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公司網站程序員辭職申請書 辭職寫申請書篇一

乙方：________________

鑒于甲方在乙方任職，將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：________________

1. 需要保密的信息：________________

1.1本保密協議中所涉指的所有乙方提供給甲方注明為保密的信息資料，包括：________________計算機軟件、數據、信息、協議、參考資料及功能界面、說明書都是保密信息。本保密協議提及的其他商業秘密，包括但不限于：________________客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

1.2雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。

1.3乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

1.4上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。

1.5甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申x。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方沒有申訴的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申x后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。

2. 任職期間保密責任

2.1本協議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。

2.2甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

2.3除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

2.4甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

2.5為避免泄密，雙方應遵守：________________

a. 甲方應采取盡可能的措施對所有來自乙方的信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。

b. 甲方不可把秘密泄露給第三方，只允許把信息透露給甲方的管理級人員、簽約者。

c. 甲方無權修改或移除本協議中的任何條款或版權注釋。

3. 離職后保密協議

3.1本協議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

3.2甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

3.3雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

3.4甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第 種(沒有做出選擇的， 視為無限期保)：________________(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;

(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到 。

3.5乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列

第 種：________________

(a)甲方離職時，一次性支付 ________元。

(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

4. 法律約束及其它

4.1 本保密協議應按中華人民共和國相關適用法律管理和解釋。簽約雙方均同意任何有關本保密協議的爭議都無條件服從中華人民共和國北京市有管轄權的人民法庭的管轄。本協議不說明甲乙雙方建立任何代理和合作關系。如建立代理和合作關系，需另行簽定代理/合作伙伴協議。

4.2 本保密協議簽定后立即生效，但對于以下情況簽約雙方都不負擔責任：________________

a. 乙方在正式書面通知之前發布的信息;

b. 非甲方錯誤導致的信息公開;

c. 在發布之前甲方已知道的信息;

d. 在未使用保密信息的條件下甲方獨立發現的信息;

e. 由乙方在對信息發布沒有限制的情況下公開的信息。

4.3 本保密協議終止條件：________________

違反本協議規定，且在一方(前者)發現并通知另一方(后者)后，后者于三天內沒有能夠改正。

協議終止后，甲方得到的任何保密信息應立即返還給乙方，且甲方應向乙方提供全面的未授權的保密信息使用者的名單。

4.4若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

4.5甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

4.7本協議的任一條款如果被認定是無效的或不可實施的，該部分將從被認定時失效。同時甲乙雙方應同意：________________

a. 談判確定盡可能接近原有條款含義的公平合理的新的條款;

b. 本協議其他條款仍然有效。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

蓋章：________________蓋章：________________

簽字：________________簽字：________________

公司網站程序員辭職申請書 辭職寫申請書篇二

尊敬的領導人：

在公司六個月的工作中，我學到了很多東西。我非常感謝公司給我這次在良好環境中工作和學習的機會。盡管已經基本掌握了公司的基本專業知識，俗話說“學習無止境”，但仍有許多方面需要不斷學習。我考慮了很長一段時間的辭職。網站程序員在公司中非常重要。該公司在所有方面都照顧并支持程序員的工作。鑒于我的個性和當前的能力，我需要在公司中獨立發展和成長。在這種環境下，阻止程序可能會很困難。我也意識到我的性格外向，你常常使我想起這一點。實際上，這對于公司培養人才或提高自身素質是困難的。

盡管我的想法是頻繁更改工作環境對公司和個人都是非常有害的。與公司一起發展，進步和改進是專業學生的最佳途徑。我也一直在努力改變并適應環境，以便更好地實現自己的價值。但是，我覺得我沒有取得任何突破。考慮了很長時間之后，我決定需要改變環境和工作位置以提高自己的素養。

新年剛過，新的計劃和工作安排尚未確定。因此，更有利于公司的下一個工作安排，以快速完成員工辭職過程。我希望在__________年__________月__________日左右完成工作的移交。這個時間可能很緊。如果實施中有太多困難，我同意推遲一周。但我仍然希望領導者了解，現在是公司招聘人才的高峰時間。如果我能給我更多時間找工作，我將不勝感激!

謝謝!最后，希望公司的業績一路飆升!同事們工作順利!

申請人：

申請日期：

公司網站程序員辭職申請書 辭職寫申請書篇三

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日。

其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：；工作地點為；部門為：公司技術部；職務：程序員。

（二）乙方的工作任務或職責：；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的工作任務。

三、勞動報酬

（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：

1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成

2、其中崗位工資：元/月；績效考核工資；項目提成?％。

（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之?。

（三）甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月日。

（四）周一至周五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

四、社會保險

五、勞動紀律

（一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

（二）非法定節假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

（三）未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資；一個月內曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。

（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；?3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（八）除上述第（七）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方；乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。

（九）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在三十天內可向乙方咨詢相關事務。

七、違反勞動合同的責任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3、乙方有本合同第六條第（四）項第2、4點情況的。

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金。一方違約，應支付違約金人民幣貳萬元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

八、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、雙方需要明確的其他事項

1、本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協商形式合理解決。

2、乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規定，即三個月內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。

3、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

4、保守甲方的商業秘密

十、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，________年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。

2、甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

4、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日