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修理車工工作總結篇一

我公司汽車維修中心的安全生產和服務質量工作，主要貫徹執行上級主管部門xx交通局及xx交委維管處的通知文件和工作指示，在上級部門領導的幫助指導下，有效地建立和完善我廠的安全防控體系，加強監督，落實各項安全管理措施，主要做好安全生產和經營服務質量兩個方面的工作。

一

完善安全管理機構人員和制度，落實安全生產責任制。“安全是發展的保障”，為保障人民群眾的生命財產安全，預防安全事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規及管理規定，不斷制訂和完善安全生產管理制度，并按要求嚴格執行。至今我廠未發生過一起安全生產事故，在日常中切實做以下工作：

1、通過安全教育培訓，要求全體員工嚴格執行規章制度和生產設備操作規程，認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，根據崗位職能，員工上崗前必須進行安全教育培訓，特殊工種需持證上崗，并經考核合格后才能上崗。

2、加強安全生產工作，落實“以人為本、安全第一”為方針，將安全生產責任制層級落實到廠長、班組長、組員個人，實行互相監督機制。

3、每周組織安全生產工作總結例會，定期組織安全生產檢查，發現安全隱患及時整改，消防設施保證有效投入使用，并要求人人懂得使用消防器材。

4、生產設備做到專人使用和定期維護保養，嚴禁機械生產設備帶病或或超負荷運轉。

5、車間車輛移位，禁止無駕駛證照的人員駕車移位或路面試車。

6、嚴格執行公司制訂的安全生產工作管理措施，下班前做好關閉電源、關

閉機器設備、關閉門窗、收拾工具、清潔車間衛生，自覺做好消除隱患工作。

為了提高汽車維修質量和服務水平，繼續打造“誠信優質服務單位”金漆招牌，切實為廣大汽車用戶提供方便及時、優質可靠、價格合理的維修服務，維護消費者的合法權益，樹立汽車維修行業良好的社會形象，打造好企業品牌，以促進業務發展。

公開維修質量保證期，向客戶提出承諾，保證質量；

公開維修工時定額和收費標準，合理收費；

公開汽車配件價格，讓顧客自由選擇；

公開企業技術負責人和維修技術人員基本情況，廣泛接受車主和社會的監督。并按二類以上維修企業將相關技術標準、規范上墻，要求維修操作人員嚴格執行技術標準和規范，同時也使消費者了解技術標準和規范內容，增強維權意識和自我保護能力。

為進一步提高機動車維修質量，提高經營服務質量，提高在用車輛的技術狀況，確保車輛行車安全，根據有關法律法規規定，切實做好日常工作如下：

1、嚴格遵守《中華人民共和國道路運輸條例》、《廣東省機動車維修管理條例》、交通部《機動車維修管理規定》等法規規章，誠實信用，合法經營，加強質量管理，提升維修技術水平。

2、建立健全維修質量監督管理體系，明確崗位職責，責任到人；

質量管理要從源頭抓起，把好人員技術關、配件入庫關、設備儀器鑒定關，開展經常性的質量分析會，確立“以質量求發展”的經營理念。

3、嚴格執行有關機動車維護工藝方面的技術規范和標準，認真落實“三檢”

制度、派工單制度、出廠合格證制度，做好維修記錄，健全維修技術檔案。

4、加強配件管理，健全配件采購、保管、領用制度，有入庫驗收單、質量抽查記錄，不出現“三無”或偽劣產品。

5、堅持合同維修，用維修合同來規范和約束承托修雙方的權利和義務，以此來明確維修質量的重要性和妥善解決一些糾紛與矛盾。

6、實行質量保證期制度，做好質量信息反饋工作，在質保期內出現因維修質量原因造成機動車故障，按《廣東省機動車維修管理條例》規定，應當及時采取“無償返修”等補救措施，返修率控制在5%以下。

7、嚴格按照廣州市有關機動車二級維護送檢規定進行二級維護竣工送檢，堅決杜絕不維護，減、漏項維護送檢及代送檢的現象，確保送檢一次合格率在85%以上。

8、向社會作出公開承諾：熱情接待、優質服務、誠信為本、收費合理、杜絕假冒活動；

對四輪定位、輪胎動平衡進行優惠，開展維修質量、服務質量回訪追蹤，以豐富多彩的形式營造和諧融洽的維修市場環境。

公司通過近幾年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，經濟承載能力不斷提高，但總的看，經營的框架還沒有完全拉開，現有的基礎設施剛剛配套完善，經營環境才得到初步改善，還不能適應公司快速發展的需要。我們必須緊緊抓住技術實力和服務態度這兩個方面不放松，進一步加大經營力度，增強公司的吸納、聚集功能和對外吸引力，提升市場競爭力。

主動、服務態度缺乏熱情的問題，維修質量不高、經營運作不夠規范的問題等。我們必須牢固樹立抓住“為客戶負責，挖潛增效，創造效益”的經營思想，堅持不懈地抓好服務質量建設，樹立公司的良好形象，創造良好的工作業績。

