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2023年外聘教師協議書協議(5篇)篇一

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方*根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(3)法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

安全員聘用合同范文二

聘用單位：重慶市渝中區第九建筑*程公司

2023年外聘教師協議書協議(5篇)篇二

乙方：

一、勞動合同期

2、試用期：從________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方的工作任務及崗位職責

9.同各施工班組及個人簽訂安全紀律協議書;

11、完成與本職相關的其它工作及領導交辦的其它任務等。

三、勞動報酬：

1、乙方試用期工資為元，試用期滿后工資為元;

3、乙方應承擔的個人所得稅，由甲方在支付勞動報酬時依據有關法律、法規代扣代繳。

四、違約責任及制約措施

4、如第四條第2款、第3款所列情況嚴重或屢教不改，甲方有權解除勞動關系，不承擔違約責任。乙方不得以任何理由吵鬧。

五、本合同發生糾紛時應友好協商解決。協商不成，按下列方式解決：

1、提交新化仲裁委員會仲裁;

2、依法向人民法院起訴。

六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

七、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章起生效。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，有關職能部門備案一份。具有同等法律效力。

編號身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

________年____月____日

2023年外聘教師協議書協議(5篇)篇三

乙方：姓名： 性別： 出生日：

身份證號碼： 民族：

為實現投資經營與職業經理人的有效結合，經甲乙雙方友好協商，通過相互了解、達成共識、就甲方聘用乙方為江西鷹潭浪淘沙美食水療會總經理事宜，組建管理隊伍，實施經營管理，達成如下協議，并共同信守協議各項條款。

第一條：甲方聘請乙方出任江西浪淘沙美食水療會總經理，由乙方配備管理人員2名，專職營銷經理1-2名，全面經營該會所，負責市場策劃、市場營銷、日常經營管理，其工作績效向董事長及董事會負責。

第二條： 江西浪淘沙美食水療會會館的企業運營實施職業經理人總經理負責制，按董事會的經營指導方針，做好企業的正常經營，安全保障，資產的保值保全；以獲取最大經營利潤為經營中心；以創造企業持續發展的品牌經營為己任。享受董事長及董事會特許的福利待遇，明確所授權的責任和權力。

第三條：因甲方投資項目為特殊行業，經友好協商，乙方除享受國家規定的法定節假日外，每月公休為四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司規定給予補休。

第四條：因乙方管理績效所需甲方聘用乙方的薪資實行“年工薪制度”及績效利潤分成方式；a：甲方支付乙方勞動報酬為稅后工資年薪24萬元人民幣，以月形式支付萬元/月，支付日期為每月五號（其中包括：基本工資、、職務補貼、崗位補貼、高溫補貼。通訊費用。）；余薪2萬4000元在每年元月五號以十三個月薪資的形式發放。b：績效考核工資為全年的純利潤的分紅模式執行；具體方式如下：全年的純利潤的10%歸乙方分紅所得。如中途解聘分紅為去年純利潤的5%為補償。

第五條：為提高辦事效率及對外經營需要，甲方為乙方配備辦公用轎車一輛（不設專車司機），其車輛所需費用納入甲方經營費用。

第六條：甲方按國家勞動部門相關規定為乙方辦理個人社會保險，由甲方人力資源部門統一辦理。

第七條：為有效開展營銷業務，甲方給予乙方一定額度的招待權限和一定折扣的優惠權限，手續辦理要符合財務要求。

第八條：為確保企業有效運營，實施總經理負責制，實施政企分開，乙方有權招聘任免副總經理、總經理助理在內的各級管理人員，以培育骨干員工，培養業務骨干，塑造管理團隊為人事管理績效。

第九條：為實現企業處于投資經營與職業經理人的有效結合，使企業持續發展，甲方應慎重考察乙方，不得隨意辭退乙方，聘用期為至少兩年，以甲乙雙方簽屬本協議日起生效。

乙方有下列情形之一的甲方有權解除本協議：

1、 在聘用期間滿甲方需提前兩月通知乙方是否續簽及終止協議。

2、 嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重要損害的；

3、 乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，按國家和本市從事餐飲服務行業規定不能從事原工作的；作交接方可離職，否則造成損失甲方有權追究包括經濟在內的責任。

第十一條：甲方在正常情況下提出辭退乙方，需提前一個月向乙方說明，在合同期內須補償乙方2個月的工資。

第十二條：本協議有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。

另：因甲方投資項目為特殊行業，江西浪淘沙美食水療會會館又為新建企業，乙方精力和責任應在服務經營，人員培訓等運營上，甲方應派人負責并承擔公安、稅務、城管、工程能源等外部環境的協調工作。

