無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

如何寫黨支部三會一課會議記錄簡短一

㈠明確責任強推進。

全縣村級組織換屆選舉工作會議后，我鎮(zhèn)黨委迅速行動，于2月28日召開了由村兩委、鎮(zhèn)干部參加的換屆選舉動員大會，動員會議后馬上組織了業(yè)務骨干進行系統(tǒng)培訓，周密部署我鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉各項工作。成立由黨委書記任組長的領導小組，下設一辦三組，負責具體工作;17個行政村分成4片，由各片分管領導負責，以片為一個指導組具體抓落實，在整個換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、利用村村通、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨支部成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。為了確保換屆形成風清氣正的環(huán)境，在深入開展“講黨性、守紀律、要和諧、促發(fā)展”教育活動的同時，將選舉紀律張貼在公開欄，接收黨員、群眾的監(jiān)督。

㈡發(fā)揚民主抓推薦。

根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，各行政村于3月27日、28日進行了各村支委會組成人員推薦，全鎮(zhèn)參加“兩推”的黨員432人、村民代表571人。鎮(zhèn)黨委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示，把好支委人選關、素質關。為了穩(wěn)定考察人選落選人、預備人選落選人的思想工作，我鎮(zhèn)對上述人員都進行了細致、耐心的交流溝通，解除了他們的思想顧慮。考察人選公示期間，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)一例針對考察人選的舉報和信訪。

㈢規(guī)范選舉重程序。

在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：

一是調查摸底到位。鎮(zhèn)黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明;

二是推薦到位，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性;

三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，鎮(zhèn)黨委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人;

四是選舉環(huán)節(jié)到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，還積極動員外出流動黨員參加，提高黨員到會率，確保大會選舉成功，選舉大會應到外出黨員48人，實到39人。

在具體操作上，嚴格把握“三關”：

一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和村民代表推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示，書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。

二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。

三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮(zhèn)黨委指導組的指導下，在會場進行公開唱票、計票，杜絕了暗箱操作，在整個選舉程序上，沒有發(fā)現(xiàn)一起因程序上的信訪。

如何寫黨支部三會一課會議記錄簡短二

為創(chuàng)建“五個好”基層黨支部，爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員，堅持科學發(fā)展第一要務，鞏固已取得的成果，充分整合現(xiàn)有資源，全面推進學習型黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，努力開創(chuàng)普照村新局面，特此公開承諾如下：

一、大力推進支部建設

結合村情實際，堅持推進“五個好”黨支部建設和評選“五帶頭”優(yōu)秀黨員，在黨支部和全體黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動;嚴格黨員組織生活制度，堅持三會一課制度和黨員議事會制度;每年發(fā)展新黨員至少1名，壯大黨的組織隊伍;不斷加強對黨員的培訓教育，努力提高黨員的文化水平和綜合素質。

二、加強基礎設施建設

一是爭取公路硬化項目，硬化2公里的組道路，徹底改善制約全村經濟發(fā)展的交通困難;二是完成后店村新農村一期建設;三是快速推進新型農村醫(yī)療保險制度，保障群眾老有所養(yǎng)。

三、推進自主創(chuàng)業(yè)，提高農民收入。

抓住“十二”五發(fā)展契機，把扶持專業(yè)戶，發(fā)展重點戶，帶動一般戶作為產業(yè)發(fā)展的基本思路，引導群眾搞好農業(yè)產業(yè)結構調整，強化市場意識，引導農民種植果木，發(fā)展成片果園300畝，種植優(yōu)質弱筋小麥1500畝，改良紅薯種植，提高單產，發(fā)展養(yǎng)殖大戶4戶。

四、搞好環(huán)境整治，促進安定和諧。

深入開展生活垃圾治理、生活污水處理和村內道路整治工作;廣泛開展以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的系列活動，認真開展法治宣傳教育活動，積極主動化解各種矛盾沖突。掌握弱勢群體動態(tài)，使“五保戶”、“低保戶”真正做到應保盡保。

