心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

物業崗位認知心得體會總結篇一

xx電建一公司輸配電線路中級崗位技能培訓于3月22—27日在電力職業技術學院實訓基地完成，本次培訓的對象，要緊是電建一公司在職人員輸配電線路方面的技能提升。培訓的內容要緊為桿上作業訓練與操作規程、接地電阻測量訓練與操作規程、線路施工測量訓練與操作規程、拉線制作拉線制作與操作規程、電氣試驗訓練與操作規程等內容。現將參加培訓的事情作一總結。

本次培訓的理念是為一線職工服務。學員技能培訓的需要，是我們本次培訓的目的。依照本次學員多為現場一線工作多年的師傅，他們年齡在25—50歲之間，要緊從事有熱動專業、電氣專業、土建專業等別同的專業，他們都有一具共同的特點算是動手能力強，有一定的操作技能。因此我們在培訓過程中，針對培訓的對象進行了一些改動，本次的培訓要緊采納的培訓方式為互動性的學習方式。教師首先所培訓要求與規范進行說解，進行示范性的操作。然后由學員自己進行操作，學員提出一些別同的操作方式，并提出建議，在學習中進行相互交流，以提高培訓的效果，促進下期培訓的改進。

新的教學理念和先進的教學模式提高了每位學員學習培訓積極性，作為一線職工深深感到技能提高的重要性，在將來的工作中，他們將立腳于自己的本職工作，加強技能的學習，促進技能水平的提高。在新的形式下，為積極迎接崗位轉變鋪設好自己的進展之路。

在這次的培訓中，盡管我們取得了一定的成績，但是在本次的培訓中，我們也看到培訓過程中存在一些咨詢題和別腳。在將來的培訓工作中我們預備從以下兩個方面進行改進。一是依照培訓的對象進行時刻的調整，依照學員的專業進行分人員、分項目、分時刻進行培訓，以在較短的時刻內達到最好的效果，同時有目、有重點的對學員進行針對性的培訓；另一方面依照學員的要求，在我們能做到的事情下，進行培訓項目的增添與改進，達到有目的的學習。

都勻供電局為期一周的繼電愛護、變電設備檢修、高壓試驗、化學技術監督等專業的技能基礎知識培訓圓滿結束了。我帶著一種無比期待和對以后工作崗位的緊張與興奮相交錯的心情踏上了這次培訓之路。期待的是我從大學畢業來到都勻供電局成為一名南公司新時代職工，把自己所學的知識奉獻給祖國、奉獻給神圣的電力事業。緊張的是自己所學的是自動化專業，盡管與“電”有些“沾親帶故”，但怎么說有很大的距離，擔心在培訓中跟別上“趟”。為此，我暗下決心要在培訓期間付出比別人更多的精力，勤奮學習、刻苦鉆研，全力以赴迎接挑戰。

在紅楓電校參加了為期11天的貴州電新職員入企教育培訓的我們，在對南方電的企業文化，進展戰略和人才理念等學習之后，繼續參加都勻電20xx新職員生產技能培訓班。培訓的第一周，是由修試治理所進行繼電愛護、分析技術監督等專業知識授課，采納徹底封閉式的培訓辦法，讓我們在充裕的培訓時刻內學習。經過所里有實踐經驗工程技術人員的耐心說解，使我們在強化了往常所學知識的并且還學習了新的技能。

在一周的學習中，首先對修試所有了初步的了解，經過培訓知道了修試治理所擔負著都勻電所有變電站設備的檢修、維護、試驗等工作，并且還負責縣供電局管轄的變電站調試工作。在師傅ppt教學模式的帶領下，我游覽了整個都勻電。成立至今都勻的電已形成了以500千伏福泉變為中心，220千伏輸電線路為主架，110千伏電輻射各個縣市的供電絡。其中110千伏電被分為中、西、南、北四部分。在大學里我很少接觸到高壓設備，我仔細聽老師說解，盡量在腦子里多裝些，在記錄本上多記些。比如隔離開關和斷路器，在我往常的腦海里，它們基本上一樣的，學習后我才認識到隔離開關和斷路器最大的區別在于能別能切斷負荷電流，隔離開關因為沒有滅弧裝置，因此別能切斷負荷電流或短路電流，同時在運行中，關于先切斷哪個開關也是有一定的順序的，而這些實踐中所運用的知識是我們在學校中無法學到的。

