無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

化工廠企業使命篇一

車間在公司黨委、工會、車間黨政工的領導下，發揚“自尊、自信、自立、自強”精神，為公司又好又快發展作出了突出貢獻，多次榮獲了“女職工雙文明建功立業先進集體”、“女職工建功立業標兵崗”、“女職工建功立業優秀示范崗”、“巾幗雙文明優秀示范崗”等榮譽稱號，今年又再次榮獲了全國“巾幗文明崗”榮譽稱號。這些榮譽，是我們二泵房全體女職工們共同努力的成果，當然也與公司領導班子的堅強領導分不開。作為其中的一員，我深感驕傲。但我深知榮譽已成為過去，現在化工行業競爭激烈，并且公司發展還面臨著一些困難，在新形勢下，我們車間女工要珍惜榮譽、發揚成績、提高素質，為公司又好又快發展再立新功。

我是**車間的一名普通女工，自**年進入公司以來一直腳踏實地地做好本職工作，在自己平凡的工作崗位上傾注全部的熱情和心血，不怕苦不怕累，日復一日地在機泵旁努力工作。在這短短兩年多時間里，操作技術日臻熟練，于去年取得主操資格，現在完全能獨當一面。但我并不為我所取得的這些進步感到驕傲而止步不前。因為我深知自己與那些優秀員工還有一定差距，那些經驗豐富的.前輩仍有許多地方值得我學習。在以后的工作中，我要繼續立足本職崗位，向車間的優秀員工看齊，不斷加強學習，在工作實踐中努力提高自身素質和技能，增強為公司奉獻的能力，爭做合格巾幗文明崗成員。

隨著經濟社會的不斷發展，在新的形勢下，要求一線工人不但要增強做好本職工作的自覺性、責任感，而且還必須要不斷學習理論和專業知識，提高專業技能水平和崗位創新能力。今后我會利用好業余時間，不斷充實自己，學習理論和專業知識，努力提高自身素質，增強服務奉獻公司的能力。

熱愛自己的工作，隨時隨地以最大的熱情投入到自己的工作中，盡職盡責，精益求精，這是成就一切的前提。俗話說態度決定決定一切，事情的.成功與否，很大程度上是由做這事情的決心和熱情決定的。今后工作中我會嚴格要求自己，隨時隨地以最大的熱情投入到自己的工作中，把工作當作一件極為神圣事情，按時按質按量地完成工作，精益求精，追求卓越。

學習先進，重在實踐，貴在行動。總之，在新的形勢下，我會以這次“找差距，提素質，爭做合格巾幗文明崗成員”活動為契機，抓住時機，把學習先進典型的動力轉化為努力工作的自覺行動，立足本職崗位、勤奮工作、積極進取，爭做合格巾幗文明崗成員，努力為公司發展做出新的更大的貢獻。

化工廠企業使命篇二

企業使命：

致力于為客戶提供優質服務，讓幸福傳遍千家萬戶 企業精神：

共享共擔共存共贏

企業價值觀：

創業創新 精益求精

企業行為觀：

以德為先務實為本

企業形象口號：

我們用心裝飾幸福

企業管理理念：

客戶的問題，我們的課題

企業管理思想：

品情篤行

企業用人思想：

伯樂識馬任人唯賢

企業競爭理念：

稻草理念

化工廠企業使命篇三

“生命”，一個多么鮮活的詞語;“安全”，一個被人們老調重彈的課題。安全就是生命，生命只有在安全中才能永葆鮮活。

面對這種嚴峻的電力生產形勢，我們必須堅持不懈地狠抓安全生產。據專家介紹，當前中國重大安全事故多為責任事故，是違章作業造成的，大多數是“人禍”。必須用法制來遏制“人禍”，用嚴格的制度和科學的管理來保安全。天災不可逆，人禍應能防。今年6月份開展的安全生產月活動主題是“遵章守法、關愛生命”，通過宣傳安全生產法律法規和方針政策，組織開展安全生產檢查和專項整治活動，以法律這種強硬手段努力強化先進的安全觀念和安全意識，強化安全生產基礎管理，減少各類事故，促進廣大員工自覺維護生命安全和身心健康，為企業的安全生產和改革發展注入新的活力。

“安全管理循規律，實現安全靠自己”。自我們每一個從業人員剛剛踏入電力行業大門起，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主”，我們牢記在心，安全工作規程翻了一遍又一遍，安全學習記錄記了一頁又一頁，安全考試題答了一次又一次，然而，當我們坐下來翻開一期期安全簡報，醒目的大紅標題下刊載的血淋淋的安全事故卻另人觸目驚心。在這些事故原因中，一次次映入我們眼簾的又不外乎以下一些內容：某某嚴重違反《電業安全工作規程》，某某麻痹大意習慣性違章，某某現場情況不熟，安全措施不完善等等。在這樣的事故起因面前，安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程自然毋庸置疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因，就是從業人員懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產這根弦。

