總結的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經(jīng)驗。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作總結發(fā)朋友圈的標語篇一

2.淡泊名利甘于奉獻

3.弘揚勞模精神爭當時代先鋒

4.塑造城市精神建設和諧南京

5.實踐市民精神爭做文明職工

6.知榮辱講正氣樹新風促和諧

7.創(chuàng)建學習型企業(yè)爭當知識型員工

8.以職工為本，以服務為先，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，現(xiàn)中國工人階級愛崗敬業(yè)崇高品格。

9.塑造鄉(xiāng)村精神，建設文明社區(qū)。

10.樹立科學發(fā)展觀，不時開創(chuàng)工會工作新局面。

勞動節(jié)主題口號(經(jīng)典版)1.勤奮勞動，誠實勞動，創(chuàng)新勞動。

2.勞動最光榮，勞動者最偉大。

3.勞動光榮，知識崇高，人才寶貴，創(chuàng)造偉大。

4.勞動創(chuàng)造幸福，創(chuàng)新成就偉業(yè)。

5.勞動創(chuàng)造美好幸福生活，勞動成就光榮與夢想，勞動推動前進與發(fā)展。

6.勞動創(chuàng)造財富，競賽迸發(fā)激情。

7.艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新。

8.弘揚勞模精神，爭當時代先鋒。

9.構建和諧勞動關系，維護職工合法權益。

10.工人偉大，勞動光榮。

11.敢字當頭，迎難而上;團結拼搏，爭先創(chuàng)優(yōu)。

12.服務轉型跨越，服務職工群眾。

13.艱苦奮斗勇于創(chuàng)新

14.淡泊名利甘于奉獻

15.弘揚勞模精神爭當時代先鋒

16.實踐市民精神爭做文明職工

17.工人偉大勞動光榮

18.愛崗敬業(yè)爭創(chuàng)一流

19.創(chuàng)建學習型企業(yè)爭當知識型員工

20.尊重勞動尊重知識尊重人才尊重發(fā)明

勞動節(jié)主題口號(熱門篇)1.組織起來，切實維權。

2.自覺踐行“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀。

3.轉型我爭先，跨越我奉獻。

4.知榮辱，講正氣，樹新風，促發(fā)展。

5.站穩(wěn)職工群眾立場，增進職工群眾感情。

6.永遠跟黨走，建功“xx”。

7.以職工為本，以服務為先，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，現(xiàn)中國工人階級愛崗敬業(yè)崇高品格。

8.維護職工合法權益，構建和諧勞動關系

9.塑造鄉(xiāng)村精神，建設文明社區(qū)。

10.勞動光榮!勞動偉大!

11.堅持全心全意依靠工人階級的指導方針!

12.為實現(xiàn)海安全面騰飛推進跨越發(fā)展而努力奮斗!

13.弘揚工人階級主人翁精神，為全面建設小康社會再作新貢獻!

14.努力實踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮工人階級在“三個文明”建設中的主力軍作用!

15.樹立社會主義榮辱觀，當好跨越發(fā)展主力軍

16.向勞動模范學習，向勞動模范致敬!

17.勞動光榮，知識崇高，人才寶貴，創(chuàng)造偉大!

18.全心全意依靠工人階級!

19.共建和諧西崗，共享發(fā)展成果!

20.繼續(xù)解放思想堅持科學發(fā)展，加快率先全面振興!

工作總結發(fā)朋友圈的標語篇二

1.戲水雖好，生命更重要。

2.防范未成年人溺水，是全社會的共同責任。

3.預防溺水，人人有責。

4.防范未成年人溺水，是全社會的共同職責。

5.嚴禁學生近水嬉水

6.此處發(fā)生溺水500起，至今未看溺水者上岸。

7.珍愛生命，預防溺水。

8.常在水邊走，安全記心頭。

9.水激流，不打鬧，掉進激流會要命。

10.平安伴我在學校，人人時時保平安。

11.安全第一位，不要讓水帶走你的生命。

12.不明水域，請不要下水游泳。

13.撫育學校新花朵，培植祖國棟梁材，

14.伸手踢腿彎彎腰，預備動作不可少。

15.珍惜生命，遠離深水。

16.你不能像魚兒那般在水中自由，所以，請你預防溺水！

17.打造平安和諧學校，提升安全管理水平。

18.生命僅一次，水火無情誼。

19.使用泳池設施時，成人須照顧兒童。

20.預防溺水事故發(fā)生，確保學生暑期安全；

工作總結發(fā)朋友圈的標語篇三

1.整合資源形成合力。改革機制激發(fā)活力。市場運營增強引力。(工作總結、匯報)

