象穩(wěn)控到位,最大限度地把矛盾糾紛解決在老百姓的家門口。
小區(qū)和鑫通汽貿(mào)進(jìn)行重點服務(wù),為高峪地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展增強(qiáng)后勁。
二、工作體會
街道黨工委將活動與解決群眾疾苦、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來,同時在黨性教育,轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面狠下功夫,確保真正做到“人民群眾長期得實惠,黨員干部經(jīng)常受教育”。
一是在黨政機(jī)關(guān)和黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、接受黨性教育上下功夫。街道黨工委在活動中,既將活動做實,又突出黨員干部的黨性教育,讓黨員在活動中真正受教育,讓黨員直接走進(jìn)困難家庭,拉近黨群距離,使黨員真心實意為群眾辦實事、辦好事,達(dá)到群眾得實惠,黨員受教育的目的。街道黨工委要求黨員干部要把貧困戶當(dāng)成自己的親人來對待,把組織要求變成自覺行動。廣大黨員干部帶頭深入到最困難的基層,帶頭聯(lián)系最困難的群眾,帶頭幫助解決關(guān)鍵性的問題,把自己的聯(lián)系點辦成示范點,做知曉群眾冷暖的貼心人,幫助群眾解困的熱心人。通過活動,全街道廣大干部群眾的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面都有了明顯變化,激發(fā)了廣大干部顧大局,謀發(fā)展,干事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和緊迫感,形成了人人想事業(yè)、人人干事業(yè)的生動局面。
別是通過社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的順利進(jìn)行及選舉后各社區(qū)工作的順利開展,充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,街道黨的基層組織建設(shè)力度大大加強(qiáng),為街區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又快又好的發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。
三是在創(chuàng)新社會管理、化解矛盾糾紛方面下功夫。黨工委引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念,增強(qiáng)做好新形勢下群眾工作的本領(lǐng),努力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,促進(jìn)高峪和諧發(fā)展,廣大黨員干部深入社區(qū)深入百姓,認(rèn)真分析所在社區(qū)群眾存在的矛盾糾紛隱患,做到及時排查,及時化解。新馨家園小區(qū)由于物業(yè)管理不善及電力設(shè)施故障,發(fā)生大面積停電,近千戶居民怨氣很大,群眾打算通過堵路的偏激形式上訪來解決問題。得到消息后,一方面,街道黨工委主動耐心做群眾思想安撫工作,另一方面,對信訪案件進(jìn)行全面代訪,及時聯(lián)系有關(guān)部門,讓居民群眾在最短的時間內(nèi)用了上放心電。試行“代訪制”以來,高峪街道群眾集體上訪從信訪改革前的平均一季度15件次下降到5件次,同比下降了66%。信訪累計辦結(jié)率達(dá)97%,特別是一批多年積案得到有效處臵,維護(hù)了社會穩(wěn)定,促進(jìn)了社會和諧。與時同時,街道黨員服務(wù)中心依托司法所、勞動爭議調(diào)解所積極探索為社會弱勢群體開展法律援助工作,積極建立以法律援助為重點的綠色通道,為有法律訴求的弱勢群體,提供幫忙寫訴狀、勞動投訴等法律援助,幫助居民們維護(hù)其合法權(quán)益。通過搭建“真心援助、熱情服務(wù)”的代訴平臺,建立調(diào)解優(yōu)先的工作機(jī)制,引導(dǎo)當(dāng)事人采取調(diào)解、和解等非訴訟方式解決紛爭、化解矛盾,試行“代訴制”以來,街道黨工委共幫助群眾完成息訴事件12件,取得了顯著效果,也贏得了群眾滿意。
四是在關(guān)心群眾疾苦,改善民生方面下功夫。新峪社區(qū)2棟
棄管樓,年久失修,樓頂破損,下水管道嚴(yán)重堵塞,居民苦不堪言,我們接到居民代表的代辦請求后,及時將情況反映到市區(qū)政府。各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,責(zé)成相關(guān)部門,撥付專項經(jīng)費,對此樓進(jìn)行徹底修繕,解決了困擾48戶、196口居民多年的老大難問題。老百姓們特意為我們送來了感謝信。高峪社區(qū)百合新城為新落成小區(qū),通往小區(qū)的主干道多年沒有安裝路燈,黨工委接到代辦申請后及時與相關(guān)部門聯(lián)系,解決了路燈安裝問題,有效地減少了地區(qū)百姓夜間出行的安全隱患。合金小區(qū)多年來由于體制原因疏于管理維護(hù),路面坑坑洼洼,井蓋破損嚴(yán)重,路過的行人掩鼻行走。在“下基層、進(jìn)萬家”活動中,街道經(jīng)過多方的.協(xié)調(diào)溝通,市政相關(guān)部門歷經(jīng)一個月的維修整治,修補路面800余平米、栽植綠地100余平米、修建甬道60余平米、修補梯蹬5處、鐵藝維護(hù)近20米,如今的合金小區(qū)煥然一新,老百姓們露出了久違的笑容。