本合同不得擅自修改、涂改內容，未盡事宜雙方協商解決。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方蓋章簽字生效。

甲方： 乙方：

身份證號碼

簽字蓋章： 簽字蓋章：

2023年外聘教師協議書協議(5篇)篇四

外聘人員勞務合同

根據及項目當地國家的有關規定，*乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為短期限合同。 本合同生效日期________ 年______ 月_____ 日，其中試用期_____ 個月。 本合同___________________ 終止。

二、工 作 內 容

第二條 乙方同意根據*方工作需要，在______________ 部門，擔任___________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方完成的工作數量__________________ ，達到___________________ 質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方將根據項目部的統一規定，享受與*方人員相同的勞動工作制和休息的權利。由于現場工作的特殊*，乙方將根據*方的安排調休。

第五條 *方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定*作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條 *方負責對乙方進行*思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞 動 報 酬

第七條 執行綜合薪酬制度，*方每月___________元以貨*形式支付乙方薪酬，其中試用期間*為_________ 元。

薪酬包含乙方的社保、三險一金等國家勞動法規中要求需由*方支付的社會福利*費用，以及*方安排加班的加班費用。

五、保險福利待遇

第八條 *乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。在本協議內的聘用人員，由于工作地點的特殊*，*方已將本應由*方支付的金額以現金的方式直接支付乙方，全部由乙方購買。

第九條 乙方患病或非因工負傷由其自負醫療費用。乙方因傷病，短期內不能正常工作，應視情扣發其薪酬待遇；如果較長時間不能工作，雙方應解除本合同。

第十條 乙方患職業病或因工負傷的*和醫療保險待遇按國家有關規定執行。 第十一條 *方為乙方提供以下福利待遇:(考慮內容請列出?)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。

六、勞 動 紀 律

第十二條 乙方應遵守*方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、*作規程和工作規范；愛護*方的財產，遵守職業道德；積極參加*方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。遵守*方的各個規定和制度。

第十三條 乙方違反勞動紀律，*方可依據本單位規章制度，給予口頭或扣發部分*的處分，直到解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十四條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。 第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經*乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十六條 經*乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一，*方可以立即解除本合同:

1． 在試用期間，被*不符合錄用條件的；

2． 嚴重違反勞動紀律或*方規章制度的；

3． 嚴重失職、營私舞弊，對*方利益造成重大損害的；

4． 被依法追究刑事責任的。

1． 乙方因健康原因不能勝任工作的；

2． 乙方工作能力不能勝任聘任崗位工作的；

3． 雙方不能依據本合同第十六條規定就變更合同達成協議的。

1． 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2． 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4． 義務服兵役期間的。 (建議刪除，這是單位用工合同的格式，我們是項目臨時聘用)

第二十條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經相關勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按按國家有關規定辦理補償手續后，雙方解除本勞動合同。

第二十一條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知*方，否則有權不予提供項目工作*。

第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知*方解除本合同:

1．在試用期內的；

2．*方以*、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．*方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條 本合同期限屆滿，本勞動合同即行終止。*乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

2．*方支付乙方的*報酬低于當地最低*標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由*方解除勞動合同的； (建議刪除，臨時合同)

第二十六條 *方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。(建議刪除)

第二十七條 *方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二*條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業秘密事項，給*方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十九條 乙方解除本合同的，凡由*方出資培訓和招接收的人員，應向*方償付培訓費和接待費。

九、勞 動 爭 議

第三十條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向相關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁的結果是終局的，雙方均不得繼續向上級仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。

十、其 他

第三十一條 *方以下規章制度

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 做為本合同的附件。(難以明確，建議刪除)

第三十二條 本合同未盡事宜接有關規定執行。

第三十三條 本合同一式兩份，*乙雙方各執一份。

*方:______________ _ (簽 章) 乙方:___________________ (簽 章)

代表人:____________________

2023年外聘教師協議書協議(5篇)篇五

法定代表人（主要負責人）：_______________

根據《xxx勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、乙方工作內容（需填寫）

維修、管理、安裝公司的電力設備及安全設施的安裝。

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常電力系統管理；

（二）負責支付乙方工資，每年_____元。

（三）其它：

四、乙方的權利與義務

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）其他：

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4.符合國家規定其它條件的。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內乙方死亡；

3.乙方按國家規定應征入伍的；

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的。要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。