安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要認認真真掌握好每一位從業人員必須掌握的三件法寶外，還要多幾顆心：專心、細心、虛心和責任心。俗話說，“安全生產，責任重于泰山”，“安全生產，人人有責”，每一位從業人員對工作充滿責任心至關重要。一、這是對自己生命的一種負責，任何一個人都有責任和義務珍視生命，其中包括自己的生命;二、這是對他人生命的一種負責，我們沒有任何理由因為自己工作中的疏忽而給他人帶來痛苦，這是不公平而又殘酷的事;三、這是對家庭的`一種負責。“安全我一人，幸福我全家”，如果鮮活的生命不慎或不幸在日常工作中與安全失之交臂，造成了生命的丟失或殘缺，會給一個家庭帶來多大的痛苦，我們有義務對家人的感情負責。四、這是對企業、對社會的一種負責。“安全是碗，效益是飯”，沒有安全的碗，就談不上碗里的飯，也就更談不上企業和社會的發展。

安全生產無小事，如果人人重視安全行為習慣的養成，一舉一動，一言一行，從小事做起，安全就在你身旁。海爾經驗告訴我們，不容易就是，把容易的事情一千次，一萬次地做好。安全工作時刻從零開始，未雨綢繆勝過亡羊補牢，讓我們時刻為生命系上安全帶，共筑安全大堤，與安全同行!

作為安監戰線的一名新兵，近幾年的工作，我深深體會到，安全生產是大事，又是件難事。安全生產事關人民生命健康、經濟發展和社會穩定，雖不是新工作，但面臨著許多新情況、新問題。特別是安全生產工作點多、面廣、量大，在安全生產方面的歷史欠賬在較短時間一時還難以還清，再加上安全生產有諸多不確定因素，安全生產確實又是個難事。

但是，既然挑起了這副擔子，我就無怨無悔，就要干出實效。要想干出實效，必須有強烈的事業心，做安全生產的熱心人;要有強烈的責任感，做安全生產的明白人。

所謂熱心人，就是要熱心安全生產工作，只有這樣，才能增強主動性，干好安全生產工作。組織上剛任命我為東營市安監局局長時，有很多老朋友都勸我，安監工作任務重、責任大，說近50歲的人了，平平和和干幾年就退休了，不要再擔風險，干這苦差事。但是，我對安全生產是這樣理解的：一個地方政績可能有很多，如果用數字來衡量的話，安全生產是“1”，是擺在首位的唯一的有效數字，其余都是1后面的十進位的零，如果安全生產搞不好，其他政績再多都是零。

組織上將這副擔子交給自己，我暗暗下定決心一定要挑好，用自己的熱心干出一番名堂。我很慶幸組織上為我們配了一個好班子，人人想事業，干事業。20_年建局伊始，我和班子成員就提出了要發揚“團結、務實、嚴謹、創新”的安監精神，達到“人員精干、裝備精良、工作高效、爭創一流”的工作目標，并及時向東營市委、市政府反映全市安全生產情況，爭取市領導的支持。市委、市政府先后多次召開擴大會、市長辦公會議聽取安監部門的匯報，研究解決安全生產存在的突出問題，并確定安全生產實行一票否決。

在經費上，東營市委、市政府主要領導明確表示，再緊也不能緊安全，安監部門經費財政要給予充分保證。市安監局成立后，為盡快建立起縣、鄉“三級”安監機構，我多次向市、縣政府的領導陳述利害，市政府就縣鄉安監機構建設專門立項督查，各縣區都建立了正科級的安全生產監督管理局，鄉鎮全部建立了安監辦公室。市安監局編制也先后由12人增加為35人，各縣區安監局編制都在10人以上，鄉鎮在2人以上，多的達到8人。

現在，東營市三級機構初步建立和完善，為抓好安全生產提供了組織保障。為切實加強各級安監隊伍裝備建設，我逐個縣區作縣區長的工作，各縣區、鄉鎮都專門撥付了專款，配置了安全監察專用車輛、電腦、攝像器材等設備，為實施有效監管創造了條件。

所謂明白人，就是面對安監工作的新形勢，增強責任感，主動學習和研究、探討安全生產的規律和特點，居安思危，居危思進，抓住重點，成為安全生產的明白人。只有成為安全生產的明白人，才能成為安全生產的責任人，會干、并且干好。安監局機構新、人員新，面對安全生產出現的新情況、新問題，需要去學習、研究，制定出符合當地實際的措施。

在帶頭學習、研究的同時，我們提出建立“學習型機關、創新型個人”，鼓勵廣大干部職工加強學習，勇于創新，探索出符合東營實際的安全生產監管方式和方法。我們規定，每位同志每年都要確定一個題目，到基層進行調研，并將其建議和措施是否被采納作為干部考核和提拔任用的條件，在全局形成了人人出主意、想辦法的良好氛圍。

