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德育處干事崗位職責篇一
1、做好職工思想工作,在女職工中開展“四自教育”。
2、著力提高女職工文化素質,教育女職工處理好家庭與事業的關系,增強學習自覺性。
3、發揮女職工在醫院工作中的作用,組織女職工開展“巾幗文明示范崗”等競賽活動。
4、維護女職工的合法權益,組織女職工積極參加醫院的民主管理、民主監督,提高女職工代表參政議政的能力。
5、定期向女職工講解婦幼衛生知識,協助有關部門搞好婦女病的普查、治療工作。
6、做好女職工典煙的評選、表彰工作,總結推廣她們的先進事跡,注意發現和培養有才干的女職工,并向有關部門推薦。
7、努力解決大齡男女的婚姻問題,積極為他們牽線搭橋,提倡晚婚晚育,做好計劃生育工作。
德育處干事崗位職責篇二
2.收集并匯總宿舍表報等;
3.定期或不定期對宿舍進行檢查(水電、安全、大功率電器使用等);
4.負責員工居住證證明開具等工作;
5.負責廠區內外,辦公區域,宿舍區域等衛生管理工作;
6.合理安排保潔人員班次,做好衛生登記巡查記錄等;
8.完成上級領導交辦的其他工作。
德育處干事崗位職責篇三
一、具體落實學校各項管理規章制度和管理條例,協助德育處主任做好學生思想政治教育和學生管理等常規工作。
二、做好德育處辦公室日常管理工作,建立并管理德育處公文檔案、學生德育檔案,負責年級組長、班主任的工作計劃、工作總結及學生獎懲的記載工作。
三、安排班級值周工作,督促值周班履行值周職責,并做好相關的記載,及時公布評比結果。
四、做好學生集會前的準備工作及集會時的紀律管理工作。 五、協助老師抓好兩操紀律,維持兩操秩序。
六、指導學生會、值周班抓好校園紀律、課間紀律和晚自習紀律,并做好記載。
德育處干事崗位職責篇四
2.大區辦公區域衛生管理,根據相關制度出具通報;
3.申購、領用、發放辦公設備、辦公用品、低值易耗品等各項工作;
4.登記管理辦公室物品的使用及損耗情況;
5.維護辦公設備,管理辦公資產檔案,確保辦公設備資產不受損害;
6.進行信息平臺更新及管理,促使行政工作信息化管理;
7.主導大區黨群工作的開展,精神文明的建設工作;
8.匯集大區日常活動事件及大事記進行稿件撰寫工作。
德育處干事崗位職責篇五
1、協助總務主任作好全處工作計劃、文件的起草、處室會議記錄、全處職工的考勤考績、統計報表、收集資料等工作。
2、安排電工、水暖工、保管員和采購員及維修工、勤雜工的日常工作,隨時檢查督促,及時通報情況。
3、根據學校有關規定,及時配發教職工的辦公室桌、椅和有關用品;及時安排新來教職工的住房、家具,幫助他們安定生活。
4、根據學校設班的計劃,及教導處教室安排,配備好課桌椅及班牌、鑰匙等。
5、協同校產管理員一起管理好教學樓內的全部設備,每期開學一周后,將教室內設備交教導處學生工作組。放假前對各班的課桌椅、黑板、門窗玻璃、照明設備等進行一次全面檢查,并將損壞情況及時通知班主任和教導處,按規定進行賠償;假期內有計劃地組織公物維修。
6、根據學校有關住房分配、調整、搬遷的規定和校領導的決定,檢查、驗收和安排教職工住房;管理好學校公用住房。
7、校對住房租金及水、電費,每季報財會室如數扣發并及時催促外單位人員交納房租水電費。
8、按照有關規定,及時做好勞保用品及防寒防凍、防暑降溫等物品的發放工作。
9、協助主任管理學校各種車輛,嚴格執行車輛使用制度,保證完成學校各項運輸任務。
10、協助主任做好處室各辦公地點安全及防火等工作。
11、承辦總務主任交給的其他工作。
德育處干事崗位職責篇六
1.制訂本處室工作計劃,協助校長制訂并實施學校的教育工作計劃。組織班主任、指導共青團少先隊貫徹執行學校對學生的思想政治教育工作計劃。
