圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,總結某一方面的成績、經驗。優秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編帶來的優秀總結范文,希望大家能夠喜歡!
小學分管教學副校長工作總結篇一
1、 上半年本著對員工同等公平、公正、公開的原則,加強員工溝通、交流,培養員工的團隊意識和集體凝聚力,使員工以主人翁責任感投入工作,工作從消極被動轉為積極主動,并大大的減少了人員流動。
2、 員工培訓工作
員工培訓工作作為日常工作的指標任務(因大部分是新員工,皆是生手或根本未做過清潔工作),利用中午休息時間每周一次,每次2小時的集中培訓,培訓內容包括:《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等,并根據實際情況制定了各崗位的《崗位操作規程》及《檢查規程》、《培訓規程》、《語言行為規范》及相關的工作技巧,同時在日常工作中不間斷的指導和培訓,培訓工作貫穿整個上半年度,經考核,員工實操考核100%合格,理論考核95%及格。另外對兩組領班進行了基層管理能力培訓,使基層管理不斷加強和提高。
3、 對兩班組員工日常的儀容儀表、禮貌禮節、考勤紀律、上下班列隊、統一工鞋(員工自購)等嚴格要求,并運用到日常工作中,清潔綠化員工的整體形象及素質得到很大提高。
4、 日常保潔工作
加強一期的日常保潔管理,尤其是會所地面晶面處理、玻璃清洗、地毯清洗、油煙機清洗等工作都按計劃完成,并按周計劃、月計劃定期完成對各個衛生死角清理、天湖、仙子湖落葉清理、溪水源頭泥沙清理、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項機動工作,同時加大力度對外圍及草坪落葉清掃,垃圾收集,衛生質量有了很大的改進和提高、垃圾收集清運實行日產日清。
5、 工具物料管理:
為控制成本,杜絕物料浪費,清潔綠化物料實行專人專管,嚴格領、發登記,并按計劃用量領用。常用工具實行以舊換新,工具實行自我保管,誰丟失誰賠償,在確保質量情況下,能省的`一定省該用的就用,同時協同采購進行物料質量的把關,物料單價的市場調查,采用質量可靠、合理的價格的物料,清潔物料消耗在數量、價格上都下降很多,真正做到開源節流。同時做好各種機械設備的使用、保管養護工作,以提高機械設備的使用壽命。
1、 在確保日常保潔工作同時,二期收樓單元清潔開荒、及由于滲漏水維修后清潔、又一城售樓部、樣板房開放工作擺在所有工作之首位,根據實際情況,科學合理調動員工,進行合理安排清潔開荒、地板打蠟和綠化植物擺設等工作,在全體員工的共同努力下,圓滿完成并安排員工進行保潔并保持良好的質量,為看樓客戶營造了良好的環境。取得了優異的成績。
2、 同時,部門員工上下協力圓滿完成了別墅裝修后開荒、清潔及維修清潔、裝修及維修、入住前清潔、植物擺設等相應的大量工作,安排員工進行保潔并保持良好的質量。
隨著二期業主陸續收樓、入住,業主的需求也不斷增加,清潔組在完成以上工作的同時,利用原有計劃編制人員,為眾多業主提供了服務,和綠化組綠化有償服務受到大部分業主的好評,加上鋁梯借用、收樓開荒轉扣、綠化日常養護等共為公司創收......元人民幣。(見下表)
環境部20xx年1-6月份有償服務收入表
在20xx年上半年度里,為更好地做到開源節流工作,從3月份收回四害消殺工作,科學合理安排清潔員工完成,僅此一項就可每月節約費用支出......元。
