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2023年護士例會記錄（案例15篇）篇一

主持人:。

參加人員：

會議內容：

本次周例會明確了個人工作職責，孵化基地項目進展情況及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署。

現將會議紀要如下：

1、明確工作職責(工作重點放在孵化基地)：

：工程施工總負責，以工地施工細節把控，項目總體進度安排及總包、監理、一二號樓分包單位協調配合為主。

：公司技術支撐，與設計院趙工就項目相關變更進行溝通協調及跟進，施工現場材料設備下單及跟進，項目技術難關的攻克，項目相關設備招投標事宜的跟進，其他項目技術方案的起草及與上海公司的協調配合。

：后勤管理，工地支撐、協助與售后，材料采購。

：財務本職工作之外，負責辦公室工作及人事考勤執行。

：近期內加強自我修養，養成良好的學習習慣與工作態度，具體分工待定。

：公司負責人，負責項目開發、跟進，公司外圍事務協調、處理，項目業主、管理公司溝通協調，每周三召集公司例會并主持。

2、工作制度。

(2)每月考勤26日，每月允許2次請假機會，2次以上按日扣除當日工資，10日以上扣除當月工資，加班按法定假日工資標準執行。

(3)辦公室衛生實行辦公室負責制，各自辦公室衛生由本人負責，公共區域衛生排定值日表嚴格執行。

(4)上班期間嚴禁玩游戲，發現一次罰款50元，由當月工資中扣除。

(5)上班期間穿戴整齊，不得坦胸露背，穿拖鞋進出辦公室，影響公司整體形象，發現一次罰款50元，由當月工資中扣除。

(6)每周三上午8：30分召開例會，不得無故缺席。

(7)近期內無特殊情況，車輛優先保證工程施工需求。

(8)以上考勤、工作制度由辦公室負責，嚴格執行。

1、要求孵化基地x月之前竣工并具備驗收條件，初步按該時間節點落實執行。

2、要求公司各部門相關人員，團結一致，相互配合，大家是一個整體，勁往一處使，圓滿完成孵化基地建設施工任務。

3、對于會議中提出的各項工作制度嚴格執行。

1、進行會議總結，感言前一段時間公司整體環境較亂，對薛經理提出口頭批評，希望期調整工作狀態，在前的一年里作出成績。

2、對公司新進員工提出寄語希望，讓大家沉下心來學習一些實際的工作經驗，不要好高騖遠。

3、對公司前景進行展望，希望公司在未來能破浪前行。

會議紀要整理：

x年xx月xx日。

2023年護士例會記錄（案例15篇）篇二

2023年護士例會記錄（案例15篇）篇三

主持人：…………。

主要內容：當前企業安全生產大排除、區安監局專人授課。

一、由區安監局給我們上了一堂生動的安全教育課。

目的不是聽而是要吸取教訓，回去對自己的單位要采一次大排除，大檢查。

安全生產要做到警鐘長鳴，要充分認識到最大的浪費是事故，最大的教育是安全，特別是在前階段，全國各地多出出現重大的安全事故，人員傷亡嚴重，最主要的就是最近一次8月12日天津港重大火災爆炸事故傷亡慘重，黨中央國務院省市區鎮地方各級對安全形勢特別關注。

二、區鎮分別召開了安全生產大排除會議，為把工作做到實處，杜絕事故的發生，今天我村專題召開安全生產會議，下面就我村的安全生產提幾點要求。

1、認真形勢，吸取教訓，充分認識到安全生產的重要性和必要性。

會議結束后，我們各村的'企業要對安全生產放上改革日程，不要盲目生產，忽視安全生產。

首先要求企業負責人重視，同時要對職工進行安全教育。

2、各企業負責人必須要抓好安全生產，首先回去一定要來一次全面的大排除，本著對企業負責，對職工負責，以人為本的目的，一定要做細做實。

特別是一些易燃易爆品，像油類，油漆，一些加工時有化學成分的添加劑是重點要有人監管，控制。

還有一些粉塵嚴重的車間，毛線車間，車間一定要有除塵設備，職工一定要有安全保護措施。

還有一些建筑工地，施工時一定要有安全鎖，各帶安全帽方可施工。

還有一些用天然氣，液化的單位一定要安全規范操作，槍頭放氣一定要間隔安全距離，同時對破舊設備，老化電器電線一定要更換更新，嚴禁亂拉亂接。

還有一些上級嚴禁的對環境和居民有嚴重形勢影響的個私企業(偷做)，一經查出，將嚴重處理，絕不手軟。

3、各企業老板對安全方面一定要加強事業性，責任性，一定要繃緊安全生產這根弦，一刻也不能送，對事故隱患零容忍，做到防患于未然。

對發現的安全隱患必須徹底整改，不留后遺癥，一定要整改到位，真正將安全隱患扼殺在萌芽里。

同時，近期村將組織一定的人員對各企業，經營場所，在企業自查的基礎上進行一次認認真真的大排除，大檢查。

對查出的問題，填表注明，要求整改立即整理，嚴重的要立即限期整改，在規定期限不整改的將會同有關部門聯合進行停產整頓。

有的企業需要配備安全設備的一定要配足配齊配到位，不要來檢查時這樣設備那樣設備不齊。

希望各企業老板一定要配合這次安全檢查，本著對企業負責態度，抓好本企業的安全生產，為企業創造更好，更多的效益。

最后，希望各企業老板在嚴峻的發展低谷的形勢下，越是要振奮精神，增強發展信心，抓住機遇，抓住安全這根弦不松，認真負責的把自己的企業做好，為社會多做貢獻，順利度過困難。