2.負責學生的政治思想教育工作。經常了解學生在執行《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和本校制訂的各項規章制度的情況和學生在校內外的思想行為表現,及時采取各種針對性的措施。
3.審查年級長和班主任的工作計劃。指導班主任上好班會課。
4.定期召開政教處、團委、少先隊、學生會聯席會議,支持和協調各方面工作的開展。
5.指導學校的思想政治宣傳和文藝宣傳工作,組織辦好墻報、廣播、校刊。
6.指導班主任寫好學生的品德評語,會同教務處負責學生的獎懲和區、市“三好學生”的評選工作。
7.對年級長、班主任和本處所屬人員考勤、考能、考德、考績,核定津貼,做好流動紅旗、先進班級、先進年級主任、班主任的評定工作。
8.加強對學生進行法制教育、安全教育、青春心理、生理教育,掌握流失生和學困生狀況,做好后進生教育轉化工作。
9.建立量化管理指標,制訂并執行學生日常學習、生活的有關制度,維護正常教學秩序,組織各班日常行為的檢查評比。
10.搞好德育科研工作,組織教師撰寫學術論文。
11.指導和組織學校家長委員會工作,辦好家長學校,定期組織召開家長會議,形成學校、社會、家庭三位一體的德育網絡工作。
12.抓好學校宣傳工作,安排好學生的假期生活和學校值班工作。
13.制訂學校綜治和安全措施,抓好綜治和安全工作,確保學校安全。
14.學期結束時向校長提供以下材料:德育工作總結,教育科研課題總結材料、全校各班級出勤情況排隊表、全校學生做好人好事及突發事件資料、班級量化表、先進班級、先進年級長和班主任、優干、三好學生及典型材料、墻報評比結果等。
15.副主任協助主任分管各項工作,履行上述相應職責。
德育處干事崗位職責篇七
一、德育處主任崗位職責
德育處是校長室領導下的學校德育管理機構,具體負責學校德育工作。指導班主任開展思想品德工作及專題教育,行為規范訓練,指導少先隊活動。1.貫徹落實中小學德育大綱,結合學校實際情況,制定學期德育工作計劃,實施計劃,做好總結。
2.開展學生的道德品質教育、行為規范教育、心理健康教育、安全教育、國防教育、法律教育等方面的教育活動和社會實踐活動。
3.加強班主任隊伍建設,召開班主任會議,研究班主任工作,指導班主任開展工作,總結班主任工作經驗,對班主任工作進行考評。4.指導少先隊工作,幫助少先隊輔導員開展好少先隊工作。
5.組織指導各班搞好期末評比工作,指導班主任寫好品德評語,評比優秀學生和集體。
6.督促、指導各部門、各學科搞好學校櫥窗宣傳美化工作,加強校園文化建設。
7.組織好校外教育力量,加強學校與社會、家庭的聯系,定期召開家長會,舉辦家長學校,做好家長滿意率測評的統計和反饋。
二、團支部書記崗位職責
1.團支部書記自覺接受黨組織的領導,組織團員、青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的方針政策。
2.圍繞學校中心工作制定團支部工作計劃,開展各種健康有益的活動,積極投入學校各項教育教學及科研活動,同時努力搞好總結。
3.教育團員青年努力學習文化科學知識和業務知識,不斷提高學歷層次和業務水平。
4.深入實際,經常聽取團員青年的要求、意見、耐心細致地做好政治思想工作,充分發揮團員的先進帶頭作用。
5.搞好團的思想建設和組織建設,加強團的管理,做好團員的發展、離團、評優及向黨組織推優創先等工作。
1.根據學校實際和少年兒童特點,每學期制定出大隊部工作計劃,確定學期和每月的教育中心,安排好重大的活動,引導兒童堅持全面發展。
