在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

2023年校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同共大全篇一

甲方(聘用單位)： __________________(以下簡稱甲方)乙方(受 聘 人)： __________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、*等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限1、合同有效期:自______年___月___日至______年___月___日止(其中______年___月___至______年___月___為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。3、屬于職等(組長級)含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。4、屬于職等(組長級)含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條 工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，按照乙方實(shí)際工作績效，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2)嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)為一年。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月*均工資)。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因_用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬_而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項1、 因應(yīng)本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù)，未避免國家、公司、個人資源浪費(fèi)，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼，即付個人保險相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費(fèi)，并每年按時提供保險公司付費(fèi)單據(jù)證明(復(fù)印件)，提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。2、 本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提**訟。4、本合同一式四頁三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

2023年校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同共大全篇二

法定代表人：

聘用人(乙方)：

性別：女民族：漢出生：年 月 日。

身份證號：

根據(jù)《_教育法》、《_教師法》、《_勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。

二、合同期限

第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

甲方聘用乙方的合同期限：自 20__年 05 月 01 日起，至 20__年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個月，自 20__年 05 月01 日起，至 20__年 06 月 30 日止。

三、權(quán)利和義務(wù)

第三條 乙方的權(quán)責(zé)：

(二)組織協(xié)助實(shí)施教育教學(xué)活動;

第四條 甲方的義務(wù)

(一)遵守法律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第五條 乙方的權(quán)責(zé)

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇;

(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第六條 乙方的責(zé)任

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。

(七)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四、工資和社會保險

第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資報酬。

第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為：基本工資+課時費(fèi)+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。

第九條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資，工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不受第八條約束。

第十條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十一條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、合同的變更、解除及終止

(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的;

(六)體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的;

(七)連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

(八)泄露商業(yè)機(jī)密的(包括單不限于：學(xué)生信息，資金狀況，收支信息等)。

(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

第十八條 為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。

六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù))，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十一條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付賠償金。

第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方獨(dú)立訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。

七、爭議處理

第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年月日 年月日

2023年校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同共大全篇三

地 址：

法定代表人：

乙方(受 聘 人)：

根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個月。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 會計 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

2、按公司規(guī)定編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤。

3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

4、遵守公司規(guī)定的財務(wù)管理制度及崗位職責(zé)(附：財會崗位職

5、嚴(yán)格按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)操作流程完成工作。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條 工作報酬

甲方實(shí)習(xí)期工資為 元/月，實(shí)習(xí)期滿后每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。如雙方有其它薪酬意見可友好協(xié)商補(bǔ)充。

第五條 工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。

3、乙方遵守甲方提出的保密條款。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式貳份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

2023年校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同共大全篇四

1、按照經(jīng)營計劃甲方將公司全部勞務(wù)業(yè)務(wù)優(yōu)先提供給乙方，甲方保證不再對第三方提供或承包勞務(wù)業(yè)務(wù)活動，如果在遇到勞務(wù)任務(wù)較大的特殊情況下，由乙方委托甲方在當(dāng)?shù)卣遗R時用工人員進(jìn)行應(yīng)急完成勞務(wù)。

2、甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)提供給乙方生活用房和乙方每人每天的正常生活用水、照明用電標(biāo)準(zhǔn)，其他燃料、生活物資等所需品均有乙方自行承擔(dān)，要求乙方必須本著厲行節(jié)約的原則，對于超用水電部分甲方有權(quán)按一定標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。

3、甲方對乙方崗前的勞動管理培訓(xùn)和生產(chǎn)操作技能培訓(xùn)工作。

六、乙方責(zé)任及義務(wù)

1、乙方必須根據(jù)甲方勞務(wù)需求，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員隊伍力量的組織與培訓(xùn)，不能因人員數(shù)量、勞動能力、農(nóng)忙季節(jié)等其他任何理由，而影響甲方正常生產(chǎn)。

