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最新發言稿代寫優質

時間:2025-05-02 作者:儲xy

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

發言材料篇一

尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:

大家好!

我叫霍雅莉,來自機中文系05級文4班.現任院團委社團部副部長,班上的團支書.今天非常榮幸地能代表優秀團干發言,此時我的心情十分激動,百分欣喜,千分緊張,萬分自豪。

指一揮間,進入師范已有3年的時間。在擔任團干的這段日子里,歡慶著集體取得的一個個獎項,為自己在其中的努力得到認可而感到驕傲。當然一路走來的過程并非總是這樣一帆風順,但正是在這樣的實踐中,讓我學到了從未接觸到的知識,鍛煉了各方面的能力,為以后的工作積累了豐富的經驗。

團干部必須用最大的熱情對待工作,只有有了這種熱情,才會全身心的投入到支部的各項工作中去,才能深切了解廣大團員及團員干部心中之所想,與他們建立良好的關系。

在人生的道路上誰都免不了碰上這樣那樣的挫折,關鍵是如何對待它。挫折和苦難并不是天然的財富和墊腳石。要從中得到財富和智慧,需要舍我其誰的責任感。堅如磐石的信念和經年累月的堅持。

一滴水只有放進大海,才永遠不會干涸;一個人只有把自己融入到集體中去,才能實現自己的希望。在此,我代表全體團員干部感謝學校各領導、老師對我們工作的關心和指導,感謝全體團員青年對我們工作的支持,是你們給予我們發揮潛能的舞臺。

剛被評上了優秀團干,我知道這并不是我們驕傲的資本。在工作的道路上誰都免不了碰上這樣那樣的困難,關鍵是我們要以積極的心態去對待它。想要從這些挫折中得到財富與智慧需要舍我其誰的責任感,堅如磐石的信念和經年累月地堅持。

而現在我深知作為一名優秀團干的責任有多么的重大。大家選取你為負責人,寄托著他們沉甸甸的希望以及更高的期待,所以在以后的日子里,我會真心地對待和關心集體的每一位成員,主動與他們進行思想上的交流,繼續取得他們的信任和支持。在支部的工作中更加努力認真,和大家同心協力,共同進步,爭取把我們集體的天空描繪地五彩繽紛,為我院各項事業的發展作出應有的貢獻。在專業學習上,我們還必須勤奮刻苦,爭取能在學習方面起到帶頭的作用,給大家作出良好的榜樣,真正地做到讓老師放心,讓同學們滿意。

滴水想要不干涸,只有流入江海。同樣的道理,人只有把自己融入集體,才能實現自己的價值。在此,我代表所有的優秀團員干部感謝學校各領導對我們工作的關心和指導,感謝全體的團員青年對我們工作的支持,是你們給予我們發揮潛能的舞臺。

過去的輝煌只是歷史,沒有人在乎曾經的你是一只丑小鴨還是一只白天鵝。我們應該同心協力,共同進步,才能把我們未來的天空描繪得五彩繽紛,才能讓我們學校的工作更上一層樓。為我校各項事業的發展做出應有的貢獻。

謝謝大家!

2017年5月4日

發言材料篇二

一、統一思想,深刻認識開展專項行動的重要意義

(一)開展專項行動是貫徹落實省委、省政府決策部署的重要舉措

6月15日—16日,省委十二屆九次全會剛結束,緊接著就召開全省服務業發展大會,趙洪祝書記、呂祖善省長、陳敏爾常務副省長都出席會議并作了重要講話,這充分表明省委、省政府對服務業發展工作的高度重視。推動服務業加快發展,是遵循經濟發展規律、順應發展階段變化的必然選擇;是推進經濟結構調整、轉變經濟發展方式的關鍵之舉;是破解資源環境約束、建設生態文明的必然選擇;是保障和改善民生、提高人民群眾生活水平的內在要求。大會指出要堅持把發展服務業作為經濟轉型升級的戰略重點,力爭到20xx年,全省初步建立“高增值、強帶動、寬輻射、高就業”的服務經濟體系,服務業增加值突破2萬億元大關(20xx年全省服務業增加值為1.17萬億元),占生產總值比重達到48%的目標(20xx年我省服務業占生產總值的比重為43.1%),并明確了推動服務業加快發展的6個重點。省政府還與11個市政府、省級相關職能部門簽訂了服務業發展工作責任書。今天,我們在全省地稅系統民主評議行風工作會議之后不久,緊接著又召開視頻會議,部署地稅“支持服務業加快發展專項行動”,就是為了深入貫徹落實省委、省政府的決策部署,更好地發揮地稅職能作用,為推動全省服務業加快發展作出地稅部門應有的貢獻。