在化學技術監督的學習中，使我對油氣化學分析有了新的認識，往?？傉J為能夠起潤滑作用，卻沒有想到在電力生產中油起著重要的作用。電力用油的種類可分為變壓器油，斷路器油等等，在別同的設備油所起的作用也別同，比如變壓器油起著絕緣和冷卻散熱的作用，斷路器油卻起著滅弧的作用，它們用自己的本事愛護著電的安全運行。設備運行是否良好關系著供電的穩定，高壓試驗在電力生產中也有很大的作用，往?？傄詾槲┆氃趧撔潞脱芯康念I域中試驗才干發揮極大的作用，在師傅介紹完電氣試驗在電力生產中應用介紹后，我認識到高壓試驗是經過一定的手段，依賴儀器設備，采納模擬的辦法檢驗電氣設備在長期額定電壓作用下絕緣性能的可靠程度；以及在外界過電壓作用下，也別致發生導致絕緣擊穿的現象。因為各種電氣設備的絕緣缺陷能夠經過別同的試驗辦法檢驗出來，因此高壓電氣設備的試驗是推斷設備能否投入運行、預防設備絕緣損壞及保證電氣設備安全運行的重要措施。

繼電愛護在電力系統中運用最多，最廣泛也是最為重要的一門技術，往常在大學的學習中，老師不過結合書本上的理論知識給大伙兒授課，因此對繼電愛護的認識別是很清楚，而在培訓中，師傅們結合生產中的實際咨詢題，親自為大伙兒在黑板上畫圖分析，并與學員們一起討論，使我們把理論知識和將來所要碰到的實際咨詢題相融合，這對將來的工作是最好的鋪墊。惟獨快速準確的尋出存在的咨詢題，才干防止事故的發生和進展，限制事故的妨礙和范圍，最大限度地確保電安全運行。最后我們對《電業安全工作規程》進行了學習，安規是前輩們結合電力生產多年來的實踐經驗而制定的，這對所有的電力人是必上的一課，因為它能切實保證我們在生產中的安全和健康以及電力系統、發配電設備的安全運行。我將永記安全生產，人人有責的原則，按照規程去干好每一件工作。

經過一周的培訓，我感覺到了都勻電務實、嚴謹的工作作風和對人才培養的重視，使我學到了許多知識。在將來的工作中，我別論在任何崗位上工作都要敬業愛崗，努力學習電力專業知識，為都勻電的進展貢獻自己的力量。

物業崗位認知心得體會總結篇二

我于__年__月底進入公司，主要負責批發客戶，三個月都完成了銷售任務。在這三個月里感謝辦事處領導和同事的幫助，能夠讓我順利的熟悉工作崗位，圓滿完成銷售任務。

一、遵守崗位職責，認真履行本職工作。

我主要的工作就是服務經銷商和客戶，起著溝通與協調的作用。月初我的首要工作就是安排經銷商排貨打款；然后是按路線拜訪客戶，運用分銷政策和贈品加強分銷；及時完成各項數據統計，做好月工作總結。

二、明確任務，主動積極，力求保質保量按時完成。

每月做好銷售和開拓計劃，抓住工作重點有目的有步驟的實施。班前班后做好工作準備和回顧，多和同事溝通，遇到解決不了的問題向領導請教。

三、正確對待客戶需求并妥善解決。

了解客戶的需求，主動提出在拜訪發現隱藏的問題。關注產品的陳列位置和價位(同競爭對手做比較)，有預見性地提出提高銷量的建議。

四、認真學習拜訪八步驟，靈活運用到工作中。

客戶就是市場，只要我們贏得客戶就贏得市場。拜訪八步驟就是百事公司的精髓。從工作準備到拜訪結束都是最理想的，我在工作中感到拜訪八步驟是一把金鑰匙，可以打開每個客戶的大門。

