在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
護士腎內科心得體會總結篇一
第一段：引言（約200字）
作為一名腎內科護士，我在長期的臨床實踐中積累了豐富的經驗，并逐漸領悟到了這個專業(yè)的特點和樂趣。腎內科是一個高度專業(yè)化和技術性強的護理領域，護士在這里承擔了重要的角色。在這篇文章中，我將分享我在腎內科工作中的體會和心得，以期對同行們和患者有所啟發(fā)和幫助。
第二段：熟悉腎內科知識（約300字）
腎內科是一個高度專業(yè)化的醫(yī)學領域，護士在此領域的工作需要熟悉腎臟的解剖學、生理學和病理生理學知識。我從最基礎的腎臟解剖和功能開始學習，逐漸了解到各種腎疾病的發(fā)病機制及其臨床表現。通過學習專業(yè)文獻和經驗交流，我逐漸掌握了常見的腎內科疾病診斷和治療的原則和方法，并在實際工作中加以應用。熟悉專業(yè)知識是一個腎內科護士必備的基本功。
第三段：技術操作的重要性（約300字）
在腎內科工作中，技術操作的準確性和熟練度尤為重要。例如，我們經常需要進行血液透析，這是一項復雜的過程，護士需要掌握透析機器的操作和監(jiān)測設備，確保透析治療的安全和有效。此外，腎內科護士還經常進行導管插管和輸尿管置管等操作，這需要高超的技術和豐富的經驗。我通過不斷的學習和反思提高技術水平，逐漸在這些操作中變得熟能生巧，保證了患者的安全和治療效果。
第四段：人文關懷的重要性（約200字）
除了專業(yè)知識和技術操作，腎內科護士還需要提供人文關懷。由于腎臟疾病長期治療和生活方式的改變，患者情緒常常低落，心理壓力較大。護士需要通過細致入微的關懷與溝通，幫助患者克服困難，保持積極的態(tài)度。我學會了與患者建立良好的溝通關系，了解他們的需求和感受，及時提供支持和安撫，使患者感到被關注和關心。
第五段：持續(xù)學習與創(chuàng)新（約200字）
腎內科是一個不斷進步和發(fā)展的領域，新的研究和技術層出不窮。作為腎內科護士，持續(xù)學習和創(chuàng)新是我一直以來的追求。我會定期參加學術會議和講座，了解最新的腎內科研究和治療進展，不斷更新自己的專業(yè)知識。在實際工作中，我也會與同事們進行交流和分享，在團隊合作中不斷創(chuàng)新和改進護理措施。通過持續(xù)學習和創(chuàng)新，我相信自己可以在腎內科護理領域中繼續(xù)成長和發(fā)展。
總結（約100字）
腎內科護理是一個高度專業(yè)化和技術性強的領域，需要護士具備扎實的專業(yè)知識和高超的技術水平。與此同時，人文關懷和持續(xù)學習也是腎內科護士不可或缺的素質。通過積極投入工作，我不斷提高專業(yè)能力和服務質量，為患者提供最優(yōu)質的護理服務。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力創(chuàng)新和發(fā)展，更好地為患者和團隊作出貢獻。
護士腎內科心得體會總結篇二
一、加強護理安全管理?
有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現問題，分析整改。?
（一）查對制度執(zhí)行情況：檢查發(fā)現臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位，輸液主動核對不到位，標簽粘貼不規(guī)范等。對查對出現的問題進行了持續(xù)改進，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程，查對缺陷較前明顯減少。
（二）交接班制度執(zhí)行情況?
（三）定期組織安全會議，對督查中發(fā)現的缺陷及時分析，認真整改。
二、持續(xù)改進護理質量?
各項護理質量考核達標。?
三、切實實施責任制整體護理，提高護理服務質量?
各病區(qū)配備了相對合理的人力資源，每個病區(qū)分為兩大責任組，每組分為若干小組，每個責任護士根據能力水平分管一定數量的病人，明確了責任組長和責任護士的職責，指導護士合理規(guī)劃工作時間，有計劃地進行各項治療和護理，主動巡視病人，減少了拉鈴次數，主動和病人溝通，密切了和病人的關系，護患關系較前融洽。加強專科疾病常規(guī)的學習，護士病情觀察能力，發(fā)現問題和處理問題的能力都較前提高，加強基礎護理的操作和專科護理操作的培訓及現場指導，操作較前規(guī)范。
四、加強培訓和考核，提高護理能力水平?