(二)開展專項行動是優化稅收服務的有力抓手

20世紀80年代以來,西方發達國家已進入“服務為先、執法為基”的現代公共稅收征管模式階段。新公共管理運動理論強調以納稅人為中心,將納稅人視作稅務機關的“客戶”,以納稅人的需求為導向,以納稅人的滿意度為衡量納稅服務優劣的重要標準。美國將其聯邦稅務局的使命定位為“給美國納稅人提供最優質的服務”,強調1份納稅服務的努力相當于50份稅務稽查的收獲,倡導“服務+執法=遵從”。對納稅人而言,“給服務”與“給優惠”一樣重要,甚至“給服務”比“給優惠”更重要。我們開展專項行動,既是“雙服務”的延伸,也是創新服務的一個舉措,是第一次以產業為主題開展的專項服務行動,主要目的就是做優“政策服務”和“辦稅服務”,努力打造服務型地稅機關,用我們的真情、真心、真意,給納稅人提供最優質的服務,構建和諧的征納關系,提升納稅人滿意度和稅法遵從度,為我省服務業加快發展營造良好的稅收環境。

(三)開展專項行動是優化地方稅收結構的有效途徑

服務業稅收是我省地方收入的主要來源。20xx年全省國、地稅部門組織的服務業稅收收入為2875億元,占全部稅收收入比重的51%,占地方稅收收入的65.4%(其中,我省地稅部門組織的服務業收入為1286億元)。服務業也是稅收增收的主要貢獻力量,20xx年,我省服務業對地方稅收增收的貢獻率為65%。20xx—20xx年我省服務業地稅收入平均增長16.5%,比全部地稅收入增幅高出1.4個百分點。可見,服務業稅收是我省地方稅收的“頂梁柱”,對地方財政起著支撐、保障作用。大河有水小河滿,服務業是“源”,稅收是“水”,源遠才能流長。因此,只有加快發展壯大服務業,才能帶來源源不斷的服務業稅收。正如陳敏爾常務副省長批示指出:“‘’時期地稅收入結構成效明顯、貢獻突出。‘’時期要深化探索,關鍵是要通過大力支持現代服務業的發展,來優化收入結構,這是最重要最有效的途徑。要與時俱進地研究支持政策和工作舉措,以期取得更好效果。”全省地稅聯動開展專項行動,就是要通過支持海洋服務、電子商務、總部經濟、文化創意等新興和高端服務業發展,進一步優化稅收收入結構,促進地稅收入持續、平穩、健康。

二、主動作為,扎扎實實開展專項行動

全省各級地稅部門要圍繞“同心匯聚、服務企業”主題,明確目標,突出重點,豐富內容,在全省地稅系統聯動開展“專項行動”。

(一)圍繞“加快發展服務業”和“服務業稅收管理科學規范”兩個目標

一要圍繞“加快發展服務業”目標。全省服務業發展大會已明確了我省服務業發展目標。省局與省政府簽訂的服務業發展工作責任書中也明確了地稅支持服務業加快發展的工作目標。各地一定要將思想統一到全省服務業發展大會精神上來,內化為工作理念,外化為實際行動,要圍繞省委、省政府和省局已確定的工作目標,創造性地開展專項行動。

二要圍繞“服務業稅收管理科學規范”目標。“依法治稅、規范管理”是地稅工作永恒的主題,各地要把專項行動與深化依法治稅、規范稅收管理緊密結合起來,把專項行動融入日常的業務工作,寓管理于服務之中。在全面落實服務業稅收優惠政策的同時,扎實推進分行業、分規模、分稅種的稅源專業化管理,加強薄弱環節監控,切實堵塞征管漏洞,營造公平的稅收環境。