如何寫黨支部三會一課會議記錄簡短三

xx年，采礦一車間黨支部在礦黨委和黨委工作科的正確領導下，以黨的xx屆五中、六中全會精神精神為指導，緊緊圍繞車間專列發(fā)運和安全工作兩個重點，團結帶領車間全體員工，全面加強和改進黨的建設，不斷創(chuàng)新思想政治工作，抓好班子建設和支部建設，強化教育，帶好隊伍，充分調動了車間全體黨員、干部和員工的積極性，促進了物質文明、精神文明和政治文明的同步發(fā)展，為車間管理水平的全面提升、車間的生產任務的順利實現(xiàn)、和諧車間的初步建立提供了堅強有力的政治保證、思想保證和組織保證。

xx年采礦一車間黨支部主要開展了以下幾方面的工作：

一、摸清底細，提高素質，強化理念，爭得支持，找準切入點。

今年4月底，車間新一屆班子成立，新的支部委員會成立。古人云“知已知彼，方能百戰(zhàn)不殆”，要想搞好支部工作，必須進行充分的調查研究，車間新的支委會成員首先利用了較多和最短的時間到各崗位進行走訪，對員工的思想狀況進行了認真的調查摸底，對所應具備的知識進行了深入的學習，提高支委會成員整體素質。經調查研究，車間員工整體的思想動態(tài)是積極向上的，但也有少部分員工積極性差，存在內耗現(xiàn)象。了解了車間的整體情況后，支委會認為支部的工作在于創(chuàng)新、在于常抓不懈。

為此，在黨委和礦部大的方針指導下，采礦一車間黨支部在對自身工作的思考中形成了適合采一實際的構想，在實際工作中進一步強化和細化工作理念，并且找準了支部工作和思想政治工作的切入點，那就是以宣傳工作為突破口、以生產經營活動為載體、以進一步強化車間管理的和生產任務的順利完成為出發(fā)點和歸宿來推動整體工作的開展。從而充分展示采一員工艱苦奮戰(zhàn)的精神風貌，弘揚了采一車間團結向上的團隊精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是兩張皮，而是一個有機的統(tǒng)一體，都是圍繞著我們的中心工作生產經營去開展的，班子成員之間的溝通顯得非常重要，在溝通中才能達成共識，形成一致的行動，車間黨政領導在工作中既分工又團結協(xié)作，黨政工作相關關心、相互支持。

在車間員工大會上，支部書記把關于支部工作和思想政治工作的初步構想向員工進行了敘述，強調要正確認識支部工作和思想政治工作的重要性，要進一步理順各種關系，進一步有效地發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步有效地發(fā)揮工會共青團組織的作用，進一步提高車間員工的整體素質，并進行了整體部署。強調新形勢下的采一車間，各項工作必須有新的起色，必須團結一致，顧全大局，發(fā)揮好采一車間作為洛陽鋁礦重要生產車間的作用。要在一步步具體工作的實施中強化三個文明建設，圓滿完成上級下達的各項指標，提高車間的整體素質和形象，進一步提高員工參與車間管理的民主意識，構建一個和諧的車間，一個團結友愛拚搏向上的車間。

二、圍繞中心，服務大局，面向基層，貼近一線，弘揚正氣。

艱苦的戰(zhàn)爭年代，文工團演出的各種節(jié)目，演唱的各種歌曲、開展的各種宣傳活動等等，都說明宣傳工作絕對是非常重要性的。黨委礦部每開展一項重要工作，都需要充分的宣傳和動員。曾有一名員工說：一線的員工素質不高，都好講實惠，叫他奉獻不容易。這是十分錯誤的思想。實際上一個人最基本的需求是他應該得到的工資獎金能夠得到，但他更大的需求是他所做的工作得到領導和同事的認可，有一種社會承任感和成就感。實際上車間的每位員工人人都有奉獻精神，人人都有一種積極向上的心態(tài)，關鍵是怎么去調動他、引導他。

如何寫黨支部三會一課會議記錄簡短四

20xx年是實施“”規(guī)劃的開局之年，半年來，工商所黨支部按照年初局黨總支簽訂的《黨支部目標管理考核責任書》和縣直工委黨建目標的要求，自始至終貫徹落實。半年來，以xx大、xx屆五中全會精神為指導，不斷深入實踐“三個代表”重要思想狠抓黨建工作，以黨建促各項工作的開展，回顧半年支部的主要工作如下：