2、(1)乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司的各項管理規(guī)章制度，不得違背國家相關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)禁在甲方公司內(nèi)打架斗毆、挑撥離間等各種違法違規(guī)行為，一旦出現(xiàn)此情況，甲方將對乙方負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人給予嚴(yán)重警告和經(jīng)濟(jì)制裁處理，對性質(zhì)較嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。

(2)乙方全體務(wù)工人員必須文明用語，對服務(wù)態(tài)度、勞務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé);嚴(yán)禁對客商敲詐勒索;嚴(yán)禁與不法商販、員工等各種組織結(jié)盟采取各種手段給甲方公司造成經(jīng)濟(jì)損失，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將嚴(yán)懲不貸并處于損失額度的1-5倍的罰款，對情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。

3、乙方必須服從甲方管理人員的指揮安排，按照甲方生產(chǎn)計劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及要求不折不扣的完成各項任務(wù)。對于不按甲方要求而產(chǎn)生的一切損失，均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任和損失。

4、(1)乙方必須做到準(zhǔn)確使用、操作、保養(yǎng)甲方公司的生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)施，以確保甲方公司人、財、物不受損失，做到節(jié)能降耗，對因不按規(guī)范操作、保養(yǎng)而造成損失的，乙方按全價承擔(dān)賠償損失。

(2)乙方必須確保甲方公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和環(huán)境衛(wèi)生;確保勞動質(zhì)量，按照甲方倉儲管理及規(guī)范要求對物品進(jìn)行分類份分品，有條有序，整齊堆放;對于經(jīng)檢查達(dá)不到甲方要求、不規(guī)范、不合格的必須按照甲方管理人員要求進(jìn)行返工(不計報酬)。

(3)乙方必須確保二次物品(包裝物等)的完好回收利用，嚴(yán)禁采用濫砍濫伐等手段有意損壞物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將按造成損失金額的100%對當(dāng)事人及責(zé)任人追究賠償并處罰。

5、乙方必須牢固樹立“安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、文明務(wù)工”的原則，對因乙方管理疏忽、違規(guī)和人為造成的各種事故、損失均由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

6、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司的保密制度，嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)、技術(shù)等機(jī)密，對因泄露給甲方公司造成損失的，甲方將追究當(dāng)事人和責(zé)任人造成全部損失額的1-5倍罰款，嚴(yán)重者將移交相關(guān)機(jī)關(guān)處理。

7、乙方必須辦理個人(集體)人身意外傷害保險，其保險費(fèi)用負(fù)擔(dān)：乙方自行承擔(dān)保險總額的50%，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)保險總額的50%。

8、勞動保險與福利，甲方根據(jù)乙方要求，已將其全部包含在工資中一并支付給乙方，乙方再不以任何理由向甲方索取該項費(fèi)用。

七、生效時間：以乙方交納保證金到位時間為協(xié)議生效時間。

八、因本協(xié)議引起的各種糾紛，雙方協(xié)商解決。

九、本補(bǔ)充協(xié)議一式三份，甲方留存二份，乙方一份，以上協(xié)議相互約束，簽字生效。

農(nóng)民工勞務(wù)協(xié)議書范文3

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

二、用工約定:

2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責(zé):

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

四、工作時間:

五、勞動保護(hù)和勞動條件:

2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;

3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);

4、甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

6、乙方有違反計劃生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

九、其它:

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2023年校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同共大全篇五

乙方：_______________

法人簽章：_______________

一、加盟合作要求：_______________

1、加盟合作對象：_______________

(1)具備一定實(shí)力，有民事能力的法人或自然人;

(2)有發(fā)展前景的幼兒園。

2、加盟合作硬件要求：

(1)辦園建筑面積符合國家標(biāo)準(zhǔn);

(2)園所符合國家辦園標(biāo)準(zhǔn);

(3)具備合法辦園資格;

(4)具備與辦園規(guī)模相應(yīng)的資金;