2.面對面交辦。面對面答復。面對面反饋

3.黨政高度重視，組織領導到位。上下聯(lián)動推進，責任落實到位。不斷完善機制，保障落實到位。深入調查研究，學習創(chuàng)新到位。社會攜手同創(chuàng)，氛圍營造到位。(工作總結、匯報)

4.促進了民生改造。促進了上下聯(lián)動。促進了依法履職。(總結、匯報)

5.抓責任，強化目標任務落實。抓意識，著力提升防治能力。抓預警，強化監(jiān)測體系建設。抓治理，加大源頭防治力度。(防災減災部署講話)

6.以“勤政”為先，密切干群關系。以“情感”為線，提高服務質量。以“創(chuàng)新”為首，轉變工作方式。以“務實”為要，筑牢群眾基礎。以“制度”為綱，規(guī)范工作運行。(工作總結、匯報)

7.強化責任意識，增強敢于擔當?shù)挠職?強化學習意識，提升敢于擔當?shù)哪芰?強化奉獻意識，彰顯敢于擔當?shù)男貞?強化敬畏意識，夯實敢于擔當?shù)牡讱狻?部署型講話)

8.頂層看，“兩型”是科學之路;歷史看，“兩型”是探索之路;現(xiàn)實看，“兩型”是必由之路;長遠看，“兩型”是希望之路。(點評型講話)

9.堅持“原生態(tài)”，原色保護生態(tài)環(huán)境;堅持“原遺址”，原樣保護遺址文物;堅持“原文化”，原態(tài)保護花山文化;堅持“原居民”，原味保護風俗民情。(花山工作匯報、總結、部署講話)

10.高起點謀劃;高標準定位;高規(guī)格推進。高效率落實。(工作匯報、總結、部署講話)

11.以文化創(chuàng)意來融合;以重大項目來引領;以市場主體來支撐。(工作總結、匯報、部署講話)

12.用花山文化元素凸顯城市特征;用花山文化設施樹立城市標識。用花山文化內(nèi)涵彰顯城市精神。(文化工作總結、匯報、部署講話)

13.大力抓;突出抓;立即抓;經(jīng)常抓。(總結、匯報、部署講話)

14.建設學習型機關;建設責任型機關;建設服務型機關;建設廉政型機關。(作風建設總結、部署講話)

15.擴容與提質相結合，城市功能日臻完善;個性與共性相結合，城市魅力顯著增強;國有資本與民間資本相結合，城市發(fā)展不斷提速。(城建工作總結、匯報)

16.內(nèi)容上，要有高瞻性;形式上，要有創(chuàng)造性;組織上，要有群眾性。(部署講話)

17.新聞求獨家;手法求獨創(chuàng);風格求獨特。(部署講話)

18.科學規(guī)劃，合理開發(fā);優(yōu)化結構，重點開發(fā);加工增值，深度開發(fā);強化服務，促進開發(fā)。(總結、部署講話)

19.扶企業(yè)、穩(wěn)產(chǎn)業(yè)，工業(yè)經(jīng)濟企穩(wěn)回升。提規(guī)模、增效益，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。戰(zhàn)申遺、強邊貿(mào)，第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。上項目、擴投資，掀起項目建設新高潮。抓城建、拓空間，推進城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。推改革、開放，釋放經(jīng)濟社會發(fā)展活力。清底數(shù)、精舉措，打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)。(本縣工作總結、匯報)

20.堅持統(tǒng)籌兼顧，城鄉(xiāng)面貌大幅改觀。堅持交通優(yōu)先，發(fā)展瓶頸逐步打破。堅持招大引強，產(chǎn)業(yè)效益與日俱增。堅持以人為本，民生福祉不斷增強。堅持群眾路線，黨的建設不斷加強(工作總結、匯報)

21.加強教育引導，掃除思想之弊。提高待遇保障，解決生活之難。健全管理辦法，立好制度之墻。嚴格監(jiān)督檢查，緊握戒律之尺。(作風_署講話)

22.落在細上，堅持細處著眼、潤物無聲。落在小上，注重小處著手，以小見大。在落實上，倡導實處著力、知行合力。(工作總結、匯報)

23.不拘形式談。聚集問題談。拋開面子談。(信訪工作總結、匯報)

24.黨政聯(lián)建。信息聯(lián)通。治安聯(lián)防。文化聯(lián)歡(總結、匯報)

工作總結發(fā)朋友圈的標語篇四

上半年，我局緊緊圍繞市*、縣委，縣府對安全生產(chǎn)工作的安排，做好了防火、防汛、防盜、防安全事故工作。廣泛開展學習黨的*全會精神,深入學習貫徹**關于安全生產(chǎn)工作重要講話精神，并牢固樹立“安全責任重于泰山”，狠抓安全目標管理，保證了內(nèi)部正常工作。現(xiàn)將上半年來安全生產(chǎn)工作總結如下：

