權力不受監督，必然導致腐敗；干部拒絕監督，遲早要出問題。作為黨員領導干部，能否正確對待監督，是胸懷寬狹、情操高低的分水嶺，是檢驗黨性強弱的試金石，也是衡量一個領導干部政治上是否成熟的主要標志之一。下面是小編給大家分享的一些有關于清廉機關建設發言材料的內容，希望能對大家有所幫助。
2023清廉機關建設發言材料1
“廉者，政之本也。”清正廉潔是共產黨人安身立命之本，是永遠都不能丟棄的政治底色。市政府辦公室作為市政府運轉的“中樞”和“窗口”，堅持以“務實、為民、清廉”廉政文化核心價值觀為指引，緊密結合自身實際，大力推進機關廉政文化建設，有效提升干部隊伍綜合素質和廉潔從政意識。
一、不忘黨性修養，堅定理想信念
市政府辦公室作為政治機關，是市政府的運轉中樞，位置特殊，職責重大。加強黨性修養，堅定理想信念，這是辦公室同志的生命線，是首要政治品質，任何時候都不能含糊。一是堅定理想信念。深入踐行 關于辦公廳工作的“五個堅持”重要要求，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保政令暢通、令行禁止。二是強化理論武裝。認真落實“第一議題”制度，第一時間傳達學習 最新重要講話、重要指示批示精神，定期開展“學習 新時代中國特色社會主義思想”知識競賽，深化拓展市政府辦公室機關“初心講堂”活動，推動黨的創新理論內化于信仰、外化于實踐。三是增強鑒別能力。筑牢拒腐防變的思想防線，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，對社會上出現的一些新情況新問題，學會從政治上觀察思考，努力在以文輔政、建言獻策和政務保障等工作中更好體現對黨忠誠，無論在什么崗位，無論職務高低、年齡大小，都要堅持黨性修養永遠在路上。
二、不忘肩上責任，強化履職擔當
人有兩個肩膀，就是用來擔當的，正所謂“鐵肩擔道義”。當前我市正處在全面開創“后來居上”新局面的關鍵時期，辦公室作為市政府督辦落實的“執行部”，沒有一種打攻堅戰、啃硬骨頭的擔當精神，很多事情是干不好、干不成的。一是做到學用相長。在工作中堅持“一物不知，便求知若渴”主動學，把“要我學”轉化為“我要學”，變“學一陣”為“學一生”，開展深化“書香機關”建設、“貫徹xx大、筆抒新時代”等活動，激發廣大干部職工讀書熱情。把所學知識與工作實踐有機結合起來，做好調查研究這篇大文章，聚焦重點產業、鄉村振興、城市功能、營商環境“四個突破”工作重點，多經歷“風吹浪打”，多捧“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在鮮活的發展實踐中增長見識和才干。二是堅決服務大局。自覺把辦公室工作放到全市經濟社會發展全局中去謀劃、思考和推進，切實做到“心中裝著發展、時刻想著發展、事事為了發展”。倡樹“嚴真細實快”作風，認真開展“作風能力提升專項行動”，結合全國文明單位創建成果鞏固活動，開展模范機關聯創工程，聚焦服務決策、服務發展、服務落實，高標準做好文稿起草、綜合協調、督查督辦工作，真正做到辦文辦成精品、辦會辦成樣板、辦事辦得圓滿。三是恪守為民情懷。堅守為民初心，踐行“以人民為中心的發展思想”，出主意、抓工作、辦事情，多想群眾利益、多聽群眾意見、多考慮群眾感受。堅持民意導向，持續鞏固黨史學習教育成果，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決群眾關心的就業、教育、社保、醫療、住房等“急難愁盼”問題，當好為民服務的“貼心人”。暢通便民渠道，積極做好12345政務服務熱線、信息輿情、應急值班、政務公開等工作，盡力滿足群眾合理要求，真正用自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。
三、不忘以身作則，勇于接受監督
