合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

項(xiàng)目分紅合作協(xié)議合同 分紅合同優(yōu)質(zhì)篇一

乙方：_____________________（投資方）

___________________________公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）現(xiàn)因發(fā)展需要，_______________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）向甲方投入資金人民幣_(tái)_________________元整（小寫_________元），經(jīng)過雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，特簽訂本協(xié)議書。

第一條甲方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及范圍。

____________，提供____________業(yè)務(wù)。

第二條投資方式與流程

原則：產(chǎn)權(quán)為公司所有，只對(duì)乙方支付工資和年度利潤(rùn)分紅。

方式：現(xiàn)金實(shí)付。

流程：將資金存入公司賬戶簽訂《投資分紅協(xié)議書》執(zhí)行協(xié)議書

第三條合同期限，投資金額、分紅比例、權(quán)力、義務(wù)、投資收益

合同期限為_________年，即是_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

乙方愿向甲方投入資金人民幣_(tái)_________________元整（小寫_________元），此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運(yùn)營(yíng)。在合同期限內(nèi)，甲方愿向乙方按每支付本金回報(bào)_________元整（小寫_________元）（本項(xiàng)款項(xiàng)按工資發(fā)放），_________年合計(jì)人民幣_(tái)_________________元整（小寫_________元），并且甲方以年度利潤(rùn)的百分之_________（_________%）向乙方分紅。

第四條撤資方式

1、自然撤資。

本合同期為_________年，同合期滿后，甲方向乙方按月或按年發(fā)放紅利和本金利息回報(bào)，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

2、甲方要求乙方撤資。

在合同期內(nèi)，不足_________年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經(jīng)過的時(shí)間里甲方向乙方按月或按年發(fā)放紅利和本金回報(bào)（不付末過的日期），同時(shí)甲方應(yīng)該向乙方賠償_________年本利息回報(bào)總額的_________倍即__________________元整（小寫_________元）。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

3、乙方要求撤資。

在合同期內(nèi)，不足_________年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經(jīng)過的時(shí)間里甲方向乙方按月或按年發(fā)放紅利和本金回報(bào)（不付末過的日期），同時(shí)乙方應(yīng)該向甲方賠償_________年本金回利息報(bào)總額的_________倍即__________________元整（小寫_________元）。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

4、甲方破產(chǎn)撤資。

在任何時(shí)候，甲方無法經(jīng)營(yíng)或無能力向乙方發(fā)放紅利、本金利息回報(bào)或返還投資本金，甲方宣布破產(chǎn)，乙方有權(quán)以占的分紅比例等比的分配甲方財(cái)產(chǎn)，乙方全部所得的總和不得超過本協(xié)議的第四條第2小條規(guī)定的價(jià)值。本合同終止。

第五條本協(xié)議

一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

附件一：

甲方：__________乙方：__________

（簽章）（簽章）

日期_____________________

項(xiàng)目分紅合作協(xié)議合同 分紅合同優(yōu)質(zhì)篇二

法人代表：

地址：

乙方（受雇員工）：

性別：

出生年月日：

最高學(xué)歷：

居民身份證號(hào)碼： （或其他有效身份證件號(hào)碼）： 家庭住址：

乙方通訊地址：

乙方聯(lián)系電話：

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、分紅協(xié)議期限

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限。

1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年

2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 本協(xié)議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、分紅協(xié)議的依據(jù)及計(jì)算辦法

1、甲方必須是在年終結(jié)算時(shí)影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務(wù)。年終甲方將向乙方公開一年的財(cái)務(wù)狀況，在影樓除去一年總開支、應(yīng)繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利的基礎(chǔ)上，乙方可按比例取得分紅。

根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎(chǔ)上，乙方可獲得影樓純利潤(rùn)的 此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動(dòng)的調(diào)節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經(jīng)濟(jì)效益或?yàn)橛皹菭?zhēng)得良好聲譽(yù)，為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調(diào)，具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。

三、乙方享有分紅的前提

1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損害的，甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

2、乙方作為享有分紅權(quán)利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準(zhǔn)。努力提高技術(shù)水平，用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開拓市場(chǎng)，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容，有權(quán)取消乙方分紅資格。