在監督管理上，我們積極推行安全生產目標化管理。將安全生產的事故和工作指標層層分解，逐級下達，從市、縣政府、部門一直到企業班組、人頭，人人肩上有指標、有壓力。在縣區實行縣級領導包鄉鎮，鄉鎮干部包村莊、企業，劃片管理。實行安全檢查責任制，事故隱患備案制、隱患銷檔制。對全市危險源進行了普查，根據其危險程度，實行“abc”三級管理，重點監控;在制度建設上，努力適應安全生產形勢發展的需要，適時制定出臺相關的規章制度。20_年，我們提請市政府下發了《關于建立東營市安全生產監督管理舉報制度的通知》，建立舉報獎勵制度，公布舉報電話，從財政列專款設立舉報獎勵資金，鼓勵廣大市民參與安全生產監督。出臺了《東營市安全管理工作責任制規定》，對各級政府、部門及其負責人在安全生產方面應負的責任作出了明確規定。以政府令發布了《東營市行政機關負責人安全管理獎懲暫行辦法》，確定安全生產實行“一票否決”，對安全生產目標管理先進單位市政府給予獎勵;在宣傳教育上，我們專門成立了宣傳培訓科，調動全社會每個企業、每個人的積極性，形成宣傳教育社會化大格局;在事故救援方面，我們出臺了各個行業的事故應急救援預案，落實了救援設施，實行政府統一指揮，部門聯合行動，多實施成功救援;在關心干部職工生活方面，想方設法積極協調，激發了廣大干部職工愛崗敬業的熱情，堅定他們獻身安監事業的信心和決心。

安全生產只有起點，沒有終點。只要熱心安全生產工作，做安全生產工作的明白人，安全生產工作一定能夠抓好、抓出成效。

化工廠企業使命篇四

所謂企業使命是指企業在社會經濟發展中所應擔當的角色和責任。是指企業的根本性質和存在的理由，說明企業的經營領域、經營思想，為企業目標的確立與戰略的制定提供依據。

企業在制定戰略之前，必須先確定企業使命。

簡單地理解，企業使命應該包含以下的含義：

（1）企業的使命實際上就是企業存在的原因或者理由，也就是說，是企業生存的目的定位。不論這種原因或者理由是“提供某種產品或者服務”，還是“滿足某種需要”或者“承擔某個不可或缺的責任”，如果一個企業找不到合理的原因或者存在的原因連自己都不明確，或者連自己都不能有效說服，企業的經營問題就大了，也許可以說這個企業“已經沒有存在的必要了”。就像人一樣，經常問問自己“我為什么活著”的道理一樣，企業的經營者們更應該了然于胸。

（2）企業使命是企業生產經營的哲學定位，也就是經營觀念。企業確定的使命為企業確立了一個經營的基本指導思想、原則、方向、經營哲學等，它不是企業具體的戰略目標，或者是抽象地存在，不一定表述為文字，但影響經營者的決策和思維。這中間包含了企業經營的哲學定位、價值觀凸現以及企業的形象定位：我們經營的指導思想是什么？我們如何認識我們的事業？我們如何看待和評價市場、顧客、員工、伙伴和對手？等等。

（3）企業使命是企業生產經營的形象定位。它反映了企業試圖為自己樹立的形象，諸如“我們是一個愿意承擔責任的企業”、“我們是一個健康成長的企業”、“我們是一個在技術上卓有成就的企業”等等，在明確的形象定位指導下，企業的經營活動就會始終向公眾昭示這一點，而不會“朝三暮四”。

企業使命是企業存在的目的和理由。明確企業的使命，就是要確定企業實現遠景目標必須承擔的責任或義務。

上世紀20年代，at&t的創始人提出 “要讓美國的每個家庭和每間辦公室都安上電話”。80年代，比爾·蓋茨如法炮制：“讓美國的每個家庭和每間辦公室桌上都有一臺pc”。到今天at&t和微軟都基本實現了他們的使命。

使命足以影響一個企業的成敗。彼得·德魯克基金會主席、著名領導力大師弗蘭西斯女士認為：一個強有力的組織必須要靠使命驅動。企業的使命不僅問答企業是做什麼的，更重要的是為什么做，是企業終極意義的目標。崇高、明確、富有感召力的使命不僅為企業指明了方向，而且使企業的每一位成員明確了工作的真正意義，激發出內心深處的動機。試想“讓世界更加歡樂”的使命令多少迪士尼的員工對企業、對顧客，對社會傾注更多的熱情和心血。

企業使命的意義

保持整個企業經營目的的統一性；

為配置企業資源提供基礎或標準；

建立統一的企業氛圍和環境；

明確發展方向與核心業務；

協調內外部各種矛盾；

樹立用戶導向的思想；

表明企業的社會政策

企業使命的內容

一般來說，企業使命包括兩個方面的內容：即企業哲學與企業宗旨。

如何理解企業愿景和企業使命

當越來越多的企業都意識到和重視文化理念在企業發展、經營管理、企業文化建設中不可缺少的導向、激勵等積極作用，企業文化理念里最高層次的文化理念主要是企業愿景（或企業宗旨）和企業使命，但是，目前普遍存在著企業愿景和企業使命等文化理念因為企業愿景和企業使命的概念模糊，而存在矛盾、通用、混用等現象：

一、有很多企業在設計和展示本企業的企業愿景（或企業宗旨）和企業使命的時候，經常因為對概念的理解和定義、認同不一致，而出現在甲企業里的企業使命，在乙企 業里是類似為企業愿景或企業宗旨；在運用企業愿景和企業宗旨方面，有的用企業愿景，有的用企業宗旨，其實，這兩詞的內涵和外延都是一致的，只是“宗旨”一 詞是我們習慣、用了很多年的常用詞或舊詞，“愿景”只是最近幾年時興的“新”詞。

