在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

年初一字篇一

為了加強管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了辦公室管理、考勤管理、員工宿舍管理、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。最*，公司對工資進行了改革，實行崗位工資、績效工資。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發展。

（一）以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點。

辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上請下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”，因此，每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，對此不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做，導致手頭的工作也累積摞摞。辦公室人手少，工作量大，特別是遇到企業會務工作時，就需要部門員工團結協作。在20xx年里，遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，只期望把活動圓滿完成。辦公室就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會及時辦妥；其它部門遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。

（二）盡心盡責，做好本職工作。

年初一字篇二

一是認真學習^v^建設有中國特色社會主義理論，并把^v^建設有中國特色社會主義理論與代表重要思想、學習實踐科學發展觀、建黨90周年講話和十七屆四中、五中全會的決定、決議結合起來研究，以求弄通特色理論，不斷提高執行黨的基本路線的堅決性和自覺性。

二是認真學習法律、法規和縣委、政府的決定、決議，凡涉及工業經濟方面的法規，如《企業法》、《公司法》、《質量法》、《會計法》、《通則》等等，我都進行重點學習和較為深入地研究，從而強化了自己的公仆意識、依法行政意識，同時提高了依法行政能力和用法律引導、推進我縣工業經濟發展的能力。

三是認真學習社會主義市場經濟知識，我系統地學習了關于市場經濟基本原理、關于宏觀經濟運行的理論、關于現代科學管理的理論等等。通過不斷強化自己的政策理論水平，為各項工作扎實有效開展奠定了政策基礎和思想基礎。

二、加強領導班子建設，提高干部素質

三是做到抓事不抓權，使副手們有責有權，能創造性地開展工作。在干部廉潔自律建設上，本人以身作則，不搞特殊化。

加強機關自身建設，按市場經濟規律辦事，這是我們經貿委工作重點方面，為此，我把加強機關建設，轉變經貿委職能擺在重要位置上。從加強和改進機關全體黨員干部的工作作風入手，強化服務觀念，提高工作質量，實行政務公開和承諾制度，使工作效率和整體素質有了明顯的提高。

為把培養后備干部和轉變機關作風落在實處，近年來，經貿委在大力培養年輕干部，把在工作中表現突出的，符合提拔條件的年輕人提拔到部門中層領導工作崗位上，同時，每年選派3—5名干部職工到外地考察學習，把外地好的工作方法、經驗引薦進來，充分讓他們行使自己的職能，不斷地調動他們主動工作的積極性，這樣，就大大地增強了經貿委在工作上的凝聚力、協調性，主動性和積極性。

年初一字篇三

作為一名*黨員，本人在思想上始終與*保持高度一致，擁護黨的領導，認真學*黨的十六屆四中、五中全會報告，深刻領會“*”重要思想的內涵，積極參加黨委組織開展的各類學*，注重不斷進步自身的政治素養與思想道德素質，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認真記錄學*筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告，作為醫院先進性教育活動辦公室副主任，積極履行自己的職責，配合領導完成各階段的工作。

俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。自全面負責辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，進步自己辦事、處理、協調題目的能力。業余時間認真學*專業知識和相關治理理論，不斷更新自己的知識結構，拓寬知識面，具備一定的學*力。通過學*《馬克思主義哲學》、《*思想概論》、《行政治理》、《公文寫作》等理論知識以及醫療等政策、法規和條例等，逐步提升自己的綜合素質。同時不僅從書本上汲取養分，還謙虛地向四周理論水*高、業務能力強的同道學*，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、進步自己。通過學*，開闊了視野，拓寬了思路，進一步進步了政治水*和駕馭實際工作能力。兩年來，代表我院參加衛生局舉行“五法二條例”知識競賽，榮獲團體三等獎。撰寫論文2篇，已發表2篇。

