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工會換屆工作申請書篇一

在大學生通訊社經歷了一年的鍛煉，我想每個堅持到現在的同學都有不少的成長。能夠成為社里的記者、編輯，我的成長同樣是顯而易見的。從“綜合部”到“辦公室”，我見證著她的發展，現在的我依然像當初走進她時那樣，希望自己能夠從她“身上”學到更多綜合方面的知識，得到更多在文字中無法學習到的能力，所以，我想競選辦公室主任一職，為自己爭取機會以夢想成真。

辦公室與其他四個部門相比，有其特殊性：網絡部對網絡技術有要求，新聞部對新聞時效性、嚴謹性有要求等等，這些在辦公室的常規工作中是體現不了的。辦公室人員數量無法和兄弟部門作比較，尤其在面對繁重瑣碎的工作時尤顯人手不夠，但長時期的順利完成工作，表明了辦公室人的優秀的辦公能力。

在我們這一屆，辦公室人實行了“跨部門”制度，使其以辦公室為沃土，以兄弟部門為甘露，實現了興趣與能力的雙豐收。大通社作為以“辦報育人”為宗旨的重要校園媒體，對業務能力的培養是第一位的，每個辦公室人如果只是做與新聞采寫毫無關系的工作，勢必主動或被動地走向“邊緣化”。目前，辦公室每位成員都有各自良好的發展，充分證明了“跨部門”的可行性，而且值得其他社團借鑒。

辦公室是我們的總后方，是我們的后勤部門，她的發展關乎整個大通社的運行，所以，辦公室首先應該是一個團結的部門，只有部員相互信任，相互協調，才能使大通社的日常工作按時完成。其次，辦公室應制定出相應的條例，規范社員、部員的行為和社里財務、值班等的制度。再次，辦公室的每個人都應該踐行“跨部門”制度，使自己與各部門的同學密切聯系，深深扎根在大通社，得到切實的鍛煉。

我是辦公室“引進來”的，也是從辦公室“走出去”的，深深感知她的重要性。目前，辦公室人并沒有充分發揮自己在本職崗位上職能，原因比較復雜，有很多工作無法及時傳達給各個部員是其中比較重要的方面，而且把工作完全平分給大家也是不現實的。對辦公室以后的發展，我有一些自己想法。第一，辦公室有必要將社里的常規活動提前通知部員，讓大家做好準備，可以定期開會；開會次數不必頻繁，時間也不用很長，但一定要有效率，盡量使每人都對自己要做的事情都掌握，也便于其他部門開展工作。第二，財務由兩三人同時掌管，實行權力分置，避免財務“不透明、不公開”，杜絕腐敗。第三，在工作閑暇之余，組織打雪仗，適當的聚餐，都是加強社員、部員感情的好方法。在這里，我尤其想提到的是，社里文化氛圍濃厚，體育能力沒有展現，我們除了外出采風，舉辦文娛活動之外，還可以舉辦社內體育活動，比如各個部門之間的趣味運動會，以此增進各部門的團結乃至整個大通社的團結。

我相信自己有能力做好本職工作，而且能與各屆、各部同學融洽相處。“情定大通社，緣來一家人”始終鼓舞著我，“面對現實，忠于理想”始終激勵著我。我愿與大通社共同成長。

工會換屆工作申請書篇二

尊敬的校團委、社團聯合會：

洛陽師范學院交際藝術協會在校團委、社團聯合會的領導下，以及在兄弟社團的幫助下，經過近三年的奮勇拼搏，現已成為我校社團中最璀璨的一顆明珠。

交際藝術協會以“繁榮校園文化，培育文學新人”，奉“立足校園，放眼社會”為準則，以“緊密聯系團委，促進支部建設，優化人才環境，增強成才意識”為目標，以“爭創一流當示范”為動力，堅守校園文化陣地，獨樹交際藝術旗幟，深入學生，全力引導廣大青年成為具備跨世紀符合社會需要的合格人才。至今已培養了一大批優秀人才，為學院和社會做出了一定的貢獻。此外，由我協會主辦出版的《大學周末》、《大學生活》兩份社團宣傳刊物已為廣大同學所喜愛，也為廣大文學愛好者提供了一個寫作交流的良好平臺。它以其唯美的文字、優質的內容贏得了學院各級領導老師及學生的一致好評，并以其陣地開展了各種豐富多彩的社會實踐活動。

