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人才引進(jìn)股權(quán)激勵(lì)合同簽篇一

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方職位職責(zé)和工作崗位對(duì)甲方的重要性以及將來(lái)的貢獻(xiàn)，為了激勵(lì)乙方更好的全身心投入工作，也為了使甲、乙雙方合作進(jìn)一步提高公司經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以公司股份期權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下內(nèi)容的協(xié)議：

一、名詞定義

1、股權(quán)：指________________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）在工商部門(mén)登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)__________萬(wàn)元，一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金。

2、股份期權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股份持有權(quán)，股份期權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，股份期權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，其所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等其他權(quán)利要等到股份行權(quán)期結(jié)束，其實(shí)際股權(quán)本金已經(jīng)達(dá)到持股比例并轉(zhuǎn)化成為公司實(shí)際股份資本。

3、分紅：指公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)比例在每年度進(jìn)行分配所得的紅利。

二、協(xié)議標(biāo)的

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過(guò)全體股東會(huì)議一致同意，決定授予乙方_________%的股份期權(quán)，期權(quán)的預(yù)備轉(zhuǎn)換期限為_(kāi)_______年。

具體操作為：經(jīng)過(guò)雙方同意，乙方所持有的股份期權(quán)資本金為_(kāi)_______萬(wàn)元，在期權(quán)期限內(nèi)以________萬(wàn)/年的形式由乙方所得薪資與紅利轉(zhuǎn)換成實(shí)際股份資本。乙方以每月薪資的________%（或________元/月）作為轉(zhuǎn)換實(shí)際股份的原始資金，并將年終紅利的部分資金作為實(shí)際股份資本金年度自動(dòng)轉(zhuǎn)換的不足部分，其余部分直接發(fā)放乙方。

1、乙方取得的股份期權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊(cè)，不做工商變更登記。乙方不得以此股份期權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù)。

2、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照國(guó)家公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤(rùn)總額。

3、乙方可得分紅為乙方的期權(quán)股份比例乘以可分配的凈利潤(rùn)總額。

三、行權(quán)方式

1、甲方應(yīng)在每年的月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤(rùn)總額，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。

2、乙方在每年度的會(huì)計(jì)結(jié)算次月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅按照自動(dòng)轉(zhuǎn)換股份原始資金的比例，將剩余部分支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

四、協(xié)議期限

1、本協(xié)議的固定期限即為股份期權(quán)的資金自動(dòng)轉(zhuǎn)換期限，乙方在成為實(shí)際股東后的_________年內(nèi)，必須在本公司任職且不得轉(zhuǎn)讓本股權(quán)。期限屆滿(mǎn)后股份的轉(zhuǎn)讓須經(jīng)董事會(huì)同意方可轉(zhuǎn)讓。

2、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，各自履行勞動(dòng)合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利及義務(wù)。若解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則本協(xié)議按照當(dāng)時(shí)董事會(huì)議的決定，以本協(xié)議約定的時(shí)間期限進(jìn)行實(shí)際股份資金的返還，當(dāng)年度分紅權(quán)與股份所有權(quán)全部由公司收回。

3、乙方在獲得甲方授予的股份期權(quán)的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

五、權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額履行乙方可得分紅。

3、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份期權(quán)情況以及分紅等情況。

4、若乙方期滿(mǎn)離開(kāi)甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條的相關(guān)約定。

六、協(xié)議的變更、解除和終止

1、甲方可根據(jù)乙方的工作、崗位等情況協(xié)商，將乙方的股份期權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)或增、減部分股權(quán)比例，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并明確履行的具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。本條款變更必須由乙方全程參與董事會(huì)議的決議并得到乙方許可，方可實(shí)施變更之內(nèi)容。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以另書(shū)面形式解除本協(xié)議。

4、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方隨時(shí)解除本協(xié)議。

5、乙方有權(quán)就股份期權(quán)期限內(nèi)的事項(xiàng)，書(shū)面通知甲方對(duì)本協(xié)議的部分內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，除非董事會(huì)全體股東同意，否則乙方不能接觸本協(xié)議。

6、甲方公司解散、注銷(xiāo)或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。

七、違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_________%/日向乙方支付違約金。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決。

