合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩定具有重要意義。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
2023年項目制勞動合同匯總篇一
法定代表人(主要負責人):_________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________
2023年項目制勞動合同匯總篇二
乙方：___________
一、甲方的權利與義務
1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。
二、乙方的權利與義務
1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。
2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。
三、違約責任：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；
2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；
3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。
四、協議效力
1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并 經雙方簽字方可生效。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.
甲方：____________
乙方：____________
_____年____月____日
2023年項目制勞動合同匯總篇三
所在地址：
乙方(勞動者)姓名： 文化程度：
身份證號碼：
家庭地址：
現居住地址：
根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。
若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。
二、工作內容及工作地點
(一)根據甲方生產(工作)需要，乙方同意在 行政 崗位(工種)工作。
經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。
(二)甲方安排乙方的工作地點： 。
根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定
a.標準工時工作制
b.不定時工作制
c.綜合計算工時工作制
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期內的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。
(二)試用期滿后，乙方的月工資為3000元，工資形式為( )。
1.計時工資 2. 計件工資
根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。
(三)乙方工資支付形式為( )
1.銀行代發 2. 現金支付
(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。
五、社會保險
(一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。
(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。
(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。
(四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的`崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。
(五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業健康監護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續。
(二)除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。
甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
(五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規定執行。
(六)符合《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關法律、法規和規章的規定，向乙方支付經濟補償金。
(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。
八、約定事項
(二)其它事項的約定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
十、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：
法定代表人簽名(蓋章)
或負責人簽名(蓋章)
或委托代理人簽名(蓋章)
合同訂立日期： 年 月 日
合同履行起始日期： 年 月 日
2023年項目制勞動合同匯總篇四
買受人______________________
根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，為加快發展農村經濟，保護合同交易雙方當事人的合法權益，確保農業種植增產增收，本著公平、公正、誠實信用和互惠互利的原則，經雙方協商，訂立本種植雜糧買賣合同。
第一條：出賣人負責對雜糧x的種植生產。買受人負責對雜糧x種植生產的技術指導。
第二條：出賣人應按照買受人的收購要求，向買受人承諾雜糧x的種植面積為畝，并按照買受人提出的技術要求和質量標準進行生產管理，按期、足額地向買受人提供符合質量標準和等級的雜糧x公斤。出賣人應保證在未完成合同約定的數量前，不向他人出售。
第四條：買受人應搞好雜糧x種植的信息和技術培訓工作，指導出賣人科學種植，防止雜糧x作物的病蟲害，提高雜糧x的產量和質量。
第五條：如果買受人需要統一向出賣人提供種子、化肥、農藥的，應以當地的批發價格供應，具體價格為種子 元1公斤;化肥 元1袋;農藥 元1瓶。
第六條：因買受人在出賣人生產過程中因其提供的種子、化肥、農藥出現質量問題;或因提供的技術指導出現失誤，買受人應當負責對出賣人的經濟賠償。
第七條：出賣人由于不按買受人的技術要求和所提供種子、化肥、農藥的質量標準生產;或由于不可抗力的自然災害(高溫、寒流、干旱、洪澇、暴雨、冰雹、大風等)造成的損失，由出賣人承擔。
(一)提交仲裁委員會仲裁;
(二)依法向人民法院提起訴訟。
第九條：本合同自____年____月____日雙方當事人簽字蓋章后生效;合同履行完畢后失效。
第十條：雙方當事人需要約定的其他事項
______________________________________。
簽訂地點：___________簽訂地點：___________
2023年項目制勞動合同匯總篇五
項目經理是指對項目的責任保證體系和全面提高項目管理水平設立的重要管理崗位。那么項目經理勞動合同怎么寫呢?以下是本站小編整理的項目經理勞動合同，歡迎參考閱讀。
甲方:
法定代表人:
地址:
聯系電話:
乙方:
身份證號碼:
工作崗位名稱：
家庭住址:
