隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
暑期工合同簽模板篇一
5.具有與應聘職位要求相符的普通話等級證書;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)專業(yè)及學歷條件
1.高中、初中教師:全日制普通高校2019年應屆和往屆本科及以上畢業(yè)生,所學專業(yè)與報崗學科相同或相近。
2.小學教師:全日制普通高校2019年師范類專業(yè)應屆和往屆專科畢業(yè)生(不包括學前教育專業(yè)??茖W歷)或全日制普通高校2019年應屆和往屆本科及以上學歷,報考小學音樂、體育、美術、心理四個學科的考生所學專業(yè)與報崗學科相同或相近。
(三)教師資格證條件
具備相應學段的教師資格證;暫未取得教師資格證者,2020年8月31日前必須取得相應學段的教師資格證,否則解除聘用關系。
招聘崗位所需的具體條件按《承德縣2019年公開招聘非正式編制教師崗位信息表》要求確定。
暑期工合同簽模板篇二
地址及郵政編碼:________________
甲方(單位)因生產(工作)需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本合同,確立勞動關系,明確雙方的權力、義務,并共同遵守履行。
1.本合同自_______年______月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為_天,至_______年______月_____日止。
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
(一)甲方實行每日不超過_______小時,平均每周不超過_______小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_______小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過 小時,每月累計不得超過 小時。
(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
(一)乙方工資分配形式、標準:
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。
(二)甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。
(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_______勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:
在工作期內;經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任。
本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,向人民法院起訴。
本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) _______乙方(簽名)_______
暑期工合同簽模板篇三
教師崗位咨詢電話:(燕山大學人力資源處)
管理教輔崗位電話:(燕山大學人力資源處)
監(jiān)督舉報電話:(燕山大學監(jiān)察處)
監(jiān)督舉報電話:(省人力資源和社會保障廳)
對于發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
2.往返路費及住宿等費用由應聘人員自行解決。
3.學校位于河北省秦皇島市河北大街438號,乘車路線如下:
(1)北戴河火車站:乘6路公共汽車到燕山大學站下車。
(2)秦皇島火車站:乘6路、34路公共汽車到燕山大學站下車。
(3)山海關火車站:乘33路公共汽車到四道橋汽車站轉34路、6路或32路公共汽車到燕山大學站下車。
暑期工合同簽模板篇四
聘用單位:_________(以下簡稱甲方)
受聘人:_________(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過*等協(xié)商特立協(xié)議如下:
1、 乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規(guī)章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。
2、 乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。
3、 聘用期間,按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。
4、 如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。
5、 本合同到期后,由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。
6、 聘用期限 月至 。
7、 年終,學校將視食堂所產生的安全及經(jīng)濟效益,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_________乙方:_________
電話:____________ 電話:____________
暑期工合同簽模板篇五
1、女性,形象氣質佳。
2、有相關前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
3、有良好的溝通能力和團隊合作意識,待人熱情,親近友善。
4、精通常用的辦公軟件。
崗位職責:
1、電話咨詢接待,來訪接待及登記。
2、校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和安全隱患的排查。
3、校區(qū)日常費用的收取及辦理。
4、教師電話回訪的抽查監(jiān)督。
5、采買辦公用品及簽發(fā)快遞。
6、相關報表的制作與上報。
7、完成校長及主管安排的其他工作。
福利待遇:
1、簽正式勞動合同,轉正之后上五險。
2、工作時間:一天8小時,每周休息2天,法定節(jié)假日正常休息。
3、提供餐飲補貼、員工旅游、專業(yè)培訓、績效獎金等。
暑期工合同簽模板篇六
地址:
乙方: ____________________
身份證號: _______________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員 工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下:
一、聘用合同期限:
(一)聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求:
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內,在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《--醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:
(一)工資:
1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。
(二)福利待遇:
1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務職稱及其它待遇:
1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律:
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《--醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
1)原固定制職工轉制后,無崗位人員實行半年的院內公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關人才服務機構進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內,發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處**以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內,任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
經(jīng)濟補償:
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
(一)住房:按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它:
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調解小組調解未成的??上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提**訟。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表): 乙方:
(簽名蓋章)
日期:
日期:
登記單位:
(蓋章)
日期:
暑期工合同簽模板篇七
乙方:(講師)
一、課酬及付款方式:
甲方支付乙方授課費 元/天(或者 元/小時)(稅后),并負責乙方在授課地的食宿及往返授課地的交通問題。每期培訓結束當天,甲方將相關費用以現(xiàn)金方式結算給乙方講師。
二、甲方責任和權利:
1. 甲方應在開課前天通知乙方做好授課相關準備。
2. 上課過程中,甲方有權錄像或者錄音,其版權、所有權歸甲方所有。
3. 甲方負責培訓相關的籌備和實施工作。
4. 甲方負責安排乙方往返授課地的交通問題及在授課地食宿。
三、乙方責任和權利
1. 乙方負責做好培訓授課的相關準備,提供課題、課件電子文檔。
2. 乙方須確保培訓課程、課件質量,并積極配合甲方進行相應的會議籌備工作。
3. 乙方在會前應主動與甲方溝通配合,共同做好培訓的策劃工作。
合作利益商討一致后,乙方方可與甲方客戶企業(yè)達成合作意向。
四、違約責任
若一方不能履行自己的責任、義務,違反本協(xié)議約定,應向守約方承擔本協(xié)議金額20%的違約金責任。
五、其它:
1. 甲乙雙方必須信守合同,未經(jīng)雙方協(xié)商同意,任何一方無權單方終止合同。如雙方因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生,包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其義務,本協(xié)議的履行可以終止。如果發(fā)生不可抗力事件,援引不可抗力的當事人必須在15天內或通訊障礙消除之日起7天內以書面的方式,必要時以傳真或電傳的方式,立即通知另一方當事人該事件的發(fā)生。
2. 本協(xié)議期限為至 ,協(xié)議到期后,雙方另行協(xié)商續(xù)簽事宜。
3. 本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
4. 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方:
乙方:
代表(簽字):
代表(簽字):
簽訂日期:
簽訂日期:
暑期工合同簽模板篇八
乙方:
身份證號碼:
根據(jù)《^v^勞動法》、《山東省勞動合同管理辦法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關規(guī)定,結合職業(yè)教育中心計算機專業(yè)教學的具體任務和發(fā)展目標,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同。
二、乙方在任職期間應遵守職業(yè)道德,以身作則,嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。乙方應在受聘崗位上積極工作,認真履行本崗位的職責,努力完成本崗位的工作任務和目標。
三、有下列情形之一的,甲方有權提前解除勞動合同。
1、乙方嚴重不履行教師職責,違反學校規(guī)章制度的;
3、有違法行為的,處拘役及以上;
4、符合終止合同條件的其他情形。
5、乙方在聘用期限屆滿前單方面解除合同的,視為違約,造成的損失由乙方承擔。
6、本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以補充和完善。
四、甲方有義務為乙方的正常教學提供必要的場所和教材,并協(xié)助乙方組織教學活動。
五、特殊情況需要解除合同的,雙方應提前30天通知對方,寒暑假期間可電話通知對方。
甲方簽字:
乙方簽字:
_____年___月____日
暑期工合同簽模板篇九
您好!
雖然我還不是正式職工,但是我覺得我在走之前,還是有必要寫一下辭職報告,就算是對我在這段時間的一個交代吧。下面是我的辭職報告內容。
來到廣告中心也快兩個月了,開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。
離開這個中心,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開,希望我的辭職沒有給公司帶來太大的損失。
祝愿中心蒸蒸日上!
辭職人:xxx
日期:xx年xx月xx日