九、協(xié)議的生效

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

地址：

簽約時(shí)間：________年_______月_______日

乙方：（簽字）

地址：

簽約時(shí)間：________年_______月_______日

人才引進(jìn)股權(quán)激勵(lì)合同簽篇二

轉(zhuǎn)讓方：_____（以下稱(chēng)甲方）

住址：_____

法定代表人：_____

受讓方：_____（以下稱(chēng)乙方）

住址：_____

法定代表人：_____

鑒于：

１、甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，持有______工商行政管理局核發(fā)的注冊(cè)號(hào)為_(kāi)_____的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。

２、乙方是一家依法成立的股份有限公司，持有______工商行政管理局核發(fā)的注冊(cè)號(hào)為_(kāi)_____的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。

３、甲方現(xiàn)為_(kāi)_____公司（下稱(chēng)______公司）股東，持有______公司______％的股權(quán)。

４、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方同意轉(zhuǎn)讓?zhuān)曳酵馐茏尲追匠钟械腳_____公司______％的股權(quán)。

為此，協(xié)議雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下：

一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的

１、本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的為甲方持有______公司______％的股權(quán)。

２、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的包括本協(xié)議生效日以后其所應(yīng)附有的全部權(quán)益、利益及依法享有全部權(quán)利。本協(xié)議下的股權(quán)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的為甲方持有的______公司______％的股權(quán)。

二、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、定價(jià)依據(jù)與付款方式

１、雙方同意甲方轉(zhuǎn)讓予乙方的______公司______％的股權(quán)的轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)金額：______）。

２、上述轉(zhuǎn)讓價(jià)款確定的依據(jù)為經(jīng)______評(píng)估的以______年_____月_____日為評(píng)估基準(zhǔn)日的______凈資產(chǎn)值（資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告書(shū)［______號(hào)］），該凈資產(chǎn)值為人民幣_(tái)_____元。（該報(bào)告書(shū)已經(jīng)______省______有限公司確認(rèn)）。

３、乙方同意在本協(xié)議生效后______個(gè)工作日內(nèi)將受讓價(jià)款一次性支付給甲方。

三、甲方的聲明、保證和承諾

１、甲方承諾其按本協(xié)議第一款轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)，是甲方合法擁有的股權(quán)，甲方擁有完全、有效的處分權(quán)。

２、甲方保證對(duì)其所轉(zhuǎn)讓的股權(quán)沒(méi)有設(shè)置任何形式的質(zhì)押或其它形式的第三者權(quán)益，并免遭任何第三人的.追索。

３、甲方確認(rèn)其向乙方轉(zhuǎn)讓______公司______％的股權(quán)已獲得______公司股東會(huì)的同意,______公司其他股東已放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。

４、甲方保證積極配合乙方辦理股權(quán)變更手續(xù)。

四、乙方的聲明、保證和承諾

１、乙方受讓______公司股權(quán)的行為未有違反法律、法規(guī)、其公司章程及與第三方所簽訂的合同的情況。

２、乙方保證其受讓行為是經(jīng)合法程序確認(rèn)，并保證受讓后按______公司章程履行義務(wù)和責(zé)任。

五、股權(quán)轉(zhuǎn)讓之變更登記

甲乙雙方同意自本協(xié)議生效后，提供或出具相關(guān)法律文件，協(xié)助______公司完成章程的相應(yīng)修改和工商變更登記。

六、轉(zhuǎn)讓股權(quán)之權(quán)利行使

本協(xié)議生效后，乙方按股份比例分享利潤(rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損。

七、不可抗力

１、如發(fā)生不可抗力事件，而且其發(fā)生和后果是不能防止亦不能避免的，并直接影響到本協(xié)議的履行，遭受不可抗力事件的一方應(yīng)立即用電報(bào)或傳真通知另一方，并在十五天內(nèi)提供證明文件說(shuō)明有關(guān)事件的細(xì)節(jié)和不能履行本協(xié)議或部分不能履行本協(xié)議或需要延遲履行本協(xié)議的原因，文件應(yīng)由事件發(fā)生地的公證機(jī)關(guān)進(jìn)行公證。

