在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

勞動合同書 勞動合同書篇一

甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日

附：

一、本合同書適用于非全日制從業人員，即在本市行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位及社會團體（以下統稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

勞動合同書 勞動合同書篇二

乙方： 身份證號：

甲方因車站安置房物業管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協商一致，簽定此協議書。

甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此協議時間到期，可協商續簽。

二、工作任務與要求

1、乙方根據甲方要求，從事安置房的門衛管理和安全巡視員工作。

2、乙方按照甲方要求，負責執行安全巡視工作制度規定的各項任務和要求。

甲方要求，安置房門衛安全巡視員為24小時工作制，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協商安排工作時間并且報甲方備案。

甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據工作環境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規章制度，履行本職工作；非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負；甲方配發春夏冬季保安服。

1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。

2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

1、乙方必須嚴格遵守并執行甲方制定的所有規章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。

2、因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70％。同時甲方有權要求解除合同。

乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；乙方違反規章制度，影響正常工作和甲方企業形象的；乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經濟損失的；乙方連續病、事假累計達10天的；甲方原因，影響工作環境，導致乙方不能正常工作的。

甲方蓋章： 乙方簽名：

年 月 日

勞動合同書 勞動合同書篇三

法定代表人：

單位地址：

郵政編碼：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

身份證號碼：

聯系電話：

家庭住址：

郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

1、本合同為固定期限，自 ____年__月__日起至____年__月__日止，為期年，其中試用期 個月。合同期滿，合同終止。

2、本合同期滿如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。

1、乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方 崗位工作。工作地點： 。甲方因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。

2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求，按時完成規定的工作數量，達到甲方規定的質量要求。

3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。

1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的

定時工作制。

2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。

3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執行。

1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量（件）為 ，超過基本工作量（件）部分按元/件計算工資標準。

2、甲方實現計件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標準。

3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。

乙方的社會保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，并對乙方進行勞動安全衛生教育。

乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動合同。

1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。

2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業規章制度內容，并告知乙方查閱上述規章制度的方式。

3、乙方違反勞動紀律及操作規則的，甲方有權依據規章制度及勞動紀律對

乙方進行處罰，并可解除合同。

勞動合同的變更、解除和終止依據相關法律、法規及公司規章制度規定執行。

勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行。

甲方（單位）蓋章：

乙方（勞動者）簽字：

____年__月__日

____年__月__日

勞動合同書 勞動合同書篇四

（全日制用工使用）

甲方（用人單位）名稱 性質地址

法人代表（主要負責人）

乙方（勞動者）姓名 性別身份證號碼

住址聯系電話

蕪湖市勞動和社會保障局制

（勞動合同應存入勞動者個人檔案，請勿復?。?/p>

辦理用工備案、處理勞動爭議、續訂合同或辦理社會保險及流動轉移手續的依據。

勞動合同書 勞動合同書篇五

乙方：____________

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xxxx元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣xxxx元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣xxxx元（大寫）。

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至20xx年x月x日止。

5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

法定代表人或授權委托人：____________

（簽字或簽章）：

______年______月______日

注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

勞動合同書 勞動合同書篇六

乙方：

身份證號碼：

一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔辦 公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

三、工作時間：____市__公司牛場全日（24小時）及節假日和法定休息日的值班值宿。

四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

五、乙方工作職責：

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。

2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。

3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。

4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。

六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。

七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

甲方：

簽字蓋章

乙方：

簽字蓋章

________年____月____日

勞動合同書 勞動合同書篇七

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規以及企業依法制定的.規章制度、集體合同，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方

法定代表人或委托代理人

第二條 乙方 性別 年齡

戶口所在地省(市)區(縣) 街道(鄉鎮)

戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼

家庭住址與電話 郵政編碼 在京居住地址與電話 郵政編碼

本合同于年 月 日始至 年月日終止。

其中試用期自 年月日至 年 月 日止，期限為 天。

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第六條 乙方應達到甲方規定的各項工作制度、規定、準則、業績、指標等要求的標準。

第七條 甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度法定假日，甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第九條 乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。

第十條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資的構成為基本工資 元/月、崗位津貼 元/月、效益工資元/月、交通補貼 元/月、洗理費元/月、其它元/月等。 第十一條 乙方在試用期期間的工資為轉正后的80%。工資不低于北京市最低工資標準。

第十二條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為北京市的最低生活標準執行。

第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第十四條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。

第十六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、公司提供午餐2、公司提供固定線路的班車3、公司根據特殊崗位工作需要提供集體宿舍。

第十八條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施。

第十九條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安 全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第二十條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第二十一條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第二十二條 乙方不得兼職、從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第二十三條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第二十四條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第二十五條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

