無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

男女生面試著裝禮儀篇一

當(dāng)前的就業(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生平時大學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀，綜合能力也很強，可是總在面試的時候就被刷掉，令很多優(yōu)秀的同學(xué)苦不堪言不言，本篇文章將會告訴同學(xué)在面試之前應(yīng)該做些哪些準(zhǔn)備，怎樣表現(xiàn)，才能增大我們的面試成功率呢。

求職著裝

每一位求職者都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當(dāng)?shù)脑煨蛣t會令求職者在整個面試的過程中形象大損，從而在面試的“第一眼”時就丟分了。所以“禮儀體現(xiàn)修養(yǎng)細(xì)節(jié)展示不同”，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。

在求職時，要做好形象的自我檢查，比如頭發(fā)是否干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色不可太標(biāo)新立異;服飾大方整齊合身，面試前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物，選擇平時習(xí)慣穿的皮鞋。

男士的著裝和打扮沒有女士那么花哨，但不修邊幅也很少會得到應(yīng)聘主考官的認(rèn)可。一般男士頭發(fā)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：前不覆額、側(cè)不掩耳、面不留須。男生的著裝也要分兩種，一種是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學(xué)生，一種是已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗的職場人士，前者在應(yīng)聘時可以穿一些體現(xiàn)青春氣息的t恤，而不用追求過于正式的西裝革履的形象，避免“小生老相”的打扮。而后者是一些成熟的男士，在應(yīng)聘一些主管崗位的時候就應(yīng)該在西裝領(lǐng)帶上下功夫。其實，男士的正裝也有很多要注意的，比如夏天穿長袖襯衫要系領(lǐng)帶，不宜穿短袖襯衫或休閑襯衫;男士著裝也有“三一定律”，即身上三個部位保持一個顏色，鞋子、腰帶、公文包，一般以黑色為宜。

面試禮儀

形象禮儀是面試前的準(zhǔn)備，而談話禮儀則體現(xiàn)在你面試過程中的發(fā)揮表現(xiàn)。和對方談話的時候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進行目光接觸。如果不敢正視對方，會被人認(rèn)為你害羞、害怕，甚至覺得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽”基礎(chǔ)上的。傾聽是一種很重要的禮節(jié)。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。在談話的過程中要注意記住說話者的名字，身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視，用目光注視說話者，保持微笑，適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)。如點頭、會意地微笑、提出相關(guān)的問題等。另外，談話的時候也要注意你的身體語言，耷拉著肩膀，含胸駝背、坐在椅子上，腳或者腿不自覺地顫動或晃動，切忌邊說話邊整理衣邊等。

面試過程中還是比較注重個性評價的。例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責(zé)任感、自制力、掩飾性等都可能成為被考察的對象。一般來說，個性沒有絕對的優(yōu)劣之分，所以劉永清老師建議在應(yīng)試過程中不要過于掩飾自己，宜表現(xiàn)出真正的自我。但是，當(dāng)你明確知道應(yīng)聘職務(wù)所要求的個性特征時，或當(dāng)你明確知道主考官所期望的個性特征時，你不妨做些掩飾，使自己表現(xiàn)得適于工作的需要和主考官的期望。

所需能力

第一、知識結(jié)構(gòu)——明確自己的求職方向。知識結(jié)構(gòu)，是指一個人所掌握的知識類別，各類知識相互影響而形成的知識框架以及各類知識的比重。知識結(jié)構(gòu)可以從以下幾個方面進行分析。一是自然科學(xué)知識和社會科學(xué)知識的比重，二是普通知識和特殊知識的比重，三是基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的比重，四是傳統(tǒng)知識和現(xiàn)代知識的比重，等等。你也許感到很難說清楚自己的知識結(jié)構(gòu)，這沒有多大關(guān)系。你并不需要得出一個精確的結(jié)論，但是你必須分析你的知識結(jié)構(gòu)，特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢的知識和缺乏的或處于劣勢的知識，這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足。在求職應(yīng)試之前，知識結(jié)構(gòu)的分析至少對你有兩方面的作用，一是根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)，選擇適宜的職業(yè)。例如，如果你對計算機軟件有淵博的知識，卻對管理學(xué)一竅不通，你最好還是去搞科研開發(fā)，而不要去競爭人事經(jīng)理的職位。如果你的文字功底很差，就盡量避免去競爭市長文秘這個職位。二是針對應(yīng)聘職位所需的知識結(jié)構(gòu)，盡快彌補不足，使自己的現(xiàn)有知識結(jié)構(gòu)得到改變以適應(yīng)職位的要求。例如，你決定去應(yīng)聘勞動局工資處處長職位，但對工資管理知之甚少，就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的適用的工資管理知識，避免在面試過程中出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。