三、存在問題
一是創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神需要進(jìn)一步加強(qiáng)。有些黨員干部認(rèn)為我們在前三年的活動中開展的特色工作,在創(chuàng)新方面已經(jīng)做的不錯了,為求穩(wěn)妥,存在因循守舊的保守思想;我們有時在工作方法上還是沿用老辦法,沒有真正考慮到科學(xué)、管用,工作重點不夠突出,部分黨員干部開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的時代精神還不夠強(qiáng)烈。
難,但從總體來來說做的還不夠,不少同志的為民意識還不夠強(qiáng),沒有擺正自己的位臵,對待群眾態(tài)度還不夠熱情、不夠虛心,直面問題的決心還不夠強(qiáng)。
三是學(xué)習(xí)意識、工作水平需要進(jìn)一步提升。在全球一體化的信息時代,我們每個干部只有自覺學(xué)習(xí),才能不斷提高素質(zhì)和水平,跟上時代發(fā)展潮流。有些干部認(rèn)為自己能力強(qiáng),經(jīng)驗豐富,平時工作繁忙,就放松了對自己的要求,滿足于目前的水平,沒有與時俱進(jìn)地吸收新知識,學(xué)習(xí)新理論,導(dǎo)致工作方法簡單,效率不高。雖然街道通過各種活動強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)意識,但在理論與實際結(jié)合上做的還很不夠。
四、下步打算
一是進(jìn)一步落實幫扶責(zé)任。要繼續(xù)高度重視,切實負(fù)起責(zé)任;要定期召開班子會或工作調(diào)度會及時總結(jié)活動開展情況,認(rèn)真制定推進(jìn)和幫扶措施;要定期調(diào)閱本單位黨員干部的《黨群連心卡》,掌握黨員干部參加活動情況,督促黨員干部扎實開展活動。街道黨工委按照活動要求,每月到社區(qū)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系戶家中要達(dá)到1次以上。對一些問題能辦的要馬上辦;一些問題靠黨員干部個人一時難以解決的,由街道統(tǒng)籌研究,提出解決辦法,制定出解決規(guī)劃。
推進(jìn)“三代”等工作模式;同時,通過與群眾交朋友,了解我們工作中的不足,不斷完善工作機(jī)制和工作方法,從而不斷地強(qiáng)化社會管理的創(chuàng)新。
三是進(jìn)一步促進(jìn)和諧穩(wěn)定。街道黨工委繼續(xù)盡最大努力消化不和諧因素,增加和諧因素,每位黨員帶著感情走近群眾、走進(jìn)矛盾、走進(jìn)困難,切實了解群眾期待什么、要求什么,真正為群眾解決問題;繼續(xù)通過“領(lǐng)導(dǎo)包案”等工作方法,進(jìn)一步完善信訪工作制度,在做好調(diào)解工作回訪制度的同時確保群眾的合理訴求,在有效時間內(nèi)得到有效解決,確保人民群眾的利益得到維護(hù),同時充分發(fā)揮司法調(diào)解、行政調(diào)解、人民調(diào)解組織的重要作用,深入群眾定期和不定期的開展矛盾糾紛排查和調(diào)處工作。
四是進(jìn)一步增強(qiáng)每位黨員的黨性觀念。新一輪的“下基層、進(jìn)萬家”活動對于各黨組織、每一位黨員干部來說,是一項政治任務(wù),每一位黨員都要面向群眾、走進(jìn)群眾,關(guān)心群眾、融入群眾,要求每位黨員都要做到身要下、心要近,這是對每名黨員、尤其是黨員干部黨性的檢驗。要求每位黨員、每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把本次活動當(dāng)做黨性鍛煉的一次實踐,時刻謹(jǐn)記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
繼續(xù)深入開展好新一輪“下基層、進(jìn)萬家”活動就是要動真情、辦實事,從根本上為群眾排憂解難,注重建立長效機(jī)制,不搞一陣風(fēng),使本次活動能夠深入持久地開展下去,力求取得新的更大的成效。高峪街道將堅實落實區(qū)委安排部署,全力開展好“下基層進(jìn)萬家” 活動,不斷加強(qiáng)黨的建設(shè),促進(jìn)社會管理創(chuàng)新,為“昂首十二五,建設(shè)新明山”做出新的更大的貢獻(xiàn)。
2011年11月2日
四下基層心得體會篇九