第二十六條 在合同期內，若乙方無故單方解除合同，則乙方應向甲方支付相當于乙方一個月工資的賠償。 第二十七條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第二十八條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

第二十九條雙方可另行簽訂《培訓/教育協議》，約定具體服務期、賠償標準并執行。

第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。3、公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。

第三十一條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

第三十二條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

1、因乙方未能在3天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用手續的。

養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律、規章制度或其他管理制度的。

4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成500元（含）以上重大損害的。

5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效10天（含）以上的或因乙方發生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損500元以上的，除給予經濟處罰和行政處分外，甲方可以隨時解除合同。

6、乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損500元以上事故的，除給予經濟處罰和行政處分外，甲方可以隨時解除合同。

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的或兼職的。

8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

9、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

11、法律法規規定的其他情形。

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，或拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產經營發生嚴重困難的。

5、不能就變更合同達成協議的。

第三十六條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

4、甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

5、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十七條 有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

2、當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

4、乙方退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過7天的。

6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

7、法律法規規定的其他情形。

第三十八條 甲方的規章制度（包括但不限于公司規章制度、崗位職責及標準、培訓協議、計算機使用管理規定、檔案管理規定、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第三十九條 合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

第四十二條 甲、乙雙方因合同而發生爭議并不能協商一致的，可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：

勞動合同書 勞動合同書篇八

乙方(勞動者)性別:

身份證號碼:教育程度:

家庭地址:

第一條本合同期限為定期勞動合同(填寫“固定/不固定”之一)。本合同的期限從_________________________開始。合同期滿即行終止。甲乙雙方協商同意延長合同的，可以續訂勞動合同。

第三條甲方根據工作需要和乙方的工作能力，經乙方同意后，可以調整乙方的工作崗位。乙方應根據甲方工作職責的要求，按時完成規定的任務。

第四條甲方安排乙方執行標準工作時間。如果執行標準工時制度，乙方每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。經勞動保障行政部門批準，綜合計算周期內實際工作時間(法定節假日除外)不得超過計算周期內法定標準工作時間，超出部分按延長工作時間處理。從事三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每天連續工作時間不得超過11小時，每周至少休息一天。經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

第五條甲方安排乙方加班的，加班費如下:延長工作時間，支付不低于工資的150%；休息日加班不能安排補休的，支付不低于工資的200%；法定節假日加班，應支付至少300%的工資。實行不定時工作制的勞動者不執行上述規定。

第六條甲方應當按照國家有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品，建立健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方的安全和健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。對于從事職業危害的勞動者，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。甲方應按國家有關規定為未成年工和女職工提供孕期、產期、哺乳期的勞動保護。

第七條乙方實行標準工時制或綜合工時制的，甲方應在每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣元。試用期的月薪為人民幣____。

第八條乙方應在法定工作時間內提供正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

第九條甲乙雙方應按國家和地方社會保險機構的有關規定按時足額繳納社會保險費，繳費個人應繳納的社會保險費由用人單位從其本人工資中代扣代繳。

第十條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家、省、市有關規定執行。

第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方根據國家法律、法規和政策制定的規章制度執行。

第十二條甲方依法制定的規章制度和勞動紀律應當向乙方公示或告知，乙方應當嚴格遵守。

第十四條本合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。

第十五條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十六條經雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6、被依法追究刑事責任的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

3、訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。

第十九條在瀕臨破產或生產經營出現嚴重困難的法定整頓期間，以及勞動合同訂立時所依據的重大技術革新、生產變更、經營方式調整、客觀經濟形勢等情況下，甲方需要裁減人員的，應當提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動保障行政部門報告，然后解除本合同。

3、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

5、在本單位連續工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十一條乙方可以提前三十天書面通知甲方終止本合同，試用期內乙方可以提前三天通知甲方終止本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可隨時通知四方終止本合同:

1、未依法為乙方繳納社會保險費的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動保護或工作條件的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣，嚴重危及乙方人身安全和健康的。

5、用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的；

第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿；

(2)乙方依法開始享受基本養老保險待遇；

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

(4)甲方被人民法院依法宣告破產的；

(5)甲方被吊銷營業執照并責令關閉或注銷，或甲方決定提前解散；

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充合同和專項協議。除另有約定外，按照國家有關規定執行。本合同條款如與國家、省、市有關規定不一致，以有關規定為準。

第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，雙方各執一份。本合同共8頁，未經法定授權擅自更改或簽署無效。

甲方:(公章)

乙方: (公章)

法定代表人:

簽署日期:____年__月__日

簽署日期:____年__月__日