無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
社團招新創意文案短篇社團招新創意文案篇一
??1、搬東西時場面混亂。活動雖然經過具體分工，詳實安排，但在實際過程中由于人數較多，場面有點混亂。如在學生會成員幫助各社團歸還帳篷、桌椅的時候。
??2、督促力度不夠。在招生期間，個別社團存在遲到、早退現象，過程中還有的.社團負責人隨意走動，由于督促不及時，存在許多負責人不在自己“崗位”的現象。
??3、安排上存在不足。主要體現在活動中個別成員不夠積極，對分配的任務不能及時保證質量的完成。如在搬帳篷、桌椅的時候有個別成員偷懶的情況發生。
??4、桌椅在使用和搬運的過程中存在損壞的現象，這給我們帶來一項不必要的損失。
??5、招新現場衛生沒有保持好。有個別社團負責人在招新地點吃瓜子等零食，導致地面不夠衛生。
??5、雖然各社團在招生現場的宣傳力度還可以，但前期的宣傳力度不夠。
??本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們以后的工作積累了寶貴的工作經驗。讓各個部門的干事們了解學工處的工作，熟悉工作流程，為以后開展活動打下基礎。同時，這次活動也讓學生會各部門的干事更加團結，增進了各個部門之間的感情，增強了團隊的凝聚力。
??以上便是對此次社團招新活動的總結。這次活動總體來說比較成功，我們要再接再厲，讓學生會的工作再創佳績!
社團招新創意文案短篇社團招新創意文案篇二
??1、“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現，正是因為有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。
??2、密切配合。對方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中我們招新地點因故突然改變，各社團能夠很配合地到達另一個臨時決定的地點進行招新，更沒有因場地問題引發的不滿和糾紛。
??3、分工具體、安排合理。在活動沒有開始之前，領隊就已經將勞動任務合理分配。如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄;同時，也注意到工作時間的協調，比如工作實行輪流值班制。
??4、各社團負責人態度誠懇、熱情且耐心的為新生講解。
??5、招新地點安排合理。各社團的招新地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。
??6、這次活動的成功離不開團委的同時也離不開學生會全體成員的努力。在這次活動中，學生會成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發揚的。
社團招新創意文案短篇社團招新創意文案篇三
??本學期先后組織了兩次社團招新，吸收會員共計4136人次，并招選社團干部700于名，招選社聯干部45名，他們為組織注入了新的血液與活力，這樣的成績的取得為20ｘｘ年下學期各項工作的順利開展奠定堅實的基礎。
??（2）謀求各社團科學發展，積極推進社團組織機構的構建及工作制度完善。
??11月第五屆社團文化藝術節，參與社團17個，活動16個，以淺草文學社“一個日記本的旅行”拉開帷幕，起點論壇的社團辯論賽圓滿閉幕。其中乒乓擂臺賽、創意面點、英語風采、臺球爭霸等活動深受會員喜愛。這次節日，反映著我們學生社團的進步和發展，詮釋著我們社團人的應盡的責任和義務。
??（5）加強與會員的溝通和聯系，我們一直都在