一、根據(jù)黨建有關文件精神和縣局20xx年《黨員目標管理考核責任書》的要求，進一步建立和完善了支部工作制度。

制定了工商所黨支部《學習制度》、《年度工作計劃》、《黨員目標管理責任書》、《工作目標考核責任制度》、《黨風廉政建設制度》、《信息制度》、《黨章》學習教育計劃、社會主義榮辱觀學習教育實施方案等，并列入年終黨建工作目標考核的一項重要內容，保障了支部工作的正常開展。

二、抓學習教育，提高黨員素質。

支部把先進性教育活動與開展創(chuàng)建學習型工商所結合起來，規(guī)定了學習時間和內容，明確了學習目的和要求，考核、獎勵等多種手段，調動大家的學習熱情，廣大黨員在學習中刻苦鉆研、解難釋疑，嘗到了甜頭，進一步激發(fā)了濃厚的學習興趣。

(1)黨支部始終把抓好集中學習作為先進性教育活動的基礎工作，堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿始終，使廣大黨員切實加深了對“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質的理解。學習教育中，大家真學、勤學、善學，采取讀原著、記筆記、寫心得、典型介紹等豐富多采的形式，把學習活動搞得有聲有色，既達到了共同提高的目的，又促進了學習教育活動的深入開展，保證了教育活動的質量。據(jù)統(tǒng)計，支部黨員人人寫心得體會等文章1篇以上。

(2)加強正面教育、提高黨員素質。認真學習《黨章》，圍繞先教活動、“八榮八恥”和國家工商總局進一步落實依法行政、文明執(zhí)法六項禁令進行對照整改，樹立理想信念、踐行宗旨、建功立業(yè)、理論武裝、廉潔自律、端正作風等六個專題，結合工商工作實際和黨員自身實際和崗位職責，反復學習黨章和提出的新時期保持共產黨員先進性“六條基本要求”，反復討論和修改完善新時期工商所共產黨員永葆先進性的具體標準，使全體共產黨員受到了深刻的黨性教育日常工作生活有了行為準則。

(3)開展談心活動。黨員之間“心貼心、相互亮思想”，黨群之間“心連心、請你進一言”等活動，有效地促進了黨員之間、黨員和群眾之間的關系，為黨性分析、開好專題組織生活會和民主生活會做了扎實準備。通過談心活動，大家互相亮思想，互相提希望，勉勵鞭策，互幫互助，不僅進一步增強了相互信任和了解，也看到了自身存在的不足，增強了建功立業(yè)的信心，使談心活動成為了溝通了解、增進團結的潤滑劑，成為了自我反省、促進工作的催化劑，成為了相互激勵、永葆先進的助推器。

通過學習和先進性教育活動的開展，支部、黨員注入了新的生機與活力，大家精神振奮，面貌一新，做到了平時看得出來，關鍵時刻獻得出來，自覺踐行黨員標準，竭力為黨旗增輝。

三、抓“民心工程”，強支部建設，鑄造誠信工商。

打造成“民心工程”和“群眾滿意工程”，是中央的再三囑托，是人民群眾的殷切希望。支部要求大家樹立愛民、親民、為民形象。從自己做起，從小事做起，從本職崗位做起，努力在緩解、減少和解決好各種復雜的社會矛盾中做出自己應有的貢獻。

(1)抓著力點和落腳點。結合先進性教育活動和“八榮八恥”學習教育活動的開展，支部把整改措施落到實處。加大對無照經營行為、制假售假行為的查處力度，把大力實施“紅盾護農”行動、“食品專項整治”和學校食食堂大檢查作為整改工作的重點，作為檢驗先進性教育成效的標準。支部上下統(tǒng)一思想，把先進性教育活動中迸發(fā)出來的工作熱情轉化為推進“三大行動”的巨大力量，做了大量實實在在的具體工作。一方面注意加強監(jiān)管，嚴格執(zhí)法，以嚴查違法無照行為為切入點，加大對無照經營行為的查處力度，建立了整改目標責任制、整改內容承諾制、整改過程督查制、整改情況通報制、解決問題登記制等五個制度。另一方面，進一步加大宣傳教育力度，讓人民群眾在提高消費權益意識的同時，進一步增強責任意識。

(2)加強市場巡查力度，建立個體工商戶信用分類監(jiān)管和完善網絡化手段，充分發(fā)揮基層工商所作用，規(guī)范個體工商戶準入行為，實施有效管理，探索建立一整套適合我縣現(xiàn)階段的個體經濟發(fā)展需要的登記監(jiān)管機制，提高登記管理水平，促進個體經濟健康發(fā)展。