2.輔導少先隊辦好自己的小家務,如紅領巾廣播、隊室布置、鼓號隊、光榮冊、大隊資料檔案、值日中隊等工作,并做好各類資料的積累和保管。3.培養訓練少先隊各級小干部,每周一次大、中隊干部會議,經常聽取他們及隊員的意見,培養他們熱心為他人服務的精神,教會他們工作技能,指導他們積極參與學校管理。
4.堅持做好學生行為規范的養成教育,搞好行為規范的檢查與評比,開展行規免檢班和特色中隊的創建工作。
5.做好每學期優秀隊員、隊長、優秀集體評選工作。及時發揚好人好事,引導少先隊員做到“誠實、勇敢、活潑、團結”。
6.認真貫徹《中國少年先鋒隊隊章程》,做好發展、編隊、改選、獎勵、處分等有關組織工作。組織和指導每年一屆的少先隊代表大會的召開。7.認真貫徹《國旗法》,搞好每周一次的升旗儀式,培訓好升旗手、護旗手、鼓號隊。
8.積極組織開展雛鷹爭章活動,爭取人人達標,努力提高隊員素質。
四、中隊輔導員崗位職責
1.定期組織隊員學習少先隊隊史,遵守隊章,樹立良好的隊風、隊紀。2.搞好本班的少先隊陣地工作,如:辦好隊報,布置隊角。
3.搞好少先隊的組織發展工作和一年一度的少先隊干部民主選舉工作。4.充分發揮每個隊員的主人翁精神,開展具有本班特色的有意義、有趣味的中小隊活動,并督促中小隊干部認真做好活動的記載。
5.全面關心少年兒童成長,組織好學生參加學校的各項活動和集會。五、班主任崗位職責
1.制定并執行班主任工作計劃,做好日常的班務工作,完成學生的品德測評工作,帶領班級學生積極參加學校各項活動,形成良好的班風。
2.關心學生各科學習,與各課教師取得密切聯系,了解學生各科學習情況,協調各科教師的教學工作,負責控制本班學生的學習負擔量。
3.重視小學生行為規范的訓練和評比,切實加強學生的行規訓練。積極創建行規免檢班和特色班。5.4組織學生參加體育鍛煉,做好兩操,積極參加達標活動,并做好教室和環境衛生,保持個人衛生,保護好學生的視力。
5.有目的地找學生談心,了解學生的思想動態,經常與家長保持聯系,互通情況,取得家長的支持和配合,指導家長正確教育子女。
6.一學期組織兩次中隊主題活動,并要有計劃或教案,督促學生出好每月一期的中隊黑板報及配合宣傳工作出好專刊,并且認真積累資料。
六、副班主任(搭班老師)職責
1.深入所在班級,協助班主任做好學生的管理工作,與班主任一起帶領學生參加學校活動活動。
2.協助班主任做好各類收繳費用工作,每周兩次負責好學生的午間活動。3.關心班級工作,能協助班主任處理好班務,關心學生,做好家訪工作。4.凡是本班、本年級、學校組織的各項活動,必須參加并做好一定的組織教育工作。
5.班主任不在時,主動擔負起班主任全部職責。七、心理輔導員守則
1.具有良好的心理素質,心理健康,熱愛心理輔導工作。2.經過心理輔導專業培訓,掌握心理輔導技術,有輔導證書。3.能堅定不移、千方百計地幫助學生,解決他們的心理問題。4.遵守個別心理輔導的職業道德。
5.對不屬于學校心理輔導范圍的心理疾病,及時與家長取得聯系,尋求良好的解決方案。
德育處干事崗位職責篇八
**煤礦信訪干事崗位職責[文章-http://www./幫您找文章]
一、貫徹執行黨和國家有關信訪工作的方針、政策和法律、法規,為信訪
人提供咨詢服務;
二、負責接待職工群眾來訪,做好來訪的登記、匯總、調查、分析、上報工作;
四、負責對信訪檔案材料的整理歸檔,并做好保密工作;
五、及時編發《信訪快報》、《信息參考》等工作簡報,并呈送礦領導和相關部門;
六、負責督促承辦部門對群眾來信、來訪給予回復,必要時可以直接回復;
七、負責搞好信訪目標的管理工作,及時向上級報送各項材料;
八、協助主任搞好重大問題的調查、處理;
九、向信訪人員宣傳有關的政策、法律、法規;
十、完成領導交辦的其它工作。
《煤礦信訪干事崗位職責》,歡迎閱讀煤礦信訪干事崗位職責。
德育處干事崗位職責篇九
目 錄