四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他

3、本協(xié)議自雙方簽章時(shí)生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)權(quán)利并負(fù)擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)以及附隨義務(wù)。

九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表： 乙 方：

公 章： 公 章：

簽字時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日

項(xiàng)目分紅合作協(xié)議合同 分紅合同優(yōu)質(zhì)篇三

乙方：_____住址：_____身份證號(hào)：_____

甲、乙雙方因共同投資設(shè)立_____有限責(zé)任企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))事宜，特在友好協(xié)商基礎(chǔ)上，根據(jù)《xxx合同法》、《企業(yè)法》等相關(guān)法律規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議。

1、企業(yè)名稱：有限責(zé)任企業(yè)

2、住所：_____

3、法定代表人：_____

4、注冊(cè)資本：_____元

5、經(jīng)營(yíng)范圍：_____，具體以工商部門批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)得項(xiàng)目為準(zhǔn)。

6、性質(zhì)：企業(yè)是依照《企業(yè)法》等相關(guān)法律規(guī)定成立得有限責(zé)任企業(yè)，甲、乙雙方各以其注冊(cè)時(shí)認(rèn)繳得出資額為限對(duì)企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。

1、啟動(dòng)資金_____元

(1)甲方出資25萬元，占啟動(dòng)資金得50%;

(2)乙方出資25萬元，占啟動(dòng)資金得50%;

(3)該啟動(dòng)資金主要用于企業(yè)前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設(shè)備等，如有剩余作為企業(yè)開業(yè)后得流動(dòng)資金，股東不得撤回。

(4)在企業(yè)賬戶開立前，該啟動(dòng)資金存放于甲、乙雙方共同指定得臨時(shí)賬戶(開戶行：__________賬號(hào)：_____)，企業(yè)開業(yè)后，該臨時(shí)賬戶內(nèi)得余款將轉(zhuǎn)入企業(yè)賬戶。

(5)甲、乙雙方均應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起_____日內(nèi)將各應(yīng)支付得啟動(dòng)資金轉(zhuǎn)入上述臨時(shí)賬戶。

2、注冊(cè)資金(本)50萬元

(3)該注冊(cè)資本主要用于企業(yè)注冊(cè)時(shí)使用，并用于企業(yè)開業(yè)后得流動(dòng)資金，股東不得撤回。

(4)甲、乙雙方均應(yīng)于企業(yè)賬戶開立之日起7日內(nèi)將各應(yīng)繳納得注冊(cè)資金存入企業(yè)賬戶。

3、任一方股東違反上述約定，均應(yīng)按本協(xié)議第八條第1款承擔(dān)相應(yīng)得違約責(zé)任。

1、企業(yè)不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。

(1)辦理企業(yè)設(shè)立登記手續(xù);

(3)審批日常事項(xiàng)(涉及企業(yè)發(fā)展得重大事項(xiàng)，須按本協(xié)議第三條第5款處理;甲方財(cái)務(wù)審批權(quán)限為_____元人民幣以下，超過該權(quán)限數(shù)額得，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認(rèn)可，方可執(zhí)行)。

(4)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)需要得其他職責(zé)。

3、乙方擔(dān)任企業(yè)得監(jiān)事，具體負(fù)責(zé)：

(1)對(duì)甲方得運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行必要得協(xié)助;

(2)檢查企業(yè)財(cái)務(wù);

(3)監(jiān)督甲方執(zhí)行企業(yè)職務(wù)得行為;

(4)企業(yè)章程規(guī)定得其他職責(zé)。

4、甲方得工資報(bào)酬為_____元/月，乙方得工資報(bào)酬為_____元/月，均從臨時(shí)賬戶或企業(yè)賬戶中支付。

5、重大事項(xiàng)處理

(1)擬由企業(yè)為股東、其他企業(yè)、個(gè)人提供擔(dān)保得;

(2)決定企業(yè)得經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

(3)《企業(yè)法》第三十八條規(guī)定得其他事項(xiàng)。

對(duì)于上述重大事項(xiàng)得決策，甲乙雙方意見不一致得，在不損害企業(yè)利益得原則下，按如下方式處理：__________。

6、除上述重大事項(xiàng)需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進(jìn)行一次得股東例行會(huì)議，對(duì)企業(yè)上階段經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)企業(yè)下階段得運(yùn)營(yíng)進(jìn)行計(jì)劃部署。