權力不受監督，必然導致腐敗；干部拒絕監督，遲早要出問題。作為黨員領導干部，能否正確對待監督，是胸懷寬狹、情操高低的分水嶺，是檢驗黨性強弱的試金石，也是衡量一個領導干部政治上是否成熟的主要標志之一。一要主動接受監督。時刻把自己置于組織和群眾的監督之下，千萬不能把上級的監督看成是對自己不信任，把同級的監督看成是跟自己過不去，把下級的監督看成是對自己不尊重，始終擺正個人和組織、個人和職工的關系，切實把來自方方面面的監督看作是對自己最好的關心、愛護和幫助，真心實意地聽取各方面意見。二要勇擔監督責任。作為單位主要負責人，要深入貫徹中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見及省市實施細則，帶頭細化“三重一大”事項，嚴格議事決策程序，旗幟鮮明支持派駐紀檢監察組開展監督工作，堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切逃避監督的現象作斗爭。三要強化廉政監督。加強對政府辦公室黨風廉政建設的監督和管理，嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員等制度，嚴格執行個人有關事項報告制度，如實填報黨風廉政建設承諾書，認真落實廉政談話制度，主要負責人與班子成員、班子成員與分管科室負責人之間經常開展廉政談心談話，發現問題及時提醒、警鐘長鳴。
四、不忘紀律規矩，自覺遵紀守法
法紀須敬畏，底線要堅守。敬畏法紀，造福一方；無視法紀，貽害一方。黨員干部要算好腐敗“成本賬”，那就是“政治上斷送前程，經濟上兩手空空，名譽上身敗名裂，家庭上支離破碎，親情上避而遠之，自由上身陷牢獄，健康上身心憔悴”。市政府辦公室崗位特殊，平時的一言一行、一舉一動，社會關注度很高，直接關乎市政府的形象和榮譽。一要嚴守紀律規矩。“律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。”加強法紀修養，學法紀、懂法紀，嚴守黨的紀律規矩，嚴格按黨的原則辦事，按政策要求辦事，按制度程序辦事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二要嚴守法紀底線。始終在法紀政策范圍內按規定辦事，自覺學法、懂法、守法，不搞特殊化，不以權謀私；要始終對黨紀國法心存畏懼，防止僥幸心理，決不可“利令智昏存僥幸、不信法紀信運氣”；要堅守“法定職責必須為、法無授權不可為”的底線，用法律約束自己，用法律保護自己，真正做到在誘惑面前不動心、得意之時不忘形、法紀面前不跌倒。三要加強廉政教育。積極與紀檢監察機關結合，以“弘揚新風正氣、建設清廉機關”為主題，開展書法比賽展覽等系列活動，統籌安排好廉政教育活動，把觀看警示教育片和接受實地警示教育結合起來，深入推進全市政府辦公系統黨風廉政文化建設，教育引導廣大干部職工自覺增強廉政意識、筑牢思想道德防線。
五、不忘清正廉潔，筑牢拒腐防線
腐敗對黨和人民的事業造成了嚴重損失，對黨的形象造成了嚴重損害。對干部本人來講，一旦步入腐敗歧途，終結的是政治生命，斷送的是幸福人生。我們一定要從中汲取教訓、反躬自省、引以為戒。一要常棄非分之想。心有所動，就會播下行動的種子。時間長了，“非分”就會成為“正常”，“羨慕”就會成為“追求”，“虛想”就會成為“實做”，最終淪落到違法犯罪的地步。當前，我們一定從思想上克服幾種不良心態：一是“吃點拿點不算什么”的自我原諒心態；二是“人生苦短及時行樂”的享樂心態；三是“別人這樣我也這樣”的從眾心態；四是“有權不用過期作廢”的弄權心態。常棄非分之想是一種覺悟、一種境界，我覺得牢記“茍非吾之所有，雖一毫而莫取”的古訓十分必要。二要常繃廉政之弦。政府辦公室雖然沒有直接的審批權、決策權、監管權，但是我們在領導身邊工作，很容易成為“曲線圍獵”的對象，對此要有高度的警覺。