（一）搶時間、爭主動，確保工作進度。公司工作的各個環節都一定要牢固樹立速度就是質量、速度就是效益、速度就是責任的意識，緊抓速度這個環節不放松，早計劃、早安排、早設計、早行動。要制定周密具體、切實可行的維修保養方案，科學安排，每項維修保養工作什么時候開工，什么時候完工，都要有詳細的進度打算，在實施中嚴格按進度工作，只能提前，不能拖后。

（二）嚴格維修標準，確保工作質量。汽車維修保養工作是客戶關注的焦點，是評價一個維修企業水平的重要指標，如果質量上出現了問題，我們無法向客戶交待，無法向主管部門交待，也無法和我們自己交待。對此，我們公司的態度是十分明確的，不論哪個維修班組，只要在質量上出現問題，我們就要嚴肅追究責任，絕不姑息遷就。各部門要把工作質量作為頭等大事來抓，組織得力人員盯上、靠上，加強對維修環節全過程的管理，確保工作質量達到要求，真正把每一個維修項目建成精品項目、招牌項目。

（三）堅持規范作業，確保安全生產。在工作的每一個環節，我們要始終堅持“安全第一”的工作原則，樹立安全就是效益的觀念，下大氣力排除安全生產的隱患。現在我公司的安全生產形勢是好的，這一點一定要得到保持，如果一旦發生安全事故，對公司的經營一定會造成嚴重的影響，更為嚴重的是會給受害者（可能是我們自己）造成很大的身心傷害和財力浪費。這一點作為我們每一個維修行業的從業者都應該有切身的體會。

在新的一年里公司的發展任務已經非常明確，我們要腳踏實地，從公司發展的高度出發，從一切為了客戶的服務宗旨上出發，明確目標，突出重點，扎實工作，建立一套責任清楚、獎懲合理的管理制度。公司將涉及公司發展的承攬業務量、創造效益額、維修質量、工作進度、服務態度等每一個環節納入管理之中，明確每一個崗位的責任，制定相應的獎罰標準。真正讓賢者有其位、能者有其惠，根據個人的工作能力、工作態度、工作成績真正拉開收入檔次，激勵每一位職工以更大的熱情、更大的干勁、更精的技術投入工作，共同努力開創新局面，創造美好的明天。

修理車工工作總結篇二

各車間、辦公室：

為認真貫徹落實國家及上級部門精神，按照修理廠安排，結合生產實際，修理廠扎實開展20xx年“安全生產月”活動。進一步提高了員工的安全意識，促進修理廠安全文化建設，為下一步的安全生產打下了堅實的基礎。現將今年“安全生產月”活動總結如下：

為確保本次“安全生產月”活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，修理廠高度重視，6月21日，公司召開“安全生產月”活動動員大會，會上修理廠成立了以廠長為組長，分管安全的副廠長為副組長，各車間、辦公室為成員單位的“安全生產月”活動領導小組，負責組織、監督、檢查、協調“安全生產月”活動的全過程，制定出活動內容、方案和活動時間表，做到有組織，有領導，有條不紊地組織開展“安全生產月”活動。同時修理廠領導對20xx年“安全生產月”提出了具體的工作要求和部署，要求各車間、辦公室負責人，要廣泛發動全體職工，積極參與修理廠組織的各種“安全月”活動，努力提高員工的安全生產意識和安全操作水平。并且要求各部門也相繼組織員工召開安全月動員大會，各自成立了“安全生產月”活動領導小組，根據車間安全生產實際，制定出活動內容和實施方案，以保證“安全生產月”活動的有效開展。

為了做好“安全生產月”活動的宣傳工作，公司于6月份就積極搜集、整理各項安全月活動資料，并及時下發車間進行宣傳、學習，同時，將“安全生產月”活動主題和相關宣傳標語，制成2條宣傳橫幅，于6月25日分別懸掛于修理廠的醒目位置，營造了良好的活動氛圍，拉開了“安全生產月”活動的序幕。修理廠于6月25日組織員工在文化廣場宣傳安全生產月活動，發放傳單1000余份，制作展板4塊。6月25日組織了一次以安全月活動為主題的黑板報競賽，本次黑板報競賽主題鮮明，版面新穎，形式多樣，內容豐富，廣泛宣傳了黨和國家安全生產法律法規、方針政策和企業管理制度，以及安全生產技術知識，推動全員牢固樹立“加強安全法治、保障安全生產”的理念，為“安全生產月”活動的順利開展做好了鋪墊。

6月下旬由安全部牽頭組織對全體員工分層次進行安全知識教育培訓，一是通過組織企業管理人員學習有關安全生產法律法規、方針政策的培訓學習，使管理人員牢固樹立科學發展、安全發展的理念，提高履行安全管理職責的自覺性，依法、按章、規范地抓好安全生產管理。二是組織對員工進行修理廠安全管理規章制度、崗位安全操作技能、安全生產事故案例分析和現場應急處置預案等內容的安全培訓和警示教育，使員工能夠熟練掌握崗位安全技能和自救互救措施。三是由辦公室牽頭做好特殊工種、特種作業人員的清理建檔和教育培訓管理工作，做到特種人員100%持證上崗。進一步提高了全員安全素質。