1 崗位描述 1
1.1 基本信息 1
1.2 任職條件要求 1
1.3 工作環境 1
2 崗位職責 2
2.1 業務工作職責 2
2.2 黨建職責 2
2.3 黨風廉政建設職責 2
2.4 安全環保職責 3
2.5 合規管理職責 3
2.6 保密職責 3
3 工作內容及工作標準 4
3.1 工作內容 4
3.2 工作標準 4
4 管理權限及風險控制 7
4.1 管理權限 7
4.2 崗位風險描述 7
4.3 風險防控措施 7
5 規章制度索引 8
6 管理流程索引 8
7 記錄表單目錄 8
1.崗位描述
一、基本信息 | |||
崗位名稱 | 生產干事 | 崗位編碼 | |
崗位類別 | 管理崗 | 崗位等級 | |
所屬部門或單位 | 崗 位 描 述 時 間 | 2022年3月19日 | |
隸屬上級 | 生產辦主任 | 隸屬下級 | 集輸班長 |
二、任職條件要求 | |||
學歷 | 具有中專及以上文化程度 | ||
專業技術職務任職資格及專業職務資格 | 具有初級及以上專業技術職務及任職資格 | ||
專業背景 | 石油類等相關專業 | ||
工作經驗或 工作經歷 | 從事集輸管理工作2年以上,具有初級及以上專業技術職務及任職資格,熟練掌握中轉站集輸工藝及與集輸計量管理相關的工藝技術。 | ||
綜合素質 及其他要求 | 品質優秀,有良好的群眾基礎,思想端正,廉潔自律,具有很強的組織、協調和溝通能力,熟悉掌握中轉站各項集輸施工操作標準和管理制度;有較高的組織管理水平及較強的集輸系統事故判斷分析和處理能力。 | ||
hse資質能力要求 | 身體健康,熟悉國家安全環保法律法規及集團公司、油田公司有關安全環保方面的規章制度,并能夠貫徹落實。 | ||
三、工作環境 | |||
工作場所 | 生產辦 | 工作時間 | 標準工時工作制 |
備注 |
2.崗位職責
一、業務工作職責 |
在生產辦主任的領導下,完成作業區生產運行、安全環保、隊伍建設等各項基礎管理工作: 1.做好本作業區的各項生產任務及管理指標的落實協調工作。 2.負責集輸系統工作的質量、安全及環境保護等工作。 3.負責日常生產組織,在班前會上安排布置每日分管工作,進行安全講話。 4.負責組織班組員工開展切合實際的崗位練兵,提高崗位員工的綜合素質。 5.負責抓好本隊安全、環保日常工作,確保安全生產、清潔、文明生產。 6.負責本隊員工考勤,定期對工作情況開展檢查、考評。 7.負責本隊的治安防范工作。 8.參與協調處理各類應急、突發事件。 9.完成上級交辦的各項臨時任務。 |
二、黨建職責 |
1.貫徹執行黨和國家的方針、政策,落實油田黨委的要求。配合綜合辦公室辦公室做好采油二隊其他黨員和本人的黨建工作。 2.按照黨風廉政建設相關規定要求,履行廉潔自律責任。推進黨支部的思想建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。 3.按照綜合辦公室下發的要求開展黨內專題學習教育活動,強化黨員意識,提高政治定力。 4.配合綜合辦公室完成黨內生活制度,按照規定參加黨員組織生活會。 5.協助做好發展黨員的推薦工作和先進典型的選樹工作,充分發揮黨員的先鋒模范作用。 6.配合綜合辦公室完成采油二隊黨員“三聯”示范點、黨員責任區、黨員效益工程等基礎黨建工作。 7.配合綜合辦完成工會、共青團、宣傳等工作。 |
三、黨風廉政建設職責 |
1.嚴格執行黨和國家、集團公司、油田公司黨風廉政建設相關規定,掌握本崗位廉潔風險防控清單內容,自覺履行黨風廉政建設職責。 2.配合綜合辦開展個人廉潔行動計劃的編寫工作和黨風廉政責任書簽訂工作,協助推進采油二隊黨風廉政建設各項工作。 3.配合綜合辦公室完成黨風廉政建設的宣傳、教育工作,深化示范教育、警示教育和崗位廉潔風險教育。 4.及時公正的向綜合辦公室反映采油二隊出現的各項問題,協助綜合辦公室完成問題的處理、解釋工作。 5.維護黨章和其他黨內規定,加強糾治“四風”管理工作,及時更新員工相關信息,完善提醒、備案工作。 |