聯系電話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同，甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
以完成一定的工作任務為期限，自年月日至年月日工作任務完成時即行終止，工作年限為年。
二、工作內容與工作時間
1、項目名稱：工程
2、工作地點：
3、工作內容：負責工程合同的實施，是項目經營、施工和管理的第一責任人，對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有直接責任。同時接受甲方對工作成果的考核處理。
三、雙方工作職責
(一)甲方職責：
1、甲方為工程中標承包單位，協助乙方全面改選承包合同，辦理一切有關工程承建的業務事宜，協調同業主、設計及其他管理部門的工作關系。
2、負責解決工程項目施工所需人、財、物的調配、供應。保證工程所需資金，及時支付工程費用，幫助乙方及時解決施工中所遇到的疑難問題，監督有關部門做好對工程各項服務工作，使之全面實施工程合同中對業主的各項承諾，確保工程順利進行。
3、幫助乙方建立工程成本臺賬，工程項目的成本核算。負責項目部費用開支，工程總分包結算，工程款項等往來業務。
4、對乙方經營管理該項目過程中的施工質量、工程標準、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟分配等進行協調、監督、檢查、處罰。
5、嚴格改選經營承包合同，兌現承包獎罰。
(二)乙方職責：
1、項目全過程
從開工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修，負責項目全過程的實施，負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設，對項目的工程建設進行全面管理、過程監督，保證優質、高效完成建設任務。
2、協調對外關系
代表甲方全面履行工程承包合同，協調同業主、設計單位、及其他管理部門的工作關系，代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協調管理工作，履行工程總包合同條款。做好工程部對外的聯絡、交往，負責協調工程建設相關各方的業務關系。
3、現場指揮管理
1)負責并主持項目部全面工作，健全項目部的現場指揮、經管管理等各種規章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。
2)組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現的問題。處理和解決設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低建設成本。負責處理現場突發的有關重大問題。
3)組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向上級部門報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結;參加對重大質量事故，重大安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。
4)負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續，填報各類報表資料。
5)參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關。
6)對工程進行跟蹤檢查，及時了解、發現、處理問題，督促、指導做好工程管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。負責對部門內各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現，并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。
7)組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決;組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。
4、采購簽約及人事權
認真簽訂各項分包合同及責任合同，如采購、分包、租賃等，組織與承包商、供應商進行合同洽談等工作。
調配本工程現場人力、物力、財力、施工隊和優先使用公司其他工程范疇的資源，對工程現場有物資租賃、成本控制、計酬分配等權利。
5、安全責任
1)明確安全生產管理制度，與施工隊訂立相關約定，有必要時簽訂協議。
2)負責主持現場安全施工工作，落實安全生產方針、政策，負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作，主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正常情況應及時采取措施。對項目安全工作負直接領導責任。
3)對現場任何安全事故，承擔甲方全部責任的10%。
6、嚴格執行上級有關規章制度，接受甲方有關部門的工作檢查、監督。
四、勞動報酬
1、乙方代表甲方對施工現場進行指揮控制，全面管理項目部各項工作，根據乙方的工作性質實行月薪制，乙方的月薪定為8000元(捌仟元整)。
2、乙方的通信、交通費及其他與工作相關的費用，甲方根據實際情況實報實銷。
3、甲方視乙方工作完成情況，可在勞動報酬以外給予工程利潤10%獎勵，并參與二次分配。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗，在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門投訴。
5、甲方負責提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。
6、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據工程施工的特點，視具體情況調整。
七、勞動紀律
1、甲方將公司制訂的有關勞動紀律和規章制度告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據公司相關規章制度，給予其相應的處罰;情節嚴重，甲方有權單位解除勞動合同。
1、甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規定，嚴格按照國家法律規定辦理勞動合同的終止、解除、續訂和變更手續。
2、本合同依法訂立后，甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。
九、雙方約定的其他事項
1、甲方總部設置在，但根據工程項目施工企業的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據工程任務對其工作地點的合理安排。
2、甲方因工作需要，或組織機構的設置發生變化需要調整乙方的工作崗位時，應與乙方協商一致;乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。
十、因履行本合同發生爭議，依照國家規定的處理。本合同未約定事項，按國家相關法律法規和公司相關規章制度執行。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。約定事項違背國家規定和涂改、或未經合法授權代簽無效。本合同未盡事宜，雙方協商解決或簽訂補充協議。
甲方：(簽章)乙方：(簽名)
年月日年月日