共組織全院護理查房_次，全科護理查房_次，專科護理培訓_次。主講的各級護士業(yè)務學習培訓_次，考核護士操作__余人次，年輕護士臨床能力考核_余人次，指導護士參加鹽城市急救技術操作比賽，獲得了團體三等獎的好成績。
五、存在不足?
學術風氣不夠，無課題論文。?
2.低年資護士溝通能力不足，病人滿意度有待提高。
護士腎內科心得體會總結篇三
護士在醫(yī)療領域中扮演著重要的角色，而腎內科作為一個重要的專科領域，需要護士具備一定的基礎知識和豐富的臨床經驗。在與腎病患者接觸的過程中，我逐漸積累了一些寶貴的經驗，并對護理工作有了更深入的理解。本文將總結我在腎內科工作中的體會和心得。
第二段：知識與技巧的重要性
腎內科護理工作需要具備扎實的專業(yè)知識和技巧。對于各種腎臟疾病的病理生理變化、臨床表現和治療方法，護士需要有全面的了解，并能夠靈活應用于護理實踐中。例如，對于腎功能不全的患者，了解腎代謝藥物的特點以及適應癥、禁忌癥等方面的知識，可以幫助護士正確配伍藥物，避免用藥問題。同時，護理技巧也非常重要，如插管、動靜脈穿刺、血液透析等操作，需要護士熟練掌握，并在實踐中注重細節(jié)，降低患者感染和創(chuàng)傷的風險。
第三段：溝通與關愛的重要性
除了專業(yè)知識和技巧，良好的溝通能力和關愛精神也是每位腎內科護士必備的素質之一。腎病患者常常面臨身體疾病、治療的痛苦和心理壓力，因此，護士需要以積極的態(tài)度與患者進行有效的溝通，關心患者的身心健康，并提供必要的心理支持。在與患者交流的過程中，我意識到，耐心地傾聽患者的抱怨和困惑，理解其需求并及時反饋，可以增強患者對護士的信任感，促進患者對治療的配合度。
第四段：團隊合作與協(xié)作能力的重要性
腎內科護理工作通常是一個團隊合作的過程，需要與醫(yī)生、其他護士、營養(yǎng)師和康復師等專業(yè)人員緊密配合。只有通過良好的團隊合作，才能為患者提供全面、高效的護理服務。在腎內科工作中，我積極參與團隊討論，分享自己的觀察和體會，學習他人的經驗，并與團隊協(xié)作，共同制定護理計劃。通過團隊合作，我更加深刻地認識到，相互之間的理解和信任是團隊良性發(fā)展的關鍵，只有凝聚整個團隊的智慧和力量，才能為患者提供更好的護理服務。
第五段：持續(xù)學習與個人成長的重要性
腎內科護理工作是一個不斷學習和成長的過程。在臨床實踐中，腎病的病因和治療方法不斷變化和更新，護士需要時刻關注最新的研究和發(fā)展動態(tài)，并進行持續(xù)學習。此外，護士還可以通過參加學術會議、培訓班、輔導學員等方式，提高自己的專業(yè)知識和技能，并分享自己的經驗和成果。個人成長不僅有助于提高護理質量，更可以提高自身的職業(yè)發(fā)展和滿足感。
結尾：總結
作為腎內科護士，我深刻認識到，在腎病護理的過程中，除了扎實的專業(yè)知識和技巧外，溝通能力、關愛精神、團隊合作和個人成長也是非常重要的。只有通過不斷學習、提高自身素質，才能更好地為患者提供安全、高效和溫暖的護理服務。通過總結我的體會和心得，我希望能夠為其他護士提供一些有益的參考和啟示，共同進步，為患者的健康貢獻力量。
護士腎內科心得體會總結篇四
一轉眼我已經從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士。自20xx年在xx學院就讀以來，一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中。在實習的過程中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，我為我的辛勤付出寫下了在醫(yī)院實習自我鑒定。
在這日益激烈的社會竟爭中，使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發(fā)現，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅有扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等。
在實習中，我不斷將自己在操作的過程中學習到的知識做下了實習工作總結，讓現在的實踐彌補過去理論的缺憾。在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯系實際。
除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
從我選擇護理事業(yè)，我就有一句格言—用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力。
