廉政談話，這既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。廉潔自律對于任何一個干部，尤其是中層領導干部都是必須、必要的。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇政治談話參考提綱范文 政治談話提綱模板，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

政治談話參考提綱范文1

政治談話流程：

1、班子成員結合政治談話“十個方面”內容簡要匯報履行全面從嚴治黨主體責任情況，既談思想又談工作，既談成效又談問題。

2、談話領導開展政治談話。

3、談話對象作表態(tài)發(fā)言。

政治談話參考提綱

同志們：

為認真履行管黨治黨政治責任，結合關于開展政治談話的部署安排，充分發(fā)揮黨內政治談話在從嚴教育管理監(jiān)督干部中的作用，今天由我開展一次集體政治談話。前期各位同志已經對照“十個方面”進行了自我剖析，認識深刻、到位，現(xiàn)在我講幾點意見：

一、關于政治思想方面：從總體情況看，…………；但也應注意把握XX、XX等方面問題。

二、關于主體責任方面：從掌握了解看，…………；但也應注意把握XX、XX等方面問題。

三、關于作風建設方面：從日常工作看，…………；但也應注意把握XX、XX等方面問題。

四、關于執(zhí)行落實方面：從調研情況看，…………；但也應注意把握XX、XX等方面問題。

五、關于廉潔自律方面：從函告反饋看，…………；但也應注意把握XX、XX等方面問題。

六、關于群眾路線方面：從群眾反映看，…………；但也應注意把握XX、XX等方面問題。

七、關于意識形態(tài)方面：從日常工作看，…………；但也應注意把握XX、XX等方面問題。

八、關于干部教育監(jiān)督方面：從日常工作看，…………；但也應注意把握XX、XX等方面問題。

九、關于巡察、審計反饋問題整改方面：從整改落實看，…………；但也應注意把握XX、XX等方面問題。

十、其他方面：…………；但也應注意把握XX、XX等方面問題。

以上情況請你們認真對待、予以高度關注，特別對存在的問題務必高度重視，認真加以解決，我作為黨組書記，也會持續(xù)關注你們的整改情況。你們作為班子成員，應始終牢記黨內職務是第一職務、管黨治黨是第一職責，自覺做到在黨言黨、在黨為黨，希望你們以今天政治談話為契機，既拿出態(tài)度、拿出擔當，更拿出措施、拿出辦法，自覺履行管黨治黨政治責任，堅定不移全面從嚴治黨，堅決貫徹黨中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，加大XX、XX、XX等重大項目的推進力度，以“五個走在前列”的擔當作為，帶領并推動XX高質量建設發(fā)展，為打造中國西部具有全球影響力和美譽度的社會主義現(xiàn)代化國際大都市中心城區(qū)作出更大貢獻。

談話人：

20 年 月 日

政治談話參考提綱范文2

各縣（市）、區(qū)委，市委各部、委、辦，市直各黨委、黨組：

按照市委20xx年度政治生態(tài)建設成效考核工作安排，市紀委監(jiān)委會同市委組織部組成9個考核組，于20xx年7月7日至8月3日，對三縣（市）六區(qū)和54個市直黨委、黨組政治生態(tài)建設成效從五個方面進行考核。一是公開述職，63個黨委、黨組召開了總結述職大會，黨委、黨組書記代表班子進行述職，班子成員進行書面述職。二是問卷調查，發(fā)放機關干部調查問卷3607份，收回有效問卷3371份。三是個別談話，縣（市）區(qū)按不少于30人選取，市直單位按規(guī)模大小選取10-20人不等，共開展談話913人次。四是查閱資料，圍繞推進政治生態(tài)建設，重點查閱領導講話、文件資料、規(guī)章制度、會議記錄紀要、工作總結、批示要求等佐證材料。五是延伸考核，對考核單位直屬部門和單位開展延伸考核，明察暗訪機關紀律、服務質量，檢查三公經費、會議、差旅、培訓、辦公用房等情況，對推進落實市委政治生態(tài)建設情況進行檢查。現(xiàn)將考核結果通報如下。