上半年度,實踐總結出的幾點經驗如:
a、深入基層,在以公司利益為中心的基礎上,多關心員工生活,做到工作上是員工的好上司,公正、公平、合理、民主提升機會,生活上是員工的朋友,關心員工、解決員工點滴困難、幫助員工,使員工以主人翁精神投入工作,充份發揮集體凝聚力,但要把握好尺度。
b、深入做員工思想工作,使員工在無思想包袱、情緒情況下投入工作。
c、注重員工業務培訓工作、長期培訓、不間斷培訓,使員工不斷在工作中提高自身技能,發揮員工所長等。
1、 清潔綠化作為后勤工作,兩班組管理上不太統一,由于工作多且雜,管理工作監督檢查力度不夠。針對部門以上缺點,(在公司的支持下已成立環境部,基本上可統一管理)另外建議請公司各部門對工作質量全面進行監督、批評,即提倡部門內部管理統一,但要建立良性質量互相監督機制、工作氛圍,以提高公司整體服務質量。
2、 不單清潔綠化員工流動大,且各兄弟部門員工流動太大,所產生的負面影響很多,對業主服務影響較大,對公司整體發展有一定的影響,建議出臺相關獎勵并留住肯干及優秀員工,并給有潛力的員工學習培訓的機遇。
小學分管教學副校長工作總結篇二
局屬各單位、各科室高度看重春節期間的值班值守工作,嚴格執行24小時值班值守和領導帶班制度,嚴格落實崗位責任制,沒有發明擅去職守現象;節日期間各科室和各單位相關領導可以或許落實24小時輪流在崗帶班,確保可以或許實時處置懲罰緊急事務。
局屬各單位、各科室支配責任心強,熟悉環境的同志在崗值班,緊張部門值班崗位有專人死守;值班人員能做到熟悉值班工作流程,純熟操作各類值班設備設施,確保指揮聯結通順。
局屬各單位、各科室節日期間認真落實各項應急處置步伐,妥善應對處置懲罰各種突發變亂。
局屬各單位、各科室高度看重節日期間平平穩定工作,各級值班值守人員可以或許死守崗位、盡職盡責,確保了春節期間平平穩定,使廣大人民群眾度過一個平安、文明、有序、祥和的節日。
小學分管教學副校長工作總結篇三
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一、鎮政府制定了環境綜合整治實施方案,明確了整治工作的實施步驟、具體內容、工作目標和保障措施等。成立了鎮環境衛生綜合治理領導小組。
二、加強宣傳,致力于提高廣大人民群眾的思想認識,規范其行為。我鎮通過廣播錄音磁帶,固定性宣傳標語、公告等有效形式,加強宣傳,努力營造城鄉環境衛生綜合整治良好氛圍。
三、強化組織領導,努力形成齊抓共管的良好局面。開展鎮環境衛生綜合整治工作以來,我鎮先后召開了環境衛生綜合整治工作動員大會,村干部參會,會議明確了工作職責、工作內容、工作目標及工作要求等;召開了環境優美示范村創建活動啟動儀式。
全體機關干部、村干部及村民代表參加了啟動儀式并參加了示范村現場整治行動,有效提升了廣大干部的責任感、緊迫感,提升了廣大群眾的思想意識。大力實施環境衛生綜合整治,創造龍泉鎮優美的人居環境,從組織上強化了鎮村兩級組織領導。
四、加強環衛人員素質和業務培訓,努力培養其愛崗、敬業、奉獻精神。我們堅持了每月6號的環衛人員工作例會,學習上級文件精神,指明薄弱環節和需要改進的地方,下一步工作安排等。通過會議,環衛人員交流工作,發表意見,形成相互學習、相互促進的良好工作格局。
五、加強城鄉環境衛生綜合整治工作的巡查和督查力度,對發現的問題要求立即進行整改,存在的突出問題進行重點整治。
六、主要內容