一、領導重視，責任落實，機構健全

我局領導十分重視安全生產(chǎn)工作，始終站在抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是保證改革順利進行，把安全生產(chǎn)擺在十分重要的位置，調整充實了安全生產(chǎn)領導機構，配備了安全生產(chǎn)管理人員，認真落實“一崗雙責”責任制。

(一)首先狠抓各級領導對安全生產(chǎn)的認識，學習安全生產(chǎn)的有關文件精神，加深對安全生產(chǎn)工作的理解，充分認識安全工作的重要性、緊迫感，明確思想，擺正了抓安全與抓經(jīng)濟效益的關系。

(二)縣局把安全生產(chǎn)工作納入干部職工年終考核的重要內(nèi)容，并同企業(yè)簽訂了“安全責任書”，把責任落實到基層，實行“一票否決制”。

二、認真落實安全生產(chǎn)管理制度

我們按照安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，認真搞好安全生產(chǎn)制度建設，把安全生產(chǎn)的工作要求以制度的形式固定下來，使安全生產(chǎn)工作步入制度化、規(guī)范化的軌道。先后建立了《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)議事制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《事故隱患排查管理制度》等制度，涵蓋了安全生產(chǎn)的主要方面，但制度建立只是基礎，關鍵在于執(zhí)行。在20xx年上半年的工作中，縣局帶頭執(zhí)行各項制度，定期召開安全生產(chǎn)會議，經(jīng)常性地開展安全生產(chǎn)檢查，并對企業(yè)執(zhí)行制度的情況進行督查，推進了企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設。

三、堅持“安全第一、預防為主”的方針，確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生

我局緊緊圍繞“查隱患、嚴執(zhí)法、壓事故、保*安”主題，以“百日安全生產(chǎn)活動”為抓手，扎實推進安全生產(chǎn)工作，確保了全縣糧食系統(tǒng)上半年安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

1、加強宣傳，提高職工素質，營造濃厚安全氛圍。我局通過張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、發(fā)放相關資料等形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動形式，組織廣大干部職工認真學習了《安全生產(chǎn)法》，廣泛宣傳了黨和*關于安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)，宣傳普及了安全生產(chǎn)技術知識，宣傳正反兩方面典型，營造了濃厚安全氛圍，提高了廣大干部職工的安全意識和自我防護能力，營造良好的安全輿論氛圍。

2、開展“一崗雙責”落實情況大檢查。在檢查期間，我局通過查看文檔記錄、實地訪問調研，開展明察暗訪等方式對企業(yè)開展了“一崗雙責”落實情況多次檢查，對單位安全生產(chǎn)責任制健全情況、各類人員安全生產(chǎn)責任制培訓學習情況、安全生產(chǎn)責任制度運行情況以及安全生產(chǎn)責任制考核獎懲等執(zhí)行情況，進行了排查梳理。同時，重點檢查了安全生產(chǎn)基礎薄弱、隱患和問題較多的儲糧庫點，并就發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，規(guī)定整改時限，及時組織回訪，推動了各安全生產(chǎn)責任單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任制建立、運行、維護、完善的良性循環(huán)。

3、圍繞“四個重點”，深入開展安全隱患排查整治。針對糧食系統(tǒng)工作的實際情況，我局緊緊圍繞防火防塵、建筑施工、化學藥劑、設施設備四個重點在全縣糧食系統(tǒng)集中開展了一次安全隱患排查整治：一是對外租設施、人員密集場所、糧食加工企業(yè)、易燃易爆單位進行了消防安全防火防塵檢查，確保了消防設備設施完好齊全，疏散通道、出口安全暢通;二是建筑施工方面，以防范坍塌、高墜等事故為重點，開展建筑施工安全隱患排查活動，嚴格執(zhí)行工程項目安全生產(chǎn)“三同時”規(guī)定。三是開展了儲糧化學藥劑管理安全隱患排查，嚴格執(zhí)行儲糧化學藥劑管理制度，防止藥劑丟失，防止因使用和操作不當誘發(fā)安全生產(chǎn)事故，要求企業(yè)熏蒸和用藥期間設立安全警戒線，落實監(jiān)督人員，進倉至少要有兩名佩戴防毒面具的技術人員同行，防止發(fā)生意外事故。四是開展了對倉儲設施設備、車輛管理的安全隱患排查，嚴肅了車輛管理制度，有效防止了設施設備使用不當、管理不善導致的各類安全事故。