一、總體評價

從考核情況看，被考核單位黨委、黨組能夠高度重視政治生態(tài)建設，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，把政治建設放在首位，認真開展系列思想政治教育，廣大黨員干部和公職人員的“四個意識”明顯增強，健全完善科學、民主決策措施，領導干部責任意識、擔當意識進一步提高，領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升，選人用人更加規(guī)范，群眾反映強烈的突出問題得到有效治理，全市政治生態(tài)持續(xù)向好。

二、考核結果

按照被考核單位職能分五類：縣（市）區(qū)類、市直單位黨政綜合類、經濟管理類、執(zhí)法監(jiān)督類、管理服務類。基礎得分由市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委辦、市政府辦、市委巡察辦、作風整頓辦等19家考核成員單位就日常工作分別給出基本得分，結合考核組打分，折算出基礎分數(shù)。縣（市）區(qū)基礎分數(shù)占70%，機關干部調查問卷分數(shù)占15%，上年度反饋意見整改落實情況分數(shù)占15%，三項累加得分扣除領導干部違紀被查處扣分數(shù)后得出最后分值。市直單位基礎分數(shù)占70%，機關干部調查問卷分數(shù)占10%，日常監(jiān)督情況分數(shù)占10%，上年度反饋意見整改落實情況分數(shù)占10%，四項累加得分扣除領導干部違紀被查處扣分數(shù)后得出最后分值。

考核結果確定為“好”的檔次空缺，確定為“較好”檔次的有虎林市、雞東縣、雞冠區(qū)、麻山區(qū)、密山市5個縣（市）區(qū)和市委政研室、市委辦公室、市城管局、市審計局、市投資合作促進局、市醫(yī)保局等19個市直單位；確定為“一般”檔次的有滴道區(qū)、梨樹區(qū)、恒山區(qū)3個區(qū)和市委編辦、市政府研究室、市市場監(jiān)督管理局、市糧食局、市科協(xié)等29個市直單位；確定為“差”檔次的有城子河區(qū)和市社聯(lián)、市司法局、市科技局、市人防辦等6個市直單位。（詳見附件）

三、存在的問題

（一）共性問題

一是加強理論學習，樹立“四個意識”方面還有一定差距。有的干部對“四個意識”、政治生態(tài)、意識形態(tài)等應知應會知識掌握不全面，表述不準確；有的單位機構改革后新組建或新成立，業(yè)務量大，經常加班加點，組織開展學習教育還不夠經常；有的單位還存在重業(yè)務輕教育，以干代訓多，組織教育學習積極主動性不夠；貫徹落實上級精神不到位，中心組學習記錄上缺少十九屆四中全會精神、市委十三屆五次、六次全會精神等必要學習內容；教育形式單一，與業(yè)務工作結合不夠緊密；個別同志看齊意識有差距，認為看齊意識就是一級向一級看齊，不直接向以習近平同志為核心的黨中央看齊等問題。

二是堅持集體領導，嚴肅黨內政治生活方面還有一定差距。領導班子形成整體合力有欠缺。有的單位存在落實民主集中制不到位，開會先定調子，不執(zhí)行“末位表態(tài)”制度，不按程序決策； “一崗雙責”執(zhí)行不到位，班子成員未就黨風廉政建設工作進行部署；黨委、黨組會議記錄不規(guī)范，記錄發(fā)言不完整，或以會議紀要方式留存等，未能體現(xiàn)集體研究過程和與會人員討論意見；領導干部進取心不足，怕?lián)熑危鄙俜e極主動工作精神；執(zhí)行“三會一課”制度走過場，記錄不規(guī)范，學習內容單一；民主生活會批評和自我批評“辣味”不足，多用建議、希望代替批評；組織生活會不嚴謹，沒有相互批評記錄，或記錄不全；領導干部不參加所在支部組織生活會，雙重組織生活會制度落實的不好等問題。