現交際藝術協會以其近三年的發展歷程和20xx—20xx年度豐富多彩的活動所取得的成績向校團委及社團聯合會提出優秀社團的申請，其材料大致如下：

一、社團簡介

交際藝術協會(以下簡稱協會)是經共青團洛陽師范學院委員會批準，于20xx年成立的學生自治團體。協會隸屬于文學院團總支，現有在校會員六百余人。下設辦公室、宣傳部、外聯部、通訊部、組織部、后勤部、策劃部、新聞中心、票務中心和社會實踐中心等部門。

協會自成立以來，在葉鵬老校長、曾濤書記、安峰處長，刁鴻安書記，秦永超老師，金妍姸老師和劉玉來博士的大力支持下得到了長足發展，還得到過市團委周部長、蔡部長、趙部長，以及作家二月河，書畫界李顛，以及何長，馬萬慶等社會知名人士的簽名及鼓勵。協會還與汝陽杜康等五家單位建立了“活動基地”關系，為其輸送校內人力資源。一直以來，協會本著“立足校園，方眼社會”的原則，為在校貧困大學生提供就業崗位近300來個。此外，結合協會自身特點還極為重視對會員及非會員學生交際藝術能力的培養。

我們堅持為同學服務，弘揚主旋律，提倡多樣化，會員以其飽滿的激情去完成時代所賦予我們的使命及責任。

二、加強思想建設

1、貫徹科學發展觀，踐行社會榮辱觀，切實提高社團成員思想道德修養。

協會自成立以來始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和“三個代表”重要思想為指導，按照校團委“思想政治工作進社團”的精神，在協會成立了團支部，使協會成為了一個獨立的基層團組織。協會團支書由會員選舉產生，和各班團支書一樣要求定期參加團總支例會，同樣進行考核。協會堅持把理論學習、增強社員的思想政治素質和道德素質放在首位，不斷探索新形勢下大學生易于接受的思想政治教育途徑和方法。

2、以增強共青團員意識主題教育活動為契機，建立長效機制。

去年三月份到十一月份開展的增強團員意識主題教育活動，是我們對協會團員的一次集中深刻的教育，通過這次學習，團員青年進一步明確了團員標準，增強了思想意識和組織意識，進一步加強了團組織的凝聚力和戰斗力。更為可貴的是，在這次集中學習中，協會探索出了一些增強團員意識的長效機制，為以后共青團工作的開展提供了有益的借鑒法寶。

3、以專業為突破口，敢于創新，開展豐富多彩的社團活動

為了緊密結合校團委提出的“大學生素質拓展計劃”，著重培養大學生綜合素質，協會以人力資源為著力點，進一步整合深化素質教育渠道，結合專業特色，設計活動體系，開展了一系列豐富多彩的社團活動，提高了社團成員的創新意識，創新精神和實踐能力，逐步引導了會員“青春獻祖國”的世界觀、人生觀和價值觀。

三、加強隊伍建設，鞏固社團管理

經過近三年的發展和建設，協會至今已擁有完整的組織構架和分工體系。協會各項工作由會長、團支書進行統籌規劃和安排，下設辦公室，組織部，紀檢部，外聯部，后勤部，宣傳部，社會實踐部，新聞中心八個部門分頭工作，各部門分工明確、相互協作，通過大家的共同努力，協會整體運行狀態良好。在去年十月招新之后，我們還選拔出出了一大批新的部門負責人參與協會的建設和管理，使協會更加富有生氣和活力。