第二、能力結(jié)構(gòu)——挖掘自身優(yōu)勢。一個人所具備的能力類型及各類能力的有機組合就是他的能力結(jié)構(gòu)。能力的類型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達能力、文字表達能力、推理能力、機械工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、人際關(guān)系能力、組織管理能力、想像能力、創(chuàng)新能力、判斷能力，等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類型，每個人所具備的能力結(jié)構(gòu)是不同的，甲和乙可能會有不同的能力，而且即使共同具有一種能力，但能力的大小會有所差別。

求職面試前，對自己的能力結(jié)構(gòu)進行判斷分析是必要的，不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。發(fā)揮自己能力方面的優(yōu)勢，避開能力方面的欠缺，是事業(yè)成功一個十分有利的條件，那么，如何來分析評價自己的能力結(jié)構(gòu)呢?一是憑自己的直覺來判斷，二是憑經(jīng)驗來判斷，三是同別人的比較來判斷，四是從別人對自己的評價來判斷，五是借助能力傾向測驗來判斷，等等。對于一個沒有很多社會經(jīng)驗的人來說，評價自己的能力結(jié)構(gòu)是件困難的事情，往往失之偏頗，自信心強的人往往過高評價自己，自信心差的人往往過低評價自己。能力傾向測驗一般比較客觀，是很好的評價工具。標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測驗，具有兩種功能：一是判斷一個人具有什么樣的能力優(yōu)勢，即所謂的診斷功能;二是測定在所從事的工作中，成功和適應(yīng)的可能性，包括發(fā)展的潛能，即所謂的預(yù)測功能。在西方各工業(yè)發(fā)達國家中，能力傾向測驗被廣泛運用于職業(yè)決策和人員甄選錄用中，經(jīng)實踐檢驗，具有較強的科學(xué)性。所以，你可以用一些標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測驗來進行自我評價和指導(dǎo)。

第三、個性心理特征——展現(xiàn)自己的能力和個人素質(zhì)。個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機組合。個性心理特征主要包括氣質(zhì)和性格兩個方面。氣質(zhì)是與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征。氣質(zhì)類型一般劃分為多血質(zhì)(活潑型)、膽汁質(zhì)(興奮型)、粘液質(zhì)(安靜型)、抑郁質(zhì)(抑制型)四種。這四種類型為典型的氣質(zhì)類型，屬于這些類型的人極少，多數(shù)人為中間氣質(zhì)型，即以某一氣質(zhì)為主，結(jié)合著另一氣質(zhì)型的一些行為特征。人們的氣質(zhì)存在著相當(dāng)大的差異，對自己的氣質(zhì)類型做出評判，選擇適于自己的工作，對每個人都是十分必要的。

男女生面試著裝禮儀篇二

在現(xiàn)代社交活動中，人們普遍認(rèn)為“西裝革履”是現(xiàn)代職業(yè)男士的正規(guī)服飾，僅就求職面試活動而言，穿西裝也是最為穩(wěn)妥和安全的，因此，西裝成為眾多求職者的首選裝束。

應(yīng)聘者最好穿深色的西服，黑色、灰色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、干練的感覺。

最好選擇天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質(zhì)地一般會給人一種廉價的感覺，通常不如天然織物做的衣服那么有吸引力。當(dāng)然，對于剛畢業(yè)的男性應(yīng)聘者來說，也沒有必要買很貴的西裝。

應(yīng)聘者要根據(jù)自身的氣質(zhì)、體型來選擇適宜的著裝。體瘦的人，最好選擇米色、鼠灰色等暖色調(diào)的西裝，這樣會顯得較為豐滿和強壯。體胖的人，可選擇深藍、深灰色等西裝，就會顯得較為苗條。

襯衫

正裝襯衫主要以高質(zhì)精紡的純棉、純毛制品為主。對于畢業(yè)生應(yīng)聘者，也可選擇以棉、毛為主要成分的混紡襯衫。最好不要選擇以條絨布、水洗布、化纖布制作的襯衫。

與西服配套的襯衫，最容易選擇的顏色是白色，因為白色襯衫比較好選擇領(lǐng)帶。初次之外，單一顏色的襯衫也可加以考慮，如藍色、灰色、綠色、黑色等。 最好不要穿格子、碎花圖案的襯衫。

正裝襯衫必須為長袖襯衫。春、秋、冬季，男士面試最好穿著正式的西裝。夏季則要穿長袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。