三是培養(yǎng)年輕干部，激勵干部擔當作為方面還有一定差距。年輕干部管理使用機制不健全，激勵干部擔當作為缺少措施。有的單位存在無年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃，無年輕干部儲備和成長檔案，年輕干部使用管理、培養(yǎng)不符合相關要求；干部年齡兩極分化，中間力量不足，年輕干部缺乏經驗，年齡大的同志創(chuàng)新能力不強，不注重傳幫帶；中層干部激勵作用不足，很多優(yōu)秀科級干部工作能力強，工作經驗豐富，但多年沒有提拔干部，影響了工作積極性；由于人員不足，存在混崗現(xiàn)象；干部考核選拔任用程序不嚴謹，干部提職過程中沒有廉政證明等問題。

四是履行主體責任，落實全面從嚴治黨方面還有一定的差距。未能有效發(fā)揮黨委、黨組核心領導作用。有的單位存在黨風廉政建設主體責任談話執(zhí)行的不好，黨委、黨組成員與部門負責人談話寫實沒有記錄，主管戰(zhàn)線黨風廉政建設談話針對性不強，業(yè)務談話多；沒有召開年度黨風廉政建設專題會議；機關紀律作風不嚴，簽到流于形式；黨委、黨組會議沒有研究掃黑除惡、意識形態(tài)等重要工作記錄；以會議落實會議、以文件落實文件等問題。

五是上年度政治生態(tài)建設成效考核反饋整改不到位。上年度市委政治生態(tài)建設成效考核情況反饋后，多數(shù)單位能夠按照要求開展整改工作，并取得了實效。但是仍有一些單位對整改工作不重視，不制定整改方案或計劃，有的對突出的個性問題沒有進行有針對性的整改，有的問題整改不徹底等。如：有的單位“三會一課”記錄仍然不規(guī)范；黨委、黨組研究部署黨風廉政建設工作沒有按要求落實到位等問題。

（二）個性問題

市委政治生態(tài)建設領導小組辦公室對9個縣（市）區(qū)、54個市直單位考核發(fā)現(xiàn)的個性問題點對點下發(fā)反饋意見。

四、整改方向

一要加強黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為首要政治任務和長期戰(zhàn)略任務來抓，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強政治生態(tài)建設內容的宣傳學習，提高理解認識，充分發(fā)揮領導干部在推動政治生態(tài)建設中的重要作用，以上率下，傳導壓力，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二要堅持集體領導，嚴肅黨內政治生活。完善和落實民主集中制，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，嚴格執(zhí)行“末位表態(tài)”“三重一大”等集體領導制度，規(guī)范黨委、黨組會議記錄，詳實體現(xiàn)集體決策過程。班子成員職責定位準確，堅決執(zhí)行黨委、黨組集體決策，增強執(zhí)行力，避免各自為政。班子成員之間加強溝通協(xié)調，主要領導要經常與分管戰(zhàn)線負責人交流談心，講究工作方法，形成工作合力。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高質量召開民主生活會，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等運行規(guī)范，領導干部不當“特殊黨員”，積極參加所在支部組織生活會，認真開展批評與自我批評。

三要加強年輕干部培養(yǎng)，強化干部隊伍建設。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，把想干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來，提高新時代干部隊伍的工作能力。要加強干部教育培訓，特別要加強對年輕干部的培養(yǎng)，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領跟上時代發(fā)展步伐。要建立年輕干部儲備和成長檔案，破除人才引進、培養(yǎng)、使用等方面的體制機制障礙，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力聚集優(yōu)秀人才，建設好、建設強干部隊伍。

四要壓實“一崗雙責”，落實全面從嚴治黨。黨委、黨組要履行黨風廉政建設主體責任，定期研究部署黨風廉政建設和正風反腐工作，壓實“一崗雙責”，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查。黨委、黨組定期督導檢查“一崗雙責”落實情況，嚴格落實黨風廉政建設主體責任談話制度，談話要有針對性，有記錄，不能以業(yè)務工作談話代替廉政談話，加強對黨員干部的日常廉政提醒教育，對發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的問題及時以“第一種形態(tài)”提醒、警示。

