人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗前培訓協議書怎么和員工解釋篇一

乙方：xx教師

因學校業務需要，為提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成如下協議：

一、甲方委派乙方參加xx培訓學習，本次培訓時間為：x年xx月xx日至x年xx月xx日。

二、培訓費用：

1、本次培訓共計培訓費用xx元，由甲方先行支付;

2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，學習結束乙方回園工作一個月后，甲方報銷乙方往返的交通費(經濟票)。

3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。

三、乙方需承擔的責任：

認真參加學習，提高自己。

2、培訓結束后，乙方回校工作實行2年服務期，學習期滿后如乙方不回學校工作或工作不夠一年(含一年)，需首先征得甲方同意，并承擔本次外出學習的全部費用;乙方回校后若工作超過1年不滿2年要求調動，需承擔本次外出學習全部費用的1∕2。

3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培訓心得的書面報告給甲方相關負責人。

四、甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月1000元×培訓時間，此費用在乙方服務期滿后一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。

五、本協議一式兩份，雙方各持一份;同時本協議作為乙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力

六、本協議自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方代表：

蓋章：

身份證號碼：

日期：x年xx月xx日

乙方簽字：

蓋章：

身份證號碼：

日期：x年xx月xx日

崗前培訓協議書怎么和員工解釋篇二

甲方：曹

乙方：徐

為了依法維護甲乙雙方的權益，明確義務，本著平等自愿、互利共贏、協商一致的原則，經協商特立此合同。以便共同遵守。

一：合作期限

本合同期從20xx年x月xx日開始 ，至20xx年x月xx日止。合同執行完畢，經雙方協商可續簽，同時為了保證雙方能共同遵守本合同各拿出5000元作為保證金。

二：雙方的權利和義務

(一) 甲方的權利和義務

1：場地的地面、墻壁、教學的輔助設備由甲方負責。

2：負責保障教學用水電的使用。

3：負責輔助乙方招生、同時負責接收學員的學習費用。

4：負責在雙方約定的情況下制定一些符合雙方利益的規章制度。

5：甲方可對乙方的工作進行考核、獎懲、及對不合格教師的清退。

(二)：乙方的權利和義務

1：乙方負責同甲方協商情況下的教學班的師資招聘。

2：乙方負責平時對教師的考核，及新教師的素質培養業務的加強。

3：乙方負責制定教師的周教學計劃、月教學計劃、季度教學計劃，并同甲方一起進行考核打分。

4:制定安全教育計劃對于上課責任心不強、安全意識差造成傷害事故的由責任人負責。

(三)：利益分配

1：所有收入除宣傳、招生費用雙方共同負擔，其余收取的學員費用雙方均攤。

2：甲方負責場地及滿足正常教學的硬件設施的費用支出。

3：乙方負責新教師的招聘、培訓、工資及其它支出。

4：雙方利益每三個月結算一次。

(四)：共同遵守

1：雙方必須服從所制定的各項規章制度，遵守職業道德。

2：不準私自扣留挪用學員的培訓費。

3：不準私自將學員介紹到其它班。

4：雙方不得進行有損對方聲譽的活動。

5：以上如有違反責處以20xx~~5000元的罰金。

6:嚴格出勤，按時上下班，不遲到，不早退，有事得到允許并在不耽誤課的情況下方能離校。

本合同一式兩份，雙方各執一份 雙方負責人簽名后、章 生效

甲方：(章)簽字

乙方：(章)簽字

20xx年x月xx日

崗前培訓協議書怎么和員工解釋篇三

甲方：新能源有限公司

乙方：

根據甲方有關規章制度及業務性質對員工基本素質及職業技能的要求，乙方接受并參加甲方的崗前職業培訓，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓目標達到合格要求，并按時上崗與甲方簽訂勞動合同，參加甲方公司工作，經雙方協商一致特訂立以下培訓協議：

一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構組織的崗前基本知識和技能培訓學習，培訓時間自x年xx月xx日至x年xx月xx日，為期xx個月。

二、乙方參加培訓期間，不屬甲方的正式員工，待培訓結束取得“培訓結業合格證”后，正式上崗并簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工，與甲方產生勞動關系，正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。

三、乙方參加培訓期間，甲方補助乙方生活費：崗前基本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天xx元，并免費提供中餐。

四、培訓費用：學費按x元/人計(其中含理論和實訓期間的培訓教材和實訓材料、場地、水電費等)。由甲方先墊付，待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動合同后，在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存，待合同期滿后無息返還。

五、培訓結束后，乙方應及時到甲方報到，并向甲方遞交書面培訓總結和培訓單位的有關成績單及培訓結業合格證。

六、本協議第三條培訓期間的生活補助費，由甲方按乙方實際培訓天數結付給乙方。理論培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實際培

訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進行實際操作培訓，乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓，實際操作培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%，由甲方按實際培訓天數結付給乙方。

七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業務活動或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔，甲方不承擔相關責任。

八、培訓費承擔辦法：乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應承擔部分培訓費用，既本協議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的，其培訓費用由甲方承擔。

乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關規定處理。

九、乙方培訓合格后不按時返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。

十、乙方在培訓期間成績優異，有杰出表現者，甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。

十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示，具有法律效力，雙方應嚴格遵守執行。

此協議一式兩份，雙方各執一份為憑。

甲方簽定(公司蓋章)：

x年xx月xx日

乙方(選培人員)簽定：

x年xx月xx日