新建正大東垃圾中轉站、小莊村北垃圾中轉站、派出所前垃圾中轉站、潘家泊前垃圾中轉站等4個垃圾中轉站。新上梁家屯、后店、前店等120個垃圾桶。
七、進一步加強貿易市場綜合整治力度。一是及時召開商家住戶工作會,采取聽證于民、群策群力的辦法,充分發揮群眾的積極性,簽訂“門前五包”責任書,形成自我監督、自我管理、自我約束的管理機制。二是針對“六亂”現象加強聯合執法力度,聯合派出所、工商、城管等部門加大對亂停亂放、出攤占道、廣告亂貼亂掛、垃圾亂扔等現象進行集中整治,提升環境形象。三是加大“資金、人力、物力”投入力度,確保整體面貌得到全面有效改善。
一、主要工作開展情況
一是充實強化人員隊伍。鎮黨委、政府高度重視環衛工作,將環衛所列為財政全額撥款事業單位,向社會定向招聘專業保潔人員,環衛隊伍得到進一步強化。目前,全所共有工作人員17人,其中,正式工2人(均為行政管理人員),臨時工15人(均為保潔人員),有效滿足了轄區環衛保潔需要。
三是切實抓好日常保潔。根據轄區實際,建立長效保潔機制,圍繞北辛東路、鎮駐地、東木路等重點區域,將保潔區域分組劃片、責任到人,每天早上6::0-9:00、下午2:00-4:00,組織保潔隊伍集中進行清掃,清掃保潔總面積達到22.24萬平方米,清掃質量達到了部頒標準及上級要求,做到了垃圾日產日清,垃圾清運率和垃圾無害化處理率達到100%。四是認真做好工作保障。
按照高鐵新區規劃建設需要,鎮黨委、政府堅持將環衛工作作為提升我市窗口形象的重要工程來抓,劃撥了專項經費用于開展環衛工作,做到了專款專用。今年又投資30余萬元,添置了運輸車、推土機、保潔三輪車、衛生箱等保潔設施,確保了環衛工作的正常運轉。
二、下步工作打算
下一步,隨著高鐵新區建設的持續深入,我所將牢固樹立大局意識、服務意識、奉獻意識,加強對環保隊伍的培訓和管理,強化對環保機制的執行和完善,在保潔質量上標準再提升,在保潔區域上范圍再擴大,在保潔時間上節點再科學,切實為高鐵新區建設營造良好的外部環境。
小學分管教學副校長工作總結篇四
20xx年是“十二.五”的開局之年,在集團公司領導的正確領導下,我們始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,以深入扎實開展“三項行動”、“隱患排查治理”,實施“安全生產年”各項活動為契機,在強化現場安全基礎管理的同時,狠抓安全隊伍建設,大力塑造企業安全文化,全面提升管理人員安全實務能力,全面提高全員安全意識,不斷夯實安全“三基”工作,取得了較好的安全實效。
結合公司實際,采取強而有力的措施,努力確保安全環保消防職業衛生目標全面實現。
(一)夯實基礎,全面落實安全生產責任制,強化制度執行力度。
1、堅持推行“四化一追究”,層層簽訂安全生產責任狀,認真落實責任追究。在2月15日對2016年安全風險金的兌現及2017年安全責任狀的簽訂工作會上,對達到目標的33個單位兌現風險獎勵金額21.5008萬元,對鍋爐車間等四個單位因未能達到年初簽訂的安全生產目標,共計9人懲扣上交的安全風險金額2萬元。今年年初共有40個單位或部門的各級管理人員共有125人參加責任書的簽訂儀式,共向公司交納了35.8萬元安全風險抵押金。下半年我們也將繼續推進安全管理的“六大原則”和“六大模塊”理念,夯實“雙基”管理工作,推動公司所屬單位安全生產責任制體系的持久落實。