為加強對危化品突發事故應急處置和員工自救互救能力，在“安全月”活動期間，修理廠各作業區有選擇性的開展了各項事故救援預案演練，通過事故應急救援預案的`演練，提高員工的事故防范意識和事故救援與處置能力，提高應急預案的有效性和操作性，為進一步健全完善企業事故預警和應急處置機制打下了良好的基礎。

6月26日，車間成功組織了9名員工進行乙炔泄漏應急救援演練，通過演練，對企業危險化學品應急救援預案進行了實際的操作，進一步提高了全體員工對危險化學品事故處理的報警和前期應急處理能力，鍛煉了應急救援隊伍的實戰能力。另外還于6月26日至27日舉行防護服和空氣呼吸器穿戴競賽，競賽內容包括防護服穿戴、空氣呼吸器佩戴，進一步提高了員工的應急救援能力。

活動期間，企業結合自查自糾、組織開展了每周一次的專項安全檢查。6月27日組織職業衛生安全專項檢查，重點對職業衛生、作業現場環境、員工勞保穿戴等方面進行檢查，6月28日，由各車間牽頭，組織了設備安全檢查、電氣安全檢查，主要從“容、管、特”、機電設備、配電室現場及管理等方面進行隱患排查；6月28日組織了三季度綜合安全檢查，主要從安全責任制落實、現場管理、危化品以及重大危險源管理、消防安全等相關管理規定或標準進行檢查，各車間部門對存在的問題進行了認真分析，積極整改，同時進一步加強設備設施包機制管理，加強安全生產責任制的落實，有效防范了安全事故的發生。

安全月活動期間，修理廠還組織了“我為安全獻一策”安全合理化建議活動，要求各部門、車間要發動全體員工積極參與安全生產合理化建議活動，充分發揮廣大員工創新能力，從制度管理、操作規程、工藝、設備、職業危害防治等方面，提出安全生產合理化建議，推廣安全生產先進經驗，促進工藝、設備改進，提高安全技術裝備和本質化安全水平。企業下一步將對這些安全合理化建議進行評選，并適當予以獎勵，以提高員工共同參與安全生產的積極性，對這些合理化建議公司將積極采納，不斷完善安全管理，排查安全隱患，減少安全事故的發生。

2.各項事故應急救援預案還需通過不斷的演練來進一步完善，提高事故應急演練的真實性和預案的可操作性。

總之，今年的“安全生產月”活動，得到了修理廠領導和全體員工的大力支持，各車間、部門認真開展了各項安全生產宣傳教育和安全文化建設活動，增強了企業員工的安全意識和事故防范與處置能力，強化了基層班組安全文化建設，進一步夯實了安全基礎管理工作，為企業安全生產持續、平穩的運行提供了堅實的保障。

修理車工工作總結篇三

在20xx年里，修理廠嚴格遵守國家關于安全工作管理的法律法規，認真落實公司的安全管理制度，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，充分發動全體管理人員、檢驗、班組長的帶動和管理作用，齊抓共管，保證安全責任制的嚴格落實，使我廠的安全工作呈現出良好的局面，對于搞好車輛維修保障工作起到了積極的促進作用。現將安全管理工作總結如下：

在年初，我廠就按照公司各項安全管理要求，廠與車間、車間與駐點、職工等層層簽訂了安全生產責任書，明確落實人員的職責，使安全工作層層有人抓，事事有人管，使安全管理工作不留死角，生產作業過程中不杜絕安全隱患。特別是將過程檢驗明確為安全監督員，要求隨時監督和糾正作業場的違章支車、違規使用工具、違規吸煙、冒險作業等常見違章違規行為，有效避免了作業現場事故發生。

例》等安全工作法律法規。從而使職工增強了安全生產意識，提高預防事故的能力，普及了安全知識，對于保障安全生產，防止事故的發生起到了很大的促進作用。

為了防止發生各類安全事故，我廠將事故隱患排查作為重點，廠領導堅持每天跟班巡查，班組長隨班督促。廠有抓安全工作的副廠長，組有抓安全工作的過程檢驗，班有抓安全的安全員。使安全工作隨時有人抓，事事有人管。堅持每周星期一早晨的安全工作大檢查，每月 一次的安全工作總結。將安全隱患隨時發現，隨時通報，隨時整改。將事故隱患消滅在萌芽狀態。由于工作扎實有效，半年沒有發生直接損失10000以上的大事故。

一是繼續抓好安全工作的教育和培訓。將安全工作教育培訓制度不折不扣地落實下去。要更新教育培訓方式，使大家樂于接受教育，樂于接受培訓。

二是過細抓好安全管理。特別是在預防工傷事故方面上想辦法、添措施，避免和減少工傷事故的發生。

三是不斷完善規章制度。將員工崗位考核規定中不完善、不便操作的方面進行總結歸納，及時上報公司修改完善，使制度更加細化、量化，便于操作。

法律和公司的安全制度，成為職工的自覺行動。

五是做好設備設施的維護、例檢等工作，保證修理廠設備的安全以及用電、用氣的安全。

“安全工作，每天從零開始”，我們全廠職工決心在公司的正確領導下，在公司安委會的指導下，一定要發揚“在崗一分鐘，安全六十秒”的精神，全面抓好安全工作，為促進公司又好又快發展做出更大貢獻。