??本學期全院性大型信息反饋調查前后兩次，及時收集廣大會員對社團、社聯建設的意見，努力發揮好為廣大同學和學生社團服務的作用。
??（6）網絡平臺仍然是發展所需
??社團網站建設和創立信息報送系統以及信息傳遞其他平臺的完善，在很大程度上填補了社團工作的空白，并且為我們下學期網站投入使用打下了基礎。除此之外，我們的社團財務公開、公關外聯管理系統等工作也在有序開展，并取得了一定的成績。
社團招新創意文案短篇社團招新創意文案篇四
??1、選擇宣傳時間時，要全方位了解雙方時間安排，以使宣傳能得到最大最優的效果。
??2、為了進行人員的分流，可以按部門設定不同的面試時間段。
??3、對每一個面試設定一個面試時間范圍，嚴格遵守時間上限。
??4、為筆試人員設立專門的筆試地點，并保證該點不受或較少受外界打擾。
??5、通知時間地點時，統一規范短信模板，以減少人為失誤。
??本次招新總體上來說還是十分成功的，它為管院青協納進了一批有熱情、有才華的新生，希望他們將來能在協會中達到對自己的期望，并為青協的建設貢獻自己的一份力量。
社團招新創意文案短篇社團招新創意文案篇五
??1、搬東西時場面混亂。活動雖然經過具體分工，詳實安排，但在實際過程中由于人數較多，場面有點混亂。如在學生會成員幫助各社團歸還帳篷、桌椅的時候。
??2、督促力度不夠。在招生期間，個別社團存在遲到、早退現象，過程中還有的.社團負責人隨意走動，由于督促不及時，存在許多負責人不在自己“崗位”的現象。
??3、安排上存在不足。主要體現在活動中個別成員不夠積極，對分配的任務不能及時保證質量的完成。如在搬帳篷、桌椅的時候有個別成員偷懶的情況發生。
??4、桌椅在使用和搬運的過程中存在損壞的現象，這給我們帶來一項不必要的損失。
??5、招新現場衛生沒有保持好。有個別社團負責人在招新地點吃瓜子等零食，導致地面不夠衛生。
??5、雖然各社團在招生現場的宣傳力度還可以，但前期的宣傳力度不夠。
??本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們以后的工作積累了寶貴的工作經驗。讓各個部門的干事們了解學工處的工作，熟悉工作流程，為以后開展活動打下基礎。同時，這次活動也讓學生會各部門的干事更加團結，增進了各個部門之間的感情，增強了團隊的凝聚力。
??以上便是對此次社團招新活動的總結。這次活動總體來說比較成功，我們要再接再厲，讓學生會的工作再創佳績!
社團招新創意文案短篇社團招新創意文案篇六
??1、周三晚上大一新生沒有課，時間不沖突。
??2、學院支持，也符合現實情況。
??3、見面會上的游戲豐富有趣，能使見面會順利進行。
??4、見面會花費不高，經濟上允許。
??附表
??拼圖分組：事先準備七張照片，每張照片剪成六份，共四十二份，所有干事隨即抽取一張，然后進行拼圖，能拼成一張照片的干事分為一組。
??記憶力大比拼：分好組后，組內六人聚集一起互相介紹，要記住彼此的姓名、班級、家鄉及愛好，限時五分鐘。時間到后，由主持人隨機挑選兩組進行介紹，出現錯誤則接受懲罰，懲罰措施由事先寫好的紙片中抽出。
??xxx蹲，xxx蹲完xxx蹲”，并下蹲作出相應角色動作，由下一人繼續完成上述動作但不能回傳給上一人，反應遲鈍或犯規者接受懲罰。
??唱歌陷阱：主持人事先寫好一個不能唱的數字，七組依次唱帶有數字的歌，所唱數字不為陷阱數字則下一組接著唱其他數字，直至一組唱出陷阱數字，則該組所唱歌者受罰，若無人唱歌，則該組所有成員受罰。主持人隨后更換陷阱數字，由受罰者下一組接著演唱，直至唱到下一個陷阱數字。懲罰措施為扎氣球。