4、加強值守，落實好安全措施和應急預案。我局高度重視值班值守工作，嚴格執(zhí)行領導干部到崗帶班和關鍵崗位24小時值班制度，在春節(jié)、“*” 、五一節(jié)等期間落實了值班領導、值班人員、安全措施和應急預案，設立了值班電話，杜絕值班人員脫崗現(xiàn)象。

四、20xx年下半年工作打算

20xx年下半年，我們將按照市*、縣安辦的工作安排，進一步抓好全系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作，要認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《xx省安全生產(chǎn)條例》，進一步加強對安全生產(chǎn)的領導，切實做到安全生產(chǎn)與業(yè)務工作同規(guī)劃、同布置、同落實、同檢查。進一步落實安全生產(chǎn)各項管理制度，不斷深入地開展安全事故隱患治理工作。努力完成市*和縣*下達的工作任務和目標，為營造xx糧食行業(yè)安全發(fā)展環(huán)境而努力。

工作總結發(fā)朋友圈的標語篇五

黑是大事！

2、工作單調重復，要注意抵制厭煩情緒

宣傳部的工作是繁重的、瑣碎的、單一的，工作量最大、工作次數(shù)最多、工作時間最長的都要數(shù)海報制作了，尤其在活動扎堆的高峰期，一大堆海報任務撲面而來，繁多而單調的工作很容易挫敗部門成員工作的積極性。另外有的理事反映說，自己花了幾個小時畫的海報，卻沒有多少人關注，自己的付出得不到應有的回報，他們在工作上便產(chǎn)生了惰性，甚至產(chǎn)生了退出的念頭。這時，就需要部長做好思想工作了。我們作為團委學生會這個團隊的一份子，要明白團隊協(xié)作的意義，做好自己負責的工作，就是對團隊最大的貢獻。

3、宣傳展板的管理與維護

宣傳展板就是我們宣傳部的戰(zhàn)場，使我們展示自己、展示學生會、展示學院的陣地，因此，展板的維護工作是很重要的，然而在這一方面，我們存在很多不足，展板的管理比較混亂，經(jīng)常在需要用板時找不到板，而且沒有一個很好的管理制度，有時候借出去的板忘記收回來，這在以后的工作中需要改進。

4、工作環(huán)境

由于4、5、6教在裝修加固，原來我們團委學生會設立在5教的辦公室不能使用了，而且在不能申請到新的辦公室的情況下，我們宣傳部在哪里畫海報成了一個頭疼的問題。為此，我們只好在要畫海報時，把人員都集中到一間空教室，然后由一人負責管理工具，分發(fā)給大家一起畫，規(guī)定時間內(nèi)畫不完的，再各自帶回宿舍去畫，這就給宣傳部帶來了很多麻煩，影響到了工作效率，因此，申請團委學生會辦公室是很必要的。

5、加強和其他部門的溝通

這點尤為重要。我們經(jīng)常被批，說我們的宣傳不夠及時，其實我們挺冤枉的，不是我們的效率不高，而是其他部門下達任務太晚，有些活動在舉辦前的兩三天負責人才把海報內(nèi)容確定下來交給我們做，在這么短時間內(nèi)效率再高也很難提早完成，于是，提前和其他部門溝通是很必要的，他們不下達任務，我們就主動去領任務。

6、提前做好一切準備，確保萬無一失

這里主要指的是ppt、電腦和電教室方面；有些電教室的設備比較舊了，為了確?；顒幽茼樌M行，一定要預備幾套方案，并且提前到電教室進行調試，及時解決問題，不然自己辛苦制作的ppt不能取得應有的效果不說，還會影響到整個活動的舉行。

一年時光匆匆流過，宣傳部一直在和大家一同成長、榮辱與共，這一年我們犯過錯誤、有過挫折、品嘗過成功、也體驗過失敗，我們從當初一群懵懂無知的新兵小將，成長為如今能獨當一面的干練的學生會干部。雖然宣傳部的工作很重很累，但我們從不抱怨，對上級下達的任務總能按時按量按質的完成，在保持傳統(tǒng)的同時又有所創(chuàng)新；當然，我們也還有很多不足的地方需要改進，希望這些問題都能引起全體成員的高度重視，積極面對，共同解決，在前進的道路上，我們依然風雨同舟、互幫互助，不離不棄、共同進步，希望大家在未來的工作和學習生活中，都能有更大的提高！

不知不覺中，充滿希望的年即將臨近?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下，如有不妥之處請領導同事指正。