(3)全面深入推行“首辦責任制”。對行政相對人咨詢、辦理事項，必須一次講清、一次辦結，不讓相對人往返奔波，讓群眾高興而來，滿意而歸。

(4)繼續(xù)推行“黨員掛牌上崗”制度、開展“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”，推行政務公開欄，虛心接受社會監(jiān)督。

(5)抓思想政治工作，通過強有力的政治思想工作，使干部職工樹立強烈的責任心和事業(yè)心，自覺地把工商工作當作自己的事業(yè)，把個人的價值融入工商事業(yè)之中。

(6)開展“支部一面紅旗、黨員一名標兵”活動，使支部民主生活會制度，“三會一課”制度得以正常開展，黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想政治覺悟不斷得到提高，為加強干部隊伍建設打下良好的基礎。

(7)團結干事，謀求發(fā)展。工商所一班人，從團結的角度出發(fā)，以大局為重，講團結、講黨性、同心同德。強調時刻牢記黨的宗旨，立黨為公，凡事從黨和人民的根本利益出發(fā);肝膽相照、事業(yè)上互勉、思想上互通、性格上互融、工作上互補、生活上互助。因此，工商所一班人的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

(8)把“開展保持共產黨員先進性教育”活動與社會主義榮辱觀教育活動有機結合起來。以“誠”字當頭、以“信”字為本、以“廉”立身，以“公”字樹威;以掌握黨和國家的路線、方針以及政策精神，掌握本專業(yè)的法律法規(guī)知識，掌握承擔本職工作所需的各項業(yè)務內容;以搞好為經濟發(fā)展、構建和諧社會搞好工作服務，為規(guī)范市場經濟秩序、營造良好的消費環(huán)境搞好服務;以提高干部隊伍整體素質水平作為上半年隊伍形象建設的目標，努力促進基層隊伍建設水平的提高。做到人民群眾、當?shù)攸h委政府、上級局領導“三滿意”，打造出學習型、服務型、創(chuàng)新型“三型”工商所。

(9)積極開展結對幫扶活動。半年里，支部、黨員共捐資1200元幫助12戶困難群眾解決部分春耕生產所需化肥，得到了當?shù)攸h委和群眾的好評。

(10)加強基層工商工作的宣傳報道，并實行考核獎懲制度。鼓勵大家多寫作，提高干部職工的寫作能力。半年來，全所3名干部職工在宣傳報道上就有23篇文章被采用，其中，國家級2篇、省級報刊3篇，州級報刊5篇，縣委宣傳部網站13篇。自編工作簡報12期，上傳所上網站內容49篇，被他人轉載16篇次。自20xx年1月至6月，點擊量達13000次，月均點擊量20xx次以上。這讓我們結交了全國各地一些工商朋友，得到了他們的鼓舞和肯定，同時外宣工作也受到了上級工商部門的表揚。目前，在我所的網站上可以進行消費投訴、商業(yè)廣告、提意見及留言等，互動性很強。

四、存在的問題。

(1)人少事多，業(yè)務量大，學習抓得不夠，黨員的理論水平和業(yè)務素質參區(qū)不齊。

(2)支部活動開展得不夠豐富多采，形式單一，活動面小。

(3)教育活動發(fā)展不夠平衡。一方面，各黨員個人在教育活動中，解決思想問題和取得學習收獲的程度不平衡;另一方面，在整改提高、取得扎實成效上效果不平衡。

(4)少數(shù)黨員模糊認識解決還不夠徹底。錯誤地認為先進性教育活動完事大吉，先進性問題已經解決，存在自滿自足、放松泄氣的現(xiàn)象，對黨的先進性建設的長期性認識不足。

(5)長效機制尚缺乏系統(tǒng)規(guī)范。有黨員對制度建設缺乏長遠認識，對依靠制度管理黨員和保證黨員先進性思考不深，辦法不多，已有的制度也還不夠系統(tǒng)規(guī)范。