二、在某一個企業里，企業使命和企業愿景（或企業宗旨）都有表述，但是因為設計企業愿景（或企業宗旨）和企業使命的設計人員或企業員工對企業愿景（或企業宗 旨）和企業使命的理解不清晰，尤其是對企業愿景（或企業宗旨）和企業使命各自定義范圍或要回答的問題所存在的差異不能清晰地理解，有很多的企業在企業愿景 和企業使命等方面有較多重合，員工本來可以簡單、具體地理解和記憶的企業愿景或企業使命，變得有些模糊，導致員工對企業的文化理念產生厭煩、抵觸情緒。

因此，為了真正挖掘、提煉、運用、發揮好企業愿景和企業使命的文化理念作用，有必要具體分析、理解企業愿景和企業使命的異同點及其之間的關系。

三、企業愿景（宗旨）和企業使命都是對一個企業未來的發展方向和目標的構想和設想，都是對未來的展望、憧憬，也正是因為兩者都是對未來展望的共同點，人們很容 易理解為一個意思或一個概念，因此在很多不同的企業之間或在一個企業內部經常出現企業愿景和企業使命等互相通用或混用的現象。

四、如果一個企業必須要分開表述企業愿景（或企業宗旨）和企業使命才能足以清楚地說明、設計企業未來的發展方向和目標、并對員工產生激勵、導向作用，那就首先 要在企業愿景（企業宗旨）和企業使命的概念及其區別上達成統一的理解和認同，尤其是要統一認清企業愿景（企業宗旨）和企業使命的差別在哪里。

（1）企業愿景（或企業宗旨）是指企業長期的發展方向、目標、目的、自我設定的社會責任和義務，明確界定公司的在未來社會范圍里是什么樣子，其“樣子”的描述主要是從企業對社會（也包括具體的經濟領域）的影響力、貢獻力、在市場或 行業中的排位（如世界500強）、與企業關聯群體（客戶、股東、員工、環境）之間的經濟關系來表述。企業愿景主要考慮的是對企業有投入和產出等經濟利益關 系的群體產生激勵、導向、投入作用，讓直接對企業有資金投資的群體（股東）、有員工智慧和生命投入的群體、有環境資源投入的機構等產生長期的期望和現實的 行動，讓這些群體、主體通過企業使命的履行和實現感受到實現社會價值的同時，自己的利益的發展得到保證和實現。

（2）企業使命是在界定了企業愿景概念的基礎上，這時就要把企業使命具體地定義到回答企業在全社會里經濟領域經營活動的這個范圍或層次，也就是說，企業使命只具 體表述企業在社會中的經濟身份或角色，在社會領域里，該企業是分工做什么的，在哪些經濟領域里為社會做貢獻。企業使命主要考慮的是對目標領域、特定客戶或 社會人在某確定方面的供需關系的經濟行為及行為效果。

（3）從企業愿景（或企業宗旨）和企業使命等理論概念的關系來講，企業使命是企業愿景的一個方面，換句話說企業愿景（或企業宗旨）包括企業使命，企業使命是企業 愿景中具體說明企業經濟活動和行為的理念，如果要分開來表述企業愿景和企業使命，企業愿景里就應不再表達企業經濟行為的領域和目標，以免重復或矛盾。

事例

（一）企業愿景和企業使命互通的：

1、麥當勞的愿景：控制全球食品服務業

2、柯達的愿景：只要是圖片都是我們的業務

4、通用電器使命：

以科技及創新改善生活品質

在對顧客、員工、社會與股東的責任之間求取互相依賴的平衡；

5、微軟公司愿景（使命）：計算機進入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件；

6、福特公司愿景（使命）：汽車要進入家庭；

7、中國移動通信：

企業使命：創無限通信世界，做信息社會棟梁，企業經營宗旨：追求客戶滿意服務

8、上海家化公司：奉獻優質產品，幫助人們實現清潔，美麗，優雅的生活。

9、波士頓咨詢公司的企業使命：協助客戶創造并保持競爭優勢，以提高客戶的業績

（二）混用、重合的案例：

2、華僑城集團

企業愿景：華僑城集團是企業家創新的舞臺，是明星企業的孵化器，是創業者夢想成真的家園，是具有高成長性和鮮明文化個性的國際化企業。

企業使命：華僑城集團致力于人們生活質量的改善、提升和創新，以及高品位生活氛圍的營造，致力于將自身的發展融入中國現代化事業推進的歷史過程中。

企業宗旨：

致力于顧客利益的最大化；

致力于所有者權益的充分實現；

致力于與員工共同成長；

致力于為社會作出貢獻。

3、金地

企業愿景：以品質提升價值，做中國最受信賴的地產企業;以卓越的品質提升產品價值、員工價值和企業價值，從而贏得社會的信賴，既是我們堅守的信條，也是我們事業的目標。卓越的品質，不僅僅是地產作品的優異質量，還包括到位的服務、高尚的生活品位。