、財(cái)務(wù)管理

1、企業(yè)成立前，資金由臨時(shí)賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對(duì)另一方資金使用有異議得，另一方須給出合理解釋，否則一方有權(quán)要求另一方賠償損失。

2、企業(yè)成立后，資金將由開立得企業(yè)賬戶統(tǒng)一收支，財(cái)務(wù)統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員處理。企業(yè)賬目應(yīng)做到日清月結(jié)，并及時(shí)提供相關(guān)報(bào)表交甲乙雙方簽字認(rèn)可備案。

1、利潤(rùn)和虧損，甲、乙雙方按照實(shí)繳得出資比例分享和承擔(dān)。

(1)分紅得時(shí)間：每季度第一個(gè)月第一日分取上個(gè)季度利潤(rùn)。

(2)分紅得數(shù)額為：上個(gè)季度剩余利潤(rùn)得60%，甲乙雙方按實(shí)繳得出資比例分取。

(3)企業(yè)得法定公積金累計(jì)達(dá)到企業(yè)注冊(cè)資本50%以上，可不再提取。

六、轉(zhuǎn)股或退股得約定

1、轉(zhuǎn)股：企業(yè)成立起_____年內(nèi)，股東不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。自第_____年起，經(jīng)一方股東同意，另一方股東可進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，此時(shí)未轉(zhuǎn)讓方對(duì)擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有優(yōu)先受讓權(quán)。

若一方股東將其全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓予另一方導(dǎo)致企業(yè)性質(zhì)變更為一人有限責(zé)任企業(yè)得，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)得變更登記等手續(xù)，但若因該股權(quán)轉(zhuǎn)讓違法導(dǎo)致企業(yè)喪失法人資格得，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。

若擬將股份轉(zhuǎn)讓予第三方得，第三方得資金、管理能力等條件不得低于轉(zhuǎn)讓方，且應(yīng)另行征得未轉(zhuǎn)讓方得同意。

轉(zhuǎn)讓方違反上述約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)得，轉(zhuǎn)讓無效，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向未轉(zhuǎn)讓方支付違約金__________元。

2、退股：

(1)一方股東，須先清償其對(duì)企業(yè)得個(gè)人債務(wù)(包括但不限于該股東向企業(yè)借款、該股東行為使企業(yè)遭受損失而須向企業(yè)賠償?shù)?且征得另一方股東得書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應(yīng)享受和承擔(dān)股東得權(quán)利和義務(wù)。

(2)股東退股：

若企業(yè)有盈利，則企業(yè)總盈利部分得60%將按照股東實(shí)繳得出資比例分配，另外40%作為企業(yè)得資產(chǎn)折舊費(fèi)用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。

若企業(yè)無盈利，則企業(yè)現(xiàn)有總資產(chǎn)得80%將按照股東出資比例由進(jìn)行分配，另外20%作為企業(yè)得資產(chǎn)折舊費(fèi)用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。

(3)任何時(shí)候退股均以現(xiàn)金結(jié)算。

(4)因一方退股導(dǎo)致企業(yè)性質(zhì)發(fā)生改變得，退股方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理退股后得變更登記事宜。

3、增資：若企業(yè)儲(chǔ)備資金不足，需要增資得，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他得增資辦法。若增加第三方入股得，第三方應(yīng)承認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容并分享和承擔(dān)本協(xié)議下股東得權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)入股事宜須征得全體股東得一致同意。

1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：(1)、企業(yè)因客觀原因未能設(shè)立;(2)、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照被依法吊銷;(3)、企業(yè)被依法宣告破產(chǎn);(4)、甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。

2、本協(xié)議解除后：(1)甲乙雙方共同進(jìn)行清算，必要時(shí)可聘請(qǐng)中立方參與清算;(2)若清算后有剩余，甲乙雙方須在企業(yè)清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)。(3)若清算后有虧損，各方以出資比例分擔(dān)，遇有股東須對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任得，各方以出資比例償還。