要堅持廉潔自律，自覺抵制誘惑，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該說的話不說，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住自己的政治生命線。三要常懷敬畏之心。始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的心態，做到自重、自省、自警、自律，讓制度約束的“不敢”過渡到內在自覺的“不想”，讓中央八項規定及其實施細則成為“內生抗體”，讓自己的行為守住紀律的底線。只有這樣我們才經得起時代的考驗，擔得起組織的重托，無愧于人民群眾的厚望，做到心存敬畏、行穩致遠。
2023清廉機關建設發言材料2
20XX年1月18日， 在十九屆中央紀委六次全會上發表重要講話強調，領導干部特別是高級干部要帶頭落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力。實現“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進的戰略目標，要把廉潔文化建設擺在重要位置，不斷夯實拒腐防變的思想根基，以廉潔文化涵養風清氣正的政治生態。近期，市委辦公室印發了《關于加強新時代廉潔文化建設凝聚突破菏澤后來居上新風正氣的實施方案》，為加強新時代廉潔文化建設指明了努力方向，部署了具體措施。
通過深入學習 重要講話精神和各級關于廉潔文化建設相關要求，結合工作實際和自身理解，就機關廉潔文化建設談幾點體會。
一、加強機關廉潔文化建設，要繼承發揚傳統，體現時代特色
中華優秀傳統文化涵蓋許多古人安邦濟世、治國理政的思想，包括以民為本、清廉從政、勤勉奉公、力戒奢華、居安思危等。翻開歷史，包拯、海瑞等一大批清官廉吏之所以受人們愛戴，一些廉潔戲曲、故事之所以膾炙人口、久傳不息，正是傳統文化所起的潛移默化的作用。這些寶貴的歷史文化遺產，對于今天的機關黨員干部仍具有積極有益的教育作用，要充分利用好傳統文化資源，特別是菏澤當地歷史文化、紅色文化資源，經過創造性轉化、創新性發展，賦予其新的時代內涵和鮮明的時代特色，使之發揮應有的效能和作用，促使黨員干部廉潔從政。比如拓展機關黨員干部政德教育渠道，深刻挖掘《明史?范希正傳》記載的“希正廉潔能干，為奸吏所誣，曹縣父老百余人攔道痛訴”的故事，革命戰爭年代李貞乾、吳大名等湖西英雄牢記宗旨、艱苦奮斗、勤政愛民、廉潔奉公的事跡，將其中蘊含的愛國、勤政、廉政等思想精髓提升為為政之德，聚焦“明大德、守公德、嚴私德”，采取現場教學、專題授課、體驗教學、學員互動談感悟“四位一體”教學方式，讓黨員干部在學習中領悟、在體驗中對照、在實踐中轉化，讓優秀傳統文化“活”起來、“新”起來，以文化人、以德育人。
二、加強機關廉潔文化建設，要樹牢服務理念，突出廉政主題
機關黨員干部的廉潔、勤政，直接關系到黨和政府同人民群眾的關系，直接反映黨和政府的形象。加強機關廉潔文化建設，目的在于促進廣大黨員干部更加廉潔勤政、服務群眾，在社會經濟發展中切實發揮主導和核心作用。近年來，市委、市政府通過深化“一次辦好”改革，深入推進審批服務便民化，不斷加強機關效能建設，提升了黨員干部的服務理念、工作作風和能力水平，促進全市社會經濟的持續快速發展。隨著“放管服”改革、優化營商環境工作的深入推進，人民群眾對政府行政效率和公共服務水平的期望值越來越高，對機關作風建設提出了更高的要求。加強機關廉潔文化建設，就是要用新時代廉潔文化思想武裝黨員干部的頭腦，發揮教育、激勵、感染作用，陶冶黨員干部的思想情操，凈化黨員干部的靈魂，進一步夯實“立黨為公、執政為民”的理念，提升企業和群眾辦事便利度、快捷度、滿意度，建設人民滿意的服務型政府。同時，要發揮反面警示教育作用，引導黨員干部增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。
三、加強機關廉潔文化建設，要堅持思想引領，營造尚廉氛圍