為加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)工作,切實把工作的重心放到基層,根據(jù)《中共沈陽、沈陽市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的實施意見》(沈委發(fā)20122號)及全市加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理暨信訪穩(wěn)定工作會議有關(guān)精神,決定,從即日起到年底,組織市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)萬名干部下基層,開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動。現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)工作為出發(fā)點,以增強(qiáng)人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標(biāo),通過組織萬名機(jī)關(guān)干部深入居民家庭、社區(qū)、企業(yè)、校園,更直接掌握社會管理工作的新情況,更全面了解人民群眾的新期待,更有效解決社會管理服務(wù)的新問題,不斷提升基層社會管理服務(wù)的能力和水平,為勝利召開營造良好的社會環(huán)境。
二、活動內(nèi)容
人以及其他需要落實管理服務(wù)措施的人員)的家庭,采取“一對一”結(jié)對子的形式,開展送政策、送知識、送服務(wù)、送溫暖等“四送”活動,推進(jìn)特殊人群服務(wù)管理措施落實。
(二)千名干部進(jìn)社區(qū),加強(qiáng)基層社會管理服務(wù)。市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)選派1000名機(jī)關(guān)干部,以與社區(qū)建立聯(lián)系點的方式,在社區(qū)黨組織和居委會領(lǐng)導(dǎo)下開展社會管理服務(wù)工作,當(dāng)好“六大員”:一是形勢政策宣講員,根據(jù)社區(qū)工作需要,至少每季度向社區(qū)工作者宣講一次形勢政策;二是社情民-意調(diào)查員,搜集各種社情民-意,至少每半年形成一個社情民-意調(diào)研報告;三是矛盾糾紛調(diào)解員,健全大調(diào)解工作格局,配合社區(qū)調(diào)解組織排查化解矛盾糾紛;四是公共服務(wù)協(xié)調(diào)員,根據(jù)人民群眾的現(xiàn)實需求,與社區(qū)共同協(xié)調(diào)解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)問題;五是社會心理疏導(dǎo)員,積極引導(dǎo)社會心態(tài),做好化解民怨工作;六是社會管理指導(dǎo)員,機(jī)關(guān)干部要結(jié)合本職工作,指導(dǎo)社區(qū)抓實一項社會管理具體事項,推進(jìn)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。
業(yè)經(jīng)營者及勞動者合法權(quán)益工作;四是加強(qiáng)對企業(yè)平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)。
(四)千名干部進(jìn)校園,加強(qiáng)平安校園建設(shè)。市、區(qū)兩級政法機(jī)關(guān)選派1000名政法干警,到全市各中小學(xué)擔(dān)任法制副校長,主要做好以下工作:一是開展法制教育,每學(xué)期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育;二是做好校園平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo);三是協(xié)調(diào)校園周邊環(huán)境整治工作,積極推進(jìn)學(xué)校特殊安全保護(hù)區(qū)建設(shè)。同時,積極推進(jìn)法官進(jìn)校園、律師進(jìn)校園等活動的開展。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、進(jìn)萬戶活動組、進(jìn)社區(qū)活動組、進(jìn)企業(yè)活動組、進(jìn)校園活動組。
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作職責(zé)。
組 長:邢 凱 副書記
副組長:姜 宏 、組織部長
常 明 、政法委書記
祁 鳴 副
許文有 副、市公安局局長
工作職責(zé):負(fù)責(zé)全市下基層活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和動員部署工作,每兩個月召開一次工作會議,聽取活動開展情況,分析存在問題,指導(dǎo)改進(jìn)工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及工作職責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政法委,辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德?lián)巍?/p>