正裝襯衫以無胸袋為佳。若穿著有胸袋的襯衫，最好不要再胸袋里放任何東西。

領(lǐng)帶

制作領(lǐng)帶的最高檔、最正宗的面料是真絲，但除了真絲之外，還可選擇尼龍制作的領(lǐng)帶，只是其檔次較低。

領(lǐng)帶宜選擇保守一些的，如傳統(tǒng)的條紋、幾何圖案等都是不錯的選擇。多彩領(lǐng)帶一般不要超過三種顏色。

打領(lǐng)帶結(jié)的基本要求是，要領(lǐng)其挺括、端正，并且要在外觀上呈倒三角形。領(lǐng)帶結(jié)的具體大小，最好與襯衫衣領(lǐng)的大小成正比。

鞋子

與西裝配套的鞋子，只能是皮鞋。且皮鞋的顏色，應(yīng)該為深色、單色，黑色皮鞋為最佳選擇，因為黑色皮鞋能配任何一款深色西裝。在面試前，把鞋子擦干凈，并且上些鞋油，要檢查鞋子是否是完好的。因為光亮的鞋子不僅能夠體現(xiàn)你專業(yè)的做事風(fēng)格，還能體現(xiàn)你良好的職業(yè)素養(yǎng)。

襪子

穿西裝、皮鞋時所穿的襪子，最好是純棉、純毛制品，顏色以深色、單色為宜，最好是黑色的。白色的襪子與西裝、皮鞋的顏色會形成鮮明的對比，最好不要穿。也不要選擇過分“扎眼”的.彩襪、花襪或者其他顏色的襪子。且襪子的長度要夠長，當(dāng)你在坐下時，不至于使你露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。

飾物搭配

皮帶要和西裝相配，一般選用黑色，且皮帶頭的樣式要簡單。最好不要使用休閑腰帶。

眼鏡要與自己的臉型相配，且鏡片要拭擦干凈。鋼筆最好不要插在西裝上衣的口袋，因為西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。同時，其他小飾物也不要太多，如果有的話，應(yīng)盡量與西服顏色相配，否則，會給人雜亂無章、格調(diào)不高的感覺。

在面試時，最好不要戴一塊破舊的手表。因為手表不僅是為了記時而用，而且它還具有裝飾功能。在你的支付能力范圍內(nèi)，選擇一塊高質(zhì)量并與你衣服相配的名表。

“三色原則”與“三一定律”

“三色原則”是指全身上下的衣著，應(yīng)當(dāng)保持在三種色彩之內(nèi)。在面試時，男士著裝不僅要穿著得體、優(yōu)雅、符合規(guī)范，還要遵循“三色原則”，即要求男士的西裝、襯衫、領(lǐng)帶、腰帶、鞋襪等一般不應(yīng)該超過三種顏色。這是因為，從視覺上來講，服裝的色彩在三種以內(nèi)較好搭配。一旦超過三種，就會顯得雜亂無章。

“三一定律”是指男士在穿西服套裝時，鞋子、腰帶、公文包應(yīng)為同一色。在面試時，男性最好要穿西服套裝，而且西服上衣左袖袖口上的商標(biāo)應(yīng)拆下，上衣的口袋里不要放置任何東西。“三色原則”和“三一定律”是穿西服套裝最重要的規(guī)則。

其他需要注意的細(xì)節(jié)：

1、男士求職者在面試時，要保持頭發(fā)的整潔，面試之前要對頭發(fā)進行精心梳理，不要給人油光發(fā)亮、濕淋淋的感覺。發(fā)型要簡單、樸素，不要留鬢角，最好不要染發(fā)、燙發(fā)，且在面試時，最好不要疏中分頭。頭發(fā)不能長至壓著襯衣領(lǐng)子，這會給人不衛(wèi)生的感覺。

2、手是人體中活動最多的部位之一，也常常是人們目光關(guān)注的焦點。因此，在面試前，要注意手部的清潔。男士最好不要留長指甲。

男女生面試著裝禮儀篇三

女士的頭發(fā)不宜有著太多的頭飾和過分的裝束。在面試場合，大方自然才是真。披肩長發(fā)雖然能夠增強女性的魅力，但最好不要散發(fā)，如果頭發(fā)及肩，應(yīng)該束起來，要給人一種干凈利落的感覺。

2、襯衣：有硬領(lǐng)子的

3、口袋：口袋要空，不裝東西

4、耳環(huán)等飾品：不要超過三件，而且最好不要太招搖

有些人天性偏愛那些形形色色的小飾物，無論在什么場合總喜歡讓自己的一身真真假假的珠光寶氣，或穿著一身古靈精怪的特色服裝，但在面試中，最好杜絕這一類服飾。考官能夠從你身上的小飾物來判斷你個人的性格特征。如：

珠光寶氣：有錢，好消費，對工作可能不太熱心;

花枝招展：太好打扮，工作能力低，虛榮心強;

古靈精怪：貪玩，工作不專注，不夠穩(wěn)重。

5、指甲：不長、不彩

6、絲襪：長筒、薄、質(zhì)量較好、肉色

如果穿絲襪，隨身攜帶的包包里最好能有備用的，因為絲襪容易被刮破。

7、鞋子：包鞋，前包腳趾頭(有的鞋前面有個小洞，不算包鞋)，后包腳后跟。最好不要穿涼鞋!