(二)突出“分離”和“集聚”兩個重點

一是深化企業分離發展服務業。20xx年來,全省地稅系統站在加快服務業發展和經濟發展方式轉變的戰略高度,扎實推進企業分離發展服務業工作,取得了顯著成效。陳敏爾常務副省長在今年初專門批示:“此項工作抓得細抓得實,抓出了實實在在的成效。望總結經驗、完善機制,加強部門協調,實現可持續推進。”各地要按照陳敏爾常務副省長的批示要求,在專項行動中突出抓好《省地方稅務局關于建立推進企業分離發展服務業工作長效機制的指導意見》的深化落實,做出新成效。我曾多次強調,企業分離發展服務業,關鍵是倡導了一種理念,使企業認識到分離發展服務業的重要性和緊迫性,通過產業結構調整的“倒逼機制”和財稅等政策杠桿的引導,使企業從“要我分離”轉為“我要分離”。

二是推進現代服務業集聚示范區發展。產業集群是推進我省經濟持續發展的一大法寶。去年,省政府提出:到20xx年在全省范圍內創建100個左右的現代服務業集聚示范區。目前,首批創建的40個省現代服務業集聚示范區已集聚企業近6萬家,20xx年實現營業收入1310億元、稅收41億元,初步形成規模效應和輻射效應,成為引領服務業發展的引擎。為此,在專項行動中,我們要落實好支持省現代服務業集聚示范區的稅費優惠政策,發揮好地稅職能作用,切實提升服務效能,支持現代服務業集聚示范區發展。

(三)做優“政策”和“辦稅”兩個服務

一是深化政策服務。對于現代服務業,各級地稅部門要有“養雞生蛋”的理念,今天的服務就是明天的稅源,要做深做細政策服務。首先是抓政策落實。好的稅費政策只有落實到具體的服務業發展實踐中,才能轉化為“真金白銀”。要通過專項行動,輔導企業用足、用好、用活稅費優惠政策,最大限度地發揮結構性減稅措施的“乘數效應”,最大程度地發揮服務業稅收優惠政策“四兩撥千斤”功效,通過積極的稅式支出,引導生產要素向服務業流動。其次是搞政策調研。通過專題調研,了解服務業企業的稅費政策需求,掌握服務業稅收優惠政策落實情況,一方面有針對性地優化政策服務,另一方面細化落實營業稅差額征稅等稅費優惠政策。最后是解政策難題。要研究解決好支持服務業加快發展中稅費政策方面存在的問題,解答企業在稅費政策方面的疑惑,對權限范圍以外的要積極向上級有關部門反映。

二是優化辦稅服務。既要提供以辦稅服務廳、12366語音特服熱線、地稅網站群為載體的標準化服務,也要借助納稅人之家、納稅服務志愿者活動等載體提供個性化服務,實行限期、限時服務,提倡即時服務,對符合減免稅審批條件的服務業企業,做到及時受理、及時審批、及時退庫。做好辦稅服務工作,還要用情、用心、用勁。要有“問渠那得清如許、為有源頭活水來”的意識,做到心系納稅人,想納稅人所想、急納稅人所急,合力打造“同心匯聚”地稅服務品牌。

三、狠抓落實,確保專項行動取得成效

這次專項行動任務重、要求高,實現預期目標的關鍵是早啟動、廣發動、見行動。全省各級地稅部門要按照“持續、平穩、健康,支撐、引導、保障”的工作要求和“依法治稅、為民理財、務實創新、廉潔高效”的工作理念,狠抓落實,確保專項行動落到實處、取得實效。

(一)搞好結合抓落實

一是將專項行動與健全機制相結合。各級地稅部門要形成“一把手負總責、分管領導具體抓、有關部門各司其職、地稅干部全員參與”的工作格局。通過專項行動探索建立健全稅收政策落實機制,事前加強調研,事中落實稅收執法責任制和質量管理體系,事后加強績效評估。二是將專項行動與加強督查相結合。各地要加強對服務業稅收優惠政策執行的監督、檢查和指導,健全稅收政策執行反饋和考核機制,省局將把支持服務業加快發展的稅費優惠政策落實情況作為年度執法督查的重點內容。通過開展執法督查,及時發現、解決政策執行中的新情況、新問題。三是將專項行動與行風建設相結合。要以深入開展“三解三評三創”、“深化作風建設”、“創先爭優”等活動為契機,細化工作方案,形成工作合力,扎實組織實施。