在以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號！
護士腎內科心得體會總結篇五
第一段：引言（100字）
腎內科是醫(yī)院中一個非常重要的科室，負責治療各種腎臟疾病的護理工作。作為一名腎內科護士，我在工作中積累了豐富的經驗并從中得出了一些心得體會。下面我將總結一些重要的觀察和體驗，希望能對即將從事或正在從事這個職業(yè)的同行有所幫助。
第二段：患者教育與關懷（250字）
在腎內科護理工作中，患者教育與關懷是非常重要的一環(huán)。我發(fā)現，充分了解患者的病情和治療計劃，并通過交流與講解，可以幫助患者更好地理解和配合治療。此外，給予患者足夠的關懷也非常重要，尤其是針對長期住院的患者。與患者建立良好的溝通和信任關系，關心他們的生活和心理需求，可以提高患者的治療效果。
第三段：觀察與溝通（250字）
作為護士腎內科工作中，我們需要密切觀察患者的生理和心理變化，并及時反饋給醫(yī)生。通過觀察患者的尿量、血壓、體溫等指標，我們可以及早發(fā)現病情的變化，并采取相應的護理措施。另外，與患者家屬及時溝通和交流也非常重要。及時告知患者的病情和治療方案，增加他們的信心和合作意愿，同時也可以幫助家屬更好地了解患者的病情和需要。
第四段：團隊合作與專業(yè)發(fā)展（250字）
在腎內科護理工作中，團隊合作是非常重要的。與醫(yī)生、護士長、其他科室的醫(yī)護人員密切合作，能夠更好地提供全面的護理服務。與此同時，我也深刻意識到護理知識和技能的持續(xù)學習與專業(yè)發(fā)展的重要性。在不斷學習和提高自身專業(yè)水平的同時，應積極參加團隊培訓和學術交流，不斷完善自己的護理技巧。
第五段：總結與展望（250字）
腎內科護理工作對于護士來說是一項具有挑戰(zhàn)性和意義重大的工作。在護理過程中，我意識到患者的需求是至關重要的，因此要注重與患者的交流和溝通，以更好地理解和滿足他們的需求。同時，與團隊的合作也是提高工作效率和質量的關鍵。希望通過這篇文章的總結和體會，能夠幫助正在從事腎內科護理工作的同行更好地提高專業(yè)水平，并為腎內科的患者帶來更好的護理體驗。
（以上答案僅供參考，文章內容可以根據具體情況做適當調整）
護士腎內科心得體會總結篇六
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的`護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
護士腎內科心得體會總結篇七
(1) 按市縣院要求創(chuàng)建優(yōu)質護理服務示范病房，制定了切實可行的創(chuàng)建計劃及實施方案。
(2) 徹底轉變護理人員服務理念：組織全科護理人員認真學習優(yōu)質工程相關資料，召開動員會，進行演講比賽，開展讀書座談會，寫專家講課感悟，談優(yōu)質護理服務活動體會。全科護理人員服務理念得以轉變，護理工作由被動變主動，工作熱情高漲。
(3) 護士內涵提高：主動學習，主動閱讀，相互幫助協(xié)作，科室形成良好的氛圍。注重禮儀，規(guī)范操作，規(guī)范行為，普通話交班。
(4) 護理人員專業(yè)理論知識和技術提高：嚴格三基培訓，著重專科知識培訓，重視分層培訓，使護理人員達到知識技術嫻熟并培養(yǎng)了科室骨干力量，真正的和現代化的護理模式接軌。
(5) 科室開展護理服務新舉措：在原有護理措施的基礎上進一步完善，對護理人員提出新的要求。要求對病人做到：三聲 來有迎聲，走有送聲，問有答聲。 四心 愛心，細心，耐心，責任心。五滿意 病人滿意，家屬滿意，社會滿意，領導滿意，護士滿意。五到位 新入院病人帶到床邊一步到位，一次性盆子痰盂等一次性準備放置到位，病人的私有物品一次性指導規(guī)范到位，病人床單元基本設備設置準備交代一次到位，病房環(huán)境、探視、安全宣教一次到位。 兩弄清 弄清病人夜間休息的情況、標本留取情況，弄清病人目前狀況、今天需要解決的問題。 兩必須 必須熟悉承包病人的八知道，必須每天為病人做一次健康教育(教會：翻身、拍背、咳嗽、咳痰、腹式呼吸與縮唇呼吸、舒利迭的使用的方法)。
兩保持 保持病房的三化(規(guī)范化、秩序化、制度化)、八字(清潔、整齊、舒適、安全)，保持病人三短(胡須、指甲、頭發(fā))、六潔(頭發(fā)、手、足、會陰、皮膚、口腔)、讓病人知道為什么要洗手、剪指甲、剃胡須。 兩記清 記清所承包病人的情況，記清每天干了些什么。 兩不 不讓病人及家屬滿院跑，不讓病人及家屬著急。
兩鼓勵：鼓勵生活自理的病人自我照顧、提升自我形象，鼓勵病人提意見。
兩敢：敢問病人你今天學會了些什么，敢問病人對我的工作滿意嗎?