2、強化基層安全績效考核,開展各類安全評比(安全管理創最佳、單項活動組織創最佳、安全積分管理最差單位)、基層單位“四最” 評比(最佳班組長、最佳安全標兵、最佳監護人、最不講安全的人)和各單位一把手安全積分考核管理,推行“安全明星榜”活動,運用比較管理形成反差,增強團隊管理人員的安全責任感、榮譽感,提高員工安全意識、服從和執行意識。對全年扣分最多的單位負責人進行“黃牌”警告和說“清楚”,對安全積分扣完的單位負責人、安全員堅決予以免職,讓所有管理人員的“面子、票子、位子”都與安全績效掛鉤。
3、嚴格糾察和獎懲,堅持不正常現象“四不放過”的原則,責任追究抓改進。利用中午糾察和晚上值班活動,持之以恒的加大處罰力度,落實責任追究,嚴格考核兌現。在責任追究的執行上,要獎的讓人眼紅,罰得讓其心痛,建立黑白分明安全是非觀,促進安全目標最大限度實現。全年違章違紀556起,其中原則性違章違紀256起,現場糾正提醒300起,違章人數246人次(含外施隊違章人員),共考核金額76000元。
(二)創新舉措,突出解決難點,勇于擔當責任,在監管中提升能力,確保一方平安。
1、緊緊圍繞年初大修工作,認真組織,積極協調,圓滿完成2013年年度大修工作。
為認真貫徹余總提出的“安全、優質、節約、徹底”的方針,我們圍繞大修工作重點,建立健全現場三級安全監管網絡,以實現“零傷害、零事故、零污染”為目標,全力以赴備戰大修。從前期策劃早準備、事中檢查抓落實、事后總結促提高三大方面開展好具體工作。
(1)檢修前期細致策劃,提前做好大修準備,做到有備無患。高度重視、充分準備、確保心中有數;意識培訓、案例教育、確保氛圍形成;仔細討論、認真核實,確保方案科學;表格驗證、簽字把關、確保措施落實;網絡監管、緊盯現場、確保過程受控;后勤保障、服務大修、確保安全檢修。
(2)檢修事中認真檢查,適時抓好落實,做到各個環節受控。用高壓態勢管現場,有壓力更有信心。大修事項分段做,先期進入檢修的項目,對照大修模式要求開好頭。突出現場管理,推行“人盯人”的防守模式,重抓過程監管,確保結果受控。嚴格執行環保預案,檢修治理不放松環保。
(3)檢修事后及時總結,專項評比促提高,樹立先進倡新風。嚴格對照大修安全管理規定,進行監管隊伍評比。部門適時總結評定,做好事項協調,及時修正執行偏差。
2、日常檢維修監管方面,堅持與生產實際相結合,部門人員分片監管到車間,充分發揮好部門的服務職能,確保安全生產。集團公司前方生產車間、職能科室、二級單位、分公司共22家單位共劃分為13個小組,每天對安全監管事項、環保協調事項、安全糾察事項實行系統監管,牽頭落實,與基層單位一道解決生產中的隱患和瓶頸問題。
3、精心組織,以三個階段事務推進表為指導,確保技改施工監管安全基礎管理事務落實。2013年所有的技改項目我們安全部責任到人,制定職責,內部簽訂責任狀,,明確牽頭人的責權利,加強對三胺、碳化、復合肥、雙氧水、楚瓷、陶瓷脫硫、造氣3#系統等技改施工現場的安全監管;做好新改擴項目三階段推進工作:即“本質安全落實,軟件討論完善,基礎工作夯實”。技改施工現場進入安裝試車階段之后,我們采用“重點出擊、重點擊破”的戰略思想,指派經驗較豐富的5人協助楚瓷和二水在現場與單位一道履行好監管方面的職責,努力確保技改施工項目施工及開車過程中的安全。針對空分新工藝11月份安排專人赴臨泉中能化工學習,回來之后進行現場指導,努力確保施工安裝及以后試生產過程中的安全。對于新建工段堅持召開三天一次安全例會,及時規范臨時用電、人員行為安全,做好各項安全方面事務的協調工作。對技改新項目及時編制《事故案例匯編》,先后對雙氧水、甲醛、三胺、碳化、復合肥進行了編制,提升反事故能力。
小學分管教學副校長工作總結篇五