2023年護士例會記錄（案例15篇）篇四

地點:熱電會議室。

主持人:朱。

參與人員:集團公司安全管理部、各單位安全部負責人及安全管理人員會議內容:。

11月份，集團各生產經營單位安全工作穩步而有序。安全管理部根據月度安全。

工作計劃。

深入落實集團領導安排的秋季安全大檢查工作繼續推進高總提出的全員安全培訓工作從安全管理人員持證培訓員工安全培訓秋季安全大檢查安全隱患整治生產經營單位設備安全評估等幾個方面開展工作。

一、深入開展全員安全培訓工作。

1、11月5日，羅莊區安監局安全培訓會議在區國防大廈召開，集團21家單位的91人參加了培訓，重點從安全生產標準化方面學習了華宇合金材料有限公司如何進行安全管理，從安全管理的共性及紅日的實際安全做法方面學習了紅日阿康如何確保企業安全生產工作。

2、11月13日，集團各單位負責人和安全管理人員持證培訓班在管業開班，共有20家單位104人參加了持證培訓的初審和復審，并有集團和下屬單位共35人旁聽參訓。宏慶安全技術培訓中心劉老師重點講解了現階段安全管理的通病和解決辦法，沃爾沃安全總監唐老師從自身企業實際出發，以實地操作的方式講解了如何進行安全標準化管理。

3、11月07日至11月15日，安全管理部按照集團領導工作安排，繼續對鋼結構、加油站、鐵路、江泉飼料、肉制品、肉聯廠、變電所、家居、農場、建筑公司、供水、農牧、沂水飼料、物流等14家單位833人進行了員工級安全培訓工作。培訓內容以典型事故視頻、事故案例分析、習慣性違章的危害、生產安全事故預防、隱患排查及治理、典型作業危險源分析及防范措施、應急處置常識、特種作業安全知識等為主，使受訓人員真正感受到事故帶來的災難性和安全創造的幸福感。至此，集團x年度全員安全培訓工作全部完成，總計培訓28家單位，56課次，4282人。

4、根據月度安全工作安排，安全管理部于月底對部分單位的在職員工安全培訓情況進行了抽查摸底，共抽查管業、鋼鐵、電廠、焦化、鐵路、變電所、鋼結構、肉制品等8家單位71人，大部分成績良好。

二、做好秋季安全大檢查工作。

根據月度安全工作安排和《關于開展秋季安全大檢查的通知》要求，安全管理部組織相關企業安全負責人于11月01日至06日對各生產單位進行了安全隱患排查，根據企業秋季安全生產的特點，重點對設備設施安全管理、特種作業管理、危險化學品管理、防火管理、防寒防凍管理等方面進行了檢查，并限定時間，要求各單位制定隱患整改措施整改。秋季安全大檢查共檢查單位16家，檢查隱患173項。月底，對各單位秋季隱患整改情況進行了落實，已完成144項，因物料不到位未完成29項。

三、做好生產單位的安全檢查和隱患整改落實工作。

(1)加大生產企業的日常安全檢查，尤其是加大冶金行業檢維修施工及生產安全措施的執行檢查，堅持每天到企業巡查，重點檢查操作中安全措施的執行落實、安全設施的完善、人員的安全培訓、現場的“三違”現象，本月共計查處安全隱患63項，處理違章違紀9項，罰款1700元。

(2)下雪期間，督促各單位做好雪災事故預防，嚴禁人員進入危房內工作，強調職工上下班交通安全;雪災后，加強現場的安全檢查，同時做好設備設施防寒防凍工作，對可能出現的進一步災害進行預防指導。

(3)督促焦化、鋼鐵、管業盡快完成區安監局下發的33號文中的隱患整改項，并于11月15日將隱患整改完成情況上報區安監局。

(4)對各單位中層管理人員的安全巡檢情況進行抽查，都能按照巡檢路線嚴格巡查，確保安全生產。

(5)對各生產經營單位消防器材、勞動防護用品使用、交接班安全記錄等情況進行了不定點抽查，確保安全責任到位，安全管理到位。

四、江泉管業順利通過安全標準化驗收。

11月份，青島賽菲特安全技術咨詢公司對江泉管業安全三級標準化工作進行了達標驗收，通過前期認真的準備，管業以65.5分的高分順利通過，這是集團開展安全標準化以來第一家大單位順利通過驗收。目前我公司已有五家單位通過了安全標準化三級驗收。