五、相關要求

各縣（市）區(qū)和市直單位要高度重視，統(tǒng)一思想，把整改工作作為一項重要政治任務來抓，召開專題黨委、黨組（擴大）會議，傳達落實《通報》精神，認真對照《通報》反饋的共性問題及《關于對***20xx年度政治生態(tài)建設成效考核情況的反饋意見》中的個性問題，逐條認領，研究制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改措施、目標，落實責任，對整改問題進行銷號管理，高標準、高質量、高效率如期整改到位，確保政治生態(tài)建設整改工作取得實效。整改情況將作為重要內容計入明年考核評分依據，對敷衍塞責、搞虛假整改、“紙面整改”的單位部門責任人要嚴肅問責。各單位要在9月末前將整改落實情況報市委政治生態(tài)建設領導小組辦公室（市紀委黨風政風監(jiān)督室）。

政治談話參考提綱范文3

同志們：

今天，我們在這里召開新提職干部集體廉政談話會，首先，我對在座的X位同志晉升新的職務表示衷心祝賀！這既是大家自身努力進步的結果，也是組織培養(yǎng)和群眾信任的體現(xiàn)。

黨的十八大以來，黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的方針，反腐、糾風、改革多管齊下，全面從嚴治黨向基層延伸力度持續(xù)加強。黨的十九大提出新時代黨的建設總要求，明確要建設高素質專業(yè)化干部隊伍。在新提職的同志走上新崗位的重要節(jié)點，進行這樣一次集體廉政談話，即是X黨委落實推進全面從嚴治黨要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面的重要舉措，也是在政治上關心和愛護各位同志的實際行動。

各位新提職的同志走上了新的工作崗位，工作對象變了，工作環(huán)境變了，工作任務更重了，組織上對大家的要求也更高了。這就要求大家思想上要明確，組織上把職務和權利交給大家的同時，也把期望和責任交給了大家。剛才，大家觀看了警示教育片，我相信大家都會深受教育，深受啟發(fā)。新提職的同志一定要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在廣大黨員干部中始終走在前列、作出表率。下面，我就廉潔從業(yè)方面講四點希望和要求，與同志們共勉。

一、強化學習意識，注重夯實基礎

職務的升遷，不等于素質的提升。大家能被組織提拔，委以重任，這足以說明大家在過去的工作崗位上得到了組織和職工群眾的認可，但不能說隨著一紙任命的下發(fā)，大家完全具備了當好領導的素質和水平。毛澤東同志早就說過：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。”

習近平總書記多次強調，要把勤懇好學、學以致用作為加強領導干部作風建設的重要任務。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。加強學習不僅是提高個人素質的有效途徑，也是筑牢思想防線的根本措施。事實也證明，作為一名領導干部，如果放松了學習，思想上就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。

為此，希望大家不能因為職務升了、環(huán)境變了、工作忙了而放松甚至放棄學習，而要把學習上升為一種興趣、一種習慣、一種精神需求、一種政治責任、一種任職的前提條件，當作提高個人文化修養(yǎng)、保持正確政治方向、提升管理水平、打開工作局面的有效方法，常抓不懈、持之以恒。首先要學習政治理論。當前，要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務，努力在學懂弄通做實上下功夫，使之成為我們認識問題、分析問題、解決問題的重要思想武器，不斷提高自身思想認識水平和政治意識。要結合歷史學習、結合實際學習、結合現(xiàn)狀學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，不忘初心，做到心中有黨、心中有責、心中有戒，始終旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。這一點，決不能愛惜羽毛，決不能有半點含糊。其次要博學業(yè)務知識。要做到學以致用，與思考、實踐有機結合起來，融會貫通，運用自如，真正達到舉一反三、厚積薄發(fā)的效果，為指導決策、推動工作提供理論基礎。第三要注重在實踐中增長才干。要從部署工作、化解矛盾、處置復雜問題過程中，不斷掌握行之有效的工作方式方法，不斷提升自己的工作能力和效率，不斷開創(chuàng)工作新局面。