工作總結發(fā)朋友圈的標語篇六

(試行）》

為貫徹落實《最高人民法院、最高人民檢察院、^v^、國家安全部、司法部關于推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革的意見》，完善庭前會議程序，確保法庭集中持續(xù)審理，提高庭審質量和效率，依照法津規(guī)定，結合司法實際，制定本規(guī)程。

第一條 人民法院在開庭審理前可以召開庭前會議，就可能影響庭審集中持續(xù)進行的相關問題了解情況，聽取意見，并開展必要的庭審準備工作。

庭前會議中，人民法院可以依法處理可能導致庭審中斷的程序性事項，組織控辯雙方展示證據(jù)，歸納控辯雙方爭議焦點，開展附帶民事調解，但不處理定罪量刑等實體性問題。

第二條 對于證據(jù)材料較多，案情疑難復雜，社會影響重大或者控辯雙方對事實證據(jù)存在較大爭議等情形，人民法院可以召開庭前會議。

控辯雙方可以申請人民法院召開庭前會議。申請召開庭前會議的，應當說明需要解決的問題。人民法院經(jīng)審查認為有必要的，應當召開庭前會議；不召開庭前會議的，應當說明理由。

被告人及其辯護人在開庭審理前申請排除非法證據(jù)，并依照法律規(guī)定提供相關線索或者材料的，人民法院應當召開庭前會議。

第三條 庭前會議由承辦法官或者其他合議庭組成人員主持，根據(jù)案件情況，合議庭其他成員可以參加庭前會議.公訴人、辯護人應當參加庭前會議。被告人申請參加庭前會議或者申請排除非法證據(jù)的，人民法院應當通知被告人到場。被告人申請排除非法證據(jù)，但沒有辯護人的，人民法院可以通知法律援助機構指派律師協(xié)助被告人參加庭前會議。

庭前會議中進行附帶民事調解的，人民法院應當通知附帶民事訴訟當事人到場。

第四條 庭前會議一般不公開進行。

根據(jù)案件情況，庭前會議可以釆用視頻會議等方式進行。

第五條 庭前會議可以多次召開。

人民法院休庭后，為準備再次開庭.可以在再次開庭前召開庭前會議。

第六條 庭前會議應當在法庭或者其他辦案場所召開。有被羈押的被告人參加的，可以在看守所辦案場所召開。

被告人參加庭前會議，應當有法警在場。

第七條 人民法院應當根據(jù)案件情況，綜合控辯雙方意見，確定庭前會議的主要內(nèi)容。

人民法院應當在召開庭前會議三日前，將會議的時間、地點、人員和主要內(nèi)容等通知參會人員。通知情況應當記錄在案。

被告人及其辯護人在開庭審理前申請排除非法證據(jù)的，人民法院應當在召開庭前會議三日前，將申請書及相關線索或者材料的復制件送交人民檢察院。

第八條 庭前會議開始后，審判人員應當核實參會人員情況，宣布庭前會議的主要內(nèi)容和要求。

有多名被告人的案件，審判人員可以根據(jù)案件情況確定參加庭前會議的被告人：有多名被告人參加庭前會議的，應當釆取必要措施防止串供。

第九條 庭前會議中，審判人員可以就下列程序性事項向控辯雙方了解情況，聽取意見：

（一）是否對案件管轄有異議；

（二）是否申請有關人員回避；

（三）是否申請不公開審理；

（四）是否申請排除非法證據(jù)；

（五）是否申請?zhí)峁┬碌淖C據(jù)材料；

（六）是否申請重新鑒定或者勘驗；

（八）是否申請向證人或有關單位、個人收集、調取證據(jù)材料；

（九）是否申請證人、鑒定人、使查人員、有專門知識的人出庭；

（十）與審判相關的其他問題。

對于前款規(guī)定中可能導致庭審中斷的程序性事項，人民法院應當依法作出處理，在開庭審理前告知處理決定，并說明理由?？剞q雙方?jīng)]有新的理由，在庭審中再次提出有關申請或者異議的，法庭應當依法予以駁回。

第十條 被告人及其辯護人對案件管轄提出異議，應當說明理由。人民法院經(jīng)審查認為異議成立的，應當依法將案件退回人民檢察院或者移送有管轄權的人民法院；認為本院不宜行使管轄權的，可以請求上一級人民法院處理。人民法院經(jīng)審查認為異議不成立的，應當依法駁回異議。

第十一條 被告人及其辯護人申請審判人員、書記員、翻譯人員、鑒定人等回避，應當說明理由。人民法院經(jīng)審查認為申請成立的，應當依法決定有關人員回避；認為申請不成立的，應當依法駁回申請。