五、下半年的工作計劃。

下半年的工作，繼續(xù)按縣直屬機關黨委和縣局黨總支的工作計劃，結合實際抓好以下幾個方面的工作。

1、對照《黨章》、“八榮八恥”繼續(xù)抓好整改，決不半途而廢，決不失信于民，直到整改落實，群眾滿意。

2、繼續(xù)抓好黨員隊伍的教育管理，始終堅持黨要管黨和從嚴治黨方針，努力打造政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛、團結和諧、人民滿意的黨員隊伍。

3、繼續(xù)抓好長效機制建設，有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進性，使各黨員始終充滿活力，充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、繼續(xù)抓好工商工作的宣傳報道工作，讓更多的人認識、了解、支持工商工作。

如何寫黨支部三會一課會議記錄簡短五

主持人:

記錄人:

時間:

地點:

會議內容:

下午三點，我們第四黨支部開展了“批評與自我批評”為主要內容的民主生活會。20xx-20xx上學期即將結束了，我們的學習、工作生活都快結束了，大家對這學期自身情況也應該有個深刻的體會和總結。于是在主持人的介紹下，我們開始了這期的民主生活會。

胡x:這學期自己的進步之處，通過了注冊會計師經濟法的考試，對自己的學習和努力是一個很好的肯定。不足之處在于，自己現(xiàn)在已經大四了，面對較輕松的課業(yè)，自己有時感到迷茫，目標不明確，沒有充實自己的生活。

姜x:通過學生工作，不斷的鍛煉自己，學習從不放松。不足之處:馬虎、丟三落四。

朱x:組織能力不斷提高。不足之處:有時考慮事情欠周全，需更加細心。

陳x:自己在這學期中，學習有了很大的進步，結交了許多朋友。不足之處:還應該更加努力加強自己的學習，不斷的完善自己。

譚x:自己的不足之處在于缺少與人的溝通，膽子太小，自己的普通話還有待提高。

李x:通過擔任班長，提高了自己的工作能力。不足之處:面對學習和動作之間沒有處理好時間的安排，有時忽略了學習或有時未將工作完成好。

鄧x:除了認真學習之外，自己還需多參加課外活動，多與大家進行交流。

李x:自己認真對待學習，關心同學。不足之處:多加強與大家的交流。

湯x:面對自己定制的目標，還是積極的完成和實現(xiàn)了。缺點就是沒有很好的處理好工作與學習之間的時間安排，并且還需加強對英語的學習。

屈x:考取了一些證書，取得了自己較滿意的成績。不足之處:未處理好工作和學習之間的時間安排，應該充分利用每分每秒。

李x:自己積極參加了院系的活動，豐富了自己的課余生活，結交了許多朋友，并從他們身上學到了許多東西。應多加強自己的學習。

彭x:多加強英語的學習，多鍛煉自己。

以上同學發(fā)完言后，熟悉他們的同學都相繼的發(fā)言指出他們的缺點，并寄予希望，希望他們能不斷完善、提高自己，改正缺點。

最后，大家都深刻的反省了自己，明白了自身還有哪些不足及急需改正的地方，表明了自己的決心，在今后的學習工作中用自己的實際行動去證明。

如何寫黨支部三會一課會議記錄簡短六

各基層黨委、(總)支部：

為加強基層黨支部書記的管理與監(jiān)督、激勵與約束，全面、準確地掌握基層黨支部書記政治業(yè)務素質和履行職責情況，建設適應企業(yè)又好又快發(fā)展要求的黨支部書記隊伍，確保各單位在“保增長，促轉型”特殊時期健康發(fā)展。經局工委研究，決定對基層黨組織負責人實行定期考核考評制度。具體實施意見如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，以考核黨支部書記政治素質、團結協(xié)作、工作部署、安全教育、隊伍建設、工作能力、工作業(yè)績和群眾滿意程度為重點，堅持實事求是、客觀公正、民-主公開、注重實績的原則，全面、真實地了解和評價黨支部書記隊伍建設的現(xiàn)狀，努力把基層黨支部真正建設成適應企業(yè)又好又快發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二、考核對象

建設局工委所屬各基層單位專兼職黨委、(總)支部書記。

三、考核內容

政治素質：學習理論、掌握政策水平，黨性觀念、堅持原則、組織觀念、法制觀念、自身修養(yǎng)、工作作風;貫徹執(zhí)行上級關于加強黨風廉政建設和自覺遵守各項規(guī)章制度，人格形象，在職工群眾中的威信。