一、鎮政府制定了環境綜合整治實施方案,明確了整治工作的實施步驟、具體內容、工作目標和保障措施等。成立了鎮環境衛生綜合治理領導小組。
二、加強宣傳,致力于提高廣大人民群眾的思想認識,規范其行為。我鎮通過廣播錄音磁帶,固定性宣傳標語、公告等有效形式,加強宣傳,努力營造城鄉環境衛生綜合整治良好氛圍。
三、強化組織領導,努力形成齊抓共管的良好局面。開展鎮環境衛生綜合整治工作以來,我鎮先后召開了環境衛生綜合整治工作動員大會,村干部參會,會議明確了工作職責、工作內容、工作目標及工作要求等;召開了環境優美示范村創建活動啟動儀式。
全體機關干部、村干部及村民代表參加了啟動儀式并參加了示范村現場整治行動,有效提升了廣大干部的責任感、緊迫感,提升了廣大群眾的思想意識。大力實施環境衛生綜合整治,創造龍泉鎮優美的人居環境,從組織上強化了鎮村兩級組織領導。
四、加強環衛人員素質和業務培訓,努力培養其愛崗、敬業、奉獻精神。我們堅持了每月6號的環衛人員工作例會,學習上級文件精神,指明薄弱環節和需要改進的地方,下一步工作安排等。通過會議,環衛人員交流工作,發表意見,形成相互學習、相互促進的良好工作格局。
五、加強城鄉環境衛生綜合整治工作的巡查和督查力度,對發現的問題要求立即進行整改,存在的突出問題進行重點整治。
六、主要內容
新建正大東垃圾中轉站、小莊村北垃圾中轉站、派出所前垃圾中轉站、潘家泊前垃圾中轉站等4個垃圾中轉站。新上梁家屯、后店、前店等120個垃圾桶。
七、進一步加強貿易市場綜合整治力度。一是及時召開商家住戶工作會,采取聽證于民、群策群力的辦法,充分發揮群眾的積極性,簽訂“門前五包”責任書,形成自我監督、自我管理、自我約束的管理機制。二是針對“六亂”現象加強聯合執法力度,聯合派出所、工商、城管等部門加大對亂停亂放、出攤占道、廣告亂貼亂掛、垃圾亂扔等現象進行集中整治,提升環境形象。三是加大“資金、人力、物力”投入力度,確保整體面貌得到全面有效改善。
小學分管教學副校長工作總結篇六
我校以全校學生為對象,以建設綠色家園、倡導環保行為、普及低碳理念為內容,多層次、多形式、全方位開展了生態文明教育,引導全校學生樹立生態環保意識,共同參與到弘揚生態文明、共建生態文明、建設美麗鹽城的行動中,收到了很好的效果。
本次活動以生態文明教育為主題,在全校深入推進了“六個一”活動。
1.開展了一次征文評比活動。以“我為美麗鹽城獻一策”為主題,圍繞鹽城應該如何創建國家環保模范城市、鹽城環保下一步應該做好哪些工作、如何提升生態文明水平等方面撰寫文章,并提出意見和建議。
2.開展了一次主題班會(團隊會)。以“生態文明·美麗鹽城”為主題,以班級為單位,組織學生上好一堂生態環保課,傳授生態環保知識,對學生進行生態環保教育和科普宣傳。
3.舉辦了一次知識競賽。以全市中小學“百萬師生共學生態文明知識”競賽為契機,舉辦校內競賽活動,大力營造學習生態知識、樹立生態理念、踐行生態精神的.良好氛圍,切實增強生態文明教育的實效性和影響力。
4.舉行了一次演講比賽。以“倡導生態文明、共創美麗鹽城”為主題,宣傳普及生態文明理念、綠色低碳環保知識,培育引領生態文明社會風尚。
5.開展了一次創意設計比賽。體現了環保科技和生態文明的理念,作品通過效果圖進行演示,注重作品內涵和宣傳效果,環保科技性、創意(獨創)性、新穎性、實用性、觀賞性。
6.舉辦了一次手工制作成果展。以鍛煉動手能力、開展創新節能、變廢為寶為目的,利用同學們身邊的廢舊材料和可利用資源開展了小創意、小制作活動。