3 被告人及其辯護人申請回避被駁回的，可以在接到?jīng)Q定時申請復議一次，但不屬于刑事訴訟法第二十八條、第二十九條規(guī)定清形的，回避申請被駁回后，不得申請復議。

第十二條 被告人及其辯護人申請不公開審理，人民法院經(jīng)審查認為案件涉及國家秘密或者個人隱私的，應當準許；認為案件涉及商業(yè)秘密的，可以準許。

第十三條 被告人及其辯護人在開庭審理前申請排除非法證據(jù)，并依照法律規(guī)定提供相關線索或者材料的，人民檢察院應當在庭前會議中通過出示有關證據(jù)材料等方式，有針對性地對證據(jù)收集的合法性作出說明。人民法院可以核實情況，聽取意見。

人民檢察院可以決定撤回有關證據(jù)，撤回的證據(jù)，沒有新的理由，不得在庭審中出示。被告人及其辯護人可以撤回排除非法證據(jù)的申請，撤回申請后，沒有新的線索或者材料不得再次對有關證據(jù)提出排除申請。

控辯雙方在庭前會議中對證據(jù)收集是否合法未達成一致意見，公訴人提供的相關證據(jù)材料不能明確排除非法取證情形，人民法院對證據(jù)收集的合法性有疑問的，應當在庭審中進行調查；公訴人提供的相關證據(jù)材料能夠明確排除非法取證情形，人民法院對證據(jù)手機的合法性沒有疑問，且沒有新的線索或材料表明可能存在非法取證的，可以不再進行調查。

第十四條 控辯雙方申請重新鑒定或者勘驗，應當說明理由，人民法院經(jīng)審查認為理由成立、有關證據(jù)材料可能影響定罪量刑且不能補正的，應當準許；認為有關證據(jù)材料與案件無關或者明顯重復、沒有必要的，可以不予準許。

第十五條 被告人及其辯護人書面申請調取在偵查、審查起訴期間公安機關、人民檢察院收集但未隨案移送的證明被告人無罪或者罪輕的證據(jù)材料，并提供相關線索或者材料的，人民法院應當調取，并通知人民檢察院在收到調取決定書后三日內(nèi)移交。

被告人及其辯護人申請向證人或有關單位、個人收集、調取證據(jù)材料，應當說明理由，人民法院經(jīng)審查認為有關證據(jù)材料可能影響定罪量刑的，應當準許；認為有關證據(jù)材料與案件無關或者明顯重復、沒有必要的，可以不予準許。

4 第十六條 控辯雙方申請證人、鑒定人、偵查人員、有專門知識的人出庭，應當說明理由，人民法院經(jīng)審查認為理由成立的，應當通知有關人員出庭。

控辯雙方對出庭證人、鑒定人、偵查人員、有專門知識的人的名單有異議，人民法院經(jīng)審查認為異議不成立的，應當依法駁回異議；認為異議成立的，應當依法作出處理。

人民法院通知證人、鑒定人、偵查人員、有專門知識的人等出庭后，應當告知控辯雙方負責協(xié)助對本方訴訟主張有利的有關人員到庭。

第十七條 召開庭前會議前，人民檢察院應當將全部證據(jù)材料移送人民法院。被告人及其辯護人應當將收集的有關被告人不在犯罪現(xiàn)場、未達到刑事責任年齡、屬于依法不負刑事責任的精神病人等證明被告人無罪或者依法不負刑事責任的全部證據(jù)材料提交人民法院。

人民法院收到控辯雙方移送或者提交的證據(jù)材料后，應當通知對方查閱、摘抄、復制。

第十八條 庭前會議中，對于控辯雙方?jīng)Q定在庭審中出示的證據(jù)，人民法院可以組織展示有關證據(jù)的目錄，聽取控辯雙方對在案證據(jù)的意見，歸納存在爭議的證據(jù)。