8、性感穿法：最好避免

9、妝容：淡妝

淡妝是禮儀之一，表示對考官的 尊重。面試中，臉部的化妝一定要淡而自然，尤其拒絕濃妝艷抹。濃妝會使人的臉部不自然，從而會影響考官捕捉你的表情，并給考官一種艷俗的印象。

脖子的顏色一定要與臉色一致，避免臉白脖子黑，因此，脖子也要打上粉底。

10、包包：女生最好有一個包，質(zhì)地要好，不能是背包、挎包，最好不是拎包(太小巧)。包的`款式最好是長方形，大小與身體相配。

男女生面試著裝禮儀篇四

時代變遷，面試著裝卻依然存在著一些不變的“真理”。對于剛剛跨出校園、走進社會的應(yīng)屆生來說，還是可以允許有一些學(xué)生氣的裝扮。即便是名企的面試，也可以選擇休閑類的套裝，但還是有不少細(xì)節(jié)是需要注意的。華圖教育為您整理面試-著裝篇如下文，希望對您有所幫助，并預(yù)祝順利通關(guān)面試。

面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄。要學(xué)會從過去的你的無數(shù)形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。

紅色熱情、積極，它顯示著你的強大的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現(xiàn)欲望。面試官習(xí)慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關(guān)、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。

綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協(xié)調(diào)與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

藍色寧靜。藍色表明著你穩(wěn)重而保守，藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以，面試時盡量不要著藍色服飾。

粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

冷色調(diào)是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負(fù)責(zé)。

女性在應(yīng)試時則應(yīng)注意：

女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達的，是你的親切、善良、自然和大方。

雖說人不可貌相，但應(yīng)試者當(dāng)天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應(yīng)花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。

男性在應(yīng)試時則應(yīng)注意以下幾點：

1. 注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過長，應(yīng)修剪一下。

2. 避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。

3. 正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。

4. 襯衫以白色比較好。

5. 盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

6. 領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。

7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。

9. 戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。

一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。

忌諱：

穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關(guān)工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。

男女生面試著裝禮儀篇五

女士的頭發(fā)不宜有著太多的頭飾和過分的裝束。在面試場合，大方自然才是真。披肩長發(fā)雖然能夠增強女性的魅力，但最好不要散發(fā)，如果頭發(fā)及肩，應(yīng)該束起來，要給人一種干凈利落的感覺。

2、襯衣：有硬領(lǐng)子的

3、口袋：口袋要空，不裝東西

4、耳環(huán)等飾品：不要超過三件，而且最好不要太招搖

有些人天性偏愛那些形形色色的小飾物，無論在什么場合總喜歡讓自己的一身真真假假的珠光寶氣，或穿著一身古靈精怪的特色服裝，但在面試中，最好杜絕這一類服飾。考官能夠從你身上的小飾物來判斷你個人的性格特征。如：

珠光寶氣：有錢，好消費，對工作可能不太熱心;

花枝招展：太好打扮，工作能力低，虛榮心強;

古靈精怪：貪玩，工作不專注，不夠穩(wěn)重。

5、指甲：不長、不彩

6、絲襪：長筒、薄、質(zhì)量較好、肉色

如果穿絲襪，隨身攜帶的包包里最好能有備用的，因為絲襪容易被刮破。

7、鞋子：包鞋，前包腳趾頭(有的鞋前面有個小洞，不算包鞋)，后包腳后跟。最好不要穿涼鞋!