學習了公司的拜訪八步驟后我才發現到一個客戶那要做的其實有很多，其中的道理也得在實際工作中來體會。

五、在今后的工作中我要作好以下兩方面的內容：

1、在拜訪客戶時不卑不亢，妥善處理客戶提出的問題。對簽有協議的客戶嚴格按照條款執行，不足之處立即調整，杜絕其僥幸心理。

2、培養自己的競爭意識。在拜訪客戶時關注產品的陳列包括冷凍數pop等(包括同類競爭品牌)，要力爭的位置。

3、加強自己的語言表達能力。在和客戶溝通時準備好陳述的內容，力求條理清晰，言語簡潔，通俗易懂。

在以后的工作中希望繼續得到大家的支持和幫助，做好個人工作計劃，為我們能把工作做的更好加油！

物業崗位認知心得體會總結篇三

在推進事業單位人事制度改革、完成人員聘用制“入軌”任務后，如何盡快健全和完善崗位設置和管理的相關配套政策，引導事業單位科學合理地設置崗位，實現身份管理向崗位管理的轉變，是當前各級人事部門必須認真研究解決的一個實踐課題。新疆xx回族自治州的實踐和探索給人以啟迪。

理清改革工作思路。事業單位人事制度改革的兩個重要內容，一是人員聘用，二是崗位管理。為實現這兩個目標，xx州在xx至20xx年第一輪改革實現聘用制入軌、推行分配制度改革目標的基礎上，及時提出將改革工作重心轉移到加強崗位設置和管理上來。20xx年出臺了《關于推進自治州事業單位改革的意見》，將“健全以崗位管理為主的新型管理制度”作為xx-20xx年第二輪事業單位改革工作的主要目標和任務。

研究制定相關配套政策。結合自治州實際，20xx年州委、州政府制定出臺了《自治州事業單位崗位設置和管理暫行辦法》，對事業單位制定崗位設置和管理方案應遵循的原則、程序，以及方案的主要內容和應注意的事項等做出了明確規定。要求事業單位在制定新一輪人員聘用(任)實施方案前必須先審批崗位設置和管理方案，同時強化制約措施，對沒有審批崗位設置和管理方案的單位，相關部門暫不辦理職員、專業技術職務任職及工人等級晉升等手續，確保了崗位設置和管理工作順利推進。

為實施崗位分類管理提供操作“平臺”。事業單位崗位分為管理人員崗位、專業技術崗位和工勤人員崗位三大類，針對事業單位三類崗位及人員如何具體管理，20xx年州委、州政府制定出臺了《xx州事業單位職員管理暫行辦法》、《xx州事業單位專業技術崗位聘任制管理實施辦法》和《xx州事業單位工人崗位(等級)聘任制管理暫行辦法》，對事業單位各類崗位的界定、工作性質、設置原則、條件、監督管理，以及本類崗位人員的任職資格、職務等級、職務晉升、聘任程序、考核培訓、工資福利等做出統一、詳細的要求，為順利實施崗位分類設置及管理提供了有效的操作“平臺”和政策依據。

崗位設置必須在核定的編制數和各類人員結構比例范圍內進行。

“以編定崗”是崗位設置工作應遵循的基本原測。把編制管理與崗位設置有機結合起來，有利于事業單位科學合理配置在職人員，不斷規范用人行為；有利于實現“因人設崗，盲目用人”向“因事設崗、按崗聘人”的轉變，同時還可有效控制超編進人，減輕財政供養負擔，崗位設置時必須充分考慮到事業單位現有崗位及人員狀況，并妥善分流安置超編待崗人員。

在制定崗位設置和管理方案時，單位要堅持從實際出發和發揚民主的原則，應以原崗位設置情況和三類人員崗位現狀為基礎，通過職代會或職工大會對重新設置各類崗位的性質、工作量、工作內容進行科學分析和論證。

運作中，既要保證崗位的相對連續性，充分體現人崗相宜，又要避免崗位設置中的“盲目性”和混崗現象，為今后順利實施方案，產生崗位效能奠定基礎。對因機構合并、精簡等原因造成的事業單位超編待崗人員，在崗位設置和管理中，應從安定團結和社會穩定的大局出發，可實行過渡崗管理辦法，通過“只出不進”、“自然減員”、“內部退養”等方式逐步削減，平穩過渡。

實行人員競聘上崗是推行崗位設置管理制度的自身要求和“落腳點”，只有競聘上崗，才能真正實現從“身份管理”到“崗位管理”的轉變，才能有效調動聘用人員的積極性，以此達到因崗擇人、按崗聘用的改革初衷和目的，否則，將事與愿違。

單位崗位因聘用人員退休、終止或解除合同等原因出現人員空缺時，除在單位或本系統內部通過競聘上崗和輪崗交流的方式調劑解決外，應按照有關規定面向社會公開招聘，擇優聘用，實現崗位與人員最合理、最優化的組合，形成崗位管理與隊伍建設兩者之間相互促進，共同發展的良性局面。