四、安全環保職責 |
1.宣貫執行國家有關hse的方針、政策、法律法規和上級有關規定。 2.協助隊長全面抓好采油隊的安全生產管理工作。 3.在組織生產過程中,嚴格執行相關技術規程和安全生產規定,杜絕“三違”現象發生。 4.嚴格按規程組織指揮生產,組織制定各項作業的安全措施和搶險應急預案。 5.定期開展安全生產檢查和hse管理小組活動,研究解決安全生產方面存在的問題。 6.巡回檢查,發現事故隱患和不安全因素及時整改或匯報,發現“三違”現象予以制止、糾正和處理。 7.組織開展崗位生產裝置的隱患排查、危害識別工作,針對存在的問題進行現場整改,保持各項工藝裝置正常運行。 8.負責組織安全達“三標”建設工作,消除生產中不安全因素,徹底整改事故隱患,重大問題及時向上級匯報。 9.嚴格執行作業區有關特種作業管理要求,對本隊各項特種作業安全防護措施進行審核監督管理。 10.安全監督暫不能履行職責時,代行安全監督職責。 11.完成上級領導和部門安排的其它工作。 |
五、合規管理職責 |
1.配合、協助公司相關部門構建公司合規管理體系,修訂公司的合規手冊和其他合規風險管理規章制度。 2.負責向本隊全體員工傳達、宣傳、落實各項監管文件及法規政策,并對相關實施方案的落實進行監控。 |
六、保密職責 |
1.嚴格執行國家、集團公司和油田公司保密管理規定。 2.履行保密義務,保守國家秘密和商業秘密。 |
3.工作內容及工作標準
一、工作內容 | 二、工作標準 |
(一)工作計劃與總結 1.負責抓好每年油水井的春、秋檢工作。制定春、秋檢計劃,合理安排好春、秋檢時間進度,設備檢修堅持“三同時”的原則,保證機采井的有效時率。安排控制好套管氣,保證井站系統壓力,減少套壓過高對產量的影響。及時協調解決春、秋檢過程中存在的問題。 2.在班前會上布置單元當日工作,明確員工在巡回檢查、資料錄取等方面的工作重點。強調操作中的安全注意事項。重點工作親自到現場指揮,對每天工作中出現的問題及時進行協調解決。 3.參加每月召開的生產會,總結當月工作的完成情況及存在的問題。 4.經常與技術員溝通,及時掌握方案調整井、調參等方面的狀況,配合技術員做好技術方案落實工作。 5.負責油井、計量間的事故處理,包括人員的組織和協調,設備的組織和調配,并在處理事故過程中負監督的責任,本隊處理不了的事故要及時上報。 6.完成好上級安排的臨時性生產任務。 (二)工作組織與實施 1.每天利用班前會進行安全講話,針對當天安排的工作特點提出具體安全要求,提醒工作中需要注意的安全事項,教育員工按操作標準或規程操作,杜絕違章操作現象的發生。 2.每天對重點工作進行現場安全監督檢查,對違反操作規程的行為及時制止,并批評教育和嚴格考核。 3.嚴格執行“六大禁令”和黑帝廟公司下發的安全1號文件。 4.參與組織每月的安全檢查和安全隱患排查工作,整改安全隱患。 5.參與制訂完善各種安全預案,參與事故處理預案的演練。 6.負責對外部施工單位進行安全監督,針對施工過程中各個環節可能出現的安全風險,對外來施工人員進行安全教育,確保安全施工。 (三)工作溝通與協調 1.負責協調解決員工在安全生產過程中遇到的困難和問題。 2.及時向相關部門匯報安全生產存在的重大隱患,做到及時溝通,制定相應措施,最后做到問題整改。 (四)工作成果與輸出 1.積極開展員工安全技能培訓活動,努力搞好安全文化氛圍。 2.