在近三年的發展中，我們制定出了《洛陽師范學院交際藝術協會章程》一系列規章制度，使協會的運行都能夠有法可守、有章可循。我們堅持每周例會制度(特殊情況增加會議另行通知)，每次會議由會長主持，團支書點評，辦公室及組織部成員負責考勤和記錄，每次會議所有部門干部必須全部到場，特殊情況需提前請假。

四、協會堅持面向社會發展，積極與兄弟社團、兄弟學校同類社團和社會機構開展合作。

活動過程中堅持活動記錄，每次舉辦的活動均由辦公室及策劃部負責擬訂活動計劃，并作出總結，以供備案。

五、協會所舉辦過的大致活動記錄有如下：

20xx年9月底十月初，協會進行了積極的納新活動，共招到新會員近150人，這為協會新老接替和注入新鮮血液提供了可能和活力。此次納新活動還從廣度和深度上進行宣傳了協會，使協會在全院師生中的知名度進一步得到提高。

10月中旬，協會應部分會員和非會員學生的要求及建議，讓廣大有才藝的同學能有機會和平臺為其展示才華，在全院舉辦了“金冠眼鏡杯”歌手大賽活動。此次活動得到了廣大學生的響應，獲得了巨大成功。通過此次活動，眾多會員和非會員學生展示了自己的才藝，舞出了自己的青春姿態。

10月下旬，協會組織了在“金冠眼鏡杯”歌手大賽活動中才藝顯著的學生開赴洛陽大學參加“洛陽四高校歌手大賽”活動。以一種別樣的形式將洛陽師院良好形象宣傳了出去。所組織的歌手在大賽中取得了良好的成績和獎勵。展示了師院學生的風采和才藝。

10月底11月初，協會多次舉辦了關于禮儀和化裝的講座。通過這些講座，眾多會員和熱愛禮儀與化妝的同學獲益匪淺，更加明白和了解了交際禮儀的要素與注重點。此外我們還邀請了一些知名人士為熱愛禮儀與化妝的學生進行講解和探討。

11月16日，協會召集了會員開會，并組織會員參與了社團活動節的開幕式。其間，為會員講解了社團活動節的意義與內涵，使得廣大會員進一步了解了師院精神風貌與氣象。

11月19日，為配合社團文化節的開展和令廣大會員了解企業文化及生產流程，我們組織了眾多會員(特別是新會員)參觀了九九齡醋業集團。通過此次參觀活動，我協會的廣大會員詳細、全方位地了解了九九齡企業的醋業文化及其發展歷程。

12月份，協會為《大學周末》進行了為時一個月的征文大賽活動。用辛勤的汗水耕耘師范學院校園文化的沃土，用激情的舞步展現師院的青春風采，我們相信：因為夢想而努力，因為努力而成功。因此，我們執著、我們前進!通過這次征文活動，我們令廣大文學愛好者“展現了才情，秀出了文采”!

12月24日晚，協會為會員小搞了一次歡聚會，讓會員開心地度過了一個平安之夜。

20xx年3月中旬，協會各干部進行了積極的活動策劃活動。其中，在去年先鋒杯團日活動“情滿河洛”大型義賣活動的繼有經驗基礎上策劃了“愛灑河洛”大型義捐活動方案，此方案得到了政府部門(市捐助中心)的聯合參與，并得到了洛陽其他三大高校的響應。

3月底，協會針對“交際藝術”開展了一次簽名調查活動，此次活動得到了廣大同學的參與配合。通過簽名調查活動，我們了解了在校同學當前對“交際藝術”重要性的看法和理解，也為協會前行道路提供了最客觀的理論依據。通過此次活動，協會從廣度和深度上進行了宣傳，使協會在全院師生中的知名度進一步得到提高。此外，協會還通過此活動使協會新干部更加深入了解了協會的內涵及協會的特點。

4月1日至8日，協會在全院開展了為期一周多的以“迎評促建”為主題的辯論賽活動。經過此次辯論賽，協會讓廣大有才藝的同學為其展示才華及鍛煉提供了機會和平臺，再一次踐行了協會“服務廣大學生，豐富校園生活”的理念。另外，通過此次活動，眾多會員和非會員學生展示了自己的才藝，舞出了自己的青春姿態。