8、性感穿法：最好避免

9、妝容：淡妝

淡妝是禮儀之一，表示對考官的 尊重。面試中，臉部的化妝一定要淡而自然，尤其拒絕濃妝艷抹。濃妝會使人的臉部不自然，從而會影響考官捕捉你的表情，并給考官一種艷俗的印象。

脖子的顏色一定要與臉色一致，避免臉白脖子黑，因此，脖子也要打上粉底。

10、包包：女生最好有一個包，質(zhì)地要好，不能是背包、挎包，最好不是拎包(太小巧)。包的款式最好是長方形，大小與身體相配。

男女生面試著裝禮儀篇六

我們從頭說起。

修剪得當(dāng)?shù)陌l(fā)型都會給人清新和干練的感覺。夏天，男性的頭發(fā)很容易搞定，不過長或過短，洗凈整齊就行，不必弄一頭時尚發(fā)型，更不能染發(fā)，最好提前幾天理發(fā)，讓自己有個適應(yīng)的過程，也看上去更自然。

另外，還要記得剃須，保持面部整潔。

冷色調(diào)的服裝是男性面試時的首選，上裝建議穿一件做工精致的短袖t裇或者淺色簡潔的襯衣，不要太過花哨，最好是純色的，會給面試考官留下沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負(fù)責(zé)的印象男生夏季面試著裝禮儀男生夏季面試著裝禮儀。

褲子當(dāng)然是選擇深色西褲了，質(zhì)地考究，挺直平整就行，太褶皺會給人感覺不拘小節(jié)的印象，款式不要過于休閑。穿牛仔褲或運動褲肯定不靠譜。

最后一雙穿著舒適的且擦得錚亮的'皮鞋是不可少的，深色的皮鞋也是穩(wěn)妥的選擇，新買的鞋最好早穿上適應(yīng)幾天。

補充一句，深色褲子加深色皮鞋要配深色的襪子可不能忘!

總結(jié)起來就是，男生面試穿著有兩個原則：一是要和自己應(yīng)聘的職位相匹配;二是要簡約得體，穩(wěn)重嚴(yán)謹(jǐn)。

男生面試著裝禮儀：正裝注意事項

如果說給了你一個大方向你還是不知道如何是好的話呢，就推薦你穿最穩(wěn)妥的正裝去面試吧。穿正裝也有幾點注意事項：

要穿好襯衣

鞋襪整齊

面試穿著西裝一定要穿皮鞋默認(rèn)。皮鞋的顏色要與西裝相配套，皮鞋還應(yīng)擦亮，不要蒙滿灰塵，這些都是基本的面試禮儀。穿皮鞋還要配上合適的襪子，襪子的顏色要比西裝稍深一些，使它在皮鞋與西裝之間顯示一種過渡。

我們必須承認(rèn)，有時形式和內(nèi)容同樣重要。對于參加面試的同學(xué)來說，為了得到一份滿意的工作，這番折騰還是很有必要的。

男生面試著裝禮儀：正裝襯衫與西裝搭配的技巧

穿西裝的時候，襯衫的所有鈕扣，不管是衣扣、領(lǐng)扣還是袖扣，都要一一系好。

穿西裝時，襯衫的袖長長短要適度。最美觀的作法，是令襯衫的袖口恰好露出來1厘米左右。

穿長袖襯衫時，不論是否穿外衣，都必須將其下擺均勻而認(rèn)真地掖進褲腰之內(nèi)，不能讓它在與褲腰的交界處皺皺巴巴，或上下錯位、左右扭曲，特別不能使之部分或全部露在褲腰之外。