物業崗位認知心得體會總結篇四

1、深入銷售第一線，在銷售現場了解客戶的特點和需求，掌握客戶的心理動態，找出客戶最關心的問題。__園__庭，__閣開盤期間的現場跟進。__村2、6底層商鋪銷售期間的現場跟進。

2、收集其他樓盤的宣傳資料和報紙廣告，掌握競爭樓盤的動向，了解其他樓盤的促銷手段和銷售措施。收集了_月份至今各樓盤的報紙廣告并整理分類。

3、學習和觀摩其他樓盤的促銷活動，吸取別人成功的經驗，以便為將來搞好公司的促銷策劃活動多做貢獻。參觀了__廣場，__花城，__新城的開盤促銷以及房展會的各樓盤促銷。

4、與策劃公司對接，對其提交的策劃方案根據實際情況提出修改意見供領導參考，同時把銷售部的意見與策劃公司溝通，力圖將宣傳推廣工作做得更加切合公司的銷售部署，更加實際，更加有效。

5、參加公司的各種促銷活動，組織銷售人員在促銷現場開展宣傳工作，協調和溝通銷售部和策劃公司的分工合作。參加了__月份的“房展會”，“__園國慶看房專線車”，__節期間的“投資貿易洽談會”的展覽等促銷活動。

6、根據實際情況，對重要問題多想辦法，多出主意，盡能力提出相應的建議和方案給領導參考，做好營銷人員的參謀策劃工作。

8、指導各銷售點做好每個月的互訪報告和每季度的市場調查報告，讓各點人員都熟悉公司其他各點的相關情況，了解市場上競爭對手的情況和動向。收集整理各點交來的互訪報告和市調報告，以備領導查閱。

9、學習銷售部綜合點人員應該了解的基本的房地產銷售知識和工作程序，工作方法。協助其他同事接待辦理產權證的客戶等。

10、處理銷售部有關營銷策劃方面的事務等。

近三個月的工作中，我通過實踐學到了許多房地產的相關知識，通過不斷的學習逐步提高了自己的業務水平。但是作為新人，我深深知道，自己經驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在今后的日子里，我希望通過到銷售第一線的不斷學習和實踐，在現場不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的業務水平提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。

物業崗位認知心得體會總結篇五

廳機關和廳屬事業單位基層黨組織和廣大黨員：

為深入開展“兩學一做”學習教育，充分發揮各級黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，按照省委的統一部署，廳黨組決定在廳機關和廳屬事業單位基層黨組織和廣大黨員中開展“黨員先鋒行”主題實踐活動，教育引導廣大黨員時刻銘記自己的黨員身份，立足崗位爭作貢獻，號召基層黨組織和黨員在推動國土資源事業發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的實踐中勇當先鋒、爭做榜樣。廳機關黨委向各黨支部和全體黨員發出如下倡議：

圍繞中心、服務大局，以舍我其誰的精神勇當先鋒。要進一步認清形勢，創新規劃計劃管理，創新耕地保護機制，推進煤炭煤層氣管理、不動產統一登記等系列改革創新任務，提升促進穩增長的資源保障保護能力；開展國土資源節約集約利用行動，推進資源全面節約和高效利用；維護群眾資源權益，切實抓好地質災害防治、地質環境恢復治理等事關惠民生的各項工作；探索國土特色的惠民扶貧之路，以黨建工作的新成效引領助推精準扶貧。每一個基層黨組織都要沖鋒陷陣當先鋒、攻堅克難筑堡壘；每一名共產黨員都要履職盡責創先進，立足崗位爭優秀。

勤奮學習，敢于超越，以創先爭優的精神勇當先鋒。干事創業要提高本領，超越自我要不斷學習。全體黨員要在“兩學一做”學習教育中逐條逐句學黨章，原原本本學系列講話精神，提高自己的黨性修養和政治理論水平。進一步對照各自崗位新的發展任務重新審視自我，查找自身的差距和不足，不斷學習國土資源管理新知識、掌握和運用好推動國土資源管理新技能。要積極參與“干部能力建設年”活動，提高自身的責任擔當能力、依法行政能力、落實執行能力和崇廉拒腐能力。要對照先進比差距、對照目標定標準，在高效、優質服務上超越自我，在依法執政、廉潔從政、促進發展上超越自我，在思想觀念、精神狀態、體制機制、工作作風上超越自我。