團結協(xié)作：大局觀念、團結同志、民-主意識，班子成員、上下級關系融洽，工作協(xié)調;堅持民-主集中制原則，堅持批評與自我批評優(yōu)良傳統(tǒng);關心職工疾苦、解決職工困難。

執(zhí)行制度：堅持“三會一課”、組織生活會、走訪談心等各項制度情況，基礎工作規(guī)范、各種記錄齊全。

工作部署：支部工作機制，工作計劃、工作落實情況;創(chuàng)建“五好黨支部”、黨員先進性活動部署、檢查及效果，記錄規(guī)范、齊全。發(fā)展黨員工作程序，年度發(fā)展黨員工作計劃，發(fā)展對象培訓安排及落實，按期對預備黨員進行考察、鑒定、轉正，手續(xù)完備，保證新黨員質量。

安全思想教育：履行安全思想教育第一責任者情況;落實安全文化各項要求，本單位安全愿景、目標、理念的宣傳、滲透;推進以人為本精細化管理，嚴管干部，善待員工;開展好每周安全思想教育活動，堅持制度，創(chuàng)新形式，優(yōu)化內容，保證質量，增強職工安全意識。

隊伍建設：開展“五好黨支部”競賽活動，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，是否做到政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建設一支思想進步，作風過硬的職工隊伍。

工作能力：熱愛并熟悉黨務工作，工作思路，創(chuàng)新精神，貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決議;工作態(tài)度、事業(yè)心、責任感;敬業(yè)精神，深入一線，深入現(xiàn)場，解決實際問題;工作負責精神，組織能力、協(xié)調能力，黨支部是否發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

工作績效：工作措施，積極主動性，履行崗位職責及工作成效;工作創(chuàng)新，圍繞本單位中心工作，創(chuàng)造性地開展黨建思想政治工作和職工安全思想教育工作;工作實績，是否達到“五好黨支部”標準，本單位安全、生產、經營等各項工作任務完成情況。

四、考核方法

1、由局工委負責對基層各單位黨委(總)支部書記具體實施考核，考核組對各被考核對象的最后綜合量化得分按照“442”模式進行加權，采取民-主評議和考核小組雙項考核的方式。即最后綜合量化得分以階段性工作考核占40分，年終考核占40分，民-主評議占20分。

2、每年進行1╠2次階段性的抽查考核，年底考核在12月底前完成，由局工委組織進行。根據(jù)考核考評細則進行綜合考評打分。

3、年終民-主評議：由局工委辦公室到各單位組織對基層單位支部書記一年來工作和表現(xiàn)情況進行民-主評議。

4、局工委將對二次工作打分情況和年終民-主評議情況進行匯總，交局工委班子審定，并由局工委建立檔案。

五、考核結果評定和運用

1、為便于量化標準，黨支部書記實行百分制考核。考核結果分為四個檔次：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。95分以上為“優(yōu)秀”，80分以上為“稱職”，60分以上為“基本稱職”，60分及以下為“不稱職”。

2、考核結果為“優(yōu)秀”者，列為本單位或上級組織先進個人評選的候選人。

考核結果為“稱職”者，不獎不罰。

考核結果為“基本稱職”的黨支部書記，由局工委領導進行誡勉談話，指出存在的不足。

考核結果為“不稱職”的黨支部書記，由考核小組認真負責地查明核實后，要分析原因，找準問題，提出改進措施。連續(xù)兩次考核不稱職免去其黨支部書記職務。

六、幾點要求

1、各黨委、(總)支部要高度重視考核工作。要教育引導廣大黨員干部、群眾，本著對單位負責、對考核對象負責、對自己的言行負責的精神，評價要客觀、公正、真實、準確地反映被考核對象的真實情況。

2、在考核中要本著實事求是，嚴肅認真的態(tài)度，防止草率從事，弄虛作假，降低標準，任意拔高的現(xiàn)象。要認真負責地將每一位黨支部書記的考核情況形成單項考核材料，連同考核結果存檔。

3、本考核實施細則屬于原則性指導，在具體實施過程中，還要結合各單位實際進行考核。

4、考核時要查閱的資料：“三會一課”、黨內活動、政治學習、職工隊伍建設等各項記錄。

5、考核工作由局工委統(tǒng)一領導，統(tǒng)一安排，并負責做好解釋工作。