(二)多方聯動抓落實

專項行動能否取得實效,關鍵是調動各方積極性,形成合力。其中,尤其要注重三個聯動:一是上下聯動。專項行動中更多地是依靠基層去完成,為此,全省各級地稅部門負責人要身體力行,多到基層去,問計于基層,群策群力推進專項行動。二是部門聯動。加快發展服務業是一項系統工程,是一項全方位的工作。地稅部門既要主動作為,更要注重部門間的互動協作,特別是在推進企業分離發展服務業工作中,要更多地注重部門之間的協調配合,推進部門信息共享,建立健全必要的協調機制,形成部門合力。三是稅企聯動。在專項行動中,要通過上門送政策、送服務,多傾聽納稅人的需求,了解納稅人的真實想法,幫助解決納稅人切實困難。要利用好新辦企業辦稅輔導日、值班分局長接待日、重點稅源企業座談會、最新稅收優惠政策宣講日等“四個日”主題稅收活動,廣開言路,真正做到問需于納稅人。

(三)典型示范抓落實

在開展專項行動中,要堅持“重點突破、典型引路、示范帶動”的思路,通過抓重點、抓典型、抓示范,來推動服務業加快發展。一是抓重點行業。要圍繞《省服務業重點行業“”規劃》的組織實施,發揮地稅職能,著力支持發展“一批服務業重點行業、一批服務業重點平臺、一批服務業骨干企業、一批服務業重大項目”,培育新的稅收增長點。二是抓典型企業。推動服務業加快發展,企業是主體。在開展專項行動過程中,要充分發揮龍頭骨干企業在加快發展服務業中的輻射拉動作用和榜樣帶動效應。三是抓示范經驗。要及時總結、提煉、報道各地在專項行動中的好做法、好經驗,形成全省性的示范典型。省局將內設專題簡報,外借媒體力量,加強宣傳引導、營造聲勢氛圍,努力實現成功做法典型化、典型經驗普及化,從而以點帶面、點面結合,推動全省服務業加快發展。

同志們,扎實開展“支持服務業加快發展專項行動”是檢驗我省地稅工作服務大局、服務納稅人的一個“標尺”。全省各級地稅部門要以開展專項行動為抓手,以扎扎實實的行動、實實在在的效果惠及納稅人,共同推動我省服務業加快發展。

發言材料篇三

今天,我們在這里隆重召開市行政服務中心(以下簡稱中心)黨員擴大會議,這次會議是根據市直機關工委下發的《關于成立中共潛江市行政服務中心機關總支部委員會的批復》(潛直工黨[20xx]15號)文件精神,同意成立?行政服務中心成立黨總支部委員會?,下設?中國共產黨潛江市行政服務中心管理辦公室支部委員會?和?中國共產黨行政服務中心窗口支部委員會?, 這次會議的主要任務是安排部署中心成立機關黨總支的選舉工作和下設兩個支部的選舉工作。經中心黨組研究決定召開此次會議。

下面,我代表潛江市行政服務中心管理辦公室向大會報告工作。

一、近年來主要工作的回顧

(一)抓好政治思想建設,進一步提高黨員干部綜合素質。

增強黨支部書記的政治意識、大局意識和責任意識,提高做好黨務工作的能力。推廣和完善學自己身邊的黨員、黨員一幫一、黨員示范崗等黨員主題實踐活動。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制,教育引導黨員為基層為群眾服務。

二是加強領導班子建設。加強領導班子思想政治建設,建立學習型領導班子。完善中心黨支部理論學習機制,創新學習方式,把理論學習、新知識講座、調查研究結合起來,不斷提高領導班子的政治理論素質、業務素質和管理水平,更好地用科學理論指導實際工作,推進行政服務中心發展。