修理車工工作總結篇四

20xx年我高雅公司汽車維修廠的安全生產和服務質量工作，主要貫徹執行上海市交港局的通知文件精神和工作指示，在公司上級部門領導的幫助指導下，有效地建立和完善我廠的安全防控體系，加強監督，落實各項安全管理措施，主要做好安全生產和經營服務質量兩個方面的工作。

1、通過安全教育培訓，要求全體員工嚴格執行規章制度和生產設備操作規程，認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，根據崗位職能，員工上崗前必須進行安全教育培訓，特殊工種需持證上崗，并經考核合格后才能上崗。

2、加強安全生產工作，落實“以人為本、安全第一”為方針，將安全生產責任制層級落實到廠長、班組長、組員個人，實行互相監督機制。

3、每個工作日都例會-強調安全生產。每周五組織安全生產工作總結例會，定期組織安全生產檢查，發現安全隱患及時整改，消防設施保證有效投入使用，并要求人人懂得使用消防器材。

4、生產設備做到專人使用和定期維護保養，嚴禁機械生產設備帶病或或超負荷運轉。

5、車間車輛移位，禁止無駕駛證照的人員駕車移位或路面試車。

6、嚴格執行公司制訂的安全生產工作管理措施，下班前做好關閉電源、關閉機器設備、關閉門窗、收拾工具、清潔車間衛生，自覺做好消除隱患工作。

為了提高汽車維修質量和服務水平，切實為公司各部門和廣大汽車用戶提供方便及時、優質可靠、價格合理的維修服務，維護消費者的合法權益，樹立汽車維修行業良好的社會形象，打造好企業品牌，以促進業務發展。

按照規定建立健全各項管理制度，認真貫徹落實“全國汽車維修行業服務公約”，要求服務公約上墻，落實維修服務“五公開”制度，即：公開企業經營資質，懸掛經營許可證和標志牌，依法經營；公開維修質量保證期，向客戶提出承諾，保證質量；公開維修工時定額和收費標準，合理收費；公開汽車配件價格，讓顧客自由選擇；公開企業技術負責人和維修技術人員基本情況，廣泛接受車主和社會的監督。并按二類維修企業將相關技術標準、規范上墻，要求維修操作人員嚴格執行技術標準和規范，同時也使消費者了解技術標準和規范內容，增強維權意識和自我保護能力。

1、嚴格遵守《中華人民共和國道路運輸條例》、《上海市機動車維修管理條例》、交通部《機動車維修管理規定》等法規規章，誠實信用，合法經營，加強質量管理，提升維修技術水平。

2、建立健全維修質量監督管理體系，明確崗位職責，責任到人；質量管理要從源頭抓起，把好人員技術關、配件入庫關、設備儀器鑒定關，開展經常性的質量分析會，確立“以質量求發展”的經營理念。

3、嚴格執行有關機動車維護工藝方面的技術規范和標準，認真落實“三檢”制度、派工單制度、出廠合格證管理制度，做好維修記錄，健全維修技術檔案。

修理車工工作總結篇五

本次培訓主要圍繞當前我縣農機重點工作，以培訓從事農機作業服務的職業型農民為目標，圍繞農機重點工作和各項農機項目的實施，重點培養會使用、會修理、懂技術、有奉獻精神、能帶領農民共同致富的示范型人才。通過新型職業農民培訓，進一步提高受訓農民農機操作維修技能，增強受訓農民的技術應用示范輻射作用，推動建設一支高素質的農機作業服務人才隊伍。現對本次培訓主要總結如下:

區農機局領導高度重視本次培訓，成立了以局長朱有根為組長、分管領導為副組長的領導小組，下設專門的辦公室，各相關部門和職能科室明確責任、密切配合。

為使本次工作落到實處，縣農機局專門召開了各鎮農技中心主任會議，下發了?關于做好20xx年贛榆區新型職業農民農機培訓工作的通知?，明確培訓的目的、意義及要求，強調培訓的重要性，落實任務，積極發動，嚴格把關，組織做好本次培訓報名工作。

接到培訓任務后，區局和我們培訓學校就通過各種形式進行宣傳發動。首先印發宣傳資料，借助農機監理所田檢路查的機會發給農機手，在縣主要交通路口懸掛宣傳橫幅，張貼標語及新型職業農民農機陪訓公示，鼓勵有學習要求的農民積極報名參訓。

區農機局專門召開各鎮農技中心主任會議，宣傳這次培訓的任務、內容和意義；然后將培訓要求以通知的形式發放到各鎮。

在培訓過程中我們積極通過網絡上報培訓信息和培訓進展情況。

承擔本次培訓任務的縣農機化培訓學校在局領導的周密部署下，認真組織實施培訓工作。首先認真學習省有關文件，嚴格按照文件和規范要求實施培訓并據此制定了20xx年贛榆去新型職業農民農機培訓工作方案。對參加本次培訓的教師和工作人員進行事先學習培訓，深入理解本次培訓的要求和精神，督促任課教師對所教學內容積極準備教案，工作人員設計好學員登記表、準備好農機培訓考核試卷及培訓臺帳。在培訓前向省農機服務站定好教材，落實教室及實習場所，對實習機具進行整理準備，充分做好各項工作。