控辯雙方申請?zhí)峁┬碌淖C據(jù)材料，人民法院可以組織對新的證裾材料進行展示。

對于控辯雙方在庭前會議中沒有爭議的證據(jù)材料，在庭審中可以僅就證據(jù)的名稱及其證明的事項作出說明。

第十九條 人民法院可以在庭前會議中歸納控辯雙方的爭議焦點。對控辯雙方?jīng)]有爭議或者達成一致意見的事項，可以在庭審中簡化審理。

人民法院可以組織控辯雙方協(xié)商確定庭審的舉證頓序、方式等事項，明確法庭調查的方式和重點。協(xié)商不成的事項，由人民法院確定。

5 第二十條 對于被告人在庭前會議前不認罪，在庭前會議中又認罪的案件，人民法院核實被告人認罪的自愿性和真實性后，可以決定適用速裁程序或者簡易程序審理。

第二十一條 人民法院在庭前會議中聽取控辯雙方對案件事實證據(jù)的意見后，對于明顯事實不清、證據(jù)不足的案件，可以建議人民檢察院撤回起訴。

對于人民法院在庭前會議中建議撤回起訴的案件，人民檢察院不同意的，人民法院開庭審理后，沒有新的事實和理由，一般不準許撤回起訴。

第二十二條 庭前會議情況應當制作筆錄，由參會人員核對后簽名。

審判人員應當制作庭前會議報告，說明庭前會議的基本情況、程序性事項的處理結果、控辯雙方的爭議焦點以及就相關事項達成的一致意見等。

第二十三條 對于召開庭前會議的案件，在法庭調查開始前，法庭應當宣布庭前會議報告的主要內(nèi)容。

有多起犯罪事實的案件，可以在有關犯罪事實的法庭調查開始前，分別宣布庭前會議報告的相關內(nèi)容。

第二十四條 宣布庭前會議報告后，對于庭前會議達成一致意見的事項，法庭向控辯雙方核實后當庭予以確認；對于未達成一致意見的事項，法庭可以歸納控辯雙方爭議焦點，聽取控辯雙方意見，并依法作出處理。

控辯雙方在庭前會議中就有關事項達成一致意見，又在庭審中提出異議的，除有正當理由外，法庭一般不再對有關事項進行處理。

第二十五條 本規(guī)程自發(fā)布之日起試行。

工作總結發(fā)朋友圈的標語篇七

作為車間的主任，在分管領導及主任的領導下，在各部門的真誠協(xié)作和大力支持下，始終堅持^v^生產(chǎn)加工鐵手抓質量、質量管控鐵手抓過程、過程管理鐵手抓細節(jié)^v^的生產(chǎn)加工理念，以《打葉車間細節(jié)管理規(guī)則》(以下簡稱^v^規(guī)則^v^)為平臺，以繼續(xù)推行落實《規(guī)則》為手段，以全面提升車間整體生產(chǎn)加工及服務水平為目標，本著^v^狠、嚴、細^v^的工作原則，在安全文明生產(chǎn)、產(chǎn)品質量管控、員工教育與培訓等方面，勵精圖治、全力拼搏、開拓創(chuàng)新，順利完成了工廠交給的各項工作任務，并取得了較好的成績?，F(xiàn)將任車間的主任以來的工作情況述職如下，請予評議。

任車間的主任以來，在整個生產(chǎn)過程中，始終牢記^v^質量就是生命^v^的方針。嚴格執(zhí)行行業(yè)標準和《質量管理體系》要求，一切工作都服從、服務于質量，自始至終把質量放在第一位。

一是狠狠抓住^v^質量意識^v^這根弦。質量意識的強弱，直接影響到^v^質量責任^v^與^v^規(guī)范意識^v^.近二年在車間主任領導下，在操作工的^v^質量意識^v^教育與培養(yǎng)方面下了硬功夫，花了大力氣，效果十分明顯。

二是狠狠抓住^v^規(guī)范操作^v^這根繩。規(guī)范操作是保證生產(chǎn)加工質量的技術基礎。根據(jù)操作技能與規(guī)范化要求，對員工進行了多次自培自訓。在生產(chǎn)過程中幫教，在幫教中提高;在實踐中探索，在探索中進步。無論新老操作人員在操作技術與規(guī)范上均有了長足進步。

三是狠狠抓住工藝指標這根筋。工藝指標既是行業(yè)的標準，也是客戶的要求。近二年特別是20xx年，車間克服往年只看成品是否合格的陋習，把只看成品工藝指標合格轉變?yōu)榇_保每道工序工藝指標達標，并且以一貫之，從不放松，真正保證了產(chǎn)品質量的持續(xù)穩(wěn)定性。

產(chǎn)品質量的優(yōu)劣主要在于過程管控嚴松度。在質量管控中，高度重視每道工序的嚴格控制，真正從產(chǎn)品結果控制向過程控制轉變。

首先，嚴把各道工序質量關。堅決杜絕不合格產(chǎn)品流入下一道工序，使整個生產(chǎn)流程良性循環(huán)。

其次，嚴把雜物控制關。自始至終把雜物挑選工作作為質量管控的重要環(huán)節(jié)，從鋪葉解把到復烤機尾，序序把關、層層把關、^v^嚴防死守^v^,確保一類雜物為零。