五、加強特種作業人員的培訓和持證上崗。

11月，安全管理部聯系市質監局對管業、農牧、江泉酒店的6名鍋爐管理和操作人員進行了特種作業培訓和持證考試。

六、存在的隱患問題。

1、11月份秋季安全大檢查共檢查隱患173項，已整改144項，其中焦化、管業、鋼鐵、電廠四家單位29項隱患由于物料未到而未完成整改，要及時整改完成。

2、部分單位在煤氣管網、配電柜、易燃易爆區域存放塑料布、油漆桶、機油桶、編織袋等易燃物品，均存在較大的危險性，需及時清除，確保安全。

3、部分單位管道介質流向標識不全，現場各類管道無法區分介質和流向，存在較大的危險，望各單位及時整改，進一步規范安全標識。

4、部分滅火器存在失壓和鉛封缺失的現象。現場露天存放的消防掀、消防桶等器材銹蝕嚴重，無法正常使用，部分消防箱內消防槍頭缺失，望各單位進一步規范消防器材的管理，防患于未然。

5、通過對八大作業票及檢修票的現場檢查，鋼鐵廠存在檢修過程中未掛檢修牌，有習慣性違章的現象，望各單位嚴格執行作業票的制度，杜絕習慣性違章。

6、目前各生產設備配套的電氣設備較多，相關人員要做好配電設備的維護保養，一些配電室的配電柜門存在關閉不嚴或未關閉的情況，配電柜封閉不嚴，致使柜內灰塵較多，存在較大的安全隱患，管業較為突出。同時部分單位線路老化嚴重、布線凌亂，必須及時進行整改，焦化廠比較突出。

7、本月對部分單位員工安全考試的效果進行抽考，共抽考71人，只有1人不及格，整體良好。通過考試發現，部分單位考試試題過于簡單，下一步各單位要豐富考試試題，試題類型要全面，要涉及崗位安全操作規程等重要環節。下個月安全管理部將繼續對各單位進行抽考，考試成績80分及格，對不及格的人員將按制度進行考核。

8、各單位內部工程車輛較多，在廠區行駛要注意控制車速，確保行人安全，同時部分車輛大燈、轉向燈、倒車報警燈，喇叭等安全附件不能有效使用，存在較大隱患，個別裝載機、叉車有載人行駛的現象，這些問題必須及時整改，確保車輛行駛安全。

9、11月24日大雪是1962年至今以來最大的一場雪，鋼鐵、管業、建陶、供熱公司、油脂廠等單位部分廠房大棚坍塌，損失較大。

根據秋季大檢查，部分設備的保溫工作整改不徹底的，各單位要進行細致的檢查，及時做好防寒保溫工作，防止設備凍壞。同時各單位要做好員工安全教育，嚴禁穿大衣上崗，煤氣管網系統和各種設備的退液要及時排放，各種設備的潤滑油要根據冬季特點及時更換冬季潤滑油，達到工藝安全需要。

10、11月份對部分單位主任級巡檢記錄進行抽查，鋼鐵廠、焦化廠存在巡檢記錄不全的現象，已進行處罰。望各單位執行好主任級巡檢制度，通過巡檢提前發現安全隱患，把問題消除在萌芽狀態，確保安全生產。

11、各單位每月要按時開展。

應急預案。

演練，并對應急演練效果進行評估，消除演練中存在的問題，進行持續改進，使演練達到實效。

12、各單位要及時傳達安全會議要求，按時參加月度安全例會，按規定要求上報安全資料，對未按時參加例會和上報材料的單位將按照制度進行考核，10月份智衡物流和肉聯廠未按時參加會議，已對其進行處罰。各單位要及時傳達學習安全會議內容，嚴格按照會議要求完成相關工作。

安全管理部。

x年11月28日。

x年4月7日上午8時，全縣教育安全工作會議在教育局南三樓會議室召開，參加會議的有全縣各中學、小學主管消防工作的領導，各幼兒園工作負責人，平邑消防隊陳參謀、公安交警宣傳科林科長。教育局卜局長主持會議，會上針對如何加強教育系統消防建設工作進行研討培訓。

一、平邑消防隊陳參謀介紹了現階段我縣消防工作基本情況，并就怎樣做好消防工作進行了培訓。

二、教育局李云苗主席傳達學習了市區關于加強消防工作的有關文件精神。

三、教育局長邱春力做了重要講話，針對新形勢下如何進一步加強教育系統消防基礎建設及加大宣傳力度等進行研討。與會人員一致認為，專群結合、警民結合、條塊結合、齊抓共管是做好教育系統消防工作的關鍵，為便于開展工作以各地警務室為依托，建立教育系統消防工作室，工作室掛牌。制定各項工作職責及制度，職責及制度上墻，此項工作由安全辦公室完成。

四、最后卜局長提出消防工作要做到六抓:抓學習，認真學習有關法律法規文件領會精神實質，學習各項業務掌握工作技能。抓基礎，情況數據準，切實做到底數清情況明。抓協作，教育系統消防與派出所的消防工作緊密結合，應互相融為一體，在工作中注意協作，切實做到條磚塊統、專群結合。抓檢查，各單位有關科室在完成自身檢查的同時，協調有關人員進行聯合檢查。抓宣傳，按有關要求定期進行消防演練和培訓。抓落實，檢查要有記錄，檢查中發現的安全隱患要督促整改，對拒不整改的及時向有關部門報告。

x年8月9日8:30，在公司辦公樓五樓會議室召開了八月份安全例會，公司副總以上領導、安全監察部、工程技術部、基地安生部、檢修維護部主任及工程技術部專責參加了會議，公司副總經理雍錦寧同志主持了安全例會。會議由馬蓮臺、六盤山基地匯報八月份安全情況及九月份安全重點工作;安全監察部評述了八月份的安全情況，布置九月份安全重點工作;副總經理雍錦寧同志評述八月安全管理及強調九月份安全重點工作;最后總經理許峰做總結講話。