1、嚴格遵循公示制度

在報名之前，縣農機局專門印發陽光工程農機培訓公示，在重點鄉鎮進行張貼，向農民公布培訓時間、地點和內容，讓農民了解開班情況，主動參加培訓，并公布監督電話，主動接受社會監督。

2、辦班到鎮，方便農民

根據報名情況，經過認真篩選，我們確定金山鎮、柘汪鎮、沙河鎮三個鎮為辦班地點，充分利用鄉鎮農技中心優勢，每個鎮舉辦一個班，人數從報名人員鎮篩選50人，每期培訓5天，保證40個學時的學習時間；沙河鎮由于報名人數過多選出了63人參加培訓，培訓地點設在各鎮農技中心，同時利用各鎮農機專業合作社作為實習場所，方便機手學習，提高了他們的學習積極性，增強了培訓效果。

3、領導重視，服務到位

開班第一課，區農機局領導和鎮分管領導親臨現場指導，并做現場動員。工作人員為每位參訓農機手發放全省統一的培訓教材、自編的講義和學習用品并做好每位學員的信息查對工作。為確保培訓質量，每位授課老師課前都作了充分準備，授課時始終做到講解透徹、通俗易懂、深入淺出、理論聯系實際；對新技術進行重點講解，在實踐課中不厭其煩進行示范，學員學習興趣濃厚，情緒高漲，很多學員紛紛表示舉辦這樣的培訓太好了，讓他們學到了不少的知識，希望以后能有更多這樣的學習機會。

4、訓考結合，檢查培訓質量

本年度培訓，在每期培訓班理論教學完成之后，進行一次農機培訓考核，實踐教學完成之后，聯合市職能鑒定站對參訓人員進行職業技能鑒定，鑒定合格者發放由農業部核發的農機行業特有工種職業資格證書。通過考核，檢查培訓質量，反映培訓成果，提升培訓水平。

培訓結束后，縣培訓學校組織參加培訓的有關人員認真總結本次培訓的情況，做好培訓臺帳，規范整理培訓檔案，總結經驗，找出不足，為今后的工作積累經驗。

修理車工工作總結篇六

為認真貫徹落實農業農村部農業機械化管理司《關于印發2020年第三屆全國農業行業職業技能大賽農機修理工技能競賽實施方案的通知》（農機管〔2020〕17號,以下簡稱《通知》）精神，按照吉林省農業農村廳的安排和部署，吉林省農業機械化管理中心（以下簡稱省農機中心）于8月26日至8月28日在農安縣舉辦了第三屆全國農業行業職業技能大賽農機修理工技能競賽吉林省初賽（以下簡稱吉林省初賽）。現將吉林省初賽活動有關情況匯報如下：

接到《通知》后，吉林省農業農村廳、吉林省農業機械化管理局和省農機中心領導高度重視，及時作出批示。省農機中心召開黨委會就如何參加好全國大賽進行了專題研究，明確一名副主任牽頭負責抓好此項工作，同時成立了吉林省初賽工作辦公室，辦公室主任由省農機中心副主任王云福擔任，副主任由省農機中心農機標準管理處處長劉浩（兼吉林省競賽聯絡人）擔任，成員由省農機中心農機標準管理處、產業發展處、信息處等相關人員組成。

為切實抓好本次競賽活動，吉林省初賽工作辦公室多次召開工作會議，就應對疫情等不利條件，如何從實際出發選拔參賽選手？如何落實大賽組委會要求，做到節儉辦賽？如何實事求是確定參賽目標、初賽地點、時間和技術指導人選、邀請培訓指導教師等事項進行了認真研究，起草了吉林省初賽工作方案，積極推進吉林省初賽各項工作扎實有效落實。

為選拔出理論知識過硬、操作技能熟練的高素質農機維修人才代表我省參加全國競賽活動，省農機中心第一時間印發了《2020年第三屆全國農業行業職業技能大賽農機修理工技能競賽吉林省初賽實施方案》（吉農機管字〔2020〕18 號），同時又通過吉林省農業機械化信息網和相關媒體廣泛宣傳開展本次競賽活動的重要意義和相關要求。吉林省初賽工作辦公室還通過電話、網絡等方式，對我省重點的農機維修企業、維修網點、農機生產經營企業和組織進行了通知，確保了信息傳遞的及時性、廣泛性和有效性。

本次吉林省初賽活動的考核內容以《2020年第三屆全國農業行業職業技能大賽農機修理工技能競賽實施方案》為依據設置，具體內容包括理論考試和拖拉機懸掛旋耕機作業機組綜合故障診斷與排除、全喂入谷物收割機綜合故障診斷與排除兩個項目實操比賽。理論知識考試和操作技能競賽均采取百分制，按照理論知識得分的20%、操作技能得分的80%計算總成績。為保證本次吉林省初賽活動公平、公正，本次活動還聘請了兩名曾經執裁過國家級賽事的裁判和一名我省農機行業資深專家執裁。