要積極開展理想信念教育，鞏固拓展黨史學習教育成果，通過參觀學習、百姓宣講、紅色故事講解等活動，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，強化恪盡職責、廉潔自律、埋頭苦干、樂于奉獻等觀念和意識，引導黨員干部自覺增強攻堅克難、干事創業的使命感。要加強與機關干部的思想溝通，及時掌握干部思想動態，做到受到誤解時給予理解、遭遇挫折時給予支持、取得成績時給予鼓勵和鞭策，及時對干部進行關愛提醒，對存在傾向性、苗頭性問題的人員，及時開展談話提醒，力求將問題苗頭消除在萌芽狀態，使黨員干部時刻繃緊廉潔自律之弦，有效保護黨員干部健康成長。要注重對干部的培養，尤其是加強年輕干部教育管理，越是重點選拔的越要重點管理，越是有培養潛力的越要嚴格要求，讓年輕干部在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨，培養頑強意志品質和政治定力。完善考核激勵機制，用好考核這個“指揮棒”，把干部德、能、勤、績、廉等情況與干部提拔使用掛鉤，解決干好干壞一個樣、干與不干一個樣的問題，形成想干事、能干事、干成事、不出事的濃厚氛圍。
四、加強機關廉潔文化建設，要拓展載體陣地，創新亮點品牌
要發揮好傳統陣地作用，建廉政廊道、黨員活動室，在醒目位置張貼廉政名言警句、先鋒模范人物廉潔事跡，利用電子顯示屏滾動播放學習標語、廉政提醒內容，定期組織黨員干部開展讀書思廉、警示教育促廉等活動。不斷創新載體媒介，利用互聯網平臺、自媒體，打造“廉潔文化+網絡”模式，創作傳播接地氣、有共鳴的短視頻、微電影、微動漫、長圖等原創廉潔文化產品，突破單一嚴肅的宣傳教育手段，擴大教育對象覆蓋面，我局制作的微視頻《唱支山歌給黨聽》、《我和我的祖國》，就起到了很好的宣傳引領作用。延伸廉潔文化建設觸角，舉辦廉潔書畫展，開展征文活動，增強優秀廉潔文化的教育、示范、熏陶和引導作用；積極開展家風家教教育，發放“樹廉潔家風”倡議書，寄發廉政賀卡，發送廉政短信，開展“文明家庭”評選活動，挖掘家庭助廉先進典型，發揮榜樣的引領作用，通過加強與黨員干部家屬的溝通和交流，增強黨員干部及家屬紀法觀念和廉潔意識，讓廉潔文化煥發出勃勃生機和無限活力。
五、加強機關廉潔文化建設，要壓實主體責任，統籌形成合力
機關廉潔文化是涉及全局的工作，要壓實黨組全面從嚴治黨主體責任，形成“一把手”負總責，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，把廉潔文化建設納入黨組重要議事日程，定期研究討論。要把廉潔文化建設與黨建工作結合起來，把反腐倡廉理論作為黨組理論學習中心組學習的重要內容，建立健全黨風廉政建設責任制，嚴格落實領導干部個人重大事項報告、雙重組織生活、民主評議等黨內監督制度。要將廉潔文化建設融入到審批服務工作實踐中，與依法行政結合起來，用廉潔文化規范行政行為，促進依法依規辦事，培養工作人員良好的職業道德操守，加強對重點部位和關鍵環節的預警監督，確保權力正確行使。要將廉潔文化與機關效能建設結合起來，進一步提升作風紀律建設水平，有效整治“不作為、亂作為、慢作為、假作為”，使廣大干部在工作中保持勤政廉政、奉公守法、廉榮貪恥的精神境界。
最后，機關廉潔文化建設是一項長期任務，必須立足當前，著眼長遠，不能搞“一陣風”，更不能簡單化。要從機制、制度、管理等方面解決機關廉潔文化建設深層次的問題，建立和完善長效機制，不斷鞏固和擴大建設成果。以水滴石穿的韌勁和春風化雨的廉政文化滋養，在機關大力倡樹實干的導向和風氣，開展好“比學習、比服務、比擔當、比創新”的“四比”活動。靠學習推動觀念創新，敢為人先、唯旗是奪、自強不息，以思想破冰贏得工作破局，以觀念轉變引領發展突圍。靠服務推動方法創新，持續向短板要潛力、向弱項要空間，以“有解思維”推動“萬事有解”。靠擔當推動效能創新，永葆奮發有為的事業心，增強沖鋒在前的執行力，鉚足心無旁騖的攻堅勁，勇于蹚出行政審批服務改革創新發展的新路子，以實際行動為黨和人民建功立業。