會議認為，八月份全公司安全工作總體情況良好的。公司內部及外部工程管理未發生人員責任的各類事件，發生設備一類障礙1次，安全管理穩步提升，職工安全意識逐漸增強。特別是班前會執行較好;安全標準化、準軍事工作比較到位。但是還存在現場管理不嚴，外部工程管理使用的外委隊伍安全。

合同。

未及時簽訂，手續不全就開工的想象及“以包代管”的問題;本月各基地雖然缺陷總數大幅下降，但是也存在幾次降負荷和設備檢查不到位，造成設備損壞的事件，要引起高度重視，主要表現在計劃檢修的深度不夠;以及六盤山雙機停運后，基地高度重視，細心檢查各臺設備及系統，沒有造成事故擴大和延誤啟動的不安全事件，希望馬蓮臺基地做好這方面的事故預想及演練工作;8月份重點工作是按照集團公司8月16日關于銀星煤業人身死亡事故的電視電話會議及火電事業部的要求，在公司內部及項目部開展安全專項檢查工作，查出問題200多項，取得階段性的成績，針對查出的問題存在薄弱環節，必須針對相應的防范措施，后期工作重在整改，目前正在執行中。

一、月度安全評價:。

1、自8月份以來，公司承攬的外部工程項目相繼開工，截止8月31日，雖然未發生二類障礙、人身輕傷及以上的各類不安全事件，安全監察部不定期到項目部進行抽查，還存在以下問題:馬蓮臺廢水改造工程機務部分的安裝，項目部安全員發現問題的能力欠缺，現場存在的問題熟視無睹，工作無標準，存在多項安全隱患，外委隊伍處于“以包代管”的想象，不及時召開班前會及班后會，對項目部提出批評。其它項目部管理人員認真負責，均嚴格按照機組計劃檢修安全管理要求開展工作，特別是中衛寺口子、西部熱電項目部每天的班前會、班后會安全交底總結工作到位，會議的電話錄音每天及時發送到公司安全監察部，根據各項目的進展情況，安全風險防范的重點不同，對項目部提醒安全重點檢查的項目和危險預控措施完善。

2、8月18日-22日，公司安全專項檢查工作組由安全監察部負責，會同工程技術部、基地安生部、檢修部、項目部共同開展聯合自查工作，本次安全專項檢查自查階段沒有發現較大問題，個別班組安全基礎管理工作較好，如馬蓮臺除灰脫硫班、電氣低壓班、六盤山基地的低壓班，整體工作較好。但是存在的問題還是比較多，其中馬蓮臺基地查出問題94項;外部項目部14項;六盤山基地99項，分別召開了檢查信息反饋通報會，要求基地及項目部要高度重視，及時落實責任和整改時間，立即安排整改。截止8月31日，馬蓮臺基地已經83項，剩余的11項準備在#1機組計劃檢修和購買材料后完成;六盤山基地67項，剩余的32項問題正在整改中;外部工程14項問題全部整改。從這次的安全專項檢查工作反映出我們各級管理人員的責任制落實不到位，責任心不強，基礎管理工作不重視，發現問題的能力有限，做老好人的思想，存在報喜不報憂的想象，同時執行力度不夠，工作安排不下去，整改工作進展緩慢。

3、六盤山#2機8月3日高壓外缸疏水管節流孔法蘭泄漏停機以及8月5日#2機#5高導疏水管道至快冷連接三通刺汽搶修堵漏工作，反映出我們金屬監督工作不到位，工程技術部要協助金屬監督人員完善設備臺賬，按照圖紙核對機、爐側監視的高壓焊口，逐項排查，避免漏檢造成類似事件的重復發生。

4、馬蓮臺#2工業廢水泵400vmcc柜著火及六盤山#2機凝結水輸送泵電機定子繞組燒毀事件，反映出電氣專業輔助設備大修工作開展不認真，檢修深度不夠，日常巡檢工作不到位。

5、8月9日六盤山#1、2機組因電網原因造成雙機停運，六盤山基地全體人員顧全大局，認真排查設備安全隱患，沒有擴大事故和滋生其它設備損壞事件，提出表揚并進行獎勵。

二、月度安全管理要求。

1、各專業工作票危險點預控措施的復查工作，管理人員都能堅持到現場確認簽字，但是還存在措施不全的情況下，沒有簽署補充措施的意見。

2、現場設備文明生產、管道積粉及設備的漏油點較多，如六盤山#12爐設備衛生差、磨煤機、送風機及漏點較多，專業上按照設備劃分督促負責人進行整改。

3、長期外委項目及新開工的外部工程，外委隊伍必須做到“誰使用、誰管理”的原則，必須及時簽訂《安全協議》及辦理完開工手續，方可進入現場從事檢修工作。

4、從安全專項檢查存在的問題，反映出保證體系管理人員，職責不清，履職不到位，安生部要定期抽查，發現問題必須提出考核意見。

三、公司副總經理雍總強調:。

1、從月度生產方面存在的問題，反映出設備管理有下滑的趨勢，人身方面公司通過不斷的檢查，得到了很好的控制。但是外部工程方面還存在一些不安全的事件，近期周邊的安全環境不好，安全專項檢查查出的問題比較多，雖然取得了一定的成績，但是還沒有達到預期的工作效果。