由于我省近期正處于秋季維修大忙季節，工作小組充分考慮到農機維修從業人員參賽的實際困難，從我省實際出發，通過下發文件、電話溝通、實地考核等方式，廣泛動員和篩選本次吉林省初賽的參賽選手。對于重點選手，本著方便群眾的理念，前往選手所在縣（市）進行考察。動員、考察期間，各地農機主管部門積極響應，相關農機企業、維修網點主動配合，為本次吉林省初賽活動輸送了優秀的農機維修人才。

經過賽前重點考核、動員，來自長春、松原、吉林等地的9名選手在全省眾多維修技能人才中脫穎而出，參加我省初賽角逐。比賽期間，恰逢臺風“巴威”登陸，在氣象條件惡劣的不利條件下，工作小組頂風冒雨，嚴把考核關卡，對每一報名選手進行了嚴格的篩選，經過理論知識考試和操作技能考核，最終來自前郭縣呂新農用車修配廠的選手呂振新、白城廣達汽貿松原分公司的選手李海鵬以及農安縣軍燦農機合作社的選手劉乾坤三名選手在多名報名選手中脫穎而出，位列省級初賽三甲。

農機維修是農機社會化服務體系的重要組成部分，是農業機械正常作業的重要保障。農機維修質量問題不僅關系到農業機械的技術狀況和節能減排，也關系到維修當事人的切身利益，更關系到人身安全。工作小組以本次吉林省初賽活動為契機，將農機維修工作的重要意義向農機主管部門、農業生產經營組織、農機操作手、農機維修從業人員進行宣講，提高了農機部門和相關從業人員的認知，重視農機維修工作的良好氛圍已經形成。

積極謀劃，提升我省農機維修服務能力水平

一是以本次競賽活動為契機，進一步提高我省農機從業人員對農機維修工作重要性的認知，大力弘揚精益求精的工匠精神，營造重視、支持農機維修工作的良好氛圍。

二是通過本次競賽活動，形成維修人才聯系長效機制，通過各地優秀農機維修從業人員的“傳幫帶”作用，鍛造出一支素質優良、技術過硬的基層農機維修服務隊伍。

三是以本次競賽活動為契機，進一步加強我省農機維修服務體系建設，為率先實現農業現代化做好服務工作。

修理車工工作總結篇七

20xx年，我縣為部級水稻育插秧機械化技術推廣示范縣，在省、市主管部門的指導、支持下，在縣委、縣政府的堅強領導下，在相關單位的`密切配合下，立足前幾年打下的堅實基礎，攻堅克難，奮力爬坡，做到服務多樣化、運轉市場化、技術多元化，水稻育插秧機械化技術推廣工作實現跨越式發展。截止10月30日，全縣新增插秧機104臺（其中高速機8臺），育秧流水線8套，育秧硬盤12.3萬張，完成機插秧作業面積19.5萬畝，圓滿完成了市政府、縣政府下達的工作指標。

為了做好今年的水稻育插秧機械化技術推廣工作，縣政府一如既往高度重視，準備充分，部署有力。以全政[20xx]34號文件形式，安排落實了今年的水稻育插秧機械化工作任務，要求各鎮各部門高度重視，增強責任感，切實把水稻育插秧機械化技術推廣工作落實到議事日程，做到“認識不減、力度不減、扶持不減”，“確保人員到位、措施到位、責任到位”，每個鎮必須建立3個面積在500畝以上的示范片，要落實到田頭、機頭、人頭。今年，縣政府再次把水稻育插秧工作列入農村工作綜合考評中，并設立水稻育插秧推廣工作單項獎。提出四點要求：

3.健全機制，促進工作常態發展，成就“三農”偉業；

4.加強領導、強化管理，為做好水稻育插秧機械化技術推廣工作提供有力保障。

各鎮政府會后相繼成立了機插秧工作領導小組，制定了《實施方案》，出臺了獎懲措施，落實了示范片，工作開展有序。

在育插秧關鍵時間段，縣委、縣政府主要領導、分管領導曾多次深入田間地頭開展調研，組織召開各鎮、各相關部門負責人協調會、調度會，實行每日匯報制：各鎮將每天育插秧進度反饋到農機局，農機局匯總后上報縣委、縣政府主要領導及縣農村工作組領導；技術人員對示范點做到一天一巡查、一天一總結、一天一匯報。期間由督查局牽頭，農機、農藝等部門參與督查各鎮育插秧進度。分管縣長楊勇多次深入一線檢查、指導機插秧工作，親自解決在機插秧工作中遇到的困難。

為了激勵農民購買插秧機、運用水稻育插秧機械化技術，鼓勵農機服務合作社從事機插秧作業，縣財政安排了70萬元用于此項工作，各鎮政府都相應安排了專項資金用于購置插秧機補貼、作業獎勵等。

1.縣財政對規范化合作社，20xx年機插秧面積達3000畝以上的，給予每社20000元的資金扶持，20xx年機插秧面積達20xx畝以上的，給予每社10000元的資金扶持。

