每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

競業限制協議書競業限制協議書能簽嗎篇一

（文中藍色字體下載后會有風險提示）

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會。

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；

3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。

1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

競業限制協議書競業限制協議書能簽嗎篇二

甲方： （以下簡稱“學校”）

乙方：

身份證號：（以下簡稱“員工”）

鑒于：

1、 員工在學校工作期間能夠接觸、掌握學校及其關聯學校的商業秘密；

其關聯機構的經濟利益或使學校及其關聯機構處于非常不利的競爭地位。

現雙方根據中華人民共和國和學校所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

1.2 負有競業限制義務的員工不得為以下單位工作或任職：

1.2.1 與學校業務有競爭關系的單位；

1.2.3 其他與學校有競爭業務的單位。

1.3.5 向與學校有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

1.4 不論員工因何種原因離開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向學校書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

2.1 員工在離開學校時即承擔競業限制義務，但學校可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除。

2.2 雙方如因競業限制發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

3.1 負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與學校終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定。

3.2 乙方離開甲方及其關聯公司后如按照本協議的約定履行了競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資（以工資條為準）的%（計元）。

3.3乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

2.4 甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日后，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

3.5乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

3.6乙方違反本協議第2條，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方相關業務因此損失的利潤；競爭單位相關業務因此取得的利潤。

4.1 如員工違反本協議約定，學校有權利要求員工糾正違約行為。

4.2 負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向學校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補學校實際損失的，學校還有權要求員工按照實際損失向學校承擔賠償責任。

4.3 員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，學校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

5.1 學校與員工雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以提請學校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或學校注冊登記地人民法院起訴。

包括但不限于以下：

6.1 學校由于員工違反競業限制的行為所遭受的直接和間接的損失；

6.2 學校為了調查、處理、糾正員工違反競業限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。

7.1 本協議的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用中華人民共和國法律。

7.2 國家和地方頒布新的法律、法規或者修改現行法律、法規時，如果按照法律、法規規定，本協議適用新的法律法規的，則本合同內容與新的法律、法規抵觸之處，按照新的法律、法規執行。

8.1 本協議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協議條款的含義和詮釋；對本協議條款的修改須經雙方協商一致并以書面形式確認。

8.2本協議是甲乙雙方簽署的勞動合同（合同編號：）的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協議繼續有效。

8.3雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解本協議各條款的法律含義，并同意遵守執行。

8.4 本協議一式貳份，雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章后生效，每份協議具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

代表人： 身份證號碼：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月日

競業限制協議書競業限制協議書能簽嗎篇三

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

第一條競爭業務

1、競爭業務指：

（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；

（2）與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。

3、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

第二條乙方義務

1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條違約救濟

3、乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。

第五條爭議解決

因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

競業限制協議書競業限制協議書能簽嗎篇四

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于：

2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

在乙方履行競業限制協議的期間，甲方應當支付乙方競業限制補償金。未支付競業限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為____元人民幣。

乙方違反本協議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。

因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

競業限制協議書競業限制協議書能簽嗎篇五

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯系電話：

為保護甲乙雙方的合法權益，就乙方競業限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。

一、定義

1、競業限制或競業禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業務，具體以本合同約定為準。

2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。

3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。

4、個人或組織：包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

(1)從事下列業務的個人或組織;

(2)下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：

(3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業咨詢或顧問服務的個人或組織。

(4)上述個人或組織的關聯企業及機構。

6、競爭性業務：與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。

7、競業行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業務;或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

上述行為之一即為xx行為;此外本協議可另外對xx行為作出補充。

8、乙方關聯人：包括但不限于：

(2)乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。

二、在職期間的競業限制

1、未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業行為。

乙方及乙方關聯人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。

3、在職期間的競業限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

三、離職后的競業限制

1、離職后的競業限制期間內，乙方不得從事競業行為。

(3)離職后競業限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業限制義務。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準。

xx限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業限制補償。

甲方無需支付提前終止xx限制義務的額外補償。

3、xx限制補償：每月xx限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。

(1)計算月平均工資時，以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。

(2)發放時間：按月發放。

(3)發放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取xx限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發放。

4、在xx限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反競業限制義務：

(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;

(4)乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

(5)其它違反xx限制義務的情形的。

5、特別要求：

(1)如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

6、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的競業限制義務的履行。

(1)乙方從事xx行為時;

(2)乙方未按本協議要求說明當下工作情況時;

(3)甲方有證據證明乙方有違反競業限制義務的情形時;此種情形下，乙方仍應履行競業限制義務。

四、違約責任

(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償;

(2)乙方從事競業行為所獲利益應歸甲方所有;

(3)賠償競業行為給甲方造成的損失;

(4)乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的十倍。

2、乙方離職后，未履行雙方約定的xx限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業限制期間的月份數*十倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反xx限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續從事競業行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。

4、本協議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。

五、通知

1、在職期間，就本協議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。

2、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

(1)乙方電子郵箱：

(2)通信地址：

(3)手機短信。手機號為：

無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更，應立即書面告知甲方。

3、甲方的送達地址為：甲方辦公場所。

4、雙方同意本協議中所確認聯系地址與聯系方式作為有效司法送達地址。

六、爭議解決

雙方同意，與本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

七、附則

1、甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遺關系、聘用關系等)以雙方簽署的其它協議為準，但無論何種關系性質，本協議一經簽署，即發生法律效力。

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽署后生效。

簽署時間：_________年____月____日

甲方(簽章)：

本人已經詳細閱讀上述協議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協議。

乙方(簽名確認)：

競業限制協議書競業限制協議書能簽嗎篇六

合同簽訂地：______

甲方：______

法定代表人：______

乙方：______

身份證號：______

鑒于：

現就對員工的競業限制業務和競業限制區域范圍達成一致，協議如下：

2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過____________。

用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。

用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。

風險提示：為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。乙方違反本協議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。

第五條其他因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________乙方：______

____年____月____日____年____月____日