辦公室是一個綜合協調部分，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可猜測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現規范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。兩年來，本人始終踐行“服務好領導、服務好部分、服務好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優秀的服務質量，更順暢的運轉機制，更高昂的工作xx，在認真總結和繼續我院辦公室以往成功經驗和優良傳統的基礎上，結合不斷拓展的工作內容，結合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態度對待自己所從事的工作。特別是，在深化醫院治理年活動中、黨員先進性教育活動中、“滿足杯”優質服務競賽活動中、大學附屬醫院揭牌儀式儀式中本人充分發揮自己的組織、協調和服務職能，得到了醫院領導和其他部分、廣大干部職工的認可。

沒有追求與理想，人就會碌碌無為;沒有信念，人就會缺失人生航線的坐標。總之，在辦公室里工作，我能做到的是勤奮肯干、得失不計，我的目標是當好領導的左右手和群眾的小旗幟，在各項工作中，盡職盡責、踏踏實實地完成任務，為醫院發展盡一份力。

年初一字篇四

1、及時準確填報勞動人事統計表和人事處要求上報的其他材料。

2、認真執行專業技術職務的任職資格評審規定，積極組織在職人員參加經濟、建筑等專業技術職稱考試及計算機、職稱英語的報名。

3、對相關檔案進行整理，將檔案分類管理，檔案卷分類清楚、歸類正確，材料歸檔及時。

4、在崗位設置工作當中，負責上傳下達文件相關精神。

工資分配作為每個職工最關心的問題，它的發放是否合理有效，直接關系到每個職工的工作積極性和主動性。我們在調查研究后，組織員工共同討論制定出一套新的科學有效的獎勵考核辦法。切實體現多勞多得，按勞分配的原則，并對貢獻突出的個人進行獎勵。

充分挖掘人才，給予他們施展才華的機會，把他們放在了關鍵崗位上鍛煉，及時發展了符合黨員條件的優秀人才；加強了企業人才的思想政治建設，通過學*、培訓，引導人才樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了熱愛煤田、奉獻公司的主人翁意識；實行了市場化、多樣化的分配激勵機制，分配向公司骨干傾斜；公司設立獎勵基金，鼓勵員工參加各項執業資格證培訓、考試。

1、工資分配還有待創新。研究與制定符合開發區實際的工資獎金分配制度，打破“大鍋飯”情結，改善“干多干少都一樣”的低效環境。

2、在對職工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理方面還要多下功夫。

以上報告如有不當之處，請批評指正。

年初一字篇五

一、基本情景

目前，縣委老干局服務管理的老干部、老同志96名，其中：離休干部21人，離休干部遺孀39人，退休縣級干部32人。另代管氣象局離休干部1人。

二、主要工作及成效

近一年來，老干部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以^v^理論、“...x”重要思想和科學發展觀為指針，以貫徹落實省委辦發〔xx〕125號文件精神為契機，狠抓《目標職責書》各項資料落實工作，認真貫徹執行黨的老干部工作方針政策，以加強老干部思想政治工作和落實老干部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創新，狠抓落實，為堅持穩定、促進發展、構建和諧社會做出了進取努力。

(一)關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇

1、開展走訪慰問。春節前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休干部和離休干部遺屬，老干局給易地安置的離退休干部和離休干部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老干部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老干部參加春節團拜會，觀看了迎新春文藝節目。按照市組通字〔xx〕49號文件精神，對慶祝建國60周年活動扎實安排，“國慶節”和“中秋節”期間對55名離退休干部、1名特困離休干部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金。老干局每季度與易地安置離休干部信件聯系1次并經常堅持電話聯系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫忙盡全力協調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老干局工作人員走訪聯系離休干部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休干部普遍開展了走訪聯系活動，對10名離休干部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協調解決的提議。

2、定期組織老干部學習政治理論。老干局堅持執行每月5號老干部學習日制度，采取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情景等方式，組織老干部深入學習了科學發展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關文件。異常集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，并將會議確定的“堅持生態立縣、產業富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發展”的新思想、新觀點、新舉措等重要資料摘要翻印向全體老干部發放，為幫忙老干部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面供給了幫忙。組織享受縣處級以上待遇的老干部傳閱《甘肅內參》等文件。