(二)發揮黨員干部先鋒模范,提升窗口服務形象,增強隊伍凝聚力、戰斗力。

通過在窗口工作中開展?黨員示范崗?活動,每個黨員都亮牌上崗,樹立了一名黨員一面旗幟的光輝形象,這個崗位激勵著全體窗口共產黨員發揮先鋒模范作用。市林業局窗口的共產黨員佘江紅同志經常是辦事群眾不走她不下班,無論多晚都要加班給群眾辦完證再走。市工商窗口的宋瑩、陳萍2名女同志克服平常家務瑣事繁多,舍小家,顧大家,多年來堅持預約辦事和延時服務,隨叫隨到,隨到隨辦,毫無怨言。他們默默奉獻在平凡的工作崗位上,用一顆無私奉獻的心詮釋著全心全意為人民服務。正是有了這些共產黨員的帶頭作用,涌現出了一大批模范服務標兵,如工商、房產、地稅、質監、發改委等窗口在黨員的帶領下,紛紛在平凡的工作崗位上,通過自己的模范服務為我市的經濟發展作出了貢獻,贏得了辦事者的一致肯定,真正做到了讓政府放心、單位滿意、群眾信賴。

(三)發揮集體組織作用,提升行政服務水平。

市行政服務中心結合窗口工作實際,實行?窗口主任負責制?和?區域黨小組長參與管理制?,充分發揮共產黨員帶頭作用。每個區域組長由選舉產生的支委委員擔任。各區域黨小組長負責組織本區域窗口工作人員落實中心的各項服務措施,執行中心的各項規章制度,進行考核評議,參加政治學習,參加各項競賽、文體等活動,全面提升中心的管理水平。中心窗口c區黨小組長陳新積極響應中心號召,經常和其他窗口工作人員交心談心,主動幫助他人解決工作、生活上的困難。市質監局窗口共產黨員吳清萍為不讓群眾辦證難,帶重病坐班,使辦事群眾能順利辦事。正是有這些共產黨員的組織作用,中心創先爭優的工作氛圍日趨濃厚,中心的管理水平和服務水平也得到了進一步提升。

(四)進一步規范業務運行機制,提高行政服務效率、規范審批行為。

1、規范各窗口業務,提高辦事效率。我們主要從每一事項的審批依據、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準、收費依據6個方面進行規范,努力做到法律法規依據充分,辦事程序簡便,申報材料規范,承諾時限盡可能縮短,收費合理,收費依據充分,并進一步簡化辦事程序,減少申報材料,壓縮承諾時限,從而提高辦事效率,方便企業和人民群眾辦事。在簡化辦事程序方面,我們制定了集中會審會簽制度。凡窗口辦理事項涉及單位兩個及兩個以上相關科室、領導審核簽字的,按時在?中心?會審會簽。確需現場踏勘的,由窗口負責人牽頭,單位派車,相關科室搞好配合,進行聯合踏勘,此舉確實簡化了辦事程序,提高了工作效率。

2、切實做好辦件統計工作,為領導決策提供依據。 辦件統計是業務科一項基礎工作,也是很重要的一項工作,它可以反映出?中心?業務運行的是否正常,各窗口辦件中是否存在問題,便于開展業務督察,并為領導決策提供依據。辦件統計包括周統計、月統計和專題統計,這項工作我們做得很扎實,效果也很明顯。

3、督促相關部門?應進必進?。按照市行政服務?三集中、三到位?工作領導小組要求,督促國稅局、地稅局、商務局、消防大隊在行政服務中心設立了窗口、派駐了工作人員并將相關事項納入中心辦理。

4、開展調查研究,規范審批行為。針對群眾反映較多的房屋登記審批服務行為進行深入調查。收集整理了所有與房屋登記相關的法律、法規和政策,了解核實了與審批相關的中介服務機構收費標準;與提出建議的市民見面進行了答復,詢問了相關情況;在近期辦理房屋登記的群眾中隨機抽取10位進行了回訪;與房管局相關人員進行了溝通和交流。