4月中下旬，協會與洛陽無止文化公司合作，創辦并出版了協會繼《大學周末》報紙后的第二個協會宣傳刊物——《大學生活》手冊!通過此協會刊物，我們為協會和社團在報刊方面進行了宣傳!通過創辦此刊物，也為協會新會員和新干部再次開辟了一個鍛煉文筆及排版的平臺。

5月份，協會與河洛劇團、季風文學社共同策劃舉辦成果展示活動，此活動因時間關系推遲到下學期開學初進行。但通過宣傳，我們達到了未辦活動而收獲了名氣的效果。

以上即是交協在06~20xx年所舉辦過的活動大致回顧。

盡管在奮斗的途中充滿了困難與荊棘，也撒遍了奮斗的汗水，但是我們嘗到了勝利的喜悅，所有的苦與累都值得付出，因為我們留下了欣慰與自豪，但這一切又都僅僅只是開始，所有的勝利與輝煌畢竟都已成為過去，未來的道路會更加任重而道遠。但我們堅信，在日后的征程中，我們的隊伍會越來越壯大，我們的工作也會越來越出色。

最后，協會全體干部和成員對于團委和社團聯合會曾經給予過的支持與幫助表示忠心的感謝!而鑒于本協會一直以來的表現和努力，特向院團委提出“院優秀社團”的申請，望給予批準!謝謝!

交際藝術協會

20xx年六月三日

工會換屆工作申請書篇三

過去的一年在領導老師的關懷指導下，經過全體成員共同努力，取得了令人欣慰的成績和別人的認可。

而回顧自己走過的道路，有迷惘有奮進，有淚水有歡笑。終有成長，倍感欣慰。在此向曾經關心和幫助我的老師和學長以及各位朋友表示由衷地感謝！

社團的事業是每個社員的事業，能為培養我了的xx社出力，實現社團理想，是一件很幸運的事。隨著工作和學習的不斷深入，我的思想發生了轉變，感覺到應該對自己提出更高的目標和要求，特此對競選社團提出申請。

我懷著謹慎而真誠的態度去珍惜和爭取，希望并相信能擁有這個機會。

我很高興來到這個社團。我很清楚自己知識有限，但我更清楚我有著不甘落后的精神和不斷學習、不斷提高的愿望。我擁有自己年輕和執著的做事熱情，我相信我會做的更好！我需要一個機會，一個展示自己、鍛煉自己的機會。再苦再累，我都愿意一試。所以在以后的工作中我會繼續嚴格要求自己，也希望在工作上大家能監督我幫助我。

決定要做的事，就堅決要把它做好；

克服一切困難，利用和創造有利條件，認真負責到底；

做事情之前告訴自己先做好安排；

只要不斷去思考去探索，任何問題都會有解決辦法的。

在工作和學習之余，一直以來堅持發展自己的興趣愛好。除文學方面以外，有體育運動、書法、篆刻、音樂，速記法等。一方面是為了使生活快樂充實，放松心情，更好地去做事。另一方面也希望多少給大家帶來一些快樂吧。

就任于xx，主要從事……，還有…等活動。比如社團的介紹，社團的'最新活動情況，活動預報，研究性社團的新成果，取得獎勵。對社團知名度很有提高，特別是大一新生，一般就新生才看看那些校內刊物，見到你們社團名字的次數多了，自然認為你們是大社團，是活躍的社團，是好社團。

做好每一次活動前的等前期重要工作，及時并很好地完成。

有良好思想素質和職業道德水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。目前在我們國家的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點：

一、內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

二、外企：待遇好，學得專業。職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。

工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

三、事務所：小所和外資大所的云泥之別。職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。人才的需求更為突出。注冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象、因此，會計學社建立這樣一個交流的平臺，吸引更多的有志之士的到來。