我們為員工提供實現自我價值的舞臺，對客戶信守承諾，為股東提供穩定持續的投資回報，對社會盡職盡責。

企業使命：創造生活新空間

我們通過提供高品質、高附加值的地產作品、高質量的服務，為顧客創造新的生活空間；我們通過與員工的共同發展，為員工創造新的成長空間；我們通過理性的經營、持續的增長，為股東創造新的贏利空間；我們通過貢獻物質財富和精神財富，為社會創造新的城市空間。

（三）個性化的文化理念：

海爾的核心價值觀：創新；

海爾精神：敬業報國、追求卓越；

海爾作風：迅速反應、馬上行動；

海爾生存理念：永遠戰戰兢兢、永遠如履薄冰；

海爾用人理念：人人是人才、賽馬不相馬；

海爾質量理念：優秀的產品是優秀的人干出來的；

海爾的營銷理念：先賣信譽、后賣產品；

海爾的競爭理念：浮船法：只要比競爭對手高半籌；

市場理念：只有淡季思想、沒有淡季市場，只有疲軟的思想、沒有疲軟的市場；

海爾售后服務理念：用戶永遠是對的；

海爾出口理念：先難后易；

海爾資本運營理念：東方亮了再亮西方；

海爾技改理念：先有市場、再建工廠；

海爾技術創新理念：創造新市場、創造新生活；

海爾職能工作服務理念：您的滿意就是我們的工作標準；

海爾的資源理念：不在于擁有多少資源，而在于利用多少資源；

企業使命的制定

使命的重要性是勿庸置疑的。但不是每個公司都真正理解并身體力行了。

使命就是公司存在的理由。使命是公司事業的價值取向和事業定位。指明了公司對經濟和社會應作出什么貢獻。使命代表著公司的目的、方向、責任。規定著公司的發展目的、發展方向、奮斗目標、基本任務和指導原則。

德魯克對管理所下的經典定義就是：“管理就是界定企業的使命，并激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業家的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結合就是管理。”

使命感和責任感是個人和組織建功立業的強大動力，也是古往今來能成就偉大事業的共同特征。很多公司都有自己的使命陳述，可同樣很多公司的使命都沒有轉化為公司的自覺行為，沒有成為凝聚公司全體成員的感召和動力。原因是多方面的，其中有兩個主要方面，一是公司使命的合理性，另一個是公司的使命是否真誠。

公司使命的合理性問題。使命不是隨便任意寫的，看看大多數公司的使命，大部分都是些主觀口號性的東西。使命的確立有其方法，但現在的管理教材在談到公司使命的重要性時，都只談使命的重要性，或舉一些公司的使命陳述作為案例，沒有講述如何去確定適合公司的正確而合理的使命。

使命的形成是在主體和環境之間展開的，是要解決主體意愿和環境可能之間的矛盾，解決其可能性的問題。包括機會利用的可能性和機會實現的可能性。機會利用的可能涉及環境的供需情況，機會實現的的可能性涉及主體的利益包容情況。通過對各類信息的綜合分析，了解需求的容許范疇，并對其作出可用與否和能用與否的檢驗，明確什么時間、什么空間、哪部分人群、干什么事最有意義、最符合客觀環境的核心條件。只有既可用（物質性）又能用（能動性）的機會，才是切實的。由此形成的客體使命可能，才有實際意義。使命反映的是組織應當而且可以負有的重大社會責任。只有是組織能勝任而又能被環境所接納的重大社會責任才形成組織的使命可能。使命要有針對性。使命不是一成不變的，使命是一個歷史的范疇、動態的概念，在不同時期有不同的內涵。

使命是否真誠的問題。使命是發自組織內心的，是一種自覺的意識。而現在很多公司的使命是寫給客戶、員工和社會看的，只是為了裝飾，不是老板或高層自覺的意識和行為。是虛假的使命，所以起不到應有的作用。

一個公司的使命必須是組織能勝任而又能被環境所接納的責任才是合理的，使命要符合所選擇事業發展的趨勢，而且使命的確立本身是自覺的、真誠的，并且公司所有的行為都是圍繞公司的使命在進行，才能被客戶、員工和社會所認可接納，才能激勵公司的員工為實現其使命而奮斗。

中國移動的企業使命

中國移動的企業使命“創無限通信世界 做信息社會棟梁”

使命是核心價值觀的載體與反映，是企業生存與發展的理由，是企業一種根本的、最有價值的、崇高的責任和任務，它回答的是“我們要做什么、為什么這樣做”的現實問題。使命體現了企業全體員工的行為共識，是引導和激發全體員工持之以恒，為企業不斷實現新的發展和超越而努力奮斗的動力之源；使命不僅包括目前面臨的任務，更涵蓋中國移動人對過去的認識、反思以及對未來的期望和判斷，揭示了企業成長的基本原則和思路。