2、在第二階段要進行深度檢查。對外項目的管理好于基地內部的管理，9月份安全專項檢查持續進行，針對問題查找薄弱環節，從9月16日起不斷的進行整改，消除病灶式的整改，直到設備正常投運，形成整改的閉環管理。

3、安全技能鑒定考試的通知雖然已經下發，但是具體的實施方案、培訓工作和其它具體準備工作要盡快出來。

4、阿拉善風電場的手指口述理論學習，落實是否有執行的方向和創新的方式。

5、秋季安全大檢查工作和安全專項檢查工作循環進行，要輕形式、輕匯報、重落實。

2023年護士例會記錄（案例15篇）篇五

地點：泰康人壽大廈十一層董事會會議室。

主持人：陳東升。

婁道永。

記錄人：陳莉、陶俊卿。

議題：近期重要事項通報。

20__年_月_日，陳東升董事長主持召開20__年第35次高管周例會，周國端、賈莉萍、王道南、黃新平、劉挺軍、何承周、李朝暉、苗力赴高盛學習培訓，其余相關人員準時參會。會議紀要如下：

一、工作通報。

——業務。

張威代何承周：截止23日，個險標保2.7億，月度達成45%，環比正增長，同比負增長，廣東達成率最高。本月實動人力5.4萬，同比增1.5萬人。上周部署四個專項會議的對接落實工作;集中要求分公司上報假日經營企劃。85家城關鎮試點。本周月末沖刺，目標同比正增長，預計保費在4.8—5億之間;通過10月2-3日的主管大輪訓，10月5日的全國網絡推進會、10月9日的假日經營戰報推進假日經營。

薛繼豪代賈莉萍：目前幸福人生9100萬，預計達成1.4億元。環比正增長。市場規模依舊負增長，年底部分公司推出短期低價值產品搶網點。上周結束了幸福人生分片區的專項推動會。假日經營已經審批通過，本周宣導并提前布置。____年計劃預算已完成初稿。

丁峻峰代王道南：截止9月23日，電銷3479萬，北京、深圳、河北本月發展不甚理想。但依舊以8000萬為沖刺目標。總公司目前主抓區域中心，各處經理已經赴分公司現場督導，假日經營已經布置完成，6日將正常上班。網銷1790萬。

燕達夫：本月經代業務已超400萬，進度好于前幾個月，本月預計800萬。保監會最新的經代業務管理辦法規定200萬注冊資本金，預計九月底將會減少10-20%的公司。

李艷華：非健康險目前6000萬，力爭本月保持億元平臺，沖刺1.4億的計劃。年金抓行業開拓和同業挖轉。工作的重中之重是產品，包括特許金、養老社區產品銷售等。大病醫療保險在廣西探索一個模式，然后再進行對接鋪開，希望集團整合資源，進行跨系列協調。

段國圣：股市再創新低，下半年能否反彈是今年投資收益好壞的關鍵。上周赴歐洲，摩根斯坦利對明年的判斷是：看好歐洲、美國不會太壞、日本良好，對巴西、印度、中國、俄羅斯則不看好。

楊學軍代劉挺軍：上周和廣州目標地塊區部長進行溝通，加快進程。

——其他。

劉經綸：一是武漢后援基地目前利用率只有50%，可容納1500人同時培訓的設備未能利用起來。武漢后援基地的財務、管理、機制等依舊未能理順。二是關注幸福人生前幾年現金價值低可能導致的投訴風險。

馬云：匯報20日保監會召開反保險欺詐視頻會的相關情況。

尹奇敏：一是上周召集各業務系列召開激勵和榮譽體系梳理協調會，會后向分公司下發問卷調查，十一之后再次開會，從成本和效率方面研討20__年的激勵和榮譽體系設計。二是召開了銀保滿期應對措施專項會議;三是上周六召開養老社區產品銷售會議，本周盡快落實，同時推出業務高手經驗傳授的課件。

邱希淳：一是繼續推進個險項目;二是明年廣告宣傳創意節后向陳董做一次匯報。三是國慶期間中網和某馬術賽事，各業務系列如有需求，品牌部將提供客戶門票。四是節前媒體關系維護完成。

董燕代黃新平：一是赴上海調研友邦，友邦后臺發展以服務代理人體系為工作重點，并提出降低運營成本的概念。目前友邦新單保費有50%來自老客戶。上海銀保存量較大，但分公司表示風險不是很突出，上海客戶相對理性。銀行對保險公司的中長期投資收益非常重視，同時對規模也有很大訴求。