正裝襯衫大小要合身，尤其衣領(lǐng)、胸圍要松緊適度，下擺不宜過短。

商界男士在自己的辦公室里，可以暫脫下西裝上衣，直接穿著長袖襯衫、打著領(lǐng)帶，但不能以此形象外出辦事，否則就會有失體統(tǒng)。

男女生面試著裝禮儀篇七

1、西服套裝，顏色首選深藍色（沉穩(wěn)又不過于沉悶），或為其它深色。

2、與西服套裝相搭配的簡單圖案的領(lǐng)帶。

3、白色或淺色的領(lǐng)尖帶扣的西裝襯衫（注：上圖中領(lǐng)帶為灰色微小圓點圖案，不是純黑色無圖案領(lǐng)帶）。

4、擦亮的正裝皮鞋，深色。

5、不要戴耳環(huán)！如果你平時戴，面試前請取下。

6、發(fā)型修剪整齊，短發(fā)最佳。

7、指甲干凈，修剪整齊。

8、極為清淡的科隆香水。

9、輕便的公文包或公事包。

1、忌西褲短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；

2、忌襯衫放在西褲外；

3、忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙；

4、忌領(lǐng)帶顏色刺目；

5、忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣；

6、忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶；

7、忌西服上衣袖子過長，應(yīng)比襯衫袖短1厘米；

8、忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊；

9、忌西服配運動鞋；

10、忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。

1、交談時要禮貌

禮貌用語的作用是不可忽視的。人們見面時要相互問候，如你好！近來好吧？好久不見，你是越來越漂亮了！能夠認(rèn)識你真是太高興了等等，盡管這些語言本身并不表示特定的含義，但它卻是交往中不可缺少的。我們能從這里看見對方親切、友好的信息，同時又顯示出自己懂禮貌、有教養(yǎng)、有風(fēng)度，從而形成一種和諧、親切、友善、熱情的良好交往氣氛。中國的漢字本來豐富多彩，禮儀之邦對于禮貌用語更是多不勝數(shù)，比如表示尊敬的語言有：請問，敢問，借問，動問，請教，指教，見教，求教，討教，踢教等等；打擾之時，可用：打擾，勞駕，辛苦，費神，難為，勞神，費心，煩勞，麻煩，偏勞等等。如果我們在語言交往、交流與交談中恰當(dāng)使用這些詞匯，語言的禮儀估計也就相差不到哪里。在任何社交場合，誠實和熱情都是交談的基礎(chǔ)，只有開誠布公的談話才能使人感到親切自然，氣氛才會融洽。要知道，與任何人進行面對面的交談，都是一種對等關(guān)系。以禮待人，才能顯示出自身人格尊嚴(yán)，又可以滿足對方的自尊需要。所以交談中要隨時隨地有意識地使用禮貌語言，這是文明人應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)，也是表達尊重的基本方式。比如，請字最能體現(xiàn)對人的敬意，有事相托時，不要忘記說請字，萬一需要使用祈使句時，加上一個請字，也會使命令的口氣緩和了許多；接受別人任何服務(wù)，感謝他人時，不要忘記說聲謝謝；萬不得已需暫時離去或打斷對方，或自覺不周到處，應(yīng)說對不起。有人總結(jié)說：嘴邊三句話，人間大道理。在交往、交談過程中禮貌用語常用、多用、勤用，日久天長，必見功效。儀表禮儀、言談的基本禮儀。

2、語速、音質(zhì)和聲調(diào)是傳遞信息的符號

同一句話，說時和緩或急促，柔聲細(xì)語或高門大嗓，商量語氣或頤指氣使，面帶笑容或板著面孔，效果大相徑庭，要根據(jù)對象、場合進行調(diào)整。說話是一種藝術(shù)，要想把話說得好，正確地表達自己的意思，首先就必須發(fā)音正確、清晰易懂，否則由于口齒不清，發(fā)音不準(zhǔn)，就會響內(nèi)容的表達。清晰易懂的發(fā)音，可以依賴平時的練習(xí)，多注意別人的談話，多閱讀書報；交談時克服緊張情緒，講話不急不躁，就會做到這一點。

其次說話的速度不宜太快。亦不宜太慢。說話太快會令人應(yīng)接不暇，反應(yīng)跟不上，而且自己也容易疲倦。有些人以為自己說話快些，可以節(jié)省時間。其實說話的目的，是使對方領(lǐng)悟你的意思。此外，不管是講話的人，或者是聽話的人，都必須運用思想。說話太慢，也會使人著，既浪費時間，也會使聽的人不耐煩，甚至失去談下去的興趣。因此，談話中，只有使自己談話的速度適中，即每分鐘講120個字左右，才最適宜。最后要注意的是語調(diào)。人們說話時常常要流露真情，語調(diào)就是流露這種真情的一個窗口。愉快，失望，堅定，猶豫，輕松，壓抑，狂喜，悲哀等復(fù)雜的感情都會在語調(diào)的抑揚頓挫、輕重緩急中表現(xiàn)出來。語調(diào)同時還流露一個人的社交態(tài)度，那種心不在焉、和尚念經(jīng)式的語調(diào)絕不會引起別人感情上的共鳴。語調(diào)雖重要，但在談話中卻往往被忽視，只注意詞令如何風(fēng)趣。內(nèi)容如何美妙，卻忘了語調(diào)要如何動人，結(jié)果使思想的傳遞受到損失，效果受到影響。在社交場合，為使自己的談話引人注目，談吐得體，一定要在聲音的大小、輕松、高低、快慢上有所用心，這樣才能收到好的效果。比如：放低聲調(diào)總比提高嗓門說話顯得悅耳得多；委婉柔和的聲調(diào)總比粗厲僵硬的聲調(diào)顯得動人；發(fā)音稍緩總比連珠炮式易于使人接受；抑揚頓挫總比單調(diào)平板易于使人產(chǎn)生興趣但這一切都要追求自然，如果裝腔作勢，過分追求所謂的抑揚頓挫，也會給人華而不實在演戲的感覺自然的音調(diào)也是美好動聽的。