２、如發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議各方應(yīng)以最大努力來(lái)履行(含按時(shí)完成)其在本協(xié)議下的全部責(zé)任，直至本協(xié)議根據(jù)本條規(guī)定終止為止。但是，遭受不可抗力事件的一方應(yīng)有權(quán)在不可抗力事件持續(xù)發(fā)生超過(guò)三個(gè)月以后的任何時(shí)候，以書(shū)面方式通知本協(xié)議其他方終止本協(xié)議，在收到該通知后，本協(xié)議應(yīng)實(shí)時(shí)終止，但其終止無(wú)損于任何一方對(duì)其他方因以前違反協(xié)議的行為而產(chǎn)生或享有的權(quán)利。

八、稅費(fèi)

轉(zhuǎn)讓標(biāo)的轉(zhuǎn)讓時(shí)所涉及的有關(guān)稅費(fèi)，由甲方及乙方分別按規(guī)定繳納。

九、違約責(zé)任

如果任何一方不按本協(xié)議約定的時(shí)間履行其義務(wù)的違反本協(xié)議約定的條款，則構(gòu)成違約，從違約第一天起，違約方應(yīng)每天繳付本協(xié)議金額______的違約金給守約方。如違約______個(gè)月尚未履行義務(wù)，守約方有權(quán)解除合同，同時(shí)違約方應(yīng)向守約方給付累計(jì)______個(gè)月的違約金。

十、爭(zhēng)議的解決

因本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向______仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁處理，或向所在地人民法院起訴。

十一、本協(xié)議的效力

經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表人簽字并加蓋公章后正式生效。

十二、本協(xié)議______式______份，雙方各執(zhí)______份，其余______份留存______公司，______份報(bào)相關(guān)工商行政管理部門(mén)。各文本均具同等法律效力。

甲方：（簽字或蓋章）

法定代表人：

_________年______月______日

乙方：（簽字或蓋章）

法定代表人：

_________年______月______日

人才引進(jìn)股權(quán)激勵(lì)合同簽篇三

甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）：

乙方（員工姓名）：

身份證件號(hào)碼：

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《xxx協(xié)議法》、《xxx公司法》、《***章程》、《***股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》，甲乙雙方就***股權(quán)期權(quán)購(gòu)買(mǎi)、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為***（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的%，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以?xún)?yōu)惠價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司%股權(quán)。

第二條股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期

乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿(mǎn)三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開(kāi)始進(jìn)入認(rèn)購(gòu)預(yù)備期。

第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿(mǎn)第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時(shí)間依照《***章程》及公司股東會(huì)決議、董事會(huì)決議執(zhí)行。

第四條股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，自?xún)赡觐A(yù)備期滿(mǎn)后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過(guò)本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購(gòu)權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。

第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。

第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)

1．乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不少于人民幣萬(wàn)元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。

2.甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行。

第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的；

2．喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；

3．刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；

4．執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《***章程》，損害公司利益的行為；

5．執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

7．不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

人才引進(jìn)股權(quán)激勵(lì)合同簽篇四

股權(quán)激勵(lì)的意義

股權(quán)的權(quán)能

人力資本理論

委托代理理論

管理激勵(lì)理論

不完全契約理論

從宏觀角度看

從微觀角度看

股權(quán)激勵(lì)的價(jià)值

風(fēng)險(xiǎn)

依法合規(guī)原則

相關(guān)鏈接 持股平臺(tái)

自愿參與原則

風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則

激勵(lì)與約束相結(jié)合原則

不能妨礙公司的融資和進(jìn)入資本市場(chǎng)原則

良好的企業(yè)文化

公司前景及商業(yè)模式

企業(yè)的管理基礎(chǔ)和績(jī)效考核制度

股權(quán)激勵(lì)的法律依據(jù)—股權(quán)激勵(lì)合同

我國(guó)股權(quán)激勵(lì)的根本方法

人才引進(jìn)股權(quán)激勵(lì)合同簽篇五

甲方:×××公司

住址：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《xxx合同法》、《xxx公司法》、《xxx公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方與乙方就股權(quán)/股票期權(quán)授予、持有、行權(quán)/ 限制性股票授予、鎖定、解鎖安排等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的解釋權(quán)