形成了調查報告,提出了建議并提交相關領導交流協調,審批服務行為得到進一步規范。

二、下一階段中心工作指導思想及主要任務

在下一階段工作中,我們的總體思路是:把握一條主線,樹立兩個理念,發揮三個優勢,突出四抓工作。

把握一條主線——就是把握學習實踐科學發展觀這一主線,根據中央、省和市委的要求,以?解放思想、跨越發展?主題實踐活動統領中心各項事業的發展。

樹立兩個理念——就是要在全中心牢固樹立服務的理念、效率的理念,不斷創新服務載體和方式方法,提高服務質量和工作效率。

發揮三個優勢——就是充分發揮我區率先改革的先發優勢、機制優勢、團隊優勢,始終保持爭創一流的激情,開拓創新的意識,真抓實干的干勁,努力實現爭創省級示范行政服務中心的目標。

突出四抓工作——就是抓學習促隊伍,抓改革促效率,抓創建樹品牌,抓規范促監管。

(一)抓改革促效率。

鞏固和深化行政職能歸并改革,通過落實以下工作措施,努力實現實際辦理時間比承諾辦理時限總體提速20%的目標,使行政服務效能得以進一步提升。一要探索建立中心與各職能部門聯席會議制度,積極加強與各部門的協調合作,進一步理順一些體制機制上的障礙。二要鞏固和深化職能歸并改革,對職能歸并調整不到位問題、已進駐事項規范管理和監管問題、進駐人員落實和授權問題、非行政許可事項的情況和進駐問題等等要進一步進行梳理,并在行政服務中心網站上全面公開,方便群眾的查詢和監督;三要積極探索并聯審批管理新路子,制定并聯審批實施辦法,進一步理清并聯審批事項,明確牽頭和責任窗口,開展聯合勘探,確保并聯審批順暢有序,提高服務效率,最大限度方便群眾;四要加強綜合窗口的審批管理力度,探索提高綜合窗口行政服務效能的有效方法,努力做到窗口職責明確,行政資源節省,服務效能提高;五要深化電子政務建設,不斷完善網上審批和電子監察系統的功能,擴大電子監察覆蓋面,未進中心的事項要全部進入網上審批和電子監察系統辦理,努力使網上審批更加規范,績效考核更加客觀,使網上行政服務中心的優勢得到充分發揮。

(二)、抓創建樹品牌。

一要以爭創全省服務最優軟環境為目標,繼續深化品牌建設。要認真開展?創建服務型機關、促進企業發展?活動,以?服務基層、服務企業?為重點,牢固樹立?兩個服務?意識,即部門為窗口服務,窗口為群眾服務的意識;二要加強群團組織建設,依托群團組織,開展黨群聯動,共同打造全省服務最優軟環境創建工作;三要堅持?四個結合?,堅持嚴格日常管理和接受社會監督相結合,打基礎與重規范相結合,依法辦事與優化服務相結合,企業引進服務與后續服務相結合,不斷強化為企業、為群眾服務的措施;四要加大對窗口的檢查考核力度,及時調整考評領導小組,明確考評小組職責,促進文明服務,優質服務,推進管理創新,不斷提高規范化工作水平和人民群眾滿意度。

(三)、抓規范促監管。

度等情況的監督管理,加強對街道便民服務大廳的工作指導,將中心的管理方法和服務理念延伸到街道。

回顧過去,我們在克服困難與不斷探索中取得發展,展望未來我們信心百倍,任重道遠。中心近七年來的健康運行,使我們深深體會到,方便群眾辦事是中心的立身之本,規范、高效是中心的固本之基,管理創新是中心的發展之路,各級領導和社會各界的重視支持是中心的力量之源。我們堅信,有市委、市政府的堅強領導,有相關部門的密切配合,有廣大人民群眾的大力支持,我們會把中心建設得更加規范,更加廉潔,更加高效。同志們,新的形勢時不我待,新的目標催人奮進,讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以科學發展觀為統領,在區委、區政府的正確領導下,團結一致,振奮精神,與時俱進,以創新的理念,扎實的作風,昂揚的斗志,努力開創行政服務中心建設新局面。

發言材料篇四

歡迎來到本站,下面是小編給大家整理收集的大學座談會發言材料發言材料,供大家閱讀與參考。

今天很感謝領導對我們大學生的關心和重視,能為我們提供這么好的一個機會,這么好的一個平臺,讓我們所有大學生都能夠獲得一次難得的學習、交流的機會。我是20xx年進入煙草的員工,20xx年11月-20xx年2月工作于煙草專賣局,20xx年3月借用于市局營銷中心。今天,我交流的主題是:如何用感恩之心對待企業、對待工作。