3、語言要做到詞能達、通順易懂

即說出的話讓人覺得順耳、動聽，更要讓人聽得清楚，聽得明白。讓人聽得費勁、不舒服的話影響談話情趣。還會使人懷疑你的實際才能。甚至反感和惱怒。因此在選擇詞句時應(yīng)以樸實自然為好，多使用一些明白曉暢的口語白話。這樣，既合乎人們的習(xí)慣，易于被理解、接受，還不會給人以賣弄做作之感。

另外，有些人喜歡在交談中插入少許外文或方言土語，其效果優(yōu)劣恐難一概而論，這主要取決于雙方的趣味，假如趣味相投，便不足為怪，否則恐難受歡迎。一般說來，在與兩個或兩個以上的人一同交談時，以不用為佳。因為多數(shù)人不習(xí)慣這種中外合璧的談話方式。當(dāng)然。偶爾一兩個外國字用得恰當(dāng)?shù)脑挘部梢詾檎勗捲鲆环稚剩⒁猓玫耐庹Z要以對方能心領(lǐng)神會為宜。否則不僅是隔靴搔癢，對牛彈琴，還會無形中造成隔閡。如果的確有必要說，那就要用得恰當(dāng)，并且要注意正確地發(fā)音。如果張冠李戴、不倫不類或語調(diào)蹩腳，則不免為識者所笑，所以必須謹(jǐn)慎。

同樣，在社交場合，大家都應(yīng)盡量講普通話，換句話，即方言應(yīng)盡量避免。但也要認(rèn)識到，我國幅員遼闊，語言龐雜，方言的形成自有它地理上的因素，相互間的語言障礙一時還很難完全消除。所以對于別人的鄉(xiāng)音，要有一種雅量。遇有不盡明了的言語，多問一聲也可，切忌譏諷。

4、避免一些毫無意義的口頭禪

有的口頭禪不傷大雅，聽得多了充其量不過使人有點別扭。可有的口頭禪卻會說者無心，聽者有意，使自己的談話對象產(chǎn)生錯覺，或者被自己所傷害。比如：知道不？你惜嗎？你，教訓(xùn)人的口氣十分明顯，而且還會令人感到暗含輕視的意思。沒什么了不起對誰都這么說的人，是不是有點目空一切？是嗎？這是典型的懷疑一切的態(tài)度，會使談話對象的自尊深受傷害。以上這些口頭禪最好是自覺地棄而不用。

5、不要以自我為中心

關(guān)注自己是每個人的平常心理，但是有的人在交談時，開口閉口都是自己，談話以自我為中心，這就會讓對方索然無昧。談話并不是獨白，如果只顧自己發(fā)表意見，而不愿聽別人說話，甚至不容別人插話，發(fā)表看法，交談就變成了一言堂’。一言堂的談話方式，或許可以顯示口才，但結(jié)果往往事與愿違。別人可能認(rèn)為你自高自大，蔑視他人的存在。

男女生面試著裝禮儀篇八

儀表大方青春靚麗

女生可以適當(dāng)?shù)鼗c淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。

不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要善于利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長臉看起來不太明顯；脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度；臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度；根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。

提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達到這個目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾。

莊重典雅的套裝

相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。女式套服的花樣可謂層出不窮，每個人可根據(jù)自己的喜好來選擇，隨著女性擇業(yè)的廣泛多元化，職業(yè)女性的著裝也成為一種藝術(shù)和學(xué)問，簡單的職業(yè)套裝已經(jīng)不再是單一的選擇，從色彩、款式的多元化，細(xì)微的飾物的搭配，鞋的選擇等方面，讓傳統(tǒng)生動起來，活潑又不失莊重。

盡可獨樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì)，強調(diào)個人的魅力。

參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。

雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，但t恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，也應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。

中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉；如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應(yīng)蓋過長統(tǒng)絲襪襪口；夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。

穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲襪縫，會給人很邋遢的感覺。

畫龍點睛的裝飾品

當(dāng)今是一個追求和諧美的時代，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o疑會使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。

男生著裝

男生主要以深色西裝，襯衣白色、藍色為主，切忌穿大紅大紫和粉色的襯衣，顏色太亮顯得不夠穩(wěn)重，不夠正式。男生穿西裝要系領(lǐng)帶，領(lǐng)帶最好是深色系，有些考生為了方便就把機關(guān)工作人員的領(lǐng)帶借來應(yīng)付，這是不行的。一般機關(guān)工作人員的領(lǐng)導(dǎo)上都會有相關(guān)的標(biāo)志，這在面試?yán)锸遣辉试S的，面試不允許穿戴任何有標(biāo)志的服裝，不能穿制服。另外，男生的皮鞋也要注意，不要選擇太過于時尚花哨的，要注意與西裝搭配，建議穿制式皮鞋，襪子最好穿深色襪子，切忌穿白色襪子。