針對不同年齡崗位員工特點,采取靈活多樣的方式進行技能培訓,每月對崗位應知應會的內容進行現場抽考,對不合格的進行月度獎金考核。 (五)組織建設與管理 1.搞好隊伍團結,做好員工思想工作,確保隊伍穩定。 2.遇事與單元成員多溝通,要充分發揚民主,不獨斷專行。 3.根據員工技術及性格特點合理分工,調動發揮員工積極性。 4.深入群眾,及時了解員工的思想動向,切實為他們解決生產、生活中存在的困難。 (六)檢查督辦與考核 1.統計員工每日的考勤,匯總每月小隊員工出勤情況。 2.每月提出分管工作范圍內的獎金考核意見,協助隊長完成月度獎金考核工作。 3.協助本隊長組織每月一次的生產、安全管理大檢查。對檢查情況進行詳細記錄,作為月度考核的主要依據。對檢查中發現的問題進行安排整改,整改不了的及時向上級有關部門反映。 (七)其他工作 1.隨時參加產量分析會 (1)匯報小隊產量變化形勢,并說明產量超欠原因。 (2)分析下步上產措施及存在問題,說明急需公司解決的困難。 (3)記錄產量分析會布置給本隊的各項生產任務,并抓好落實。 2.做好治安防范工作 (1)落實采油工一崗雙責制,管理好轄區內的油、水、電、氣及各類生產設施,發現異常,及時向本隊長和公司領導匯報。 (2)做好各種防范工作,通過多種方式加固抽油機井電機、變壓器等設施,對低產井電機、變壓器或其它易丟失部件要及時回收,避免丟失。 3.負責保質保量按時完成領導交辦的其他臨時性工作。 | 完成產量任務、注汽任務完成率100% 上級交辦工作任務完成率100% 組織好小隊的日常管理工作,及時處理和解決工作中出現的問題 安全環保工作達到指標要求,監督檢查管轄范圍內存在的問題,及時解決 員工培訓計劃落實率100% 班子團結,隊伍穩定,無違法、違紀現象 嚴格執行黑帝廟公司安全生產的各項考核制度 油井、注汽井、放噴井、計量間管理達到指標要求,四類井管理達到100% |
4.管理權限及風險控制
一、管理權限 |
1.有權參與決定本區生產管理重大事項。 2.有權參與各項生產工作的考核。 3.有權對重大事故越級向主管部門匯報。 4.對分管工作任務、指標完成負主要責任。 5.對違章指揮、違章操作造成的生產事故負責任。 6.有權檢查并拒絕使用不合格產品。 7.有權自主安排單元員工工作量及休息休假時間。 |
二、崗位風險描述 |
1.不嚴格執行規章制度和辦事程序,利用職務和工作之便在值班考勤虛畫,造成不公平不公正。 2.在安全生產管理方面,收受好處和人情、任務安排不合理,影響生產。 3.不按照規定參與獎金考核或獎金分配、對獎金分配公開不全面、不具體,公開不及時。 |
三、風險防控措施 |
1.加強員工安全教育培訓,對違章作業及時制止。 2.建立健全各項安全規章制度。 3.履行自身工作職責,必須做到服從隊長的各項工作安排。 4.嚴格要求自己,以身作則,在管理上做到深、嚴、細、實,堅決杜絕利用職務之便對他人提供方便。 5.嚴格遵守和落實油田公司下發的“六大禁令”。 |
5.規章制度索引
序號 | 制度名稱 | 制度編號 | 制訂部門 | 效力等級 |
生產運行部 | 廠級 | |||
生產運行部 | 廠級 |
6.管理流程索引
序號 | 流程名稱 | 負責節點及內容 |
作業區月度獎金考核流程 | 01.整理上報月度考勤表 02.根據公司考核及各小隊內部考核,分解落實考核獎罰,上報對應考核部門 |
7.記錄表單目錄
序號 | 記錄表單名稱 | 填寫頻率 | 上報存檔情況 |
員工考勤表 | 每天 | 作業區存檔 | |
考核聯絡單 | 每月 | 作業區存檔 | |
班前安全講話記錄 | 每天 | 存檔 | |
積極分子思想匯報 | 每季 | 作業區存檔 |
煤礦生產干事崗位職責
醫保干事崗位職責
街道武裝部干事 崗位職責
后勤干事崗位職責