劉大為：一是九月底前不對系統進行大量改造;二是昌平信息中心的招標目前入圍3家，預計10月開始施工，在1月20日驗收之前完工。

劉渠：上周六向分公司下發了計劃預算調查問卷。本周收回并整理分析，國慶后第一周安排落實。

二、工作要求。

陳東升董事長在會議期間和最后提出如下工作要求：

第一，抓好月底的業務沖刺，各事業部的副總要在一把手不在的情況下承擔起責任。

第二，落實養老社區產品銷售會相關事項。上海、廣東等地學習北京經驗，養老社區是泰康的百年大計，不一哄而上，寧可慢不能亂。

第三，幾項具體工作。尹總牽頭研究應對同業年底推出短期躉交產品，搶占市場行為的策略。總裁牽頭大病醫療保險的資源整合和分公司運營保障。

2023年護士例會記錄（案例15篇）篇六

徐立權。

小學多功能廳。

德育工作領導小組成員。

工作措施：

1、做好常規工作。

2、做好青年班主任的培養工作。

具體工作：

1、加強德育隊伍建設。

2、常規教育常抓不懈。

3、抓好文明禮儀、愛國主義及感恩教育等。

4、抓好各年級學生管理。

5、加強班級文化建設。

6、開展“文明禮儀”活動。

1、牢固樹立全員德育的觀念。

2、規范學生德育實踐活動。

3、規范學生行為習慣。

4、推進校園文化建設。

5、關心學生心理健康。

2023年護士例會記錄（案例15篇）篇七

1.廠區內禁止吸煙，如有吸煙需遠離廠區20米并熄滅煙頭或在指定區域內。

2.員工上班期間嚴禁隨身攜帶打火機等易燃易爆物品。

二、用電安全。

1.嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。

2.熬膠工序使用電爐時必須有專人負責，禁止在熬膠時負責人遠離電爐。

3.定期進行電源、插座、線路進行檢查維護，對于老化的線路及部件及時進行更換，杜絕因線路老化產生的安全隱患。

4.各部門下班后應及時關閉電源并予以檢查，確認關閉后方可離開。

5.對于發現的安全隱患應及時上報各部門領導，及時處理。

三、廠區消防環境治理。

1.廢棄紙屑嚴禁隨意丟棄。

2.廢紙堆放處應每天檢查，防止危害發生，設備應和易燃易爆物品隔離。

3.庫房應定期進行檢查，各種紙品、紙箱堆放整齊，嚴禁進入庫房時攜帶打火機。

四、增加消防設備。

1.消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。

2.消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。

五、消防安全教育、培訓制度。

1.定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。

2.各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

3.對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。

4.對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。

會議要求：

1.設計中心由呂福軍、林江對存在的消防隱患進行排查、處理。

2.車間由謝剛、李宗順進行全面的消防隱患清理，對不符合要求的插座、開關、電線進行更換。

3.要求從即日起，下班之后關掉所有設備用電，外面租用庫房不能使用照明設施，夜間發料用應急燈或手電。

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兩學一做專題組織生活會會議記錄。

2023年護士例會記錄（案例15篇）篇八

研發中心-平臺組周例會。

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研發中心-平臺組的各成員在這一周工作情況的匯報與總結。

呂灶樹：開發平臺v2.0軟件、資源中心v2.0軟件、產品貨架v1.0軟件三款軟件結項前的準備工作。

余文聰：mini2.5一體化教學平臺需求：課程包結構、教學流程、課程要素等討論;mini2.5一體化教學平臺的項目章程編寫。

張盼盼：開發平臺v2.0軟件課程包結構清單信息錄入;產品貨架軟件產品以及產品信息的整理;課程包出庫。

周琳：上汽帕薩特項目測試;上汽帕薩特項目操作手冊的編寫周例會會議記錄范文周例會會議記錄范文。

胡紹林：開發平臺v2.0軟件，課程包出庫15單;上汽帕薩特項目測試。

舒樹奎：上海交校項目，軟件后臺開發。

周治：開發平臺v2.0課程包移植功能;資源中心v2.0資源移植。

李宏偉：資源中心v2.0軟件所提交的bug修改。

王云：mini2.5一體化教學平臺需求：課程包結構、教學流程、課程要素、基礎功能等討論。

王為武：發動機3d結構原理展示軟件的原型、界面設計周例會會議記錄范文默認。

丁天偎：熟悉練習項目界面、圖標設計工作;帕薩特維修技術三維仿真實訓系統后臺界面圖標設計。

無

此次會議是自研發中心成立以來，平臺組組織的第一次集體會議，會議上各成員對各自負責的近期工作都做了匯報。呂灶樹闡述近期的工作重心。希望大家再接再厲，加油！

20xx年x月x日印發。

2023年護士例會記錄（案例15篇）篇九

2023年護士例會記錄（案例15篇）篇十

一、消防工作貫徹預防為主。

防消結合的方針，實行防火安全責任制。

二、消防工作有團防火委統一領導。

三、新《消防法》相關內容。

四、火災預防。

1、對于團場單位公共消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，應當增建、改建、配置或者進行技術改造。

2、對消防工作，我們要不斷完善組織建設，有效發揮工作職能，加大宣傳力度。

3、按照國家工程建筑消防技術標準，在連隊危房改造過程中，各連隊要按照消防法規進行審核(審核方法)。

4、建筑材料及構建防火性能標準和行業標準。

2023年護士例會記錄（案例15篇）篇十一

護理工作是一項需要高度責任感和專業技能的職業。為了保證護理質量和尋求進一步提升，護士例會成為一個必不可少的環節。在護士例會中，護士們可以交流經驗、學習新知識，并共同解決工作中遇到的問題。本文將圍繞護士例會的重要性、交流的必要性、學習的機會、問題解決的作用以及心得體會進行闡述。