(5)辦園定位屬本區(qū)域較實(shí)力園;

3、加盟合作軟件要求：

(1)有良好的投資教育心態(tài);

(2)在加盟合作區(qū)域具有相應(yīng)的社會基礎(chǔ);

(3)能夠嚴(yán)格遵守教育道德和行業(yè)規(guī)范;

(4)接受鶴立教育理念，教學(xué)方法等;

(5)具有嚴(yán)格遵守合同的意識。

二、加盟合作政策：

三、加盟合作流程：

第一步：項目了解;

第二步：對加盟單位驗(yàn)收;

第三步：洽談加盟事宜;

第四步：簽訂合同、交納加盟費(fèi)用;

第五步：甲方開始服務(wù);

第六步：學(xué)期末總結(jié)，進(jìn)行資金返和獎勵。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

2023年校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同共大全篇六

現(xiàn)住址：

合伙人乙：姓名： 性別： 身份證號碼

現(xiàn)住址：

第一條：合伙宗旨

利用合伙人自身具備的教育培訓(xùn)市場現(xiàn)有資源優(yōu)勢，共同經(jīng)營一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。

第二條：合伙企業(yè)概況

合伙名稱：

主要經(jīng)營地：

合伙經(jīng)營的機(jī)構(gòu)名稱為：

經(jīng)營場所位于： 面積：

第三條：合伙經(jīng)營項目和范圍

經(jīng)營范圍包括為針對開展的學(xué)生傳統(tǒng)課程、特色課程及各種集訓(xùn)。

第四條：合伙期限

合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五條：出資額、方式以及期限

各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊，由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，乙方合伙人有監(jiān)督和核查權(quán)。

本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協(xié)議終止當(dāng)天或按合伙人約定的時間予以返還。

第六條：盈余、工資分配、獎金分配以及債務(wù)承擔(dān)

1、工資分配：主要是上課老師的工資，按課時分配。招生老師，按照約定提成比例分配。

2、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據(jù)，按出資比例分配。

3、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。

第七條：入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

第一部分：入伙

1、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意，不得擅自做主

2、新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議

3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任；入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第二部分：退伙

1、自愿退伙。在經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)、經(jīng)全體合伙人書面同意退伙、發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。

合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。

2、當(dāng)然退伙

以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。

3、除名退伙。

除名退伙也稱開除退伙，是指在合伙人出現(xiàn)法定事由的情形下，由其他合伙人決議將該合伙人除名。

合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

未履行出資義務(wù)、因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失、執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時有不正當(dāng)行為、合伙協(xié)議約定的其他事由。

對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。

第三部分：出資的轉(zhuǎn)讓

第八條：合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行

全體合伙人決定，委托甲方為合伙負(fù)責(zé)人，其權(quán)限為：

對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；對合伙項目進(jìn)行全面日常管理；訂立經(jīng)營價格、購進(jìn)常用貨物；支付合伙債務(wù)。

第九條：合伙人的權(quán)利和義務(wù)

第一部分：合伙人的權(quán)利

2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；

4、合伙人有退伙的權(quán)利。

第二部分：合伙人的義務(wù)

按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙財產(chǎn)的統(tǒng)一；分擔(dān)合伙的經(jīng)營損失的債務(wù)；為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第十條：禁止行為

2、禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙項目相似或有競爭的業(yè)務(wù)；

4、合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。

第十一條：合伙營業(yè)的繼續(xù)

2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應(yīng)繼承的財產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營；也可依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人同意，接納該繼承人為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營。

第十二條：合伙的終止和清算

1、合伙因下列情形解散：

合伙期限屆滿；全體合伙人同意終止合伙關(guān)系；已不具備法定合伙人數(shù)；合伙事務(wù)完成或不能完成；被依法撤銷；出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。