工作職責(zé):負(fù)責(zé)制定活動方案,對全市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動作出安排和部署;承辦各種會議和領(lǐng)導(dǎo)視察活動;編發(fā)活動簡報,加強(qiáng)活動宣傳;落實領(lǐng)導(dǎo)小組確定的工作事項和臨時交辦的工作事項;每月召集一次工作調(diào)度會,掌握活動情況,協(xié)調(diào)解決活動中存在的問題。
(三)進(jìn)萬戶活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)萬戶活動組設(shè)在市綜治辦,組長由市綜治辦副主任劉大剛擔(dān)任。配合部門:市直機(jī)關(guān)工委、市公安局、市司法局、市民政局、團(tuán)。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)進(jìn)萬戶活動的組織指導(dǎo),做好機(jī)關(guān)干部進(jìn)萬戶的登記與信息匯總,指導(dǎo)市直機(jī)關(guān)加強(qiáng)干部社會管理知識的培訓(xùn),為開展工作創(chuàng)造有利條件;加強(qiáng)進(jìn)萬戶活動的指導(dǎo),及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次活動情況;活動結(jié)束后對進(jìn)萬戶活動進(jìn)行評定。
(四)進(jìn)社區(qū)活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)社區(qū)活動組設(shè)在市民政局,組長由市民政局局長劉健擔(dān)任。配合單位:市直機(jī)關(guān)工委。
加強(qiáng)活動培訓(xùn)及工作指導(dǎo),及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題;及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次工作情況;負(fù)責(zé)對進(jìn)社區(qū)活動情況進(jìn)行監(jiān)督,活動結(jié)束后對進(jìn)社區(qū)活動情況進(jìn)行評定。
(五)進(jìn)企業(yè)活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)企業(yè)活動組設(shè)在組織部,組長由組織部副部長吳奇漢擔(dān)任。配合部門:市直機(jī)關(guān)工委、市中小企業(yè)局。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)進(jìn)企業(yè)活動的組織指導(dǎo),會同有關(guān)部門篩選出1000戶規(guī)模以上非公有制企業(yè),做好進(jìn)企業(yè)干部的分派工作,加強(qiáng)與進(jìn)企業(yè)干部的`日常聯(lián)系,為其開展工作創(chuàng)造有利條件;加強(qiáng)對進(jìn)企業(yè)干部的工作指導(dǎo),幫助解決工作中遇到的問題;及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次進(jìn)企業(yè)活動情況;負(fù)責(zé)對進(jìn)企業(yè)活動情況進(jìn)行監(jiān)督,活動結(jié)束后對進(jìn)企業(yè)活動情況進(jìn)行評定。
(六)進(jìn)校園活動組及工作職責(zé)。
進(jìn)校園活動組設(shè)在市教育局,組長由市教育局局長蘇文捷擔(dān)任。配合單位:市綜治委學(xué)校及周邊綜治領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位。
及時總結(jié)經(jīng)驗做法,每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次進(jìn)校園活動情況;負(fù)責(zé)對進(jìn)校園活動情況進(jìn)行監(jiān)督,活動結(jié)束后對進(jìn)校園活動情況進(jìn)行評定。
四、實施步驟
(一)準(zhǔn)備階段。從年初至2月中旬,召開各層次、各領(lǐng)域的座談會,做好工作調(diào)研;結(jié)合全市實際,制定活動實施方案。
(二)啟動階段。從2月中旬至2月末,召開會議進(jìn)行全面動員部署;市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)按要求確定下基層干部人選;做好活動的各項啟動工作。