總之，為了盡快適應今后的工作，大家要自我加壓，把向書本學習、向實踐學習、向先進典型學習、向周邊同志學習有機結合起來，把學習作為一種工作和生活方式，作為一堂永不下課的必修課，養(yǎng)成學習自覺和習慣，學習工作化、工作學習化，為履行好職責夯實思想基礎。

二、強化自律意識，自覺接受監(jiān)督

嚴于律己，廉潔奉公，是領導干部黨性修養(yǎng)好、思想品德高的具體體現(xiàn)，也是領導干部盡快在職工群眾中樹立良好形象和威信的重要途徑。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，講的就是這個道理。古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，體現(xiàn)的也是這個意思。因此，希望大家在實際工作中一定要嚴于律己，做艱苦奮斗、廉潔自律的表率，做遵守紀律、克己奉公的模范。要警鐘長鳴，防微杜漸，自覺做到自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨紀黨規(guī)約束自己，無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色；慎情，不為親屬、朋友等身邊的人所左右；慎獨，加強修養(yǎng)，自覺堅持黨性，艱苦樸素，不貪圖小利，獨處時也能始終如一；慎小，要從現(xiàn)在做起，不以惡小而為之。

對于小節(jié)，我在這里要特別強調一下，任何事物都有一個從量變到質變的過程，如果我們平時不拘小節(jié)，就有可能小問題演變成大問題，釀成大禍。而且職工評價一名干部的品行優(yōu)劣，往往是從看得見、摸得著的小事來判斷。因此希望大家一定要守得住小節(jié)，時刻繃緊廉潔自律這根弦，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這人生“七筆帳”，堅決做到不該說的不說，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，堂堂正正做人，踏踏實實做事，在任何時候都要頭腦清醒，講修養(yǎng)、嚴治家、慎交友，在工作圈、生活圈、社交圈都能廉潔自律，過得硬。

同時，新提職的同志要自覺接受監(jiān)督?！吨袊伯a黨黨內監(jiān)督條例》明確規(guī)定，黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督。各位同志的成長，離不開個人的努力，也離不開組織和職工群眾的監(jiān)督，我們要把來自組織和職工群眾的監(jiān)督看作是一種約束、一種警戒、一種愛護，主動地而不是被動地、積極地而不是消極地對待監(jiān)督，習慣咬耳扯袖、紅臉出汗新常態(tài)，及時改進和糾正自身存在的問題。具體來講，就是要自覺接受組織的監(jiān)督，不能把組織的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。對此，同志們一定要自覺擺正個人和組織、個人和職工群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，既嚴格“自律”，又勇于接受“他律”，把自己時刻置于組織和職工群眾的監(jiān)督之下，做到廉潔從業(yè)。

三、強化大局意識，主動維護團結

團結問題是一個老問題，也是一個難問題，更是一個重要的問題。“上下同欲者勝。”領導班子成員在職工群眾中能否有威信、有號召力和影響力，取決于團結程度；團結和諧的氛圍，融洽的人際關系，能使大家心情愉快，無后顧之憂，放手大膽地去工作。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。新提職的同志一定要從一開始就注意這個問題，不管是工作在機關科室，還是工作在基層，都要堅持把企業(yè)利益和職工群眾的利益放在第一位，在堅持黨性原則下，樹立和諧思維，像愛護自己的眼睛一樣切實擔負起促進團結、維護團結的重任。搞好班子團結，貫徹黨的基本路線是共同的思想基礎，堅持民主集中制是根本制度保證，班子成員之間的支持和理解是關鍵環(huán)節(jié)。每名班子成員都要擺正自己的位置，識大體，顧大局，不越權，不攬權，不諉過，要相互理解、相互支持、相互信任、相互補臺，自覺做到注重事業(yè)、淡泊名利、心胸坦蕩、加強溝通、彼此尊重。在具體工作中必須處理好以下三個方面的關系。