護士例會是護理團隊的重要環節。護士們通過例會能夠聚集在一起，共同探討和解決工作中的難題，促進團隊精神的形成。在例會中，護士可以互相了解彼此的工作情況，分享自己的經驗和技巧，從而提高團隊的整體業務水平。此外，護士例會也是一個資訊的平臺，護士們可以在例會中了解最新的醫療知識和護理技能，保持自己與時俱進。因此，護士例會對于促進團隊凝聚力、提高護理質量以及推動個人成長都有著重要意義。

護士例會的交流環節至關重要。護理工作的特點決定了它是一個團隊合作的過程，不可能依靠一個人的力量完成。而在團隊合作中，溝通交流是至關重要的。在護士例會中，護士們可以暢所欲言地分享自己工作中遇到的問題和困惑，傾聽他人的建議和幫助。通過交流，護士們可以互相借鑒經驗，匯集智慧，從而為工作提供有效的解決辦法。此外，交流也能夠增進團隊成員之間的相互了解和信任，促進合作關系的建立。因此，護士例會的交流環節有助于護士團隊的有效溝通，提高工作效率。

護士例會提供了學習的機會。隨著醫學和護理的不斷發展，新的知識和技術層出不窮。護士例會為護士們提供了一個學習的平臺。在例會中，專家護士可以分享自己的專業知識和實踐經驗，為護士們提供新的視角和思考方式。同時，護士們也可以借此機會學習新的護理技術和操作方法，提高自己的專業水平。通過學習，護士們能夠更好地適應工作中的變化和挑戰，提供更加個性化和優質的護理服務。

護士例會的問題解決作用不可忽視。護理工作中經常會遇到各種各樣的問題和困難，而在例會中，護士們可以共同探討并解決這些問題。通過集思廣益，護士們可以找到更加全面和有效的解決方案。通過問題解決，護士們能夠更好地提高工作效率，提升患者的滿意度。此外，問題解決也有助于增強護士們的團隊意識和解決問題的能力，提高整個護理團隊的綜合素質。

在護士例會中的親身體會讓我深刻明白了例會的重要性。通過例會，我得以與其他護士們建立良好的合作關系，共同解決工作中遇到的問題。例會中的交流也讓我收獲了許多寶貴的經驗和教訓，讓我對自己的工作有了更加清晰的認識。同時，在例會中我也了解到醫學和護理的不斷進步，我明白只有不斷學習才能跟上時代的步伐。通過參加例會，我也得到了團隊的幫助和支持，在工作中我能夠更加自如地處理問題和應對挑戰。

總之，護士例會是一個重要的工作環節，它促進了團隊的凝聚力，提供了交流的機會，學習的平臺和問題解決的作用。通過參加例會，護士們能夠提高技術水平，增強團隊合作能力，提升護理質量。因此，作為護士，我們應該充分重視例會，積極參與，并從中獲取更多的經驗和知識，為患者的健康貢獻自己的力量。

2023年護士例會記錄（案例15篇）篇十二

這些問題已經困擾我很久了。我雖然冥思苦想，但還是得不到準確的答案。我曾看到一只蝴蝶，飛落到一朵美麗的花上，扇著翅膀，體現出無憂無慮，快樂無比的樣子。突然，一只螳螂不知從哪里跳了出來，只見它舉起它那小小的鐮刀，對準蝴蝶就是一擊。蝴蝶嬌弱的身軀根本抵擋不住螳螂的致命之鐮，咔嚓一聲，就被劈成兩半了！看到這兒，我不禁搖頭嘆息，死亡，有時居然離我們那么近。那半分鐘前還生龍活虎的蝴蝶，現在，身體卻被劈成了兩半，翅膀還被那螳螂無情的撕扯著。

以前讀歷史書，每當看到秦始皇嬴政，統一了中國，功勞巨大，想要什么就有什么。可是，想要長生不老的他，最后也還是難逃一死時，我的心里就久久不能平靜。我想：無論你在厲害，還是會死，這也許是自古以來永久不變的道理。

雖然心有不甘，但是，死亡終究會來臨，在被時間淘汰之前，珍惜現在的生活，珍惜現在的自己！

文檔為doc格式。

2023年護士例會記錄（案例15篇）篇十三

在本科室實習期間，我能嚴格遵守科室的各項規章制度，不遲到，不早退.對于各項操作能獨立的完成。在這個科室實習期間我上過監護室也上過連夜班，我清楚的知道監護室的責任，也知道上連夜班的辛苦.在這個科室實習期間我跟著我的帶教老師大多數是上手術，見到的大多數病人都是急性的，而且是要馬上手術的，在手術室里，無菌觀念是很強的，我們要對病人負責，也要對我們負責，第一次上手術我的帶教老師就給我從刷手，穿無菌衣，戴無菌手套都給我細心的講了一遍，現在我上手術這些對我來說都是很輕松地。我上過的手術有急性闌尾炎，急性胰腺炎，腸梗阻，膽結石。每天我們的任務就是給病人行膀胱沖洗，換引流袋呀，給傷口消毒呀等等，有時間就到病房觀察病人的病情變化，看有沒有其他的并發癥出現，對于監護室里面的病人要時刻觀察他的生命體征外，還不能斷藥。在這里我有時還給病人測量血壓，就是打甘露醇和甘油果糖.總之就是不停的在各個病房中穿梭，以便了解病人的病情變化，早發現問題，早給我的帶教老師提出來，然后和老師共同商量早解決。每天雖然人還是覺得很累.，但是我的心里卻很踏實。