1、任一方違反協(xié)議約定，未足額、按時(shí)繳付出資得，須在日內(nèi)補(bǔ)足，由此造成企業(yè)未能如期成立或給企業(yè)造成損失得，須向企業(yè)和守約方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使企業(yè)利益遭受損失得，須向企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任，并向守約方支付違約金_____元。

3、本協(xié)議約定得其他違約責(zé)任。

1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等得法律效力。

2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內(nèi)部權(quán)利義務(wù)得，若與企業(yè)章程不一致，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

3、因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭(zhēng)議提交至企業(yè)住所地有管轄權(quán)得人民法院訴訟解決。

4、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等得法律效力。

甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____

簽訂時(shí)間：__________年_____月_____日

項(xiàng)目分紅合作協(xié)議合同 分紅合同優(yōu)質(zhì)篇四

乙方：

身份證號(hào)碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為部。

二、聘任時(shí)間為年，自_年_月_日始，至_年_月_日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。

三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi);超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。

四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付)。

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放)。

六、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇(見附件一)。

七、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼(此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼)。

九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)!

十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。

十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請(qǐng))，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……)，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌隆⒋蚣芏窔⑦M(jìn)入非正規(guī)的娛樂場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。

十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方乙方

_年_月_日

項(xiàng)目分紅合作協(xié)議合同 分紅合同優(yōu)質(zhì)篇五

甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方： 身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

第一條：甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔(dān)違約金10萬元。

第二條：分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤(rùn)的25%作為分紅，回報(bào)乙方的積極貢獻(xiàn)。稅后可分配利潤(rùn)即：每月稅后凈利潤(rùn)—公司發(fā)展基金（凈利潤(rùn)x10%）

第三條：分紅條件

1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為

2、公司稅后有可分配利潤(rùn)，如果虧損則沒有分紅；

3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方財(cái)務(wù)的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報(bào)酬。

第五條：分紅與股權(quán)。乙方按25%比例分紅，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25%的股權(quán)。

第六條：乙方承諾，若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。

甲方： 乙方：

法定代表人：

合同簽訂地：

項(xiàng)目分紅合作協(xié)議合同 分紅合同優(yōu)質(zhì)篇六

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 身份證號(hào)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬。

乙方每月工資為 元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

項(xiàng)目分紅合作協(xié)議合同 分紅合同優(yōu)質(zhì)篇七

甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方: 身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

第一條：

甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔(dān)違約金10萬元。

每月稅后凈利潤(rùn)—公司發(fā)展基金（凈利潤(rùn)x10%）

第三條：

分紅條件

1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為

2、公司稅后有可分配利潤(rùn)，如果虧損則沒有分紅；

3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

第四條：

分紅方式：

甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方財(cái)務(wù)的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報(bào)酬。

第五條：

分紅與股權(quán)。 乙方按25 %比例分紅，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25 %的股權(quán)。

第六條：

乙方承諾，若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

第七條：

雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第八條：

本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。

甲方： 乙方： 法定代表人： 合同簽訂地:

項(xiàng)目分紅合作協(xié)議合同 分紅合同優(yōu)質(zhì)篇八

單 位 地 址：**

員工(乙方)：

戶口所在地：

現(xiàn)居住所在地：

1.合同類型與期限

甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限: 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方安排乙方從事 工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方工作地點(diǎn)為：*************a座1610室，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。

3.工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。若乙方達(dá)到甲方規(guī)定的帶薪休假條款即可享有工作時(shí)間帶薪休假制度。

乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

4.勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月(績(jī)效、社保另計(jì))，其中試用期為三個(gè)月，試用期工資為 元/月。若試用期優(yōu)秀者試情況可以提前轉(zhuǎn)正。

甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方若單月請(qǐng)假累計(jì)超過兩周工作日視為自動(dòng)離職。

甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。

甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。

乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

5.勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

乙方入職即簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后甲方需為乙方辦理社保(五險(xiǎn));若乙方入職一個(gè)月內(nèi)離職，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)酌情扣減當(dāng)月工。

6.保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。

乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。

7.雙方約定的事項(xiàng)

乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

8.其他事項(xiàng)

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。