在會計學社，新聞、編輯、管理等各方面的能力有了進一步的提高。熟悉辦公室及其它基本的工作，對社團有較全面的了解。和同學們有較多的接觸，并形成了真誠的友誼。

同時對于自己的缺點和不足之處，我一定會虛心接受批評和指正，認真改正不足之處，在實踐中不斷磨練，開闊胸襟，用實際行動去證明自己。

在以上的生活和工作當中，自己不斷思考和總結，逐漸形成了對大通社基本的 工作思路 ，偏頗之處，懇請老師斧正。

1、搞好基本文化知識學習

結合工作和生活實際對自己的學習任務提前進行安排。保障基本的學習時間，提高學習效率，保證各項學習目標順利實現。

2、重視廣大社員思想動態

定期交流，深入了解社員思想動態，針對生活當中遇到的各類問題及時給予積極引導；在各類活動之前做好思想動員；尊重社員權利，注重積極性的調動。

3、提高各部通力協作能力

注重各位負責人之間的相互交流，對各類問題發揚民主，充分協商；加強對辦公室和外聯部等工作的重視程度，著力解決一些疑難問題，保障其它各項基本工作順利進行。

4、制定完整學期計劃安排

集思廣益，結合實際，共同制定出學期或學年社團計劃，并且實付諸實施。

5、加強社團精神文化建設

精神文化是一個社團的靈魂。

對會計學社長期以來形成的優良傳統進行提取總結并繼承發展；完善社徽設計，確定能反映社團良好精神風貌的社歌；在活動中培養相互之間的團結和協作精神。

6、完善各項工作規章制度

創新方法，注重實效，進一步完善各項具體的規章制度。對編輯、值班、交稿 、 會議 及其他 集體活動等提出合理的要求，使各項工作進一步規范；建立有效的激勵機制。

7、積極探索社刊創辦工作

制定出辦刊宗旨，合理定位；形成撰稿、編輯、發行等體制；長遠規劃，循序漸進。爭取各項有利條件，克服困難，最終形成有自己特色的發展道路。

8、拓寬社員學習鍛煉平臺

優化辦公室值班學習環境；記者和編輯在做好自身工作的同時，對通訊員的鍛煉認真引導；切實開辟社刊鍛煉平臺；開發對外交流推薦途徑，對有價值的新聞和文藝類作品爭取在更高的媒體平臺上發表。

雖然從根本上來說自己的能力還是有限的，但我愿意盡我所能，不斷學習。有慈愛的師長，有團結的集體，相信天道酬勤，有付出定會有收獲。

如果有幸得到各位老師和學長以及同學們的信任與認可，我將和大家一起迅速找準自己的位置，緊密團結，盡快進入角色，認真履行職責！

同時我也在內心端正自己的態度，以平常之心態來對待。師長的教導和生活的經歷已使我漸漸明白什么才是真正的收獲。正如白巖松所說，人生不是競技，不必把撞線當成最大的光榮。我們每一個人，都不過是和自己賽跑，重要的是做一個有夢想的人，去享受青春追夢的快樂！

工會換屆工作申請書篇四

尊敬的各位領導：

您好!白駒過隙，歲月總是不饒人，時間總是在不經意之中匆匆溜走，在過去一年里，創意手工協會所有成員度過了一年的社會生活。我們一直以豐富校園文娛活動形式，給熱愛手工制作和尋求創新的人提供一個交流平臺。讓大家的興趣得到更好的發展，讓大家感受手工勞動帶給我們的歡樂和意義。在創意手工中更好的釋放自己的創新思維。響應當代潮流，創新與資源循環。向人們展示舊物重生的意義所在，展示我們富有活力的大學生面貌。雖然舉辦的活動屈指可數，但是剛剛起步的我們是會堅持將協會壯大起來的。

這一年中我親眼看到創意手工協會的不斷進步，在老師們耐心正確地指導和社員們的團結協作下，我們正在漸漸步入協會運行的正常模式當中，無需華麗的詞藻修飾，下一屆的改變和作為將證明我們的決心。