(三)實施階段。從3月至12月末,萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動。
(四)總結(jié)階段。2015年1月,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成檢查驗收小組,對下基層活動情況進(jìn)行檢查驗收;活動結(jié)束后召開總結(jié)表彰大會。
五、工作要求
主管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,要選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的干部參與此次活動。
(二)形成合力,務(wù)求實效。各地區(qū)、各部門要形成強(qiáng)大合力,推動“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動取得實效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)單位要大力支持、積極配合機(jī)關(guān)干部做好工作,及時解決基層和群眾反映的各種難題,對一時解決不了的,要明確解決時限,做好相關(guān)解釋工作,堅決防止推諉扯皮。機(jī)關(guān)干部下基層要力求把握基層實情,破解管理服務(wù)難題,充分發(fā)揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。
(三)加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動的重要意義,大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、創(chuàng)新做法、特色工作、突出成效,大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動的評價和感受,為活動開展?fàn)I造良好的輿-論氛圍。
(四)強(qiáng)化保障,嚴(yán)明紀(jì)律。各地區(qū)、各部門要關(guān)心、愛護(hù)下基層的機(jī)關(guān)干部,為他們下基層開展工作提供必要保障,切實解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作,及時幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機(jī)關(guān)干部下基層的工作費用由所在單位負(fù)責(zé),不許接受基層宴請,不許接受特殊接待,不許接受基層饋贈,不許在基層報銷費用,不許給基層增加負(fù)擔(dān)。
為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),解決我辦黨員干部“四風(fēng)”問題,密切黨群干群關(guān)系,夯實基礎(chǔ)工作,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,按照上級部署,特制訂開展南海辦事處“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”活動實施方案。
一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
以黨的和十八屆三中會議精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的群眾路線,堅持機(jī)關(guān)工作下沉,強(qiáng)化機(jī)關(guān)、黨員干部服務(wù)意識,切實增強(qiáng)各級干部做群眾工作的本領(lǐng),提升機(jī)關(guān)干部服務(wù)水平,解決一批基層群眾反映的突出問題,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推動轄區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展,為南海辦的騰飛提供有力保障。
二、活動的目的
著力提高服務(wù)效能,解決好基層群眾的熱點難點問題。重點解決“六大問題”(一是基層組織職能缺失問題;二是基層組織手段和方法不多問題;三是政策棚架問題;四是基層物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)薄弱問題;五是影響發(fā)展穩(wěn)定的熱點難點問題,特別是突出疑難問題;六是辦事處和社區(qū)干部不“接地氣”問題),推動黨員干部思想認(rèn)識進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾的素質(zhì)和能力進(jìn)一步提升、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切、為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立、基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。