乙方保證理解并遵守《xxx公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《激勵(lì)計(jì)劃》”）和《xxx公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《考核管理辦法》”）的所有條款，其解釋權(quán)在甲方。

第二條 乙方的任職資格

乙方自

****年**月**日起在甲方任職，是甲方聘用的員工，現(xiàn)擔(dān)任 一職，系公司的(董事/監(jiān)事/高級(jí)管理人員/中級(jí)管理人員/核心員工)解析: 根據(jù)證監(jiān)會(huì)于2016年5月4日通過(guò)的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理辦法”）第八條規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵(lì)對(duì)象?！肮芾磙k法”明確將執(zhí)行董事、監(jiān)事和持股5%以上的股東及其近親屬被排除在了股權(quán)激勵(lì)對(duì)象之外，管理辦法做如此規(guī)定，一是在于保證以上主體更加公正的履行職責(zé)，另一方面也是為了實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)的真正目的。關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的規(guī)則，新三板掛牌企業(yè)尚未出臺(tái)明確規(guī)定，僅明確做好信息披露即可，新三板掛牌企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)案例，監(jiān)事、大股東作為激勵(lì)對(duì)象的公司也存在，建議最好參照上市公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也有利于公司的規(guī)范運(yùn)作，對(duì)于有限責(zé)任公司，公司規(guī)模相對(duì)較小，可以根據(jù)相關(guān)的情況靈活把握，無(wú)強(qiáng)制性的要求。

第三條 股權(quán)/股票來(lái)源及數(shù)量

股。（本條一般為上市公司及新三板掛牌公司采用）

2、本次股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)來(lái)源于股東a轉(zhuǎn)讓的其持有甲方的股權(quán)，股東a擬轉(zhuǎn)讓給乙方

元出資額對(duì)應(yīng)的公司股權(quán)，占公司注冊(cè)資本的 %。（有限公司采用）

3、本次股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)來(lái)源于乙方對(duì)甲方增加注冊(cè)資本，乙方增加的注冊(cè)資本額為

依據(jù)以上規(guī)定，公司可以收購(gòu)自身的股份作為對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，但該條第二款亦規(guī)定，收購(gòu)本公司股份，數(shù)額不得超過(guò)已發(fā)行股份總額的5%，并且必須在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。該條的規(guī)定總體過(guò)于嚴(yán)苛，有嚴(yán)格的數(shù)量和轉(zhuǎn)讓期限的限制，不利于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)展的長(zhǎng)期性特點(diǎn)，激勵(lì)計(jì)劃如果中途擱淺，還可能涉及到減資的問(wèn)題。所以，股權(quán)激勵(lì)的股票來(lái)源一般采用如下的操作思路：

1、有限責(zé)任公司:公司增加注冊(cè)資本或者大股東的轉(zhuǎn)讓?zhuān)诖诵枰攸c(diǎn)提示:公司法中存在股東優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)和優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)條款，以上兩項(xiàng)權(quán)利是受到特殊保護(hù)的，所以公司在由第三人增資或者大股東轉(zhuǎn)讓時(shí)，必須經(jīng)過(guò)股東會(huì)的決議程序，有原股東放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)或者放棄優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)的聲明，否則后續(xù)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能會(huì)落空。

2、新三板掛牌公司或者上市企業(yè)：梳理眾多的股權(quán)激勵(lì)案例，股票的定向增發(fā)為常態(tài)，大股東將股權(quán)轉(zhuǎn)讓予持股平臺(tái)（有限合伙）由激勵(lì)對(duì)象間接持股也較為典型。

第四條 股權(quán)/股票授予價(jià)格及付款安排

元，乙方購(gòu)股資金需自籌解決。（上市公司、新三板掛牌公司采用）

2、以甲方截至201#年12月30日審計(jì)凈資產(chǎn)為參照，乙方平價(jià)或者溢價(jià) %受讓股東a的股權(quán)，乙方購(gòu)股資金需自籌解決/甲方向乙方提供無(wú)息貸款支付/年度獎(jiǎng)金按比例提取。（有限公司采用）