提振精神，埋頭苦干，以時不我待的精神勇當先鋒。發揚求真務實、真抓實干的優良作風，立足崗位主動謀劃工作思路，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓工作落實，以釘釘子的精神干事創業。強化黨員干部“為民服務”的宗旨意識和“以單位為家”的主人翁意識，大力培養積極進取、敢于擔當、主動作為、勤政廉潔的工作作風。弘揚革命加拼命的精神、苦干加實干的作風，形成同心謀工作、合力圖發展的工作態勢，更好地服從服務于全省經濟社會發展的大局。

爭當先鋒的號角高亢吹響，跨越發展的藍圖正在鋪展。讓我們在廳黨組的堅強領導下，找準定位，迅速行動，以飽滿的工作熱情和良好的精神風貌，積極踴躍地投身到“黨員先鋒行”主題實踐活動中，求真務實，開拓創新，踏實奉獻，奮勇爭先，為推動全省國土資源事業健康發展做出更大的貢獻！

物業崗位認知心得體會總結篇六

在__年，后勤工作緊緊圍繞幼兒園園務工作重點，繼續加強保健、食堂、保育、安全等方面的科學管理，在不斷完善和規范中，積極提升后勤服務質量，真正體現衛生保健工作的實效性，為幼兒園保教工作和幼兒生活提供更優質的后勤保障。

一、強化隊伍管理，提高三大員工作質效

二、深入研究三大員一日操作環節，不斷優化教研形式，提升教研質效

1、本學期保健組與營養組共同研究“營養自助餐”的菜譜與烹飪。

2、結合幼兒園保教推進會的有效實施，以保育工作精細化為宗旨，凸顯三大員后勤保障功能。

3、本學期我們保健員繼續開展區級課題“三位一體協同培養幼兒生活自理能力的實踐研究”保育員組以項目組為引領，分年齡段進行專題研究。

三、細化安全管理機制，確保全體師生的安全

1、加強組織管理，建立長效機制。

2、注重安全教育，營造平安環境。

3、家園溝通，確保幼兒園外安全。

4、三防措施到位，確保穩定和諧。

5、優化幼兒園環境，重視學校衛生，促進健康成長。

四、保健工作細致周到，促進幼兒健康成長

1、規范保健管理，提升保育質量。

2、科學合理地制定食譜，抓好膳食管理。

3、規范崗位操作，抓好傳染病管理。

五、加強財務財產管理，有序開展后勤其他工作

1、本學期后勤部門做好幼兒園的開學初以及學期結束的各項準備以及整理工作。

2、勤儉辦園，物盡其用，財盡其效，做好了資產清點工作。

物業崗位認知心得體會總結篇七

同學們:

大家好，今天我演講的題目是“我為班級做貢獻?！?/p>

一滴水落在地上，在陽光的照射下，很快就會被蒸發。但如果這滴水落在大海里，它將會永存。這說明，任何事物，包括人，都不能脫離集體而獨自生活。我們現在生活在12辦這個大集體中，我們會變得更優秀。所以我們應該為這個優秀的集體多做貢獻。

為班級做貢獻其實并不難。只要把心里想的貢獻落實到行動中即可，只要以班級為中心全心全意為班級著想即可。

每個人都可以為班級做很多貢獻。大到考試考第一，為班級爭光，小到跑操是拼命的喊口號，喊出班級的力量。這都是我們可以為班級盡的一份力，每個人都有責任和義務來盡這份力量。

為班級做貢獻，每個人都要從我做起，從身邊做起。只要自己做好了，自然會帶動周圍的同學。心理學上有個現象叫做“破窗效應”。假設一間房子的某一扇窗戶破了，而沒有立即去修補，那么這間房子的其他窗戶也會莫名其妙的被人打破。一個很干凈的地方，人們便會毫不猶豫的把垃圾丟在那里。這就是破窗效應。在班里也是這樣，上自習時如果大部分人都沒有說話，那么說話的人也不好意思說話了。反之，班里也會變得很亂。