2.對購置機械育秧硬盤農機專業合作社給予每張1.5元的資金支持。

3.對農機合作社、農機大戶和種糧大戶購置插秧機繼續實行優先支持、在同等條件下優先考慮、安排。

4.各鎮在中央、省財政補貼的基礎上，對推廣好的典型，根據作業面積進行獎勵，有的鎮對購置育秧流水線給予3000元/套補貼，有的鎮對機插秧農戶提供種子補貼（5—15元/斤）、育秧軟盤補貼（10—20元/畝，有的無償提供軟盤）、作業補貼（機插秧10—20元/畝）等。

農民對水稻育插秧技術的使用，往往取決于他們的接受程度。為了加快我縣水稻育插秧機械化技術的發展，讓更多的農民了解、接受、實施這項新的水稻種植技術，我們充分利用農民趕廟會、上街下集等機會，支起桌子、擺上資料、豎起牌子，向過往的群眾宣傳機插秧技術。并結合陽光工程培訓和新型農民培訓，舉辦水稻育插秧機械化技術培訓班，詳細講解育秧技術、大田耕整技術、大田管理技術和機插秧操作技術。有時為了方便群眾，總是利用下雨天、晚上，深入到農村，組織幾個村民組的農民進行技術培訓，播放宣傳光碟、散發技術資料、講解育插秧技術。今年全縣共散發技術宣傳資料2800份，舉辦培訓班9期，培訓農民420人。

水稻育插秧機械化技術需要農機農藝做到緊密結合，兩者缺一不可。為了搞好這項工作，農委安排專門技術人員與農機局安排的農機技術人員組成水稻育插秧機械化技術指導小組，在農機部門對農民進行插秧機操作培訓時，給農民上課，講解水稻的有關知識、大田水肥管理、水稻病蟲害防治等；和農機人員一起走到田間地頭，幫助農民選種、指導農民育秧，并及時幫助解決機插戶遇到的問題。農機、農藝的緊密結合，讓農戶感到有了技術保障，增強了他們運用技術的信心。

“市場運作”是水稻育插秧機械化的發展趨勢，一家一戶的小農作業，必將被專業化服務所替代。我們在推廣服務過程中，不放棄一畝地、一臺機的星星之火，同時將更多的時間、精力放在發展規模化作業上，通過政策傾斜、資金扶持，積極引導農機專業服務公司、合作社發展壯大。育秧流水線配套硬盤進行育秧作業，效率高、秧苗均勻、省工、省時。今年縣政府在地方財政疊加補貼中，特別增加了硬盤補貼。目前全縣已成立的22個農機專業服務組織，擁有插秧機135臺（其中高速機14臺），育秧流水線12套，硬盤180000張，成為機插秧作業的主力軍和領頭羊。同時我們積極幫助種糧大戶和土地流轉大戶與機插秧公司、農機服務合作社對接，為大戶找機械、為合作社找市場。今年農機服務組織與農戶簽訂機插秧服務合同35000畝，作業收入達450多萬元。

今年水稻機插秧工作我們順應農村發展趨勢，結合新農村建設和農村土地流轉，堅持扶持農機服務組織抓大戶、建大片、發展機械化流水線育秧，服務對象由過去的零散農戶向承包大戶作業方向轉移，今年全縣建立500畝以上的作業片56個，比去年增加了11個。

修理車工工作總結篇八

我叫xxx，本人于20xx年8月14日進入xx果汁廠，距今以3月有余。

在此工作期間發生過很多工作失誤，對公司也造成很大得經濟損失。

在工作一星期左右，進入冷庫作業期間，由于速度過快，躲避不及時，撞上產品，促使造成兩托產品鐵桶變形。，本次事故我總結了以后行駛中，務必要慢速行駛，遇到拐彎處，需要注意是否會有車，人，經過。

也就在當天 在完全生疏得情況下作業鐵箱，在從4層往下叉貨時，沒注意上方吹風機，上升過快，造成吹風機管道破碎。這次事故我總結到，不管放置，或挑出貨物時，需要注意位置信息。

在9月7號，那天發貨，在出鐵桶得時候，我挑著一托鐵桶從冷庫出來，往廣場上得路上，一腳踩油門到底，在拐彎得時候也沒減速，致使一桶產品掉落，造成1鐵桶變形。在車上有貨物得時候，行駛中，車輛要拐彎得時候，必須吧車速降到最低。

9月中旬，晚上上夜班，下線木箱，由于自己想偷懶，要把空木箱從出桶間挑到進桶間，不想繞遠路，就從中間阿哥小門中運木箱，操作不慎，撞到門框，致使門框變形，事后總結，該干得必須干，不能偷懶，自作聰明。

當天，下線鐵箱，有冷庫門進去后，邊升叉，邊前進，由于速度過快，踩剎車，。由于叉車過硬，過靈 導致車前傾， ，一鐵箱掉地。事后總結，不管在何時，乘車作業前，必須要在熟悉叉車性能，檢查叉車各個部位靈活后才可以乘車作業，遇到不靈活處必須及時修理后才可以乘車作業。

事后總結，不管時間再緊，天氣情況惡劣，干活必須認真，能干就必須干好，不要敷衍了事，負責會造成不良后果。

11月20日。挑托盤進入進桶間時。把托盤放置滾杠上后，自己顯擺，想把托盤推送進去，結果撞到滾杠上面，把滾杠撞進去好幾厘米。事后也沒有及時處理，事后總結，幫人也要看情況，量清自己能力，別逞能，別自大。