3、以甲方截至201#年12月30日審計(jì)凈資產(chǎn)為參照，乙方平價(jià)或者溢價(jià) %對(duì)甲方進(jìn)行增資，乙方購(gòu)股資金需自籌解決/甲方向乙方提供無(wú)息貸款支付/年度獎(jiǎng)金按比例提取。（有限公司采用）解析: 管理辦法第23條，29條對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及到的限制性股票、股票期權(quán)的定價(jià)做出了原則性的規(guī)定，對(duì)于上市企業(yè)的股票，本身流動(dòng)性較強(qiáng)，市場(chǎng)價(jià)格較為直觀，企業(yè)可以再結(jié)合公司股票每股凈資產(chǎn)、每股市盈率等信息，定價(jià)相對(duì)而言較為方便。

可以做如下考慮：

1、由于股權(quán)激勵(lì)本身屬激勵(lì)性質(zhì)，且對(duì)公司員工實(shí)施，價(jià)格不宜過(guò)高，公司可以根據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)情況，由大股東平價(jià)轉(zhuǎn)讓或者溢價(jià)一定比例。

2、對(duì)于授予的股權(quán)，建議不要采用無(wú)償贈(zèng)與的方式，采用無(wú)償贈(zèng)與，激勵(lì)對(duì)象不出錢(qián)，本身不會(huì)產(chǎn)生壓力，激勵(lì)效果有限；當(dāng)然，一開(kāi)始實(shí)施股權(quán)激勵(lì)就要求激勵(lì)對(duì)象支付較大數(shù)額的款項(xiàng)，尤其存在股權(quán)溢價(jià)的情形，激勵(lì)對(duì)象可能會(huì)無(wú)法接受甚至產(chǎn)生排斥心理，在此，可以考慮激勵(lì)對(duì)象延期支付的問(wèn)題，即激勵(lì)對(duì)象用年終獎(jiǎng)金或者年薪扣除一定的比例進(jìn)行支付，當(dāng)然，作為有限公司，也可以為員工提供一定數(shù)額的無(wú)息貸款，激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行分期償還，既減少激勵(lì)對(duì)象支付壓力，也減輕員工排斥心理。

第五條 限制性股票鎖定解鎖安排、股票期權(quán)之等待期、行權(quán)。

%、%、%的比例解鎖。（適用于限制性股票）

%、%、%的比例行權(quán)。（適用于股票期權(quán)）

第六條 股權(quán)、股票期權(quán)行權(quán)條件或者限制性股權(quán)、股票解鎖條件

乙方在任職

期間，2016年年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)

萬(wàn)元，2017年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)

萬(wàn)元。

年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)

萬(wàn)元。

乙方在任職

期間，個(gè)人每年的績(jī)效考核結(jié)果按《考核管理辦法》 必須達(dá)到

及以上(優(yōu)秀/良好/中等/不合格)。解析: 管理辦法第十條規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員的，上市公司應(yīng)當(dāng)建立績(jī)效考核指標(biāo)，作為激勵(lì)對(duì)象行使權(quán)益的條件，而績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效指標(biāo)，公司選取的業(yè)績(jī)指標(biāo)可以包括凈資產(chǎn)收益率、每股收益、每股分紅等能夠反映股東回報(bào)和公司價(jià)值創(chuàng)造的綜合性指標(biāo)，以及凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率等能夠反映公司盈利能力和市場(chǎng)價(jià)值的成長(zhǎng)性指標(biāo)。筆者認(rèn)為，公司要想進(jìn)行成功的股權(quán)激勵(lì)，完善的公司業(yè)績(jī)考核體系至關(guān)重要，也為了克服董事、高管等人員的短視行為，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所每個(gè)會(huì)計(jì)年度進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)至關(guān)重要，上市企業(yè)、掛牌公司是必經(jīng)程序，有限公司還需重視！

在實(shí)務(wù)過(guò)程中了解到，企業(yè)在管理運(yùn)作過(guò)程中，建立完善的考核體系的企業(yè)少之又少，具體到崗位職責(zé)，具體的考核方面明確性相對(duì)較低。建議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，完善股權(quán)管理，建立規(guī)范的人力資源管理及考核，明確崗位職責(zé)，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象具體表現(xiàn)劃分對(duì)應(yīng)等級(jí)以更明確的對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)。