十點：微笑多一點，儀表靚一點，腳步輕一點，嗓門低一點，語言美一點，腦筋活一點，度量大一點，辦事勤一點，效率高一點，讓病人放心、滿意一點。
要求護士晨會普通話交班，要求護士進入病房沒有微笑不說話、沒有稱呼不開口。提高護理人員的內在素養(yǎng)，真正達到提升護士的自我形象!
(6)人性化的管理 ，彰顯人性化的服務：護理工作瑣碎而復雜，辛苦而勞累，再加上目前競爭意識增強及社會對護理工作的偏見，無形之中給護士造成了很大的心理壓力。作為護士長要多關注護士，了解她的心理動態(tài)，發(fā)現問題及時給予疏導安慰，讓護士感到科室的溫暖。同時護士長努力為護理人員創(chuàng)造公平的平臺、寬松的空間、良好的氛圍、合理的制度、及時的鼓勵。真正做到給她一個平臺讓她施展才華、給她一個空間讓她開拓創(chuàng)新、給她一個支持讓她充滿力量、給她一個希望讓她展望未來。讓她們在護理團隊中找到自我價值、在護理工作中體會到工作的樂趣，真實的感覺到工作著快樂，快樂著工作。才能確保把愛心、耐心、誠心、責任心撒向病房的各個角落，使優(yōu)質護理服務永駐長青。
(7)科學合理安排人力資源：打破原始的、傳統(tǒng)的排班模式，根據科室的具體情況、現在的護理模式及護理人員狀況，科學合理的進行彈性排班，達到護理人力資源不浪費、護理工作無縫隙及給病人提供全責一體化護理服務的目的。我科排班在爭取護士滿意及護士長滿意的情況下，重點抓住四個班次：主班，治療班，責班，夜班，一點帶面。主班負責護理文書及醫(yī)囑的執(zhí)行;治療班負責治療室管理：保證各項用物、器械、藥物完好備用，保證治療室整齊、清潔、規(guī)范，保證做好病房一線的所有準備工作。
責班實行病人承包到護，我們科劃分三個護理組，責任護士兼組長，下設輔責護士，每組分管病人10——16人，承包所分管病人白天所有的護理工作及病房管理，確保病人得到全責一體化的整體護理服務。夜班負責病人夜間所有的護理工作。1——3個月輪換一次。病人減少時采用彈性排班。總之，這樣排班既節(jié)省了人力資源，又增強了護士的責任心，使各班次環(huán)環(huán)相扣，護理工作井然有序，同時提高了病人的護理質量，達到病人滿意，護士滿意。
調她們的護士形象。幫助她們盡快融入到科室護理團隊中。安排一帶一帶教老師，這樣達到了護生入科有人帶，技術操作有人教，理論實踐有人講，服務理念有人傳。從而護生得到了嚴格的帶教、嚴格的把關，杜絕了實習生發(fā)生醫(yī)療差錯事故的風險，提高了護生實習質量，使護生能圓滿完成實習任務，從而為護理事業(yè)培養(yǎng)合格的接班人。 3 節(jié)支增收，加強物品管理：對一次性物品實行量化管理，入出有統(tǒng)計，使用有計費;貴重儀器注意檢修保養(yǎng)，延長壽命，提高使用率，增加效益。
好人好事層出不窮：長年加班加點的：孫靜、張瑞、吳海艷、趙田、牛靜、姚艷如、徐攀、李俊。業(yè)務骨干：孫靜、張瑞、趙田、崔瑩。病人最滿意的護士：孫靜、張瑞、趙田。經常為病人買飯、送衣服、買拖鞋、幫助繳款的護士：孫靜、張瑞、趙田、徐攀、馬倩、吳海艷等等。
盡管取得很多成績，但還有很多不足。