2023清廉機關建設發言材料3
扎實推進清廉建設是貫徹落實黨的xx大精神和省委加快建設“十個河南”的重要政治任務，是高質量推動社會主義現代化建設的重要保障。x市委堅決落實黨中央、省委、許昌市委部署要求，抓住關鍵環節、錨定“四清”目標，堅定不移深入推進清廉x建設，著力打造“山清水秀”良好政治生態，擦亮清廉x品牌，為建設更高水平的“四力x”提供堅強保障。
一是抓牢政治建設“牛鼻子”，力促政治清明。堅持以政治建設為統領，扎實推進“第一議題”制度常態化，學懂弄通做實黨的xx大精神及 新時代中國特色社會主義思想，忠誠捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。胸懷“國之大者”“省之要者”“市之重者”，健全完善黨委（黨組）全面履行主體責任及黨政同責、“一崗雙責”責任機制，加大政治監督力度，深入實施惠民固本強基行動，持續加強“五個關鍵”嚴管嚴治，鞏固風清氣正的干事創業環境，強力保證重大決策部署及各項中心任務在x落細落實，確保廣大群眾幸福感更可持續、獲得感成色更足、安全感更有保障。
二是創優廉潔高效“軟環境”，力促政府清廉。立足x民營經濟相對活躍發展優勢，深入推動“放管服效”改革，建立健全“簡政放權、放管結合、優化服務”常態化推進機制，全面落實“13710”工作制度，積極打造寬松、便捷、高效的辦事環境，著力構建親不逾矩、清不遠疏、公正無私、有為有畏的“親”“清”政商關系，對內有力激發市場主體活力和社會創造力，對外有效提升區域吸引力和發展競爭力。健全完善權力運行和監督制約機制，深入實施權力運行陽光行動，加大對審批監管、執法司法、工程建設、資源開發、金融信貸、公共資源交易、公共財政支出等重點領域的監督治理力度，有力有效推動重點領域監督機制改革和制度建設，著力推動全市經濟社會持續高質量發展。
三是夯實作風建設“壓艙石”，力促干部清正。嚴把選人用人關，注重在改革發展主戰場、鄉村振興第一線、服務群眾最前沿發現干部、選拔干部、使用干部，著力形成“吃苦者吃香、優秀者優先、有為者有位”的良好氛圍。深入開展“能力作風建設年”活動，實操化、具體化開展“兩學兩講兩比”活動，大力弘揚“高效率、快節奏、勇擔當、抓落實、令行禁止”的工作作風，加大對作風疲沓、庸懶慢推，不敢擔當、不愿作為，空喊口號、脫離群眾等問題干部的追責問責力度，形成強大紀律震懾。全面落實“正向激勵、容錯糾錯、澄清保護”工作機制，堅決為擔當者擔當、為負責者負責，努力打造一支能干事、會干事、干成事、不出事干部隊伍。
四是用好清廉創建“助推器”，力促社會清朗。督促相關部門黨委（黨組）堅決扛牢“抓系統就要抓創建、管行業就要管清廉”政治責任，明確創建重點、細化創建標準、強化結果運用，推動清廉建設向社會各領域拓展延伸，扎實開展清廉機關、企業、學校、醫院、村（社區）、社會組織、家庭等單元創建活動，形成可總結、可復制、可推廣的成功經驗，以點帶面、以面帶全，讓清廉之風吹進方方面面、千家萬戶，形成全社會崇廉倡廉促廉的濃厚氛圍。
2023清廉機關建設發言材料4
結合自身工作，對清廉法院建設主要有三點體會：
一要堅守清凈之心。法院審判涉及方方面面，法官在工作過程中都要面對各種各樣的誘惑和陷阱，只有守住初心，心懷理想信念不動搖，才能行穩致遠。作為一名黨員法官和部門負責人，更要發揮好模范帶頭作用，在思想上行動上始終與黨組織保持高度一致，堅定正確的政治方向和立場。
二要堅守清正之風。人民法院作為國家審判機關，承擔著明辨是非、定分止爭、懲惡揚善、維護正義的職責，要始終堅持以人民為中心的發展思想，牢記自身使命，在審判中做到讓擔當成為自覺行為，堅持以公正裁判樹立行為規則，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵襲，自覺把權力用到為人民謀利益上，讓人民群眾在每個案件中能感覺到公正正義。
