每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

安全培訓協議書安全培訓協議書簡單版實用篇一

乙方：（參加俱樂部的所有成員）

1、 嚴格遵守國家法律法規和學校的規章制度，以提高自身素質、滿足自身興趣愛好為目的，始終把握安全第一，保證活動內容健康、合法。

2、 乙方在參與本俱樂部前，應當認真閱讀俱樂部的章程，熟悉自己的各項權利與義務，了解參加俱樂部活動的各種要求，配合俱樂部的所有工作，服從俱樂部負責人的安排，負責任地簽署安全責任書。

3、 乙方參加俱樂部組織的具體活動前，應明確了解俱樂部活動方案（如訓練計劃，時間，地點，教練情況等），參加活動過程中自覺接受甲方監督。

4、 甲方組織舉辦各項活動時，應當仔細安排，安全執行。指導老師和活動負責人必須提前告知活動相關要求和注意事項，認真監督活動執行，及時阻止會員各種危險動作和企圖，盡力執行救助發生危險的會員各項義務。如因說明不清，監管不力或救助不及時導致嚴重后果的，指導老師和負責人應當承擔相應責任。

5、 乙方在外招惹是非、聚眾打架一旦發現，立即開除，不退還訓練經費，事故所有責任由乙方自行承擔，與本俱樂部無關。

6、 乙方參加俱樂部組織的各項具體活動時：

a) 乙方參加技能訓練課動作訓練時，應當認真聽取指導老師或訓練負責人講解訓練要求、動作要領和注意事項，并且在訓練過程中嚴格按照老師或負責人的要求進行練習，不得擅自練習危險動作或動用危險器材。沒有指導老師或負責人的同意下不得模擬實戰，因不按要求私自練習不當動作且不聽勸阻，造成自身或他人身體健康受到威脅的所有責任由乙方自行承擔。

b) 乙方在訓練課中與他人組合練習時，應把握為對方負責且為自己負責的思想，嚴格按照要求進行。在訓練過程中保持高度警惕，既保護自己，也保護他人。因違反訓練要求而大意導致對方或自己受傷等危險后果的責任自負。

c) 乙方參加實戰模擬練習或實戰比賽時，以相互學習、交流為前提，應當穿戴好護具，嚴格遵守比賽規則，聽從裁判的指令，保持冷靜。若一方故意違規給對方造成的傷害，責任全部由造成傷害的一方承擔。若一方無意違規給對方造成的傷害，責任由雙方共同承擔，具體承擔比例視具體情況而定。

d) 乙方參加器械練習時，應當首先明確了解待使用器材的使用方法和注意事項，同時在使用較危險器材時，應當報告指導老師或負責人并要求人員陪護。因私自動用器材或不按要求使用器材導致危險發生后果自負。

e) 乙方參加俱樂部組織的外出比賽或活動時，應當事先明確了解活動內容（包括路線，時間，地點參加人員，指導老師等），在活動過程中按要求集體行動，不得自行脫隊。如因特殊原因必須離隊的要向指導老師或負責人提出申請并說明原因，經批準后方可離隊。未經批準私自行動的后果自負。

f) 乙方在俱樂部規定集體活動時間外自行組織訓練及比賽，造成不良后果的與本俱樂部無關。

g) 俱樂部的跆拳道、武術是一項帶有一定危險性的活動，任何不可預測的情況均可能發生，參加俱樂部跆拳道、武術學習的會員及同學須認同這點且完全自愿參加。

7、 由于意外事故，突發氣候變化和急性疾病等不可預測因素造成身體損害時，俱樂部活動負責人、指導老師和同行者有義務盡力救助，但如果造成了不可逆轉的損害，俱樂部的其他成員不負擔任何責任。俱樂部的任何一名會員都應本著：“盡力救助，風險自擔”的原動則參加活動。如在活動中發生人身損害后果，按照本協議規定區分各自責任，由被損害人依據法律、法規解決，凡報名參與并簽署本協議的均視為接受本協議。

8、 乙方參加訓練安全守則

a) 訓練中無特殊情況必須穿著統一的訓練服。

b) 運動前充分熱身，減少運動傷害的發生幾率。

c) 運動中時刻保持自我防護意識。

d) 聽從老師和負責人的指令，不擅自嘗試危險動作。

e) 實戰對抗必須穿戴全套護具（護頭，牙套，拳擊手套，護體，護襠，護腿等）

f) 循序漸進，科學訓練，不做超出自身能力之外的動作。

g) 不帶傷帶病訓練，在身體不適時期可降低訓練強度或停訓。

凡參加俱樂部內及戶外活動的會員及同學須簽訂本協議。本協議一式兩份，甲方乙方各一份，由jl舞蹈俱樂部手執，本協議自簽字開始后有效。本協議未盡事宜由雙方協商補充解決。

甲 方： jl舞蹈俱樂部 乙 方：

年 月 日

注：責任書一式2份，一份由甲方保存，一份由乙方留存

安全培訓協議書安全培訓協議書簡單版實用篇二

地址：xxxx

聯系電話：xxxx

乙方（學生）：xxx

身份證號：xxxx

學校：xxxx

地址：xxxx

聯系電話：xxxx

風險提示：基本信息

基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。

根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本協議，并共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要，按照xx公司短期工管理的相關規定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、協議期限：本協議期限自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xx日止。

三、乙方的權利義務：

1、乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。

2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。

3、乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動報酬，甲方支付乙方實習工資xxx元/月。

4、乙方須在工作期限滿的前xxx日告知甲方。

風險提示：商業秘密

實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。

因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。

5、乙方對甲方及其派遣單位的商業秘密和技術秘密負有保密義務。

6、乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發放。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環境。

2、甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。

3、甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月xxx號前支付乙方上個月工資。

4、甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止：

風險提示：意外風險

實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。

雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

（2）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

（3）被依法追究刑事責任的：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

（1）乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

（2）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。

3、乙方可提前xxx日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的；

（2）未按本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

（3）協議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協議，并按甲方規定辦理離職手續。

六、違約責任：

由于一方違約，造成本協議無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、本協議如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效。

九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發生的一切違章事故，責任自負（甲方只負責協助處理）。

甲方（簽字）：xxx

xxx年xxx月xxx日

乙方（簽字）：xxx

xxx年xxx月xxx日

安全培訓協議書安全培訓協議書簡單版實用篇三

住 所：

乙 方 （勞動者） 姓 名：

性別：

出 生年 月：

家 庭住 址：

居民身份證號碼：

為了公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內部定向強化培養，提供為期 個月的脫產專業技術培訓。經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

二、培訓地點：甲方指定園區、甲方會議室、甲方合作單位。

法律法規、安全教育），甲方管理規章制度。

四、培訓費用：合計 元/人；包括：專業技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場地費、生活補助費、住宿費。

五、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓費，培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿年月日至年月日，服務期滿，乙方續簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

六、培訓效果：培訓結束后，甲方根據乙方考試、考核的表現，在轉正后給予乙方適當的調薪。簽訂合同后，按勞動合同規定，每年根據乙方考試、考核的表現進行工資的增長。

七、甲方的權利和義務：

1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。

2、保證做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。

4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應園區，安排至相應的工作崗位工作。

5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執行。

6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

八、乙方的`權利和義務：

1、乙方培訓期工資待遇：/月。

2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

3、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。

5、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。

九、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。

2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。

3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協議即刻生效。

5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

甲方：南通富達電梯安裝有限公司 乙方：

代表： 身份證：簽約時間： 簽約時間：