女生著裝

女生的穿著可以選擇更多的顏色，但仍以黑色為主，可以適當(dāng)選擇白色、駝色的外套。穿套裙或者套裝都是可以的，以簡潔大方為主。如果穿裙子，襪子一定要跟膚色相近，不要穿黑絲，黑絲在公務(wù)員面試這樣正式的場合是不合適的。此外，女生可以選擇佩戴一些簡單的首飾，切忌夸張，但如果是報考海關(guān)的同學(xué)，最好是不要佩戴耳釘、項鏈這些飾品。再者，女生可以適當(dāng)畫個淡妝，只需涂bb霜、畫眉毛、涂點淡淡的腮紅就行了，目的是看起來有精神。另外，如果是長發(fā)女生，一定要把頭發(fā)扎起來，露出額頭，這樣顯得更有精氣神。最后，女生不管是個子高還是個子矮，都要穿帶跟的皮鞋，這樣比較顯出氣質(zhì)，但是不要穿得太高，也不要穿尖頭或者防水臺較高的皮鞋。

舉個真實的例子，在20xx年上半年公務(wù)員省考面試中，某考生筆試第一名，第二名的筆試成績比他低6分，但是他穿著牛仔褲、休閑鞋，頭發(fā)也沒有打理就直接進了面試考場，最后被第二名反超。雖然最后的失利不一定是他的儀表直接導(dǎo)致的，但其中會占很大的因素。希望通過這個例子能給考生們帶來一些啟示。

男女生面試著裝禮儀篇九

面試時尚或者公關(guān)工作時，你就要在著裝搭配上多地花點心思，所以盡可能選擇那些尖端、時尚、潮流的服飾，來表示你對當(dāng)前流行面料、顏色等的了解，盡量選擇一些品牌服飾。

推薦搭配：品牌服飾展現(xiàn)時尚品味，各種時尚配件更是搭配亮點!

2、醫(yī)療工作面試著裝搭配技巧

非常有趣的事情就是當(dāng)去面試護理工作時，重點不是你自己，而是在別人身上。你的衣服應(yīng)該讓別人感到舒服，制服只會讓人感覺約束，所以盡量簡單著裝。

推薦搭配：一個簡單樸素的襯衫，顏色柔和整潔地搭配一條褲子，一個單肩包一雙黑色低跟皮鞋，舒適搭配。

3、教學(xué)工作面試著裝搭配技巧

教學(xué)崗位面試時，你的智慧比穿著更至關(guān)重要，所以時尚指數(shù)要求不是很嚴(yán)格。作為一名教師，你成功的關(guān)鍵是表達一種指揮力，你的手勢和面部表情跟穿著同樣重要。

推薦搭配：黑白碎花套裙，裙長及膝，搭配一個棕色單肩包，一雙高跟鞋。另外一對小顯氣質(zhì)的藍色耳釘。

4、財務(wù)工作面試著裝搭配技巧

在金融領(lǐng)域，你所負(fù)責(zé)的事情，是掌握許多人認(rèn)為最寶貴的東西-錢，這意味著你的衣服必須盡量保持專業(yè)和低調(diào)，柔和的中性色調(diào)就是一個不錯的選擇。

推薦搭配：紫色小背心外搭一套深藍或者黑色西裝制服，黑色單肩包，橄欖綠高跟鞋，一個代表時間觀念的手表，記得搭配一款簡單的發(fā)型，盤發(fā)為首選。

注意事項

有些人認(rèn)為，不論應(yīng)聘什么崗位，只要是參加面試就一定要穿正裝。其實什么事都不是千篇一律的，不同的企業(yè)、行業(yè)有不同的文化，如果是參加日資公司面試，男生穿西裝，女生穿套裝是一種約定俗成，但如果是歐美企業(yè)，相對于應(yīng)聘者的著裝來說要求相對而言就寬松一些。還有就是，著裝必須與自己相符，如果著裝與自己格格不入，必定會影響自己面試的發(fā)揮和面試官對你的印象。

所以說不應(yīng)該認(rèn)為正裝是最穩(wěn)妥的，一要看是否符合面試公司的企業(yè)文化，二要看是否與自己相符。專家指出，每個人身上都一份獨特的美，只是還沒有被發(fā)掘出來，著裝可以更好的體現(xiàn)一個人的氣質(zhì)和魅力。如果不知道如何進行服飾搭配，不妨通過在線形象設(shè)計來解決，在這里在線個人形象設(shè)計的老師會根據(jù)個人的情況，通過色調(diào)搭配、服裝款式及服裝線條來為大家制定出獨具個人特色的穿衣搭配。