現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

2023年聘用口腔醫生合同精選篇一

文化程度;__________專業資質:__________

根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

甲方負責人簽字：_____乙方簽字_____

2023年聘用口腔醫生合同精選篇二

聘用單位(甲方)

具體部門：

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)

身份證號碼：

第一條、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

第二條、__待遇與獎懲

1、試用期月__為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

2、正式聘用期月__為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月__扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月__中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

第三條、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現__及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的__等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

第四條、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應__等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應__。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月__獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

____年____月____日 _____年____月____日

2023年聘用口腔醫生合同精選篇三

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

依據《_____》，經甲乙雙方*等、友好協商一致，制定本牙科診所合作協議。

第一條：合作方式

1、由甲乙雙方共同出資設立牙科診所，合同經營、共享收益、共擔風險。

2、牙科診所總出資_______萬元人民幣（診所資產包括：診所的營業執照，店鋪的轉讓費用及裝修費用，以及所有診所的固定資產。）

3、甲方出資_______萬元，占股_______％。乙方出資_______萬元，占股_______％。

第二條：合作內容

1、經營項目及范圍：牙科

2、合作經營場所：_________。

3、合作時間：合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

第三條：盈余分配與債務承擔。

1、合作雙方按照出資分取紅利和分擔虧損。

2、合作雙方如果為診所的全職醫師，按薪酬制度分配：

（1）基本工資為______元

（2）每年按______元/年遞增基本工資。

（3）提成獎金：每月______元以內領取基本工資，超過______元部分按工資總額______％提成。

3、合作雙方如果不是診所的全職醫師，不發放基礎工資和提成獎金。

4、牙科診所產生債務，按出資比例共同承擔。

第四條?：牙科診所合作雙方的權利和義務。

1、雙方享有了解經營狀況和財務狀況權力。

2、______方為診所責任人。其權限是：對外開展業務，訂立合同。對診所進行日常管理。支付診所債務。負責診所賬冊及經營情況。

3、______方作為合伙責任人，對外代表牙科診所。

4、牙科診所合作期間，任何一方合伙人不得私自向合作雙方以外的人轉讓診所的股份，必須征得另一方同意方能轉讓。

5、?任何一方不得在合作不利時退股。如果有任何一方要自愿退股，需提前______?月告知另一方并征得其同意。經另一方同意后找具有評估資質的第三方進行評估退股當時的診所所有資產價值，按評估后資產價值給予收購，不論何種方式出資，均以金錢結算。未經另一方同意而自行退股給診所造成損失的，應進行賠償。

第五條：保密約定

1、合作期間雙方共同保守合作診所的技術和商業秘密。

2、違反約定的，守約方有權沒收違約方相關收益，并追究違約方的法律責任。

第六條：違約責任

1、合作雙方違反本合作協議的，應當依法承擔違約責任。

2、如任何一方不履行本協議，違約一方應當向對方支付出資總額百分之______的懲罰性違約金，并應賠償對方的經濟損失。

第七條：爭議解決

合作雙方協議發生爭議的，合作雙方可以通過協商或者調解解決，如不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可向_____機構申請_____及向人民法院起訴。

第八條?：其他事項。

1、本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。

2、未盡事宜，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

甲方（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

2023年聘用口腔醫生合同精選篇四

一、甲方擁有醫院營業執照，聘用乙方：醫師為本醫院醫生

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自________年_______月_______日至________年_______月_______日)。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在醫院崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下：

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

六、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發放。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

2023年聘用口腔醫生合同精選篇五