去倉庫幫人挑肥料，由于風太大，刮得眼睛睜不開，自己就倒車行駛，倒車行駛中，自己也沒多注意后面有路，忽視了停在路邊得運輸車，致使造成事故，事故后，還教別人不要告訴任何人，就當沒看見，事后總結，不管何時何地，作業叉車。行駛，必須眼觀六路耳聽八方，保持腦子清醒。發生事故后必須及時報告上級領導。不管事大事小，都必須及時報告。沒有能瞞住別人得事，要想人不知，除非己莫為。

上述11件事故，均是我上班工作期間以來所造成得大小事故，對公司造成了很大得損失，也讓領導，同事對我失去了很大的信心。

這些事故讓我明白，每天從上班到下班期間，思想必須做到全力集中，態度必須端正，聽取領導安排，不頂嘴，安排什么干什么，認真完整自己該做的任何事。吸取別人跟自己工作中的教訓，認真學習別人的過人之處，聽取別人對自己的意見跟建議。改正自身缺點，。毛病，不良習慣，在工作中做到一絲不茍，戒驕戒躁，努力進取。

修理車工工作總結篇九

20xx我系團學會在許春燕書記的帶領下以及我系團學會全體學生干部得到努力下取得了階段性進步，在此我代表我系團學會對我系團學會20xx年度的工作做以下總結及20xx年度的工作計劃。

回首20xx，我系學生會干部在這一年對學生會工作的開展主要由以下幾點可以概括。

我系學生團學會干部緊緊圍繞全心全意為同學服務的宗旨，積極開展多項活動，以豐富我系同學的大學生會，并為我系同學提供了展現自身才華的機會。

1）.3月學雷鋒月，雷鋒精神落實到實處，落實到實事。我系全體學生干部發揚了雷鋒精神，積極開展并參加學習雷鋒活動，為我系同學及社區居民提供幫助，為了更好地幫助我系需要幫助的同學，特此我系建立了系部“愛心基金”，組織我系同學進行愛心捐贈。

2）4月份我系團學會組織了“哈樂雪”杯籃球賽。為了豐富我系同學的課余生活和進一步的提升我系全體同學的凝聚力，我系團學會組織了此次籃球賽。此次籃球賽也是我系外聯部外聯工作具有里程碑式的活動，起到了增強我系學生干部工作經驗的效果。更激發了我系學生干部的工作熱情。

3）10月份“蓄經汽神，圓電氣夢”迎新晚會，為了迎接我系與經濟管理系大一新生，兩系學生干部經過九月份的策劃與安排，在十月份成功開展了此次迎新晚會，并且取得圓滿成功，此次晚會也是對我系學生會干部工作的一個考驗和總結。

4）青年文明崗執勤，倡導文明向導精神。不畏炎熱，迎接大一新生。

1）因為我系團學會的特殊性，在建立的一年以來，在毫無經驗的情況下，我系團學會干部勤于學習，積極開展工作并及時總結，制定并完善了我系團學會規章制度，為我系學生會工作提供了行事指南。

2）時實發現問題并解決問題，敢于接受批評和自我批評。6月份，我系團學會開展了總結會議，各學生干部及時發現自身和我系團學會存在問題，并且提出有建設性的意見，為我系學生會的發展明確了方向。

3）加強學生干部思想道德建設。9月份，開展新一屆學生干部的招聘之后，我系團學會加強了學生干部的思想建設，主要對學生干部的服務意識和集體榮譽感做了規劃，旨在將我系團學會打造成一支高素質高思想的服務團隊，為我系同學提供更高效更優質的服務。

4）加強專業知識學習，我們始終牢記，學生干部始終堅持要有思想上的高度，工作上的強度，學習上的深度，生活中的思路。作為學生干部，我們堅持學習是首要任務，只有具有一定的專業知識才能成為對社會有用的人才。因此，我系團學會干部要求要把學習專業知識放在第一位。

正如我系團學會會歌一樣，我們始終相信我們汽車工程系是相親相愛一家的人，我系團學會干部工作的信念即是為兄弟姐妹服務是沒有不合理的。我系團學會要求尊重他人和自己必須要成為工作的重點，所以，我系不管是團學會干部之間還是我系同學之間的關系亦是非常融洽的。真是因為這樣，我們的凝聚力和集體榮譽感得以提高。

以上是我系團學會20xx年度工作總結，放眼20xx，我也代表我系團學會干部做下一年度工作計劃。

一、始終堅持以全心全意為同學服務為宗旨。用嚴謹的態度對待每一項工作，敢于創新敢于迎接挑戰，用感恩自強之心面對生活和學習。

二、不斷加強專業知識的學習和服務方式創新。為我系乃至全院同學提供服務。

三、以“拼搏進取，勤于學習，甘于奉獻，相親相愛”為我系團學會的主題，加強我系團學會的品格塑造，為我院榮升省示范性高職院校獻禮，為我院創文明高校及我院的長遠發展獻力。