及時、充分而有效的溝通是人類實現資源共享、社會實現集約快速發展的必要條件。通信業的發展，幫助人類逐漸打破溝通的時空障礙，使人與人之間的溝通更為快捷有效。“無限通信”的世界是我們每個人的夢想樂園，在沒有任何溝通限制和障礙的世界，在能夠“隨時”、“隨地”、“隨意”、“溝通無極限”的世界，人類能夠自由共享所有知識，自由傳達所有情感。中國移動憑借卓越的技術和才能，把創造和實現人類共同的夢想“創無限通信世界”作為自己無上的企業使命。

“無限”是一個相對的概念，隨著社會文明的進步，隨著人類生活形態的變化，人們對通信的需求以及對“無限通信”的理解也正在不斷地演進。未來世界中人-人通信、人-機通信、機-機通信的發展必然會超乎我們現在的想象，“人類溝通的理想境界”必然會因此而不斷提升。然而無論世界怎樣變化，未來的通信一定更便利、更靈活、更經濟、更時尚和更個性，更多地讓人類享受通信帶來的樂趣。中國移動將矢志不移、竭盡全力地推動和實現這種趨勢。

“無限通信”的目標要求中國移動實現“應需而動”，將通信主體從時間和空間的約束中解放出來。這就意味著必須具備以客戶為中心進行無縫連接、隨時通達、智能終端支持的能力，能夠為客戶提供無約束、端到端的通信服務。

“無限通信”的目標要求中國移動實現“因需而變”，將通信主體從形式和媒介的約束中解放出來。這就意味著必須擁有提供音視頻多媒體信息服務的能力，為各種形式的信息溝通提供基礎性的保障，確保信息交流的實時性、保真性、安全性。

中國移動帶著“創無限通信世界”的魄力和勇氣，擔當著引領“無限通信”新世界形成和發展的先鋒。中國移動將始終站位于技術發展和市場需求變化的前沿，將變幻風云盡收胸中，前瞻性地創造新的業務模式和解決方案，在技術進步、運營模式演變、市場消費演進等方面發揮創造性的引導作用，成為行業和市場發展過程中當之無愧的牽引力。

中國移動帶著“創無限通信世界”的才能與銳氣，擔當著主導“無限通信”理想境界和諧發展的中堅。在未來個人通信新世界的發展過程中，中國移動不僅要保持自身優良的業績，還將力促行業的健康和諧發展。中國移動不尋求對產業價值鏈的獨家寡占，而是追求核心競爭力的不斷提升，通過高效的組織掌控，協調研發、制造、應用、消費、服務支撐等各方力量，共同推進行業進步。中國移動將以開放的姿態，凝聚全行業的力量，去將開創新世界的夢想變成現實。

信息化是當今經濟和社會發展不可逆轉的大趨勢，它在一定程度上，甚至已成為衡量一個國家和地區國際競爭力、現代化程度和經濟成長能力的重要尺度。這證明，世界已進入以信息產業為主導的新經濟時代。從宏觀上看，基于信息技術的知識的積累和運用，將提高人類所支配的資源的質量，為經濟發展帶來新的動力；從微觀上看，信息技術的廣泛應用減少了時間和空間給社會發展帶來的限制，將極大地提高勞動生產率，成為經濟發展的“加速器”。與此同時，信息技術創造了知識廣泛共享的基礎，使人類文明的大規模共享成為可能。由當前信息技術令人震驚的發展速度，我們可以預見，信息化將成為未來相當長一段時期內世界發展的主旋律，信息產業將始終具有對社會發展的重要影響力。

“做信息社會棟梁”，這是自信的中國移動人自主的選擇，也是人類從工業文明邁向信息文明這一偉大歷史轉折賦予中國移動的艱巨責任。

信息社會的特征在于通過信息的高效傳遞和應用來創造財富，而中國移動所運營的物理網絡資源正是信息傳遞的基礎設施，所提供的通信服務也正是使信息資源變成財富的媒介和手段。其完美的契合度決定了中國移動所處的價值鏈核心定位，也決定了中國移動必將在走向信息社會的進程中扮演重要角色，發揮重要作用。

臺，吸引信息資源提供者創造更多更好的信息資源；通過多樣化業務的引導和推廣，促使消費者使用更高效的信息交流方式，更便利地獲取所需的信息資源，以更高的效率使信息轉化為財富。

作為信息社會的棟梁，作為專業技術的首倡者而不是后覺者，中國移動將不斷提高網絡技術水平和網絡的綜合能力，為社會提供更完善的基礎設施和更有效的解決方案，成為信息化的重要基礎和橋梁。我們將以高效的運營保證信息溝通與交流的及時通暢，通過運營的不斷完善和創新，將消費層面的需求發展傳遞給技術層面，將技術層面的進步傳遞到消費層面，從而形成一個良性的循環，通過自身的進步和發展，帶動和推進整個社會的進步與發展，不斷推動社會向信息社會的邁進。

大市場孕育大企業，大使命成就大事業。中國移動注定要承擔起 “創無限通信世界，做信息社會棟梁”的歷史使命，這是中國移動責無旁貸的歷史選擇。

中國移動的使命就是讓所有人都能享受隨時、隨地、隨意溝通的快樂；讓所有人享受比以往任何時候都更加自由自在的生活；讓我們人類的胸懷變得日益廣博開闊；讓日益龐大的世界更加容易把握；讓我們這片土地變成更美好的家國！