一個優秀的社團經久不息的生命力需要一批批優秀分子的不斷傳承、不斷創新。所謂“長江后浪推前浪，一浪更比一浪強”，每一年新一批社團成員在保持永遠不變的奮斗宗旨基礎上，為我協會注入新鮮血液、新的理念、新的內容。可是開始是成功的一半，我作為協會申請成立人，也是第一屆協會的總負責人，沒有盡到我最大的努力，沒有帶領好第一屆的管理團隊，因而沒有給協會打下一個基礎，經理事會的意愿和個人的不放棄，下一屆仍由我擔任會長，理事會的成員的一部分選擇繼續留下，下一屆將還需招納一批新成員。

特此，xx協會向各位領導申請允許我協會進行新舊干部換屆。

此致敬禮!

xx協會20xx年6月20日

工會換屆工作申請書篇五

尊敬的院團委領導：

所以音樂協會協會向院團委申請允許我協會進行新舊委員換屆儀式。

一、換屆時間：7月2日下午6：30

二、換屆地點：2--102

三、換屆選舉流程如下：

1、通過社團換屆大會議程。

2、由會長宣布換屆大會的開始。

3、介紹學院各組織團體責任人及嘉賓。

4、由會長作工作總結

5、第九屆其他理事成員講話

9、宣布選舉結果，頒發聘書，()轉交會章會旗等物品

10、新當選第十屆音樂協會干事代表講話。

11、宣布換屆大會閉幕。

四、評選規則：

1、平時會議的出勤情況。

2、參與社團活動或者工作時的工作表現。

3、參與工作的工作態度與積極性情況。

4、候選委員要有較高的思想政治覺悟，遵守本社團章程及本辦法。

5、屬本社團會員，熱愛本社團工作。

6、工作認真積極、盡職盡責，能吃苦耐勞，有上進心，性格開朗、樂于奉獻。

7、服從組織和上級的安排，能積極配合社團管理部門開展各項工作。

五、協會的組成：

會長1名

副會長1名

理事長1名

副理事長1名

辦公室1名

組織部部長1名，另設負責人1名

宣傳部部長1名，另設負責人1名

笛子部部長1名，另設負責人1名

吉他部部長1名，另設負責人1名

聲樂部部長1名，另設負責人1名

財務部部長1名，另設負責人1名

外聯部部長1名，另設負責人1名

此致

敬禮

工會換屆工作申請書篇六

尊敬的校團委、學生處：

您們好!首先非常感謝你們抽出寶貴的時間來審閱這份申請書。

我們是一群熱衷于策劃、組織的學生，我們有著自己的興趣愛好，但是我們學校卻沒有一個給眾多電腦愛好者共同學習、互相探討以提高社會實踐能力的平臺，因此我們懇請申請成立超越科技社團，一個服務與廣大學子的社團，一個電腦興趣愛好者展現才華的舞臺。

本社團是以“超越科技，超越夢想，超越未來”為宗旨。通過了解電腦知識和舉辦電腦活動等途徑，給眾多電腦有志有興趣的學生提供一個在it行業體現自我價值挖掘自我潛力、提升自我綜合素質，增長社會經驗的平臺。也讓大家在合作過程中不斷充實和全面提升自己的能力，社團也同時努力為社團成員創造鍛煉自我，完善自我的機會，爭取讓每位社團成員在社團有充分的機會參與社團實踐活動以及在畢業之后能夠成為it業務知識過硬社會實踐能力強，思想品質高尚it行業的精英型人才，切實提高自身的綜合能力，為今后投入激烈的競爭中添帆加翼。

社團成立后，在社團的建設上將主要分為三大塊，策劃、強化社團管理委員會的職能，努力建設出一個具有相當領導、策劃、組織能力的團隊，更好地為廣大會員服務;學術上，加快社團學術和會風的建設并擴大社團的影響力，營造良學習氣氛，實現整個社團理論水平，實踐能力的提升;實踐上，努力括寬途徑，為會員提供更多的實踐機會，使會員學到的理論知識能夠學以致用，并強化知識與技能，我們將繼續致力與此，全方位建設社團成為一個重學術、重實踐最主要的是我們要超越科技、超越夢想、超越未來、超越自我成為全校精英社團。

我們懇請團委領導，批準我們社團的申請，我們堅信在團委領導的支持和關懷下、在我校同學的擁護下，本社團一定可以把我校學生社團事業辦得紅紅火火，使社團活動體現大學生活潑向上的積極風貌，使本社團活動成為我校的一大亮點，一道美麗的風景線。

成立計算機社團是我們所有電腦愛好者的愿望，也是超越科技社團全體社員的共同期待，我們堅信有能力、有決心、有智慧辦好這個社團。

此致

敬禮!