第七條 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約束機(jī)制

1、乙方在任職期間內(nèi)存在無(wú)故辭職，無(wú)正當(dāng)理由擅自離職，消極怠工和嚴(yán)重違紀(jì)行為，以及因嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)被甲方辭退的，甲方有權(quán)單方取消乙方的股權(quán)激勵(lì)資格。相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉股權(quán)處置方式同第五條的約定。

2、甲、乙雙方自本協(xié)議的基礎(chǔ)上還需簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議以及保密協(xié)議。

3、甲方在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間不得發(fā)生與公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等利益損害的情形。解析: 公司對(duì)員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，一方面員工與公司共享公司發(fā)展的成果，另一方面，公司也是為了更好的留住優(yōu)秀的員工，所以一定的約束機(jī)制是公司必須考慮的問(wèn)題。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，激勵(lì)對(duì)象可能存在以下情形：

(3)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的； 為了防止激勵(lì)對(duì)象的短期行為，公司必須與員工約定出現(xiàn)上述行為時(shí)激勵(lì)對(duì)象必須按照一定的價(jià)格將未達(dá)到行權(quán)或解鎖條件的股票進(jìn)行相應(yīng)的處置。

第八條 乙方獲授權(quán)利

1、乙方在股票鎖定期或等待期享有分紅權(quán)，表決權(quán)；（可以適當(dāng)增加乙方權(quán)利，但不包括轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押，抵債的內(nèi)容）

2、乙方在股票解除限制條件后可以自由轉(zhuǎn)讓?zhuān)唬梢约s定受讓主體的限制）

3、乙方在股票解除限制條件后可以自由轉(zhuǎn)讓其持有的合伙企業(yè)的份額；（激勵(lì)對(duì)象間接持股，合伙企業(yè)直接持股時(shí)適用）

第九條 稅務(wù)承擔(dān)

因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)產(chǎn)生的納稅義務(wù)按照法律法規(guī)的規(guī)定由相應(yīng)主體承擔(dān)。第十條 糾紛解決

本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著公平合理的原則，友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向xxx公司住所地的人民法院提起訴訟。

第十一條本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。第十二條 本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

授權(quán)代表：

身份證號(hào)碼：

簽章：

簽字：

****年**月**日

****年**月**日

人才引進(jìn)股權(quán)激勵(lì)合同簽篇六

甲方(公司)：

地址：

法定代表人：

乙方(公司員工、激勵(lì)對(duì)象)：

身份證號(hào)碼：

地址：

鑒于：

1、_______公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)于_______年_______月_______日在工商部門(mén)登記，注冊(cè)資本總額為人民幣_(tái)______萬(wàn)元。

3、根據(jù)公司《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購(gòu)公司_______%的激勵(lì)股權(quán)。

現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

風(fēng)險(xiǎn)提示： 股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書(shū)面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)激勵(lì)合同。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿(mǎn)12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股。

這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少?8萬(wàn)股占公司總股本的比例?該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種，均沒(méi)有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。

一 激勵(lì)股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：

1、激勵(lì)股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利。

此激勵(lì)股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)坏美^承。

2、分紅：指公司按照《_公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

二 激勵(lì)股權(quán)的總額

風(fēng)險(xiǎn)提示： 不管怎么講，激勵(lì)只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。

所以股權(quán)激勵(lì)制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及激勵(lì)對(duì)象本人、本部門(mén)的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制定和兌現(xiàn)。

離開(kāi)了這一條，再好的激勵(lì)手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿(mǎn)意的激勵(lì)效果。

1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方認(rèn)購(gòu)股的激勵(lì)股權(quán)，認(rèn)購(gòu)價(jià)款為_(kāi)_______元/股，共_______元。

2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績(jī)的情況，可增加或減少乙方認(rèn)購(gòu)的激勵(lì)股權(quán)的份額。

三 激勵(lì)股權(quán)的行使條件

1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的_______月份將乙方可得分紅_______次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定。