三、活動的主要內(nèi)容
以“破解發(fā)展難題、方便群眾辦事”為出發(fā)點,努力解決基層群
眾、企業(yè)反映的突出問題,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,以活動的實際成效服務(wù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
(一)服務(wù)基層:主要是指辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)職責(zé)和分工要求,全心全意為社區(qū)居委會、企業(yè)、學(xué)校等基層組織的發(fā)展、穩(wěn)定、改革、建設(shè)等提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù),為基層組織作用的發(fā)揮、功能的強(qiáng)化提供堅強(qiáng)保障。重點提供六項服務(wù):一是政策服務(wù);二是審批服務(wù);三是項目服務(wù);四是協(xié)調(diào)服務(wù);五是教育培訓(xùn);六是幫扶支持。
(二)服務(wù)群眾:辦事處和社區(qū)具有公共服務(wù)管理職能的組織和具有公共服務(wù)和管理職責(zé)的人員,為轄區(qū)群眾生產(chǎn)、生活、健康、安全等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),當(dāng)群眾的公仆和勤務(wù)員。重點提供七項服務(wù):一是法律、法規(guī)、政策服務(wù);二是資金服務(wù);三是技術(shù)服務(wù);四是文化服務(wù);五是醫(yī)療服務(wù);六是生產(chǎn)生活服務(wù);七是辦實事濟(jì)困服務(wù)。
四、工作要求
圍繞“四聯(lián)、四解、兩帶”這個載體開展活動。
工作要求:辦事處班子領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個社區(qū)、一個項目、一戶困難群眾。科級以下普通黨員聯(lián)系一戶困難戶或一戶普通群眾。活動中要做到“四下基層”,即:接訪下基層,現(xiàn)場辦公解決疑難問題下基層,調(diào)研問計下基層,政策宣講下基層。嚴(yán)格落實“六個一”一線工作法(即:矛盾在一線化解、思路在一線理清、政策在一線落實、問題在一線解決、發(fā)展在一線推動、情感在一線交融),實現(xiàn)讓群眾得實惠、讓干部黨員受教育的活動目標(biāo)。
五、活動措施
(一)建立健全服務(wù)組織。成立“雙服務(wù)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,完善街道服務(wù)中心職能;社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)站;選派干部駐社區(qū)工作,代理解決問題,保證群眾隨時找得到人,辦得了事。
(二)建立民情家訪制度。通過定點接訪、重點約訪、主動家訪、定期回訪等形式,落實“六個一遍”,即:包村領(lǐng)導(dǎo)干部每月走訪一遍社區(qū)兩委班子、每季度走訪一遍幫扶困難群眾、每季度走訪一遍特殊群體、每半年走訪一遍模范人物、每半年走訪一遍致富帶頭人或個體工商戶、每季度梳理一遍社區(qū)民生問題。
(三)完善黨員干部聯(lián)系戶制度。工作中堅持做到“五個必到”(實際走訪或電話辦理等),即:大病住院必到、急難大事必到、紅白大事必到、思想波動必到、代辦事項必到,努力把黨員干部推上服務(wù)群眾第一線,變被動服務(wù)為主動服務(wù),變零散服務(wù)為全面服務(wù)。
(四)建立服務(wù)群眾聯(lián)席會議和批評有獎制度。社區(qū)每月收集一次群眾意見,辦事處每月征集會診一次意見、每半年召開一次有獎批評評審會,對好建議進(jìn)行獎勵。
(五)建立考評、激勵制度。落實“三有三評”工作法。三有,即:聯(lián)系的群眾要有駐村干部聯(lián)系卡,黨員干部要有民情日記,辦事處建立民情臺賬。三評,即:辦事處每月召開一次駐村點評會議;群眾代表、黨員和“兩代表、一委員”每半年對駐村工作隊、聯(lián)系黨員干部搞一次“雙服務(wù)”民主評議。
不收取服務(wù)費用。
六、活動考評標(biāo)準(zhǔn)
一是群眾評議滿意率達(dá)80%以上;二是所包社區(qū)突出信訪問題得到化解,不發(fā)生新問題;三是不發(fā)生損害群眾切身利益和“四風(fēng)”問題的事件;四是所包社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、服務(wù)功能提升,戰(zhàn)斗力明顯提升,所聯(lián)系貧困戶對服務(wù)滿意;五是為基層、群眾至少辦一件關(guān)系發(fā)展穩(wěn)定、生產(chǎn)生活的實事。
南海辦事處“雙服務(wù)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組
政委: 劉廣銀 辦事處黨工委書記