前兩天在《致加西亞的信》這本書上看見那么一句話:“如果你為一個人工作,以上帝的名義:為他干。如果他付給你薪水,讓你得以溫飽,為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場,和他所代表的機構站在一起”換到現在我們的身上,我覺得可以這么理解,既然我們選擇了煙草,那么就要帶著感激之情全心全意去做好每一件事情。

因為感恩,我感到幸福。現在網絡有一句很流行的對幸福的定義。有人愛,有事做,有期待!我覺得這個幸福的定義很符合我們。我們有父母的寵愛,有領導的關愛;我們每天有部門的事情可以做,有自己的事情可以想;我們也有領導、同事以及自己對自己的期待。這很符合幸福的標準的,所以對待這份給我們帶來幸福的工作,我是充滿了感激之情。

因為感恩,我更加敬業。有人說在工作中敬業排第一,能力排第二,這讓我想起一個龜兔賽跑的古老寓言故事,兔子自恃擅長跑步而掉以輕心,最終讓持之以恒的烏龜贏得比賽,在那場比賽中,我們不能否定兔子的跑步能力,但是最終是烏龜持之以恒的力量,讓它獲得比賽。這當然是一則寓言故事,而在我們身上,我們都是剛進單位的新人,是年輕人,我們學習書本上的知識,聆聽領導的教導,這些都可以不斷提升我們的能力,但是更重要的是我們需要發自內心去敬愛我們的職業,尊敬我們的領導,對上級的托付,立即采取行動,全心全意的去圓滿完成任務。

因為感恩,我充滿熱情。史蒂夫·喬布斯一位所有人都非常熟悉,的極富創造力的企業家,在他一步步走向成功的過程中,他的個人能力是毋庸置疑的,對于他的成功,我覺得不僅是因為他擁有無敵的技能。他正真的成功之源,是來自于對他所從事的事情投入萬分的熱情,他曾在斯坦福大學的演講當中說過一段讓人印象深刻的話:“我堅信讓我一往無前的唯一力量就是我熱愛我所做的一切。工作將是生活中的一大部分,讓自己真正滿意的唯一辦法,就是熱愛自己的工作。”和他能力比起來,這段話應該才是真正讓他成功的根源所在,也正是因為他的熱情,才讓他沒有在被趕出蘋果公司最落魄時候,放棄他的夢想。正是他的熱情讓他能夠繼續在這條道路上越走越遠,以至于別人不可企及。喬布斯的故事,給了我們一個啟示,啟示我們新進大學生在工作中不可忽視的重要環節,那就是熱愛自己的工作,時時注意以熱情的態度來做好工作,做到事小而為之,事亂而為之,事難而為之,凡事分輕重緩急,設定優先和特事特辦的順序,使工作忙而有序、有條不紊地開展。我相信只要付出熱情,堅持不懈,扎扎實實地做下去,一定會有收獲。

我們現在是新人,年輕人,需要學習的還有很多,要走的路也很長,我們應該擺正自己的位置,心懷感恩,敬業愛崗,熱情工作,向著我們共同的目標前進。

尊敬的各位領導,各位同事:

大家下午好!非常感謝各位領導能夠在百忙之中抽出時間來舉辦大學生座談會,這是我第三次參加座談會,尤其能感受到公司領導對我們年青一代人給予的關懷和重視。每一次的座談會都會迸發出能夠觸動我們內心深處的東西,亦或是思想的亦或是靈魂的,總之無論是在工作上還是在生活上都能夠重新注入新的血液 ,而這些血液流入我們的身體便會沖擊每一個細胞然后形成一股強勁的動力,激勵著我們在接下來的工作中更加的斗志昂揚。也因為這股血液它會感染基層工作的每一位員工,使我們凝聚在一起,形成一個大家庭!