再次，嚴把產(chǎn)品水份關。加工中水份控制是產(chǎn)品質量的重中之重。年度烤季從回潮、潤葉、復烤等重要環(huán)節(jié)、對水份管控是費了心思的，根據(jù)各中煙工廠不同的個性化需求，進行調整與控制，滿足了客戶的要求，如紅云集團在加工過程中^v^臨界點潤葉工藝^v^和^v^低溫烘烤工藝技術^v^給我們上了生動的一課，受益非淺。對參數(shù)的調控與等級的對比起到了技術性的指導作用，真正能將加工水分把握得住，把握得準。

近二年始終如一地把《規(guī)則》貫穿于各項工作的環(huán)節(jié)中去，堅持以《規(guī)則》考核工作，用《規(guī)則》規(guī)范工作，把工作落實到細節(jié)里。堅持以人為本，嚴格考評考核制度，使每項工作做到位、做到家;做好、做實、做細每件事。

第一、班與班、機臺與機臺之間交接記錄做得細。不留遺漏、不缺項目，真正做到了數(shù)據(jù)全、數(shù)字準、項目齊。交班清楚，接班明白。

第二、當班考評考核做得細。從勞動紀律、規(guī)范操作、安全檢查、生產(chǎn)流程、到設備運行狀況，均有考評考核結果。既有數(shù)字上的量化，又有文字上的記錄，為車間的全面管理提供了科學的第一手資料。

第三、安全工作抓得細。安全是生產(chǎn)的重點、要點，安全就是穩(wěn)定，安全就是效益，安全無小事。近二年始終把安全工作納入^v^績效考評考核^v^.實行^v^值班主任、段長、機臺^v^三層考核，每班一考核為日考，每周一考核為周考，每月一評比為月考，將考核結果納入績效獎罰。通過三層嚴考細評，車間安全生產(chǎn)工作無一例安全事故。

(一)存在的不足：

1、管理不到位。

2、因工作忙亂，有時不按程序辦事處事，留下安全隱患。

3、《規(guī)則》落實不徹底，時松時緊、時好時壞。

(二)改進措施：

1、管理不到位是因為^v^規(guī)則^v^沒落實。因而在今后工作中要加大各項工作的落實力度、檢查力度、考評力度。

2、不按程序辦事處事，是因為對操作技能與工作內(nèi)容不明了，因此在今后工作中要加大對員工^v^規(guī)范化^v^培訓的力度與深度。

3、^v^規(guī)則^v^落實不切底，是因為執(zhí)行力度不夠。在今后工作中要嚴格要求員工對定了的事就要執(zhí)行，執(zhí)行就要到位;凡事都必須要有^v^安排、落實、檢查、考核、評定^v^等程序，不可或缺。

在分管領導及主任的領導下，在吸取教訓克服不足的基礎上，既要楊長避短，又要主動創(chuàng)新;主要在以下三個方面要有新的突破。

(一)、要在《規(guī)則》推行與落實上下苦功夫，練好內(nèi)功，養(yǎng)好習慣，真正將《細則》條款落實到工作中去，落實到細節(jié)中去。

(二)、要在現(xiàn)場管理上花大氣力，常抓不松、持之以恒，以切底改變車間的面貌。

(三)、要主動加大與相關部門的溝通力度，防止信息慢缺，確保工作順暢運轉。

我相信，只要一心撲在工作上，誠懇作人，扎實做事，恪盡職守，一如既往的強化內(nèi)管，始終如一的保持良好的精神狀態(tài)，以強烈的事業(yè)心與責任感去努力克服困難，迎接挑戰(zhàn)，牢固樹立^v^自信不自滿，潛心做事^v^的思想，相信自己的各項工作就會有喜色，也一定能為工廠的騰飛做出自己的新貢獻。

工作總結發(fā)朋友圈的標語篇八

根據(jù)公司《關于開展2012年質量月活動的通知》，積極響應以“建設質量強國共創(chuàng)美好生活”為主題的質量月活動，公用工程項目部組織開展了一系列“抓質量，促和諧”活動，在項目部領導的高度重視、精心組織、嚴格要求下，質量管理水平取得了顯著的提高，現(xiàn)將活動有關情況總結如下：

項目部領導十分重視本次質量月活動，9月2日，在公用工程項目部現(xiàn)場會議室召集項目部管理人員和施工隊伍主要負責人召開了質量月活動動員大會，制定了本次質量月活動的目標、計劃以及任務部署，并提出了四點要求：

一是進一步提高員工的質量意識，時刻牢記施工人員和管理人員的質量責任；

三是通過“質量月”活動的有效開展，促進項目部“大干70天”生產(chǎn)目標的完成；

四是借“質量月”活動開展的契機，有效地把活動主題貫穿于我們的施工生產(chǎn)之中，技術不斷創(chuàng)新、管理不斷完善、工程質量不斷提高。