2、合伙的清算：

（1）合伙解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知債權(quán)人；

（2）清算人由全體合伙人擔(dān)任或經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，自合伙企業(yè)解散后15日內(nèi)指定___合伙人或委托律師、會計師等第三人，擔(dān)任清算人。15日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請人民法院指定清算人。

（3）合伙財產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費(fèi)用；合伙所欠稅款；合伙的債務(wù)；返還合伙人的出資。

（4）清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條第一款的辦法進(jìn)行分配。

（5）清算時合伙有虧損，合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑辣緟f(xié)議第六條第二款盈余分配的辦法辦理。各合伙人應(yīng)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任，合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時，有權(quán)向其他合伙人追償。

第十三條：違約責(zé)任

（5）合伙人違反本協(xié)議第九條規(guī)定，應(yīng)按其他合伙人實(shí)際損失進(jìn)行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合伙人集體決定除名。

第十四條：協(xié)議爭議解決方式

凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交成都仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

第十五條：其他

（2）新入伙合同可作為本協(xié)議的組成部分；

（3）本協(xié)議一式兩份，合伙人各執(zhí)壹份；

（4）本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。

合伙人： （簽字或蓋章） 聯(lián)系方式

合伙人： （簽字或蓋章） 聯(lián)系方式

附身份證復(fù)印件

簽約日： 年 月 日

2023年校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同共大全篇七

“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為市場主體，其與家長之間的糾紛、歧義，最終仍然需要以合同為依據(jù)，通過合法渠道解決，于是合同就成為確保各方權(quán)益的重要依據(jù)。”中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉表示，擬定示范文本是朝著深化法治的方向探索，對于規(guī)范培訓(xùn)服務(wù)行為，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)培訓(xùn)市場健康發(fā)展具有重要意義。

專家指出，此次發(fā)布的《培訓(xùn)合同（示范文本）》不僅有利于家長及學(xué)生維護(hù)個人正當(dāng)權(quán)益，從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的角度來看，也反映并維護(hù)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的應(yīng)有權(quán)利，真正體現(xiàn)了契約精神的平等與理性。

“示范文本強(qiáng)調(diào)對機(jī)構(gòu)自有培訓(xùn)材料和課件的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，有利于激勵機(jī)構(gòu)加大原創(chuàng)力度和研發(fā)投入，從而促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。而且，示范文本相關(guān)條款還賦予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以依法制定適合其自身的培訓(xùn)管理制度，并要求學(xué)員遵照執(zhí)行，以確保培訓(xùn)活動順利進(jìn)行。顯然，這對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展是一種重要保障。”董圣足告訴記者。

熊丙奇指出，這一切都取決于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要采用示范性合同文本，以及家長要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用示范性合同文本簽約。如果家長對待簽訂合同采取無所謂態(tài)度，不認(rèn)真考察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，就在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的焦慮營銷攻勢下，擔(dān)心報不上班而繳費(fèi)，那么就算有格式合同，還是有家長會簽訂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的自制合同。這類家長其實(shí)助長了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違規(guī)經(jīng)營行為，要促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范經(jīng)營，消費(fèi)者的理性、成熟是極為重要的力量。從這一角度說，示范性合同，也為學(xué)生家長提供了一份有用的選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、維權(quán)的指南，會讓家長變得理性、成熟。

儲朝暉認(rèn)為，除了各級行政部門要依法行政，引導(dǎo)社會各方通過完善法治的市場，提高鑒別能力、有序參與培訓(xùn)活動之外，更需要相關(guān)當(dāng)事人積極參與，共同推進(jìn)。“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也可將使用示范文本作為自身合法合規(guī)性的顯示，獲得更多人的信任和更多的客戶，同時加強(qiáng)自身規(guī)范建設(shè)，體現(xiàn)對家長和學(xué)生的尊重與負(fù)責(zé)，從而在學(xué)生家長與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間形成更多的共識與互信，構(gòu)建家長和學(xué)生需要的、均衡的校外培訓(xùn)體系。”（本報記者 唐芊爾）