”人之為學,不日進則日退,獨學無友,則孤陋而難成。”之所以古人有這樣的總結想必也是不無道理的,大學生涯的結束并不意味著我們學習生涯的終結,相反,它是我們人生起航的一個踏板,在工作中要學會多與人溝通交流討論,古人云“三人行,必有我師焉”就是教導我們要虛心好學唯有求知好進的人才能順應公司人才發展的需要,才不會辜負公司對我們的栽培,領導對我們的期望。無論是新人還是舊人,都應該有枕戈待旦的憂患意思,不斷提升自己的業務水平,更好地服務社會,回饋社會,為企業創造最大的經濟效益。

“海納百川與容乃大,壁立千仞無欲則剛”作為一名基層工作者,我們所面對的就是我們的衣食父母,在服務的過程中難免會有不盡人意的地方,當矛盾不可避免的發生時要盡量做到嚴于律己,寬以待人。將顧客就是上帝的理念貫穿于整個服務當中,大事化小小事化了。作為一名老黨員,要積極實踐“三個代表”重要思想,踐行黨的xx大精神,努力做好基層工作者的表率以嚴格的標準來要求自己,不斷地學習各項技能,努力提升自己業務水平的同時帶動身邊人共同進步,將服務做成一項無形的商品銷售出去,做一個人文化加油站。用口碑和成績來回饋對我們給予高度厚望的公司和領導。

感謝大家!謹以此共勉!!

尊敬的省局領導、各位同仁:

大家好!

首先,感謝省局召開這次全省商業系統大學畢業生座談會,給我們全省大學生畢業生代表一個互相交流工作體會和工作經驗,暢所欲言,相互學習的機會和平臺, 感謝省局領導對我們大學畢業生的高度關注和關心!

我是xx年8月經過全省統一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的,先后在基層專賣管理所擔任過市場管-理-員、內勤、所長等職,xx年7月,響應省委政府和市委市政府關于選派優秀黨員干部到基層駐村掛職的號召,組織上選派我到龍海市程溪鎮內云村擔任村黨支部副書記(主持工作),xx年6月,到詔安縣煙草分公司任專職紀檢員。

從xx年進入煙草系統,成為煙草大家庭的一員至今,轉眼已有5年的時間.短短的五年,承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感觸.有領導的關心,同事的支持和幫助讓我不時發自內心的感動,有不辭辛苦趕工作給我帶來的充實感、滿足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和自豪!

體會二:大學生隊伍逐漸體現出了應有的朝氣活力和中堅作用,也對大學生素質提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學生的重視,我們的大學生隊伍也越來越龐大,年齡結構也越來越年輕。在省局、各市局提供的廣大平臺上,我們的大學生隊伍中,也不凡有很多人走上了關鍵崗位,成為了部門、崗位的中堅力量,有的甚至走上了部門的領導崗位。“心有多寬,舞臺就有多大”。作為一名大學生,我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機,嚴格要求自己,勇于給自己加壓,勇于磨練,從基層鍛煉起,只有在基層摸爬滾打過,我們才能不斷的積累經驗,增長工作才干,為不斷的發展挑戰打下堅實的基矗結合自己的工作,我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。

一、要勤。“業精于勤”、“一分耕耘一分收獲”,勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙,失去了休息玩樂的時間,實際上我收獲的是充實和更多的工作經驗。

二、要實。實乃扎實、基礎,一步一個腳櫻

三、要精。精是必然要求,只有精,才能做好工作。不求最好,只求更好。

四、要創新。創新是動力,是源泉,是火花。

以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求,請各位領導和同仁批評指正。

關于對行業發展的建議和意見,我提兩點不成熟的想法:

一、加強企業文化建設。隨著我們行業的不斷做大做強,越來越體現出了企業文化作為軟管理的重要性。加強企業文化建設,能讓行業核心價值觀成為員工的共同行為準則和行為規范,與行業制度管理相輔相成。當然,行業的企業文化既要體現行業共性,也要結合地方實際具有地方獨有的特色。

二、加強學習培訓交流力度,建立留住人才的激勵機制。隨著行業加大人才培養力度,有的行業員工在學歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進修培訓的基礎上,讓這些取的高學歷、高職稱的員工安下心來為行業服務是學習培訓的最終目的,建議省局出臺相關的激勵政策作為保障。

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