在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
被迫離職協議書篇一
謝公司領導一直以來對我的裁培，由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現提出離職申請。
在此之前我百思不得其解，辭職信待我恩重如山，此時正當我奮發圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開辭職信。每每躺在床上輾轉反側，夜不能寐。但當我走出辭職信，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會，接受更多的`鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對辭職信有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。
再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝辭職信的栽培，感謝辭職信對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。
再次想對大家說一聲，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年x月x日
被迫離職協議書篇二
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的`規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。
勞動合同自本通知書送達之日起解除。
特此通知!
xxx
xxxx年x月x日
被迫離職協議書篇三
本人，于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。
此致
（手寫簽名）
xx年xx月xx日
被迫離職協議書篇四
在職在編、身體健康的職工均可報名參賽。請各工會小組、工會會員踴躍報名參賽。
1、按國際羽聯最新的羽毛球單打比賽規則執行，按照報名人數采用先小組循環后淘汰的賽制。
2、比賽分男女組分別進行。
3、各運動員自備運動服和運動鞋，注意保證自身安全，并遵守比賽的安排。
1、獎項設置：按男女組分別設置，分別取前6名，一等獎每組各一名、二等獎每組各二名、三等獎每組各三名，并分別頒發獎金。
2、男、女個人成績獲得前3名的選手將參加集中培訓，再經過選拔組隊參加全省水文系統工會第四節職工團體賽。
報名采取會員自愿報名、工會小組推薦報名等形式。請將運動員名單于20xx年7月28日前，報送局工會委員周輝處。
1、比賽時間：20xx年7月29日下午。
2、比賽地點：岳陽樓羽毛球館。
岳陽水文局工會
20xx年7月27日
被迫離職協議書篇五
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)
年 月 日
被迫離職協議書篇六
您好！
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
由于我所學習的專業與現在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
被迫離職協議書篇七
您好!我園于20xx年9月召開今明蓮浦幼稚園家委會會議,確定了本學期秋游的地點——上海申隆生態園。
一、活動時間:20xx年10月29日(星期六)
二、行程安排:
1、 早晨8:00 車到園接,8:15發車,9:00左右抵達生態園。
2、 9:00~11:30 參與申隆生態園游樂中心活動。
體驗漁家——田園竹筏嬉水(2~3對家庭一組,30分鐘左右)。
觀看鳥語表演
參與集體活動:綠色大草坪(各班進行親子游戲活動)、少兒翻斗樂、勇敢者之路、滾珠滑梯等。
3、11:30~12:30 午餐(自理)
4、12:30~2:00 參與申隆生態園游樂中心活動。
乘沖鋒快艇觀光生態園。
農家樂活動(帶一份新鮮回家)——農田蔬果采摘(按不同季節品種令定)
5、2:15 結束愉快行程
三、費用安排:
一大一小: 105元
兩大一小: 155元
p.s. 1、本次活動為親子游,必須參加。(特別托小班,最好有兩名參加)
2、本星期五之前把回執表交于本班。
被迫離職協議書篇八
01放假時間
公司定于20xx年2月4日（農歷臘月二十六）至20xx年2月15日（農歷正月初八）
02開業時間
20xx年2月16日（正月初九）正式開業
03放款通知
會員客戶代收貨款客戶提貨后正常放款，您的貨款收不到我們就不放假
被迫離職協議書篇九
一、根據公司《員工手冊》第x條第x點規定："請假未按手續辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理"。
二、根據公司《員工手冊》第x條第x點規定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續，將原職位所擔任的工作內容及有關資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規定的.，將不予辦理有關手續。未按規定時間提前提出書面申請或未經批準未完善離職手續擅離崗位的，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動解除勞動關系。
現特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關工作移交手續，清理工作相關費用余款，并進行相應薪資結算。
xxx
xxxx年x月x日
被迫離職協議書篇十
我單位的格調津海b標段，經評標委員會評定及中標公示，現確定貴單位中標。請收到本通知書后 天內,到我單位簽訂建設工程合同。
特此通知
招標代理機構(蓋章)：
招標人(蓋章)：
專業監管室備案意見(蓋章)：