在實習過程中本人嚴格遵守醫院規章制度認真履行實習醫生職責。嚴格要求自己尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到、不早退，踏實工作，努力做到醫務工作規范化，技能服務優質化，將理論與實踐相結合并做到理論學習有計劃，有重點，以愛心細心耐心為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤。想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風.通過半年多的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將繼續努力，牢記醫生職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優質服務.我希望在以后得學習期間不斷得充實自己，早而成為一名合格的醫務工作者。

2023年護士例會記錄（案例15篇）篇十四

人員：全部干部職工主持：劉鮪。

內容：集中學習《計生法》、傳達上級的精神。

李改蓮：計生工作實行目標管理以來，我部每年在總結完成《責任書》的經驗時都深刻地意識到：要保持計生工作年年能有新發展、新提高，諸多要素中領導要素是第一位的。

認真學習貫徹實施的《計生法》，是為了避免以前在計劃生育工作中出現的一些問題，明確公民有避孕節育措施的知情選擇權，公民可以自主、自愿而且負責任地做出相關決定，選擇安全、有效、適宜的避孕措施，也是我們貫徹落實上級文件精神的重要舉措。

2023年護士例會記錄（案例15篇）篇十五

參加人員：集團各部門安全員、各經營生產單位安全員。

培訓單位：北京市防火委員中心。

培訓流程：具體如下。

一、培訓目的。

培訓會議開始之際，由管理部安全生產業務負責人陳鵬舉首先詳細介紹了此次消防安全培訓的目的、要求及注意事項。

集團白總、管理部余經理參加區政府相關部門組織的北京市40號關于安全生產的文件，明確了上級主管部門的要求。

同時消防安全也是北京市朝陽區爭創全國文明城區的檢查的重要內容之一。

安全生產培訓的意義重大，消防安全又是其中很重要的一方面內容，因此此次消防安全培訓十分必要。

二、培訓內容。

在陳鵬舉介紹完培訓目的及意義之后，此次培訓活動的培訓師詳細介紹了消防安全方面的培訓內容。

培訓師首先介紹了火災的概念，然后通過清華學堂、吉林商廈、海淀田村天下城等火災實例仔細介紹了火災的嚴重危害。

在介紹完火災的危害之后，培訓師詳細介紹了火災的預防措施、逃生策略和逃生必備設備，尤其重點介紹了滅火器的使用方法。

在具體的培訓內容方面，培訓師運用多媒體、通過消防實例詳細介紹了現場自救及如何正確使用消防器材;如何躲避濃煙及逃生技巧;報警常識及技巧;煤氣和電器使用消防注意事項;疏散原則及逃生選址原則等。

在介紹如何躲避濃煙時，培訓師糾正了人們平常的有誤理解，即是用濕毛巾捂住口鼻。

這一方法僅適用于濃煙發生的初期，如果后期濃煙程度較嚴重時此種方法就失效了。

此時戴防毒面具是躲避濃煙的最有效的方式。

在介紹高樓如何逃生時，人們應該逆煙而行，即是選擇向下逃跑，而且最好是在三分鐘以內，除非在萬不得已之時絕不要選擇跳樓。

在不能往樓下逃跑的時候，人們選擇躲避場所應遵守以下幾個原則，首先得是有窗的房間，其次要及時封閉門縫，防止濃煙進入。

再次查看有無逃生可能。

在選擇逃生時，應該遵循以下策略：一是熟悉環境，二是沉著冷靜，三是要注意防止過濾濃煙，四是要選擇逃生通道自救，五是選擇逃生繩自救，六是及時向外界發出求救信號。

同時在逃生時要注意不乘普通電梯、不輕易跳樓、不貪戀財物等。

在介紹家庭防火時，培訓師詳細介紹了火災發生的原因，因燃氣、電器的不當使用和用火不慎等因素是比較突出的幾個方面。

在介紹家庭預防火災的措施時，培訓師建議大家應當安裝燃氣泄露報警器、煙x器等防火設備裝置。

而且應當配備滅火器、手電筒和消防繩等消防器材。

此外還詳細介紹并演示了滅火器的使用方式，其要點是提、拔、瞄、壓、掃。

三、培訓效果。

培訓結束之前，培訓進入了提問解答階段，受訓人員提出了消防器材方面的問題，培訓師進行了認真的.講解。

之后培訓師給每個人發了一張培訓反饋表，大家都認真進行了填寫。

大家紛紛表示，通過培訓提高了消防意識，增強了消防觀念。

提高了辦公場所消防安全四個能力的建設。

消防安全培訓會議記要二會議時間11點24分開會12點30分閉會。

會議地點連隊會議室。

主持人桂新文。

會議名稱消防安全培訓會議。

記錄人趙俊峰。

出席人消防領導小組、義務消防隊成員。