四 激勵(lì)股權(quán)變更及其消滅

1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購(gòu)乙方所持全部激勵(lì)股權(quán)。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的原值進(jìn)行回購(gòu)：

(1)雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的;

(2)乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的。

3、乙方有下列行為的，甲方可無(wú)須乙方同意直接回購(gòu)乙方所持激勵(lì)股權(quán)，且無(wú)需支付對(duì)價(jià)或只需支付乙方所購(gòu)價(jià)款的_______%。

(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的;

(5)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;

(6)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;

(7)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;

(8)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

五 違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。

給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六 爭(zhēng)議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。

如協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交_______所在地人民法院裁決。

七 協(xié)議的生效

1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提。

2、本協(xié)議一式_______份，雙方各持_______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八 其他約定

本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

甲方(簽字或蓋章)：

日期：_______年_______月_______日

乙方(簽字或蓋章)：

日期：_______年_______月_______日

人才引進(jìn)股權(quán)激勵(lì)合同簽篇七

2、小米集團(tuán)ceo通過(guò)個(gè)人公眾號(hào)稱(chēng)，這是小米創(chuàng)辦以來(lái)，面向員工規(guī)模最大的單次股權(quán)激勵(lì)。這4931位同事是包含了新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃第二期入選同事在內(nèi)的小米各個(gè)崗位上的優(yōu)秀人才，既有加入多年的老員工，也有入職不久的新同學(xué)。

3、他表示，小米最寶貴的財(cái)富就是人，今年小米還要繼續(xù)招募5000名優(yōu)秀的青年工程師，只要熱愛(ài)技術(shù)，只要技術(shù)過(guò)硬，歡迎到小米來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

4、小米集團(tuán)表示：“公司相信，優(yōu)秀、堅(jiān)實(shí)的人才團(tuán)隊(duì)是未來(lái)長(zhǎng)期成長(zhǎng)的堅(jiān)固基石。公司將持續(xù)引進(jìn)、激勵(lì)優(yōu)秀人才，以不斷提升公司研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等綜合能力?！?/p>

5、3月22日晚，小米集團(tuán)公布2021年財(cái)報(bào)，業(yè)績(jī)?cè)鏊俪鍪袌?chǎng)預(yù)期：營(yíng)收3283億元，同比增；凈利220億元，同比增；研發(fā)投入人民幣132億元，同比增長(zhǎng)。同時(shí)，小米集團(tuán)還宣布，計(jì)劃繼續(xù)回購(gòu)100億港幣。

人才引進(jìn)股權(quán)激勵(lì)合同簽篇八

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

乙方（公司員工、激勵(lì)對(duì)象）：

身份證號(hào)碼：

地址：

鑒于：

1、公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）于______年______月______日在工商部門(mén)登記，注冊(cè)資本金總額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。

3、根據(jù)公司《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購(gòu)公司______%的激勵(lì)股權(quán)。

現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

一、激勵(lì)股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：

1、激勵(lì)股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵(lì)股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)坏美^承。

2、分紅：指公司按照《_公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

二、激勵(lì)股權(quán)的總額

1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方認(rèn)購(gòu)______股的激勵(lì)股權(quán)，認(rèn)購(gòu)價(jià)款為_(kāi)_____元/股，共______元。

2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績(jī)的情況，可增加或減少乙方認(rèn)購(gòu)的激勵(lì)股權(quán)的份額。

三、激勵(lì)股權(quán)的行使條件

1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定。

四、激勵(lì)股權(quán)變更及其消滅

1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購(gòu)乙方所持全部激勵(lì)股權(quán)。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的原值進(jìn)行回購(gòu)：

（1）雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的；

（2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的；

3、乙方有下列行為的，甲方可無(wú)須乙方同意直接回購(gòu)乙方所持激勵(lì)股權(quán)，且無(wú)需支付對(duì)價(jià)或只需支付乙方所購(gòu)價(jià)款的______%。

（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；

（5）在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；

（6）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；

（7）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

（8）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

五、違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交公司所在地人民法院裁決。

七、協(xié)議的生效

1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》、《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八、其他約定

本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

甲方：

乙方：

日期：