一是要處理好集體和個體的關系。

黨的各級組織執(zhí)行的是集體領導與個人分工相結合的民主集中制。黨的干部必須樹立大局意識，特別是今天在座的新提職的同志，在班子中、在科室里必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上。

二是要處理好正職與副職的關系。

正職不能霸氣，副職不能傲氣；正職要放手，副職要放開；正職要放心，副職要盡心。今天在座的副職干部要把握好自己的角色，盡心盡力開展工作，有事多請示匯報，按集體研究的去辦，才不會出大的偏差和失誤。今天在座的主持工作的同志，要當好“開明班長”，把民主集中制貫徹好，要胸襟開闊，大度容人，一切從工作出發(fā)，增強與同志們的交流，大膽開展批評，不計較副職和下屬對你的態(tài)度如何，要用你的工作來帶動大家，用你的言語引導大家，用你的嚴格要求來規(guī)范大家，努力營造一個團結和諧、心情愉快的工作氛圍。

三是要處理好原則和團結的關系。

一個班子成熟與否，團結是一項重要標志。講團結的基本出發(fā)點還是講原則，在原則性的基礎上講團結，做到原則面前不讓步，不能搞一團和氣。要提倡大事講原則，小事講風格，始終堅持“正職同心、副職盡心、班子齊心”，全力營造班子“地位上互尊，思想上互通，職責上互補，工作上互促”的良好氛圍。

四、強化擔當意識，認真履職履責

習近平總書記把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”作為好干部的基本要求，強調指出：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調。”敢于擔當是一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。“為官避事平生恥”，作為一名新提職的同志，無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須敢于擔當、敬業(yè)奉獻、奮發(fā)有為，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

一要干實事。“空談誤國、實干興邦”。新提職的同志凡事要親自干、率先干，不做二傳手。要真干而不是假干，要實干而不是虛干，要為企業(yè)和職工干而不是為自己干，這是衡量一個黨員干部是否是實干家的試金石。有的黨員干部干事的出發(fā)點不是為了企業(yè)和職工，而是為了自己和小團體利益，對自己有好處的就干，沒有好處的就不干，這是我們堅決反對的。希望各位同志要開動腦筋，勤于思考，認認真真干好本職工作。

二要求實效。目前，各項工作任務繁重、情況復雜，更需要我們新提職的同志沉下心、彎下腰，深入基層，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，充分發(fā)揮自身的聰明才智和業(yè)務技能，切實解決影響**安全生產和改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵問題，切實維護廣大職工群眾的主人翁地位，以實干求實績，以實干求實效。

三要真履責。當前，黨中央堅定不移的推動全面從嚴治黨向基層延伸，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于軟的問題。全面從嚴治黨主體責任是政治責任，是各級黨組織的職責所在。新提職的同志是各單位班子成員，是單位各項工作的決策者、領導者和組織者，也是抓黨風廉政建設的主體。大家要認真履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，始終把責任記在心上、抓在手上，既要抓好業(yè)務工作，更要擔負起抓好分管范圍黨風廉政建設工作的責任。尤其是主持工作的同志，一定要把黨風廉政建設放在突出位置，認真履行第一責任人責任，既要管好自己，也要抓好班子，對班子成員身上存在的苗頭性、傾向性問題，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不動搖堅守“主陣地”，躬耕不輟種好“責任田”。

同志們，毛澤東同志曾把執(zhí)政比喻成“進京趕考”，我們每名干部提職后，同樣也面臨一場新的更加嚴峻的考驗，這里我有三句話與大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。希望大家始終保持頭腦清醒，在自己新的工作崗位上，能以更高的標準嚴格要求自己，謙虛謹慎、勤政廉政，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，以實實在在的業(yè)績回報組織和群眾的信任！

最后，祝大家在新的崗位上，工作愉快，事業(yè)進步！