化工廠企業使命篇五

1、穩健發展客戶信賴，旨在富民；精兵強將胸懷大志，功在強國。

2、攜民致富，廣為天下。

3、以專業創富，謀求盡善盡美，只為造福民眾；用真誠聚財，講求專心致志，目的共贏未來。

4、以信為基，有容乃大，創新拓取，團結共贏。

5、智匯金融，財富長紅。

6、為客戶財富保值、增值，為員工發展搭建平臺，為企業發展提供融資。

7、展業貴誠，蒸蒸日上；精益求精，同富共贏。

8、為社會創價值，為國家做貢獻。

9、以誠信為本才能走遍天下，依靠專業才能實現大成。

10、理財萬家，智贏未來。

11、貢獻奉獻，共贏多贏；致正中和，容者大成。

12、為強國助力，為萬民生財。

13、務實創新，開拓價值，回報社會。

14、集天下財富，只為互盈互利，所作志在共贏，待萬家尊客，只愿同心同德，所為旨在共融。

15、為國為民創財富。

16、讓百姓理財放心，讓理財收益穩健，和百姓一起致富，和大家分享成果。

17、以信為本，以誠待客，真誠透明，值得期貸。

18、誠信創基金，贏得大眾心。

19、專業經營穩健信譽，積極共創美好未來。

20、立誠信基，鞏基金業，為百姓家，旨在全心全意為您服務。

21、匯小流讓江海永存，聚財富供天下齊享。

22、給百姓掙錢，幫企業發展。

23、為客戶提供穩定收益，為員工提供良好環境，為社會提供更多穩定實現價值的機會。

24、為百姓理財，為國家奉獻，為民族富強。

25、在穩健中迸發激情，以誠信去團結合作，因諒解而主動奉獻。

26、優質理財服務，增長客戶財富。

27、穩健共贏，回報天下。

28、讓客服信賴，讓百姓放心，讓世界知名。

29、信贏天下，福澤萬家。

30、以專業創富，謀求盡善盡美，只為造福民眾；用真誠聚財，講求專心致志，目標共贏未來。

31、讓世界知道我們，讓客戶相信我們。

32、財富管家，全心為您。

33、國運昌盛贏天下，財富沓來進萬家。

34、為民創富，功在當代；為國圖強，利在千秋。

35、誠摯為民，攜手共富。

36、獨富，不如眾富，何以富，盡之全力，穩固而攀升。

37、一榮百榮，一呼百應。

38、匯聚點滴財富，成就財富夢想。

39、創優秀品牌，為國富民強。

40、精益求精，為夢而生；風云市場，與君同行。

41、為你我掙錢，為品牌立名。

42、積極向上，責任擔當，優秀服務，知名品牌，收益穩健，客戶信賴。

43、為百姓理財，為企業解難。

44、為社會理財，務求誠心誠意，為了人人不缺錢。

45、融通天下，惠澤萬家。

46、聚優秀人才，創知名品牌，挖穩健產品，贏客戶信賴。

47、志在必得，穩者為更優。

48、以積極態度，做優秀企業，創穩健收益，贏客戶信賴。

49、穩健共贏，造福萬家。

50、穩健助成長，和諧共未來。

51、為客戶利益誠心，為百姓利益用心，為國家利益交心。

52、誠者無疆，智者大成。

53、開拓價值，體現價值，贏得價值。

化工廠企業使命篇六

2、荷蘭銀行——透過長期的往來關系，為選定的客層提供投資理財方面的金融服務，進而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標的及員工最佳的生涯發展場所。

3、微軟公司——致力于提供使工作、學習、生活更加方便、豐富的個人電腦軟件

4、索尼公司——體驗發展技術造福大眾的快樂

5、惠普公司——為人類的幸福和發展做出技術貢獻

6、耐克公司——體驗競爭、獲勝和擊敗對手的感覺

7、沃爾瑪公司——給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西

8、ibm公司——無論是一小步，還是一大步，都要帶動人類的進步

9、麥肯錫公司(愿景與使命合一)——幫助杰出的公司和政府更為成功

10、華為公司——聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值。

11、鷹騰咨詢——我們把咨詢當作一種使命，也當成一次美好的歷程。幫助客戶以新視角、新思維開拓新空間,實現價值與業績的不斷增長，成為備受客戶尊敬的戰略合作伙伴，是我們永遠的追求!