在宿舍里，認真地疊一疊被子，掃一掃地。宿舍會因此變得整潔，讓人進門便眼前一亮，一看就知道這是12班的宿舍。

下課時，如果同學有問題要問我，我一定會盡自己最大的能力把問題講明白，不讓同學帶著問題上課。如果我有問題，我也一定會積極向老師和同學詢問。

上課時，積極回答問題，會使你把這個問題記得很深刻，答錯了會更加深刻。所以不要怕答錯，只要會就要舉手回答。這是每一個要為班級做貢獻的人必須做的！

班級是我們的家，老師是我們的長輩，同學是我們的兄弟姐妹?？鬃釉疲骸暗茏尤雱t孝，出則悌?！彼晕覀冊诎嗬镆袷丶o律，聽老師的話，積極幫助同學。只有這樣，我們的家，我們的班級才會祥和，優秀！

班級和學校是我們學習知識，發展能力的場所，是我們陶冶情操，培育品格的環境。我們要在12班這個優秀的集體中完善自我，發展自我。我相信，在我們的共同努力下，12班會更優秀，成為最優秀的！

物業崗位認知心得體會總結篇八

??新冠肺炎疫情發生以來，我校把學生生命安全和身體健康放在首要位置，認真貫徹落實疫情防控指揮部決策部署，把疫情防控作為當前學生工作首要政治任務，統一思想，積極應對，精準施策，扎實推進學生疫情防控和思想政治教育工作，以實際行動詮釋使命擔當。

??一是迅速響應，周密部署。

??疫情發生后，學生工作部(處)第一時間成立疫情防控工作專班，制定防控工作方案，部署安排部門工作任務。向各學院發布《_學院關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作期間學生管理工作的通知》《關于做好學生疫情排查工作的通知》，對學生疫情防控工作做出明確職責任務和具體要求。向全體學生發布《關于新型冠狀病毒感染肺炎防控致學生的一封信》，告知全體學生高度重視疫情，做好個人防護，理性對待疫情。

??二是實時摸排，做好管理。

??建立“學生工作部(處)—學院—輔導員”的防疫工作三級聯動機制，確保工作落實和信息統計有效、暢通。全面排查寒假學生去向，及時掌握感染新型冠狀病毒感染肺炎疫情學生情況，重點摸排學生假期與疫區及疫區人員的“接觸史”，做好湖北籍學生相關信息統計，協同相關部門做好留校學生管理，同時告知學生不得提前返校，嚴格落實了學校疫情防控各項措施。

??三是簽到打卡，精準施策。

??考慮到學校目前仍處于放假階段，傳統的信息收集方式難免出現學生漏報、瞞報等現象，為確保準確收集學生疫情數據，在努力做好各類信息摸排統計的同時，通過“今日校園app”，利用大數據手段每日摸排監測學生健康情況。每日下發簽到任務，學生每天打卡簽到并上傳地理位置和所處地點合影影像，對于未及時簽到的同學，系統自動推送短信提醒，確保學校了解每一名學生的真實所在地信息和身體健康狀況。

??四是思想引領，筑牢信心。

??寒假期間，學生分散在全國各地，充分發揮網絡新媒體矩陣，全面宣傳疫情防控知識，進行學生輿情引導。通過“新醫微學工”微信公眾平臺、輔導員工作群、學生班級微信群和qq群等方式宣傳疫情防控知識，發布多篇工作通知、溫馨提示，提醒學生強防護、不恐慌、信科學、不傳謠，增強廣大學生的思想認同、防護意識和必勝信心，將防疫與思政育人相結合，引導學生堅定理想信念，擔當抗疫宣傳員，共同匯聚疫情科學防控宣傳的正能量。

??五是心理援助，消除恐慌。

??為引導廣大學生客觀理性面對疫情形勢，做好個人防護和心理引導。心理健康教育中心開通心理支持熱線和網絡輔導服務，搭建“某某學院網絡心理支持和互助平臺”，組織素質高、能力強的專業咨詢隊伍，在疫情防控期間通過網絡、電話、郵件預約等方式，為全校師生和社會民眾提供專業心理援助服務。心理援助服務開展以來，不斷有來自校內外的熱線咨詢、郵件咨詢，社會反響良好。

??六是精準資助，關愛學子。

??在全力遏制疫情蔓延的關鍵時刻，為保障我校困難學生正常生活，立即啟動疫情緊急救助機制，學生資助管理中心第一時間對湖北籍家庭經濟困難學生、寒假期間外出打工學生、因為疫情目前家庭生活遇到困難的學生進行摸排統計，將對有現實生活困難的同學發放臨時困難補助，資助支持學生緩解經濟壓力渡過難關。