申請人：社團籌備委員會

工會換屆工作申請書篇七

主持人×××:

各位會員(代表)，本次會員(代表)大會應到會會員(代表)××名，實到會員(代表)××名，因事因病請假的×人，到會人數超過應到會人數的三分之二，符合《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》以及本次大會選舉辦法的規定，可以開會。剛才，×××同志已代表上屆工會委員會作了《工作報告》、×××同志作了《經費審查報告》，并已獲得大會的認可與通過，現在：

大會進行第一項：選舉大會開始

大會進行第二項：宣布選舉辦法(由×××同志宣讀本次大會選舉辦法)各位會員(代表)，本次選舉按大會預備會議通過的×××機關工會第×屆會員(代表)大會選舉辦法進行選舉。

大會進行第三項：通過監票人名單，宣布計票人名單。請×××同志宣讀提議的監票人，計票人名單(宣傳后)。各位會員(代表)對監票人、計票人如有意見請發表(稍停)，沒有意見，舉手通過。

大會進行第四項：宣布經預選確定的(經推薦，并經本單位黨委(支部)同意，經市直機關工會委員會審批)×××機關工會第×屆工會委員會候選人名單(宣讀市直機關工(會委員會批復全文)。介紹候選人簡歷。

不同意上述候選人的，可另選他人，但必須是本單位機關工會的會員。大會進行第五項：投票選舉×××機關工會第×屆工會委員會委員和經費審查委員會委員。

請大會工作人員就位(稍停)進行第一次清點人數(暫停)。各位會員(代表)，第一次清點人數應到會員(代表)××名，實到會員(代表)××名，因事請假×名。

進行第二次清點人數(暫停)

各位會員(代表)，第二次清點人數應到會員(代表)××名，實到會員(代表)××名，因事因病請假×名，第二次清點人數與第一次人數一致，符合《選舉條例》規定，可以進行選舉。

請監票人檢查票箱(稍停)，貼封條，請工作人員分發選票(暫停)。

(當選票分發完畢后)沒有領到選票的請舉手(暫停)，各位會員(代表)本次大會領取選票、分發選票與實到人數相同，核對無誤。

各位會員(代表)，領選票后請不要急于畫票。關于畫票再強調幾點：(按選舉說明宣布)。各位會員(代表)如有疑問之處請舉手(稍停)。沒有疑問，現在開始畫票(暫停)。

工會換屆工作申請書篇八

各位代表、同志們：

今天，我們召開xx旅游集團公司酒店集團工會換屆選舉大會。這是廣大職工政治生活中的一件大事，也是公司發展史上的一件大事。在各位代表和各位委員及全體與會人員的共同努力下，大會開得很成功。在此，我代表區總工會，向新當選的工會委員會、經費審查委員會、女工委表示熱烈的祝賀！向出席大會的全體代表和同志們，并通過你們向酒店集團責任有限公司廣大職工致以誠摯的問候！

這次會議是在酒店集團上下統一思想，堅定信心，深入學習實踐十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，推動公司全面發展的新形勢下召開的一次重要會議。會議期間，各位代表充分代表基層的廣大職工，行使民主權利，保證了大會順利進行。這次會議主題鮮明，內容豐富，氣氛熱烈，意義重大，是一次求真務實的大會，一次團結奮進的大會，這次大會必將對酒店集團改革發展穩定和工會工作產生重大而深遠的影響。

工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益，實際上就是為廣大員工服務的一個組織。工會在員工工作、生活和企業發展中起著不可替代的作用。