12、聯想電腦公司——為客戶利益而努力創新。

13、萬科(宗旨)——建筑無限生活

14、休養生息，長期經營。

15、業績攀新，追求卓越。

16、愛崗敬業求實創新用心服務勇爭一流。

17、重在回訪，精心打理。

18、目標達成，全員實動。

19、誠信高效服務用戶團結進取爭創效益。

20、創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。

21、創造更新更全更強高速的電信網絡。

22、重在回訪，精心打理。

23、超越自我追求卓越。

24、積累客戶，充分準備。

25、業績攀新，穩定市場。

化工廠企業使命篇七

1、荷蘭銀行：透過長期的往來關系，為選定的客層提供投資理財方面的金融服務，進而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標的及員工最佳的生涯發展場所。

2、有品質才有市場，有改善才有進步。

3、誠信高效創新超越。

4、休養生息，長期經營。

5、技術是基礎，管理是動力。

6、iso9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。

7、沃爾瑪公司：給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西。

8、積累客戶，充分準備。

9、創造更新更全更強高速的電信網絡。

10、誠信高效服務用戶團結進取爭創效益。

11、沒有品質，便沒有企業的明天。

12、創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。

13、耐克公司：體驗競爭獲勝和擊敗對手的感覺。

14、微軟公司：致力于提供使工作學習生活更加方便豐富的個人電腦軟件。

15、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

16、創建南電網絡，追求美好生活。

17、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

18、挑戰自我，全力以赴。

19、敢于競爭善于競爭贏得競爭。

20、推動全員品質活動，提高全員工作十七。

21、迪斯尼公司：使人們過得快活。

22、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

23、目標達成，全員實動。

24、企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

25、索尼公司：體驗發展技術造福大眾的快樂

26、業績攀新，追求卓越。

27、惠普公司：為人類的幸福和發展做出技術貢獻

28、愛崗敬業求實創新用心服務勇爭一流。

29、本周破零，加大拜訪。

30、重在回訪，精心打理。

31、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

32、華為公司：聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值。

33、聯想電腦公司：為客戶利益而努力創新，創造世界最優秀最具創新性的產品，像對待技術創新一樣致力于成本創新，讓更多的人獲得更好的技術，最低的總體成本更高的工作效率。

34、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。

35、團隊精神，是企業文化的核心。

36、萬科（宗旨）：建筑無限生活

37、伺機而行，穩定市場。

38、八周破零，加大拜訪。

39、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

40、ibm公司：無論是一小步，還是一大步，都要帶動人類的進步。

化工廠企業使命篇八

以下是由整理的企業使命口號，歡迎閱讀。

企業使命口號

1、迪斯尼公司——使人們過得快活

2、荷蘭銀行——透過長期的往來關系，為選定的客層提供投資理財方面的金融服務，進而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標的及員工最佳的生涯發展場所。

3、微軟公司——致力于提供使工作、學習、生活更加方便、豐富的個人電腦軟件

4、索尼公司——體驗發展技術造福大眾的快樂

5、惠普公司——為人類的幸福和發展做出技術貢獻

6、耐克公司——體驗競爭、獲勝和擊敗對手的感覺

7、沃爾瑪公司——給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西

8、ibm公司——無論是一小步，還是一大步，都要帶動人類的進步

9、麥肯錫公司(愿景與使命合一)——幫助杰出的公司和政府更為成功

10、華為公司——聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值。

11、鷹騰咨詢——我們把咨詢當作一種使命，也當成一次美好的歷程。幫助客戶以新視角、新思維開拓新空間,實現價值與業績的不斷增長，成為備受客戶尊敬的戰略合作伙伴，是我們永遠的追求!

12、聯想電腦公司——為客戶利益而努力創新。

13、萬科(宗旨)——建筑無限生活

14、休養生息，長期經營。

15、業績攀新，追求卓越。

16、愛崗敬業求實創新用心服務勇爭一流。

17、重在回訪，精心打理。

18、目標達成，全員實動。

19、誠信高效服務用戶團結進取爭創效益。

20、創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。

21、創造更新更全更強高速的電信網絡。

22、重在回訪，精心打理。

23、超越自我追求卓越。

24、積累客戶，充分準備。

25、業績攀新，穩定市場。

26、休養生息，長期經營。

27、誠信高效創新超越。

28、敢于競爭善于競爭贏得競爭。

29、八周破零，加大拜訪。

30、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。

31、創建南電網絡，追求美好生活。環保宣傳語

32、本周破零，加大拜訪。

33、伺機而行，穩定市場。

34、挑戰自我，全力以赴。

35、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!

36、對工程負責，讓用戶滿意!

37、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。

38、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。

39、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。

40、隱患險于明火，防范勝于救災。

41、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。

42、人人愛崗敬業，公司興旺發達。

43、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反貪腐。

44、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

45、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。

46、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

47、美好家園靠我們共同建造。

48、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。

49、學先進、找差距、抓管理、上水平。

50、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

51、樹企業形象，創優質工程!

52、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。

53、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!

54、干甲中華工程，創新世紀名牌!

55、從管理中創卓越，在施工中樹形象!

56、建中國最好電廠，創世界一流品牌!

57、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

58、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!

59、創建精品工程，再展鐵軍雄風!

60、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境!

61、成本連著你和我。

62、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!

63、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。

64、充分發揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。

65、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。

66、講文明從我做起，樹新風從現在開始。

67、公司是我家，發展靠大家。

68、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

69、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

70、樹立科學發展觀，提升公司競爭力。

71、超越自我，敬業創新。

72、創建精品工程，加速與國際接軌!

73、求生存，敬業愛崗與公司共命運;謀發展，開拓進取創企業新局面!

74、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產責任制。

75、安全是最大的節約，事故是最大的浪費!

76、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。

77、抓質量、保平安、促進度、創效益!

78、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。