3、狠抓老干部黨支部工作，扎實開展學習實踐科學發展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體資料，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環節工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條提議整改落實達100%。

對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。經過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，增強了用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;構成了“提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進老干部工作科學發展”的共識。對老干局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的xx屆四中全會召開后，及時組織黨員領學了《決定》全文，并統一購買《黨的xx屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解供給了幫忙。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉黨組織結對共建活動，邀請樂民社區老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及群眾代表表演節目13個。

6月8日--10日，縣委組織離退休干部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區觀摩了兩地的名勝古跡、城市建設、現代科技園區和我縣大沙河流域城區段綜合治理建設工程實施情景。結合觀摩，縣上領導再次向老干部通報全縣工作，并征求了意見提議。10月26日“老人節”期間，縣委組織25名離退休干部赴張掖市，分別觀摩了甘州區小滿鎮金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區規劃建設等發展情景。經過觀摩學習，拓展了老干部視野，使他們直觀的了解了改革開放30年來工作取得的新成就和今后重點工作發展情景。

5、狠抓報刊征訂工作。老干局在老干部活動室為老干部征訂xx年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜志。為全體離休干部每人征訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜志各1份。為32名縣級退休干部每人征訂雜志1份，協調督促原單位為部分縣級退休干部征訂報紙各1份。經過狠抓上述工作，老干部政治待遇較好地得到了落實。

(二)突出工作重點，認真落實老干部生活待遇

按照縣委、縣政府總體要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛生等部門的聯系，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老干部“老有所養”、“老有所醫”，使老干部充分享受到了改革發展成果。

1、按政策增加離休費。進取配合有關部門，計發了^v^時期5名離休干部每年增發1-2個月的生活補貼;4月起調整了1名病癱離休干部的護理費標準;規范調整了企業離休干部的津補貼標準。

2、足額發放老干部離休費。1—11月縣財政、社保部門進取籌集資金，保證了全體老干部的離休費按月發放，落實率達100%。

3、按政策據實核報離休干部醫藥費。繼續采取老干局逐人逐票每季度末審核統計、縣財政復核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費萬元，按政策據實核報了1—3季度全體離休干部和2名無固定收入的離休干部老紅軍遺孀的醫藥費元，其中核報26名離休干部的醫藥費元(報門診費元，27人次住院費元)，2名離休干部紅軍遺孀的醫藥費元(其中報門診費元，2人次住院費元)，核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休干部住院周轉金2萬元(累計達5萬元)。1—11月離休干部住院周轉金累計使用達13人次萬元，為他們住院治療供給了方便，受到了老干部的好評。

4、認真執行離休干部“兩費”署名報告制度。堅持執行每季度末向縣上領導和上級業務部門報告落實離休干部“兩費”情景工作制度和離休干部領取醫藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情景供給了準確數據;并將落實離休干部“兩費”情景在政務公開欄內及時公開，主動理解老干部和社會各界的監督。

(三)開展文體活動，豐富老干部精神文化生活

加強老干部活動室管理、服務工作，有效保證了老干部每一天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節日，組織動員老干部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老干部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老干部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休干部當中開展了紀念改革開放30周年征文和書畫創作征集活動，其中，離休干部陳天儒創作的詩歌《改革開放30年，棗鄉臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20-26日，在老干部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老干部慶祝建國60周年書畫展，展出書畫作品21幅。并組織28名老干部觀看了全市第四屆老干部書畫展，游覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環境和氛圍。

(四)執行信訪接待制度，認真做好信訪工作

老干局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老干部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題構成調查報告答復辦理。協調解決了3名離休干部、1名縣級退休干部和2名離休干部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線咨詢答復作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老干部最關心、最直接、最現實的利益問題，促使老干部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有著落。經過辦理信訪答復，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩定的進取作用。