??猜詞接龍：六人站成一排，由主持人向第一人展示成語，然后由第一人面向第二人表演此成語，只能用肢體動作，不可說話。其余四人背向表演者。隨后依次表演傳遞下去，由最后一人猜出此成語。
??喝水唱歌：主持人挑選一人頭帶耳機聽歌曲，然后嘴里含水哼唱所聽歌曲，水不可從嘴中溢出。所有干事搶答該歌曲，猜對者獎勵冰紅茶。
社團招新創意文案短篇社團招新創意文案篇七
??1、選擇宣傳時間時，要全方位了解雙方時間安排，以使宣傳能得到最大最優的效果。
??2、為了進行人員的分流，可以按部門設定不同的面試時間段。
??3、對每一個面試設定一個面試時間范圍，嚴格遵守時間上限。
??4、為筆試人員設立專門的筆試地點，并保證該點不受或較少受外界打擾。
??5、通知時間地點時，統一規范短信模板，以減少人為失誤。
??本次招新總體上來說還是十分成功的，它為管院青協納進了一批有熱情、有才華的新生，希望他們將來能在協會中達到對自己的期望，并為青協的建設貢獻自己的一份力量。
社團招新創意文案短篇社團招新創意文案篇八
??為協會招新造勢的方式，本社的目標服務對象的特殊性，我們最終將宣傳主題鎖定在“多彩生活，生動記錄”，通過各位會員以及社聯干部的共同共同努力終于使招新人數達到了預期的結果。為以后協會的發展壯大打下了堅實的基礎。
??在招新期間，第一天招了30個人，第二天招了5個人。我們今年的的招新情況總體來說好于去年，在招新過程中，我們的招新現場許多新加入的會員紛紛前來幫助我們進行招新工作，宣傳我們協會，他們有的放棄了吃飯，有的放棄了休息，有的放棄了學習時間，只是為了能使我們的協會能夠發展的更好。在本次招新過程中，無論是社團聯合會還是各個兄弟社團都給了我們無微不至的幫助，每一個人都在互相幫助的原則下積極的幫助他人。同時，通過此次招新活動，我也同一批兄弟社團的負責人增加了了解，結下了深厚的友誼。在這次招新活動中，給了我最大幫助的，還是大三大四了依然堅持留在協會幫助我的朋友。進入大二，很多同學都因為這樣或那樣的問題，漸漸離開了社團，或者不再負責協會的日常事務，我們協會也不例外。不過能夠看到很多會員即使在大三大四了對協會也不離不棄。給予了協會很多的支持，并且為我們協會提出未來發展的建議。當然說了這么多，這次招新工作我認為還是存在一定問題的。
??（1）招新過程中辦事效率不高，影響了招新。
??（2）在協調管理方面做得不到位，
??（3）并且宣傳方面雖然比上屆要好一些，但我認為還很不夠
??（4）另外就是沒有聯合商家一塊進行，不能達到招新費用的自給化。
??這些問題在以后的工作中會盡量改變！面對問題，我們要很好的去分析和總結，在以后的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們積累了經驗。在以后的社團活動中，我們要注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。同時招新過程中會員相互幫助，增強了會員之間的感情，提高了社團的凝聚力。社團相互幫助，促進了各社團的友好關系，當然，此次招新活動的成功離不開學校、老師以及社聯干部的支持和幫助。招新結束，接下來是協會一連串活動的推出，每一位成員必須作好充分的準備。各位干部要起領導帶頭作用，協調內部工作，充分調動新會員的工作積極性和不斷培養他們的工作能力，讓全體成員全心投入協會活動，把以后的活動做的更好。
??吉首大學張家界校區追影影視協會
社團招新創意文案短篇社團招新創意文案篇九
在學習、工作、生活中，許多人都接觸過一些比較經典的標語吧，標語具有在理智上啟發人們，在情感上打動人們的作用。你所見過的標語是什么樣的呢？下面是小編整理的很有創意的社團的招新標語，歡迎閱讀與收藏。