三是堅守清廉底線。 指出“信仰、信念、信心是最好的防腐劑”。從事審判工作，必須樹立強烈的底線思維和紅線意識，在日常生活中，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，管住自己的朋友圈，始終保持清醒頭腦，敏于事而慎于言，欲不縱而事不染，真正做到德正風清，志存高遠。
2023清廉機關建設發言材料5
縣委組織部是我縣清廉機關建設的牽頭單位，將以高質量黨建為引領、以全面從嚴治黨為主線、以隊伍建設為抓手，不折不扣落實清廉機關建設各方面工作，全力助推“康養金地·和美x”全面建設、實現高質量發展。工作中縣委組織部將重點圍繞“三個方面”扎實推進清廉機關建設。
一、突出黨建引領，建強主陣地，夯實清廉機關建設政治基礎
一是強化政治引領。堅持把 關于全面從嚴治黨重要論述作為支部學習的“第一內容”、黨員學習的“第一任務”，帶動全縣各級黨組織、廣大黨員干部不斷增強推進清廉機關建設的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
二是壓實主體責任。建立健全縣級領導干部和縣直機關事業單位主要負責人聯鄉包村、縣委直屬機關工委委員聯系基層黨組織、縣委組織部領導班子成員帶分管股室聯系鄉鎮黨委、鄉鎮黨委及班子成員聯系包保村黨支部等黨建聯系指導機制，壓緊壓實黨委（黨組）、黨委（黨組）書記、黨委（黨組）班子成員、黨支部主體責任，形成各負其責、上下協同、齊抓共管的工作格局。
三是全面提質增能。堅決貫徹落實 “把抓好黨建作為最大的政績”的重要論述，通過“抓兩頭、帶中間”，深化“紅旗黨支部”創建，創新運用“六步工作督查法”，全面開展清廉機關“八個一”活動，定期組織機關黨建大比武，強力推進“五強”黨支部建設。
二、突出清廉有為，鍛造主力軍，激發干事創業持久活力
一是嚴把清正廉潔關口。實行“黨員隊伍活水清源工程”，健全完善黨員發展長效機制，把好黨員“入口關”；把清正廉潔要求貫穿公務員、選調生、事業單位人員招錄全過程，將廉政教育作為新入職“第一課”，把好干部的“上崗關”；堅持“凡提四必”，執行廉政意見“雙簽字”規定，開展任前廉政談話，把好干部“選任關”；加強“兩代表一委員”的資格聯審，嚴把“審查關”。
二是樹正選人用人導向。堅持 “信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，將公務員職級晉升、事業單位管理崗位職員等級晉升、選先表優等政策向基層一線、急難險重崗位傾斜，讓“頭腦清、眼界寬、肩膀硬、步子穩、腰板正”的干部成為“香餑餑”。
三是加強干部監督管理。嚴格執行重大問題請示報告、出國（境）審批和證件管理、個人有關事項報告等制度，健全完善黨員干部廉政檔案。注重家庭家風家教，嚴格黨員干部“八小時外”監督管理，筑牢拒腐防變“防火墻”。
三、突出鞏固提高，打造金品牌，營造比學趕超發展環境
一是轉變作風抓落實。持之以恒地落實中央八項規定及其實施細則精神，常態化開展廉政風險點的自查自糾，全面推進黨務政務公開，規范“小微權力”運行。將清廉機關建設納入“全周期”閉環管理，作為基層黨建年終考核的重要內容。加強日常管理和督辦考評，持續改進下沉社區、駐村幫扶工作作風。
二是找準切口促融合。堅持把清廉機關建設同機關黨建、基層社會治理、實施鄉村振興、優化營商環境、推動經濟社會高質量發展等工作結合起來，同各單位職能職責和工作目標結合起來，實現兩手抓、兩不誤、兩促進。
三是總結提煉強氛圍。圍繞做大“廉”的氣場、挖掘“廉”的資源、涵養“廉”的文化、強化“廉”的自律、形成“廉”的風尚，深入挖掘先進經驗、系統總結特色亮點，選樹一批典型，加大宣傳推介的力度，打造一批清廉機關“金字招牌”，營造全社會崇廉尚廉濃厚氛圍。作風建設沒有休止符，全面從嚴治黨永遠在路上。縣委組織部將再鼓干勁、再加力度、再添措施，推動全縣各級黨組織、廣大黨員干部以昂揚向上的精神狀態、清正廉潔的政治本色為推進xx高質量發展貢獻力量。