(五)加強督促，進取做好離休干部遺屬工作

配合縣財政不定期對離休干部遺屬生活費落實情景督促檢查，協調國有企業、機關事業保險局和涉老單位按照現行政策規定調整生活費計發時限，對遺屬生活費按月足額發放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休干部善后事宜。

(六)加強引導管理，組織老干部發揮作用

年初一字篇六

1.進一步做好畢業生就業服務工作，提高畢業生就業求職安全意識。在畢業生中開展求職安全專題講座，豐富畢業生的就業求職安全知識，增強畢業生求職的安全意識，為畢業生們安全就業奠定基礎。

3.為了給畢業生求職就業搭建平臺，積極主動為畢業提供更多就業崗位，實現用人單位與畢業生零距離洽談接觸，推動畢業生實現更高質量和更充分就業，每年堅持舉辦畢業生校園招聘會，積極主動聯系用人單位為畢業提供更多就業崗位，實現用人單位與畢業生零距離洽談接觸。

4.我院始終把鼓勵學生考研當作提升院風、學風的抓手，通過抓考研工作，不僅促進了我院教師的教學和學生的學習，而且進一步提高了我院學生畢業后的發展層次和就業競爭力。近五年美術學院畢業生共有76人考取碩士研究生，其中一半以上考取985、211高校碩士研究生，其中兩名畢業生碩士畢業后考取西安美術學院、山東師范大學博士。

5.引導畢業生積極參加選調生、公務員選拔考試，提高畢業就業質量。近三年，美術學院畢業生考取江蘇省委選調生1人、山東省委選調生1人、山西省委選調生1人；考取國家稅務系統公務員1人。

6.畢業季在淮陰師范學院主頁開辟畢業生作品展專欄，向用人單位推薦畢業生。我院20xx年5月-6月份組織開展了美術學、書法學、環境設計、視覺傳達設計、動畫五個專業共計10次以上畢業生作品展。舉辦畢業作品展是對四年教學成果的檢閱，也是向外展示、推薦畢業生的最好契機。美術學院從設計選題、安排指導教師到展覽作品，做到嚴格把關，保證質量。在創意藝術節期間，美術學院邀請校企合作單位、行業企業前來觀摩，向用人單位適時推薦畢業生，讓社會了解美術學院辦學特色，學生能力，提高了畢業生就業的命中率。

7.把校內導師工作室構建成學生創業實踐的平臺。

①美術學院借鑒國內外美術與設計院系人才培養的成功經驗，為部分實踐能力強、社會服務能力強的骨干教師配備了導師工作室和相關設施、設備，每個工作室必須對若干學生進行傳、幫、帶。師生之間雙向選擇：學生按照專業特點、研究方向以及教師的能力、口碑選擇導師；導師在考察學生的專業基礎、綜合素質、發展潛力、道德品質后，建立起長期的師徒關系，并實行動態管理與培養。目的是讓那些實踐能力強、社會服務能力強的教師在研究、實踐、服務社會的過程中，對學生中的.好苗子進行全方位培養，打造一批優秀的學生創業人才，讓他們去研究、去參賽、去獲獎、去創業，去做榜樣，以達到以點帶面，全面提升我院創業人才培養質量的目的。經過幾年的實踐，成果豐碩：國畫、書法、染織、平面設計、環藝設計、三維動畫、二維動畫、定格動畫、陶藝等工作室全面向學生開放。

②導師工作室制實行以來，除了導師本人在科研、職稱、學歷及社會服務等方面取得長足進步外，所帶的一批批優秀學生的論文、書畫作品、設計作品紛紛參加國家級、省級以上各類專業競賽和展覽并獲獎，提升了學生的創業信心，積累了學生創業的專業資本和口碑。我院創業有成的鄭超、蔡炳偉、熊偉翔、許康、仇傳輝等老師長期對部分學生進行傳幫帶，教會學生如何面對市場、面對客戶，帶他們在市場中摸爬滾打，感受市場百態，體會創業的艱辛，積累創業經驗。