“百年學府西南交通大學熱烈歡迎2013級新同學！”這是西南交大（犀浦校區）連接南大門的承唐路上的一條橫幅，在校園里類似這樣的標語隨處可見，比如“新起點新希望新輝煌夢想從西南交通大學起航！”無論是校門外赫然挺立的大紅迎新展示牌，還是校園內一條條高懸的迎新橫幅，從畫面到文字無一體現出一種百年老校的威嚴。
大學社團每年都急需新鮮血液的融入，想要募得好手，還需各大社團都拿出的好創意令新生們心動。記者在財大的.社團招新現場就看到許多極具創意的招募海報，不僅文案有煽動力，設計構圖也相當用心。“很有廣告大賽那些作品的風格”記者隨機采訪的大一新生顏同學大贊這些招新海報，而且他已經向其中一個社團遞交了報名表。
四川傳媒學院的表演系樓下的迎新海報顯得別樹一幟，滿滿的圖片是該系學生和知名影星的合影，而與“范爺”等合影格外引人注目，海報清晰的寫著近來幾屆學生參演不少知名電視劇和影視作品，赤裸裸的數據更詮釋了表演系的輝煌。
記者在該校小廣場看到，小小的廣場上擠滿了各個社團的招新公告。常規的“×社團招新”已很少見，取而代之的是以圖會意等另類宣傳語。記者在現場隨機采訪了幾名新生，其中大多數人表示“感覺很好玩，有新意”。該社團招新人小李笑道，“現在沒特色就沒市場，就沒人來看啦！”。
中醫聽起來古板陳舊，但是學習中醫的學生可是充滿活力。成都中醫藥大學的招新現場氛圍輕松，充滿幽默感的文字宣傳引來了不少學生的駐足。結合當下年輕人愛用的熱辣詞匯，招新宣傳單上的語言顯得更加俏皮可愛，就連校內商家的招聘廣告也用上了略帶調侃意味的詞，令人忍俊不禁。
交職院與財大隔街相望，雖沒有財大那種充滿藝術氣息的創意，但是簡單走“親民”路線的四川交通職業技術學院也別有一番特色。“到了交職院你就到家了”“珍惜大學時光為人生留下精彩的記憶”“家長們辛苦了！孩子們已經長大，請放心、放手吧！”等等，這些橫幅標語親切實在，沒有過多的語言修飾，雖然樸實，但也打動人心。
16日，作為南京東南大學2013新生文化季揭幕的“百團大戰”拉開大幕，科技、體育、文化藝術等五大類、一百多個學生社團聯合招新，各個社團紛紛以自己的特色在現場吹拉彈唱、賣力吆喝來吸引新生加入，一時間成為了校園內一道獨特的人文景觀。9月16日，微電影社的城員“全副武裝”吸引眼球。
據記者調查，校園協會中，學術類的社團最受學子歡迎，如英語俱樂部、演講與口才協會。據悉，上周末中南大學英語俱樂部兩天時間就納新600多人。
每年也有一些小眾的社團因納新力量不強而進入休眠狀態。不過，在湖南師范大學社會學專業大三學生徐海東看來，新舊更替是自然法則，很正常的事情。他目前是湖南師范大學微博協會負責人。毫無疑問，微博社團成了今年90后參與社團新形式的“最熱門”，每天來問來看的要“擠破門檻”。
徐海東說，目前湖南有湖南中醫藥大學、中南林業科技大學、湖南師范大學等高校都成立了微博社團。“我們要把校園的微博達人聚齊起來，@湖南其他高校的微博，使更多微博協會聯系在一起，讓微博玩得更有趣味。”所以他們招新的口號就是“不要你的會費，只要你是微博控”。
徐海東表示，此次微博協會將招募會員60名，主要維護學校官博及協會微博，轉發校園生活趣聞，同時與校報、廣播臺等校園媒體合作，策劃舉辦微博達人夜、名教授微訪談等有趣、有意義的線上、線下活動，豐富校園生活。
社團招新創意文案短篇社團招新創意文案篇十
??2、請院團委曹書記講話
??3、由社聯主席陳書麗發言并通過ppt簡要介紹社團的成長經歷
??4、社聯常務副主席王美龍對各個社團及社聯的近期工作做總結報告
??6、最后由各社團負責人及其社聯成員與院團委老師進行合影留念
??衡陽師范學院學生社團聯合會
??20xx年10月13日