幾年來，酒店集團工會在xx旅游集團公司黨委的正確領導下，能夠切實圍繞旅游發展中心工作這個主題，以服務游客、服務職工、服務社會為重點，堅持不懈的搞好政治理論和業務知識學習，不斷提高廣大職工的思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，主動維護職工的合法權益，切實關心職工的生活狀況，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了酒店集團的凝聚力、向心力和戰斗力，調動和發揮了廣大會員的積極性、主動性和創造性，給酒店集團嬴得了許多榮譽，為加快旅游事業、酒店業又好又快發展作出了積極貢獻。區總工會對酒店集團工會的工作是滿意的。

酒店集團新一屆工會領導班子的成立，標志著酒店集團工會工作從此又翻開了嶄新的一頁。會上，上屆工會主席熊大清同志代表獻，為廣大職工謀福利等方面，作了表態發言；公司陳韋董事長作了講話，提出了要求和希望。各位代表要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面我講幾點建議。

要按照公司黨委對酒店集團工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，高舉“跟黨走，聽黨話”的旗幟，最大限度地發揮廣大職工的正力量，努力完成生產任務和工作任務。對我們工會組織來說，推動社會主義和諧社會建設，就是要以建立穩定和諧的勞動關系為著力點，進一步實現好、維護好、發展好職工群眾的切身利益，努力保持工人階級隊伍的團結統一，加大協調勞動關系的力度，構建公司穩定和諧的發展環境，維護公司的穩定和諧，為建設和諧社會做貢獻。

公司的建設與發展，積極投身到酒店集團各項工作中去。工會要圍繞公司的中心工作，找準定位，發揮優勢，適應公司發展的要求，自覺地把工會工作納入公司大局。大力宣傳公司發展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導職工積極開展群眾性的生產、技術創新活動，開展技術革新、崗位練兵、班組安全管理和勞動競賽活動。要用現代管理知識武裝職工頭腦，積極開展群眾性的技術技能學習實踐，使廣大職工成為適應公司發展要求的高素質勞動者。要善于從工作實踐中發現、培養和樹立具有時代精神的先進典型，用先進事跡教育和激勵職工。充分發揮勞模的示范帶頭作用，全面興起學習勞模、爭當勞模的新高潮，把廣大職工的力量和智慧凝聚起來，助推公司又好又快的發展。

生活條件、改善工作環境的愿望實現。工會組織更要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的關系，理解、支持和參與公司改革，正確對待改革過程中的利益調整。要協調好各種利益關系，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護職工的合法權益。積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍穩定，營造良好的發展環境。大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出酒店集團存在的不足，為結營和管理建言獻策，真正讓其做到“情為職工所系，利為職工所謀。”

各位代表、同志們，酒店集團發展任重而道遠，對工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在集團公司黨委的正確領導和上級工會的大力支持下，在新一屆工會領導班子的帶領下，在廣大職工的共同努力下，酒店集團工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員最廣大職工，在建設一流企業的偉大實踐中，創造輝煌的業績。

謝謝大家！

工會換屆工作申請書篇九

各位會員：

今天工會直選工作在大家支持和關注下，獲得成功。都源于在座各位的通力合作。

換屆前前任工會領導及委員就精心醞釀積極籌備，以報效果。在學校全體領導班子成員中統一認識,在明確意義和統一認識的基礎上，召開全校會員大會。會上由前任主席代表所做的總結詳實具體，實事求是，并確定了今后的工作目標。我們看到全體委員及會員都做了大量工作并收到良好效果。

我們相信 ：隨著教育教學改革不斷向縱深發展，新一屆學校工會組織，必將以主人翁責任感在工作理念上、維護好學校大局穩定及會員利益上、在教育教學各項活動中起到積極的助推器作用。

我們也相信：

新一屆委員會將成為學校發展的智囊團和全體會員的幸福之家，帶領全體會員勇于進取，積極探索，認真完成小班化教育教學任務，同心攜手，共同走向和諧奮發的美好明天。