8.美術學院連續舉辦七屆大學生創意藝術節，進一步激發青年大學生的青春激情和創意才華，把專業知識和藝術創新相融合，提升學生就業創業能力，在學院積極營造鼓勵和支持創業工作的氛圍。大學生創意藝術節面向廣大市民開辟創意大市場，整個創意大市場融合藝術、設計、文化、商業等多種元素，彰顯美術專業特色，為在校大學生提供創業平臺，進一步增強學生創業能力，提高學生就業質量。

年初一字篇七

歲月荏苒，時光如梭，轉眼來到xx房地產公司已2年有余，能夠成為公司的一員，我感到十分榮幸。在這段不長的時間里，雖沒有做出太多驕人的成績，但卻讓我收益頗多。如今在繁忙的工作中又將迎來嶄新的開始，回顧過去一年的工作歷程，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，通過自身的努力，基本完成了本職工作，同時也取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下總結匯報。

“己所不欲勿施于人，至誠仁義修己安人”，“思想上的舉案齊眉，行動上的并駕齊驅”始終是公司掌舵人xx經常教導我們的話。伴隨著公司的不斷成長壯大，我也逐漸領悟到了其中的深刻內涵，這正是一個負責任的企業所擁有的靈魂，所具備的素質。在這樣的企業文化熏陶之下，我也懂得了如何更好的做到誠實守信、愛崗敬業、團結進取，同時也讓我更加堅定的相信，面對日益競爭激烈的房地產市場，xx公司會繼續沿著健康，可持續的方向發展。

作為一名客服人員，不僅要按時、保質、保量的完成領導交辦的各項工作任務，同時也要做好每位業主的各種服務工作，所以對自身業務水*要有很高的要求。在過去的一年當中，我十分注重房管局政策法規的學*，力爭在第一時間吃透最新政策法規的精神要求；努力學*辦理按揭抵押及產權登記等手續，希望在最短的時間里熟悉辦理各項手續的流程；時常關心銀行按揭政策的變化，及時向置業顧問提供最新的銀行按揭新舉措。同時注意用科學的方法安排自己的工作，樹立強烈的責任感和事業心，不斷提高自己的業務能力，只為更好的為業主服務。

第一，加強與成交業主的溝通能力，以便在今后提供更為細致入微的服務；第二，還需提高工作效率；第三，不斷提高自己的專業知識及業務水*十分，為今后更加繁重的工作打好基礎。

感謝公司領導和同事在過去一年中給予我工作中的支持和幫助，感謝你們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。相信在你們的悉心關懷和指導下，我會通過自身的不懈努力，為公司的全面發展，貢獻自己綿薄之力。

20xx年又將是充滿激情與挑戰的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，拓寬知識面，多學*房產、物業方面的專業知識和相關法律常識，并用于指導自己工作實踐。加強鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并且積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

雄光漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我堅信：不管前方有多少艱難險阻，只要我一刻也不放松對工作的熱愛和對目標的追求，我就能在自己的崗位上踏踏實實地工作，勇于面對挑戰，做出更加出色的成績！

年初一字篇八

今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業管理、后勤服務及治安保衛等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強物業管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團結高效、熱情周到”。

辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少；錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響；領導未行我先行，看看道路*不*；領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節約開支。年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業管理開發市場、節約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。

而我們講的服務意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業忠心耿耿、兢兢業業、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在的規律，在被動中爭取主動，努力提高服務質量和水*。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工*千人。他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業手續，轉正定級手續；及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升、工資變動手續；及時辦理調整工資標準手續；及時準確打印在職人員的月工資發放表；及時辦理職工醫療保險及職工養老保險手續；及時辦理職工的退休手續，而且在公司資質管理中做了大量細致的工作。可以講我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。

如何將辦公室高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發現有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質和業務素質，使每個人都具有強烈的事業心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。

特別是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養好，安全行駛好、工作態度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業心。不論工作日、節假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務，也未出現任何問題。